第一篇：2018年江西公務(wù)員面試：應(yīng)屆生作答公務(wù)員面試計(jì)劃組織題要掌握技巧

2018年江西公務(wù)員面試：應(yīng)屆生作答公務(wù)員面試計(jì)劃組織題要

掌握技巧

計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類題目是公務(wù)員面試常考題型之一，也是進(jìn)入面試考生備考的重點(diǎn)之一。中公教育專家在此進(jìn)行深入講解。

很多考生是應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，所以覺得這類型的題目很難，主要問題表現(xiàn)在組織的過程不全，沒有先后順序，組織的內(nèi)容不知道該說些什么，對于相關(guān)的單位、人員安排等安排的不夠好。其實(shí)在政府工作中，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)的工作，大多數(shù)都是有一個(gè)比較完整的工作模式的，簡單來說，就是要考生模擬政府辦公，大多數(shù)都是圍繞計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)這三個(gè)階段，根據(jù)組織活動的特點(diǎn)，確定主題和內(nèi)容。在實(shí)際面試過程中，我們明確一項(xiàng)活動，首先，需要我們有專門的工作團(tuán)隊(duì)來共同完成，考生作為組織者，把計(jì)劃細(xì)化，責(zé)任落實(shí)到人;其次，要準(zhǔn)備好與此項(xiàng)工作相關(guān)的一些物品或場地等，接下來根據(jù)具體組織的主題去開展內(nèi)容，通過不同的方式方法去靈活調(diào)整;最后做好一系列收尾工作等。

部分大的招錄單位會根據(jù)招考的職位大概可以分為以下幾小類考察，第一、如何開展本部門的活動，像一些國稅部門就會問開展國稅系統(tǒng)培訓(xùn);第二、在社會上如何開展某個(gè)具體活動;第三、會對某件事件、工作制定一個(gè)方案等等相似的題型。

這些題型之間的差別是很細(xì)微的，這類題型的主要特點(diǎn)是將某一件虛擬的事情交給考生，讓考生在虛擬的身份或環(huán)境下進(jìn)行處理，而且往往是將計(jì)劃組織協(xié)調(diào)和突發(fā)事件結(jié)合在一起，以便從更深層次來考驗(yàn)考生思考問題和解決問題的能力。由于部分考生并沒有這方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，因此很難給出非常吸引人的答案。那么怎樣在沒有工作經(jīng)驗(yàn)的前提下保證答題的質(zhì)量呢，大家可以參考下這些要點(diǎn)：

1、工作開展應(yīng)具有真實(shí)性與可行性。因?yàn)槭窃谔摂M狀態(tài)下，考生并沒有這方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以在解決問題時(shí)往往會異想天開。但一旦離開了真實(shí)性，這類面試題就失去了其考察的意義，所以在解決某一問題，組織某一活動時(shí)，一定要具有真實(shí)性，可行性。

2、活動開展的步驟必須緊密。一般情況下一個(gè)活動都是先計(jì)劃、再實(shí)施、再總結(jié)的三步進(jìn)行的，但很多考生在作答時(shí)順序混亂。這就直接體現(xiàn)了考生在組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力方面的欠缺。

3、工作中必須具有真實(shí)內(nèi)容。在具體的活動內(nèi)容方面，很多考生只會按照“先做什么、后做什么，該做什么、不該做什么”的邏輯思維作答，這樣就難免流于形式且很難體現(xiàn)出創(chuàng)新性。工作定會涉及到具體內(nèi)容，在解答計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類題目時(shí)加入有血有肉的真實(shí)內(nèi)容，比如，培訓(xùn)的具體內(nèi)容是什么，由誰來擔(dān)任培訓(xùn)師，培訓(xùn)是由怎樣的形式進(jìn)行，培訓(xùn)完了怎樣檢驗(yàn)培訓(xùn)的效果有沒有達(dá)到預(yù)期的目的等，就能將此類題型回答得更為完善。

因此中公教育專家提醒大家，在解答計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類題目時(shí)，要有具體的內(nèi)容方式方法，才能體現(xiàn)出特定的面試題及考生自身的特點(diǎn)與風(fēng)格，才能真正打動考官，從而在眾多的面試者中脫穎而出。

第二篇：應(yīng)屆生作答2018云南普洱公務(wù)員面試計(jì)劃組織題要掌握技巧（寫寫幫整理）

puer.offcn.com 應(yīng)屆生作答2018云南普洱公務(wù)員面試計(jì)劃組織題要掌握技巧

計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類題目是云南公務(wù)員面試常考題型之一，也是進(jìn)入面試考生備考的重點(diǎn)之一。普洱中公教育專家在此進(jìn)行深入講解。

很多考生是應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，所以覺得這類型的題目很難，主要問題表現(xiàn)在組織的過程不全，沒有先后順序，組織的內(nèi)容不知道該說些什么，對于相關(guān)的單位、人員安排等安排的不夠好。其實(shí)在政府工作中，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)的工作，大多數(shù)都是有一個(gè)比較完整的工作模式的，簡單來說，就是要考生模擬政府辦公，大多數(shù)都是圍繞計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)這三個(gè)階段，根據(jù)組織活動的特點(diǎn)，確定主題和內(nèi)容。在實(shí)際面試過程中，我們明確一項(xiàng)活動，首先，需要我們有專門的工作團(tuán)隊(duì)來共同完成，考生作為組織者，把計(jì)劃細(xì)化，責(zé)任落實(shí)到人;其次，要準(zhǔn)備好與此項(xiàng)工作相關(guān)的一些物品或場地等，接下來根據(jù)具體組織的主題去開展內(nèi)容，通過不同的方式方法去靈活調(diào)整;最后做好一系列收尾工作等。

部分大的招錄單位會根據(jù)招考的職位大概可以分為以下幾小類考察，第一、如何開展本部門的活動，像一些國稅部門就會問開展國稅系統(tǒng)培訓(xùn);第二、在社會上如何開展某個(gè)具體活動;第三、會對某件事件、工作制定一個(gè)方案等等相似的題型。

這些題型之間的差別是很細(xì)微的，這類題型的主要特點(diǎn)是將某一件虛擬的事情交給考生，讓考生在虛擬的身份或環(huán)境下進(jìn)行處理，而且往往是將計(jì)劃組織協(xié)調(diào)和突發(fā)事件結(jié)合在一起，以便從更深層次來考驗(yàn)考生思考問題和解決問題的能力。由于部分考生并沒有這方面的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，因此很難給出非常吸引人的答案。那么怎樣在沒有工作經(jīng)驗(yàn)的前提下保證答題的質(zhì)量呢，大家可以參考下這些要點(diǎn)：

