第一篇：職業(yè)指導員知識試卷知識試卷

國家職業(yè)資格鑒定統(tǒng)一試卷

職業(yè)指導員知識試卷

注意事項

1、本試卷采用機器閱卷，考生請首先在答題卡的相應位置上填寫自己的姓名、準考證號及相關內容。

2、本試卷均采用“四選一”的選擇題型，每題有且只有一個正確答案。多選或不選均不計分。

3、考生選出答案后，請用鉛筆將答題卡上對應題目的題號涂黑，如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案。

4、填涂不清晰以及不在答題卡上作答，均屬作答無效。

（1-60題，每題1分，共60分。注意：請務必在答題卡上作答，否則無效）1.領取失業(yè)保險金的期限最長為

（A）6個月

（B）12個月

（C）18個月

(D)24個月

2.在咨詢員與來訪者進行真誠的交流時，應注意的事項中不包括

(A)超脫角色

(B)自由交流

(C)防御的態(tài)度

(D)自我暴露

3.下列哪一項不屬于失業(yè)保險基金的支出范圍？(A)保障失業(yè)人員的基本生活

(B)領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助、接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的補貼(C)領取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員的喪葬補助金

(D)領取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員供養(yǎng)的配偶、所有親屬的撫恤金

4.隱私權是公民（）的重要組成部分

(A)法律意識

(B)道德水平

（C）自我保護意識(D)基本人身權利

5.“職業(yè)咨詢需要各政治、經濟、文化、教育專家學術團體和學校教師、行政人員、輔導咨詢人員、社會團體、社區(qū)等方面相互配合，共同為當事人的職業(yè)生涯發(fā)展服務?！鄙厦孢@句話說的是職業(yè)咨詢的哪一方面特性？

(A)發(fā)展性

(B)廣泛性

(C)綜合性

(D)時效性

6.“如果??就會??”是（）的通常表達方式。

(A)解釋技術

(B)信息提供技術

(C)自我暴露技術

(D)邏輯推理技術

7.二級預防，就是在實現就業(yè)前期做好“三早”預防措施，“三早”具體是指

(A)早期發(fā)現問題、早期分析問題、早期重視問題

(B)早期發(fā)現問題、早期確定問題、早期解決問題(C)早期分析問題、早期重視問題、早期處理問題(D)早期重視問題、早期分析問題、早期預防問題

8.按照《失業(yè)保險按條例》規(guī)定，下列失業(yè)人員中，可以領取失業(yè)保險金的情形不包含(A)非因本人意愿中斷就業(yè)的

(B)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在的單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務滿1年的(C)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的(D)因本人意愿中斷，已辦理失業(yè)登記

9.“暗示、說服和勸告”技術的恰當表達方式是

(A)我認為你應該??

(B)我想這個問題的不同看法是??(C)我希望你能夠做??

(D)如果我是你，我就會??

10.除了詢問和鼓勵外，傾聽與參與技術還包括

(A)暗示、說服和勸告

(B)簡述語意和情感反應(C)引導和梳理

(D)曉之以理和動之以情

11.職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人在職業(yè)活動中所應遵循的

(A)操作程序

(B)行為準則

(C)做人準則

(D)流程規(guī)范

12.符合規(guī)定的企業(yè)，享受減征企業(yè)所得稅所需吸納下崗失業(yè)人員比例標準為(A)10%

(B)20%

(C)30%

(D)50%

13.在新職業(yè)主要集中產生的行業(yè)中，不包括

(A)管理咨詢業(yè)

(B)居民服務業(yè)

(C)社會服務業(yè)

(D)信息服務業(yè)

14.直接指導咨詢過程中，鼓勵來訪者給予接納而松弛被壓抑的情緒是屬于哪個階段(A)建立友好關系

(B)提供新的態(tài)度或解決方法(C)接納與松弛

(D)新人生觀

15.CETTIC職業(yè)素質測評系統(tǒng)可以滿足一定數量的職業(yè)需求，目前它可以解決多少個職業(yè)的個人適應性預測和診斷？

(A)1000余個職業(yè)

(B)1500余個職業(yè)

(C)2000余個職業(yè)

(D)3000余個職業(yè)

16.就業(yè)援助政策的內容是：崗位援助、崗位補貼和

(A)工資補貼

(B)社保補貼

(C)醫(yī)療補貼

(D)副食補貼

17.下列哪一項不屬于職業(yè)指導工作中信息采集與處理的工作范圍？(A)信息咨詢

(B)信息的整理與分析(C)采集方案的設計與實施

(D)信息的發(fā)布

18.勞動力市場的基本功能是(A)確定勞動力的市場價格

(B)通過勞動力的使用權的轉讓與購買，實現勞動力資源的合理配置(C)保證勞動力供給者的利益最大化(D)保證勞動力需求的利益最大化 19.心理咨詢的類別出了教育咨詢、職業(yè)咨詢、人事咨詢外，還包括

(A)適應咨詢

(B)信息咨詢

(C)業(yè)務質詢

(D)衛(wèi)生咨詢

20.職業(yè)指導人員的道德規(guī)范可概括為九個方面，其中哪一項是對職業(yè)指導人員素質要求的先決條件

(A)尊重差異，不歧視服務對象

(B)主動解釋，使服務對象知情(C)以人為本，尊重服務對象

(D)尊重隱私，保守秘密

21.職業(yè)指導對個人的影響，下列哪個選項是不正確的？

(A)有利于個人社會化

(B)有利于樹立正確的職業(yè)觀(C)有利于身心健康和個性發(fā)展

(D)有利于技能水平的提高

22.下列哪一個行業(yè)不屬于第二產業(yè)？

(A)交通運輸業(yè)

(B)化學工業(yè)

(C)機械工業(yè)

(D)皮革工業(yè)

23.仲裁委員會的人員組成不包括下列哪方代表？

(A)勞動行政主管部門的代表

(B)工會代表(C)用人單位方面的代表

(D)法院代表

24.養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分。我國的養(yǎng)老保險有幾個部分組成。下列哪一個組成部分是由國家立法強制實施的？

