第一篇：2016半年工作總結(jié)修改

雙慶水廠2016年上半年工作總結(jié)

在忙碌中不知不覺半年過去了。2016年也是本縣供水史上一個歷史里程碑的年份，3月18日公司跟重慶水投公司按照縣政府的要求進(jìn)行了整合，本縣的供水史翻開了一個新的篇章。以前的城建集團(tuán)給排水公司根據(jù)整合后的要求，跟重慶石柱水利水電開發(fā)公司整合成了4個單獨的部門，以前的抽制水車間跟化驗室整合成了今天的雙慶水廠。

2016年上半年來,雙慶水廠全體職工在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，以及各部門的大力協(xié)同下，遵循“安全第一、用戶至上、優(yōu)質(zhì)高效”的服務(wù)宗旨，以保障供水為中心、以水質(zhì)達(dá)標(biāo)為重點，以公司年初制定的生產(chǎn)任務(wù)為目標(biāo)，開展全局性工作。每名職工都能從大局出發(fā)，以集體利益為重，辛勤工作，保質(zhì)保量的完成了生產(chǎn)任務(wù)。

一、思想學(xué)習(xí)

我廠全體職工積極參加政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項國家政策性的法令、法規(guī)、企業(yè)各項規(guī)章制度及安全生產(chǎn)管理條例、以解放思想為先導(dǎo)、以改革創(chuàng)新為動力，以此提高認(rèn)識，更新觀念、轉(zhuǎn)變思路，使思想和行動更加符合實事求是的思想路線，更加符合企業(yè)的發(fā)展規(guī)律，每個職工都能保持思想上的先進(jìn)性和純潔性，同公司領(lǐng)導(dǎo)保持高度的一致。因此半年來，全廠職工思想保持高度純潔，相互團(tuán)結(jié)、顧全大局，堅持以公司利益為重。

二、工作任務(wù)

半年來更換了1.8萬噸/日生產(chǎn)線沉淀池網(wǎng)格、斜管，更換了萬噸/日生產(chǎn)線濾池的濾砂。新添了一套二氧化氯消毒設(shè)備，新裝三河出廠DN300輸水管流量計，修復(fù)進(jìn)廠DN500流量計等，共計投入資金312711.00元。

1-6月抽制水車間累計供水達(dá)6626880立方；耗電386000度（含三河加壓泵用電）；耗藥：鹽酸19340㎏、氯酸鈉5925㎏、凈水劑52200㎏。維修保養(yǎng)設(shè)備26次、清洗水池74次、渾水62天，停電2次共計20小時，龍河取水183天。沒有因機(jī)械設(shè)備的維修保養(yǎng)不及時和操作原因?qū)е氯峭Ｋ?/p>

化驗室半年來對水廠出水進(jìn)行了常規(guī)9項檢測完成359

次，對源水做常規(guī)10項檢測完成178次，對管網(wǎng)水常規(guī)9項檢測完成26次，對管網(wǎng)末梢水常規(guī)9項完成6次。在抓好本廠監(jiān)測工作的同時，化驗室還肩負(fù)了本縣三個重要水功能區(qū)的檢測，并對本縣內(nèi)的15個水功能區(qū)進(jìn)行每月一次的監(jiān)測和編制水資源質(zhì)量月報送時水利局和重慶水環(huán)境監(jiān)測中心。

三、安全生產(chǎn)

為確保各項工作有序開展，安全為先是我廠工作的重點。本廠除定期按公司計劃進(jìn)行安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次外，還在每月工作例會中主要強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)問題。

上半年共發(fā)現(xiàn)安全隱患8項，其中廠區(qū)的安裝警示標(biāo)志、鹽酸庫房房門的整改、滅火器的更新、防化裝備的落實、各項制度及職責(zé)的上墻、沿邊的圍欄安裝、防雷裝置的完善，其中重中之重的酸霧回收裝置也在6月份全部整改完畢。從3月份公司整合后，公司全力對我廠的安全生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行了全方位的投入，半年內(nèi)共計投入安全隱患整改資金95681.28元,很多老問題老隱患都得到了一一解決，上半年解決不了的，也列入了下半年的計劃中，為確保安全生產(chǎn)掃清了障礙，為雙慶水廠的安全供水提供了有力的保障。

