第一篇：甘家廠衛(wèi)生院2014年工作總結(jié)匯報

甘家廠鄉(xiāng)衛(wèi)生院2014年度工作總結(jié)及2015年工作規(guī)劃

今年以來，甘家廠鄉(xiāng)衛(wèi)生院在縣衛(wèi)計局主管部門的正確領(lǐng)導下，以深化醫(yī)改為主線，以公共衛(wèi)生、醫(yī)療服務、醫(yī)療保障、基本藥物制度實施和綜合管理為基本內(nèi)容，以提高全鄉(xiāng)人民健康水平為目標，狠抓醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全管理、突出抓好基本公共衛(wèi)生服務，完善基層婦幼保健管理和免疫規(guī)劃整治工作、嚴格實施村衛(wèi)生室國家基本藥物制度、加強基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)，較好的完成了上級交給的各項工作任務，現(xiàn)將我院2014年以來的工作總結(jié)匯報如下：

一、高標準，嚴要求，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動 根據(jù)省市區(qū)各級衛(wèi)生主管部門黨的群眾路線教育實踐活動的相關(guān)部署和安排，醫(yī)院成立了以院長為組長的活動領(lǐng)導小組，制定了《甘家廠鄉(xiāng)衛(wèi)生院黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》和具體的時間任務推進表，及時安排部署相關(guān)工作，扎實推進活動開展。

深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造實踐教育活動濃厚輿論氛圍 黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，醫(yī)院領(lǐng)導高度重視宣傳工作，采取有力措施，充分利用院刊、網(wǎng)站、電子顯示屏、宣傳櫥窗等大張旗鼓的開展宣傳動員，在醫(yī)院營造出了深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的良好氛圍。

深入學習，廣泛交流，以教育實踐活動為契機提升思想境界 活動開展以來，醫(yī)院黨支部組織了10次專題學習。先后學習了總書記系列重要講話、活動教育讀本，組織觀看了教育片，開展了“做群眾貼心人”等專題討論、院科兩級領(lǐng)導班子公開承諾等。通過一系列學習教育，院領(lǐng)導班子成員及中層黨員領(lǐng)導思想認識不斷提高，理想信念更加堅定，“為民、務實、清廉”思想意識不斷深化，宗旨意識和群眾觀念進一步強化。廣開言路，認真梳理，積極征求群眾意見建議 在征求意見階段，院黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導辦公室分兩次發(fā)放征求意見卡，征求職工、服務對象對醫(yī)院領(lǐng)導班子及職工隊伍關(guān)于“四風”方面的意見及建議。共征集意見建議20條，已整改落實4條。

查擺問題，自我剖析，認真撰寫對照檢查材料 在“查找問題，開展批評”階段，醫(yī)院領(lǐng)導班子成員及黨員干部圍繞開好民主生活會主題，深刻自我剖析，發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風，根據(jù)談心情況和黨員、群眾所提的意見和建議，按照衡量尺子嚴，查找問題準，原因分析深，整改措施實的要求，“四風”問題，圍繞“個人作風建設(shè)基本情況、存在的主要問題、原因分析、努力方向和改進措施”等四個方面，撰寫對照檢查材料。對照檢查材料經(jīng)黨支部書記審閱后，在一定范圍內(nèi)征求了意見，達到了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的預期效果。

堅持原則，相互批評，召開高質(zhì)量的民主生活會 為保證民主生活會的質(zhì)量，院黨支部書記分別與班子成員和黨員進行談心。民主生活會上，每個黨員干部依次作個人對照檢查發(fā)言，對照“四風”，逐一檢查剖析，開展嚴肅的批評與自我批評，本著真誠幫助、促進團結(jié)的原則，本著對醫(yī)院、對同志、對職工高度負責的精神，相互指出存在的問題和改進建議。每位同志都坦率真誠，開門見山，一針見血地指出其他同志存在的作風問題，幫助分析挖掘思想根源，既吐露了心聲，又碰撞了思想，也討論了問題，改進了工作。整個民主生活會氣氛和諧，查擺問題客觀存在。得到縣衛(wèi)計局和鄉(xiāng)黨委督導組的充分認可。

