第一篇：2014年度潛水作業(yè)安全管理情況總結報告

煙臺順達公司2014年度 潛水作業(yè)安全管理情況總結報告

中國海洋石油總公司 質量健康安全環(huán)保部：

2014年是我們順達公司成立17周年，也是公司全面貫徹QHSE體系，奪取經濟效益和社會效益雙豐收的最輝煌的一年。在過去一年中，我公司堅持把安全工作作為頭等大事來抓，有效保證在完成387個工程作業(yè)項目中，安全責任事故為零，客戶滿意率達到98%?，F(xiàn)將全年安全管理情況匯報如下：

一、工作業(yè)績情況

2014年公司取得了輝煌的成就，一是全年完成工程387個，雖總數量較去年有所減少但產值較13年有所提高。其中為中國海洋石油總公司完成平臺類工程及船舶類工程共計28個，較13年有所增長。其中 “高德1號”推進器安裝及“Garima Prem海底門封堵”等高難度工程順利完工，且創(chuàng)造了多項記錄，值得一書。最值得我們驕傲的是為海洋石油981平臺的檢驗在中央臺早新聞中做過10多分鐘的介紹，很好地提升了我公司的知名度，也得到了客戶的好評。二是公司在天津臨港區(qū)成功購買近200畝土地，為我公司的繼續(xù)發(fā)展壯大奠定了堅實的基礎。三是繼我公司取得潛水員培訓機構后成功舉辦了第一批潛水員的培訓，進一步提高我公司的綜合實力。四是公司總部上海工業(yè)園內部裝修已經完工，成功實現(xiàn)了公司固定資產大幅度的保值增值；實現(xiàn)了公司經營規(guī)模不斷擴大，營業(yè)收入穩(wěn)步增長，企業(yè)利潤連年提高的生產經營目標。

二、事故統(tǒng)計及分析情況

2014年我公司在實施近400個工程作業(yè)項目中，按照QHSE體系要求，堅定不移地貫徹“安全第一、預防為主”的指導方針，堅持“科學發(fā)展、安全發(fā)展”，“關愛生命、關注安全”的理念，并持之以恒的按照安全規(guī)章制度和客觀規(guī)律辦事，進一步完善了安全工作崗位責任制和目標責任制，做到了施工前有安全風險評估，施工過程中安全監(jiān)督到位，施工結束時有安全工作總結。全年未發(fā)生安全責任事故，工程傷亡事故為零；保持了公司連續(xù)17周年無重大安全責任事故的佳績。

三、人員、設備投入及管理情況

（1）公司現(xiàn)有正式員工104人，其中持證潛水員41人，高級工程師3人，注冊安全工程師2人，工程師1人，高級輪機長1人，潛水生命支持員3人，安全員5人，潛水醫(yī)學技師2人，潛水監(jiān)督4人；持有CCS水下目視檢測二級證書10名；陸上磁粉探傷二級證書8名，水下磁粉探傷二級證書5名；陸上超聲波探傷一級證書4名，水下超聲波探傷二級證書2名，水下超聲波探傷一級證書5名；陸上船舶滲透探傷二級證書3名；水下焊接證書4名；X射線探傷二級證書3名；ACFM探傷證書4名。

（2）公司現(xiàn)有包括水下攝影、錄相、測厚、探傷、刮船器、甲板減壓艙、高壓水泵、空化射流清洗機等作業(yè)設備100余臺；繼2013年購進高壓水泵、空化射流設備、箱式機動減壓艙后，我公司又于2014年9月購進交流電磁場檢測設備ACFM無損檢測設備一臺，耗資100多萬元，ACFM是目前、科技含量最高、施工效率最高的無損檢測設備，可以說是如虎添翼，為我公司在油田等領域的水下作業(yè)施工做了更好的保障。并安排公司4名檢測 人員到深圳進行培訓學習取證，并全部獲得了ACFM操作資格。是繼2013年之后連續(xù)2年高額投資購買設備。目前公司設備齊全，可以同時在多個水域，展開多個水下施工作業(yè)項目。

（3）公司裝備安質部作為公司設備與安全管理的職能部門，全面負責公司設備的采購與管、用、養(yǎng)、修工作，指定專人負責建立設備檢驗和證書臺賬，確保公司各種設備隨時處于完好狀態(tài)。

（4）我公司定期組織工程人員參加各類水下作業(yè)資質的培訓，按國家相關部門規(guī)定，定期進行海上作業(yè)人員健康證、五小證的培訓以及安全員、生命支持員等的培訓，以確保滿足海上作業(yè)需求。

四、公司QHSE管理情況

（1）質量管理。多年來，公司始終將質量管理作為重點工作來抓，始終堅持“服務質量就是企業(yè)的生命”。并在公司質量體系文件中，明確規(guī)定公司的質量目標是：工程質量驗收合格率為100%，顧客滿意率達到95%以上。2014年，順利通過了CCS、DNVGL、BV、RINA等船級社的監(jiān)督審核或換證審核，并接受了其他船級社的年審；另一方面組織進行了體系內審及管理評審工作，自查不合格項并及時進行糾正；同時還由公司人力資源部牽頭，定期組織對各部門進行質量體系的培訓，以進一步提高員工對于工程質量的重視，努力做到零投訴。

（2）職業(yè)健康安全管理。在過去的一年中，公司認真貫徹“以人為本”的安全管理理念，按照OHSAS18001職業(yè)健康管理體系的要求進行嚴格的操作。一是組織潛水員和管理人員進行了體檢，并給全體員工建立了健康檔案；二是在勞動防護用品采購發(fā)放方面，一方面保證采購質量，另一方面 按時、足額派發(fā)到位；三是為保證了公司潛水員的職業(yè)健康，確保新入職潛水員入職前的體檢、老潛水員每年一次的體檢的硬性規(guī)定，并及時對潛水員證書進行年檢；四是為提高員工的安全意識和安全技能，公司堅持定期組織消防演習，定期組織潛水員進行救生演練，以鞏固作業(yè)現(xiàn)場救生常識與救生技能。

（3）環(huán)境管理。我公司多渠道開展環(huán)境保護宣傳教育，將環(huán)境保護傳遞到全體職工心中，增加環(huán)保意識，也順利通過了環(huán)境安全管理體系的監(jiān)督審核。工作中將“綠色方式”整體運用到工程作業(yè)里，為預防作業(yè)期間污染海洋環(huán)境，公司投入專項資金為各項目組配備消油劑和吸油氈，做到防患于未然。為搞好公司辦公環(huán)境，公司曾多次組織辦公環(huán)境檢查評比活動，確保員工能在清潔、愉悅的環(huán)境中辦公。

（4）QHSE綜合管理。為了強化公司質量、職業(yè)健康安全環(huán)保（以下簡稱QHSE）管理工作，充分發(fā)揮QHSE考核的激勵、約束作用，保障QHSE管理各項制度的落實，預防職業(yè)危害、生產安全、環(huán)境污染事故的發(fā)生，根據公司《QHSE考核檢查管理辦法》，我們在8月份開展了“安全生產月活動”，并將8月份作為我公司的安全生產月；并于2014年7月份和12月開展了半年及年度兩次QHSE綜合考核檢查，對考核結果進行了通報，評選了3個QHSE標兵和2個優(yōu)秀項目組；同時積極開展季度QHSE檢查和工程現(xiàn)場QHSE現(xiàn)場檢查，通過一系列安全檢查，極大地提高了順達公司員工質量、安全、環(huán)保、健康意識，有力地推動了公司QHSE綜合水平的提升。

五、存在的安全隱患及2015年HSE工作規(guī)劃

（1）安全工作是企業(yè)管理的一個永恒的主題。在2014年的安全管理工 作中，雖然加強了安全制度的教育和培訓，但由于工程多、業(yè)務忙，培訓力度和時間差強人意，導致作業(yè)人員安全意識不統(tǒng)一，在工程現(xiàn)場造成了一定的安全隱患。在工程現(xiàn)場的安全檢查中發(fā)現(xiàn)部分作業(yè)人員沒有正確佩戴安全帽，沒有嚴格遵守潛水作業(yè)守則，作業(yè)前安全風險評估套用格式、流于形式等問題。在檢查工作結束后，立即對全公司作業(yè)人員進行了培訓，教會大家正確佩戴安全帽的方式，通告各項目組工程安全風險評估要結合工程現(xiàn)場，確定危險源和風險等級，采取有效防范措施，將風險降低到最小，并逐級上報備案。

