第一篇：招聘研發(fā)技術(shù)員

福建省金鹿日化股份有限公司

福建省金鹿日化股份有限公司位于素有“海濱雛魯”之稱的泉州南安，始創(chuàng)于1981年8月，是一家以生產(chǎn)蚊香、殺蟲氣霧劑、線香、電熱蚊香片、電熱蚊香液等家用殺蟲衛(wèi)生用品為主的大型股份制企業(yè)。在全國同行業(yè)中，金鹿于1998年首家通過了國際ISO9001質(zhì)量體系認證和中國環(huán)境標志產(chǎn)品認證，是同行業(yè)中首家被國家工商總局認定為“中國馳名商標”的企業(yè)。曾先后獲得“21屆日內(nèi)瓦國際發(fā)明成果獎”、“國家重點保護名優(yōu)產(chǎn)品”、“泉州市用工規(guī)范管理先進企業(yè)”、“全國模范職工之家”、“中國名牌產(chǎn)品”、“全國行業(yè)標志性品牌”、“泉州市和諧企業(yè)”等諸多榮譽稱號。歷經(jīng)三十年的艱苦創(chuàng)業(yè)，如今的金鹿已成為集工業(yè)、商貿(mào)、教育、娛樂、服務(wù)于一體的大型集團企業(yè)。

公司占地面積72000多平方米，建有花園式的廠區(qū)和環(huán)境優(yōu)美、配套設(shè)施齊全的員工生活小區(qū)。其中員工生活小區(qū)占地面積12000平方米，建有二室一廳、三室一廳、夫妻房、單身公寓、單身宿舍等各類員工宿舍，每間宿舍均有獨立衛(wèi)生間，均配有數(shù)字電視、空調(diào)、熱水器、櫥柜、桌椅等生活用具。普通單身員工3人一間，普通管理2人一間，高管人員配有套房及相應(yīng)家具。員工個人可根據(jù)自己的情況及公司住宿標準規(guī)定申請住宿。

生活小區(qū)配備籃球場、羽毛球場、棋牌室、卡拉OK廳等各類娛樂設(shè)施與場所。食堂飯菜衛(wèi)生可口，品類多樣，主食免費；周邊休閑購物方便，餐館、超市、網(wǎng)吧等一應(yīng)俱全；交通便利，距泉州中心市區(qū)僅40分鐘車程。我們致力為廣大員工提供一個安全、輕松的工作與生活環(huán)境。

目前公司已成功競得“泉州東?？偛拷?jīng)濟區(qū)” 12萬平方米用地，籌建金鹿集團總部大廈，擬在二年半內(nèi)投入使用，屆時公司總部將遷往泉州。我們誠摯的邀請社會有識之士，攜手共創(chuàng)金鹿美好未來，凡經(jīng)公司錄用，即可享受良好的薪資與福利待遇。

晉江市夜光達反光材料有限公司

福建省晉江市夜光達反光材料有限公司是一家專業(yè)從事生產(chǎn)各類反光材料的高科技企業(yè)。公司占地面積30余畝，建筑面積15000多平方米；是集科研、開發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售一體化的公司。

公司專業(yè)設(shè)備先進，技術(shù)力量雄厚。投入大量資金引進意大利，韓國等國外反光材料生產(chǎn)設(shè)備和紡織面料后整理加工設(shè)備，并成立有專業(yè)的技術(shù)研發(fā)中心,聘請來自韓國，臺灣的高級工程師進行專業(yè)技術(shù)指導。公司被認定為國家級高新技術(shù)企業(yè)、福建省創(chuàng)新型試點企業(yè)、福建省重點新產(chǎn)品，福建省自主創(chuàng)新產(chǎn)品，并通過了ISO9001國際質(zhì)量體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證，且擁有6項國家專利；企業(yè)旗下產(chǎn)品質(zhì)量通過了國家強制性產(chǎn)品CCC認證、美國ANSI 107、歐洲EN471一級、二級及CE認證，深受社會肯定。