二、科學設(shè)崗，按資定崗，修訂完善績效考核分配方案 為深化事業(yè)單位人事制度改革，做好衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，根據(jù)公安縣人事局、衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排部署，我院于今年6月完成了第二輪崗位聘用工作。根據(jù)現(xiàn)有人員在編人數(shù)，第二輪崗位設(shè)崗：39個，其中管理崗位3個，專業(yè)技術(shù)崗位33個，工勤技能崗位3個。其中：管理崗位3個；專業(yè)技術(shù)崗位33個，其中：高級崗位1個（七級崗位），中級崗位18個，其中：八級崗位3個，九級崗位4個，十級崗位11個；初級崗位14個，其中：十一級崗位6個，十二級崗位8個，（2013年公開招考人員4人未定級）；工勤技能崗位3個，三級崗位2個，四級崗位1個。對崗位的定崗進行了公示。

今年年初，在去年績效考核方案的基礎(chǔ)上又對方案進去了增補和修改。為了方案的完善，績考辦首先是分別和各科主任、科室代表進行座談，具體了解《績效方案》自運行以來各科績效工作中取得的進步和存在問題，以及針對績效考核工作的建議?？兛嫁k把搜集到的信息進行整理，并考慮到今年全院各科可能存在的變化，形成全院績效管理建議上交院辦。院辦經(jīng)過多次研討，數(shù)易其稿后送科主任討論進行再一次完善，最后提交職代會通過實施。今年以來，新修改的績效方案較好的體現(xiàn)了工作質(zhì)量與工作數(shù)量的有機結(jié)合，具有以下特點：

1、更進一步的體現(xiàn)出了優(yōu)質(zhì)多勞、按績付酬、縮小差距。

2、涵蓋范圍廣，包括了全院各個方面的工作。

3、規(guī)范性好，每項工作的落實都有相應的考核方式、考核流程和考核時間、以及統(tǒng)一的考核資料。

4、時實性強，注重科室日常工作的管理、考核與記載。

三、加強人才選拔培養(yǎng)，注重業(yè)務技術(shù)創(chuàng)新

在人才培養(yǎng)方面，我們堅持以自學、互學、請進來、送出去等全方位、多渠道的方式進行，年內(nèi)我們選派理療科、內(nèi)科、影像科、心超室、檢驗科共5人分別到湖北中醫(yī)藥大學、荊州市中心醫(yī)院、公安縣人民醫(yī)院等進修深造，請專家來院進行業(yè)務指導11次；同時還派出參加短期業(yè)務培訓。院內(nèi)組織了臨床輸血、合理用藥、醫(yī)院感染、醫(yī)療文書書寫規(guī)范等多個學科的專題講座，有效的豐富、更新了專業(yè)工作人員的業(yè)務知識。通過上述培訓，無論是醫(yī)療護理文書、各項診療技術(shù)操作等基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能都得到了明顯的提高。

四、嚴格醫(yī)療質(zhì)量管理，努力提高兩個效益

在醫(yī)療質(zhì)量管理上，采取了一系列有效措施：一是建立健全了醫(yī)院管理委員會和醫(yī)療、護理、病案、輸血、院感、藥劑加工及藥事6個質(zhì)量控制中心，加大督導檢查力度。并將每月的15日定為醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全巡查日，并巡查考評結(jié)果及時公榜，存在問題限期整改并與經(jīng)濟效益掛鉤。二是不但完善質(zhì)量控制體系，細化質(zhì)量控制方案與質(zhì)量考核標準，實行質(zhì)量與效益掛鉤。三是加強重點科室、重點部門、重要環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，提高職工的安全意識；四是認真落實13項核心制度，嚴格執(zhí)行疾病診療常規(guī)及醫(yī)療護理技術(shù)操作規(guī)程，規(guī)范各類文書的書寫，定期進行檢查督促；五是嚴格落實醫(yī)療事故爭議評議及醫(yī)療責任追究制。通過以上措施，有效的減少的控制了醫(yī)療差錯和醫(yī)療糾紛的發(fā)生，醫(yī)護質(zhì)量、經(jīng)濟效益得到了明顯的提高。

