第一篇：電氣處新進(jìn)員工周報(bào)3

電氣處新進(jìn)員工周報(bào)

部門：電氣處馬達(dá)組

工作日期：2014.10.20-2014.10.26 工作內(nèi)容：

10月20日（周一）

1.協(xié)助兩位陳工對(duì)NCR1停機(jī)保養(yǎng)，1—4樓馬達(dá)清灰旋轉(zhuǎn)臺(tái)導(dǎo)電環(huán)檢查OK。

2.協(xié)助兩位陳工對(duì)PM1、2號(hào)風(fēng)泵軸電流檢測(2.8A),傳動(dòng)MD2110-8-2軸電流檢測（185MA），檢測OK。

3.協(xié)助兩位陳工對(duì)PM1散漿間馬達(dá)16.2剎車系統(tǒng)處理。10月21日（周二）

1.協(xié)助兩位陳工維修金勝浦6#分條機(jī)磁粉剎車2臺(tái)：一臺(tái)引出線焊接，另一臺(tái)拆檢待委外。2.協(xié)助兩位陳工對(duì)PM1真空泵房，3、4樓周期補(bǔ)油。3.協(xié)助兩位陳工對(duì)PM1散漿間16M1馬達(dá)拆檢，待加工。10月22日（周三）

1.協(xié)助兩位陳工對(duì)OMC1 64#傳動(dòng)直流馬達(dá)轉(zhuǎn)子換向面車加工。2.協(xié)助兩位陳工對(duì)涂整3#復(fù)卷機(jī)冷卻風(fēng)機(jī)制作蓋子，制作完成。

3.協(xié)助兩位陳工對(duì)整理一課J11 3臺(tái)直流馬達(dá)碳刷停機(jī)檢查，檢查OK。4.協(xié)助兩位陳工對(duì)整理一課卷筒包裝機(jī)燙頭加墊線、取出。5.協(xié)助兩位陳工金勝浦6#分條機(jī)磁粉剎車馬達(dá)檢修，檢修OK。10月23日（周四）

1.協(xié)助兩位陳工對(duì)NCR1 1-4樓涂料現(xiàn)場馬達(dá)周期補(bǔ)油。

2.協(xié)助兩位陳工對(duì)涂整平裁機(jī)切刀馬達(dá)換軸承（6306ZZC3*6206ZZC3）組裝測試完成并送至現(xiàn)場。3.協(xié)助兩位陳工NCR1 2只編碼器、散漿間翻轉(zhuǎn)油站馬達(dá)、NCR1再卷紙站馬達(dá)送至倉庫。10月24日（周五）

1.協(xié)助陳工對(duì)海南紙廠5臺(tái)直流馬達(dá)刷架車加工。2.協(xié)助程工、陳工對(duì)金勝浦分條機(jī)磁粉剎車檢修完成。3.協(xié)助陳工、宋工對(duì)涂整平裁機(jī)離合器安裝完成。

4.協(xié)助陳工、宋工對(duì)MA110101馬達(dá)前側(cè)槽鋼危險(xiǎn)源改善、PM1散漿間140MP490馬達(dá)左側(cè)槽鋼包裹。

10月25（周六）—10月26日（周日）休息

感想：這是我進(jìn)公司的第三周，在工作和生活上也已經(jīng)基本適應(yīng)，下面是我這一周的一些工作和生活中的一些感想和心得。

1.對(duì)PM1真空汞房兩層樓周期補(bǔ)油的感想，補(bǔ)油雖然是一項(xiàng)很簡單的工作，但卻是一項(xiàng)很重要很必須的工作。周期的補(bǔ)油是馬達(dá)正常運(yùn)行的保障，也能提高馬達(dá)壽命。很多工作雖然簡單，但堅(jiān)持做卻不易。要從簡單的事開始做，堅(jiān)持做好。2.論語說：“三人行必有我?guī)煛?，在工作中要學(xué)習(xí)老師傅身上的優(yōu)點(diǎn)。馬達(dá)組是個(gè)藏龍臥虎的地方，每個(gè)人身上都有很多學(xué)習(xí)的地方。比如：馬工在做人做事上有很多高深的學(xué)問；程工在解決疑難雜癥上有一股韌勁，總能想出很多辦法；另外幾位老師傅在自己的崗位上有很多突出的技能有待自己慢慢學(xué)習(xí)，我要學(xué)習(xí)的東西還有很多。