1、工作開展應(yīng)具有真實(shí)性與可行性。因?yàn)槭窃谔摂M狀態(tài)下，考生并沒有這方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以在解決問題時(shí)往往會異想天開。但一旦離開了真實(shí)性，這類面試題就失去了其考察的意義，所以在解決某一問題，組織某一活動時(shí)，一定要具有真實(shí)性，可行性。

2、活動開展的步驟必須緊密。一般情況下一個(gè)活動都是先計(jì)劃、再實(shí)施、再總結(jié)的三步進(jìn)行的，但很多考生在作答時(shí)順序混亂。這就直接體現(xiàn)了考生在組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力方面的欠缺。

3、工作中必須具有真實(shí)內(nèi)容。在具體的活動內(nèi)容方面，很多考生只會按照“先做什么、后做什么，該做什么、不該做什么”的邏輯思維作答，這樣就難免流于形式且很難體現(xiàn)出創(chuàng)新性。工作定會涉及到具體內(nèi)容，在解答計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類題目時(shí)加入有血有肉的真實(shí)內(nèi)容，比如，培訓(xùn)的具體內(nèi)容是什么，由誰來擔(dān)任培訓(xùn)師，培訓(xùn)是由怎樣的形式進(jìn)行，培訓(xùn)完了怎樣檢驗(yàn)培訓(xùn)的效果有沒有達(dá)到預(yù)期的目的等，就能將此類題型回答得更為完善。

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puer.offcn.com 因此普洱中公教育專家提醒大家，在解答計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類題目時(shí)，要有具體的內(nèi)容方式方法，才能體現(xiàn)出特定的面試題及考生自身的特點(diǎn)與風(fēng)格，才能真正打動考官，從而在眾多的面試者中脫穎而出。

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第三篇：公務(wù)員面試組織計(jì)劃題

組織計(jì)劃

計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類試題主要分為以下七大類：會議組織類、參觀學(xué)習(xí)接待類、培訓(xùn)考核類、比賽競技類、宣傳展銷類、考察調(diào)研類、綜合類

答題原則和關(guān)鍵點(diǎn) 第一、回答時(shí)緊扣主題，抓住關(guān)鍵點(diǎn)，活動形式要具體，有創(chuàng)新點(diǎn)。第二，重要環(huán)節(jié)要深化細(xì)化，加入細(xì)節(jié)。第三，要具有可操作性、可行性。第四、組織活動步驟有條理 組織計(jì)劃題答題一般框架

1、表態(tài)：重要性、意義、目的

2、計(jì)劃/準(zhǔn)備：

請示領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)會意圖，請教同事，事前摸底；

制定活動方案/計(jì)劃，確定活動形式、內(nèi)容、人員等要素，以及時(shí)間、地點(diǎn)、預(yù)算經(jīng)費(fèi)（一帶而過）等。

事前宣傳，擴(kuò)大影響；準(zhǔn)備物資、文字材料，后勤保障等；通知人員、聯(lián)絡(luò)媒體。有些活動需要制定應(yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)急措施。

3、實(shí)施：

必須講清楚活動的流程、突出活動主題的細(xì)節(jié)活動。既要抓住重點(diǎn)，也要有細(xì)節(jié)，以細(xì)節(jié)取勝。

4、總結(jié)提高：

活動產(chǎn)出（文字、圖片、視頻記錄；調(diào)研報(bào)告，活動簡報(bào)等）；跟進(jìn)宣傳；積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，建立長效機(jī)制等。

重陽節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次離退休老干部的活動，你 如何組織？

重陽節(jié)組織一次老干部的活動，可以豐富老干部的業(yè)余生活，也體現(xiàn)了我們單位對老干部的尊重和關(guān)心。我會從以下幾個(gè)方面開展活動: 第一，先向老干部征集意見，了解他們的興趣愛好，最終確定活動的形式為——去菊花園賞菊，并在單位內(nèi)動員大家積極參與活動

第二，提前與菊花園的負(fù)責(zé)人聯(lián)系，確定好賞菊的具體時(shí)間，并告知對方賞菊人員的人數(shù)，以方便對方做好接待工作。在活動之前，要明確分工: 攝影組負(fù)責(zé)全程拍照和攝影工作；醫(yī)療保障組要預(yù)先了解老干部的身體狀況，并全程負(fù)責(zé)老干部的醫(yī)療保障工作。

第三，在活動當(dāng)天，請菊花園的工作人員負(fù)責(zé)向賞菊人員講解各種菊花的品種、習(xí)性、產(chǎn)地、功效以及藥用價(jià)值等知識，以增加賞菊人員對菊花的了解。在賞菊休息過程中，可以在菊花園安排一次茶話會，品嘗菊花茶，暢談退休后的生活，為單位發(fā)展建言獻(xiàn)策，為年輕干部提供一個(gè)向老干部交流學(xué)習(xí)的機(jī)會，并請老干部代表上臺發(fā)言，分享賞菊的心得體會，陶冶情操。

第四，賞菊活動結(jié)束之后，整理活動的圖片和視頻資料，上傳在單位的網(wǎng)站上，并把整理好的圖片作為禮物送給老干部留作紀(jì)念

第一類：會議類

要素：會議主題、內(nèi)容、出席人員、會議材料、會議流程 學(xué)校為了畢業(yè)生就業(yè)問題，擬邀請幾家企業(yè)召開一個(gè)畢業(yè)生座談會，你該如何組織？ 學(xué)校召開畢業(yè)生就業(yè)座談會，為畢業(yè)生和用人單位搭建溝通平臺，幫助畢業(yè)生了解就業(yè)形勢，創(chuàng)造就業(yè)條件。具體我會按照以下步驟來組織。

第一，擬定參加座談會的人員名單。包括企業(yè)人員，畢業(yè)生代表，就業(yè)辦公室領(lǐng)導(dǎo)，已經(jīng)畢業(yè)的校友，其他年級學(xué)生代表等。企業(yè)人員主要來自本市的大企業(yè)、與本校長期合作的企業(yè)、符合本校專業(yè)設(shè)置情況的企業(yè)等。初步擬定好座談會的時(shí)間、地點(diǎn)、以及經(jīng)費(fèi)預(yù)算，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審