2014年1-10月門診量96696人次（2013年同期門診量94866人次），每門診人均收費水平33.48元（去年同期為33.85元，基本持平）；出院2798人次（2013年同期為2791人次），1-10月總收入765.3萬元（2013年同期為693.1萬元）。

五、及時轉(zhuǎn)變工作職能，切實抓好公共衛(wèi)生服務項目

（一）加強宣傳、正確指導、全民動員保健康

為切實提高城鄉(xiāng)居民健康意識，正確指導城鄉(xiāng)居民進行自我保健，2014年，我院開展了送健康教育進校園活動3次，對轄區(qū)內(nèi)中小學校開展衛(wèi)生知識講課12學時，授課學生2000余人，印發(fā)衛(wèi)生宣傳資料12000多份。充分利用黑板報, 院、村健康教育宣傳欄，宣傳畫,電視錄像等多種形式，開展健康教育活動，廣大群眾的衛(wèi)生知識知曉率達90%以上。

（二）上下聯(lián)動、群策群力、齊心協(xié)力抓建檔

2014年我院對全鄉(xiāng)3歲以下兒童、65歲以上老人、孕產(chǎn)婦及各種慢性病患者等重點人群個人信息及健康狀況進行了摸底調(diào)查,截止2014年11月止，全鄉(xiāng)共簽約8460戶居民，簽約人數(shù)288860人，共建立健康檔案31604份,其中：高血壓規(guī)范管理人數(shù)1383人,糖尿規(guī)范管理人數(shù)394人,重性精神病患者規(guī)范管理人數(shù)241人；65歲以上老年人健檔數(shù)為3356人；0-36月兒童建檔982份,孕產(chǎn)婦規(guī)范管理人數(shù)為348人；計算機錄入297份，登錄率為85%，全年為老年人免費體檢2573人，對所建檔案進行了活動管理與更新。

（三）認真開展計免疫規(guī)劃專項整治工作，確保冷鏈正常運轉(zhuǎn) 2014年1-10月止，在我院共出生兒童140人，產(chǎn)科接種門診建卡建冊140人，建卡率100%，一類疫苗接種6708針次；各種計劃免疫接種分別達到了95%以上；對0-6歲兒童計劃免疫主動搜索862人，接種證查驗978人；全年共查漏補種625人。全鄉(xiāng)各村開展主動搜索2次，麻疹強化免疫接種354人次；脊髓灰質(zhì)炎接種1265人次；對幼兒園及小學入校新生查驗《預防接種證》978人。新生兒發(fā)證140份，0-6歲兒童2350人，建證、建卡率100%。

（四）強化疾病控制監(jiān)督，確保疫情有效管理

艾滋病、結(jié)核病、手足口病及腸道傳染病是我們工作的重點。一是加強傳染病疫情報告的管理，及時、規(guī)范報告法定傳染病。1-10月份全鄉(xiāng)共報告法定傳染病166例，（其中新發(fā)報告艾滋病1例），無遲報和漏報現(xiàn)象。二是認真完成傳染病疫情調(diào)查、追蹤及消毒工作，對幼兒園、學校進行了傳染病防治、手足口病防控工作督導檢查，并對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室消毒、個人防護及一次性醫(yī)療廢物處置等工作進行了督查。三是加強對肺結(jié)核的管理，衛(wèi)生院始終堅持對疑似肺結(jié)核病人的歸口管理，共轉(zhuǎn)診可疑肺結(jié)核病人15例，全程督導肺結(jié)核病人10例。四是認真開展高危艾滋病人的檢測工作。五是從五月份起開展腸道病人和發(fā)熱病人的檢測工作，增添了必要設(shè)備，完善了各種登記。