四、勞動紀(jì)律

管理出效益是我廠制水生產(chǎn)的法寶，我廠牢固樹立這一理念，嚴(yán)格要求，半年來在用水量長期超負(fù)荷運(yùn)行的情況下，工作量增加，而工作人員減少，在加上廠區(qū)增容施工也給管理工作帶很多新的要求。我廠職工在水廠班子的帶領(lǐng)下任勞任怨，在上半年的工作中無重大的違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生，確保了上班的正規(guī)化，生產(chǎn)的有序化，水質(zhì)的合格化。

五、制度建設(shè)

2016年上半年，本廠根據(jù)新的管理要求，對本廠的各項管理制度及車間的管理制度進(jìn)行了認(rèn)真的梳理和進(jìn)一步完善。編制了各崗位《工作職能職責(zé)》，明確了各崗位的要求、責(zé)任，健全各項工作的管理規(guī)章制度。通過健全科學(xué)全面規(guī)范的管理制度，強(qiáng)化車間的基礎(chǔ)管理工作，狠抓落實，使車間的各項工作步入正軌，提高了車間的綜合管理水平。

半年來，特別是公司整合后也給我廠管理上帶來了新的要求，特別是適應(yīng)制度化管理的落實上也給我廠管理層帶來了新的課題，我廠也進(jìn)一步加強(qiáng)員工對本車間基本情況的了

解，并結(jié)合車間實際，按照車間計劃，有組織、有步驟地開展車間培訓(xùn)工作。能者為師，在車間班組內(nèi)開展互幫互學(xué)，形成工作中的多面手，做到人人懂技術(shù)，事事有專責(zé)。

上半年我們雖然取得了一定的成績，但同時還清醒的看到許多的不足之處，‘‘轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)自律、提效能’’工作還有待提高。在下半年的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，雙慶水廠全體職工必將一如既往，全力以赴，繼續(xù)以人為本、狠抓隊伍建設(shè)，牢記管理出效益的宗旨，突出重點、狠抓服務(wù)承諾，以求真務(wù)實的工作態(tài)度做好各項工作，盡最大努力完成各項任務(wù)及下半年的工作目標(biāo)。

雙慶水廠

二〇一六年七月五日

第二篇：2012上半年人力資源半年工作總結(jié)修改

人力資源部2012年上半年工作小結(jié)

2012年上半年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下和各部門的緊密配合下，人力資源部依據(jù)人力資源相關(guān)精神制定系列惠民政策，緊緊圍繞公司總體工作思路和全年工作目標(biāo)，統(tǒng)一思想，求真務(wù)實，立足本職，服務(wù)全局，狠抓落實，較好的完成了各項工作，現(xiàn)將半年來主要工作匯報如下：

一、上半年主要工作：

（一）實行崗位管理，提高工作效率。

在三網(wǎng)融合的進(jìn)程中，為了建立健全的崗位管理制度和人員聘用制度，推進(jìn)由身份管理向崗位管理、由人員管理向人力資源管理的轉(zhuǎn)變，人力資源部按照企業(yè)管理的要求針對目前員工的實際情況制定了2012年崗位設(shè)置及管理辦法，建立了科學(xué)合理的崗位責(zé)任制和績效結(jié)合分配制，最大限度地調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率，促進(jìn)廣電有線網(wǎng)絡(luò)事業(yè)又好又快地發(fā)展。

（二）加強(qiáng)人員管理，規(guī)范員工調(diào)動程序。

經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會研究，為更好地落實夏廣司【2010】8號文件精神，加強(qiáng)對公司員工作調(diào)動的管理，進(jìn)一步規(guī)范人員調(diào)動程序，人力資源部特制定員工調(diào)動申請表。員工申請調(diào)動程序如下：員工需認(rèn)真填寫申請表格闡明調(diào)動理由——原工作單位審核并簽署意見——申請人員需自己聯(lián)系接收單位，由接收單位審核后簽署意見——人

力資源部綜合調(diào)出和用人單位意見，簽署意見后報分管副總經(jīng)理審批——總經(jīng)理辦公會討論決定。

（三）實行月績效獎發(fā)放制度，激勵員工積極性。

為了完善績效管理工作保證公司經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的完成，人力資源部制定了績效工資考核辦法。實行每月考核制度，按百分制考核，根據(jù)各單位經(jīng)濟(jì)任務(wù)、有線電視新增客戶、數(shù)字電視新增客戶、數(shù)字電視整轉(zhuǎn)率、有線電視續(xù)費(fèi)率五項指標(biāo)進(jìn)行考核。每月上旬依據(jù)相關(guān)部室上月任務(wù)進(jìn)度報表綜合計算月績效獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。公司今年通過月績效獎制度的實施，有效的促進(jìn)了各單位員工的工作積極性和主動性。

