第一篇：環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線上的“特種兵”和“消防員”

環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線上的“特種兵”和“消防員”

——環(huán)衛(wèi)工作親身體會

我叫趙保菊，是富源縣中安街道辦清溪社區(qū)環(huán)衛(wèi)站的一名普通環(huán)衛(wèi)工人，任副站長（站長是社區(qū)的分管領(lǐng)導），已經(jīng)從事環(huán)衛(wèi)清掃、保潔、清掏、清運、收費及管理等工作二十多年。由于長期從事環(huán)衛(wèi)工作，經(jīng)過多年的仔細觀察、總結(jié)，我越來越覺得：環(huán)衛(wèi)工作是“城市美容師”之中的“特種行業(yè)”，我們的環(huán)衛(wèi)工人和環(huán)衛(wèi)管理人員既是“特種兵”又是“消防員”，這個工作群體特別勞累、比較辛苦，無論從任何角度看，環(huán)衛(wèi)人員才是真正的弱勢群體，呼吁全社會都來珍惜我們的勞動、關(guān)心我們的工作和生活。因為我們隨時隨地面臨著來自各方面的困難和問題，工作時遭遇傷害的風險高，清掃保潔質(zhì)量要求高，工作效率要求高，享受的福利待遇低，在各行各業(yè)群體中的社會地位低，文化程度相對較低，面對復雜的社會群體。工作勞動強度大、心理壓力大、環(huán)衛(wèi)隊伍年齡偏大，想得細、看得細、做得更細，防止各種危險和提防他人打罵處處要小心。因此，我將環(huán)衛(wèi)工作總結(jié)為 “三高三低一面對，三大三細一小心”。

一、環(huán)衛(wèi)工人所從事的是特殊的工種和“高風險”行業(yè) 多年來，環(huán)衛(wèi)工人在清掃保潔工作中有的被打罵，有的被撞傷，當別人故意傷害環(huán)衛(wèi)工人時——忍讓，當環(huán)衛(wèi)工人不小心傷害別人時——賠償。他們飽受著身體創(chuàng)傷和心靈創(chuàng)傷的折磨。

（一）清掃、保潔工作中被車輛撞傷。被車輛撞傷主要環(huán)衛(wèi)工人有：張春華（骨折）、吳興成（女，被撞2次）、蘇平蘭、孫國粉、徐小菊（骨折）、蔣梅仙、江喬香等等，她們就是在進行清掃保潔勞作時被車輛撞傷的。

（二）收費、管理工作中遭受打罵。收費過程中，商店、攤主、餐飲店主等不僅不交應該繳納的縣政府規(guī)定的垃圾代運費，還動不動就罵人、打人。因為打人造成的打官司或調(diào)解的情況時有發(fā)生，比較典型的環(huán)衛(wèi)人員有：趙保菊、桂保剛、桂化瓊、余桂云、宋紅斌、龔左珍、楊會芬、邵小花、楊麗等等，因小事吵架的情況則是人人有份、隨處可見的，有些小事，如：在收費中就因一塊錢的垃圾代運費、清掃保潔中因規(guī)勸他人不要亂丟垃圾

等，甚至一句話說不好（像請駕駛員移動一下小車、動一下攤子以便清掃保潔，或者讓垃圾車鏟一下垃圾等），就可能招來被別人打、殺、砍的危險情形，個別環(huán)衛(wèi)工人曾經(jīng)被別人打傷多次。

（三）清運垃圾車輛遭遇意外損害方面。如果是對方的責任，會有保險公司承擔賠償事故車輛的損失，如果是自己的責任，垃圾車駕駛員自己就要承擔大量費用了。

（四）清掃保潔過程中，有時還會遇到空中拋撒的垃圾打在環(huán)衛(wèi)工人身上的情況，如果遇上空中拋撒裝有建筑垃圾的垃圾袋打在環(huán)衛(wèi)工人身上，這位環(huán)衛(wèi)工人可就慘了。

（五）在垃圾清運過程中，自己或別人會被垃圾清運車、電瓶垃圾車傷害。

環(huán)衛(wèi)工作中，有傷害別人的，如垃圾車鏟斗軋傷他人腳指（如：何氏，女）、夾傷手指的，均由環(huán)衛(wèi)站出錢醫(yī)治，還要支付受傷者伙食費、誤工費、營養(yǎng)費等。

有個長期不交垃圾代運費的某診所，他們使用的小車停在診所門口，被清溪環(huán)衛(wèi)站大型垃圾收集車不小心擦傷，環(huán)衛(wèi)站賠償了15000余元。就是像有的（如紅云）飯店門口靠近臨街邊擺放的爛鐵鍋被垃圾車不慎軋爛，環(huán)衛(wèi)站也要承擔賠償金幾十元。

環(huán)衛(wèi)工作中，也有傷害自己的，清運人員鄒興會在使用電瓶車清運垃圾時，由于清溪路道路坑塘大、凸凹不平造成翻車打傷自己腿腳，大量費用由自己承擔。

二、環(huán)衛(wèi)工人是個特殊的崗位，在工作中聽話、不推諉、不扯皮，堅守工作崗位

由于環(huán)衛(wèi)工作的特殊性，既無編制、又無資金，環(huán)衛(wèi)部門不得不雇用大量臨時工，臨時工工資一般都是當?shù)刈畹凸べY，每月才九百元左右，連最低工資標準都達不到，又沒有加班費，更沒有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。有的臨時工在環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線工作了十幾年甚至幾十年，到?jīng)]有勞動能力、干不了體力活時退下來，也沒有任何待遇。

就是因為環(huán)衛(wèi)工人文化水平普遍偏低，有的連小學文化水平都沒有，家庭條件、生活條件普遍不太好，年齡普遍偏大，他們覺得找到這個工作挺不容易的了，應該珍惜，對他們來說，環(huán)衛(wèi)工作既是比較輕閑、又是相對穩(wěn)定的工作，既可以上班掙錢養(yǎng)家

