第一篇：全面總結(jié)換屆工作

陽(yáng)泉市全面系統(tǒng)總結(jié)縣鄉(xiāng)換屆工作

來(lái)源： 本網(wǎng)專(zhuān)稿 錄入時(shí)間：2011-07-07 瀏覽次數(shù)：310 縣鄉(xiāng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，是全市人民政治生活中的一件大事，是上半年我市的一項(xiàng)十分重要的政治任務(wù)。陽(yáng)泉市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作從4月2日正式啟動(dòng)以來(lái)，歷時(shí)近三個(gè)月時(shí)間，如期完成了換屆任務(wù)。6月28日，陽(yáng)泉市召開(kāi)全市縣鄉(xiāng)換屆工作總結(jié)會(huì)議，對(duì)全市縣鄉(xiāng)換屆工作進(jìn)行全面系統(tǒng)總結(jié)。

“形成好思路、選出好班子”，是我市縣鄉(xiāng)換屆工作取得的兩大成果

形成了推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的好思路。在清醒研判形勢(shì)，科學(xué)規(guī)劃未來(lái)的基礎(chǔ)上，形成一個(gè)好報(bào)告和好的發(fā)展思路，是完成換屆任務(wù)的關(guān)鍵所在。圍繞實(shí)現(xiàn)“千億陽(yáng)泉、百萬(wàn)新城”這個(gè)全市發(fā)展的總目標(biāo)，各縣區(qū)在籌備大會(huì)和召開(kāi)大會(huì)的過(guò)程中，深入調(diào)查研究，認(rèn)真審議報(bào)告，規(guī)劃了“十二五”發(fā)展藍(lán)圖，安排了今年的主要工作。如平定縣提出，圍繞在晉東地區(qū)率先全面轉(zhuǎn)型、建設(shè)全省可持續(xù)發(fā)展示范縣“兩大”目標(biāo)，全力打造“三大”基地，加快推進(jìn)“四縣”建設(shè)。盂縣提出“四依托、四推進(jìn)、四集中”的發(fā)展戰(zhàn)略。城區(qū)以“強(qiáng)三產(chǎn)、擴(kuò)二產(chǎn)、服務(wù)一產(chǎn)”為重點(diǎn)，以“大開(kāi)放、大招商、大發(fā)展”為突破，努力建設(shè)承接市域城鎮(zhèn)化發(fā)展的第一平臺(tái)。這些發(fā)展思路、目標(biāo)、措施等，緊扣轉(zhuǎn)型跨越主題，研究當(dāng)?shù)靥攸c(diǎn)，體現(xiàn)務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神，成為統(tǒng)一思想、提升人氣、凝聚力量的行動(dòng)綱領(lǐng)。選出了奮發(fā)有為的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子。搞好換屆工作，干部調(diào)整配備是核心，選優(yōu)配強(qiáng)是根本。新一屆縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部按照黨委的人事安排意圖當(dāng)選，整體結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：一是班子配備更加合理。縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)共設(shè)144個(gè)，比上屆多2個(gè)，其中黨政班子比上屆減少3個(gè)，人大政協(xié)班子比上屆多5個(gè)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)共設(shè)256個(gè)，比上屆減少15個(gè)。二是年齡結(jié)構(gòu)趨向年輕?？h區(qū)黨政班子平均年齡為44.2歲，比換屆前降低2.5歲，每個(gè)班子都至少有一名35歲左右的年輕干部；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡為41.4歲；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職平均年齡為40.9歲，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中配備了7名30歲左右的年輕干部。三是知識(shí)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)高素質(zhì)。縣區(qū)黨政班子成員人選中具有高等學(xué)歷的占98.6%，還有1名清華大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生和1名清華大學(xué)的博士后；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中大專(zhuān)以上學(xué)歷的占89.2％，比換屆前增加3.3個(gè)百分點(diǎn)。四是專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)體現(xiàn)互補(bǔ)性。從所學(xué)專(zhuān)業(yè)看，縣區(qū)黨政班子中配備了具有經(jīng)濟(jì)、黨政、法律、理工、文史等專(zhuān)業(yè)知識(shí)的干部；從工作經(jīng)驗(yàn)看，黨政班子中既有熟悉黨務(wù)、紀(jì)檢等工作的干部，也有熟悉經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理的干部。五是經(jīng)歷結(jié)構(gòu)突出重基層。從縣區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)提拔的干部占到新選拔配備縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的61%以上，縣區(qū)四套班子人選中具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)、事業(yè)等基層一線工作經(jīng)歷的占到75.4%。六是按規(guī)定配備黨外和婦女干部。新一屆縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子共配備婦女干部19人；黨外干部20人。新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子共配備婦女干部29人，黨外干部11人。

“堅(jiān)持黨委集中領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主與依法辦事相結(jié)合、堅(jiān)持推進(jìn)干部人事制度改革、堅(jiān)持嚴(yán)肅紀(jì)律”，是我市縣鄉(xiāng)換屆工作采取的四個(gè)做法

