第一篇：個(gè)人招工簡歷

個(gè)人招工簡歷范文

個(gè)人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式、自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、離職原因及本人對(duì)這份工作的簡要理解。個(gè)人招工簡歷范文篇一

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女 23歲(導(dǎo)游 35年)

學(xué)歷： 中專/技校

工作年限： 35年

期望薪資： 面議

工作地點(diǎn)： 廣州 花都 不限

求職意向：導(dǎo)游 | 物流專員/助理 | 銀行卡/信用卡/電子銀行推廣 | 呼叫中心人員 | 前臺(tái)/總機(jī)/接待

溝通能力強(qiáng) 誠信正直 責(zé)任心強(qiáng) 沉穩(wěn)內(nèi)斂

工作經(jīng)驗(yàn)

(工作了2年1個(gè)月，做了1份工作)

廣州市威格電子科技有限公司

工作時(shí)間：XX年7月 至 XX年8月[2年1個(gè)月]

職位名稱：銷售跟單

工作內(nèi)容：跟進(jìn)客戶了解客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品銷售成交 個(gè)人招工簡歷范文篇二

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女 21歲

學(xué)歷： 大專

工作年限： 無經(jīng)驗(yàn)

期望薪資： XX3000元

工作地點(diǎn)： 廣州 不限

求職意向：訂票/訂房服務(wù) | 旅游產(chǎn)品/線路策劃 | 簽證業(yè)務(wù)辦理 | 計(jì)調(diào) | 導(dǎo)游

有親和力誠信正直責(zé)任心強(qiáng)陽光開朗

教育經(jīng)歷

至今在校廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院旅游管理

證書獎(jiǎng)項(xiàng)

證書名稱：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證頒發(fā)時(shí)間：XX年8月

證書名稱：全國計(jì)算機(jī)一級(jí)證書頒發(fā)時(shí)間：XX年6月

證書名稱：已通過全國導(dǎo)游資格考試頒發(fā)時(shí)間：XX年12月

第二篇：2021企業(yè)招工工作簡歷表格模板

一份規(guī)范的工作簡歷表格在企業(yè)招工個(gè)人求職者的求職中是必不可少的。下面是寫寫幫文庫小編為大家?guī)淼?021企業(yè)招工工作簡歷表格模板，相信對(duì)你會(huì)有幫助的。

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2021企業(yè)招工工作簡歷表格模板(一)

2021企業(yè)招工工作簡歷表格模板(二)

2021企業(yè)招工工作簡歷表格模板(三)

2021企業(yè)招工工作簡歷表格模板(四)

制作企業(yè)招工工作簡歷表格的小技巧

一、放大自己的優(yōu)勢(shì)

簡歷中有這樣幾項(xiàng)內(nèi)容是關(guān)鍵賣點(diǎn)：學(xué)歷、能力、工作經(jīng)歷，這是重點(diǎn)突出，加中筆墨歸納和匯總的地方，要集中進(jìn)行闡述，闡述時(shí)要層次分明、重點(diǎn)突出、揚(yáng)長避短、簡明鮮亮;簡歷中有這樣幾項(xiàng)內(nèi)容是閃光亮點(diǎn)：技能、特長、成績、成果、榮譽(yù)、嘉獎(jiǎng)，這是以你驕人的業(yè)績打動(dòng)招聘者、引起招聘者的瀏覽興趣的地方，要加大力度描述，描述時(shí)要運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間、獲獎(jiǎng)級(jí)別等強(qiáng)化和量化手段來重錘響敲。

對(duì)于剛剛邁入職場(chǎng)的大學(xué)生來說，工作經(jīng)歷比較少，經(jīng)驗(yàn)就無從談起，但卻有不少相關(guān)的技能證書，這是他們對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)不足填補(bǔ)空白的補(bǔ)救方法，盡管不全被招聘者認(rèn)同，但多少也起到些作用。

二、美化自己的簡歷文本

一般和簡歷都應(yīng)該采用文本格式(txt)書寫，注意設(shè)定頁邊距，使文本的寬度在16cm左右，這樣在多數(shù)情況下看起來都不會(huì)換行;盡量用較大一些字號(hào)的字體，如4號(hào)、小4、5號(hào)等等，千萬不要有錯(cuò)別字;如果要你的簡歷有特色、有個(gè)性，可在頁面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符號(hào)，如*、#等等，還可加上表達(dá)心意的小畫面和FLASH，從而引起招聘者的興趣和注意，但千萬不要花花綠綠，失去嚴(yán)肅性，要掌握好這個(gè)度;用E-mail發(fā)出的簡歷更要精益求精，簡潔明了，提煉的全部是精華，一下沖進(jìn)招聘者眼簾。

