第一篇：保安公司工作職責(zé)和管理制度

總經(jīng)理職責(zé)

總經(jīng)理在市公安局分管局長領(lǐng)導(dǎo)下主持公司全面工作，對(duì)公司的發(fā)展方向、重大決策、社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益以及職工管理、隊(duì)伍建設(shè)等工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

1、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，執(zhí)行人民警察的條令、條例和規(guī)章制度。

2、對(duì)公司發(fā)展方向、目標(biāo)規(guī)劃、重大事項(xiàng)決策及經(jīng)營管理的工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和決策權(quán)。

3、堅(jiān)持社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益并重的原則，保證公司在法律允許的范圍內(nèi)開展經(jīng)營活動(dòng)，并根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)做出決策。

4、對(duì)公司建設(shè)、職工管理教育、隊(duì)伍建設(shè)等負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

5、嚴(yán)格行政管理，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，使部門協(xié)調(diào)一致，提高辦公效率。

6、建立健全黨、團(tuán)組織，關(guān)心、支持黨群工作。

7、定期向市局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司經(jīng)營狀況，自覺接受市局黨委領(lǐng)導(dǎo)和治安支隊(duì)業(yè)務(wù)管理和監(jiān)督。

8、領(lǐng)導(dǎo)公司完成市局賦予的其它任務(wù)。

副總經(jīng)理職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)公司工作目標(biāo)，積極做好分管工作。總經(jīng)理不在時(shí)，受托代行總經(jīng)理職責(zé)。

2、研究制訂公司發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案，當(dāng)好總經(jīng)理的助手。

3、協(xié)調(diào)好公司上下級(jí)關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和創(chuàng)造性，努力完成公司各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、協(xié)調(diào)好與用人單位的關(guān)系，千方百計(jì)為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

5、協(xié)助總經(jīng)理抓好保安隊(duì)伍建設(shè)和安全管理工作，督促檢查各項(xiàng)工作落實(shí)情況，及時(shí)解決和處理工作中出現(xiàn)的問題。

辦公室主任職責(zé)

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政工作。

1、協(xié)助經(jīng)理組織召開公司大會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等，并負(fù)責(zé)督促、檢查會(huì)議內(nèi)容的執(zhí)行情況。

2、負(fù)責(zé)并組織公司工作計(jì)劃、總結(jié)和各種請(qǐng)示、匯報(bào)材料的擬寫工作。

3、根據(jù)總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)辦理與各職能部門有關(guān)的協(xié)調(diào)工作。

4、接待來賓、來訪工作，負(fù)責(zé)各種信息的反饋工作。

5、負(fù)責(zé)組織公司考勤工作。

6、負(fù)責(zé)公司辦公用品，生活物資的計(jì)劃、采購、供應(yīng)和保管工作。

7、負(fù)責(zé)公司保安員勞保用品的采購、發(fā)放工作。

8、負(fù)責(zé)公司保安裝備的采購、發(fā)放、保管工作。

9、負(fù)責(zé)公司職工勞資管理和福利待遇的發(fā)放工作。

10、負(fù)責(zé)公司機(jī)動(dòng)車輛的調(diào)度、維修、保養(yǎng)、安全管理工作。

11、負(fù)責(zé)維護(hù)公司的正常的辦公秩序、環(huán)境衛(wèi)生、做到定期檢查。

12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

保安部主任職責(zé)

在總經(jīng)理和分管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，全面負(fù)責(zé)全市保安隊(duì)伍日常管理工作。

1、負(fù)責(zé)制定保安隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，制定年度目標(biāo)，指導(dǎo)計(jì)劃和日常管理制度，并對(duì)落實(shí)，執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)、組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的政治思想教育和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)規(guī)范化、制度化、正規(guī)化建設(shè)，努力提高隊(duì)伍素質(zhì)。

3、負(fù)責(zé)有計(jì)劃地組織實(shí)施對(duì)保安員進(jìn)行訓(xùn)練、考核、定級(jí)、調(diào)配使用等工作。

4、負(fù)責(zé)基層組織管理、骨干配備、審批、任免等工作。

5、負(fù)責(zé)保安員勞動(dòng)合同的簽定、續(xù)簽、解除以及保安員的辭退工作。

6、負(fù)責(zé)履行與客戶簽定的合同條款，組織調(diào)配人員，下達(dá)任務(wù)，提出要求，不斷監(jiān)督檢查，圓滿完成公司和客戶交給的各項(xiàng)任務(wù)。

7、負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)教育整頓、“四項(xiàng)達(dá)標(biāo)”等工作的組織實(shí)施。

8、負(fù)責(zé)保安文件資料存檔和保安員檔案管理工作。

9、負(fù)責(zé)保安部各類會(huì)議會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、會(huì)議記錄、材料匯總等工作。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

業(yè)務(wù)部主任職責(zé)

在總經(jīng)理和分管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要負(fù)責(zé)公司與用人部門合同簽訂及保安服務(wù)費(fèi)回收工作，協(xié)調(diào)公司與用人部門的關(guān)系。、負(fù)責(zé)起草、簽定保安服務(wù)公司合同書，協(xié)調(diào)合同履行過程中的糾紛，甲乙方違約索賠，協(xié)議的續(xù)訂和終止等工作。

2、負(fù)責(zé)收取客戶服務(wù)費(fèi)及其它有關(guān)費(fèi)用。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶與保安隊(duì)伍的關(guān)系，適時(shí)聽取客戶對(duì)保安服務(wù)的意見及合理化建議。

4、搞好合同存檔工作，防止合同霉變、蟲柱和丟失。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

招工部主任職責(zé)

1、在總經(jīng)理和分管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，努力完成總公司下達(dá)的工作任務(wù)。

2、嚴(yán)格隊(duì)員招收標(biāo)準(zhǔn)和登記審查手續(xù)，確保隊(duì)員基本素質(zhì)，滿足公司兵源供應(yīng)和隊(duì)員儲(chǔ)備。

3、建立健全隊(duì)員招收檔案，做好各類登記，實(shí)施招收工作規(guī)范化管理。

4、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，積極建設(shè)和擴(kuò)大招收網(wǎng)絡(luò)，不斷加強(qiáng)招收工作力度。

5、做好人力資源調(diào)研，掌握人才市場信息，積極擴(kuò)大宣傳，提高公司社會(huì)知名度。

6、加強(qiáng)本部門人員學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

監(jiān)控中心主任職責(zé)

1、監(jiān)控中心主任在公司總經(jīng)理和分管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，具體負(fù)責(zé)監(jiān)控中心監(jiān)控報(bào)警服務(wù)和日常管理工作，保證各項(xiàng)程序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)工作部署，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)監(jiān)控中心人員圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、堅(jiān)持原則，以身作則，嚴(yán)格管理，使監(jiān)控中心保持良好的工作秩序。

4、隨時(shí)掌握監(jiān)控中心工作動(dòng)態(tài)，妥善處臵各種警情和設(shè)備故障，遇有重大情況要及時(shí)上報(bào)。

5、合理安排值班備勤，嚴(yán)格交接手續(xù)和各類檔案登記、存放。

6、保證機(jī)器設(shè)備運(yùn)行良好和監(jiān)控報(bào)警工作準(zhǔn)確無誤。

7、抓好本部門政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高監(jiān)控人員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

培訓(xùn)基地主任職責(zé)

在保安部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要從事隊(duì)員崗前培訓(xùn)和在崗骨干、隊(duì)員輪訓(xùn)，為公司培養(yǎng)、輸送合格的保安員。

1、負(fù)責(zé)研究制定培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容，根據(jù)需要確定培訓(xùn)時(shí)間及應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。

2、負(fù)責(zé)新招收保安員的政審復(fù)核、體檢復(fù)查、文化考核等工作，嚴(yán)格把好“進(jìn)人關(guān)”。

3、負(fù)責(zé)新招保安員的教育、訓(xùn)練、考核及日常生活等培訓(xùn)管理工作。

4、負(fù)責(zé)搞好培訓(xùn)人員后勤保障等工作。

業(yè)務(wù)教員工作職責(zé)

1、在基地主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，自覺遵守公司各項(xiàng)管理制度，努力完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、按照《保安培訓(xùn)大綱》和《保安工作手冊》要求，認(rèn)真做好新隊(duì)員和在崗骨干、隊(duì)員的業(yè)務(wù)知識(shí)教育培訓(xùn)工作。

3、按照公司要求，認(rèn)真編制規(guī)范科學(xué)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃并付諸實(shí)施。

4、嚴(yán)格培訓(xùn)要求，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，搞好培訓(xùn)考核，健全培訓(xùn)檔案，確保培訓(xùn)效果。

5、加強(qiáng) 政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和授課水平。

6、協(xié)助軍事教員認(rèn)真做好培訓(xùn)基地日常管理工作，保持良好的工作秩序和生活秩序。

軍事教員工作職責(zé)

1、在基地主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，自覺遵守各項(xiàng)管理制度，努力完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、按照《保安培訓(xùn)大綱》要求，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真做好新隊(duì)員和在崗骨干、隊(duì)員的軍事技能培訓(xùn)工作，有效提高受訓(xùn)人員軍事素質(zhì)和組織紀(jì)律觀念，增強(qiáng)隊(duì)員體能。

3、按照公司要求，認(rèn)真編制規(guī)范科學(xué)的軍事培訓(xùn)計(jì)劃并付諸實(shí)施。

4、嚴(yán)格培訓(xùn)管理，抓好受訓(xùn)人員軍事素質(zhì)養(yǎng)成，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，搞好培訓(xùn)考核，健全培訓(xùn)檔案，確保培訓(xùn)效果。

5、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和組織指揮能力。

6、認(rèn)真做好培訓(xùn)基地日常管理和內(nèi)務(wù)管理，落實(shí)好一日生活制度化，保持良好的工作秩序和生活秩序。

財(cái)務(wù)人員工作職責(zé)

1、遵守國家的各項(xiàng)方針政策、財(cái)經(jīng)法規(guī)，按照會(huì)計(jì)法的要求行使職權(quán)，組織好各項(xiàng)財(cái)會(huì)核算工作。

2、制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度和會(huì)計(jì)核算實(shí)施辦法，不斷加強(qiáng)財(cái)會(huì)管理，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支手續(xù)，審核監(jiān)督各類資金使用效益，保證各類國有資產(chǎn)的安全完整。

3、按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。審查各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始憑證，記帳憑證，報(bào)銷憑證開支內(nèi)容是否真實(shí)、發(fā)票是否正規(guī)、財(cái)務(wù)手續(xù)是否齊備、金額數(shù)字是否準(zhǔn)確、帳薄報(bào)表是否規(guī)范。

4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，按照會(huì)計(jì)達(dá)標(biāo)的要求登記總帳，明細(xì)帳、三級(jí)帳。

5、按規(guī)定的時(shí)間要求編制出各類資金的資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、費(fèi)用支出明細(xì)表及其它各種報(bào)表。

6、按財(cái)務(wù)制度規(guī)定，每月計(jì)提折舊、上級(jí)管理費(fèi)、職工福利費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)等，不得多提或少提。

7、按照會(huì)計(jì)檔案管理規(guī)定，負(fù)責(zé)各類會(huì)計(jì)檔案的立卷保管、裝訂、歸檔工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

駕駛員工作職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員的指揮，自覺執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)定。