堅(jiān)持黨委對(duì)換屆工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。在部署上統(tǒng)籌安排。市委研究制定了《換屆工作方案》，提出了縣鄉(xiāng)換屆的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、具體規(guī)定、方法程序；市人大、市紀(jì)委、市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部等職能部門(mén)和各縣區(qū)委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認(rèn)真履行職能和職責(zé)，研究具體辦法，倒計(jì)時(shí)安排工作，為換屆爭(zhēng)取了時(shí)間和工作上的主動(dòng)。在組織上強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)黨委建立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)組。市縣兩級(jí)黨委都明確了常委各包縣區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）換屆工作，抽調(diào)由組織、紀(jì)檢等方面人員組成的督導(dǎo)組，駐縣區(qū)、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)農(nóng)村督導(dǎo)換屆工作，真正把換屆工作置于黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)之下。在思想上加強(qiáng)教育。市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)黨委有針對(duì)性對(duì)進(jìn)、退、留、轉(zhuǎn)干部普遍開(kāi)展談心談話，做到了“進(jìn)”者奮發(fā)有為、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“轉(zhuǎn)”者迎接挑戰(zhàn)，為做好換屆工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)。在輿論上注重引導(dǎo)。通過(guò)電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信、民間文藝隊(duì)、信息通報(bào)、召開(kāi)換屆新聞發(fā)布會(huì)等方式，不斷擴(kuò)大宣傳覆蓋面，掌控?fù)Q屆工作動(dòng)態(tài)，創(chuàng)新宣傳方式，加強(qiáng)與媒體和社會(huì)的互動(dòng)。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主與依法照章辦事相結(jié)合。大力發(fā)揚(yáng)民主。換屆前，各縣區(qū)在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上起草報(bào)告、修改報(bào)告；大會(huì)召開(kāi)過(guò)程中，組織代表、委員認(rèn)真討論、審議報(bào)告，并按照民主集中制的原則通過(guò)報(bào)告、形成決議。在選舉中，通過(guò)候選人與選民見(jiàn)面、介紹候選人基本情況、回答選民問(wèn)題等方式，讓選民充分了解候選人，充分享有選舉的民主權(quán)利。在充分發(fā)揚(yáng)民主的同時(shí)，嚴(yán)格依法照章辦事。在人大選舉中，依法設(shè)立選舉委員會(huì)，依法劃分選區(qū)和登記選民，依法組織流動(dòng)人口參加選舉，依法做好代表候選人推薦工作，依法做好代表候選人介紹工作，依法組織選民投票選舉，依法組織好代表大會(huì)，在黨委、政協(xié)換屆中，對(duì)換屆工作的程序、規(guī)定、要求等，都能夠做到履行程序不變通，執(zhí)行規(guī)定不走樣，嚴(yán)格要求不放松。堅(jiān)持在換屆中推進(jìn)干部人事制度改革。首先是對(duì)新任的3名縣區(qū)長(zhǎng)人選，我們采取 “5+1+3”、“兩步法”提名產(chǎn)生。即：第一步，在5個(gè)縣區(qū)干部大會(huì)上各推薦1名新任縣區(qū)長(zhǎng)初始提名人選，在市直單位干部大會(huì)上推薦1名新任縣區(qū)長(zhǎng)初始提名人選；第二步，將縣區(qū)推薦出的5名縣區(qū)長(zhǎng)初始提名人選和市直單位推薦出的1名縣區(qū)長(zhǎng)初始提名人選以及遴選提出的符合縣區(qū)長(zhǎng)人選條件的3名女性干部人選，一并提交市委全委會(huì)成員和不是委員的市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加的會(huì)議上，無(wú)記名投票差額產(chǎn)生2名男性縣區(qū)長(zhǎng)人選和1名女性縣區(qū)長(zhǎng)人選。各縣區(qū)也都采取這種方法，提名產(chǎn)生新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政正職人選。其次是改進(jìn)和完善考察方式，把考察干部的“德”放在首位，從政治品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會(huì)公德等方面完善和細(xì)化干部“德”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。把考察干部的“才”作為取舍干部的重要依據(jù)，具體做到“七個(gè)優(yōu)先”：即一線的同志優(yōu)先，關(guān)鍵崗位的同志優(yōu)先，在艱苦地方工作的同志優(yōu)先，適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越要求的干部?jī)?yōu)先，具有特別強(qiáng)的潛質(zhì)的同志優(yōu)先，業(yè)績(jī)突出的同志優(yōu)先，符合班子結(jié)構(gòu)和崗位素質(zhì)要求的同志優(yōu)先。第三是加大干部交流力度，新一屆縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，交流任職的干部占34.3%；新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，交流使用的干部占42.9%。通過(guò)交流，盤(pán)活了干部資源，優(yōu)化了縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。堅(jiān)持把嚴(yán)肅紀(jì)律貫穿換屆工作全過(guò)程。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)、組織紀(jì)檢干部深入學(xué)習(xí)、廣大黨員干部普遍學(xué)習(xí)等方式，全面準(zhǔn)確掌握換屆的政策、法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，提高對(duì)換屆紀(jì)律的執(zhí)行力，營(yíng)造了嚴(yán)肅紀(jì)律、風(fēng)清氣正的輿論氛圍。通過(guò)簽訂遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書(shū)、責(zé)任狀等方式，加強(qiáng)對(duì)換屆紀(jì)律的責(zé)任監(jiān)督和自我監(jiān)督；通過(guò)公布“12380”和“12388”舉報(bào)電話、舉報(bào)網(wǎng)站，開(kāi)通組織部長(zhǎng)和紀(jì)檢書(shū)記換屆紀(jì)律專(zhuān)用舉報(bào)電話和電子郵箱等方式，廣泛接受群眾監(jiān)督；通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度和考察前征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)意見(jiàn)和任前公示等制度，加強(qiáng)制度監(jiān)督；通過(guò)認(rèn)真組織開(kāi)展“三齡、兩歷、一身份”的專(zhuān)項(xiàng)審查工作和縣鄉(xiāng)換屆督導(dǎo)組，加強(qiáng)工作監(jiān)督。對(duì)違反換屆紀(jì)律案件實(shí)行查核專(zhuān)辦制度，換屆中一共對(duì)收到的27個(gè)舉報(bào)件進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)；在換屆大會(huì)召開(kāi)期間，我們組織進(jìn)行了《問(wèn)卷調(diào)查》和換屆風(fēng)氣測(cè)評(píng)，從匯總結(jié)果看，對(duì)“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”的知曉率達(dá)到98.1 %；對(duì)換屆風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)為好的滿意率為99.9%。干部認(rèn)可，群眾滿意。