糊口，又可以管家，所以，他們一般不會挑肥揀瘦的，也是比較聽話的，他們不推諉、不扯皮，冬天不畏嚴寒，夏日不避酷暑，認真細致地做好本職工作，領(lǐng)導將他們安排在哪里，他們就會在那里扎根，甚至開花結(jié)果、直至最終有所收獲。其中具有代表性的臨時環(huán)衛(wèi)工人是全國優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工作者、富源縣勞動模范、中安街道辦清溪社區(qū)環(huán)衛(wèi)站環(huán)衛(wèi)工人胡金娣，36歲的她自2002年11月起，就成為清溪社區(qū)環(huán)衛(wèi)站一名普通垃圾清運工，垃圾清運這個崗位是整個環(huán)衛(wèi)工作中條件最差、最臟、最累、勞動強度最大、最辛苦的工作，沒有人主動愿意去做，她看在眼里，痛在心里，就主動向領(lǐng)導請愿，毫不猶豫地扛著勞動工具、騎上人力三輪垃圾車，走上了這個最艱苦的工作崗位。讓她自己都沒想到的是，這一干不知不覺就十多年。她每天早出晚歸，風雨無阻，有時還不被市民理解，受一些不明不白的委屈，但她對自己的工作有清楚的認識：環(huán)衛(wèi)工作雖然臟、苦、累，卻與市民的身體健康息息相關(guān)，是城市中比較重要而且又是必不可少的工作，任何工作都需要人去干，只是分工不同，“七十二行，行行出狀元。就這樣，她當上了一名名副其實的“城市美容師”，任勞任怨地工作在環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線上，至今胡金娣仍然戰(zhàn)斗在清溪環(huán)衛(wèi)第一線，不同的是，垃圾清運工作條件有所改善，由過去的人力三輪垃圾車換成了電瓶三輪垃圾車。

正是由于環(huán)衛(wèi)工作者都有這種任勞任怨、辛勤工作的精神，才會帶來環(huán)衛(wèi)工作的生生不息，才會換來人們干凈、衛(wèi)生、優(yōu)美的工作、生活和學習環(huán)境。

三、環(huán)衛(wèi)工作具有特殊的管理方法，面對復雜、辛苦、繁重的任務，我們總結(jié)管理經(jīng)驗，規(guī)范管理，做實做細環(huán)衛(wèi)本職工作

為加強對環(huán)衛(wèi)工作的規(guī)范管理，環(huán)衛(wèi)工人天天起早貪黑，工作時間長達10多個小時，不辭辛勞，也要把環(huán)衛(wèi)工作的方方面面管細管好，不放過任何細小環(huán)節(jié)。真可謂“上管天，下管地，中間還要管空氣”。

環(huán)衛(wèi)管理人員每天必須普遍管好街道清掃保潔工作，緊緊盯住重點區(qū)域、重點路段的清掃保潔工作，經(jīng)常實行對重點區(qū)域、重點路段的專人蹲點守候（為的是不讓人們亂丟、亂倒、亂堆垃

圾），各清掃組必須做到每天普掃二遍、全日保潔，通過采取這些措施，極大地減少了垃圾“三亂”現(xiàn)象。

每天加強清運管理，保持垃圾日產(chǎn)日清，不留“死角”，做到有清掃保潔就有垃圾清運，清掃與清運互相監(jiān)督、密切協(xié)作、共同完成任務，基本做到垃圾日產(chǎn)日清、當日產(chǎn)生的垃圾不過夜。

與此同時，同街道門店、河道住戶以及問題突出區(qū)域的住戶簽訂 “門前三包”責任書。堅持每天對多個垃圾房進行清理，使垃圾房內(nèi)的垃圾不過夜、不積存。加強對社區(qū)范圍內(nèi)的清溪河、小黃河、東門河等三條河道垃圾清理，加強對清溪社區(qū)范圍村莊的環(huán)境衛(wèi)生管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保河道和街道減少垃圾污染。

我們認真總結(jié)工作經(jīng)驗，改進工作方法，結(jié)合街道清掃保潔、垃圾清運、收費等進行既分散又統(tǒng)一的管理方法，每個管理人員既承擔著“門前三包”、路段清掃、垃圾清運、河道垃圾清理的管理工作，又必須參與收費，做到管理和收費兩不誤、兩促進。加大收費力度，白天完成對企事業(yè)單位、個體工商戶、固定攤位和臨時攤位的收費，晚上加強對夜市攤點、燒烤攤點、茶室和歌舞廳的收費工作，且邊收費邊進行登記管理，充分掌握已收費或未收費的總體情況，確保應收盡收、“顆粒歸倉”，突破重重困難，連年完成或超額完成收費任務。

嚴格執(zhí)行大型垃圾車輛用油統(tǒng)一開單、規(guī)范停車制度。對所有電瓶垃圾車進行規(guī)范管理，所需充電電費、修理費全部由站里統(tǒng)一支付。按時發(fā)放工資，從來沒有拖欠工資的情況發(fā)生。

加強對公路兩側(cè)和轄區(qū)范圍其他區(qū)域的垃圾清掃工作，確保處處有干凈清潔、衛(wèi)生文明的生產(chǎn)、生活和工作環(huán)境。

對街道兩側(cè)的100多只果皮箱實行責任制管理，并將每天清掏、每星期擦洗3次果皮箱的任務“包干”到人，長期保持果皮箱干凈、整潔的外觀。

加強對環(huán)衛(wèi)工具及其它資產(chǎn)的管理，根據(jù)環(huán)衛(wèi)工作需要，把手推垃圾車、電瓶垃圾車的管理責任落實到人，統(tǒng)一定制勞動工具，統(tǒng)一修理、更換部件(換底、換梆、換貨箱)，統(tǒng)一購買柴油、機油、汽油、液壓油、壓箱油、防凍液等，確保環(huán)衛(wèi)工作有充足的物資保障并正常運轉(zhuǎn)。

