第一篇：新員工階段總結(jié)

個(gè)人總結(jié)

單位：xx項(xiàng)目部姓名：

畢業(yè)院校：xx大學(xué)所學(xué)專業(yè)：鐵道電氣化現(xiàn)從事專業(yè)：接觸網(wǎng)專業(yè)

時(shí)間飛逝，一晃就是三個(gè)月的時(shí)間，現(xiàn)在已經(jīng)對(duì)自己從事的工作有了感性認(rèn)識(shí)，對(duì)自己所從事的工作性質(zhì)和工作環(huán)境也有了切身體會(huì)。自己最大的感受就是辛苦，吃苦，奉獻(xiàn)。

我是分配到接觸網(wǎng)專業(yè)，正好對(duì)應(yīng)自己所學(xué)的專業(yè)，再加上自己曾經(jīng)有過(guò)兩次實(shí)習(xí)，自己已經(jīng)對(duì)工程局的生活環(huán)境，工作環(huán)境、工作內(nèi)容有過(guò)大致的了解。但是實(shí)習(xí)畢竟是實(shí)習(xí)，那時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有給我們具體的工作任務(wù)，只是讓我們?cè)谝慌钥粗屛覀兪煜ち鞒潭?。這次真的參加工作，第一項(xiàng)工作內(nèi)容是測(cè)量接觸網(wǎng)支柱的限界和斜率，腕臂底座標(biāo)高，為了裝配腕臂進(jìn)行計(jì)算數(shù)據(jù)測(cè)量。這件工作需要合作配合，運(yùn)用合理的測(cè)量方法才可以保證測(cè)量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。需要學(xué)習(xí)水平儀，接觸網(wǎng)激光測(cè)量?jī)x和自制的接觸網(wǎng)支柱斜率測(cè)量?jī)x的使用，通過(guò)一個(gè)月的測(cè)量學(xué)習(xí)，自己已經(jīng)初步學(xué)會(huì)了以上儀器使用，并可以利用以上儀器測(cè)量出所需要的數(shù)據(jù)，知道如何測(cè)量出接觸網(wǎng)支柱的限界，能夠完成接觸網(wǎng)支柱腕臂計(jì)算數(shù)據(jù)的測(cè)量。在這一個(gè)月的測(cè)量里，每天四點(diǎn)起床，趁著太陽(yáng)不熱，趕緊出去干活，等到十點(diǎn)鐘，太陽(yáng)已經(jīng)把支柱曬得滾燙，我們已經(jīng)濕透了衣服，這時(shí)才下班休息。下午也是四點(diǎn)出發(fā)，頂著烈日干活。這才理解到自己的工作確實(shí)辛苦，自己也是曬黑了不少，身上是黑白分明，但是相信自己也是可以吃苦的，因?yàn)橥罅苏f(shuō)，自己就是為了我們國(guó)家的鐵路事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)，相對(duì)于我們的鐵道兵前輩，我們現(xiàn)在這點(diǎn)苦又算得了什么呢。想到這里，自己工作的動(dòng)力又變得特別有勁。

結(jié)束了腕臂計(jì)算數(shù)據(jù)的測(cè)量，我又被分配到接觸網(wǎng)下部工程的施工隊(duì)，和我們的施工隊(duì)同吃同住，對(duì)于施工隊(duì)的生活和工作環(huán)境，確實(shí)是比我以前呆的地方差了很多，沒(méi)網(wǎng)沒(méi)空調(diào)沒(méi)有洗澡的地方，伙食也比較簡(jiǎn)單，不過(guò)對(duì)于這些自己都是可以克服的，因?yàn)樽约壕褪莵?lái)吃苦的，只不過(guò)有時(shí)候也會(huì)驚嘆自己這樣的環(huán)境也過(guò)了快兩個(gè)月了，沒(méi)有吃不了的苦，只有吃不了苦的人。對(duì)于下部工程，也是比較簡(jiǎn)單，不過(guò)很多地方也是需要經(jīng)驗(yàn)積累，我一個(gè)新兵蛋子，自己一個(gè)人呆在施工隊(duì)，很多問(wèn)題只能通過(guò)電話來(lái)問(wèn)我的師傅，自己對(duì)自己是否可以應(yīng)付的過(guò)來(lái)我心里還是沒(méi)有底，不過(guò)自己想想，如果還是自己什么事都躲在師傅后面，什么事都是師傅解決，那自己什么時(shí)候才可以獨(dú)立呢，這樣實(shí)際上可以更快讓自己學(xué)習(xí)，讓自己承擔(dān)責(zé)任。通過(guò)兩個(gè)月的工作學(xué)習(xí)，自己已經(jīng)可以相對(duì)的獨(dú)立帶領(lǐng)施工隊(duì)完成接觸網(wǎng)供電線基礎(chǔ)的澆筑。對(duì)下部工程的情況有了大致的了解，我自己也會(huì)調(diào)侃說(shuō)自己是從打基礎(chǔ)學(xué)起，我會(huì)學(xué)的很扎實(shí)的。