“講黨性、守紀(jì)律、負(fù)責(zé)任、增進(jìn)團(tuán)結(jié)”，是我市縣鄉(xiāng)換屆工作形成的四條經(jīng)驗(yàn)

市委在抓好縣鄉(xiāng)換屆過(guò)程中，總結(jié)提煉出了“四條經(jīng)驗(yàn)”，即把講黨性貫穿始終。各級(jí)黨委把換屆工作作為重中之重，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，黨委及組織、紀(jì)檢等部門(mén)主要負(fù)責(zé)人從謀劃陽(yáng)泉未來(lái)發(fā)展的高度出發(fā)，把黨性原則放在第一位，周密部署，精心組織，耐心細(xì)致做思想工作，引導(dǎo)黨員干部正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)問(wèn)題，確保整個(gè)換屆穩(wěn)步運(yùn)轉(zhuǎn)，選舉產(chǎn)生的新班子成員均以高票甚至滿票當(dāng)選。把守紀(jì)律貫穿始終。從換屆一開(kāi)始，全市上下就營(yíng)造出一個(gè)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的良好氛圍，認(rèn)真貫徹執(zhí)行了中央“五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)、五個(gè)一律”、省委“十二條要求”和市委“二十條措施”，對(duì)各種違規(guī)違紀(jì)行為，堅(jiān)持露頭就打，始終保持整治不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢(shì)，以鐵的紀(jì)律保證了換屆工作風(fēng)清氣正。把負(fù)責(zé)任貫穿始終。抓住縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子人事安排這個(gè)關(guān)鍵，認(rèn)真貫徹執(zhí)行省委《關(guān)于做好縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作的通知》，按照民主推薦、民主測(cè)評(píng)、干部考察、人選醞釀、討論決定等選用干部程序嚴(yán)格操作，做到了思想認(rèn)識(shí)到位、工作部署到位、組織措施到位，使加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格依法辦事、充分發(fā)揚(yáng)民主三者之間的關(guān)系在這次換屆中得到有效運(yùn)用與和諧統(tǒng)一。把增進(jìn)團(tuán)結(jié)凝心聚力貫穿始終。換屆中，各縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)認(rèn)真組織召開(kāi)了黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)等大會(huì)；“兩代表一委員”積極履行職責(zé)，表現(xiàn)出加快發(fā)展、促進(jìn)和諧的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。通過(guò)換屆，明確了方向，激發(fā)了士氣，鼓足了干勁，達(dá)到了預(yù)期效果。這次縣鄉(xiāng)換屆工作，得到了群眾和社會(huì)的認(rèn)可，市委對(duì)整個(gè)換屆工作是滿意的。

“注重學(xué)習(xí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、發(fā)揚(yáng)民主、牢記宗旨、注重品行”，是市委對(duì)新一屆縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出的六項(xiàng)要求