（五）婦幼保健與計劃生育

2014年，我院將婦幼保健工作提到了重要的工作日程，在我院專職人員的管理下，婦幼兒保工作成效明顯。2013年10月-2014年10月活產(chǎn)355人，住院分娩率為100%，產(chǎn)婦總數(shù)352人，建卡352人，建卡率100%，系統(tǒng)管理率98.9%,今年篩查出高危孕婦174人，對篩出的高危孕婦均進行專案管理，并有評分及指導治療。建孕產(chǎn)婦檔案302份。2014年1-10出生低體重為19人，所有低體重兒均列入體弱兒進行專案管理，并有評分及指導治療。發(fā)放《母子健康手冊》近520本。宮頸癌篩查項目落實到位，有詳細的項目工作方案及工作專班，完成 697名育齡婦女宮頸癌篩查，已對70人進行陰道鏡檢查，對可疑對象還在追蹤隨訪之中。

計劃生育工作實行了院長、分管院長、計生專干三級管理責任制并層層簽訂了責任狀。一是嚴格進行“兩非“控管。婦產(chǎn)科、B超室各項登記及網(wǎng)上登錄規(guī)范、準確、及時，藥品管理帳物相互、確保看服到口。孕婦檢查、手術(shù)、分娩確保相關(guān)證件齊全。二是對新生兒辦證接種登錄及時。三是積極參與計生免費查孕、查環(huán)、查病等“三查”活動，積極開展乳腺癌、宮頸癌等兩癌篩查及婦女健康行動。2014年1-10月，年內(nèi)實施人流21人、上環(huán)134人、結(jié)扎3人，憑有效證明取環(huán)14人、引產(chǎn)1人，住院分娩205人（及時進行了網(wǎng)上登陸）。無證分娩46人全部及時上報。通過責任到人，分工合作，定期檢查的管理形式，取得了良好的效果，院內(nèi)無一職工及家屬違反計劃生育政策。

（六）愛國衛(wèi)生與衛(wèi)生協(xié)管工作

有組織、有計劃、有方案、有落實。通過積極參與“健康你我”全民行動及“衛(wèi)生城鎮(zhèn)創(chuàng)建”工程，開展了對轄區(qū)內(nèi)的餐飲業(yè)，學校、公共場所美容美發(fā)業(yè)、生活飲用水單位、醫(yī)療機構(gòu)等單位進行摸底并建立戶檔資料，今年我們共對食品衛(wèi)生從業(yè)人員體檢93人，13家餐飲單位簽訂安全生產(chǎn)責任書，對市場9家理發(fā)店、4家化妝品店，以及1家自來水廠進行了經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)督檢查；全年對14個村衛(wèi)生室進行醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督常規(guī)工作，共下達監(jiān)督文書42份。

六、醫(yī)院經(jīng)濟穩(wěn)步增長，職工工資福利得到保障 1、2014年1-10月年完成總收入985萬元，比去年同期883.8萬元，增加了101.2萬元，同比增長11.5%。其中醫(yī)療收入完成765.3萬元，比去年同期693.1萬元，增加72.2萬元，同比上升10.42%；藥品收入完成123.12萬元，比去年同期93.11萬元，增加30.01萬元，同比上升32.23%;其他收入完成8.5萬元，比去年5.7萬元，增加2.8萬元，同比上升49.12%，財政補助收入180.93萬元。

2、2014年1-10月總支出為685.26萬元，比去年同期953.86萬元，同比減少268.6萬元，同比減少28.16%。

3、隨著醫(yī)藥改革的進一步深化和在我院的全面落實，雖然對干職工的觀念有了較大的影響，也有了一些困惑，在落實中也遇到了或多或少的問題。但中央八項規(guī)定出臺后，我院及時完善了財務管理的相關(guān)制度，在不違反國家規(guī)定的情況下，保障了職工的待遇。

七、2015年衛(wèi)生院工作重點和目標

1、認真落實公共衛(wèi)生服務均等化工作，在“實”上下功夫；切實抓好以城鄉(xiāng)居民健檔工作為主體的公共衛(wèi)生服務，圓滿完成各項公共衛(wèi)生工作任務。

