第一篇：工會會費(fèi)收繳使用管理辦法

鄂爾多斯電業(yè)工會

會費(fèi)收繳、使用和管理實施辦法

會費(fèi)收入是工會活動經(jīng)費(fèi)的主要來源之一，也是會員在工會組織內(nèi)享有一定權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)，是工會依法履行四項職能、推進(jìn)工會自身建設(shè)、實現(xiàn)工會工作民主化、群眾化、法制化的物質(zhì)保證。為了進(jìn)一步做好工會會費(fèi)收繳和使用工作，提高會費(fèi)的使用效益，做到“收繳及時，使用合理，會員滿意”，會費(fèi)來源于會員又用之于會員，根據(jù)全國總工會《關(guān)于收交工會會費(fèi)的通知》規(guī)定，結(jié)合我局的實際情況，特制定本辦法。

一、會費(fèi)收繳范圍、比例及時間

1.范圍：會員繳納會費(fèi)是會員組織觀念的體現(xiàn)。凡是參加工會組織并成為會員的我局在職職工均應(yīng)交納會費(fèi)。2.比例：根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《全國總工會財務(wù)部有關(guān)工會會員繳納會費(fèi)的規(guī)定》，結(jié)合我局的實際情況，個人會費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按現(xiàn)工資單中前兩項之和的0.5%計算。即：（崗位工資+薪級工資即績效工資）×0.5%=個人每月應(yīng)繳納的會費(fèi)。各基層工會在收繳會費(fèi)時做到公平、公正、透明，計算總額時采用“四舍五入”法。3.時間：我局工會會費(fèi)從2012年6月起收繳，工會會費(fèi)每半年收取一次，會員于每年5月31日、10月31日之前交各基層工會，各基層工會給予辦理會費(fèi)收繳手續(xù)。4.其它：各基層根據(jù)職工工資變動情況，應(yīng)及時進(jìn)行確定，并作為收繳會費(fèi)的基數(shù)。新批準(zhǔn)入會的會員自批準(zhǔn)當(dāng)月開始繳納工會會費(fèi)。調(diào)入我局的正式職工，要到工會備案存檔，依據(jù)在原單位交納會費(fèi)截止月份由下一個月起交納會費(fèi)。

二、會費(fèi)收繳程序

1.各基層工會組織委員負(fù)責(zé)根據(jù)職工工資規(guī)定基數(shù)和比例每半年對全體會員進(jìn)行收繳會費(fèi)細(xì)目造冊登記，并將應(yīng)收交會費(fèi)清單發(fā)給工會小組長。

2.各基層工會小組長將會費(fèi)收齊后，標(biāo)明交納時間、合計金額，上交工會組織委員，并分別在會費(fèi)收繳明細(xì)會費(fèi)清單上簽字。

3.各基層工會組織委員將各工會小組會費(fèi)收齊后及時上繳各基層工會生活財務(wù)委員處，并由該工會生活委員出具《收款憑證》。

三、會費(fèi)使用和管理

為了更好地開展工會活動，各基層工會按照“統(tǒng)一規(guī)劃，合理使用，公開透明，職工滿意”的原則，堅持收、支兩條線，將會費(fèi)集中統(tǒng)一用于會員活動，增強(qiáng)工會的凝聚力。1.工會要遵守財務(wù)制度，嚴(yán)格財會手續(xù)，加強(qiáng)財務(wù)管理，本著勤儉節(jié)約、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、留有后備的原則，用好工會活動經(jīng)費(fèi)。

2.會費(fèi)使用應(yīng)圍繞職工身心健康、文化娛樂、體育活動和慰問走訪等方面。主要用于工會自身建設(shè)、會員素質(zhì)教育、技能競賽、文藝聯(lián)歡、各種體育活動賽事、慰問走訪患病住院職工、特殊困難會員幫扶等。

3.會費(fèi)使用必須嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，不得坐支現(xiàn)金，不得弄虛作假，每一項支出都要由經(jīng)手人、驗收人分別簽字，經(jīng)各基層工會主席批準(zhǔn)后報銷。

4.會費(fèi)收繳和使用情況公開，各基層工會要健全收支賬目，每半年向全體會員公布一次，自覺接受會員群眾的監(jiān)督。局工會將不定期進(jìn)行檢查。

本管理辦法從2012年4月1日起執(zhí)行。

鄂爾多斯電業(yè)工會 二O一二年六月

第二篇：工會會費(fèi)管理辦法（范文模版）

采油三大隊工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算及管理使用辦法

為了科學(xué)合理地使用工會經(jīng)費(fèi)，充分發(fā)揮工會組織的在企業(yè)文化和團(tuán)隊建設(shè)中的積極作用，促進(jìn)大隊和員工的成長和發(fā)展，根據(jù)《工會法》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合大隊實際情況，特制定如下《2016工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算及管理使用辦法》：

