第一篇：事業(yè)單位參公考試試題
事業(yè)單位參公考試試題
一、單項(xiàng)選擇（以下各題只有一項(xiàng)是正確答案）
1、公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。
A ．勤能并重 B.管理與監(jiān)督并重 C ．為才是用 D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?/p>
答：
D
2、我國對公務(wù)員的管理實(shí)行的是（）制度。
A.黨政干部單一的管理模式 B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C.分類管理 D.根據(jù)職位分級管理 答： C
3、公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件，其中（征。
A ．依法履行公職 B．納入國家行政編制
C．由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利 D．三項(xiàng)均屬于答：
A
4、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下（）類人員不屬于公務(wù)員。
A.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員 B.基層檢察院行政管理人員 C.在企業(yè)工作的全國人大代表 D.政協(xié)辦公廳工作人員答：
C
5、下列（）類人員屬于公務(wù)員范圍。
A.企業(yè)工會(huì)職工 B.消協(xié)工作人員 C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員 D.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員答：
D 6 下列（）類人員不是公務(wù)員。
A.人大機(jī)關(guān)工作人員 B.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員 C.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員 D.機(jī)關(guān)中的工勤人員答：
D
7、下列（）個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門。
A.人事部 B.某縣縣委組織部
C.某省人事廳人事處
D.某市人事局
答：Ｃ
8、（）項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍。
A.組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作 B.省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章 C.對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理）是公務(wù)員最本質(zhì)的特D.制定公務(wù)員管理法律
答： D
9、下列（）項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件。
A.擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書
B.身體健康
C.無刑事犯罪紀(jì)錄
D.大專以上學(xué)歷
答：Ｄ
10、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù)，下面（）項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)。
A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正 B.公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德 C.保持 ?°政治中立 ?± D.保守工作秘密 答：
C
11、公務(wù)員要按照規(guī)定的（）和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。A.任務(wù) B.義務(wù)
C.權(quán)力
D.權(quán)限
答 ：Ｄ
12、公務(wù)員職位類別里（）類的職位數(shù)量最大。
A.綜合管理類 B.專業(yè)技術(shù)類
C.行政執(zhí)法類 D.法官檢察官職位類別
答：Ａ
13、關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法（）項(xiàng)不正確。
A.我國公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三類職位。
B.公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位。C.以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別。
D.對于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位。答： A、職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)（）。
A.級別層次 B.職位類別
C.領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.職能要求
答：
B
15、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在（）級別以下設(shè)置？
A.廳局級 B.縣處級 C.鄉(xiāng)科級 D.科員
答： A
16、?°公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別 ?±，對這一規(guī)定的正確理解是（A.同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同。B.公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定。C.公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別。D 公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實(shí)績確定。
答：Ｃ
17、國家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的（）。
A.級別 B.銜級 C.職位 D.職能
答：Ｂ
18、以下（）職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍？
A.副鎮(zhèn)長 B.副主任科員
C.處級調(diào)研員
D.副處長）。答：Ｂ
19、公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任（）以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。
A.主任科員
B.副主任科員
C.鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.鄉(xiāng)科級副職答：Ａ
20、對于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報(bào)考者（）。
A.按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待
B.由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法
C.與其他考生同等條件錄用
D.予以適當(dāng)照顧
答：Ｄ
21、地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由（A.省級公務(wù)員主管部門
B.設(shè)區(qū)的市級機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織
C.中央公務(wù)員主管部門
D.招考機(jī)關(guān)
答：Ａ）負(fù)責(zé)組織。
22、廣州海關(guān)擬招錄 4 名公務(wù)員，請問下面（A.廣州市委組織部 C.廣東省人事廳 答：Ｄ
23、報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備（A.所報(bào)考部門所屬機(jī)關(guān) C.市級 答：Ｂ
24、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是（A.曾受到行政處分的 C.曾被開除公職的 答：Ｃ A.權(quán)限范圍 C.錄用標(biāo)準(zhǔn) 答：Ｄ
A.審核編制限額 C.發(fā)布招考公告 答：Ｃ A.工作能力 C.思想政治
答：Ｂ）部門是這次錄用工作的組織部門。
B.廣州市人事局 D.國家人事部）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
B.省級
D.中央公務(wù)員主管部門）。
B.曾被行政拘留的 D.大專學(xué)歷
25、錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的（B.職位空缺 D.編制限額）內(nèi)進(jìn)行招錄。
26、錄用公務(wù)員的首要程序是（）。
B.審核職位空缺情況 D.進(jìn)行資格審查
27、對公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的（B.工作實(shí)績 D.工作作風(fēng)）。
28、公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（A.委任制 答：Ｄ
29、下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（A.公務(wù)員法對公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制。
B.公務(wù)員不得在企業(yè)兼職。B.選任制
C.聘任制
D.任期制）。）。
C.公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職。
D.公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職。答：Ｃ
30、競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列（）職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選。
A.某廳的副廳長
B.某廳副巡視員
C.地方黨委某部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D.某局的調(diào)研員
答：Ｃ
31、關(guān)于公務(wù)員降職下列（）項(xiàng)說法是正確的。
A.降職不屬于公務(wù)員的任用方式。
B.降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分。
C.公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次。
D.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。答：Ｄ
32、以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是（）。
A.受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次。
B.受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級別。
C.受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次。
D.受開除處分的不得再次被錄用為公務(wù)員。
答：Ａ
33、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（A.記過，十二個(gè)月 答：Ａ）。
B.記大過，十六個(gè)月
C.降級，十八個(gè)月 D.撤職，十八個(gè)月
34、受撤職處分的公務(wù)員有（）的法律后果？
A.受處分時(shí)間為十八個(gè)月。
B.不一定降低級別。
C.按照規(guī)定降低級別。
D.不再承擔(dān)其它法律責(zé)任。答：Ｃ
35、受到開除處分的公務(wù)員，有（）的法律后果。
A.在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分機(jī)關(guān)解除處分。
B.按照規(guī)定降低級別。
C.解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響。
D.自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系。
答：Ｄ
36、對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是（）。
A.解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān)。
B.在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分。
C.在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機(jī)關(guān)可以解除處分。
D.解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出。
答：Ｃ
37、機(jī)關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)是（）。A.初任培訓(xùn)
B.任職培訓(xùn) D.更新知識(shí)培訓(xùn) C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)
答：Ａ
關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間以下不正確的是（）。
A.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于五天。
B.初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天。
C.任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于三十天。
D.更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于七天。答：Ａ
39、根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是（A.調(diào)任包括 ?°調(diào)入?±和?°調(diào)出 ?±兩個(gè)方面。
B.調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè) ?°入口 ?±。
C.調(diào)任只規(guī)定了 ?°調(diào)入?±一個(gè)方面。
D.調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流。答：Ｃ）。
40、調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，其交流是指（）。
A.在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式。
B.是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式。
C.是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式。
D.只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式。答：Ｄ
41、關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是（）。
A.轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的。
B.轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門、本單位的不同職位之間。
C.轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任。
D.轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降。
答：Ｃ
今年上半年中組部、國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬 于（A.調(diào)任 答：Ｄ
43、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是（）。）。B.轉(zhuǎn)任
C.錄用
D.掛職鍛煉
A.上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。
B.在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式。
C.下級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。
D.選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉。答：Ｄ
44、以下情況中哪一個(gè)沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（）。
A.夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員。
B.在同一個(gè)處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系。
C.夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長職務(wù)。
D.在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作。答：Ａ
45、根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（A.公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進(jìn)行地域回避。
B.公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。）。C.公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。
D.鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān)，一般不需要地域回避。
第二篇：事業(yè)單位參公公務(wù)員法試題
中華人民共和國公務(wù)員法
練習(xí)題
一、單項(xiàng)選擇題
1.民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報(bào)考者予以（C）。A．統(tǒng)一對待 B．降分錄取 C．適當(dāng)照顧 D．優(yōu)先錄取
2.公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次設(shè)置在（B）A．省部級以下 B．廳局級以下 C．縣處級以下 D．國家級以下
3.下列那一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件（D）A.擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書 B.身體健康
C.無刑事犯罪紀(jì)錄 D.大專以上學(xué)歷
4.國家對公務(wù)員工作時(shí)間,實(shí)行（C）A.換休制度 B.輪休制度 C.工時(shí)制度
D.工齡制度
5.對違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員,根據(jù)規(guī)定予以（A）.A.處分
B.處罰
C.追究刑事責(zé)任 D.經(jīng)濟(jì)處罰
6.下列哪些職位不實(shí)行聘任制？（A）A.涉及國家秘密的 B.因工作需要的 C.涉及技術(shù)性的 D.涉及專業(yè)性較強(qiáng)的
7.聘任制公務(wù)員實(shí)行的工資制，具體辦法由（B）規(guī)定。A.省級以上公務(wù)員主管部門 B.中央公務(wù)員主管部門 C.聘任部門 D.國務(wù)院
8.哪項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門的職能規(guī)模（D）A.組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施事情
B.省級公務(wù)員主管部門可以草擬擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī),規(guī)章 C.對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處置懲罰 D.擬定公務(wù)員管理法律
9.公務(wù)員工資中,什么是工資結(jié)構(gòu)的主體.（A）A.基本工資 B.津貼 C.補(bǔ)助 D.獎(jiǎng)金
10.國家對公務(wù)員實(shí)行何種管理，提高管理效能和科學(xué)化水平?（D）A.級別 B.行政 C.特殊 D.分類
11.公務(wù)員錄用辦法適用于（B）。A.所有進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的人員
B.主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員 C.主任科員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員 D.國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理人員
12.報(bào)考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備哪一級機(jī)關(guān)規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件?(A)A.省級以上公務(wù)員主管部門 B.國務(wù)院 C.全國人大
D.市級以上公務(wù)員主管部門
13.不符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的條件的是(B)。A.經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn) B.領(lǐng)取兼職報(bào)酬 C.因工作需要
D.不影響本職工作
14.對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制，必須（B）。A.經(jīng)中央公務(wù)員主管部門批準(zhǔn) B.經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn) C.經(jīng)地級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn) D.經(jīng)縣以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)
15.聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向什么部門申請仲裁?(A)A.人事爭議仲裁委員會(huì) B.上一級主管機(jī)關(guān) C.所在機(jī)關(guān)
D.當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門
16.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，是否實(shí)行地域回避（A）A.應(yīng)當(dāng)實(shí)行 B.可以不實(shí)行
C.根據(jù)具體情況而定 D.法律未規(guī)定
17.我國公務(wù)員制度貫徹_____的基本路線，貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針。（A）A.社會(huì)主義初級階段 B.四項(xiàng)基本原則 C.黨管干部
D.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心
18.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（C）A．綜合執(zhí)法類 B．專業(yè)人才類 C．行政執(zhí)法類 D．國內(nèi)專家類
19．公務(wù)員哪些行為受法律保護(hù)?(C)A．行政行為 B．司法行為
C．依法履行職務(wù)的行為 D．職務(wù)行為
20．下列有關(guān)公務(wù)員的表述不正確的是（C）。
A．公務(wù)員是指依法履行公職，納入國家行政編制，由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員 B．法律對公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生，任免，監(jiān)督另有規(guī)定的，從其規(guī)定
C．由于《法官法》、《檢察官法》對法官，檢察官的義務(wù)，權(quán)利和管理已另有規(guī)定，所以法官，檢察官不適用于《公務(wù)員法》
D．公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限，條件，標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行 21．“憑借多種制度化的手段和方式，通過滿足公務(wù)員的物質(zhì)，精神需要，使其認(rèn)同組織目標(biāo)，強(qiáng)化努力工作的動(dòng)機(jī)?！敝傅氖枪珓?wù)員制度的(A)A．激勵(lì)功能 B．開發(fā)功能 C．保障功能 D．更新功能
22．下列哪些人員是公務(wù)員法所稱人員?(B)A．在國家機(jī)關(guān)中工作的人員
B．依法履行公職、納人國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員 C．行政工作人員 D．履行公職的人員
23．下列關(guān)于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列說法正確的是（D）。A．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列是虛職 B．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列是臨時(shí)的
C．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列不能改任公務(wù)員任務(wù) D．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列是實(shí)職
24．關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間以下不正確的是（A）A．專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于七天
B．初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天 C．任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于三十天
D．更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于七天
25．公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)成員”的正確含義是什么（D）A．行政機(jī)關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員
B．各級人民政府，黨委的各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)成員 C．不包括各級機(jī)關(guān)的工作部門或派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員
D．機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員 26．以下人員中，除（C）外都有可能屬于行政八級。A．自治旗副旗長 B．縣長 C．鄉(xiāng)長
D．省級部門中的副處長
27．國家政府機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員只錄用政府機(jī)關(guān)以外的單位中（B）A．具有國家公務(wù)員身份的人 B．不具有國家公務(wù)員身份的人 C．無固定工作的人
D．除工勤人員以外的人 28．“根據(jù)職位的要求選拔適宜的人員，并將其配置到相應(yīng)的崗位上滿足機(jī)構(gòu)的用人需要?！敝傅氖枪珓?wù)員制度的(D)A．保障功能 B．更新功能 C．開發(fā)功能
D．選拔配置功能
29．下列職務(wù)中不屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有（B）。A．直轄市市長 B．鄉(xiāng)長 C．巡視員 D．司長
30．對機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員（A）。A．應(yīng)當(dāng)服從 B．可提出異議 C．可申請復(fù)議 D．可拒絕執(zhí)行
31．機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照（C）的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。A．自由平等 B．權(quán)利平等
C．平等自愿，協(xié)商一致 D．權(quán)責(zé)統(tǒng)一
32．中國公務(wù)員制度與國外公務(wù)員制度的不同在于（D）A．公開考試 B．擇優(yōu)錄用 C．嚴(yán)格考核
D．堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)
33．我國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員職務(wù)任免有（D）。A．聘任制
B．聘任制和委任制 C．選任制和委任制
D．聘任制．選任制和委任制 34．按任職高低，責(zé)任大小以及工作難易程度確定的工資是（A）A．職務(wù)工資 B．職位工資 C．級別工資 D．基本工資
35．對于特別優(yōu)秀的公務(wù)員，在晉升職務(wù)時(shí)，可以(A)晉升職務(wù)。A．越一級 B．越二級 C．越三級 D．不超過三級
36．根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下那些人員不屬于公務(wù)員（C）。A．九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員 B．基層檢察院行政管理人員 C．在企業(yè)工作的全國人大代表 D．政協(xié)辦公廳工作人員
37．受撤職處分的，按照規(guī)定（A）A．降低級別 B．停職 C．留黨查看 D．不予錄用
38．我國公務(wù)員制度開始實(shí)行的時(shí)間是（C）。A．1957年 B．1987年 C．1993年 D．1977年 39．公務(wù)員辭去公職或者退休后從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)的，由____主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由____管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。（B）A．其原所在機(jī)關(guān)的上級公務(wù)員 省級以上工商行政 B．其原所在機(jī)關(guān)的同級公務(wù)員 縣級以上工商行政 C．其原所在機(jī)關(guān)的上級公務(wù)員 省級以上稅收 D．其原所在機(jī)關(guān)的同級公務(wù)員 縣級以上稅收 40．領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行(C)。A．退休制 B．選舉制 C．任期制 D．輪換制
41．根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是（C）。A．調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面 B．調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口” C．調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面
D．調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流
42．地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由（A）負(fù)責(zé)組織 A．省級公務(wù)員主管部門 B．設(shè)區(qū)的市級機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織 C．中央公務(wù)員主管部門 D．招考機(jī)關(guān)
43．公務(wù)員進(jìn)行申訴的時(shí)間限制是：自接到該人事處理之日起（）內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起（）內(nèi)進(jìn)行申訴（B）A．十五日，三十日 B．三十日，十五日 C．三十日，三十日 D．十五日，十五日
44．公務(wù)員（D）的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。A．自傷
B．在休假途中致殘 C．在家突發(fā)事件致殘 D．因公致殘
45．外國公務(wù)員制度與中國公務(wù)員制度的最大不同在于（D）。A．公開考試 B．擇優(yōu)錄用 C．嚴(yán)格考核 D．政治中立
46．復(fù)核，申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定（B）A．停止執(zhí)行 B．不停止執(zhí)行 C．暫緩執(zhí)行
D．根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見決定是否執(zhí)行
47．機(jī)關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是（A）A．初任培訓(xùn) B．任職培訓(xùn)
C．專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D．更新知識(shí)培訓(xùn)
48．根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（A）A．公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進(jìn)行地域回避
B．公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避 C．公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢，監(jiān)察部門工作的一律需要回避 D．鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān)，一般不需要地域回避
49．公務(wù)員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)什么部門備案?(A)A．同級公務(wù)員主管部門 B．上級公務(wù)員主管部門 C．省級以上公務(wù)員主管部門 D．縣級公務(wù)員主管部門
50．聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起 內(nèi)申請人事仲裁，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起內(nèi)向人民法院提起訴訟。（D）A．三十日，十五日 B．六十日，三十日 C．十五日，三十日 D．六十日，十五日
51．何種情況下公務(wù)員應(yīng)當(dāng)受到處分?(B)A．執(zhí)行上級的錯(cuò)誤決定或命令 B．因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任
C．違法違紀(jì)但情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正 D．意見與上級發(fā)生抵觸
52．某省屬高校副校長被派到省教育廳任副廳長，屬于公務(wù)員的哪種交流形式（A）。A．調(diào)任 B．轉(zhuǎn)任 C．掛職鍛煉 D．晉職
53．錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)（A）批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。A．省級以上公務(wù)員主管部門 B．省級政府
C．全國人大常委會(huì) D．國務(wù)院
54．國家公務(wù)員必須遵守的紀(jì)律按性質(zhì)可以分為四類，即(A)。A．政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、社會(huì)公德 B．政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、職業(yè)道德 C．政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、社會(huì)公德 D．政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、生活紀(jì)律 55．制定公務(wù)員法的依據(jù)（A）A．憲法 B．民法 C．行政法 D．經(jīng)濟(jì)法
56．對有下列哪些情形的公務(wù)員，不得辭退?(C)A．患病
B．因私事自殺未遂，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力 C．女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi) D．負(fù)傷
57．關(guān)于公務(wù)員降職，下列哪種說法是正確的（D）A．降職不屬于公務(wù)員的任用方式
B．降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分
C．公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次
D．公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職 58．招錄機(jī)關(guān)根據(jù)什么對報(bào)考申請進(jìn)行審查?(D)A．希望招錄標(biāo)準(zhǔn) B．編制限額 C．人數(shù)
D．報(bào)考資格條件
59．根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù)，下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)？（C）A．《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正 B．公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德 C．保持“政治中立” D．保守工作秘密
60．公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起(B)日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核？ A．l5日 B．30日 C．60日 D．90日
61．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯(cuò)誤的（D）A．可以拒絕執(zhí)行上級作出的決定和命令 B．必須執(zhí)行上級作出的決定和命令
C．表面上執(zhí)行上級作出的決定和命令，而實(shí)際上不執(zhí)行上級作出的決定和命令 D．可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見
62．晉升科員．副科．副處級職務(wù)，需分別任辦事員．科員．正科級職務(wù)(C)。A．一年以上 B．二年以上 C．三年以上 D．四年以上
63．公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有九條，其中新增加的一項(xiàng)內(nèi)容是(D)。A．全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督 B．維護(hù)國家的安全，榮譽(yù)和利益 C．清正廉潔，公道正派
D．遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德
64．國家公務(wù)員在國家行政機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為（B）A．1-3年 B．3-5年 C．25-30年 D．30-35年
65．對公務(wù)員或公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)原則是(C)。A．堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則 B．堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則
C．堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則 D．堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則
66．對各級機(jī)關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門是（D）A．行政監(jiān)察機(jī)關(guān)
B．原處理機(jī)關(guān)的上級機(jī)關(guān) C．原處理機(jī)關(guān)的人事部門 D．公務(wù)員主管部門
67．根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，下列哪一部門有權(quán)對具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的公務(wù)員職位，可以增設(shè)其他職位類別?(A)A．國務(wù)院 B．全國人大 C．省級政府 D．地方政府 68．公務(wù)員曠工或者外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過____天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過____天的，予以辭退。（C）A．20 30 B．15 45 C．15 30 D．20 45 69．“充分挖掘公務(wù)員的潛能，并使之得到最大限度的利用，形成有利于人才成長的環(huán)境，促進(jìn)人才的成長和脫穎而出。”指的是公務(wù)員制度的(C)A．監(jiān)控功能 B．激勵(lì)功能 C．開發(fā)功能
D．選拔配置功能
70．縣．處級副職相對應(yīng)于（D）級。A．9～12 B．9～11 C．7～10 D．8～11 71．公務(wù)員辭去公職，向任免機(jī)關(guān)提出申請的形式是（C）。A．備案 B．公開 C．書面 D．口頭
72．下列人員符合公務(wù)員條件的是哪一個(gè)?(D)A．甲二十八周歲，研究生學(xué)歷，患有精神分裂癥 B．乙十七周歲，身體健康，具有良好的品行 C．丙為美籍華人，擁護(hù)中華人民共和國憲法 D．丁二十二周歲，身體健康，大專畢業(yè)
73．公務(wù)員張某受降級處分后，一直表現(xiàn)較好，兩年后，張某所受處分被解除，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，對張某正確的做法是(D)。A．恢復(fù)原級別
B．不恢復(fù)原級別，但今后晉升職務(wù)．級別和工資檔次，受原處分的影響 C．恢復(fù)原級別，今后晉升職務(wù)．級別和工資檔次，受原處分的影響
D．不恢復(fù)原級別，今后晉升職務(wù)．級別和工資檔次，不再受原處分的影響 74．公務(wù)員離開那些苦，臟，累，險(xiǎn)等特殊崗位后，其崗位津貼（D）A．繼續(xù)一直發(fā)放 B．繼續(xù)發(fā)放一年 C．繼續(xù)發(fā)放三年 D．停止發(fā)放
75．公務(wù)員實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)（A）。A．給予相應(yīng)的補(bǔ)休 B．發(fā)給必要的獎(jiǎng)金 C．發(fā)給相應(yīng)的補(bǔ)貼 D．發(fā)給相應(yīng)的津貼 76．公務(wù)員的（C）既是公務(wù)員行使權(quán)利的前提，也是公務(wù)員履行義務(wù)的前提。A．職位 B．職權(quán) C．身份 D．職務(wù) 77．定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)的制度是(A)。A．工資調(diào)查制度 B．工資評定制度 C．工資調(diào)整制度 D．工資制定制度
78．受到開除處分的公務(wù)員，有什么法律后果（D）
A．在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分機(jī)關(guān)解除處分 B．按照規(guī)定降低級別
C．解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響 D．自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系 79．我國公務(wù)員法正式施行的具體時(shí)間是(C)。A．2005年1月1日 B．2005年4月1日 C．2006年1月1日 D．2006年4月1日
80．廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請問下面哪個(gè)部門是這次錄用工作的組織部門（D）A．廣州市委組織部 B．廣州市人事局 C．廣東省人事廳 D．國家人事部
81．關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是：（C）A．轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的
B．轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門，本單位的不同職位之間 C．轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)，跨部門的轉(zhuǎn)任 D．轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降
82．公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受（C）。A．審查 B．檢查 C．審計(jì) D．調(diào)查
83．非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采?。―）的方式。A．半考核 B．季度考核 C．兩考核 D．考核
84．關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是（B）。A．提交仲裁以雙方自愿為前提 B．一方申請仲裁就可以受理 C．仲裁委員會(huì)的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上 D．仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序 85．公務(wù)員職務(wù)和身份保障權(quán)是指（C）A．獲得工資報(bào)酬，享受福利．保險(xiǎn)待遇 B．提出申訴和控告
C．因法定事由，非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分 D．對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議 86．公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動(dòng)追究，請問是那種辭職方式（C）A．因公辭職 B．自愿辭職 C．引咎辭職 D．責(zé)令辭職
87．公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（A）A．記過，一年
C．記大過，十六個(gè)月 C．降級，十八個(gè)月 D．撤職，十八個(gè)月
88．某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機(jī)關(guān)對其作出的處分決定，它應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)機(jī)關(guān)申訴？A．該市人民法院
