第一篇：2015年鄭州市市直機(jī)關(guān)遴選58名公務(wù)員簡章

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2015年鄭州市市直機(jī)關(guān)遴選58名公務(wù)員簡章

2015-04-13 17:42 河南人事考試網(wǎng) http://ha.huatu.com/文章來源：未知

根據(jù)中組部、人力資源和社會保障部《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)[2013]3號)和河南省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于黨政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見>的通知》(豫人社〔2010〕124號)精神，結(jié)合我市實際，決定組織實施2015年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。

一、遴選單位和計劃

根據(jù)編制、職位空缺情況，在鄭州市人民代表大會常務(wù)委員會辦公廳、鄭州市發(fā)展和改革委員會等16家單位開展公開遴選公務(wù)員工作，計劃公開遴選58人(具體單位及遴選職位見附件1)。

二、遴選范圍和對象

1.全省機(jī)關(guān)單位中已登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

2.全省參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3.中央機(jī)關(guān)駐豫單位(包括垂直管理單位、派出單位等)工作人員符合上述條件的也可報考。

三、報考的資格條件

(一)報考人員應(yīng)具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn);

2.具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷(含試用期)，歷年年度考核均為稱職以上等次;

計算公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷年限、服務(wù)年限的截止時間為2015年7月31日。

3.具有大學(xué)本科以上文化程度(獲得鄭州市“公務(wù)員崗位練兵”業(yè)務(wù)標(biāo)兵的公務(wù)員，學(xué)歷可放寬至大學(xué)?？?;

4.年齡在35周歲以下(1980年4月13日以后出生);

5.具有擬遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.符合擬遴選職位要求的其他資格條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)不得報考的情況

1.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員);

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2.按照有關(guān)規(guī)定有服務(wù)期要求，未達(dá)到服務(wù)期限的，或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

3.受處分期間或者未滿影響期限的;

4.正在接受審計、紀(jì)律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

5.選用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.被列入我市公開遴選不誠信人員名單的人員;

7.具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調(diào)動的其他情形的人員。

四、報名與資格審查

本次遴選實行網(wǎng)上報名，報考資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上報名程序如下:

1.報名。采取報考者個人自愿并經(jīng)組織推薦方式報名。

2015年4月16日8：30至4月20日17:30期間，報考者登錄鄭州人事考試網(wǎng)(http//

004km.cn)，點擊“網(wǎng)上報名”進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求填寫個人報名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照(紅底、藍(lán)底、白底均可)，jpg格式。利用圖片軟件制作時，圖片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)。

報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，報考者務(wù)必牢記。

報考人員提交報名信息和上傳照片后應(yīng)在36小時內(nèi)重新登錄原報名網(wǎng)站點擊“網(wǎng)上報名”進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，查看是否通過資格審查。確認(rèn)通過資格審查后需用A4紙下載打印《2015年鄭州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員推薦報名表》(見附件2)一式2份，以備面試資格確認(rèn)時使用。

報考資料不全的，報考者應(yīng)及時補(bǔ)充并按要求再次提交審查;報考申請尚未審查或未通過報考資格審查的人員，可以改報其他職位;通過報考資格審查的人員，不能再報考其他職位。

2.報名確認(rèn)、網(wǎng)上繳費

通過報考資格審查的人員于2015年4月17日8:30至4月22日17:30期間登錄原報名網(wǎng)站點擊“網(wǎng)上報名”進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費。網(wǎng)上繳費報考者選擇銀聯(lián)卡支付或網(wǎng)銀支付，報名考務(wù)費每人30元。未按期繳費的視為自動放棄。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

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繳費成功的報考人員于2015年5月6日8:30至5月8日12:00期間登錄原報名網(wǎng)站點擊“網(wǎng)上報名”進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按照網(wǎng)絡(luò)提示下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。未按規(guī)定出示所需證件的，取消相應(yīng)資格。