第二，開始座談會的前期準(zhǔn)備工作。給參加座談會的人員發(fā)送邀請函和通知。在學(xué)校采用海報(bào)、廣播、網(wǎng)站、條幅等有效的方式對座談會進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大影響力。征集畢業(yè)生關(guān)注的問題。準(zhǔn)備座談會所需的材料，例如介紹本校專業(yè)設(shè)置和畢業(yè)生總體情況的小冊子等。做好各方面的溝通協(xié)調(diào)工作，確保座談會如期舉行。第三，按計(jì)劃召開座談會，從以下四個(gè)環(huán)節(jié)來展開：第一個(gè)環(huán)節(jié)，讓學(xué)校就業(yè)部門的領(lǐng)導(dǎo)介紹我們學(xué)校畢業(yè)生的基本情況，包括畢業(yè)生人數(shù)、專業(yè)、優(yōu)勢、以及過去所取得的成績；第二個(gè)環(huán)節(jié)，讓企業(yè)代表發(fā)言，介紹一下各企業(yè)所需畢業(yè)生的專業(yè)、人才要求、薪資待遇、發(fā)展前景等；第三個(gè)環(huán)節(jié)，讓畢業(yè)生代表講一下他們的求職需求以及在求職過程中遇到的各種問題及困難；第四個(gè)環(huán)節(jié)，讓校友代表介紹一下自己過去在求職過程中的心得體會和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)為學(xué)弟學(xué)妹解疑釋惑。在座談會過程中，各方充分互動。我們要做好會議記錄工作，將各方建設(shè)性的意見和建議記錄整理。

第四、座談會結(jié)束后，讓企業(yè)代表留下聯(lián)系方式。建立長期聯(lián)絡(luò)機(jī)制，為畢業(yè)生和企業(yè)的直接溝通搭建平臺。將此次會議的文字、圖片和視頻資料通過校園網(wǎng)站、電臺、校報(bào)發(fā)布出去，以讓更多學(xué)生了解座談會的情況，為就業(yè)做好準(zhǔn)備。同時(shí)對整個(gè)座談會工作作出總結(jié)，匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。以上就是我組織這次座談會的過程。謝謝考

假如你是市政府工作人員，下周要召開由市各部門主管領(lǐng)導(dǎo)參加的“加強(qiáng)食品藥品安全生產(chǎn)監(jiān)督”工作會議，領(lǐng)導(dǎo)要你來安排，你該怎么做？ 食品藥品安全生產(chǎn)監(jiān)督，直接關(guān)系到人民群眾的身體健康和生命安全。召開此次工作會議，有利于做好工作部署，解決食藥生產(chǎn)監(jiān)管過程中存在的問題。具體我會安排如下： 首先，我要請示領(lǐng)導(dǎo)，了解此次會議規(guī)格、參會人員的

職務(wù)級別和人數(shù)等，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示草擬一份會議組織實(shí)施方案, 確定會議的主題、內(nèi)容、議程，宣傳報(bào)道方案，確定參會人員，主要包括食藥監(jiān)、工商、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、商務(wù)、公安等部門主管領(lǐng)導(dǎo)，確定會議時(shí)間、地點(diǎn)、預(yù)算經(jīng)費(fèi)等，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)反饋進(jìn)行修改完善。

第二，成立會務(wù)組，開展會議籌備工作。一是準(zhǔn)備會議材料，包括文件資料，例如本市食品藥品安全生產(chǎn)的形勢、監(jiān)督工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等。制定會議手冊，擬定新聞稿，確定會議記錄人員；二是做好溝通聯(lián)絡(luò)工作。發(fā)放會議通知，邀請食藥監(jiān)、工商、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、商務(wù)等相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)參加，通知發(fā)言人員提前做好準(zhǔn)備，聯(lián)系相關(guān)媒體等。三是做好后勤保障，布置會場。

第三，按照計(jì)劃召開會議，有以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：一是主管市領(lǐng)導(dǎo)講話，闡述食品藥品安全生產(chǎn)監(jiān)督工作的重要性和迫切性。二是食藥監(jiān)、工商、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，分析本市食品藥品安全生產(chǎn)和監(jiān)督工作的形勢，總結(jié)好的做法，指出存在的問題，并且就進(jìn)一步做好相關(guān)工作發(fā)表建議和意見。三是主管市領(lǐng)導(dǎo)對下一步工作做出部署，進(jìn)行任務(wù)分工，明確責(zé)任。會議過程中，安排專人做好會議記錄。第四，在會議結(jié)束后，整理會議記錄，安排媒體對會議進(jìn)行報(bào)道，在我市紙媒、官方網(wǎng)站、政務(wù)微博、微信平臺對會議精神進(jìn)行宣傳。對會議的組織工作進(jìn)行總結(jié)，撰寫工作簡報(bào)。

以上就是我組織這次會議的過程。謝謝考官

省民政廳需要在你市組織一個(gè)和諧社區(qū)示范單位經(jīng)驗(yàn)交流會，讓你籌備會議，你要做哪些準(zhǔn)備工作？

和諧社區(qū)示范單位經(jīng)驗(yàn)交流會有利于社區(qū)之間相互學(xué)習(xí)借鑒，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法，提高社區(qū)管理服務(wù)水平，為社區(qū)居民做好服務(wù)。我將從以下幾個(gè)方面來開展準(zhǔn)備工作。

第一、制定參會單位和人員名單，包括省民政廳領(lǐng)導(dǎo)、市民政局領(lǐng)導(dǎo)、和諧社區(qū)示范單位代表、以及示范單位所屬的民政局領(lǐng)導(dǎo)參加會議。此外，還邀請一些研究社區(qū)工作的專家、社區(qū)工作者代表、居委會主任、媒體記者等參加經(jīng)驗(yàn)交流會。第二、確定會議議程和主要內(nèi)容。一是省民政廳領(lǐng)導(dǎo)、市民政局代表講話。二是各示范單位進(jìn)行工作匯報(bào)，介紹本社區(qū)建設(shè)和管理中先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新手段，以及存在的問題。三是交流討論，對于社區(qū)建設(shè)和管理中存在的問題、社區(qū)居民關(guān)心的問題進(jìn)行探討，研究解決辦法；對于先進(jìn)的社區(qū)管理模式，相互學(xué)習(xí)、推廣。此外，要確定會議的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)費(fèi)預(yù)算，形成會議方案，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。第三、做好人員分工，開展具體的籌備工作。一是準(zhǔn)備