公司秉著以人為本，成心經(jīng)營的方針，不斷地引進各類人才，并視人才為企業(yè)支柱，同時把企業(yè)營造成人才的家園，讓每一個人才在激進而和諧的氛圍中發(fā)揮他們的最大潛能。隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，各行各業(yè)競爭日益激烈，福建夜光達公司將以專業(yè)精神、品質(zhì)卓越、優(yōu)良服務(wù)滿足國內(nèi)外客戶的需求，并且通過優(yōu)化產(chǎn)品生產(chǎn)平臺和完善體系，不斷創(chuàng)新一如既往地與相關(guān)企業(yè)攜手前進、共創(chuàng)輝煌。

第二篇：2021年研發(fā)技術(shù)員職責

2021年研發(fā)技術(shù)員職責范文

1、接受專業(yè)工程師的技術(shù)指導。

2、負責工程的施工測量和施工放線工作。

3、負責施工現(xiàn)場的技術(shù)、質(zhì)量、安全施工管理工作。

4、協(xié)助現(xiàn)場負責人抓好施工進度、工序搭接、勞動力和機械安排。

5、檢查指導各種工序作業(yè)，工藝技術(shù)、工序交接，技術(shù)節(jié)約，質(zhì)量驗收，安全生產(chǎn)工作。

6、負責施工過程的質(zhì)量控制。

7、負責工程日志，內(nèi)業(yè)資料，技術(shù)資料的填寫及整理工作。

8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

技術(shù)員職責2

1.全面負責公司科技工作計劃和任務(wù)在車間內(nèi)部的組織實施和公司技術(shù)管理有關(guān)制度和技術(shù)工藝標準在車間內(nèi)部的貫徹落實;

2.負責車間工藝紀律執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實;

3.參與制定、修訂并在車間內(nèi)部指導實施有關(guān)技術(shù)、工藝、安全操作等方面的規(guī)程和文件;

4.負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)、改進等技術(shù)工作在車間內(nèi)部的組織實施以促進公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新;

5.嚴格按照公司質(zhì)量管理體系要求做好技術(shù)文件的收發(fā)、歸檔工作;

6.積極參與有關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計評審、工藝評審活動;

7.具體指導、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題、為車間各項工作提供技術(shù)支持;

8.做好車間技術(shù)有關(guān)信息的搜集、記錄和反饋工作,9.參與不合格品和質(zhì)量事故的評審、參與產(chǎn)品的技術(shù)整改工作;

10.負責指導實施輕微和一般不合格產(chǎn)品的返工、返修工作，配合科技部做好嚴重不合格品的技術(shù)分析和技術(shù)處理;

11.抓好車間技術(shù)隊伍建設(shè)，做好操作人員的技術(shù)培訓和提高工作;

技術(shù)員職責31、在隊長領(lǐng)導下，負責生產(chǎn)、安全、技術(shù)、設(shè)備等管理工作。

2、負責貫徹執(zhí)行上級有關(guān)生產(chǎn)、安全技術(shù)標準、工作標準和管理標準及規(guī)章制度。

3、根據(jù)公司下達的生產(chǎn)綜合作業(yè)計劃，編制本隊施工組織設(shè)計、QHSE

作業(yè)指導書，并組織實施。

4、堅持安全第一的思想，運用全面質(zhì)量管理觀點和方法，按照標準完成生產(chǎn)建設(shè)計劃。

5、協(xié)助主管隊長負責隊所承擔施工任務(wù)的組織、協(xié)調(diào)和現(xiàn)場指揮工作，保證檢修任務(wù)按上級要求保質(zhì)、保量、保安全地按期完工，做到施工現(xiàn)場工完、料凈、場地清、安全文明生產(chǎn)。

6、負責組織各生產(chǎn)班組文化、技術(shù)學習和技術(shù)演練，提高員工技術(shù)素質(zhì)，使員工達到規(guī)定的技術(shù)標準。

7、負責開展技術(shù)革新，合理化建議活動，使員工樹立效益觀念，增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支的思想。