市委把這次換屆工作作為關(guān)系陽(yáng)泉發(fā)展的前途來(lái)看待，作為關(guān)系廣大群眾治窮致富的大事來(lái)抓。為了進(jìn)一步提升新一屆縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其盡快進(jìn)角色、知職責(zé)、懂政策、明方向，市委對(duì)這次換屆產(chǎn)生的新的縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出了明確要求。一是注重學(xué)習(xí)，提升能力，建設(shè)政治堅(jiān)定的領(lǐng)導(dǎo)班子。要堅(jiān)持用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題講座、理論知識(shí)考試等形式，使愛(ài)學(xué)、勤學(xué)、善學(xué)成為陽(yáng)泉干部的良好風(fēng)氣；要牢固樹(shù)立“突破陽(yáng)泉、精品陽(yáng)泉、全域陽(yáng)泉”理念，著力解決資源型地區(qū)科學(xué)發(fā)展的深層次矛盾和問(wèn)題，通過(guò)干部教育培訓(xùn)、完善考評(píng)機(jī)制等形式，引導(dǎo)各級(jí)干部增強(qiáng)本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干。二是立足實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，建設(shè)開(kāi)拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子。各級(jí)黨委和組織部門(mén)，要把是否具有開(kāi)拓創(chuàng)新能力作為考核干部能力素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，把是否取得開(kāi)拓創(chuàng)新成效作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績(jī)的基本要素，把富有改革創(chuàng)新精神、扎實(shí)苦干的干部放到重要崗位上，讓他們得到磨練和摔打，使他們充分發(fā)揮才干。三是求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，建設(shè)干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，保持“白加黑、五加二”的實(shí)干苦干精神，發(fā)揚(yáng)“實(shí)打?qū)?、硬碰硬、真較真”的敢打硬拼作風(fēng)，大力推行“一線工作法”，到困難多的地方去破解難題、促進(jìn)發(fā)展，到矛盾復(fù)雜的地方去化解矛盾、推進(jìn)和諧。四是發(fā)揚(yáng)民主，溝通協(xié)作，建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。各級(jí)黨委要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)重大事項(xiàng)集體研究制度，支持人大、政府、政協(xié)及人民團(tuán)體、民主黨派和工商聯(lián)充分行使各自職能，形成齊心協(xié)力謀轉(zhuǎn)型、促跨越的強(qiáng)大合力。班長(zhǎng)要學(xué)會(huì)用民主的方法科學(xué)決策、協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、推動(dòng)工作，班子成員要注意正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，坦誠(chéng)相見(jiàn)、互相支持，真正形成干事業(yè)一條心、謀發(fā)展一股勁、抓工作一盤(pán)棋的強(qiáng)大合力。五是牢記宗旨，改善民生，建設(shè)群眾信賴的領(lǐng)導(dǎo)班子。要始終堅(jiān)持以人為本的執(zhí)政理念，關(guān)注民生，改善民生，保障民生。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)、定期下訪等制度，增進(jìn)與群眾的聯(lián)系。要始終把政績(jī)體現(xiàn)在群眾身上，研究拓展本地區(qū)本部門(mén)服務(wù)群眾的新領(lǐng)域、新方法、新途徑，讓人民群眾不斷分享改革發(fā)展的成果。六是注重品行，嚴(yán)于律己，建設(shè)清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要審慎行使權(quán)力，防止手中的權(quán)力商品化、庸俗化；要管住生活小節(jié)，保持高尚的精神追求，培養(yǎng)健康的生活情趣；要妥善處理親情友情，凈化“朋友圈”，慎重對(duì)待朋友交往；要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，把艱苦奮斗精神體現(xiàn)在日常工作和生活中，把有限的財(cái)力物力用到促進(jìn)發(fā)展、為民謀利上。

第二篇：協(xié)會(huì)換屆工作相關(guān)總結(jié)范文

協(xié)會(huì)換屆工作相關(guān)總結(jié)

一、總結(jié)會(huì)：23日（下周一）舊教學(xué)樓105 19：30

主持人：

主要內(nèi)容：1，演講比賽總結(jié)（各部成員總結(jié)），選出優(yōu)秀干事（投票法，部?jī)?nèi)挑選，各部2人），宣布結(jié)果，確定換屆概況：（1）時(shí)間，地點(diǎn)，形式

（2）候選人備稿，投票的表格，宣誓稿（工作業(yè)績(jī)，經(jīng)驗(yàn)，競(jìng)選原因，感受和計(jì)劃）

5，總結(jié)

二、換屆：25日（下周三）

舊教學(xué)樓 105 19：30

主要內(nèi)容：

簽到，確定參投人數(shù)。，部長(zhǎng)總結(jié)，推薦各職位候選人（提早給我名單），候選人演講，（所有有意愿做干部的干事均為侯選人），自薦人演講（干部向每個(gè)候選人問(wèn)2個(gè)左右問(wèn)題），投票，驗(yàn)票工作，6，總結(jié)結(jié)束。

關(guān)于2010年學(xué)院英語(yǔ)演講比賽計(jì)劃ps：

會(huì)議重要 各部務(wù)必將重要信息傳達(dá) 望通知到位，各部長(zhǎng)如有改動(dòng)請(qǐng)用彩色字體修改好發(fā)回給我，謝謝合作。

接任大會(huì)：7月的第一個(gè)星期三

舊教學(xué)樓 105 19：30

主要內(nèi)容： 1，頒發(fā)優(yōu)秀干部干事

2，公布競(jìng)選結(jié)果

3，新學(xué)期的計(jì)劃的和展望（當(dāng)選人的演說(shuō)，2分鐘內(nèi)）

4，宣誓儀式（宣誓稿簽名，宣讀）

編輯推薦：學(xué)習(xí)部工作總結(jié)

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第三篇：協(xié)會(huì)換屆工作相關(guān)總結(jié)