（四）做好人事檔案清檔工作，為下一步網(wǎng)絡(luò)整合做好準(zhǔn)備。

按照人力資源管理要求，對公司人事檔案進(jìn)行了重新整理分類，對每個干部職工實行定編定號，分類歸檔，實現(xiàn)了人事檔案的合理分配與管理。對凡是發(fā)生人員、崗位、職務(wù)變動以及人員異動等情況，都做出及時的變更和調(diào)整，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)隨時更新的動態(tài)化管理模式，為下一步網(wǎng)絡(luò)整合做好準(zhǔn)備。

（五）及時落實各項保障政策，讓員工無后顧之憂。

公司人力資源部根據(jù)各級相關(guān)精神政策，及時制定員工薪酬、福利、獎懲方案和數(shù)據(jù)預(yù)算，加強(qiáng)與勞動人事部門的聯(lián)系做好網(wǎng)絡(luò)人員（包括退休退養(yǎng)人員）社會統(tǒng)籌保險等方面的工作。特別是公司今年針對所有員工（包括退休退養(yǎng)人員）制定的四大利好政策，極大的鼓舞了員工士氣。提高員工公積金住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；實行年休

假期間員工旅游補(bǔ)貼；發(fā)放退休退養(yǎng)人員重陽節(jié)補(bǔ)貼；增加二級單位負(fù)責(zé)人任職時間較長的津補(bǔ)貼等政策的制定是公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛員工的表現(xiàn)，是我們江夏網(wǎng)絡(luò)健康有序發(fā)展的結(jié)果。

（六）加大員工培訓(xùn)力度，提高員工隊伍素質(zhì)。

根據(jù)2012年公司工作計劃安排，結(jié)合公司實際工作需要，人力資源制定了科學(xué)的員工業(yè)務(wù)知識更新培訓(xùn)方案。3月份針對部分客戶服務(wù)人員業(yè)務(wù)技能不強(qiáng)的實際情況，配合公司客戶服務(wù)部對13家二級單位客戶管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，規(guī)范電腦系統(tǒng)操作步驟，統(tǒng)一業(yè)務(wù)辦理流程。通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高了內(nèi)勤人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。公司下半年計劃組織外勤人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)施工維修人員業(yè)務(wù)技能及綜合業(yè)務(wù)水平。

（七）協(xié)調(diào)組織各項活動，豐富員工業(yè)余生活。

堅持樹立大局觀念和整體意識，加強(qiáng)與各部室及二級單位的密切合作，竭盡全力做好公司各項工作的協(xié)調(diào)和平衡，有效的保持公司的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。4月份人力資源部配合局工會組織舉辦了廣電系統(tǒng)第八屆兵乓球比賽。比賽過程中各單位積極組織、備戰(zhàn)充分，取得了較好的成績。通過這種形式的活動既豐富了員工的業(yè)余生活，又加強(qiáng)了員工之間的感情交流。

二、上半年工作中存在的不足：

（一）公司今年企業(yè)化運(yùn)作以來仍有部分干部、員工的思想認(rèn)識不夠統(tǒng)一。

（二）員工隊伍素質(zhì)參差不齊，目前公司還有少數(shù)員工不能很好的適應(yīng)自己的工作崗位，業(yè)務(wù)技能水平較差。

三、下半年工作計劃：

（一）加強(qiáng)干部隊伍管理：實行月匯報、季談心、考核制度，統(tǒng)一思想、上下一心做好各方面工作。

（二）加強(qiáng)員工隊伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)：針對部分員工業(yè)務(wù)水平較差的情況，下半年計劃組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，特別是外勤人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

（三）把握政策做好網(wǎng)絡(luò)整合工作：把握相關(guān)政策，力爭讓我公司在下一步網(wǎng)絡(luò)整合工作中，用足用活政策，爭取利益最大化。

（四）及時掌握落實各項政策，繼續(xù)做好人力資源相關(guān)工作。

（五）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人力資源部

2012年6月10日

第三篇：2012上半年人力資源半年工作總結(jié)修改

人力資源部2012年上半年工作小結(jié)