B．該市人事局公務(wù)員管理處 C．該市環(huán)保局 D．該省環(huán)保局
89．以下情況中哪一個(gè)沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（A）。A．夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員 B．在同一個(gè)處里，處長與處里的科員為直系血親關(guān)系 C．夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長職務(wù)
D．在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作 90．記大過處分的期間為(C)? A．6個(gè)月 B．l2個(gè)月 C．18個(gè)月 D．24個(gè)月
91．對于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報(bào)考者（D）A．按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待 B．由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 C．與其他考生同等條件錄用 D．予以適當(dāng)照顧
92．對（A）以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃．有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)．跨部門轉(zhuǎn)任。A．省部級正職 B．廳局級正職 C．縣處級正職 D．鄉(xiāng)科級正職
93．我國對公務(wù)員的管理實(shí)行的是（C）制度。
D）（A．黨政干部單一的管理模式 B．對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C．分類管理
D．根據(jù)職位分類管理
94．在我國，公務(wù)員聘任合同的核心內(nèi)容是（C）A．聘任合同期限 B．工資福利待遇 C．職位及其職責(zé)要求 D．違反聘任合同的責(zé)任
95．以下情況不能錄用為公務(wù)員的是（C）A．曾被記行政處分的 B．受過行政拘留的 C．曾被開除公職的 D．大專學(xué)歷
96．受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果（C）A．受處分時(shí)間為十八個(gè)月 B．不一定降低級別 C．按照規(guī)定降低級別
D．不再承擔(dān)其它法律責(zé)任
97．體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)（A）確定。A．職位要求 B．健康人標(biāo)準(zhǔn) C．本人情況
D．所有擬錄用人情況
98．公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是實(shí)行（D）。A．聘任制 B．任期制 C．合同制
D．公開選拔、競爭上崗
99．公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（D）日內(nèi)予以審批。A．十五，三十 B．六十，九十 C．七，十五 D．三十，九十
100．根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是（D）。A．上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式 B．在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式
C．下級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式
D．選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)．其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉 101．公務(wù)員的職位包括職務(wù)．職權(quán)．職責(zé)三個(gè)要素，其中核心要素是（C）A．職務(wù) B．職權(quán) C．職責(zé) D．都不是
102．我國承擔(dān)高．中級國家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)的新型機(jī)構(gòu)是（D）。A．北京行政學(xué)院
B．中國高級公務(wù)員培訓(xùn)中心 C．中央黨校
D．國家行政學(xué)院
103.我國公務(wù)員必須遵守的工作紀(jì)律有（B）。A．不貪污．行賄
B．不玩忽職守．貽誤工作 C．不違反職業(yè)道德 D．不參加非法組織
104．公務(wù)員工資．福利．保險(xiǎn)．退休金以及錄用．培訓(xùn)．獎(jiǎng)勵(lì)．辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)（B），予以保障。
A．機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)自行解決 B．列入財(cái)政預(yù)算 C．盡量節(jié)省
D．機(jī)關(guān)營利保障
105．某民族自治縣政府?dāng)M錄用20名公務(wù)員，該縣政府責(zé)成本縣人事局負(fù)責(zé)主考工作。該縣人事局組織了此次考試并錄用了20名公務(wù)員，對其中5名少數(shù)民族考生予以照顧。后來上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)認(rèn)定此次考試無效。根據(jù)公務(wù)員考錄的規(guī)定，你認(rèn)為此次考試無效的原因應(yīng)該是(C)。A．縣人事局不應(yīng)該對5名少數(shù)民族考生予以照顧 B．縣政府錄用公務(wù)員應(yīng)由地市以上人事部門主考
C．地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織 D．民族自治縣政府錄用公務(wù)員應(yīng)以少數(shù)民族為主 106．下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（D）A．工會(huì)職工
B．消協(xié)工作人員
C．機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員 D．中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員
107．今年上半年中組部，國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（D）A．調(diào)任 B．轉(zhuǎn)任 C．錄用 D．掛職鍛煉
108．關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是（B）A．提交仲裁以雙方自愿為前提 B．一方申請仲裁就可以受理
C．仲裁委員會(huì)的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上 D．仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序
109．因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由哪一級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定?(B)A．國務(wù)院 B．省級 C．市縣級 D．縣級
110．人事爭議仲裁委員會(huì)根據(jù)（A）設(shè)立。A．需要
B．憲法和法律 C．人事工作性質(zhì) D．地方法規(guī)
111．公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（A）。A．予以辭退 B．降級使用 C．降兩級工資 D．撤職
112．機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是（D）A．經(jīng)濟(jì)責(zé)任 B．行政處罰 C．行政處分 D．行政責(zé)任
113．公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向哪級單位提出書面申請（A）A．任免機(jī)關(guān) B．主管領(lǐng)導(dǎo)
C．本單位主要領(lǐng)導(dǎo) D．公務(wù)員管理部門
114．辭職包括公務(wù)員辭去公職，公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這兩種辭職在法律后果上的區(qū)別（B）。A．二者都取消了公務(wù)員身份
B．前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C．二者均出于自愿
D．前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn) 115．公務(wù)員法在不同程度上反映了（B）。A．行政管理的一般規(guī)律和要求 B．人事管理的一般規(guī)律和要求 C．社會(huì)管理的一般規(guī)律和要求 D．部門管理的一般規(guī)律和要求
116．按照我國現(xiàn)行規(guī)定，報(bào)考公務(wù)員一般應(yīng)當(dāng)具有（C）以上學(xué)歷。A．本科 B．高中 C．大專 D．中專
117．調(diào)整公務(wù)員職務(wù)．級別．工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)．培訓(xùn)．辭退的依據(jù)是（C）A．平時(shí)考核的結(jié)果 B．年終考核的結(jié)果 C．定期考核的結(jié)果 D．不定期考核的結(jié)果
118．公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有九條，其中新增加的一項(xiàng)內(nèi)容是(D)。A．全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督 B．維護(hù)國家的安全．榮譽(yù)和利益 C．清正廉潔，公道正派
D．遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德
119．公務(wù)員要按照規(guī)定的（D）和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。A．任務(wù) B．義務(wù) C．權(quán)力 D．權(quán)限
120．關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列哪項(xiàng)說法是錯(cuò)誤的？（B）
A．提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個(gè)以上基層工作經(jīng)歷 B．提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷
C．提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正職的，由副職提任正職，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上
D．應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校．行政院?；蛘呓M織部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn)
121．公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件，其中哪個(gè)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征（A）A．依法履行公職 B．納入國家行政編制
C．由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利 D．三項(xiàng)均屬于
122．公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（B）管理。A．智能 B．登記 C．職能 D．任職
123．公務(wù)員主管部門的工作人員，違反公務(wù)員法規(guī)定，濫用職權(quán)，玩忽職守，徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，尚不構(gòu)成犯罪的，給予(A)。A．處分 B．罰款 C．開除 D．警告
124．“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別”，對這一法條的正確理解是（C）A．同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同
B．公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定 C．公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別 D．公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實(shí)績確定
125．所謂“具體的人事處理”指的是（D）A．機(jī)關(guān)對公務(wù)員做出的政策規(guī)定 B．機(jī)關(guān)對公務(wù)員做出的人事處理
C．機(jī)關(guān)對特定的公務(wù)員做出的人事處理
D．機(jī)關(guān)對特定的公務(wù)員做出的影響其權(quán)利，義務(wù)的人事處理 126．下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（C）A．公務(wù)員法對公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制 B．公務(wù)員不得在企業(yè)兼職
C．公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職 D．公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職
127．國家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的（B）A．級別 B．銜級 C．職位 D．職能
128．關(guān)于機(jī)關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理，以下說法正確的是（C）A．與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同
B．公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員
C．聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分 D．聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除
129．對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是（C）A．解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是做出該處分決定的機(jī)關(guān)
B．在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分 C．在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機(jī)關(guān)可以解除處分 D．解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出
130．公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀．稱職的，按照國家規(guī)定享受（D）。A．升職獎(jiǎng)勵(lì) B．醫(yī)療補(bǔ)助 C．住房補(bǔ)貼 D．年終獎(jiǎng)金
131．國家公務(wù)員工資保險(xiǎn)福利制度是(C)A．求才機(jī)制 B．用才機(jī)制
C．留才保障機(jī)制 D．育才機(jī)制
132．對公務(wù)員或者公務(wù)員集體工作表現(xiàn)突出．功績卓著．有突出貢獻(xiàn)的應(yīng)當(dāng)授予（D）。A．榮譽(yù)稱號 B．一等功 C．嘉獎(jiǎng) D．獎(jiǎng)勵(lì)
133．哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍（B）A．副鎮(zhèn)長 B．副主任科員 C．處級調(diào)研員 D．副處長
134．競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列那個(gè)職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選（C）
A．安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B．機(jī)關(guān)副調(diào)研員
C．地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù) D．機(jī)關(guān)調(diào)研員
135．下列哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門（C）A．人事部 B．某縣縣委組織部 C．某省人事廳人事處 D．某市人事局
136．調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，請問其交流的正確方式是（D）A．在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式
B．是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式 C．是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式
D．只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式
137．機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進(jìn)行（D）培訓(xùn)。A．業(yè)務(wù) B．心理 C．素質(zhì) D．分級分類
138．我國政府人事管理工作的基礎(chǔ)是（C）A．職位設(shè)置 B．職位說明書 C．職位分類制度 D．公務(wù)員級別制度
139．公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大（A）A．綜合管理類 B．專業(yè)技術(shù)類 C．行政執(zhí)法類
D．法官檢察官職位類別
140．對機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員（A）。A．應(yīng)當(dāng)服從 B．可提出異議 C．可申請復(fù)議 D．可拒絕執(zhí)行
141．廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以(A)，產(chǎn)生任職人選。A．面向社會(huì)公開選拔 B．面向本機(jī)關(guān)公開選拔 C．在本機(jī)關(guān)競爭上崗 D．通過上級委派
142．選任制公務(wù)員在(B)即任當(dāng)選職務(wù)。A．命令公示后
B．選舉結(jié)果生效時(shí)
C．報(bào)上級組織部門同意后 D．上級黨委領(lǐng)導(dǎo)同意后
143．公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？（B）A．撤職
B．降低一個(gè)職務(wù)層次任職 C．免職 D．不予錄用 144．下列哪種公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職．被罷免．被撤職的，其所任職務(wù)即終止？（A）A．選任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制
145．公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的（C）A．不得從事營利性經(jīng)營活動(dòng)
B．不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動(dòng) C．不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職 D．不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動(dòng)
146．調(diào)研員是對應(yīng)于（B）的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A．廳司級副職 B．縣．處級正職 C．縣．處級副職 D．鄉(xiāng)處級正職
147．以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是（A）A．受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次
B．受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級別
C．受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次 D．受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員
148．對于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報(bào)考者（D）A．按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待 B．由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 C．與其他考生同等條件錄用 D．予以適當(dāng)照顧
149．不得玩忽職守是公務(wù)員的(A)A．工作紀(jì)律 B．生活作風(fēng) C．廉政紀(jì)律 D．工作作風(fēng)
150．對公務(wù)員的辭退說法正確的是（B）A．公務(wù)員管理部門決定對公務(wù)員的辭退 B．辭退無須事先征求公務(wù)員的意見
C．辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序 D．被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)
151．機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（C）以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。A．鄉(xiāng)科級正職 B．縣處級正職 C．廳局級正職 D．廳局級副職
152.錄用公務(wù)員的首要程序是:（C）A.審核編制限額 B.審核職位空缺情況 C.發(fā)布招考公告 D.進(jìn)行資格審查
153.根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定,以下說法正確的是:（A）A.公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進(jìn)行地域回避
B.公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避 C.公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢,監(jiān)察部門工作的一律需要回避 D.鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān),一般不需要地域回避
154.關(guān)于機(jī)關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理,以下說法正確的是？（C）A.與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同.B.公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員.C.聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分.D.聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除
155.“憑借多種制度化的手段和方式，通過滿足公務(wù)員的物質(zhì)，精神需要，使其認(rèn)同組織目標(biāo),強(qiáng)化努力工作的動(dòng)機(jī)。”指的是公務(wù)員制度的(A)A.激勵(lì)功能 B.開發(fā)功能 C.保障功能 D.更新功能
156.我國承擔(dān)高、中級國家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)的新型機(jī)構(gòu)是（D）。A.北京行政學(xué)院
B.中國高級公務(wù)員培訓(xùn)中心 C.中央黨校
D.國家行政學(xué)院
157.職位分類制度是(C)。A.政府機(jī)構(gòu)管理工作的基礎(chǔ) B.政府檔案管理工作的基礎(chǔ) C.政府人事管理工作的基礎(chǔ) D.政府財(cái)政管理工作的基礎(chǔ)
158.公務(wù)員在人事分類中實(shí)行品位分類，那么品位分類強(qiáng)調(diào)的是(A)A.以“人”為中心 B.以“職位”為中心 C.以“事”為中心 D.以“地點(diǎn)”為中心
159.國家公務(wù)員必須遵守的紀(jì)律按性質(zhì)可以分為四類，即(A)。A.政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、社會(huì)公德 B.政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、職業(yè)道德 C.政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、社會(huì)公德 D.政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、生活紀(jì)律
160.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是（D）。A.上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式 B.在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式
C.下級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式
D.選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉 161.公務(wù)員（B）的，依照本法給予處分。A．執(zhí)行上級錯(cuò)誤決定或命令 B．因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任
C．違法違紀(jì)但情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正 D．意見與上級發(fā)生抵觸
162.《中華人民共和國公務(wù)員法》自(C)起施行。A.2005年4月27日 B.2005年7月1日 C.2006年1月1日 D.2006年7月1日
163.因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由（D）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。A.國務(wù)院 B.市縣級 C.縣級 D.省級
164.關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列哪項(xiàng)說法是錯(cuò)誤的？（B）
A．提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個(gè)以上基層工作經(jīng)歷 B．提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷
C.提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正職的，由副職提任正職，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上 D.應(yīng)當(dāng)經(jīng)過C.行政院?；蛘呓M織部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn) 165.公務(wù)員享有的基本權(quán)利有（B）項(xiàng)。A.四項(xiàng) B.八項(xiàng) C.十四項(xiàng) D.二十五項(xiàng)
166.機(jī)關(guān)對全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行（D）、提高工作能力的在職培訓(xùn)。A.分級培訓(xùn)
B.分級分類培訓(xùn) C.定期培訓(xùn) D.更新知識(shí)
167.公務(wù)員必須遵守的紀(jì)律共（D）。A.九項(xiàng) B.十二項(xiàng) C.十五項(xiàng) D.十六項(xiàng)
168.公務(wù)員參加培訓(xùn)的時(shí)間由公務(wù)員主管部門按照公務(wù)員法第（B）規(guī)定的培訓(xùn)要求予以確定。A.六十條 B.六十一條 C.六十二條 D.六十三條
169.下列有關(guān)公務(wù)員的表述不正確的是（C）。
A.公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員 B.法律對公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督另有規(guī)定的，從其規(guī)定 C.由于《法官法》、《察官法》、對法官、檢察官的義務(wù)、權(quán)利和管理已另有規(guī)定，所以法官、檢察官不適用于《公務(wù)員法》
D.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行 170.錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)（A）批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。A.省級以上公務(wù)員主管部門 B.地級以上公務(wù)員主管部門
C.設(shè)區(qū)的高級以上公務(wù)員主管部門 D.縣級以上公務(wù)員主管部門
171.機(jī)關(guān)在聘任公務(wù)員，聘任合同可以約定試用期，試用期為（C）。A.一個(gè)月 B.三個(gè)月
C.一個(gè)月至六個(gè)月 D.一個(gè)月至三個(gè)月
172.選任制公務(wù)員（B）即任當(dāng)選職務(wù)。A.命令公示后
B.選舉結(jié)果生效時(shí)
C.報(bào)上級組織部門同意后 D.上級黨委領(lǐng)導(dǎo)同意后
173.競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革,請問下列那個(gè)職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選。（C）
A.安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).B.機(jī)關(guān)副調(diào)研員.C.地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù).D.機(jī)關(guān)調(diào)研員.174.受到開除處分的公務(wù)員,有什么法律后果（D）
A.在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分機(jī)關(guān)解除處分.B.按照規(guī)定降低級別.C.解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響.D.自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系.175.公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件，其中哪個(gè)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征？（A）A.依法履行公職。B.納入國家行政編制。
C.由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。D.三項(xiàng)均屬于。
176.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍？（D）A.工會(huì)職工
B.消協(xié)工作人員
C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員 D.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員
177.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)共(C)項(xiàng)。A.七項(xiàng) B.八項(xiàng) C.九項(xiàng) D.十項(xiàng)
178.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行(A)。A.地域回避 B.任職回避 C.血緣回避 D.無需回避
179.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，如受記過處分，他的解除期限為(B)。A.六個(gè)月 B.十二個(gè)月 C.十八個(gè)月 D.二十四個(gè)月
180．公務(wù)員法在不同程度上反映了（B）。A．行政管理的一般規(guī)律和要求 B．人事管理的一般規(guī)律和要求 C．社會(huì)管理的一般規(guī)律和要求 D．部門管理的一般規(guī)律和要求
181．按照我國現(xiàn)行規(guī)定，報(bào)考公務(wù)員一般應(yīng)當(dāng)具有（C）以上學(xué)歷。A．本科 B．高中 C．大專 D．中專
182．調(diào)整公務(wù)員職務(wù)．級別．工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)．培訓(xùn)．辭退的依據(jù)是（C）A．平時(shí)考核的結(jié)果 B．年終考核的結(jié)果 C．定期考核的結(jié)果 D．不定期考核的結(jié)果
183．公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有九條，其中新增加的一項(xiàng)內(nèi)容是(D)。A．全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督 B．維護(hù)國家的安全．榮譽(yù)和利益 C．清正廉潔，公道正派
D．遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德
184．公務(wù)員要按照規(guī)定的（D）和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。A．任務(wù) B．義務(wù) C．權(quán)力 D．權(quán)限
185．關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列哪項(xiàng)說法是錯(cuò)誤的？（B）
A．提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個(gè)以上基層工作經(jīng)歷 B．提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷
C．提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正職的，由副職提任正職，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上
D．應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校．行政院?；蛘呓M織部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn)
186．公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件，其中哪個(gè)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征（A）A．依法履行公職 B．納入國家行政編制
C．由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利 D．三項(xiàng)均屬于
187．公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（B）管理。A．智能 B．登記 C．職能 D．任職
188．公務(wù)員主管部門的工作人員，違反公務(wù)員法規(guī)定，濫用職權(quán)，玩忽職守，徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，尚不構(gòu)成犯罪的，給予(A)。A．處分 B．罰款 C．開除 D．警告
189．“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別”，對這一法條的正確理解是（C）A．同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同
B．公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定 C．公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別 D．公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實(shí)績確定
190．所謂“具體的人事處理”指的是（D）A．機(jī)關(guān)對公務(wù)員做出的政策規(guī)定 B．機(jī)關(guān)對公務(wù)員做出的人事處理
C．機(jī)關(guān)對特定的公務(wù)員做出的人事處理
D．機(jī)關(guān)對特定的公務(wù)員做出的影響其權(quán)利，義務(wù)的人事處理 191．下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（C）A．公務(wù)員法對公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制 B．公務(wù)員不得在企業(yè)兼職
C．公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職
D．公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職
192．國家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的（B）A．級別 B．銜級 C．職位 D．職能
193．關(guān)于機(jī)關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理，以下說法正確的是（C）A．與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同
B．公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員
C．聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分 D．聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除
194．對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是（C）A．解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是做出該處分決定的機(jī)關(guān)
B．在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分 C．在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機(jī)關(guān)可以解除處分 D．解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出 195．公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀．稱職的，按照國家規(guī)定享受（D）。A．升職獎(jiǎng)勵(lì) B．醫(yī)療補(bǔ)助 C．住房補(bǔ)貼 D．年終獎(jiǎng)金
196．國家公務(wù)員工資保險(xiǎn)福利制度是(C)A．求才機(jī)制 B．用才機(jī)制
C．留才保障機(jī)制 D．育才機(jī)制
197．對公務(wù)員或者公務(wù)員集體工作表現(xiàn)突出．功績卓著．有突出貢獻(xiàn)的應(yīng)當(dāng)授予（D）。A．榮譽(yù)稱號 B．一等功 C．嘉獎(jiǎng) D．獎(jiǎng)勵(lì)
198．哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍（B）A．副鎮(zhèn)長 B．副主任科員 C．處級調(diào)研員 D．副處長
199．競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列那個(gè)職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選（C）
A．安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B．機(jī)關(guān)副調(diào)研員
C．地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù) D．機(jī)關(guān)調(diào)研員
200．下列哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門（C）A．人事部
B．某縣縣委組織部 C．某省人事廳人事處 D．某市人事局
二、多項(xiàng)選擇題
1.依照公務(wù)員法下列屬領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的是（ABCD）
A.國家級正職B.省部級正職C.廳局級正職D.縣處級正職 2.依照公務(wù)員法下列屬綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是（ABCD）A.巡視員B.調(diào)研員C.副調(diào)研員D.主任科員
3.下列違反《公務(wù)員法》規(guī)定情形的是（ABCD）
A.不按編制限額、職數(shù)或者任職條件進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的 B.不按規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎(jiǎng)懲、回避和辦理退休的
C.不按規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升、競爭上崗、公開選拔以及考核、獎(jiǎng)懲的 D.根據(jù)本機(jī)關(guān)具體情況改變公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的 4.公務(wù)員應(yīng)該維護(hù)國家的（ACD）。A．安全 B．政權(quán) C．榮譽(yù) D．利益
5.公務(wù)員之間有以下哪些關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)？(ABCD)A．夫妻關(guān)系
B．直系血親關(guān)系
C．三代以下旁系血親關(guān)系 D．近姻親關(guān)系
6.受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)是誰？(CD)A．各級黨委組織部 B．各級檢察機(jī)關(guān)
C．同級公務(wù)員主管部門
D．作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)
7.依照公務(wù)員法下列屬領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的是（ABCD）A．省部級正職 B．廳局級正職 C．縣處級正職 D．鄉(xiāng)科級副職
8.依照公務(wù)員法下列屬綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是（ABCD）A．巡視員 B．調(diào)研員 C．主任科員 D．辦事員
9.對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核的方式是（ABC）A.先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)。B．主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議。C．由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。
D．定期考核要與平時(shí)考核相結(jié)合，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。
10.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受什么樣處分的不得晉升工資檔次（ABCD）A.記過 B．記大過 C．降級 D．撤職
11.公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員（ABD）的法律。A.義務(wù) B．權(quán)利 C．權(quán)力 D.管理規(guī)范
12.下列屬于公務(wù)員錄用程序的有：（ABCD）A.公布招考公告 B．資格檢查核對 C 考試
D 考察和體檢 13.根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定，以下哪些情況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避：（AC）A 夫妻雙方在同一個(gè)處里事情的。
B.有親屬關(guān)系的一方任廳機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在其他廳局機(jī)關(guān)事情。C.有親屬關(guān)系的一方任處長職務(wù)，另一方在該廳局的人事處任職。D 有直系血親關(guān)系的雙方在同一個(gè)廳局的不同部門擔(dān)任主任科員。14.公務(wù)員法規(guī)定，對公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì) 包括(ABC)等幾個(gè)方面的內(nèi)容。A.授予榮譽(yù)稱號 B.記功 C.嘉獎(jiǎng) D.提級
15.下列哪些職務(wù)不屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。(AB)A.廳局級正職 B.鄉(xiāng)科級正職 C.巡視員 D.主任科員
16.我國公務(wù)員制度堅(jiān)持以何種思想為指導(dǎo)?(ABCD)A.馬克思列寧主義 B.毛澤東思想 C.鄧小平理論
D.“三個(gè)代表”重要思想
17.公務(wù)員的級別根據(jù)什么確定?(ABCD)A.所任職務(wù) C.工作實(shí)績 B.德才表現(xiàn) D.資歷
18.公務(wù)員交流的范圍包括(ACD)。A.國有企業(yè) B.私營企業(yè) C.事業(yè)單位 D.群眾團(tuán)體
19.下列有權(quán)申請公務(wù)員回避的是(AC)。A.公務(wù)員本人 B.其他人員 C.利害關(guān)系人 D.上級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
20.公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向什么機(jī)關(guān)提出控告?(CD)A.本人所在機(jī)關(guān) B.上級領(lǐng)導(dǎo) C.上級機(jī)關(guān)
D.有關(guān)的專門機(jī)關(guān)
21.公務(wù)員享受的津貼有（BCD）。A.職務(wù)津貼
B.地區(qū)附加津貼 C.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼 D.崗位津貼
22．根據(jù)我國《憲法》規(guī)定，連續(xù)任職沒有屆數(shù)限制的是（BCD）。A．國務(wù)委員
B．國務(wù)院各部部長 C．中央軍委副主席
D．最高人民檢察院副檢察長
23．有下列哪些情形的，應(yīng)當(dāng)依法追究法律責(zé)任（ACD）A．不按規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎(jiǎng)懲，回避和辦理退休的 B．執(zhí)行上級錯(cuò)誤的決定和命令
