第一篇：ERP管理員職責(zé)

ERP管理員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)軟硬件維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)問題分析和解決。

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上系統(tǒng)管理員經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉IBM RS6000服務(wù)器，精通AIX操作系統(tǒng)，熟悉Oracle 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；

3、熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫技術(shù)，精通Sybase ASE及RS復(fù)制產(chǎn)品管理并熟練掌握SQL語句；

4、參與過進(jìn)銷存項(xiàng)目實(shí)施或ERP項(xiàng)目實(shí)施者優(yōu)先；

5、從事零售行業(yè)或者服務(wù)行業(yè)的ERP工組者優(yōu)先；

6、有很強(qiáng)溝通及解決問題能力，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，能適應(yīng)加班要求。

網(wǎng)絡(luò)組建、維護(hù)以及安全防護(hù)

系統(tǒng)管理員的日常工作......系統(tǒng)管理員對(duì)小型機(jī)系統(tǒng)的正確管理是系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行的保障，作為系統(tǒng)管理員應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：1． 開關(guān)機(jī)步驟2． 用戶組及用戶管理參見手冊(cè) HP-UX System Administration Tasks3． 文件系統(tǒng)維護(hù)發(fā)現(xiàn)文件系統(tǒng)已滿，應(yīng)及時(shí)刪除無用文件或擴(kuò)大文件系統(tǒng)。4． 系統(tǒng)日常管理系統(tǒng)管理員最好用 sam(System Administrator Manager)來進(jìn)行系 統(tǒng)管理。Sam是以菜單方式工作的工具包，它包括了日常管理工作的所有命令，操作簡(jiǎn)便。5． 系統(tǒng)備份備份是保護(hù)用戶數(shù)據(jù)不丟失的重要手段。一般系統(tǒng)備份的要求如下：A.每一臺(tái)機(jī)器的操作系統(tǒng)至少有一個(gè)全備份。B.每天備份用戶數(shù)據(jù)。C.操作系統(tǒng)配置修改后重新備份操作系統(tǒng)。6． 定時(shí)清洗磁帶機(jī)7． 定時(shí)檢查設(shè)備指示燈狀態(tài)8． 簡(jiǎn)單故障的判斷9． 熟悉HP-UX操作系統(tǒng)在用戶手冊(cè)中，以下兩本書對(duì)系統(tǒng)管理員的日常工作會(huì)有很大幫助：『 HP-UX System Administration Tasks』『Configuring HP-UX for Peripherals』

你若是真想仔細(xì)研究一下，可在網(wǎng)上或書刊搜集以下資料：

會(huì)計(jì)學(xué)

會(huì)計(jì)處理方法，會(huì)計(jì)科目與帳戶，復(fù)式記帳原理及其應(yīng)用，會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)帳簿，成本計(jì)算，編制報(bào)表前的準(zhǔn)備工作，帳務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，會(huì)計(jì)核算組織程序，會(huì)計(jì)工作組織。

成本會(huì)計(jì)

工業(yè)企業(yè)成本核算的要求和一般程序，要素費(fèi)用的核算，待攤費(fèi)用和預(yù)提費(fèi)用的核算，輔助生產(chǎn)費(fèi)用的核算，制造費(fèi)用的核算，廢品損失和停工損失的核算，生產(chǎn)費(fèi) 用在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間的核算，產(chǎn)品成本計(jì)算方法概述，產(chǎn)品成本計(jì)算的品種法，產(chǎn)品成本計(jì)算的分批法，產(chǎn)品成本計(jì)算的分步法，產(chǎn)品成本計(jì)算的分類法，產(chǎn) 品成本計(jì)算的定額法，成本報(bào)表，成本分析。

ERP原理與應(yīng)用

ERP 演變溯源，正確認(rèn)識(shí) ERP，ERP 的計(jì)劃管理，物料管理，車間作業(yè)管理和采購(gòu)作業(yè)管理，成本管理，ERP 選型策略解析，ERP 選型指南，實(shí)施理念，項(xiàng)目實(shí)施，應(yīng)用評(píng)估，ERP 對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的影響。

用友 ERP 財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)

