第一篇：2015國家公務(wù)員考試面試熱點：調(diào)整社保繳費

四川中公教育

2015國家公務(wù)員考試面試熱點：調(diào)整社保繳費

完善社會保障制度，加大社會保障投入，是化解諸如優(yōu)化投資、平衡外貿(mào)、擴大內(nèi)需、啟動消費等諸多經(jīng)濟難題的妙招，宜需穩(wěn)健推進，讓公共財政成為社?；鹱钪氐膲号撌?/p>

近日，有媒體稱我國社會保險費率全球第一，繳費以社會平均工資為基數(shù)連年上漲，成為企業(yè)和個人的負擔(dān)。人社部官員表示，今后，隨著社會保障制度的進一步完善，按照十八屆三中全會確定的改革方向，社保費率將適時適當(dāng)下調(diào)，以有效平衡國家、單位和個人的負擔(dān)。

十八屆三中全會關(guān)于“適時適當(dāng)降低社會保險費率”的決定即將化為現(xiàn)實，消息雖然來得有點遲，但還是令人振奮。根據(jù)清華大學(xué)教授白重恩的測算，中國五項社會保險法定繳費之和相當(dāng)于工資水平的40%，有的地區(qū)甚至達到50%。社保費率遠高于國際普遍水平，已成眾矢之的，加上時不時傳出社?；鹂辙D(zhuǎn)消息，雙向夾擊更加劇了公眾的社保焦慮。

社保費率高位運行意味著什么？對企業(yè)來說，高費率正面增加了企業(yè)經(jīng)營壓力，減弱了企業(yè)活力，尤其是一些使用外來務(wù)工人員較多的建筑業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)；惡化投資環(huán)境，損害企業(yè)競爭力，影響對國際資本和國內(nèi)資本的吸引力；缺乏制度吸引力，導(dǎo)致企業(yè)參保積極性不高，拉升社保違法現(xiàn)象；企業(yè)經(jīng)營困難，對社會就業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展構(gòu)成不利影響。對個人而言，社保費率偏高，直接影響公眾收入，從而影響消費指數(shù)。投資不足、內(nèi)需不足，在出口低迷的情形下，國家經(jīng)濟發(fā)展前景不容樂觀。因此，下調(diào)社保費率，無論對個人、企業(yè)還是國家的長遠利益，都是一個重大利好。

問題是，錢從哪里來？這是公眾聽到社保費率下調(diào)之后短暫興奮之后的后續(xù)反應(yīng)。社保基金池子只有三股水，個人、企業(yè)、財政。假如個人繳費率暫時不動，減少企業(yè)支出，則只能指望財政有更大擔(dān)當(dāng)。有數(shù)據(jù)表明，發(fā)達國家社會保障往往占到財政支出的40%以上，新興國家多在20%至30%之間。中國的財政支出用于社會保障部分的比例只有11%左右。單純從數(shù)據(jù)來說，我國財政在這方面還有巨大上升空間。但是，我們不要忘記這樣一個現(xiàn)實，我們的財政長期以來屬于“建四川中公教育：http://sc.offcn.com

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設(shè)財政”、“吃飯財政”。財政的一大部分需要用于投資、建設(shè)，刺激經(jīng)濟。各種公務(wù)機關(guān)維持自身運轉(zhuǎn)，更需要一大筆錢。

要讓財政為社保托底，提供長期的、有效的保障，必須從以財政制度為中心的一系列制度改革上著力：一是盡快完善相關(guān)的法律法規(guī)，嚴格規(guī)范和界定各級財政在社保投入中的責(zé)任和義務(wù)，確保財政對社會保障事業(yè)的足額投入；二是適當(dāng)轉(zhuǎn)變財政投資方向，從直接投資刺激經(jīng)濟更多轉(zhuǎn)向社會保障；三是拓展社?；鸬馁Y金來源，譬如從國企紅利、土地出讓收益等；四是進行機構(gòu)改革，降低“三公”等行政經(jīng)費支出，省下更多的錢。