8、負責所管理班組、崗位的安全、質(zhì)量及標準化水平等管理基礎(chǔ)工作的檢查與考核，做到獎懲嚴明。

9、參加本隊擴建工程設(shè)計審查，保證上述工作必須符合安全技術(shù)標準。

10、參加本隊有關(guān)安全生產(chǎn)的管理標準及安全技術(shù)操作規(guī)程的制定、修訂工作。

11、協(xié)助隊領(lǐng)導貫徹上級規(guī)定和指示，并督促檢查執(zhí)行情況，做到準確無誤、檢查認真、反映情況真實。

12、協(xié)助隊領(lǐng)導落實好各項安全措施，達到及時有效。

技術(shù)員職責4

(一)認真貫徹執(zhí)行國家及主管部門的質(zhì)量管理法律、法規(guī)、條例和公司內(nèi)部質(zhì)量技術(shù)管理規(guī)章制度。

(二)熟悉國家頒發(fā)的《建筑工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》和企業(yè)技術(shù)標準。

(三)負責項目工程的技術(shù)管理工作，組織圖紙會審，參加施工組織設(shè)計編制。

(四)編制分部(項)技術(shù)交底書，召開技術(shù)交底會。

(五)配合質(zhì)檢員做好質(zhì)量檢查評定總結(jié)工作。

(六)對原材料進場要進行全部檢查，認真做好原材料試驗工作，試驗不合格不許使用。

(七)進行量化管理，做好階段性材料分析，及時辦理班組結(jié)算。

(八)工作認真負責，一絲不茍，實事求是，堅持以數(shù)據(jù)為依據(jù)，實行科學管理。

(九)協(xié)助上級主管部門和公司的動態(tài)管理檢查。

(十)實行計分卡制度，計發(fā)每月工資，計分卡每月滿分___分，因違章、未按計劃完成任務(wù)或工作不積極等不稱職行為將被扣分，因表現(xiàn)較好，所負責的工程項目優(yōu)質(zhì)、安全、高速、低耗地完成全部施工任務(wù)，將給予加分的獎勵。

(十一)完成項目經(jīng)理及公司交給的其它任務(wù)。

技術(shù)員職責51、參與公司新產(chǎn)品項目申請、研發(fā)，提出可行性方案;

2、按研發(fā)進度完成技術(shù)文件編制及圖紙設(shè)計工作，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件;

3、執(zhí)行新產(chǎn)品研發(fā)項目的計劃進度，確保任務(wù)完成;

4、對項目進度和質(zhì)量檢查，及時提議調(diào)整，確保項目按時、保質(zhì)完成。

5、跟蹤記錄試生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)同相關(guān)驗收組，交付給生產(chǎn)部門，確保新產(chǎn)品出廠合格;

6、總結(jié)研發(fā)進程中遇到的問題，形成管理機制，確保問題得到解決并避免再次發(fā)生;

7、公司生產(chǎn)技術(shù)和資料管理，為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持;

8、車間崗位soc制定及修訂，并整理歸類存檔，給生產(chǎn)部門予以指導;

9、依據(jù)最新版崗位soc，協(xié)助組織相關(guān)人員進行培訓;

10、參加設(shè)備、工藝、產(chǎn)品技術(shù)改造及革新，以達到降低消耗，提高收益，改善工作環(huán)境的用作;

11、執(zhí)行公司技術(shù)、設(shè)備、工藝、產(chǎn)品資料的整理及保管，確保資料完整、規(guī)范、安全;

12、協(xié)助公司各部門解決客戶技術(shù)問題和協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)，協(xié)調(diào)與技術(shù)監(jiān)督局、科技局的服務(wù);

13、負責公司及領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

第三篇：研發(fā)技術(shù)員崗位職責說明

研發(fā)技術(shù)員崗位職責說明

1、參與公司新產(chǎn)品項目申請、研發(fā)，提出可行性方案;

2、按研發(fā)進度完成技術(shù)文件編制及圖紙設(shè)計工作，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件;

3、執(zhí)行新產(chǎn)品研發(fā)項目的計劃進度，確保任務(wù)完成;

4、對項目進度和質(zhì)量檢查，及時提議調(diào)整，確保項目按時、保質(zhì)完成。

5、跟蹤記錄試生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)同相關(guān)驗收組，交付給生產(chǎn)部門，確保新產(chǎn)品出廠合格;