C．不按規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴，控告的
D．違反國家規(guī)定，更改公務(wù)員工資，福利，保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的
24．公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為（ABCD）
A．曠工或者因公外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸 B．拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令
C．從事或者參與營利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù) D．違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家資財(cái) 25．我國公務(wù)員的權(quán)利包括（ACD）A．退休權(quán)
B．工作條件要求權(quán) C．獲得工作報(bào)酬權(quán) D．參加培訓(xùn)權(quán)
26．公務(wù)員有下列哪些情形之一的，可以辭退？（ABC）。A．在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的
B．因公外出無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15 天，或一年內(nèi)累計(jì)超過30 天的 C．不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的 D．在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，患病仍在治療的 27．公務(wù)員的交流是機(jī)關(guān)通過調(diào)任．轉(zhuǎn)任．掛職鍛煉等對公務(wù)員進(jìn)行管理的一種形式，這種交流(AB)A．帶有強(qiáng)制色彩
B．其目的是為了提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì) C．必須由公務(wù)員本人提出交流申請
D．公務(wù)員無權(quán)選擇要求交流的單位和職位
28．公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員應(yīng)具備的條件包括(ABC)。A．年滿十八周歲
B．擁護(hù)中華人民共和國憲法 C．具有申華人民共和國國籍 D．具有大專以上文化程度
29．違反公務(wù)員法的行為主體要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，請問下面哪些屬于違法行為的主體（ABCD）A．公務(wù)員主管部門
B．公務(wù)員主管部門的工作人員 C．各個(gè)用人單位或機(jī)關(guān) D．領(lǐng)導(dǎo)成員
30．下列人員，（CD）可以由委任產(chǎn)生。A．鄉(xiāng)長 B．鎮(zhèn)長
C．審計(jì)局局長
D．國務(wù)院各部副部長
31．公務(wù)員目前實(shí)行的保險(xiǎn)制度有（BC）A．工傷保險(xiǎn)制度 B．生育保險(xiǎn)制度 C．基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度 D．退休保險(xiǎn)制度
32．公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（ACD）A．可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流
B．可以與企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行外部交流
C．可以與人民團(tuán)體，群眾團(tuán)體進(jìn)行外部交流 D．可以與國有企業(yè)單位進(jìn)行外部交流
33．公務(wù)員職務(wù)任免制度的功能有（ABD）A．賦予職責(zé) B．完善管理
C．合理配置人才 D．保障權(quán)利（或廢除
34．國家機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德應(yīng)遵循的基本原則包括（ABC）。A．服務(wù)性原則 B．主體性原則 C．操作性原則 D．科學(xué)性原則
35．公務(wù)員福利待遇主要包括（ACD）A．休假，福利費(fèi) B．子女義務(wù)教育補(bǔ)貼 C．住房，冬季取暖補(bǔ)貼 D．撫恤，優(yōu)待
36．公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有哪些（ABCD）
A．任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員 B．轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與任的最大區(qū)別 C．轉(zhuǎn)任的交流方式具有強(qiáng)制性，公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定
D．法條中的“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”是指直接經(jīng)管“人、財(cái)、物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù) 37．下列哪些說法是錯(cuò)誤的(BD)A．公務(wù)員在復(fù)核期間不停止人事處理的執(zhí)行 B．公務(wù)員在復(fù)核期間停止人事處理的執(zhí)行 C．公務(wù)員在申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行 D．公務(wù)員在申訴期間停止人事處理的執(zhí)行 38．有關(guān)公務(wù)員的說法，正確的有（AD）。A．公務(wù)員的公務(wù)活動(dòng)應(yīng)以行政機(jī)關(guān)的名義進(jìn)行
B．公務(wù)員只要是以其機(jī)關(guān)的名義進(jìn)行活動(dòng)，都視其為公務(wù)行為，應(yīng)由其所在機(jī)關(guān)承擔(dān)責(zé)任 C．公務(wù)員只要是不以執(zhí)行公務(wù)為目的，無論以何種名義而為的行為都是個(gè)人行為 D．行政機(jī)關(guān)對其公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)上的行為承擔(dān)責(zé)任
39．機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是（ABCD）A．行政責(zé)任 B．財(cái)產(chǎn)責(zé)任 C．行為責(zé)任 D．精神責(zé)任
40．公務(wù)員法的出臺(tái)，在干部人事工作歷史上具有里程碑的意義是因?yàn)椋ˋBC）A．是適應(yīng)發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和全面建設(shè)小康社會(huì)的要求 B．是推進(jìn)干部人事工作科學(xué)化．民主化．制度化的重大舉措 C．是推進(jìn)政治體制改革．貫徹依法治國方略的重要步驟
D．它確立了我國公務(wù)員管理的基本原則，基本制度和基本方法
41．認(rèn)定公務(wù)員的職務(wù)行為，在實(shí)踐中一般遵循以下標(biāo)準(zhǔn)（ABCD）A．職權(quán)標(biāo)準(zhǔn) B．時(shí)空標(biāo)準(zhǔn) C．身份標(biāo)準(zhǔn) D．目的標(biāo)準(zhǔn)
42．公務(wù)員嚴(yán)格遵守的紀(jì)律，按其性質(zhì)可分為（ABCD）。A．政治紀(jì)律 B．工作紀(jì)律 C．廉政紀(jì)律
D．社會(huì)公德紀(jì)律 43．對公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定，在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔(dān)的法律責(zé)任有（BC）A．民事責(zé)任 B．行政處分 C．刑事責(zé)任 D．行政處罰
44．公務(wù)員交流的方式由哪幾種（ABD）A．調(diào)任 B．轉(zhuǎn)任 C．下派 D．掛職鍛煉
45．機(jī)關(guān)與聘任人員簽訂合同應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行（AD）A．按照平等自愿協(xié)商一致的原則進(jìn)行 B．合同一經(jīng)簽訂不得更改或解除
C．雙方的權(quán)利義務(wù)嚴(yán)格按照公務(wù)員法的規(guī)定 D．同級公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)備案聘任合同
46．可以受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)有（ACD）。A．原處理機(jī)關(guān)
B．同級人民政府人事部門 C．行政監(jiān)察機(jī)關(guān)
D．原處理機(jī)關(guān)的上級機(jī)關(guān)
47．確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)是(AD)? A．公務(wù)員的職務(wù) B．公務(wù)員的身份 C．公務(wù)員的編制 D公務(wù)員的級別
48．行政執(zhí)法類職位在下列哪些部門中存在（ABCD）A．公安 B．海關(guān) C．稅務(wù) D．環(huán)保 49．公務(wù)員法對公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定，下列哪些情況符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的正確做法（CD）
A．因工作需要任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個(gè)實(shí)職 B．公務(wù)員在企業(yè)任職的
C．因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)
D．兼任機(jī)關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取任何報(bào)酬 50．公務(wù)員必須嚴(yán)格遵守的紀(jì)律有（ABCD）。A．不得散布有損政府聲譽(yù)的言論
B．不得經(jīng)商、辦企業(yè)以及參與其他營利性的經(jīng)營活動(dòng) C．不得組織或者參加非法組織
D．不得組織或者參加反對政府的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng) 51．公務(wù)員培訓(xùn)的意義在于（ABD）
A．能提高公務(wù)員的素質(zhì)，從而提高行政效率和管理質(zhì)量 B．有利于公務(wù)員及時(shí)準(zhǔn)確地把握時(shí)代脈搏，緊跟時(shí)代潮流 C．有利于更快更好的晉升職位
D．是能有效地提高工作的技能和水平
52．公務(wù)員法所稱公務(wù)員是指(ACD)的工作人員。A．納人國家行政編制
B．具有良好的政治思想素質(zhì) C．依法履行公職
D．由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利
53．以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是（CD）A．中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員 B．民主黨派機(jī)關(guān)工作人員 C．政府機(jī)關(guān)里的工勤人員
D．進(jìn)行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作人員
54．下列做法不符合《公務(wù)員法》規(guī)定的有（ABC）。
A．重慶市人民政府在錄用公務(wù)員時(shí)，對少數(shù)民族報(bào)考者給予適當(dāng)照顧
B．某省公務(wù)員主管機(jī)關(guān)將某縣公務(wù)員錄用組織權(quán)限授予該縣的公務(wù)員主管部門
C．某機(jī)關(guān)錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)市級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以不采取公開招考方式進(jìn)行 D．某機(jī)關(guān)對擬錄用的公務(wù)員可在本機(jī)關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示
55．對于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退，請問下面哪些情況屬于不得辭退的情形（ABCD）A．因工致殘被確認(rèn)喪失工作能力的 B．患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 C．女性公務(wù)員在孕期，產(chǎn)假，哺乳期內(nèi)的
D．法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形
56．報(bào)考公務(wù)員提交的申請材料應(yīng)當(dāng)符合什么條件?(BC)A．具體 B．真實(shí) C．準(zhǔn)確 D．詳細(xì)
57．下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的是(ABCD)。
A．非因法定事由．非經(jīng)法定程序，不被免職．降職．辭退或者處分 B．獲得工資報(bào)酬，享受福利．保險(xiǎn)待遇 C．對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議 D．提出申訴和控告
58．公務(wù)員予以辭退的條件包括(ABCD)。A．因公致殘，被確認(rèn)喪失工作能力的 B．考核連續(xù)兩年不稱職的 C．曠工一年內(nèi)累計(jì)超過三十天
D．不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的 59．公務(wù)員法的立法宗旨有（ABCD）A．規(guī)范公務(wù)員的管理
B．保障公務(wù)員的合法權(quán)益
C．加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督，促進(jìn)勤政廉政
D．建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，提高工作效能 60．公務(wù)員回避的類型有（BCD）A．血緣回避 B．地域回避 C．任職回避 D．公務(wù)回避
61．下列哪些人員是公務(wù)員法所稱的領(lǐng)導(dǎo)成員(BD)A．市紀(jì)委監(jiān)察室主任 B．鄉(xiāng)黨委書記
C．居民委員會(huì)主任 D．規(guī)劃局副局長
62．確定哪些任職人選，可以面向社會(huì)，從通過國家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開選拔?(BD)A．立法人員 B．初任法官 C．執(zhí)法人員 D．初任檢察官
63．哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以越級晉升的情況（AD）A．表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員 B．資歷很高
C．工作經(jīng)驗(yàn)豐富 D．工作特殊需要
64．公務(wù)員制度以（ABCD）為指導(dǎo) A．馬克思列寧主義 B．毛澤東思想 C．鄧小平理論
D．“三個(gè)代表”重要思想 65．公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列哪些行為?(ABCD)A．散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會(huì)．游行．示威等活動(dòng) B．組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工
C．濫用職權(quán)，侵害公民．法人或者其他組織的合法權(quán)益 D．拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令 66．公務(wù)員對涉及本人的下列哪些人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核?(ABCD)A．處分．降職．免職 B．辭退或者取消錄用 C．定期考核定為不稱職
D．申請辭職．提前退休末予批準(zhǔn)
67．公務(wù)員被降職使用時(shí)，以下說法正確的是（CD）A．降職是對公務(wù)員的一種懲戒，但不是一種行政處分 B．公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級別 C．公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職 D．公務(wù)員降職，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次 68．下列哪些內(nèi)容適用公務(wù)員法?(ABC)A．公務(wù)員的義務(wù) C．公務(wù)員的管理 B．公務(wù)員的權(quán)利 D．公務(wù)員的刑事責(zé)任
69．屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有（ABCD）A．保守國家秘密和工作秘密 B．維護(hù)國家的安全，榮譽(yù)和利益
C．服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令 D．模范遵守社會(huì)公德
70．機(jī)關(guān)可以聘任公務(wù)員，有關(guān)聘任人的產(chǎn)生方式以下正確的是（ABC）A．可從符合條件的人員中直接選聘 B．按照公務(wù)員錄用程序公開招聘
C．以簽訂聘任合同的方式確定雙方權(quán)利義務(wù)
D．對擬聘任人員的復(fù)審，考察由招聘機(jī)關(guān)的上級機(jī)關(guān)執(zhí)行
71．公務(wù)員辭去公職或者退休的，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，其時(shí)間限制為（AC）
A．原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi) B．原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在離職兩年內(nèi) C．其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi) D．其他公務(wù)員在離職一年內(nèi)
72．對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員定期考核主要程序有（ABCD）A．個(gè)人總結(jié)
B．聽取群眾意見
C．主管領(lǐng)導(dǎo)提出的考核等次意見
D．機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者經(jīng)授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次
73．公務(wù)員法中規(guī)定哪些人員的管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定?（BCD）A．海關(guān)人員的義務(wù)權(quán)利和管理 B．法官的義務(wù)．權(quán)利和管理
C．公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督 D．檢察官等的義務(wù)．權(quán)利和管理
74．對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員根據(jù)情節(jié)（ABC）A．給予處分 B．批評教育 C．構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任 D．行政處罰 75．人事爭議仲裁要堅(jiān)持的原則是什么（ABC）A．合法 B．公正 C．及時(shí) D．強(qiáng)制執(zhí)行
76．公務(wù)員享有包括(ABD)等八項(xiàng)權(quán)利。A．參加培訓(xùn)
B．提出申訴和控告 C．終身錄用 D．申請辭職
77．調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊(duì)伍的“入口”方式，二者的區(qū)別是什么（BCD）A．調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，錄用適用于選拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B．調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高
C．調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同
D．錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員
78．對公務(wù)員的處分應(yīng)當(dāng)做到(BCD)A．坦白從寬．抗拒從嚴(yán) B．事實(shí)清楚．證據(jù)確鑿 C．定性準(zhǔn)確．處理恰當(dāng) D．程序合法．手續(xù)完備 79．公務(wù)員主管部門工作人員違反公務(wù)員法的必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，這樣規(guī)定的意義及其特點(diǎn)是什么（ABCD）
A．公務(wù)員主管部門的工作人員如果執(zhí)法犯法，違反管理規(guī)定，將對公務(wù)員制度造成嚴(yán)重的損害 B．公務(wù)員主管部門工作人員是特殊主體，直接從事著公務(wù)員事務(wù)的綜合管理
C．對于法律規(guī)定的違反公務(wù)員法管理規(guī)定的情形，公務(wù)員主管部門工作人員都不得違反 D．公務(wù)員主管部門以及其工作人員都屬于違法行為的主體 80．綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)什么確定?(ABCD)A．憲法 B．有關(guān)法律 C．職務(wù)層次
D．機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置。
81．下面屬于報(bào)考公務(wù)員限制性條件的是(AC)A．曾被開除公職的 B．曾受行政處罰的
C．色盲不得錄用為交通警察 D．政治面貌非黨員的
82．對哪些公務(wù)員或者公務(wù)員集體，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)?（BCD）A．忠于職守
B．工作表現(xiàn)突出 C．有顯著成績和貢獻(xiàn) D．有其他突出事跡
83．關(guān)于調(diào)任的交流方式解釋正確的是（BC）A．包含“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面 B．是公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口” C．調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面
D．調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的相互交流 84．公務(wù)員交流的方式有（BCD）。A．輪崗 B．調(diào)任 C．轉(zhuǎn)任 D．掛職鍛煉
85．公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)（ABCD）A．愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國家資財(cái)有突出成績的 B．忠于職守，積極工作，成績顯著
C．為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的 D．同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的
86．公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（ABCD）A．未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的
B．重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的 C．在涉及國家秘密等特殊職位任職的
D．正在接受紀(jì)律審查．司法程序尚未終結(jié)的
87．公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有哪些（ABCD）A．思想政治體條件過硬 B．具備職務(wù)要求的工作能力 C．文化程度符合要求 D．具備規(guī)定的任職資歷
88．公務(wù)員錄用考試采取哪些方式進(jìn)行?(AB)A．筆試 B．面試
C．論文水平測試 D．心理測試
89．區(qū)分我國公務(wù)員制度與西方文官制度的正確方法是（ABCD）。
A．前者堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，后者選人，用人的價(jià)值向偏重業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能 B．前者堅(jiān)持為人民服務(wù)宗旨，后者把文官系統(tǒng)看作獨(dú)立的利益集團(tuán)，將文官身份分裂開來 C．前者堅(jiān)持黨管干部原則，后者強(qiáng)調(diào)文將文官官管理獨(dú)立于黨派之外，不受政黨干預(yù)
D．前者表現(xiàn)為所有公務(wù)員都必須與黨的路線．方針．政策保持一致并規(guī)范執(zhí)行之，后者則搞政治中立
90．公務(wù)員法專章規(guī)定聘任制，既是制度完善，也是制度創(chuàng)新，具有十分重要的意義。（BCD）A．實(shí)行聘任制有利于讓更多德才兼?zhèn)涞娜思尤牍珓?wù)員系統(tǒng)
B．實(shí)行聘任制有利于健全用人機(jī)制．增強(qiáng)公務(wù)員制度的生機(jī)和活力 C．實(shí)行聘任制有利于滿足機(jī)關(guān)吸引和使用多樣化人才的需求 D．實(shí)行聘任制有利于提高公務(wù)員整體素質(zhì)，提高公務(wù)員隊(duì)伍的專業(yè)化水平91．實(shí)行聘任制的職位是（AB）A．專業(yè)技術(shù)性比較強(qiáng)的職位 B．輔助性職位
C．人才緊缺的職位
D．為強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，一切職位都可以實(shí)行聘任制 92．下面屬于報(bào)考公務(wù)員限制性條件的是（ABC）A．曾被開除公職的 B．曾受刑事處罰的
C．色盲不得錄用為交通警察 D．政治面貌非黨員的
93．公務(wù)員違紀(jì)處分的期限是（ABCD）。A．警告，六個(gè)月 B．記過，十二個(gè)月 C．記大過，十八個(gè)月
D．降級、撤職、二十四個(gè)月
94．掛職鍛煉是一種特殊交流形式，其特殊性是（ABCD）A．不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù) B．有時(shí)間性
C．內(nèi)外混合型交流形式 D．單向性
95．下列職位中哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用公務(wù)員范圍（AB）A．辦事員 B．科員
C．綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員 D．鎮(zhèn)長
96．公務(wù)員職位分類的基本理念是什么（ABCD）A．適才適用 B．適才適遇 C．專才專用 D．同工同酬
97．公務(wù)員在何種離職情形前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)?(AB)A．辭職 B．被辭退 C．退休 D．離休
98．公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有（ACD）A．研究制定公務(wù)員管理規(guī)范
B．組織公務(wù)員法律，法規(guī)的制定和實(shí)施工作 C．監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實(shí)施
D．對同級各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進(jìn)行指導(dǎo) 99．下列職位哪些人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位（ACD）A．外事辦翻譯
B．人事廳專技處領(lǐng)導(dǎo)成員 C．刑偵部門法醫(yī)
D．政府辦公廳信息中心技術(shù)人員
100．屬于公務(wù)員錄用程序的有(ABCD)A．公示
B．考察和體檢 C．備案或?qū)徟?D．資格復(fù)審
101．人事爭議仲裁委員會(huì)的組成人員包括（ABC）。A．公務(wù)員主管部門的代表 B．聘用機(jī)關(guān)的代表 C．聘任制公務(wù)員的代表 D．公眾代表
102．在出現(xiàn) 情況時(shí)，可以延長公務(wù)員的工作時(shí)間（AB）A．發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組
B．下周一要召開緊急會(huì)議，需要準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 C．準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽 D．以上都不正確
103．通過面向社會(huì)公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些（BD）A．廳局級正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B．廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C．調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D．副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
104．公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴，提出申訴是向哪個(gè)部門或機(jī)關(guān)提出（BC）
A．作出原人事處理決定的機(jī)關(guān) B．公務(wù)員主管部門
C．作出原人事處理機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān) D．監(jiān)察機(jī)關(guān)
105．違反公務(wù)員法的行為主體要承擔(dān)法律責(zé)任，下面哪些屬于違法行為的主體？（ABCD）A．公務(wù)員主管部門
B．公務(wù)員主管部門的工作人員 C．各個(gè)用人單位或機(jī)關(guān) D．領(lǐng)導(dǎo)成員。
106．關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級別的關(guān)系所述正確的是（ABCD）。A．公務(wù)員又有級別又有職務(wù)，二者不能彼此取代 B．一職數(shù)級，上下交叉
C．職務(wù)與級別應(yīng)當(dāng)是互相對應(yīng)的關(guān)系 D．公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級別
107．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，有下列哪些情形應(yīng)當(dāng)回避?(BCD)A．與相關(guān)人熟識(shí) B．涉及本人利害關(guān)系
C．涉及與本人的岳父有利害關(guān)系 D．可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的
108．某市公開招錄市級機(jī)關(guān)公務(wù)員，請問下列有權(quán)組織該市市級機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄工作的是：（CD）A．該市市委組織部 B．該市人事局
C．該市所在省的人事廳 D．該市所在省的省委組織部
109．何種非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會(huì)公開選拔，產(chǎn)生任職人選?(AB)A．廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B．副調(diào)研員以上
C．縣處級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D．調(diào)研員以上
110．在錄用．競爭上崗．公開選拔中發(fā)生泄露試題．違反考場紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開．公正的，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，如何處理?(ABC)A．批評教育 B．處分
C．追究刑事責(zé)任 D．宣布無效
111．機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)考慮哪些條件（ABCD）A．機(jī)關(guān)職能 B．編制限額 C．職位空缺
D．公務(wù)員錄用主管部門的意見
112．下列關(guān)于期限的描述正確的是(AB)A．新錄用公務(wù)員的試用期為一年
B．聘任制公務(wù)員的試用期可以為三個(gè)月
C．公務(wù)員被降級的，在十八個(gè)月內(nèi)不得晉升職務(wù) D．聘任制公務(wù)員的試用期必須是六個(gè)月
113．行政執(zhí)法類職位是指在行政機(jī)關(guān)中直接履行（BCD）等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位。A．綜合管理 B．監(jiān)管 C．處罰 D．稽查
114．公務(wù)員的工資，福利，保險(xiǎn)，對公務(wù)員具有（ABD）基本功能。A．保障 B．激勵(lì) C．約束 D．調(diào)節(jié)
115．公務(wù)員進(jìn)行申訴的一般程序是什么（ABD）A．向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核 B．對復(fù)核決定不服進(jìn)行申訴 C．可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴
D．可以向做出處理決定的上一級機(jī)關(guān)提出再申訴 116．我國現(xiàn)有公務(wù)員職務(wù)實(shí)行(BC)A．考核制 B．選任制 C．任期制 D．淘汰制
117．以下哪些人事處理決定屬于申訴范圍（ABD）A．申請前退休未予批準(zhǔn)
B．未按規(guī)定確定工資，福利，保險(xiǎn)待遇 C．任職 D．免職
118．某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機(jī)關(guān)對其作出的處分決定，它應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門或機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴（BD）A．該市人事局
B．該市人事局公務(wù)員管理處 C．環(huán)保局 D．該省環(huán)保局
119．為什么要制定公務(wù)員法?(ABCD)A．規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益 B．加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督 C．建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍 D．促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能
120．公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項(xiàng)重要義務(wù)，是保證國家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求，其正確含義是（ACD）
A．對認(rèn)為錯(cuò)誤的決定如果上級要求立即決定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定 B．公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級負(fù)責(zé) C．公務(wù)員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令 D．該決定和命令應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi)
121．根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實(shí)行的是選任制（ABCD）A．基層人民法院院長 B．自治州副州長 C．省委書記
D．民革中央主席
122．我國使用考試方式錄用公務(wù)員的范圍有（ABC）A．辦事員 B．科員 C．主任科員 D．調(diào)研員
123．公務(wù)員的職務(wù)和身份保障權(quán)不包括下列哪些(ABCD)A．獲得工資報(bào)酬，享受福利，保險(xiǎn)待遇 B．提出申訴和控告
C．非經(jīng)上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不被免職、降職、辭退或者處分 D．對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議
124．委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)（ABCD）A．試用期滿考核合格 B．職務(wù)發(fā)生變化
C．不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù) D．其他情形需要任免職務(wù)的
125．以下符合調(diào)任的條件的是(ABD)A．符合擬任職位要求的學(xué)歷
B．具有符合職位要求的文化程度和工作能力 C．曾經(jīng)被辭退的人員不得調(diào)任 D．符合所任職位要求的工作經(jīng)歷
126．公務(wù)員錄用考試基本方法的優(yōu)點(diǎn)是具有（ABCD）。A．法制性 B．實(shí)用性 C．特定性 D．公開性
127．公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項(xiàng)重要義務(wù)，是保證國家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求，其正確含義是（ACD）
A．對認(rèn)為錯(cuò)誤的決定如果上級要求立即決定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定 B．公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級負(fù)責(zé) C．公務(wù)員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令 D．該決定和命令應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi)
128．公務(wù)員法在法律責(zé)任這一章里專門規(guī)定了對公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為應(yīng)當(dāng)追究的法律責(zé)任，請問哪些部門屬于公務(wù)員主管部門（CD）A．各級地方政府 B．各級地方黨委
C．各級政府中的人事部門 D．各級地方黨委中的組織部門
129．行政首長應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的公務(wù)員責(zé)任是（ABC）A．接受辭退 B．行政處分
C．承擔(dān)行政賠償 D．承擔(dān)刑事法律責(zé)任
130．關(guān)于提前退休的規(guī)定哪些是正確的（BD）A．退休條件須由公務(wù)員主管部門作出規(guī)定
B．公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出 C．公務(wù)員退休的條件主要強(qiáng)調(diào)的是工作年限 D．公務(wù)員本人申請退休的，必須經(jīng)任免機(jī)關(guān)審批
131．高某作為審計(jì)組長，被審計(jì)局派到建筑公司審計(jì)去年財(cái)務(wù)收支，三年前，高某曾在該公司任財(cái)務(wù)科科長，后因工作需要調(diào)到市審計(jì)局工作．審計(jì)中，高某發(fā)現(xiàn)建筑公司有嚴(yán)重的偷稅行為，公司經(jīng)理王某為減輕處罰，多次向高某求情．高某礙于面子，未將偷稅事實(shí)寫入審計(jì)報(bào)告中．這件事情后來被查出，高某被審計(jì)局予以行政記大過處分．關(guān)于上述事實(shí)，下列描述正確的是（AC）A．高某對給予他的處分，有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯 B．高某可以不回避，因?yàn)樗麤]有擔(dān)任相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C．高某應(yīng)該回避，因?yàn)榇嬖谟绊懝龍?zhí)法的情形
D．高某在處分期間，可以晉升工資檔次，但不能晉升級別 132．公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ABCD）A．具有職位所要求的文化程度和工作能力 B．具有良好的品行
C．具有正常履行職責(zé)的身體條件 D．法律規(guī)定的其他條件 133．公務(wù)員享受福利，保險(xiǎn)待遇，其內(nèi)容是（ABCD）A．公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假
B．公務(wù)員在退休，患病，工傷，生育，失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償 C．因公致殘的，享受過國家規(guī)定的傷殘待遇
D．公務(wù)員因公犧牲，因公死亡的其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待 134．我國公務(wù)員培訓(xùn)的基本原則是（ABCD）A．理論聯(lián)系實(shí)際 B．學(xué)用一致 C．按需施教 D．講求實(shí)效
135．關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法哪些是正確的（BCD）。A．我國公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三項(xiàng)職位 B．除公務(wù)員法列出的三類職位外，還有檢察官．法官等職位 C．以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別
D．對于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位 136．公務(wù)員可以在什么范圍內(nèi)從事人員交流?(BCD)A．國外公務(wù)員
B．公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部
C．與國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員 D．與人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員
137．新時(shí)代對公務(wù)員的素質(zhì)也提出了新的要求，那么公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)素質(zhì)應(yīng)當(dāng)具有（ABCD）A．綜合性 B．時(shí)代性 C．動(dòng)態(tài)性 D．層次性
138．人事爭議仲裁委員會(huì)由哪些人員組成（ABCD）A．公務(wù)員主管部門的代表 B．聘用機(jī)關(guān)的代表
C．聘任制公務(wù)員的代表 D．法律專家
139．機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對哪些職位實(shí)行聘任制(ABCD)A．公安部門的法醫(yī)
B．安全部門的特種技術(shù) C．人民法院的書記員 D．外事部門的翻譯
140．機(jī)關(guān)在設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位時(shí)依據(jù)下列哪些因素（BCD）A．公務(wù)員級別 B．職數(shù) C．機(jī)關(guān)職能 D．機(jī)構(gòu)規(guī)格
141．國家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公務(wù)員的培訓(xùn)，下列哪些(ABD)屬于公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu) A．公務(wù)員培訓(xùn)中心 B．中國浦東干部學(xué)院 C．繼續(xù)教育學(xué)院 D．行政學(xué)院
142．下列哪些人員不得錄用為公務(wù)員（AB）。A．甲曾因犯罪受過刑事處罰 B．乙曾被開除公職
C．丙曾因違反交通規(guī)則被罰款 D．丁曾受過黨紀(jì)處分
143．在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行制度（AC）A．任職前公示制度 B．委任
C．任職試用期制度 D．任期
144．下列人員，（ABD）有可能屬于行政七級。A．國務(wù)院各部委的司長 B．副專員 C．縣長
D．地級市市長
145．受理公務(wù)員控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)是（AB）A．紀(jì)檢，監(jiān)察機(jī)關(guān) B．上級機(jī)關(guān)
C．公務(wù)員主管部門 D．本人所在機(jī)關(guān)
146．公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個(gè)條件是什么（ABD）A．有編制 B．有職數(shù)
C．有相應(yīng)的權(quán)限 D．有相應(yīng)的職位空缺
147．下列哪些人員不屬于公務(wù)員（BD）A．民主黨派機(jī)關(guān)工作人員 B．現(xiàn)役軍人 C．刑警
D．機(jī)關(guān)中的工勤人員
148．公務(wù)員級別的功能有（AD）A．確定工資及其他待遇的重要依據(jù) B．任職．晉升的依據(jù) C．確定職權(quán)的標(biāo)尺
D．平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺
149．公務(wù)員進(jìn)行掛職鍛煉是機(jī)關(guān)對公務(wù)員進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉的一種方式，掛職鍛煉是（AC）A．由機(jī)關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計(jì)劃而組織實(shí)施的 B．根據(jù)公務(wù)員個(gè)人申請進(jìn)行選派的 C．時(shí)間一般是一至兩年
D．上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級基層去鍛煉的交流方式 150．公務(wù)員的任用堅(jiān)持(AC)的原則。A．任人唯賢 B．分類管理 C．德才兼?zhèn)?D．黨管干部
151．公務(wù)員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況，以下哪些屬于需要回避的親屬關(guān)系（ABCD）A．夫妻關(guān)系
B．直系血親關(guān)系
C．三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D．近姻親關(guān)系
152．綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)什么確定?(ABCD)A．憲法 B．有關(guān)法律 C．職務(wù)層次
D．機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置
153．我國公務(wù)員紀(jì)律的特征有（AC）A．法定性 B．普遍性 C．強(qiáng)制性 D．全面性