用友 ERP-U8 總覽，系統(tǒng)管理，基礎(chǔ)設(shè)置，總帳系統(tǒng)，UFO 報(bào)表系統(tǒng)，工資管理，固定資產(chǎn)，應(yīng)收款管理，應(yīng)付款管理。

用友 ERP 供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)

用友 ERP － U8 供應(yīng)鏈管理概述，建帳與基礎(chǔ)設(shè)置，銷售業(yè)務(wù)，物料需求計(jì)劃，采購(gòu)管理，庫存管理，存貨核算，期初、期末業(yè)務(wù)處理，深入供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)

用友 ERP — U8 生產(chǎn)制造系統(tǒng)

總論，系統(tǒng)管理，共用資料，營(yíng)銷，物料清單與工程變更，規(guī)劃，供應(yīng)，生產(chǎn)，財(cái)務(wù)，綜合實(shí)驗(yàn)

用友 UFO 報(bào)表高級(jí)應(yīng)用

日常應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)與技巧，總帳工具及高級(jí)應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)配置，UFO 高級(jí)應(yīng)用成果，UFO 二次開發(fā)基礎(chǔ)知識(shí)，UFO 報(bào)表管理，UFO 報(bào)表使用技巧

實(shí)施方法論

實(shí)施概述，項(xiàng)目管理基礎(chǔ)，項(xiàng)目準(zhǔn)備，項(xiàng)目實(shí)施，項(xiàng)目結(jié)束，項(xiàng)目控制，流程描述工具—— Visio，項(xiàng)目管理工具—— Project

應(yīng)用維護(hù)技巧

應(yīng)用維護(hù)技巧（采購(gòu)，銷售，庫存，存貨，應(yīng)收應(yīng)付，SQL 版相關(guān)問題，逆向操作流程及相關(guān)條件，遠(yuǎn)程應(yīng)用，關(guān)于 Access 數(shù)據(jù)庫，套打問題），網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，系統(tǒng)管理員手冊(cè)，用友遠(yuǎn)程服務(wù) PcAnywhere 的使用，數(shù)據(jù)升級(jí)，網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，網(wǎng)絡(luò)實(shí)戰(zhàn)，局域網(wǎng)最常見的問題。

SQL Server 數(shù)據(jù)庫管理

SQL Server 概述，安裝和配置 SQL server，管理數(shù)據(jù)庫文件，安全管理，執(zhí)行管理任務(wù)，數(shù)據(jù)庫備份，數(shù)據(jù)庫恢復(fù)，數(shù)據(jù)庫傳輸，復(fù)制簡(jiǎn)介。

ERP 示范企業(yè)經(jīng)典案例

機(jī)械，汽車，煤炭，化工，房地產(chǎn)，鋼鐵，煙草，醫(yī)藥，電子，食品，保健，服裝，五金，集團(tuán)企業(yè)，加工等。

第二篇：ERP管理員個(gè)人簡(jiǎn)歷

ERP管理員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷前先要知道自己想要應(yīng)聘的是什么用人單位的求職的具體職位是什么，求職者在鎖定想要應(yīng)聘的用人單位之后，就要去了解這家用人單位。比如說，這個(gè)用人單位主要是做什么產(chǎn)品的，有什么樣的發(fā)展前景，用人單位主要的行業(yè)情況是什么，或者作為求職者的你你能為這個(gè)用人單位帶來什么樣的盈利。這些都是求職者需要考慮的問題。求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中要有求職的側(cè)重點(diǎn)。而且每個(gè)用人單位都有不同的側(cè)重點(diǎn)。因此求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷前首先就要了解用人單位的情況。

很多求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都

會(huì)讓自我評(píng)價(jià)失去真實(shí)性。因?yàn)榍舐氄咴诰帉憘€(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都有個(gè)共同的目標(biāo)就是求職成功，所以在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)時(shí)都會(huì)刻意的放大自己的優(yōu)勢(shì)。這種夸張式的放大有時(shí)候會(huì)導(dǎo)致求職者的自我評(píng)價(jià)非常浮夸，在招聘官眼中沒有絲毫真實(shí)性。這種沒有真實(shí)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)招聘官來說沒有任何實(shí)質(zhì)性的意義。因此求職者首先要了解自己，將自己的優(yōu)勢(shì)真實(shí)的編輯出來更能讓招聘官信任。