4.各遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不低于5：1。低于5:1的，將相應(yīng)核減或取消該遴選職位。對于因核銷不再招考的遴選職位，報考者如符合其他遴選職位資格條件的，可在48小時內(nèi)申請改報其他職位。

5.資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其遴選資格。

五、考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試采用閉卷方式，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分100分。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試時間為2015年5月9日9:00—11:30，筆試地點見準(zhǔn)考證。

報考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。參加考試時使用的身份證必須與報名時一致。

筆試結(jié)束后，由市公務(wù)員主管部門根據(jù)考試情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

2、面試

根據(jù)筆試成績，按擬遴選人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。筆試成績達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

面試前，市級公務(wù)員主管部門將組織入圍面試人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)。入圍面試的人員需持本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、公務(wù)員登記表或錄用審批表(復(fù)印件)、推薦報名表(單位簽署意見并加蓋公章，見附件2)、準(zhǔn)考證和職位要求的其他有關(guān)證明材料，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)的時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間進(jìn)行面試資格確認(rèn)的，視為自動放棄面試資格。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其參加面試的資格。

因報考者被取消面試資格或自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺，由有關(guān)遴選單位從報考同一職位并達(dá)到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試資格確認(rèn)合格的報考者確定為參加面試人員，由各遴選單位發(fā)放面試通知單。

面試工作由市級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一安排實施。根據(jù)職位特點，面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬或文件筐作業(yè)等方式進(jìn)行。滿分100分。

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3、考試總成績=筆試成績+面試成績。

凡進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試的(職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見附件1)，考試總成績=筆試成績+面試成績×60%+職位業(yè)務(wù)水平測試成績×40%。職位業(yè)務(wù)水平測試，滿分100分。

筆試成績、面試成績、職位業(yè)務(wù)水平測試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

參加面試的人員全部參加體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，體檢工作由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施。報考者逾期不參加體檢或體檢項目未完成的視為自動放棄。

體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績，按照1:2的比例從高分到低分的順序確定考察人選。考察按照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？疾熘饕疾靾罂颊叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。查閱干部檔案及有關(guān)資料，核實報考者的報考資格條件。

七、公示、試用與辦理調(diào)動手續(xù)

各遴選單位根據(jù)報考者考試總成績、體檢結(jié)果和考察等情況，按照人崗相適的原則和職位要求，根據(jù)干部管理權(quán)限綜合評價，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期滿無異議后，擬選用人員進(jìn)入遴選單位試用3個月，試用期間，不辦理調(diào)動手續(xù)。

試用期滿后，遴選單位及時組織考核?？己撕细竦?，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動任職手續(xù)。考核不合格的，退回原單位。

八、其他事項

遴選人員選用后，享受報考職位相應(yīng)的工資福利待遇，須在遴選單位工作2年以上。

報考者提供虛假材料或進(jìn)入試用后自動放棄的，我市將對有關(guān)情況記錄在案并上報省公務(wù)員主管部門，記入全省公務(wù)員考試錄用報考者誠信檔案庫，后果由報考者本人承擔(dān)。報考者在公務(wù)員遴選各環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2015年鄭州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員有關(guān)面試、體檢、考察等信息，均通過鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://004km.cn/RAOVaej

2015年針對河南鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試、選調(diào)生考試、公務(wù)員考試，華圖教育、華圖網(wǎng)校聯(lián)合出版發(fā)行最新、最全、最權(quán)威的聯(lián)考密卷。華圖連續(xù)五年出版發(fā)行聯(lián)考密卷，每年行測試題題型命中率達(dá)90%以上，熱點詞匯類申論多次命中考題題干和問題，華圖出版的密卷幾年來成為考生考前必備的備考神器。

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第二篇：2012年鄭州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員簡章

根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見>的通知》(中組發(fā)〔2009〕2號)和河南省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于黨政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見>的通知》(豫人社〔2010〕124號)精神，結(jié)合我市實際工作需要，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局決定組織實施2012年鄭州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。

