第一篇：黨建組織工作名詞解釋

黨建組織工作名詞解釋

1、先進(jìn)基層黨組織“五個(gè)好”：領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。

2、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”：帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣。

3、村干部“一定三有”：定權(quán)責(zé)立規(guī)范；工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障。

4、社區(qū)黨建“三有一化”：有人管事、有錢辦事、有場所議事，構(gòu)建區(qū)域化黨建格局。

5、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”：創(chuàng)建“五個(gè)好”村黨組織、“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、農(nóng)村基層建設(shè)先進(jìn)縣。

6、文建明工作法：四川省營山縣城南鎮(zhèn)黨委書記文建明在實(shí)踐中探索出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“3+2”工作法，即“三制、三定、三教育”和“兩下、兩集中”工作法：推行業(yè)務(wù)工作常抓制、中心工作分組制、應(yīng)急工作集中制；實(shí)行定崗、定員、定酬；實(shí)施黨員黨性教育、干部愛民教育、群眾“十好”教育；實(shí)行干部下訪尋問題、下村解難題；推行集中服務(wù)、集中理財(cái)，為群眾提高便捷、規(guī)范的服務(wù)。

7、“四議兩公開”：村黨支部會(huì)提議、“兩委”會(huì)商議、黨員大會(huì)審議、村民代表會(huì)議或村民會(huì)議決議；決議公開、實(shí)施結(jié)果公開。

8、“一冊(cè)兩聚四會(huì)”制度：村干部填寫工作記實(shí)手冊(cè)，每月分別確定一天作為黨員活動(dòng)和村民議事日，村級(jí)重大事務(wù)分別由村黨支部會(huì)提議、“兩委會(huì)”商議、黨員大會(huì)審議、村民代表會(huì)或村民會(huì)決議。

9、“三會(huì)一課”：定期召開支部黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課。

10、“一好雙強(qiáng)”型村干部：思想政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

11、發(fā)展黨員“十六字”方針：堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展。

12、“兩推一選”：黨員推薦、群眾推薦、黨內(nèi)選舉。

13、“雙強(qiáng)型”領(lǐng)導(dǎo)班子：政治素質(zhì)強(qiáng)、執(zhí)政能力強(qiáng)。

14、“三樹”活動(dòng)：黨委樹旗幟、支部樹標(biāo)桿、黨員樹形象。

15、“五送一建”：為困難黨員送精神、送政策、送技能、送醫(yī)保、送關(guān)愛，建立關(guān)愛幫扶長效機(jī)制。

16、新農(nóng)村建設(shè)“二十字”方針：生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主。

17、遠(yuǎn)程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動(dòng)：創(chuàng)建先進(jìn)教學(xué)服務(wù)平臺(tái)、創(chuàng)建示范終端站點(diǎn)，爭當(dāng)優(yōu)秀管理員、爭做學(xué)用標(biāo)兵。

18、遠(yuǎn)程教育“三學(xué)三爭一創(chuàng)建”活動(dòng)：管理員學(xué)習(xí)操作技能，爭當(dāng)業(yè)務(wù)能手；黨員干部學(xué)習(xí)政策法規(guī)，爭當(dāng)先進(jìn)模范；群眾骨干學(xué)習(xí)實(shí)用技術(shù)，爭當(dāng)致富能人；創(chuàng)建示范站點(diǎn)。

19、“三位一體”目標(biāo)責(zé)任考核：年度目標(biāo)責(zé)任考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核相結(jié)合的考核評(píng)價(jià)體系。

20、“三金”：基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大額醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)籌保險(xiǎn)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

21、大學(xué)生村官“五個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)：市、縣區(qū)每年適時(shí)召開一次大學(xué)生村官座談會(huì)、評(píng)選表彰一批創(chuàng)業(yè)明星，每名大學(xué)生村官包抓一個(gè)產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)、形成一篇有深度的調(diào)研報(bào)告、填寫好一本工作日志。

22、“兩書一卡一帳”：村干部任期目標(biāo)責(zé)任書、年度目標(biāo)責(zé)任書，農(nóng)民增收明白卡和升級(jí)晉檔工作紀(jì)實(shí)臺(tái)賬。

23、“三員”：向升級(jí)晉檔活動(dòng)三四類村中的重點(diǎn)村下派黨組織第一書記、黨建指導(dǎo)員、經(jīng)濟(jì)發(fā)展指導(dǎo)員。

24、“三問三解”活動(dòng)：問政于民、問計(jì)于民、問需于民，解民憂、解民愁、解民困。

25、“三進(jìn)三問三促”：進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)；問政于企、問計(jì)于民、問需于民；促發(fā)展、促增收、促和諧。

26、“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)：亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，群眾評(píng)議、黨員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。

27、“三亮三創(chuàng)三評(píng)”活動(dòng)：亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，創(chuàng)群眾滿意窗口、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、創(chuàng)優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵，群眾評(píng)議、黨員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。

28、“四有三定兩評(píng)議”：群眾有干部聯(lián)系卡、干部有民情日記、村有民情意見箱、鎮(zhèn)有民情臺(tái)帳；支部定規(guī)劃、干部定任務(wù)、黨委定獎(jiǎng)懲；鎮(zhèn)黨委每季度集中評(píng)議一次鎮(zhèn)村干部、黨員群眾每半年集中評(píng)議一次鎮(zhèn)村干部工作。

29、“三樹三比三爭當(dāng)”：黨委樹旗幟、支部樹標(biāo)桿、黨員樹形象，比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比貢獻(xiàn)，爭當(dāng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)標(biāo)兵、爭當(dāng)服務(wù)群眾模范、爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展先鋒。

30、“四級(jí)承諾一評(píng)議”：在縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部、黨員中全面推行公開承諾，由群眾來評(píng)議和測評(píng)承諾工作。

31、“雙聯(lián)雙建”：部門聯(lián)村共建新農(nóng)村，黨員干部聯(lián)農(nóng)戶、共建小康示范戶。

32、黨建工作“三種模式”：以推行“支部+協(xié)會(huì)（合作社）+黨員示范戶”為重點(diǎn)的富民模式，以深化“四級(jí)承諾一評(píng)議”活動(dòng)為重點(diǎn)的和諧模式，以開展“雙聯(lián)雙建”活動(dòng)為重點(diǎn)的富民和諧模式。