會議材料，制定會議手冊。要求各示范單位提供書面的發(fā)言交流材料，對于社區(qū)建設(shè)、社區(qū)管理中好的做法、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新手段進(jìn)行歸納總結(jié)；對于存在的問題，尤其是新形勢下社區(qū)管理面臨的新問題，如流動人口增多、老齡人口增多等進(jìn)行分析，上報(bào)給會務(wù)組。此外，通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等方式收集社區(qū)居民對于建設(shè)和諧社區(qū)的意見和建議，整理出居民最關(guān)心的問題，整編成會議材料。二是做好與會人員溝通聯(lián)絡(luò)工作，發(fā)放會議通知，確保與會人員及時(shí)參加會議。三是做好會場布置、交通、后勤等會務(wù)工作，安排工作人員做會議記錄、攝影攝像。第四、做好會議宣傳準(zhǔn)備工作，撰寫新聞稿，制定宣傳方案，聯(lián)系報(bào)紙、電臺、電視臺等媒體，充分發(fā)揮官方網(wǎng)站、政務(wù)微博、微信公共號的作用，以便會議結(jié)束后能夠進(jìn)行及時(shí)有效的宣傳、報(bào)道。

你是安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的工作人員，單位近期對相關(guān)企業(yè)進(jìn)行了一次“安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查”行動，現(xiàn)在要召開新聞發(fā)布會，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)組織，你怎么辦? 此次新聞發(fā)布會，對于通報(bào)安全生產(chǎn)情況，提高安全生產(chǎn)意識具有重要的意義，我會按照以下步驟做好這次新聞發(fā)布工作。

第一、聯(lián)系本單位的相關(guān)業(yè)務(wù)部門，了解本次安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查的基本情況，做到心中有數(shù)。在此基礎(chǔ)上，請示領(lǐng)導(dǎo)，制定本次發(fā)布會的方案。確定參會人員：新聞媒體、優(yōu)秀企業(yè)、本單位的業(yè)務(wù)人員、專家代表、群眾代表確定本次專項(xiàng)檢查的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)作為發(fā)言人；確定出席本次發(fā)布會的媒體記者，主要包括在本市有較大影響力的報(bào)紙、電視臺、電臺、網(wǎng)站，以及關(guān)心本市安全生產(chǎn)、支持我們工作的媒體人士。確定新聞發(fā)布會日期、地點(diǎn)和預(yù)算經(jīng)費(fèi)。

第二、做好發(fā)布會的前期準(zhǔn)備工作。成立文字材料組，撰寫新聞通稿、發(fā)言稿，針對媒體記者可能提到的問題做好回答預(yù)案。成立聯(lián)絡(luò)組，給參加發(fā)布會的人員發(fā)送邀請函和通知。成立會務(wù)組，做好發(fā)布會現(xiàn)場的布置工作，維持秩序等。第三、按照計(jì)劃召開發(fā)布會，包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：一是新聞發(fā)言人通報(bào)本次安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查情況，包括開展的時(shí)間、周期，涉及的行業(yè)種類、檢查企業(yè)的數(shù)量，達(dá)標(biāo)率，發(fā)現(xiàn)的主要問題等。二是表彰和曝光。對安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和企業(yè)進(jìn)行表彰，對嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)企業(yè)進(jìn)行通報(bào)批評并責(zé)令其限期整改，接受媒體監(jiān)督。第三環(huán)節(jié)答記者問，對媒體關(guān)注的問題進(jìn)行詳細(xì)解答。作為發(fā)布會組織者，在新聞發(fā)布會召開過程中要做好安全保障，保證新聞發(fā)布會順利召開。在發(fā)布會進(jìn)行過程中，安排文字材料組做好記錄整理工作，并通過官方網(wǎng)站、政務(wù)微博、微信平臺進(jìn)行圖文直播，第四，發(fā)布會結(jié)束后，安排媒體發(fā)布新聞通稿，進(jìn)行跟進(jìn)宣傳，以擴(kuò)大宣傳效果。同時(shí)對本次發(fā)布會的組織工作進(jìn)行總結(jié)。思路總結(jié)：

一、制定發(fā)布會方案:在方案里確定參加發(fā)布會的人員名單(展開）；確定發(fā)布會流程、時(shí)間、地點(diǎn)（一帶而過）

二、籌備階段：做好人員分工（成立材料組、聯(lián)絡(luò)組、后勤保障組）材料組的工作：介紹發(fā)布會的小冊子、發(fā)言稿、新聞通稿、應(yīng)對媒體提問的預(yù)案（展開）； 聯(lián)絡(luò)組、后勤組的工作：一帶而過 也可以這樣表達(dá)： 籌備階段主要做好三方面的工作：一是做好材料準(zhǔn)備工作（展開）；二是聯(lián)絡(luò)通知。。；三是做好后勤工作

三、發(fā)布會上安排以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：一是通報(bào)情況（展開）；二是表彰優(yōu)秀企業(yè)；三是媒體提問。

四、總結(jié)，跟進(jìn)宣傳

第二類：培訓(xùn)類

要素： 培訓(xùn)主題和內(nèi)容；課程設(shè)置、培訓(xùn)師、培訓(xùn)資料；培訓(xùn)方式；考勤、考核、表彰

亮點(diǎn)： 培訓(xùn)方式多樣性，有效性，考核考勤，調(diào)動學(xué)習(xí)積極性。

常見培訓(xùn)方式：理論授課，案例教學(xué)，模擬操作，知識競賽，優(yōu)秀學(xué)員介紹經(jīng)驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)委托你對單位新入職公務(wù)員組織一次《公務(wù)員法》培訓(xùn)，你怎么組織？ 對新入職公務(wù)員組織一次《公務(wù)員法》培訓(xùn)，有利于他們轉(zhuǎn)換角色，規(guī)范自身行為，增強(qiáng)依法行政意識，更好履行職責(zé)和義務(wù)。具體我會從以下幾個(gè)方面來組織此次培訓(xùn)工作。