如此，完善社會保障制度，加大對社會保障的投入，是化解諸如優(yōu)化投資、平衡外貿(mào)、擴大內(nèi)需、啟動消費等諸多經(jīng)濟難題的妙招，宜需穩(wěn)健推進，讓公共財政成為社?；鹱钪氐膲号撌?。

2015年國家公務(wù)員面試備考指導(dǎo)

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第二篇：2015江蘇南通公務(wù)員考試申論熱點：社保繳費調(diào)整

中公教育·給人改變未來的力量

2015江蘇南通公務(wù)員考試申論熱點：社保繳費調(diào)整

時政是公務(wù)員考試行測常識的必考內(nèi)容，在點多面廣的常識汪洋中，時政仿佛一座美麗的小島，總能讓我們找到立腳之處。所以在常識備考當(dāng)中，時政內(nèi)容就成為必爭之地。時政題主要考察純時政事件和時事政策，平時可以通過閱讀時政專刊、學(xué)習(xí)黨和政府的重要文獻以及收看相關(guān)節(jié)目等方式進行積累。有些考生會覺得越臨近考試，越?jīng)]法系統(tǒng)準備。江蘇中公教育專家在這里給大家梳理時政易考內(nèi)容，希望可以讓大家省時高效地迎接考試。

完善社會保障制度，加大社會保障投入，是化解諸如優(yōu)化投資、平衡外貿(mào)、擴大內(nèi)需、啟動消費等諸多經(jīng)濟難題的妙招，宜需穩(wěn)健推進，讓公共財政成為社保基金最重的壓艙石。

近日，有媒體稱我國社會保險費率全球第一，繳費以社會平均工資為基數(shù)連年上漲，成為企業(yè)和個人的負擔(dān)。人社部官員表示，今后，隨著社會保障制度的進一步完善，按照十八屆三中全會確定的改革方向，社保費率將適時適當(dāng)下調(diào)，以有效平衡國家、單位和個人的負擔(dān)。

十八屆三中全會關(guān)于“適時適當(dāng)降低社會保險費率”的決定即將化為現(xiàn)實，消息雖然來得有點遲，但還是令人振奮。根據(jù)清華大學(xué)教授白重恩的測算，中國五項社會保險法定繳費之和相當(dāng)于工資水平的40%，有的地區(qū)甚至達到50%。社保費率遠高于國際普遍水平，已成眾矢之的，加上時不時傳出社?；鹂辙D(zhuǎn)消息，雙向夾擊更加劇了公眾的社保焦慮。

社保費率高位運行意味著什么?對企業(yè)來說，高費率正面增加了企業(yè)經(jīng)營壓力，減弱了企業(yè)活力，尤其是一些使用外來務(wù)工人員較多的建筑業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè);惡化投資環(huán)境，損害企業(yè)競爭力，影響對國際資本和國內(nèi)資本的吸引力;缺乏制度吸引力，導(dǎo)致企業(yè)參保積極性不高，拉升社保違法現(xiàn)象;企業(yè)經(jīng)營困難，對社會就業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展構(gòu)成不利影響。對個人而言，社保費率偏高，直接影響公眾收入，從而影響消費指數(shù)。投資不足、內(nèi)需不足，在出口低迷的情形下，國家經(jīng)濟發(fā)展前景不容樂觀。因此，下調(diào)社保費率，無論對個人、企業(yè)還是國家的長遠利益，都是一個重大利好。