33、“三培三帶三示范”活動(dòng)：把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把黨員致富能手和大學(xué)生村官培養(yǎng)成村干部；帶頭學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，帶領(lǐng)群眾共同致富，帶動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)；創(chuàng)建黨員致富示范戶、創(chuàng)建黨組織科技示范基地、創(chuàng)建富民和諧示范村。

34、“三帶兩創(chuàng)兩爭當(dāng)（322）”活動(dòng)：帶頭學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、帶頭弘揚(yáng)“八個(gè)方面”良好風(fēng)氣，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾，帶頭干一流工作，維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)和諧，推動(dòng)發(fā)展，創(chuàng)建“旗幟黨委”、“標(biāo)桿支部”，創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”，爭當(dāng)“紅星黨員”、爭當(dāng)推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的表率。

35、“五型”機(jī)關(guān)：學(xué)習(xí)型、落實(shí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型；

36、“三亮三比四進(jìn)”社區(qū)：亮身份、亮職責(zé)、亮承諾；比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比奉獻(xiàn)；機(jī)關(guān)單位進(jìn)社區(qū)、黨員干部進(jìn)社區(qū)、代表委員進(jìn)社區(qū)、志愿者進(jìn)社區(qū)。

37、社區(qū)“一部三室三站一場所”:社區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有黨支部辦公室、居委會(huì)辦公室、警務(wù)室、圖書室、最低生活保障和勞動(dòng)社會(huì)保障工作站、計(jì)生衛(wèi)生服務(wù)站、文體活動(dòng)指導(dǎo)站、室外健身活動(dòng)場所。

38、“雙強(qiáng)六好”非公有制企業(yè)黨組織：發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)，發(fā)展成效好、經(jīng)營管理好、勞動(dòng)關(guān)系好、文化建設(shè)好、履行社會(huì)責(zé)任好、黨組織自身建設(shè)好。

39、國有企業(yè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子：政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好。40、國有企業(yè)“四強(qiáng)四優(yōu)”：爭創(chuàng)政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)的“四強(qiáng)”黨組織，爭做政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)的“四優(yōu)”黨員。

41、“雙亮雙爭”活動(dòng)：黨員“亮身份，爭創(chuàng)先鋒示范崗”，黨組織“亮目標(biāo)，爭創(chuàng)先進(jìn)企業(yè)黨組織”。

42、“雙引雙扶”活動(dòng)：黨委引導(dǎo)支部創(chuàng)建合作社和協(xié)會(huì)，支部引導(dǎo)黨員加入?yún)f(xié)會(huì)；部門多方服務(wù)幫扶協(xié)會(huì)，黨員會(huì)員全力幫扶群眾。

43、“五聯(lián)五建三統(tǒng)一”：組織聯(lián)建、人才聯(lián)動(dòng)、黨員聯(lián)帶、村企聯(lián)姻、實(shí)事聯(lián)辦；建設(shè)一支有高效執(zhí)行力和創(chuàng)造力的干部隊(duì)伍、建成一批功能齊全的黨建活動(dòng)陣地、創(chuàng)建一系列富有特色的黨建活動(dòng)載體、建立一套嚴(yán)格的基層黨建責(zé)任追究制度、建立一個(gè)有效的黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制；統(tǒng)一工作部署、統(tǒng)一資源調(diào)配、統(tǒng)一考核評(píng)比。

44、“五結(jié)合五強(qiáng)化”：把創(chuàng)先爭優(yōu)與思想教育相結(jié)合，不斷強(qiáng)化黨員干部的進(jìn)取精神；與加快發(fā)展相結(jié)合，不斷強(qiáng)化黨員干部的務(wù)實(shí)作風(fēng)；與開拓創(chuàng)新相結(jié)合，不斷強(qiáng)化黨員干部的創(chuàng)新意識(shí)；與評(píng)優(yōu)樹模相結(jié)合，不斷強(qiáng)化黨員干部的爭創(chuàng)意識(shí)；與提高素質(zhì)相結(jié)合，不斷強(qiáng)化黨員干部的自我完善意識(shí)。

45、“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度：市縣鄉(xiāng)三級(jí)黨委書記就抓基層黨建工作情況分別向上一級(jí)黨委進(jìn)行專項(xiàng)述職，組織基層黨組織、黨員和群眾代表進(jìn)行評(píng)議，把抓基層黨建工作情況作為市縣鄉(xiāng)黨委和部門黨組、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容。

46、“三學(xué)一講”活動(dòng)：干部職工學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，每周輪流向全體職工講一節(jié)示范教育課。

47、“三進(jìn)三聯(lián)”活動(dòng)：掛職交流干部“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)農(nóng)村，聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系項(xiàng)目、聯(lián)系中心工作”。

48、“三推薦兩差額”干部選拔任用方式：干部群眾無意向推薦、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)名制推薦，組織部門集中民意從后備干部隊(duì)伍中進(jìn)行組織推薦，提名考察對(duì)象；實(shí)行差額推薦、差額考察。

49、“三推薦三差額”干部選拔任用方式：干部群眾無意向推薦、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)名制推薦，組織部門集中民意從后備干部隊(duì)伍中進(jìn)行組織推薦，提名考察對(duì)象；實(shí)行差額推薦、差額考察、差額醞釀。

50、“五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)和五個(gè)一律”：五個(gè)嚴(yán)禁：（1）嚴(yán)禁拉票賄選；（2）、嚴(yán)禁買官賣官；（3）嚴(yán)禁跑官要官；（4）嚴(yán)禁違規(guī)用人；（5）嚴(yán)禁干擾換屆。十七個(gè)不準(zhǔn)：（1）不準(zhǔn)在民主推薦、民主測評(píng)、組織考察和選

