第一篇：2008年內(nèi)部管理實(shí)施細(xì)則

附：

公安縣職業(yè)技術(shù)教育中心學(xué)校 2008年內(nèi)部管理實(shí)施細(xì)則

一、總則

全面貫徹黨的教育方針，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，進(jìn)一步建設(shè)良好的校紀(jì)校風(fēng)，保證學(xué)校工作高效、有序地運(yùn)轉(zhuǎn)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)教職工責(zé)任感、使命感，充分調(diào)動工作積極性，促進(jìn)學(xué)校又好又快的發(fā)展。

二、工作常規(guī)

（一）、例會制度

1、校長辦公例會每周一次，每周一上午召開。辦公室主任列席。

2、校委會例會每月二次，單周周五下午召開，材料員列席。

3、全體命職干部例會每月一次，月初的周一上午召開，材料員列席。

4、職工例會每月一次，學(xué)生放假的當(dāng)天下午召開。

5、黨員學(xué)習(xí)例會每學(xué)期兩次，臨時通知。

6、各部室工作例會每周一次，周五下午召開。

7、職代會每年兩次，上、下半年各一次。

8、專任教師每周一次教研例會。

（二）、工作規(guī)則

1、學(xué)校有年度工作計(jì)劃、學(xué)期工作要點(diǎn)、月工作安排。

2、學(xué)校有年度工作總結(jié)、學(xué)期工作小結(jié)、月工作匯總通報。

3、學(xué)校各項(xiàng)大的活動和專項(xiàng)工作要有詳細(xì)工作方案。

4、部室要有周工作安排、月工作要點(diǎn)、年工作計(jì)劃、有月工作小結(jié)、學(xué)期工作匯總、年度工作總結(jié)。

5、學(xué)校要有校務(wù)日志、值日日志、專用會議記錄簿。

6、部室要有部室日志及例會記錄簿。

7、學(xué)校行文規(guī)定：重大事項(xiàng)用文件，告知事項(xiàng)用通知、通報，重要會議用會議紀(jì)要，學(xué)校重大活動及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重要講話用簡報。

8、各類評比、考核、獎罰有細(xì)則、辦法和標(biāo)準(zhǔn)。

三、內(nèi)部管理機(jī)制

目標(biāo)管理，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格考評，多勞多得，獎懲兌現(xiàn)。

四、教職工工作紀(jì)律與考勤管理規(guī)定

（一）、考勤的管理

1、所有在崗教職工實(shí)行五天工作制，按照學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的工作時間實(shí)行全員坐班。

2、嚴(yán)格遵守上班時間，不遲到、不早退、不曠工曠課，有事履行請假手續(xù)，不在辦公室內(nèi)做與工作內(nèi)容無關(guān)的其它事情，杜絕上班后出去過早和外出辦私事等現(xiàn)象。

3、辦公室必須建立衛(wèi)生值日制度，勤打掃、勤擦洗，保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔。節(jié)約水、電資源，隨手關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)燈、關(guān)機(jī)、斷電。

4、上班時間內(nèi)不得大聲喧嘩，不得玩電腦游戲、聊天、打牌、影響他人辦公。

5、每天設(shè)置六個考勤時段，其中四個為定時考勤，兩個為隨時抽查考勤。四個定時考勤時段分別為：上午7：40—8：05 11：20—11：50 下午2：20—2：35，4：45—5：15（專任教師），5：20—5：40（行管人員），兩個抽查時段為每天上午、下午（不定時）各一次，全周共計(jì)三十個考勤點(diǎn)，每天缺勤人員由辦公室負(fù)責(zé)公示。每周缺勤情況由辦公室考勤統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)，辦公室分管負(fù)責(zé)人審核后予以公示。一個月一結(jié)帳，按規(guī)定與崗位津貼和坐班津貼掛鉤。

6、每位教職工必須按時考勤，全月共計(jì)132次，每月與考勤掛鉤的津貼包括：基本崗位津貼200元，坐班考勤津貼200元（原坐班津貼與績效工資之和）。對全月無病事假及曠工、曠課、遲到、早退、抽查未到的教職工，另設(shè)全勤獎50元。

7、考勤員及考勤統(tǒng)計(jì)員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正，如實(shí)地做好全體教職工的考勤工作，值周校長及值日干部不定時抽查各辦公室人員的出勤情況，并將離崗人員名單交考勤統(tǒng)計(jì)員記錄。出現(xiàn)考勤記載與教師出勤不符的，則扣除考勤員、統(tǒng)計(jì)員崗位津貼10元/人次。

8、考勤員不接受教職工口頭請假、電話請假、搭信請假或事后請假，教職工請假必須嚴(yán)格按照審批程序辦理，否則按曠課、曠工處理。

9、教職工上、下班及中途是否在崗的考勤由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)，安排專人考勤；教師授課考勤及課堂教學(xué)行為監(jiān)督由值周校長、值日干部及教學(xué)口值日人員共同管理，兩個方面的考勤一天一匯總、一天一公示、一周一通報、一月一結(jié)帳，所有原始資料由辦公室匯總，一月一裝訂，年終匯總。

（二）、違反學(xué)校勞動紀(jì)律的事項(xiàng)有：

遲到、早退、中途離崗、曠工、曠課、曠會，上班時間內(nèi)玩電腦游戲、聊天、打牌、上課接打手機(jī)，擅自離開教室等。

（三）、違反師德、師風(fēng)的事項(xiàng)有：

體罰學(xué)生，要學(xué)生幫助打掃辦公室衛(wèi)生，私自兜售資料，收費(fèi)不及時向財務(wù)室繳納，擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)項(xiàng)目，向?qū)W生索要財物，討要學(xué)生家長吃請，要家長為個人做其它事情，教師之間相互打斗、辱罵、同學(xué)生談情說愛、毆打干部和管理人員，買碼、賭博，工作時間內(nèi)打牌，諷刺家長，上課坐教，故意損壞學(xué)校公共設(shè)施等。