我自身現(xiàn)在還有很多不足，自己還是一名剛剛工作三個(gè)月的新員工，正在積累工作經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)候自己在工作之前的那些準(zhǔn)備工作沒(méi)有做好，有一些技術(shù)要求沒(méi)有記牢，會(huì)導(dǎo)致一些工作上的失誤，我感謝我導(dǎo)師何展文的細(xì)心而耐心的指導(dǎo)，讓我少走了彎路，同時(shí)糾正了我工作上的不少錯(cuò)誤，比如自己對(duì)基礎(chǔ)外露的控制不力，都給予我很大的幫助，也同時(shí)對(duì)我的職業(yè)發(fā)展做出來(lái)詳細(xì)的介紹，讓我們對(duì)自己的未來(lái)不迷茫。我之所以會(huì)犯那些錯(cuò)誤，主要還是自己太過(guò)于馬虎，做事不細(xì)致，有時(shí)候還會(huì)想當(dāng)然。基于我這些不足，我會(huì)經(jīng)常警戒自己，想想我犯了一個(gè)錯(cuò)會(huì)有哪些后果，造成多少損失，我就會(huì)更加細(xì)心，同時(shí)請(qǐng)施工隊(duì)的老師傅指導(dǎo)監(jiān)督自己，不讓自己犯錯(cuò)，不懂的地方就問(wèn)老師傅。減少自己犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)。

我今后努力把自己的本分工作做好，同時(shí)不放松對(duì)本專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在我晚上會(huì)花時(shí)間看各種圖紙，除了自己下部工程，對(duì)于接觸網(wǎng)上部工程，我也想盡早上手，多學(xué)本領(lǐng)，多做貢獻(xiàn)。

對(duì)于公司和項(xiàng)目部的建議：

1、希望可以多一些工程實(shí)踐的資料可以共享讓我們新員工學(xué)習(xí)，像這次我們接觸網(wǎng)有視頻學(xué)習(xí)資料，我覺(jué)得很好，但是有點(diǎn)少，還希望可以多一些這些東西，畢竟師傅比較忙，沒(méi)有多少時(shí)間，還是主要靠自己學(xué)習(xí)，有了這些資料就可以節(jié)約學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)成本，提高學(xué)習(xí)效率。

2、希望公司和項(xiàng)目部多組織關(guān)于專業(yè)工作的培訓(xùn)，因?yàn)槠綍r(shí)工作都比較忙，所以希望公司和項(xiàng)目部在不忙的時(shí)候可以多組織培訓(xùn)，在一起交流經(jīng)驗(yàn)，一起成長(zhǎng)，快速學(xué)習(xí)。

3、希望項(xiàng)目部可以有計(jì)劃地安排我們?cè)诓煌墓ぷ鲘徫簧蠈W(xué)習(xí)工作，因?yàn)槲矣X(jué)得我們施工單位的技術(shù)員什么知識(shí)都要具備一些，不光是接觸網(wǎng)專業(yè)的上部下部工程，還有安全，計(jì)劃，調(diào)度，物資等等相關(guān)的崗位，希望可以在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上流動(dòng)起來(lái)，這樣全面發(fā)展，成為多面手，對(duì)公司對(duì)個(gè)人都是很有好處的。

以上就是我在這三個(gè)月的總結(jié)，有不足之處還望領(lǐng)導(dǎo)指正！

第二篇：新員工三個(gè)培訓(xùn)階段

新員工三個(gè)培訓(xùn)階段

導(dǎo)讀：本文從新員工的成長(zhǎng)階段出發(fā)，以A煉化企業(yè)為例，將新員工培訓(xùn)思路概括為“一年培訓(xùn)周期、三個(gè)培訓(xùn)階段”，即培訓(xùn)周期是1年，初識(shí)期、磨合期和轉(zhuǎn)變期三個(gè)培訓(xùn)階段。

從企業(yè)新員工培訓(xùn)的現(xiàn)狀來(lái)看，培訓(xùn)時(shí)間通常在1－8周，課程主要包括企業(yè)發(fā)展歷史、企業(yè)概況、企業(yè)文化、管理制度、團(tuán)隊(duì)合作和溝通等課程，培訓(xùn)形式采取了以講授類課程為主，結(jié)合活動(dòng)類課程的授課形式。這樣的新員工培訓(xùn)只是從了解企業(yè)和認(rèn)知自我的角度解決了新員工的短期入職培訓(xùn)問(wèn)題，而缺少?gòu)恼J(rèn)知所在部門(mén)和勝任崗位的角度進(jìn)行系統(tǒng)的思考，沒(méi)有把新員工培訓(xùn)課程體系建設(shè)成為一個(gè)勝任崗位的整體過(guò)程，不利于新員工從陌生人到社會(huì)化人的順利轉(zhuǎn)變。