2、為保證領(lǐng)導(dǎo)和各部門用車，每日應(yīng)提前上班，對(duì)自己所負(fù)責(zé)的車輛做好出車前的準(zhǔn)備工作。

3、服從調(diào)動(dòng)，出車迅速，服務(wù)周到，保證安全。

4、不搶道行駛，不強(qiáng)行超車，不闖紅燈，不開帶病車、英雄車、賭氣車，不開車辦私事，嚴(yán)禁酒后開車。

5、遇有雨、雪、雷、大風(fēng)等惡劣天氣，要按規(guī)定慢速行駛。

6、刻苦鉆研技術(shù)，認(rèn)真做好車輛日常保養(yǎng)，夜間按規(guī)定地點(diǎn)停放車輛。

7、值班司機(jī)必須堅(jiān)守崗位，值班時(shí)接受帶班領(lǐng)導(dǎo)調(diào)遣。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

倉庫保安員職責(zé)

在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1、掌握庫房物資的名稱、型號(hào)、規(guī)格、單價(jià)、數(shù)量、質(zhì)量情況。

2、收發(fā)物資必須以出入庫單據(jù)為依據(jù)，認(rèn)真登記記帳。

3、庫房儲(chǔ)存的物資要分類存放，碼放整齊，標(biāo)簽清楚。

4、堅(jiān)持定期查庫、盤庫、對(duì) 帳制度，認(rèn)真檢查實(shí)物有無受潮、腐蝕、霉變、破損及配套附件是否齊全等。

5、庫房保管的物資，不得擅自使用或外借。

6、負(fù)責(zé)所管庫房和物資的安全，做好庫房的通風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)防潮、防火、防盜等工作，保持庫房整潔衛(wèi)生。

7、堅(jiān)持物資經(jīng)檢驗(yàn)合格方能入庫的原則。

8、完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)性工作。

保安員巡邏職責(zé)

一、熟悉巡邏區(qū)內(nèi)各類設(shè)備、物品放臵位臵，及時(shí)掌握移動(dòng)設(shè)備、物品的可疑情況；

二、檢查電線線路有無損壞，及時(shí)消除火災(zāi)隱患；

三、巡邏中聞到異味和聽到可疑聲響，要立即查明情況；

四、注意觀察來往人員的情況及攜帶物品，發(fā)現(xiàn)可疑的人和物品要認(rèn)真監(jiān)視和查驗(yàn)，并及時(shí)報(bào)告；

五、發(fā)現(xiàn)偷盜、流氓等違法犯罪分子，應(yīng)立即設(shè)法擒獲和報(bào)案；

六、發(fā)現(xiàn)火情要立即組織撲救，并迅速報(bào)警；

七、發(fā)現(xiàn)可疑物品，要立即作安全處理，并報(bào)告有關(guān)部門。

保安守護(hù)職責(zé)

一、密切注視守護(hù)目標(biāo)周圍的情況，認(rèn)真檢查守護(hù)目標(biāo)安全防范措施落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患和可疑情況要及時(shí)上報(bào)；

二、保持守護(hù)目標(biāo)和責(zé)任區(qū)的治安秩序，防止閑雜人員進(jìn)入守護(hù)目標(biāo)；

三、嚴(yán)格遵守交班制度，接班人未到崗，仍要堅(jiān)持崗位，未經(jīng)許可，不得擅離職守；

四、及時(shí)掌握守護(hù)物品流動(dòng)情況，嚴(yán)格防止被盜象發(fā)生。

保安人員安全防范職責(zé)

一、防范檢查工作應(yīng)在保衛(wèi)部門的組織下，對(duì)客戶要害部門和多發(fā)事故的部位開展經(jīng)常性防范檢查；

二、防范檢查應(yīng)以防火、防盜、防破壞和防治安災(zāi)害事故為主要內(nèi)容；

三、防范檢查要注意觀察四周環(huán)境，善于發(fā)現(xiàn)可疑人和 可疑物；

四、防范檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情，要立即報(bào)告客戶保衛(wèi)部門或當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)。在保衛(wèi)人員或公安人員未到現(xiàn)場前，不能離開。

五、針對(duì)防范檢查發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，協(xié)助客戶落實(shí)各項(xiàng)防范措施。

崗勤管理制度

一、執(zhí)勤時(shí)要按規(guī)定規(guī)范著裝，儀表端正，精神飽滿；

二、文明執(zhí)勤，禮貌待人，不粗暴無禮，不講臟話粗話，不侮辱他人；

三、嚴(yán)格遵守崗勤紀(jì)律，不擅離職守，嚴(yán)禁脫崗、睡崗現(xiàn)象發(fā)生；

四、執(zhí)勤時(shí)不準(zhǔn)吸煙、喝酒、看書看報(bào)、嬉笑打鬧或做其他與勤務(wù)無關(guān)的事；

五、認(rèn)真做好出入登記和門衛(wèi)檢查工作，嚴(yán)格堅(jiān)持交接班制度，加強(qiáng)對(duì)人、車、物管理，維護(hù)好正常門衛(wèi)秩序；

六、嚴(yán)格落實(shí)巡邏制度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的監(jiān)控檢查，及時(shí)消除各類安全隱患，做好防火、防盜、防破壞等安全防范工作；

七、保安員不得擅自處理重大問題，如發(fā)現(xiàn)重大情況，要積極采取有效措施，并及時(shí)上報(bào)客戶單位和公司領(lǐng)導(dǎo)。

內(nèi)務(wù)管理制度

一、保安員宿舍要做到整潔，衛(wèi)生，堅(jiān)持每天清掃。

二、床鋪要平整干凈，被子疊放整齊規(guī)范。

三、衣帽，武裝帶，鞋，臉盆，和毛巾等物品擺放要整齊統(tǒng)一。

四、門窗，玻璃和室內(nèi)墻壁要清潔，不得亂亂畫。

五、養(yǎng)成良好個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，衣帽鞋子干凈整潔，不留長發(fā)，胡須，不留長指甲，不佩戴飾品。

六、保安員不得以任何借口留外人住宿。

保安人員休假制度

一、保安人員一般實(shí)行輪流休假制度，每月五天休息時(shí)間，由班長根據(jù)工作情況安排，其余時(shí)間不準(zhǔn)私自回家。

二、隊(duì)員休假，應(yīng)先填寫假條，經(jīng)保安班長同意、報(bào)所在單位分管保安工作的領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，方可休假。

三、班長休假，應(yīng)經(jīng)客戶單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，上報(bào)大隊(duì)長和保安部同意后，方可休假。

四、休假期間工資照發(fā)，如逾期不歸，公司視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處理。

五、班長要嚴(yán)格控制上街外出隊(duì)員比例。

保安人員學(xué)習(xí)、訓(xùn)練制度

一、為不斷提高保安隊(duì)伍綜合素質(zhì)，公司規(guī)定報(bào)案人員每周學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于兩小時(shí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要為政治、保安業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)；

二、保安人員要認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度，做好學(xué)習(xí)筆記，自覺提高思想覺悟和業(yè)務(wù)工作能力；

三、保安班每周召開一次班務(wù)會(huì)，認(rèn)真總結(jié)本周工作，積極查找問題，并做好班會(huì)記錄；

四、保安人員每周不少于兩小時(shí)的軍事訓(xùn)練。訓(xùn)練要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)，整齊劃一。訓(xùn)練內(nèi)容按照公司統(tǒng)一計(jì)劃執(zhí)行；

五、凡因故不能參加學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的隊(duì)員，保安班長要安排及時(shí)補(bǔ)課，確保人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果四個(gè)落實(shí)。

菏澤市保安服務(wù)總公司

守押工作“八個(gè)規(guī)范”實(shí)施細(xì)則

一、規(guī)范守押人員教育

（一）教育目標(biāo)：不斷提高守押人員政治素質(zhì)、法制知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和組織紀(jì)律觀念，牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以良好的整體素質(zhì)服務(wù)客戶，確保守押目標(biāo)安全。

（二）規(guī)范內(nèi)容：職業(yè)道德教育、法律法規(guī)教育、崗位職責(zé)教育、遵章守紀(jì)教育、安全警示教育、人生觀、價(jià)值觀教育、業(yè)務(wù)知識(shí)技能教育等。

（三）工作要求：

1、職業(yè)道德教育和法律法規(guī)教育。押運(yùn)部每季度組織開展一次，以學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和有關(guān)法律法規(guī)為主，要全員參與，統(tǒng)一授課，由公司領(lǐng)導(dǎo)、基地教官講授。公司每半年舉辦一次法制教育報(bào)告會(huì)，邀請(qǐng)有關(guān)專家現(xiàn)場授課。各守押中隊(duì)每月組織開展一次集體學(xué)習(xí)。通過以上三級(jí)教育，使廣大隊(duì)員職業(yè)道德意識(shí)不斷提升，遵紀(jì)守法觀念不斷增強(qiáng)。

2、崗位職責(zé)和遵章守紀(jì)教育。以押運(yùn)部、守押中隊(duì)、押運(yùn)班組為單位進(jìn)行。押運(yùn)部每月對(duì)各級(jí)管理骨干進(jìn)行一次崗位職責(zé)教育，各中隊(duì)、班組每月召集全體人員進(jìn)行一次崗位職責(zé)和遵章守紀(jì)教育，不斷提升隊(duì)員紀(jì)律觀念和履行職責(zé)能力。

3、安全警示教育。以學(xué)習(xí)有關(guān)材料、案例、分析安全

形勢、查找安全隱患、講評(píng)安全工作為主要內(nèi)容。押運(yùn)部每月對(duì)各級(jí)骨干或押運(yùn)員進(jìn)行一次，中隊(duì)每半月對(duì)全體人員進(jìn)行一次，班組每周進(jìn)行一次。

4、人生觀、價(jià)值觀教育。公司每年組織兩次大型學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)先進(jìn)模范事跡，組織開展討論演講，人人寫出學(xué)習(xí)感想，打牢隊(duì)員思想基礎(chǔ)。

5、業(yè)務(wù)技能教育。本著“干什么、學(xué)習(xí)什么；缺什么、補(bǔ)什么”的原則，有針對(duì)性地開展。中隊(duì)每半月進(jìn)行一次，班組每周進(jìn)行一次。此外，公司每半年舉辦兩次押運(yùn)業(yè)務(wù)技術(shù)比武，中隊(duì)每月進(jìn)行一次預(yù)案演練。使廣大隊(duì)員對(duì)業(yè)務(wù)精益求精，骨干組織指揮處臵能力不斷增強(qiáng)。

6、授課人員要按照上級(jí)規(guī)定和要求，做好教案和備課。全體人員要有筆記、有心得，務(wù)求實(shí)效。

二、規(guī)范守押人員崗前培訓(xùn)

（一）培訓(xùn)目標(biāo)：經(jīng)過嚴(yán)格規(guī)范的崗前培訓(xùn)，確保參訓(xùn)人員在思想覺悟、法律法規(guī)、專業(yè)技能、隊(duì)列基礎(chǔ)、擒拿格斗、預(yù)案演練、作風(fēng)紀(jì)律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等方面達(dá)到上級(jí)規(guī)定和崗位要求。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容：主要包括：《保安工作手冊》、《押運(yùn)員管理規(guī)定》、《公務(wù)用槍使用管理?xiàng)l例》、守押工作職責(zé)和管理規(guī)定、《治安處罰法》、隊(duì)列基礎(chǔ)、擒敵拳、摔擒技術(shù)、守押操作規(guī)定、押運(yùn)預(yù)案演練、槍支使用操作保養(yǎng)、實(shí)彈射擊以及內(nèi)務(wù)衛(wèi)生要求等。