（2）2015年我公司首先繼續(xù)完善QHSE制度，根據體系要求，上下半年對各單位進行QHSE考核檢查，并進行評分，對不達標單位進行處罰，優(yōu)秀單位進行獎勵。目的是要讓安全工作深入每一位作業(yè)人員的心中。提高員工安全意識和公司安全管理水平。

我公司在過去一年落實公司的QHSE體系方面雖然取得良好的業(yè)績，但安全管理依然是任重而道遠。新一年的安全管理工作中，我們仍然將堅定不移地全面抓好QHSE體系的落實，克服不足，圍繞公司提出的總部遷移上海、推動公司上市，大力發(fā)展飽和潛水、ROV等先進技術和設備、走國際化和本土化等一系列長遠發(fā)展戰(zhàn)略，一方面抓好基層單位QHSE基礎管理，另一方面抓好工程項目QHSE現(xiàn)場管理，推進基層單位的QHSE管理工作，全面提升全公司的管理水平，爭取新一年取得更好的業(yè)績！

煙臺順達海洋工程服務有限責任公司 二〇一五年一月

第二篇：管理文秘作業(yè) 溝通總結報告

溝通總結報告

——關于南寧市烘焙店市場調查流程分析 市場調查是企業(yè)制定營銷計劃的基礎。企業(yè)開展市場調查可以采用兩種方式，一是委托專業(yè)市場調查公司來做，二是企業(yè)自己來做，企業(yè)可以設立市場研究部門，負責此項工作。下面我們結合本小組近期完成的關于南寧市烘焙店市場調查的體會，闡述組織實施該市場調查過程中出現(xiàn)的溝通問題及分析。

一、調查的基本分工流程

首先，我們經過小組討論確定以南寧市烘焙店作為調查對象，確定調查內容，規(guī)劃調查步驟。其次，由組長根據每個組員的情況進行分工，進行實施調查，并要求每個組員在規(guī)定時間內完成任務。最后，根據我們調查得到的一手資料進行分析總結，撰寫調查報告。

二、調查中團隊出現(xiàn)的溝通問題

1、調查時間不統(tǒng)一

在大學，每個人都有自己要做、要忙的事情，所以我們在進行調查中，很難找到一個大家統(tǒng)一有空的時間。每次討論人都有人缺席，造成了大家彼此不信任，相互猜疑，懷疑對方的積極性和真誠度。

2、討論的效率不高

（1）積極性不高

進行一項活動，討論和商量是不可缺少的，但是即使是討論一個小問題，也會出現(xiàn)一些溝通問題。如，討論的當天各成員的精神集中愉悅程度不一樣，有組員把不好的情緒帶給了同事，影響了工作效率，而且在討論時發(fā)牢騷，看不到應看到的前景，破壞了思維的運轉。

（2）討論時會偏題

有時候，大家在進行一項工作的討論，但是會慢慢地轉向一些新聞、娛樂八卦、生活小事等方面的討論，而且是越談越興奮，回不到問題上，達不到開會討論的目的。

（3）被接受者的接受能力不一樣

由于組員之間的理解能力和表達能力各不相同，所以組內部成員對作業(yè)的內容及完成程度不一樣。在小組進行實施時，組長沒能夠準確判斷對方的接受能力，1

直接導致部分拿不到相應的資料或是拿到的資料沒有用途，從而影響了整個調查的進程。

3、組員之間的性格沖突

（1)人們對人對事的態(tài)度、觀點和信念不同造成溝通的障礙。例如，我們討論在何時何地進行烘焙問卷調查時，有些同學表現(xiàn)出明顯的不耐煩與無所謂的態(tài)度；有些同學過于固執(zhí)己見，更有些同學因為自己的提議不被采取而產生抵觸情緒。還有的時候是，有同學對別人的意見不屑一顧，覺得他人提出的意見沒有價值，不夠重視他人的思考成果。

（2)個人的個性特征差異引起溝通的障礙。在組織內部的信息溝通中，個人的性格、氣質、態(tài)度、情緒、興趣等差別，都可能引起信息溝通的障礙。在我們的調查小組中，性格差異比較大，多數人的性格偏向于活潑外向型，敢于采取比較新奇的方式與做法，如，街頭攔截法、網絡調查法；但另一些同學做事相對謹慎保守，堅持傳統(tǒng)的做事方式，如，直接把問卷發(fā)給認識的人。這樣導致了在確定調查方式時候出現(xiàn)了意見分歧。有時候，這些性格較文靜的同學也不能及時地表達自己的想法和意見，到著手工作的時候卻不想完成分給自己的任務。

三、我們的解決方法和建議

1、對組員彼此要信任和寬容

時間可以不同，但是信念我們要一致。組員之間要彼此信任，相信對方是可以把任務完成的，組員之間也要相互寬容，嚴于律己，寬以待人。有組員不能來討論，組長或是其他組員要用其他時間把討論的內容轉告給沒參加討論的同學。大家相互幫忙、合作。

2、組長的責任

雖然大家都是同學，沒有上下級的關系，但是在必要的時候組長還是要發(fā)揮領導的作用，使小組之間有個核心，大家一致圍繞核心向上。當討論偏題或是組員之間到矛盾，組長要進行引導和調解，提高我們工作的效率。

3、要學會傾聽

有效的傾聽能增加信息交流雙方的信任感，是克服溝通障礙的重要條件。即使性格不同，但實際上，我們彼此之間是愿意遵守禮節(jié)、渴望真誠合作的。所以為了避免性格沖突我們要學會聆聽他人。

要提高傾聽的技能，可以從以下幾方面去努力：

(1)使用目光接觸。別人發(fā)表意見時，真誠看著別人，讓對方知道你很重視他的發(fā)言。

(2)展現(xiàn)贊許性的點頭和恰當的面部表情，這樣可以使對方有成就感。

(3)避免分心的舉動或手勢。

(4)適當要提出意見，以顯示自己不僅在充分聆聽，而且在思考。

(5)復述，用自己的話重述對方所說的內容。

(6)要有耐心，不要隨意插話。

(7)不要妄加批評和爭論。

(8)使聽者與說者的角色順利轉換。

4、提高自身溝通的心理水平

每個人都應該要不斷地提高自己各方面的能力，以得到別人的認可和接納。所以，我們在溝通中要不斷的改進自己。提高溝通的心理水平。

(1)在溝通過程中要認真感知，集中注意力，以便信息準確而又及時地傳遞和接受，避免信息錯傳和接受時減少信息的損失，提高工作效率。

(2)增強記憶的準確性是消除溝通障礙的有效心理措施，記憶準確性水平高的人，傳遞信息可靠，接受信息也準確。無論是傳播信息還是接受信息，都有很大的作用。

(3)提高思維能力和水平是提高溝通效果的重要心理因素，高的思維能力和水平對于正確地傳遞、接受和理解信息，起著重要的作用。

(4)培養(yǎng)鎮(zhèn)定情緒和良好的心理氣氛，創(chuàng)造一個相互信任、有利于溝通的小環(huán)境，有助于人們真實地傳遞信息和正確地判斷信息，避免因偏激而歪曲信息。

總之，有效的溝通在團隊的運作中起著非常重要的作用。它，是使組織成為一個整體的凝聚劑；是實現(xiàn)領導職能的基本途徑。因此，團隊成員應統(tǒng)一思想，提高認識，克服溝通障礙，實現(xiàn)有效溝通，為做好本次市場調查而努力，為實現(xiàn)個人和團隊的共同發(fā)展而努力。

第三篇：安全作業(yè)管理規(guī)定

安全作業(yè)管理規(guī)定

請各位員工注意：

一、必須嚴格遵守本公司制定的《安全作業(yè)管理規(guī)定》，嚴格按照相應崗位工作操作規(guī)程及崗位職責進行工作，自覺提高安全作業(yè)意識，因違反安全作業(yè)規(guī)定或者違章操作造成的意外傷害等情況，公司將不承擔任何責任及支付經濟補償金，若給公司或客戶造成經濟損失的，還應給予相應金額的賠償金。