問題是，錢從哪里來?這是公眾聽到社保費率下調(diào)之后短暫興奮之后的后續(xù)反應(yīng)。社保基金池子只有三股水，個人、企業(yè)、財政。假如個人繳費率暫時不動，減少企業(yè)支出，則只能指望財政有更大擔(dān)當(dāng)。有數(shù)據(jù)表明，發(fā)達國家社會保障往往占到財政支出的40%以上，新興國家多在20%至30%之間。中國的財政支出用于社會保障部分的比例只有11%左右。單純從數(shù)據(jù)來說，我國財政在這方面還有巨大上升空間。但是，我們不要忘記這樣一個現(xiàn)實，我們的財政長期以來屬于“建設(shè)財政”、“吃飯財政”。財政的一大部分需要用于投資、建設(shè)，刺激經(jīng)濟。各種公務(wù)機關(guān)維持自身運轉(zhuǎn)，更需要一大筆錢。

中公教育集團·南通分校

中公教育·給人改變未來的力量

要讓財政為社保托底，提供長期的、有效的保障，必須從以財政制度為中心的一系列制度改革上著力：一是盡快完善相關(guān)的法律法規(guī)，嚴格規(guī)范和界定各級財政在社保投入中的責(zé)任和義務(wù)，確保財政對社會保障事業(yè)的足額投入;二是適當(dāng)轉(zhuǎn)變財政投資方向，從直接投資刺激經(jīng)濟更多轉(zhuǎn)向社會保障;三是拓展社?；鸬馁Y金來源，譬如從國企紅利、土地出讓收益等;四是進行機構(gòu)改革，降低“三公”等行政經(jīng)費支出，省下更多的錢。

如此，完善社會保障制度，加大對社會保障的投入，是化解諸如優(yōu)化投資、平衡外貿(mào)、擴大內(nèi)需、啟動消費等諸多經(jīng)濟難題的妙招，宜需穩(wěn)健推進，讓公共財政成為社?；鹱钪氐膲号撌?/p>

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第三篇：社保繳費基數(shù)調(diào)整

佛山：社保繳費基數(shù)2013.7月1日調(diào)整

本報訊（記者鄧柱峰 通訊員鄒花妍）由于最新的城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資（簡稱社平工資）已經(jīng)公布，城鎮(zhèn)職工十分關(guān)心的社保參保有何變化？昨天，佛山市社會保險基金管理局適時向媒體公布了2009社會保險繳費工資調(diào)整的消息，7月1日起佛山城鎮(zhèn)職工每月養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險繳費基數(shù)從2454元提高到2759.17元，醫(yī)療保險繳費基數(shù)由原來的2361元提高到2587.25元。

由于繳費工資提高，從7月1日起以此為基數(shù)的社保繳費額也將適當(dāng)增加，這意味著職工養(yǎng)老保險個人賬戶更加殷實。

日前，佛山市統(tǒng)計局正式回復(fù)佛山社保局《關(guān)于提供2008我省、市在崗職工月平均工資的復(fù)函》，統(tǒng)計部門在文件中提到，2008年廣東省城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資為2759.17元，佛山市城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資為2587.25元。

繳費基數(shù)提高 費率不變

據(jù)了解，此次佛山社平工資提高，意味著佛山城鎮(zhèn)職工在參保過程中由于繳費基數(shù)提高而相應(yīng)增加繳費金額。具體變化如下：養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險繳費基數(shù)按2008省在崗職工月平均工資的60％至300％核定，即上限為8277元，下限為1656元；醫(yī)療、生育保險繳費基數(shù)按2008市在崗職工月平均工資的80％核定，即2070元。社保機構(gòu)表示，此次只是調(diào)整繳費工資基數(shù)，各險種繳費費率維持不變。

算條數(shù)

一般職工每月多繳29.56元

繳費工資增加，參保職工要多繳多少錢？就此，記者請社保機構(gòu)的有關(guān)人員算了一個賬。養(yǎng)老、工傷、失業(yè)繳費基數(shù)按省社平工資的100%，醫(yī)療繳費基數(shù)按市社平工資的80%，工傷繳費按一類算，一名企業(yè)職工的單位、個人繳費總費率為27.95%，目前其月總繳費額為637.87元，其中單位繳納部分391.50元，個人繳納部分246.37元。

