第一篇：ERP管理員招聘要求

ERP管理員招聘要求

1、計算機(jī)、信息管理與信息系統(tǒng)或管理類相關(guān)專業(yè)；

2、有易飛9.0一年以上工作經(jīng)驗；

3、二年以上大中型制造業(yè)ERP系統(tǒng)實(shí)施、流程梳理經(jīng)驗；

3、二年以上ERP軟件開發(fā)、升級、維護(hù)經(jīng)驗；

4、具有一定的ERP項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先，善于溝通和協(xié)調(diào)；

5、熟悉制造業(yè)運(yùn)營和流程；

6、懂SQL語言、會VBDELPHIDO.NET任意一項編程優(yōu)先。

第二篇：ERP管理員職責(zé)

ERP管理員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)軟硬件維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)問題分析和解決。

任職要求：

1、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上系統(tǒng)管理員經(jīng)驗；

2、熟悉IBM RS6000服務(wù)器，精通AIX操作系統(tǒng)，熟悉Oracle 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；

3、熟悉數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)，精通Sybase ASE及RS復(fù)制產(chǎn)品管理并熟練掌握SQL語句；

4、參與過進(jìn)銷存項目實(shí)施或ERP項目實(shí)施者優(yōu)先；

5、從事零售行業(yè)或者服務(wù)行業(yè)的ERP工組者優(yōu)先；

6、有很強(qiáng)溝通及解決問題能力，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，能適應(yīng)加班要求。

網(wǎng)絡(luò)組建、維護(hù)以及安全防護(hù)

系統(tǒng)管理員的日常工作......系統(tǒng)管理員對小型機(jī)系統(tǒng)的正確管理是系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行的保障，作為系統(tǒng)管理員應(yīng)注意以下幾個方面：1． 開關(guān)機(jī)步驟2． 用戶組及用戶管理參見手冊 HP-UX System Administration Tasks3． 文件系統(tǒng)維護(hù)發(fā)現(xiàn)文件系統(tǒng)已滿，應(yīng)及時刪除無用文件或擴(kuò)大文件系統(tǒng)。4． 系統(tǒng)日常管理系統(tǒng)管理員最好用 sam(System Administrator Manager)來進(jìn)行系 統(tǒng)管理。Sam是以菜單方式工作的工具包，它包括了日常管理工作的所有命令，操作簡便。5． 系統(tǒng)備份備份是保護(hù)用戶數(shù)據(jù)不丟失的重要手段。一般系統(tǒng)備份的要求如下：A.每一臺機(jī)器的操作系統(tǒng)至少有一個全備份。B.每天備份用戶數(shù)據(jù)。C.操作系統(tǒng)配置修改后重新備份操作系統(tǒng)。6． 定時清洗磁帶機(jī)7． 定時檢查設(shè)備指示燈狀態(tài)8． 簡單故障的判斷9． 熟悉HP-UX操作系統(tǒng)在用戶手冊中，以下兩本書對系統(tǒng)管理員的日常工作會有很大幫助：『 HP-UX System Administration Tasks』『Configuring HP-UX for Peripherals』

你若是真想仔細(xì)研究一下，可在網(wǎng)上或書刊搜集以下資料：

會計學(xué)

會計處理方法，會計科目與帳戶，復(fù)式記帳原理及其應(yīng)用，會計憑證，會計帳簿，成本計算，編制報表前的準(zhǔn)備工作，帳務(wù)會計報告，會計核算組織程序，會計工作組織。

成本會計

工業(yè)企業(yè)成本核算的要求和一般程序，要素費(fèi)用的核算，待攤費(fèi)用和預(yù)提費(fèi)用的核算，輔助生產(chǎn)費(fèi)用的核算，制造費(fèi)用的核算，廢品損失和停工損失的核算，生產(chǎn)費(fèi) 用在完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間的核算，產(chǎn)品成本計算方法概述，產(chǎn)品成本計算的品種法，產(chǎn)品成本計算的分批法，產(chǎn)品成本計算的分步法，產(chǎn)品成本計算的分類法，產(chǎn) 品成本計算的定額法，成本報表，成本分析。

ERP原理與應(yīng)用

ERP 演變溯源，正確認(rèn)識 ERP，ERP 的計劃管理，物料管理，車間作業(yè)管理和采購作業(yè)管理，成本管理，ERP 選型策略解析，ERP 選型指南，實(shí)施理念，項目實(shí)施，應(yīng)用評估，ERP 對企業(yè)運(yùn)營的影響。

用友 ERP 財務(wù)管理系統(tǒng)