（四）、對違反勞動工作紀(jì)律的處罰

1、遲到、早退、中途離崗每次扣款5元，一月累計(jì)20次以上，當(dāng)月崗位工資扣一半，坐班津貼全部扣發(fā)；半天內(nèi)連續(xù)缺三個考勤點(diǎn)視為曠工半天，扣崗位工資20元；一天內(nèi)連續(xù)缺6個考勤點(diǎn)視為曠工一天，扣崗位工資40元；抽查連續(xù)四次不在崗，由處室主任談話改正。連續(xù)6次或累計(jì)10次，由分管校長談話

改正。連續(xù)6次和累計(jì)10次以上不在崗者，教學(xué)人員停課，行管人員停崗，作自動離崗處理，停發(fā)工資及一切待遇。

2、遲到、早退、中途離崗每月累計(jì)超過20次，每學(xué)期超過40次，全年超過60次，達(dá)到其中一項(xiàng)者，年終獎金的勞動紀(jì)律部分只享受一半，并取消評優(yōu)、評職、評先資格；每月累計(jì)超過30次，每學(xué)期超過50次，全年超過80次，達(dá)到其中一項(xiàng)者，年終獎金的勞動紀(jì)律部分全部扣發(fā)，并取消評優(yōu)、評職、評先資格。

3、上課每遲到、早退、中途離崗5分鐘以內(nèi)扣款5元；遲到、早退、中途離崗5—10分鐘扣除10元；遲到10分鐘以上按曠課處理，每曠課一節(jié)扣款40元。

4、每曠工一天扣崗位工資40元，曠會一次扣款30元，曠工累計(jì)達(dá)到兩天，則年終獎金勞動紀(jì)律部分只享受一半；累計(jì)達(dá)到4天，則扣發(fā)年終獎金的勞動紀(jì)律部分。凡連續(xù)曠工2天以上4天以內(nèi)則扣除當(dāng)月坐班津貼和崗位工資的50%，連續(xù)曠工5天以上作自動離崗處理，從當(dāng)月起停發(fā)工資。

5、凡曠工、曠會、曠課者，一律取消本年度各類評優(yōu)、評先、評職資格。

6、請事假或病假必須履行書面文字手續(xù)（經(jīng)批準(zhǔn)后有效），并將審批依據(jù)交考勤員備案，特殊情況下（指假期內(nèi)和實(shí)發(fā)事情），可電話請假，假后須及時按程序辦理文字審批手續(xù)。

7、請病，事假一天處室主任批，請病、事假2—3天由分管校長審批，3天以上，半月以內(nèi)須經(jīng)校長審批，病、事假半月以

上由校長辦公會審批。

8、請事假1—2天，每天扣款5元；3—7天，每天扣款10元；7天以上，一月以內(nèi)，每天扣款15元；一月以上作自動放棄崗位處理，從請假之日起停發(fā)工資。

9、直系親屬的喪假為兩天，本人婚假為3天（首婚屬晚婚的按國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行），在規(guī)定范圍之內(nèi)不影響全勤獎，超假的超出部分均按事假處理。

10、住院治療請病假兩天不扣崗位工資，3—7天，每天扣款5元；7天以上，一月以內(nèi)，每天扣款10元；一月以上，三月以內(nèi)只發(fā)四塊基本工資；三月以上，半年以內(nèi)只發(fā)四塊基本工資的80%；半年以上，一年以內(nèi)發(fā)放四塊基本工資的60%。

11、請事假一年累計(jì)達(dá)10天，病假一年累計(jì)達(dá)30天以上者，取消其本年度評優(yōu)、評先資格。

12、對上課接打手機(jī)、坐教、上班時間玩電腦游戲、聊天、上課擅自離開教室，發(fā)現(xiàn)一次扣崗位工資10元。

13、對上班后出去過早，以及下班后不關(guān)門、窗、照明、電腦、飲水機(jī)、電暖器等電器設(shè)施的科室發(fā)現(xiàn)一次，予以口頭警告；二次予以通報批評；三次及以上則扣處室主任干部津貼10元/次。

14、對年滿50周歲以上的教師，經(jīng)本人申請、校長辦公會討論批準(zhǔn)的可以不坐班，但不享受坐班津貼及全勤獎，年終不評優(yōu)、不評先、且不享受年終獎金的勞動紀(jì)律部分。

15、對于哺乳期內(nèi)的女教師，小孩在十個月內(nèi)，經(jīng)本人申請

不坐班的可以不坐班，不享受坐班津貼及全勤獎。

16、對在上班時間內(nèi)在校內(nèi)外打牌者，發(fā)現(xiàn)一次扣崗位工資50元，對提供場所打牌的職工處以100元罰款。

（五）、對違反師德師風(fēng)行為的處罰

對被舉報和發(fā)現(xiàn)有違反師德師風(fēng)行為的教職工，經(jīng)查實(shí)后，將根據(jù)其情節(jié)輕重，分別給予口頭批評、通報批評、公開檢討、行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰、取消評優(yōu)、評先，聘職資格等相應(yīng)處理，并予以公示。

每月考勤匯總結(jié)果及違反師德師風(fēng)行為的處理結(jié)果，經(jīng)校長或校長辦公會審批后，報財務(wù)室執(zhí)行，校長審批前公示一天。

五、相關(guān)政策規(guī)定

1、不服從學(xué)校安排的教學(xué)人員作停崗處理，從停崗之日起停發(fā)工資，一學(xué)期后，仍不接受教學(xué)任務(wù)的，當(dāng)事人與學(xué)校脫鉤，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入教育人才交流中心。不服從學(xué)校安排的行政后勤人員作停薪留職處理，三年內(nèi)學(xué)校不予聘任。

2、對周課時未達(dá)到10節(jié)基本工作量的，按實(shí)際課時數(shù)以5元/節(jié)標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)基本崗位津貼。

3、對申請自謀職業(yè)的后勤行政管理人員，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的，作停薪留職處理，停發(fā)工資，停止一切福利待遇，三年后再接受聘任。