一、初始期：認(rèn)識(shí)企業(yè)

初識(shí)期的培訓(xùn)目標(biāo)在于讓新員工認(rèn)識(shí)所在企業(yè)，此階段的培訓(xùn)由人力資源部門(mén)主導(dǎo)、培訓(xùn)部門(mén)負(fù)責(zé)培訓(xùn)，通常時(shí)間約為3周。初始期培訓(xùn)方案具體設(shè)計(jì)如下。

1、確定培訓(xùn)目標(biāo)

根據(jù)公司發(fā)展需要，遵照公司人才培訓(xùn)規(guī)劃，新員工初識(shí)期的培訓(xùn)目標(biāo)在于幫助新員工初步了解企業(yè)概況和文化等，明確企業(yè)的價(jià)值觀和核心理念；提升新員工對(duì)公司的認(rèn)同感，培養(yǎng)遵章守紀(jì)、務(wù)實(shí)進(jìn)取的工作作風(fēng)；幫助新員工初步了解所在企業(yè)的特點(diǎn)和工作環(huán)境，盡快適應(yīng)組織文化氛圍，加快職業(yè)心理轉(zhuǎn)變。

2、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程

為了能夠盡快了解企業(yè)，初始期的培訓(xùn)課程強(qiáng)調(diào)從知識(shí)、素養(yǎng)和基礎(chǔ)技能的角度，宣講公司的戰(zhàn)略、理念、制度、文化、員工守則、團(tuán)隊(duì)合作等課程；采用課程講授、案例分析、專家講座、現(xiàn)場(chǎng)參觀、角色扮演等教學(xué)手段，強(qiáng)化培訓(xùn)效果；考核方式采取座談和提交入職心得報(bào)告的形式。具體課程見(jiàn)表1.二、磨合期：認(rèn)識(shí)崗位

磨合期的培訓(xùn)目標(biāo)在于讓新員工盡快了解崗位要求，知曉工作內(nèi)容，熟悉相關(guān)制度、工作業(yè)務(wù)流程等。此階段的培訓(xùn)由新員工所在部門(mén)負(fù)責(zé)、人力資源部門(mén)主導(dǎo)、培訓(xùn)部門(mén)參與培訓(xùn)，時(shí)間約為8周。

1、確定培訓(xùn)目標(biāo)

在新員工完成初識(shí)期的培訓(xùn)之后，將進(jìn)入到磨合期的培訓(xùn)。根據(jù)新員工的成長(zhǎng)規(guī)律和企業(yè)對(duì)新員工培訓(xùn)的基本要求，磨合期的培訓(xùn)目標(biāo)主要采取崗位干中學(xué)、導(dǎo)師帶徒等方式，使得新員工能夠熟悉崗位基本技能，順利完成從學(xué)生到職業(yè)人的初步轉(zhuǎn)變，提高新員工的實(shí)際崗位所需基本知識(shí)和技能。

2、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容

磨合期的培訓(xùn)課程與新員工所在崗位密切相關(guān)，由于A煉化企業(yè)新員工進(jìn)入的崗位差異很大，因此，面對(duì)不同的崗位，新員工在磨合期的培訓(xùn)課程差別很大。下面以A煉化企業(yè)操作員為例，開(kāi)發(fā)新員工磨合期培訓(xùn)課程，作為企業(yè)開(kāi)發(fā)磨合期培訓(xùn)課程的示例。具體見(jiàn)表2.三、轉(zhuǎn)變期：勝任工作

轉(zhuǎn)變期的培訓(xùn)目標(biāo)是提升新員工的知識(shí)和綜合能力，使得新員工能夠勝任崗位要求，并初步形成與企業(yè)價(jià)值觀相一致的價(jià)值取向。轉(zhuǎn)變期培訓(xùn)由新員工所在部門(mén)負(fù)責(zé)、人力資源部門(mén)主導(dǎo)、培訓(xùn)部門(mén)參與培訓(xùn)，時(shí)間約為37周。

1、確定培訓(xùn)目標(biāo)

根據(jù)新員工的成長(zhǎng)規(guī)律和企業(yè)對(duì)新員工培訓(xùn)的基本要求，新員工轉(zhuǎn)變期的培訓(xùn)目標(biāo)在于強(qiáng)化崗位技能培訓(xùn)，提高實(shí)際操作能力，獲得本崗位所需的專業(yè)知識(shí)；根據(jù)職業(yè)方向，通過(guò)采取綜合培養(yǎng)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式，夯實(shí)畢業(yè)生職業(yè)能力發(fā)展的專業(yè)基礎(chǔ)，強(qiáng)化崗位專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，能夠獨(dú)立完成本崗位工作。