(A)企業(yè)補充養(yǎng)老保險

(B)商業(yè)養(yǎng)老保險

(C)基本養(yǎng)老保險

(D)個人儲蓄性養(yǎng)老保險

25.職業(yè)指導人員與服務對象其根本性質是

(A)咨詢關系

(B)領導關系

(C)同事關系

(D)指導關系

26.關于職業(yè)生涯設計，下列哪一種說法是錯誤的？(A)職業(yè)生涯設計的目的僅僅是協助個體找到工作(B)職業(yè)生涯設計不是“替人算命”，它是科學的

(C)職業(yè)生涯設計不是一勞永逸的，它是個體在職業(yè)發(fā)展過程中不斷調整和完善的產物(D)職業(yè)生涯設計是一對個體內在心理特征和外在的環(huán)境條件進行評定、分析、研究為基礎的

27.“來訪者講述自己職業(yè)生涯探索的經歷，職業(yè)指導人員運用適當的方式幫助他們找出存在的思想誤區(qū)，并通過設定新的線索，喚起他們改變的內在動力?！鄙厦娴倪@位職業(yè)指導人員采用的是哪一種職業(yè)生涯設計方法？

(A平衡單法

(B)典型人物分析法(C)職業(yè)測評

(D)故事敘說

28.對來訪者的對話，咨詢員用“嗯”“噢”“還有嗎？“來回答，這種方式屬于

(A)咨詢技術

(B)鼓勵技術

(C)簡述語意技術

(D)情感反應技術

29.下列哪一項對我國工資法律調整的原則表述不正確？(A)按勞分配、同工分酬

(B)用人單位自主分配與勞動者協商

(C)工資可以貨幣或其等價物按月支付給勞動者本人(D)宏觀調控原則

30.咨詢員對來訪者的共情表現在兩個方面，這兩個方面是(A)咨詢員對來訪者的關注及深入理解來訪者(B)咨詢員與來訪者的言語交流及其反饋

(C)咨詢員與來訪者的言語交流及其言語性行為

(D)咨詢員的非言語性行為和咨詢員與來訪者的言語交流

31.下列哪一項對市場調節(jié)就業(yè)的作用表述不正確？(A)有利于勞動力在競爭中實現最優(yōu)化配置(B)有利于勞動力增加實際收入(C)有利于勞動力不斷提高自身素質

(D)有利于勞動力資源從總體上得到充分利用和開發(fā)

32.職業(yè)咨詢的技術方法主要有

(A)情景模擬法、心理測試法和團體咨詢

(B)團體咨詢、個別咨詢和特殊咨詢(C)心理測量法、團體咨詢和個別咨詢

(D)心理咨詢法、心理測量法和個別咨詢

33.下列哪一項不屬于工作規(guī)范的內容？

(A)家庭背景

(B)工作經驗

(C)個性特征

(D)身體要求

34.人職匹配的過程有三個步驟，不包括

(A)特性評價

(B)職業(yè)因素分析

(C)市場需求分析

(D)個人特征與職業(yè)因素的匹配

35.下列哪一項不屬于職業(yè)指導工作范圍？

(A)咨詢與指導

(B)信息采集與處理

(C)職業(yè)設計與幫助實施

(D)職業(yè)技能，操作規(guī)程培訓

36.職業(yè)指導的工作模式不包括以下哪個環(huán)節(jié)？

(A)職業(yè)介紹

(B)職業(yè)指導(C)職業(yè)培訓

(D)職業(yè)規(guī)劃

37.如果咨詢員對來訪者說：“我發(fā)現你今天一直不讓我把話說完，這跟你平時不一樣，發(fā)生了什么，不知我的感覺對不對？”咨詢員運用的是什么技術？

(A)具體化技術

(B)立即性技術

(C)面質技術

(D)沉默技術

38.“圖形填充”測試屬于

(A)職業(yè)能力測試

(B)職業(yè)人格測試(C)職業(yè)興趣測驗

(D)職業(yè)操作能力測試 39.崗位是指企業(yè)根據（）而設置的工作位置。

(A)本單位人數

(B)生產的任務需求(C)生產的實際需要

(D)上級的要求

40.職業(yè)守則的內容主要包括

(A)熱愛本職工作、刻苦專研業(yè)務、遵守職業(yè)道德規(guī)范(B)熱愛祖國、刻苦專研業(yè)務、遵守國家法律法規(guī)

(C)熱愛本職工作、刻苦專研業(yè)務、遵守國家法律法規(guī)(D)熱愛祖國、熱愛本職工作、遵守國家法律法規(guī)

41.關于人員素質評測的理論基礎，下列哪一項的說法是錯誤的？(A)科學發(fā)展到今天，我們已經可以直接測量人的心理(B)人的心理素質具有差異性、相對穩(wěn)定性和可測性(C)科學的測評是基于統(tǒng)計規(guī)律之上的

(D)人的心理特征具有內隱性，難以直接進行觀察，但他可以通過人的行為反映出來

42.下列哪個選項不屬于人員素質測評的主要內容？

(A)個人特質因素

(B)能力因素

(C)動力因素

(D)生理因素

43.在詢問中，咨詢員常常運用包括“什么”“怎么”“為什么”“能不能”等詞在內的語句詢問來訪者，一般情況下，這種問題屬于

(A)個性化問題

(B)特殊性問題

(C)封閉性問題

(D)開放性問題

44.情感反應（），并且反映給來訪者，協助來訪者覺察啊、接納自己的情感。(A)咨詢員辨認來訪者言語與非言語行為中明顯或隱含的情感(B)咨詢員把來訪者所表達的內容反饋給來訪者(C)咨詢員鼓勵對方講下去

(D)咨詢員提出相關問題來詢問來訪者

45.工作分析出了在培訓、績效考核、薪酬管理等方面發(fā)揮積極的作用外，還對員工的哪一方面起到了積極作用？

（A）勞動安全與健康

（B）工作積極性（C）業(yè)務技能

（D）競爭意識

46..原勞動保障部開發(fā)的《CETTIC職業(yè)素質測評系統(tǒng)》主要為了解決三個問題。下列說法錯誤的是

(A)滿足不同部門需求

(B)滿足一定數量的職業(yè)需求

(C)目前僅能滿足其事業(yè)人力資源部門的需求（D）滿足更多功能的需要

47.職業(yè)培訓是根據職業(yè)的需求和勞動者從業(yè)的意愿及條件，按照一定標準，對勞動者驚醒的旨在培養(yǎng)和提高其職業(yè)技能的教育訓練活動。它的形式主要包括(A)學徒培訓、就業(yè)訓練、技工學校培訓、高職培訓、在職培訓