謝謝！

處長：

主管：

報(bào)告人：

第二篇：新進(jìn)員工推薦材料

優(yōu)秀員工推薦材料

。。同志，男，2001年畢業(yè)于湖南城市學(xué)院，本科，中共黨員，今年五月份應(yīng)聘進(jìn)入本所，現(xiàn)為建筑專業(yè)設(shè)計(jì)師。自投身新的工作崗位以來，始終牢記“態(tài)度決定一切”的人生準(zhǔn)則，從每一件小事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，在平凡的崗位上忠實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想，勤于學(xué)習(xí)、勤奮工作、努力鉆研、不斷進(jìn)取，各方面都取得了較好的成績。

一、勤奮學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論武裝。建筑是一門綜合學(xué)科，牽涉很多方面的知識(shí)及素養(yǎng)。為了能夠盡快勝任新崗位新要求，該同志在工作之余，認(rèn)真學(xué)習(xí)建筑專業(yè)各項(xiàng)規(guī)范和技術(shù)規(guī)程，并通過工作中的配合積極向本專業(yè)以及其他專業(yè)工種的設(shè)計(jì)師請(qǐng)教學(xué)習(xí)，積極參加院里及所里組織的各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在專業(yè)技術(shù)上進(jìn)步很快，短時(shí)間內(nèi)成為了本所業(yè)務(wù)骨干。

二、愛崗敬業(yè)，業(yè)績優(yōu)異。入院半年來，該同志參與或完成了“。。住宅”、“。。環(huán)境設(shè)計(jì)”、“。。超高層住宅”、“。小學(xué)”、“。。城”等工程的設(shè)計(jì)和施工圖繪制工作。平時(shí)加班加點(diǎn)，全身心地投入到工作中，按時(shí)保質(zhì)地完成了自己的工作。該同志體現(xiàn)出了扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)。

三、服從指揮、工作從不挑肥揀瘦，一切以所里的生產(chǎn)大局出發(fā)，不計(jì)較個(gè)人利益得失，努力在長期艱苦的設(shè)計(jì)工期中保持很高的設(shè)計(jì)熱情，勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確的認(rèn)識(shí)自己，真誠的對(duì)待他人，認(rèn)真的對(duì)待工作，公平的對(duì)待管理。

四、有很好的團(tuán)隊(duì)精神，在工作中體現(xiàn)了正確的合作意識(shí)。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，與人為善，特別是在業(yè)務(wù)過程中虛心向所里技術(shù)負(fù)責(zé)人及設(shè)計(jì)骨干請(qǐng)教，與同事間主動(dòng)溝通交流，短時(shí)間內(nèi)融入集體。對(duì)自身嚴(yán)格要求，工作中始終保持較高的責(zé)任心與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。該同志以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守所里各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來自各方面的意見。

本所推薦授予。。同志優(yōu)秀新員工獎(jiǎng)，以鼓勵(lì)該同志繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，在新的一年里做出更大的貢獻(xiàn)。

。。

2011年．。月。日

第三篇：新進(jìn)員工發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位前輩，各位同事們：

您好！

首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表上?，F(xiàn)代設(shè)計(jì)集團(tuán)全體新進(jìn)人員祝各位身體健康，萬事如意！

我很榮幸的作為代表在此表達(dá)我們新進(jìn)人員對(duì)上?，F(xiàn)代設(shè)計(jì)集團(tuán)的景仰之情，感激之心，以及我們的奮進(jìn)之志，新進(jìn)員工發(fā)言稿。同時(shí)，我也十分感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會(huì)。

我畢業(yè)西安建筑科技大學(xué)，是建筑學(xué)本科，城市規(guī)劃碩士研究生。去年通過集團(tuán)統(tǒng)一考試及面試，被幸運(yùn)錄取，現(xiàn)分配至上海院工作。我想，在座的每位新進(jìn)人員都與我有著同樣激動(dòng)的心情，因?yàn)?，我們通過了嚴(yán)格的篩選，并成為了上?，F(xiàn)代設(shè)計(jì)集團(tuán)一員，我們實(shí)現(xiàn)了自己的心愿。