一、總結(jié)會(huì)：23日（下周一）舊教學(xué)樓105 19：30 主持人：主要內(nèi)容：1，演講比賽總結(jié)（各部成員總結(jié)）2，選出優(yōu)秀干事（投票法，部?jī)?nèi)挑選，各部2人）3，宣布結(jié)果4，確定換屆概況：（1）時(shí)間，地點(diǎn)，形式（2）候選人備稿，投票的表格，宣誓稿（工作業(yè)績(jī)，經(jīng)驗(yàn)，競(jìng)選原因，感受和計(jì)劃）5，總結(jié)

二、換屆：25日（下周三）舊教學(xué)樓 105 19：30主要內(nèi)容：簽到，確定參投人數(shù)。1，部長(zhǎng)總結(jié)，推薦各職位候選人（提早給我名單）2，候選人演講，（所有有意愿做干部的干事均為侯選人）3，自薦人演講（干部向每個(gè)候選人問(wèn)2個(gè)左右問(wèn)題）4，投票，驗(yàn)票工作，6，總結(jié)結(jié)束。關(guān)于2010年學(xué)院英語(yǔ)演講比賽計(jì)劃ps： 會(huì)議重要 各部務(wù)必將重要信息傳達(dá) 望通知到位，各部長(zhǎng)如有改動(dòng)請(qǐng)用彩色字體修改好發(fā)回給我，謝謝合作。接任大會(huì)：7月的第一個(gè)星期三 舊教學(xué)樓 105 19：30主要內(nèi)容： 1，頒發(fā)優(yōu)秀干部干事 2，公布競(jìng)選結(jié)果 3，新學(xué)期的計(jì)劃的和展望（當(dāng)選人的演說(shuō)，2分鐘內(nèi)）4，宣誓儀式（宣誓稿簽名，宣讀）

第四篇：甘南州全面督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆風(fēng)氣工作

甘南州對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆風(fēng)氣進(jìn)行全面督導(dǎo)

為推動(dòng)縣鄉(xiāng)認(rèn)真執(zhí)行換屆工作政策法規(guī)，全面落實(shí)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律要求，確保換屆健康順利進(jìn)行，促進(jìn)選人用人公信度不斷提高，8月初，甘南州換屆風(fēng)氣督導(dǎo)工作組深入8縣市,歷時(shí)10天集中對(duì)32個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆風(fēng)氣行了全面嚴(yán)格督導(dǎo)和抽查。

一是嚴(yán)密組織，成立專(zhuān)門(mén)工作機(jī)構(gòu)。為切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，確保換屆縣鄉(xiāng)工作平穩(wěn)、健康、有序開(kāi)展，努力提高選人用人公信度，根據(jù)省委組織部《關(guān)于做好換屆風(fēng)氣督導(dǎo)工作的通知》要求，州委組織部對(duì)換屆風(fēng)氣督導(dǎo)工作進(jìn)行了扎實(shí)安排部署。及時(shí)成立了由州委組織部副部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，州紀(jì)律檢查委員會(huì)副書(shū)記、州人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，組織部門(mén)相關(guān)人員為成員的甘南州換屆風(fēng)氣督導(dǎo)工作組，并在干部監(jiān)督科設(shè)立了辦公室，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)縣鄉(xiāng)換屆風(fēng)氣督導(dǎo)及執(zhí)行換屆紀(jì)律等各項(xiàng)工作。

二是周密安排，科學(xué)制定督導(dǎo)方案。為了確保督導(dǎo)工作質(zhì)量，減少督導(dǎo)中的隨意性，州委組織部結(jié)合中央《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律確保換屆風(fēng)清氣正的通知》要求，制定了《甘南州換屆風(fēng)氣督導(dǎo)工作方案》，從督導(dǎo)工作的要求、內(nèi)容、方法、步驟進(jìn)行了詳細(xì)、科學(xué)的安排。督導(dǎo)方案中將每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，包括督導(dǎo)的要點(diǎn)內(nèi)容、督導(dǎo)公告、需查閱的相關(guān)資料，都制成統(tǒng)一規(guī) 1

范的表格、文本印發(fā)給每個(gè)督導(dǎo)員，用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一要求規(guī)范督導(dǎo)，確保了督導(dǎo)工作質(zhì)量和水平。

三是強(qiáng)化培訓(xùn)，熟練掌握督導(dǎo)程序。針對(duì)督導(dǎo)工作涉及的內(nèi)容多、環(huán)節(jié)細(xì)、程序嚴(yán)的實(shí)際，換屆風(fēng)氣督導(dǎo)工作組辦公室8月1對(duì)參與督導(dǎo)的工作人員集中進(jìn)行了培訓(xùn)，向督導(dǎo)員詳細(xì)講解了《甘南州換屆風(fēng)氣督導(dǎo)工作方案》規(guī)定的程序和方法，從進(jìn)駐縣市在當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)發(fā)布消息、查閱材料、個(gè)別訪談、明察暗訪、調(diào)查評(píng)估等六方面進(jìn)行了具體培訓(xùn)，并仔細(xì)分析在督導(dǎo)中可能遇到的各種情況及處理應(yīng)對(duì)措施，使每個(gè)督導(dǎo)員對(duì)這次工作內(nèi)容、要求、步驟、方法了然于胸，為縣鄉(xiāng)換屆風(fēng)氣督導(dǎo)工作規(guī)范操作奠定了基礎(chǔ)。