(B)英語培訓、就業(yè)訓練、職業(yè)素質培訓、勞動預備制培訓、在職培訓(C)學徒培訓、就業(yè)訓練、技工學校培訓、勞動預備制培訓、職工培訓(D)英語培訓、就業(yè)訓練、職業(yè)素質培訓、高職培訓、職工培訓

48.享受基本養(yǎng)老保險的人員是

（A）低收入群體

（B）參加基本養(yǎng)老保險退休后的勞動者（C）社會優(yōu)撫對象

（D）已達到法定退休年齡的人員

49.美國著名職業(yè)指導專家、人格類型有職業(yè)類型學說的創(chuàng)立人約翰·霍蘭德認為，具有現實型人格類型的人適合從事的工作類型是

（A）制圖員、司機、電工等

（B）氣象學者、天文學者等（C）仲裁解決爭議的原則

（D）仲裁解決爭議的原則

50.下列哪一項對處理勞動爭議所應遵循的原則表述不正確？

（A）著重調解勞動爭議的原則

（B）及時處理勞動爭議的原則（C）仲裁解決爭議的原則

（D）依法處理勞動爭議的原則

51.根據社保補貼政策，對于從事個體經營和靈活就業(yè)的下崗失業(yè)人員，特別是下崗失業(yè)人員中的“4050”就業(yè)困難人員，可給予最長不超過（）年的社會保險補貼(A)5年

(B)10年

(C)3年

(D)1年

52.下列哪一項不屬于職業(yè)指導工作中幫助實施模塊的工作要點？

(A)組織需求交流(B)培訓項目設計

(C)實施職業(yè)培訓

(D)聯系就業(yè)援助

53.關于仁智者所從事的工作本身特性的信息，稱為

(A)工作規(guī)范

(B)工作描述

(C)崗位說明

(D)個人能力

54.CETTIC計算機測評軟件系統(tǒng)的組成是

(A)“背景選擇”和“數據分析”

(B)“信息錄入”和“上機答題”(C)“在線答題”和“數據分析”

(D)“快速查詢”和“打印報告”

55.測評的應用范圍不包括

(A)診斷

(B)定位

(C)選拔與安置

(D)預測與發(fā)展

56.當“來訪者的真實自我與理想自我之間相互矛盾”時，咨詢員應采用個體咨詢中的(A)沉默技術

(B)面質技術

(C)具體化技術

(D)立即技術

57.下列哪些人不輸于現階段特殊就業(yè)群體？

(A)殘疾人

(B)勞改釋放人員

(C)大齡下崗職工

(D)多次失業(yè)者

58.職業(yè)咨詢的主要范圍是

(A)職業(yè)準備咨詢、職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢、人職匹配咨詢、職業(yè)發(fā)展咨詢、職業(yè)適應咨詢(B)職業(yè)興趣方向咨詢、職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢、職業(yè)適應咨詢、職業(yè)發(fā)展咨詢、職業(yè)準備咨詢

(C)職業(yè)準備咨詢、職業(yè)決策咨詢、人職匹配咨詢、職業(yè)發(fā)展咨詢、職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢(D)職業(yè)準備咨詢、職業(yè)決策咨詢、職業(yè)適應咨詢、職業(yè)發(fā)展咨詢、職業(yè)選擇咨詢

59.按原勞動保障部門的統(tǒng)計標準，新成長勞動力主要有四部分人組成，下列不屬于這四部分的是

(A)待業(yè)人員

(B)城鎮(zhèn)未能繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生

(C)各類中、高等職業(yè)學校和職業(yè)培訓機構的畢業(yè)生(D)在農村從事農產業(yè)的人員

60.在辦理農民進城務工就業(yè)和企業(yè)用工的手續(xù)時，國家的相關規(guī)定是

(A)不得收取任何費用

(B)可收取證書工本費及其他費用(C)只可收取證書工本費

(D)暫不收取任何費用

（61-80題，每題2分，共40分。注意：請務必在答題卡上作答，否則無效）61.不屬于農村剩余勞動力轉移方式的選項是

(A)大力發(fā)展第三產業(yè)

(B)積極發(fā)展私營經濟

(C)加速小城鎮(zhèn)建設

(D)加大對農村基礎教育的投入

62.職業(yè)指導是為求職者就業(yè)、就業(yè)穩(wěn)定和（），提供咨詢、知道和幫助的過程。(A)心里健康

(B)職業(yè)發(fā)展和用人單位合理用人(C)提高生活水平

(D)事業(yè)有成

63.咨詢過程中，咨詢員協助來訪者清楚、準確的表達出自己的觀點，所經歷事情的細節(jié)，澄清所體驗到的情感是屬于

(A)沉默技術

(B)面質技術

(C)具體化技術

(D)立即技術

64.全員化職業(yè)指導重點需要解決的問題是

(A)指導內容，如何指導

(B)氛圍設計(C)全員指的是誰，工作的平臺

(D)如何提高認識

65.職業(yè)指導人員在面對不同的服務對象是在服務態(tài)度上應

(A)因人而異

(B)看重受教育程度

(C)重視宗教信仰

(D)尊重差異，不歧視服務對象

66.人員素質測評是對個人穩(wěn)定的素質特征進行的測量與評價。它測量和評價的主要內容是(A)需要、興趣、動機和價值觀

(B)觀察能力、注意能力、記憶能力

(C)智商、氣質、價值觀

(D)能力因素、個人特質因素和動力因素

67.當前催進高校畢業(yè)生就業(yè)不包括以下哪項政策措施？

(A)鼓勵人才合理流動

(B)完善為就業(yè)高校畢業(yè)生的有關政策(C)鼓勵到國有企業(yè)就業(yè)