同時(shí)，我們也不勝惶恐，因?yàn)椋覀儸F(xiàn)在所處之地，是我們學(xué)生時(shí)代心中的精神圣殿；是經(jīng)過50余年磨練和洗禮的思想之劍；是設(shè)計(jì)界屹立于世界東方的一座豐碑！而我們面對(duì)和聆聽的，是中國建筑界最負(fù)盛名的設(shè)計(jì)巨匠們，是中國建筑界新一代設(shè)計(jì)師的代表人物們，是中國建筑界新世紀(jì)的最強(qiáng)音！此時(shí)此地，我們興奮之余，也感受到了綿綿的壓力，在這種壓力下，我們唯有兢兢業(yè)業(yè)，全心全意，努力工作，才能不辱沒上?，F(xiàn)代設(shè)計(jì)集團(tuán)今日的盛名，才能不辜負(fù)前輩們對(duì)我們的殷切期望，才能不愧對(duì)集團(tuán)對(duì)我們的知遇之恩和我們近二十年寒窗苦讀的成才之志！

能夠加盟集團(tuán)，我們感受到了無窮的力量，因?yàn)槲覀冎?，我們依托的是上海現(xiàn)代設(shè)計(jì)集團(tuán)強(qiáng)大的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，我們汲取的是50多年前輩的心血結(jié)晶，我們學(xué)習(xí)的是巨匠名師們匯聚而成的浩瀚的知識(shí)海洋！在創(chuàng)作設(shè)計(jì)的汪洋大海中，集團(tuán)就是打造我們強(qiáng)健軀體的溫暖港灣，是支撐我們搏擊長空的航空母艦，是引領(lǐng)我們乘風(fēng)破浪的不滅明燈！

我們深深的感到：集團(tuán)的事業(yè)就是我們的事業(yè)，集團(tuán)的榮耀就是我們的榮耀，集團(tuán)的未來就是我們的未來。我們定將勵(lì)志圖強(qiáng)，謙虛謹(jǐn)慎，勤修內(nèi)功，獻(xiàn)出我們的滿腔熱忱，全力工作，以期能為集團(tuán)的事業(yè)添光加彩！

我們誓與集團(tuán)一體同心，永續(xù)輝煌！

請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩和同事們在日后的工作中檢驗(yàn)和鞭策我們吧！

最后，謹(jǐn)讓我代表全體新進(jìn)人員說一聲：能成為上海現(xiàn)代設(shè)計(jì)集團(tuán)的一員，我們很自豪！

謝謝大家！

尊敬的**、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事：

大家上午好！

今天我代表公司新員工在這里發(fā)言，首先我很激動(dòng),也很榮幸此刻有機(jī)會(huì)能夠站在這里給大家匯報(bào)我半年來的工作,在此我衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的肯定,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，感謝各位同事對(duì)我工作的支持和幫助！

在半年的博士后工作站的工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極的提高個(gè)人能力，不斷的完善自我，無論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應(yīng)的提高，發(fā)言稿《新進(jìn)員工發(fā)言稿》。為公司開發(fā)適應(yīng)市場需求的新產(chǎn)品，保證公司現(xiàn)有產(chǎn)品安全可靠的運(yùn)行是我們技術(shù)部的重要職責(zé)。在分析儀器行業(yè)始終站穩(wěn)腳跟是公司長久發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。所以，我作為公司的青年員工，更應(yīng)該為實(shí)現(xiàn)公司的共同目標(biāo)添磚加瓦。

在部門領(lǐng)導(dǎo)和老員工的親切關(guān)懷和照顧下，我們開始從剛剛畢業(yè)的學(xué)生慢慢的熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，逐漸融入這個(gè)群體，沐浴著勤勉細(xì)致的工作作風(fēng)，感染著誠實(shí)謙遜的為人處事之道，感受著“底蘊(yùn)厚實(shí)而又朝氣蓬勃”的獨(dú)特企業(yè)文化。在這個(gè)過程中，我們已經(jīng)從最初的激動(dòng)和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)積極思考我們的優(yōu)勢和不足，關(guān)心我們的內(nèi)部改革、體制創(chuàng)新，了解我們的營銷理念和市場競爭力，并開始認(rèn)真思考如何在我們發(fā)展的整體態(tài)勢下，定位自己的目標(biāo)，發(fā)掘個(gè)人的潛力。