2、更進一步發(fā)揮醫(yī)療服務團隊和農(nóng)村公共衛(wèi)生團隊包片人員的工作主動性和預見性，加大對村衛(wèi)生室和院相關(guān)科室的督導檢查頻率，切實將督導工作常態(tài)化。

3、進一步深化醫(yī)療衛(wèi)生改革，切實落實國家基本藥物制度；積極推行績效工資分配，更進一步完善績效管理，形成有特色、操作性強、激勵因素明顯的管理體系。

4、持續(xù)加大醫(yī)療質(zhì)量的安全管理工作，提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全。進一步加強對職工的質(zhì)量安全培訓，提高醫(yī)療服務能力，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全的醫(yī)療服務，提高衛(wèi)生院核心競爭力。

5、積極爭取國家項目和自籌資金，加強硬軟件建設(shè)、改善住院條件和病人的住院環(huán)境。

6、繼續(xù)抓好中醫(yī)?？啤⑨樉睦懑熆?、婦科、兒科的發(fā)展，7、內(nèi)科病中的腦血管病、心血管病、慢支炎肺氣腫、糖尿病、偏癱、中瘋等老年病人的康復上下功夫，提高老年人尤其是智障殘老年人的生活質(zhì)量。

8、增效節(jié)支，開源節(jié)流，開展新業(yè)務，引進新技術(shù)，進一步完善自我激勵機制，狠抓兩個效益，提高職工待遇。

2014年，我院黨支部帶領(lǐng)全體班干部職工，克服了重重困難，各項工作又邁上了一個新臺階，這些成績的取得，是全院職工的共同努力的結(jié)果。2015年，我們將認真貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會精神，高舉黨的群眾路線教育實踐活動的偉大旗幟，與時俱進，跨越創(chuàng)新，抓住機遇，迎難而上，扎扎實實做好各項工作，為保障人民群眾身體健康，為甘家廠鄉(xiāng)衛(wèi)生院的科學發(fā)展作出新的貢獻！

公安縣甘家廠鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2014年11月2日

第二篇：01甘家廠鄉(xiāng)衛(wèi)生院民主生活情況通報

公安縣甘家廠鄉(xiāng)衛(wèi)生院黨支部

專題組織生活會和民主評議黨員工作情況

（院黨支部書記 陳 君）

8月29日下午，甘家廠鄉(xiāng)衛(wèi)生院召開領(lǐng)導班子專題民主生活會情況通報會。院領(lǐng)導班子全體成員、全體黨員和院科主任參加了會議，在與會人員的共同努力下，專題民主生活會開得順利、團結(jié)、成功，達到了預期效果?，F(xiàn)將具體情況通報如下。

會上，黨支部書記、院長陳君同志代表領(lǐng)導班子通報了專題民主生活會準備情況、召開情況及領(lǐng)導班子在“四風”方面存在的問題和整改措施。一是會前準備充分。在局黨委和鄉(xiāng)黨委督導組直接指導下，領(lǐng)導班子按時完成了教育實踐活動中的學習教育、聽取意見、查擺問題等規(guī)定動作。在深入學習的基礎(chǔ)上，多形式廣泛征集意見，扎實開展談心交心活動，以“為民務實清廉”為主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”問題，開展了嚴肅認真的批評和自我批評。二是組織會議成功。會上，大家直面問題和矛盾，聯(lián)系當前崗位職責，聯(lián)系實際工作與思想，既講個人自身的“四風”問題，也從分管工作出現(xiàn)的典型事例中檢討自己，查擺剖析深刻透徹。在相互批評中，大家敞開心扉，坦誠相待，敢于正視問題、揭短亮丑，辣味十足。院領(lǐng)導班子對照檢查了遵守黨的政治紀律情況，重點查擺了班子“四風”方面的19個突出問題，并從加強理論學習、認真履職盡責、醫(yī)療新技術(shù)的發(fā)展、民主理財治院等4個面深刻反思剖析了問題根源，提出了12項整改措施和努力方向，認領(lǐng)了整改責任和時限。醫(yī)院黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系思想實際、崗位職責和成長經(jīng)歷，本著對組織、對工作、對同志、對自己高度負責的態(tài)度，逐一作對照檢查，進行自我批評，班子成員之間開展了坦誠真誠、中肯務實的相互批評。班子相互批評意見共計60條.真正起到了“紅紅臉”、“出出汗”、“洗洗澡”、“治治病”的效果，達到了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的。三是制定措施立行立改。班子及班子子成員制定了有針對性的、容易操作、切合實際的整改措施，主動把加快醫(yī)院發(fā)展作為最大的政治、最硬的道理、最根本的任務，按照制定的措施和所建立的長效機制要求，一件一件抓好落實。院黨支部將帶領(lǐng)全體職工牢固樹立“以患者為中心”的服務理念，牢記“以人為本、生命至上”的核心價值觀，扎扎實實開展好“優(yōu)質(zhì)護理服務”“三好一滿意”和“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”等系列活動。以內(nèi)涵建設(shè)提升年和創(chuàng)建“全省最滿意的衛(wèi)生計生機構(gòu)”為抓手，以實實在在的整改成果深化教育實踐活動，推動醫(yī)院科學、健康發(fā)展。