一、工會經(jīng)費(fèi)的來源：

（一）工會會員每月繳納的工會會費(fèi)：具體金額以扣款為準(zhǔn)。

（二）大隊按每月職工工資總額的2%核算工會經(jīng)費(fèi)；

（三）單位或個人向工會的捐贈；

（四）其他收入。

二、工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)

工會經(jīng)費(fèi)主要用于為員工服務(wù)和工會活動。

（一）緩解工作壓力，調(diào)節(jié)身心狀態(tài)，增強(qiáng)交流溝通，提高團(tuán)隊凝聚力。每年組織旅游等集體活動，每人每年費(fèi)用根據(jù)實際情況另行通過全體工會會員討論后決定；

（二）工會會員福利：

（1）舉辦系列文體活動

（2）采油工技能比武

（3）節(jié)日發(fā)放紀(jì)念品

三、工會經(jīng)費(fèi)管理、使用和審批流程

（一）工會全體工會會員會議是工會經(jīng)費(fèi)使用的決策機(jī)構(gòu)。工會經(jīng)費(fèi)的使用，按上款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有明確規(guī)定的，必須經(jīng)全體工會會員討論并形成一致意見。

（二）根據(jù)上款規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，工會組織于年初制訂工會活動計劃和經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算，報請采油廠批準(zhǔn)后安排組織實施。

（三）未列入預(yù)算的工會活動，經(jīng)全體工會會員討論形成意見后報請采油廠審批。

（四）工會經(jīng)費(fèi)管理實行帳款分離制度，工會經(jīng)費(fèi)收支在財務(wù)上單獨(dú)立帳。工會經(jīng)費(fèi)由采油廠財務(wù)部管理，工會經(jīng)費(fèi)的開支，由工會經(jīng)審員建帳并登記使用記錄。

（五）工會開展活動，由工會組織人于事前申請借款。活動結(jié)束后，由組織人填寫報銷單，報請工會主席審核、廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后財務(wù)部予以報銷（在超市購買工會用品須附購物小票）。

四、工會經(jīng)費(fèi)的使用原則及監(jiān)督機(jī)制

工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立、公開及合理使用的原則，建立日常開支、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。

工會經(jīng)費(fèi)的收支情況于2014年1月向全體會員、主要領(lǐng)導(dǎo)報告，公布上工會經(jīng)費(fèi)使用情況及下預(yù)算安排，接受會員的監(jiān)督和廠行政、財務(wù)的監(jiān)管。工會會員和廠領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)部門有權(quán)對工會經(jīng)費(fèi)的使用情況提出意見和建議。

會員對工會經(jīng)費(fèi)管理和開支的意見，可以直接向工會組織反映，也可以以郵件形式向工會組織提出。

工會組織成員要嚴(yán)以律己，全心全意為會員做好服務(wù)，接受監(jiān)督，嚴(yán)禁挪用工會經(jīng)費(fèi)。

五、本管理辦法修改、解釋權(quán)為采油三大隊工會組織。本辦法自二零一六年一月六日開始實施，有效期一年。

第三篇：會費(fèi)收繳管理使用辦法

會費(fèi)收繳管理使用辦法

第一條 會費(fèi)收入是工會經(jīng)費(fèi)的主要來源之一，是強(qiáng)化工會自身建設(shè)、豐富職工文化生活、推動工會創(chuàng)新發(fā)展的物質(zhì)保證。為規(guī)范工會會費(fèi)的收繳、管理和使用程序，制定本辦法。

第二條 會費(fèi)的收繳比例為0.5%。

第三條 會費(fèi)的收繳標(biāo)準(zhǔn)：

（一）執(zhí)行員工崗位績效薪酬方案的人員，會費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)為（崗位薪酬＋績效薪酬＋年功薪酬－不足10元的尾數(shù)）×0.5%；

（二）執(zhí)行年薪工資的人員，會費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)為（當(dāng)月應(yīng)付工資－360元－不足10元的尾數(shù)）×0.5%。

（三）執(zhí)行計件工資的人員，會費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)為（計件工資收入－360元－不足10元的尾數(shù)）×0.5%，也可按多收入不多繳、少收入不少繳的原則，執(zhí)行第（一）款規(guī)定。