6、總結(jié)研發(fā)進程中遇到的問題，形成管理機制，確保問題得到解決并避免再次發(fā)生;

7、公司生產(chǎn)技術(shù)和資料管理，為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持;

8、車間崗位soc制定及修訂，并整理歸類存檔，給生產(chǎn)部門予以指導;

9、依據(jù)最新版崗位soc，協(xié)助組織相關(guān)人員進行培訓;

10、參加設(shè)備、工藝、產(chǎn)品技術(shù)改造及革新，以達到降低消耗，提高收益，改善工作環(huán)境的用作;

11、執(zhí)行公司技術(shù)、設(shè)備、工藝、產(chǎn)品資料的整理及保管，確保資料完整、規(guī)范、安全;

12、協(xié)助公司各部門解決客戶技術(shù)問題和協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)，協(xié)調(diào)與技術(shù)監(jiān)督局、科技局的服務(wù);

13、負責公司及領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

研發(fā)技術(shù)員崗位職責說明

1、協(xié)助研發(fā)部經(jīng)理開展公司新產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)引進、新成果轉(zhuǎn)化等技術(shù)創(chuàng)新工作。

2、認真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程并檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報;

3、負責編制生產(chǎn)各崗位操作規(guī)程、工藝技術(shù)規(guī)定;

4、參與新產(chǎn)品的試制、試驗工作，并掌握試制和生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況，及時整理有關(guān)數(shù)據(jù)和資料;經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，發(fā)現(xiàn)技術(shù)問題，組織有關(guān)人員攻關(guān)解決;

5、負責檢查和了解生產(chǎn)過程中的原材料消耗情況，研究提出解決方案，實現(xiàn)節(jié)能降耗目標;

6、組織各生產(chǎn)操作人員交流技術(shù)經(jīng)驗，統(tǒng)一操作方法，提高技術(shù)素質(zhì);

7、參加安裝、裝配質(zhì)量事故分析會，詳細調(diào)查事故經(jīng)過，準確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施;

8、嚴格遵守公司的保密制度，對技術(shù)資料、技術(shù)圖樣等需要保密的內(nèi)容要恪盡職守，嚴防外泄。

9、完成上級領(lǐng)導交辦其他工作任務(wù)。

研發(fā)技術(shù)員崗位職責

1.協(xié)助保持實驗室正常運轉(zhuǎn);

2.熟悉相關(guān)的實驗原理和實驗技術(shù)，熟悉實驗室各種儀器設(shè)備的使用方法;

3.完成檢測任務(wù)，全面執(zhí)行、監(jiān)控從樣品接收到出具檢測報告全過程;

4.完成研發(fā)及生產(chǎn)任務(wù)，確保在預(yù)定時間內(nèi)完成任務(wù);

5.參與實驗室耗材、儀器采購相關(guān)的供方評審，協(xié)助確定采購價格;

6.完成官方管理機構(gòu)組織的能力驗證、水平測試及實驗室間比對活動;

7.遵守公司及實驗室的各項規(guī)章制度，維護實驗室環(huán)境及安全，服從調(diào)動，遵守紀律，做好本職工作;

8.負責實驗室試劑、耗材的庫存管理及領(lǐng)用登記，協(xié)助財務(wù)進行每月一次的盤點;

9.完成上級交辦的其他工作。

第四篇：公司研發(fā)部研發(fā)技術(shù)員崗位職責范本

公司研發(fā)部研發(fā)技術(shù)員崗位職責范本

1、參與公司新產(chǎn)品項目申請、研發(fā)，提出可行性方案;

2、按研發(fā)進度完成技術(shù)文件編制及圖紙設(shè)計工作，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件;

3、執(zhí)行新產(chǎn)品研發(fā)項目的計劃進度，確保任務(wù)完成;

4、對項目進度和質(zhì)量檢查，及時提議調(diào)整，確保項目按時、保質(zhì)完成。

5、跟蹤記錄試生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)同相關(guān)驗收組，交付給生產(chǎn)部門，確保新產(chǎn)品出廠合格;