舉中搞拉票等非組織活動(dòng)，通過宴請(qǐng)、安排消費(fèi)活動(dòng)、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動(dòng)等形式，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照；（2）不準(zhǔn)賄賂代表；（3）不準(zhǔn)參與或者幫助他人拉票賄選；（4）不準(zhǔn)以謀取個(gè)人職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任 或者提高職級(jí)待遇等為目的，賄賂他人；（5）不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利以為他人謀取職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂；（6）不準(zhǔn)采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級(jí)待遇；（7）不準(zhǔn)封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動(dòng)說情、打招呼；（8）不準(zhǔn)違反規(guī)定程序選拔任用干部；（9）不準(zhǔn)突擊提拔調(diào)整干部；（10）不準(zhǔn)任人唯親，指定提拔調(diào)整人選；（11）不準(zhǔn)違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇；（12）不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；（13）不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；（14）不準(zhǔn)以威脅、欺騙等手段妨害 代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（15）不準(zhǔn)編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；（16）不準(zhǔn)在換屆選舉期間私自向代表贈(zèng)送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料；（17）不準(zhǔn)阻撓對(duì)違反換屆紀(jì)律問題的調(diào)查和處理。五個(gè)一律：（1）對(duì)拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀(jì)依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。（2）對(duì)買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理；通過行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以撤銷。（3）對(duì)跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評(píng)教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案；對(duì)搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說情、打招呼的，要嚴(yán)肅批評(píng)，造成用人失察失誤等嚴(yán)重后果的還要追究責(zé)任。（4）對(duì)違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。（5）對(duì)干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

51、“四項(xiàng)監(jiān)督制度”：包括《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》。

52、“一報(bào)告兩評(píng)議”：地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在全委會(huì)委員中對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測評(píng)。

53、“四結(jié)合四為主”考察辦法：堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，以定量考察為主，注重干部實(shí)績考核；組織印象與群眾公認(rèn)相結(jié)合，以群眾公認(rèn)為主，注重干部的社會(huì)公信度；講究學(xué)歷與實(shí)際能力相結(jié)合，以實(shí)際能力為主，注重干部的內(nèi)在素質(zhì)；工作能力和道德品質(zhì)相結(jié)合，以道德品質(zhì)為主，注重干部的人格品行。

54、“三推薦兩征求一票決”選任辦法：全市領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議全額定向推薦、全委會(huì)成員實(shí)名差額推薦、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議民主推薦，征求市委委員意見、征求所在單位班子成員和“兩委員一代表”意見，市委常委會(huì)票決。

55、干部教育培訓(xùn)“五條通道”：各級(jí)黨校、培訓(xùn)基地、對(duì)口合作、在線課堂、學(xué)歷教育。

56、“三五人才”：在全省國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展影響重大的自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域中，分三個(gè)層次培養(yǎng)造就50名國家級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、500名省級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、5000名省級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選。

57、“三支一扶”：支農(nóng)、支醫(yī)、支教，扶助農(nóng)村。

58、“一述職兩報(bào)告三評(píng)議一備案”：黨組織書記每年向縣委全委會(huì)（或上一級(jí)黨委會(huì)）進(jìn)行一次黨建工作述職，每年向上一級(jí)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組（農(nóng)村基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組）和所轄基層黨組織書記會(huì)（或黨員代表會(huì)）報(bào)告一次抓基層黨建工作情況，并分別組織在述職會(huì)、報(bào)告會(huì)上就黨建工作履職情況進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果組織部門備案。

59、“三個(gè)之家”：黨員之家，干部之家，人才之家。

60、“三服務(wù)”、“兩滿意”：為黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)；讓黨滿意，讓人民滿意。

61、“一迎雙爭”：迎接黨的十八大；爭當(dāng)“三服務(wù)”優(yōu)秀標(biāo)兵，爭創(chuàng)“兩滿意”模范部門。

62、組工干部“十嚴(yán)禁”、“五條禁令”：十嚴(yán)謹(jǐn)：一嚴(yán)禁聽信、散布、傳播同黨和國家的路線方針政策和決定相違背的言論、小道消息。二嚴(yán)禁違規(guī)復(fù)制或攜帶涉密文件資料和有關(guān)載體，泄露黨和國家秘密或工作秘密。三嚴(yán)禁在干部工作中“跑風(fēng)漏氣”，泄露未經(jīng)批準(zhǔn)對(duì)外公開的信息。四嚴(yán)禁“封官許愿”，為“跑官要官”者說情、打招呼、聯(lián)系和引見有關(guān)人員。五嚴(yán)禁在干部考察工作中弄虛作假、隱瞞實(shí)情，違規(guī)干預(yù)下級(jí)單位和有關(guān)部門的干部選拔任用工作。六嚴(yán)禁濫交友、追求享樂、貪圖錢色，違反社會(huì)主義道德規(guī)范。七嚴(yán)禁參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)、旅游和其他消費(fèi)娛樂活動(dòng)。八嚴(yán)禁利用職務(wù)之便為本人、親友或特定關(guān)系人謀取特殊照顧或私利。九嚴(yán)禁收受任何單位或個(gè)人的貴重禮品、禮金、有價(jià)證劵和支付憑證。十嚴(yán)禁接受任何單位和個(gè)人支付應(yīng)由本人或配偶、子女等親屬擔(dān)負(fù)的費(fèi)用?！拔鍡l禁令”：嚴(yán)禁在干部問題上跑風(fēng)漏氣、嚴(yán)禁在干部問題上拉票勾兌、嚴(yán)禁在干部問題上接受請(qǐng)吃送禮、嚴(yán)禁在干部問題上為他人打招呼、嚴(yán)禁在干部問題上打聽情況。

63、組織部門和組工干部“四化”建設(shè)：堅(jiān)持人本化的工作理念、標(biāo)準(zhǔn)化的工作規(guī)范、精細(xì)化的工作方法、質(zhì)量化的工作效果。

64、“三聯(lián)三問和三個(gè)基層”活動(dòng)：以組工干部“聯(lián)縣區(qū)、聯(lián)鎮(zhèn)辦、聯(lián)村居”為基本形式，以“問政于民、問計(jì)于民、問需于民”為基礎(chǔ)要求，組織動(dòng)員組工干部深入基層、服務(wù)基層、推動(dòng)基層。