個(gè)人信息

xxx

性 別： 女

婚姻狀況： 未婚

民 族： 漢族

戶 籍： 重慶

年 齡： 27

現(xiàn)所在地： 重慶

身 高： 160cm

希望地區(qū)： 重慶

希望崗位： 計(jì)算機(jī)IT類-開發(fā)/

應(yīng)用-軟件工程師

尋求職位： ERP管理員、招聘專員、業(yè)務(wù)

教育經(jīng)歷

2000-09 ～ 2002-07 成人中專 計(jì)算機(jī) 中專

培訓(xùn)經(jīng)歷

2008-01 ～ 2008-02 東莞怡高制品有限公司 ISO/TS16949：2001及6S 是

**公司(2011-03 ～ 至今)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 計(jì)算機(jī)軟件

擔(dān)任職位： ERP專員 崗位類別： 軟件設(shè)計(jì)師

工作描述： 1.主要負(fù)責(zé)ERP實(shí)施、維護(hù)、推行ERP作業(yè);

2.協(xié)調(diào)管理流程與業(yè)務(wù)流程的梳理與整合;

3.制定ERP操作手冊(cè)、進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo);

4.處理ERP用戶異常操作問題、整體項(xiàng)目規(guī)劃及實(shí)際系統(tǒng)流程優(yōu)化;

權(quán)限分配、系統(tǒng)的日常應(yīng)用維護(hù)、監(jiān)控及相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)

6.修改業(yè)務(wù)部門相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表、二次開發(fā)作業(yè)

7.協(xié)調(diào)部門與部門業(yè)務(wù)溝通工作

**公司(2007-11 ～ 2010-06)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位： ERP系統(tǒng)維護(hù) 崗位類別： 軟件工程師

工作描述： 1.將ERP系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)每周核對(duì),協(xié)助運(yùn)行MRP計(jì)劃需求

2.將新增料號(hào)屬性分類發(fā)至各相關(guān)部門收集相關(guān)屬性并錄入至ERP系統(tǒng)中

3.在ERP系統(tǒng)內(nèi)開通業(yè)務(wù)部門需要增加的相關(guān)權(quán)限

4.編寫業(yè)務(wù)部門提出需要系統(tǒng)內(nèi)開發(fā)的相關(guān)報(bào)表

系統(tǒng)的日常應(yīng)用維護(hù)、運(yùn)行監(jiān)控及相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)的數(shù)據(jù)提取與分析;

系統(tǒng)新業(yè)務(wù)或輔助系統(tǒng)建設(shè)方案的設(shè)計(jì)及可行性分析;

系統(tǒng)現(xiàn)有模塊業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提出優(yōu)化思路，組織實(shí)施;

部門培訓(xùn)以及培訓(xùn)手冊(cè)的編寫

離職原因： 公司無事做

**公司(2006-10 ～ 2007-05)

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件

擔(dān)任職位： 招聘專員 崗位類別： 人力資源專員

工作描述：

1、人員招聘及新進(jìn)人員入廠手續(xù);

2、新進(jìn)人員廠規(guī)廠紀(jì)培訓(xùn)并輸入計(jì)算機(jī)存檔;

3、負(fù)責(zé)全廠人員考勤的管理輸入考勤系統(tǒng)及打印出異常;

4、每月在5號(hào)前交名單位核對(duì)當(dāng)月考勤;

5、員工福利及后勤宿舍、廠服管理;

6、計(jì)算公司薪酬及績(jī)效;

7、協(xié)助完善公司人力資源管理體系和相關(guān)的管理制度

8、整理公司月度人事報(bào)表;協(xié)調(diào)各分公司人事工作;

9、辦理招退工、社保、公積金繳納工作;

10、配合行政人事主管開展相應(yīng)工作。

離職原因： 回家做生意

**公司(2003-03 ～ 2006-09)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品)

擔(dān)任職位： 統(tǒng)計(jì)、船務(wù)文員 崗位類別： 統(tǒng)計(jì)員

工作描述：

1、根據(jù)各倉(cāng)上報(bào)原始單據(jù)及時(shí)輸入計(jì)算機(jī);