三、簡歷的發(fā)送

由于電腦會(huì)受到病毒的侵害和威脅，因此許多公司不去打開郵件的附件，甚至有的公司將所有帶附件的郵件全部清除，所以，以電子郵件的形式發(fā)出簡歷時(shí)，最好免用附件，否則，一份精心打造的簡歷，還沒問世，就瞬間清零，功夫白費(fèi)不說，更重要的是貽誤時(shí)機(jī)，讓你失去選到一份好職位的良機(jī)。

四、經(jīng)常更新簡歷

電子簡歷的最大優(yōu)點(diǎn)就是能經(jīng)常更新，所以你要利用好這個(gè)優(yōu)點(diǎn)，經(jīng)常去網(wǎng)上更新自己的簡歷，不斷更新日期和內(nèi)容，修正不足、變換形式。日期越近，形式越新的簡歷越槍眼，越能引起招聘者的注意和興趣。

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第三篇：招工公司簡介

福建省天湖茶業(yè)有限公司簡介

福建省天湖茶業(yè)有限公司成立于2000年，是在繼承原國有企業(yè)福鼎茶廠和福鼎茶葉公司主要骨干和技術(shù)力量的基礎(chǔ)上成立的，集茶葉生產(chǎn)、加工、銷售、出口、科研、茶藝、茶文化旅游觀光等項(xiàng)目為一體的國家扶貧龍頭企業(yè)和福建省農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。

公司在國家風(fēng)景名勝區(qū)－太姥山擁有3000畝的有機(jī)茶基地。同時(shí)致力于有機(jī)茶的普及和推廣中國茶文化傳播等工作，在全國各地建立了加盟基地及連鎖加盟銷售網(wǎng)絡(luò)，被農(nóng)業(yè)部評(píng)為農(nóng)產(chǎn)品連鎖經(jīng)營重點(diǎn)企業(yè)。經(jīng)過近年來不斷發(fā)展，綠雪芽有機(jī)茶太姥山基地已連續(xù)多年通過“中農(nóng)質(zhì)量認(rèn)證中心”有機(jī)茶認(rèn)證，產(chǎn)品出口到歐盟、美國、日本和東南亞等國家和地區(qū)。公司總部位于星火工業(yè)園區(qū)占地13畝，擁有建筑面積5000m2現(xiàn)代化茶葉加工廠，通過引進(jìn)名優(yōu)茶加工設(shè)備，實(shí)現(xiàn)茶業(yè)生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化和現(xiàn)代化，企業(yè)于2003年通過ISO9001-2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，連續(xù)多次被評(píng)中中國茶業(yè)行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)。2007年公司在原有1500畝有機(jī)茶基地及配套加工廠的基礎(chǔ)上，經(jīng)過規(guī)劃設(shè)計(jì)，加大資金投入，深入挖掘綠雪芽深厚的文化底蘊(yùn)，將綠雪芽品牌與太姥山茶文化相互結(jié)合，在太姥山有機(jī)茶基地新建集生態(tài)茶葉生產(chǎn)加工、茶文化觀光旅游、休閑度假于一體的茶文化生態(tài)博覽園，開辟有機(jī)農(nóng)業(yè)發(fā)展新領(lǐng)域。

公司的注冊(cè)商標(biāo)“綠雪芽”是福建省著名商標(biāo)，綠雪芽文化積淀深厚，被評(píng)為“歷史名茶精品”。同時(shí)綠雪芽有機(jī)茶由于品質(zhì)優(yōu)異，市場(chǎng)口碑良好，被福建省人民政府授予“福建名牌產(chǎn)品”稱號(hào)。

我公司是個(gè)高起點(diǎn)的企業(yè)，是個(gè)培養(yǎng)人才、鍛煉人才、造就人才的現(xiàn)代型企業(yè)，十分歡迎廣大熱愛本行業(yè)、有理想、有抱負(fù)、有責(zé)任心、有上取心而且還要有愛心的青年加入我們的行列，我們的目標(biāo)把企業(yè)從生產(chǎn)型的龍頭企業(yè)建設(shè)成為生產(chǎn)服務(wù)并重的集團(tuán)化企業(yè)，生產(chǎn)系列產(chǎn)品，把健康茶和有機(jī)茶帶給廣大消費(fèi)者。