2012年上半年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下和各部門的緊密配合下，人力資源部依據(jù)人力資源相關(guān)精神制定系列惠民政策，緊緊圍繞公司總體工作思路和全年工作目標(biāo)，統(tǒng)一思想，求真務(wù)實，立足本職，服務(wù)全局，狠抓落實，較好的完成了各項工作，現(xiàn)將半年來主要工作匯報如下：

一、上半年主要工作：

（一）實行崗位管理，提高工作效率。

在三網(wǎng)融合的進(jìn)程中，為了建立健全的崗位管理制度和人員聘用制度，推進(jìn)由身份管理向崗位管理、由人員管理向人力資源管理的轉(zhuǎn)變，人力資源部按照企業(yè)管理的要求針對目前員工的實際情況制定了2012年崗位設(shè)置及管理辦法，建立了科學(xué)合理的崗位責(zé)任制和績效結(jié)合分配制，最大限度地調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率，促進(jìn)廣電有線網(wǎng)絡(luò)事業(yè)又好又快地發(fā)展。

（二）加強(qiáng)人員管理，規(guī)范員工調(diào)動程序。

經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會研究，為更好地落實夏廣司【2010】8號文件精神，加強(qiáng)對公司員工作調(diào)動的管理，進(jìn)一步規(guī)范人員調(diào)動程序，人力資源部特制定員工調(diào)動申請表。員工申請調(diào)動程序如下：員工需認(rèn)真填寫申請表格闡明調(diào)動理由——原工作單位審核并簽署意見——申請人員需自己聯(lián)系接收單位，由接收單位審核后簽署意見——人

力資源部綜合調(diào)出和用人單位意見，簽署意見后報分管副總經(jīng)理審批

——總經(jīng)理辦公會討論決定。

（三）實行月績效獎發(fā)放制度，激勵員工積極性。

為了完善績效管理工作保證公司經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的完成，人力資源

部制定了績效工資考核辦法。實行每月考核制度，按百分制考核，根

據(jù)各單位經(jīng)濟(jì)任務(wù)、有線電視新增客戶、數(shù)字電視新增客戶、數(shù)字電

視整轉(zhuǎn)率、有線電視續(xù)費(fèi)率五項指標(biāo)進(jìn)行考核。每月上旬依據(jù)相關(guān)部

室上月任務(wù)進(jìn)度報表綜合計算月績效獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。公司

今年通過月績效獎制度的實施，有效的促進(jìn)了各單位員工的工作積極

性和主動性。

（四）做好人事檔案清檔工作，為下一步網(wǎng)絡(luò)整合做好準(zhǔn)備。

按照人力資源管理要求，對公司人事檔案進(jìn)行了重新整理分類，對每個干部職工實行定編定號，分類歸檔，實現(xiàn)了人事檔案的合理

分配與管理。對凡是發(fā)生人員、崗位、職務(wù)變動以及人員異動等情

況，都做出及時的變更和調(diào)整，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)隨時更新的動態(tài)化管理

模式，為下一步網(wǎng)絡(luò)整合做好準(zhǔn)備。

（五）及時落實各項保障政策，讓員工無后顧之憂。

公司人力資源部根據(jù)各級相關(guān)精神政策，及時制定員工薪酬、福利、獎懲方案和數(shù)據(jù)預(yù)算，加強(qiáng)與勞動人事部門的聯(lián)系做好網(wǎng)絡(luò)

人員（包括退休退養(yǎng)人員）社會統(tǒng)籌保險等方面的工作。特別是公

司今年針對所有員工（包括退休退養(yǎng)人員）制定的四大利好政策，極大的鼓舞了員工士氣。提高員工公積金住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；實行年休

假期間員工旅游補(bǔ)貼；發(fā)放退休退養(yǎng)人員重陽節(jié)補(bǔ)貼；增加二級單

位負(fù)責(zé)人任職時間較長的津補(bǔ)貼等政策的制定是公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛員工的表現(xiàn)，是我們江夏網(wǎng)絡(luò)健康有序發(fā)展的結(jié)果。

（六）加大員工培訓(xùn)力度，提高員工隊伍素質(zhì)。

根據(jù)2012年公司工作計劃安排，結(jié)合公司實際工作需要，人力

資源制定了科學(xué)的員工業(yè)務(wù)知識更新培訓(xùn)方案。3月份針對部分客戶

服務(wù)人員業(yè)務(wù)技能不強(qiáng)的實際情況，配合公司客戶服務(wù)部對13家二

級單位客戶管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，規(guī)范電腦系統(tǒng)操作步驟，統(tǒng)一