一、遴選單位和計劃

根據(jù)編制、職位空缺情況，在鄭州市發(fā)展和改革委員會等5家單位開展公開遴選公務(wù)員工作，計劃公開遴選18人(具體單位及遴選職位見附件1)。

二、遴選范圍和對象

報考的范圍和對象為全省機(jī)關(guān)單位中已登記備案的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)。

三、報考的資格條件

(一)報考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng);

2、勤奮敬業(yè)，品行端正;

3、具有大學(xué)本科以上文化程度(獲得鄭州市“公務(wù)員崗位練兵”業(yè)務(wù)標(biāo)兵榮譽的公務(wù)員，學(xué)歷可放寬至大學(xué)?？?;

4、具有2年以上機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷，歷年考核均為稱職以上等次;

5、符合擬遴選職位的年齡、專業(yè)及其他要求;

6、具有正常履職的身體條件;

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

(二)不得報考的情況

1.尚在試用期內(nèi)的;選調(diào)生在基層工作時間不滿3年的;按照有關(guān)規(guī)定有服務(wù)期要求，未達(dá)到服務(wù)期限的;

2、受處分期間或者未滿影響期限的;

3、正在接受審計、紀(jì)律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

4、選用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

5、具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調(diào)動的其他情形。

四、報名與資格審查

本次遴選實行網(wǎng)上報名，報考資格審查在網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上報名程序如下:

1、網(wǎng)上填寫報名信息、上傳照片

2012年6月6日9：00至6月10日17:00期間，報考者登錄鄭州人事考試網(wǎng)(http//004km.cn)，點擊“網(wǎng)上報名”進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求填寫個人報名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照(紅底、藍(lán)底、白底均可)，jpg格式。利用圖片軟件制作時，圖片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)。

報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，報考者務(wù)必牢記。

報考人員提交報名信息和上傳照片后應(yīng)在36小時內(nèi)重新登錄原報名網(wǎng)站點擊“網(wǎng)上報名”進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，查看是否通過資格審查。確認(rèn)通過資格審查后需用A4紙下載打印《2012年鄭州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》(見附件2)一式2份，以備面試使用。

報考資料不全的，報考者應(yīng)及時補(bǔ)充并按要求再次提交審查;報考申請尚未審查或未通過報考資格審查的人員，可以改報其他職位;通過報考資格審查的人員，不能再報考其他職位。

2、報名確認(rèn)，網(wǎng)上繳費

通過報考資格審查的人員須在2012年6月6日9:00至6月12日17:00期間登錄原報名網(wǎng)站點擊“網(wǎng)上報名”進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費。網(wǎng)上繳費報考者需準(zhǔn)備銀行卡并開通網(wǎng)上銀行功能，報名考務(wù)費每人30元。未按期繳費的視為自動放棄。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

繳費成功的報考人員須在2012年6月28日9:00至6月30日9:30期間登錄原報名網(wǎng)站點擊“網(wǎng)上報名”進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)按照網(wǎng)絡(luò)提示下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

4、各遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不低于5:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，需相應(yīng)核減或取消該遴選職位。報考者可在報名結(jié)束后3日內(nèi)到市級公務(wù)員主管部門重新選報其他職位。

5、資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符及提供虛假材料的，發(fā)現(xiàn)后將取消相應(yīng)資格。

五、考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試采用閉卷方式，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分100分。[page]

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試時間為2012年6月30日9:00—11:30，筆試地點見準(zhǔn)考證。

報考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。參加考試時使用的身份證必須與報名時一致。

筆試結(jié)束后，由市級公務(wù)員主管部門根據(jù)考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。

2、面試

根據(jù)筆試成績，按擬遴選人數(shù)1:3-1:5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試。

面試工作由市級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一安排實施。根據(jù)職位特點，面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬或文件筐作業(yè)等方式進(jìn)行。滿分100分。

面試前，市級公務(wù)員主管部門將組織參加面試的人員持本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、公務(wù)員登記表(復(fù)印件)、報名表、準(zhǔn)考證和職位要求的其他有關(guān)證明材料，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)的時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間進(jìn)行面試資格確認(rèn)的，視為自動放棄面試資格。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其參加面試的資格。