（三）工作要求：

1、分批在公司培訓(xùn)基地進(jìn)行正規(guī)培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間不少

于264課時(shí)。

2、培訓(xùn)期間一律實(shí)施封閉式、軍事化管理。實(shí)行一日生活制度化，統(tǒng)一授課、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、食宿、休息娛樂，任何人不得例外。

3、培訓(xùn)教官要嚴(yán)格按《保安培訓(xùn)大綱》和守押工作專業(yè)要求進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)湔n，撰寫教案，嚴(yán)格培訓(xùn)，確保培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、效果三到位。

4、實(shí)行階段性考試考核和結(jié)業(yè)考試考核，熟練掌握法律法規(guī)、知識(shí)技能，掌握每個(gè)環(huán)節(jié)。

5、參訓(xùn)人員必須經(jīng)過公司嚴(yán)格政審把關(guān)，凡政審和培訓(xùn)不合格的一律不安排上崗。上崗后若發(fā)現(xiàn)達(dá)不到工作要求和存在其他嚴(yán)重問題的，予以辭退。

6、培訓(xùn)教官要積極鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，并緊密結(jié)合工作實(shí)際，及時(shí)改進(jìn)補(bǔ)充培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

三、規(guī)范守押工作流程

（一）守押流程是日常守押工作中的重要環(huán)節(jié)，通過建立和堅(jiān)持科學(xué)規(guī)范的操作機(jī)制，有效避免工作中、管理中的隨意和懈怠，維護(hù)守押工作的嚴(yán)肅性和確保守押工作長期安全開展。

（二）規(guī)范內(nèi)容：守押任務(wù)執(zhí)行過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)操作程序、技術(shù)要求、指揮配合、應(yīng)急處臵。

（三）工作要求： 押運(yùn)工作流程

1、接受任務(wù)后準(zhǔn)備工作

車長：領(lǐng)取行車包，車前集合，傳達(dá)任務(wù)，提出要求；

檢查并穿戴好防護(hù)裝備，檢查著裝，檢查通訊工具；帶領(lǐng)押運(yùn)員辦理手續(xù)，領(lǐng)取槍彈，下口令監(jiān)督押運(yùn)員完成驗(yàn)槍裝彈動(dòng)作。駕駛員：對(duì)車輛全面檢查并點(diǎn)火，重點(diǎn)檢查油、水、制動(dòng)、輪胎、消防器材等，保證狀況良好；擦拭車輛，內(nèi)外清潔，把車況報(bào)告車長，并穿戴好防護(hù)設(shè)備。押運(yùn)員：穿戴好防護(hù)設(shè)備，跟隨車長領(lǐng)取槍彈，規(guī)范驗(yàn)槍、裝彈，保證安全。攜款員：穿戴好防護(hù)設(shè)備，整理好交接記錄，檢查、保存好保險(xiǎn)柜鑰匙，并幫助駕駛員擦拭車輛。

2、裝卸款包

車長：確認(rèn)安全后命令人員就位，在金庫門口警戒，進(jìn)行指揮協(xié)調(diào)。駕駛員：將車倒至金庫門口，注意觀察周圍情況，車輛可以熄火。押運(yùn)員：在金庫門口持槍警戒，并注意觀察周圍情況。攜款員：打開后車門和保險(xiǎn)柜后門，清點(diǎn)檢查款包，按規(guī)定順序裝包，與庫管員辦理交接手續(xù)。

3、出發(fā)

車長：攜款員和押運(yùn)員上車后，最后登車；上車后將槍放地和兩腿之間；用手觸摸子彈數(shù)量；檢察保險(xiǎn)柜是否關(guān)好，關(guān)閉所有門窗，下令出發(fā)。駕駛員：確定所有人員上車后按下中控鎖，扎好安全帶，聽車長命令出發(fā)。押運(yùn)員：攜款員登車后迅速登車，注意觀察周圍情況，將槍口向上放于兩腿之間，用手觸摸子彈數(shù)量。攜款員：用鑰匙鎖好保險(xiǎn)柜后門；關(guān)好車后門；檢查交接用品，迅速登車。

4、行駛途中

車長：注意觀察周圍情況，監(jiān)督駕駛員安全駕駛，如遇意外及時(shí)匯報(bào)，果斷處臵；隨時(shí)和調(diào)度中心保持聯(lián)系，嚴(yán)格

執(zhí)行管理規(guī)定。駕駛員：遵守交通法規(guī)，安全駕駛；注意觀察周圍情況，及時(shí)報(bào)告車長；遇到意外情況，沉著冷靜，確保安全。押運(yùn)員：注意觀察周圍情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告車長；如遇意外，聽車長命令行動(dòng)。攜款員：注意觀察周圍情況，及時(shí)報(bào)告車長；如遇意外情況，注意保存好保險(xiǎn)柜鑰匙。

5、網(wǎng)點(diǎn)交接

車長：觀察周圍情況，整理好著裝，確認(rèn)安全后下車觀察營業(yè)廳內(nèi)外情況，清理無關(guān)人員，示意押運(yùn)員、攜款員下車；站在出包口警戒，制止無關(guān)人員靠近押運(yùn)車（限制5米以外）。駕駛員：將車盡可能停靠在網(wǎng)點(diǎn)門口，車門關(guān)好后，按下中控鎖；注意觀察周圍情況。押運(yùn)員：接到車長命令后迅速下車警戒，護(hù)送攜款員進(jìn)入網(wǎng)點(diǎn)，在通勤門外警戒；交接時(shí)禁止人員出入。攜款員：接車長示意后迅速下車，用鑰匙打開保險(xiǎn)柜，清點(diǎn)并拿出所在網(wǎng)點(diǎn)的款包；用鑰匙鎖好保險(xiǎn)柜，并關(guān)好車門；迅速進(jìn)入網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)室，與網(wǎng)點(diǎn)人員交接。

6、任務(wù)結(jié)束

車長：帶領(lǐng)押運(yùn)員交還槍彈，在監(jiān)督人監(jiān)督下，下口令完成退彈、驗(yàn)槍動(dòng)作；填寫交槍時(shí)間記錄；組織全車人員刷洗車輛；回收證件、點(diǎn)火開關(guān)、整理好裝備器材；講評(píng)并填寫押運(yùn)記錄。駕駛員：檢查、保養(yǎng)車輛，將車停放在指定位臵；上交點(diǎn)火開關(guān)、證件。押運(yùn)員：跟隨車長完成退彈、驗(yàn)槍動(dòng)作；整理好防護(hù)器材，上交證件，協(xié)助駕駛員刷洗車輛。攜款員：整理好交接記錄，上交帳包，上交保險(xiǎn)柜鑰匙、證件，協(xié)助駕駛員刷洗車輛。

守庫工作流程

1、接班準(zhǔn)備

（1）接班人員在接崗前要統(tǒng)一著裝，佩戴工作證及相關(guān)標(biāo)志，解決好生活問題，提前10分鐘向值班中隊(duì)長報(bào)到，在值班中隊(duì)長的帶領(lǐng)下到達(dá)崗位。

（2）接班主班員在沒到達(dá)崗位前30分鐘認(rèn)真檢查上崗所需物品及著裝，仔細(xì)觀察守庫區(qū)域的周邊情況。

2、交接程序

（1）進(jìn)門：當(dāng)班人員聽到門鈴后，要仔細(xì)盤問和看清楚后再開門（特別是夜間），接班人員與值班中隊(duì)長同時(shí)進(jìn)入，當(dāng)班人員負(fù)責(zé)將門關(guān)好。

（2）情況交接：當(dāng)班主班員將值班期間有關(guān)情況、中隊(duì)有關(guān)安排、需加強(qiáng)防范的范圍及有關(guān)事項(xiàng)填寫在值班記錄情況欄內(nèi)，與接班主班員交接。

（3）物品交接：情況了解清楚后，兩班主班員一同檢查守庫室內(nèi)的主要物品是否損壞、缺少。衛(wèi)生是否干凈整潔等，并將情況在值班登記本上登記簽字。

（4）設(shè)備交接：物品交接完畢后，兩主班員應(yīng)對(duì)監(jiān)控設(shè)備、報(bào)警設(shè)備的運(yùn)作情況及備用電瓶是否有電、應(yīng)急照明燈是否正常等進(jìn)行認(rèn)真檢查，并將有關(guān)情況在值班登記本上登記簽字。

（5）鑰匙交接：當(dāng)班主班員將身上鑰匙在監(jiān)控鏡頭下與接班主班員逐個(gè)清點(diǎn)后平行交接，確認(rèn)無誤后雙方在登記本上登記、簽字。

3、值班和要求

（1）雙人坐崗值班不間斷觀察監(jiān)控屏情況，不得擅自

脫離監(jiān)控鏡頭以外。將兩人手機(jī)收到規(guī)定位臵關(guān)機(jī)存放，值班期間不得打私人電話和做與守庫無關(guān)事項(xiàng)。

（2）兩名值班員在值班期間要相互監(jiān)督，熟悉相關(guān)預(yù)案的處臵方法，熟練掌握工作職責(zé)和制度規(guī)定，嚴(yán)禁與領(lǐng)取槍支彈藥的押運(yùn)員嬉鬧。

（3）除中隊(duì)值班隊(duì)長和押運(yùn)員需領(lǐng)取槍支、彈藥外，不經(jīng)中隊(duì)長批準(zhǔn)和帶領(lǐng)，其他人員在任何情況下都不得進(jìn)入守庫室。

（4）對(duì)進(jìn)入守庫室檢查、維修設(shè)備人員，必須要有中隊(duì)長陪同，并認(rèn)真檢查有關(guān)證件和詢問有關(guān)狀況，保持高度戒備。

（5）交接雙方在值班中隊(duì)長的監(jiān)視下嚴(yán)格遵循交接流程規(guī)定，兩主班在交接時(shí)，兩副班積極配合并做好監(jiān)督。

四、規(guī)范槍支彈藥管理

（一）管理目標(biāo)：嚴(yán)格執(zhí)行《公用槍支使用管理?xiàng)l例》和公司《槍支彈藥使用管理規(guī)定》及補(bǔ)充規(guī)定，全面規(guī)范槍支彈藥管理，逐級(jí)落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制、監(jiān)督檢查制，確保槍支彈藥管理使用絕對(duì)安全。

（二）規(guī)范內(nèi)容：持槍守押人員相關(guān)證件是否合格，領(lǐng)取、審批手續(xù)是否符合規(guī)定，出入庫登記是否嚴(yán)格，驗(yàn)槍操作程序是否規(guī)范，槍支彈藥存放、保管是否符合要求，庫室安防措施和硬件建設(shè)是否達(dá)標(biāo)，是否定期進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)，是否嚴(yán)格落實(shí)骨干監(jiān)管職責(zé)。