縣衛(wèi)計局副局長羅先海代表局督導組對醫(yī)院領(lǐng)導班子專題民主生活會給予充分肯定，并對下一步工作提出了八點要求：一要用高素質(zhì)的標準抓學習，做到全院學，全面訓、用科醫(yī)生的標準來要求學習和檢驗培訓效果；二要站在講原則的高度講團結(jié)；三要高標準規(guī)劃謀求發(fā)展；四要從小微處入手強質(zhì)量；五要用算細賬的思想嚴管理；六要像待親人一樣待病人；七要用嚴要求的態(tài)度轉(zhuǎn)變作風；八要用促和諧的理念優(yōu)環(huán)境。鄉(xiāng)黨委委員陳興同志代表鄉(xiāng)黨委督導組對醫(yī)院領(lǐng)導班子專題民主生活會給予充分肯定，并對我院下一步 的工作提出了七點建議：一要加強自我學習的能力提高自身的綜合素質(zhì)；二要加強行政管理能力；三要加強團隊的協(xié)作能力；四要維穩(wěn)處突的能力；五要加強廉潔自律的能力；六要加強各項工作的落實能力；七要敢于擔當，不推功諉過。

院長陳君同志代表院支部班子從立行立改，善始善終，率先垂范三個方面作了表態(tài)發(fā)言。一是立行立改。對發(fā)現(xiàn)問題，要及時查找原因，歸根結(jié)底是為了解決對查擺出的問題，我們將認真對待，積極回應，并列出臺賬，制定整改落實任務書和時間表，明確整改什么，怎么整改，什么時間完成等，切實把每一個問題整改到位，具體落實到位。二是善始善終。工作中怕的就是虎頭蛇尾，難的是善始善終。堅持摒棄闖關(guān)思想，在今后工作中要做到思想不放松，標準不降低，力度不減弱。三是率先垂范。院支委班子做到帶頭抵制“四風”，做好清正廉潔的表率，在各方面嚴格要求自己，真正為全院干部職工樹標桿，做示范。并強調(diào)領(lǐng)導班子專題民主生活會是一次嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉和思想洗禮。今后醫(yī)院要以此次專題民主生活會為新起點，深入推進教育實踐活動，舉一反三，彌補短處，弛而不息抓好作風建設(shè)。要堅持以問題和滿意為導向，本著立行立改、實事求是、著眼長效原則，對問題進行分類分解。要把學習教育、整改落實、領(lǐng)導帶頭貫徹始終，以實際行動踐行群眾路線，以醫(yī)院改革發(fā)展的新成效，讓職工群眾更加滿意。