7月1日調(diào)高繳費基數(shù)后，其繳費總額為：2759.17×18%+2587.25×0.8×8.5%+2759.17×1%+2759.17×0.45%=712.61元，比上年多繳交74.74元。其中單位繳納部分436.68元，個人繳納部分275.93元，分別比上年多繳45.18元和29.56元。

來源：大洋網(wǎng)-廣州日報

第四篇：國家公務(wù)員考試面試熱點預(yù)測

2011國家公務(wù)員考試面試熱點預(yù)測：北

京治堵

http://004km.cn 2011年01月24日 14:31 中公教育

【背景鏈接】

國務(wù)院原則上通過了北京市治堵的方案，北京治堵再次引發(fā)關(guān)注，人們對北京治堵拭目以待。

【熱點指導(dǎo)】

北京堵車成為影響北京經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展的不和諧因素。關(guān)于本熱點，考生可以從堵車現(xiàn)狀、治堵的意義、為什么堵、怎么治堵等幾個方面來應(yīng)對。

【思路點撥】

近日關(guān)于北京治理道路擁堵方案的消息不絕于耳。作為一名愿意放棄駕車權(quán)利的開車上班族，我有以下看法：

1.北京乃至中國很多大城市的擁堵，如同此間如脫韁野馬的房價一樣，一大根源就是中國的地區(qū)發(fā)展差異、城鄉(xiāng)差距和貧富懸殊。如果這種狀況不得到根本緩解，就仍會有越來越多的外地人涌進公交票價低廉的北京，導(dǎo)致無論修建多少道路、地鐵，城市擁堵問題的解決都依然遙遙無期。

2.北京的城市格局注定不能承載太多人口和汽車。東西方大部分現(xiàn)代都市都十分強調(diào)路網(wǎng)的稠密性，要確保主要樓宇皆毗鄰馬路，城市道路不求寬闊，但求便捷。北京與此相反，歷史遺留的深宅大院、龐大住宅區(qū)和大片公園綠地中間均無路穿過(當(dāng)然這樣規(guī)劃的優(yōu)點是保證了許多小區(qū)的寧靜)，而且道路建設(shè)過于看重主干道，如同城市生命體之毛細血管的支路嚴重不足，從而很容易導(dǎo)致主動脈堵塞?？纯船F(xiàn)在北京“攤大餅”式發(fā)展格局，眾多人口需要從四、五環(huán)外赴城里上班，但穿越四、五環(huán)的聯(lián)絡(luò)線就那麼幾條，不堵才怪。

3.法制意識淡薄是導(dǎo)致?lián)矶碌奈幕浝?。君不見大小馬路上多少“禁止停車”的標志形同虛設(shè)，尤其是中小學(xué)校附近、寫字樓和住宅小區(qū)周邊。由于法不責(zé)眾，違法者更加肆無忌憚，擁堵問題每況愈下。若想解決這一問題，試想同為華人社會的香港和新加坡既然能狠下心來嚴罰嚴打，以“鐵腕”城管聞名的中國為何不效仿呢？難道只是因為城管只針對弱勢群體，交警卻畏懼有車一族？

4.許多人把公務(wù)車泛濫與北京擁堵直接聯(lián)系起來，但這種心態(tài)于事無補。若以北京公務(wù)車輛太多為由反對限制私車，即要等到公車制度徹底改革后再限制私車上路，那相當(dāng)于高喊“沒有代表權(quán)就不納稅”的口號，等到實現(xiàn)普選后再繳稅。一碼歸一碼，私車該限則限，公車改革與道路擁堵并無直接關(guān)系。

5.經(jīng)濟杠桿的力量，并不是以駕車者的意愿為轉(zhuǎn)移的。除非公眾能接受一個觀念——在北京這種都市，不是隨便哪個升斗小民都能開得起車的——否則北京擁堵問題永無解決之日。如果大家都接受以擁堵為代價換取人人都能開車的平等權(quán)利，那問題也等于解決了，只是從今以后再不要抱怨與擁堵有關(guān)的生活質(zhì)量，包括當(dāng)那些救火車、救護車連應(yīng)急通道都走不了的時候，您也不要抱怨政府不作為了。