二、因工作之前或工作中喝酒或食用麻醉性藥品而造成個人傷亡的，責任由員工自行承擔，公司將不承擔任何責任及支付經濟補償金，造成公司或客戶經濟損失的，由責任人負責賠償。

第一部分 安全作業(yè)總則

一、“安全生產、人人有責”。所有員工必須加強法制觀念，認真執(zhí)行國家有關生產、勞動保護方針政策、法規(guī)條例。嚴格遵守安全技術操作規(guī)程和各項安全作業(yè)規(guī)章制度。

二、凡是存在不符合安全作業(yè)要求，以及有嚴重危險的設施、設備，員工有權立即向上級領導報告。遇有嚴重危及生命安全的情況，員工有權停止操作，并及時報告上級領導處理。

三、新入職員工及變換工種人員，未經三級二級教育或考試不及格者不準上崗或單獨操作，凡從事鍋爐、壓力容器、電氣、電（氣）焊、電梯、機動車輛等特種作業(yè)人員，均應經專業(yè)培訓，考試合格持市勞動部門或專業(yè)技術部門頒發(fā)操作證（資格證）方可準許操作。

四、凡進行特種設備工作前必須按規(guī)定穿戴好防護用品，女工必須戴工作帽，把發(fā)辮放入帽內，旋轉機械嚴禁戴手套操作。檢查設備和工作場地，排除故障和隱患；保證安全防護、信號保險裝置齊全靈敏可靠。不準帶小孩進入特種設備工作場所，不準穿拖鞋、高跟鞋、赤腳、赤膊敞衣、戴頭巾、圍巾等工作，且作業(yè)前不準飲酒。

五、工作中應集中精力、堅守崗位，不準未經上級領導同意私自將本職工作交予他人完成；不準打鬧、睡覺以及進行與本職無關工作的事情；凡運轉設備時，不準跨越遞送物件和觸動危險部位。

六、搞好文明服務、保持工作區(qū)域內整齊清潔和暢通無阻。

七、嚴格執(zhí)行交接班制度。下班前必須做到切斷電源、汽源、水源、熄滅火種、清理場地。八、二人以上共同工作時，必須有主有從，統(tǒng)一指揮。夜班加班時必須安排兩人一起工作。

九、管理區(qū)內員工要走指定通道，注意各種車輛，嚴禁貪便跨越危險區(qū)，嚴禁從行駛車輛中爬上跳下，拋卸物品。動土施工要經有關部門批準。

十、操作前必須熟悉設備性能、工藝要求和設備安全操作規(guī)程。設備應指定員工進行操作，開動本工種以外的設備時，須經有關領導批準后方可操作。

十一、檢查修理機械、電氣設備時必須停電掛牌，并安排專人監(jiān)護。停電牌必須誰掛誰取，非工作人員嚴禁合閘，合閘前要細心檢查，確認無人檢修時方準合閘。

十二、各種安全防護裝置、照明、信號、安全標志、監(jiān)測儀表，警戒標記、防雷裝置等，不準隨便拆除或挪作他用。

十三、對一切電氣、機械設備的金屬外殼進行作業(yè)前必須有可靠接地或重復接地的安全措施，非電工人員不準裝修電氣設備和線路。使用手持電動工具時，必須使用防漏電安保器材、佩戴絕緣手套，并站絕緣墊上（或穿絕緣靴）作業(yè)。活動燈電壓不得超過三十六伏，容器內照明不得超過十二伏。

十四、進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽，高空作業(yè)（二米以上）必須系安全帶，不準穿硬底鞋，嚴禁從高空投擲工具、材料等物件。

十五、對易燃、易爆、劇毒和腐蝕等物品，必須分類存放，設專人管理。易燃易爆等危險場所，嚴禁吸煙和明火作業(yè)，不得在有毒及粉塵場所進餐飲水。

十六、配電室、中控室、變電所、電梯機房等要害部門，非崗位人員未經批準禁止入內。

十七、“五有”防護裝置不齊全，不準啟動作業(yè)，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時向上級領導報告。

十八、臨時性工程（大、中、小）必須制定安全措施，安排專人進行現(xiàn)場指揮，確保施工現(xiàn)場安全。

十九、發(fā)生重大事故或惡性循環(huán)性未遂事故時，要及時搶救，保護現(xiàn)場，立即報告上級領導。

二十、凡本公司在職的所有員工必須嚴格遵守以上規(guī)定。

第二部分 員工安全行為規(guī)范

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范員工安全行為，提高員工安全意識，加強員工防范能力，特制定本規(guī)范。

第二條 本規(guī)范適用于公司所有員工。第三條 遵循原則

堅持全員、全過程、全方位、全天候的“四全”安全管理原則。

第二章 職責范圍

第四條 物業(yè)公司行政人事部為本規(guī)范的歸口管理部門，負責本規(guī)范的制定、修訂，以及本規(guī)范的監(jiān)督、檢查、考核工作。

第五條 各項目管理處的部門負責人負責本部門員工的日常安全教育工作，并對員工行為進行監(jiān)督、檢查、考核工作。

第三章 管理要求

第六條 員工一般安全守則

一、未穿戴勞動保護用品,嚴禁進入生產或施工現(xiàn)場；

二、嚴禁赤腳、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進入作業(yè)現(xiàn)場；

三、嚴禁飲酒者進入生產和施工區(qū)域；

四、嚴禁帶小孩、陌生人進入作業(yè)區(qū)域；

五、員工必須遵守勞動紀律，服從領導和安全管理人員的指揮；

六、嚴禁在上班時間睡崗、離崗、串崗、長時間占用生產電話，以及進行與作業(yè)無關的事情；

七、嚴禁攜帶香煙、火種和易燃、易爆、有毒、易腐蝕物品進入辦公及作業(yè)區(qū)域；嚴禁在辦公區(qū)域或作業(yè)區(qū)域內吸煙和隨意使用明火;