3、考試總成績=筆試成績+面試成績。

各遴選單位可根據(jù)職位需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試，滿分100分。凡進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試的，考試總成績=筆試成績+面試成績×60%+業(yè)務(wù)水平測試成績×40%。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按擬遴選人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。

體檢合格的人員確定為考察人選?？疾熘饕疾靾罂颊叩恼嗡枷?、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱干部檔案及有關(guān)資料，核實報考者的報考資格條件。

七、公示、試用與辦理調(diào)動手續(xù)

各遴選單位根據(jù)考試、體檢和考察等情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期滿無異議后，擬選用人員進(jìn)入遴選單位試用3個月。試用期間，遴選單位與擬選用人員進(jìn)行雙向選擇，不辦理調(diào)動手續(xù)。

試用期滿后，遴選單位及時組織考核?？己撕细竦?，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動任職手續(xù)。考核不合格的，退回原單位。

八、其他事項

本次公開遴選公務(wù)員，凡涉及時間計算的，截止時間均以遴選公告發(fā)布之日為準(zhǔn)。

遴選人員選用后，享受報考職位相應(yīng)的工資福利待遇。

2012年鄭州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員有關(guān)面試、體檢、考察等有關(guān)信息，均通過鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://004km.cn)和鄭州市公務(wù)員局網(wǎng)(http://004km.cn)發(fā)布，請考生及時關(guān)注、查詢。

網(wǎng)上報名期間咨詢電話：

政策咨詢：0371-67886257

網(wǎng)上報名技術(shù)支持：0371-67188349

各遴選單位咨詢電話詳見附件1

第三篇：貴陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法

進(jìn)貴陽市直機(jī)關(guān) 每年兩次機(jī)會

明年春季公開遴選即將開始，任職滿2年鄉(xiāng)科級副職、副主任科員可報考正科級

從明年春季開始，貴陽市將全面啟動市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。凡是德才兼?zhèn)?、基層工作?jīng)驗豐富的一線工作人員，都有機(jī)會擇優(yōu)錄用。

記者從昨日下午召開的2013年春季貴陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作安排部署會獲悉，今年10月29日，貴陽市出臺了《貴陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》)，旨在面向基層公開遴選優(yōu)秀公務(wù)員到市直機(jī)關(guān)工作，以拓寬基層公務(wù)員上升通道，引導(dǎo)和激勵更多的優(yōu)秀干部到基層去，使基層成為鍛煉培養(yǎng)公務(wù)員的源頭活水?！稌盒修k法》對報考、審查、考試、錄用等環(huán)節(jié)，均有明確規(guī)定。

同時，2013年春季貴陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員即將啟動，本次公開遴選職位包括正科級領(lǐng)導(dǎo)職位、副科級領(lǐng)導(dǎo)職位和科員職位。

１．每年春秋兩次報考機(jī)會 除了要有才更要有德

據(jù)介紹，公開遴選根據(jù)公務(wù)員隊伍建設(shè)需要，由貴陽市公務(wù)員主管部門有計劃、有步驟地統(tǒng)一組織、集中進(jìn)行，一般每年進(jìn)行2次。因工作需要，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，市直部門可以單獨組織公開遴選，公開遴選方案須經(jīng)市公務(wù)員主管部門審定。公開遴選計劃一般于每年3月底和9月底分兩批報送。

公開遴選主要有制定方案、計劃與公告，報名與資格審查，筆試，面試，組織考察，公示、試用與任職等程序。

其中，考試采取分級分類的方式，根據(jù)職務(wù)層次和職位類別進(jìn)行，突出“干什么、考什么”?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)；面試主要測試應(yīng)試者的履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、競崗演說現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行。公開遴選單位還可根據(jù)工作需要加試業(yè)務(wù)水平測試。