第三篇：甘家廠小學安全工作匯報材料

甘家廠小學安全工作匯報材料

安全工作是學校全面落實素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量，創(chuàng)建和諧校園的堅實保障和可靠基石。作為一所農(nóng)村學校，我們深刻認識到安全工作重于泰山，也一直是從“講政治，保穩(wěn)定，促和諧”的高度，來切實增強責任感和緊迫感，置安全工作于頭等重要的位置，并自始至終積極參與到公安縣的平安校園創(chuàng)建活動中，扎扎實實開展工作?，F(xiàn)就我校的平安創(chuàng)建活動作如下匯報：

1、我校牢固樹立“珍愛生命，安全第一，責任重大”的意識。切實把學校安全責任推到重要位置，加大平安校園創(chuàng)建的宣傳與學習，并成立了以鄒先法校長為組長，校委會成員為組員的安全工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組切實明確責任，做到誰主管，誰負責，誰在崗，誰負責；形成了全員抓安全，人人管安全的良好格局。

2、規(guī)范各類安全檢查制度，完善防范措施。層層簽訂安全責任狀，嚴格按照規(guī)章制度進行管理，認認真真落實安全責任制，并建立健全和完善了學校安全工作應急預案和安全信息通報制度。

3、及時排查學校安全情況，想方設(shè)法消除安全隱患。我校堅持每月一次的安全隱患的排查，做到發(fā)現(xiàn)問題及時整改務必到位。本學期對學校存在的老化電路進行了全面的整改，對破損門窗進行了更換，特別是對校車的正規(guī)化運營進行了很大程度的落實和提升，規(guī)范了接送學生車輛的?？浚谛ｉT口處專門設(shè)置停車地帶。定期對消防滅火器材進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)過期產(chǎn)品與損壞產(chǎn)品及時更換。

4、安全教育落實到位。我們通過班會、隊會、宣傳欄、安全知識講座等形式加強對學生進行安全教育，努力提高學生的安全意識，使學生在心中時刻牢固安全第一理念。

5、加強學生集會外出活動的安全。我校十分重視學生集會外出活動的安全，認真組織每一次大型活動，時時保證其有布置、有分工、有程序、有檢查、有保障的正常運行。外出活動前堅持學校安全教育和班級安全教育相結(jié)合，并認真與家長簽訂學生安全保證書。

6、學校落實門衛(wèi)責任制度，出入校園堅持登記制。外人未經(jīng)允許不得進入，以防止外來人員對學生的人身安全、學習、生活造成不良影響。

7、加強學校周圍環(huán)境的整治力度。我校校門外是一條通村公路，過往車輛較多，加之又無交通信號燈，車輛行駛不規(guī)范，我校聯(lián)合了交警、公安等部門在校門處設(shè)置減速板和警示牌，并與我鄉(xiāng)的安全巡邏隊取得聯(lián)系，每周對我校周邊進行一次安全巡查。

8、加強食品飲食衛(wèi)生管理。我校嚴格保障學生飲用水安全，免費為學生提供桶裝純凈水，并做到每班配備一個飲水機。學校安全管理小組每周會對學生食堂的衛(wèi)生情況進行一次全面徹底的檢查，禁止“三無”食品、霉變食品、過期食品進入校園，并認認真真地切實加強對學生進行飲食安全方面的教育。

9、開展心理健康教育，健全學生人格心理。我校鄒先法校長、姜貞安校長、羅先林書記會定期對學生進行心理健康知識的講座，正確引導學生健康的情緒和心理，堅決杜絕學校意外事故的發(fā)生。

10、加強學校寄讀生的安全管理，強化住宿生紀律、寢室衛(wèi)生和清潔消毒工作。本學期學生住宿房間玻璃窗、電源開關(guān)、學生床鋪完好。我校堅持對住宿生進行定位管理，堅持早、晚點名，夜間查宿，日常清理等。學生有事中途回家的必須向班主任書面請假，另外，對住宿生還專門安排了一名教師和一名生活老師