八、嚴禁在易燃、易爆區(qū)使用手機等非防爆器具；

九、未取得安全上崗作業(yè)證,嚴禁獨立上崗操作；特殊工種未經取證，不準作業(yè)；

十、嚴禁使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和清洗衣物；

十一、嚴禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危險化學品；

十二、嚴禁在辦公及作業(yè)區(qū)域內玩耍、嬉鬧和打架、斗毆；

十三、員工必須遵守各類安全警告標志、標貼及警示指示。第七條 防護安全

一、作業(yè)前必須按作業(yè)要求佩戴各類勞動防護用品后方可進行作業(yè)；

二、工作服須系扣，扎緊袖口、褲腳和衣襟；

三、佩戴安全帽時必須系帶；嚴禁坐、壓安全帽；

四、安全帶須高掛低用，嚴禁將安全帶的腿帶拆除，嚴禁將安全帶當繩索使用，安全帶在使用過程中嚴禁打擰；

五、嚴禁穿帶有鐵釘的鞋子和易起靜電的服裝進入防爆區(qū)；

六、嚴禁私自拆除勞動防護用品的零部件。第八條 操作安全

一、在崗員工必須嚴格執(zhí)行崗位交接班制度；

二、進行特種設備作業(yè)的員工必須認真執(zhí)行設備操作方法，履行崗位安全工作職責，將各項參數控制在指標范圍內；

三、啟動機泵前必須盤車；

四、設備啟動前，必須進行檢查確認無誤后，方可啟動；

五、特種設備嚴禁私自觸摸、擦洗、拆卸、清掃運轉部件；嚴禁在運轉部件附件探取物件、帶手套作業(yè)；運轉部件未完全停止前，嚴禁用手、腳、其他物件強制制動；

六、嚴禁非電器工作人員隨意亂動電器設備，電器設備發(fā)生故障，須通知電工處理，其他人員不許私自亂動；

七、電器設備必須保持干燥、通風，嚴禁濕手接觸開關、電器設備；嚴禁用水清洗電器設施；

八、電器設備發(fā)生火災，在未切斷電源的情況下禁止用水和泡沫滅火器進行滅火；

九、進入高壓帶電設備區(qū)域作業(yè)須設專人監(jiān)護，按規(guī)定佩帶防護用具；

十、嚴禁私自亂接、亂拉電源,私裝各類電器設備；

十一、嚴禁不切斷電源進行臨時電源的接引工作；

十二、嚴禁用鐵絲、銅絲作保險絲；隔離開關、跌落保險嚴禁帶負荷操作；

十三、嚴禁隨意操作掛有警示牌的電氣開關；嚴禁隨意拆除電氣開關上的警示標識；

十四、作業(yè)前作業(yè)人員必須進行安全教育后方可進行操作；

十五、各種壓力容器在承壓狀態(tài)下嚴禁敲打和維修，嚴禁亂動壓力容器上的安全保護裝置。

第九條 現(xiàn)場安全

一、工作現(xiàn)場照明不足，并且威脅到安全作業(yè)時，應及時與電工聯(lián)系處理，保證作業(yè)現(xiàn)場的照明度；

二、已安裝好的安全罩或圍欄等隔離裝置，不得隨便拆除；

三、嚴禁隨意靠近運行中的電氣設備中帶電部分；

四、嚴禁在未設置安全措施的同一部位同時進行高處上下交叉作業(yè)；

五、嚴禁擅自移動、更改安全設施。第十條 作業(yè)安全

一、未辦理動火作業(yè)證（或動火審批手續(xù)），嚴禁進行動火作業(yè)；

二、未辦理高處作業(yè)證（或高處作業(yè)審批手續(xù)）,嚴禁進行登高作業(yè)；

三、未辦理電氣作業(yè)證（或電氣操作審批手續(xù)）,嚴禁電氣操作作業(yè)；

四、未辦理動土作業(yè)證（或動圖審批手續(xù)）,嚴禁動土施工作業(yè)；

五、未辦理檢修工作證（或檢修審批手續(xù)）,嚴禁拆卸、停用與系統(tǒng)聯(lián)通的管道、機泵、閥門等設備；

六、嚴禁使用防護裝置不完善的設備；

七、嚴禁使用未安裝漏電保護器的移動式電動工具；

八、嚴禁上下拋擲工具、材料等物品；

九、檢修設備前必須落實安全措施完好后，方可開始檢修；

十、停機檢修后的設備，未經徹底檢查，不準啟用；

十一、進行檢維修作業(yè)時，必須關閉設備電源、水源及其它能源供應，釋放殘余能量，并醒目地懸掛各種警示標識；

十二、吊裝作業(yè)時嚴禁超重吊裝，嚴禁隨意使用非起重工具進行起重作業(yè)；

十三、使用吊車進行作業(yè)時，必須在支撐下墊枕木。第十一條 交通安全

一、員工在上下班途中或外出辦公時必須遵守交通規(guī)則，注意交通安全；

二、駕車員工必須遵守交通規(guī)則，小心駕駛；

三、員工上下班途中應走人行道、地下通道和過街天橋，嚴禁橫穿未設通行區(qū)域的馬路；

四、員工在騎乘自行車時嚴禁帶人、雙手離把騎車，嚴禁騎乘自行車時聽音樂；

五、嚴禁駕駛機動車超速行駛、酒后駕駛、空檔溜車；

六、嚴禁無證駕駛車輛,嚴禁在學習機動車期間單獨駕駛機動車；

七、嚴禁人貨混裝、超限裝載或駕駛室超員；

八、嚴禁迫使、縱容駕駛員違章開車；

九、嚴禁車輛帶病行駛或司機疲勞駕駛；

十、嚴禁危險品運輸車輛違章載人或違章作業(yè)；

十一、嚴禁危險化學品拉運車輛隨意行駛及停放；

十二、車輛未經檢查安全嚴禁出車；

十三、嚴禁在駕駛室內存放易燃物品；

十四、嚴禁駕駛員在駕駛途中打電話或進食。第十二條 內部治安

一、嚴禁攀爬、跨越各類圍欄、圍墻；

二、機動車輛須按規(guī)定進出公司各項目現(xiàn)場；

三、門衛(wèi)保安人員必須文明執(zhí)勤，嚴禁故意刁難進出員工；

四、嚴禁員工盜竊公司財物或他人財物；

五、嚴禁員工酗酒鬧事、謾罵他人；

六、嚴禁員工損壞公私財物；

七、嚴禁員工在項目現(xiàn)場及辦公區(qū)域內燃放鞭炮；

八、嚴禁員工進行任何形式的賭博活動；

九、嚴禁在員工宿舍內大聲喧華、打鬧等。

第三部分 安全用電管理規(guī)定

為保證安全用電、生產、生活正常進行。使廣大員工在思想上對安全用電引起高度重視，防止用電事故的發(fā)生，制定本管理規(guī)定。

第一條 非電工人員嚴禁拆裝電氣設備、亂拉線亂接電源；

第二條 禁止使用違章電器和違章使用電器,嚴禁私接插頭、私拉電線以及使用烹調電器,如熱得快、電爐、電暖氣、電褥等，器用完后需關閉電源。

第三條 濕手不能觸摸帶電的電器，不能用濕布擦拭使用中的電器，進行電

器修理前必須停電。發(fā)現(xiàn)電器周圍漏水時，要立即停止使用，并且通知維修人員做絕緣處理，等漏水排除后，再恢復使用。要避免在潮濕的環(huán)境下使用電器，更不能讓電器淋濕、受潮或在水中浸泡，以免漏電，造成人身傷亡。

第四條 電熱設備、暖氣設備一定要遠離煤氣罐、煤氣管道，發(fā)現(xiàn)煤氣漏氣時先開窗通風，千萬不能拉合電源，并及時請專業(yè)人員修理。

第五條 發(fā)現(xiàn)電器損壞，應請經過培訓的專業(yè)人員進行修理，自己不要拆卸，防止發(fā)生電擊傷人。

第六條 發(fā)現(xiàn)電線斷落，無論帶電與否，都應視為帶電，應與電線斷落點保持足夠的安全距離，做好警示標志，并及時向有關部門匯報。

第七條 發(fā)現(xiàn)有人觸電，不能直接接觸觸電者，應用木棒或其它絕緣物將電源線挑開，使觸電者脫離電源。

第八條 雷雨天不要用手觸摸樹木、電桿及桿拉線，以防觸電。

第九條

嚴禁用手隨意試驗帶電設備的絕緣部分和絕緣物；不準靠近或接觸任何電器的帶電部分，以免被電擊傷。

第十條 電源開關外殼和電線絕緣有破損不完整或帶電部分外露時，應暫停使用，立即報告相關部門。

第十一條 當電器或電路起火時，首先應盡快切斷電源，或者將電路總閘關掉，然后用專用滅火器對準著火處噴射。如果身邊沒有專用滅火器，在斷電的前提下，可用常規(guī)的方式將火撲滅；如果電源沒有切斷，切忌不能用水或者潮濕的東西去滅火，避免引發(fā)觸電事故。

第十二條 遵守其它有關部門的用電規(guī)定。

第四部分 高空作業(yè)注意事項

第一條 適用范圍：適用外墻墻體、玻璃幕墻、外墻燈架及燈具的清洗，以及玻璃的清洗

第二條 注意事項：

一、所有進行高空作業(yè)人員必須經過安全培訓，否則，一律不準進入現(xiàn)場；

二、高空作業(yè)人員要熟悉作業(yè)要求和操作流程；

三、高空作業(yè)工具（樓梯、安全帶、玻璃刮等）應檢驗合格，安全可靠；使用前應仔細檢查作業(yè)工具的完整性、安全性；高空作業(yè)必須帶安全帽，系好安全

帶。

四、高空作業(yè)人員作業(yè)前應保持清醒的頭腦，嚴禁酒后作業(yè)；

五、高空作業(yè)應劃出2-3米的作業(yè)范圍，并設置“高空作業(yè)”的警示標志，以禁止行人進入，確保行人的安全；

六、嚴禁高空墜物，拋物；

七、高空作業(yè)應配合操作，兩人以上進行高空作業(yè)；

八、頭、手伸出窗外操作，必須系好安全帶，切忌抱僥幸心理違規(guī)操作；

九、高空作用現(xiàn)場必須采取安全措施。當出現(xiàn)以下情況時，應立即停止作業(yè)：

十、氣溫低于5度或高于40度范圍時，應立即停止作業(yè)；

十一、遇大霧影響視線時，應停止進行作業(yè)；

十二、突降暴雨、臺風時，應立即停止作業(yè)；

十三、高空作業(yè)（清掃、清潔玻璃等）完畢后，還應進行如下工作： 1.對清掃、清潔后的玻璃、吊燈等物品進行檢測，查看是否松動或影響運行；

2.對作業(yè)現(xiàn)場的設施設備進行整理。

第五部分 員工食堂衛(wèi)生安全管理辦法

第一條 為保證食品衛(wèi)生，防止食品污染和有害因素對人體的危害，保障員工身體健康，增強員工體質，特制定本辦法。

第二條

餐廳所供飯菜食品應當無毒、無害，符合應當有的營養(yǎng)要求，具有相應的色、香、味等感觀性狀。

第三條 保持廚房和餐廳環(huán)境整潔，采取消除蒼蠅、老鼠、蟑螂和其他有害昆蟲及其孳生條件的措施，與有毒、有害場所保持規(guī)定的距離。

第四條

應當有相應的消毒、更衣、盥水、采光、照明、通風、防腐、防塵、防蠅、防鼠、洗滌、污水排放、存放垃圾和異物的設施。

第五條 設備布局及餐具和工藝流程應當合理，防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染，食品不得接觸有毒物、不潔物。

