第一篇：2016年公務員遴選 黨建相關(guān)名詞解釋[范文模版]

公務員遴選 黨建相關(guān)名詞解釋

1.公推直選：在黨組織領(lǐng)導下,通過黨員個人的自我推薦、黨員群眾的聯(lián)名推薦、黨組織的推薦這三個環(huán)節(jié)產(chǎn)生候選人,然后由全體黨員直接參與選舉產(chǎn)生黨組織領(lǐng)導班子。

2.黨員發(fā)展四制：預審制、公示制、票決制、責任追究制。3.創(chuàng)先爭優(yōu)：創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

4.創(chuàng)先爭優(yōu)的“雙述、雙測、三評、三公示”：“雙述”：通過召開組織生活會、黨員大會等形式，黨支部和黨員每季度據(jù)實向黨員和群眾代表陳述承諾踐諾情況。“雙測”：基層黨組織組織黨員干部、群眾代表每季度對黨支部和黨員個人踐諾情況，采取無記名投票的方式，按“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“較差”四個等次，進行一次民主測評?！叭u”：每季度基層黨委領(lǐng)導班子成員負責對所屬基層黨組織進行點評，黨支部（總支）書記負責對黨員進行點評，每半年縣級黨員領(lǐng)導干部負責對聯(lián)系點單位進行點評。年終進行評比?！叭尽保狐h支部、黨員的承諾內(nèi)容和測評結(jié)果，通過黨務公開欄、召開黨員大會等形式，向黨員、群眾和社會公示。

5.科學發(fā)展觀：就是堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。6.國有企業(yè)黨組織先進性建設“四五六”創(chuàng)建活動：

一、“四好”領(lǐng)導班子：

1、政治素質(zhì)好；

2、經(jīng)營業(yè)績好；

3、團結(jié)協(xié)作好；

4、作風形象好。

二、“五好”黨支部：

1、支部班子好；

2、黨員隊伍好；

16.五好、四新、三落實：好班子、好思路、好規(guī)劃、好章程、好陣地，工作作風新轉(zhuǎn)變、推動發(fā)展新成效、構(gòu)建和諧新作為，活動場所有落實、報酬待遇有落實、工作經(jīng)費有落實。

17.“五風”：領(lǐng)導作風、思想作風、工作作風、學風和生活作風。18.黨的三大作風：理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評。19.黨的三大法寶：統(tǒng)一戰(zhàn)線、武裝斗爭、黨的建設。

20.五好班子：政治素質(zhì)好，團結(jié)協(xié)作好，用人導向好，作風形象好，科學發(fā)展實績好。

21.鐵山精神：艱苦創(chuàng)業(yè)，堅韌不拔，勇于獻身，開拓前進。22.精神文明建設重點工作要求：抓住線、走好路、創(chuàng)舉 措、見實效。

23.2015主題教育實踐活動：創(chuàng)新創(chuàng)效應對新常態(tài)、改革轉(zhuǎn)型共謀新發(fā)展。24.“四風”問題要經(jīng)常：“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。25.“四風”問題：一是形式主義。群眾反映最突出的是追求形式、不重實效，圖虛名、務虛功、工作不抓落實。二是官僚主義，群眾最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負責任。三是享樂主義，基層和群眾反映最多的是一些領(lǐng)導干部安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。四是奢靡之風，主要是條件好了，許多方面做過頭，大手大腳、鋪張浪費。一些領(lǐng)導干部宗旨觀念淡薄，為群眾服務的自覺性不強，對“執(zhí)政為民”、“群眾利益無小事”的觀念認識不到位，抱怨鄉(xiāng)村干部的工作太雜，責任過多，壓力過大。個別干部對群眾反映的困難和問題漠然視之，推諉扯皮，久拖不決，使一些簡單問題復雜化，最終導致矛盾激化，甚至造成群眾越級上訪或過激行為。一些鄉(xiāng)干部和村干部一碰到開展活動就講報酬，對于又苦又累的工作不主動承擔，而是極力回避----老百姓把這些問題歸納為“上梁不正下梁歪”。

第二篇：公務員名詞解釋

名詞解釋

我國的公務員：指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。主要包括：1）中國共產(chǎn)黨機關(guān)的工作人員；2）人大機關(guān)的工作人員；3）行政機關(guān)的工作人員；4）政協(xié)機關(guān)的工作人員；5）審判機關(guān)的工作人員；6）檢察機關(guān)的工作人員；7）民主黨派機關(guān)的工作人員。

公務員制度:就是對行使國家權(quán)力、執(zhí)行國家公務的人員等依法進行科學管理的一系列法規(guī)體系和管理體制的總稱

義務：指國家法律規(guī)定公務員履行職責、執(zhí)行公務中法定權(quán)利和行為方式的約束，或者說是國家法律對公務員必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束和強制。

權(quán)利：指公務員在履行職責和執(zhí)行公務的過程中，享有的合法權(quán)益，擁有的法定手段和法定條件。

公務員紀律：政府為保證公共行政的正常進行、維護公務員的聲譽、保護公共利益和人民群眾的利益而通過法規(guī)或規(guī)章規(guī)定的，要求公務員共同遵守的行為準則。

品位分類: 品位分類，類似于我國古代官員制度的“品”，它是以人為對象的分類制度，即以人的職務高低、資歷深淺和獲得報酬的多少為標準進行分類的制度。品位分類著眼于人，尤其著眼于人的官階，它代表等級、地位和資歷等，其基本理念是“通才治國”。