（三）工作要求：

1、槍支彈藥是守押隊(duì)員執(zhí)行任務(wù)時(shí)專用武器，嚴(yán)禁其

他人員領(lǐng)取和使用。

2、槍彈庫嚴(yán)格落實(shí)“三鐵兩器”（鐵門、鐵窗、鐵柜、報(bào)警器、滅火器）。

3、槍彈庫設(shè)專人24小時(shí)值守，并嚴(yán)格落實(shí)雙人雙鎖管理制度，不得于其它鑰匙同串。槍彈分開保管，零散彈藥簡易密封入柜上鎖，槍彈值班室嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入。

4、彈藥消耗如實(shí)登記，不得少耗多報(bào)，管理人員要嚴(yán)格核對(duì)把關(guān)，不得有帳外子彈。

5、嚴(yán)格登記、交接制度，槍支彈藥要詳細(xì)登記造冊，帳物相符、存放有序。

6、嚴(yán)格執(zhí)行槍彈出入庫申請(qǐng)、審批、領(lǐng)取制度，審批人員無權(quán)領(lǐng)槍，領(lǐng)槍人員無權(quán)審批。對(duì)領(lǐng)槍人姓名、槍支型號(hào)號(hào)碼、配發(fā)子彈數(shù)、使用槍證等要嚴(yán)格進(jìn)行登記和辦理簽收手續(xù)。保管員交接時(shí)，由值班中隊(duì)長現(xiàn)場監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追查并更換門鎖。

7、嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)槍程序，規(guī)范下達(dá)驗(yàn)槍口令，加強(qiáng)驗(yàn)槍監(jiān)督，嚴(yán)防安全事故發(fā)生。

8、對(duì)槍支彈藥每周一次擦拭保養(yǎng)，雨天要每天擦拭，保證槍彈良好狀態(tài)。

9、嚴(yán)格落實(shí)管理、使用、保養(yǎng)、檢查制度。公司每月檢查一次，中隊(duì)每天檢查一次，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員予以嚴(yán)肅處理。

五、規(guī)范守押人員職業(yè)道德

（一）工作目標(biāo)：按照政治合格、軍事過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)頑強(qiáng)、保障有力的總體要求，通過學(xué)習(xí)教育和加強(qiáng)思想

政治工作，使廣大隊(duì)員牢固樹立責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，全心全意為客戶服務(wù)，確保各項(xiàng)守押任務(wù)圓滿完成。

（二）職業(yè)道德內(nèi)容：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度，維護(hù)客戶利益、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)和公司形象，文明禮貌、誠實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友愛、勤儉節(jié)約、服從命令、聽從指揮、忠于職守、敬業(yè)愛崗，敢于同違法違紀(jì)行為做斗爭，勇于保護(hù)守押目標(biāo)的安全。

（三）工作要求：

1、努力學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線方針政策，引導(dǎo)幫助廣大隊(duì)員建立正確的人生觀、價(jià)值觀、金錢觀、榮辱觀，愛國守法，嚴(yán)格自律。

2、堅(jiān)守工作崗位，忠實(shí)履行職責(zé)，一切以守押工作大局為重，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

3、勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷提升自己綜合素質(zhì)和履行職責(zé)能力。

4、謙虛謹(jǐn)慎，誠實(shí)守信，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不侵犯公共財(cái)物，不謀取個(gè)人私利。

5、全心全意為客戶服務(wù)，態(tài)度端正、謙虛謹(jǐn)慎，對(duì)工作不敷衍、不怠慢，杜絕冷、橫、硬。

6、堅(jiān)持原則，潔身自好，自覺遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格保守工作秘密，自覺增強(qiáng)防范意識(shí)，嚴(yán)禁涉足黃、賭、毒，不與社會(huì)不良人員交往。

7、服從命令，聽從指揮，堅(jiān)強(qiáng)勇敢，機(jī)智靈活，勇于同違法犯罪行為作斗爭，全力保衛(wèi)守押目標(biāo)安全。

8、文明禮貌，儀表端莊，自覺維護(hù)守押人員形象。

六、規(guī)范日常生活管理

（一）管理目標(biāo)：營造團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的守押工作氛圍，培養(yǎng)艱苦樸素、協(xié)調(diào)一致的生活作風(fēng)，長期保持隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）規(guī)范內(nèi)容：一日工作、生活、娛樂、休息的時(shí)間分配和具體要求，主要包括作息時(shí)間、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、執(zhí)勤著裝、留守待命、請(qǐng)假銷假等。

（三）工作要求：

1、日常生活分為起床、早操、整理內(nèi)務(wù)、打掃衛(wèi)生、執(zhí)行任務(wù)、留守待命、午休、活動(dòng)娛樂、點(diǎn)名、洗漱、熄燈等十一個(gè)部分，各中隊(duì)嚴(yán)格按照時(shí)間分配統(tǒng)一執(zhí)行。押運(yùn)部要根據(jù)公司要求和季節(jié)變化，適時(shí)調(diào)整作息時(shí)間。

2、每天起床、點(diǎn)名、早操由中隊(duì)和班組骨干帶領(lǐng)，衛(wèi)生內(nèi)務(wù)由各班班長組織實(shí)施，中隊(duì)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。做到宿舍整潔衛(wèi)生、物品擺放整齊劃一，床單平整干凈、被子疊成方塊，并抓好日常養(yǎng)成。

3、輪休人員按規(guī)定請(qǐng)假，按時(shí)歸隊(duì)銷假，并當(dāng)面交接班。

4、留守待命期間，任何人不得隨意外出。在不影響押運(yùn)任務(wù)的情況下，經(jīng)常組織理論學(xué)習(xí)和健康娛樂活動(dòng)，并隨時(shí)聽候出車命令。接到任務(wù)命令后，應(yīng)立即停止活動(dòng)，整裝出發(fā)。

5、午休時(shí)間，所有人員應(yīng)按時(shí)臥床休息，不得從事其他活動(dòng)，嚴(yán)禁影響他人休息。

6、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行點(diǎn)名，由負(fù)責(zé)人或值班員具體實(shí)施，點(diǎn)名時(shí)著裝要整齊統(tǒng)一，遵守隊(duì)列紀(jì)律。

7、自由活動(dòng)時(shí)間，守押隊(duì)員可以自由安排學(xué)習(xí)、娛樂、洗澡等，熄燈后應(yīng)立即臥床休息。

七、規(guī)范押運(yùn)車輛管理

（一）管理目標(biāo)：認(rèn)真落實(shí)押運(yùn)車輛管理規(guī)定，嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī)，全面規(guī)范押運(yùn)車輛使用管理程序，時(shí)刻保持押運(yùn)車輛良好技術(shù)狀態(tài)，為守押任務(wù)的完成提供有力保障，避免和減少安全責(zé)任事故發(fā)生。

（二）規(guī)范內(nèi)容：押運(yùn)車輛的使用、審批程序，安全檢查措施落實(shí)，安全行駛要求，應(yīng)急情況處臵，監(jiān)督檢查機(jī)制，車輛維修保養(yǎng)，車輛信息檔案管理等。

（三）工作要求：

1、押運(yùn)駕駛員必須具有三年以上駕齡和嫻熟的駕駛技術(shù)，具備良好的職業(yè)道德和遵紀(jì)守法觀念，經(jīng)常開展知識(shí)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高綜合素質(zhì)和職責(zé)履行能力。

2、接到任務(wù)后，駕駛員應(yīng)對(duì)車輛主要技術(shù)性能進(jìn)行安全檢查，確保制動(dòng)、轉(zhuǎn)向、線路、燈光、輪胎等無故障，油、水充足，底盤無掛放異物，禁止病車上路。

3、駕駛員執(zhí)行任務(wù)途中要高度警惕，對(duì)押運(yùn)路線、網(wǎng)點(diǎn)及周邊情況要有詳細(xì)了解，不得隨意改變行車路線，不得隨意打開車窗，網(wǎng)點(diǎn)等待期間不得熄火，不能中途停車辦理其它事務(wù)，不得搭乘其他人員，不得吸煙和嬉笑打鬧。

4、自覺遵守交通法規(guī)，謹(jǐn)慎駕駛，文明行駛，嚴(yán)禁酒后駕駛、疲勞駕駛，違章行駛，嚴(yán)禁開英雄車、賭氣車，時(shí)

刻把安全放在第一位。

5、嚴(yán)格執(zhí)行車輛鑰匙領(lǐng)取、上交程序，不經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自更換車輛。執(zhí)行任務(wù)時(shí)，個(gè)人通訊工具一律上交。除執(zhí)行任務(wù)和維修、加油外，嚴(yán)禁動(dòng)用押運(yùn)車輛。

6、執(zhí)行任務(wù)途中遇有突發(fā)事件要沉著冷靜，及時(shí)向車長提出建議，在車長不便時(shí)要及時(shí)報(bào)警和向上級(jí)報(bào)告，并按照應(yīng)急預(yù)案盡快擺脫險(xiǎn)境，全力配合處臵突發(fā)情況。

7、押運(yùn)途中遇交通部門檢查，應(yīng)判明情況并及時(shí)上報(bào)公司。如出現(xiàn)違章要通過小窗口配合辦理登記，說明情況，待任務(wù)結(jié)束后再主動(dòng)到檢查部門接受處理，不得與檢查人員發(fā)生爭執(zhí)，影響押運(yùn)安全。

8、如在執(zhí)行任務(wù)途中發(fā)生交通事故，應(yīng)迅速判明情況，若為歹徒故意制造事故趁機(jī)搶劫，應(yīng)按預(yù)案進(jìn)行處臵。若為意外事故，應(yīng)先向公司報(bào)告，押運(yùn)員留守車上鎖好車門，車長下車警戒，駕駛員下車查看車輛受損情況。如只是輕微交通事故，可先與當(dāng)事人交涉周旋，言語不可過激，等待公司和交警到現(xiàn)場處理。如果發(fā)現(xiàn)人員傷亡，駕駛員應(yīng)設(shè)法避讓，避免正面接觸，防止意外情況發(fā)生，同時(shí)向120、122、110報(bào)警。其他人員應(yīng)加強(qiáng)警戒，保護(hù)好現(xiàn)場，搶救傷員，等待救援車輛到來轉(zhuǎn)移款包。

9、押運(yùn)車輛在網(wǎng)點(diǎn)?？繒r(shí)，要盡量靠近網(wǎng)點(diǎn)監(jiān)控位臵，車輛不得熄火，駕駛員不得下車，并做好警戒和聯(lián)絡(luò)工作，待全部人員上車后，駕駛車輛迅速離開。

10、在網(wǎng)點(diǎn)停車時(shí)如發(fā)現(xiàn)異常情況或突發(fā)事件，駕駛員要根據(jù)實(shí)際情況果斷處臵并及時(shí)報(bào)警和報(bào)告公司。如押運(yùn)員

未下車，要立即撤離現(xiàn)場。如押運(yùn)員下車即遭到不法侵襲時(shí)，駕駛員要利用車輛有利特點(diǎn)，掩護(hù)押運(yùn)人員進(jìn)行反擊，并以最快的速度協(xié)助押運(yùn)員及攜款員駛離現(xiàn)場。

11、押運(yùn)任務(wù)結(jié)束后，要把車輛停放在指定位臵，并檢查、擦拭車輛，上交鑰匙、證件。

12、主駕駛休班期間，副駕駛行駛主駕駛職責(zé)，不經(jīng)批準(zhǔn)，其他人員不得駕駛車輛。

13、公司保障部要積極配合做好押運(yùn)車輛的維修、保養(yǎng)、手續(xù)辦理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)以及車輛信息輸入、車輛檔案管理等工作，以科學(xué)、規(guī)范管理保障車輛安全運(yùn)行。