4、因教學(xué)需要，返聘內(nèi)退人員及外聘兼職教師上課的，其待遇按實(shí)際授課量核發(fā)課時津貼，每節(jié)按18元計(jì)算，不坐班，可享受教學(xué)質(zhì)量獎，不另外享受在崗人員的其它待遇。

5、調(diào)入職教中心學(xué)校工作不滿5年的教師，不得提出調(diào)離申請，擅自離校的，停發(fā)工資及一切待遇，申請教育局除名。

6、凡招聘的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，在校須工作年滿3年，并與學(xué)校簽訂人事用工合同，任期未滿擅自離校的作自動離崗處理，停發(fā)工資及一切福利待遇，需辦理調(diào)離正常手續(xù)的，須向?qū)W校繳納違約金3000元。

7、申請調(diào)離的教職工，必須在放暑假前提出申請，其它時間提出申請不予接受，不予研究。經(jīng)批準(zhǔn)同意調(diào)離的教師，從學(xué)校批準(zhǔn)之日起停發(fā)工資，停止一切待遇。不經(jīng)批準(zhǔn)擅自離校的，作自動離崗處理，停發(fā)工資及一切待遇，學(xué)校不辦理任何相關(guān)手續(xù)，半年后報教育局除名。

8、凡調(diào)離或停薪留職人員，在離校前與學(xué)校辦清一切手續(xù)，辦理公用財產(chǎn)及公物的移交手續(xù)，否則，學(xué)校辦公室則不予辦理手續(xù)，或扣除相關(guān)費(fèi)用。

9、學(xué)校不允許在崗人員在外兼職、兼課、經(jīng)商、辦班，一經(jīng)查實(shí)，經(jīng)談話仍不改正、停止者，作違紀(jì)處理，停止工作，停發(fā)工資。

10、臨時工一律實(shí)行公開招聘，按照需求崗位，設(shè)置條件，確定崗薪與待遇，自愿報名，擇優(yōu)錄取，領(lǐng)導(dǎo)審批，簽訂合同的程序辦理錄用手續(xù)。

六、相關(guān)津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（一）課時津貼標(biāo)準(zhǔn)

教科室、教務(wù)處、實(shí)訓(xùn)中心、政教處行管人員兼課每周課時不超過15節(jié)，其它科室行管人員兼課不超過10節(jié)/周，專任教師基本工作量內(nèi)的課時5元/節(jié)，超課時8元/節(jié)，雙休日課時為14元/節(jié)，行管人員兼課周一至周五白天課時為6元/節(jié)，早、晚自習(xí)8元/節(jié)，雙休日課時為14元/節(jié)。

（二）班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)

1、班級管理津貼400元/月，其中月常設(shè)津貼280元，鞏固獎40元，安全獎40元，收費(fèi)獎40元。常設(shè)津貼，鞏固獎、安全獎，按月發(fā)放，收費(fèi)獎每學(xué)期結(jié)束后發(fā)放（具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按班主任津貼發(fā)放辦法執(zhí)行）。

2、學(xué)生生活費(fèi)提成補(bǔ)助：每月每生生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按住宿生180元，走讀生50元收取，收費(fèi)達(dá)到100%的按總額的2%予以提成補(bǔ)助，80%以上按總額的1%予以提成補(bǔ)助，80%以下不予提成補(bǔ)助。

（三）各類補(bǔ)助津貼標(biāo)準(zhǔn)

1、補(bǔ)課津貼（指高中）：月假補(bǔ)課每節(jié)15元，暑假補(bǔ)課每節(jié)18元，寒假及節(jié)日補(bǔ)課每節(jié)20元（五

一、國慶、元旦、春節(jié)）。

2、加班津貼

寒、暑假及節(jié)假日加班每天30元。

3、特殊工種勞保補(bǔ)貼：司機(jī)每學(xué)期200元，電工每學(xué)期200元，專業(yè)教師、化學(xué)教師、生化實(shí)驗(yàn)員、車間指導(dǎo)教師實(shí)行專業(yè)津貼補(bǔ)助，根據(jù)實(shí)訓(xùn)課開課情況予以核發(fā)。

（四）教學(xué)業(yè)務(wù)費(fèi)用補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

1、監(jiān)考費(fèi)

（1）期中考核、期末考試（含質(zhì)檢）每場次14元。（2）成人期末考試每場次15元。

2、命題費(fèi)

高中：期中語數(shù)外三科每套60元，綜合科80元。其它科50元，提供樣卷。

中專：期末每科40元，提供樣卷。

3、閱卷費(fèi)

高中：語數(shù)外三科每份0.5元，綜合卷同樣，其它科目0.4元。

中專：每份0.4元。

4、教學(xué)常規(guī)優(yōu)質(zhì)獎和教學(xué)質(zhì)量獎

教學(xué)常規(guī)優(yōu)質(zhì)獎每期50元，教學(xué)質(zhì)量獎每學(xué)期200元（嚴(yán)格按教學(xué)常規(guī)檢查情況及教學(xué)質(zhì)量考評辦法執(zhí)行）

（五）其它獎勵

1、新聞宣傳、鼓勵獎

指報紙：國家級每篇200元、省報150元、市報100元，縣報50元，校報10元（指宣傳學(xué)校的內(nèi)容）。

2、年度先進(jìn)個人獎

以年度為單位，受到各級表彰的先進(jìn)個人每人獎勵100元，不復(fù)重發(fā)獎。

（六）其它政策性福利

1、各類政策福利

（1）降溫費(fèi)、烤火費(fèi)、液化氣補(bǔ)助，年終福利按上級規(guī)定執(zhí)行。

（2）獨(dú)生子女費(fèi)每年每人60元。

（3）養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險費(fèi)、安葬費(fèi)、撫恤費(fèi)按政策規(guī)定執(zhí)行。