四是嚴(yán)格督導(dǎo)，重點(diǎn)考核三項(xiàng)指標(biāo)。督導(dǎo)組進(jìn)駐縣市后，本著簡(jiǎn)便可行、管用有效的原則，堅(jiān)持普遍督導(dǎo)與重點(diǎn)抽查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合，最大限度地調(diào)動(dòng)地方的積極性，了解真實(shí)情況，提高督導(dǎo)效率，圍繞縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)貫徹落實(shí)“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”等有關(guān)換屆紀(jì)律情況，通過(guò)“六查六看”全面進(jìn)行檢查，通過(guò)“三考核一通報(bào)”進(jìn)行嚴(yán)格考評(píng)。一查嚴(yán)密組織情況，看縣市對(duì)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、安排部署、紀(jì)檢和組織部門(mén)履行及配合開(kāi)展工作的情況。二查嚴(yán)明紀(jì)律情況，看縣鄉(xiāng)兩級(jí)以文件、公告形式明示各項(xiàng)換屆紀(jì)律，進(jìn)一步細(xì)化紀(jì)律，提出防范措施和處理辦法情況。三查嚴(yán)肅教育情況，看開(kāi)展教育在先、警示在先、預(yù)防在先工作以及宣傳紀(jì)律的情況。四查嚴(yán)格監(jiān)督情況，看換屆工作中對(duì)各個(gè)環(huán)

節(jié)落實(shí)監(jiān)督措施，執(zhí)行監(jiān)督制度，開(kāi)展監(jiān)督檢查的情況。五查嚴(yán)厲查處情況，看舉報(bào)渠道是否暢通，專(zhuān)人值守制度是否落實(shí)，查處責(zé)任制度是否健全。六查嚴(yán)加考核，看開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、換屆風(fēng)氣測(cè)評(píng)是否按要求組織實(shí)施，以及調(diào)查結(jié)果和測(cè)評(píng)結(jié)果的運(yùn)用情況。重點(diǎn)考核三個(gè)指標(biāo)：一是了解教育預(yù)防的深入程度，重點(diǎn)考核廣大黨員干部對(duì)“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的知曉度。二是了解監(jiān)督措施的落實(shí)程度，重點(diǎn)考核換屆選舉期間代表和群眾對(duì)換屆風(fēng)氣的測(cè)評(píng)情況。三是了解群眾的滿意程度，重點(diǎn)考核各層次、各方面對(duì)治理拉票效果的滿意度。督導(dǎo)期間，隨機(jī)抽查了8個(gè)縣市的32個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，召開(kāi)座談會(huì)32場(chǎng)次、參加人數(shù)1515人，電話暗訪560人，發(fā)放嚴(yán)肅換屆紀(jì)律調(diào)查問(wèn)卷、換屆風(fēng)氣測(cè)評(píng)表、治理拉票效果評(píng)估表共計(jì)4545份。督查工作結(jié)束后及時(shí)將考評(píng)結(jié)果和檢查中存在的問(wèn)題向縣市委主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了反饋，明確了整改要求，限時(shí)整改，并對(duì)督導(dǎo)情況在全州進(jìn)行了通報(bào)。

通過(guò)開(kāi)展這次督導(dǎo)工作，有效地提高了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的知曉率，筑牢了黨員干部嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律的思想防線，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，促進(jìn)了縣鄉(xiāng)換屆工作健康順利進(jìn)行，得到黨員干部的普遍認(rèn)可，在社會(huì)上產(chǎn)生了良好反響。（干部監(jiān)督科）

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作全面總結(jié)材料

**鄉(xiāng)工作總結(jié)材料

換屆以來(lái)，**鄉(xiāng)在縣委、縣政府的帶領(lǐng)下，按照“****”的發(fā)展定位，圍繞“規(guī)劃先行，項(xiàng)目支持，產(chǎn)業(yè)支撐，群眾主體，市場(chǎng)運(yùn)作”的工作思路，積極探索“以農(nóng)為主、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”發(fā)展路徑，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展。近年來(lái)，我鄉(xiāng)被國(guó)家農(nóng)業(yè)部認(rèn)定為全國(guó)“一村一品”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，被省政府、省軍區(qū)評(píng)為民兵工作先進(jìn)集體，被市委、市政府評(píng)為十年扶貧開(kāi)發(fā)先進(jìn)集體，***村被評(píng)為“十大四川最具發(fā)展?jié)摿Α贝迓洹，F(xiàn)將具體工作匯報(bào)如下：

一、換屆以來(lái)的工作情況

（一）以科學(xué)管理為主線，行政效能大幅提升

為理清全鄉(xiāng)發(fā)展思路，提升科學(xué)化管理水平，鄉(xiāng)黨委、政府按照“一層調(diào)研一層、一級(jí)調(diào)研一級(jí)”的思路，開(kāi)展進(jìn)村入戶調(diào)研活動(dòng)，對(duì)15個(gè)行政村、90個(gè)村民小組進(jìn)行實(shí)地調(diào)研。在此基礎(chǔ)上，通過(guò)反復(fù)思考、深入討論，明確了我鄉(xiāng)發(fā)展定位，制定了全鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際確立了各村發(fā)展重點(diǎn)。