第一,了解此次新進(jìn)公務(wù)員的基本情況、人數(shù)和安排培訓(xùn)的具體時(shí)間，在此基礎(chǔ)上制定好培訓(xùn)計(jì)劃。具體包括本次培訓(xùn)的老師為黨校的老師，我部門的主要領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀公務(wù)員代表等；培訓(xùn)方式采用講課，PPT展示，和學(xué)員互動交流等多種方式進(jìn)行；培訓(xùn)內(nèi)容即為《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)，以及本次培訓(xùn)的地點(diǎn)和課程安排，經(jīng)費(fèi)預(yù)算等，并且報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。

第二,根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃做好人員的通知和前期準(zhǔn)備工作，發(fā)放通知單，并做好會場的安排和相關(guān)資料的印發(fā)。

第三,按照計(jì)劃開展培訓(xùn)。首先邀請我部門領(lǐng)導(dǎo)講話，表明此次培訓(xùn)的意義與目的，希望各學(xué)員能夠端正態(tài)度，認(rèn)真總結(jié)，并將所學(xué)知識落到實(shí)處；其次，由黨校老師進(jìn)行專業(yè)授課，通過講課的方式，用PPT等形式將《公務(wù)員法》的難點(diǎn)重點(diǎn)，進(jìn)行系統(tǒng)的闡述，并且在此過程中做好對學(xué)員的答疑解惑工作；再次，通過邀請優(yōu)秀公務(wù)員代表講話，與學(xué)員就《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)心得體會及具體作用做深入交流，力使學(xué)員對《公務(wù)員法》能內(nèi)化于心；最后在學(xué)習(xí)后期，請學(xué)員代表就學(xué)習(xí)過程中的收獲與感受做相關(guān)的演講活動，以便進(jìn)一步鞏固本次的學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時(shí)，在整個(gè)過程中做好學(xué)員考勤以及后勤服務(wù)工作，以確保此次培訓(xùn)的順利完成。第四，學(xué)習(xí)課程結(jié)束后，做好本次培訓(xùn)的考核工作。通過檢查筆記，知識問答，現(xiàn)場模擬和《公務(wù)員法》相關(guān)知識測試等多種方式，考核本次培訓(xùn)的成果，對成績優(yōu)異者給予嘉獎，并且將成績匯總留檔。

第五，整理好此次培訓(xùn)的照片和文字資料，制作成宣傳資料放到單位網(wǎng)站上。同時(shí)，做好總結(jié)工作和留檔，以備后期組織同類工作時(shí)的查閱和使用。如果讓你組織一次農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)，你會怎樣組織？ 對農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，幫助農(nóng)民工掌握就業(yè)技能，提升就業(yè)競爭力，增加收入。我作為培訓(xùn)的組織者，會秉著全心全意為農(nóng)民工服務(wù)的原則做好這次培訓(xùn)，具體從以下幾個(gè)方面開展工作： 首先，我會做好前期摸底和宣傳工作，通過實(shí)地走訪、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等方式，向農(nóng)民工宣講培訓(xùn)的重要性，他們騰出時(shí)間進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，磨刀不誤砍柴工，能夠掌握一技之長，提升就業(yè)競爭力，增加收入。同時(shí)對農(nóng)民工的培訓(xùn)需求進(jìn)行摸底調(diào)查，了解他們的職業(yè)、文化程度，亟需哪些就業(yè)技能。其次，在前面摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，制定合理的培訓(xùn)方案。確定培訓(xùn)的課程、課時(shí)、具體時(shí)間、地點(diǎn)。我們在農(nóng)民工聚集地采用就地培訓(xùn)的方式，讓農(nóng)民工免去路途辛苦。在課程安排上征求農(nóng)民工的意見，針對其最需要的技能進(jìn)行培訓(xùn)，比如建筑施工，電焊等。在教師選擇上，聘請經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅進(jìn)行授課，保證培訓(xùn)課程的實(shí)用性。在培訓(xùn)教材上，我會以農(nóng)民工使用的專業(yè)技能教材為主，保證內(nèi)容通俗易懂，達(dá)到最好效果。在授課方式上，采取理論和實(shí)踐相結(jié)合，以實(shí)踐為主。在培訓(xùn)的過程中，及時(shí)收集農(nóng)民工的反饋，對培訓(xùn)課程進(jìn)行調(diào)整。課程結(jié)束后，舉辦一次農(nóng)民工勞動技能比賽，對于優(yōu)勝者進(jìn)行獎勵、表彰。

最后，對本次培訓(xùn)中的經(jīng)驗(yàn)和好的做法進(jìn)行總結(jié)經(jīng)驗(yàn)今后把此類培訓(xùn)做的更好。

第三類：參觀學(xué)習(xí)接待類

要素： 目的、人員組成、參觀學(xué)習(xí)的內(nèi)容、形式、行程安排、交通食宿等 外市友好單位組成考察團(tuán)準(zhǔn)備到你單位學(xué)習(xí)，上級指派你負(fù)責(zé)接待工作，你有什么打算？

領(lǐng)導(dǎo)委托你對單位新入職公務(wù)員組織一次《公務(wù)員法》培訓(xùn)，你怎么組織？ 組織離退休干部去延安學(xué)習(xí)黨風(fēng)，有利于弘揚(yáng)延安精神，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，錘煉黨性作風(fēng)，充分發(fā)揮老同志對年輕同志的傳幫帶作用。我會如下組織此次活動： 第一，請示單位領(lǐng)導(dǎo)對此次活動的指示和要求。發(fā)放通知，鼓勵老干部們報(bào)名。確定報(bào)名人數(shù)，了解他們的職務(wù)級別、年齡、身體狀況等基本情況。第二，與延安相應(yīng)的接待單位進(jìn)行聯(lián)系，告知對方我們此行目的、人數(shù)、到達(dá)日期以及參觀學(xué)習(xí)的天數(shù)，根據(jù)我們 的需求確定參觀學(xué)習(xí)的具體日程和行程?？紤]到老干部的身體條件，這次活動的安排宜相對輕松，參觀的地點(diǎn)要比較集中，時(shí)間為三天。安排好食宿等后勤保障，做好車輛的全程接送工作，而且要有醫(yī)護(hù)人員陪同。第三，考察團(tuán)到達(dá)延安后，安排以下幾項(xiàng)活動：一是帶老干部走訪棗園、楊家?guī)X、王家坪、南泥灣、洛川會議等革命舊址，參觀延安革命紀(jì)念館，了解老一輩革命家在延安住窯洞、吃小米、驅(qū)日寇的光輝歷史，緬懷老一輩革命家團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大人民群眾自力更生艱苦創(chuàng)業(yè)的艱辛歷程和光輝業(yè)績。重溫入黨誓詞，堅(jiān)定革命信念。二是請老紅軍做《讓延安精神代代相傳》的專題報(bào)告，學(xué)習(xí)老一輩無產(chǎn)階級革命家的崇高革命精神和優(yōu)良革命傳統(tǒng)，加深對延安精神的理解。三是與延安大學(xué)師生進(jìn)行聯(lián)歡，分享革命故事、唱紅歌以及具有濃郁陜北風(fēng)情的民歌，用輕松愉快的方式進(jìn)一步加深大家對延安精神的理解。四是舉辦座談會，讓老干部們分享在延安學(xué)習(xí)黨風(fēng)的心得體會。通過以上豐富多彩的活動，老干部一定可以重溫延安精神，把其思想和內(nèi)涵帶給年輕人。我也會把活動的影像資料制成光碟，發(fā)給老干部做紀(jì)念，并且利用這些資料在單位內(nèi)部做一次大規(guī)模的宣傳，使廣大年輕人都能夠有所感受，提升黨性，提升自己。