2、根據(jù)計(jì)算機(jī)單定期或不定期對(duì)貨倉(cāng)賬目和實(shí)物進(jìn)行抽查;

3、統(tǒng)計(jì)訂購(gòu)單的進(jìn)出存狀況，打印出來制總表;

4、向會(huì)計(jì)部門提供成本核算資料;

5、對(duì)倉(cāng)庫進(jìn)出存物料活動(dòng)情況終

端跟蹤;

6、監(jiān)督倉(cāng)庫備料及出貨情況;

7、根據(jù)客戶要求安排空運(yùn)或海運(yùn)，向貨運(yùn)代理訂倉(cāng)及向貨運(yùn)公司訂貨柜車，制備出口報(bào)關(guān)資料，核查提單內(nèi)容，跟進(jìn)貨運(yùn)狀況，確保發(fā)貨無誤。

離職原因： 尋找更好的發(fā)展

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱： 普通話利，英語一般

計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練運(yùn)用WORD、EXCEL、OFFICE辦公軟件、(ORACEL)ERP軟件系統(tǒng)、人事考勤系統(tǒng)、POTOSHOP及CoreDRAW9

技能專長(zhǎng)： 本人在人事、ERP軟件、統(tǒng)計(jì)方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)，溝通能力好，表達(dá)能力強(qiáng)，有較好的寫作能力。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平：

英語： 良好

求職意向

發(fā)展方向： 不是為求職而胡亂安定!更重要的如何發(fā)揮自己的才能，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!就算今天我什么都不會(huì)，但只有我有一顆想學(xué)的心。那世上就沒有我辦不到的事了。俗話說：世上無難事，只怕有心人。

自身情況

自我評(píng)價(jià)：

1、能熟練操作(WORD/EXCEL/(ORACEL)ERP軟件/人事考勤系統(tǒng))略懂(Photoshop/CoreDRAW9)

2、對(duì)ISO14000/TS16949/ROHS/6S等體系文件經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)

3、性格開朗、活潑，溝通能力和組織能力強(qiáng)

4、工作能吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，如蒙聘用，定不負(fù)期望，專心，專職，盡職，盡責(zé)。

興趣愛好： 能熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件、(ORACEL)ERP、距茂(專家ERP)軟件系統(tǒng)、人事考勤系統(tǒng)、POTOSHOP及CoreDRAW9

在ERP軟件、人事、統(tǒng)計(jì)方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)，溝通能力好，表達(dá)能力強(qiáng)，有較好的寫作能力。

第三篇：ERP管理員崗位職責(zé)

大連鴻友汽車零部件有限公司

ERP管理員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)軟硬件正常運(yùn)行及維護(hù)。2.負(fù)責(zé)支持ERP運(yùn)行的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。3.負(fù)責(zé)ERP數(shù)據(jù)備份。

4.負(fù)責(zé)ERP數(shù)據(jù)月末結(jié)賬及期初數(shù)據(jù)整合。5.負(fù)責(zé)所有ERP操作員的增加及權(quán)限設(shè)置。6.負(fù)責(zé)解決ERP運(yùn)行中出現(xiàn)的問題。7.負(fù)責(zé)ERP客戶訂單維護(hù)。8.負(fù)責(zé)ERP未結(jié)訂單統(tǒng)計(jì)與核對(duì)。9.負(fù)責(zé)ERP采購(gòu)客戶數(shù)據(jù)更新。10.負(fù)責(zé)ERP批處理執(zhí)行及差異核對(duì)。11.負(fù)責(zé)ERP數(shù)據(jù)物料編碼批量整理。

第四篇：管理員職責(zé)（推薦）

管理員職責(zé)

一、熱愛本職工作，認(rèn)真管理好各種設(shè)施、設(shè)備，維護(hù)好設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行。

二、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷熟練各種設(shè)施、設(shè)備的操作，掌握軟、硬件相關(guān)知識(shí)，以適應(yīng)信息技術(shù)教育不斷發(fā)展的需要。