2、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容

根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)，新員工轉(zhuǎn)變期的培訓(xùn)內(nèi)容包括素養(yǎng)類、知識(shí)類和技能類課程。此階段的培訓(xùn)課程與新員工所在崗位更為密切相關(guān)，因此，面對(duì)不同的崗位，新員工在轉(zhuǎn)變期的培訓(xùn)課程差別更大。以A煉化企業(yè)操作員為例，開(kāi)發(fā)新員工轉(zhuǎn)變期培訓(xùn)課程，作為企業(yè)開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)變期培訓(xùn)課程的示例。具體見(jiàn)表3所示。

總之，新員工培訓(xùn)對(duì)于員工個(gè)人和企業(yè)都非常重要，新員工培訓(xùn)的成功離不開(kāi)每一個(gè)細(xì)節(jié)的精心籌劃。“三步走”的新員工培訓(xùn)模式，為員工順利融入企業(yè)，進(jìn)而選擇長(zhǎng)期發(fā)展提供了有力的保障

第三篇：新員工月度總結(jié)

新員工月度總結(jié)范文三篇

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新員工月度總結(jié)范文三篇

總結(jié)，漢語(yǔ)詞語(yǔ)，讀音為zǒngjié，意思是總地歸結(jié)。簡(jiǎn)潔文檔網(wǎng)今日為大家細(xì)心打算了新員工月度總結(jié)范文三篇，希望對(duì)大家有所幫助!

新員工月度總結(jié)范文一篇

一、通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)大發(fā)有了肯定的相識(shí)。

在7月份杭州高級(jí)人才溝通會(huì)上相識(shí)了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫(huà)冊(cè)，當(dāng)時(shí)只是覺(jué)得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺(jué)老板很平易近人。對(duì)其它方面就不太知道了，特殊是對(duì)化纖行業(yè)幾乎一竅不通。通過(guò)這段時(shí)間的親身體會(huì)，對(duì)化纖行業(yè)和公司有了肯定了解。公司的理念被杜總通俗的說(shuō)明為五個(gè)發(fā)，的確是很恰當(dāng)，本人對(duì)這一理念特別認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉，令人欽佩。公司以人為本、敬重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要緣由。在十一年時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨更加展的確很不簡(jiǎn)單，爭(zhēng)做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝合人才的核心動(dòng)力?，F(xiàn)在公司在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，仔細(xì)工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項(xiàng)工作順當(dāng)開(kāi)展并最終取得勝利的保障。在這個(gè)月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，在此期間從未遲到早退，用滿腔熱忱主動(dòng)、仔細(xì)地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，平常生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)微環(huán)節(jié)確定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈，一種主動(dòng)豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份安排并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終確定一個(gè)的人成敗。這本書(shū)讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的相識(shí)，渴望有所突破的我，將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔細(xì)學(xué)習(xí)崗位職能，工作實(shí)力得到了肯定的提高。

依據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是：

（1）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作；

（2）負(fù)責(zé)工傷工作；

（3）辦公室部分寫(xiě)作和臨時(shí)工作。

通過(guò)完成上述工作，使我相識(shí)到一個(gè)稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)實(shí)力、流暢的文字寫(xiě)作實(shí)力、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力、敏捷的處理問(wèn)題實(shí)力、有效的對(duì)外聯(lián)系實(shí)力、大型活動(dòng)的策劃及籌備實(shí)力。在原來(lái)的公司里，許多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親自做，發(fā)覺(jué)許多看似簡(jiǎn)潔的工作，其實(shí)里面還有許多技巧。

四、不足和需改進(jìn)方面。

雖然到來(lái)了近1個(gè)月，對(duì)生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間不多，人員熟識(shí)程度也不夠，對(duì)分工的工作還沒(méi)有形成系統(tǒng)的安排和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟識(shí)，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多安排一些工作，我覺(jué)得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。業(yè)精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科學(xué)問(wèn)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種學(xué)問(wèn)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)建性做好做扎實(shí)，為的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力氣。

五、幾點(diǎn)建議。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個(gè)特別關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應(yīng)當(dāng)從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會(huì)確定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特殊是管理干部要變更老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參與外培，這樣可以開(kāi)闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵(lì)機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以變更人的行為，好的`制度可以激勵(lì)員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。第三，要做好后繼人才的培育工作。成立十一年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)漸漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來(lái)，恒久留在。第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特殊是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。

新員工月度總結(jié)范文二篇

從入職到現(xiàn)在剛好1個(gè)半月時(shí)間，這個(gè)月度總結(jié)對(duì)我來(lái)說(shuō)剛好是新員工的入職總結(jié)，感受挺多的，也挺零亂的，細(xì)致想想分成一下兩個(gè)方面去說(shuō)：