四、環(huán)衛(wèi)管理者必須練就一身過硬的本領(lǐng)，運用特殊的耐性和堅強的工作作風，沉著應對特殊、復雜的社會群體

（一）環(huán)衛(wèi)收費方面，因為環(huán)衛(wèi)需要日常工作經(jīng)費開支，克服重重困難也要努力完成或超額完成收費任務。

一是經(jīng)常遇到部份商店、餐飲店店主拒不繳納垃圾代運費。個別店主讓環(huán)衛(wèi)工作人員跑路多趟，仍不繳納，就是老板在店里，他們也說老板不在，有時的收費還得動用熟人、親戚朋友說服后才能收到。二是臨時攤位（星期天趕集日和星期一至星期六非趕集日的擺攤），連一塊錢的垃圾代運費也拒不繳納，一塊錢的垃圾代運費害得收費人員跑三、四趟，還會被攤主罵成是“要錢的（叫花子）”，問其為何不交費，他們說：“我已經(jīng)交了攤位費”，問其交給誰，他說：“交給商店了，不交費這些商店不讓擺攤，每天每個攤位要交費15-30元”。后來我們才了解到，各個商店門口所擺的攤位都會被商店收費，各商店門前道路上的所有位置都是被商店控制了要收費的，這是普遍現(xiàn)象。三是夜市攤位、歌舞廳，每月每個攤位、歌舞廳交垃圾代運費20元（為一次性繳費的優(yōu)惠額），但還是不愿意交費，無論做了多少思想工作，說多少理由，叫了多少大爹大媽、哥哥姐姐、弟弟妹妹、老板經(jīng)理，還是感動不了他們的，甚至把政府文件交給攤主看了，有的店主、攤位主還是不交費，收費人員同樣遭遇到跑三、四趟，或是更多趟苦楚的折磨。四是零散住戶的收費就更慘了，環(huán)衛(wèi)收費人員連續(xù)跑路好多天，有時，把晚上都利用起來了，收獲竟然還是個“零”。盡管遇到諸多困難，也難不倒他們完成收費任務的決心和信心。

（二）環(huán)衛(wèi)管理方面，因為環(huán)衛(wèi)工作者也是要臉面的，想方設(shè)法給自己增光添彩，為單位領(lǐng)導和環(huán)衛(wèi)大集體爭光。

我們在工作中，除了總結(jié)出一套完整、有效的管理辦法外，還在很多方面顯現(xiàn)出獨特的工作經(jīng)驗。

一是管理人員在工作中，只要聽到環(huán)衛(wèi)工人被別人打罵、被車子撞傷、吵架、糾紛或者是本站車輛撞傷別人等情況的消息時，就會快速反應，立即奔向事發(fā)地點解決，活象“消防隊員”。

二是我們可以像“破案”似的發(fā)現(xiàn)垃圾的來源點。管理人員經(jīng)過實踐、總結(jié)，不同的餐館、醫(yī)院、門店、旅店、歌舞廳等，其產(chǎn)生的垃圾是有明顯不同標記的，凡是有亂倒垃圾的，都逃脫不了我們環(huán)衛(wèi)工作人員的追蹤，都能跟蹤到垃圾的來源，直至找上門去說服這些亂倒垃圾的單位和人，通過說服教育后，就再也不敢有下次的亂倒垃圾了。如某飯店、藥店、診所、家具店就是運用此辦法找到垃圾來源點的。

三是利用親戚、朋友、熟人對亂扔垃圾的人進行勸說，請他們別亂丟垃圾了。讓亂扔垃圾的人知道，他（她）的行蹤已經(jīng)進入環(huán)衛(wèi)管理人員的視線，再不改正亂扔垃圾的錯誤行為，就隨時有可能遭遇被罰款的可能，從此，他（她）也就不敢再有亂扔垃圾的行為了，這就從根本上解決了亂扔垃圾的問題。

五、凡是別人的事，哪怕不屬分內(nèi)事，不論其大小，沒有報酬也要做好

一是多次揀到他人身份證，想方設(shè)法打電話、費多少功夫都必須找到失主，這里就有營上鎮(zhèn)大坪村委會下村的王茜、有竹園鎮(zhèn)新街村委會的、有黃泥河鎮(zhèn)的等等，還有好多不記起地址和姓名的了。

二是臨街面商店擺放的物品、商品，看到有被車撞壞的危險，我們的環(huán)衛(wèi)工人還會奮不顧身地去“搶救”，有的店主連客氣話都沒有一句，但我們環(huán)衛(wèi)工作人員都會無怨無悔地去面對，甚至還會好心告訴店主：“你們的東西以后莫放在街上了，小心點為好，不然就會有損失的?！?/p>

富源縣中安街道辦環(huán)衛(wèi)所

趙保菊

2016年10月28日

第二篇：審計戰(zhàn)線上先進人物事跡材料

人活著到底應該追求什么？追求經(jīng)濟上富有，生活上閑逸，地位的尊貴，名利的顯赫？追求飽食終日，清靜無為的個人雅趣，還是追求生命不息、奮斗不止的崇高境界？人們自然會做出種種不同的選擇，然而對于孔繁森來說，答案只能是最后一項?？追鄙运绺叩木褡非蟾姓僦⒓钪?、影響著人們在平凡的崗位上廉潔自律、忘我工作、無私奉獻。這里，我要向大家講述的是戰(zhàn)斗在審計戰(zhàn)線上的老黨員嚴升級同志的事跡。

嚴升級同志擔任科局級領(lǐng)導干部二十四年，清正廉潔，敬業(yè)勤業(yè)，求真務實，關(guān)心群眾的作風，博得了人們的交口稱贊。

有人對他說：“老嚴，你當了多年的局長怎么什么也沒有撈著？人家票子、房子、車子、什么都 有了，你不覺的吃虧嗎？”嚴升級回答得很干脆：“人還是要有點精神好，不能見利忘義?！眹郎壥沁@樣說的，也是這樣做的。

