第一篇：2015徐州公務員考試最新熱點：新社保繳費基數(shù)標準

江蘇中公教育

2015徐州公務員考試最新熱點：新社保繳費基數(shù)標準

2015國家公務員面試考試輔導資料可查看徐州公務員考試網(wǎng)http://xuzhou.offcn.com/最新資訊。步入2015年，經(jīng)梳理，全國已有天津、重慶、福建、江西等地執(zhí)行新的社保繳費基數(shù)標準。與2014年相比，用人單位和職工需要繳納的社保費用均出現(xiàn)不同程度的上漲。

天津市人社局近日公布，2015年天津用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)的最低和最高標準分別為2812元和14058元。據(jù)查詢測算，天津2015年城鎮(zhèn)職工社保繳費基數(shù)下限上調(diào)282元，上限則上調(diào)了1278元，漲幅分別為11%和10%。

公開信息顯示，除天津市外，2015年1月1日起，福建省無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員月繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)按1600元執(zhí)行，按此標準計算，月繳納養(yǎng)老保險費將比以往增加60元;在江西省，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和靈活就業(yè)人員，2015年繳費基數(shù)最低為1550元、最高為11625元，較去年分別增加130元和975元。

中國勞動關系學院勞動關系系主任喬健在接受采訪時表示，各地對社保繳費基數(shù)的調(diào)整，主要是基于上一年當?shù)厣鐣骄べY的增長。但由于歷史和現(xiàn)實原因，社會平均工資存在虛高成分，并不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況。

黨的十八屆三中全會明確指出，擴大參保繳費覆蓋面，適時適當降低社會保險費率。但目前情況是，除了每年持續(xù)上調(diào)的繳費基數(shù)外，我國企業(yè)職工的社保繳費率一直居高不下。目前，我國養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項社保的繳費比例，企業(yè)為29.8%，其中養(yǎng)老20%、醫(yī)療6%、失業(yè)2%、工傷1%、生育0.8%;個人累計已達到11%左右，合計超過個人工資的40%，在國際上屬于偏高水平。

“如果說，五險一金已經(jīng)達到與可支配工資對等的程度，確實到了比較高的程度。”喬健認為，社保繳費基數(shù)提高幅度過大，勢必會加大企業(yè)和低收入群體的繳費負擔。

為什么會出現(xiàn)五險一金占工資比例偏高的狀態(tài)?中國勞動保障科學研究院院長劉燕斌分析認為，一方面，我國社會保險制度建立時間較晚，由于歷史原因造成了部分人員沒有繳費或繳費積累不足，但按規(guī)定仍可享受社保待遇，為此社會保險基金需要承擔巨額的“改革成本”以支撐運行;另一方面，我國老齡化程度的加速、社?；鹜顿Y運營空間有限等問題，也使社會保險費率需要保持在較高的水平上。

與此同時，養(yǎng)老金的替代率水平是否能夠得到相應提高，同樣成為社會關注的熱點。所謂養(yǎng)老金替代率，是指勞動者退休時的養(yǎng)老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率，是衡量勞動者退休前后生活保障水平差異的基本指標之一。

江蘇中公教育

“從勞動者角度來看,最關心的就是社保的繳費和收益?！敝袊鐣茖W院世界社保研究中心執(zhí)行研究員高慶波說。

面對備受關注的養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，急需廣集民智、集中攻關，制定一個符合國情、統(tǒng)籌各方、切實可行的頂層設計。

在喬健看來，從收入分配角度考慮，應注意養(yǎng)老保險制度改革與完善工資制度同步推進和協(xié)調(diào)。比如機關事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險與企業(yè)并軌的同時，需要進一步深化收入分配改革，特別是規(guī)范收入分配秩序。

“城鎮(zhèn)居民收入的差距進一步縮小，將有利于提高低收入人群參保和繳費能力。當最低工資保障水平不斷提高，工資集體協(xié)商制度切實有效實行后，低收入人群才會有意愿加入到社會保險中來?！眴探≌f。

財政部發(fā)布《關于2013年全國社會保險基金決算的說明》顯示，2013年，全國社會保險基金總收入35994億元。不過，按照現(xiàn)行規(guī)定，這筆錢只能存銀行、購買國債，雖然保證了基金安全，但基金收益較低，趕不上物價上漲幅度，這就造成了社?；鸬馁H值。如何實現(xiàn)既降低繳費水平，又不影響當期社保繳費收入，尚需進一步研究。

據(jù)人社部方面透露，目前養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的方向已經(jīng)確定，在具體方案的設計上，重點是統(tǒng)一確定繳費的基數(shù)和費率，歸集中央統(tǒng)籌基金進行省際的余缺調(diào)劑，同時允許省級地區(qū)在確保全國統(tǒng)籌的前提下，有一定的費率和待遇調(diào)整浮動幅度，從而調(diào)動中央和地方兩個積極性。

更多2015國家公務員面試考試輔導資料可查看http://xuzhou.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/?wt.mc_id=bk10994

第二篇：2014深圳社保繳費基數(shù)

2014深圳社保繳費基數(shù)