針對(duì)鄉(xiāng)政府“人手緊張、年齡結(jié)構(gòu)老化”等問(wèn)題，對(duì)機(jī)構(gòu)、人員、目標(biāo)、考核進(jìn)行整合，集中力量抓突破，成立“兩辦四中心”，由6名鄉(xiāng)黨政干部掛帥分線作戰(zhàn)，因工設(shè)崗，經(jīng)費(fèi)包干，明確工作目標(biāo)，分解落實(shí)任務(wù)，做到“人人肩上有重?fù)?dān)、個(gè)個(gè)心

—1— 中有目標(biāo)”。鄉(xiāng)督查室對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作實(shí)行每月督查考核，督查結(jié)果采用會(huì)議、書(shū)面、手機(jī)短信等途徑及時(shí)向鄉(xiāng)村組干部通報(bào)，并與季度績(jī)效考核、年終目標(biāo)考核掛勾。通過(guò)理順?biāo)悸贰⒖茖W(xué)整合、明確職責(zé)，干部干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲，行政效能得到大幅提升。羅灣村支部書(shū)記劉大革和胡壩村支部書(shū)記張翠容分別被評(píng)為省、市優(yōu)秀村支部書(shū)記。

（二）以椪柑產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷壯大

圍繞“跳出農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè)、換個(gè)方式搞農(nóng)業(yè)”的思路，以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以資源為依托，大力實(shí)施“四個(gè)萬(wàn)”工程，即萬(wàn)畝生態(tài)無(wú)公害椪柑產(chǎn)業(yè)示范基地建設(shè)工程、萬(wàn)畝東山竹海建設(shè)工程、百萬(wàn)只生態(tài)雞養(yǎng)殖基地建設(shè)工程、十萬(wàn)頭生豬養(yǎng)殖基地建設(shè)工程。結(jié)合專(zhuān)家意見(jiàn)和白果實(shí)際制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，按照“山上果、林下雞”的思路，采取“公司+基地+農(nóng)戶+合作社”的模式，做大做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)村村有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，家家有致富門(mén)路。目前，全鄉(xiāng)椪柑種植面積達(dá)5萬(wàn)畝規(guī)模，產(chǎn)值達(dá)2億元，品種發(fā)展到16個(gè)，形成了早、中、晚品種合理搭配的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)，其中以螨治螨生物防治和留樹(shù)保鮮技術(shù)全國(guó)推廣。竹木產(chǎn)業(yè)規(guī)模已達(dá)7萬(wàn)畝、年產(chǎn)值８000萬(wàn)元。依托豐富的山林資源優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展林下養(yǎng)雞產(chǎn)業(yè)，年出欄生態(tài)雞60萬(wàn)只以上，受到省、市、縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，被譽(yù)為特色產(chǎn)業(yè)、扶貧扶志、技術(shù)培訓(xùn)的“三孵化”模式。年 —2— 出欄生豬8萬(wàn)頭。培育現(xiàn)代農(nóng)業(yè)業(yè)主204人，其中種植業(yè)主18人，林業(yè)業(yè)主4人，養(yǎng)殖業(yè)主182人。

（三）以最美村落為目標(biāo)，農(nóng)村面貌煥然一新

實(shí)施規(guī)劃大會(huì)戰(zhàn)，以連片、整體、全面推進(jìn)為總體要求，按照宜居、宜業(yè)、宜游的目標(biāo)科學(xué)規(guī)劃全鄉(xiāng)新村建設(shè)，全面啟動(dòng)鄉(xiāng)總體規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃、新村（聚居點(diǎn)）建設(shè)規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃、城鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、交通發(fā)展規(guī)劃、社會(huì)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化和生態(tài)綠地規(guī)劃。按照道路網(wǎng)絡(luò)化、飲水安全化、能源沼氣化、排污生態(tài)化、環(huán)境整潔化、室內(nèi)現(xiàn)代化要求，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)新村聚居點(diǎn)5個(gè)；按照“藍(lán)色的坡屋頂、乳白的方十磚、橘紅色的線條、灰色的墻裙”的橘鄉(xiāng)風(fēng)貌標(biāo)準(zhǔn)集中改造農(nóng)房1200多戶。完成蠶叢祠—甘家溝農(nóng)桑文化景區(qū)入口景觀打造和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，修建園林式觀光節(jié)點(diǎn)4個(gè)、占地4000平米的文化廣場(chǎng)1個(gè)，引進(jìn)休閑跑馬場(chǎng)1個(gè)。深入開(kāi)展以“山邊、水邊、路邊、屋邊、河邊”為重點(diǎn)的環(huán)境整治工程，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村亮化、綠化、美化。基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)在縣財(cái)政局、國(guó)土局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、畜牧局、扶貧移民局、電力公司等部門(mén)的大力支持下，采用項(xiàng)目整合、以獎(jiǎng)代補(bǔ)、村民自治、一事一議等方式，硬化村組道路160多公里，實(shí)施農(nóng)網(wǎng)改造90多公里，整治山坪塘80多口，修建蓄水池100多個(gè)，新建溝渠130多公里，逐步實(shí)現(xiàn)“水