一九八六年黨組織決定他由財政局長的“肥差”調(diào)到“清水衙門”的審計局任“挑刺”的審計局長，他毫不猶豫地接受了。這對于某些思官心切，發(fā)財牙癢的人來說是多么可惜呀，可嚴升級把這一次看的很淡。他曾擔任過民政科長，勞動科長，財政局長，從沒有利用職權(quán)謀私利。妻子生病了，他寧可花三元錢讓醫(yī)生到家里來治病也不動用公車。他的子女至今有的還在發(fā)不開工資的大集體單位工作，家屬一輩子無工作，面對子女的含淚請求，親戚的苦口相勸，他冷靜地給予回絕。有人說他太絕情。但他親非處處冷心腸。為了把好局里的進人關(guān)，他頂著領(lǐng)導的壓力拒絕調(diào)進不符合審計工作條件的人員，親自深入企業(yè)，認真考查選 拔了一批業(yè)務尖子進了審計局，充實了審計力量。這些人業(yè)務素質(zhì)好，思相覺悟高，已成為能獨當一面的骨干力量。對私事他看得輕、態(tài)度冷，對公事他看得重，有熱情。他常給單位的同志講干審計要有不怕吃虧的思想，要以自己的行動維護審計工作的嚴肅性。他總結(jié)多年的經(jīng)驗制定審計工作六項紀律，自覺接受了群眾的監(jiān)督，并率先垂范。他從不吃被審計單位的宴請。酒廠準備的豐盛酒宴，他滴水未進；食品公司的手抓羊肉，他沒有留戀；糖廠的工作餐他沒有吃而是騎著車子回家吃了拉條子。到水泥廠不得已吃飯他也付清了錢。他從不接受別人的禮品。一個被選調(diào)到審計機關(guān)工作的人想感謝他準備給他送點禮品時，局里的人告訴他千萬不能送，這位同志最終為老嚴的高風亮節(jié)所動沒有送禮。嚴升級從沒有購買低價、緊銷商品，沒有隱瞞依法查出的違法違紀問題。“一杯清茶高審計，兩袖清風回機關(guān)”正是他純潔人格的生動寫照。

在當官即發(fā)財?shù)母嘁庾R在某些人的頭腦中膨脹時，嚴升級同志以他的言行昭示著一條閃光的真理，做官即不許發(fā)財。

桃李不言，下自成蹊。嚴升級的精神感染著職工，激發(fā)著他們的工作熱情。財政局想調(diào)審計局的業(yè)務骨干嚴育才，小嚴沒有為三室一廳住房的優(yōu)惠條件所動，依然留在審計局。

一九九三年他因年齡緣故從行政領(lǐng)導的崗位退下來，擔任審計局黨支部書記。時間的流逝，工作的轉(zhuǎn)換，沒有給他留下什么，留給他的只是飄滿頭頂?shù)睦鲲w雪和布滿額頭的溝溝坎坎。當大街上奔馳、豐田、桑塔納疾馳而過為子女上學、親戚上城提供方便的時候，嚴升級依騎著那輛被風雨剝蝕斑斑駁駁的自行車悠然而行；當多數(shù)人住進寬敞明亮的樓房時，他還要親自和上沙漿修補滲漏的房間。

然而，他從來無悔，仍舊微笑著干。

在人們看來，黨支部工作無非是收黨費，上傳下達，組織學習而已。但嚴升級并不這樣看，他力求把工作做得扎扎實實。

他抓學習。向干部講援審計理論基礎(chǔ)知識和政策法規(guī)知識。他建議局里為干部們訂了《財經(jīng)審計法規(guī)》、《新編財務審計》、《中國新財務會計全書》等書籍。他組織人們學習“中特理論綱要”，購置了“鄧選三卷”、“紫光閣”、“黨課”、“黨員刊物”等黨內(nèi)讀物。在學習孔繁森活動中，他組織干部學習孔繁森的人生觀和價值觀。他不僅要本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊求干部針對學習內(nèi)容寫讀書筆記，親自鑒閱，而且自已也寫了大量的讀書新得和學習體會，并以填空題、選擇題、簡答題等豐富多彩的形式草擬試卷組織考核。清晨，他第一個將陽光迎進辦公室；晚上，他最后一個將身影溶入濃重的夜色。月落日出、風涼雪寒，那張簡易的桌子前留下過他多少忙記憶碌碌的身影，那筆記本上滴下他多少圈圈點點的血汗。

他抓業(yè)務。他親自草擬并不斷修訂了十八項行政工作制度，十一項黨建工作制度，現(xiàn)已成為縣審計局貫徹落實審計法可操作的行為規(guī)范。要求審計人員嚴格按審計程序辦事，每一份審計報告都嚴把取證關(guān)，定性關(guān)、處理關(guān)，對于難處理的問題一馬當先，敢于碰硬，從沒有因老部下的說情而放寬政策的尺度。他冒著凜冽的風雪，頂著酷熱的烈日，與干部們一道深入廠礦企業(yè)搞調(diào)查研究，企業(yè)的明虧、暗虧、負債等情況他了如指掌。他嚴格按合同辦事，為農(nóng)機公司挽回了180萬元的損失。他注意總結(jié)第一手材料，撰寫科研論文，經(jīng)他撰寫修改的論文有九篇被區(qū)審計雜志刊用。

他抓考核。把黨建目標責任考核與行政工作量化，考核相結(jié)合。全方位考核黨員的德、能、勤、績。把思想品德考核與公務活動中的行為相結(jié)合，采取黨員聯(lián)系群眾包干負責、由群眾監(jiān)督黨員的辦法互相監(jiān)督，提高了干部的道德素質(zhì)。

嚴升級以他真抓實干的形象影響著改造了審計局的形象。全局上下團結(jié)一心，為爭創(chuàng)一流單位而奮斗。審計局先后被 縣、州評為“文明單位”。被 自治區(qū)審計局、勞動人事廳、總工會樹為“自治區(qū)審計機關(guān)先進集體”，被昌吉州黨委名為“抓黨風廉政建設(shè)先進單位”。他自己也被自治區(qū)人事廳、檢察廳樹為“自治區(qū)為政清廉干部”，被縣紀檢委樹為“廉潔奉公”優(yōu)秀黨員干部。

嚴升級對工作滿腔熱情，對群眾更是情深似海，他想著群眾惦著群眾。他與有關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)系為本局一位職工的家屬解決了工作，在審計事物所安排了一名職工子女就業(yè)。他總是把方便

讓給別人，把困難留給自己，吃苦在前，享受在后。組織上曾安排他到淄博療養(yǎng)，他婉言謝絕，并兩次把機會讓給了其他同志。單位上抽下鄉(xiāng)搞三夏，他主動承擔了任務。單位購買的新樓房本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊他首先安排給退休職工和民族同志居住。他控望生病住院的同志，操辦婚喪嫁娶的瑣事，為職工購菜分菜，哪位職工家里有困難，他就出現(xiàn)在哪里，為了群眾，真正做到了“萬家憂樂到心頭”。他關(guān)心青年干部的成長，與他們談心幫助他們迅速進步，使他們早日入黨。與他工作的同志說與老嚴在一起工作總覺得有便不完的勁。