（四）各子公司自行確定工資的人員，會費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)為（自行確定的工資額度－360元－不足10元的尾數(shù)）×0.5%。

（五）根據(jù)公司規(guī)定，休婚喪假、哺乳假、節(jié)育假、女工假、男職工護(hù)理假、年休假的人員，會費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)為（當(dāng)月應(yīng)付工資－360元－不足10元的尾數(shù)）×0.5%。

（六）因公或非因公致殘達(dá)4級以上，或因病轉(zhuǎn)工會人員，在治療期間保留會籍，暫不交納會費(fèi)。

（七）因生產(chǎn)任務(wù)不飽滿、不均衡臨時放假的人員，且只發(fā)放基本薪酬的，可免繳當(dāng)月會費(fèi)。

第四條 會費(fèi)的收繳程序

（一）工會組長對本組會員進(jìn)行造冊登記，逐月按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收繳會費(fèi)，并填寫《會費(fèi)收繳花名表》。

（二）收齊會費(fèi)后，統(tǒng)一交單位工會組織委員，由工會委員出據(jù)《工會會費(fèi)收據(jù)》，載明交納時間、金額，并由組織委員和工會組長相互簽字確認(rèn)分別保存相關(guān)憑證。

（三）分工會組織委員每月向公司工會財務(wù)交納一次會費(fèi)，同時填寫《基層工會組織狀況、收繳會費(fèi)報告單》。

（四）工會財務(wù)人員負(fù)責(zé)出據(jù)會費(fèi)收繳憑證。第五條 會費(fèi)的管理程序

（一）會費(fèi)上繳后，公司工會按100%留成記入分工會《會費(fèi)留成使用卡》上。

（二）會費(fèi)留成使用卡由財務(wù)委員保存。

（三）堅持收、支兩條線的原則，分工會將會費(fèi)收齊后必須全部上繳公司工會，分工會不得支現(xiàn)金，不得截留會費(fèi)，否則按《中國工會章程》規(guī)定進(jìn)行處理。

（四）分工會每年對會費(fèi)收繳使用情況進(jìn)行一次詳細(xì)的自查，并寫出自查報告，上報公司工會財務(wù)室。自查報告要注明本單位有多少名職工，應(yīng)繳會費(fèi)金額，實繳會費(fèi)金額，發(fā)現(xiàn)應(yīng)繳與實繳存在差額時，要說明發(fā)生差額的原因，年底公司工會對收繳會費(fèi)情況進(jìn)行抽查。

（五）各種有效票據(jù)必須保存兩年以上。

（六）《會費(fèi)留成使用卡》不得遺失。財務(wù)委員變動時，須由分工會主席監(jiān)督移交給新的財務(wù)委員。

第六條 會費(fèi)的使用程序:

（一）會費(fèi)100%由分工會掌握使用。其中30%用于俱樂部、文體中心等場所的文體活動，70%用于工會自身建設(shè)，會員教育，幫扶救助和組織職工活動。

（二）會費(fèi)不得挪作它用,不得以任何借口吃喝送禮或搞集體福利，不得年末搞突擊花錢或平均分配發(fā)放紀(jì)念品。

（三）分工會使用會費(fèi)采購物品、獎品等，必須由兩名以上委員參與，物品、獎品等采購?fù)戤吅?，由財?wù)委員持有效票據(jù)，經(jīng)采購人員、分工會主席簽署支出原因、支出金額后，到公司工會報賬。

（四）到工會報賬，需經(jīng)主席、副主席簽字，其中用于困難救助、文體活動和職工教育等項目的由分管宣教、生產(chǎn)、維權(quán)工作的副主席簽字，用于女工活動、工會自身建設(shè)、民主管理等項目的由分管辦公室、組織民管、女工工作的副主席簽字，兩位副主席互為AB角。

（五）報銷憑證經(jīng)主席、副主席簽字后，到工會財務(wù)室報賬，同時在《會費(fèi)留成使用卡》上核減余額。

（六）會費(fèi)的收繳和使用情況，每半年向全體會員公布一次，自覺接受全體會員的監(jiān)督。

第七條 本辦法由公司工會負(fù)責(zé)解釋。第八條 本辦法自發(fā)布之日起實施。

第四篇：會費(fèi)收繳管理使用制度

會費(fèi)收繳管理使用制度

第一條 會費(fèi)收入是家務(wù)會經(jīng)費(fèi)的主要來源之一，是強(qiáng)化家務(wù)會自身建設(shè)、豐富成員文化生活、推動家務(wù)會創(chuàng)新發(fā)展的物質(zhì)保證。為規(guī)范家務(wù)會會費(fèi)的收繳、管理和使用程序，制定本制度。