—3— 上山、路到戶、電到屋”。

（四）以創(chuàng)新管理為抓手，全鄉(xiāng)更加安定團(tuán)結(jié)

堅(jiān)持“網(wǎng)格管理、親情服務(wù)、民生優(yōu)先、幸福和諧”的社會(huì)管理理念，建立了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與、法制保障”的社會(huì)管理新格局，構(gòu)建了“黨的組織領(lǐng)導(dǎo)體系、村民自治體系、綜合管理體系、網(wǎng)格化管理服務(wù)體系、社會(huì)力量參與體系、社會(huì)管理保障體系”六大工作體系。抓好村級(jí)陣地建設(shè)，按照“建好、管好、用好”的思路，打造百年建筑，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；打造陽(yáng)光陣地，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理；打造鄉(xiāng)村會(huì)所，實(shí)現(xiàn)親情化服務(wù)。實(shí)現(xiàn)村級(jí)陣地五星紅旗飄起來(lái)、舞跳起來(lái)、歌唱起來(lái)、農(nóng)民培訓(xùn)干起來(lái)，讓農(nóng)村群眾享受到了城市文明。認(rèn)真開(kāi)展法制宣講活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展矛盾糾紛隱患常態(tài)化排查工作，妥善解決了一批突出信訪問(wèn)題，全鄉(xiāng)信訪總量大幅下降，無(wú)到省、進(jìn)京及群體性事件發(fā)生，被眉山市評(píng)為信訪重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)標(biāo)單位和創(chuàng)建“信訪三無(wú)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”達(dá)標(biāo)單位。

二、下一步工作打算

（一）抓機(jī)遇，促跨越。伴隨著岷江航電工程虎渡溪電站和岷東大道的規(guī)劃建設(shè)，**將迎來(lái)千載難逢的發(fā)展機(jī)遇，我們將依托區(qū)位優(yōu)勢(shì)和生態(tài)資源，加快小集鎮(zhèn)和都市近郊型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)，打造成眉樂(lè)旅游線上的餐飲、休閑、娛樂(lè)、購(gòu)物之地，補(bǔ)充 —4— 完善青神旅游業(yè)，推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展。

（二）調(diào)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)產(chǎn)業(yè)。圍繞“以農(nóng)為主、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”，繼續(xù)實(shí)施“四個(gè)萬(wàn)”工程，重點(diǎn)以甘家溝萬(wàn)畝標(biāo)準(zhǔn)椪柑示范基地建設(shè)為抓手，實(shí)施“退柜桉種椪柑”工程，完成“坡改梯”1000畝以上，打造20公里的椪柑產(chǎn)業(yè)大環(huán)線。發(fā)展都市近郊型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)椪柑種植標(biāo)準(zhǔn)化、園區(qū)景觀化、產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)化，打造星級(jí)農(nóng)家樂(lè)，培育星級(jí)鄉(xiāng)村酒店，拓展農(nóng)業(yè)功能，促進(jìn)一、三產(chǎn)互動(dòng)共贏，逐步將“以農(nóng)為主”向“以游為主”進(jìn)行轉(zhuǎn)變。

（三）爭(zhēng)項(xiàng)目，建新村。依托產(chǎn)業(yè)建新村、建好新村興產(chǎn)業(yè)，以連片、整體、全面推進(jìn)為總體要求，按照宜居、宜業(yè)、宜游的目標(biāo)科學(xué)規(guī)劃我鄉(xiāng)新村建設(shè)。轉(zhuǎn)變新農(nóng)村建設(shè)方式，加大項(xiàng)目爭(zhēng)取、包裝、整合力度，依托**場(chǎng)鎮(zhèn)加快小集鎮(zhèn)建設(shè)，打造具有濃郁橘鄉(xiāng)風(fēng)味的特色民居；完善配套設(shè)施，提升人居環(huán)境，吸引農(nóng)村群眾到場(chǎng)鎮(zhèn)居住。

（四）重管理，促和諧。結(jié)合直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作，扎實(shí)開(kāi)展群眾路線教育活動(dòng)，實(shí)施黨員干部素質(zhì)提升工程，通過(guò)“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、舉辦干部小講堂等多種途徑增強(qiáng)鄉(xiāng)、村干部政治意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、廉潔意識(shí)，使黨員干部成為發(fā)展引擎、服務(wù)先鋒，提升駕馭全局、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。積極探索新形勢(shì)下的群眾工作，加強(qiáng)群眾思想教育，培育群眾

—5— 主體觀念，讓群眾思想實(shí)現(xiàn)由“要我發(fā)展”到“我要發(fā)展”的轉(zhuǎn)變，自覺(jué)擯棄“等、靠、要”思想，黨群一心、干群一心，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供安定和諧的環(huán)境。

—6—