2、特殊節(jié)日補(bǔ)助

（1）三八婦女節(jié)50元，六一兒童節(jié)50元，九九重陽節(jié)100元。

（2）教師節(jié)每人100元。

（3）八一建軍節(jié)義務(wù)現(xiàn)役軍人家屬（配偶或父母）慰問金100元。

3、其它福利

（1）工會福利100元。

（2）年終特困教師慰問200—500元。（3）教職工住院治病慰問100元。

（4）教職工逝世悼孝500元，教職工直系親屬（含岳父岳母）200元。

4、教職工子女、配偶在本校就讀福利（1）讀高中、中專減免學(xué)費(fèi)

（2）成人學(xué)歷教育減免規(guī)定學(xué)費(fèi)的30%。

七、校務(wù)公開制度

公開的形式：文字公示、會議公示。

公開的內(nèi)容主要包括：公用經(jīng)費(fèi)支出公示、考勤統(tǒng)計(jì)及崗位工資發(fā)放公示、課時統(tǒng)計(jì)及津貼發(fā)放公示、班主任津貼發(fā)放公示、職稱聘評結(jié)果公示、評先評優(yōu)結(jié)果公示、聘干任前公示、績效工資發(fā)放公示。

本細(xì)則從公布之日起執(zhí)行。

公安縣職業(yè)技術(shù)教育中心學(xué)校

二ＯＯ八年三月二十日

第二篇：安全監(jiān)理實(shí)施細(xì)

重慶市園博園巴渝園工程

安 全 監(jiān) 理 實(shí) 施 細(xì) 則

重慶聯(lián)盛建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司

園博園項(xiàng)目監(jiān)理部

一、安全監(jiān)理的依據(jù)：

1.《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》； 2.已批準(zhǔn)的《監(jiān)理規(guī)劃》； 3.施工組織設(shè)計(jì)。

二、安全監(jiān)理的具體工作：

1.嚴(yán)格執(zhí)行《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)行的安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，建設(shè)行政主管部門的安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和建設(shè)工程強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；

2.督促施工單位落實(shí)安全生產(chǎn)的組織保證體系，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制； 3.督促施工單位對工人進(jìn)行安全生產(chǎn)教育及分部分項(xiàng)工程的安全技術(shù)交底；

4.審核施工方案及安全技術(shù)措施；

5.檢查并督促施工單位，按照建筑施工安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求，落實(shí)分部、分項(xiàng)工程或各工序的安全防護(hù)措施；

6.監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、衛(wèi)生防疫等各項(xiàng)工作；

7.進(jìn)行質(zhì)量安全綜合檢查。發(fā)現(xiàn)違章冒險作業(yè)的要責(zé)令其停止作業(yè)，發(fā)現(xiàn)安全隱患的應(yīng)要求施工單位整改，情況嚴(yán)重的，應(yīng)責(zé)令停工整改并及時報告建設(shè)單位；

8.施工單位拒不整改或者不停止施工的，監(jiān)理人員應(yīng)及時向建設(shè)行政主管部門報告。

三、施工階段安全監(jiān)理的程序

1.審查施工單位的有關(guān)安全生產(chǎn)的文件： ⑴《營業(yè)執(zhí)照》； ⑵《施工許可證》； ⑶《安全資質(zhì)證書》； ⑷《建筑施工安全監(jiān)督書》；

⑸ 安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及安全專業(yè)人員的配備等； ⑹ 安全生產(chǎn)責(zé)任制及管理體系； ⑺ 安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

⑻ 特種作業(yè)人員的上崗證及管理情況； ⑼ 各工種的安全生產(chǎn)操作規(guī)程；

⑽ 主要施工機(jī)械、設(shè)備的技術(shù)性能及安全條件。

2.審核施工單位的安全資質(zhì)和證明文件（總包單位要統(tǒng)一管理分包單位的安全生產(chǎn)工作）；

3.審查施工單位的施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施或者專項(xiàng)施工方案： ⑴ 審核施工組織設(shè)計(jì)中安全技術(shù)措施的編寫、審批： ① 安全技術(shù)措施應(yīng)由施工企業(yè)工程技術(shù)人員編寫；

② 安全技術(shù)措施應(yīng)由施工企業(yè)技術(shù)、質(zhì)量、安全、工會、設(shè)備等有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)合會審；

③ 安全技術(shù)措施應(yīng)由具有法人資格的施工企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)； ④ 安全技術(shù)措施應(yīng)由施工企業(yè)報建設(shè)單位審批認(rèn)可；

⑤ 安全技術(shù)措施變更或修改時，應(yīng)按原程序由原編制審批人員批準(zhǔn)。⑵ 審核施工組織設(shè)計(jì)中安全技術(shù)措施或?qū)ｍ?xiàng)施工方案是否符合工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)： ① 土方工程：

A 地上障礙物的防護(hù)措施是否齊全完整； B 地下隱蔽物的保護(hù)措施是否齊全完整； C 相臨建筑物的保護(hù)措施是否齊全完整； D 場區(qū)的排水防洪措施是否齊全完整；

E 土方開挖時的施工組織及施工機(jī)械的安全生產(chǎn)措施是否齊全完整； F 基坑的邊坡的穩(wěn)定支護(hù)措施和計(jì)算書是否齊全完整； G 基坑四周的安全防護(hù)措施是否齊全完整。② 腳手架：

A 腳手架設(shè)計(jì)方案（圖）是否齊全完整可行； B 腳手架設(shè)計(jì)驗(yàn)算書是否正確齊全完整； C 腳手架施工方案及驗(yàn)收方案是否齊全完整； D 腳手架使用安全措施是否齊全完整； E 腳手架拆除方案是否齊全完整。③ 模板施工；

A 模板結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)算書的荷載取值是否符合工程實(shí)際，計(jì)算方法是否正確； B 模板設(shè)計(jì)應(yīng)包過支撐系統(tǒng)自身及支撐模板的樓、地面承受能力的強(qiáng)度等； C 模板設(shè)計(jì)圖包過結(jié)構(gòu)構(gòu)件大樣及支撐系統(tǒng)體系，連接件等的設(shè)計(jì)是否安全合理，圖紙是否齊全； D 模板設(shè)計(jì)中安全措施是否周全。④高處作業(yè)：