第二條 會費(fèi)的收繳比例為0.5%。

第三條 會費(fèi)的收繳標(biāo)準(zhǔn)：

（一）執(zhí)行成員崗位績效薪酬方案的人員，會費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)為（崗位薪酬＋績效薪酬＋年功薪酬－不足10元的尾數(shù)）×0.5%；

（二）執(zhí)行年薪工資的人員，會費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)為（當(dāng)月應(yīng)付工資－360元－不足10元的尾數(shù)）×0.5%。

（三）執(zhí)行計件工資的人員，會費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)為（計件工資收入－360元－不足10元的尾數(shù)）×0.5%，也可按多收入不多繳、少收入不少繳的原則，執(zhí)行第（一）款規(guī)定。

（四）自行確定工資的人員，會費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)為（自行確定的工資額度－360元－不足10元的尾數(shù)）×0.5%。

（五）根據(jù)規(guī)定，休婚喪假、哺乳假、節(jié)育假、女工假、男成員護(hù)理假、年休假的人員，會費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)為（當(dāng)月應(yīng)付工資－360元－不足10元的尾數(shù)）×0.5%。

（六）因公或非因公致殘達(dá)4級以上，或因病轉(zhuǎn)家務(wù)會人員，在治療期間保留會籍，暫不交納會費(fèi)。

（七）因生產(chǎn)任務(wù)不飽滿、不均衡臨時放假的人員，且只發(fā)放基本薪酬的，可免繳當(dāng)月會費(fèi)。

第四條 會費(fèi)的收繳程序

（一）家務(wù)會對成員進(jìn)行造冊登記，逐月按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收繳會費(fèi)，并填寫《會費(fèi)收繳花名表》。

（二）收齊會費(fèi)后，統(tǒng)一交家務(wù)會組織委員，由家務(wù)會委員出據(jù)《家務(wù)會會費(fèi)收據(jù)》，載明交納時間、金額，并由組織委員和家務(wù)會家主相互簽字確認(rèn)分別保存相關(guān)憑證。

（三）家務(wù)會組織委員每月向家務(wù)會財務(wù)委員交納一次會費(fèi)，同時填寫《組織狀況、收繳會費(fèi)報告單》。

（四）家務(wù)會財務(wù)委員負(fù)責(zé)出據(jù)會費(fèi)收繳憑證。第五條 會費(fèi)的管理程序

（一）會費(fèi)上繳后，家務(wù)會按100%留成記入《會費(fèi)留成使用卡》上。

（二）會費(fèi)留成使用卡由財務(wù)委員保存。

（三）堅持收、支兩條線的原則，組織委員將會費(fèi)收齊后必須全部上繳家務(wù)會，組織委員不得支現(xiàn)金，不得截留會費(fèi)，否則按《家庭管理制度》規(guī)定進(jìn)行處理。

（四）組織委員每年對會費(fèi)收繳使用情況進(jìn)行一次詳細(xì)的自查，并寫出自查報告，上報家務(wù)會財務(wù)委員。自查報告要注明本單位有多少名成員，應(yīng)繳會費(fèi)金額，實繳會費(fèi)金額，發(fā)現(xiàn)應(yīng)繳與實繳存在差額時，要說明發(fā)生差額的原因，年底家務(wù)會對收繳會費(fèi)情況進(jìn)行抽查。

（五）各種有效票據(jù)必須保存兩年以上。

（六）《會費(fèi)留成使用卡》不得遺失。財務(wù)委員變動時，須由紀(jì)檢委員監(jiān)督移交給新的財務(wù)委員。

第六條 會費(fèi)的使用程序:

（一）會費(fèi)100%由組織委員掌握使用。70%用于家務(wù)會自身建設(shè)，成員教育，幫扶救助和組織成員活動。

（二）會費(fèi)不得挪作它用,不得以任何借口吃喝送禮或搞集體福利，不得年末搞突擊花錢或平均分配發(fā)放紀(jì)念品。

（三）組織委員使用會費(fèi)采購物品、獎品等，必須由一名以上委員參與，物品、獎品等采購?fù)戤吅?，由財?wù)委員持有效票據(jù)，經(jīng)采購人員、組 2 織委員簽署支出原因、支出金額后，到家務(wù)會報賬。