業(yè)務(wù)辦理流程。通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高了內(nèi)勤人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。公司下半年計劃組織外勤人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)施工維修人

員業(yè)務(wù)技能及綜合業(yè)務(wù)水平。

（七）協(xié)調(diào)組織各項活動，豐富員工業(yè)余生活。

堅持樹立大局觀念和整體意識，加強(qiáng)與各部室及二級單位的密切

合作，竭盡全力做好公司各項工作的協(xié)調(diào)和平衡，有效的保持公司的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。4月份人力資源部配合局工會組織舉辦了廣電系統(tǒng)第八

屆兵乓球比賽。比賽過程中各單位積極組織、備戰(zhàn)充分，取得了較好的成績。通過這種形式的活動既豐富了員工的業(yè)余生活，又加強(qiáng)了員

工之間的感情交流。

二、上半年工作中存在的不足：

（一）公司今年企業(yè)化運(yùn)作以來仍有部分干部、員工的思想認(rèn)識

不夠統(tǒng)一。

（二）員工隊伍素質(zhì)參差不齊，目前公司還有少數(shù)員工不能很好的適應(yīng)自己的工作崗位，業(yè)務(wù)技能水平較差。

三、下半年工作計劃：

（一）加強(qiáng)干部隊伍管理：實行月匯報、季談心、考核制度，統(tǒng)一思想、上下一心做好各方面工作。

（二）加強(qiáng)員工隊伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)：針對部分員工業(yè)務(wù)水平較差的情況，下半年計劃組織員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，特別是外勤人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

（三）把握政策做好網(wǎng)絡(luò)整合工作：把握相關(guān)政策，力爭讓我公司在下一步網(wǎng)絡(luò)整合工作中，用足用活政策，爭取利益最大化。

（四）及時掌握落實各項政策，繼續(xù)做好人力資源相關(guān)工作。

（五）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人力資源部

2012年6月10日

第四篇：2012年半年工作總結(jié)(繆修改)1

XX國土所上半年工作匯報

XX國土資源管理所

（2012年7月24日）

今年以來，在縣局黨組和XX鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我所緊緊圍繞縣局和鎮(zhèn)黨委、政府的總體思路和目標(biāo)要求，認(rèn)真執(zhí)行“三法”和相關(guān)法律法規(guī)，以服務(wù)為重點，依法履行職責(zé)，較好地完成了上級交辦的各項工作任務(wù)。

一、上半年工作回顧

（一）依法履行職責(zé)，服務(wù)重點項目。今年我所重點實施了省級基本農(nóng)田整理、XX村“掛鉤”項目、閆家縣級土地整理三個土地項目。我們克服人員少、任務(wù)重等困難，積極協(xié)調(diào)，扎實工作，確保三大項目順利實施。一是省級基本農(nóng)田整理項目。項目區(qū)位于XX鎮(zhèn)東北部，總規(guī)模1273.33公頃、工程總投資3818.72萬元，涉及XX村、XX村等9個行政村。我所把這項工作作為全年工作的重中之重，主要負(fù)責(zé)人靠上抓，指定專人負(fù)責(zé)項目報批、關(guān)系協(xié)調(diào)、土地權(quán)屬變更等工作。目前，該項目排溝疏挖已全部完成，涉及支排4條、7700米，土方7.7萬方；斗排4條、19100米，土方19.1萬方；農(nóng)溝79條、53300米，土方42.64萬方；已完成建筑物150座；渠道襯砌3條、4600米；硬化路基4條、6800米。項目完成后，預(yù)計新增耕地面積53.58公頃。二是XX村“掛鉤”項目。項目區(qū)位于辛河路以西，總面積11.51公頃，涉及XX鎮(zhèn)XX村140戶，466人。目前，該項目已獲批實施，現(xiàn)在正在準(zhǔn)備實 1

施方案和施工隊伍招標(biāo)。項目完成后，預(yù)計新增耕地5.35公頃。三是閆家縣級土地整理項目區(qū)。整理規(guī)模為99.45公頃，其中耕地54.76公頃，農(nóng)田水利用地為12.92公頃，農(nóng)村道路用地為2.53公頃，鹽堿地29.24公頃。項目完成后，預(yù)計新增耕地面積30.65公頃。