第四篇：2014湖南公務(wù)員面試真題作答技巧

2014湖南公務(wù)員面試真題作答技巧

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1關(guān)鍵詞： 公務(wù)員考試面試時(shí)間公務(wù)員考試

單位要組織一次培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)工作交給你來做，你怎么開展?

【試題類別】計(jì)劃組織類

【能力考核】計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力

【答題思路】首先指出此次活動的目的意義，再依據(jù)準(zhǔn)備組織、協(xié)調(diào)控制、總結(jié)提升三個(gè)環(huán)節(jié)展開

【參考答案】

1)單位組織的培訓(xùn)貼近我們?nèi)粘９ぷ?，能夠使我們以最快的速度熟悉工作?nèi)容與流程，進(jìn)入工作角色，是難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，我會認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，把這次培訓(xùn)工作做好。

2)我根據(jù)培訓(xùn)的目的和領(lǐng)導(dǎo)建議確定培訓(xùn)的主題和內(nèi)容，確定培訓(xùn)的人員，我會選擇一些有過相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的人參與組織，請單位有經(jīng)驗(yàn)的老同志、領(lǐng)導(dǎo)或者相關(guān)專家擔(dān)任主講工作，培訓(xùn)地點(diǎn)根據(jù)參與培訓(xùn)的人數(shù)來確定，可以選擇單位的大會議室，準(zhǔn)備好培訓(xùn)材料、話筒、紙、筆等相關(guān)資料、做好財(cái)政預(yù)算，形成方案上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，嚴(yán)格按照方案實(shí)施。召開會議落實(shí)分工，劃分教學(xué)組組、教務(wù)組、設(shè)備組、后勤組等各個(gè)工作小組，明確個(gè)人工作職責(zé)與工作重點(diǎn)，并確定各個(gè)工作小組的負(fù)責(zé)人。通知好培訓(xùn)人員、布置好場地，準(zhǔn)備好物資。

3)培訓(xùn)階段，與各個(gè)部門小組保持溝通，協(xié)調(diào)工作，教學(xué)人員做好教學(xué)工作，會務(wù)組做好材料收發(fā)，學(xué)員簽到工作，設(shè)備組保障培訓(xùn)期間設(shè)備的正常運(yùn)行，后勤組安排好整個(gè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的食宿事宜;隨時(shí)掌握工作進(jìn)展，及時(shí)向各個(gè)組織單位傳遞信息，以便各個(gè)小組及時(shí)根據(jù)情況作出調(diào)整，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，使領(lǐng)導(dǎo)掌握培訓(xùn)的進(jìn)程;對整個(gè)活動過程進(jìn)行控制，保證活動順利進(jìn)行。同時(shí)還要對突發(fā)情況做好控制，做好應(yīng)對突發(fā)事件的準(zhǔn)備。并對本次活動的重難點(diǎn)做好把控，由于本次活動是一次培訓(xùn)活動，那么動員宣傳和效果的維護(hù)就成為要把控的重難點(diǎn)。

4)培訓(xùn)結(jié)束后組織一次考核，對培訓(xùn)效果進(jìn)行檢查。培訓(xùn)結(jié)束后，如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)培訓(xùn)的實(shí)際情況，并寫好工作總結(jié)?？偨Y(jié)自己在本次活動取得成績與不足，以查漏補(bǔ)缺，不斷提升自己的計(jì)劃組織能力。

2014年湖南公務(wù)員面試名單、2014年湖南公務(wù)員面試入圍名單、2014年湖南公務(wù)員面試通知，我們會在第一時(shí)間發(fā)布，敬請關(guān)注！湖南考德上公培為您成“公”助力！更多關(guān)于2014湖南公務(wù)員面試相關(guān)資訊，請加省考交流群：（300911380）選調(diào)生交流群（194510741），省考面試交流群（102894836）考德上省考面試交流群（162240811）或者關(guān)注湖南考德上公培官方微信：hunankds，第一時(shí)間掌握公考動態(tài)！

第五篇：江西公務(wù)員面試真題匯總

江西公務(wù)員面試真題匯總

來源：一佳公務(wù)員教育

一佳魏軍老師獨(dú)創(chuàng)的“三步面試教學(xué)法”保你過關(guān)

好消息：凡在6月1日前報(bào)班就可免費(fèi)贈送價(jià)值1200元的“全真模擬押題班”！名額有限，欲報(bào)從速！

1.平時(shí)喜歡讀什么書，哪本對你的的影響最大，為什么？

2.談?wù)剬W(wǎng)絡(luò)婚姻的看法。

3.從醫(yī)院出來的一個(gè)嚴(yán)重的流感患者和自己上了一輛公共汽車，沒有采取任何防護(hù)措施，該怎么處理

1.你是根據(jù)自己的興趣愛好報(bào)考公務(wù)員的嗎？談?wù)勀銓€(gè)人愛好.找工作.做事業(yè)三者之間的關(guān)系的理解。

2.現(xiàn)在很多農(nóng)民工很難得到薪金報(bào)酬，有些政府就用稅收的資金代付農(nóng)民工的工資。有的人認(rèn)為這是政府關(guān)心民生的表現(xiàn)，有的人卻認(rèn)為稅收是人民交的，不應(yīng)用來代那些不良企業(yè)受過。對此你怎么看？