回首瞻望，我們一直在不斷地努力和銳意創(chuàng)新，皆是為了一個(gè)永遠(yuǎn)不變的追求和承諾：“儀器報(bào)國，追求卓越”。在這十五年的發(fā)展歷程中，我們已與石油、化工、水泥、冶金、電力、環(huán)保等重點(diǎn)行業(yè)用戶結(jié)成長期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

我公司在同行業(yè)中率先獲得iso9001:2000質(zhì)量體系認(rèn)證、iso9001:2004環(huán)境體系認(rèn)證，一個(gè)個(gè)新的起點(diǎn)，新的征程。但一切的成績和榮譽(yù)都已成過去,只是一個(gè)逗號(hào)。在20**這嶄新的一年里我們必定克盡職守,為我們公司明天的宏偉藍(lán)圖添一份色,我們一定再接再勵(lì),奮發(fā)向上,不辜負(fù)公司及大家對(duì)我們的信任.“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”只要我們立足專業(yè)優(yōu)勢，加強(qiáng)合作，創(chuàng)新理念，整合資源，打造精品，引領(lǐng)主流，形成人才和公司優(yōu)勢，就一定能開拓出一個(gè)更為廣闊的空間！作為新員工，我們對(duì)自己的未來充滿信心！我們會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個(gè)人價(jià)值，為我們公司的發(fā)展和個(gè)人境界的提升而不懈奮斗！

我們有理由相信20**年北麥公司在曹總領(lǐng)導(dǎo)下又將是輝煌的一年。

最后衷心地祝愿大家在20**新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意!

謝謝大家!

第四篇：2012新進(jìn)員工見面會(huì)

2012新進(jìn)員工見面會(huì)

大家下午好！

很高興在廠長的組織下我們在這里召開這個(gè)新進(jìn)員工見面會(huì)。首先，我代表雙鷗感謝2012年17名新員工的加入，感謝大家選擇了雙鷗作為自己的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，為公司的發(fā)展注入了新血液，增添了新希望，并對(duì)就座的所有新員工的加入表示最熱烈的歡迎。

我們雙鷗不僅具有十幾年外貿(mào)經(jīng)營的傳統(tǒng)外貿(mào)型企業(yè)上海前衛(wèi)襯布廠，同時(shí)還擁有江西三維化纖工廠和新投資建立的江蘇啟東印染工廠，作為一名老員工，先對(duì)所有今天出席的新員工提三點(diǎn)希望： 第一點(diǎn).希望新員工能在公司將自己的青春和活力最大限度地發(fā)揮出來，在遇到挫折和困難時(shí)，做好充分的思想準(zhǔn)備，去積極面對(duì)和克服

第二點(diǎn).希望大家具備堅(jiān)韌的工作毅力，在工作初期的激情褪去后，仍保持工作熱情

第三點(diǎn).希望新員工充分明確個(gè)人的工作崗位和職責(zé)，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，熟悉工作，融入雙鷗這個(gè)大家庭

下面請(qǐng)財(cái)務(wù)部部長李玉華為大家一一介紹新進(jìn)員工個(gè)人情況……

感謝財(cái)務(wù)部長給我們大家做的介紹, 讓我們對(duì)這17名新入職員工有了基本了解.下面為了在今后的工作中進(jìn)一步做好溝通工作,明確工作部門和發(fā)展方向, 我們先請(qǐng)xxx和大家談?wù)勑氯肼毜母惺?/p>

接下來請(qǐng)xxx來談?wù)勛约旱南敕?/p>

下面請(qǐng)xxx來談一談……

感謝以上5位新進(jìn)職員工代表與我們大家分享了他們的新入職的感受和思想的轉(zhuǎn)變，希望各部門老員工在明確自己職責(zé)的同時(shí)，也要關(guān)愛新員工，為他們提供必要的幫助和支持，使新員工們盡快融入我們企業(yè)，為雙鷗貢獻(xiàn)自己的一份力量。