在老嚴的筆記本上寫著這著的話：“我們應找出與孔繁森在人生觀、價值觀上存在的差距，在各自的崗位上全心全意為人民服務，追求生命與奉獻相統(tǒng)一的崇高價值觀”。他正是沿著這樣的方向，追求“廉潔、實干、奉獻”的人生境界。

人是有所欲有所求的，所求有高雅低俗之分，有中庸雄健之別。追求清風淡水，明月流云吧，它會使你心靈純潔而豐盈，追求蒼勁的雄鷹，乘風的大鵬吧，它會使你對事業(yè)充滿捕擊的豪情；追求春蠶吐絲、蠟燭流淚吧，他會使你永遠感到奉獻的快樂。

嚴升級同志清風淡水的行為，廉潔奉公的事跡，求真務實的作風，心牽群眾，先人后已的情懷表明他的人生追求崇高而壯美。讓我們?yōu)樗炔拾?，奉獻永遠是他無悔的追求。也同樣是我們的追求！

第三篇：節(jié)能降耗戰(zhàn)線上的先鋒者

節(jié)能降耗戰(zhàn)線上的先鋒者 ——記熱卷板廠調(diào)度長劉連軍

節(jié)能降耗工作是企業(yè)降低生產(chǎn)運營成本，提高經(jīng)濟效益的重要環(huán)節(jié)，是推動企業(yè)形成良性循環(huán)的需要，是提高企業(yè)自身競爭力的客觀要求，更是充分發(fā)揮廣大員工聰明才智的有效載體。在鋼鐵行情低谷危機的大環(huán)境下，集團公司積極開展了“對標挖潛、降本增效”活動，這對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展有著十分重要的意義。

“燦爛星空誰是真的英雄，平凡的人們給我最多感動”。在熱卷板廠的節(jié)能降耗工作中，我們不得不關(guān)注一個人，一個在節(jié)能降耗工作中的倡導者、實踐者和推動者；對待能源管理工作就像自己家過日子一樣，兢兢業(yè)業(yè)的管家人，他就是熱卷板廠調(diào)度長劉連軍。

劉連軍是一個實實在在，認真做事的人，每天都沉浸在紛繁復雜的工作中，更多的人只了解他似乎并不清晰的一個側(cè)面，但這些片光零羽足以帶給我們一些啟迪——生命的意義是在不斷的追求，奉獻中得到升華。在大工業(yè)化時代，在一個大型工業(yè)企業(yè)中，調(diào)度長是一個小角色，但對于有心人來說，絲毫不影響把他演繹得精彩紛呈。從劉連軍擔任調(diào)度長以來，他一邊著手日常的調(diào)度室工作，一邊研究如何有效的降低成本，節(jié)約能源。

工作中的他特別愛動腦筋，腦海中時刻涌動著智慧的波濤、醞釀著新奇的創(chuàng)意。他特別愛鉆研設(shè)備，對轄區(qū)內(nèi)的工藝流程、設(shè)備運轉(zhuǎn)原理都了如指掌，研究透徹。他的身影總在生產(chǎn)現(xiàn)場轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，不是在為設(shè)備診斷癥結(jié)，就是在為如何優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高作業(yè)率、降低成本凝思苦想著。對于卷板的生產(chǎn)，“安全、穩(wěn)定、順行“是基礎(chǔ)；“高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、低耗”是目標。在卷板的產(chǎn)量和質(zhì)量提升到較好水平后，細心的他發(fā)現(xiàn)在滿足生產(chǎn)需要的條件下，除塵風機頻率完全可以下調(diào)，而且在軋機長時間停車時電場可以停下來，這樣每年節(jié)約的電耗是相當可觀的。他馬上將這一情況匯報給廠部，經(jīng)過一段時間的運行收到了良好的效果。為了深入推進節(jié)能降耗工作，他認真研究操作方法，對各種工藝操作參數(shù)的細微變化詳細記錄，經(jīng)過理論和實踐的不斷摸索降低了生產(chǎn)成本。

在能源管理上他嚴格要求、嚴格管理，這是大家眾所周知的。他的做法剛開始大家有些不理解，都認為何必小題大做，凡是何必那么較真、睜只眼閉只眼，大家都好干…….。可時間一長員工們便理解了。因為“嚴”員工們認真操作，責任心強了，浪費的不良行為少了，節(jié)能降耗的金點子多了，同時建議被采納受到獎勵的員工多了。雖說“嚴”可他罰的款卻很少，他常說：“罰款并不是解決問題的最好方法，罰款多容易讓員工產(chǎn)生逆反心理”。面對員工一些小的浪費現(xiàn)象，他總是和員工進行思想上的溝通、交流、啟迪和誘導，讓員工充分認識到自身的錯誤，讓員工在情感上得到尊重，從思想上自動自覺地改正錯誤，從而有效杜絕了此類現(xiàn)象的再次發(fā)生。

在能源管理的道路上，他是執(zhí)著的、一絲不茍的。在日常工作中，他要求別人做到的事情，自己首先做到。他每天都要在現(xiàn)場檢查跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)場他能處理就自己處理，處理不了的及時聯(lián)系人員處理。他認為節(jié)約人人可為、節(jié)約時時可為、節(jié)約處處可為，只有我們的小節(jié)約，才能形成企業(yè)的大節(jié)約。高度的敬業(yè)精神，使他擁有了一腔主人翁的樸素情懷。