14、嚴(yán)格執(zhí)行公司集中定點(diǎn)加油制度和車輛維修申報(bào)、審批、定點(diǎn)維修程序，完備各項(xiàng)登記和手續(xù)備案。

八、規(guī)范守押隊(duì)伍軍事化管理

（一）管理目標(biāo)：培養(yǎng)隊(duì)員軍人素質(zhì)和部隊(duì)作風(fēng)，保持嚴(yán)密紀(jì)律和高昂斗志，防止因松懈麻痹和自由散漫導(dǎo)致的安全事故發(fā)生，保證隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和處臵突發(fā)事件能力。

（二）規(guī)范內(nèi)容：集合點(diǎn)名、早操、隊(duì)列基礎(chǔ)、擒拿格斗、預(yù)案演練、實(shí)彈射擊、內(nèi)務(wù)管理等。

（三）工作要求：

1、服從命令，聽從指揮，遇事逐級(jí)上報(bào)，不私自處理，不當(dāng)面頂撞上級(jí)。

2、堅(jiān)持每天早操，經(jīng)常進(jìn)行隊(duì)列、擒敵拳、摔擒技術(shù)訓(xùn)練，每周不少于一次押運(yùn)處突預(yù)案演練。

3、實(shí)行每周訓(xùn)練日和學(xué)習(xí)日制度。落實(shí)計(jì)劃，人人參與，整體提高。軍事訓(xùn)練要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，學(xué)習(xí)要有筆記、33

有心得、有檢查。定期組織開展實(shí)彈射擊、預(yù)案演練、隊(duì)列基礎(chǔ)、槍支分解結(jié)合等業(yè)務(wù)技能考核比賽。

4、嚴(yán)格請(qǐng)銷假和休假制度，保證隊(duì)伍穩(wěn)定和值班備勤。不經(jīng)批準(zhǔn)，人員不得擅自外出。不得佩戴首飾、留長發(fā)、留胡須、大鬢角、留長指甲、染彩發(fā)等。

5、嚴(yán)格警容風(fēng)紀(jì)，堅(jiān)持文明用語，在隊(duì)期間按公司規(guī)定統(tǒng)一著制服，不得混穿和反季節(jié)穿著。

（注：“八個(gè)規(guī)范”是公司規(guī)范指導(dǎo)守押工作的基本準(zhǔn)則，是提升服務(wù)質(zhì)量、確保守押安全、推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化、規(guī)范化、職業(yè)化建設(shè)的重要保證，各中隊(duì)要緊密結(jié)合各項(xiàng)制度規(guī)定，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)和日常養(yǎng)成。）

菏澤市保安服務(wù)總公司獎(jiǎng)懲規(guī)定

第一章 總則

第一條：為進(jìn)一步推進(jìn)我市保安事業(yè)健康快速發(fā)展，促進(jìn)保安隊(duì)伍正規(guī)化、規(guī)范化建設(shè)，更好地履行各項(xiàng)工作職責(zé)，有效減少各類責(zé)任事故發(fā)生，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，切實(shí)體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶、多勞多得的市場經(jīng)濟(jì)分配原則，結(jié)合公司工作實(shí)際，特制定本規(guī)定。

第二條：本規(guī)定是我公司對(duì)集體和個(gè)人實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)及處罰的基本依據(jù)，在執(zhí)行中如有不妥和遺漏之處，經(jīng)公司辦公會(huì)研究可修改、補(bǔ)充和調(diào)整。

第三條：本規(guī)定從2009年2月1日?qǐng)?zhí)行，其它與本條例相抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第四條：實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)要報(bào)經(jīng)理辦公會(huì)討論研究，重獎(jiǎng)、重罰要報(bào)市局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第五條：本規(guī)定解釋權(quán)歸公司。

第二章 獎(jiǎng)勵(lì)

第六條：獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容分為精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，精神獎(jiǎng)勵(lì) 35

包括表揚(yáng)、通報(bào)表揚(yáng)、通令嘉獎(jiǎng)、大會(huì)表彰等；物資獎(jiǎng)勵(lì)分為月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、其它獎(jiǎng)等。

第一節(jié)：人防隊(duì)伍獎(jiǎng)勵(lì)

第七條：先進(jìn)集體和優(yōu)秀骨干獎(jiǎng)勵(lì)條件

隊(duì)伍管理規(guī)范，制度落實(shí)嚴(yán)格，內(nèi)務(wù)衛(wèi)生整潔，執(zhí)勤著裝正規(guī)，整體形象良好，安全保障有力，思想工作到位，隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，客戶滿意，沒有責(zé)任事故發(fā)生。

第八條：先進(jìn)隊(duì)員獎(jiǎng)勵(lì)條件

忠于職守、任勞任怨、遵章守紀(jì)、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、工作成績突出、客戶滿意。

第九條：月獎(jiǎng)：依照獎(jiǎng)勵(lì)條件，對(duì)工作成績突出、安全工作扎實(shí)的先進(jìn)大隊(duì)或分隊(duì)，按每月評(píng)出的1、2、3名分別給予500元、300元、200元獎(jiǎng)勵(lì)（跨區(qū)跨省執(zhí)勤單位由公司根據(jù)工作業(yè)績酌情實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)）。

第十條：半年獎(jiǎng)：依照獎(jiǎng)勵(lì)條件，經(jīng)總結(jié)評(píng)比，參考用人部門意見，對(duì)上半年表現(xiàn)突出的分隊(duì)長以下骨干和先進(jìn)隊(duì)員給予100-300元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)工作成績突出的大隊(duì)長300-500元獎(jiǎng)勵(lì)。成績特別突出的（指帶兵多、貢獻(xiàn)大的跨區(qū)跨省保安大隊(duì)長），給予1000-2000元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十一條：年終獎(jiǎng)：依照獎(jiǎng)勵(lì)條件，經(jīng)總結(jié)評(píng)比，參考用人部門意見，對(duì)年度工作成績突出的大隊(duì)長給予500-1000元獎(jiǎng)勵(lì)，分隊(duì)長300-500元獎(jiǎng)勵(lì)，班長200元-300元獎(jiǎng)勵(lì)，隊(duì)員100-200元獎(jiǎng)勵(lì)。成績特別突出的（指帶兵多、貢獻(xiàn)大的跨區(qū)跨省保安大隊(duì)長），給予2000元以上獎(jiǎng)勵(lì)。

第十二條：其它獎(jiǎng)：對(duì)隊(duì)伍中出現(xiàn)的好人好事、見義勇為、勇擒歹徒、競賽活動(dòng)中取得優(yōu)異成績以及事跡突出受到上級(jí)表揚(yáng)或新聞媒體報(bào)道的優(yōu)秀隊(duì)員和管理骨干及其他值得表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)的人和事，公司酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)表揚(yáng)。

第二節(jié)：押運(yùn)隊(duì)伍獎(jiǎng)勵(lì)

第十三條：先進(jìn)集體和骨干獎(jiǎng)勵(lì)條件

隊(duì)伍管理規(guī)范,制度、流程執(zhí)行嚴(yán)格,防范措施有力，安全監(jiān)督到位，內(nèi)務(wù)衛(wèi)生整潔，服務(wù)態(tài)度端正，思想工作扎實(shí)，隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，沒有安全事故發(fā)生，客戶滿意。

第十四條：先進(jìn)隊(duì)員獎(jiǎng)勵(lì)條件

忠于職守、敬業(yè)愛崗、遵章守紀(jì)、顧全大局、服從命令、聽從指揮、成績突出、客戶滿意。

第十五條：月獎(jiǎng)：依照獎(jiǎng)勵(lì)條件，對(duì)每月評(píng)出的先進(jìn)中隊(duì)按1、2、3名分別給予800元、500元、300元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十六條：季度獎(jiǎng)：押運(yùn)駕駛員在本季度工作中遵章守紀(jì)、愛護(hù)車輛、節(jié)能降耗，沒有出現(xiàn)違章違紀(jì)行為和任何安全問題的，給予300元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十七條：半年獎(jiǎng)：依照獎(jiǎng)勵(lì)條件，經(jīng)總結(jié)評(píng)比，結(jié)合客戶單位意見，對(duì)工作成績突出的中隊(duì)長、副中隊(duì)長給予300-500元獎(jiǎng)勵(lì)；班長、隊(duì)員100-200元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十八條：年終獎(jiǎng)：依照獎(jiǎng)勵(lì)條件，經(jīng)總結(jié)評(píng)比，結(jié)合客戶單位意見，對(duì)年度工作成績突出的中隊(duì)長副中隊(duì)長給予500-1000元獎(jiǎng)勵(lì)（貢獻(xiàn)大，特別突出的給予2000元獎(jiǎng)勵(lì)）；班長、隊(duì)員100-300元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十九條：其它獎(jiǎng)：有下列情況之一的，報(bào)請(qǐng)公司批準(zhǔn)，可酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)，并通報(bào)表揚(yáng)或嘉獎(jiǎng)。

1、見義勇為，拾金不昧的；

2、機(jī)智勇敢，及時(shí)制止或挽救事故有功，使國家財(cái)產(chǎn)、客戶利益、生命安危免受或減少損失的；

3、參加公司或上級(jí)組織的競賽活動(dòng)，獲得優(yōu)異成績的；

4、發(fā)明創(chuàng)造或提出合理化建議，為公司贏得榮譽(yù)或提高效益的；

5、工作突出，事跡先進(jìn)，受到公司、市局、省廳表揚(yáng) 38

及市級(jí)以上新聞媒體報(bào)道的。

第三節(jié)：公司機(jī)關(guān)獎(jiǎng)勵(lì) 第二十條：獎(jiǎng)勵(lì)條件

1、公司領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新工作，勤奮進(jìn)取，正規(guī)化建設(shè)不斷推進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，經(jīng)營實(shí)力顯著增強(qiáng)，圓滿完成半年和年度奮斗目標(biāo)，社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益明顯提高，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大客戶比較滿意。

2、部室負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)工作部署，積極創(chuàng)造性開展工作，各項(xiàng)管理規(guī)范，監(jiān)督檢查到位，服務(wù)態(tài)度端正，客戶和基層比較滿意，圓滿完成半年和年度工作任務(wù)，沒有發(fā)生重大失職瀆職行為和重大安全責(zé)任事故。

3、機(jī)關(guān)管理人員愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)過硬、工作扎實(shí)、成績突出，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、公司駕駛員忠于職守，遵章守紀(jì)，工作勤奮，愛車護(hù)車，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。

第二十一條：凡保安員、押運(yùn)員和管理人員，收到客戶和群眾表揚(yáng)信的，視情況給予表揚(yáng)或30-50元獎(jiǎng)勵(lì)，錦旗、鏡扁100-200元。

第三章 處罰

第二十二條：處罰是維護(hù)紀(jì)律規(guī)章嚴(yán)肅性的輔助手段，是對(duì)職責(zé)履行者失職、瀆職行為的懲戒。處罰項(xiàng)目包括經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰，行政處罰包括：批評(píng)、通報(bào)批評(píng)、留崗查看、降職撤職、待崗、解除勞動(dòng)合同。