職位分類：以職位為對象的分類制度，它將職位按工作性質(zhì)、責任輕重、難易程度和所需資格條件等分為不同的類別和等級。職位分類著眼于事，考慮的是職位本身的因素。其基本理念是“適才適用”。

考試錄用: 指國家人事行政部門或?qū)ｉT的考試委員會按有關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定，通過公開競爭考試的方式，以應考者知識和能力水平為客觀標準，擇優(yōu)錄用公務員的一系列過程。考試錄用制度: 關(guān)于公務員考試錄用的資格條件、原則、程序及其實施等方面的一系列法律規(guī)范的總和。

公務員培訓: 指國家按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)公務員的職位和工作需要，通過各種形式、有計劃、有組織地對公務員進行以提高業(yè)務能力為主要目的的繼續(xù)教育、培養(yǎng)和訓練。

初任培訓：指對新錄用人員，即經(jīng)考試錄用進入國家行政機關(guān)，擔任主任科員以下非領(lǐng)導職務人員的培訓。

任職培訓：指對晉升領(lǐng)導職務的人員，按照相應職位的要求所進行的培訓。

專門業(yè)務培訓：根據(jù)公務員從事專項工作的需要進行的專業(yè)知識和技能培訓，重點提高公務員的業(yè)務工作能力；培訓內(nèi)容：根據(jù)專業(yè)工作需要設定；培訓時間：培訓時間和方式視工作需要確定

在職培訓：對公務員進行的以更新知識、提高工作能力為目的的培訓。在職培訓的內(nèi)容、時間和要求由各級組織、人事部門和機關(guān)根據(jù)需要確定；在職培訓考試、考核不合格的公務員，考核不得確定為優(yōu)秀等次。

離崗培訓（深圳）：指對考核被評為基本稱職等次的公務員進行的培訓。培訓時間：3個月；培訓內(nèi)容：公務員的權(quán)利義務、紀律、職業(yè)操守、管理知識和管理技能等方面內(nèi)容。培訓結(jié)果的使用：培訓合格的回原單位重新安排工作，培訓不合格或無故不參加培訓的予以辭退。

公務員考核制度: 是指根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，按照一定的標準和程序?qū)珓諉T的思想品德、工作成績、工作能力和工作態(tài)度等進行全面考察、作出合理評價，并以此作為對公務員進行獎懲、培訓、辭退以及調(diào)整職務、級別和工資等依據(jù)的一系列法律規(guī)范的總和。

德：是指思想政治素質(zhì)及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)?？己斯珓諉T是否認真執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，堅持四項基本原則；是否樹立為人民服務的公仆意識，自覺接受群眾監(jiān)督；是否遵紀守法，維護國家和群眾的利益，同一切違法亂紀行為作斗爭；

是否忠于職守，實事求是，廉潔奉公，遵守職業(yè)道德和社會公德等。

能：是指履行職責的業(yè)務素質(zhì)和能力。主要考核公務員的基本能力，包括是否具備所在職位要求的文化知識、專業(yè)技能以及身體條件等；也包括公務員的應變能力，解決問題的能力，創(chuàng)造能力，對外交涉與對內(nèi)協(xié)調(diào)的能力，組織領(lǐng)導能力等。

勤：是指責任心、工作態(tài)度、工作作風等方面的表現(xiàn)。包括勤奮精神、工作積極性和工作態(tài)度，考核公務員工作上是否具有積極性、主動性，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；在業(yè)務上是否勤學精進、勇于創(chuàng)新、充分發(fā)揮自己的能力、遵守出勤規(guī)定和勞動紀律。

績：是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。主要考核公務員實際完成工作任務的數(shù)量、質(zhì)量和所達到的工作效率以及從事創(chuàng)造性勞動的成績等。

廉：是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。主要考核公務員是否嚴格遵守黨和國家廉潔從政的有關(guān)規(guī)定；是否廉潔奉公、忠于職守，有無利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益的行為；是否嚴格遵守公共財務管理規(guī)定，有無假公濟私、講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費等行為。關(guān)鍵績效指標法: 是指運用關(guān)鍵績效指標來進行工作效果的考核，其關(guān)鍵在于建立合理的KPI體系。關(guān)鍵績效指標是衡量某一職位工作人員績效的具體量化指標，是對工作完成效果的最直接的衡量方式。

公務員的任免:是公務員任用與免職的統(tǒng)稱。

公務員的任用是指依法享有任免權(quán)的機關(guān)或個人根據(jù)有關(guān)的法律規(guī)定和任職條件，通過法定程序和手續(xù)，任用公務員擔任某一職務。

程序性免職：指委任或聘任在職公務員擔任新職務之前或同時，免去其原來所擔任的職務，這種免職本身并不是目的，而是任用公務員擔任新職務時必不可少的法定手續(xù)，以便將其原任職務的職位空出，另任他人補充。

單純性免職：指以免除現(xiàn)任職務為目的的免職，如退職、退休，長期離職學習，或因健康欠佳，能力、水平不勝任而不能堅持正常工作，或因機構(gòu)精簡、職數(shù)減少、職位撤銷等原因而引起的免職。

選任制：指通過選舉產(chǎn)生和表決的方式來確定任用對象的一種任職方式。選任制的人員實行任期制，選任制公務員在選舉結(jié)果生效時即任當選職務。這部分公務員出現(xiàn)屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。