以上三個項目全部完成后，預(yù)計新增耕地面積89.58公頃（1343.7畝），有力地保證了耕地占補(bǔ)平衡。

（二）合理安排部署，認(rèn)真開展土地違法違規(guī)治理專項行動。第一，認(rèn)真做好2011年土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作。2011年衛(wèi)片執(zhí)法檢查涉及XX鎮(zhèn)的有63個圖斑，監(jiān)測面積437.7畝。點多量大，任務(wù)艱巨。我們堅持實事求是的原則，科學(xué)調(diào)度，精心組織，分類管理，專項整治行動取得一定成效。一是對照圖件判斷地類并填寫數(shù)據(jù)；二是對可疑圖斑進(jìn)行現(xiàn)場核查、照相、上報并記錄在案；三是對油田用地詳細(xì)核查。衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作在縣局統(tǒng)一指揮下有條不紊地推進(jìn)。第二，扎實做好2012年違法違規(guī)用地整治工作。2012年違法違規(guī)用地涉及XX鎮(zhèn)14個用地單位，共144.28畝。任務(wù)下達(dá)后，我們積極配合鎮(zhèn)政府分解任務(wù)，制定方案，解釋說明有關(guān)法律條文，促使該項工作順利開展。

（三）切實貼近群眾，搞好農(nóng)村集體土地確權(quán)登記工作。本次農(nóng)村集體土地確權(quán)登記發(fā)證工作，涉及XX鎮(zhèn)39個行政村，13006戶，38211余人。時間緊、任務(wù)重、政策性強(qiáng)，關(guān)系群眾切身利益。我所抽調(diào)專人配合，進(jìn)村入戶幫助協(xié)調(diào)處理關(guān)系，妥善解決矛盾

糾紛，促進(jìn)該項工作順利實施。全鎮(zhèn)村莊地籍調(diào)查共涉及14500余宗地，現(xiàn)已完成12000余宗。村莊地籍調(diào)查下一步轉(zhuǎn)入掃尾階段。集體土地調(diào)查已完成9個村的指界及邊界調(diào)整工作，內(nèi)業(yè)同步進(jìn)行。

（四）耐心搞好服務(wù)，抓好農(nóng)村養(yǎng)殖用地備案工作。XX鎮(zhèn)是農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，養(yǎng)殖業(yè)是該鎮(zhèn)的重要支柱產(chǎn)業(yè)之一，抓好養(yǎng)殖用地備案工作使我們承擔(dān)的重要任務(wù)之一。今年上半年，共上報養(yǎng)殖用地手續(xù)7宗，涉及土地面積175.36畝，目前已批復(fù)1宗，涉及土地面積67.5畝。

（五）嚴(yán)格土地執(zhí)法，積極謀求土地執(zhí)法監(jiān)察效果。我們始終堅持“以防為主、查防結(jié)合、立足大局、注重效果”的原則，始終保持對土地違法行為查處的高壓態(tài)勢，維護(hù)了依法用地的良好秩序。在工作中，堅持做到每月不少于3次的土地執(zhí)法巡查，發(fā)現(xiàn)擅自占地建廠、建房、取土等違法行為，聯(lián)合鎮(zhèn)行政執(zhí)法中隊，及時制止，及時上報并配合上級嚴(yán)肅查處。上半年在執(zhí)法巡查中，共發(fā)現(xiàn)11起違法用地行為的苗頭，我們都按照規(guī)定，及時下發(fā)了《責(zé)令停止土地違法行為通知書》，并安排專人盯上靠上做好工作，切實將土地違法行為控制在萌芽狀態(tài)。

（六）同心協(xié)力，全面完成縣局交辦的其他業(yè)務(wù)工作。

二、存在的不足

回顧半年來的工作，雖然取得的一定成績，但對照縣局整體目標(biāo)考核工作實施細(xì)則的要求尚有一定的差距。主要有創(chuàng)新意識不

夠強(qiáng)，工作缺乏閃光點；國土信息報道工作仍然是一條短腿；土地執(zhí)法監(jiān)察工作覆蓋面還存在漏洞等等。今后我們要高度重視，采取切實可行的措施，努力加以改正。