第一節(jié)：人防管理處罰規(guī)定

第二十三條：隊(duì)員上崗期間著裝混亂、形象不整，對(duì)當(dāng)事人罰款10元，對(duì)分隊(duì)長、班長各罰款5元。

第二十四條：執(zhí)勤隊(duì)員出現(xiàn)脫崗、睡崗現(xiàn)象，對(duì)當(dāng)事人罰款30元，對(duì)班長罰款10元，大隊(duì)長、分隊(duì)長各5元，情節(jié)嚴(yán)重、造成一定損失的加重處罰。

第二十五條：上崗期間隊(duì)員有看電視、聽收錄機(jī)、吃零食、吸煙、干私活、看報(bào)紙等與勤務(wù)無關(guān)的行為，發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)當(dāng)事人罰款10元，對(duì)班長罰款5元。

第二十六條：發(fā)現(xiàn)酒后上崗或當(dāng)班期間飲酒，對(duì)當(dāng)事人罰款50元，對(duì)班長罰款20元，大隊(duì)長、分隊(duì)長各10元，情節(jié)嚴(yán)重者加重處罰。

第二十七條：發(fā)生撥打“160”、“168”等信息電話，當(dāng)事人除照額支付話費(fèi)外，罰款50元，對(duì)班長罰款20元，大 40

隊(duì)長、分隊(duì)長各10元。情節(jié)嚴(yán)重的，解除當(dāng)事人勞動(dòng)合同，并對(duì)管理人員加重處罰。

第二十八條：發(fā)現(xiàn)隊(duì)員私開客戶或他人機(jī)動(dòng)車輛，未造成損失的，對(duì)當(dāng)事人罰款100元，對(duì)班長罰款50元，對(duì)大隊(duì)長、分隊(duì)長各20元。造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任由當(dāng)事人自負(fù)，并扣發(fā)其當(dāng)月工資，解除勞動(dòng)合同，對(duì)管理骨干亦加重處罰。

第二十九條：發(fā)現(xiàn)隊(duì)員在執(zhí)勤單位談情說愛或與其他女青年聊天調(diào)侃，對(duì)當(dāng)事人罰款20元，對(duì)班長罰款10元。道德敗壞、亂搞男女關(guān)系者，扣除當(dāng)事人工資，解除勞動(dòng)合同，并對(duì)骨干人員加重處罰。

第三十條：發(fā)現(xiàn)無關(guān)人員或親屬在執(zhí)勤點(diǎn)留宿，扣當(dāng)事人20元，對(duì)班長罰款10元，大隊(duì)長、分隊(duì)長各5元。

第三十一條：發(fā)現(xiàn)隊(duì)員參與賭博，扣當(dāng)事人20元，對(duì)班長罰款10元，情節(jié)嚴(yán)重的加重處罰。

第三十二條：出現(xiàn)隊(duì)員私自離隊(duì)，扣除當(dāng)事人當(dāng)月工資。情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同。大隊(duì)不如實(shí)匯報(bào)情況者，從中謀取私利者，對(duì)大隊(duì)長、分隊(duì)長各罰款100元，并追回所得款項(xiàng)，情節(jié)嚴(yán)重的加重處罰。

第三十三條：在執(zhí)勤點(diǎn)偷看黃色錄像（經(jīng)核實(shí)），扣當(dāng)事人當(dāng)月工資，解除勞動(dòng)合同。對(duì)班長罰款50元；對(duì)大隊(duì)長、分隊(duì)長罰20元，情節(jié)嚴(yán)重的加重處罰。在執(zhí)勤點(diǎn)偷看淫穢書籍（經(jīng)核實(shí)），扣當(dāng)事人30元，對(duì)班長罰款10元。

第三十四條：單位發(fā)生被盜事故，根據(jù)責(zé)任大小和性質(zhì)輕重，可給予一定經(jīng)濟(jì)處罰或做如下處理：價(jià)值1000元以內(nèi)，扣當(dāng)班隊(duì)員當(dāng)月工資50%，解除勞動(dòng)合同，對(duì)大隊(duì)長罰款50元；價(jià)值1000元至2000元，扣當(dāng)班隊(duì)員當(dāng)月工資，解除勞動(dòng)合同，對(duì)大隊(duì)長罰款100元；價(jià)值3000元以上者，扣當(dāng)班隊(duì)員全部工資，解除勞動(dòng)合同，對(duì)大隊(duì)長罰款150元，情節(jié)嚴(yán)重的加重處罰。

第三十五條：出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，影響較壞的，扣除當(dāng)事人當(dāng)月工資，解除勞動(dòng)合同。對(duì)大隊(duì)長罰款50元。觸犯刑律的，送交公安機(jī)關(guān)處理。

第三十六條：凡發(fā)生監(jiān)守自盜或利用職務(wù)之便內(nèi)外勾結(jié)、中飽私囊，造成惡劣影響或給客戶造成重大損失的，扣除當(dāng)事人全部工資，解除勞動(dòng)合同，對(duì)大隊(duì)長罰款100元。觸犯刑律的交公安機(jī)關(guān)處理。

第三十七條：發(fā)現(xiàn)不請(qǐng)假私自外出者，罰當(dāng)事人10元，42

對(duì)班長罰款5元。

第三十八條：發(fā)現(xiàn)隊(duì)員頭發(fā)長、戴首飾，罰當(dāng)事人10元，對(duì)班長罰款5元。

第三十九條：執(zhí)勤點(diǎn)內(nèi)務(wù)不整潔，地面衛(wèi)生差，發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)班長罰款10元，對(duì)大隊(duì)長、分隊(duì)長各5元。

第四十條：“四個(gè)本”不健全或內(nèi)容不認(rèn)真填寫，發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)班長罰款10元，對(duì)大隊(duì)長、分隊(duì)長各5元。

第四十一條：班委會(huì)召開不及時(shí)，發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)班長罰款5元。

第四十二條：發(fā)現(xiàn)外來閑散人員在執(zhí)勤崗位嬉戲聊天，罰當(dāng)班隊(duì)員10元，對(duì)班長罰款5元。

第四十三條：凡出現(xiàn)私自冒名頂替上崗者，扣發(fā)頂替者工資，原則上作辭退處理，愿留者，如條件合格，可重新辦理聘用手續(xù)，對(duì)大隊(duì)長罰款100元，如骨干從中謀利，加重處罰。

第四十四條：執(zhí)勤中出言不遜，與他人發(fā)生爭執(zhí)，造成不良影響的，罰當(dāng)事人30元，對(duì)班長罰款10元。情節(jié)嚴(yán)重、毆打他人、造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任由當(dāng)事人自負(fù)，并扣除當(dāng)事人工資，解除勞動(dòng)合同。

第四十五條：骨干人員擅自克扣隊(duì)員工資、私自罰款，發(fā)現(xiàn)一次，除退還被克扣的工資和罰款外，對(duì)班長的罰款50元，對(duì)大隊(duì)長、分隊(duì)長各罰款30元，情節(jié)嚴(yán)重的加重經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。慫恿隊(duì)員請(qǐng)吃送禮，發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)班長的罰款50元，對(duì)大隊(duì)長、分隊(duì)長各罰款30元。

第四十六條：利用職務(wù)之便吃拿卡要、謀取私利，發(fā)現(xiàn)一次，罰當(dāng)事人30元，對(duì)班長罰款10元。

第四十七條：抓獲違法犯罪人員，不及時(shí)上報(bào)，私自處理、中飽私囊者，追回非法收入，解除勞動(dòng)合同，并對(duì)管理骨干實(shí)施相應(yīng)處罰。

第四十八條：有意損害客戶利益和公共財(cái)物，視情節(jié)對(duì)當(dāng)事人及骨干實(shí)施處罰。

第四十九條：凡發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤單位考勤表弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)，除如數(shù)退還多造工資外，對(duì)當(dāng)事人罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重的加重處罰。

第五十條：不服從命令、不聽從指揮、惡意頂撞上級(jí)者，對(duì)當(dāng)事人罰款20元。

第五十一條：管理中毆打隊(duì)員者，對(duì)當(dāng)事人罰款100元以上。情節(jié)嚴(yán)重，造成人身傷害的，賠償受害人一切損失，44

扣發(fā)工資。觸犯刑律的，移交公安機(jī)關(guān)處理。

第二節(jié)：守押管理處罰規(guī)定

第五十二條：為確保守押工作絕對(duì)安全和國家、人民生命財(cái)產(chǎn)免受損失，結(jié)合守押工作實(shí)際，制定本規(guī)定。

第五十三條：未按時(shí)組織本押運(yùn)組的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)訓(xùn)練，訓(xùn)練教育未登記的，一次罰10元。

第五十四條：對(duì)隊(duì)伍中出現(xiàn)的問題，弄虛作假，隱瞞不報(bào)的，發(fā)生一次扣責(zé)任人30-50元，并追究管理責(zé)任。

第五十五條：在隊(duì)伍中拉幫結(jié)派，搞不團(tuán)結(jié)者，罰款50元，教育不改者，解除勞動(dòng)合同。

第五十六條：因違反規(guī)定，影響任務(wù)正常完成的，車長和當(dāng)事人扣50元，并給予行政處理。

第五十七條：崗前30分鐘不能歸隊(duì)的一次處50元罰款。第五十八條：無故不參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、會(huì)議的，一次扣30元。

第五十九條：押運(yùn)途中聽收錄機(jī)、看書報(bào)、抽煙一次扣車內(nèi)每人50元。

第六十條：將保安押運(yùn)服裝、符號(hào)、證件轉(zhuǎn)借他人，罰款100元，造成嚴(yán)重后果的，解除勞動(dòng)合同或交司法機(jī)關(guān)處 45

理。

第六十一條：將槍支彈藥、執(zhí)勤車輛、執(zhí)勤器材、通訊工具轉(zhuǎn)借他人的，除罰款1000元外，解除勞動(dòng)合同。觸犯刑律的，追究法律責(zé)任。

第六十二條：通信器材、警械管理不善，車輛不按規(guī)定停放，造成丟失、損壞和被盜的，由本人賠償，并解除勞動(dòng)合同。

第六十三條：嚴(yán)格執(zhí)行警容風(fēng)紀(jì)規(guī)定，不準(zhǔn)押運(yùn)服與便服混穿，不準(zhǔn)留長發(fā)胡須，不準(zhǔn)帶飾品，違者罰款20元，屢犯者罰款100元，并作嚴(yán)肅處理。

第六十四條：執(zhí)行押運(yùn)任務(wù)時(shí)，未按規(guī)定戴頭盔、穿防彈衣、戴手套、值勤證，一次罰款50元。

第六十五條：押運(yùn)員宿舍區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生不整潔，環(huán)境衛(wèi)生差，發(fā)現(xiàn)一次罰全班組押運(yùn)人員每人10元。

第六十六條：損害公司和客戶利益，散布流言蜚語或有損于押運(yùn)工作開展的，罰款100-500元。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，解除勞動(dòng)合同。

第六十七條：每天出車未做記錄或漏填、代簽字的，每次罰押運(yùn)車長10元，罰當(dāng)事人20元。

第六十八條：押運(yùn)車輛未按交通規(guī)則行使，違章被交警罰款的，駕駛員全部承擔(dān)。

第六十九條：發(fā)現(xiàn)車組人員在執(zhí)行任務(wù)期間或非執(zhí)行任務(wù)期間用車載通訊工具撥打私人電話，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元。