筆試結(jié)束后，各遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試，進(jìn)入面試的人員全部參加業(yè)務(wù)水平測試；按照筆試成績、面試成績各占50%計算總成績，總分為100分(增加業(yè)務(wù)水平測試的，筆試、面試、業(yè)務(wù)水平測試成績各占40%、40%、20%)。并規(guī)定長期在基層一線埋頭苦干、在近三年考核中獲得優(yōu)秀等次或獲得地級以上表彰的優(yōu)秀公務(wù)員，可實行筆試加分制度。

組織考察方面注重“德”的考察。在考察中，考察內(nèi)容除了能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)外，還包括考生政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，注重考察“德”的真實情況、工作實績和群眾公認(rèn)度。

按規(guī)定，公開遴選實行層層差額選拔。資格審查合格人數(shù)與公開遴選職位的比例一般不低于3：1；面試人選與遴選職位的比例一般為3：1；考察對象與公開遴選職位的比例一般不低于2：1；考察結(jié)束后，通過比選1：1提出擬遴選對象。

２．每人限報一個職位 試用期三個月

公開遴選是選拔優(yōu)質(zhì)干部的方式，也是基層公務(wù)員提升的機(jī)會，不過，公開遴選有嚴(yán)格規(guī)定，報考也需謹(jǐn)慎。

報考人員在遴選過程中，報名時每人限報一個職位；個人自薦報名的，須經(jīng)所在部門同意。報名過程中，正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，受處分期間或者未滿影響期限的，按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的，尚在新錄用公務(wù)員試用期的，以及存在法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的，將取消報名資格。

在公示環(huán)節(jié)，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的遴選人員，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩公開遴選，待查實后再作出決定。

此外，公開遴選將嚴(yán)格實行試用期制，試用期為3個月。試用期間，擬任人選在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理轉(zhuǎn)任等手續(xù)；試用考核不合格的，退回原單位工作。

３．遴選 公務(wù)員主管部門放權(quán)“不放手”

據(jù)了解，經(jīng)貴陽市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，公開遴選部門可根據(jù)工作需要適時開展遴選工作。

在開展遴選工作過程中，報名、筆試、面試、專業(yè)測試、民主測評和考察等許多關(guān)鍵環(huán)節(jié)都將授權(quán)給各公開遴選部門具體負(fù)責(zé)組織實施，市公務(wù)員主管部門只對公開遴選工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。同時，公開遴選擬任人員實行試用期制，試用期滿后，由公開遴選部門對其進(jìn)行考核，并決定是否留用。

貴陽市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，作為《貴陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》實施以來的首次公開遴選，該市針對2013年春季遴選也制定了詳細(xì)、嚴(yán)格的流程，將嚴(yán)把工作程序關(guān)、資格審查關(guān)、考試測評關(guān)、考察試用關(guān)等關(guān)卡，確保公開遴選的透明度、公信度和滿意度。

４．明年春季報考職位：正副科級領(lǐng)導(dǎo)職位和科員

據(jù)了解，本次2013年春季公開遴選職位包括正科級領(lǐng)導(dǎo)職位、副科級領(lǐng)導(dǎo)職位和科員職位。遴選范圍及對象包括：各區(qū)(市、縣)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員；各區(qū)(市、縣)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員；以及省、市直機(jī)關(guān)設(shè)在各區(qū)(市、縣)的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的均可報考。

報考人員必須滿足：工作能力強(qiáng)；具備全日制普通高校大學(xué)本科以上文化程度；年齡在40周歲以下；具有3年以上基層工作經(jīng)歷；公務(wù)員考核等次均為稱職以上等條件等。

凡報考正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、主任科員或任職滿2年的鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副主任科員；報考副科級領(lǐng)導(dǎo)職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副主任科員或任職滿3年的科員職務(wù)。并規(guī)定長期在基層一線埋頭苦干、在近三年考核中獲得優(yōu)秀等次或獲得地級以上表彰的優(yōu)秀公務(wù)員，可實行筆試加分制度。