用友 ERP-U8 總覽，系統(tǒng)管理，基礎(chǔ)設(shè)置，總帳系統(tǒng)，UFO 報表系統(tǒng)，工資管理，固定資產(chǎn)，應(yīng)收款管理，應(yīng)付款管理。

用友 ERP 供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)

用友 ERP － U8 供應(yīng)鏈管理概述，建帳與基礎(chǔ)設(shè)置，銷售業(yè)務(wù)，物料需求計劃，采購管理，庫存管理，存貨核算，期初、期末業(yè)務(wù)處理，深入供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)

用友 ERP — U8 生產(chǎn)制造系統(tǒng)

總論，系統(tǒng)管理，共用資料，營銷，物料清單與工程變更，規(guī)劃，供應(yīng)，生產(chǎn)，財務(wù)，綜合實(shí)驗

用友 UFO 報表高級應(yīng)用

日常應(yīng)用經(jīng)驗與技巧，總帳工具及高級應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)配置，UFO 高級應(yīng)用成果，UFO 二次開發(fā)基礎(chǔ)知識，UFO 報表管理，UFO 報表使用技巧

實(shí)施方法論

實(shí)施概述，項目管理基礎(chǔ)，項目準(zhǔn)備，項目實(shí)施，項目結(jié)束，項目控制，流程描述工具—— Visio，項目管理工具—— Project

應(yīng)用維護(hù)技巧

應(yīng)用維護(hù)技巧（采購，銷售，庫存，存貨，應(yīng)收應(yīng)付，SQL 版相關(guān)問題，逆向操作流程及相關(guān)條件，遠(yuǎn)程應(yīng)用，關(guān)于 Access 數(shù)據(jù)庫，套打問題），網(wǎng)絡(luò)知識，系統(tǒng)管理員手冊，用友遠(yuǎn)程服務(wù) PcAnywhere 的使用，數(shù)據(jù)升級，網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，網(wǎng)絡(luò)實(shí)戰(zhàn)，局域網(wǎng)最常見的問題。

SQL Server 數(shù)據(jù)庫管理

SQL Server 概述，安裝和配置 SQL server，管理數(shù)據(jù)庫文件，安全管理，執(zhí)行管理任務(wù)，數(shù)據(jù)庫備份，數(shù)據(jù)庫恢復(fù)，數(shù)據(jù)庫傳輸，復(fù)制簡介。

ERP 示范企業(yè)經(jīng)典案例

機(jī)械，汽車，煤炭，化工，房地產(chǎn)，鋼鐵，煙草，醫(yī)藥，電子，食品，保健，服裝，五金，集團(tuán)企業(yè)，加工等。

第三篇：ERP管理員個人簡歷

ERP管理員個人簡歷范文

求職者在編寫個人簡歷前先要知道自己想要應(yīng)聘的是什么用人單位的求職的具體職位是什么，求職者在鎖定想要應(yīng)聘的用人單位之后，就要去了解這家用人單位。比如說，這個用人單位主要是做什么產(chǎn)品的，有什么樣的發(fā)展前景，用人單位主要的行業(yè)情況是什么，或者作為求職者的你你能為這個用人單位帶來什么樣的盈利。這些都是求職者需要考慮的問題。求職者的個人簡歷中要有求職的側(cè)重點(diǎn)。而且每個用人單位都有不同的側(cè)重點(diǎn)。因此求職者在編寫個人簡歷前首先就要了解用人單位的情況。

很多求職者在編寫個人簡歷時都

會讓自我評價失去真實(shí)性。因為求職者在編寫個人簡歷時都有個共同的目標(biāo)就是求職成功，所以在編寫個人簡歷中的自我評價時都會刻意的放大自己的優(yōu)勢。這種夸張式的放大有時候會導(dǎo)致求職者的自我評價非常浮夸，在招聘官眼中沒有絲毫真實(shí)性。這種沒有真實(shí)性的個人簡歷對招聘官來說沒有任何實(shí)質(zhì)性的意義。因此求職者首先要了解自己，將自己的優(yōu)勢真實(shí)的編輯出來更能讓招聘官信任。

個人信息

xxx

性 別： 女

婚姻狀況： 未婚

民 族： 漢族

戶 籍： 重慶

年 齡： 27

現(xiàn)所在地： 重慶

身 高： 160cm

希望地區(qū)： 重慶

希望崗位： 計算機(jī)IT類-開發(fā)/

應(yīng)用-軟件工程師

尋求職位： ERP管理員、招聘專員、業(yè)務(wù)