一、工作任務(wù)方面

在入職培訓(xùn)中，完成了C語(yǔ)言的程序，接下來(lái)的幾個(gè)shell練習(xí)題，以及對(duì)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。這一系列的練習(xí)每個(gè)問(wèn)題都是從起先的一片空白做起，從把問(wèn)題分析清，考慮實(shí)現(xiàn)方法及工具的學(xué)習(xí)，最終動(dòng)手實(shí)踐一步步走下來(lái)。其間遇到了不少問(wèn)題，也走過(guò)不少的彎路，但最終在調(diào)度組的同事的幫助下，都能夠順當(dāng)完成。

其中遇到困難最多的是調(diào)研任務(wù)，可能是在學(xué)校做事方法的影響，思索這個(gè)問(wèn)題時(shí)總是不能夠深化，動(dòng)手收集數(shù)據(jù)時(shí)遇到了很麻煩的問(wèn)題，數(shù)據(jù)的組織，數(shù)據(jù)的量，數(shù)據(jù)的選取分布等等都存在考慮的漏洞。后來(lái)看了馬總的調(diào)研報(bào)告，才有豁然開(kāi)朗的感覺(jué)。由此也發(fā)覺(jué)了自己在調(diào)研實(shí)力這方面的欠缺，日后還要接著進(jìn)行，把調(diào)研工作做到實(shí)處，加深對(duì)死鏈的理解。

到目前為止接手兩個(gè)模塊，也許用了兩三周的時(shí)間去學(xué)習(xí)和串講，在接手這兩個(gè)模塊時(shí)最初的感受是任務(wù)來(lái)的太快，剛起先進(jìn)入公司以為會(huì)有很長(zhǎng)一段的緩沖時(shí)間去接受陪訓(xùn)式的學(xué)習(xí)，沒(méi)想到公司這么勇于運(yùn)用新人。后來(lái)我發(fā)覺(jué)這也是公司進(jìn)步的地方，通過(guò)任務(wù)的驅(qū)動(dòng)，新人可以更快速的學(xué)習(xí)和提升個(gè)人實(shí)力，并且這種參加也讓新人有種歸屬感，自信念的到了提升，能夠調(diào)動(dòng)新人的主動(dòng)性。并且一起先就秉承仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法去做事，這也是一種珍貴的收獲。

當(dāng)然也發(fā)覺(jué)了一些問(wèn)題，這些模塊雖然邏輯不難，功能也簡(jiǎn)單理解，但是還是缺乏足夠的文檔和說(shuō)明，這是我最初沒(méi)有預(yù)料到的，導(dǎo)致許多策略模糊的地方須要不斷的與老員工溝通，還是耽擱了不少時(shí)間的。不過(guò)后來(lái)理解了產(chǎn)生這種現(xiàn)象的緣由，并且也算給自己上了一課，提示自己以后寫(xiě)文檔時(shí)要時(shí)刻從第三方的角度考慮說(shuō)明問(wèn)題，時(shí)刻把讀者當(dāng)成一個(gè)新人。

二、公司文化方面

剛走出校門(mén)能進(jìn)入這么優(yōu)秀的公司，和這么多優(yōu)秀的人一同工作，我是很幸運(yùn)的。同時(shí)起先也帶著許多的憂慮，膽怯

自己無(wú)法融入集體，膽怯

與牛人的溝通有障礙。而進(jìn)公司經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的體會(huì)，我這種疑慮漸漸消退了。每個(gè)人都很簡(jiǎn)單相處，溝通途徑也許多，向任何一個(gè)人請(qǐng)教問(wèn)題，都很熱忱的幫助答復(fù)，這對(duì)一個(gè)新人來(lái)說(shuō)是莫大的鼓舞。

公司的業(yè)余活動(dòng)許多，員工們可以自得其樂(lè)。這也是讓新人很喜愛(ài)的一方面，還以為工作后成天就是干活，枯燥的盯著電腦。但這里有足球賽、電子競(jìng)技、午餐會(huì)、隨機(jī)午餐、周三的趣味運(yùn)動(dòng)等等，一切都讓人覺(jué)得很貼心舒適，在這樣的環(huán)境里工作自然也覺(jué)得舒心和自由，從而可以更投入。

總之，這里的每件事每個(gè)人無(wú)時(shí)無(wú)刻的不影響著我，讓我不斷的追求進(jìn)步，享受工作帶給我的歡樂(lè)。

新員工月度總結(jié)范文三篇

就在轉(zhuǎn)瞬之間，我已經(jīng)在公司工作了一個(gè)月，算是正式的進(jìn)入了工作狀態(tài)，將自己從學(xué)生的心態(tài)變更了過(guò)來(lái)。只能說(shuō)前輩老人說(shuō)的話的確都特別的有道理，我在公司只工作了一個(gè)月，學(xué)到的學(xué)問(wèn)卻比我在學(xué)校里一個(gè)學(xué)期學(xué)到的學(xué)問(wèn)也差不多了。雖然這里面有著學(xué)校是許多科目一起學(xué)，而公司則是更偏向于好用化這些緣由在，但是這也并不能掩蓋快速成長(zhǎng)給我?guī)?lái)的快感，在這里也特別的感謝從我一進(jìn)公司就帶領(lǐng)著我的老同事，假如不是他在一起先手把手的教育我，我也不會(huì)這么快熟識(shí)上手工作，更別說(shuō)獲得這么大的的進(jìn)步了。