154．公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為（ABCD）A．優(yōu)秀 B．稱職 C．基本稱職 D．不稱職
155．關(guān)于聘任人選的產(chǎn)生方式公務(wù)員法規(guī)定有哪幾種（BD）A．按照公務(wù)員錄用辦法進(jìn)行 B．公開招聘 C．推薦選聘 D．直接選聘
156．以下人員屬于公務(wù)員的是（AB）A．人大機(jī)關(guān)的工作人員 B．檢查機(jī)關(guān)的工作人員 C．公立大學(xué)的黨委書記 D．科研院所的研究人員
157．現(xiàn)行國家機(jī)關(guān)的保險(xiǎn)制度主要有（AC）A．生育保險(xiǎn)制度 B．養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
C．疾病保險(xiǎn)制度，傷殘保險(xiǎn)制度 D．死亡保險(xiǎn)制度
158．公務(wù)員現(xiàn)行的休假有（ABCD）A．法定節(jié)假日
B．年休假，探親假 C．產(chǎn)假，婚(喪)假 D．病事假
159．以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（AD）A．副鎮(zhèn)長 B．主任科員 C．巡視員 D．縣處級副職
160．公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列哪些情形的，撤銷獎(jiǎng)勵(lì)?（ABCD）A．弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì) B．申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤 C．申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)嚴(yán)重違反規(guī)定程序
D．有法律．法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形 161．公務(wù)員回避制度的地位和作用是（ABD）A．有利于公正履行職責(zé)的導(dǎo)向作用 B．有利于公務(wù)員健康成長的保護(hù)作用 C．有利于預(yù)防腐敗，加強(qiáng)廉政建設(shè) D．有利于發(fā)揮全社會(huì)的監(jiān)督作用
162．機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)（ABCD）A．賠禮道歉 B．恢復(fù)名譽(yù) C．消除影響
D．對公務(wù)員造成的經(jīng)濟(jì)損失給予賠償
163．公務(wù)員錄用考試根據(jù)什么內(nèi)容分別設(shè)置?(AD)A．公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力 B．智商 C．專業(yè)
D．不同職位類別
164．公務(wù)員隊(duì)伍的更新機(jī)制由（ACD）組成。A．錄用 B．調(diào)動(dòng) C．退休 D．辭職辭退
165.下列哪些人員不屬于公務(wù)員（BD）A.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員 B.現(xiàn)役軍人 C.刑警
D.機(jī)關(guān)中的工勤人員
166.公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有：（ACD）A.研究制定公務(wù)員管理規(guī)范
B.組織公務(wù)員法律，法規(guī)的制定和實(shí)施工作 C.監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實(shí)施
D.對同級各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進(jìn)行指導(dǎo)
167.公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項(xiàng)重要義務(wù)，是保證國家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求，其正確含義是：（ACD）
A.對認(rèn)為錯(cuò)誤的決定如果上級要求立即執(zhí)行，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定 B.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級負(fù)責(zé) C.公務(wù)員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令 D.該決定和命令應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi)
168.根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實(shí)行的是選任制（ABCD）A.基層人民法院院長 B.自治州副州長 C.省委書記
D.民革中央主席
169.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為：（ABCD）
A.曠工或者因公外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸 B.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令
C.從事或者參與營利性活動(dòng),在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù) D.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家資財(cái)
170.下列哪些內(nèi)容適用公務(wù)員法?(ABC)A.公務(wù)員的義務(wù) B.公務(wù)員的權(quán)利 C.公務(wù)員的管理 D.公務(wù)員的刑事責(zé)任
171.高某作為審計(jì)組長，被審計(jì)局派到建筑公司審計(jì)去年財(cái)務(wù)收支。三年前，高某曾在該公司任財(cái)務(wù)科科長，后因工作需要調(diào)到市審計(jì)局工作。審計(jì)中，高某發(fā)現(xiàn)建筑公司有嚴(yán)重的偷稅行為，公司經(jīng)理王某為減輕處罰，多次向高某求情。高某礙于面子，未將偷稅事實(shí)寫入審計(jì)報(bào)告中。這件事情后來被查出，高某被審計(jì)局予以行政記大過處分。關(guān)于上述事實(shí)，下列描述正確的是：（AC）A.高某對給予他的處分，有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯 B.高某可以不回避，因?yàn)樗麤]有擔(dān)任相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C.高某應(yīng)該回避，因?yàn)榇嬖谟绊懝龍?zhí)法的情形
D.高某在處分期間，可以晉升工資檔次，但不能晉升級別 172.報(bào)考公務(wù)員提交的申請材料應(yīng)當(dāng)符合什么條件?(BC)A.具體 B.真實(shí) C.準(zhǔn)確 D.詳細(xì)
173.我國公務(wù)員的權(quán)利包括（ACD）A.退休權(quán)
B.工作條件要求權(quán) C.獲得工作報(bào)酬權(quán) D.參加培訓(xùn)權(quán)
174.公務(wù)員級別的功能有（AD）A.確定工資及其他待遇的重要依據(jù) B.任職、晉升的依據(jù) C.確定職權(quán)的標(biāo)尺
D.平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺
175.公務(wù)員職務(wù)任免制度的功能有：（ABD）A.賦予職責(zé) B.完善管理
C.合理配置人才 D.保障權(quán)利（或廢除）
176.公務(wù)員交流的方式有（BCD）A.輪崗 B.調(diào)任 C.轉(zhuǎn)任 D.掛職鍛煉
177.公務(wù)員錄用考試根據(jù)什么內(nèi)容分別設(shè)置?(AD)A.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力 B.智商
C.專業(yè) D.不同職位類別
178.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，可以辭退？（ABC）A．在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的
B．因公外出無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15 天，或一年內(nèi)累計(jì)超過30 天的 C．不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的 D．在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，患病仍在治療的
179.下列人員，（）可以由委任產(chǎn)生。（CD）A．鄉(xiāng)長 B．鎮(zhèn)長
C．審計(jì)局局長
D．國務(wù)院各部副部長
180.公務(wù)員福利待遇主要包括（ACD）A．休假，福利費(fèi) B．子女義務(wù)教育補(bǔ)貼 C．住房，冬季取暖補(bǔ)貼 D．撫恤，優(yōu)待
181.下列哪些說法是錯(cuò)誤的(BD)A．公務(wù)員在復(fù)核期間不停止人事處理的執(zhí)行 B．公務(wù)員在復(fù)核期間停止人事處理的執(zhí)行 C．公務(wù)員在申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行 D．公務(wù)員在申訴期間停止人事處理的執(zhí)行
182.下列做法不符合《公務(wù)員法》規(guī)定的有(ABC)。
A．重慶市人民政府在錄用公務(wù)員時(shí)，對少數(shù)民族報(bào)考者給予適當(dāng)照顧
B．某省公務(wù)員主管機(jī)關(guān)將某縣公務(wù)員錄用組織權(quán)限授予該縣的公務(wù)員主管部門
C．某機(jī)關(guān)錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)市級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以不采取公開招考方式進(jìn)行 D．某機(jī)關(guān)對擬錄用的公務(wù)員可在本機(jī)關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示
183.確定哪些任職人選，可以面向社會(huì)，從通過國家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開選拔?（BD）A．立法人員 B．初任法官 C．執(zhí)法人員 D．初任檢察官
184.公務(wù)員被降職使用時(shí)，以下說法正確的是(CD)A．降職是對公務(wù)員的一種懲戒，但不是一種行政處分 B．公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級別 C．公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職 D．公務(wù)員降職，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次
185.對哪些公務(wù)員或者公務(wù)員集體，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)?（BCD）A．忠于職守
B．工作表現(xiàn)突出 C．有顯著成績和貢獻(xiàn) D．有其他突出事跡
186.下列職位哪些人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位（ACD）A．外事辦翻譯
B．人事廳專技處領(lǐng)導(dǎo)成員 C．刑偵部門法醫(yī)
D．政府辦公廳信息中心技術(shù)人員
187.以下哪些人事處理決定屬于申訴范圍(ABD)A．申請前退休未予批準(zhǔn)
B．未按規(guī)定確定工資，福利，保險(xiǎn)待遇 C．任職 D．免職
188.下列哪些人員不得錄用為公務(wù)員（AB）。A.甲曾因犯罪受過刑事處罰 B.乙曾被開除公職
C.丙曾因違反交通規(guī)則被罰款 D.丁曾受過黨紀(jì)處分
189.公務(wù)員回避的類型有（BCD）。A.血緣回避 B.地域回避 C.任職回避 D.公務(wù)回避
190.在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開、公正的，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，如何處理?(ABC)A.批評教育 B.處分
C.追究刑事責(zé)任 D.宣布無效
191.關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法哪些是正確的（BCD）。A.我國公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三項(xiàng)職位 B.除公務(wù)員法列出的三類職位外,還有檢察官、法官等職位 C.以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別
D.對于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位 192.公務(wù)員進(jìn)行申訴的一般程序是什么（ABD）A.向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核 B.對復(fù)核決定不服進(jìn)行申訴 C.可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴
D.可以向做出處理決定的上一級機(jī)關(guān)提出再申訴 193.公務(wù)員目前實(shí)行的保險(xiǎn)制度有（BC）A.工傷保險(xiǎn)制度 B.生育保險(xiǎn)制度
C.基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度 D.退休保險(xiǎn)制度
194.機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)考慮哪些條件（ABCD）A.機(jī)關(guān)職能 B.編制限額 C.職位空缺
D.公務(wù)員錄用主管部門的意見
195．公務(wù)員主管部門工作人員違反公務(wù)員法的必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，這樣規(guī)定的意義及其特點(diǎn)是什么（ABCD）
A．公務(wù)員主管部門的工作人員如果執(zhí)法犯法，違反管理規(guī)定，將對公務(wù)員制度造成嚴(yán)重的損害 B．公務(wù)員主管部門工作人員是特殊主體，直接從事著公務(wù)員事務(wù)的綜合管理
C．對于法律規(guī)定的違反公務(wù)員法管理規(guī)定的情形，公務(wù)員主管部門工作人員都不得違反 D．公務(wù)員主管部門以及其工作人員都屬于違法行為的主體
196.公務(wù)員擔(dān)任(AB)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避。A.鄉(xiāng)級機(jī)關(guān) B.縣級機(jī)關(guān) C.地級機(jī)關(guān) D.省級機(jī)關(guān)
197.機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)（ABC）。
A.賠禮道歉 B.恢復(fù)名譽(yù) C.經(jīng)濟(jì)賠償 D.精神賠償
198.人事爭議仲裁委員會(huì)的組成人員包括（ABC）。A.公務(wù)員主管部門的代表 B.聘用機(jī)關(guān)的代表
C.聘任制公務(wù)員的代表 D.公眾代表
199.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列程序辦理：（ABC）A.民主推薦，確定考察對象；
B.組織考察，研究提出任職建議方案，按照管理權(quán)限討論決定 C.按照規(guī)定履行任職手續(xù)； D.民主推薦后直接任職
200.公務(wù)員法規(guī)定，不得辭去公職的公務(wù)員包括(BCD)。A.所學(xué)專業(yè)不對口的 B.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的
C.末滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的 D.涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的
三、判斷題
1．晉升地（市）級以上政府機(jī)關(guān)處級以上職務(wù)的，需有三年以上基層工作經(jīng)歷。（對）2．《公務(wù)員法》中所指“公職”，主要是指在國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體中擔(dān)任的職務(wù)。（錯(cuò)）
3．降職是處分的種類。（錯(cuò)）
4．晉升科員職務(wù)需辦事員職務(wù)三年以上。（對）
5．公務(wù)員實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。（對）
6．公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（對）7．上級部門可以根據(jù)工作情況要求下級機(jī)關(guān)辭退公務(wù)員。（錯(cuò)）
8．公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一至二個(gè)職務(wù)層次任職（錯(cuò)）。9.《中華人民共和國公務(wù)員法》是我國加強(qiáng)對國家公務(wù)員進(jìn)行管理的重大立法。（錯(cuò)）10．地域回避是指擔(dān)任局級以下地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員不得在原籍任職。（錯(cuò)）11．退休公務(wù)員只享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，不享受其它待遇。（錯(cuò)）12．任期制有利于保持領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的相對穩(wěn)定。（對）
13.地方黨委組織部門和政府人事部門根據(jù)職責(zé)分工履行公務(wù)員綜合管理的職責(zé)。（對）14．公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)適用于按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者為完成專項(xiàng)任務(wù)組成的工作集體。（對）15．公務(wù)員可以組織或者參加罷工。（錯(cuò)）
16．公務(wù)員掛職鍛煉期間，應(yīng)改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（錯(cuò)）
17．法律，法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照中華人民共和國公務(wù)員法進(jìn)行管理。（對）
18.公務(wù)員確因工作需要可以在企業(yè)和營利性事業(yè)單位兼任名譽(yù)職務(wù)。（錯(cuò)）
19．擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因個(gè)人或者其他原因，可以自愿提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（對）20．地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由地方各級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。（錯(cuò)）21．機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。（對）
22、公務(wù)員在受行政處分期間，有特殊貢獻(xiàn)的，可以提前解除行政處分。（錯(cuò)）23．公務(wù)員的考核，是指對公務(wù)員履行職責(zé)的情況所作的考察和評價(jià)。（對）24．《公務(wù)員法》規(guī)定，津貼和獎(jiǎng)金不屬于工資的構(gòu)成部分。（錯(cuò)）25．公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等次。（錯(cuò)）26.公務(wù)員法規(guī)定的法律責(zé)任包括行政法律責(zé)任、刑事法律責(zé)任、民事法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。（對）27．公務(wù)員因違法違紀(jì)受處分分為：警告、記過、記大過、降職、撤職、開除。（錯(cuò)）28．競爭上崗．公開選拔是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一種法定方式。（對）29．因公致殘并被確認(rèn)為喪失工作能力的，應(yīng)退休。（對）
30．中華人民共和國公務(wù)員法由第十屆全國人大常委會(huì)第十五次會(huì)議通過。(對)31．上級公務(wù)員主管部門領(lǐng)導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。（對）
32．公務(wù)員培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)，不應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算。（錯(cuò)）
33．我國公務(wù)員共分綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三類職位。（錯(cuò)）34．降職是處分的種類。（錯(cuò)）
35、考任制源于西方的文官制度，后為亞洲各國所效仿。（錯(cuò)）
36．機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)采取補(bǔ)救措施，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。（對）
37．公務(wù)員履行職務(wù)的行為，受法律保護(hù)。（錯(cuò)）
38．公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。（錯(cuò)）39．機(jī)關(guān)對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行聘任培訓(xùn)。（錯(cuò)）40．公務(wù)員申訴控告制度是為保護(hù)公民的合法權(quán)益，防止公務(wù)員受到侵犯而制定的一種制度。（錯(cuò)）41．機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。（對）
42．公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（對）43．公務(wù)員在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的不得辭去公職。（對）
44．公務(wù)員解除處分后，晉升工資檔次．級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級．撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別．原職務(wù)。（對）
45．公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)．縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避，法律另有規(guī)定的除外。（對）46．公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（對）
47．公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，在復(fù)核，申訴期間，該人事處理應(yīng)停止執(zhí)行。（錯(cuò)）48．對公務(wù)員的管理，體現(xiàn)在身份管理和職務(wù)管理兩個(gè)方面。（對）49．鄉(xiāng)長，副鄉(xiāng)長，鎮(zhèn)長，副鎮(zhèn)長由上級組織任命。（錯(cuò)）
50．選任制公務(wù)員任期屆滿不再連任的，所任職務(wù)自然免除。（對）51．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以不執(zhí)行上級的決定或者命令。（錯(cuò)）52．機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進(jìn)行分級分類培訓(xùn)。（對）53．公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)多種相關(guān)因素，保持不同職務(wù)，級別之間的合理工資差距。（對）
54．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見。（對）
55．選任制公務(wù)員職務(wù)一般通過選舉方式任職。（對）
56．在西方，政務(wù)類公務(wù)員以官員為終生職業(yè)，適用公務(wù)員法調(diào)整。（錯(cuò)）
57．擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作變動(dòng)依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)履行辭職手續(xù)。（錯(cuò)）
58．公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位，人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。（對）
59．1993年8月14日國務(wù)院公布的《國家公務(wù)員暫行條例》與中華人民共和國公務(wù)員法并存使用。（錯(cuò)）
60．國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。（對）61．公務(wù)員錄用中，招考機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提交虛假材料的，有權(quán)自行取消其參加本次考試的資格。（對）62．國家實(shí)行公務(wù)員品位分類制度。（錯(cuò)）
63．行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。（對）
64．錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職務(wù)空缺。（錯(cuò)）65．國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員級別序列。（錯(cuò)）
66．黨政各部門的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)大多是既無任職年限，又無任職界數(shù)限制。（錯(cuò)）
67．我國公務(wù)員不得組織或參加集會(huì)、游行、示威活動(dòng)，不得組織或者參加罷工。（錯(cuò)）68．工作年限滿三十年的公務(wù)員可以提前退休。（對）69．考錄制度是整個(gè)公務(wù)制度的基本內(nèi)容。（對）70．公務(wù)員辭職辭退都必須是公務(wù)員本人自愿。（錯(cuò)）
71．職位分類是“對人不對事”，品位分類是“對事不對人”。（錯(cuò)）72．聘任合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限，職位及其職責(zé)要求，工資．福利．保險(xiǎn)待遇，違約責(zé)任等條款。（對）73．對省部級正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。（對）74．品位分類是以“事”為中心的分類，側(cè)重職位的職務(wù)，職責(zé)和職權(quán)。（錯(cuò)）
75．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，公務(wù)員承擔(dān)責(zé)任。（錯(cuò)）
76．公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。（對）
77．公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起六十日內(nèi)予以審批。（錯(cuò)）78．公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系的，可以在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（錯(cuò)）
79．公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房，醫(yī)療等補(bǔ)貼，補(bǔ)助。（對）
80．我國公務(wù)員不得組織或參加集會(huì)。游行、示威活動(dòng)，不得組織或者參加罷工。（錯(cuò)）81．公務(wù)員提出申訴，控告，不得捏造事實(shí)，誣告，陷害他人。(對)82．公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（對）83．招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。（對）84．公務(wù)員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行任職回避制度，無論什么情況都一律按規(guī)定回避。（錯(cuò)）85．職務(wù)升降是公務(wù)員管理中的有效激勵(lì)手段。（對）
86．公務(wù)員可以從事或者參與營利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。（錯(cuò)）
87．公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（對）88．因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的公務(wù)員可以辭退。（錯(cuò)）89．公務(wù)員退休后，鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專長，參與社會(huì)發(fā)展。（對）90．不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的公務(wù)員可以辭職。（錯(cuò)）
91．公務(wù)員退休后，可以享受與在職干部一樣的各種社會(huì)、政治待遇。（錯(cuò)）92．國家實(shí)行公務(wù)員交流制度。（對）
93．機(jī)關(guān)的編制數(shù)額是確定的，職務(wù)的數(shù)額，比例是不確定的。（錯(cuò)）
94．國家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。（對）
95．公務(wù)員管理必須堅(jiān)持監(jiān)督約束和激勵(lì)保障并重的原則。(對)96．公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（錯(cuò)）97．鄉(xiāng)鎮(zhèn)，街道黨委書記，副書記屬于選任制公務(wù)員職位。（錯(cuò)）
98．公務(wù)員確因工作需要可以在企業(yè)和營利性事業(yè)單位兼任名譽(yù)職務(wù)。（錯(cuò)）
99．因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由縣級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。（對）100．公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制、委任制和聘任制。（錯(cuò)）
101．在特殊情況下，機(jī)關(guān)可聘請外籍華人擔(dān)任公務(wù)員中專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位。（錯(cuò)）102．公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。（對）
103．公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)，與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（對）104．利害關(guān)系人無權(quán)申請公務(wù)員回避。（錯(cuò)）
105．地域回避針對地州市縣以下國家機(jī)關(guān)中擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。（錯(cuò)）
106．錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（對）
107．機(jī)關(guān)也可以不經(jīng)申請直接作出公務(wù)員回避決定。（對）
108．職位分類是以“人”為中心的分類，側(cè)重人的資歷條件。（錯(cuò)）109．女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退。（錯(cuò)）
110．任期制有利于實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，建立充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制。（對）
第三篇：浙江參公考試試題
1、《中華人民共和國公務(wù)員法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議于2005年通過。
2、《中華人民共和國公務(wù)員法》自起施。
3、《中華人民共和國公務(wù)員法》共。
A、十七章一百零八 B、十七章一百零七條 C、十八章一百零七條 D、十八章一百零八條
4、公務(wù)員享有的基本權(quán)利有項(xiàng)。
A、四項(xiàng) B、八項(xiàng) C、十四項(xiàng) D、二十五項(xiàng)
5、公務(wù)員的錄用最低年齡是。
A、年滿十八周歲 B、年滿二十周歲 C、三十周歲以下 D、三十五周歲以下
6、公務(wù)員考試錄用的職務(wù)范圍不包括。
A、科員 B、副主任科員 C、辦事員 D、副調(diào)研員
7、對擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求進(jìn)行的培訓(xùn)是。
A、更新知識(shí)培訓(xùn) B、提高工作能力培訓(xùn) C、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
8、機(jī)關(guān)對從事專項(xiàng)工作的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)。
A、分級培訓(xùn) B、分級分類培訓(xùn) C、定期培訓(xùn) D、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)
9、機(jī)關(guān)要根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的要求，對公務(wù)員進(jìn)。
A、分級培訓(xùn) B、分級分類培訓(xùn) C、定期培訓(xùn) D、分類培訓(xùn)
10、機(jī)關(guān)對全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行、提高工作能力的在職培訓(xùn)。
A、分級培訓(xùn) B、分級分類培訓(xùn) C、定期培訓(xùn) D、更新知識(shí)
11、公務(wù)員必須遵守的紀(jì)律共。
A、九項(xiàng) B、十二項(xiàng) C、十五項(xiàng) D、十六項(xiàng)
12、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)共。A、七項(xiàng) B、八項(xiàng) C、九項(xiàng) D、十項(xiàng)
13、晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)。
A、初任培訓(xùn) B、任職培訓(xùn) C、調(diào)任培訓(xùn) D、專業(yè)培訓(xùn)
14、機(jī)關(guān)對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)。
A、資格條件培訓(xùn) B、更新知識(shí)培訓(xùn) C、初任培訓(xùn) D、崗前培訓(xùn)
15、公務(wù)員參加培訓(xùn)的時(shí)間由公務(wù)員主管部門按照公務(wù)員法第規(guī)定的培訓(xùn)要求予以確定。
A、六十條 B、六十一條 C、六十二條 D、六十三條
16、民族自治縣政府?dāng)M錄用20名公務(wù)員，該縣政府責(zé)成本縣人事局負(fù)責(zé)主考工作。該縣人事局組織了此次考試并錄用了20名公務(wù)員，對其中5名少數(shù)民族考生予以照顧。后來上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)認(rèn)定此次考試無效。根據(jù)公務(wù)員考錄的規(guī)定，你認(rèn)為此次考試無效的原因應(yīng)該是。
A、縣人事局不應(yīng)該對5名少數(shù)民族考生予以照顧
B、縣政府錄用公務(wù)員應(yīng)由地市以上人事部門主考
C、地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織
D、民族自治縣政府錄用公務(wù)員京戲以少數(shù)民族為主
17、公務(wù)員張某受降級處分后，一直表現(xiàn)較好，兩年后，張某所受處分被解除，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，對張某正確做法是。
A、恢復(fù)原級別
B、不恢復(fù)原級別，但今后晉升職務(wù)、級別和工資檔次，受原處分的影響
C、恢復(fù)原級別，今后晉升職務(wù)、級別和工資檔次，受原處分的影響
D、不恢復(fù)原級別，今后晉升職務(wù)、級別和工資檔次，不再受原處分的影響。
18、下列有關(guān)公務(wù)員的表述不正確的是。
A、公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員
B、法律對公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督另有規(guī)定的，從其規(guī)定
C、由于《法官法》、《察官法》、對法官、檢察官的義務(wù)、權(quán)利和管理已另有規(guī)定，所以法官、檢察官不適用于《公務(wù)員法》
D、公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)。
19、新錄用的公務(wù)員試用期４為。試用期合格的，予以任職，不合格的取消錄用。
Ａ、三個(gè)月Ｂ、半年Ｃ、九個(gè)月Ｄ、一年
２０、下列屬于公務(wù)員義務(wù)的是
Ａ不得散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)
Ｂ、不得拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令
Ｃ、全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督
Ｄ、不得違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家資財(cái)
２１、對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉重點(diǎn)是考核
Ａ、德、謙
２２、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)。
Ａ、終身制
Ｂ、選任制
Ｃ、任期制
Ｄ、聘任制
２３、公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。有關(guān)定期考核和平時(shí)考核之間的關(guān)系正確表述是
Ａ、定期考核以平時(shí)考核為基。
Ｂ、平時(shí)考核以定期考核為基。
Ｃ、以平時(shí)考核為主
Ｄ、以定期考核為主
２４、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。
Ａ、省級以上公務(wù)員主管部門
Ｂ、地級以上公務(wù)員主管部門
Ｃ、設(shè)區(qū)的高級以上公務(wù)員主管部門
Ｄ、縣級以上公務(wù)員主管部門
２５、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該。
Ａ、警告或記過
Ｂ、撤職或開除
Ｃ、辭退或辭。
Ｄ、降低一個(gè)職務(wù)層次任。
26、對公務(wù)員或公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)原則是。
A、堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則
B、堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則
C、堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則
D、堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則
27、公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級別，受處分的，可以晉升工資檔次。
A、警告 B、記過 C、記大過 D、降級
28、受處分的，按照規(guī)定降低級別。
A、記過 B、記大過 C、撤職 D、降級
29、下列對公務(wù)員受處分時(shí)間表述正確的是。
A、警告，3個(gè)月 B、記過，6個(gè)月 C、記大過，12個(gè)月 D、降級、撤職，24個(gè)月
30、公務(wù)員被解除處分后，晉升工資、級別和職務(wù)。
A、不再受原處分的影響
B、晉升工資受原處分影響
C、晉升級別受處分的影響
D、晉升職務(wù)受原處分的影響
31、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。
Ａ、省級以上公務(wù)員主管部門
Ｂ、設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門
Ｃ、縣級公務(wù)員主管部門
Ｄ、機(jī)關(guān)主管領(lǐng)。
３２、公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的。
Ａ、資格條件Ｂ、職位空缺Ｃ、增人計(jì)劃Ｄ、考試成績
３３、機(jī)關(guān)在聘任公務(wù)員，聘任合同可以約定試用期，試用期為。
Ａ、一個(gè)月Ｂ、三個(gè)月Ｃ、一個(gè)月至六個(gè)月Ｄ、一個(gè)月至三個(gè)月
３５、國家對公務(wù)員實(shí)，提高管理效能和科學(xué)化水平。
Ａ、分級管理Ｂ、分級分類管理Ｃ、分類管理Ｄ、分別管理
３６、機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人眩
Ａ、廳局級正職以下Ｂ、廳局級副職以下Ｃ、司處級正職以下Ｄ、司處級副職以下
３７、選任制公務(wù)員即任當(dāng)選職務(wù)。
Ａ、命令公示后
Ｂ、選舉結(jié)果生效時(shí)
Ｃ、報(bào)上級組織部門同意后
Ｄ、上級黨委領(lǐng)導(dǎo)同意后
３８、廳局級下職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以，產(chǎn)生任職人眩
Ａ、面向社會(huì)公開選拔Ｂ、面向本機(jī)關(guān)公開選拔Ｃ、在本機(jī)關(guān)競爭上崗Ｄ、通過上級委派
３９、公務(wù)員連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的應(yīng)予。
Ａ、降級Ｂ、撤職Ｃ、降職Ｄ、辭。
４０、對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，按照相應(yīng)職位要求所進(jìn)行的培訓(xùn)屬于。
Ａ、初任培訓(xùn)Ｂ、任職培訓(xùn)Ｃ、在職培訓(xùn)Ｄ、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)
４１、公務(wù)員實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員法定工作日之處加班的，應(yīng)。
Ａ、給予相應(yīng)的補(bǔ)休Ｂ、發(fā)給必要的資金Ｃ、發(fā)給相應(yīng)的補(bǔ)貼Ｄ、發(fā)給相應(yīng)的津貼
４２、報(bào)考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
Ａ、國家級Ｂ、省級Ｃ、市級Ｄ、縣級
４３、因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。Ａ、國家級Ｂ、省級｜Ｃ、市級Ｄ、縣級
４４、公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，就當(dāng)實(shí)。
Ａ、地域回避Ｂ、任職回避Ｃ、血緣回避Ｄ無需回避
４５、公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，如受記過處分，他的解除期限為。
Ａ、六個(gè)月Ｂ、十二個(gè)月Ｃ、十八個(gè)月Ｄ、二十四個(gè)月
４６、公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過天的，應(yīng)予以辭。
Ａ、十五天Ｂ、十二天Ｃ、十八天Ｄ、二十天
４７、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由規(guī)定。
Ａ、國務(wù)院Ｂ、省級人事部門Ｃ、上級人事部門Ｄ、同級人事部門
４８、公務(wù)員職務(wù)實(shí)。
Ａ、委任制和聘任制Ｂ、選任制和聘任制Ｃ、選任制和委任制Ｄ度用期制４９、公務(wù)員錄用考試采取的方法進(jìn)。
Ａ、筆試Ｂ、面試Ｃ、筆試和面試Ｄ筆試或面試
５０、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)。
Ａ、任職前公示制度Ｂ、任職試用期制度Ｃ、任職前公示制度和任職試用期制度Ｄ、公開選拔制度
51、公務(wù)員辭去公職或者退休的，不得到原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，其時(shí)間限制為
A、原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi) B、原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在離職兩年內(nèi) C、其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi) D、其他公務(wù)員在離職一年內(nèi)
52、受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)是。
A、各級黨委組織部門 B、各級檢察機(jī)關(guān) C、同級公務(wù)員主管部門 D、作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)
53、公務(wù)員處分的種類有。
54、公務(wù)員實(shí)。
55、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。
第四篇：事業(yè)單位參公考試試題及答案看完必過
事業(yè)單位參公考試試題
一、單項(xiàng)選擇（以下各題只有一項(xiàng)是正確答案）
1、公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A．勤能并重 B.管理與監(jiān)督并重 C．為才是用 D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?/p>
2、我國對公務(wù)員的管理實(shí)行的是（）制度。A.黨政干部單一的管理模式 B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C.分類管理
D.根據(jù)職位分級管理
3、公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件，其中（的特征。
A．依法履行公職 B．納入國家行政編制 C．由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利 D．三項(xiàng)均屬于
4、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下（）類人員不屬于公務(wù)員。A.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員 B.基層檢察院行政管理人員 C.在企業(yè)工作的全國人大代表 D.政協(xié)辦公廳工作人員