三、下一步工作打算

突出 “耕地保護(hù)”、“集約用地”、“確權(quán)發(fā)證”三項工作為工作重點，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學(xué)調(diào)度，確保全面完成全年的各項目標(biāo)任務(wù)。一是抓學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高全體工作人員的綜合能力和管理水平。二是抓保護(hù)，進(jìn)一步維護(hù)全鎮(zhèn)基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)面積的動態(tài)穩(wěn)定。三是抓項目，認(rèn)真履職，促使各個重點項目有條不紊地整體推進(jìn)。四是抓發(fā)證，全面完成農(nóng)村集體土地確權(quán)發(fā)證工作。五是抓監(jiān)察，堅持“預(yù)防為主，查防并舉”的方針，堅決遏制各類違法用地現(xiàn)象，維持良好的用地秩序，狠抓國土資源法律法規(guī)宣傳，提高全民法制意識。六是抓信訪。繼續(xù)加強(qiáng)對“涉土”信訪工作的責(zé)任落實機(jī)制，認(rèn)真開展對信訪源的排查，力爭將問題解決在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)平安國土建設(shè)。

總之，在下一步的工作中，我們將深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，站在新起點，著眼新階段，樹立新目標(biāo)，開創(chuàng)新局面，為國土資源管理工作再上新臺階做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

第五篇：工作總結(jié)(修改)

個人工作總結(jié)

女，現(xiàn)年27歲，2006年10月參加工作擔(dān)任教師工作。2008年考取公務(wù)員；2008年10月至2009年5月在那邦鎮(zhèn)政府工作；2009年6月至今在盈江縣環(huán)境保護(hù)局辦公室工作。自參加工作以來，我始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，立足本職，扎實工作，勤奮好學(xué)，積極上進(jìn)，作風(fēng)扎實，紀(jì)律觀念強(qiáng)?，F(xiàn)將近三年來的工作情況總結(jié)匯報如下：

一、努力學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng)，不斷提高理論水平和政治素質(zhì)

(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，是堅定理想信念、與黨中央保持一致的重要前提，是保持奮發(fā)向上和與時俱進(jìn)精神狀態(tài)的動力源泉。三年來，我自覺提高學(xué)習(xí)積極性，以積極的態(tài)度參加“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀” 的教育活動；認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大精神，科學(xué)發(fā)展觀，深入掛鉤村寨開展“四群”教育工作；認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會中央的路線和各項方針政策，及時把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央的精神上來，并以此指導(dǎo)個人的言行。樹立了“講工作、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)”，“只為成功找方法，不為失敗找理由”的個人工作信念，成為自己“基礎(chǔ)工作做牢、創(chuàng)新工作突破”的動力，不僅自己能認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，而且還利用多種渠道和途徑，經(jīng)常向工作對象作宣傳引導(dǎo)工作。在學(xué)習(xí)中，能結(jié)合工作實際，努力做到圍繞主題、把握靈魂、領(lǐng)會精髓。對全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)更加充滿信心，同時增強(qiáng)了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，通過學(xué)習(xí)活動進(jìn)一步堅定了我的政治意識、增強(qiáng)了我的責(zé)任感、使命感，使我正確的認(rèn)清了職責(zé)權(quán)限，做到廉潔奉公，遵紀(jì)守法，以國家公務(wù)員法嚴(yán)格要求自己，始終把人民群眾的根本利益放在首位。

（二）加強(qiáng)了自身業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。三年來參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、行政執(zhí)法培訓(xùn)，電子政務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)、文秘培訓(xùn)、檔案培訓(xùn)等。通過培訓(xùn)提高了自己的業(yè)務(wù)能力、業(yè)務(wù)技能，為自己熟練掌握業(yè)務(wù)創(chuàng)造了有利條件。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，我能夠主動擠出業(yè)余時間鉆研理論知識，不斷充實提高自身素質(zhì)。近三年來我認(rèn)真閱讀了大量涉及環(huán)境保護(hù)方面的法律法規(guī)如：《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》、《水污染防治法 》、《固體廢物環(huán)境污染防治法》、《噪聲污染防治法》、《大氣污染防治法》等基本法和單行法，從理論上武裝了自己，并為開展好各項工作夯實了基礎(chǔ)。

二、求真務(wù)實、踏實肯干，認(rèn)真做好本職工作

(一)是嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。三年來我對自身嚴(yán)格要求，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)

范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守單位各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作。