委任制：指由有任免權(quán)的機關(guān)在其權(quán)限范圍內(nèi)，直接委派公務員擔任一定職務的任職方式。除了部分機關(guān)領(lǐng)導成員外，我國絕大多數(shù)公務員的職務實行的都是委任制方式。

聘任制公務員：聘任制是指國家機關(guān)通過合同選拔、任用公務員的一種新的人事管理制度?！豆珓諉T法》以法律形式規(guī)定了對公務員職位實行聘任制。

《公務員法》在 第十六章專章規(guī)定了職位聘任的適用范圍、管理方式以及糾紛解決機制。對聘任制公務員依據(jù)聘任合同和公務員法及其有關(guān)規(guī)定進行管理

公務員升降制度：是關(guān)于公務員職務升降條件、標準、方法、程序等方面法律規(guī)定的總稱。它包含職務晉升與職務降低。

公務員的職務晉升：是指按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)工作的需要和公務員自身的德才表現(xiàn)，提高其職務與級別。

職務晉升意味著公務員在職位結(jié)構(gòu)中所處位置的上升、責任的加重和職權(quán)的擴大，同時也伴隨著工資福利等待遇的提高。

公務員的職務降低：是指按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)工作需要和量才適用的原則，將由于各種原因不能勝任現(xiàn)職的公務員，改任一種較低的職務。公務員職務降低意味著公務員在職位結(jié)構(gòu)中所處位置的下降，責任的減輕，職權(quán)的縮小，相應地也伴隨工資福利待遇的降低。

競爭上崗:

內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。

公開選拔:廳局級正職以下領(lǐng)導職務或者副調(diào)研員以上及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務出現(xiàn)空缺，可以面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選。

公務員的工資：是指公務員在不同職位或崗位上的工作績效所給予的勞動報酬。公務員工資制度：是關(guān)于公務員工資構(gòu)成、原則、水平、調(diào)整等方面法律規(guī)定的總和 立法模式：即由立法機關(guān)在采納公務員管理機構(gòu)或相關(guān)機構(gòu)建議的基礎(chǔ)上來確定公務員工資。這種模式又有兩種形式：一是在公務員總法中確定公務員工資的基本依據(jù)。二是頒布有關(guān)工資方面的專門法規(guī)。

行政模式：即在國家立法機關(guān)所規(guī)定的基本精神和原則的指引下，由政府通過工會組織等多方參與，制定行政法規(guī)來確定公務員的工資。

集體討價還價模式：即由相關(guān)部門或成員通過討價還價等協(xié)商機制來決定公務員的工資?；A(chǔ)工資：是保障公務員基本生活的部分，為維持勞動力再生產(chǎn)所必需。

職務工資：即在人事分類的基礎(chǔ)上，按照職務高低（職能大?。┓殖扇舾傻?，每等分成若干級，工資相應地也分成若干類工資表，每類工資表中又設有不同的工資等和工資級，一般都是“一薪一職”。職務發(fā)生變動，就可以享受相應的工資職等。

年工工資：是指以工作年限為依據(jù)來確定的工資，這部分工資比例極小。

績效工資：是一種基于績效和管理程序以工作考核為依據(jù)來確定的工資。

津貼：實際上是一種附加工資，主要是指基于額外付出或與工作相關(guān)的特殊需要而得到的補助。公務員的津貼一般可以概括為以下幾類：地區(qū)津貼、生活性津貼、工作性津貼等幾種。工資關(guān)系：是指公務員與外部人員、公務員內(nèi)不同職務、不同級別公務員之間的工資差別及其相互聯(lián)系，這主要取決于國家采取何種性質(zhì)的分配方式

公務員福利制度：是指國家為公務員提供的在工資、獎金等以外的各種形式的補助與幫助一系列法律規(guī)范的總和。

公務員保險制度：是國家對因年老、疾病、傷殘、死亡、失業(yè)、生育等原因而暫時或永久性地喪失勞動能力的公務員給予物質(zhì)保障的一系列法律規(guī)范的總和。

公務員的交流：指機關(guān)根據(jù)工作需要、鍛煉人才或其他原因（如公務員個人愿望），在公務員系統(tǒng)內(nèi)部或與其他系統(tǒng)之間的交換任職所進行的組織、控制、協(xié)調(diào)等一系列管理活動與過程的總稱

公務員交流制度：關(guān)于公務員交流范圍、原則、形式及其管理的一系列法律規(guī)范的總和 公務員回避制度：指為了保證公務員不因親屬關(guān)系等因素對公共行政產(chǎn)生不良影響，通過對公務員所任職務、任職地區(qū)和執(zhí)行公務等方面作出限制性法律規(guī)范的總和

任職回避：指由行政程序法律規(guī)范規(guī)定的，在行使行政職權(quán)、作出行政活動的過程中，有關(guān)公務員不得參與且應當回避的各種情形。我國《公務員法》規(guī)定，公務員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的：不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作

地域回避：指擔任一定職務的公務員，為了公正履行職務，不得在親屬比較集中的原籍地、出生地、成長地任職。我國《公務員法》規(guī)定：公務員擔任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導職務的人員，應當實行地域回避。有關(guān)部門：根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，“有關(guān)部門”包括紀委、組織部、法院、檢察院和公安局等。此外，根據(jù)《黨政干部回避工作條例》的規(guī)定，除上列部門以外，監(jiān)察局、人事局、財政局和審計局的主要領(lǐng)導也要實行地域回避