第六條 餐具、飲具和盛放直接入口食品的容器，使用前必須洗凈、消毒，炊具。用具用后必須洗凈，保持清潔。

第七條 貯存、運輸和裝卸食品的容器、工具、設備和條件必須安全、無害、保持清潔，防止食品污染。

第八條

由原料制成品實行“四不”制度：即采購員不買腐爛變質的原料；保管員不收腐爛變質的原料；廚師不用腐爛變質的原料；工作員不打腐爛變質的食品。

第九條 成品食物有效實行“四隔離”，即生與熟隔離；成品與半成品隔離；食品與雜物隔離；食品與天然冰隔離。

第十條

餐具實行“四過關”：一洗、二刷、三沖、四消毒。

第十一條 餐廳環(huán)境衛(wèi)生采取“四定”辦法：定人、定物、定時間、定質量，劃片分工，包干負責。

第十二條 個人衛(wèi)生做到“四勤”，勤洗手、剪指甲，勤洗澡、理發(fā)，勤洗衣服、被褥，勤換工作服，對餐廳工作人員實行健康體查。

第十三條 工作人員上班時不準擅自離崗，爐灶點火（或電）作業(yè)時要小心慎重，安全檢查，要做到一日三查，嚴格管理火種、火源、電源和水源，確保設備安全和人身安全，杜絕違章作業(yè)。

第十四條 與餐廳無關的物品不準放入餐廳內，不準在餐廳內洗滌個人碗筷和衣物。

第十五條 餐廳洗菜池為專用池，不準洗刷任何其它物品?？蛻羰褂貌途咴诓蛷d水池洗刷；餐廳餐具在專用池洗刷后進行消毒。

第十六條 非工作人員嚴禁進入餐廳工作廳。

第十七條 違反上述制度者按《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》及公司有關制度進行處理。

第六部分 補充說明

一、本規(guī)定自公布之日起生效。

二、本制度解釋權歸物業(yè)管理有限公司辦公室所有。

第四篇：作業(yè)長安全管理

第一講：寶鋼安全管理形勢與任務

一、對錯題

1.事故隱患是引發(fā)安全事故的直接原因。（對）

2.安全生產責任主體是企業(yè)的各級安全管理部門。（錯）

二、單選題

1.《安全生產法》規(guī)定企業(yè)是安全生產責任主體，是指：（B）

A.企業(yè)法定代表人是安全生產第一責任人B.企業(yè)對自己的安全生產負責

C.政府部門對企業(yè)安全生產不負責任

2.本質安全是指：（C）

A.設備本質安全

B.標準化作業(yè)

C.人、物、環(huán)、管等的本質安全

三、多選題

1.寶鋼提出轉變安全管理理念和管理方式，主要目的是：（ABC）

A.落實各級主體責任和一崗雙責責任

B.培育提升各級安全管理意識和能力

C.形成全員重視安全的氛圍

第二講：法規(guī)制度與管理職責

一、對錯題

1.基礎管理五制配套中的“標準化作業(yè)”，其管理內涵包括管理標準化和作業(yè)標準化，管理者的管理標準化是操作維護層員工作業(yè)標準化的前提和保障。（對）

2.不安全行為一定是違章行為。（錯）

二、單選題

1.某股份公司董事長由上一級單位的總經理擔任，長期在外地，該公司的總經理在黨校脫產學習一年，期間日常工作由常務副總經理負責，分管安全生產的副總經理協(xié)助其工作，根據

《安全生產法》，此期間對該公司安全生產工作全面負責的主要負責人是

（B)。

A.總經理

B.常務副總經理

C.分管安全生產的副總經理

2.生產經營單位從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產規(guī)章制度或者操作規(guī)程，造成重大事故，構成犯罪的，應（A)。

A.依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任

B.給予處分

C.扣發(fā)獎金

三、多選題

1.《中華人民共和國刑法》規(guī)定有以下情形的，處有期徒刑或拘役。（AB）

A.強令他人違章冒險作業(yè)，或在生產、作業(yè)中違反有關安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的；

B.安全生產設施或者安全生產條件不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的；

C.在安全事故發(fā)生后，負有報告職責的人員不報或者謊報事故情況，貽誤事故搶救，情節(jié)嚴重的。

第三講：危險源辨識、風險評估、風險控制措施及監(jiān)測

一、對錯題

1.危險源辨識包含例行或非例行（異常）的活動。（對）

2.對風險后果極為嚴重的危險源，經風險評價為可接受風險的，可以維持原有的控制措施。（對）

3.按照風險分級管控原則，分廠廠長風險控制檢查的任務是對區(qū)域內不可接受風險進行定期檢查。（錯）

4.不可接受風險控制績效每二年進行一次評審。

（錯）

5.作業(yè)條件危險性評價法，通過作業(yè)頻度和后果的嚴重性來判斷風險度的大小。（錯）6.分廠廠長應安排風險評價方法和技術方面有能力勝任且具有工作活動經驗、知識的人員來擔任風險評價人。（對）

7.風險評價是對危險源的固有風險進行評價。（錯）

8.控制措施層級選擇順序為個體防護、降低風險、最后為消除危險源。（錯）

二、單選題

1.下面關于危險源辨識范圍的描述，哪一句是最合適的？（C）

A.工作場所內的基礎設施、設備、材料，包括租賃的B.工作場所內的基礎設施、設備，包括外界提供

C.工作場所內的基礎設施、設備、材料，包括外界提供或帶入的2.風險評價采用打分方法時，下面哪一種做法更合理？（B）

A.評價人持有客觀態(tài)度，集體討論打分　B.評價人持有客觀態(tài)度，宜分別打分，再行匯總　C.評價人持有客觀態(tài)度，對崗位員工的打分進行分析匯總