6、總結(jié)研發(fā)進程中遇到的問題，形成管理機制，確保問題得到解決并避免再次發(fā)生;

7、公司生產(chǎn)技術(shù)和資料管理，為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持;

8、車間崗位soc制定及修訂，并整理歸類存檔，給生產(chǎn)部門予以指導;

9、依據(jù)最新版崗位soc，協(xié)助組織相關(guān)人員進行培訓;

10、參加設(shè)備、工藝、產(chǎn)品技術(shù)改造及革新，以達到降低消耗，提高收益，改善工作環(huán)境的用作;

11、執(zhí)行公司技術(shù)、設(shè)備、工藝、產(chǎn)品資料的整理及保管，確保資料完整、規(guī)范、安全;

12、協(xié)助公司各部門解決客戶技術(shù)問題和協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)，協(xié)調(diào)與技術(shù)監(jiān)督局、科技局的服務(wù);

13、負責公司及領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

研發(fā)技術(shù)員崗位職責(二)

1、協(xié)助研發(fā)部經(jīng)理開展公司新產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)引進、新成果轉(zhuǎn)化等技術(shù)創(chuàng)新工作。

2、認真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程并檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報;

3、負責編制生產(chǎn)各崗位操作規(guī)程、工藝技術(shù)規(guī)定;

4、參與新產(chǎn)品的試制、試驗工作，并掌握試制和生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況，及時整理有關(guān)數(shù)據(jù)和資料;經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，發(fā)現(xiàn)技術(shù)問題，組織有關(guān)人員攻關(guān)解決;

5、負責檢查和了解生產(chǎn)過程中的原材料消耗情況，研究提出解決方案，實現(xiàn)節(jié)能降耗目標;

6、組織各生產(chǎn)操作人員交流技術(shù)經(jīng)驗，統(tǒng)一操作方法，提高技術(shù)素質(zhì);

7、參加安裝、裝配質(zhì)量事故分析會，詳細調(diào)查事故經(jīng)過，準確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施;

8、嚴格遵守公司的保密制度，對技術(shù)資料、技術(shù)圖樣等需要保密的內(nèi)容要恪盡職守，嚴防外泄。

9、完成上級領(lǐng)導交辦其他工作任務(wù)。

研發(fā)技術(shù)員崗位職責(三)

1.協(xié)助保持實驗室正常運轉(zhuǎn);

2.熟悉相關(guān)的實驗原理和實驗技術(shù)，熟悉實驗室各種儀器設(shè)備的使用方法;

3.完成檢測任務(wù)，全面執(zhí)行、監(jiān)控從樣品接收到出具檢測報告全過程;

4.完成研發(fā)及生產(chǎn)任務(wù)，確保在預(yù)定時間內(nèi)完成任務(wù);

5.參與實驗室耗材、儀器采購相關(guān)的供方評審，協(xié)助確定采購價格;

6.完成官方管理機構(gòu)組織的能力驗證、水平測試及實驗室間比對活動;

7.遵守公司及實驗室的各項規(guī)章制度，維護實驗室環(huán)境及安全，服從調(diào)動，遵守紀律，做好本職工作;

8.負責實驗室試劑、耗材的庫存管理及領(lǐng)用登記，協(xié)助財務(wù)進行每月一次的盤點;

9.完成上級交辦的其他工作。

研發(fā)技術(shù)員崗位職責(四)

1.搜集國內(nèi)國外本行業(yè)新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)信息，并進行分析和研究;

2.按產(chǎn)品研發(fā)計劃開展研發(fā)活動;

3.研發(fā)過程中，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件;

4.指導并解決新產(chǎn)品生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的工藝問題;

5.負責儀器設(shè)備的日常使用、維護、保養(yǎng)工作，保證儀器設(shè)備的正常使用;

6.根據(jù)市場及客戶的需求，對已有產(chǎn)品進行技術(shù)改進;

___對研發(fā)的新產(chǎn)品以及技術(shù)改進產(chǎn)品的使用以及技術(shù)問題提供解決方案;

8.根據(jù)工作需要，開展對外技術(shù)交流工作。

研發(fā)技術(shù)員崗位職責(五)