機關(guān)內(nèi)設機構(gòu)廳局級正職以下領(lǐng)導職務出現(xiàn)空缺時，可以在本機關(guān)或者本系統(tǒng)

公務員辭職:指公務員出于本人意愿，依照法律規(guī)定，辭去現(xiàn)任職務，解除或部分解除其與國家機關(guān)職務關(guān)系的法律行為或法律事實

公務員辭職制度:指關(guān)于公務員辭職的條件、原則、程序及其限制等方面的法律規(guī)范的總和 公務員辭退：指國家機關(guān)依據(jù)法律規(guī)定的條件，通過一定的法律程序，在法定的管理權(quán)限范圍內(nèi)解除與公務員任用關(guān)系的一種人事行為或事實

公務員辭退制度：指關(guān)于公務員辭退的法定條件、程序、辭退后待遇等方面法律規(guī)范的總和 公務員退休：指公務員在達到法律規(guī)定的退休條件時，依照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)，公務員退出工作崗位，領(lǐng)取一定數(shù)額的養(yǎng)老保險金，安度晚年

公務員退休制度：關(guān)于公務員退休條件、方式、程序、待遇及管理等方面法律法規(guī)的總稱，它是對公務員的一種保障制度

公務員申訴：指公務員對于涉及本人權(quán)益的人事處理決定不服，依據(jù)法定程序和要求，向有關(guān)機關(guān)提出重新處理要求的行為

公務員控告：指公務員對于國家機關(guān)及其領(lǐng)導人員侵犯其合法權(quán)益的行為，依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，向上級機關(guān)或者行政監(jiān)察機關(guān)提出指控，追究有關(guān)人員的法律責任，并要求賠償?shù)姆尚袨?/p>

公務員控告制度：關(guān)于公務員控告的條件、范圍、方式、程序及監(jiān)督等方面法律法規(guī)的總稱 公務員仲裁制度：指公務員與所在機關(guān)之間發(fā)生爭議，爭議當事人將爭議提交人事爭議仲裁委員會審理，由人事爭議仲裁委員會依法作出 對爭議各方均有約束力裁決的制度

激勵管理機制：指通過引導公務員的價值觀念與行為方式來實現(xiàn)公共行政組織的目標，并按照預設的標準與程序相應地進行公共資源配置的過程。在公務員制度中，激勵管理機制的作用在于通過采取優(yōu)勝劣汰、獎優(yōu)懲劣等方式，激發(fā)公務員的工作積極性與創(chuàng)造性，最終實現(xiàn)公共行政組織的目標

人力資源開發(fā)機制：指通過優(yōu)化素質(zhì)、提高能力等來最大效能地發(fā)揮組織中人的作用。公務員人力資源開發(fā)的最直接任務就是提高公務員的知識、技能，改進其動機、態(tài)度與行為，使其適應新的要求，以促進國家機關(guān)效率的提高和組織目標的實現(xiàn)

監(jiān)督約束機制：指對公務員的行為實施內(nèi)部和外部兩方面的監(jiān)督制約。內(nèi)部監(jiān)督約束機制是指通過公務員系統(tǒng)內(nèi)部機構(gòu)對公務員實行監(jiān)督制約，而外部監(jiān)督約束機制則非常廣泛，包括政黨、新聞媒體、司法、公民以及其他社會團體等對公務員進行的監(jiān)督制約

第三篇：黨建名詞解釋

一、黨的基本概念

1.黨的性質(zhì)

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導核心。2.黨的指導思想

馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”。3.黨的宗旨

全心全意為人民服務。4.黨的群眾路線

黨的群眾路線就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動。5.黨的思想路線

一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理。6.黨的干部路線

按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部，堅持任人唯賢，反對任人唯親，努力實現(xiàn)干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化。7.黨風

黨風就是黨的作風的簡稱。即一個政黨及其黨員在政治上、思想上、工作上、生活上等各個方面的作風。黨風體現(xiàn)著黨的性質(zhì)和宗旨，是黨及黨員的黨性和世界觀的外在表現(xiàn)。8.黨性

黨性，是一個政黨所固有的本質(zhì)和特性。不同階級的政黨有不同的黨性。無產(chǎn)階級政黨的黨性，是無產(chǎn)階級的階級性最高、最集中的表現(xiàn)，它不直接等同于階級性，是階級性的集聚和升華。黨性，包括以下內(nèi)容：（1）堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為行動指南。（2）為實現(xiàn)共產(chǎn)主義偉大目標奮斗終身。（3）把全心全意為人民服務作為根本宗旨。（4）自覺遵守、維護黨的團結(jié)統(tǒng)一和組織紀律。（5）始終同人民群眾保持密切聯(lián)系。（6）勇于開展批評與自我批評，堅持真理，修正錯誤。9.黨的建設的指導思想和基本要求

黨章規(guī)定：中國共產(chǎn)黨要領(lǐng)導全國各族人民實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的宏偉目標，就必須緊緊圍繞黨的基本路線加強黨的建設，堅持從嚴治黨，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，提高黨的戰(zhàn)斗力，把黨建設成為領(lǐng)導全國人民沿著有中國特色的社會主義道路不斷前進的堅強核心。這就是黨的建設的指導思想。黨的建設必須堅決實現(xiàn)以下四項基本要求：第一、堅持黨的基本路線。第二、堅持解放思想，實事求是。第三、堅持全心全意為人民服務。第四、堅持民主集中制。10.新時期黨的建設新的偉大工程的總目標