5、下列（）類人員屬于公務(wù)員范圍。A.企業(yè)工會(huì)職工 B.消協(xié)工作人員
C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員 D.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員 6下列（）類人員不是公務(wù)員。A.人大機(jī)關(guān)工作人員 B.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員 C.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員 D.機(jī)關(guān)中的工勤人員
7、下列（）個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門。A.人事部 B.某縣縣委組織部 C.某省人事廳人事處 D.某市人事局
8、（）項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍。A.組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作
B.省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章 C.對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理 D.制定公務(wù)員管理法律
9、下列（）項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件。A.擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書 B.身體健康
C.無刑事犯罪紀(jì)錄 D.大專以上學(xué)歷
10、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù)，下面（）項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)。A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正 B.公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德）是公務(wù)員最本質(zhì)
C.保持“政治中立” D.保守工作秘密
11、公務(wù)員要按照規(guī)定的（）和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。A.任務(wù) B.義務(wù) C.權(quán)力 D.權(quán)限
12、公務(wù)員職位類別里（）類的職位數(shù)量最大。A.綜合管理類 B.專業(yè)技術(shù)類
C.行政執(zhí)法類 D.法官檢察官職位類別
13、關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法（）項(xiàng)不正確。
A.我國公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三類職位。B.公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位。C.以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別。
D.對于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位。
14、職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)（）。A.級別層次 B.職位類別 C.領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.職能要求
15、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在（）級別以下設(shè)置？ A.廳局級
B.縣處級 C.鄉(xiāng)科級 D.科員
16、“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別”，對這一規(guī)定的正確理解是（）。A.同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同。
B.公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定。C.公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別。D 公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實(shí)績確定。
17、國家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的（）。A.級別 B.銜級
C.職位 D.職能
18、以下（）職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍？ A.副鎮(zhèn)長 B.副主任科員 C.處級調(diào)研員 D.副處長 答：Ｂ
19、公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任（）以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。A.主任科員 B.副主任科員 C.鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.鄉(xiāng)科級副職 答：Ａ
20、對于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報(bào)考者（）。A.按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待 B.由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 C.與其他考生同等條件錄用 D.予以適當(dāng)照顧 答：Ｄ
21、地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由（）負(fù)責(zé)組織。A.省級公務(wù)員主管部門
B.設(shè)區(qū)的市級機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織 C.中央公務(wù)員主管部門 D.招考機(jī)關(guān) 答：Ａ
22、廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請問下面（）部門是這次錄用工作的組織部門。A.廣州市委組織部 B.廣州市人事局
C.廣東省人事廳 D.國家人事部 答：Ｄ
23、報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備（）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。A.所報(bào)考部門所屬機(jī)關(guān) B.省級
C.市級 D.中央公務(wù)員主管部門 答：Ｂ
24、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是（）。A.曾受到行政處分的 B.曾被行政拘留的 C.曾被開除公職的D.大專學(xué)歷 答：Ｃ
25、錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行招錄。A.權(quán)限范圍 B.職位空缺 C.錄用標(biāo)準(zhǔn) D.編制限額 答：Ｄ
26、錄用公務(wù)員的首要程序是（）。A.審核編制限額 B.審核職位空缺情況 C.發(fā)布招考公告 D.進(jìn)行資格審查 答：Ｃ
27、對公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的（）。A.工作能力 B.工作實(shí)績 C.思想政治 D.工作作風(fēng) 答：Ｂ
28、公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）。A.委任制 B.選任制 C.聘任制 D.任期制 答：Ｄ
29、下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（）。A.公務(wù)員法對公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制。B.公務(wù)員不得在企業(yè)兼職。
C.公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職。
D.公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職。答：Ｃ
30、競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列（）職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選。
A.某廳的副廳長 B.某廳副巡視員
C.地方黨委某部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.某局的調(diào)研員 答：Ｃ
31、關(guān)于公務(wù)員降職下列（）項(xiàng)說法是正確的。A.降職不屬于公務(wù)員的任用方式。
B.降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分。
C.公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次。
D.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。答：Ｄ
32、以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是（）。A.受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次。
B.受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級別。
C.受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次。D.受開除處分的不得再次被錄用為公務(wù)員。答：Ａ
33、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（）。A.記過，十二個(gè)月 B.記大過，十六個(gè)月 C.降級，十八個(gè)月 D.撤職，十八個(gè)月 答：Ａ
34、受撤職處分的公務(wù)員有（）的法律后果？ A.受處分時(shí)間為十八個(gè)月。B.不一定降低級別。C.按照規(guī)定降低級別。
D.不再承擔(dān)其它法律責(zé)任。答：Ｃ
35、受到開除處分的公務(wù)員，有（）的法律后果。
A.在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分機(jī)關(guān)解除處分。B.按照規(guī)定降低級別。
C.解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響。D.自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系。答：Ｄ
36、對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是（）。A.解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān)。
B.在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分。C.在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機(jī)關(guān)可以解除處分。D.解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出。答：Ｃ
37、機(jī)關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)是（）。A.初任培訓(xùn) B.任職培訓(xùn)
C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D.更新知識(shí)培訓(xùn) 答：Ａ
38關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間以下不正確的是（）。A.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于五天。B.初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天。C.任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于三十天。
D.更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于七天。答：Ａ
39、根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是（）。A.調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面。
B.調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”。C.調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面。
D.調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流。答：Ｃ
40、調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，其交流是指（）。A.在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式。
B.是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式。C.是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式。
D.只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式。答：Ｄ
41、關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是（）。A.轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的。
B.轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門、本單位的不同職位之間。C.轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任。D.轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降。答：Ｃ
42今年上半年中組部、國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（）。
A.調(diào)任 B.轉(zhuǎn)任 C.錄用 D.掛職鍛煉 答：Ｄ
43、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是（）。A.上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。B.在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式。
C.下級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。
D.選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉。答：Ｄ
44、以下情況中哪一個(gè)沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（）。A.夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員。B.在同一個(gè)處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系。C.夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長職務(wù)。
D.在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作。答：Ａ
45、根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（）。A.公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進(jìn)行地域回避。
B.公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。C.公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。D.鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān)，一般不需要地域回避。答：Ａ
46、公務(wù)員工資中，（）是工資結(jié)構(gòu)的主體。A.基本工資 B.津貼 C.補(bǔ)貼 D.獎(jiǎng)金 答：A
47、公務(wù)員離開那些苦、臟、累、險(xiǎn)等特殊崗位后，其崗位津貼（）。A.繼續(xù)一直發(fā)放 B.繼續(xù)發(fā)放一年 C.繼續(xù)發(fā)放三年 D.停止發(fā)放 答：D
48、國家實(shí)行（）制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較。A.工資比較制度 B.工資調(diào)查制度 C.調(diào)查比較制度 D.調(diào)查研究制度 答：B
49、國家對公務(wù)員工作時(shí)間，實(shí)行（）。A.換休制度 B.輪休制度 C.工時(shí)制度 D.工齡制度 答：C 50、公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。A.十五 B.六十 C.七 D.三十 答：Ｄ
51、辭職包括公務(wù)員辭去公職、公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請問這兩種辭職區(qū)別在于（）。A.二者都取消了公務(wù)員身份。
B.前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C.二者均出于自愿。
D.前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。答：Ｂ
52、任免機(jī)關(guān)對于公務(wù)員的辭職申請審批期限是（）。A.自接到申請之日起三十日內(nèi)。B.自接到申請之日起九十日內(nèi)。C.自接到申請之日內(nèi)十五日內(nèi)。
D.一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日，領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日。答：Ｄ
53、公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動(dòng)追究，這是（）的辭職方式。A.因公辭職 B.自愿辭職 C.引咎辭職 D.責(zé)令辭職 答：Ｃ
54、對公務(wù)員的辭退說法正確的是（）。A.公務(wù)員管理部門決定對公務(wù)員的辭退。B.辭退無須事先征求公務(wù)員的意見。
C.辭退是機(jī)關(guān)的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序，D.被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)。答：Ｂ
55、公務(wù)員進(jìn)行申訴的時(shí)間限制是：自接到該人事處理之日起（）內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)進(jìn)行申訴。（）A.十五日 B.三十日 C.三十日 D.十五日
答：Ｂ
56、徑直申訴程序是（）。A.首先申請?jiān)幚頇C(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核。B.不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴。
C.對復(fù)核結(jié)果不服的，可以向公務(wù)員主管部門進(jìn)行申訴。D.向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴。答：Ｂ
57、原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請書后的（）內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定，受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定。A.三十日 B.二十日 C.十五日 D.六十日 答：Ａ
58、復(fù)核、申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定（）。A.停止執(zhí)行 B.不停止執(zhí)行
C.暫緩執(zhí)行 D.根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見決定是否執(zhí)行
答：Ｂ
59、與聘任制相對應(yīng)的是（），這也是公務(wù)員的主要任用方式。A.任期制 B.委任制 C.任命制 D.選任制 答：Ｂ
60、關(guān)于機(jī)關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理，以下說法正確的是（）。A.與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同。
B.公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員。
C.聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分。D.聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除。答：Ｃ
61、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)申請人事仲裁，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟。A.二十五日 B.六十日 C.三十日 D.十五日 答：Ｄ
62、關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是（）。A.提交仲裁以雙方自愿為前提。B.一方申請仲裁就可以受理。
C.仲裁委員會(huì)的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上。D.仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序。答：Ｂ
63違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門，其領(lǐng)導(dǎo)人員和責(zé)任人將承擔(dān)（）。A.行政責(zé)任 B.刑事責(zé)任
C.行政處分 D.行政處分或刑事責(zé)任 答：Ｄ
64、對各級機(jī)關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門是（）。A.行政監(jiān)察機(jī)關(guān) B.原處理機(jī)關(guān)的上級機(jī)關(guān) C.原處理機(jī)關(guān)的人事部門 D.公務(wù)員主管部門 答：Ｄ
65、對違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員，根據(jù)規(guī)定予以（）。A.處分 B.處罰
C.追究刑事責(zé)任 D.經(jīng)濟(jì)處罰 答：Ａ
66、公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后（）內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)。A.一年 B.兩年 C.三年 D.四年 答：Ｃ
67、公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中規(guī)定（）。A.不得從事營利性經(jīng)營活動(dòng)
B.不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動(dòng) C.不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職 D.不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動(dòng) 答：Ｃ
68、所謂“具體的人事處理”指的是（）。A.機(jī)關(guān)對公務(wù)員作出的政策規(guī)定 B.機(jī)關(guān)對公務(wù)員作出的人事處理
C.機(jī)關(guān)對特定的公務(wù)員作出的人事處理
D.機(jī)關(guān)對特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利、義務(wù)的人事處理 答：Ｄ
69、機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是（）。A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任 B.行政處罰 C.行政處分 D.行政責(zé)任 答：Ｄ
70、公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)成員”的正確含義是（）。A.行政機(jī)關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員。
B.各級人民政府、黨委的各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。
C.不包括各級機(jī)關(guān)的工作部門或派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。
D.機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。答：Ｄ
二、多項(xiàng)選擇（以下各題均有兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上的正確答案）：
1、本法所稱公務(wù)員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職 B.納入國家行政編制
C.由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利
D.國家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的 答：ABC
2、以下人員屬于公務(wù)員的是（）。A.人大機(jī)關(guān)的工作人員 B.檢察機(jī)關(guān)的工作人員 C.公立大學(xué)的黨委書記 D.科研院所的研究人員 答：AB
3、以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是（）。A.中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員 B.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員 C.政府機(jī)關(guān)里的工勤人員 D.事業(yè)單位中的工作人員 答：ＣD
4、公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員（）的法律.A.義務(wù) B.權(quán)利 C.權(quán)力 D.管理規(guī)范 答：ABD
5、公務(wù)員制度堅(jiān)持以（）為指導(dǎo)。A.馬克思主義 B.毛澤東思想
C.鄧小平理論 D.“三個(gè)代表”重要思想 答：ABCD
6、公務(wù)員制度貫徹 的基本路線，貫徹 和方針。（）A.社會(huì)主義初級階段 B.四項(xiàng)基本原則
C.中國共產(chǎn)黨的干部路線 D.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心 答：A,C
7、公務(wù)員的管理堅(jiān)持（）原則,依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行.A.公開 B.平等 C.競爭 D.擇優(yōu) 答：ABCD
8、公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（）并重的原則。A.嚴(yán)格管理 B.獎(jiǎng)懲制度 C.監(jiān)督約束 D.激勵(lì)保障 答：CD
9、下列（）人員不屬于公務(wù)員。A.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員 B.現(xiàn)役軍人 C.刑警 D.機(jī)關(guān)中的工勤人員 答：BD
10、公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有（）。A.研究制定公務(wù)員管理規(guī)范。
B.組織公務(wù)員法律、法規(guī)的制定和實(shí)施工作。C.監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實(shí)施。
D.對同級各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進(jìn)行指導(dǎo)。答：ＡＣＤ
11、屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有（）。A.保守國家秘密和工作秘密。B.維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益。
C.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。D.模范遵守社會(huì)公德。答：ABCD
12、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有職位所要求的文化程度和工作能力。B.具有良好的品行。
C.具有正常履行職責(zé)的身體條件。D.法律規(guī)定的其他條件。答：ＡＢＣＤ
13、公務(wù)員應(yīng)該維護(hù)國家的（）。A.安全 B.政權(quán) C.榮譽(yù) D.利益 答：ACD
14、公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項(xiàng)重要義務(wù)，是保證國家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求，其正確含義是（）。
A.對認(rèn)為錯(cuò)誤的決定如果上級要求立即決定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定； B.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級負(fù)責(zé)。C.公務(wù)員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令。D.該決定和命令應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi)。答：ACD
15、下列（）項(xiàng)是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)？ A.認(rèn)真工作，努力提高工作效率 B.在工作中有提出批評和建議的義務(wù) C.堅(jiān)決服從和執(zhí)行上級所作的一切決定 D.保守工作秘密 答AD
16、公務(wù)員享受福利、保險(xiǎn)待遇，其內(nèi)容是（）。A.公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假
B.公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償 C.因公致殘的，享受過國家規(guī)定的傷殘待遇
D.公務(wù)員因公犧牲、因公死亡的其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待 答：ABCD
17、行政執(zhí)法類職位在下列（）部門中存在。A.公安 B.海關(guān) C.稅務(wù) D.環(huán)保 答：ABCD
18、行政執(zhí)法類職位是指在行政機(jī)關(guān)中直接履行（）等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位。A.綜合管理 B.監(jiān)管 C.處罰 D.稽查 答：BCD
19、下列（）職位人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位。A.外事辦翻譯 B.人事廳職稱處處長
C.刑偵部門法醫(yī) D.政府辦公廳信息中心技術(shù)人員 答：ACD 20、公務(wù)員職務(wù)分為 和。（）A.綜合管理類職務(wù)層次
B.綜合管理類以外其他職務(wù)層次 C.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 答：CD
21、以下（）職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A.副鎮(zhèn)長 B.主任科員 C.巡視員 D.副處長 答：ＡＤ
22、下列（）職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A.辦事員 B.副縣長 C.副主任科員 D.調(diào)研員 答：ＡＣＤ
23、機(jī)關(guān)在設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位時(shí)，主要依據(jù)（）。A.公務(wù)員級別 B.職數(shù) C.機(jī)關(guān)職能 D.機(jī)構(gòu)規(guī)格 答：ＢＣＤ
24、關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級別的關(guān)系所述正確的是（）。A.公務(wù)員又有級別又有職務(wù)，二者不能彼此取代。B.一職數(shù)級，上下交叉。
C.職務(wù)與級別應(yīng)當(dāng)是互相對應(yīng)的關(guān)系。D.公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級別。答：ＡＢＣＤ
25、下列職位中（）屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用范圍。A.辦事員 B.科員 C.副調(diào)研員 D.鎮(zhèn)長 答：ＡＢ
26、某市公開招錄市級機(jī)關(guān)公務(wù)員，請問下列有權(quán)組織該市市級機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄工作的是（A.市委組織部 B.市人事局 C.省人事廳 D.省委組織部 答：ＣＤ
27、下面屬于報(bào)考公務(wù)員限制性條件的是（）。A.曾被開除公職的 B.曾受刑事處罰的
。）
C.色盲不得錄用為交通警察 D.非中共黨員的 答：ＡＢＣ
28、機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)考慮（）條件。A.機(jī)關(guān)職能 B.編制限額
C.職位空缺 D.公務(wù)員錄用主管部門的意見 答：ＡＢＣＤ
29、屬于錄用程序的有（）。A.發(fā)布招考公告 B.資格審查 C.考試 D.考察和體檢 答：ＡＢＣＤ
30、公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）。A.德、能、勤、績、廉 B.重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績
C.工作實(shí)績是評價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)
D.既要突出工作實(shí)績又不能以實(shí)績替代對德、能、勤、廉的考核 答：ＡＢＣＤ
31、公務(wù)員的考核方式是（）。A.考核 B.定期考核 C.不定期考核 D.平時(shí)考核 答：ＢＤ
32、定期考核公務(wù)員的結(jié)果有（）等次。A.優(yōu)秀 B.稱職
C.不稱職 D.基本稱職 答：ＡＢＣＤ
33、關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）。A.任期制 B.選任制 C.委任制 D.聘任制 答：ＢＣ
34、根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任以下（）職務(wù)的公務(wù)員實(shí)行的是選任制。A.基層人民法院院長 B.自治州副州長 C.市委書記 D.民革中央主席 答：ＡＢＣＤ
35、委任制公務(wù)員遇到下列（）情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。A.試用期滿考核合格 B.職務(wù)發(fā)生變化
C.不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù) D.其他情形需要任免職務(wù)的 答：ＡＢＣＤ
36、公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個(gè)條件是（）。A.有編制 B.有職數(shù)
C.有相應(yīng)的權(quán)限 D.有相應(yīng)的職位空缺 答：ＡＢＤ
37、公務(wù)員法對公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定，下列（）情況符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的正確做法。
A.因工作需要任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個(gè)實(shí)職 B.公務(wù)員在企業(yè)任職的
C.因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)
D.兼任機(jī)關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取任何報(bào)酬
答：ＣＤ
38、公務(wù)員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（）。A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員 B.資歷很高。C.工作經(jīng)驗(yàn)豐富 D.工作特殊需要。答：ＡＤ
39、公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治條件過硬 B.具備職務(wù)要求的工作能力 C.文化程度符合要求 D.具備規(guī)定的任職資歷 答：ＡＢＣＤ
40、公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的改革，（）是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法。
A.聘任制 B.任期制 C.公開選拔 D.競爭上崗 答：ＣＤ
41、通過面向社會(huì)公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有（）。A.廳局級正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B.廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C.調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。D.副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。答：ＢＤ
42、在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行（）制度。A.任職前公示制度 B.委任 C.任職試用期制度 D.任期 答：ＡＣ
43、公務(wù)員被降職使用時(shí)以下說法正確的是（）。A.降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段。
B.公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級別。C.公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職。D.公務(wù)員降職一次降低一個(gè)職務(wù)層次。答：ＡＣＤ
44、公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)（）。A.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國家資財(cái)有突出成績的。B.忠于職守，積極工作，成績顯著。
C.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的。D.同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的。答：ＡＢＣＤ
45、公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為，下列（）屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為。A.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸。B.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。
C.從事或者參與營利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。D.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家資財(cái)。答：ＡＢＣＤ
46、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)處分，下列（）屬于處分種類。A.記過 B.警告 C.降職 D.開除 答：ＡＢＤ
47、國家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公務(wù)員的培訓(xùn)，（）屬于公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
A.公務(wù)員培訓(xùn)中心 B.管理干部學(xué)院 C.各級黨校 D.行政學(xué)院 答：ＡＢＣＤ
48、公務(wù)員交流的方式有（）。
A.調(diào)任 B.轉(zhuǎn)任 C.下派 D.掛職鍛煉 答：ＡＢＤ
49、公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（）。A.可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流。B.可以與事業(yè)單位進(jìn)行外部交流。
C.可以與人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體進(jìn)行外部交流。D.可以與國有企業(yè)單位進(jìn)行外部交流。答：ＡＢＣＤ
50、以下符合調(diào)任的條件是（）。A.符合擬任職位要求的學(xué)歷。
B.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。C.曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任。D.符合所任職位要求的工作經(jīng)歷。答：ＡＢＣＤ
51、調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊(duì)伍的“入口”方式，二者的區(qū)別是（）。A.調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，錄用適用于選拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B.調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高。
C.調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同。
D.錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。答：ＢＣＤ
52、關(guān)于調(diào)任的交流方式解釋正確的是（）。A.包含“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面。B.是公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”。C.調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面。
D.調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的相互交流。答：ＢＣ
53、公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有（）。
A.任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員。B.轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別。C.轉(zhuǎn)任的交流方式具有強(qiáng)制性，公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定。
D.法條中的“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”是指直接經(jīng)管“人、財(cái)、物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù)。答：ＡＢＣＤ
54、公務(wù)員進(jìn)行掛職鍛煉是機(jī)關(guān)對公務(wù)員進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉的一種方式，掛職鍛煉是（）。A.由機(jī)關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計(jì)劃而組織實(shí)施的。B.根據(jù)公務(wù)員個(gè)人申請進(jìn)行選派的。C.時(shí)間一般是一至兩年。
D.上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級基層去鍛煉的交流方式。答：ＡＣ
55、公務(wù)員的交流是機(jī)關(guān)通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等形式對公務(wù)員進(jìn)行管理的一種形式，這種交流（）。A.帶有強(qiáng)制色彩。
B.有時(shí)考慮公務(wù)員的個(gè)人愿望。
C.公務(wù)員有申請交流的權(quán)利。
D.公務(wù)員個(gè)人提出的交流申請，要按照管理權(quán)限進(jìn)行審批。答：ＡＢＣＤ
56、公務(wù)員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況，以下（）屬于需要回避的親屬關(guān)系。
A.夫妻關(guān)系 B.三代以內(nèi)直系血親關(guān)系 C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D.近姻親關(guān)系 答：ＡBＣＤ
57、根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定，以下（）情況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避。A.夫妻雙方在同一個(gè)處里工作的。
B.有親屬關(guān)系的一方任廳機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在其他廳局機(jī)關(guān)工作。C.有親屬關(guān)系的一方任處長職務(wù)，另一方在該廳局的人事處任職。D.有直系血親關(guān)系的雙方在同一個(gè)廳局的不同部門擔(dān)任主任科員。答：ＡＣ
58、公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)遇有法定情形需要進(jìn)行回避的情況，下面（A.涉及本人利害關(guān)系的。
B.涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的。