（四）到家務(wù)會報賬，需經(jīng)家主、家助理簽字，其中用于困難救助、文體活動和成員教育等項目的由家主簽字，用于女工活動、家務(wù)會自身建設(shè)、民主管理等項目的由家助理簽字，兩位互為AB角。

（五）報銷憑證經(jīng)家主、家助理簽字后，到家務(wù)會財務(wù)委員報賬，同時在《會費(fèi)留成使用卡》上核減余額。

（六）會費(fèi)的收繳和使用情況，每半年向全體成員公布一次，自覺接受全體成員的監(jiān)督。

第七條 本制度由家務(wù)會負(fù)責(zé)解釋。第八條 本制度自發(fā)布之日起實施。

第五篇：學(xué)生會會費(fèi)使用及管理辦法

蘇州市職業(yè)大學(xué)電子信息工程系

學(xué)生會會費(fèi)使用及管理辦法

會費(fèi)是開展各項學(xué)生活動的主要經(jīng)費(fèi)來源。為了更加合理化、效率化、透明化地使用學(xué)生會會費(fèi)，特制定以下使用及管理辦法。

第一條 學(xué)生會實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理”的財務(wù)管理體制。辦公室作為學(xué)生會的總財務(wù)

機(jī)構(gòu)，在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，財務(wù)組分管學(xué)生會各部門財務(wù)工作。

第二條 學(xué)生會各部不得自行設(shè)立小金庫。所有的收入支出都應(yīng)該經(jīng)過財務(wù)組，以便于統(tǒng)一

管理，核算。

第三條 財務(wù)匯總各部門報銷費(fèi)用,實行組長負(fù)責(zé)制。即財務(wù)組長固定負(fù)責(zé)指定部門報銷費(fèi)用的登記匯總。

第四條 學(xué)生會編制預(yù)算必須堅持合理的總原則。支出預(yù)算堅持統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、勤儉

節(jié)約等原則。

第五條 學(xué)生會會費(fèi)的預(yù)支和報銷的相關(guān)規(guī)定：

1.各部門日常的打印復(fù)印、購水等費(fèi)用計入日常辦公經(jīng)費(fèi)。

2.部門購買大活動所需用品，低于兩百元的，由各部先行墊付；超過兩百元，可以預(yù)支，部門負(fù)責(zé)人須到辦公室領(lǐng)取《電子工程系學(xué)生會活動經(jīng)費(fèi)申請表》，詳細(xì)填寫并交至指導(dǎo)老師審核并簽字，系學(xué)工辦老師審批后，財務(wù)組可以預(yù)支。

3.各部在報銷時應(yīng)持發(fā)票和收據(jù)，兩者缺一不可，經(jīng)費(fèi)報銷必須持正規(guī)發(fā)票，并附上清單，且報銷數(shù)額應(yīng)與申請數(shù)相一致，否則一律不予報銷。

4.發(fā)票后面必須又該部門負(fù)責(zé)人和經(jīng)費(fèi)使用者的共同簽名，并用簡短文字說明經(jīng)費(fèi)用途。

5.活動中若發(fā)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)有超支可能，活動負(fù)責(zé)人在征得指導(dǎo)老師和學(xué)工辦老師同意后，方可申請補(bǔ)充經(jīng)費(fèi)。若預(yù)算經(jīng)費(fèi)有節(jié)余，則其節(jié)余部分必須全額交還至財務(wù)組，由活動負(fù)責(zé)人寫明節(jié)余原因。若情況緊急無法執(zhí)行報批程序而先行墊付的，活動完成后持正規(guī)發(fā)票和緊急情況證明，由學(xué)生會主席財審定后方可報銷。

6.預(yù)提發(fā)票至多五天，逾期財務(wù)組不予報銷

第六條 學(xué)生會一切活動的贊助事宜由公關(guān)部負(fù)責(zé)，原則上不支持其他部門以學(xué)生會或部門的名義收取商家的贊助費(fèi)。

第七條 財務(wù)監(jiān)督是貫徹國家財經(jīng)法規(guī)以及學(xué)校財務(wù)規(guī)章制度，維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律的保證。學(xué)生

會會費(fèi)的使用需上級有關(guān)部門的財務(wù)監(jiān)督，并建立嚴(yán)密的內(nèi)部監(jiān)督制度。分管財務(wù)的財務(wù)組組長必須定期制作財務(wù)清單，向?qū)W生會內(nèi)外公布，以加強(qiáng)各方面的監(jiān)督。

第八條 本制度由電子信息工程系學(xué)生會負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第九條 本制度自公布當(dāng)日起施行。凡與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。未盡事宜按照上

級及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。