(D)鼓勵高校畢業(yè)生到西部地區(qū)工作 68.下列選項中，不屬于公共就業(yè)服務機構“一站式”就業(yè)服務內容的是

(A)人事代理

(B)求職登記

(C)職業(yè)指導

(D)檔案管理

69.個體咨詢的主要技術和方法中，下列哪一項不屬于影響來訪者技術的構成？(A)解釋

(B)鼓勵

(C)信息提供

(D)暗示、說服和勸告

70.根據面試的標準化程度，面試可分為非結構化面試、結構化面試與

(A)半結構化面試

(B)全結構化面試

(C)無結構化面試

(D)小結構化面試

71、下列哪一項不屬于對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員職業(yè)指導的重要內容？

(A)職業(yè)心理咨詢

(B)就業(yè)形式介紹

(C)職業(yè)信息咨詢

(D)專業(yè)技能提升

72.職業(yè)咨詢的特殊技術包括幻想技術、模擬個案研究、情景模擬和

(A)職業(yè)團體咨詢

(B)職業(yè)個別咨詢

(C)職業(yè)轉換技術

(D)職業(yè)家族樹

73.下列關于人員素質測評敘述錯誤的是

(A)它是對人的能力水平及傾向進行的測評和評價(B)它是對人的個性特點進行的測評和評價(C)它僅利用了心理學的理論、方法和技術(D)它僅是對人的行為特征進行的測評和評價

74.無論來訪者講的是對還是錯，表現的是擠擠還是消極情感，職業(yè)指導人員均要表示出對來訪者的接納，請尊重他的自身價值不加評價。職業(yè)指導人員的這種態(tài)度稱為(A)共情

(B)無條件的積極關注(C)真誠

(D)鼓勵

75.自我概念主要指來訪者對自己的

(A)評價

(B)直覺與認識

(C)肯定

（D）認同

76.下列選項中不屬于《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》所指“用人單位”的是(A)在中國境內的外商投資企業(yè)(B)中資機構設立的駐外國辦事處(C)國家機關(D)社會團體

77.下列內容不屬于職業(yè)指導主要工作內容的是(A)幫助即將畢業(yè)的大學生進行職業(yè)定位(B)對進城務工人員提供面試指導

(C)對弱勢群體提供與之能力相適應的崗位信息(D)為勞動者推薦就業(yè)中介服務機構

78.下列哪些人可以到公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記？(A)年滿16周歲有勞動能力和勞動意愿，但處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員(B)沒有就業(yè)經歷的城鎮(zhèn)戶籍人員(C)農村進城務工人員

（D外地戶籍、在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6個月的人員 79.下列哪一項所述人員可以從事技術工種工作？（A）從技工學校、職業(yè)學校畢業(yè)的學生(B)從事技術工種的學徒

(C)轉崗從事技術工種的勞動者（D）取得職業(yè)資格證書的勞動者

80.下列關于用人單位安排殘疾人就業(yè)的說法不正確的是

(A)用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位職工工資總數的15%(B)用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應當計入所安排殘疾人職工人數之內

(C)用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府比例規(guī)定的，應當繳納殘疾人就業(yè)保障金

(D)集中使用殘疾人的用人單位中，從事全日制工作的殘疾人應當占本單位職工總數的一半以上

第二篇：職業(yè)病防治知識培訓試卷

一、填空題

1．職業(yè)病防治法的宗旨是為了（預防）、（控制）和（消除）職業(yè)危害，防治職業(yè)病，（保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發(fā)展）。

2．建設項目的職業(yè)病防護設施應當與主體工程同時（設計）同時（施工）同時（投入生產和使用）。3．對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在醒目位置，設置（警示標識和中文警示說明）。

4．對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（上崗前、在崗期間和離崗時）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。

5．職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供（職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等）資料。

二、單選題（每題2分）

1．職業(yè)病防治法適用于（）的職業(yè)病防治活動。A、中華人民共和國領域內

2．職業(yè)病防治工作堅持預防為主、（）。C、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理

3．職業(yè)病指（）。B、用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病

4．（）必須依法參加工傷社會保險。C、用人單位 5．工作場所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度應當符合（）。A、國家職業(yè)衛(wèi)生標準

6．工作場所的生產布局合理，應當符合（）。B、有害與無害作業(yè)分開的原則

7．職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設立的取得國務院安全生產監(jiān)督管理部門或者設區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產監(jiān)督管理部門按照職責分工給予資質認可的（）進行。B、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構

8．（）應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。C、用人單位

9．用人單位應當建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和（）檔案。A、勞動者健康監(jiān)護

10．（）必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的個人使用的職業(yè)病防護用品。C、用人單位

11．產生職業(yè)病危害的用人單位，應當在（）設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。A、醒目位置

12．用人單位應當按照國務院安全生產監(jiān)督管理部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。B、定期

13．用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。C、職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等

14．用人單位的（）應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。B、負責人

15．職業(yè)健康檢查費用由（）承擔。B、用人單位16．用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（）的作業(yè)。B、其所禁忌 17．工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權益的行為，有權（）。A、要求糾正

18.勞動者（）查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。C.有權

19．發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即（），并及時報告所在地安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門。C、采取應急救援和控制措施 20．用人單位不得安排未成年工從事（）；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。C、接觸職業(yè)病危害的作業(yè)

三、多選題（每題4分）

1、物理因素性職業(yè)病包括（）A、中暑C、航空病D、局部振動病

2、生產性粉塵可產生于礦井生產哪個環(huán)節(jié)（）A、打眼B、爆破C、采煤D、運輸

3、煤礦企業(yè)常見的職業(yè)病有（）

A、塵肺C、噪聲聾D、煤礦井下工人滑囊炎E、職ABD業(yè)中毒

4、矽肺發(fā)病與下列因素有關系（）A、二氧化硅含量高B、粉塵分散度大D、防護措施差

5、粉塵的危害有哪些（）

5、ABCD A、全身作用 B、局部作用 C、致癌作用 D、感染作用 6．職業(yè)病診斷，應當綜合分析（、ABCD）和臨床表現以及輔助檢查結果。6A、病人的職業(yè)史B、職業(yè)危害接觸史C、既往病史D、現場危害調查與評價

7．用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行（）。

7、ABCA、治療B、康復C、定期檢查

8.職業(yè)病危害因素包括：（）

8、ABCD A、化學因素 B、物理因素 C、生物因素D、以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。