3.你們單位分到了十套經(jīng)濟(jì)適用房，而單位上卻有六十多人沒有住房，如果領(lǐng)導(dǎo)讓你來分配這十套經(jīng)濟(jì)適用房，你會怎么辦？

4.領(lǐng)導(dǎo)把原本屬于你的學(xué)習(xí)指標(biāo)以工作忙為理由分給了另一位表現(xiàn)平平的同事，請把我們考官當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)，你會怎么說？5.你被錄用后不久，就收到舉報(bào)信反應(yīng)你工作態(tài)度不好.沒有工作效率，而你的直接領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)為你不適合這個(gè)工作，你會怎么辦？

1.現(xiàn)在大學(xué)生都愛追求時(shí)尚，請你談?wù)剬Υ髮W(xué)生追求時(shí)尚的看法。

2.如果讓你為宣傳單位形象做個(gè)宣傳片，請你談?wù)勀銓⒃鯓幼觥?/p>

3.如果你被錄取，因?yàn)槟銊偟絾挝?，對國稅知識并不了解，在一次座談會上，有一個(gè)納稅人問了一個(gè)你不了解的問題，這時(shí)你沒有同事在旁邊供你求助，你該怎樣做。

4.很多剛被錄取的公務(wù)員被分到了基層，有些人受不了基層清貧的生活，紛紛辭職。你會怎么做，你會不會辭職？

1.你是稅務(wù)機(jī)關(guān)的一名人員，一天有一緊急文件需要請示某部門領(lǐng)導(dǎo)，本單位的領(lǐng)導(dǎo)讓你去一趟，而且說要馬上辦.可是你到該部門后，領(lǐng)導(dǎo)正在開會，你怎么辦?

2.有些大學(xué)生認(rèn)為“學(xué)得好不如嫁(娶)得好”你怎么看?

3.你在一個(gè)單位，領(lǐng)導(dǎo)和其他同事經(jīng)常借故把工作都讓你干，你需要經(jīng)常加班，你怎么想?

4.有人說，能力強(qiáng)的人報(bào)中央及直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員，沒能力的報(bào)基層公務(wù)員，你怎么看?

1.有些地區(qū)，對于領(lǐng)導(dǎo)干部得考核加入了對父母孝順，對妻子忠貞等道德素質(zhì)得考察，在社會上引起得很大得反響，你怎么看?

2.在機(jī)關(guān)忌諱越權(quán)辦事.你幫助單位一把手辦了一件你權(quán)責(zé)限制之外的事，你得上級知道了此事.你怎么辦?

3.在大連國稅興起業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)得風(fēng)尚，現(xiàn)在你局也要組織你一次學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)交給你辦，你打算怎么辦?

4.你得單位得下屬單位辦了一個(gè)信息化培訓(xùn)班，你代表領(lǐng)導(dǎo)在開班儀式上講話?，F(xiàn)在考官就是下屬單位得工作人員，請你現(xiàn)場表演一下。

1.關(guān)于前一段廈門大學(xué)設(shè)置高爾夫球課，新聞報(bào)道后反響很大，請發(fā)表一下你的看法。

2.請舉例說明一次你舉辦的活動或會議，詳細(xì)說明過程

3.你新到一個(gè)單位，而單位的同事和領(lǐng)導(dǎo)對你很冷淡，就好像沒你這個(gè)人一樣，你怎么辦？

4.你的一個(gè)好朋友和你的上司同時(shí)有緊急的事情找你辦，說說你的處理過程。

1.以下幾個(gè)選項(xiàng)，你認(rèn)為哪個(gè)對于工作是最重要的，并說明理由。

Ａ.能力 Ｂ.性格 Ｃ.知識水平Ｄ.氣質(zhì) Ｅ.人際關(guān)系 Ｆ.環(huán)節(jié)

2.小王向你抱怨，他辦公室里的老同志不和，使得他的工作很難順利開展，你會如何對他說？

3.成都交管局轉(zhuǎn)變觀念，從原來的以違法糾正量作為業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，到現(xiàn)在以管理＊＊＊作為業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，問你怎么看？

1.自我介紹

2.舉例說說你和同學(xué)老師相處的經(jīng)驗(yàn)。

3.漫畫題：一個(gè)小孩在搖籃哭泣，一個(gè)大人在旁邊拉小提琴，通過這副畫，大膽聯(lián)想，并說明.。

4.組織一個(gè)大學(xué)生志愿者活動，你是籌備組的成員之一，你會怎么決定活動的內(nèi)容形式?

1.為什么報(bào)考國稅系統(tǒng)？

2.請談?wù)勔婪ㄐ姓c創(chuàng)新的關(guān)系。

3.學(xué)?？荚囎鞅赚F(xiàn)象嚴(yán)重。如果由你來組織一次考試，你如何避免作弊現(xiàn)象的出現(xiàn)。

4.如果你在一個(gè)基層稅務(wù)所，正所長和副所長出現(xiàn)矛盾，你怎么辦？

1.你心目中理想的工作是什么樣的?

2.今年春運(yùn)，鐵道部承諾火車票不漲價(jià)，你有何看法?

3.你作為一名基層的稅務(wù)局公務(wù)員，現(xiàn)在有納稅人反映你們單位服務(wù)質(zhì)量差，業(yè)務(wù)素質(zhì)低，領(lǐng)導(dǎo)決定整改，要你寫一個(gè)報(bào)告，你的思路是什么？

4.你作為一名新錄用的公務(wù)員，你的一位領(lǐng)導(dǎo)對你特別好，你們單位的同志對你說這位領(lǐng)導(dǎo)有違法亂紀(jì)的問題，對詞你如何處理？

1.選擇你覺得最樂意接受的工作方式，并說明理由。

2.親戚想讓你幫他如何合理、合法的少交稅款，你怎么辦？

3.新制度出臺后，沒有很得有效落實(shí)，很快石沉大海。對這樣的現(xiàn)象，你怎么看？

1.“千里之堤。潰于蟻穴”你怎么理解？

2.你作為辦公室人員，如何處理手頭這一天的工作？多項(xiàng)事情

3.怎么理解文秘工作的政治性，保密性、原則性等。

1.現(xiàn)在的年青人找工作都要找穩(wěn)定的，有地位的，收入高的，有人認(rèn)為：時(shí)代發(fā)展了，人們的觀點(diǎn)發(fā)生了變化，也有人認(rèn)為，這是我國經(jīng)濟(jì)在轉(zhuǎn)型期的問題，你怎么看