要把黨建設成為用鄧小平理論武裝起來、全心全意為人民服務、思想上政治上組織上完全鞏固、能夠經(jīng)受住各種風險、始終走在時代的前列、領(lǐng)導全國人民建設有中國特色社會主義的馬克思主義政黨。11.黨的基層組織建設的指導方針 第一，必須圍繞黨的基本路線，為黨的中心任務服務，用完成本單位任務的實際效果來檢驗基層黨組織的工作。第二，必須用改革的精神研究新情況、解決新問題，運用已有的成功經(jīng)驗進行革新和創(chuàng)造，改進基層黨組織的活動內(nèi)容和工作方式。第三，必須嚴格黨內(nèi)生活，嚴肅黨的紀律，弘揚正氣，反對歪風，保持黨員隊伍的先進性和純潔性,增強基層黨組織解決自身矛盾的能力。第四，必須立足于經(jīng)常性工作，常抓不懈，既要制定切實可行的長遠計劃，又要抓緊解決當前的突出問題。

12.鄧小平理論的主要內(nèi)容

（1）在社會主義的發(fā)展道路問題上，強調(diào)走自己的路，建設有中國特色的社會主義。（2）在社會主義發(fā)展階段問題上，作出了我國正處在社會主義初級階段的科學論斷。（3）在社會主義的根本任務上，指出社會主義的本質(zhì)是解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削，消除兩級分化，最終達到共同富裕。（4）在社會主義的發(fā)展動力問題上，強調(diào)要通過改革，建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制，發(fā)展社會主義民主政治，建立社會主義精神文明。（5）在社會主義建設的外部條件問題上，指出和平與發(fā)展是當代世界的兩大主題，必須堅持獨立自主的和平外交政策，實行對外開放。（6）在社會主義建設的保證問題上，強調(diào)必須堅持四項基本原則。（7）在社會主義建設的戰(zhàn)略步驟問題上，提出基本實現(xiàn)現(xiàn)代化分三步走。（8）在社會主義領(lǐng)導力量和依靠力量問題上，強調(diào)堅持和改善黨的領(lǐng)導，依靠工人、農(nóng)民、知識分子和全國各族人民。（9）在祖國統(tǒng)一問題上，提出“一國兩制”的戰(zhàn)略思想。13.一個中心兩個基本點

以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放。14.兩手抓

一手物質(zhì)文明，一手抓精神文明；一手抓改革開放，一手抓懲治腐敗；一手抓經(jīng)濟建設；一手抓民主法治。15.雙學

學《黨章》，學鄧小平理論。16.雙思

致富思源，富而思進。17．新時期黨的三大歷史任務

繼續(xù)推進現(xiàn)代化建設，完成祖國統(tǒng)一大業(yè)，維護世界和平與促進共同發(fā)展。18.黨的三大建設

思想建設、組織建設、作風建設。20.三個創(chuàng)新

理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新。21.三個有利于

有利于發(fā)展社會主義社會的生產(chǎn)力，有利于增強社會主義國家的綜合國力，有利于提高人民的生活水平。22.黨的三大優(yōu)良作風

理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評。23.三個解放出來

把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對馬克思主義錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。24.大興四種風氣

認真學習的風氣，民主討論的風氣，積極探索的風氣，求真務實的風氣。25.四項基本原則

堅持社會主義道路、堅持無產(chǎn)階級專政、堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、堅持馬列主義毛澤東思想。26.科學發(fā)展觀：

就是堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。27.社會主義和諧社會的主要內(nèi)容：

民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處。28.黨代會常任制：

黨代會常任制是代議制民主的具體形式之一。每次黨的代表大會完成換屆選舉后，在黨的委員會任期內(nèi)，每年舉行一次代表大會，行使黨的代表大會的職權(quán)。在此期間，黨代表的資格一直有效，其任期與地方黨的代表大會任期相同，一般為5年。

二、專有名詞

一

1.發(fā)展黨員?一示二審?、?三項制度?和?四推機制?：

對發(fā)展黨員一律實行公示，支委會在擬確定為預備黨員或預備黨員轉(zhuǎn)正時，連同公示情況一并報上級黨委進行審查；民意測評制，理論考試制，審批票決制；黨組織推薦，工青婦等群團組織推薦，群眾干部推薦和優(yōu)秀分子推薦。2.一個中心兩個基本點 ：

以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放。

二

1.兩個務必：

務必使同志們繼續(xù)保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風；務必使同志們繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風。2.兩爭兩創(chuàng)：

爭一流實績，創(chuàng)紅旗黨支部；爭帶頭示范，創(chuàng)黨員先鋒崗。3.?兩新?組織：

新經(jīng)濟組織和新社會組織。4.?雙評雙述?：

黨內(nèi)民主評議、群眾民意測評和述職述廉。5.?兩推一選?：

黨員推薦，群眾推薦，黨內(nèi)選舉。6.?兩手抓?：

一手物質(zhì)文明，一手抓精神文明；一手抓改革開放，一手抓懲治腐??；一手抓經(jīng)濟建設；一手抓民主法治。7.?雙學?：

學《黨章》，學鄧小平理論。8.“雙思” ：

致富思源，富而思進。9.“兩個一以貫之” ：

堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。

三

1.“三嚴三實?：

嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。

2.?三會一課?：

支部委員會、黨員大會、黨小組會和黨課。3.“三創(chuàng)三強?：

上下聯(lián)創(chuàng)、示范帶創(chuàng)、城鄉(xiāng)共創(chuàng)和強基礎(chǔ)、強素質(zhì)、強機制。4.“三培養(yǎng)五帶頭?：