這就是劉連軍，似一柄無堅不摧的寶劍，在節(jié)能降耗的征途上披荊斬棘，一路勇往直前！

天車車間---康奇2013.8.16

第四篇：黨務戰(zhàn)線上的一個小兵

黨務戰(zhàn)線上的一個小兵

——校優(yōu)秀黨務工作者推薦材料

余育新同志1995年7月從南方冶金學院采礦工程專業(yè)畢業(yè)留校至今，一直從事黨務和學生教育管理工作。1996年9月在原建工系團總支工作，任學生黨支部組織委員；1997年9月至2001年4月分別在學工部97年級辦、96年級辦、2000年級辦工作，主要分管共青團和黨務工作，任副主任科員，同時兼任學生第二黨總支組織委員，也是當時最年輕的黨總支委員（24歲）；2001年5 月至今任環(huán)建學院團委書記、學生黨支部書記、黨總支組織委員；2004年月12月任環(huán)建學院黨總支副書記、黨總支組織委員、學生黨支部書記。2006年月7月任建測學院黨總支副書記、黨總支組織委員、學生黨支部書記。從事黨務工作有12余年，在這其間雖然遇到過很多困難，但他從沒有放棄過，而是不斷克服、不斷學習，與同事們共同做好本職工作。近年來環(huán)建學院、建測學院學生工作、共青團工作、學生黨支部工作一直走在全校兄弟學院的前列，連續(xù)六年都被評為全校學生工作、共青團工作先進學院，優(yōu)秀學生黨支部及宣傳先進單位，學院的黨務工作得到領(lǐng)導、教師的好評，在教育工委組織的黨建示范點評估中得到專家的好評。其本人也被評為全省優(yōu)秀團干部、全省“防非典”先進共青團員、全省黨建帶團建先進個人；全省思想政治工作先進個人、全省新農(nóng)村建設(shè)先進個人、全省暑期社會實踐先進個人；全省扶貧工作先進個人；校優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、思想政治工作先進個人、宣傳先進個人。在做好本職工作同時，在專業(yè)業(yè)務上我沒有放松要求，在職研究生已畢業(yè)，主持一項省教改課題，參與縱向三項，主持一項橫向課題，參與六項橫向課題，每年教學工作量都在300以上。

一、認真學習黨務理論，用理論指導自己的工作。

黨務工作和共青團工作都是做學生的思想政治工作，都需要一定的理論來指導，這就要求從事黨務工作的同志要有較高的理論水平。余育新同志能自覺地用正確的理論武裝頭腦，他系統(tǒng)地學習了《毛澤東選集》和《鄧小平文選》（1—3卷），學習了鄧小平理論，學習江澤民同志“關(guān)于教育問題談話”和“三個代表”重要思想、“十七大”報告及新黨章，科學發(fā)展觀等相關(guān)知識，從而不斷地提高自己的思想覺悟和理論水平，為做好黨務打下了一定的理論基礎(chǔ)。

理論的學習，更主要的是為了指導實踐。通過理論的學習，余育新同志學會了科學的工作方法和辯證的思維方法，在指導所負責班級同學的“雙學”、黨支部、黨總支等各項工作中起到了較好的效果。他把自己的學習體會在學習小組進行宣講，他先后在“雙學”小組、學生黨支部、教工黨支部宣講過《如何積極向黨組織靠攏》、《必須明確什么是社會主義，怎樣建設(shè)社會主義》、《社會主義榮辱觀》等多個專題。他倡導在“雙學”活動中采取“以點帶面”的方法，即讓學生黨員、學生骨干在理論學習上先學一步，學深一點，從而帶動、指導幫助其它同學在“雙學”活動中共同學習理論。06、07二年間在余育新同志親自參與下，建測學院有1057名學生向黨組織遞交了入黨申請書，確定了635名入黨積極分子，發(fā)展了學生黨員262名，教工黨員2名，為168名學生辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。

二、注重組織制度建設(shè)，用制度指導黨務工作

在同事們共同參與下余育新同志制定和完善總支、黨支部工作制度，先后制定了《建測學院黨總支圍繞教學科研中心開展“八個一”主題實踐活動》、《建測學院黨總支中心組學習制度》、《建測學院黨總支委員聯(lián)教研室工作制度》、《建測學院學生黨支部建設(shè)“432”工程》、《建測學院學生黨支部建設(shè)“343”工程》、《建測學院推優(yōu)制度》、《建測學院學生黨員匯報制度》、《建測學院學生黨支部發(fā)展黨員制度》、《建測學院學生黨支部民主生活會制度》、《建測學院入黨積極分子培養(yǎng)程序》、《建測學院預備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正程序》、《建測學院“三會一課”制度》、《建測學院學生黨員聯(lián)系低年級班級、宿舍、樓層制度》、《建測學院入黨積極分子幫扶制度》、《建測學院學生黨員宿舍監(jiān)督制度》、《建測學院學生黨員

考察入黨積極分子制度》、《建測學院學生黨員早讀、早起床制度》、《建測學院學生黨員晚自習檢查制度》等。以上制度覆蓋黨務工作的方方面面，使得建測學院黨務工作緊張而有序，確保了建測學院黨務工作的效果。

三、創(chuàng)新黨務工作，注重學生黨員素質(zhì)的提高

只有創(chuàng)新才有出路，黨務工作是扎扎實實的工作，余育新同志非常注重黨務的創(chuàng)新

1、提出了圍繞教學科研中心開展“八個一”主題實踐活動

“八個一”主題實踐活動內(nèi)容為“每位黨員教師每年要幫扶一名學生、建設(shè)一門示范課程、申報一項以上課題、建設(shè)或完善一個實驗室、編寫完善一個以上教學文件、聯(lián)系建立一個以上實習基地、舉辦一場以上學術(shù)報告或講座、推薦一個以上畢業(yè)生就業(yè)”等，廣大黨員教工積極響應，分別根據(jù)各自的專業(yè)背景等具體情況選擇了幫扶內(nèi)容，填寫上報了2007年“八個一”主題實踐活動內(nèi)容計劃表，并收到了部分經(jīng)濟困難學生幫扶款。取得了比較明顯的效果。

2、為加強支部建設(shè)，提出了支部建設(shè)“432”工程

“4”—在四大建設(shè)（思想建設(shè)、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、職能建設(shè)）上求發(fā)展；