9.煤礦接塵工人的職業(yè)禁忌有哪些：

9、ABC A、活動性結核病B、慢性呼吸系統(tǒng)疾病C、明顯影響肺功能的疾病

10.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇有（）

10、ABC

A、安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。B、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。

C、對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼。

四、簡答題

1.什么是職業(yè)病？

1、是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2．職業(yè)病防治法中，勞動者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利有哪幾項？

（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓；

（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務；

（三）了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施；

（四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；

（五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；

（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；

（七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

第三篇：職業(yè)安全健康知識問答(試卷)

職業(yè)安全健康知識問答

部門：姓名：分數：

一、填空（每空5分，共40分）

1、職業(yè)病防治工作的方針是防治工作的方針是預防為主、防治結合、實行分類管理、綜合治理。

2、我國法定職業(yè)病有 十 大類115種。

3、《職業(yè)病防治法》適用于中華人民共和國領域內的職業(yè)病防治活動。

4、國務院頒布施行的職業(yè)病防治基本法規(guī)主要有《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》、《塵肺病防治條例》、《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》。

二、名詞解釋（每題10分，共20分）

1、職業(yè)病——用人單位（企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

2、職業(yè)病危害——職業(yè)病危害，是指從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。

三、問答（每題20分，共40分）

1、用人單位須依法采取哪些職業(yè)病防治管理措施?

2、勞動者依法享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權利?

1、用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施：(1)設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；(2)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；(3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；(4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；(5)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。

2、勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利：(1)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓；(2)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務；(3)了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施；(4)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；(5)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；（6)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；(7)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

此外，根據第52條規(guī)定，職業(yè)病病人作為患有職業(yè)病的勞動者，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利，有權向用人單位提出賠償要求。根據第45條規(guī)定，當其對職業(yè)病診斷有異議時，還有向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定的權利。

第四篇：職業(yè)健康安全知識答題試卷

2016年安全生產月職業(yè)健康安全知識答題試卷

（滿分120分）

姓名： 車間（部門）： 得分：

一、填空題（請將正確答案填在橫線上，每空2分，共30分。）

1、單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的 標志。

2、加工機械、運輸機械以及其他各種機械的廣泛使用，要求作業(yè)人員必須遵章守紀，嚴格按照 進行操作，否則將不可避免地導致機械傷害事故的發(fā)生。

3、操作機械設備時，操作工人要穿“三緊” 工作服，“三緊” 工作服是指 緊、領口緊和下擺緊。

4、凡高度在 米以下的傳動部件（皮帶、齒輪、聯軸）以及飛輪、電鋸等危險部件或危險部位都必須設防護裝置。

5、機床上使用的局部照明燈，電壓不得超過 伏。

6、安全帶的正確掛扣方法是。

7、機械加工車間常見的防護裝置有、防護擋板、防護欄桿和防護網等，任何人都不能拆除防護裝置進行機器操作。

8、沖壓小的零部件時，應使用 裝卸工件，不得把手伸進模具內。

9、甲醇、工業(yè)酒精、油漆等危險化學品可引起的主要危險因素是。

10、單位應當在起重機械投入使用前或者投入使用后 日內，向負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門辦理使用登記，取得使用登記證書。

11、是電焊作業(yè)人員常見的職業(yè)性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線輻射引起。

12、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當組織上崗前、在崗期間和 的職業(yè)健康檢查。

13、是保護人身安全的最后一道防線。

14、打磨作業(yè)時為防止吸入粉塵，必須佩戴。

15、工業(yè)毒物侵入人體的途徑有：呼吸道、和皮膚。

二、單項選擇題（請從備選答案中選擇唯一一個正確選項，每題2分，共50分。）

1、職工在工作過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用（）。

A．勞動防護用品 B．工作牌 C．安全標志

2、在起重作業(yè)中，地面人員禁止（）。

A．向上張望 B．站立在懸吊中的重物下面 C．講話

3、下列哪項是鑄工操作時不需要的?()A．保持操作場所干燥 B．操作前對工具進行預熱 C．正面看著冒口操作

4、車床運轉時，（）屬于違章操作。

A．用鉤子清除切屑 B．戴手套操作

C．裝卸工件或夾具時，停機操作

5、機床工作結束后，應最先做哪些安全工作?（）A．清理機床 B．潤滑機床 C．關閉機床電器系統(tǒng)和切斷電源

6、下列哪種傷害不屬于機械傷害的范圍?（）A．夾具不牢固導致物件飛出傷人 B．金屬切屑飛出傷人

C．起重機作業(yè)時吊物墜落傷人 D.卷入機器的運動部件造成傷害

7、以下對剪切機的操作規(guī)定，哪項是錯誤的?（）A．操作前要進行空車試轉

B．操作時，為保證準確，應用手直接幫助送料 C．電動機不準帶負荷啟動，開車前應將離合器脫開

8、操作砂輪時，下列哪項是不安全的?（）A．操作者站在砂輪的正面操作 B．使用前檢查砂輪有無破裂和損傷 C．用力均勻磨削

9、使用手持電動工具時，下列注意事項哪個正確？（）A．使用萬能插座 B．使用漏電保護器 C．穿著化纖服裝

10、鍛工操作時，下列規(guī)定哪項是不正確的?（）A．氣錘開動前，應先空錘試打 B．用夾鉗取送模具 C．切斷金屬毛坯時要輕擊

11、下列不屬于機加工作業(yè)過程中可能產生的危險有害因素的是()。A．機械傷害 B．中毒和窒息 C．噪聲和振動 D．觸電

12、起重作業(yè)過程中可能存在的傷害類型不包括以下哪種（）。A．觸電 B．起重傷害 C．高處墜落 D．粉塵危害

13、特種工種是從事特種作業(yè)人員崗位類別的統(tǒng)稱。我單位屬于特種工種的電工、電焊工、()等人員，必須經由國家授權機構的培訓、資格考核、認可并頒發(fā)憑證后，才可持證上崗。