2.你的兩個(gè)都要好的同事在辦公室里吵架了，你怎么辦？

你不是本地人，為什么要考新疆的公務(wù)員？

1.“人無遠(yuǎn)慮，必有近憂”你怎么看？

2.在大街上，突然有人拉住你，說你是小偷，你怎么辦？

追問：你打了110，警察來了，發(fā)現(xiàn)人家被偷的錢包就在你口袋里，你怎么辦？）

1.有人說在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)知識在工作中根本用不上，你是怎么看的？為什么？

2.如果你和幾個(gè)年齡資歷都差不多的考生同時(shí)進(jìn)入工作崗位，你希望他們比你差還是強(qiáng)，為什么？

3.據(jù)報(bào)道重慶某縣發(fā)布公告禁止春節(jié)期間領(lǐng)導(dǎo)干部互訪，公款吃喝等等，你對這個(gè)措施有什么看法？

1.請你談?wù)勅绾螌Χ悇?wù)制度進(jìn)行改革，以提高對經(jīng)濟(jì)的市場調(diào)控能力? 請你組織一次稅法宣傳活動，你認(rèn)為需要考慮哪些方面?

3.假如你的好友要你和他們?nèi)プ鲆恍┻`反組織制度的行為，請問你會怎么做?

1.稅務(wù)稽查時(shí)如何做到公平性與合法性?

2.組織一個(gè)愛心募捐活動，你怎么辦?

3.自己兩個(gè)好朋友鬧翻了，如何調(diào)解？

1.有一只雄鷹，苦練本領(lǐng)想要高飛，但飛到中途就掉下來了？你怎么看？

2.如果你考上了公務(wù)員，你的親戚朋友讓你幫忙辦事，影響你的工作了怎么辦？

3.你科室的兩位同志在上班用公家電話聊私事，影響到你的工作，怎么辦？

4.怎么調(diào)查社會對個(gè)人所得稅的態(tài)度？

5.用網(wǎng)絡(luò)改變生活編個(gè)故事？

2006年

1.為了建設(shè)節(jié)約型社會，溫家寶總理在一次會議上宣布取消限制小排氣量的汽車，鼓勵人們購買耗油少.環(huán)保的汽車，您對次有什么看法。

2.當(dāng)前在大學(xué)生中存在奢侈浪費(fèi)的現(xiàn)象，你有什么具體措施解決這種現(xiàn)象。

3.學(xué)校要舉行一個(gè)以“節(jié)約”為主題的活動，你如何組織。

4.有一個(gè)節(jié)能產(chǎn)品發(fā)布會，你作為政府官員受邀參加了會議，主辦方邀請你發(fā)言，請作以這名政府官員的身份，做演講。

1.你的朋友向你借了一臺相機(jī)，因?yàn)椴皇煜げ僮髋獕牧?，你和他爭吵起來了，你該怎么處理?/p>

2.一次有益的面試為題編一段話。

3.你的同事有一項(xiàng)任務(wù)，做了一半就病了住院了，你領(lǐng)導(dǎo)讓你完成，你發(fā)現(xiàn)后一半的計(jì)劃有漏洞，你怎么處理

4.漫畫：一個(gè)大夫和病人之間的對話，反映醫(yī)療藥品管理混亂，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不正的現(xiàn)象。要求：談漫畫反映的問題。

1.自我介紹

2.瀏陽市辭退200多名不稱職的公務(wù)員，請你談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3.假如你剛進(jìn)辦公室工作，領(lǐng)導(dǎo)很器重你，經(jīng)常拿一些不在你職務(wù)范圍內(nèi)做的事情給你做，怎么辦？

4.工作總結(jié)的內(nèi)容是什么?報(bào)告與請示的區(qū)別是什么？

1.對高校學(xué)生考試作弊，學(xué)校作出各種例如開除等處分，社會有支持，有反對，你有何看法？

2.有百分之66的人覺得自己現(xiàn)在處理人際關(guān)系有問題，作為剛走出校園的你你剛畢業(yè)參加工作，人際關(guān)系會對你的工作造成很大壓力嗎，在處理人際關(guān)系你怎么做

3.有一部詞典收錄了超女.粉絲.PK等詞，有人說這是中國教育的悲哀，對此你有何看法？

4.半分鐘的自我介紹

1.有個(gè)縣撥出50萬元獎勵考上清華北大的高考學(xué)生，問你怎么看？

2.組織個(gè)大學(xué)生消費(fèi)的調(diào)查

3.你是會議的主持人，有個(gè)人喜歡發(fā)表建議，大家對他的意見都比較贊同，但是他喜歡打斷別人的講話，你怎么辦？

1.目前我國許多網(wǎng)吧存在環(huán)境惡劣.空氣混濁.色情網(wǎng)絡(luò)猖獗等等現(xiàn)象，網(wǎng)吧已經(jīng)成為過街老鼠，對此現(xiàn)象你有何看法？

2.全國開展教育亂收費(fèi)調(diào)查，你的領(lǐng)導(dǎo)讓你帶隊(duì)去某縣開展教育亂收費(fèi)的調(diào)查，你會怎么開展調(diào)查？

3.在棚戶區(qū)改造過程中，實(shí)行包戶負(fù)責(zé)，你負(fù)責(zé)的某一戶人家在拆遷到期的前一天反悔，拒絕簽訂拆遷合同，這時(shí)你會怎么做？

4.請你作個(gè)自我介紹，時(shí)間不超過2分鐘。

1.有人說魯迅是英雄，說說你的看法?

2.你和原來得上級關(guān)系密切，現(xiàn)在的上級對你有看法

3.組織一次單位得捐款

4.你代表領(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)稅務(wù)所得聯(lián)歡會上講話

1.網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)生帶來了弊處，你最為辯方代表發(fā)言，談?wù)勥@個(gè)問題？

2.上級派給一個(gè)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)采納你的方案，其他同事的方案沒有被采納，而領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)這件任務(wù)，其他同事配合你完成，然后同事不是很配合，問你怎么辦？

3.讓你關(guān)于稅收政策宣傳月的組織活動，活動要輻射區(qū)、縣，問你怎么組織？

4.想4個(gè)成語.俗語編個(gè)故事