我們公司在我們市也算是一個(gè)知名的牌子，早在學(xué)校的時(shí)候我就想過(guò)畢業(yè)以后加入公司工作，只是當(dāng)時(shí)并不怎么自信，不知道公司會(huì)不會(huì)收我這樣的一般學(xué)生。但是沒(méi)想到畢業(yè)以后真的實(shí)現(xiàn)了這個(gè)愿望，哪怕現(xiàn)在我已經(jīng)在這里工作了一個(gè)月，在平常也會(huì)間或產(chǎn)生不真實(shí)感，并愈加感謝公司的栽培和看好。

在這一個(gè)月里，我不僅僅在工作之中努力適應(yīng)學(xué)習(xí)，也在平常里休息的時(shí)候向各位同事請(qǐng)教，通過(guò)與他人的探討學(xué)習(xí)加快自己成長(zhǎng)的腳步，讓我能夠更好地適應(yīng)公司節(jié)奏，并為這一節(jié)奏貢獻(xiàn)出自己的推動(dòng)力。

而公司領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)交代下來(lái)的任務(wù)我也盡力完成，遇到有不懂的先去百度，是在找不到或者沒(méi)方法完成才會(huì)去向其他同事詢問(wèn)。這種行為給我?guī)?lái)了更加豐厚的回報(bào)，因?yàn)檫@樣靠自己思索得來(lái)的答案往往要比別人教的記憶得更加深刻，也運(yùn)用得更好。

當(dāng)然，我在這一個(gè)月里的表現(xiàn)也有著許多的不足。在工作看法上，我也被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)過(guò)幾次，雖然現(xiàn)在都快速的訂正了過(guò)來(lái)，但現(xiàn)在回想起之前的看法還是忍不住有些慚愧。明明有些問(wèn)題我在上班前就已經(jīng)有過(guò)思索，卻直到被領(lǐng)導(dǎo)指出我才真正將它變更過(guò)來(lái)。

工作上，雖然我這種自己學(xué)習(xí)實(shí)在不懂才去問(wèn)的方式很好，但是也有著一些問(wèn)題。最常見(jiàn)的就是理解出現(xiàn)偏差，在自學(xué)的時(shí)候經(jīng)常因?yàn)閭€(gè)人的思索方式無(wú)法完備的理解工作的內(nèi)含的意義，須要領(lǐng)導(dǎo)的指出才發(fā)覺(jué)自己的做法出現(xiàn)了問(wèn)題。

當(dāng)然，雖然有著各種各樣的問(wèn)題，但進(jìn)步卻始終是超過(guò)了失誤，我也信任在后面的日子里我的失誤會(huì)越來(lái)越少，獲得的收獲會(huì)越來(lái)越多，也希望各位前輩同事能夠更多的照看我，教育我，讓各位多多關(guān)照了！

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第四篇：新員工總結(jié)(DOC)

新員工總結(jié)

新員工總結(jié)

忙忙碌碌間，我們即將走過(guò)充滿感動(dòng)和堅(jiān)強(qiáng)的20xx年。對(duì)我個(gè)人而言，這是收獲頗豐的一年。這一年中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動(dòng)、告別、收獲、感激和努力，不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長(zhǎng)。尤其是參加工作后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠(chéng)的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達(dá)我深深的謝意，感謝大家在這段時(shí)間給予我的足夠?qū)捜?、鼓?lì)和幫助。下面就我參加工作以來(lái)的思想和工作學(xué)習(xí)進(jìn)行以下三方面的簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。

一、思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變與提升

剛剛走出校園的我，沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，走上工作崗位初始也未參加過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)，很多專業(yè)知識(shí)對(duì)我來(lái)說(shuō)雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點(diǎn)之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導(dǎo)致了不少的錯(cuò)誤。再加上雖然同在生產(chǎn)部，但是很 多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔(dān)心，初來(lái)時(shí)的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責(zé)。這在通過(guò)大家的幫助和自己的學(xué)習(xí)，逐漸進(jìn)入工作狀態(tài)后，不安與緊張慢慢得到了平復(fù)，自己也有了自信和做好工作的決心。

二、工作學(xué)習(xí)的回顧與總結(jié)