A 臨邊作業(yè)的防護(hù)措施是否齊全完整； B 洞口作業(yè)的防護(hù)措施是否齊全完整； C 懸空作業(yè)的安全防護(hù)措施是否齊全完整。⑤ 交叉作業(yè)：

A 交叉作業(yè)時的安全防護(hù)措施是否齊全完整； B 安全防護(hù)棚的設(shè)置是否滿足安全要求； C 安全防護(hù)棚的搭設(shè)方案是否完整齊全。⑥ 臨時用電：

A 電源的進(jìn)線、總配電箱的裝設(shè)位置和線路走向是否合理； B 負(fù)荷計(jì)算是否正確完整；

C 選擇的導(dǎo)線截面和電氣設(shè)備的類型規(guī)格是否正確； D 電氣平面圖、接線系統(tǒng)圖是否正確完整； E 施工用電是否采用TN-S接零保護(hù)系統(tǒng)；

F 是否實(shí)行“一機(jī)一閘”制，是否滿足分級分段漏電保護(hù)； G 照明用電措施是否滿足安全要求。⑦安全文明管理：

檢查現(xiàn)場掛牌制度、封閉管理制度、現(xiàn)場圍擋措施、總平面布置、現(xiàn)場宿舍、生活設(shè)施、保健急救、垃圾污水、放火、宣傳等安全文明施工措施是否符合安全文明施工的要求。

4.審核安全管理體系和安全專業(yè)管理人員資格；

5.審核新工藝、新技術(shù)、新材料、新結(jié)構(gòu)的使用安全技術(shù)方案及安全措施； 6.審核安全設(shè)施和施工機(jī)械、設(shè)備的安全控制措施； 施工單位應(yīng)提供安全設(shè)施的產(chǎn)地、廠址以及出廠合格證書 7.嚴(yán)格依照法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施監(jiān)理；

8.現(xiàn)場監(jiān)督與檢查，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患時及時下達(dá)監(jiān)理通知，要求施工單位整改或暫停施工：

① 日?，F(xiàn)場跟蹤監(jiān)理，根據(jù)工程進(jìn)展情況，監(jiān)理人員對各工序安全情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督、現(xiàn)場檢查、驗(yàn)證施工人員是否按照安全技術(shù)防范措施和操作規(guī)程操作施工，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時下達(dá)監(jiān)理通知，責(zé)令施工企業(yè)整改； ② 對主要結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵部位的安全狀況，除日常跟蹤檢查外，視施工情況，必要時可做抽檢和檢測工作；

③ 每日將安全檢查情況記錄在《監(jiān)理日記》；

④ 及時與建設(shè)行政主管部門進(jìn)行溝通，匯報施工現(xiàn)場安全情況，必要時，以書面形式匯報，并作好匯報記錄。

9.施工單位拒不整改或者不停止施工，及時向建設(shè)單位和建設(shè)行政主管部門報告。

四、如遇到下列情況，監(jiān)理人員要直接下達(dá)暫停施工令，并及時向項(xiàng)目總監(jiān)和建設(shè)單位匯報：

1.施工中出現(xiàn)安全異常，經(jīng)提出后，施工單位未采取改進(jìn)措施或改進(jìn)措施不符合要求時；

2.對已發(fā)生的工程事故未進(jìn)行有效處理而繼續(xù)作業(yè)時； 3.安全措施未經(jīng)自檢而擅自使用時； 4.擅自變更設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行施工時； 5.使用沒有合格證明的材料或擅自替換、變更工程材料時； 6.未經(jīng)安全資質(zhì)審查的分包單位的施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場施工時； 7.出現(xiàn)安全事故時。

2010年12月1日

第三篇：國有企業(yè)公文處理實(shí)施細(xì)

公文處理實(shí)施細(xì)則

第一章

總

則

第一條 為了適應(yīng)日常辦公需要，推進(jìn)機(jī)關(guān)公文處理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，制定本條例。

第二條 機(jī)關(guān)的公文是本單位在行使管理職能過程中形成的具有法定效力、規(guī)范體式的公務(wù)文書，是傳達(dá)貫徹黨、國家、自治區(qū)、電力公司的方針、政策，發(fā)布規(guī)章和工作措施，請示和答復(fù)問題，指導(dǎo)布置和商洽工作，報告情況，交流經(jīng)驗(yàn)的重要工具。

第三條 公文處理工作是指公文擬制、辦理、管理等一系列相互關(guān)聯(lián)、銜接有序的工作。

第四條 公文處理工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、準(zhǔn)確規(guī)范、精簡高效、安全保密的原則。

第五條 本單位各部門應(yīng)當(dāng)高度重視公文處理工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，專人負(fù)責(zé)，不斷提高公文處理效率和質(zhì)量。

第六條 行政辦主管本機(jī)關(guān)的公文處理工作，并對各部門的公文處理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。

第二章

公文種類

第七條 公文種類主要有：

（一）決定

也適用于對重要問題提出見解和處理方法。

（十）紀(jì)要

記載和傳達(dá)會議情況和議定事項(xiàng)。

第三章

公文格式

第八條 公文一般由份號、密級和保密期限、緊急程度、發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志、發(fā)文字號、簽發(fā)人、標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件說明、發(fā)文機(jī)關(guān)署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送機(jī)關(guān)、印發(fā)機(jī)關(guān)和印發(fā)日期、頁碼等組成。

（一）份號。公文印制份數(shù)的順序號。涉密公文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注份號。

（二）密級和保密期限。公文的秘密等級和保密的期限。涉密公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)涉密程度分別標(biāo)注“絕密”“機(jī)密”“秘密”和保密期限。

（三）緊急程度。公文送達(dá)和辦理的時限要求。根據(jù)緊急程度，緊急公文應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)注“特急”“加急”。

（四）發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志。由發(fā)文機(jī)關(guān)全稱或者規(guī)范化簡稱加 “文件”二字組成，也可以使用發(fā)文機(jī)關(guān)全稱或者規(guī)范化簡稱。聯(lián)合行文時，發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志可以并用聯(lián)合發(fā)文機(jī)關(guān)名稱，也可以單獨(dú)用主辦機(jī)關(guān)名稱。