值班，與學生住一起，并在夜間進行多次巡查，確保學生安全。

11、積極參與全縣中、小學平安校園創(chuàng)建活動，高舉平安校園旗幟，深入貫徹平安校園理念。國無防不立，校無章不安，我校成立了平安校園創(chuàng)建專班，加大安全知識宣傳，營造了良好的平安校園氛圍，并建立健全安全制度，嚴格實施和完善工作責任制，堅決做到有目標、有計劃、有步驟、有行動地將安全工作落實到位，并力爭在創(chuàng)建平安校園活動中取得優(yōu)異的成績。

第四篇：甘家廠小學老干部思想問題化解機制

甘家廠小學老干部思想問題化解機制

我校積極完善創(chuàng)新工作機制，傾心打造老干部服務品牌，助推創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

完善組織機制，使老干部組織生活經(jīng)?；?。不斷建立健全各項組織生活制度，依托離退休干部黨支部定期不定期組織老干部集中學習、通報情況、閱讀文件、就近參觀考察和走訪慰問，創(chuàng)造條件讓老干部歡聚暢談，相互交流，讓他們感受到組織的關(guān)懷和黨的溫暖，積極推進離退休干部黨支部建設(shè)。

完善服務機制，使老干部服務管理親情化。在機關(guān)、社區(qū)、家庭等層面開展不同形式的親情服務活動，做到“零距離、心貼心”服務。堅持老干部服務“五必訪”，即重大節(jié)日必訪、老干部生病住院必訪、家中有大事必訪、老干部有思想情緒必訪、生活有困難必訪，及時了解老干部的思想動態(tài)、身體狀況、生活情況和家庭現(xiàn)況，積極為老干部解決困難，化解矛盾，幫助他們解脫思想包袱。完善活動機制，使老干部文體活動多樣化。不斷拓展離退休干部的學習空間和活動空間，學習陣地的資源共享，布局科學、規(guī)模合理、方便實際的離退休干部學習活動陣地網(wǎng)絡(luò)；以老年大學為載體，積極開展健身舞蹈、文藝演出以及棋牌等各類室內(nèi)外活動，滿足不同年齡層次、不同身體條件、不同興趣愛好的老干部要求；充分調(diào)動老干部自我組織、自我管理、自我服務、自我娛樂的積極性，吸引更多的老干部走出家庭“小圈子”，融入社會“大圈子”。

完善保障機制，使老干部服務需求滿意化。深入開展“五心”、“兩勤”、“四多”服務，不斷滿足老干部服務需求，著力推進老干部服務工作?！拔逍摹奔礊槔细刹哭k事要熱心，對老干部的生活要關(guān)心，傾聽老干部意見和向老干部解釋問題要耐心，幫助老干部解決實際問題要誠心，做老干部工作要有高度的責任心；“兩勤”即口勤、腿勤；“四多”即多與老干部交心、多為老干部辦事、多為老干部排憂解難、多同有關(guān)部門聯(lián)系。切實提高生活水平。

完善聯(lián)系機制，使老干部發(fā)揮作用社會化。建立健全市黨政領(lǐng)導聯(lián)系老干部制度，通過看望、走訪、座談、通話等方式，向老干部宣傳政策、通報情況，并引導老干部積極為學校經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策，鼓勵他們投入到關(guān)心下一代工作中。通過參與各類公益服務活動，當好“精神文明建設(shè)宣傳員”、“政風行風評議員”、“環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員”，樹立離退休干部的良好形象，用實際行動爭做“老有所為先鋒”。有效推動老干部創(chuàng)先爭優(yōu)發(fā)揮余熱。

第五篇：甘家廠小學2013年秋季收費自查報告

甘家廠小學2013年秋季收費自查報告

甘家廠小學有教學班13個，2013年秋季（本學期），在校學生人數(shù)658人，我校嚴格按上級收費標準收費，收費情況是：

政策性收費：

一至六年級沒有收取任何費用。

自主消費：

學生生活費：本著自愿的原則，解決住宿生和部分離校遠學生的生活問題，全學期每人早餐200元，中、晚餐每人每餐300元（含米）。

小學生天地、學生奶、資料都是市場運作。本著自愿的原則，采取自主消費。

學校嚴格執(zhí)行國家義務教育階段的方針政策。

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