“3”—在三個關(guān)系上求共識

1)支部建設(shè)教育與管理相結(jié)合，以教育為主；

2)學生成長培養(yǎng)與發(fā)展相結(jié)合，以發(fā)展為主；

3)黨員的發(fā)展質(zhì)量與數(shù)量相協(xié)調(diào)，以質(zhì)量為主；

“2”—在二大理念上下功夫

1)創(chuàng)新為魂，只有創(chuàng)新才有出路。

2）服務為基，育人為本。

3、為保持先進性教育長效機制，加強基層組織建設(shè)，提出了發(fā)揮學生黨員作用的“343”工程

“3”—“三學”，即學理論、專業(yè)學習、考研

“4”—“四助”，即一助

一、助畢業(yè)設(shè)計、助非畢業(yè)生、助貧困生

“3”—“三服務”，即服務校園、服務社區(qū)、服務新農(nóng)村建設(shè)

4、為確保黨員發(fā)展質(zhì)量，嚴格“入口”關(guān)，余育新同志提出了發(fā)展黨員的預表決制度。根據(jù)以往經(jīng)驗，在支部吸收新黨員大會上，舉手表決通過率都是100%，為了更深入了解情況，確保質(zhì)量，支部推出了發(fā)展對象名單先在本專業(yè)、班級入黨積極分子先進行預表決，通過率未達80%的取消發(fā)展對象資格，其次再在本專業(yè)全體黨員（包括預備黨員）進行預表決，通過率未達90%的取消發(fā)展對象資格。

5、創(chuàng)新工作思路，實現(xiàn)了三個轉(zhuǎn)變

支部以科學發(fā)展觀為指導，不斷創(chuàng)新基層工作理念，新時期我國高等教育的特點決定了高校基層黨建工作必須圍繞學校工作目標，支部黨建工作實現(xiàn)了三個轉(zhuǎn)變：一是推動了由黨建抓黨建向黨建與學生培養(yǎng)的轉(zhuǎn)變，支部堅持把做好各項工作作為黨同學生密切聯(lián)系的結(jié)合點，支部與分團委經(jīng)常開展健康的校園文化活動，讓學生黨員作為主力軍和組織者，引導他們在各自崗位上發(fā)揮積極作用。二是推動了完成任務為主向認真搞好黨員示范和服務為主的轉(zhuǎn)變。支部實行學生黨員“承包宿舍”、檢查學生早讀、抓好學生晚就寢等形式監(jiān)督學生發(fā)揮示范作用，從而帶動各項工作的順利開展。三是推動了由被動管理向引導學生黨員積極參與、民主決策、民主管理轉(zhuǎn)變。在日常生活

中充分調(diào)動學生的積極性，廣泛征求學生意見，引導學生黨員參與學校教育教學工作和學校事業(yè)發(fā)展。

6、創(chuàng)新工作機制，完善了三項制度

余育新同志緊密結(jié)合工作實際依據(jù)系統(tǒng)、滲透、適應、開放、效益等原則，進一步完善了三項工作制度：一是從學生工作的特點出發(fā)，堅持組織發(fā)展系統(tǒng)化、程序化，根據(jù)多年工作經(jīng)驗，學院分團委每年3月15日和9月20日各推優(yōu)一次；學生支部每年3月20日和9月25日各確定入黨積極分子一次；每年4月底和11月底發(fā)展黨員各一次。二是從基層黨建工作任務和長期特點出發(fā)，構(gòu)建了管理創(chuàng)新制度。通過對學生黨員從學業(yè)、工作、日常表現(xiàn)、黨務知識等方面進行目標管理，從具體事情抓起，加強檢查、督促，深入開展批評與自我批評。三是從學生黨員專業(yè)性特點出發(fā)，構(gòu)建了隊伍創(chuàng)新制度。支部把學生黨員按專業(yè)、特長分宣傳組、組織組、材料組、檢查組、服務組、檔案組。

7、創(chuàng)新工作方法，做好三個結(jié)合做好支部黨建工作，方法創(chuàng)新是關(guān)鍵。余育新同志深入進行調(diào)查研究，積極開展理論探討，不斷拓展工作思路，在實踐中做好了三個結(jié)合：一是支部把教育人與幫助人結(jié)合起來，即以理服人，以情感人，不斷增強教育工作的效果。通過在重大節(jié)日、活動開展教育活動，如“在希望的田野上”學習、宣傳、貫徹十七系列活動，不斷激勵學生勤奮學習、努力工作、報效國家。二是把管理與服務結(jié)合起來。大學生的成長既靠教育引導，又要靠管理、規(guī)范，更重要的是關(guān)心幫助，支部從實際出發(fā)，建立完善了服務體系，切實把解決學生實際困難、做好貧困生工作及畢業(yè)生就業(yè)服務指導工作納入支部日常工作。三是理論與實踐結(jié)合起來，基層黨建工作既要理論指導，又要通過實踐踐行，支部在抓好理論教育的同時，引導學生黨員深入社會、了解社會、服務社會。支部建立了幾個基地，有效地引導學生黨員到基層去、到工農(nóng)群眾中去，使學生黨員加深了對理論的理解，提高了黨員責任意識。

余育新同志在思想政治、黨務工作戰(zhàn)線上工作了十多年，他有堅定的理想和信念，講學習，講政治，講正氣，在一線工作發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，他有較強的工作能力，在工作中貢獻了自己的力量，他有開拓創(chuàng)新的精神，在工作中不斷探索新路子，分析新情況，創(chuàng)造性的開展工作，他有優(yōu)良的工作作風，牢記黨的宗旨，以身作則，廉潔自律。

他是黨務工作戰(zhàn)線上一個小兵。

2008

建筑與測繪工程學院 年6月4日

第五篇：文字戰(zhàn)線上的一名老兵

文字戰(zhàn)線上的一名老兵

——某某分局第二十三監(jiān)區(qū)某某某事跡材料

某某某，男，XXXX年生，XX人，XX年參加工作，XX年從警，現(xiàn)任新聞中心主任科員。從警XX年來，他牢記監(jiān)獄人民警察的光榮職責，處處以身作則，事事嚴格要求，恪盡職守，忠誠為公，大愛無私，將自己畢生的心血都奉獻給了神圣的監(jiān)獄事業(yè)，多次受到組織上的獎勵，XX年至XX年，他連續(xù)XX年考核為“優(yōu)秀”等次，多次被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