把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在社會主義新農(nóng)村建設中帶頭抓生產(chǎn)，帶領(lǐng)群眾增收入；帶頭講學習，帶領(lǐng)群眾長知識；帶頭知榮辱，帶領(lǐng)群眾樹新風；帶頭美環(huán)境，帶領(lǐng)群眾展新貌；帶頭促民主，帶領(lǐng)群眾抓管理的作用。5.“三優(yōu)一滿意?：

優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)良作風、優(yōu)化環(huán)境，爭做人民滿意的共產(chǎn)黨員。6.“新時期黨的三大歷史任務”：

繼續(xù)推進現(xiàn)代化建設，完成祖國統(tǒng)一大業(yè)，維護世界和平與促進共同發(fā)展。

7.“黨的三大建設”：

思想建設、組織建設、作風建設。8.“三個創(chuàng)新”：

理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新。9.“三個有利于”：

有利于發(fā)展社會主義社會的生產(chǎn)力，有利于增強社會主義國家的綜合國力，有利于提高人民的生活水平。10.“黨的三大優(yōu)良作風”：

理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評。11.“三個解放出來”：

把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對馬克思主義錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。

四

1.?四個同步?： 團的觀念和黨的觀念同步更新、團的組織和黨的組織同步建設、團的先進性和黨的先進性同步體現(xiàn)、團的干部和黨的干部同步成長。

2.領(lǐng)導干部?四自?、?四嚴?：

自重、自省、自警、自勵；嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。

3.?四個服從?：

黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。4.?四查四看?：

查黨性觀念強不強、查宗旨意識濃不濃、查清正廉潔好不好、查工作效能高不高；看言行是否符合“三個代表”要求、看服務對象是否滿意、看自身要求是否嚴格、看工作作風是否扎實。5.“四比四帶頭?：

比學習，帶頭提高自身素質(zhì)；比工作，帶頭爭創(chuàng)一流業(yè)績；比奉獻，帶頭踐行服務宗旨；比作風，帶頭做好廉潔表率。6.?四五六?創(chuàng)建活動：

建設政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的“四好”領(lǐng)導班子，建設支部班子好、黨員隊伍好、制度建設好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”黨支部和建設思想政治領(lǐng)先、業(yè)務技能領(lǐng)先、工作業(yè)績領(lǐng)先、遵紀守法領(lǐng)先、創(chuàng)新意識領(lǐng)先、踐行宗旨領(lǐng)先的“六先”黨員隊伍。7.“大興四種風氣”：

認真學習的風氣，民主討論的風氣，積極探索的風氣，求真務實的風氣。

8.“四項基本原則”：

堅持社會主義道路、堅持無產(chǎn)階級專政、堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、堅持馬列主義毛澤東思想 8.“四種意識”：

政治意識、核心意識、大局意識、看齊意識

五

1.?五清楚五同時?：

“五清楚”是指對黨員“自然情況、思想情況、工作情況、學習情況、生活情況”的“五個清楚”。

“五同時”是指研究工作的同時研究員工思想狀況；部署工作的同時考慮員工意見；檢查工作的同時衡量精神狀態(tài)；總結(jié)工作的同時激勵隊伍士氣；安排業(yè)務學習的同時開展思想教育。2.?五必談六必訪?：

“五必談、五必訪”，即黨員、職工工作成績相對突出時必談，黨員、職工工作出現(xiàn)失誤或相對落后時必談，黨員、職工工作生活有困難時必談，黨員、職工之間出現(xiàn)矛盾摩擦時必談；黨員、職工內(nèi)部出現(xiàn)突發(fā)性或傾向性時必談。黨員、職工家庭發(fā)生糾紛時必訪，重大節(jié)假日時必訪，黨員、職工有病住院時必訪，黨員、職工受到處分時必訪，黨員、職工生活困難時必訪。3.?五個到位?：

思想重視到位、組織領(lǐng)導到位、制度完善到位、環(huán)境優(yōu)化到位、目標考核到位。4.?五堅持、五不準?：

堅持任人唯賢，不準任人唯親；堅持五湖四海，不準搞團團伙伙；堅持公道正派，不準拉關(guān)系、徇私情；堅持集體討論決定，不準個人或少數(shù)人說了算；堅持按程序辦事，不準搞臨時動議。5.?五風?：

領(lǐng)導作風、思想作風、工作作風、學風和生活作風。6.“ 五個力戒?：

要居安思危，力戒驕滿；真抓實干，力戒空談；修身立德，力戒浮躁；艱苦奮斗，力戒奢靡；和衷共濟，力戒渙散?！拔鍌€力戒”，是貫徹“兩個務必”要求的具體化。7.“五型活動?：