深圳戶籍人員：

養(yǎng)老保險繳納基數(shù)：1808<=個人工資<=4918*3

醫(yī)療保險（基本一檔）繳納基數(shù)：4918*60%<=個人工資<=4918*3

失業(yè)保險：1808*2%（單位繳納）+1808*1%（個人繳納），共48元

工傷保險：1808<=個人工資<=4918*3

住房公積金繳納基數(shù)：以個人工資為繳納基準，最低1808元，最高4918*5元非深圳戶籍人員：

養(yǎng)老保險繳納基數(shù)：1808<=個人工資<=4918*3

醫(yī)療保險（基本二檔）繳納基數(shù)： 住院醫(yī)療：4918元； 合作醫(yī)療：無；

失業(yè)保險：1808*2%（單位繳納）+1808*1%（個人繳納），共48元

工傷保險：1808<=個人工資<=4918*3

住房公積金繳納基數(shù)：個人工資為繳納基準，最低1808元，最高4918*5元。（區(qū)間：1808--22975 元

2014深圳社保繳費比例

深圳戶籍人員：

養(yǎng)老保險繳納比例：單位繳納14%，個人繳納8%，共計：22%。

最低繳費：單位 1808*14%=253.12元，個人1808*8%=144.64 元

醫(yī)療保險繳納比例：單位繳納比例6.2%(基本一檔)+0.5%(生育保險)，個人繳納2%(基本一檔)，共計：8.7%。

最低繳費：單位 2950.8*(6.2%+0.5%)=197.70.元，個人 2950.8*2%=59.02元失業(yè)保險：1808*2%（單位繳納）+1808*1%（個人繳納），共54.24元

工傷保險：基準比例：0.4%，0.8%，1.2%。按實行浮動費率后的實際繳費費率繳交住房公積金繳納比例（單位和個人比例一致）：10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。

比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。

非深圳戶籍人員：

養(yǎng)老保險繳納比例：單位繳納比例13%，個人繳納8% 共計：21%

最低繳費：單位 1808*13%=235.04元，個人 1808*8%=144.64元

醫(yī)療保險繳納比例：

A、基本醫(yī)療保險一檔(原綜合醫(yī)療保險)：單位繳納比例7%，個人繳納2%，共計：9%。同深戶

基本繳費：單位 4918*(6.5%+0.5%)=344.26元，個人 4918*2%=98.36元最高繳費：單位 4918*300%(6.5%+0.5%)=1032.78元，個人

4918*300%*2%=295.08元

最低繳費：單位 4918*60%(6.5%+0.5%)=206.556元，個人

4918*60%*2%=59.016元

B、基本醫(yī)療保險二檔(原住院醫(yī)療保險)：單位繳納比例0.6%+0.2%(住院醫(yī)療+生育保險)，個人繳納0.2%(住院醫(yī)療)，共計：1%。

單位：4918*0.8%=39.344元，個人 4918*0.2%=9.836元

C、基本醫(yī)療保險三檔（農(nóng)民工醫(yī)療）保險：單位繳納8元，個人繳納4元。失業(yè)保險：1808*2%（單位繳納）+1808*1%（個人繳納），共54.24元

工傷保險：基準比例：0.4%，0.8%，1.2%。按實行浮動費率后的實際繳費費率繳交住房公積金繳納比例（單位和個人比例一致）：10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。

比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。

第三篇：社保繳費基數(shù)調(diào)整

佛山：社保繳費基數(shù)2013.7月1日調(diào)整

本報訊（記者鄧柱峰 通訊員鄒花妍）由于最新的城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資（簡稱社平工資）已經(jīng)公布，城鎮(zhèn)職工十分關心的社保參保有何變化？昨天，佛山市社會保險基金管理局適時向媒體公布了2009社會保險繳費工資調(diào)整的消息，7月1日起佛山城鎮(zhèn)職工每月養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險繳費基數(shù)從2454元提高到2759.17元，醫(yī)療保險繳費基數(shù)由原來的2361元提高到2587.25元。

由于繳費工資提高，從7月1日起以此為基數(shù)的社保繳費額也將適當增加，這意味著職工養(yǎng)老保險個人賬戶更加殷實。

日前，佛山市統(tǒng)計局正式回復佛山社保局《關于提供2008我省、市在崗職工月平均工資的復函》，統(tǒng)計部門在文件中提到，2008年廣東省城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資為2759.17元，佛山市城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資為2587.25元。

繳費基數(shù)提高 費率不變

據(jù)了解，此次佛山社平工資提高，意味著佛山城鎮(zhèn)職工在參保過程中由于繳費基數(shù)提高而相應增加繳費金額。具體變化如下：養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險繳費基數(shù)按2008省在崗職工月平均工資的60％至300％核定，即上限為8277元，下限為1656元；醫(yī)療、生育保險繳費基數(shù)按2008市在崗職工月平均工資的80％核定，即2070元。社保機構(gòu)表示，此次只是調(diào)整繳費工資基數(shù)，各險種繳費費率維持不變。

算條數(shù)