第二篇：組織工作有關(guān)名詞解釋

組織工作相關(guān)重要詞匯

一、近期重點(diǎn)詞匯：

四個(gè)明白：2012年11月23日，盧展工書記提出，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神要做到“四個(gè)明白”。學(xué)明白，就是原原本本地學(xué)習(xí)十八大報(bào)告和新修正后的黨章；想明白，就是深刻理解領(lǐng)會(huì)十八大一系列新思想新觀點(diǎn)新論斷；說明白，就是領(lǐng)導(dǎo)干部能夠向干部群眾講清楚講準(zhǔn)確十八大主要精神；做明白，就是關(guān)鍵在做，結(jié)合實(shí)際把十八大精神落實(shí)到各項(xiàng)工作中去。

三具兩基一抓手：“三具兩基一抓手”，最早是由河南省委書記盧展工于2010年6月2日接受人民日?qǐng)?bào)記者采訪時(shí)，發(fā)表題為《用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變》（發(fā)表于《人民日?qǐng)?bào)》2010年6月3日頭版頭題）的談話時(shí)首次提出的?！叭摺本褪亲鋈魏问虑橐痪唧w就突破、一具體就深入、一具體就落實(shí)；“兩基”就是切實(shí)抓好基層，打好基礎(chǔ)；“一抓手”就是把實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)作為抓手，圍繞項(xiàng)目建設(shè)形成合力。

四個(gè)重在：盧展工書記在科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上指出，要堅(jiān)持“四個(gè)重在”，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。即：重在持續(xù)，重在提升，重在統(tǒng)籌，重在為民。

五重五不簡單： 2010年2月27日，盧展工書記在省委組織部調(diào)研時(shí)提出，在干部選拔任用上要堅(jiān)持“五重五不簡單”。即：重群眾公認(rèn)，但不簡單以票數(shù)取人；重“四化”方針，但不簡單以年齡、文憑取人；重干部德才標(biāo)準(zhǔn)，但不簡單以求全取人；重公開選拔，1

但不簡單以考試取人；重干部資歷，但不簡單以任職年限取人。

“兩不三新”三化協(xié)調(diào)發(fā)展：不以犧牲農(nóng)業(yè)和糧食、生態(tài)和環(huán)境為代價(jià)的新型城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展。

四大考驗(yàn)：執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)。

四大危險(xiǎn)：精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、脫離群眾的危險(xiǎn)、消極腐敗的危險(xiǎn)。

新型農(nóng)村社區(qū)：是由若干行政村合并在一起，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一建設(shè)，或者是由一個(gè)行政村建設(shè)而成，形成的新型社區(qū)。它由節(jié)約土地，提高土地生產(chǎn)效率，實(shí)現(xiàn)集約化經(jīng)營為主導(dǎo)，農(nóng)民自愿為原則，提高農(nóng)民生活水平為目標(biāo)，讓農(nóng)民主動(dòng)到社區(qū)購房建房，交出原來的舊宅用于復(fù)耕。實(shí)現(xiàn)社區(qū)化之后，農(nóng)民又不遠(yuǎn)離土地，又能集中享受城市化的生活環(huán)境。

二、相關(guān)重要詞匯

一定三有：根據(jù)中組部《關(guān)于加強(qiáng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)的意見》，“一定”即：定職責(zé)目標(biāo)；“三有”即：收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)。通過建立村干部管理考核和激勵(lì)關(guān)愛機(jī)制，較好地解決村干部隊(duì)伍人心不穩(wěn)、動(dòng)力不足和后繼無人的問題。

五有標(biāo)準(zhǔn)：指行政村的村級(jí)組織活動(dòng)場所配套標(biāo)準(zhǔn)。即：有支部（村委）牌子、有黨旗、有電教設(shè)備、有村務(wù)公開欄、有辦公設(shè)備。

三有一化：是重慶黨建工作的一個(gè)新亮點(diǎn)。即：有人管事、有錢辦事、有處議事，推進(jìn)城市基層黨建區(qū)域化建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)黨建工作。

五學(xué)四議三幫：按照市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步完善農(nóng)村黨員活動(dòng)日制度的意見》，我市開展黨員活動(dòng)日的主要內(nèi)容為“五學(xué)四議三幫”?！拔鍖W(xué)”即學(xué)政治理論、學(xué)黨建知識(shí)、學(xué)農(nóng)村政策、學(xué)法律法規(guī)、學(xué)實(shí)用技術(shù)；“四議”即議黨建、議村務(wù)、議發(fā)展、議致富；“三幫”即幫支部、幫黨員、幫貧困戶。

兩學(xué)兩議兩辦兩評(píng)：是我區(qū)在2003年就城區(qū)黨員活動(dòng)日內(nèi)容作出的具體規(guī)定?！皟蓪W(xué)”即學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)；“兩議”即議黨務(wù)、議政務(wù)；“兩辦”即辦實(shí)事、辦好事；“兩評(píng)”即評(píng)工作、評(píng)先進(jìn)。

兩推一選：是目前全國各農(nóng)村黨組織實(shí)行最廣泛的一種換屆選舉方式?！皟赏啤本褪侵更h內(nèi)推薦支委候選人和黨外推薦支委候選人，“一選”就是由黨組織內(nèi)全體有選舉權(quán)的黨員無記名投票選舉支委人選。

四議兩公開工作法：即“4+2”工作法，是由河南省南陽鄧州市率先提出。即農(nóng)村所有村級(jí)重大事項(xiàng)都必須在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照“四議”、“兩公開”的程序決策實(shí)施?！八淖h”即：黨支部會(huì)提議、“兩委”會(huì)商議、黨員大會(huì)審議、村民代表會(huì)議或村民會(huì)議決議；“兩公開”即：決議公開、實(shí)施結(jié)果公開。

五好支部：是優(yōu)秀基層黨支部的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)?！拔搴谩奔搭I(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。

雙強(qiáng)農(nóng)村黨員干部：中央對(duì)農(nóng)村基層黨員干部提出的要求，即帶頭致富能力強(qiáng)，帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)。

一好雙強(qiáng)優(yōu)秀黨員：中央提出的對(duì)農(nóng)村基層黨支部書記的要求，即思想政治素質(zhì)好，帶富能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