教育經(jīng)歷

2000-09 ～ 2002-07 成人中專 計算機(jī) 中專

培訓(xùn)經(jīng)歷

2008-01 ～ 2008-02 東莞怡高制品有限公司 ISO/TS16949：2001及6S 是

**公司(2011-03 ～ 至今)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 計算機(jī)軟件

擔(dān)任職位： ERP專員 崗位類別： 軟件設(shè)計師

工作描述： 1.主要負(fù)責(zé)ERP實(shí)施、維護(hù)、推行ERP作業(yè);

2.協(xié)調(diào)管理流程與業(yè)務(wù)流程的梳理與整合;

3.制定ERP操作手冊、進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo);

4.處理ERP用戶異常操作問題、整體項目規(guī)劃及實(shí)際系統(tǒng)流程優(yōu)化;

權(quán)限分配、系統(tǒng)的日常應(yīng)用維護(hù)、監(jiān)控及相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)

6.修改業(yè)務(wù)部門相關(guān)業(yè)務(wù)報表、二次開發(fā)作業(yè)

7.協(xié)調(diào)部門與部門業(yè)務(wù)溝通工作

**公司(2007-11 ～ 2010-06)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位： ERP系統(tǒng)維護(hù) 崗位類別： 軟件工程師

工作描述： 1.將ERP系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)每周核對,協(xié)助運(yùn)行MRP計劃需求

2.將新增料號屬性分類發(fā)至各相關(guān)部門收集相關(guān)屬性并錄入至ERP系統(tǒng)中

3.在ERP系統(tǒng)內(nèi)開通業(yè)務(wù)部門需要增加的相關(guān)權(quán)限

4.編寫業(yè)務(wù)部門提出需要系統(tǒng)內(nèi)開發(fā)的相關(guān)報表

系統(tǒng)的日常應(yīng)用維護(hù)、運(yùn)行監(jiān)控及相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)的數(shù)據(jù)提取與分析;

系統(tǒng)新業(yè)務(wù)或輔助系統(tǒng)建設(shè)方案的設(shè)計及可行性分析;

系統(tǒng)現(xiàn)有模塊業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提出優(yōu)化思路，組織實(shí)施;

部門培訓(xùn)以及培訓(xùn)手冊的編寫

離職原因： 公司無事做

**公司(2006-10 ～ 2007-05)

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件

擔(dān)任職位： 招聘專員 崗位類別： 人力資源專員

工作描述：

1、人員招聘及新進(jìn)人員入廠手續(xù);

2、新進(jìn)人員廠規(guī)廠紀(jì)培訓(xùn)并輸入計算機(jī)存檔;

3、負(fù)責(zé)全廠人員考勤的管理輸入考勤系統(tǒng)及打印出異常;

4、每月在5號前交名單位核對當(dāng)月考勤;

5、員工福利及后勤宿舍、廠服管理;

6、計算公司薪酬及績效;

7、協(xié)助完善公司人力資源管理體系和相關(guān)的管理制度

8、整理公司月度人事報表;協(xié)調(diào)各分公司人事工作;

9、辦理招退工、社保、公積金繳納工作;

10、配合行政人事主管開展相應(yīng)工作。

離職原因： 回家做生意

**公司(2003-03 ～ 2006-09)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品)

擔(dān)任職位： 統(tǒng)計、船務(wù)文員 崗位類別： 統(tǒng)計員

工作描述：

1、根據(jù)各倉上報原始單據(jù)及時輸入計算機(jī);

2、根據(jù)計算機(jī)單定期或不定期對貨倉賬目和實(shí)物進(jìn)行抽查;

3、統(tǒng)計訂購單的進(jìn)出存狀況，打印出來制總表;

4、向會計部門提供成本核算資料;

5、對倉庫進(jìn)出存物料活動情況終

端跟蹤;

6、監(jiān)督倉庫備料及出貨情況;

7、根據(jù)客戶要求安排空運(yùn)或海運(yùn)，向貨運(yùn)代理訂倉及向貨運(yùn)公司訂貨柜車，制備出口報關(guān)資料，核查提單內(nèi)容，跟進(jìn)貨運(yùn)狀況，確保發(fā)貨無誤。

離職原因： 尋找更好的發(fā)展

技能專長

專業(yè)職稱： 普通話利，英語一般

計算機(jī)水平： 高級

計算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練運(yùn)用WORD、EXCEL、OFFICE辦公軟件、(ORACEL)ERP軟件系統(tǒng)、人事考勤系統(tǒng)、POTOSHOP及CoreDRAW9

技能專長： 本人在人事、ERP軟件、統(tǒng)計方面有豐富的經(jīng)驗，溝通能力好，表達(dá)能力強(qiáng)，有較好的寫作能力。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平：

英語： 良好

求職意向

發(fā)展方向： 不是為求職而胡亂安定!更重要的如何發(fā)揮自己的才能，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!就算今天我什么都不會，但只有我有一顆想學(xué)的心。那世上就沒有我辦不到的事了。俗話說：世上無難事，只怕有心人。