初入廠時(shí)老員工對(duì)我們進(jìn)行的一系列安全教育和培訓(xùn)都給我留下了極深的印象。因?yàn)楹雎匀魏涡〉碾[患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術(shù)操作性工作，相對(duì)工作的危險(xiǎn)性比較小，但是在平時(shí)的工作中我也始終牢記“安全第一、預(yù)防為主”的方針，向老員工學(xué)習(xí)，使自己個(gè)人安全生產(chǎn)的意識(shí)不斷得到提高和增強(qiáng)，為公司實(shí)現(xiàn)全年無(wú)事故做出自己應(yīng)盡的努力。試用期是學(xué)習(xí)的主要階段，所以在剛來(lái)公司時(shí)，在主控室跟著同事們值班的時(shí)間比較多，通過(guò)他們認(rèn)真詳細(xì)的講解，我也學(xué)會(huì)了不少值班時(shí)涉及的工作內(nèi)容以及變電站設(shè)備的專業(yè)知識(shí)。值班工作看似一層不變，但是耐心和細(xì)心卻是不可缺少的，而這一點(diǎn)我就做的很不夠。在這方面原本的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)就不扎實(shí)，隨著時(shí)間的推移，工作量增多，很少有時(shí)間能夠完成完完整整一天的值班工作，再加上個(gè)人學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，所以導(dǎo)致很多故障仍然沒(méi)有記住，值班操作 步驟不能熟練完成。在今后的工作中我應(yīng)多加強(qiáng)專業(yè)方面的學(xué)習(xí)。

在月底作月度報(bào)表是我接到的第一個(gè)工作任務(wù)。雖然通過(guò)這幾個(gè)月來(lái)的不斷學(xué)習(xí)，大部分的工作現(xiàn)在已經(jīng)能夠做到自己完成了，但是面對(duì)龐大的數(shù)據(jù)還是會(huì)感覺(jué)緊張，因?yàn)槎嘁粋€(gè)0和少一個(gè)0就是天壤之別。但是越急躁就越容易出錯(cuò)，想快點(diǎn)完成工作的心理也是導(dǎo)致計(jì)算錯(cuò)誤頻頻出現(xiàn)的原因。在總結(jié)里再次提到在試用期總結(jié)中已經(jīng)提過(guò)的這個(gè)問(wèn)題，我自己實(shí)在覺(jué)得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我會(huì)繼續(xù)向老員工們學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，戒驕戒躁，尤其是對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上，應(yīng)細(xì)心的進(jìn)行檢查，哪怕多算一次也要保證其正確性。

三、存在的不足與今后的努力方向

通過(guò)三個(gè)月的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點(diǎn)與不足。例如與同事們溝通少，學(xué)習(xí)工作的主動(dòng)性不強(qiáng)，工作時(shí)缺乏思考，也不注意總結(jié)，尤其是在工作中細(xì)心不夠，又容易急躁，在很多事情的處理上都不成熟，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。這些都是導(dǎo)致工作出現(xiàn)錯(cuò)誤、給同事帶來(lái)麻煩的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地聽(tīng)從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)他們對(duì)待工作的認(rèn)真態(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任心 外，也應(yīng)該加強(qiáng)與同事之間的溝通交流，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)增加自己的知識(shí)面，逐步加強(qiáng)和豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，以至把每一項(xiàng)工作都做到位、做好。同時(shí)更應(yīng)該加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，修正自己的行為，自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。也希望大家在我做的不好的地方及時(shí)的加以糾正和批評(píng)，我都會(huì)虛心的接受并改正。在新舊交替的時(shí)刻作以上的總結(jié)，是對(duì)自己過(guò)去的自省也是對(duì)今后生活工作的激勵(lì)。展望鄰近的20xx年，我意識(shí)到，只有行動(dòng)上有方向，工作上有目標(biāo)，心中才能真正有底，才能夠做到忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，逐步擺脫剛參加工作時(shí)只顧埋頭干，不知思考總結(jié)的現(xiàn)象。面對(duì)現(xiàn)今就業(yè)難的大局，能夠成為公司的一員，并且能夠結(jié)識(shí)這么多真誠(chéng)、熱心的同事，我一直都倍感珍惜，也心懷感激。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我時(shí)刻都在感受著她的活力與激情。朱總在帶領(lǐng)著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時(shí)，也為公司的發(fā)展鋪就了前進(jìn)的道路。我們要繼承好這個(gè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，更要通過(guò)自身的努力為她增色添彩，成就公司美好篇章。

新員工總結(jié)

一、思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變與提升

剛走進(jìn)一個(gè)陌生的環(huán)境，和其他同事相比自知存 在著太大的差距。不過(guò)我對(duì)此工作十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一工作。經(jīng)過(guò)一年來(lái)的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我也已經(jīng)融入到了金驕這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該

第五篇：新員工總結(jié)

人保財(cái)險(xiǎn)衢州分公司 理賠中心 許暉

個(gè)人總結(jié)

時(shí)光荏苒五個(gè)月的時(shí)間，轉(zhuǎn)瞬即逝，在過(guò)去的五個(gè)月中，我跟著師傅一起，看過(guò)農(nóng)險(xiǎn)，看過(guò)車(chē)險(xiǎn)，真正體會(huì)到了，“人民保險(xiǎn)，造福于民”這八個(gè)字的涵義。