按照有關(guān)要求，各遴選部門將根據(jù)編制限額、職位空缺情況和本部門公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，在認(rèn)真做好職位分析的基礎(chǔ)上，科學(xué)編制遴選計劃，準(zhǔn)確界定職位需求，合理設(shè)置資格條件。

遴選計劃采取書面申報的方式進(jìn)行。各部門將于2013年1月15日前分別報貴陽市委組織部公務(wù)員管理處和市人社局人力資源市場處。

專業(yè)設(shè)置方面，計劃遴選職位無特殊要求的，規(guī)定應(yīng)設(shè)置為不限專業(yè)。如確需設(shè)置專業(yè)，根據(jù)教育部網(wǎng)站上公布的專業(yè)目錄，設(shè)置為專業(yè)大類(一級目錄或二級目錄)，設(shè)置為相關(guān)專業(yè)的須有明確界定所包含專業(yè)范疇。

５．明年２月下旬啟動報名７月２０日前完成所有事宜

報名和資格審查時間確定為2013年2月25日至28日。各遴選部門組織現(xiàn)場報名，并對報考者進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報考人員可個人自愿或經(jīng)組織推薦方式進(jìn)行報名，每名報考者限報一個職位。

筆試定于2013年3月9日，由貴陽市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一時間地點，各遴選部門按照有關(guān)規(guī)定組織實施。筆試試題原則上由遴選部門命制，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試結(jié)束5個工作日內(nèi)，須公布筆試成績，并按規(guī)定確定進(jìn)入面試的人員。面試人員確定后，需要增加業(yè)務(wù)水平測試的職位，由遴選部門按筆試有關(guān)規(guī)定組織面試人員進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測試。

面試時間約為2013年3月中旬，由各遴選部門組織實施。3月下旬進(jìn)行考察。綜合考試和考察情況，經(jīng)遴選部門黨委(黨組)集體討論，提出擬遴選人員，報市公務(wù)員主管部門同意。

2013年4月1日至6月30日為公示和試用環(huán)節(jié)。市公務(wù)員主管部門將確定的擬遴選人員在規(guī)定的網(wǎng)站進(jìn)行統(tǒng)一公示；各遴選部門也分別在本部門和擬遴選人員原單位公示欄進(jìn)行公示。公示期為7天。

遴選部門對擬遴選人員實行為期3個月的試用。試用期滿后，需辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)的，由遴選部門申報，市公務(wù)員管理部門按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)后，由遴選部門黨委(黨組)按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定任職。所有事宜須在2013年7月20日前完成辦理。

相關(guān)鏈接

貴陽市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員，是指該市市直機(jī)關(guān)補(bǔ)充正科級(含正科級)以下職務(wù)公務(wù)員，除面向社會公開招考、政策性安置、市級機(jī)關(guān)間轉(zhuǎn)任、急需引進(jìn)高層次人才、因工作需要由上級組織安排干部等確需使用其他方法補(bǔ)充人員外，原則上采取競爭性差額公開遴選的方式，面向基層黨政機(jī)關(guān)在本系統(tǒng)、本地區(qū)或在更大范圍內(nèi)擇優(yōu)選拔任用公務(wù)員。公開遴選是公務(wù)員競爭性轉(zhuǎn)任的方式之一。

第四篇：2013濟(jì)寧市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

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2013濟(jì)寧市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選實施細(xì)則(試行)》(濟(jì)組發(fā)〔2013〕5號)和《關(guān)于印發(fā)〈濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實施方案〉的通知》(濟(jì)組發(fā)〔2013〕12號)，現(xiàn)將2013年濟(jì)寧市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作有關(guān)事項公告如下：

一、遴選職位和計劃

此次遴選機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位共計32個，遴選人數(shù)63人。具體職位詳見《濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計劃表》(附件1)。

二、遴選范圍、對象

市直機(jī)關(guān)遴選的范圍和對象為：我市縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機(jī)關(guān)中在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記、擔(dān)任科級及以下職務(wù)且符合條件的人員。