3.不可接受風險采用管理型方案的，應包含哪些要素？（A）

A.運行控制、應急預案、培訓　B.法律法規(guī)、目標、運行控制　C.運行控制、測量與監(jiān)視、應急預案

4.下列風險控制措施中，屬于工程控制措施的是：（C）

A.改變設計以消除危險源，如引入機械提升裝置以消除手舉重物危險源等

B.用低危害材料替代或降低系統(tǒng)能量

C.安裝通風系統(tǒng)、機械防護、聯(lián)鎖裝置、聲罩等

5.以下有關危險源辨識需要查詢的記錄，最適合的描述（A）

A.違章、隱患、事件、事故記錄，安全衛(wèi)生評價報告、類似作業(yè)活動（同工序）的危險源辨識記錄等

B.設計圖紙、MSDS、上級單位整改通知單

C.崗位規(guī)程、技術規(guī)程

6.下面風險評價概念描述正確的是（C）

A.發(fā)生危險事件或有害暴露的可能性，與隨之引發(fā)的人身傷害或健康損害的嚴重性的組合B.對危險源導致的風險進行評估、對風險是否可接受予以確定的過程

C.對危險源導致的風險進行評估、對現(xiàn)有控制措施的充分性加以考慮以及對風險是否可接受予以確定的過程

7.下面對事故隱患描述不規(guī)范的是（C）

A.臨邊孔洞未采取安全防護

B.高處作業(yè)不系安全帶

C.有限空間

8.下列風險控制描述不正確的是（B）

A.所有風險均要求落實到具體崗位控制

B.分廠廠長對區(qū)域內危險源實施全面檢查

C.對風險控制實施分級檢查

三、多選題

1.危險源辨識的方法包括？（ABC）

A.頭腦風暴

B.現(xiàn)場觀察或詢問與交流

C.工作任務分析

2.風險評價包含以下哪些內容？（ABC）

A.現(xiàn)有控制措施的充分性

B.危險事件或有害暴露的可能性、危險源可能導致事故后果的嚴重性

C.風險是否可接受

3.變更管理是管理和控制可能影響其職業(yè)健康安全危險源和風險的任何變更，變更的內容包括（ABC）。

A.組織機構、人員

B.開發(fā)的方法、使用的材料

C.作業(yè)內容和方法

4.與危險源控制績效評價相關的內容是（ABC）。

A.安全風險的變化

B.違章查處或隱患排查治理的情況

C.事故、險肇事故或突發(fā)事件的情況

第四講：安全培訓

一、對錯題

1.安全培訓是提升員工安全素質的有效手段，所以它是能解決所有執(zhí)行問題的。（錯）2.安全培訓實施環(huán)節(jié)中關鍵點是：與培訓對象充分溝通、培訓的方式和內容務求簡單有效。（對）

二、單選題：

1.落實安全責任，關鍵是要把責任落實到。（A）

A.崗位員工

B.企業(yè)負責人

C.基層管理者

三、多選題：

1.安全培訓就是要讓員工（ABC）

A.知道安全的規(guī)程和制度

B.會按照這些規(guī)程和制度標準的工作

C.也愿意嚴格的執(zhí)行規(guī)程制度的要求

第五講：標準化作業(yè)

一、對錯題

1.標準化作業(yè)的內涵：包括作業(yè)標準化和體系標準化。（錯）

二、單選題

1.標準化作業(yè)重點抓什么，下面哪一句是不完整的描述？（C）

A.抓具體實施，又抓系統(tǒng)策劃

B.抓執(zhí)行有效性，又抓標準有效性

C.抓標準執(zhí)行，又抓嚴格考核

2.標準化作業(yè)推進中標準與執(zhí)行二張皮問題產生的原因，下面哪一項原因分析不正確？（B）

A.標準制定與執(zhí)行者之間沒有進行有效溝通

B.沒有對作業(yè)人員進行嚴格考核

C.沒有就標準對員工進行有效的培訓與訓練

三、多選題

1.標準化作業(yè)的特點？（ABC）

A.全員性

B.規(guī)范性

C.重復性

第六講：應急管理

一、對錯題

1.所制定的安全應急預案（現(xiàn)場應急處置方案）可以不經過評審，但要報批后方可發(fā)布。（錯）

2.應急工作的原則之一是：屬地為輔、條塊結合。（錯）

3.按照社會危害程度,影響范圍等因素,自然災害,事故災難,公共衛(wèi)生事件分為特別重大,重大,較大和一般四級。（對）

4.應急處置與救援,應當堅持“先避險,后搶險,先救人,再救物,先救災,再恢復“的原則。（對）

5.崗位人員應當定期檢測,維護其監(jiān)測報警裝置和應急救援設備、設施,使其處于良好狀態(tài),確保正常使用。（對）

6.應急預案體系包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。（對）

二、單選題

1.現(xiàn)場預案啟動時，（C）為現(xiàn)場指揮。

A.作業(yè)長

B.分廠廠長

C.在場最高管理者

2.跨作業(yè)區(qū)的應急聯(lián)動，應由哪一個部門制訂協(xié)同應急處置預案（B）。

A.生產廠部

B.作業(yè)區(qū)的上一級

C.突發(fā)事件所在的作業(yè)區(qū)

3.在現(xiàn)場預案（處置方案）和上級預案的關系中，哪一項是正確的（C）

A.上級預案和現(xiàn)場預案（處置方案）可以沒有層次銜接關系

B.現(xiàn)場預案（處置方案）和上級預案可以合并為同一預案

C.現(xiàn)場預案（處置方案）擴大響應后，需要上級預案及時啟動

4.下面那一項中，不是現(xiàn)場應急預案的可能啟動人員（C）

A.險情首先發(fā)現(xiàn)者

B.班組長

C.專業(yè)應急救援隊伍

5.下面那一項不是預案日常管理的必要活動（C）

A.評審

B.培訓

C.觀摩

6.根據《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》的規(guī)定,可以預警的自然災害、事故災難和公共衛(wèi)生事件的預警級別分為四級,即一級、二級、三級和四級,分別是下列何種顏色標示？（A)

A.紅、橙、黃、藍

B.紅、黃、橙、綠

C.紅、黃、綠、藍

7.應急管理貫穿于事故發(fā)生前、中、后的各個過程，充分體現(xiàn)了（C）的應急思想。

A.安全第一，預防為主

B.安全第一，常抓不懈

C.預防為主，常備不懈

8.突發(fā)事件發(fā)生的緊急程度、發(fā)展勢態(tài)和可能造成的危害程度分為（B）個級別。

A.3

B.4

C.5

9.應急預案體系的構成包括綜合應急預案、專項應急預案和（A)。

A.現(xiàn)場處置方案

B.專項處置措施

C.崗位處置措施

三、多選題

1.預案的管理流程包括（ABC)

A.編制、評審

B.培訓

C.發(fā)布

2.在（ABC)情況下時，需要組織重新梳理、完善相應預案。

A.新項目投用

B.工藝變更

C.設備變更

3.現(xiàn)場突發(fā)險情時，需要在場人員及時、有效實施的規(guī)定內容有（ABC)

A.自救

B.逐級上報、報警

C.處置和控制險情

4.應急處置的內容包括（ABC)

A.信息報告

B.先期處理

C.應急響應

第七講：事故管理

一、對錯題

1.因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應當做出標志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。（對）

2.事故發(fā)生后，有關單位和人員應妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據，任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據。（對）3.事故調查組有權向有關單位和個人了解與事故有關的情況，并要求其提供相關文件、資料，有關單位和個人不得拒絕。（對）

4.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。（對）

5.事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后，應當立即啟動事故相應應急預案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。（對）

6.員工上班期間，上廁所發(fā)生滑倒，造成肢體傷害的，因為和工作沒有直接關系，所以不屬于工傷。（錯）

7.員工在上班途中由于交通事故造成傷害，經交警部門認定該員工承擔半責的，仍符合工傷申報條件。（對）

8.事故管理的“四不放過”，是指事故原因沒查清不放過、事故責任者沒受到處理不放過、職工群眾沒受到教育不放過和事故防范措施沒落實不放過。

（對）

二、單選題

1.根據國家標準，人體傷害程度換算為對應的損失工作日數值為（A），屬于輕傷事故。

A.小于105天

B.小于6000天

C.大于104天

2.現(xiàn)場符合快報范圍的安全事故后要立即向上級單位報告，單位負責人必須在（B）

內，向所在地政府安監(jiān)部門報告。

A.0.5小時

B.1小時

C.2小時

3.生產安全事故報告后出現(xiàn)新情況的，應當及時補報。自事故發(fā)生之日起（B）之內，事故造成的傷亡人數發(fā)生變化的，應當及時補報。

A.60天

B.30天

C.7天

4.事故發(fā)生單位主要負責人未依法履行安全生產管理職責，導致一般事故的發(fā)生的，依照國家相關規(guī)定可以處以上年收入（B）罰款。

A.60%

B.30%

C.10%

5.事故發(fā)生后（A）之內，應該將事故通報信息錄入《寶鋼集團安全生產監(jiān)督管理信息系統(tǒng)》。

A、.3天

B.7天

C.1

天

6.事故調查期間，未經（A）允許，事故調查組成員不得擅自發(fā)布有關事故的信息。

A.事故調查組組長

B.廠部領導

C.公司領導

三、多選題

1.一般事故是指（ABC）事故。

A.造成3人以下死亡的B、10人以下重傷的C、1000萬元以下直接經濟損失的2.從業(yè)人員有下列

（AB）情形的，可以視同工傷。

A.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的B.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的C.在上下班途中，受到機動車事故傷害的3.從業(yè)人員有下列（AB）的，不得認定為工傷或者視同工傷。