(二)是明確職能，認(rèn)真履行工作職責(zé)。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的安排，我都是從事辦公室工作，主要負(fù)責(zé)電子公文交換系統(tǒng)及檔案文件資料的管理。我深知自己工作的重要性。三年來，我保證了我收到的每份文件都能及時傳閱到領(lǐng)導(dǎo)手中，并按領(lǐng)導(dǎo)批示和指示精神及時轉(zhuǎn)交給各股室辦理，沒有出現(xiàn)過因文件在我手中停留，而造成事情的延誤或造成其他損失和后果。每年在文件入庫前我都要對各股室的檔案進(jìn)行案卷質(zhì)量檢查，對不符合入庫要求的按《檔號編制規(guī)定》指導(dǎo)并幫助整理。三年來共整理文書檔案7935份，其中收文7012份 發(fā)文923份，歸檔78盒，整理成科技檔156盒。并及時將文書檔案整理成電子檔案移交縣檔案局保管備案。在我的努力下我局檔案考核連續(xù)三年均為優(yōu)良。

(三)認(rèn)真做好辦公室的其他工作。辦公室是局機(jī)關(guān)的窗口和形象，一舉一動，一言一行都代表著局里的形象，同時還是橋梁和紐帶，起著上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)內(nèi)外的作用。面對辦公室事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，我不怕吃苦，主動向老同事學(xué)習(xí)，遇到不懂就問不懂就學(xué)，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”積極配合其他股室開展完成：

1、“云南省第一次污染源普查”，我協(xié)助污染控制股

收集和整理資料。面對普查范圍大，收集難度大，數(shù)據(jù)精確度高，我們迎難而上，認(rèn)真核對每一份數(shù)據(jù)，不敢有絲毫馬虎共收集文、照片、影像資料4251份。通過大家的共同努力，2009年我單位順利驗收并獲得了“全省第一次污染源普查目標(biāo)責(zé)任考核先進(jìn)集體”的榮譽(yù)。

2、我積極參與了單位的“七彩云南德宏保護(hù)行動”，與單位的同事們一起在縣城自來水廠大門外設(shè)立戶外公益廣告牌，上書“保護(hù)環(huán)境繡盈江山水，綠色生態(tài)錦七彩云南”。與監(jiān)察大隊的同事們一起深入企業(yè)，對全縣范圍內(nèi)的各大中小型企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督、檢查，并認(rèn)真做好監(jiān)察記錄。2010年在全州“七彩云南德宏保護(hù)行動”考核中我單位獲得了“七彩云南德宏保護(hù)行動”二等獎。

3、協(xié)助宣傳教育股開展好 “六.五世界環(huán)境日”的宣傳活動。連續(xù)三年來在縣城大盈江廣場設(shè)臵宣傳、咨詢臺，向過往行人散發(fā)環(huán)境保護(hù)宣傳資料共計6000余份。同時還進(jìn)入學(xué)校、社區(qū)進(jìn)行環(huán)保宣講，多渠道多側(cè)面的加大對環(huán)保知識的宣傳，倡導(dǎo)節(jié)約、健康、文明的生活方式。

4、做好辦公室的信訪接待工作，在工作期間我總結(jié)了對待來訪群眾應(yīng)該做到四個一樣，即：對初訪者像熟人一樣，對重訪者像朋友一樣，對老弱病殘者像親人一樣，對提出問題建議者像客人一樣，這樣才能拉近距離，融洽解決問題。同時還總結(jié)了兩個換位思考，即：群眾來訪時，自己和群眾

換位，去理解群眾的難處，處理問題時和領(lǐng)導(dǎo)換位思考，應(yīng)考慮到我們是代表政府解決群眾問題，應(yīng)兼顧到國家、集體、個人三者利益，一言一行應(yīng)體現(xiàn)出政府對待群眾的感情。對前來辦事的人員熱情接待，文明耐心解答他們所提出來的問題，做到有問必答，用語文明，不能回答的及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，確保來訪群眾和來辦事的人員高興而來，滿意而歸，積極維護(hù)了單位的良好形象。

三年來，我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進(jìn)步，但還沒有達(dá)到一定的深度和廣度，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識還不夠；三是工作時間尚短，工作經(jīng)驗不足，在有些問題的處理上還不夠恰當(dāng)。在今后的工作中，我一定克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。加強(qiáng)政治修養(yǎng)，強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨和意識，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足。以對工作，對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，加強(qiáng)對業(yè)務(wù)知識和政策法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力把工作做得更好，努力使自己成為一名優(yōu)秀的國家公務(wù)員，為建設(shè)“美麗富饒新盈江”做出自己的貢獻(xiàn)。