一般職工每月多繳29.56元

繳費工資增加，參保職工要多繳多少錢？就此，記者請社保機構(gòu)的有關人員算了一個賬。養(yǎng)老、工傷、失業(yè)繳費基數(shù)按省社平工資的100%，醫(yī)療繳費基數(shù)按市社平工資的80%，工傷繳費按一類算，一名企業(yè)職工的單位、個人繳費總費率為27.95%，目前其月總繳費額為637.87元，其中單位繳納部分391.50元，個人繳納部分246.37元。

7月1日調(diào)高繳費基數(shù)后，其繳費總額為：2759.17×18%+2587.25×0.8×8.5%+2759.17×1%+2759.17×0.45%=712.61元，比上年多繳交74.74元。其中單位繳納部分436.68元，個人繳納部分275.93元，分別比上年多繳45.18元和29.56元。

來源：大洋網(wǎng)-廣州日報

第四篇：2015大連社保最低繳費基數(shù)（范文）

2015大連社保最低繳費基數(shù)

新開的公司 剛辦理登記完社保登記，想了解下大連市最低社保繳費基數(shù)是多少 如何算這個工資該繳多少社保 這些問題在哪里有明確說明。

單位應按照職工上一自然的月平均工資為其申報個人繳費基數(shù)，可用繳費基數(shù)乘以各險種的繳費比例計算出具體金額。由于各單位的工傷費率可能不同，因此無法計算出具體金額。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育各險種的比例分別為：單位：20%；8%；2%；各單位差別費率、浮動費率；0.8%。個人：8%；2%；1%（農(nóng)業(yè)戶籍不交）。目前是失業(yè)保險、工傷保險、生育保險費在政策規(guī)定的減半征收期內(nèi)，這三個險種的繳費比例需在上面基礎上減半計算。

目前截止到2015年6月最低的繳費基數(shù)為2953（是用統(tǒng)計部門公布的大連市上一全市在崗職工月平均工資4922元乘以60%計算而得），按這個基數(shù)算非大連市戶口最低基數(shù)是交約為1137元，此數(shù)是企業(yè)和個人總共交的錢數(shù)，大連市戶口如果按有采暖補助的六險交約是1236元，此數(shù)也是企業(yè)和個人總共交的錢數(shù)。農(nóng)戶五險約為1108元，農(nóng)戶三險約為836元，農(nóng)戶兩險約為68元。詳細咨詢：一三二零四一 一五零八八，微信：一三六零九五四九九二。

第五篇：社保繳費基數(shù)問題分析

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！备鶕?jù)該規(guī)定，勞動關系雙方當事人必須參加社會保險，繳納社會保險費。這是勞動法對勞動關系當事人確定的法定義務?！侗本┦谢攫B(yǎng)老保險規(guī)定》（北京市人民政府183號令）第十二條進一步規(guī)定：“城鎮(zhèn)職工以本人上一月平均工資為繳費工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全額計入個人賬戶。繳費基數(shù)低于本市上一職工月平均工資60%的，以本市上一職工月平均工資的60%作為繳費工資基數(shù)；超過本市上一職工月平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數(shù)，不作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。”《中華人民共和國社會保險法》第十二條亦規(guī)定：“用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金?！钡谌鍡l規(guī)定：“用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。”根據(jù)國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定, 以上規(guī)定所述 “職工工資總額”應由下列六個部分組成：

（一）計時工資；

（二）計件工資；

（三）獎金；

（四）津貼和補貼；

（五）加班加點工資；

（六）特殊情況下支付的工資。

因此，如果單位未按照前述繳費基數(shù)為職工繳納社會保險，職工有權(quán)向單位所在社?；榇箨犕对V，一旦投訴成功，社會保險費征收機構(gòu)有權(quán)責令單位限期繳納或補足，并有權(quán)要求加收滯納金。如逾期未繳納，有關行政部門還可對單位進行罰款。此外，跟據(jù)《首次公開發(fā)行股票并上市管理辦法》第25條第2款的規(guī)定，發(fā)行人在最近36個月內(nèi)不得存在違反工商、稅收、土地、環(huán)保、海關以及其他法律、行政法規(guī)，受到行政處罰且情節(jié)嚴重的情形。因此，如果單位因社保繳費基數(shù)問題而受到行政處罰，有可能會對企業(yè)上市帶來不利影響。

附：首次公開發(fā)行股票招股意向書企業(yè)實際控制人對企業(yè)社保/公積金問題的承諾

公司實際控制人【 】承諾：“如應有權(quán)部門要求或決定，發(fā)行人及其控股子公司需要為員工補繳社會保險費或發(fā)行人及其控股子公司因未為員工繳納社會保險費而承擔任何罰款或損失，則實際控制人將無條件全額連帶承擔發(fā)行人及其控股子公司應補繳的社會保險費及因此所產(chǎn)生的所有相關費用。如應有權(quán)部門要求或決定，發(fā)行人及其控股子公司需要為員工補繳住房公積金或發(fā)行人及其控股子公司因未為員工繳納住房公積金而承擔任何罰款或損失，則實際控制人將無條件全額連帶承擔發(fā)行人及其控股子公司應補繳的住房公積金及因此所產(chǎn)生的所有相關費用?！?/p>