第七十條：槍庫鑰匙要嚴(yán)格管理、交接使用，發(fā)現(xiàn)將鑰匙不隨身攜帶（固定在腰帶上）、亂丟亂放或沒有與接班人辦理交接登記的，罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重的做待崗處理。待崗兩天以內(nèi)，扣當(dāng)月工資10%；待崗3至4天的，扣當(dāng)月工資30%；待崗5至7天的，扣當(dāng)月工資50%；待崗8至10天的，扣當(dāng)月工資80%；待崗10天以上者，解除勞動(dòng)合同。

第七十一條：中隊(duì)值班人員沒有及時(shí)填寫執(zhí)行任務(wù)命令單、隨意口頭下達(dá)命令，罰值班負(fù)責(zé)人10元。

第七十二條：縣區(qū)中隊(duì)各班到市區(qū)執(zhí)行上介、下?lián)苋蝿?wù)，如不及時(shí)將槍支彈藥交予所在地守庫室，長時(shí)間留、放在車內(nèi)、罰當(dāng)事人50元。不假外出罰當(dāng)事人20元，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同。

第七十三條：有下列情形之一，尚未造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)及態(tài)度給予20元-500元罰款或調(diào)離押運(yùn)崗位，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同。

1、執(zhí)行任務(wù)前酗酒者；

2、未按規(guī)定站位或按規(guī)定站位思想不集中、警惕性不高（如打電話、閑談、吃東西等）者；

3、押運(yùn)車輛中途無故熄火停車的；

4、未按規(guī)定護(hù)送款箱的，（押運(yùn)車長負(fù)主要責(zé)任）；

5、沒有及時(shí)維修車輛，造成故障車執(zhí)行任務(wù)的，（駕駛員負(fù)主要責(zé)任）；

6、不服從分派的任務(wù)、挑肥揀瘦的；

7、休假、請(qǐng)假逾期不歸的；

8、私自動(dòng)用運(yùn)鈔車和他人車輛的；

9、押運(yùn)任務(wù)結(jié)束后，沒有及時(shí)上交槍彈、防彈衣、頭盔、通訊器材的（押運(yùn)車長負(fù)主要責(zé)任）；

10、不按規(guī)定使用保管槍支彈藥者；

11、持槍嬉戲、打鬧，槍口對(duì)人者；

12、維護(hù)保養(yǎng)不善，致使槍彈銹蝕，影響使用的；

13、擅自把親友或無關(guān)人員帶入執(zhí)勤范圍者的；

14、非執(zhí)勤任務(wù)私自持槍外出的；

15、驗(yàn)槍違反操作規(guī)程致槍支走火未造成人身傷害的；

16、私自將槍彈交與其他人員者；

17、丟失子彈或故意損壞槍支機(jī)件的；

18、對(duì)違反規(guī)定操作槍支的行為知情不報(bào)或未盡力制止者；

第七十四條：有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

1、將押運(yùn)路線、人員、武器裝備情況泄露并造成嚴(yán)重后果者；

2、遇到突發(fā)事件，不能挺身而出，臨陣脫逃者；

3、押運(yùn)前或押運(yùn)期間飲、酗酒造成惡劣影響或引發(fā)重大案件或事故者；

4、持槍從事違法違紀(jì)活動(dòng)，或非法買賣槍彈者；

5、無故隨意鳴槍者；

6、丟失槍支者；

7、參與嫖娼、賭博等違法活動(dòng)者；

8、槍支走火致人傷、殘、亡者；

9、在其它不允許使用槍支的地點(diǎn)、場合使用槍支造成嚴(yán)重后果者。

第七十五條：凡受到開除處分的押運(yùn)人員，永不再用，其處理決定由押運(yùn)部寄往當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)。

第七十六條：凡被開除的押運(yùn)人員，一律扣除本人當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金，收回執(zhí)勤用品（辭職者亦收回執(zhí)勤用品）。

第七十七條：未盡內(nèi)容，可參照人防管理處罰規(guī)定對(duì)管理骨干和隊(duì)員予以處罰。

第三節(jié)：機(jī)關(guān)管理人員處罰規(guī)定

第七十八條：公司班子成員職責(zé)履行不力，管理松懈，失職失察，造成重大責(zé)任事故發(fā)生，視情節(jié)輕重給予300-800元經(jīng)濟(jì)處罰。情況嚴(yán)重、影響惡劣的，給予降職或撤職處理。

第七十九條：公司部門負(fù)責(zé)人工作失職、組織監(jiān)督不力、導(dǎo)致重大責(zé)任事故發(fā)生的，視情節(jié)輕重給予200-500元經(jīng)濟(jì)處罰。性質(zhì)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予撤職處理。

第八十條：公司管理人員不認(rèn)真履行工作職責(zé)、玩忽職守，導(dǎo)致責(zé)任事故發(fā)生，視情節(jié)輕重給予100-200元處罰。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，予以待崗或解除勞動(dòng)合同處理。

二OO九年一月十五日

第二篇：保安公司工作職責(zé)和管理制度

保安公司工作職責(zé)和管理制度

崗位職責(zé)

（一）保安部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、對(duì)總經(jīng)負(fù)責(zé)，組織領(lǐng)導(dǎo)治安保衛(wèi)部工作，對(duì)大廈的治安保衛(wèi)工作和消防工作負(fù)全面責(zé)任。

2、熟悉和掌握大廈內(nèi)業(yè)主的地理位置，重點(diǎn)要害部位和設(shè)施布局的基本情況。

3、貫徹落實(shí)安全保衛(wèi)工作和消防工作，做好對(duì)保安的領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)解大廈內(nèi)各種糾紛。

4、組織實(shí)施安全保衛(wèi)責(zé)任制和安全操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況，并對(duì)所存在的問題及隱患按規(guī)定的期限及時(shí)加以解決整改。

5、主持部門例會(huì)，傳達(dá)貫徹總經(jīng)理及有關(guān)主管部門的指示精神。

6、配合物業(yè)顧問，抓好治安保衛(wèi)部人員的管理和培訓(xùn)，監(jiān)督檢查警容風(fēng)紀(jì)和工作落實(shí)情況。

7、監(jiān)督和檢查大廈的四防安全情況和交通管理情況，處理大廈內(nèi)各類治安案件，協(xié)調(diào)與主管公安機(jī)關(guān)和派出所的關(guān)系。

8、做好大廈內(nèi)業(yè)主的四防安全和法制宣傳教育工作提高業(yè)主的安全意識(shí)和法制觀念。

9、帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，不許濫用職權(quán)

10、保安員的聘用，解聘提出建議。

（二）保安部班長崗位職責(zé)

1、在保安部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，安排本班各項(xiàng)具體工作。

2、監(jiān)督本班員工執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)工作指令及公司規(guī)章制度。

3、檢查本班各崗工作情況，及時(shí)糾正工作偏差。

4、如實(shí)記錄并小結(jié)本班工作情況，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

5、做好保安器材的交接和保管工作。

（三）大堂保安員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)維持大堂秩序，保證大堂出入口暢通。

2、密切注視大堂出入人員，勸離衣冠不整者及閑雜人員。

3、負(fù)責(zé)查驗(yàn)大件物品放行手續(xù)。

4、負(fù)責(zé)非大廈人員出入的登記工作。

5、負(fù)責(zé)郵件、報(bào)刊等的收取記錄工作。

6、巡查所轄區(qū)域的治安消防工作。

（四）監(jiān)控室保安崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)監(jiān)控室電視屏幕及消防監(jiān)測設(shè)備的監(jiān)視工作

2、負(fù)責(zé)監(jiān)控室內(nèi)的衛(wèi)生清掃工作。

3、發(fā)現(xiàn)異常情況和可疑人員及時(shí)報(bào)告，并通知相應(yīng)保安員到現(xiàn)場查看。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)控錄像帶的管理工作。

5、發(fā)現(xiàn)火警立即報(bào)告并按報(bào)警程序報(bào)警。

（五）停車場保安員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)指揮引導(dǎo)進(jìn)出車輛，安排進(jìn)入的車輛停放在指定位置

2、負(fù)責(zé)巡查車輛及車場設(shè)施情況，做好車況記錄，對(duì)有損傷車輛請(qǐng)司機(jī)簽名確認(rèn)。

3、負(fù)責(zé)檢查車場消防器材的完好情況，保持消防通道的暢通。

4、負(fù)責(zé)車場的安全管理，維持車場秩序。

5、負(fù)責(zé)進(jìn)入停車場車輛停放費(fèi)用的收取工作。

6、做好當(dāng)值期間的各項(xiàng)情況記錄工作。

（七）巡樓崗保安崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)巡查大廈各樓層，留意治安消防情況。

2、負(fù)責(zé)巡查可疑人員，及時(shí)將推銷及閑雜人員勸離大廈。

3、監(jiān)督檢查用戶裝修現(xiàn)場的治安消防狀況，及時(shí)處理違規(guī)裝修。

4、非辦公時(shí)間負(fù)責(zé)檢查用戶門窗鎖閉情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

5、負(fù)責(zé)非辦公時(shí)間加班用戶的登記工作。

6、負(fù)責(zé)七樓物業(yè)辦公室的治安保衛(wèi)工作和外來人員的登記工作。

十、操作流程

（一）交～管理規(guī)程

交～規(guī)定

為認(rèn)真做好崗位的工作交接與公物交接，減少因交接不清引起的工作失誤及公物損失，特制定本制度。

1、本班相互轉(zhuǎn)換崗位時(shí)，須認(rèn)真做好崗位工作記錄。

2、本班最后一崗與下一班交接時(shí)，要將本班工作情況詳細(xì)交待給下一班，以便下一班開展工作。

3、～人員將公物轉(zhuǎn)交下一班，并在最后一崗的工作記錄欄目里寫明下一班接崗人的姓名。

4、發(fā)現(xiàn)問題，交接雙方須當(dāng)面說明。如果～人離開后，～人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班問題的，應(yīng)立即報(bào)告班長或部門經(jīng)理處理。

5、交～須正點(diǎn)、守時(shí)，非特殊情況，不得超時(shí)～。

6、～人未到，～人不得離崗，否則由此產(chǎn)生的一切后果由～人負(fù)責(zé)。

班長交～制度

1、～人須提前15分鐘簽到上班，翻看工作記錄，詢問工作情況，以便班前列隊(duì)時(shí)將工作重點(diǎn)明確給保安員。

2、～人須將本班工作情況詳細(xì)交待給下一班，并將本班已完成和待完成工作認(rèn)真記錄在每班工作交接表上，交接雙方簽名確認(rèn)。

3、～人將公物轉(zhuǎn)交下一班，交接雙方須在公物交接表上簽名確認(rèn)。

4、～人須將相關(guān)記錄書寫清楚，并將相關(guān)記錄簿移交給～者。

5、發(fā)現(xiàn)問題，交接雙方須當(dāng)面說明。如果～人離開后，～人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班之間問題的，應(yīng)即時(shí)報(bào)告部門主管處理。

（二）警棍佩帶使用規(guī)定

為嚴(yán)格規(guī)范警棍使用，特制定如下規(guī)定：

1、警棍是保安人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)佩帶的自衛(wèi)防暴器械，保安員應(yīng)嚴(yán)格保管和使用，不得將警棍轉(zhuǎn)借他人。