（五）發(fā)文字號。由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號組成。聯(lián)合行文時，使用主辦機(jī)關(guān)的發(fā)文字號。

（六）簽發(fā)人。上行文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注簽發(fā)人姓名。

第四章

行文規(guī)則

第十二條 行文應(yīng)當(dāng)確有必要，講求實(shí)效，注重針對性和可操作性。

第十三條 行文關(guān)系應(yīng)根據(jù)隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍確定，一般不能越級行文，確因特殊情況必須越級行文時，應(yīng)同時抄送越過的上級機(jī)關(guān)；向下級單位的重要行文，應(yīng)抄送其直接上級機(jī)關(guān)。

第十四條 行文規(guī)則

(一)本企業(yè)可以對所屬部門部署工作，可以向上級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門請示、報告工作，可以同政府各委、辦、局相互行文，也可以根據(jù)政府的授權(quán)和有關(guān)規(guī)定，答復(fù)有關(guān)政府機(jī)構(gòu)提出的業(yè)務(wù)問題，但無權(quán)對其下命令、作指示。

(二)管理部門在主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以本部門名義向所屬各部門行文，由行政辦統(tǒng)一印制文頭，由各部門負(fù)責(zé)人簽發(fā)，各部門文書負(fù)責(zé)編號，編號為“XX?20XX?X號”，加蓋部門印章,行政辦不負(fù)責(zé)核稿。此類公文只能對局屬單位行文，不能對局外部行文。各部門之間不互相行文。多個部門聯(lián)合發(fā)文，發(fā)文字號取主辦部門發(fā)文字號。

(三)上行文原則上主送一個上級機(jī)關(guān)，根據(jù)需要同時抄送相關(guān)上級機(jī)關(guān)和同級機(jī)關(guān)，不抄送下級機(jī)關(guān)。對可行性研究報告、初步設(shè)計(jì)審查意見等業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的公文，在報請上級審批的同時，可抄送下級機(jī)關(guān)及有關(guān)單位。

(四)各部門向上級主管部門請示、報告重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本

者蓋章，并注明簽收時間。行政收文由行政辦文書簽收；機(jī)要件、黨委收文由黨委工作處文書簽收。代表本企業(yè)參加會議帶回的重要文件和各部門收到給本企業(yè)的公文，應(yīng)對口交行政辦、黨委文書處理。

(三)登記。對公文的主要信息和辦理情況應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記載，電子公文在辦公自動化系統(tǒng)中填寫收文登記簿。

(四)擬辦。文書部門對收到的公文應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初審，并根據(jù)公文內(nèi)容提出擬辦意見。初審的重點(diǎn)是：是否應(yīng)當(dāng)由本機(jī)關(guān)辦理，是否符合行文規(guī)則，文種、格式是否符合要求，涉及其他地區(qū)或者部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)是否已經(jīng)協(xié)商、會簽，是否符合公文起草的其他要求。經(jīng)初審不符合規(guī)定的公文，應(yīng)當(dāng)及時退回來文單位并說明理由。

(四)批辦。由文書依據(jù)擬辦意見報本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批示。行政辦文書呈送局領(lǐng)導(dǎo)、各部門傳閱的文件，在傳閱時不得積壓、不得橫傳。

(五)承辦。閱知性公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)公文內(nèi)容、要求和工作需要確定范圍后分送。批辦性公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)批辦意見轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理；需要兩個以上部門辦理的，應(yīng)當(dāng)明確主辦部門，主辦部門應(yīng)主動承辦，會辦部門應(yīng)協(xié)同配合。緊急公文應(yīng)當(dāng)明確辦理時限。承辦部門對交辦的公文應(yīng)當(dāng)及時辦理，有明確辦理時限要求的應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時限內(nèi)辦理完畢。

(六)催辦。及時了解掌握公文的辦理進(jìn)展情況，督促承辦部

第四篇：關(guān)于關(guān)于黑龍江省實(shí)施《婚姻登記辦法》細(xì)

黑龍江省實(shí)施《婚姻登記辦法》細(xì)則

(黑龍江省民政廳 1987年8月12日)

第一章 總則

第一條 為保護(hù)婚姻當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和《婚姻登記辦法》，結(jié)合本省實(shí)際情況，制定本細(xì)則。

第二條 婚姻登記包括結(jié)婚登記、離婚登記和復(fù)婚登記。男女雙方自愿結(jié)婚、離婚或復(fù)婚，應(yīng)依照《婚姻登記辦法》和本細(xì)則進(jìn)行登記。

依法履行登記的婚姻當(dāng)事人的合法權(quán)益受法律保護(hù)。

第三條 各機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、部隊(duì)、企事業(yè)單位和村(居)民委員會對合法申請婚姻登記的當(dāng)事人，應(yīng)如實(shí)出具《婚姻狀況證明》，并有責(zé)任向婚姻登記機(jī)關(guān)提供情況，協(xié)助做好婚姻登記工作。

第四條 縣級以上人民政府的民政部門是婚姻登記工作的主管機(jī)關(guān)。

第二章 婚姻登記機(jī)關(guān)

第五條 辦理婚姻登記的機(jī)關(guān)，在農(nóng)村是鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，在城市是街道辦事處或區(qū)人民政府、不設(shè)區(qū)的市人民政府，距離婚姻登記機(jī)關(guān)路程較遠(yuǎn)，交通不便，人口較多的農(nóng)場、林場，由省民政廳批準(zhǔn)設(shè)立代辦機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)工作受當(dāng)?shù)乜h級人民政府民政部門領(lǐng)導(dǎo)。

第六條 婚姻登記機(jī)關(guān)的登記員由民政助理員或?qū)Ｂ毭裾繐?dān)任;代辦機(jī)構(gòu)的登記員由所在單位指定專人擔(dān)任?；橐龅怯洐C(jī)關(guān)的登記員應(yīng)經(jīng)縣級以上民政部門進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得《婚姻登記員證書》后，方可從事婚姻登記工作。