公務(wù)員面試經(jīng)典母題必背

http://004km.cn 2011年01月21日 11:59 新浪教育

第四章 經(jīng)典母題必背

第一節(jié) 綜合分析題

綜合分析題考查的是考生綜合分析的能力，考查其觀察問題、理解問題的水準，看其是否具備公務(wù)員必備的素質(zhì)和能力。此類題型時代感很強，特別是社會熱點問題，不再局限于考查大熱點、大政策、大問題，而是朝著大熱點小細節(jié)、小熱點大社會的方向發(fā)展。在這里，我們采取主體分析的方法將綜合分析類試題分為社會熱點類、觀點理解類、政策理解類、哲理故事類和漫畫類。

社會熱點類

【經(jīng)典真題】北京大學(xué)新近實行“校長實名推薦制”，被選中的都是重點高中，請問你對此有什么看法？

【試題分析】綜合分析的社會熱點類試題，重點考查考生的綜合分析能力和社會認知能力，通過考生對新生事物的分析來展現(xiàn)其見識和包容的態(tài)度。我們要理解任何一項改革都不是一蹴而就的，而是一個循序漸進的過程，因此，對于“校長實名推薦制”的看法，考生不能一味批評指責(zé)，而應(yīng)該辯證對待。

【答案要點】

(1)北大推出的“校長實名推薦制”是北大在吸引優(yōu)秀學(xué)子、改進招生體制方面新的有益的探索，但被選中的都是重點高中，引發(fā)了諸多的關(guān)注甚至是質(zhì)疑，我認為應(yīng)當(dāng)全面地來看待這件事情。

(2)這一制度一定程度上可以規(guī)避高考制度成為部分優(yōu)秀學(xué)生的障礙，打破惟分數(shù)論，它是開風(fēng)氣之先，可以為其他大學(xué)樹立很好的榜樣。

(3)從現(xiàn)實看，這一制度還有需要完善的地方。僅有重點高中享有“校長實名推薦制”的權(quán)利，客觀上會使家長想方設(shè)法讓孩子進重點高中。

(4)應(yīng)考慮從以下幾個方面完善該項制度：一是“校長實名推薦制”應(yīng)增加農(nóng)村和非重點學(xué)校的比例；二是要明確推薦的標準，建立一套公平合理的優(yōu)秀學(xué)生評價機制；三是增加招錄工作的透明度，減少權(quán)利尋租和腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

(5)校長實名推薦制盡管遭到質(zhì)疑，但這是一個積極的嘗試，對于新生事物，我們要給予更多的寬容和支持。

＞＞＞專家點睛

考生要想答好這個題目，首先要了解“校長實名推薦制”這一政策，否則很難談得深入，這就要求考生平時要關(guān)注社會、關(guān)心民生，提高社會認知能力。一般的考生只能談到該制度的利弊兩個方面，但如果能表現(xiàn)出對新生事物的包容并聯(lián)系工作實際，則更能彰顯考生的內(nèi)涵，切忌對某一新政策一味批評和指責(zé)。

觀點理解類

【經(jīng)典真題】達爾文曾說：“物種競爭就是生物之間為了獲得更多的生存的權(quán)利而互相實施不利的影響。”請問你怎么看？

【試題分析】本題屬于綜合分析類中的知識理解題，通過名言來考查考生對競爭的理解?？忌鞔鸨绢}需要對生物界的競爭本質(zhì)有充分的理解，要看到人的社會性，以此作為人類之間的競爭與動物之間的競爭的本質(zhì)區(qū)分之處。

【答案要點】

(1)達爾文的這句話是對生物界物種競爭的精辟概括總結(jié)，它揭示了競爭的殘酷本質(zhì)：“弱肉強食，適者生存?！?/p>

(2)社會上的競爭與動物界的競爭有著本質(zhì)的不同，動物界的競爭是發(fā)生在種群間或物種間的，是生存的本能競爭。人類的競爭是文明的競爭、科學(xué)技術(shù)的競爭，是有合作的良性競爭。