2、當(dāng)值保安員應(yīng)將警棍掛在腰帶后側(cè)。

3、不得在崗位上隨便玩?；驌]舞警棍。

4、處理一般問題時(shí)，不得手持警棍或用警棍指著客人講話。

5、非緊急情況或人身安全未受威脅的情況下，保安員不得以任何借口或理由使用警棍攻擊他人。

6、當(dāng)值保安員要妥善保管所佩帶的警棍，如有遺失或損壞，要照價(jià)賠償。

7、交～時(shí)要檢查清楚后再交接，接收人發(fā)現(xiàn)警棍被損壞而不報(bào)告，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

（三）對(duì)講機(jī)使用規(guī)定

對(duì)講機(jī)是保安部必備的重要通訊工具，全體保安人員必須執(zhí)行對(duì)講機(jī)使用規(guī)定，熟悉對(duì)講機(jī)的性能，愛護(hù)并熟練地使用對(duì)講機(jī)。

1、使用規(guī)定

（1）、持機(jī)人負(fù)責(zé)保管和使用對(duì)講機(jī)，禁止轉(zhuǎn)借他人或?qū)⑻炀€拆下來使用。

（2）、發(fā)現(xiàn)對(duì)講機(jī)有損壞或通訊失靈，持機(jī)人應(yīng)立即向直屬上司報(bào)告，由部門主管檢查后交維修部維修，嚴(yán)禁自行拆修。

（3）、嚴(yán)格按規(guī)定頻率使用，嚴(yán)禁亂按或亂調(diào)其他頻率。

（4）、嚴(yán)格按對(duì)講機(jī)充電程序充電，以保障電池的性能、壽命和使用效果。

（5）、交～時(shí)，交機(jī)人要講明對(duì)講機(jī)當(dāng)班使用狀況；接機(jī)者當(dāng)場查驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)損壞或通訊失靈，立即報(bào)告當(dāng)值主管或班長。

2、對(duì)話要求

（1）、呼叫對(duì)方時(shí)，先報(bào)自己崗位，再呼對(duì)方，并在最后講“收到請(qǐng)回話”。

（2）、收接方回話后，呼方要簡明扼要地將情況講清楚，收接方收到情況或信號(hào)后，應(yīng)回答“清楚”或“明白”。

（3）、用對(duì)講機(jī)講話時(shí)應(yīng)使用規(guī)范禮貌用語，嚴(yán)禁用對(duì)講機(jī)粗言穢語、開玩笑或談與工作無關(guān)的事情。

第三篇：公司保安工作職責(zé)

公司安保工作職責(zé)

為了維護(hù)公司正常治安秩序加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，明確保安員工作職責(zé)，保障公司財(cái)產(chǎn)和職工生命不受侵害，特制定公司保安員崗位職責(zé)：

1、堅(jiān)持預(yù)防為主的原則，自覺遵紀(jì)守法，預(yù)防違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生并勇于同犯罪分子作斗爭。

2、保安員必須保持手機(jī)24小時(shí)開機(jī)，不得無故關(guān)機(jī)，如遇特殊情況手機(jī)無法通訊，須及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)處理。

3、保安員負(fù)責(zé)公司的消防工作，對(duì)公司消防設(shè)施按規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一管理，使其始終處于有效狀態(tài)，做好防火、防盜、防搶、防爆四防工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理規(guī)定，預(yù)防公司財(cái)物從公司盜出，制止不法分子擾亂公司正常工作秩序。

5、保安員負(fù)責(zé)對(duì)公司發(fā)生的偷盜、截留、打架等惡性事件進(jìn)行預(yù)防、排查、審理、偵破處理。

6、遵守《公司管理制度》規(guī)定并服從辦公室安排的其他職責(zé)。

7、保安員值班時(shí)間要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書刊、與他人聚談等影響值班行為。

8、保安員如因?yàn)^職、失職、玩忽職守對(duì)公司造成損失的，當(dāng)班保安員負(fù)全部責(zé)任。

9、保安員發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理或上報(bào)有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，不準(zhǔn)為壞人、壞事開綠燈，不準(zhǔn)徇私情；如保安員抓獲偷盜、窩藏、截留公司財(cái)物者，因徇私情故意放走，除按事物價(jià)值的10倍罰款外，予以開除處理；嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。

10、凡屬保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)督查處理的規(guī)定，如保安員執(zhí)法犯法，按應(yīng)罰款額的雙倍罰款。

11、保安員不履行職責(zé)或履行職責(zé)過程中檢查不細(xì)，執(zhí)行不嚴(yán)，工作失職、瀆職、使違犯規(guī)定的人、事得不到糾正處理的，對(duì)當(dāng)班保安員按違犯相關(guān)規(guī)定同等處理。

第四篇：公司保安工作職責(zé)

為了維護(hù)公司正常治安秩序加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，保障公司財(cái)產(chǎn)和職工生命不受侵害，特制定保衛(wèi)科崗位職責(zé)：

1、堅(jiān)持預(yù)防為主的原則，搞好法制宣傳和普法教育工作使全體職工學(xué)法、知法、用法，自覺遵紀(jì)守法，預(yù)防違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生并勇于同犯罪分子作斗爭。

2、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)公司的消防工作，對(duì)公司消防設(shè)施按規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一治理，使其始終處于有效狀態(tài)；負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行消防知識(shí)培訓(xùn)，提高職工消防意識(shí)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于人、物進(jìn)出治理規(guī)定和出門證治理制度、負(fù)責(zé)人、物進(jìn)出大門的傳達(dá)、登記、檢查、詢問等治理工作，按規(guī)定查處職工遲到、早退現(xiàn)象，預(yù)防公司財(cái)物從大門盜出，制止不法分子從大門進(jìn)入或在大門四周擾亂公司正常生產(chǎn)（工作）秩序。

4、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對(duì)公司發(fā)生的偷盜、截留、打架等惡性事件進(jìn)行預(yù)防、排查、審理、偵破處理。

5、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)公司車間內(nèi)外，廠院內(nèi)外的巡邏，并做好巡邏記錄，及時(shí)處理巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的不法事件。

6、保衛(wèi)科要合理安排各車間、辦公室以外照明燈的設(shè)置，按晝夜變化情況隨時(shí)開關(guān)，及時(shí)維修、更換損壞燈泡線路，便于夜間各個(gè)角落的巡邏。

7、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對(duì)職工各類車輛的存放按規(guī)定進(jìn)行治理，對(duì)外來人員的自行車、摩托車、汽車按規(guī)定進(jìn)行引導(dǎo)存放。

8、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對(duì)公司衛(wèi)生區(qū)、綠化區(qū)天天的清潔、清理情況進(jìn)行督促檢查，對(duì)查出的問題按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

9、保衛(wèi)科對(duì)公司的廢物、垃圾安排堆放地點(diǎn)和進(jìn)行處理，避免影響公司環(huán)境衛(wèi)生。

10、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對(duì)職工穿工作服情況按規(guī)定進(jìn)行檢查處理。

11、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對(duì)公司職工在公司內(nèi)吸煙，在工作時(shí)間打撲克、吃零食，等違犯工作紀(jì)律情況進(jìn)行查處。

12、遵守《公司治理制度》規(guī)定并服從辦公室安排的其他職責(zé)。

13、保衛(wèi)人員必須著裝上崗，服裝統(tǒng)一整潔，站立姿勢正確大方，要講究文明禮貌，否則，每人每次罰款50元。

14、保衛(wèi)人員值班時(shí)間要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書刊、吸煙、與他人聚談等影響值班行為。如有違者，每人每次罰款50元。

15、保衛(wèi)人員要時(shí)刻維護(hù)和保持值班室內(nèi)外衛(wèi)生清潔，不準(zhǔn)隨地吐痰、亂仍果皮等，違者按工作紀(jì)律治理制度雙倍罰款。

17、對(duì)于抓獲偷盜的案件，公司按實(shí)物價(jià)值20對(duì)保衛(wèi)組予以獎(jiǎng)勵(lì)，但必須人、物俱全；只獲物而未抓到人，只按盜竊實(shí)物價(jià)值的5予以獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)款按抓獲者80，其他保衛(wèi)組人員20分配。

18、保衛(wèi)人員發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理或上報(bào)有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，不準(zhǔn)為壞人、壞事開綠燈，不準(zhǔn)徇私情；如保衛(wèi)人員抓獲偷盜、窩藏、截留公司財(cái)物者，因徇私情故意放走對(duì)責(zé)任保衛(wèi)除按事物價(jià)值的10倍罰款外，予以開除處理；經(jīng)查明，保衛(wèi)人員對(duì)偷盜、窩藏、截留公司財(cái)物知情不追查的，除對(duì)保衛(wèi)組按物品價(jià)值的100罰款外，對(duì)知情者給予開除處理。

19、如保衛(wèi)人員利用職權(quán)亂罰款，對(duì)職工進(jìn)行報(bào)復(fù)等，除賠償相應(yīng)損失外，每人每次罰款200——500元。情節(jié)嚴(yán)重的予以開除。

xiexiebang.com范文網(wǎng)(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

20、凡屬保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)督查處理的規(guī)定，如保衛(wèi)人員執(zhí)法犯法，自身違犯，按應(yīng)罰款額的雙倍罰款（有具體規(guī)定的從其規(guī)定）。

21、保衛(wèi)人員不履行職責(zé)或履行職責(zé)過程中檢查不細(xì)，執(zhí)行不嚴(yán)，工作失職、瀆職、使違犯規(guī)定的人、事得不到糾正處理的，對(duì)當(dāng)班保衛(wèi)人員按違犯相關(guān)規(guī)定同等處理（有明確規(guī)定的從其規(guī)定）。

第五篇：公司保安工作職責(zé)

公司保安工作職責(zé)

為了維護(hù)公司正常治安秩序加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，保障公司財(cái)產(chǎn)和職工生命不受侵害，特制定保衛(wèi)科崗位職責(zé)：

1、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)每天晚上11:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉大門，其他閑雜人員一律不得入住公司；晚11:00后要到宿舍查房，防止員工吵鬧影響他人休息。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于人、物進(jìn)出管理規(guī)定和出門證管理制度、負(fù)責(zé)人、物進(jìn)出大門的傳達(dá)、登記、檢查、詢問等管理工作，預(yù)防公司財(cái)物從大門盜出，制止不法分子從大門進(jìn)入或在大門附近擾亂公司正常生產(chǎn)秩序。

4、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對(duì)公司發(fā)生的偷盜、截留、打架等惡性事件進(jìn)行預(yù)防、排查、審理、偵破處理。

5、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)公司車間內(nèi)外，廠院內(nèi)外的巡邏，并做好巡邏記錄，及時(shí)處理巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的不法事件。

6、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對(duì)職工各類車輛的存放按規(guī)定進(jìn)行管理。

7、保衛(wèi)人員值班時(shí)間要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書刊、吸煙、與他人聚談等影響值班行為。

8、保衛(wèi)人員要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁小孩或職工攜帶小孩進(jìn)入廠區(qū)（公司特許除外）。

9、對(duì)于外來人員如有事情找公司內(nèi)員工的，要讓其打電話約出，不準(zhǔn)外來人員留住（留宿）公司內(nèi)部。

鐘錚鎖業(yè)

2011-6-20