C.當(dāng)事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。D.當(dāng)事人與自己有積怨，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。答：ＡＢＣＤ
59、公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對公務(wù)員具有（）基本功能。A.保障 B.激勵(lì) C.約束 D.調(diào)節(jié) 答：ABD 60、公務(wù)員在定期考核中被確定為（）的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。A.優(yōu)秀 B.稱職 C.基本稱職 D.不稱職 答：AB 61、公務(wù)員享受的津貼有（）。A.職務(wù)津貼 B.地區(qū)附加津貼 C.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼 D.崗位津貼 答：BCD 62、公務(wù)員福利待遇主要包括（）。A.休假、福利費(fèi) B.子女義務(wù)教育補(bǔ)貼 C.住房、冬季取暖補(bǔ)貼 D.撫恤、優(yōu)待 答：ACD 63、公務(wù)員現(xiàn)行的休假有（）。A.法定節(jié)假日 B.年休假、探親假 C.產(chǎn)假、婚（喪）假 D.病事假 答：ABCD 64、在出現(xiàn)（）情況時(shí)，可以延長公務(wù)員的工作時(shí)間。A.發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組
B.下周一要召開緊急會(huì)議，需要準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 C.準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽 D.以上都不正確 答：AB 65、公務(wù)員目前沒有實(shí)行的保險(xiǎn)制度有（）。A.工傷保險(xiǎn)制度 B.生育保險(xiǎn)制度）屬于公務(wù)回避的情形。
C.基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度 D.退休保險(xiǎn)制度 答：ABD 66、公務(wù)員隊(duì)伍的更新機(jī)制由（）組成。A.錄用 B.調(diào)動(dòng) C.退休 D.辭職辭退 答：ACD 67、公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列（）情形下公務(wù)員不得辭去公職。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。
B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。C.在涉及國家秘密等特殊職位任職的。
D.正在接受紀(jì)律審查。司法程序尚未終結(jié)的。答：ＡＢＣＤ
68、公務(wù)員有（）的，予以辭退。A.考核兩次以上被確定為不稱職的。B.本人工作能力無法勝任現(xiàn)任工作的。
C.不履行公務(wù)員義務(wù)，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)改，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的。D.所在機(jī)關(guān)撤銷需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。答：ＣＤ
69、對于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退，下面（）情況屬于不得辭退的情形。A.因工致殘被確認(rèn)喪失工作能力的。B.患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。
D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。答：ＡＢＣＤ
70、關(guān)于提前退休的規(guī)定正確的是（）。A.退休條件須由公務(wù)員主管部門作出規(guī)定。B.公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出。C.公務(wù)員退休的條件主要強(qiáng)調(diào)的是工作年限。
D.公務(wù)員本人申請退休的，必須經(jīng)任免機(jī)關(guān)審批。答：ＢＤ
71、以下（）人事處理決定屬于申訴范圍。A.申請?zhí)崆巴诵菸从枧鷾?zhǔn)。
B.未按規(guī)定確定工資、福利、保險(xiǎn)待遇。C.任職。D.免職。答：ＡＢＤ
72、公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴，提出申訴是向（）提出。A.作出原人事處理決定的機(jī)關(guān)。B.公務(wù)員主管部門。
C.作出原人事處理機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)。D.監(jiān)察機(jī)關(guān)。答：ＢＣ
73、公務(wù)員進(jìn)行申訴的一般程序是（）。A.向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。B.對復(fù)核決定不服進(jìn)行申訴。C.可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴。
D.可以向做出處理決定的上一級機(jī)關(guān)提出再申訴。
答：ＡＢＤ
74、某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機(jī)關(guān)對其作出的處分決定，它應(yīng)當(dāng)向（）進(jìn)行申訴。A.該市人事局 B.該市人事局公務(wù)員管理處 C.該市環(huán)保局 D.該省環(huán)保局 答：AＤ
75、受理公務(wù)員控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)是（）。A.紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān) B.上級機(jī)關(guān) C.公務(wù)員主管部門 D.本人所在機(jī)關(guān) 答：ＡＢ
76、關(guān)于聘任人選的產(chǎn)生方式，公務(wù)員法規(guī)定的有（）。A.按照公務(wù)員錄用辦法進(jìn)行 B.公開招聘 C.推薦選聘 D.直接選聘 答：ＢＤ
77、機(jī)關(guān)與聘任人員簽訂合同應(yīng)當(dāng)（）。A.按照平等自愿協(xié)商一致的原則進(jìn)行。B.合同一經(jīng)簽訂不得更改或解除。
C.雙方的權(quán)利義務(wù)嚴(yán)格按照公務(wù)員法的規(guī)定。D.聘任合同應(yīng)當(dāng)向同級公務(wù)員主管部門備案。答：ＡＤ
78、人事爭議仲裁要堅(jiān)持的原則是（）。A.合法 B.公正 C.及時(shí) D.強(qiáng)制執(zhí)行 答：ＡＢＣ
79、人事爭議仲裁委員會(huì)由（）人員組成。A.公務(wù)員主管部門的代表 B.聘用機(jī)關(guān)的代表 C.聘任制公務(wù)員的代表 D.法律專家 答：ＡＢＣＤ
80、違反公務(wù)員法的行為主體要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，請問下面（）屬于違法行為的主體。A.公務(wù)員主管部門
B.公務(wù)員主管部門的工作人員 C.各個(gè)用人單位或機(jī)關(guān) D.領(lǐng)導(dǎo)成員 答：ＡＢＣＤ 81、公務(wù)員法在法律責(zé)任這一章專門規(guī)定了對公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為應(yīng)當(dāng)追究的法律責(zé)任，（）部門屬于公務(wù)員主管部門。A.各級地方政府
B.各級地方黨委
C.各級政府中的人事部門
D.各級地方黨委中的組織部門 答：ＣＤ 82、對公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定，在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔(dān)的法律責(zé)任有（）。A.民事責(zé)任 B.行政處分 C.刑事責(zé)任 D.行政處罰 答：ＢＣ
83、對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員根據(jù)情節(jié)（）。A.給予處分 B.批評教育
C.構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任 D.行政處罰 答：ＡＢＣ
84、機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)（）。A.賠禮道歉 B.恢復(fù)名譽(yù)
C.消除影響 D.對公務(wù)員造成的經(jīng)濟(jì)損失給予賠償 答：ＡＢＣＤ
85、機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是（）。A.行政責(zé)任 B.財(cái)產(chǎn)責(zé)任 C.行為責(zé)任 D.精神責(zé)任 答：ＡＢＣＤ
86、公務(wù)員主管部門工作人員違反公務(wù)員法的必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，這樣規(guī)定的意義及其特點(diǎn)是（）。A.公務(wù)員主管部門的工作人員如果執(zhí)法犯法、違反管理規(guī)定，將對公務(wù)員制度造成嚴(yán)重的損害。B.公務(wù)員主管部門工作人員是特殊主體，直接從事著公務(wù)員事務(wù)的綜合管理。
C.對于法律規(guī)定的違反公務(wù)員法管理規(guī)定的情形，公務(wù)員主管部門工作人員都不得違反。D.公務(wù)員主管部門以及其工作人員都屬于違法行為的主體。答：ＡＢＣＤ
87、公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是（）。A.各級政府部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。
B.各級人大、政協(xié)機(jī)關(guān)工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。C.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。D.“選任制”公務(wù)員。答：ＡＢＤ
三、填空：
1、制定公務(wù)員法的依據(jù)是。答：憲法。
2、為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，根據(jù) 制定本法。答：憲法
3、《中華人民共和國公務(wù)員法》是在系統(tǒng)總結(jié)了黨和國家?guī)资旮刹咳耸轮贫鹊慕?jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上制定的，特別是總結(jié)了 實(shí)施以來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并參考了國外人事管理中的有益做法。答：《國家公務(wù)員暫行條例》
4、《中華人民共和國公務(wù)員法》是于2005年4月27日第 屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過的。答：十
5、我國對公務(wù)員的管理模式與各國普遍實(shí)行的做法一致，是公務(wù)員制度中的科學(xué)管理方法，改變了過去黨政干部單一模式管理所有人員的制度。答：分類管理
6、公務(wù)員的范圍是指依法履行公職、納入國家行政編制、由 負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。答：國家財(cái)政。
7、公務(wù)員法中確立了我國公務(wù)員制度是堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。
答：鄧小平理論
8、我國公務(wù)員制度堅(jiān)持黨管 的原則。答：干部
9、公務(wù)員制度貫徹 的基本路線，貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針。答：社會(huì)主義初級階段
10、公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開、、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。答：平等
11、公務(wù)員法規(guī)定對公務(wù)員的管理，堅(jiān)持監(jiān)督約束與 并重的原則。答：激勵(lì)保障
12、對于公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、的原則。答：德才兼?zhèn)?/p>
13、現(xiàn)代制度下評價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)是注重公務(wù)員的，排斥了按年資高低、家庭背景、親屬關(guān)系等條件作為公務(wù)員錄用晉升的標(biāo)準(zhǔn)。答：工作實(shí)績
14、公務(wù)員主管部門是黨委組織部門和。答：政府人事部門
15、中央公務(wù)員管理部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員的綜合管理工作?？h級以上地方各級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé) 公務(wù)員的綜合管理工作。答：本轄區(qū)內(nèi)
16、上級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo) 的公務(wù)員管理工作。答：同級各機(jī)關(guān)
17、公務(wù)員要模范遵守憲法和法律，因?yàn)?是國家的根本大法。答：憲法
18、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)限和 認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。答：程序
19、公務(wù)員在自己的崗位上要 全心全意為人民服務(wù)，接受人民的。答：監(jiān)督
20、維護(hù)國家的、榮譽(yù)和利益是公務(wù)員的基本義務(wù)之一。答：安全
21、公務(wù)員要忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級 作出的決定和命令。答：依法
22、公務(wù)員服從和執(zhí)行上級依法做出的決定和命令，首先是指該決定和命令的內(nèi)容是合法的，并應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi)；其次發(fā)布決定和命令的 須合法。答：程序
23、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)認(rèn)為上級的決定和命令有錯(cuò)誤的，可以向上級提出撤銷或者 該決定和命令的意見，上級不改變決定或命令的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定和命令。答：改正
24、公務(wù)員如果執(zhí)行明顯違法的決定和 的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。答：命令
25、公務(wù)員有義務(wù)保守國家秘密和。答：工作秘密
27、公務(wù)員應(yīng)獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的。答：工作條件
28、非因法定事由、非經(jīng)，公務(wù)員不被免職、降職、辭退或者處分。答：法定程序
29、公務(wù)員一經(jīng)任用，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分，這項(xiàng)權(quán)利被稱為是公務(wù)員的。答：身份保障權(quán)
30、公務(wù)員有獲得工資報(bào)酬，享受 和保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。答：福利
31、獲得工資報(bào)酬權(quán)與享受福利、保險(xiǎn)待遇既是公務(wù)員的基本權(quán)利，也是公務(wù)員的。答：經(jīng)濟(jì)權(quán)利
32、公務(wù)員有權(quán)利對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出 和建議。答：批評
33、由于公務(wù)員的工作性質(zhì)和職業(yè)特點(diǎn)的特殊性，公務(wù)員的辭職必須嚴(yán)格按照 的法律規(guī)定進(jìn)行。答：國家
34、公務(wù)員有提出申訴和 的權(quán)利。答：控告
35、國家將公務(wù)員職位劃分為綜合管理類、和行政執(zhí)法類等類別。答：專業(yè)技術(shù)類
36、國家根據(jù)公務(wù)員 設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。答：職位類別
37、公務(wù)員職務(wù)分為 和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。答：領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
38、“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級以下設(shè)置”，這并不意味著所有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職務(wù)層次上限都要達(dá)到。答：廳局級
39、行政執(zhí)法類職務(wù)存在于基層行政單位，行政執(zhí)法類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)都不能 其所在機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)規(guī)格。答：高于
40、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別，公務(wù)員 與級別的對應(yīng)關(guān)系由國務(wù)院規(guī)定。答：職務(wù)
41、公務(wù)員的職務(wù)與 是確定公務(wù)員工資和其他待遇的依據(jù)。答：級別
42、公務(wù)員在同一職務(wù)上可以按照 晉升級別。答：國家規(guī)定
43、國家根據(jù)任命警察以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員的工作特點(diǎn)，設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的。答：銜級
44、國家規(guī)定的公務(wù)員錄用的適用范圍主要是 及其他職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。答：主任科員以下
45、民族自治地方錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報(bào)考者予以。答：適當(dāng)照顧
46、公務(wù)員的錄用采取、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄用的方法進(jìn)行。答：公開考試
47、中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用由 負(fù)責(zé)組織。答：中央公務(wù)員主管部門
48、地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用由 負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級公務(wù)員主管部門，可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。
答：省級公務(wù)員主管部門
49、報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備 以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。答：省級
50、公務(wù)員法規(guī)定了三條不得錄用為公務(wù)員的情況：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被 的；有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。答：開除公職
51、錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的。
答：職位空缺
52、錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布。答：招考公告
53、招考公告應(yīng)載明招考的、名額、報(bào)考資格條件、報(bào)考需要提交的申請材料以及其他報(bào)考須知事項(xiàng)。答：職位
54、招錄機(jī)關(guān)根據(jù) 對報(bào)考申請進(jìn)行審查，報(bào)考者提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。答：報(bào)考資格條件
55、公務(wù)員錄用考試采取筆試和 的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別進(jìn)行設(shè)置。答：面試
56、面試工作由 負(fù)責(zé)組織，也可以委托招錄機(jī)關(guān)自行組織。答：錄用主管部門
57、招錄機(jī)關(guān)根據(jù) 確定考察人選，并對其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。答：考試成績
58、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出 并予以公示。答：擬錄用人員名單
59、錄用 的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化或者采用其他測評辦法。答：特殊職位
60、新錄用公務(wù)員試用期為。答：一年
61、公務(wù)員的考核重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的。答：工作實(shí)績
62、公務(wù)員的德、能、勤、績、，是全面考核公務(wù)員的五個(gè)方面內(nèi)容。答：廉
63、公務(wù)員的考核分為 和定期考核。答：平時(shí)考核
64、對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的定期考核采取考核的方式，對 的定期考核由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。答：領(lǐng)導(dǎo)成員
65、定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、、不稱職四個(gè)等次。答：基本稱職
66、定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以 通知公務(wù)員本人。答：書面形式
67、定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。答：工資
68、職務(wù)任免包括任職和 兩個(gè)方面。答：免職
69、公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和。答：委任制
70、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行。答：任期制
71、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即。答：終止
72、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得。答：領(lǐng)取兼職報(bào)酬
73、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資
格。
答：思想政治素質(zhì) 74、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者 晉升職務(wù)。答：越一級
75、機(jī)關(guān)部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)縣處級正職及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過 的方式，產(chǎn)生任職人選。答：競爭上崗
76、確認(rèn)法官、初任檢察官的任職人選，可以面向社會(huì)，從通過國家統(tǒng)一 取得資格的人選中公開選拔。答：司法考試
77、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前 和任職試用期制度。答：公示制度
78、公務(wù)員在定期考核中被確定為 的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任用。答：不稱職
79、對公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的條件主要是：工作表現(xiàn)突出，；或者有其他突出事跡。答：有顯著成績和貢獻(xiàn)
80、對于受獎(jiǎng)勵(lì)的對象，公務(wù)員法規(guī)定對公務(wù)員和 都可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì) 答：公務(wù)員集體
81、公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)制用于按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者 的工作集體。答：為完成專項(xiàng)任務(wù)組成
82、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和 是公務(wù)員法規(guī)定的兩種基本獎(jiǎng)勵(lì)方式。答：精神獎(jiǎng)勵(lì)
83、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以 為主的原則。答：精神獎(jiǎng)勵(lì)
84、對受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，并給予 或者其他待遇。答：一次性獎(jiǎng)金
85、給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)，按照規(guī)定的權(quán)限和 決定或者審批。答：程序
86、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級提出改正或者 該決定或者命令的意見。答：撤銷
87、上級不改變其決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng) 該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任。答：執(zhí)行
88、處分分為：警告、記過、記大過、、撤職、開除。答：降級
89、對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。答：證據(jù)確鑿
90、公務(wù)員對受到的處分有權(quán)進(jìn)行陳述和。答：申辯
91、處分決定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)以 將處分決定通知公務(wù)員本人。答：書面形式
92、受到開除處分的公務(wù)員，自處分決定生效之日起，其與單位的人事關(guān)系。答：解除
93、公務(wù)員受 以外的處分,在受處分其間有悔改表現(xiàn)并沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后處分決定機(jī)關(guān)解除處分。答：開除
94、公務(wù)員被解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受 的影響。但是解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。答：原處分
95、國家對公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，參加培訓(xùn)既是公務(wù)員的權(quán)利，也是公務(wù)員的義務(wù)，我國對公務(wù)員進(jìn)行 培訓(xùn)。答：分級分類 96、國家設(shè)立專門 負(fù)責(zé)對公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)。機(jī)關(guān)根據(jù)需要也可以委托其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。答：公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
97、公務(wù)員培訓(xùn)的類型主要有：初任培訓(xùn)、、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)。
答：任職培訓(xùn)
98、更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間至少不得少于 天。答：七
99、任職培訓(xùn)時(shí)間不得少于 天。答：三十
100、國家實(shí)行公務(wù)員交流制度，公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍 交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。答：內(nèi)部
101、公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、和掛職鍛煉。答：轉(zhuǎn)任 102、國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任 或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。答：領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
103、調(diào)任機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對調(diào)任人選進(jìn)行，并按照管理權(quán)限審批，必要時(shí)可以對調(diào)任人選進(jìn)行考試。答：嚴(yán)格考察
104、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的 和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。答：編制限額
105、對省部級正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地、跨部門轉(zhuǎn)任。答：跨地區(qū)
106、對擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃的在 內(nèi)轉(zhuǎn)任。答：本機(jī)關(guān)
107、掛職鍛煉是根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。答：上級機(jī)關(guān)
108、公務(wù)員在掛職鍛煉期間，與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。答：不改變
109、公務(wù)員應(yīng)當(dāng) 機(jī)關(guān)的交流決定。公務(wù)員本人申請交流的，按照管理權(quán)限審批。答：服從
110、關(guān)于公務(wù)員任職回避的規(guī)定是：公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。答：紀(jì)檢
111、因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由 公務(wù)員主管部門規(guī)定。答：省級以上
112、公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門 的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。答：主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
113、規(guī)定地域回避的原因是公務(wù)員在原籍或 任職，在工作上難免會(huì)受到親屬關(guān)系和其他各種關(guān)系的干擾，不利于保持公務(wù)員廉潔的形象。答：成長地
114、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)回避的情況有：涉及 利害關(guān)系的；涉及本人有公務(wù)員法中所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。答：本人
115、公務(wù)員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，本人應(yīng)當(dāng) ；利害關(guān)系人有權(quán)申請公務(wù)員回避。其他人員可以向機(jī)關(guān)提供公務(wù)員需要回避的情況。答：申請回避
116、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或者利害關(guān)系人的申請，經(jīng)審查后作出是否回避的規(guī)定，也可以不經(jīng) 直接作出回避決定。答：申請
117、關(guān)于公務(wù)員回避的規(guī)定，從其規(guī)定。答：公務(wù)員法
118、公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對公務(wù)員具有保障、、調(diào)節(jié)三種基本功能。答：激勵(lì)
119、公務(wù)員實(shí)行職務(wù)與 相結(jié)合的工資制度。答：級別
120、公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、和獎(jiǎng)金，各部分分別發(fā)揮不同的功能。答：補(bǔ)貼
121、我國公務(wù)員工資的機(jī)制為正常 機(jī)制。答：增長
122、公務(wù)員享受的津貼有地區(qū)附加津貼、、崗位津貼等。答：艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼
123、公務(wù)員工資水平與 相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。答：國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展
124、公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入，予以保障。答：財(cái)政預(yù)算
125、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)以 的形式提出。答：書面申請
126、任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到公務(wù)員的辭職申請之日起 內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去個(gè)申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。答：三十日
127、被辭退公務(wù)員，可以領(lǐng)取 或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。答：辭退費(fèi)
128、公務(wù)員辭職或辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理 手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。答：公務(wù)交接
129、公務(wù)員達(dá)到國家規(guī)定的 或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。答：退休年齡
130、公務(wù)員必須退休有年齡條件和 兩個(gè)方面。答：身體條件
131、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和 輔助性職位實(shí)行聘任制。答：輔助性
132、對于涉及 的職位，不能實(shí)行聘任制。答：國家秘密
133、公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定 有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。答：人事處理
134、公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向 或者有關(guān)的專門機(jī)關(guān)提出控告。
答：上級機(jī)關(guān)
135、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的 和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)進(jìn)行。答：編制限額
136、聘任合同的期限為，聘任合同可以約定試用期，試用期為一個(gè)月至六個(gè)月。答：一年至五年
137、對于違反公務(wù)員法管理規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員，由縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或公務(wù)員主管部門按照權(quán)限根據(jù)情形給予 或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。答：批評教育
138、公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職
年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職三年內(nèi)，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)。答：兩
139、對于違反離職后從業(yè)限制的公務(wù)員逾期不改正的，由縣級以上工商管理部門 該人員從業(yè)期間的違法所得，根據(jù)情節(jié)輕重對接收單位處以被罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。答：沒收
140、機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、、消除影響；造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。答：恢復(fù)名譽(yù)
141、公務(wù)員主管部門的工作人員違反法律規(guī)定、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，不構(gòu)成犯罪的給予處分。答：濫用職權(quán)
142、公務(wù)員法中所稱的領(lǐng)導(dǎo)成員是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員。不包括機(jī)關(guān) 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。答：內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
143、法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中除
以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理。
答：工勤人員
四、簡答題（根據(jù)公務(wù)員法簡要回答下列各題）
1、公務(wù)員法對公務(wù)員的定義作了新的界定，請問公務(wù)員必須具備哪三個(gè)條件？ 答：1.依法履行公職。2.納入國家行政編制。
3.由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。
2、根據(jù)公務(wù)員法總則第一條的內(nèi)容，制定公務(wù)員法的主要目的是什么？ 答：1.規(guī)范公務(wù)員的管理。2.保障公務(wù)員的合法權(quán)益。
3.加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督，促進(jìn)勤政廉政。4.建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍。5.提高工作效能。
3、公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員的事務(wù)上的主要職能有哪些？ 答：1.研究制定公務(wù)員管理規(guī)范，組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作。2.對同級各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。3.對某些管理事務(wù)實(shí)施組織協(xié)調(diào)。4.對某些管理事務(wù)行使審核、審批權(quán)。
5.監(jiān)督公務(wù)員管理法律、法規(guī)的實(shí)施，對違反公務(wù)員法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理。
4、我國公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的義務(wù)有哪些？ 答：1.模范遵守憲法和法律；
2.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率； 3.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；
4.維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；
5.忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法做出的決定和命令； 6.保守國家秘密和工作秘密；
7.遵守紀(jì)律恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德； 8.清正廉潔，公道正派； 9.法律規(guī)定的其他義務(wù)。
5、如何正確理解“公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行上級做出的決定和命令”？
答 ：1.公務(wù)員服從和執(zhí)行上級做出的決定和命令應(yīng)當(dāng)是上級依法做出的；
2.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)認(rèn)為上級的決定和命令有錯(cuò)誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定和命令的意見，上級不改變決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)立即執(zhí)行；但是公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令的應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
6、公務(wù)員享有哪些權(quán)利？
答：1.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；
2.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分； 3.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇； 4.參加培訓(xùn)；
5.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議； 6.提出申訴和控告； 7.申請辭職；
8.法律規(guī)定的其他權(quán)利。
7、公務(wù)員職務(wù)層次有哪些？
答：1.國家級正職、國家級副職； 2.省部級正職、省部級副職； 3.廳局級正職、廳局級副職； 4.縣處級正職、縣處級副職； 5.鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。
8、公務(wù)員法將公務(wù)員職位類別分為哪些？
答：我國將公務(wù)員職位類別劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等類別，國務(wù)院根據(jù)公務(wù)員法對于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別。
9、綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列分為哪些？
答：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
10、各機(jī)關(guān)在設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位時(shí)應(yīng)依照哪些因素？ 答：1.職能； 2.規(guī)格； 3.編制限額；
4.職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例。
11、依據(jù)哪些條件確定公務(wù)員的級別？
答：公務(wù)員的級別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和資歷確定。
12、請問公務(wù)員的級別是否和其職務(wù)是等同的？
答：不一定。公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別，但是在同一職務(wù)上，公務(wù)員可以按照國家規(guī)定晉升級別。
13、公務(wù)員工資及其他待遇的主要依據(jù)是什么？
答：公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資和其他待遇的依據(jù)。
14、公務(wù)員法中規(guī)定的公務(wù)員錄用的范圍是哪些？
答：擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。
15、公務(wù)員錄用采用哪些辦法？
答：公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取。
16、關(guān)于考試錄用公務(wù)員的組織權(quán)限，公務(wù)員法是怎樣規(guī)定的？
答：1.中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織；
2.地方各級公務(wù)員的錄用由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。
17、報(bào)考公務(wù)員的條件有哪些？ 答：包括基本條件和資格條件：
1.基本條件即公務(wù)員法第十一條規(guī)定的七項(xiàng)內(nèi)容；
2.省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
18、公務(wù)員法規(guī)定，哪三類人員不得錄用為公務(wù)員？ 答：1.曾因犯罪受過刑事處罰的； 2.曾被開除公職的；
3.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
19、機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，必須符合哪兩個(gè)條件？ 答：1.必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)； 2.有相應(yīng)的職位空缺。
20、公務(wù)員錄用程序主要是哪些？ 答：1.發(fā)布招考公告； 2.資格審查； 3.考試；
4.考察、體檢； 5.提出擬錄用人選； 6.備案或者審批。
21、對新錄用公務(wù)員的試用制度有哪些規(guī)定？
答：新錄用公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
22、我國公務(wù)員的考核內(nèi)容和方式，以及平時(shí)考核與定期考核的關(guān)系？ 答：內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面?？己朔绞椒譃槠綍r(shí)考核和定期考核。平時(shí)考核和定期考核的關(guān)系是： 1.平時(shí)考核是定期考核的基礎(chǔ)；
2.定期考核是對平時(shí)考核的概括和總結(jié)。