三重三防：李源潮同志在2010年全國組織系統(tǒng)深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)視頻會(huì)議上指出，選用干部要堅(jiān)持“三重三防”，即重德才、重實(shí)績、重公論用人，防止唯票取人、唯考取人、唯年輕取人。

一個(gè)意見三個(gè)辦法：“一個(gè)意見”即：中共中央辦公廳《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的意見》（中辦發(fā)[2009]30號(hào)）,“三個(gè)辦法”即：中央組織部《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》、《黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法（試行）》（中組發(fā)[2009] 13號(hào)）。

四項(xiàng)監(jiān)督制度：2010年3月，中央辦公廳印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，中央組織部同步印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》，這四個(gè)法規(guī)文件共同構(gòu)成了干部選拔任用工作事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的監(jiān)督鏈條。

三服務(wù)兩滿意和三個(gè)之家：2008年全國組織工作會(huì)議提出，堅(jiān)持為黨和國家工作大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，把組織部門建設(shè)成為黨員之家、干部之家和人才之家，使組織工作讓全黨滿意、讓人民滿意。

三種形象：2011年6月22日至23日，省委書記、省人大常委會(huì)主任盧展工在開封市調(diào)研，在談到黨的先進(jìn)性建設(shè)時(shí)，盧展工要求，共產(chǎn)黨員要樹立起三種形象，即“樹立起對(duì)人民負(fù)責(zé)的形象，能夠?qū)θ嗣褙?fù)責(zé)的形象，能夠忠誠履職對(duì)人民負(fù)責(zé)的形象；樹立起推動(dòng)工作的形象，能夠帶領(lǐng)人民群眾推動(dòng)工作的形象，人民群眾愿意跟著你去推動(dòng)工作的形象；樹立起清正廉潔的形象，能夠以每一個(gè)共產(chǎn)黨人的先鋒模范作用樹立起干部隊(duì)伍清正廉潔的形象，能夠以及時(shí)清除腐敗的體制機(jī)制和取信于民的反腐實(shí)績樹立起黨組織和共產(chǎn)黨員清正廉潔的形象”。

四個(gè)帶動(dòng)：2010年1月12日，省委書記盧展工在南陽市考察，時(shí)指出，南陽要在項(xiàng)目、品牌、創(chuàng)新、服務(wù)等方面多下工夫。隨即，市委常委會(huì)議決定結(jié)合南陽市自身實(shí)際大力實(shí)施“項(xiàng)目帶動(dòng)、品牌帶動(dòng)、創(chuàng)新帶動(dòng)、服務(wù)帶動(dòng)”戰(zhàn)略，以此提升全市整體發(fā)展質(zhì)量，以領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。

三、相關(guān)重要活動(dòng)

講黨性、重品行、作表率活動(dòng)：在2008年全國組織工作會(huì)議上，胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)、開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)提出明確要求。為深入貫徹落實(shí)黨中央要求，中組部決定從2008年開始，利用三年時(shí)間，在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)。2012年3月2日，全國組織系統(tǒng)召開以“一迎雙爭”（迎接十八大，爭當(dāng)“三服務(wù)”優(yōu)秀標(biāo)兵，爭創(chuàng)“兩滿意”模范部門）為主題，深化“講黨性、重

品行、作表率”活動(dòng)視頻會(huì)議，對(duì)2012年全國組織系統(tǒng)深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)作出部署。

萬名組織部長下基層活動(dòng)：2009年5月，中組部召開視頻會(huì)議，在全國組織系統(tǒng)開展“萬名組織部長下基層”活動(dòng)，要求各級(jí)組織部門結(jié)合自身實(shí)際開展多種形式的下基層活動(dòng)，通過大調(diào)研、大談心、大幫扶、大接訪等錘煉干部作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系。

雙解雙聯(lián)活動(dòng)：是全省組織系統(tǒng)貫徹落實(shí)中組部“萬名組織部長下基層”活動(dòng)部署和省委要求，深化“講、樹、促”活動(dòng)和學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神活動(dòng)的創(chuàng)新載體。“雙聯(lián)雙解”即：聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾，解群眾疑難、解組工難題。

三講三提升活動(dòng)：針對(duì)近年來黨委組織部門出現(xiàn)的一些不正之風(fēng)及腐敗案件，2011年12月29日，河南省委組織部發(fā)出通知，從目前到2012年10月，在全省組織系統(tǒng)開展“講責(zé)任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”為主要內(nèi)容的“三講三提升”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織系統(tǒng)自身建設(shè)。

第三篇：組織工作相關(guān)名詞解釋

組織工作重要名詞解釋

三個(gè)代表：中國共產(chǎn)黨始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)了的發(fā)展要求，始終代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，始終代表中國最廣大人民的根本利益。

科學(xué)發(fā)展觀：原中共中央總書記胡錦濤在2003年7月28日講話中提出“堅(jiān)持以人為本、樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展”，按照“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開放”的要求推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的改革和發(fā)展的一種方法論，也是中國共產(chǎn)黨的重大戰(zhàn)略思想。在中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會(huì)上寫入黨章，成為中國共產(chǎn)黨的指導(dǎo)思想之一。

中國夢(mèng)：2012年11月29日，中共中央總書記習(xí)近平帶領(lǐng)新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體參觀中國國家博物館“復(fù)興之路”展覽現(xiàn)場。習(xí)近平定義“中國夢(mèng)”—實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興就是中華民族近代以來最偉大夢(mèng)想。

“四群”教育：群眾觀點(diǎn)、群眾路線、群眾利益、群眾工作。

動(dòng)應(yīng)根據(jù)工作需要、新聞價(jià)值、社會(huì)效果決定是否報(bào)道，進(jìn)一步壓縮報(bào)道的數(shù)量、字?jǐn)?shù)、時(shí)長；七是要嚴(yán)格文稿發(fā)表，除中央統(tǒng)一安排外，個(gè)人不公開出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電．不題詞、題字；八是要厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。