第四篇：招工協(xié)議

招工協(xié)議

甲方：乙方：

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡稱丙方）

滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為丙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)乙方申請(qǐng)，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實(shí)習(xí)。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

（一）乙方提供的學(xué)生（丙方）參加實(shí)習(xí)的時(shí)間從2012年月至2012年月止。如有必要經(jīng)雙方同意可適當(dāng)調(diào)整。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問題均與乙方無關(guān)。

（二）甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間綜合薪資不低于2000元/月，月工資2000—3500元（含加班費(fèi)，津貼等，除去食宿費(fèi)用后凈收入）。甲方保障丙方的工資不被拖欠。若丙方薪資未曾達(dá)到甲方承諾的標(biāo)準(zhǔn)，則甲方需支付丙方實(shí)得工資與其承諾的最低工資之間的差價(jià)。

（三）甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。

（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險(xiǎn)性。

（五）丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。

二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生條件及責(zé)任

（一）乙方僅為甲方代理招聘，計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生（丙方）。

乙方在甲方組織丙方赴用工單位實(shí)習(xí)前有權(quán)對(duì)實(shí)際入職人數(shù)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配，具體人數(shù)以丙方學(xué)生到廠人數(shù)為準(zhǔn)。

（二）乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿18周歲，持真實(shí)有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。

3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。

（三）乙方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；

3、乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人；

5、乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性；

6、在丙方實(shí)習(xí)期間，由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排及安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問題均與乙方無關(guān)。

三、費(fèi)用

（一）甲方需反饋乙方的中介費(fèi)用由雙方商議所定，標(biāo)準(zhǔn)為每人＿＿元。依條約組織安排丙方進(jìn)廠后，由甲方一次性支付給乙方。

（二）甲方在安排丙方進(jìn)廠的過程中，不得再以任何名義，任何借口收取丙方費(fèi)用。中介費(fèi)扣取需有甲乙雙方商議為準(zhǔn)。

四、違約責(zé)任

1、如果甲方不能如約將乙方所提供的合格暑假實(shí)習(xí)學(xué)生（即丙方）安排進(jìn)廠，甲方將賠償乙方所提供暑假實(shí)習(xí)學(xué)生的往返路費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。

2、如果丙方到達(dá)用工單位后，在公司試用期內(nèi)因?yàn)閭€(gè)人的原因?qū)е卤奖挥霉挝婚_除或自動(dòng)離職等原因，責(zé)任由丙方全部承擔(dān)。

3、如果因?yàn)榧追皆蛟斐芍型局袛嗪献鹘o乙方或丙方造成的影響及損失則應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)，反之則乙方負(fù)責(zé)。

五、其他事項(xiàng)

1、甲方安置丙方學(xué)生的備選企業(yè)：實(shí)際安置的企業(yè)以丙方學(xué)生入職實(shí)習(xí)企業(yè)為準(zhǔn)。

2、此協(xié)議有效期限自簽字生效后截至暑假結(jié)束反校并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動(dòng)失效。

六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

甲方：

乙方：簽字（蓋章）

簽定日期：2012 年月日

第五篇：招工申請(qǐng)

申 請(qǐng)

公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

配電車間丁宇辭職，到10月25日離崗，這樣在本來就人員緊張又有辭職員工的情況下，急需招收一名電工。要求高中學(xué)歷以上，有上崗證，或有電工工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先。

敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批示

配電車間 2014-10-24

申

請(qǐng)

公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

因配電車間大班長丁宇辭職，到10月25日離崗，工作還得有條不絮進(jìn)行。郭華在配電工作已有多年，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作盡職盡責(zé)，為人本分，車間職工一致好評(píng)，能夠勝任此工作。這樣在配電車間內(nèi)部將郭華提為代理大班長，試用期3個(gè)月，享受大班長待遇。

妥否？敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批示

配電車間 2014-10-24

申

請(qǐng)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)

您好：

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，要減員增資?，F(xiàn)在車間實(shí)行定員定崗制度，沒有崗位空缺，值班電工崔常玉因病假?zèng)]有具體請(qǐng)假時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況，做出讓崔常玉辭職申請(qǐng)。把工傷人員劉文廣放到辦公室。

可否？敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示

配電車間 2014-10-24