23、對非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核與領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核辦法是什么？ 答：對非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核采取考核的辦法； 對領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。
24、定期考核的等次有哪些？
答：分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。
25、公務(wù)員職務(wù)的兩種任命方式分別是什么？
答：選任制和委任制。選任制是指通過選舉產(chǎn)生的方式來確定任用對象的任用方式；委任制是指任用機(jī)關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)直接委派工作人員擔(dān)任一定職務(wù)的任用方式。
26、我國公務(wù)員法規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是任期制，實(shí)行任期制的意義有什么？ 答：1.有利于實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的能上能下，形成正常的新老更替機(jī)制； 2.有利于加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)成員的監(jiān)督管理，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體能力。
27、選任制公務(wù)員的免職有哪些情況？
答：1.任期屆滿不再連任，所任職務(wù)自然免除；
2.任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，所任職務(wù)免除。
28、任免情形分為任職情形和免職情形，請問任職情形有哪兩種？ 答：1.新進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍需要進(jìn)行任職的。
2.公務(wù)員職務(wù)發(fā)生變化任免機(jī)關(guān)確認(rèn)新的職務(wù)關(guān)系的。
29、免職情形有哪些？
答：1.公務(wù)員職位發(fā)生變化，承擔(dān)了新的職責(zé)，應(yīng)當(dāng)免去其原任職務(wù)。2.因各種原因公務(wù)員不能履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)免去所任職務(wù)。30、公務(wù)員的任職程序有哪些？ 答：1.提出擬任職人選； 2.考察； 3.決定任命； 4.下發(fā)任職通知。
31、公務(wù)員職務(wù)任命的幾個(gè)必備條件是什么？
答：在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。
32、請問公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照哪些程序進(jìn)行： 答：1.民主推薦確定考察對象；
2.組織考察，研究提出任職建議方案； 3.按照管理權(quán)限討論決定； 4.按照規(guī)定履行任職手續(xù)。
33、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)必須實(shí)行什么制度？ 答：1.任職前公示制度； 2.任職試用期制度。
34、根據(jù)公務(wù)員法對公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的概括性規(guī)定，公務(wù)員受獎(jiǎng)勵(lì)的條件是什么？ 答：1.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)； 2.有其他突出事跡。
35、對于公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定了“集體”的含義是？ 答：1.按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)； 2.為完成專項(xiàng)任務(wù)組成的工作集體。
36、獎(jiǎng)勵(lì)分為哪幾個(gè)種類？
答：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、授予榮譽(yù)稱號。
37、公務(wù)員或者公務(wù)員集體有哪幾種情況必須撤銷獎(jiǎng)勵(lì)？ 答：1.弄虛作假、騙取獎(jiǎng)勵(lì)的；
2.申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的； 3.有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形的。
38、有關(guān)下級對上級決定和命令如何執(zhí)行在公務(wù)員法中是怎樣規(guī)定的？
答：1.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；
2.上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負(fù)責(zé)； 3.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
39、給予公務(wù)員處分的條件是什么？
答：1.公務(wù)員有違法或者違反紀(jì)律的行為；
２.公務(wù)員的違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任，沒有免予處分的情形。40、免予處分的三個(gè)條件是什么？ 答：１.公務(wù)員具有違紀(jì)的行為。２.違紀(jì)行為顯著輕微。
３.違紀(jì)者本人經(jīng)過批評教育后已認(rèn)識(shí)了錯(cuò)誤并能夠及時(shí)改正。
41、降級的定義是什么？
答：降級是降低的公務(wù)員級別的紀(jì)律制裁方式。
42、對公務(wù)員處分應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？
答：事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。
43、根據(jù)公務(wù)員法對處分行為的規(guī)定，處分決定作出的正確程序是怎樣的？ 答：1.初查。2.立案。3.調(diào)查取證。
4.如實(shí)告知被調(diào)查的公務(wù)員。5.作出處分決定或者撤銷案件。6.以書面形式通知本人。
44、國家對公務(wù)員進(jìn)行分級分類培訓(xùn)，請問分級分類培訓(xùn)的對象是什么？ 答：分級培訓(xùn)是指對擔(dān)任不同層次職務(wù)的公務(wù)員實(shí)施各有側(cè)重的培訓(xùn)。分類培訓(xùn)是指對不同職位類別的公務(wù)員實(shí)施不同的培訓(xùn)。
45、公務(wù)員法對公務(wù)員交流范圍的規(guī)定是什么樣的？ 答：1.內(nèi)部交流：公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流；
2.外部交流：公務(wù)員可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員進(jìn)行交流。
46、請問公務(wù)員交流的基本方式是哪些？ 答：調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉。
47、調(diào)任的定義是什么？
答：調(diào)任是指公務(wù)員與公務(wù)員隊(duì)伍以外的其他從事公務(wù)的人員的交流。具體是指企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
48、調(diào)任的條件是什么？
答：1.首先要符合擔(dān)任公務(wù)員的七項(xiàng)基本條件（公務(wù)員法第十一條）； 2.符合擬任職位所要求的資格條件； 3.不得有本法第二十四條規(guī)定的情形。
49、對于轉(zhuǎn)任的一般要求是什么？
答：1.轉(zhuǎn)任人員必須具備擬任職位所要求的資格條件； 2.轉(zhuǎn)任必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。
50、公務(wù)員法擴(kuò)大了公務(wù)員掛職鍛煉的交流范圍，請問公務(wù)員掛職鍛煉的范圍有哪些？
答：公務(wù)員可以到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)、也可以到其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉。
51、列出公務(wù)員法中規(guī)定的有哪些親屬關(guān)系的公務(wù)員需要進(jìn)行任職回避？ 答：1.夫妻關(guān)系； 2.直系親屬關(guān)系；
3.三代以內(nèi)旁系親屬關(guān)系； 4.近姻親關(guān)系。
52、有法律規(guī)定的親屬關(guān)系的公務(wù)員需要進(jìn)行任職回避，請問雙方應(yīng)當(dāng)回避的職務(wù)范圍是什么？
答：1.不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)2.不得在同一單位擔(dān)任雙方有直接上下級關(guān)系的職務(wù)。.不得在雙方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)中從事人事、組織、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。
53、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到哪些情形應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公務(wù)回避？ 答：1.涉及本人利害關(guān)系的；
2.涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的； 3.其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。
54、公務(wù)員的工資、福利和保險(xiǎn)的定義是什么？
答：公務(wù)員的工資是國家以法定貨幣支付給公務(wù)員個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。
公務(wù)員的福利是指國家和單位為解決公務(wù)員生活方面的共同需要和特殊需要，對公務(wù)員在經(jīng)濟(jì)上的幫助和生活上的照顧。
公務(wù)員的保險(xiǎn)是國家對公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下提供的必要幫助和補(bǔ)償。
55、簡述公務(wù)員工資制度應(yīng)當(dāng)遵循的原則。
答：按勞分配原則。既體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績、資歷等因素又保持不同職務(wù)、級別之間合理的工資差距。
56、確定和調(diào)整公務(wù)員的工資水平，主要考慮的因素有哪些？
答：主要考慮國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、財(cái)政承受能力、企業(yè)相當(dāng)人員工資水平等因素。
57、在出現(xiàn)何種情況時(shí)，可以延長公務(wù)員的工作時(shí)間？ 答：一是由于發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害、事故或其他災(zāi)害，使人民的安全健康和國家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅需要緊急處理的。二是為完成國家緊急任務(wù)或完成上級安排的其他緊急任務(wù)的。
58、簡述公務(wù)員更新機(jī)制中辭職辭退的作用。
答：1.有利于暢通公務(wù)員隊(duì)伍“出口”，形成優(yōu)勝劣汰和新陳代謝的良性機(jī)制。2.有利于規(guī)范機(jī)關(guān)的人事管理行為，切實(shí)保障公務(wù)員的合法權(quán)益。3.有利于加強(qiáng)監(jiān)督，推進(jìn)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員能上能下。
59、簡述公務(wù)員辭去公職的程序規(guī)定。
答：公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。60、公務(wù)員在何種情況下不得辭去公職？ 答：1.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；
2.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的； 3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的； 5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。61、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有哪些辭職制度？
答：公務(wù)員法規(guī)定的擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職四種。62、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因公辭職的意思是什么？
答：擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因工作需要變動(dòng)職務(wù)，依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)履行辭職手續(xù)。63、領(lǐng)導(dǎo)成員引咎辭職的含義是什么？
答：領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。64、責(zé)令辭職適用哪兩種情況？
答：1.領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)引咎辭職，本人不提出辭職的；
2.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)成員任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職的。
責(zé)令辭職實(shí)際上是組織上對不再適合擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)成員的一種組織處理。65、公務(wù)員法規(guī)定對具有特殊情況的公務(wù)員不得辭退，請問是哪些情形？ 答：1.因公致殘，被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的； 2.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的； 4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。66、公務(wù)員可以提前退休的情形有哪三個(gè)？ 答：1.工作年限滿三十年的；
2.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的； 3.符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。67、請分別說出公務(wù)員申訴和控告的定義是什么？
答：申訴是指公務(wù)員對機(jī)關(guān)作出的涉及本人權(quán)益的人事處理決定不服，向有關(guān)機(jī)關(guān)提出意見和要求?？馗媸侵腹珓?wù)員對機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為向上級機(jī)關(guān)或者其他專門機(jī)關(guān)指控。68、申訴的一般程序有哪些？
答：1.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核；
2.對復(fù)核結(jié)果的決定不服的向同級公務(wù)員主管部門或作出該人事處理決定機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)提出申訴； 3.對省級以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向做出處理決定的上一級機(jī)關(guān)提出再申訴。69、公務(wù)員申訴的時(shí)限有哪些規(guī)定？
答：1.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核； 2.對復(fù)核結(jié)果不服的可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)進(jìn)行申訴； 3.如果不經(jīng)復(fù)核，應(yīng)當(dāng)自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。70、公務(wù)員申訴應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)機(jī)關(guān)或部門進(jìn)行申訴？
答：向同級公務(wù)員主管部門或者作出處理決定機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴。71、關(guān)于聘任制公務(wù)員的產(chǎn)生方式有哪兩種？ 答：1.公開招聘。2.直接選聘。
72、公務(wù)員法規(guī)定了聘任制公務(wù)員的任職方式，這是對以前公務(wù)員任用方式的補(bǔ)充和重大改革，與委任制公務(wù)員的管理相比，聘任制公務(wù)員有哪些特點(diǎn)？
答：1.公務(wù)員法規(guī)定的一般原則和制度精神適用于聘任制公務(wù)員的管理；
2.公務(wù)員法中有些不受任用方式限制和影響的具體規(guī)定適用于聘任制公務(wù)員；
3.除有關(guān)聘任制規(guī)定以外的公務(wù)員管理的部分，聘任制公務(wù)員可以通過簽訂聘任合同不執(zhí)行或者變通執(zhí)行。73、人事爭議仲裁要堅(jiān)持哪些原則？ 答：合法、公正、及時(shí)處理。74、關(guān)于公務(wù)員管理中的各種違法情形在公務(wù)員法中有了更全面的列舉，除了原來暫行條例中規(guī)定的違反編制限額、不按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲、不按規(guī)定進(jìn)行錄用以外，還有哪些情形屬于公務(wù)員管理中的違法情形？ 答：除以上三種外還有：
1.違反國家規(guī)定更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的；
2.在錄用、競爭上崗、公開選拔中發(fā)生泄題、違反考試紀(jì)律3.以及其他嚴(yán)重影響公正、公開的； 4.不按規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴、控告的； 5.違反公務(wù)員法規(guī)定的其他情節(jié)的。75、公務(wù)員法在法律責(zé)任一章中專門規(guī)定了對公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為追究法律責(zé)任的部分，請問公務(wù)員主管部門工作人員的哪些行為須承擔(dān)法律責(zé)任？ 答：1.濫用職權(quán)； 2.玩忽職守； 3.徇私舞弊。
有上述情形的人員構(gòu)成犯罪的追究法律責(zé)任，尚不構(gòu)成犯罪的，給予處分。76、根據(jù)附則的規(guī)定，公務(wù)員法所稱的領(lǐng)導(dǎo)成員的正確含義是什么？ 答：是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。77、事業(yè)單位中哪些人員屬于參照公務(wù)員管理的人員？ 答：法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，按照公務(wù)員法進(jìn)行管理。
五、案例分析（根據(jù)公務(wù)員法的各項(xiàng)規(guī)定分析下列案例并回答問題）：
（一）某省外事辦一工作人員李某2月份因公出國，后無任何理由逾期不歸。在年底時(shí)（12月1日）李某回國，來到其所在單位被告知外事辦已經(jīng)將其開除，李某認(rèn)為機(jī)關(guān)對其作出的處分不合理，決定向有關(guān)部門提出申訴。問：
1、外事辦對李某的處分是否符合有關(guān)的程序規(guī)定？為什么？
2、李某應(yīng)該向哪個(gè)部門或機(jī)關(guān)提出申訴？
3、公務(wù)員提出申訴的時(shí)間限制是多長？本案中李某具體應(yīng)當(dāng)在何時(shí)以前提出申訴？
（二）某市教育局在新一批干部任免的公示期間，該局一名工作人員向教育局機(jī)關(guān)提出意見：認(rèn)為該局?jǐn)M任科長應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避。教育局審查后直接做出了該名同志任職回避的決定。問：
1、某市教育局作出的人事回避的決定程序是否合法？為什么？
2、列出需要任職回避的幾種親屬關(guān)系？
3、公務(wù)員本人能否申請回避？其他人是否有權(quán)申請公務(wù)員回避？
（三）某縣人民政府辦公室的一名公務(wù)員申請退休未予批準(zhǔn)，其認(rèn)為機(jī)關(guān)對其申請退休不予批準(zhǔn)的理由不符合公務(wù)員法有關(guān)退休的規(guī)定，所以該公務(wù)員向縣政府辦提出了申訴?？h政府辦對其提出的申訴不予受理。問該公務(wù)員對于申請退休未予批準(zhǔn)的決定是否可以提出申訴？縣政府辦是否有權(quán)受理其申訴？為什么？
（四）某局在發(fā)放工資時(shí)扣發(fā)了每人200元，在年底仍未補(bǔ)發(fā)所扣減的工資，所欠工資被用于局機(jī)關(guān)進(jìn)行辦公樓的整修，整修完畢后該局補(bǔ)發(fā)了所扣減的工資款額。問：該局違反了公務(wù)員法的哪項(xiàng)規(guī)定？
（五）某機(jī)關(guān)公務(wù)員請假期滿逾期不歸，其所在單位給予其警告處分。該名公務(wù)員遂向其所在機(jī)關(guān)提出辭職申請，機(jī)關(guān)未予審批。
問：
1、該名公務(wù)員違反了公務(wù)員的哪項(xiàng)紀(jì)律？
2、曠工或者請假期滿逾期不歸多長時(shí)間屬于公務(wù)員法規(guī)定的予以辭退的情形？
3、該機(jī)關(guān)的做法是否符合有關(guān)公務(wù)員辭職的規(guī)定?
（六）某廳有一職位專業(yè)性要求較高，需要聘任相關(guān)人員，經(jīng)過選聘該廳與甲某簽訂了為期十年的聘任合同。在工作期間，甲某未經(jīng)請假外出十天未歸，其所在機(jī)關(guān)據(jù)此解聘甲某，甲某不服，決定申訴。問：
1、本案中哪些情形違反了公務(wù)員法的聘任規(guī)定？
2、甲某與該機(jī)關(guān)之間的爭議應(yīng)當(dāng)采用何種方式解決爭議？這種方式有無期限限制？
3、甲某在知道解聘后能否向法院提起訴訟？為什么？
（七）A某系統(tǒng)招錄了二十名公務(wù)員，在新錄用公務(wù)員任職之后該系統(tǒng)組織了對所有新錄用公務(wù)員進(jìn)行初任培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為七天。
問：
1、該系統(tǒng)違反了公務(wù)員法有關(guān)培訓(xùn)的哪些內(nèi)容？
2、國家設(shè)立的專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些？
（八）某機(jī)關(guān)一名公務(wù)員在考核中被定為不稱職，該公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)對其作出的考核結(jié)果明顯不符合實(shí)際情況，向其所在機(jī)關(guān)申請復(fù)核，一個(gè)月后該機(jī)關(guān)作出了維持原考核結(jié)果的復(fù)核決定，該名公務(wù)員在接到復(fù)核結(jié)果一個(gè)月后提出申訴。
問：
1、公務(wù)員對定期考核結(jié)果有異議的能否申請復(fù)核？
2、本案中受理復(fù)核以及申訴的程序，有哪些不符合規(guī)定的？
3、該公務(wù)員應(yīng)該向哪個(gè)機(jī)關(guān)或部門提出申訴？
（九）某省在公務(wù)員的公開招考中，未按擬任職位所要求的資格條件錄用了一名人員，被他人舉報(bào)至有關(guān)部門。經(jīng)調(diào)查證實(shí)，該省人事廳參與公務(wù)員招錄工作的一名工作人員徇私舞弊、通過制造“假學(xué)歷”將這名不具備資格條件的人員錄用。
問：這名工作人員違反了公務(wù)員法哪條規(guī)定？承擔(dān)的法律責(zé)任是什么？
（十）國務(wù)院某部部長李某的秘書小王在今年與李部長的二女兒喜結(jié)良緣，登記結(jié)婚。此前，王秘書在向部機(jī)關(guān)人事部門遞交領(lǐng)取結(jié)婚登記介紹申請的同時(shí)，也遞交了一份要求調(diào)離該部到其他部門的申請書。問：王秘書因何故要申請調(diào)離該部?并說明理由。案例分析題參考答案
（一）1、外事辦對李某的處分程序不合法。處分決定是經(jīng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員集體討論決定后作出的，并且必須以書面形式通知公務(wù)員本人。本案中李某沒有收到書面形式的處分決定，該省外事辦的處分程序不符合規(guī)定。
2、李某應(yīng)當(dāng)向該省公務(wù)員主管部門或者外事辦的上一級機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴。
3、公務(wù)員自知道對其的人事處理之日起三十日之前可直接提出申訴。本案中李某應(yīng)當(dāng)在這年12月31日以內(nèi)提出申訴。
（二）1、該教育局做出的回避決定程序合法。機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或其他利害關(guān)系人的申請，經(jīng)審查后做出是否回避的決定，也可以不經(jīng)審查直接作出回避決定。
2、公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。
3、公務(wù)員本人及其他利害關(guān)系人都可以申請回避。
（三）該名公務(wù)員可以就申請退休未予批準(zhǔn)進(jìn)行申訴?？h政府辦不是本案的申訴受理機(jī)關(guān)，接受申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)是該縣公務(wù)員主管部門。
（四）該局違反公務(wù)員法有關(guān)工資、福利、保險(xiǎn)的規(guī)定；“任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資”。
（五）1、該名公務(wù)員違反了 “曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸”的紀(jì)律規(guī)定。
2、曠工或者請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的屬于公務(wù)員法規(guī)定的予以辭退的情形。
3、該機(jī)關(guān)對其提出的辭職申請未予審批的做法違反了規(guī)定。公務(wù)員法規(guī)定任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批。
（六）1、該廳與甲某簽訂十年的聘任合同超過了法律規(guī)定的期限，聘任合同的期限為一至五年；該廳不能因甲某外出十天不歸就解聘甲某，因?yàn)榘凑展珓?wù)員法規(guī)定，曠工連續(xù)超過十五天以上的才屬于可以予以辭退的情形；機(jī)關(guān)在解聘人員時(shí)必須報(bào)同級公務(wù)員主管部門備案。
2、甲某應(yīng)當(dāng)向人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，申請仲裁的時(shí)間限制是爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。
3、甲某不能直接向法院起訴。聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以向人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的再在規(guī)定期限內(nèi)向法院提起訴訟。即申請仲裁是提起訴訟的前置程序。
（七）1、該系統(tǒng)在新錄用人員已經(jīng)任職之后才進(jìn)行初任培訓(xùn)，違反了“初任公務(wù)員參加初任培訓(xùn)合格之后才可以任職”的規(guī)定；本案中初任培訓(xùn)的時(shí)間為七天，違反了公務(wù)員法規(guī)定的初任培訓(xùn)時(shí)間不少于十天的規(guī)定。
2、國家設(shè)立專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，各級黨校、行政學(xué)院、公務(wù)員培訓(xùn)中心、管理干部院校、培訓(xùn)基地都是專門負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)。
（八）1、公務(wù)員對定期考核結(jié)果不服的可以申請復(fù)核。公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員對定期考核定為不稱職不服的可以申請復(fù)核或者申訴。
2、本案中其所在機(jī)關(guān)在收到復(fù)核申請一個(gè)月后才作出復(fù)核決定，超過了公務(wù)員法規(guī)定的“三十日內(nèi)作出復(fù)核決定”的期限；該名公務(wù)員在接到復(fù)核結(jié)果一個(gè)月后提出申訴超過了公務(wù)員法規(guī)定的“十五天”的期限。
3、該名公務(wù)員應(yīng)當(dāng)向同級公務(wù)員主管部門或者其所在機(jī)關(guān)的上一級級機(jī)關(guān)提出申訴。
（九）本案中的這名公務(wù)員的行為屬于公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為。公務(wù)員法專門規(guī)定了對公務(wù)員主管部門公務(wù)員違法行為的法律責(zé)任：濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，給予處分。
（十）王秘書申請調(diào)出該部是符合公務(wù)員法中規(guī)定的公務(wù)員回避制度的。
這是因?yàn)椋趺貢c李部長的二女兒結(jié)婚后，他與李部長構(gòu)成了近姻親關(guān)系(配偶的父母)，屬于應(yīng)回避的親屬關(guān)系之一。因?yàn)槊貢ぷ鞯奶厥庑裕畈块L與王秘書之間存在著一定的領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，故也視為一種任職回避。
六、名詞解釋
一、法律的篇章結(jié)構(gòu)
《立法法》第五十四條規(guī)定：“法律根據(jù)內(nèi)容需要，可以分編、章、節(jié)、條、款、項(xiàng)、目。”實(shí)踐中，一部法律具體采用什么樣的篇章結(jié)構(gòu)，層次劃分的精細(xì)，完全根據(jù)法律的內(nèi)容來確定。有的法律，如刑法，內(nèi)容比較豐富，結(jié)構(gòu)也相對復(fù)雜，編、章、節(jié)、條、款、項(xiàng)都具備；有的法律，如今年3月14日十屆全國人大通過的《反分裂國家法》，內(nèi)容比較簡單，只有十條，沒有章、節(jié)等，這是比較簡單的結(jié)構(gòu)；多數(shù)的法律界于二者之間，內(nèi)容分章、條、款、項(xiàng)，這是一般的結(jié)構(gòu)。公務(wù)員法采取的就是一般的結(jié)構(gòu)。章、條前面都有“第*”的標(biāo)識(shí)，好識(shí)別?？?，是指每一條中的自然段落，如公務(wù)員法第三條就由兩款構(gòu)成。
項(xiàng)，是條或者款下面進(jìn)一步并列分出的內(nèi)容，一般都用帶括弧的(一)、(二)、(三)……來標(biāo)識(shí)，如第十一條由七項(xiàng)構(gòu)成。
目，是項(xiàng)下面再細(xì)分出的幾點(diǎn)并列的內(nèi)容，一般用帶括弧的(1)、(2)、(3)……標(biāo)識(shí)。公務(wù) 員法中沒有目一層的劃分。
二、法律中“以上”、“以下”的含義
除在法律中另有特別說明的以外，“以上”、“以下”均包括本數(shù)，這是我國立法中的慣例。如第十條中的“縣級以上地方各級公務(wù)員主管部門”，就包括縣級。
三、干部、領(lǐng)導(dǎo)成員、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三個(gè)概念的用法
“干部”是一個(gè)外來詞。在我國，通常指擔(dān)任公職的人員，常與工人、士兵、勤雜人員相區(qū)別。在干部管理實(shí)踐中，一般來說，干部是指以下六類人員：(1)中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，各民主黨派機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員；(2)國家機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員；(3)在軍隊(duì)中擔(dān)任排及以上職務(wù)的現(xiàn)役軍人；(4)社會(huì)政治團(tuán)體與群眾組織機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員；(5)專業(yè)技術(shù)人員；(6)國有企、事業(yè)單位中從事管理工作的人員。雖然我們目前擴(kuò)大了公務(wù)員
范圍，但公務(wù)員和干部仍是兩個(gè)不同的概念，不能相互替代。特別是從黨的角度，“黨管干部”、“干部政策”、“干部隊(duì)伍”等用語已經(jīng)約定俗成，并寫進(jìn)國家法律和黨內(nèi)法規(guī)中。所以，“干部”一詞還會(huì)繼續(xù)使用下去。
領(lǐng)導(dǎo)成員，公務(wù)員法第一百零五條規(guī)定，“本法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員?！币渣h委和政府為例，領(lǐng)導(dǎo)成員就是指黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其工作部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，不包括內(nèi)設(shè)局、處的局長、處長。
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)相對應(yīng)的，就是具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的職務(wù)，如處長、局長等等。
四、職位
一般講，職位是指機(jī)關(guān)或者團(tuán)體中執(zhí)行一定職務(wù)的位置。它是職務(wù)、職責(zé)和職權(quán)三個(gè)要素的統(tǒng)一體。過去習(xí)慣上叫崗位。常說的一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，這個(gè)坑就指職位。
五、職位類別
是指按照職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要對職位作出的劃分。如綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等。
六、職務(wù)序列
是指按由高到低或由低到高的次序排出的職務(wù)名稱體系。如巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員，就是由高到低排出的綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列。
七、職務(wù)層次
對各種職務(wù)按職責(zé)大小、工作難易程度和任職資格條件所作的層次劃分。如將縣委書記、縣長、旗委書記、旗長、處長等統(tǒng)稱為縣處級正職。
八、級別
是指根據(jù)公務(wù)員的職務(wù)、能力、業(yè)績、資歷的綜合指標(biāo)確定的公務(wù)員的不同等級。級別是職務(wù)外公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的又一臺(tái)階，是確定公務(wù)員工資及其他待遇的重要依據(jù)。
九、直系血親
是指具有直接血緣關(guān)系的親屬，即生育自己和自己所生育的上下各代親屬，比如從自己向上算，包括父母、祖父母、外祖父母；向下算，包括子女、孫子女、外孫子女。
十、旁系血親
是指有間接血緣關(guān)系的親屬，范圍比較廣，主要限定在三代以內(nèi)旁系血親。包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等。
十一、近姻親
目前在法律上還沒有明確規(guī)定，在掌握到應(yīng)該是姻親關(guān)系的范圍比自己血親關(guān)系的范圍小一些，即最近的姻親關(guān)系，一般包括配偶的父母和兄弟姐妹；子女的配偶及其父母；兄弟姐
第五篇：事業(yè)單位參公考試模擬考試題及答案
事業(yè)單位參公考試模擬考試題及答案
（一）一、單項(xiàng)選擇（以下各題只有一項(xiàng)是正確答案）
1、公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A．勤能并重 B.管理與監(jiān)督并重 C．為才是用 D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?答：D
2、我國對公務(wù)員的管理實(shí)行的是（）制度。A.黨政干部單一的管理模式 B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C.分類管理 D.根據(jù)職位分級管理 答：C
3、公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件，其中（）是公務(wù)員最本質(zhì)的特征。A．依法履行公職 B．納入國家行政編制 C．由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利 D．三項(xiàng)均屬于 答：A
4、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下（）類人員不屬于公務(wù)員。A.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員 B.基層檢察院行政管理人員 C.在企業(yè)工作的全國人大代表 D.政協(xié)辦公廳工作人員 答：C
5、下列（）類人員屬于公務(wù)員范圍。A.企業(yè)工會(huì)職工 B.消協(xié)工作人員
C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員 D.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員 答：D 6下列（）類人員不是公務(wù)員。A.人大機(jī)關(guān)工作人員 B.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員 C.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員 D.機(jī)關(guān)中的工勤人員 答：D
7、下列（）個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門。A.人事部 B.某縣縣委組織部 C.某省人事廳人事處 D.某市人事局 答：Ｃ
8、（）項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍。A.組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作
B.省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章 C.對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理 D.制定公務(wù)員管理法律 答：D
9、下列（）項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件。A.擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書 B.身體健康 C.無刑事犯罪紀(jì)錄 D.大專以上學(xué)歷 答：Ｄ
10、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù)，下面（）項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)。
A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正 B.公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德 C.保持“政治中立” D.保守工作秘密 答：C
11、公務(wù)員要按照規(guī)定的（）和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。
A.任務(wù) B.義務(wù) C.權(quán)力 D.權(quán)限 答 ：Ｄ
12、公務(wù)員職位類別里（）類的職位數(shù)量最大。A.綜合管理類 B.專業(yè)技術(shù)類 C.行政執(zhí)法類 D.法官檢察官職位類別 答：Ａ
13、關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法（）項(xiàng)不正確。A.我國公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三類職位。
B.公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位。C.以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別。
D.對于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位。答：A
14、職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)（）。A.級別層次 B.職位類別 C.領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.職能要求 答：B
15、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在（）級別以下設(shè)置？ A.廳局級 B.縣處級 C.鄉(xiāng)科級 D.科員 答：A
16、“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別”，對這一規(guī)定的正確理解是（）。
B.同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同。
C.公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定。D.公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別。E.公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實(shí)績確定。答：Ｃ
17、國家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的（）。A.級別 B.銜級 C.職位 D.職能 答：Ｂ
18、以下（）職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍？ A.副鎮(zhèn)長 B.副主任科員 C.處級調(diào)研員 D.副處長 答：Ｂ
19、公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任（）以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。
A.主任科員 B.副主任科員 C.鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.鄉(xiāng)科級副職 答：Ａ
20、對于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報(bào)考者（）。
A.按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待 B.由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 C.與其他考生同等條件錄用 D.予以適當(dāng)照顧 答：Ｄ
21、地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由（）負(fù)責(zé)組織。A.省級公務(wù)員主管部門
B.設(shè)區(qū)的市級機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織 C.中央公務(wù)員主管部門 D.招考機(jī)關(guān) 答：Ａ
22、廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請問下面（）部門是這次錄用工作的組織部門。
A.廣州市委組織部 B.廣州市人事局 C.廣東省人事廳 D.國家人事部 答：Ｄ
23、報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備（）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。
A.所報(bào)考部門所屬機(jī)關(guān) B.省級
C.市級 D.中央公務(wù)員主管部門 答：Ｂ
24、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是（）。A.曾受到行政處分的 B.曾被行政拘留的 C.曾被開除公職的 D.大專學(xué)歷 答：Ｃ
25、錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行招錄。A.權(quán)限范圍 B.職位空缺 C.錄用標(biāo)準(zhǔn) D.編制限額 答：Ｄ
26、錄用公務(wù)員的首要程序是（）。A.審核編制限額 B.審核職位空缺情況 C.發(fā)布招考公告 D.進(jìn)行資格審查 答：Ｃ
27、對公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的（）。A.工作能力 B.工作實(shí)績 C.思想政治 D.工作作風(fēng) 答：Ｂ
28、公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）。A.委任制 B.選任制 C.聘任制 D.任期制 答：Ｄ
29、下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是（）。A.公務(wù)員法對公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制。B.公務(wù)員不得在企業(yè)兼職。C.公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職。D.公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職。答：Ｃ
30、競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列（）職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選。A.某廳的副廳長 B.某廳副巡視員
C.地方黨委某部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.某局的調(diào)研員 答：Ｃ
31、關(guān)于公務(wù)員降職下列（）項(xiàng)說法是正確的。A.降職不屬于公務(wù)員的任用方式。B.降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分。
C.公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次。D.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。答：Ｄ
32、以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是（）。A.受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次。B.受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級別。C.受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次。
D.受開除處分的不得再次被錄用為公務(wù)員。答：Ａ