三大戰(zhàn)役：為更好地抓住“橋頭堡”建設(shè)歷史機(jī)遇，云南省第九次黨代會(huì)正式確定了打好園區(qū)經(jīng)濟(jì)、縣域經(jīng)濟(jì)、民營經(jīng)濟(jì)“三大戰(zhàn)役”戰(zhàn)略方針。

廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)：進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村。

跨越發(fā)展先鋒行動(dòng)：在全省黨的基層組織和黨員中實(shí)施“跨越發(fā)展先鋒行動(dòng)”，是云南省第九次黨代會(huì)提出的重大任務(wù)，是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重大舉措。主要內(nèi)容：一是爭先進(jìn)位創(chuàng)發(fā)展先鋒，形成跨越發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力；二是執(zhí)政為民創(chuàng)服務(wù)先鋒，增強(qiáng)跨越發(fā)展的整體合力；三是凝心聚力創(chuàng)和諧先鋒，營造跨越發(fā)展的良好環(huán)境；四是強(qiáng)基固本創(chuàng)云嶺先鋒，筑牢跨越發(fā)展的組織基礎(chǔ)。

村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照“四議”、“兩公開”的程序決策買施，“四議”即黨支部會(huì)提議、“兩委”會(huì)商議、黨員大會(huì)審議、村民代表會(huì)議或村民會(huì)議決議；“兩公開”即決議公開、實(shí)施結(jié)果公開。

三支一扶：高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。

文建明工作法：簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“三二”工作法（三制、三定、三教育，兩下、兩集中）?！叭啤笔侵父鶕?jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的內(nèi)容和特點(diǎn)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作分為三類，實(shí)行業(yè)務(wù)工作常抓制、中心工作分組制、應(yīng)急工作集中制；“三定”是指根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)，按照現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)和工作力量，實(shí)行定崗、定員、定酬；“三教育”是指圍繞強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理和任務(wù)落實(shí)，對(duì)黨員、干部、群眾進(jìn)行分類教育，實(shí)施黨員黨性教育、干部愛民教育、群眾“十好”教育；“兩下”是指圍繞推進(jìn)工作。引導(dǎo)干部眼睛向下、改進(jìn)作風(fēng)，實(shí)行下訪尋問題、下村解難題；“兩集中”是指圍繞方便群眾辦事、幫助群眾理財(cái)，實(shí)行集中服務(wù)、集中理財(cái)。

農(nóng)事村辦：在距離鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府比較遠(yuǎn)、群眾往來辦事不方便的村或群眾居住比較集中、但又遠(yuǎn)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地的中心自然村

黨組織委員會(huì)人選。

公推直選：是指黨委直接提名和委任變?yōu)樵邳h組織領(lǐng)導(dǎo)下，通過黨員個(gè)人的自我推薦、黨員群眾的聯(lián)名推薦、黨組織的推薦這三個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)生候選人，然后由全體黨員直接參與選舉產(chǎn)生黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。

黨員團(tuán)員先鋒隊(duì)服務(wù)活動(dòng)：結(jié)合干部直接聯(lián)系群眾的深入開展，云南省積極創(chuàng)新社區(qū)管理新模式，堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”和“社區(qū)所需、志愿所能”，在全省范圍內(nèi)組建黨員團(tuán)員志愿服務(wù)先鋒隊(duì)進(jìn)社區(qū)開展為民服務(wù)活動(dòng)，在提升社區(qū)黨團(tuán)共建水平的同時(shí)，不斷提高為民服務(wù)水平，主要內(nèi)容是抓好隊(duì)伍建設(shè)、組織開展活動(dòng)、拓展服務(wù)平臺(tái)、落實(shí)保障措施。

兩代表一委員：黨代表、人大代表、政協(xié)委員。

“三深入、四聯(lián)戶”制度：“三深入”指深入實(shí)際、深入基層、深入群眾?！八穆?lián)戶”指領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)聯(lián)戶：州級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每年住村不少于7天，直接聯(lián)系群眾不少于3戶，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每年住村不少于10天，直接聯(lián)系群眾不少于5戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每年住村時(shí)間不少于60天，結(jié)對(duì)聯(lián)系群眾不少于10戶；部門掛鉤聯(lián)戶：州級(jí)機(jī)關(guān)“掛鄉(xiāng)

第四篇：組織工作有關(guān)名詞解釋

組織工作相關(guān)重要詞匯

一、近期重點(diǎn)詞匯：

四個(gè)明白：2012年11月23日，盧展工書記提出，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神要做到“四個(gè)明白”。學(xué)明白，就是原原本本地學(xué)習(xí)十八大報(bào)告和新修正后的黨章；想明白，就是深刻理解領(lǐng)會(huì)十八大一系列新思想新觀點(diǎn)新論斷；說明白，就是領(lǐng)導(dǎo)干部能夠向干部群眾講清楚講準(zhǔn)確十八大主要精神；做明白，就是關(guān)鍵在做，結(jié)合實(shí)際把十八大精神落實(shí)到各項(xiàng)工作中去。

三具兩基一抓手：“三具兩基一抓手”，最早是由河南省委書記盧展工于2010年6月2日接受人民日?qǐng)?bào)記者采訪時(shí)，發(fā)表題為《用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變》（發(fā)表于《人民日?qǐng)?bào)》2010年6月3日頭版頭題）的談話時(shí)首次提出的?！叭摺本褪亲鋈魏问虑橐痪唧w就突破、一具體就深入、一具體就落實(shí)；“兩基”就是切實(shí)抓好基層，打好基礎(chǔ)；“一抓手”就是把實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)作為抓手，圍繞項(xiàng)目建設(shè)形成合力。

四個(gè)重在：盧展工書記在科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上指出，要堅(jiān)持“四個(gè)重在”，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。即：重在持續(xù)，重在提升，重在統(tǒng)籌，重在為民。

五重五不簡單： 2010年2月27日，盧展工書記在省委組織部調(diào)研時(shí)提出，在干部選拔任用上要堅(jiān)持“五重五不簡單”。即：重群眾公認(rèn)，但不簡單以票數(shù)取人；重“四化”方針，但不簡單以年齡、文憑取人；重干部德才標(biāo)準(zhǔn)，但不簡單以求全取人；重公開選拔，1