A．起重機司機

B．車工

C．沖壓工

D．裝配工

14、工人操作機械設備時，應穿緊身適合的工作服的目的是防止（）。A．著涼 B．被機器轉動部分纏繞 C．被機器弄污 D．灼傷

15、電焊工作業(yè)過程中接觸下列哪些職業(yè)危害因素（）

A．電焊煙塵、一氧化碳、錳及其化合物、氮氧化物、臭氧、紫外輻射 B．苯及其化合物

C．二氧化硫、氰化氫等化學物

16、噪聲聾是生產性噪聲引起的職業(yè)病，工作場所操作人員每天連續(xù)接觸噪聲8h，噪聲聲級衛(wèi)生限值為（）。

A．75dB(A)B．85dB(A)C．88dB(A)

17、打磨作業(yè)過程中為預防噪音對聽力的損害，應（）。

A．戴防噪音耳塞

B．戴耳機聽音樂，音樂聲要大過噪聲

C．戴防塵口罩

18、有關局部振動對機體的影響，以下錯誤的是（）

A．對神經系統(tǒng)能產生影響

B．可以引起高頻段聽力下降 C．可以引起肌無力、肌疼痛、肌萎縮

19、如果化學物質濺到眼睛里，要用清水沖洗眼睛15分鐘以上。沖洗時讓患者()眨眼睛，以便充分的清洗眼球和眼結膜，但不要翻眼皮，沖洗后立即送醫(yī)院。

A．慢慢的 B．不停的 C．不能

20、用人單位應當在產生嚴重職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位的醒目位置，設置（）和中文警示說明。

A、公告欄；

B、警示標識；

C、安全標語 21.以下說法正確的是（）。

A．防塵口罩也能用于防毒

B．防毒面具也可以用于防塵 C．當顆粒物有揮發(fā)性時，如噴漆產生漆霧，必須選防塵防毒組合防護

22、單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A．未婚女工 B．未成年工 C．女職工

23、職工被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）日內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

A．30 B．60 C．90

24、下列屬于先兆中暑癥狀的是（）

A．大汗，口渴

B．頭痛、腹瀉

C．高溫環(huán)境下大汗、口渴、無力、頭暈、眼花、耳鳴、惡心、心悸、注意力不集中、四肢發(fā)麻等，體溫不超過38℃。

25、防止噪聲危害最根本的措施是()

A．制定合理的噪聲衛(wèi)生標準

B．控制噪聲傳播和反射 C．使用有效的個人防護用品

D．控制和消除噪聲源

三、判斷題（請判斷下列說法是否正確，正確的打“√”，錯誤的打“×”，每題1分，共20分）

1、我公司為機械加工企業(yè)，吸煙不會引起火災，公司沒必要對吸煙規(guī)定這么嚴。（）

2、防止毒物危害的最佳方法是使用無毒或低毒的代替品。（）

3、鉆孔時，當鉆尖快要鉆穿工件時，應該加快鉆尖下降速度以迅速鉆透。（）

4、鍛件溫度過低時，鍛工應該拒絕鍛打。（）

5、機械加工車間常見的防護裝置有防護罩、防護擋板、防護欄桿和防護網等，任何人都不能拆除防護裝置進行機器操作。（）

6、機械設備在運轉時，工人可以用手調整、測量零件或進行潤滑工作，這樣有利于提高工作效率。（）

7、員工在操作機器時，緊急情況下可以停止作業(yè)進行避險，不必要把事故隱患或其他不安全因素上報上級主管。（）

8、在鉆床上鉆孔時，未用壓板或平虎鉗，可能發(fā)生零件飛出、擊傷事故。（）

9、設備發(fā)生故障時，可不停機打開防護裝置檢查、修理。（）

10、在操作沖壓機前應整理好工作空間，將一切不必要的物件清理干凈，以防止工作時震落到開關上，造成沖床突然啟動發(fā)生事故。（）

11、在危險情況下，任何人發(fā)出停車信號，起重司機都應立即停車。（）

12、動火作業(yè)實行“三不動火”，即沒有經批準的動火作業(yè)許可證不動火、動火監(jiān)護人不在現場不動火、防火措施不落實不動火。（）

13、氣瓶使用到最后應該留有余氣。（）

14、生產經營單位可以以貨幣形式或其他物品代替應提供的勞動防護用品。（）

15、焊工在焊接時應防止飛濺金屬造成的灼傷和火災及電弧光輻射對人體的危害。（）

16、起重機應按要求裝設安全防護裝置，并需在使用中及時檢查、維護，使其保持正常工作性能。如發(fā)現性能異常，應立即進行修理或更換。（）

17、可以將機器上的緊急事故開關（亦稱急停開關）作為一般操作的停止開關頻繁使用。（）

18、電鍍、噴漆、焊接、等離子切割等散發(fā)易燃易爆、有毒氣體、蒸汽或有害煙塵的場所均應設置良好的通風設施。（）

19、手臂振動病是長期從事手持振動工具作業(yè)而引起的以手部末梢循環(huán)和手臂神經功能障礙為主的疾病，并能引起手臂骨關節(jié)骨質改變。（）

20、在鍛造過程中，及時清除鍛件、錘子和沖頭的毛刺是為了使鍛件更為美觀。（）

四、簡答題（從以下15道題目中任選5道作答，每題4分，共20分）

1.作業(yè)人員進入有限空間作業(yè)，如果未采取防護措施或施救不當，易造成哪些安全風險？ 2.進入有限空間作業(yè)必須做到哪些安全防護措施？（至少六條）

3.在進行吊車作業(yè)時，因吊車的主要零部件和安全裝置變形、破損、失效以及日常檢查管理不到或位操作不當很容易造成嚴重的起重傷害事故（如吊物墜落砸人、吊物不穩(wěn)擠壓、鋼絲繩崩斷、觸電等傷害），因此，對吊車操作有嚴格的安全規(guī)定，要求做到“四個要素”和“十不吊”。（1）起吊作業(yè)的四個要素是什么？（2）起吊作業(yè)要求做到哪“十不吊”？