學習型、干事型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型。8.?五個好?：

領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。

9.?五抓五促五強?：

抓班子，促素質(zhì)，強保障；抓陣地，促學習，強基礎(chǔ)；抓制度，促民主，強機制；抓典型，促創(chuàng)新，強帶動；抓發(fā)展，促和諧，強增收。10.“五有五上墻?：

有牌子、有黨報黨刊、有電教設備、有學習園地、有黨務公開欄和黨旗上墻、入黨誓詞上墻、黨員權(quán)利和義務上墻、工作職責上墻、工作制度上墻。11.“五種精神”：

解放思想，實事求是的精神；緊跟時代，勇于創(chuàng)新的精神；知難而進，一往無前的精神；艱苦奮斗，務求實效的精神；淡泊名利，無私奉獻的精神。

六及以上

1.“六個堅持”：

堅持理想信念，堅持勤奮學習，堅持黨的根本宗旨，堅持勤奮工作，堅持遵守黨的紀律，堅持“兩個務必”。2.八個堅持、八個反對：

堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進??；堅持理論聯(lián)系實際，反對照抄照搬、本本主義；堅持密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義；堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散；堅持黨的紀律，反對自由主義；堅持清正廉潔，反對以權(quán)謀私；堅持艱苦奮斗，反對享樂主義；堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。3.?八榮八恥?：

以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結(jié)互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。

4.?民主集中制‘十六字’原則?： 集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定。

第四篇：黨建名詞解釋

應 知 應 會 知 識

1、“三會一課”：支部黨員大會一般為三個月召開一次；支部委員會一般每月召開一次；黨小組會一般每月召開一至兩次；黨課一般情況下每季度上一次黨課。

2、“四議兩公開”工作法：即所有村級重大事項要經(jīng)村黨支部會提議、村“兩委”商議、黨員大會或黨員議事會審議、村民會議或村民代表會議決議，決議公開、實施結(jié)果公開。

3、“三有三帶”：有理想信念和奉獻精神，能帶給希望；有 經(jīng)濟頭腦和致富本領(lǐng)，能帶領(lǐng)發(fā)展；有良好品行和公道之心，能帶來和諧。

4、服務型黨組織建設“六有”目標：有堅強有力的領(lǐng)導班子，有本領(lǐng)過硬的骨干隊伍，有功能實用的服務場所，有形式多樣的服務載體，有健全完善的制度機制，是有群眾滿意的服務業(yè)績。

5、發(fā)展黨員“十六字”方針：控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用。

6、兩推一選：村黨組織換屆選舉辦法，即黨員群眾推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦、黨內(nèi)選舉。

7、村黨組織帶頭人“523”工程：從2012年起至2016年，省級抓500個村，市級抓2000個村，縣級抓3000個村，進行重點跟蹤，著力打造一批在全省乃至全國范圍內(nèi)具有一定影響力和示范帶頭作用的先進村、示范村，帶動中間村晉檔升級，促進后進村整頓轉(zhuǎn)化。

組織10萬名左右農(nóng)村黨員開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和職業(yè)技能培訓。

17、文建明工作法：簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“3+2”工作法，“三”即“三制”、“三定”、“三教育”，“二”即“兩下”、“兩集中”?！叭啤保I(yè)務工作常抓制、中心工作分組制、應急工作集中制），三定（定崗、定員、定酬），“三教育”（黨員黨性教育、干部愛民教育、群眾“十好”教育），兩下”（下訪尋問題、下村解難題），“兩集中”（集中服務、集中理財）。

18、三級聯(lián)創(chuàng)：即創(chuàng)建“五個好” 村黨組織、“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（領(lǐng)導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業(yè)績好、農(nóng)民群眾反映好）和農(nóng)村基層組織建設先進縣（市、區(qū)）活動。

19、選派工作“六句話”目標要求：加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、服務農(nóng)民、維護穩(wěn)定、鍛煉干部、促進農(nóng)村全面進步。

20、選聘工作“四句話”目標要求：加強組織、服務農(nóng)民、促進和諧、歷練人生。

21、大學生村官“6+1”工作職責：宣傳教育、事務管理、協(xié)助工作、參與決策、聯(lián)系包片、加強組織、自主創(chuàng)業(yè)。

22、大學生村官“五條出路”：留村任職工作、考錄公務員、自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展、另行擇業(yè)、繼續(xù)學習深造。

23、“1533”黨建行動計劃，“1”：全面落實黨建工作責任制；“5”：開展五項黨建行動，一是干部素質(zhì)提升行動，二是改進機關(guān)作風行動，三是黨組織強基固本行動，四是黨員干部“連心”行動，五是黨員先鋒模范行動；“3”：完善三項機制，一是完善黨建工作項目化推進機制，二是完善黨組織晉位升級機制，三是完善推進從嚴治黨的長

29、一平臺兩中心：鄉(xiāng)村綜合管理服務平臺、政務代辦中心、便民服務中心。

30、一辦四中心：辦公用房，黨群活動中心、便民服務中心、文體活動中心、醫(yī)療衛(wèi)生服務中心。

31、非公企業(yè)黨組織活動場所“六有”標準：有場所，有設施，有標志，有黨旗，有書報，有制度。

32、四強四優(yōu)：四強黨組織，即政治引領(lǐng)力強，推動發(fā)展力強，改革創(chuàng)新力強，凝聚保障力強；四優(yōu)共產(chǎn)黨員，即政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)。