1、在概念開發(fā)與產(chǎn)品規(guī)劃階段，將有關(guān)市場機會、競爭力、技術(shù)可行性、生產(chǎn)需求、對上一代產(chǎn)品優(yōu)缺點的反饋的信息綜合起來，確定新產(chǎn)品的框架。這包括新產(chǎn)品的概念設(shè)計、目標市場、期望性能的水平、投資需求與財務(wù)影響。在決定某一新產(chǎn)品是否開發(fā)之前，企業(yè)還可以用小規(guī)模實驗對概念、觀點進行驗證。實驗可包括樣品制作和征求潛在顧客意見。

2、詳細設(shè)計階段，一旦方案通過，新產(chǎn)品項目便轉(zhuǎn)入詳細設(shè)計階段。該階段基本活動是產(chǎn)品原型的設(shè)計與構(gòu)造以及商業(yè)生產(chǎn)中的使用的工具與設(shè)備的開發(fā)。詳細產(chǎn)品工程的核心是“設(shè)計--建立--測試”循環(huán)。所需的產(chǎn)品與過程都要在概念上定義，而且體現(xiàn)于產(chǎn)品原型中(可在計算機中或以物質(zhì)實體形式存在)，接著應(yīng)進行對產(chǎn)品的模擬使用測試。如果原形不能體現(xiàn)期望性能特征，工程師則應(yīng)尋求設(shè)計改進以彌補這一差異，重復進行“設(shè)計--建立--測試”循環(huán)。詳細產(chǎn)品工程階段結(jié)束以產(chǎn)品的最終設(shè)計達到規(guī)定的技術(shù)要求并簽字認可作為標志。

3、小規(guī)模生產(chǎn)的階段，在該階段中，在生產(chǎn)設(shè)備上加工與測試的單個零件已裝配在一起，并作為一個系統(tǒng)在工廠內(nèi)接受測試。在小規(guī)模生產(chǎn)中，應(yīng)生產(chǎn)一定數(shù)量的產(chǎn)品，也應(yīng)當測試新的或改進的生產(chǎn)過程應(yīng)付商業(yè)生產(chǎn)的能力。正是在產(chǎn)品開發(fā)過程中的這一時刻，整個系統(tǒng)(設(shè)計、詳細設(shè)計、工具與設(shè)備、零部件、裝配順序、生產(chǎn)監(jiān)理、操作工、技術(shù)員)組合在一起。

4、開發(fā)的最后一個階段是增量生產(chǎn)。在增量生產(chǎn)中，開始是一個相對較低的數(shù)量水平上進行生產(chǎn);當組織對自己(和供應(yīng)商)連續(xù)生產(chǎn)能力及市場銷售產(chǎn)品的能力的信心增強時，產(chǎn)量開始增加。

5、驗收階段

第五篇：科學發(fā)展觀心得體會(研發(fā)技術(shù)員)

科學發(fā)展觀心得體會(研發(fā)技術(shù)員)

科學發(fā)展觀作為當代中國馬克思主義的最新理論成果,其內(nèi)容充滿著具有時代特點的偉大創(chuàng)新。實踐表明,要把科學發(fā)展觀落實到經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面,就必須具備創(chuàng)新思維、創(chuàng)新路徑、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機制,只有這樣才能推動區(qū)域經(jīng)濟社會走科學發(fā)展之路。創(chuàng)新是黨的創(chuàng)新理論的內(nèi)在品質(zhì)?？茖W發(fā)展觀是以胡錦濤同志為總書記的黨中央堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，解放思想、實事求是、與時俱進，探索中國特色社會主義發(fā)展道路的創(chuàng)新成果。深入學習實踐科學發(fā)展觀，需要深刻領(lǐng)會它的創(chuàng)新思維，牢固樹立創(chuàng)新觀念，以改革創(chuàng)新精神推動科學發(fā)展實踐，用改革創(chuàng)新辦法破解科學發(fā)展難題，靠改革創(chuàng)新思路構(gòu)建科學發(fā)展長效機制。在理念創(chuàng)新中謀劃科學發(fā)展。思想是行動的先導，是“總闡門”、“總開關(guān)”，只有樹立新的理念，才會產(chǎn)生新的思路和新的實踐，組織工作要順應(yīng)時代的變化，與時俱進，更新理念。要樹立“服務(wù)發(fā)展”理念?！鞍l(fā)展”是科學發(fā)展觀的第一要義，科學發(fā)展觀站在歷史的高度和全局的角度回答了如何建設(shè)中國特色社會主義，也回答了新時期組織工作必須堅持的重心，科學發(fā)展觀要求組織工作必須牢固樹立著眼發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、有利于發(fā)展的理念，找準切入點，增強組織工作的滲透性，使組織工作與經(jīng)濟工作、社會工作融合起來，使組織工作出生產(chǎn)力、出戰(zhàn)斗力、出凝聚力、出創(chuàng)造力。