A.因犯罪或者違反治安管理傷亡的B.醉酒導致傷亡的C.患職業(yè)病的4.根據集團公司的要求，發(fā)生以下（AC）事故需要進行快報。

A.安全事故造成1人重傷或死亡

B.安全事故造成2人輕傷的C.危險化學品事故（含泄漏、丟失、被盜等）

第八講：安全檢查

一、對錯題

1.各類檢查表都有其適用對象，各有側重，是不宜通用的。（對）

2.危險性較大的部位應詳細檢查，確保一切隱患在可能發(fā)生事故之前就被發(fā)現(xiàn)。（對）

3.安全檢查表要突出重點、抓住要害，為了避免重復，盡可能將同類性質的問題列在一起，系統(tǒng)地列出問題或狀態(tài)。（對）

二、單選題

1.有火災、爆炸危險的生產車間，至少應有（A）個安全出口。

A.兩個

B.三個

C.四個

2.《安全生產法》第17條規(guī)定：生產經營單位的主要負責人組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和（B）。

A.技術規(guī)程

B.操作規(guī)程

C.隱患排查制度

三、多選題

1.《安全生產法》第17條規(guī)定：生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患，隱患包括（ABC）等。

A.人的不安全行為

B.物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全因素

C.管理缺陷

2.分廠廠長的日常安全檢查包括（ABC）。

A.Ⅲ級及以上危險源的管控

B.區(qū)域內生產、檢修、建設的安全管控

C.作業(yè)區(qū)的安全管控

3.為提高安全檢查表的全面性、有效性，應組織（ABC）和安全人員共同編制。

A.技術人員

B.管理人員

C.操作人員

第九講：異常作業(yè)安全管理和檢修維修高危項目安全管理

一、對錯題

1.異常作業(yè)執(zhí)行看板管理，可以將有關異常作業(yè)的操作規(guī)程打印出來張貼在現(xiàn)場看板上，每次異常作業(yè)處理前，現(xiàn)場指揮者帶領大家逐條誦讀后就可以直接作業(yè)了（錯）

2.缺氧是指作業(yè)場所空氣中的氧含量低于19.5％。（對）

二、單選題

1.異常作業(yè)是指在正常生產作業(yè)過程中，因突發(fā)意外，需及時處理生產故障或設備故障及非正常生產等作業(yè)活動，異常作業(yè)看板管理是比較有效的風險控制措施，其作用通常不包括：（C)

A.在現(xiàn)場指揮者帶領下充分辨識作業(yè)步驟中的危險源、制定控制措施、明確責任者

B.可以有效解決異常作業(yè)的分工、協(xié)調、聯(lián)絡和確認等問題

C..為上級領導和技術干部在現(xiàn)場檢查標準化作業(yè)執(zhí)行情況時提供依據

三、多選題

1.高危項目管理是檢維修項目管理的一種特殊管理，與常規(guī)的非高危項目管理不同點主要是在過程管理上的特殊要求，比較有效的管理方式是（ABC），以及項目在實施過程中發(fā)生環(huán)境、設備狀態(tài)變化時，項目負責人要及時組織有關人員對安全措施符合性進行動態(tài)確認。

A.從檢維修項目中辨識具有較高風險的項目，并合理分級管理、項目有明確標識

B.高危項目的實施單位要提前編制高危項目安全技術方案，并經審核批準后，交檢修項目的發(fā)包單位進行審核、確認，并通過組織檢修班組骨干進行答辯、驗證方案

C.項目實施時，檢修實施單位和發(fā)包單位都要派了解方案的專人現(xiàn)場監(jiān)護

第十講：協(xié)力安全管理

一、對錯題

1.寶鋼的協(xié)力指合同相關方和其他相關方。（錯）

2.寶鋼的相關方是指到寶鋼集團及子公司區(qū)域參觀、訪問和工業(yè)旅游的人員。（錯）

3.協(xié)力供應商安全資質由安全部門負責全面審查。

（錯）

4.協(xié)力分包單位不需要簽安全生產責任協(xié)議。

（錯）

二、單選題

1.協(xié)力單位在與寶鋼簽訂協(xié)力施工合同前，必須辦理（A）

A.安全生產資質審查手續(xù)

B.寶鋼進廠手續(xù)和區(qū)域安全準入手續(xù)

C.安全教育手續(xù)

2.協(xié)力人員在接受項目安全交底后，應組織開展（B）活動

A.班組安全教育

B.危險預知

C.隱患排查

3.為防止協(xié)力人員無序調動，采取的對策措施是（C）

A.作業(yè)審批

B.旁站監(jiān)督

C.區(qū)域作業(yè)準入

4.協(xié)力單位存在交叉作業(yè)時應采取的安全管理措施是（C）

A.相互提醒

B.作業(yè)準入

C.統(tǒng)一指揮

三、多選題

1.協(xié)力安全管理主要風險（ABC）

A.協(xié)力人員不具備安全意識和技能

B.協(xié)力人員不執(zhí)行安全規(guī)定

C.多家協(xié)力單位交叉作業(yè)

2.提升協(xié)力供應商安全自主管理能力的主要措施（ABC）

A.安全支撐

B.約見警示

C.安全激勵

第十一講：危險化學品安全管理

一、對錯題

1.壓縮空氣屬于危險化學品。（對)

2.化學品安全技術說明書（MSDS）和安全標簽（SL）是告知和警示危險化學品主要危險危害性的有效標志和說明。（對)

3.危險化學品重大危險源，是指生產、運輸、使用、儲存危險化學品或者處置廢棄危險化學品，且危險化學品的數量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設施）。

（對)

二、單選題

1.《危險化學品安全管理條例》規(guī)定，國家對危險化學品的生產和儲存實行統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局和嚴格控制，并對危險化學品生產、儲存實行（A），否則，任何單位和個人不得生產、儲存危險化學品。

A.審批制度

B.安全評價制度

C.備案制度

2.危險化學品重大危險源涉及的溫度、壓力、液位、流量、泄漏報警等要有信息遠傳（C）、事故預警、信息存儲等功能。

A.電子記錄

B.書面記錄

C.連續(xù)記錄

3.下列內容屬于特種作業(yè)的是（C）

A.軋鋼作業(yè)

B.鑄造作業(yè)

C.電焊作業(yè)

4.運輸危險化學品車輛必須配備至少（B）手提式滅火器。

A.1只

B.2只

C.3只

5.危險化學品使用單位應向操作人員提供（C）。

A.質保書

B.化學品使用說明書

C.安全技術說明書

三、多選題

1.在下列（AC)氣體、蒸汽的場合應設檢測報警儀。

A.有毒有害

B.刺激性

C.易燃易爆

2.危險化學品生產過程中發(fā)生事故容易引起（ABC)等嚴重后果，造成人員傷亡和財產損失。

A.火災爆炸

B.中毒

C.環(huán)境污染、腐蝕

第十二講：特種設備安全管理

一、對錯題

1.特種設備管理要求注冊率100％，定期檢驗率100％，特種設備作業(yè)人員持證率100%。

（對)

2.起重機械的維修應選擇專業(yè)隊伍。（錯)

3.報廢的特種設備需進行破壞性處置并提供證明，防止報廢的特種設備流入市場。（對)

二、單選題

1.特種設備在投入使用前或者投入使用后（B）內，使用單位應當向當地特種設備安全監(jiān)督管理部門辦理登記。

A.15日

B.30日

C.60日

2.特種設備安全附件失效或超期未檢驗，必須進行（A）。

A.停用整改

B.報廢

C.修理

3.特種設備的前期管理包括設計、制造（C）。

A.使用

B.維修

C.安裝

三、多選題

1.特種設備狀態(tài)變更包括：（ABC）和移裝、過戶、報廢，如使用狀態(tài)發(fā)生變化及時辦理相應手續(xù)。

A.停用

B.啟用

C.注銷

2.以下屬于特種設備的范圍：（ABC)

A.鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道

B.電梯、起重機械

C.場（廠）內專用機動車輛

第十三講：消防安全管理

一、對錯題

1.動火作業(yè)審批人必須了解動火部位及周圍情況，審查動火等級，檢查、完善各項防范措施，方可在動火許可證上簽字確認。（對)