第五篇：組織工作名詞解釋

組織工作名詞解釋

一、“一定三有”（定職責(zé)目標(biāo)和收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)）

（一）“定責(zé)權(quán)立規(guī)范”，加強(qiáng)對(duì)村干部規(guī)范化管理

針對(duì)一些村班子缺乏凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力的問題，多方組織力量開展調(diào)查，多次召開會(huì)議進(jìn)行研究。認(rèn)為除了一些歷史和客觀原因外，對(duì)村級(jí)組織一向權(quán)責(zé)不規(guī)范，導(dǎo)致村干部人數(shù)不穩(wěn)、素質(zhì)不齊、權(quán)責(zé)不明、保障不力，是一個(gè)十分重要的原因。首先，卡定職數(shù)。1000人以下的村，干部職數(shù)一般為3人；1000―3000人的村，干部職數(shù)一般為5人；3000人以上的村不得突破7人。其次，重在選優(yōu)。通過黨內(nèi)選、群眾評(píng)、組織定等程序，對(duì)原有干部進(jìn)行好中選優(yōu)，做到寧缺勿濫，決不超編。第三，提倡“一人兼”。大力推行黨組織書記與村委會(huì)主任“一人兼”，安排原任村書記依法參加村委會(huì)主任選舉，安排當(dāng)選為村主任的黨員為新一屆村書記候選人。對(duì)安排參選而未參選，或在選舉中落選的黨員，原則上不再推薦為新一屆村黨組織成員人選。二是因需定員：打破村人治村模式。以“一好雙強(qiáng)”的素質(zhì)要求為標(biāo)準(zhǔn)，打破村人治村的傳統(tǒng)模式，不拘一格、不拘一地選人才，一大批年富力強(qiáng)的優(yōu)秀人才走上村干部崗位。三是明崗定責(zé)：加大激勵(lì)考評(píng)力度。為了調(diào)動(dòng)積極性，激發(fā)創(chuàng)造性，對(duì)村干部實(shí)行嚴(yán)格的明崗定責(zé)、嚴(yán)格的目標(biāo)管理和嚴(yán)格的考評(píng)制度。首先，推行“雙述雙評(píng)”制度。即：村書記、村主任每年年終向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和黨員、村民代表進(jìn)行雙向述職，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的考評(píng)和群眾代表的測評(píng)。其次，把“雙評(píng)”結(jié)果與干部的使用直接掛鉤。第三，實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)各村實(shí)際，具體確定村書記、村主任工作目標(biāo)任務(wù)，年初建臺(tái)帳，年中搞檢查，年底搞考核，考核結(jié)果與干部的收入、待遇掛鉤。

（二）全面推行結(jié)構(gòu)補(bǔ)貼制，實(shí)現(xiàn)“收入有保障”

村黨組織，是黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)；村干部，是黨推動(dòng)農(nóng)村改革發(fā)展的基干力量。村干部的經(jīng)濟(jì)收入和生活待遇問題，直接關(guān)系到干部的積極性、班子的凝聚力和崗位的吸引力。為此，市委極大關(guān)注和支持，多次研究、反復(fù)強(qiáng)調(diào)，盡管張家口處于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，可用財(cái)力十分有限，但是，“再窮不能不顧農(nóng)村干部，再緊不能緊了農(nóng)村工作”，只有村干部隊(duì)伍穩(wěn)定了，農(nóng)村工作活躍了，才能從根本上改變“欠發(fā)達(dá)”面貌。采取了“四個(gè)一點(diǎn)”，即：會(huì)議費(fèi)壓一點(diǎn)、接待費(fèi)減一點(diǎn)、辦公費(fèi)省一點(diǎn)、公共設(shè)施建設(shè)費(fèi)擠一點(diǎn)的辦法，擠出經(jīng)費(fèi)用于村干部待遇。從2007年開始，在全市推行了村書記、村主任“基礎(chǔ)職務(wù)工資+績效補(bǔ)貼+集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)”的結(jié)構(gòu)補(bǔ)貼制度。一是實(shí)行硬性基礎(chǔ)工資，保證村干部基本收入。二是實(shí)行彈性績效補(bǔ)貼，鼓勵(lì)村干部履崗盡責(zé)。為了防止村干部“有待遇沒壓力、干好干壞一個(gè)樣”的問題，在基礎(chǔ)職務(wù)工資的基礎(chǔ)上又設(shè)置了績效補(bǔ)貼，即根據(jù)村干部崗位目標(biāo)考核等次決定補(bǔ)貼數(shù)量：考核為基本稱職的，每月補(bǔ)貼不低于50元；考核為稱職和優(yōu)秀的，根據(jù)當(dāng)?shù)刎?cái)政狀況，由縣區(qū)決定補(bǔ)貼數(shù)量，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)籌資年終發(fā)放，增補(bǔ)數(shù)量上不封頂，彈性掌握；考核為不稱職的，不僅不補(bǔ)貼，而且亮黃牌。三是實(shí)行梯度獎(jiǎng)勵(lì)措施，激勵(lì)村干部創(chuàng)業(yè)建功。為了鼓勵(lì)村干部帶頭致富，帶頭發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)，加大對(duì)發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)的村書記、村主任獎(jiǎng)勵(lì)力度，年終一次性獎(jiǎng)金不低于集體收入年增幅的10%，貢獻(xiàn)越大，獎(jiǎng)金越高。貢獻(xiàn)的比率，獎(jiǎng)次的幅度，由縣區(qū)把握，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核，獎(jiǎng)金從村集體收入中列支。集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)制度的實(shí)施，有效地促進(jìn)了村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，有力地調(diào)動(dòng)了村干部創(chuàng)業(yè)建功的積極性。

（三）注重政治激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)“干好有希望”