第七條 辦理婚姻登記使用的各種證件，均由省民政廳按照民政部規(guī)定的式樣統(tǒng)一印制(哈爾濱除外)，由縣、市轄區(qū)或不設(shè)區(qū)的市人民政府加蓋印章后方可使用?；橐龅怯洐C(jī)關(guān)使用的婚姻登記專用章(鋼印)，由省民政廳統(tǒng)一刻制。

第八條 婚姻登記機(jī)關(guān)頒發(fā)《結(jié)婚證》、《離婚證》或出具《夫妻關(guān)系證明書》、《解除夫妻關(guān)系證明書》時，收取工本費(fèi)。工本費(fèi)由市、縣民政部門統(tǒng)一管理，專款專用。

第三章 結(jié)婚登記

第九條 申請結(jié)婚登記的男女雙方當(dāng)事人，應(yīng)親自到一方戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)申請結(jié)婚登記，并應(yīng)持下列證件：

一、本人居民身份證或戶籍證明;

二、所在單位或村(居)民委員會出具的《婚姻狀況證明》;

三、男女雙方免冠半身二寸合影照片三張;

四、離過婚的申請結(jié)婚登記，還應(yīng)持離婚證件，婚姻登記機(jī)關(guān)在發(fā)給《結(jié)婚證》的同時，收回離婚證件。

第十條 申請結(jié)婚登記的男女雙方當(dāng)事人，對婚姻登記機(jī)關(guān)必須了解的情況，應(yīng)如實(shí)提供?；橐龅怯洐C(jī)關(guān)經(jīng)審查了解，對符合《婚姻法》和《婚姻登記辦法》規(guī)定的，應(yīng)準(zhǔn)予登記，發(fā)給《結(jié)婚證》。

第十一條 申請結(jié)婚登記的當(dāng)事人，因受單位或他人干涉，取不到所需證件時，婚姻登記機(jī)關(guān)應(yīng)查明情況，對符合婚姻法的，寫出調(diào)查材料，報主管民政部門批準(zhǔn)，發(fā)給《結(jié)婚證》，并將調(diào)查情況在《結(jié)婚申請書》的“提供證件情況”欄內(nèi)注明。

第十二條 申請結(jié)婚登記的男女雙方或一方有下列情況之一者禁止結(jié)婚，不予登記：

一、未到法定結(jié)婚年齡的;

二、非自愿的;

三、已有配偶的;

四、屬于直系血親或三代以內(nèi)旁系血親的;

五、患麻瘋病或性病未治愈的。

第四章 離婚、復(fù)婚登記

第十三條 男女雙方自愿離婚，并對子女撫養(yǎng)和財產(chǎn)處理達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)雙方親自到一方戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)申請離婚登記。申請時，應(yīng)持居民身份證或戶籍證明和《結(jié)婚證》?；橐龅怯洐C(jī)關(guān)查明情況后，應(yīng)準(zhǔn)予離婚，發(fā)給《離婚證》，收回《結(jié)婚證》。

男女雙方或一方要求離婚但對子女撫養(yǎng)和財產(chǎn)處理未達(dá)成協(xié)議的，或沒有辦理結(jié)婚登記而同居的要求離婚，婚姻登記機(jī)關(guān)不予受理。

第十四條 男女雙方領(lǐng)得《結(jié)婚證》后未同居要求撤銷結(jié)婚登記的，按離婚程序辦理。

第十五條 離婚后，男女雙方自愿恢復(fù)夫妻關(guān)系的，雙方應(yīng)親自到一方戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)申請復(fù)婚登記?；橐龅怯洐C(jī)關(guān)按照結(jié)婚登記程序辦理，發(fā)給《結(jié)婚證》，收回《離婚證》。

第五章 現(xiàn)役軍人的婚姻登記

第十六條 軍隊(duì)干部、超期服役戰(zhàn)士和志愿兵申請結(jié)婚登記，應(yīng)持所在單位的團(tuán)級以上政治機(jī)關(guān)出具的《婚姻狀況證明》，男女雙方親自到一方所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理結(jié)婚登記。超期服役戰(zhàn)士和自愿兵，在探親期間申請結(jié)婚登記的，如來不及到原部隊(duì)開具證明時，也可持當(dāng)?shù)乜h(市)、市轄區(qū)人民武裝部出具的證明，男女雙方親自到當(dāng)?shù)鼗橐龅怯洐C(jī)關(guān)辦理結(jié)婚登記。離過婚的申請結(jié)婚時，還應(yīng)持《離婚證》。

第十七條 現(xiàn)役軍人申請離婚登記，應(yīng)持所在單位的團(tuán)級以上政治機(jī)關(guān)出具的證明，男女雙方共同到當(dāng)?shù)鼗橐龅怯洐C(jī)關(guān)申請離婚登記。

第六章 涉外婚姻登記

第十八條 外國人、華僑、港澳同胞同本省公民的婚姻登記，由各市、縣民政部門介紹到省人民政府指定的涉外婚姻登記機(jī)關(guān)，按照《中國公民同外國人辦理婚姻登記的幾項(xiàng)規(guī)定》、《華僑同國內(nèi)公民、港澳同胞同內(nèi)地公民之間辦理婚姻登記的幾項(xiàng)規(guī)定》辦理。

第十九條 本省涉外婚姻登記機(jī)關(guān)設(shè)在哈爾濱、齊齊哈爾、佳木斯、牡丹江、伊春、綏化、北安市的民政部門，其他婚姻登記機(jī)關(guān)不準(zhǔn)辦理涉外婚姻登記。

第七章 婚姻登記檔案

第二十條 縣、市轄區(qū)、不設(shè)區(qū)的市民政部門設(shè)立婚姻檔案室，應(yīng)有專人負(fù)責(zé)保管婚姻檔案和出具婚姻關(guān)系證明材料。