2.消防設施安全管理的根本目標是臨警好用、臨警會用。（對)

3.室外消火栓周圍30m內嚴禁堆物，15m內嚴禁停車，嚴禁設欄，設廣告而圍堵消火栓，不能影響火栓正常使用，不得擅自挪作他用。（對)

4.消防安全重點部位要制定滅火和應急疏散預案，至少每半年開展一次演練。(對)

二、單選題

1.火災（A）是撲救火災的最佳時間，在這個階段，用較少的人力和應急的滅火器材就能將火控制住或撲滅。

A.初起階段

B.發(fā)展階段

C.猛烈階段

2.以下動火作業(yè)管理要求不正確的是（B）

A.動火作業(yè)委托之前，要了解清楚動火點及可能受其影響的區(qū)域范圍內，可能存在的火災危險，制定詳細、有效的防范措施，并向動火方交底清楚。

B.乙炔氣瓶使用時應盡量用盡，以防止發(fā)生回火，或充裝運輸時泄漏。

C.在設置有自動滅火設施的區(qū)域實施動火作業(yè)，聽到報警聲，應立即撤離出去。

3.以下關于消防安全重點部位的管理要求不正確的是（C）

A.對消防安全重點部位員工應當至少每年進行一次消防安全培訓。

B.電纜隧道的水噴淋設施應當與火災報警、防火阻隔的分段一一對應。

C.在消防安全重點部位設置的電氣設備應當為防爆電器。

三、多選題

1.為減小火災事故損失，保障員工生命安全，各單位必須落實各項火災應急準備工作。以下正確的是（ABC）。

A.明確疏散逃生路線并保持暢通，制定火災應急預案并定期組織演練

B.明確報警聯(lián)絡體系，撲救初起火災的處置程序和措施

C.開展員工培訓，使其掌握本區(qū)域設置的消防設施，包括功能及操作方法

第十四講：職業(yè)病防治管理

一、對錯題

1.測得某工作崗位甲醛含量為0.4mg/m3，《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》規(guī)定的最高容許濃度為0.5

mg/m3，該車間主任認為既然沒超標，此崗位就不需采取個人防護措施。（錯)

2.塵肺病是在職業(yè)活動中，由于長期吸入生產性粉塵并在肺內潴留，而引起以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病，因此，一旦患此病就無法治愈。（對)

3.對于職業(yè)禁忌證人員，在用人單位因崗位安排困難，在征得本人同意后，可以不進行崗位調整。（錯)

4.用人單位為職工提供職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病要求。（對)

二、單選題

1.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時（C），所需費用由用人單位承擔。

A.進行健康檢查和醫(yī)學觀察

B.組織救治和醫(yī)學觀察

C.組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察

2.未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，用人單位不得安排其從事（B）。

A.危險工作

B.接觸職業(yè)病危害的作業(yè)

C.任何工作

3.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中規(guī)定

“職業(yè)病”指（B）。

A.勞動者在工作中所患的疾病

B.用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病

C.勞動者在日?；顒又幸鸬募膊?/p>

4.用人單位應當對勞動者進行（C）職業(yè)衛(wèi)生培訓。

A.上崗前的B.在崗期間定期的C.上崗前的和在崗期間的定期

三、多選題

1.對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的人員，應當按規(guī)定組織（ABC）的職業(yè)健康體檢。

A.上崗前、在崗期間、離崗時

B.離崗后醫(yī)學隨訪

C.應急

2.作業(yè)場所常用的隔聲設施有（ABC）。

A.隔聲墻

B.隔聲罩

C.隔聲門、窗

3.職業(yè)病危害因素主要包括（ABC）。

A.化學性有害因素

B.物理性有害因素

C.生物性有害因素和其它有害因素

4.關于個體防護用品下列描述錯誤的是（BC）。

A.企業(yè)應當為勞動者提供并監(jiān)督勞動者使用

B.勞動者可以不使用

C.勞動者可以不按規(guī)定使用

5.在生產作業(yè)中，屬于物理性的職業(yè)病危害因素有（AB）。

A.噪聲

B.高溫

C.一氧化碳

第五篇：急流中潛水作業(yè)時的醫(yī)學保障

一、急流中潛水作業(yè)時的醫(yī)學保障

（一）水流速度與潛水：

海流有一定的流向和流速，有的海域還多層流，在這種情況下，海流在不同的深度，有其各自的流向和流速，而且流向和流速隨時間的變化而變化。在江、河中，同樣也存在著水的流動。

（二）急流中潛水時的醫(yī)學保障

1、須派有經驗的潛水員下潛，同時水面應安排有經驗的潛水員擔任應急救護潛水員。在作業(yè)是潛水員下潛的同時，救護潛水員同時著裝備便。

2、潛水前特別要注意選用做夠強度的潛水軟管和信號繩。供氣軟管連接處必須牢固。增加壓鉛與潛水鞋鉛墊重量。

3、潛水員下潛和上升時必須緊握入水繩，必要時應使用安全鉤。在水底時不得離開行動繩。

4、盡量采用水面減壓法。減壓方案應選用延長方案。

二、酷暑高溫下潛水時的醫(yī)學保障

在夏季潛水作業(yè)時難免遭遇高溫，在太陽的強烈輻射和高溫下，加上在水面上作業(yè)時的高濕度，因而對潛水醫(yī)學保障提出了特殊的要求。

（一）正常人體的熱平衡與中暑

正常人體體溫維持在37℃左右，這是由于體溫調節(jié)中樞的控制，使體內的產熱和向體外的散熱相對平衡的結果。當環(huán)境氣溫低于體表溫度時，人體可通過輻射散熱；而當環(huán)境溫度高于體表溫度時，則主要依賴出汗蒸發(fā)來散熱。此時，如果環(huán)境濕度增高，蒸發(fā)散熱將受到明顯影響。因此，在悶熱的環(huán)境中人體感到特別不舒服。

當高溫環(huán)境惡劣到一定程度時，身體通過一系列調節(jié)機制仍不能維持體熱平衡而大量蓄積體熱時將發(fā)生中暑。由于氣溫過高而大量出汗，以致發(fā)生水、電解質平衡紊亂，特別是CL-大量損失，更是中暑時常見情況。

因此，在盛夏酷暑的高溫環(huán)境中潛水作業(yè)時必須要做好防暑降溫工作。

（二）盛夏酷暑條件下的潛水醫(yī)學保障

1、潛水作業(yè)船的潛水控制室應設有空調設備，潛水作業(yè)平臺應設置遮陽棚，水面支持人員應戴遮陽帽，且應定時輪換休息。

2、潛水員呼吸以及加壓艙使用的壓縮空氣應在潛水前24h充滿，并讓儲氣瓶冷卻，除特殊情況外不允許邊充氣邊供氣。儲氣瓶與氧氣瓶應放置在陰涼通風處，嚴禁在陽光下暴曬，以免瓶內壓升高發(fā)生危險。

3、炎熱季節(jié)使用的加壓艙應設有空調設備，如無空調，應盡可能采用其它的物理降溫措施（如放置冰塊），使用過程中應加強通風換氣。

4、潛水現(xiàn)場應備有足夠的含鹽防暑飲料與清涼飲品，并備好防治中暑的藥品。

5、潛水員與水面工作人員應保證潛水前充足睡眠與潛水后的休息。

（三）中暑的處置

1、出現(xiàn)先兆中暑與輕癥中暑時，患者應立即離開高溫作業(yè)環(huán)境，到設有空調的房間或到陰涼通風處安靜休息，并補充含鹽清涼飲料。

2、對重癥患者必須積極處置，其救治原則是：

（1）將過高的體溫迅速降低。具體方法有：將患者置于清涼的環(huán)境中，在頭頸部、兩側腋下和腹股溝放置水袋；用冷水、冰水或酒精擦身。但在物理降溫的初期，因皮膚血管受冷而收縮和肌肉震顫，這反而導致影響散熱并使產熱增加，因此在物理降溫的同時須適當按摩患者肢體，并可選用藥物治療。（2）糾正水、鹽電解質紊亂，維持酸堿平衡。（3）民間常用的刮痧療法對中暑也很有療效。