為了實(shí)現(xiàn)“干好有希望”，切實(shí)增強(qiáng)村干部崗位吸引力，對(duì)村干部傾斜政策，優(yōu)化舉措，創(chuàng)新規(guī)范，把農(nóng)村干部，作為黨政干部成長鏈的第一節(jié)鏈條來管理、來培養(yǎng)、來歷練。著力做到“五個(gè)提供”。一是提供參政議政的舞臺(tái)。注重在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、推薦那些政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的優(yōu)秀村書記、村主任，擔(dān)任各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員。為他們提供參政議政、發(fā)揮作用的舞臺(tái)，極大地調(diào)動(dòng)了一大批村干部的積極性和創(chuàng)造性。二是提供政治發(fā)展的空間。每次錄用公務(wù)員，要安排不少于10%的名額，在優(yōu)秀村干部中定向考錄；同時(shí)，積極探索從村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的辦法，對(duì)那些實(shí)績突出、群眾公認(rèn)、具備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的村干部，按照相關(guān)程序和規(guī)定，循序選任。三是提供創(chuàng)先爭優(yōu)的獎(jiǎng)勵(lì)。四是提供展示風(fēng)采的平臺(tái)。十分注重選樹村干部先進(jìn)典型，并加大宣傳力度，形成輿論強(qiáng)勢(shì)。五是提供增長才干的機(jī)遇。為了使農(nóng)村干部不斷充實(shí)新知識(shí)、汲收新技能。

（四）建立養(yǎng)老新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“退后有所養(yǎng)”

為從根本上破解村干部“老有所養(yǎng)”的難題，保證農(nóng)村干部“干有所為、退有所安、老有所養(yǎng)”，建立并實(shí)行了“四項(xiàng)制度”。一是實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。采取縣、鄉(xiāng)、村、個(gè)人按比例分擔(dān)的辦法，參照企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，為村書記、村主任辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。二是實(shí)行離任補(bǔ)貼制度：第一，對(duì)正常離任、尚不能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的村書記，根據(jù)任職年限及貢獻(xiàn)給予一次性生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼范圍和標(biāo)準(zhǔn)由縣區(qū)確定。第二，縣區(qū)委組織部都要建立離任農(nóng)村基層干部系統(tǒng)檔案。第三，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時(shí)公示享受離任補(bǔ)貼者名單，接受群眾監(jiān)督。三是實(shí)行定期體檢制度。

黨的十七大報(bào)告明確指出：“要建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心和愛護(hù)基層干部、老黨員、生活困難黨員?！薄耙欢ㄈ小睓C(jī)制實(shí)行以來，有效緩解了村干部“收入無保障、發(fā)展無出路、退后無所養(yǎng)”的難題，探索了一套激勵(lì)關(guān)愛農(nóng)村干部的新機(jī)制，初創(chuàng)出一條農(nóng)村工作良性發(fā)展之路。一是增強(qiáng)了村干部崗位吸引力。“一定三有”機(jī)制的實(shí)行，空前地穩(wěn)定了農(nóng)村干部隊(duì)伍，極大地增強(qiáng)了村干部崗位的吸引力。越來越多的村干部感到發(fā)展上有奔頭，事業(yè)上有干頭，工作上有勁頭，“一天到晚有使不完的勁”。

二、“三有一化”（即在全國城市社區(qū)中，開展有人管事、有錢辦事、有場所議事，推進(jìn)城市基層黨建區(qū)域化建設(shè)的活動(dòng)?！叭幸换敝傅氖侵貞c黨建工作的一個(gè)新亮點(diǎn)--“有人管事、有錢辦事、有處議事，推進(jìn)城市基層黨建區(qū)域化建設(shè)”，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)街道社區(qū)黨建工作。）

（一）有人管事

有人管事，辦事才有依靠。新形勢(shì)下黨在街道社區(qū)的一系列方針政策，對(duì)街道社區(qū)工作能力提出了更高的要求。為適應(yīng)新形勢(shì)、完成新任務(wù)、實(shí)現(xiàn)新突破，必須建立一支政治過硬、思想過硬、作風(fēng)過硬、素質(zhì)過硬的街道社區(qū)干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)有人管事，能管好事，真正實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、落實(shí)好群眾的利益。在街道社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)上，要以“選好、教會(huì)、管住、用活”為原則，不斷完善用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)街道社區(qū)干部隊(duì)伍的風(fēng)正、氣順、心齊。

（二）有錢辦事

有錢辦事，辦事才有底氣。要抓民營經(jīng)濟(jì)，拓寬“有錢辦事”的途徑。要堅(jiān)持“多予、少取、放活”的方針，借助內(nèi)力尋求突破，借助外力加快發(fā)展，出臺(tái)鼓勵(lì)政策，制定獎(jiǎng)勵(lì)措施，按目標(biāo)高定位、招商高層次、發(fā)展高速度、質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的原則，通過自身優(yōu)勢(shì)扶持一批，抓好典型輻射帶動(dòng)一批，招商引資興建一批，使民營企業(yè)不斷發(fā)展壯大，促進(jìn)街道社區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速持續(xù)發(fā)展。要抓服務(wù)，構(gòu)建“有錢辦事”的平臺(tái)。搞好服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)有錢辦事的落腳點(diǎn)。

街道社區(qū)要通過服務(wù)，構(gòu)建起“有錢辦事”的平臺(tái)，進(jìn)一步促進(jìn)街道集體經(jīng)濟(jì)的壯大。提高有錢辦事的能力。

（三）有處議事

有處議事，辦事才有地點(diǎn)。要進(jìn)一步建立街道社區(qū)工作活動(dòng)室，有工作場所，有為民服務(wù)的地點(diǎn)。

（四）推進(jìn)城市基層黨建區(qū)域化建設(shè)

建立健全社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)，完善駐區(qū)單位協(xié)調(diào)聯(lián)系會(huì)議、社區(qū)黨支部會(huì)議、社區(qū)居委會(huì)會(huì)議制度等，著力構(gòu)建起以街道黨組織為核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、駐區(qū)單位黨組織和社區(qū)內(nèi)全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建格局。

三、四強(qiáng)四優(yōu)（四強(qiáng)即四強(qiáng)黨組織，四優(yōu)即四優(yōu)共產(chǎn)黨員。）

（一）四強(qiáng)黨組織：

推動(dòng)發(fā)展能力強(qiáng)，服務(wù)群眾能力強(qiáng)，凝聚人心能力強(qiáng)，促進(jìn)和諧能力強(qiáng)

（二）四優(yōu)共產(chǎn)黨員：

政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)