市直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位遴選的范圍和對象為：我市縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機(jī)關(guān)和縣(市、區(qū))參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記、擔(dān)任科級及以下職務(wù)且符合條件的人員。

三、遴選資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn);

2、具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(計算時間截至2013年11月15日);

3、考核均為稱職及以上等次;

4、具有公開遴選職位要求的專業(yè)知識、工作能力和任職經(jīng)歷;

5、年齡不超過35周歲(1977年11月15日以后出生);

6、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

7、身體健康;

8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

參加公開遴選的人員，不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的公務(wù)員所在部門(單位)。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機(jī)關(guān)審計尚未作出審計結(jié)論的;

2、受處分期間或未滿影響期限的;

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

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5、省委組織部選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或相應(yīng)基層單位實際工作未滿2年的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名與資格初審(一)報名

報名工作采取個人自愿、組織同意，統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上收費的方式進(jìn)行。報名時間: 2013年11月15日9:00至11月17日16:00 查詢時間：2013年11月16日9:00至11月18日16:00 報名網(wǎng)址：濟(jì)寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站 報名步驟如下：

1、報考人員登錄報名網(wǎng)址，點擊“濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員專題”，按要求如實填寫、提交個人相關(guān)報考信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片(底色為淺藍(lán)色，JPG格式，尺寸120*160，像素20kb以下)。每位報考人員限報一個職位，報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報考人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)遴選機(jī)關(guān)初審?fù)ㄟ^，不能更改。報考人員注冊虛假報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，由市公務(wù)員主管部門取消其報考資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。

2、報考人員填報完畢后，打印自動生成的《濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》(以下簡稱《報名表》)和《濟(jì)寧市2013年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報考誠信承諾書》(以下簡稱《報考誠信承諾書》，參加面試時使用)。

3、報考人員的《報名表》經(jīng)所在單位、主管部門同意蓋章后，按照干部管理權(quán)限報縣(市、區(qū))組織、人社部門審核蓋章，并于2013年11月17日16:00前將審核蓋章后的《報名表》以PDF格式發(fā)送至遴選機(jī)關(guān)指定的報名電子郵箱。郵件“主題”格式統(tǒng)一為“考生姓名+手機(jī)號碼”。

(二)資格初審

對報考人員的資格審查，貫穿整個遴選工作全過程。遴選機(jī)關(guān)收到報考人員上報的《報名表》后，24小時內(nèi)對報考人員進(jìn)行資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。凡是只進(jìn)行網(wǎng)上報名，未發(fā)送《報名表》到指定電子郵箱的，遴選機(jī)關(guān)不予資格審查。

(三)查詢資格初審結(jié)果

報考人員于2013年11月16日9:00至11月18日16:00期間登錄報名網(wǎng)址，查詢資格初審結(jié)果。

(四)網(wǎng)上繳費

根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報考人員應(yīng)繳納考務(wù)費40元。通過資格初審的報考人員，于2013年11月16日9:00至11月19日16:00登錄報名網(wǎng)址，進(jìn)行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄報考資格。

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通過資格初審并網(wǎng)上繳費的報考人數(shù)與遴選職位計劃的比例達(dá)不到3：1的，市公務(wù)員主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消該遴選職位或相應(yīng)核減遴選職位計劃。已報考取消遴選職位計劃的人員，可在規(guī)定的時間內(nèi)改報符合資格條件的其他職位。

(五)打印準(zhǔn)考證

通過資格初審并繳費成功的報考人員，于2013年11月27日9:00至11月29日16:00期間登錄報名網(wǎng)址，自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

五、考試

考試分為筆試和面試。(一)筆試

筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。

筆試時間：2013年11月30日上午9:00—12:00 筆試地點詳見準(zhǔn)考證。報考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。(二)面試

面試具體時間和地點另行通知。

面試人選按照筆試成績由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與遴選職位計劃的比例一般為3：1。達(dá)不到3：1的，按實有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