第二十一條 《結(jié)婚證》、《離婚證》丟失不予補(bǔ)發(fā)，可辦理《夫妻關(guān)系證明書》和《解除夫妻關(guān)系證明書》?！斗蚱揸P(guān)系證明書》、《解除夫妻關(guān)系證明書》與《結(jié)婚證》、《離婚證》具有同等法律效力。婚姻登記機(jī)關(guān)根據(jù)婚姻登記檔案可向需要了解情況的公安、司法等機(jī)關(guān)出具婚姻當(dāng)事人依法登記的婚姻證明。

第八章 處罰

第二十二條 婚姻登記機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)婚姻當(dāng)事人有違反婚姻法的行為，或在登記時弄虛作假，騙取婚姻證書(結(jié)婚證書、離婚證書、復(fù)婚證書)的，應(yīng)宣布該項(xiàng)婚姻無效，收回婚姻證書;拒不交回婚姻證書的，由婚姻登記機(jī)關(guān)向婚姻當(dāng)事人所在單位和居住地公安派出所發(fā)出繳銷婚姻登記的書面通知，責(zé)令交回婚姻證書，并對當(dāng)事人給予批評教育。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第二十三條 婚姻登記員在辦理婚姻登記時，徇私舞弊，收受賄賂，涂改戶口及有關(guān)證件的，應(yīng)視情節(jié)輕重給予批評教育或行政處分;觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

對于當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的違法婚姻登記，婚姻登記員有權(quán)拒絕。對該領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)追究責(zé)任。

第二十四條 婚姻登記員出具假證，私自銷毀，涂改檔案材料的，應(yīng)調(diào)離該工作崗位，并給予行政處分。

第二十五條 對不登記而同居的非法婚姻，處以二百元至五百元罰款并動員其分居，待符合婚姻條件時，再辦理登記手續(xù)。

罰款一律上繳當(dāng)?shù)刎斦?/p>

第九章 附則

第二十六條 本細(xì)則由省民政廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條 本細(xì)則從發(fā)布之日起施行。本省過去有關(guān)規(guī)定與本細(xì)則相抵觸的，執(zhí)行本細(xì)則。

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第五篇：加強(qiáng)內(nèi)部管理

創(chuàng)新輔導(dǎo)方式加強(qiáng)內(nèi)部管理

為更好地貫徹落實(shí)辦事處關(guān)于加強(qiáng)內(nèi)控管理的工作要求，切實(shí)提高內(nèi)部管理水平，莒縣聯(lián)社以會計(jì)輔導(dǎo)為突破口，立足實(shí)際，多措并舉，促進(jìn)了內(nèi)部管理水平的提高，有效的堵塞了內(nèi)控管理風(fēng)險漏洞。

配備專人，劃片包干。莒縣聯(lián)社根據(jù)省聯(lián)社和辦事處相關(guān)要求，通過考試、答辯等流程選拔了四名業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)良的員工為專職輔導(dǎo)員，專職輔導(dǎo)員實(shí)行包片制，專職會計(jì)輔導(dǎo)員每季對全轄營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)輔導(dǎo)檢查不少于兩次。為加強(qiáng)專職會計(jì)輔導(dǎo)員履職，該聯(lián)社專門制定了考核辦法強(qiáng)化對會計(jì)輔導(dǎo)質(zhì)量的考核，分別與其簽訂責(zé)任狀，明確輔導(dǎo)員職責(zé)，考核情況與所包片的內(nèi)部管理質(zhì)量掛鉤。

改進(jìn)方式，內(nèi)外結(jié)合。一是修改完善輔導(dǎo)方案，將檢查輔導(dǎo)重點(diǎn)放在現(xiàn)場查看和及調(diào)閱監(jiān)控錄像兩個方面。為保證錄像查看質(zhì)量，在進(jìn)點(diǎn)檢查以前，先對照輔導(dǎo)方案調(diào)閱相關(guān)交易流水，再有選擇地確定備查錄象的時間段；二是會計(jì)輔導(dǎo)與事后監(jiān)督中心相結(jié)合。事后監(jiān)督部門主要是非現(xiàn)場檢查工作，對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)無法現(xiàn)場核實(shí)。為此，輔導(dǎo)人員 1

利用現(xiàn)場檢查的優(yōu)勢，根據(jù)事后監(jiān)督人員提供的資料，對照監(jiān)督疑點(diǎn)直接進(jìn)行檢查，實(shí)現(xiàn)事中、事后檢查的優(yōu)勢互補(bǔ)。分類管理，重點(diǎn)幫促。根據(jù)全轄內(nèi)部管理情況，將各社內(nèi)控管理水平劃分為優(yōu)、良、差三類。實(shí)行“抓兩頭帶中間”的管理策略，以內(nèi)部管理較好的社為模板，組織全縣會計(jì)主管通過現(xiàn)場查看、經(jīng)驗(yàn)交流等方式加強(qiáng)學(xué)習(xí)。對內(nèi)部管理較差的社，制定專門的輔導(dǎo)方案，延深輔導(dǎo)范圍、細(xì)化輔導(dǎo)內(nèi)容，加大輔導(dǎo)頻率，至少每個月輔導(dǎo)一次。同時，還實(shí)行戒勉談話制度，定期不定期聽取所在社會計(jì)主管匯報內(nèi)部管理中存在問題及整改措施，及時給予指導(dǎo)幫助。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，內(nèi)控管理制度的要求不斷提高，莒縣聯(lián)社以市辦事處倡導(dǎo)開展的“會計(jì)業(yè)務(wù)操作規(guī)范學(xué)習(xí)月”活動為契機(jī)，專門制定了輔導(dǎo)人員學(xué)習(xí)計(jì)劃，對照新、老規(guī)范中內(nèi)部管理制度及業(yè)務(wù)操作流程發(fā)生變動的章節(jié)，逐章、逐節(jié)進(jìn)行分析，每周集中學(xué)習(xí)不少于三次，每次不少于一個小時，每月進(jìn)行一次考試，并將成績計(jì)入輔導(dǎo)員考核，調(diào)動輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)的積極性，促進(jìn)自身水平的不斷提高。