剛從學(xué)校出來(lái)，我是一名既無(wú)保險(xiǎn)理論知識(shí)，又無(wú)保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的新員工，剛剛走出了校園，對(duì)業(yè)務(wù)的不熟悉，對(duì)工作的恐懼和迷茫，讓我在工作之前不知從何入手，也不知該怎樣與客戶交流，在事故處理現(xiàn)場(chǎng)，在出險(xiǎn)保戶面前，顯的是有些手足無(wú)措。但是，這一切都很快過(guò)去了。公司領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)都十分關(guān)心新員工的工作生活情況，常常對(duì)我們新員工噓寒問(wèn)暖；周?chē)耐露际悄敲春吞@，主動(dòng)與我聊天，問(wèn)我有什么難題他們可以幫忙的。他們的關(guān)懷是我更快地融入這個(gè)大家庭中，也讓我更快地掌握理賠查勘定損的技巧。

責(zé)任，心態(tài)，這個(gè)是我五個(gè)月工作下來(lái)最深刻的體會(huì)。

投入工作以后，我更加深切體會(huì)到了“人民保險(xiǎn)，造福于民”這八個(gè)字的涵義。

初入公司，跟著師傅就是看農(nóng)險(xiǎn)，作為國(guó)家政策性的保險(xiǎn)，農(nóng)險(xiǎn)和我國(guó)最廣大農(nóng)民的利益緊緊相連。幾天下來(lái)，我對(duì)這些都有了自己的以前所想象不到的體會(huì)，農(nóng)戶們一個(gè)電話所承載的希望，不僅僅是保險(xiǎn)的那些賠償，更加是國(guó)家對(duì)他們的保障，讓他們能夠安心地養(yǎng)殖，務(wù)農(nóng)。師傅和我說(shuō)過(guò)，“在農(nóng)戶心里，并分不清那么多的保險(xiǎn)公司，他們只知道，保險(xiǎn)公司能他們提供保障，我們出來(lái)，代表的不止是我們公司，更加是整個(gè)保險(xiǎn)業(yè)的形象”。這句話，我想了很久，這就是責(zé)任，這是以前在學(xué)校里面學(xué)不到，體會(huì)不到的。

俗話說(shuō)，“活到老學(xué)到老”，農(nóng)險(xiǎn)讓我體會(huì)到了責(zé)任，車(chē)險(xiǎn)則讓我學(xué)到更多。初看車(chē)險(xiǎn)時(shí)，師傅和我說(shuō)的第一件事情就是要學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，保戶著急，我們卻不能跟著著急。

師傅把他收集的查勘定損的資料都給我看，讓我先初步了解了車(chē)險(xiǎn)查勘定損員的責(zé)任，以及現(xiàn)場(chǎng)查勘的要點(diǎn)，這些對(duì)我來(lái)說(shuō)是新鮮的知識(shí)，都是我以前沒(méi)有涉及的人保財(cái)險(xiǎn)衢州分公司 理賠中心 許暉

之后便是實(shí)踐，從現(xiàn)場(chǎng)的事故鑒定開(kāi)始，判斷事故發(fā)生時(shí)的形態(tài)，事故發(fā)生的原因，這些都是以前沒(méi)有學(xué)過(guò)的，也是師傅還有其他的前輩師傅們，向我傳授了他們的經(jīng)驗(yàn)，我非常感謝他們。

在工作之中，我也體會(huì)到了很多，“你好”很簡(jiǎn)單的兩個(gè)字，能夠讓出險(xiǎn)保戶的心情平靜下來(lái)，給他們一種依靠，我想這就是師傅說(shuō)的，心態(tài)，我們的心態(tài)能夠感染到出險(xiǎn)保戶的心態(tài)，所以我們必須保持平穩(wěn)的心態(tài)來(lái)處理現(xiàn)場(chǎng)。

在擁有平和的心態(tài)來(lái)處理現(xiàn)場(chǎng)的同時(shí)，我們還要有敏銳的觀察力，判斷出事故現(xiàn)場(chǎng)的情況，鑒定出事故發(fā)生的形態(tài)。

作為查勘定損崗位，夜班在所難免，這是個(gè)適應(yīng)的過(guò)程，隨著上崗時(shí)間的增加，我也逐漸適應(yīng)了夜班。

我為能夠成為人保財(cái)險(xiǎn)衢州市分公司的一員而感到驕傲，我熱愛(ài)我所在的公司，我熱愛(ài)我現(xiàn)在的工作，現(xiàn)在的我雖然忙碌，卻很快樂(lè)、充實(shí)。我要把查勘定損工作當(dāng)成一種職業(yè)來(lái)做，更是把它當(dāng)成一種事業(yè)來(lái)奉獻(xiàn)，來(lái)奮斗！

理賠中心許暉