(3)以可口可樂公司與百事可樂公司這兩個公司之間的競爭為例，證明在社會中，競爭可以產(chǎn)生更多的生機和活力，從而不斷突破、創(chuàng)新。

(4)對于我們國家來說，在戰(zhàn)略上，要加強國際合作，在戰(zhàn)術(shù)上，要關(guān)注國際競爭。只有掌握了核心技術(shù)，才能贏得別人的尊重，才能在競爭中立于不敗之地。

＞＞＞專家點睛

考生在審題的時候要看清楚題目的本意，這類試題有時候需要就事論事，有時候則要找對題目中蘊藏的深意。就如本題來說，名言中雖然只提到了動物之間的競爭，但考生作答本題不可局限于此，而應(yīng)該引申到當(dāng)今社會的競爭、科技的競爭和國家的競爭上來，這樣的回答才能展現(xiàn)出自己的認知能力和思想深度，才能打動考官。

政策理解類

【經(jīng)典真題】談?wù)剬?萬億投資的認識。

【試題分析】綜合分析類試題中的政策理解類試題，主要是考查考生的綜合分析能力和時政把握能力?？忌梢詮囊韵聨追矫鎭斫獯鸫祟}：闡述出臺此政策的背景、積極意義——介紹4萬億元資金的投資去向——如何確保此政策的貫徹執(zhí)行。

【答案要點】

(1)面對全球金融危機的沖擊，我國出臺了4萬億元投資的一攬子計畫，這不僅給中國經(jīng)濟注入了新的活力，而且也帶動了世界經(jīng)濟的恢復(fù)。

(2)從投資構(gòu)成可以看出，這四萬億主要的投資方向是民生、“三農(nóng)”需要、基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生和文化教育、生態(tài)保護和保護環(huán)境以及用于自主創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)調(diào)整的投資。

(3)我認為這四萬億投資的意義有以下幾點：一是大大提高了或者振奮了市場信心；二是擴大了有效需求；三是加強了我們國民經(jīng)濟的薄弱環(huán)節(jié)；四是大大有利于改善人民群眾的生產(chǎn)生活條件；最后，對鼓勵我們戰(zhàn)勝金融危機發(fā)揮了積極的作用。

(4)我們在使用四萬億的時候，還要注意以下幾點：一是要突出重點，認真選擇，加強管理，提高品質(zhì)和效益；二是在實施過程中，注意接受群眾的監(jiān)督。

(5)在全國上下的不懈努力下，在4萬億投資的拉動下，中國經(jīng)濟形勢一定會逐漸向良好的方向發(fā)展。

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作答綜合分析題中的政策理解類題目，需要緊緊結(jié)合政策的出臺背景來考慮。本題的關(guān)鍵是要對4萬億投資的情況做一個梳理，所以考生在平時要了解時政熱點，關(guān)注熱點動向，做到“家事國事天下事，事事關(guān)心”。此外，考生不能僅是圍繞這個投資計畫談理論認識，還應(yīng)該涉及這4萬億投資的意義以及如何使用等問題。

哲理故事類

【經(jīng)典真題】冬天，刺猬因為怕冷緊緊抱在一起，但因此常常扎傷對方，甚至流很多血。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【試題分析】此題屬于綜合分析題中的哲理故事類試題，考生可以任意選擇一個角度，談?wù)勥@個故事對自己的啟示，這類題型比較開放，考生只要能自圓其說即可。

【答案要點】

(1)刺猬法則讓我看到：人與人之間交往要保持適當(dāng)?shù)木嚯x，既不能太遠又不能太近。

(2)過分的自我保護會使自己不容易靠近他人，而走得太近卻又容易在生活的細節(jié)當(dāng)中不可避免地產(chǎn)生矛盾。

(3)同事、朋友之間既要建立融洽、互信的私人關(guān)系，又要保持一定的距離，盡量不要打擾同事、朋友的私人生活。只有這樣，同事之間的關(guān)系才是健康、有益于工作的。