三、協(xié)助其他教師，上好相關(guān)電教課。

四、組織本校教師，進(jìn)行有關(guān)電教設(shè)施、設(shè)備操作及使用方面的培訓(xùn)。

五、做好各類設(shè)施、設(shè)備使用情況及各種資源下載情況的記錄。

六、積極向?qū)W校提出計(jì)算機(jī)教室建設(shè)和設(shè)備更新等方面的意見。

七、做好三防工作。（防火、防水、防盜），經(jīng)常檢查安全措施的落實(shí)情況。

八、做好電教室的清潔工作，保證設(shè)備的正常使用。

沙 山 小 學(xué)

第五篇：材料管理員職責(zé)

材料管理員職責(zé)

一、在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有材料的使用與管理工作，上班系帶“材料管理員”袖章。

二、隨時(shí)、隨地做到負(fù)責(zé)各種材料進(jìn)場(chǎng)的質(zhì)量、數(shù)量的驗(yàn)收進(jìn)庫，交保管員并建立賬冊(cè)月底填報(bào)表。

三、按相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字的計(jì)劃發(fā)放各相關(guān)材料（木方、模板、鋼管、扣件等）給施工隊(duì)班組，領(lǐng)料單必須由施工隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字。需回收的要書面通知施工隊(duì)，發(fā)料前應(yīng)事先了解、掌握所需材料的基本數(shù)量和時(shí)間，現(xiàn)場(chǎng)缺料要通知項(xiàng)目部提前進(jìn)場(chǎng)。

四、負(fù)責(zé)對(duì)商品砼進(jìn)場(chǎng)的標(biāo)號(hào)、車號(hào)、進(jìn)場(chǎng)時(shí)間、數(shù)量等填表統(tǒng)計(jì)，小票收集交保管員。對(duì)照計(jì)劃量發(fā)現(xiàn)非正常盈虧應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)負(fù)責(zé)人。

五、每天到現(xiàn)場(chǎng)檢查各種材料使用的情況：

1、控制木方、模板亂鋸現(xiàn)象，合理配料，嚴(yán)禁浪費(fèi)。

2、檢查鋼筋加工按料表合理配料，控制鋼筋20公分以上短頭的產(chǎn)生和不進(jìn)廢料堆，并分長(zhǎng)短堆放，以便配用。

3、檢查現(xiàn)場(chǎng)主體工程工完、料清、場(chǎng)地凈的實(shí)施情況，發(fā)現(xiàn)不干凈的通知施工隊(duì)，有權(quán)對(duì)施工隊(duì)作出處罰，確保施工現(xiàn)場(chǎng)文明。

4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)散落的扣件、鋼管、螺桿、鋼筋、木方、模板等材料，先是首次口頭通知施工隊(duì)派人收集整理。超過兩次口頭通知不改正的拍照并登記公布，每次按規(guī)定處罰，并收取一定的人工代勞費(fèi)。

5、及時(shí)回收好螺桿、絲杠、扣件、3型卡、螺帽等周轉(zhuǎn)材料。

六、與保管員配合負(fù)責(zé)租貨材料的進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收與退場(chǎng)組織及點(diǎn)數(shù)，對(duì)所需鋼管、扣件登要有控制，能及時(shí)調(diào)度、周轉(zhuǎn)、拆除使用的應(yīng)及時(shí)通知項(xiàng)目經(jīng)理，以便安排。

七、參加檢查督促現(xiàn)場(chǎng)施工文明的實(shí)施情況和樓層內(nèi)砌筑、裝修材料使用狀況。對(duì)加氣塊砌體的切割、面磚、地磚的切割配料要做到盡量合理、控制浪費(fèi)，認(rèn)真抓好裝修階段的工完、料清、場(chǎng)地凈的工作。

八、自覺做到廉潔、勤奮，不損害項(xiàng)目部的利益，無論是噸位、方、量、數(shù)量，必須做到親自實(shí)測(cè)實(shí)量。嚴(yán)格要求，一絲不茍，遇有因數(shù)量問題爭(zhēng)執(zhí)不下，應(yīng)及時(shí)想主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不能私自決定。如發(fā)現(xiàn)一次損公肥私、玩忽職守或量、物不符現(xiàn)象，不管給企業(yè)造成多大損失，將按規(guī)章制度處罰，性質(zhì)嚴(yán)重者直至辭退或追求刑事責(zé)任。