33、雙強六好：黨建強，發(fā)展強，生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好。

第五篇：黨建名詞解釋

名詞解釋

五個基本、七個體系：我省基層組織建設三年規(guī)劃中提出的全省黨的基層組織建設的目標要求。?五個基本?是指健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障。?七個體系?是指基層黨組織的組織領(lǐng)導體系、服務群眾體系、宣傳教育體系、民主管理體系、和諧穩(wěn)定體系、激勵保障體系和考核評價體系。

五基五化： 基本組織規(guī)范化、基本隊伍合理化、基本活動具體化、基本制度科學化、基本保障長效化。

三有一化：中央組織部提出的街道社區(qū)黨建工作的目標要求。具體是指?有人管事、有錢辦事、有場所議事，構(gòu)建城市基層區(qū)域化黨建格局?。

一定三有：中央組織部提出的加強農(nóng)村黨支部書記隊伍建設的新要求。具體是指“定職責目標，工作有合理待遇，干好有發(fā)展前途，退崗有一定保障”。

村級管理“四議兩公開一監(jiān)督”：四議，即黨組織提議、?兩委?會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；兩公開，即決議公開、實施結(jié)果公開；一監(jiān)督，即對村級重大事項的決議和決議的實施進行全過程監(jiān)督。

文建明工作法：簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委?3+2?工作法，?三?即?三制?、?三定?、?三教育?；?二?即?兩下?、?兩集中?。?三制?是指根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的內(nèi)容和特點，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作分為三類，實行業(yè)務工作常抓制、中心工作分組制、應急工作集中制。?三定?是指根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府承擔的職責任務，按照現(xiàn)有領(lǐng)導和工作力量，實行定崗、定員、定酬。?三教育?是指圍繞強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理和任務落實，對黨員、干部、群眾進行分類教育，實施黨員黨性教育、干部愛民教育、群眾?十好?教育。?兩下?是指圍繞推進工作，引導干部眼睛向下、改進作風，實行下訪尋問題、下村解難題。?兩集中?是指圍繞方便群眾辦事、幫助群眾理財，實行集中服務、集中理財。三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考：三級聯(lián)述，即縣鄉(xiāng)村黨組織書記就抓基層黨建工作情況向上級黨委進行專項述職。三級聯(lián)評，即組織基層黨組織、黨員和群眾代表對縣鄉(xiāng)村黨組織抓基層黨建工作情況進行評議。三級聯(lián)考，即把抓基層黨建工作情況作為領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部考核的重要內(nèi)容。

非公企業(yè)黨建“雙強六好”：“雙強?，發(fā)展強、黨建強；?六好?，生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好。

開放式黨組織活動：指黨組織的活動實現(xiàn)開放發(fā)展外來和外出黨員、開放活動主題策劃、開放活動參與對象、開放活動開展形式和開放活動成效評價等。

非公黨建“兩員一建”：對暫不具備組建條件的非公經(jīng)濟組織，通過選派黨建工作指導員、確定黨建工作聯(lián)絡員、建立工會和共青團組織等方式，積極開展黨的工作。

五議五公開：我省提出的加強農(nóng)村和城市社區(qū)基層組織建設、發(fā)展農(nóng)村和城市社區(qū)基層民主的具

體要求。具體是指在村（社區(qū)）黨支部領(lǐng)導下，對所有村（社區(qū)）重大事務決策和辦理，按照?村（居）民建議、村（社區(qū)）黨支部提議、村（社區(qū)）‘兩委’商議、黨員大會審議、村（居）民（代表）會議決議?和?提議事項公開、審議程序公開、決議結(jié)果公開、實施方案公開、辦理結(jié)果公開?的?五議五公開?程序組織實施。

雙建雙帶：我省提出的發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織和黨員干部作用、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的具體載體，?雙建?是指?建基地、建公司?，?雙帶?是指?帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共同致富?。

流動黨員?雙聯(lián)雙管?：黨組織和黨員雙向聯(lián)系、黨組織與黨組織雙向聯(lián)系，流入地日常管理、流出地跟蹤管理。

五好五帶頭：中央提出的在基層黨組織及黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標要求。?五好?黨組織即領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好，“五帶頭”黨員是指帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。五好五先鋒：中央提出的非公企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標要求。?五好?黨組織即領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好，?五先鋒?黨員是指創(chuàng)業(yè)發(fā)展先鋒、愛崗敬業(yè)先鋒、誠信經(jīng)營先鋒、促進和諧先鋒、奉獻愛心先鋒。

雙培雙推：把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才；把經(jīng)營管理層中的優(yōu)秀黨員推薦為優(yōu)秀黨務工作者，把優(yōu)秀黨務工作者推薦到經(jīng)營管理層。

五務合一：強化黨務、規(guī)范村（居）務、優(yōu)化服務、拓展商務、協(xié)調(diào)事務

五亮五比五創(chuàng)：亮身份、亮職責、亮承諾、亮點評、亮評議；比素質(zhì)、比干勁、比奉獻、比創(chuàng)新、比作風；創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)一流形象。

雙聯(lián)雙促：雙聯(lián) ?機關(guān)聯(lián)基層、干部聯(lián)群眾?；雙促?促科學發(fā)展、促社會和諧?。

三抓一促：抓作風、抓環(huán)境、抓落實，促跨越。

雙育工程：以“黨性教育、能力培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的黨員教育培訓工程。

組織創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、黨員創(chuàng)事業(yè)、群眾創(chuàng)家業(yè)