（3）針對吊車主要零部件有哪些主要防范措施？（4）針對吊車防護裝置有哪些主要防范措施？（5）針對吊索具有哪些主要防范措施？（6）針對吊車操作有哪些主要防范措施？

4.工業(yè)氣瓶的使用中，由于瓶體腐蝕或混裝，導致瓶內高壓氣體爆炸，或使用不當導致瓶內氣體急劇膨脹而產生爆炸。按照《機械制造企業(yè)安全生產標準化規(guī)范》在氣瓶使用中應做到哪些防范措施？

5.危險化學品輸送管道內流動的易燃易爆介質因靜電作用或超壓，導致火災和爆炸，根據《壓力管道安全技術監(jiān)察規(guī)程－ 工業(yè)管道》（ＴＳＧ Ｄ０００１）第１３０／１３１ 條，應做到哪些主要防范措施？

6.危險化學品在使用、存貯過程中，如果防范措施不到位，很容易造成爆炸、火災和群死群傷等重大生產安全事故以及環(huán)境泄露事故，所以，必須采取哪些必要的安全防范措施？

7.電鍍作業(yè)過程中，槽液配置方法不當可引起飛濺灼傷和爆炸，為避免事故應如何正確操作？ 8.噴涂作業(yè)時，靜電產生的火花可引燃可燃氣體導致火災和爆炸事故，應做好哪些安全防范措施？

9.當雨、雪及小動物進入變配電室，可破壞絕緣層或絕緣不良，導致觸電事故或火災，對變配電室環(huán)境安全防護有哪些要求？

10.電氣線路路敷設時絕緣不良或未設置接地裝置，導致觸電事故，或局部發(fā)熱引燃易燃物質（火災），根據《低壓配電設計規(guī)范》

（ＧＢ ５００５４）第７.２／７.６條，應如何規(guī)范敷設？

11.按照《爆炸危險環(huán)境電力裝置設計規(guī)范》（ＧＢ５００５８），在具有火災爆炸危險因素環(huán)境中，電氣線路敷設注意那些？

12.工廠、車間一級易燃易爆類儲油罐必須做到哪些安全防范要求？

13.庫房（區(qū)）防火防爆電氣設備產生的火花可引燃油品導致火災爆炸，消防設施不合理導致火災爆炸時危害加劇，針對庫房（區(qū)）消防設施有哪些基本要求？

14.集聚在地溝、地坑、罐體、管道等密閉或半密閉空間內的易燃易爆氣體若未徹底清除，殘余氣體遇檢修作業(yè)中的明火，可引起火災爆炸，檢修前應做好哪些安全防范措施？

15.工作區(qū)域安全出口設置不足或通道堵塞，緊急情況時人員無法及時疏散，可造成重大傷亡事故，對工作區(qū)域安全出口都有哪些要求？

第五篇：職業(yè)衛(wèi)生知識考核試卷及答案

浙江XX化學有限公司職業(yè)衛(wèi)生知識考核試卷BHHX-EHS-ZYWS

職業(yè)衛(wèi)生知識考核試卷(一)

日期：姓名:部門：

一、選擇題（共50題，每題1分，共50分）。

1、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于（）正式實施。

A.2001年10月27日B.2002年5月1日

C.2002年1月1日D.2002年7月1日

2、職業(yè)病防治的法定責任者是（）。

A.單位負責人B.勞動者C.醫(yī)療機構D.國家

3、職工的職業(yè)健康檢查檔案由（）保管。

A.用人單位B.職工個人C.專業(yè)機構D.企業(yè)主管部門

4、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的，其職業(yè)病防護設施應當與主體工程（）。

A.同時設計，同時投入生產和使用B.同時設計，同時施工

C.同時設計，同時施工，同時投入生產和使用D.同時設計，同時投入生產

5、對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置（）。

A.警示標識和中文警示說明B.警示標識C.警示說明D.警示語言

6、職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑有（）。

A.呼吸道B.皮膚C.消化道D.呼吸道，皮膚，消化道

7、（）依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。

A.接觸有害作業(yè)的工人B.接觸有毒、有害的勞動者C.職業(yè)病病人D.工傷職工

8、李某在某廠工作，最近覺得乏力、腹部隱痛，想知道是不是工作崗位上接觸了鉛而導致慢性鉛中毒，他可以在（）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構申請職業(yè)病診斷。

A.工廠所在地B.李某居住地C.工廠所在地或李某居住地D.任意地點

9、發(fā)生危險化學品事故后，應該向（）方向疏散。

A.下風 B.上風 C.順風 D.原地

10、室溫超過（）相對濕度超過（）的作業(yè)場所，稱之為高溫作業(yè)場所。

A.30℃,80%B.35℃,80%C.35℃,85%D.30℃,85%

11、職工被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）日內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請

A.30B.60C.90D.12012、根據《職業(yè)病防治法》，下列（）項不屬于勞動者在職業(yè)活動中應盡的職業(yè)衛(wèi)生義務。

A.正確使用和維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品

B.發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及時報告

C.在有職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設置警示標識

D.遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章及操作規(guī)程

13、根據國家現行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查由（）負責。

A.國家安全生產監(jiān)管總局B.衛(wèi)生部C.人力資源和社會保障部

14、根據國家現行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，監(jiān)督檢查用人單位的職業(yè)健康監(jiān)護情況，規(guī)范職業(yè)病的預防、保健以及職業(yè)病的檢查和救治工作由（）負責。

A.國家安全生產監(jiān)管總局B.衛(wèi)生部C.人力資源和社會保障部

15、我國職業(yè)病防治工作的方針是：（）。

A.以人為本，標本兼治B.安全第一，預防為主C.預防為主，防治結合16、《職業(yè)病防治法》是為了（）和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發(fā)展，根據憲法而制定。

A.預防、遏制B.預防、減少C.預防、控制

17、《職業(yè)病防治法》所指的職業(yè)病是：（）。

A.用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病B.勞動者因接觸粉塵及有毒有害物質而引起的疾病C.勞動者在工作中所患的疾病

18、職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致（）的各種危害。

A.職業(yè)病B.傷亡事故C.不利健康

19、《職業(yè)病防治法》規(guī)定（）必須依法參加工傷社會保險。

A.單位職工B.用人單位C.勞動者

20、《職業(yè)病防治法》規(guī)定（）依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。

A.用人單位B.單位職工C.勞動者

21、（）應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

A.各級工會組織B.用人單位C.企業(yè)、科研單位、政府機關

22、用人單位應當建立、健全（），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。

A.職業(yè)病防治責任制B.管理制度C.應急預案

23、產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應當符合國家（）標準。

A.勞動保護B.安全生產C.職業(yè)衛(wèi)生

24、產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所，應當有配套的更衣間、洗浴間、（）等衛(wèi)生設施。