33、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（）。A.記過，十二個(gè)月 B.記大過，十六個(gè)月 C.降級，十八個(gè)月 D.撤職，十八個(gè)月 答：Ａ
34、受撤職處分的公務(wù)員有（）的法律后果？ A.受處分時(shí)間為十八個(gè)月。B.不一定降低級別。C.按照規(guī)定降低級別。D.不再承擔(dān)其它法律責(zé)任。答：Ｃ
35、受到開除處分的公務(wù)員，有（）的法律后果。
A.在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分機(jī)關(guān)解除處分。B.按照規(guī)定降低級別。
C.解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響。D.自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系。答：Ｄ
36、對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是（）。A.解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān)。
B.在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分。
C.在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機(jī)關(guān)可以解除處分。
D.解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出。答：Ｃ
37、機(jī)關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)是（）。A.初任培訓(xùn) B.任職培訓(xùn) C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D.更新知識(shí)培訓(xùn) 答：Ａ
38關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間以下不正確的是（）。A.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于五天。B.初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天。C.任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于三十天。
D.更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于七天。答：Ａ
39、根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是（）。A.調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面。B.調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”。C.調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面。D.調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流。答：Ｃ
40、調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，其交流是指（）。A.在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式。
B.是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式。C.是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式。
D.只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式。答：Ｄ
41、關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是（）。A.轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的。
B.轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門、本單位的不同職位之間。C.轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任。D.轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降。答：Ｃ
42今年上半年中組部、國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（）。A.調(diào)任 B.轉(zhuǎn)任 C.錄用 D.掛職鍛煉 答：Ｄ
43、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是（）。A.上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。B.在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式。
C.下級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。
D.選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉。答：Ｄ
44、以下情況中哪一個(gè)沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形（）。
A.夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員。B.在同一個(gè)處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系。C.夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長職務(wù)。
D.在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作。答：Ａ
45、根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（）。A.公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進(jìn)行地域回避。B.公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。C.公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。D.鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān)，一般不需要地域回避。答：Ａ
46、公務(wù)員工資中，（）是工資結(jié)構(gòu)的主體。A.基本工資 B.津貼 C.補(bǔ)貼 D.獎(jiǎng)金 答：A
47、公務(wù)員離開那些苦、臟、累、險(xiǎn)等特殊崗位后，其崗位津貼（）。A.繼續(xù)一直發(fā)放 B.繼續(xù)發(fā)放一年 C.繼續(xù)發(fā)放三年 D.停止發(fā)放 答：D
48、國家實(shí)行（）制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較。
A.工資比較制度 B.工資調(diào)查制度 C.調(diào)查比較制度 D.調(diào)查研究制度 答：B
49、國家對公務(wù)員工作時(shí)間，實(shí)行（）。A.換休制度 B.輪休制度 C.工時(shí)制度 D.工齡制度 答：C 50、公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。
A.十五 B.六十 C.七 D.三十 答：Ｄ
51、辭職包括公務(wù)員辭去公職、公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請問這兩種辭職區(qū)別在于（）。A.二者都取消了公務(wù)員身份。
B.前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C.二者均出于自愿。
D.前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。答：Ｂ
52、任免機(jī)關(guān)對于公務(wù)員的辭職申請審批期限是（）。A.自接到申請之日起三十日內(nèi)。B.自接到申請之日起九十日內(nèi)。C.自接到申請之日內(nèi)十五日內(nèi)。
D.一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日，領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日。答：Ｄ
53、公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動(dòng)追究，這是（）的辭職方式。A.因公辭職 B.自愿辭職 C.引咎辭職 D.責(zé)令辭職 答：Ｃ
54、對公務(wù)員的辭退說法正確的是（）。A.公務(wù)員管理部門決定對公務(wù)員的辭退。B.辭退無須事先征求公務(wù)員的意見。
C.辭退是機(jī)關(guān)的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序，D.被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)。答：Ｂ
55、公務(wù)員進(jìn)行申訴的時(shí)間限制是：自接到該人事處理之日起（）內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)進(jìn)行申訴。（）A.十五日 B.三十日 C.三十日 D.十五日 答：Ｂ
56、徑直申訴程序是（）。A.首先申請?jiān)幚頇C(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核。B.不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴。
C.對復(fù)核結(jié)果不服的，可以向公務(wù)員主管部門進(jìn)行申訴。D.向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴。答：Ｂ
57、原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請書后的（）內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定，受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定。
A.三十日 B.二十日 C.十五日 D.六十日 答：Ａ
58、復(fù)核、申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定（）。A.停止執(zhí)行 B.不停止執(zhí)行
C.暫緩執(zhí)行 D.根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見決定是否執(zhí)行 答：Ｂ
59、與聘任制相對應(yīng)的是（），這也是公務(wù)員的主要任用方式。A.任期制 B.委任制 C.任命制 D.選任制 答：Ｂ
60、關(guān)于機(jī)關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理，以下說法正確的是（）。A.與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同。
B.公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員。
C.聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分。D.聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除。答：Ｃ
61、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)申請人事仲裁，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟。A.二十五日 B.六十日 C.三十日 D.十五日 答：Ｄ
62、關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是（）。A.提交仲裁以雙方自愿為前提。B.一方申請仲裁就可以受理。
C.仲裁委員會(huì)的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上。D.仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序。答：Ｂ
63違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門，其領(lǐng)導(dǎo)人員和責(zé)任人將承擔(dān)（）。
A.行政責(zé)任 B.刑事責(zé)任
C.行政處分 D.行政處分或刑事責(zé)任 答：Ｄ
64、對各級機(jī)關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門是（）。
A.行政監(jiān)察機(jī)關(guān) B.原處理機(jī)關(guān)的上級機(jī)關(guān) C.原處理機(jī)關(guān)的人事部門 D.公務(wù)員主管部門 答：Ｄ
65、對違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員，根據(jù)規(guī)定予以（）。
A.處分 B.處罰 C.追究刑事責(zé)任 D.經(jīng)濟(jì)處罰 答：Ａ
66、公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后（）內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)。
A.一年 B.兩年 C.三年 D.四年 答：Ｃ
67、公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中規(guī)定（）。A.不得從事營利性經(jīng)營活動(dòng)
B.不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動(dòng) C.不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職 D.不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動(dòng) 答：Ｃ
68、所謂“具體的人事處理”指的是（）。A.機(jī)關(guān)對公務(wù)員作出的政策規(guī)定 B.機(jī)關(guān)對公務(wù)員作出的人事處理 C.機(jī)關(guān)對特定的公務(wù)員作出的人事處理
D.機(jī)關(guān)對特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利、義務(wù)的人事處理 答：Ｄ
69、機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是（）。A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任 B.行政處罰 C.行政處分 D.行政責(zé)任 答：Ｄ 70、公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)成員”的正確含義是（）。A.行政機(jī)關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員。B.各級人民政府、黨委的各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。C.不包括各級機(jī)關(guān)的工作部門或派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。D.機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。答：Ｄ
二、多項(xiàng)選擇（以下各題均有兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上的正確答案）：
1、本法所稱公務(wù)員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職 B.納入國家行政編制 C.由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利 D.國家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的 答：ABC
2、以下人員屬于公務(wù)員的是（）。A.人大機(jī)關(guān)的工作人員 B.檢察機(jī)關(guān)的工作人員 C.公立大學(xué)的黨委書記 D.科研院所的研究人員 答：AB
3、以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是（）。A.中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員 B.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員 C.政府機(jī)關(guān)里的工勤人員 D.事業(yè)單位中的工作人員 答：ＣD
4、公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員（）的法律.A.義務(wù) B.權(quán)利 C.權(quán)力 D.管理規(guī)范 答：ABD
5、公務(wù)員制度堅(jiān)持以（）為指導(dǎo)。A.馬克思主義 B.毛澤東思想
C.鄧小平理論 D.“三個(gè)代表”重要思想 答：ABCD
6、公務(wù)員制度貫徹 的基本路線，貫徹 和方針。（）
A.社會(huì)主義初級階段 B.四項(xiàng)基本原則 C.中國共產(chǎn)黨的干部路線 D.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心 答：A,C
7、公務(wù)員的管理堅(jiān)持（）原則,依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行.A.公開 B.平等 C.競爭 D.擇優(yōu) 答：ABCD
8、公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（）并重的原則。A.嚴(yán)格管理 B.獎(jiǎng)懲制度 C.監(jiān)督約束 D.激勵(lì)保障 答：CD
9、下列（）人員不屬于公務(wù)員。A.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員 B.現(xiàn)役軍人 C.刑警 D.機(jī)關(guān)中的工勤人員 答：BD
10、公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有（）。A.研究制定公務(wù)員管理規(guī)范。
B.組織公務(wù)員法律、法規(guī)的制定和實(shí)施工作。C.監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實(shí)施。
D.對同級各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進(jìn)行指導(dǎo)。答：ＡＣＤ
11、屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有（）。A.保守國家秘密和工作秘密。B.維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益。C.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。D.模范遵守社會(huì)公德。答：ABCD
12、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有職位所要求的文化程度和工作能力。B.具有良好的品行。
C.具有正常履行職責(zé)的身體條件。D.法律規(guī)定的其他條件。答：ＡＢＣＤ
13、公務(wù)員應(yīng)該維護(hù)國家的（）。A.安全 B.政權(quán) C.榮譽(yù) D.利益 答：ACD
14、公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項(xiàng)重要義務(wù)，是保證國家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求，其正確含義是（）。A.對認(rèn)為錯(cuò)誤的決定如果上級要求立即決定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定； B.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級負(fù)責(zé)。C.公務(wù)員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令。D.該決定和命令應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi)。答：ACD
15、下列（）項(xiàng)是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)？ A.認(rèn)真工作，努力提高工作效率 B.在工作中有提出批評和建議的義務(wù) C.堅(jiān)決服從和執(zhí)行上級所作的一切決定 D.保守工作秘密 答AD
16、公務(wù)員享受福利、保險(xiǎn)待遇，其內(nèi)容是（）。A.公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假
B.公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償 C.因公致殘的，享受過國家規(guī)定的傷殘待遇
D.公務(wù)員因公犧牲、因公死亡的其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待 答：ABCD
17、行政執(zhí)法類職位在下列（）部門中存在。A.公安 B.海關(guān) C.稅務(wù) D.環(huán)保 答：ABCD
18、行政執(zhí)法類職位是指在行政機(jī)關(guān)中直接履行（）等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位。
A.綜合管理 B.監(jiān)管 C.處罰 D.稽查 答：BCD
19、下列（）職位人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位。A.外事辦翻譯 B.人事廳職稱處處長
C.刑偵部門法醫(yī) D.政府辦公廳信息中心技術(shù)人員 答：ACD 20、公務(wù)員職務(wù)分為 和。（）A.綜合管理類職務(wù)層次 B.綜合管理類以外其他職務(wù)層次 C.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 答：CD
21、以下（）職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A.副鎮(zhèn)長 B.主任科員 C.巡視員 D.副處長 答：ＡＤ
22、下列（）職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A.辦事員 B.副縣長 C.副主任科員 D.調(diào)研員 答：ＡＣＤ
23、機(jī)關(guān)在設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位時(shí)，主要依據(jù)（）。A.公務(wù)員級別 B.職數(shù) C.機(jī)關(guān)職能 D.機(jī)構(gòu)規(guī)格 答：ＢＣＤ
24、關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級別的關(guān)系所述正確的是（）。A.公務(wù)員又有級別又有職務(wù)，二者不能彼此取代。B.一職數(shù)級，上下交叉。
C.職務(wù)與級別應(yīng)當(dāng)是互相對應(yīng)的關(guān)系。D.公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級別。答：ＡＢＣＤ
25、下列職位中（）屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用范圍。A.辦事員 B.科員 C.副調(diào)研員 D.鎮(zhèn)長 答：ＡＢ
26、某市公開招錄市級機(jī)關(guān)公務(wù)員，請問下列有權(quán)組織該市市級機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄工作的是（）。A.市委組織部 B.市人事局 C.省人事廳 D.省委組織部 答：ＣＤ
27、下面屬于報(bào)考公務(wù)員限制性條件的是（）。A.曾被開除公職的 B.曾受刑事處罰的 C.色盲不得錄用為交通警察 D.非中共黨員的 答：ＡＢＣ
28、機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)考慮（）條件。A.機(jī)關(guān)職能 B.編制限額
C.職位空缺 D.公務(wù)員錄用主管部門的意見 答：ＡＢＣＤ
29、屬于錄用程序的有（）。A.發(fā)布招考公告 B.資格審查 C.考試 D.考察和體檢 答：ＡＢＣＤ
30、公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）。A.德、能、勤、績、廉 B.重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績 C.工作實(shí)績是評價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)
D.既要突出工作實(shí)績又不能以實(shí)績替代對德、能、勤、廉的考核 答：ＡＢＣＤ
31、公務(wù)員的考核方式是（）。A.考核 B.定期考核 C.不定期考核 D.平時(shí)考核 答：ＢＤ
32、定期考核公務(wù)員的結(jié)果有（）等次。A.優(yōu)秀 B.稱職 C.不稱職 D.基本稱職 答：ＡＢＣＤ
33、關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）。A.任期制 B.選任制 C.委任制 D.聘任制 答：ＢＣ
34、根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任以下（）職務(wù)的公務(wù)員實(shí)行的是選任制。
A.基層人民法院院長 B.自治州副州長 C.市委書記 D.民革中央主席 答：ＡＢＣＤ
35、委任制公務(wù)員遇到下列（）情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。
A.試用期滿考核合格 B.職務(wù)發(fā)生變化
C.不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù) D.其他情形需要任免職務(wù)的 答：ＡＢＣＤ
36、公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個(gè)條件是（）。A.有編制 B.有職數(shù)
C.有相應(yīng)的權(quán)限 D.有相應(yīng)的職位空缺 答：ＡＢＤ
37、公務(wù)員法對公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定，下列（）情況符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的正確做法。A.因工作需要任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個(gè)實(shí)職 B.公務(wù)員在企業(yè)任職的
C.因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)
D.兼任機(jī)關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取任何報(bào)酬 答：ＣＤ
38、公務(wù)員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（）。A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員 B.資歷很高。C.工作經(jīng)驗(yàn)豐富 D.工作特殊需要。答：ＡＤ
39、公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治條件過硬 B.具備職務(wù)要求的工作能力 C.文化程度符合要求 D.具備規(guī)定的任職資歷 答：ＡＢＣＤ
40、公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的改革，（）是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法。A.聘任制 B.任期制 C.公開選拔 D.競爭上崗 答：ＣＤ
41、通過面向社會(huì)公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有（）。A.廳局級正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B.廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C.調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。D.副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。答：ＢＤ
42、在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行（）制度。A.任職前公示制度 B.委任 C.任職試用期制度 D.任期 答：ＡＣ
43、公務(wù)員被降職使用時(shí)以下說法正確的是（）。A.降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段。B.公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級別。C.公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職。D.公務(wù)員降職一次降低一個(gè)職務(wù)層次。答：ＡＣＤ
44、公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)（）。A.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國家資財(cái)有突出成績的。B.忠于職守，積極工作，成績顯著。
C.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的。D.同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的。答：ＡＢＣＤ
45、公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為，下列（）屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為。
A.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸。B.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。
C.從事或者參與營利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。D.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家資財(cái)。答：ＡＢＣＤ
46、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)處分，下列（）屬于處分種類。A.記過 B.警告 C.降職 D.開除 答：ＡＢＤ
47、國家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公務(wù)員的培訓(xùn)，（）屬于公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
A.公務(wù)員培訓(xùn)中心 B.管理干部學(xué)院 C.各級黨校 D.行政學(xué)院 答：ＡＢＣＤ
48、公務(wù)員交流的方式有（）。
A.調(diào)任 B.轉(zhuǎn)任 C.下派 D.掛職鍛煉 答：ＡＢＤ
49、公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（）。A.可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流。B.可以與事業(yè)單位進(jìn)行外部交流。
C.可以與人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體進(jìn)行外部交流。D.可以與國有企業(yè)單位進(jìn)行外部交流。答：ＡＢＣＤ
50、以下符合調(diào)任的條件是（）。A.符合擬任職位要求的學(xué)歷。
B.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。C.曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任。D.符合所任職位要求的工作經(jīng)歷。答：ＡＢＣＤ
51、調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊(duì)伍的“入口”方式，二者的區(qū)別是（）。
A.調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，錄用適用于選拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B.調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高。C.調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同。
D.錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。答：ＢＣＤ
52、關(guān)于調(diào)任的交流方式解釋正確的是（）。A.包含“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面。B.是公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”。C.調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面。D.調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的相互交流。答：ＢＣ
53、公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有（）。A.任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員。B.轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別。C.轉(zhuǎn)任的交流方式具有強(qiáng)制性，公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定。D.法條中的“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”是指直接經(jīng)管“人、財(cái)、物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù)。答：ＡＢＣＤ
54、公務(wù)員進(jìn)行掛職鍛煉是機(jī)關(guān)對公務(wù)員進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉的一種方式，掛職鍛煉是（）。
A.由機(jī)關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計(jì)劃而組織實(shí)施的。B.根據(jù)公務(wù)員個(gè)人申請進(jìn)行選派的。C.時(shí)間一般是一至兩年。
D.上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級基層去鍛煉的交流方式。答：ＡＣ
55、公務(wù)員的交流是機(jī)關(guān)通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等形式對公務(wù)員進(jìn)行管理的一種形式，這種交流（）。A.帶有強(qiáng)制色彩。
B.有時(shí)考慮公務(wù)員的個(gè)人愿望。C.公務(wù)員有申請交流的權(quán)利。
D.公務(wù)員個(gè)人提出的交流申請，要按照管理權(quán)限進(jìn)行審批。答：ＡＢＣＤ
56、公務(wù)員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況，以下（）屬于需要回避的親屬關(guān)系。A.夫妻關(guān)系 B.三代以內(nèi)直系血親關(guān)系 C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系 D.近姻親關(guān)系 答：ＡBＣＤ
57、根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定，以下（）情況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避。
A.夫妻雙方在同一個(gè)處里工作的。
B.有親屬關(guān)系的一方任廳機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在其他廳局機(jī)關(guān)工作。C.有親屬關(guān)系的一方任處長職務(wù)，另一方在該廳局的人事處任職。D.有直系血親關(guān)系的雙方在同一個(gè)廳局的不同部門擔(dān)任主任科員。答：ＡＣ
58、公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)遇有法定情形需要進(jìn)行回避的情況，下面（）屬于公務(wù)回避的情形。A.涉及本人利害關(guān)系的。
B.涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的。C.當(dāng)事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。D.當(dāng)事人與自己有積怨，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。答：ＡＢＣＤ
59、公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對公務(wù)員具有（）基本功能。A.保障 B.激勵(lì) C.約束 D.調(diào)節(jié) 答：ABD 60、公務(wù)員在定期考核中被確定為（）的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。A.優(yōu)秀 B.稱職 C.基本稱職 D.不稱職 答：AB 61、公務(wù)員享受的津貼有（）。A.職務(wù)津貼 B.地區(qū)附加津貼 C.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼 D.崗位津貼 答：BCD 62、公務(wù)員福利待遇主要包括（）。A.休假、福利費(fèi) B.子女義務(wù)教育補(bǔ)貼 C.住房、冬季取暖補(bǔ)貼 D.撫恤、優(yōu)待 答：ACD 63、公務(wù)員現(xiàn)行的休假有（）。A.法定節(jié)假日 B.年休假、探親假 C.產(chǎn)假、婚（喪）假 D.病事假 答：ABCD 64、在出現(xiàn)（）情況時(shí)，可以延長公務(wù)員的工作時(shí)間。A.發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組 B.下周一要召開緊急會(huì)議，需要準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 C.準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽 D.以上都不正確 答：AB 65、公務(wù)員目前沒有實(shí)行的保險(xiǎn)制度有（）。A.工傷保險(xiǎn)制度 B.生育保險(xiǎn)制度 C.基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度 D.退休保險(xiǎn)制度 答：ABD 66、公務(wù)員隊(duì)伍的更新機(jī)制由（）組成。A.錄用 B.調(diào)動(dòng) C.退休 D.辭職辭退 答：ACD 67、公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列（）情形下公務(wù)員不得辭去公職。
A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。
B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。C.在涉及國家秘密等特殊職位任職的。D.正在接受紀(jì)律審查。司法程序尚未終結(jié)的。答：ＡＢＣＤ
68、公務(wù)員有（）的，予以辭退。A.考核兩次以上被確定為不稱職的。B.本人工作能力無法勝任現(xiàn)任工作的。
C.不履行公務(wù)員義務(wù)，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)改，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的。
D.所在機(jī)關(guān)撤銷需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。答：ＣＤ
69、對于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退，下面（）情況屬于不得辭退的情形。
A.因工致殘被確認(rèn)喪失工作能力的。B.患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。答：ＡＢＣＤ
70、關(guān)于提前退休的規(guī)定正確的是（）。A.退休條件須由公務(wù)員主管部門作出規(guī)定。B.公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出。C.公務(wù)員退休的條件主要強(qiáng)調(diào)的是工作年限。D.公務(wù)員本人申請退休的，必須經(jīng)任免機(jī)關(guān)審批。答：ＢＤ
71、以下（）人事處理決定屬于申訴范圍。A.申請?zhí)崆巴诵菸从枧鷾?zhǔn)。
B.未按規(guī)定確定工資、福利、保險(xiǎn)待遇。C.任職。D.免職。答：ＡＢＤ
72、公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴，提出申訴是向（）提出。A.作出原人事處理決定的機(jī)關(guān)。B.公務(wù)員主管部門。
C.作出原人事處理機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)。D.監(jiān)察機(jī)關(guān)。答：ＢＣ
73、公務(wù)員進(jìn)行申訴的一般程序是（）。A.向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。B.對復(fù)核決定不服進(jìn)行申訴。C.可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴。
D.可以向做出處理決定的上一級機(jī)關(guān)提出再申訴。答：ＡＢＤ
74、某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機(jī)關(guān)對其作出的處分決定，它應(yīng)當(dāng)向（）進(jìn)行申訴。
A.該市人事局 B.該市人事局公務(wù)員管理處 C.該市環(huán)保局 D.該省環(huán)保局 答：AＤ
75、受理公務(wù)員控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)是（）。A.紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān) B.上級機(jī)關(guān) C.公務(wù)員主管部門 D.本人所在機(jī)關(guān) 答：ＡＢ
76、關(guān)于聘任人選的產(chǎn)生方式，公務(wù)員法規(guī)定的有（）。A.按照公務(wù)員錄用辦法進(jìn)行 B.公開招聘 C.推薦選聘 D.直接選聘 答：ＢＤ
77、機(jī)關(guān)與聘任人員簽訂合同應(yīng)當(dāng)（）。A.按照平等自愿協(xié)商一致的原則進(jìn)行。B.合同一經(jīng)簽訂不得更改或解除。
C.雙方的權(quán)利義務(wù)嚴(yán)格按照公務(wù)員法的規(guī)定。D.聘任合同應(yīng)當(dāng)向同級公務(wù)員主管部門備案。答：ＡＤ
78、人事爭議仲裁要堅(jiān)持的原則是（）。A.合法 B.公正 C.及時(shí) D.強(qiáng)制執(zhí)行 答：ＡＢＣ
79、人事爭議仲裁委員會(huì)由（）人員組成。A.公務(wù)員主管部門的代表 B.聘用機(jī)關(guān)的代表 C.聘任制公務(wù)員的代表 D.法律專家 答：ＡＢＣＤ
80、違反公務(wù)員法的行為主體要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，請問下面（）屬于違法行為的主體。A.公務(wù)員主管部門
B.公務(wù)員主管部門的工作人員 C.各個(gè)用人單位或機(jī)關(guān) D.領(lǐng)導(dǎo)成員 答：ＡＢＣＤ
81、公務(wù)員法在法律責(zé)任這一章專門規(guī)定了對公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為應(yīng)當(dāng)追究的法律責(zé)任，（）部門屬于公務(wù)員主管部門。
A.各級地方政府 B.各級地方黨委
C.各級政府中的人事部門 D.各級地方黨委中的組織部門 答：ＣＤ
82、對公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定，在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔(dān)的法律責(zé)任有（）。
A.民事責(zé)任 B.行政處分 C.刑事責(zé)任 D.行政處罰 答：ＢＣ
83、對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員根據(jù)情節(jié)（）。A.給予處分 B.批評教育 C.構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任 D.行政處罰 答：ＡＢＣ
84、機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)（）。
A.賠禮道歉 B.恢復(fù)名譽(yù)
C.消除影響 D.對公務(wù)員造成的經(jīng)濟(jì)損失給予賠償 答：ＡＢＣＤ
85、機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是（）。A.行政責(zé)任 B.財(cái)產(chǎn)責(zé)任 C.行為責(zé)任 D.精神責(zé)任 答：ＡＢＣＤ
86、公務(wù)員主管部門工作人員違反公務(wù)員法的必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，這樣規(guī)定的意義及其特點(diǎn)是（）。
A.公務(wù)員主管部門的工作人員如果執(zhí)法犯法、違反管理規(guī)定，將對公務(wù)員制度造成嚴(yán)重的損害。
B.公務(wù)員主管部門工作人員是特殊主體，直接從事著公務(wù)員事務(wù)的綜合管理。
C.對于法律規(guī)定的違反公務(wù)員法管理規(guī)定的情形，公務(wù)員主管部門工作人員都不得違反。
D.公務(wù)員主管部門以及其工作人員都屬于違法行為的主體。答：ＡＢＣＤ
87、公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是（）。A.各級政府部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。
B.各級人大、政協(xié)機(jī)關(guān)工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。C.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。D.“選任制”公務(wù)員。答：ＡＢＤ
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