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哲理故事一般是以比喻性的故事寄寓深長的道理，給人以啟示，這就決定寓言故事類試題可以選擇的答題角度是多樣化的?？忌梢远嘟嵌鹊厮伎?，但是考生不能僅僅停留在分析論證的層面，還要聯(lián)系社會的實際，多聯(lián)系單位和自身的狀態(tài)，這樣更能引起考官的注意。本題由刺猬的故事聯(lián)想到人們的交往，更具人性化。

漫畫類

【經(jīng)典真題】請你描述一下漫畫，并談?wù)勀愕南敕ā?/p>

【試題分析】漫畫類的綜合分析題，主要是測查考生的綜合分析能力。根據(jù)漫畫和標題提示進行合理聯(lián)想，首先描述漫畫內(nèi)容，解讀漫畫涵義，然后進一步延伸，最后聯(lián)系自身實際，表明自己的看法。

【答案要點】

(1)描述漫畫內(nèi)容：這幅漫畫所描繪的主要內(nèi)容是一個人看到兩只兔子從他身邊跑過，猶豫不決抓哪一只，結(jié)果一只也沒有抓到。

(2)解讀漫畫涵義：這幅圖畫告訴我們，每一次猶豫都意味著失去，而失去的積累便是平庸。當(dāng)機會來臨的時候，若猶豫不決就有可能與機會擦肩而過，而多次機會的失去，積累起來便意味著平庸。

(3)進一步延伸：它啟示我們，機會面前人人平等。當(dāng)機會來臨的時候，誰善于抓住機會，把握住機會，誰就有可能成為勝利者。誰若是有一剎那的膽怯或者猶豫，便只能坐等失敗。

(4)聯(lián)系自身實際：現(xiàn)在的就業(yè)形勢非常嚴峻，我也面臨著許多的選擇，因此，我會擺正態(tài)度，積極學(xué)習(xí)參與實踐，努力抓住機會，累積每一次機會直到成功。

＞＞＞專家點睛

漫畫題重在看圖說話，圖畫是整個答題的主線和依據(jù)。所以，我們在答題時要基于漫畫，并超越漫畫，看到漫畫背后所反映的本質(zhì)問題，這時，你就會發(fā)現(xiàn)，漫畫題與一般的綜合分析題沒有差別。但在漫畫題的反套路上，觀點的新穎性非常重要，因為，形象描述比語義描述所涵蓋地意義更大一些。仔細觀察本題所描繪的場景涵義，并聯(lián)想這種現(xiàn)象在現(xiàn)實中有沒有值得借鑒之處，如果發(fā)現(xiàn)了，并且自圓其說，就是個性化作答了。

第五篇：關(guān)于2011調(diào)整社保和公積金繳費基數(shù)通知

關(guān)于2011調(diào)整社保和公積金繳費基數(shù)通知

根據(jù)《社會保險法》及《關(guān)于公布2010年全市在崗職工平均工資等有關(guān)問題的通知》（大人社發(fā)〔2011〕90號），大房金發(fā)[2011]23號等相關(guān)規(guī)定做如下說明：

一、2011社保繳費基數(shù)

（一）2010年全市在崗職工平均工資為44617元，月平均工資3718元。

（二）在職職工繳費基數(shù)：2011社保全市養(yǎng)老（含醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，下同）保險最低繳費基數(shù)為2231元/月，最高繳費基數(shù)為11154元/月。采暖費繳費基數(shù)為3718元/月，農(nóng)民工工傷、醫(yī)療保險繳費基數(shù)暫按2231元/月執(zhí)行。