恪盡職守好民警

自參加工作以來，某某某便與文字結(jié)下了不解之緣。對作為分局輿論宣傳的主陣地的新聞中心，他傾注了大量的心血。2003年，分局新聞中心正式成立，他作為開拓者，最先來到新聞中心工作，和領(lǐng)導和同事們一道，建制度，抓管理，樹標桿，揚新風，一步一個腳印，使新聞中心的日常工作逐步走上了健康發(fā)展的道路。目前，他在報刊編輯部任職，并任《某某》副主編，負責理論板塊的組稿和編輯。編輯理論板塊對知識功底要求非常高，要想把此板塊編好非常不容易。每當分局民警把寫成的理論稿件交到手中時，他總是憑借淵博的知識功底和豐富的實踐經(jīng)驗，認真研讀，吃透文章的意思，在不違背文章主旨的前提下，幫助修改潤色，使得修改后的文章煥然一新。他對每篇文章都花費了大量的心血，每一篇經(jīng)過他修改的理論稿件，質(zhì)量都得到了很大提高。經(jīng)過他的努力，現(xiàn)在《某某》的理論板塊已經(jīng)成了分局理論宣傳 的重要陣地。不僅如此，他還一直堅持撰寫理論文章，每篇理論稿件寫成之前，他都廣泛查閱相關(guān)資料，結(jié)合分局監(jiān)獄工作的實際情況，在認真領(lǐng)會上級精神、深入了解基層情況的前提下，以政治的視野把握時代脈搏，以改革的精神提出新的理念。他的理論文章在思想上有深度，有很強的借鑒意義，在實際工作中具有重要的指導作用。

自到新聞中心工作以來，某某某，殫精竭慮，恪守本職，孜孜不倦地工作著。在新聞中心的同事中，他的年齡最大，但是工作熱情和敬業(yè)精神絲毫不比年輕同志差。由于長年從事文字工作，某某某的眼睛高度近視，身體也不如以前，但他總是自己克服種種困難，以飽滿的熱情投入到工作中。每期的《某某》都要進行“三稿”定稿，報刊編輯部的同事們每月都要數(shù)次到廬江排版，某某某不顧年齡大、身體不便等不利因素，經(jīng)常與年輕同事們一起排版，常常加班到凌晨一兩點鐘才回來。在平時，他加班的次數(shù)最多，經(jīng)常凌晨兩三點他的辦公室燈還亮著，第二天照常上班。這些事跡，新聞中心的同事們都看在眼里，記在心里。

不僅如此，某某某還經(jīng)常積極協(xié)助分局相關(guān)部門的其他工作，受到領(lǐng)導和同事們的一致好評。

良師益友好前輩

由于多年堅持不懈的學習和實踐，某某某的知識功底相當深厚，如今在分局舉辦的各類培訓班上，經(jīng)常能看到他為學員授課的身影。他是領(lǐng)導的好參謀，他的很多關(guān)于監(jiān)獄工作的見解和建議日益受到組織部門的重視。某某某在恪盡職守的同時，還積極協(xié)助新聞中心領(lǐng)導做好年輕同志的思想工作，努力營造和諧共事的同事關(guān)系，大力弘揚積極進取的工作氛圍，充分調(diào)動大家工作的積極性，為順利完成各項工作任務提供思想保障。在他的影響下，同志們干事創(chuàng)業(yè)的激情不斷提高。某某某對每名同志尤其是年輕人，都關(guān)愛有加，積極當好年輕同志的引路人。新聞中心年輕人較多，學習和進步是大家的共同要求，無論是文化知識還是工作能力都需要進一步提高，某某某的心中時時刻刻裝著年輕人，做年輕同志的朋友，對他們手把手地教導和提攜，殷切希望他們快速成長。他經(jīng)常教導年輕同志要樹立積極向上的工作態(tài)度，以飽滿的工作熱情爭創(chuàng)佳績。要不斷加強學習提高知識修養(yǎng)，要不斷在實踐中磨練，快速成長起來。在具體工作中，他更是傾其所能地傳授工作經(jīng)驗和方法。經(jīng)常有年輕同志將自己的文章交由他修改，他總是樂意接受，并以嚴謹?shù)膽B(tài)度，認真推敲，提出修改意見，經(jīng)過他指點過的同志，都從他那里收獲很多。

每當看到年輕人在工作和生活中遇到什么困難和挫折的時候，某某某就想方設(shè)法與他們溝通交流，以過來人的經(jīng)歷和長輩的關(guān)愛對他們循循善誘，使他們擺脫頹廢，走出低谷；每當看到年輕人有點滴的進步時，他總不忘給予贊賞和鼓勵，希望他們再接再厲，更上一層樓。他是許多人心目中的良師益友。很多同事在工作和生活中遇到問題，都喜歡找他傾訴，尋求指點。在某某某的悉心指點下，不少年輕同志的工作能力得到了很大提高，有的成為業(yè)務骨干，有的已經(jīng)成長為部門領(lǐng)導，還有的被上級部門 委以重任。

高風亮節(jié)高境界

某某某為人謙虛，平易近人。作為年過五旬的老同志，他做出的成績有目共睹，可圈可點之處非常多。但他在別人面前卻從來沒有“架子”。有同事稱贊他的成績時，他總是淡淡一笑，或者輕描淡寫地一帶而過，不愿過多提及自己。他干凈做人，踏實做事，兩袖清風，不為名所困，不為利所累。每當組織上考慮給予他榮譽時，他總是謙讓，把榮譽留給其他同事，留給年輕人，讓他們有更多的發(fā)展機會。作為一名老同志，也曾有人勸過他，都這把年紀了，工作做得差不多就行了，不要那么拼命了，但這些絲毫沒有動搖他把工作干好的決心。按他的話說：人不能一味地追逐物質(zhì)上的滿足，更要有精神上的追求，那樣的人生才能充實和完美。他以自己的行動踐行著“清清白白做人、踏踏實實干事”。

歲月無痕，青春無悔。XX年來，監(jiān)獄人民警察肩負的神圣職責早已深深地融入到某某某的靈魂深處。他立足崗位，勤謹工作，忠誠于黨的監(jiān)獄事業(yè)，用自己的勤奮和努力勾畫出了一道美麗的人生風景。