創(chuàng)新思路,開辟落實科學發(fā)展觀的新途徑?？茖W發(fā)展觀是時代性、現(xiàn)實性很強的科學理論。落實科學發(fā)展觀,按傳統(tǒng)的思路去實踐不僅很難落實,還可能走樣、變形。實踐沒有止境，創(chuàng)新也沒有止境。理論是對實踐的總結(jié)，一切科學的理論，總是從實踐中來，又回到實踐中去，指導實踐，接受檢驗，同時在實踐中豐富和發(fā)展自己。推進科學發(fā)展觀不斷創(chuàng)新與發(fā)展的根本源泉，就在于不斷發(fā)展變化著的社會實踐。世界在變化，實踐在發(fā)展，科學發(fā)展觀也需要通過不斷創(chuàng)新來健全其體系、豐富其內(nèi)涵。我們必須根據(jù)實踐發(fā)展的新鮮經(jīng)驗不斷充實、豐富和完善科學發(fā)展觀，惟其如此，才能保持其生機活力和強大的生命力，發(fā)展的實踐也才能達到新的水準和更高的境界。作為一名黨員，學習科學發(fā)展觀，更要結(jié)合自身實際情況，要認真貫徹執(zhí)行胡錦濤同志提出的：發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。必須堅定不移地站在時代潮流的前列，這是歷史和時代賦予我們?nèi)w黨員的莊嚴使命。、牢固樹立終身學習理念，不斷提高學習能力，增強自身素質(zhì)。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結(jié)合起來，在實踐中善加利用，以學習解決學習的問題、用會議落實會議的做法絕對行不通、不可取。通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。

2、不斷提高工作創(chuàng)新能力，不斷加強工作的實效性。要講發(fā)展，不斷開拓工作新局面，要以良好的精神狀態(tài)面對全新的工作；要發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優(yōu)良作風，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤于政事，苦干實干，把心思用在工作和事業(yè)上；要不斷創(chuàng)新工作形式和工作方法，與時俱進。

3、不斷加強工作自律，不斷增強作為一名研發(fā)技術(shù)員的自豪感。作為一名研發(fā)技術(shù)員，要將所學的理論知識與實踐結(jié)合起來，并不斷地對產(chǎn)品在性能上進行創(chuàng)新，這樣才能才會體現(xiàn)自己的能力。作為一名黨員，我們的一舉一動都代表著黨的形象。要著力規(guī)范服務(wù)行為，不斷加強工作自律，不斷增強作為研發(fā)技術(shù)員的自豪感，強化崗位責任。要不斷建立工作自律制度，要正確認識自我，培養(yǎng)高尚的人格。做人要謙虛，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好工作作風。

總之，牢固樹立終身學習理念，不斷提高學習能力，增強自身素質(zhì)；不斷提高工作能力與工作水平，不斷增強服務(wù)意識和服務(wù)本領(lǐng)；不斷提高工作創(chuàng)新能力，不斷加強工作的實效性；不斷加強工作自律，不斷增強作為重工人的自豪感。學會用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點看人看事，提高辯證思維的能力和認識問題、分析問題、處理問題的能力。要不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的教育和改造