最后，我們大家歡迎廠長講話

感謝廠長對(duì)我們新進(jìn)員工的希望和要求，相信你們也有能力有信心投入到你們新的工作崗位，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)合作精神，將個(gè)人利益和公司集體利益相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展和個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的雙贏。

今天的見面會(huì)到此結(jié)束。謝謝大家！

第五篇：新進(jìn)員工管理辦法

關(guān)于新進(jìn)大中專畢業(yè)生管理辦法的實(shí)施細(xì)則

做好對(duì)大中專畢業(yè)生見習(xí)期管理工作，是對(duì)人在培養(yǎng)、教育、提高和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。也是公司考察、選拔和使用大中專畢業(yè)生的重要途徑。為做好大中專畢業(yè)生見習(xí)期管理工作，為企業(yè)多培養(yǎng)所需的各方面人才。根據(jù)公司的有關(guān)《新進(jìn)大中專畢業(yè)生管理辦法》的規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本細(xì)則。

第一條、適用范圍

公司錄用的應(yīng)屆全日制畢業(yè)生，包括研究生、本科生、?？粕⒅袑Ｉ?。

第二條、見習(xí)生的見習(xí)期

新進(jìn)大中專畢業(yè)生的見習(xí)期一般設(shè)3~6個(gè)月

大中專畢業(yè)生見習(xí)期為6個(gè)月，碩士研究生的見習(xí)期為3個(gè)月，博士生不實(shí)行見習(xí)期。新進(jìn)大中專畢業(yè)生（歷屆）試用期為3個(gè)月。

第三條見習(xí)生見習(xí)期管理

一、見習(xí)生應(yīng)定期向指導(dǎo)老師匯報(bào)見習(xí)情況和思想動(dòng)態(tài)。

二、要求每位見習(xí)生認(rèn)真書寫周記，并作為見習(xí)期滿考核資料之一。

三、實(shí)習(xí)期滿后，要求見習(xí)生對(duì)半年的見習(xí)進(jìn)行一次總結(jié)，并由人力資源部門牽頭，會(huì)同各管理?xiàng)l線的負(fù)責(zé)人對(duì)見習(xí)生的總結(jié)進(jìn)行答辯。見習(xí)生的答辯表現(xiàn)也將作為見習(xí)期滿考核的依據(jù)之一。

第四條人力資源部門的管理

一、新進(jìn)的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生一律分配到項(xiàng)目相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)行見習(xí)，公司本部部門一般不安排見習(xí)崗位。各項(xiàng)目都有培養(yǎng)人才的職責(zé)和義務(wù)，應(yīng)多為公司培養(yǎng)人才。

二、大中專畢業(yè)生在見習(xí)期，所在項(xiàng)目不得任意改變見習(xí)生的見習(xí)崗位。如確需調(diào)整的，應(yīng)和人力資源部門溝通后，經(jīng)條線領(lǐng)導(dǎo)和見習(xí)生本人同意后方可調(diào)整。

三、根據(jù)工作和培養(yǎng)需要，見習(xí)生在調(diào)動(dòng)見習(xí)單位時(shí)，見習(xí)生所在單位和見習(xí)指導(dǎo)老師應(yīng)將其見習(xí)期的工作表現(xiàn)、所掌握的專業(yè)技術(shù)工作技能以書面的形式如實(shí)介紹到新的見習(xí)單位，為新的見習(xí)單位的培養(yǎng)工作提供參考依據(jù)。

四、人力資源部門在見習(xí)生的見習(xí)期，至少安排一次與見習(xí)生的面對(duì)面談心，對(duì)現(xiàn)階段的工作、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行溝通了解，以便及時(shí)掌握見習(xí)生的思想動(dòng)態(tài)。

五、人力資源部門負(fù)責(zé)組織見習(xí)生一季度進(jìn)行一次工作學(xué)習(xí)交流會(huì)，為他們建立一個(gè)互相學(xué)習(xí)、交流的平臺(tái)。

六、人力資源部門在見習(xí)生見習(xí)時(shí)間過半后，對(duì)見習(xí)生的工作表現(xiàn)，崗位適應(yīng)能力進(jìn)行考察和回訪。