A.孕婦休息室B.職工休息室C.吸煙室

25、產生職業(yè)病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和（）結果。

A.職工健康體檢B.工作場所職業(yè)病危害因素檢測C.職工職業(yè)病檢查

26、用人單位應當建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者（）檔案。

A.健康監(jiān)護B.工傷保險C.培訓教育

27、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。

A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間

28、依據《職業(yè)病防治法》，下列（）項不屬于勞動者在職業(yè)活動中應盡的職業(yè)衛(wèi)生義務。

A.正確使用和維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品B.發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及時報告C.在有職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設置警示標識

29、用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

A.職業(yè)病危害及其后果B.職業(yè)病防護措施和待遇C.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等

30、職業(yè)健康檢查費用由（）承擔。

A.勞動者B.用人單位C.人力資源和社會保障部門

31、用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（）的作業(yè)。

A.重體力勞動B.其所禁忌C.危險

32、職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的（）待遇。

A.疑似職業(yè)病B.醫(yī)療C.職業(yè)病

33、勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（），并在所提供的復印件上簽章。

A.如實、無償提供B.收取費用C.如實提供

34、職工被診斷為職業(yè)病的，應該（）。

A.找企業(yè)負責人解決B.向勞動保障行政部門提出工傷認定申請C.自己去醫(yī)院治療

35、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，應當（）。

A.終止職業(yè)病病人的待遇B.由職業(yè)病病人與企業(yè)協商解決

C.按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人

36、非法用工單位對其患職業(yè)病的職工，（）。

A.不承擔賠償責任B.適當承擔賠償責任C.依法承擔賠償責任

37、職工被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）日內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

A.30B.60C.9038、用人單位未在規(guī)定期限內提出工傷認定申請的，職業(yè)病病人或其直系親屬、工會組織在其被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

A.6個月B.1年C.2年

39、粉塵作業(yè)時必須佩戴（）。

A.棉紗口罩B.防塵口罩C.防毒面具

40、目前我國職業(yè)病發(fā)病率最高的是（）。

A.鉛中毒B.噪聲聾C.塵肺病

41、目前我國急性中毒發(fā)生最多的是（）中毒。

A.鉛B.硫化氫C.苯

42、進入缺氧密閉空間作業(yè)必須使用（）。

A.防塵口罩B.空氣呼吸器C.防毒面具

43、一旦發(fā)現有人暈倒在有限或密閉容器內，下面最適合的急救方法是（）。

A.第一時間跳下去，把中毒者背上來B.腰間系上繩子，第一時間跳下去，把中毒者拉上來C.佩戴防毒面具或空氣呼吸器，在有人監(jiān)護的情況下施救

44、一氧化碳中毒是由于含碳物質燃燒不完全時的產物經呼吸道吸入引起中毒，主要損害人的（）系統(tǒng)。

A.呼吸B.消化C.神經

45、工業(yè)毒物進入人體的途徑有3個，即（）。

A.口、鼻、耳B.食物、空氣、水C.呼吸道、皮膚、消化道

46、中暑是高溫作業(yè)環(huán)境下作業(yè)人員發(fā)生體溫升高、肌痙攣或暈厥等疾病的總稱。當作業(yè)地點氣溫()時應采取局部降溫和綜合防暑措施，并應減少接觸時間。

A.≥36℃B.≥37℃C.≥40℃

47、（）是電焊作業(yè)人員常見的職業(yè)性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線輻射引起。

A.白內障B.紅眼病C.電光性眼炎

48、化學性皮膚灼傷主要由于（）等化學物質引起。

A.強酸、強堿、氫氟酸和磷B.強酸C.強堿

49、患有（）疾病者不得從事接塵作業(yè)。

A.活動性肺結核B.慢性膽囊炎C.心臟

50、國家規(guī)定每年()月的最后一周是職業(yè)病防治宣傳周。

A.4B.5C.6

二、判斷題（共10題，每題2分，共20分）。

1、職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)管范圍：存在職業(yè)病因素的企業(yè)、事業(yè)單位、個體經濟組織，包括行政單位和部隊。（）

2、職業(yè)病沒有法定職業(yè)病和非法定職業(yè)病之稱。（）

3、用人單位在和勞動者訂立合同時，勞動者無權知道干的是什么工種，接觸的是什么危害因素。（）

4、在合同期間，用人單位調換工種，勞動者無權拒絕。（）

5、對技術服務機構作出的職業(yè)病診斷，用人單位和勞動者雙方有爭議的，不實行鑒定。（）

6、在職業(yè)性健康檢查中體檢單位認為對部分勞動者需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，用人單位可以不理會。（）

7、職業(yè)健康檢查是指平時健康檢查。（）

8、勞動者可以在用人單位所在地的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。（）

9、職業(yè)健康檢查和相關醫(yī)學觀察的費用應由勞動者自己承擔。（）

10、疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，經領導同意，用人單位可以解除或終止于其訂立的勞動合同。（）

三、問答題（共2題，每題15分，共30分）。

1、根據《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者享有哪些權益？

2、請結合實際工作，談談您對公司的職業(yè)衛(wèi)生管理方面的建議和要求？

職業(yè)衛(wèi)生知識考核試卷

（一）參考答案

一、選擇題

1-5：B、A、A、C、A

6-10:D、C、C、B、A

11-15:A、C、A、B、C

16-20:C、A、A、B、C

21-25:B、A、C、A、B

26-30:A、A、C、C、B

31-35:B、C、A、B、C

36-40:C、A、B、B、C

41-45:B、B、C、C、C

46-50:B、C、A、A、A

二、判斷題

1—10：×、√、×、×、×、×、×、×、×、×

三、問答題

1、答：勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利：

（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓；

（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務；

（三）了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施；

（四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；

（五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；

（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；

（七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

2、開放題，請結合自身實際經驗作答。