（三）執(zhí)行時間：2011年7月1日起。

二、關(guān)于基本養(yǎng)老保險單位繳費比例調(diào)整問題

根據(jù)《關(guān)于貫徹落實城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的實施意見》（遼人社發(fā)[2010]21號）規(guī)定，2011年7月1日起，基本養(yǎng)老保險單位繳費比例調(diào)整為20%。

三、2011公積金繳費基數(shù)

（一）2011-2012，大連市住房公積金月繳存基數(shù)調(diào)整為職工2010年月平均工資額。

（二）2011-2012，職工住房公積金月繳存基數(shù)上限為18590元；下限執(zhí)行2010年最低月工資標準：市內(nèi)四區(qū)（即中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)，下同）為900元；但2011年4月1日（含）后新參加工作職工和單位新調(diào)入職工的繳存基數(shù)下限需執(zhí)行《大連市人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整最低工資標準的通知》（大政辦發(fā)〔2011〕34號）：市內(nèi)四區(qū)為1,100元。

（三）自2011年6月1日起，用于計算我市單位和職工個人繳存的住房公積金個人所得稅稅前扣除基數(shù)限額為11154元，免稅封頂比例為24%。敬請各委托機構(gòu)根據(jù)各公司的實際情況確定員工2011社保及公積金的繳存基數(shù)，于2011年7月6日將2011在職員工的社保和公積金繳存基數(shù)提交至我司各客服人員。如2011在職員工的社保和公積金繳存基數(shù)不予調(diào)整，也請另行通知客服人員。

特此通知。

附件一

大人社發(fā)〔2011〕90號

關(guān)于公布2010年全市在崗職工

平均工資等有關(guān)問題的通知

各區(qū)、市、縣、先導(dǎo)區(qū)人力資源和社會保障（勞動人事）局，各有關(guān)單位：

根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公布2010年全省在崗職工平均工資等有關(guān)問題的通知》（遼人社〔2011〕158號）和大連市統(tǒng)計局提供的2010年勞動統(tǒng)計年報資料，現(xiàn)就2010年全市在崗職工平均工資等有關(guān)問題通知如下：

一、2010年全市在崗職工平均工資為44617元，月平均工資為3718元。

二、2010年全市職工平均工資為43966元，月平均工資為3664元。

三、2011年社保企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率為2.31%。即2001年6月30日前參保職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額，在2011年7月1日至2012年6月30日期間按2.31%計算年息。

二〇一一年六月十三日 附件二

關(guān)于做好2011年住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整工作的通知

大房金發(fā)[2011]23號

各區(qū)、市、縣人民政府，各先導(dǎo)區(qū)管委會，市政府各委辦局、各直屬機構(gòu)，各有關(guān)單位：

根據(jù)《住房公積金管理條例》、《大連市住房公積金管理若干規(guī)定》、《大連市人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整住房公積金繳存政策的通知》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2011-2012（2011年7月1日至2012年6月30日）住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整有關(guān)事宜通知如下：

一、2011-2012，大連市住房公積金月繳存基數(shù)調(diào)整為職工2010年月平均工資額。

關(guān)于工資額的計算口徑執(zhí)行國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》。

二、2011-2012，職工住房公積金月繳存基數(shù)上限為18590元；下限執(zhí)行2010年最低月工資標準：中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、金州區(qū)、旅順口區(qū)、長?？h和各先導(dǎo)區(qū)為900元，瓦房店市、普蘭店市、莊河市為800元；但2011年4月1日（含）后新參加工作職工和單位新調(diào)入職工的繳存基數(shù)下限需執(zhí)行《大連市人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整最低工資標準的通知》（大政辦發(fā)〔2011〕34號）：中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長?？h和各先導(dǎo)區(qū)為1,100元，瓦房店市、普蘭店市、莊河市為1,000元。

三、各單位在辦理住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整時，要認真核對單位和職工信息，如發(fā)生變更或登記有誤，請及時辦理變更登記。

請各單位按照本通知及有關(guān)規(guī)定認真做好相關(guān)工作，切實保障好職工權(quán)益。