自身情況

自我評價：

1、能熟練操作(WORD/EXCEL/(ORACEL)ERP軟件/人事考勤系統(tǒng))略懂(Photoshop/CoreDRAW9)

2、對ISO14000/TS16949/ROHS/6S等體系文件經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)

3、性格開朗、活潑，溝通能力和組織能力強(qiáng)

4、工作能吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，如蒙聘用，定不負(fù)期望，專心，專職，盡職，盡責(zé)。

興趣愛好： 能熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件、(ORACEL)ERP、距茂(專家ERP)軟件系統(tǒng)、人事考勤系統(tǒng)、POTOSHOP及CoreDRAW9

在ERP軟件、人事、統(tǒng)計方面有豐富的經(jīng)驗，溝通能力好，表達(dá)能力強(qiáng)，有較好的寫作能力。

第四篇：ERP管理員崗位職責(zé)

大連鴻友汽車零部件有限公司

ERP管理員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)軟硬件正常運(yùn)行及維護(hù)。2.負(fù)責(zé)支持ERP運(yùn)行的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。3.負(fù)責(zé)ERP數(shù)據(jù)備份。

4.負(fù)責(zé)ERP數(shù)據(jù)月末結(jié)賬及期初數(shù)據(jù)整合。5.負(fù)責(zé)所有ERP操作員的增加及權(quán)限設(shè)置。6.負(fù)責(zé)解決ERP運(yùn)行中出現(xiàn)的問題。7.負(fù)責(zé)ERP客戶訂單維護(hù)。8.負(fù)責(zé)ERP未結(jié)訂單統(tǒng)計與核對。9.負(fù)責(zé)ERP采購客戶數(shù)據(jù)更新。10.負(fù)責(zé)ERP批處理執(zhí)行及差異核對。11.負(fù)責(zé)ERP數(shù)據(jù)物料編碼批量整理。

第五篇：erp實(shí)驗報告格式要求

福建農(nóng)林大學(xué) 東方學(xué)院

實(shí)驗報告

課程名稱：管理信息系統(tǒng)專業(yè)班級：XX專業(yè)2009級學(xué)號：學(xué)生姓名:指導(dǎo)教師：嚴(yán)志業(yè)成績:

2011年12月15日

管理信息系統(tǒng)實(shí)驗報告

一、實(shí)驗?zāi)康呐c要求

1掌握企業(yè)在進(jìn)行期初建賬時，如何進(jìn)行核算體系的建立及各項基礎(chǔ)檔案的設(shè)置。2掌握企業(yè)為了在將來的業(yè)務(wù)處理時，能夠由系統(tǒng)自動生成有關(guān)的憑證。在進(jìn)行期初建賬時，應(yīng)如何設(shè)置相關(guān)業(yè)務(wù)的入賬科目。以及如何把原來手工做賬時，所涉及到的各業(yè)務(wù)的期末余額錄入至系統(tǒng)當(dāng)中。

3掌握企業(yè)在日常業(yè)務(wù)中如何通過軟件來處理采購入庫業(yè)務(wù)及相關(guān)帳表查詢 4掌握企業(yè)在日常業(yè)務(wù)中如何通過軟件來處理銷售出庫業(yè)務(wù)及相關(guān)帳表查詢

二、儀器用具

1.局域網(wǎng)及工作站

2.ERP－U8系統(tǒng)

三、實(shí)驗原理

根據(jù)實(shí)驗指導(dǎo)書完成核算體系的建立、各系統(tǒng)的啟用、定義各項基礎(chǔ)檔案、設(shè)置基礎(chǔ)科目、期初余額的整理錄入、最后完成出入庫管理、采購管理、銷售管理的日常工作。

四、實(shí)驗方法與步驟

在ERP-8系統(tǒng)中，根據(jù)實(shí)驗指導(dǎo)書要求實(shí)現(xiàn)對案例的企業(yè)供應(yīng)鏈管理過程。具體操作步驟參見實(shí)驗指導(dǎo)書。

五、實(shí)驗結(jié)果

將每個實(shí)驗的最終結(jié)果截圖下來（1-2張圖）

六、討論與結(jié)論（四號黑體加粗）

（對實(shí)驗存在的問題等進(jìn)行分析和討論，對MIS課程實(shí)驗的感

想：進(jìn)一步想法或改進(jìn)意見）（500-800字左右）

排版（一級標(biāo)題四號黑體；二級以上標(biāo)題五號加粗；正文5號宋體1.5行距；上下2.54，左右邊距3.17（一般是電腦默認(rèn)））