1、資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的報考人員須向遴選機(jī)關(guān)提交本人身份證、《報名表》、《報考誠信承諾書》、學(xué)歷學(xué)位證書原件和其他相關(guān)證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。凡信息不實或在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報考條件的人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，由遴選機(jī)關(guān)取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

2、面試內(nèi)容。面試主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、語言表達(dá)等方面的能力素質(zhì)。滿分為100分。

3、面試形式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。每位面試人員的面試時間為15分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后，統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試階段，遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試，加試成績占面試成績的30%，加試應(yīng)在面試前完成。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

六、考察和體檢(一)考察

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根據(jù)遴選職位名額和考試總成績，按照從高分到低分順序，按1:1.5的比例確定考察人選。報考人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。面試人數(shù)形不成競爭的職位的考察人選，其考試總成績不得低于其他職位進(jìn)入考察范圍人選的最低考試總成績。

考察人選確定后，在市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行考察并根據(jù)考察情況按遴選職位計劃等額確定體檢人員?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重工作實績，全面了解報考人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。

(二)體檢

體檢在市公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，具體組織工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，從考察人選中按總成績依次遞補(bǔ)人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)文件執(zhí)行。

七、公示、試用和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報考人員考試總成績、考察情況和體檢結(jié)果，集體討論確定擬遴選人員，分別在市人力資源社會保障局網(wǎng)站(http:// 004km.cn)”（山東公務(wù)員考試信息網(wǎng)，山東公務(wù)員考試網(wǎng)）的所有相關(guān)文字等資料，轉(zhuǎn)載，請保留來源說明。

第五篇：上饒市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員筆試輔導(dǎo)

上饒市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員筆試輔導(dǎo)

2013上饒市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員筆試即將在5月份開考，對于辛勞的基層年輕公務(wù)員來說，是組織的關(guān)懷，更是自己一次展示實力、改變工作環(huán)境的天賜良機(jī)。但要在這么短的時間內(nèi)做好備考工作，就必須把“鋼”用在刀刃上。根據(jù)盛教授多年的分析研究和應(yīng)考經(jīng)驗，謹(jǐn)提出幾點建議以供參考。

1、不能被黨政干部公開選拔與競爭上崗考試教材牽著鼻子走，完全按照這種教材書去復(fù)習(xí)，考生考后將會大叫冤枉；

2、知識性問題、背景性問題所占比重不是很大，更主要的是綜合分析能力、知識應(yīng)用能力、公文寫作能力和申論寫作能力的考察，這也是拉分最大的部分；

3、一般情況客觀性題目占40%以下，而主觀性題目占60%以上，后者中的案例分析、公文寫作題的答題是有章可循的，要掌握其答題的基本規(guī)律；

4、只要你在復(fù)習(xí)中掌握一些基本素材和寫作的基本思路，作文題在短時間內(nèi)也可大幅度地提高，考生在這一方面切不可麻痹；

5、哲學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的一般原理在主觀性題目中的應(yīng)用非常重要，考生在復(fù)習(xí)中要善于提煉善于應(yīng)用，這是答題的高度與深度所在；

6、除準(zhǔn)確把握復(fù)習(xí)方向外，合理地安排和分配復(fù)習(xí)時間也是非常重要的，要根據(jù)題型及其比重來安排復(fù)習(xí)時間，用更多時間做更重要的事；

7、實戰(zhàn)模擬訓(xùn)練也是必要的，在這一過程中你能檢測出自己的弱項并有針對性地進(jìn)行補(bǔ)課與加強(qiáng)，做到真考時不緊張，并合理分配考試時間。

為幫助廣大考生提高復(fù)習(xí)效率，在考試中脫穎而出，上饒知名公考培訓(xùn)專家、上饒市委黨校副教授、上饒市政協(xié)委員盛壽河為大家編寫了一些模擬試卷，請大家到本網(wǎng)站的“領(lǐng)導(dǎo)公選專區(qū)”內(nèi)下載，如有可能也擬開辦筆試輔導(dǎo)班，歡迎大家電話咨詢與交流。

成功熱線：******（盛教授）

2013年4月18日