第一篇：保安公司二0一0年春季工作整訓(xùn)工作總結(jié)

保安公司二0一0年春季工作整訓(xùn)工作總結(jié)

根據(jù)公安局關(guān)于春季隊(duì)伍整訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施方案的具體安排，從2月21日整訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)以來，我們保安公司組織了全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了林書記動(dòng)員報(bào)告，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，深受教育鼓舞。根據(jù)林書記在報(bào)告中指出的“八個(gè)不夠”的問題，我們結(jié)合公司工作實(shí)際，仔細(xì)查找存在的突出問題，制定了整改措施，進(jìn)一步強(qiáng)化了“客戶為關(guān)注焦點(diǎn)”的服務(wù)觀念，為今年工作的全面優(yōu)質(zhì)的開展，奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和工作努力前進(jìn)的方向。

一、突出重點(diǎn)，聯(lián)系工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)。我公司在整訓(xùn)學(xué)習(xí)中，根據(jù)日常保安業(yè)務(wù)工作任務(wù)重的實(shí)際情況，在學(xué)習(xí)上突出重點(diǎn)，要求全體員工認(rèn)真抓好科學(xué)發(fā)展觀、林書記的動(dòng)員報(bào)告、《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》等文件講話為主體內(nèi)容的學(xué)習(xí)，還要聯(lián)系工作實(shí)際開展業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。押運(yùn)分公司在制定了學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，創(chuàng)新學(xué)訓(xùn)方式，采用集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，組隊(duì)集訓(xùn)與單兵訓(xùn)練相結(jié)合，員工自學(xué)與干部導(dǎo)學(xué)相結(jié)合的方法，從而深化了學(xué)訓(xùn)主題。人防大隊(duì)針對(duì)值勤崗點(diǎn)多，人員分布廣的特點(diǎn)，采用干部帶點(diǎn)逐級(jí)培訓(xùn)，以會(huì)代訓(xùn)、學(xué)訓(xùn)結(jié)合、崗位練兵的方法，扎實(shí)開展學(xué)訓(xùn)活動(dòng)，收到良好實(shí)效。技防部的每位同志都能聯(lián)系思想工作實(shí)際學(xué)習(xí)，有的同志還帶病堅(jiān)持學(xué)習(xí)，思想境界得到了較大的提高。

二,走訪客戶，廣泛征求服務(wù)改進(jìn)意見。根據(jù)整訓(xùn)安排，2月24日，我們公司的全體領(lǐng)導(dǎo)組織帶領(lǐng)干部20多人分赴全縣企業(yè)，學(xué)校，機(jī)關(guān)，銀行等20多個(gè)重點(diǎn)客戶，開坐談會(huì)20多次，發(fā)放征求意見表100余份，基本滿意率達(dá)95%以上，回收意見表98份，收到各類建設(shè)性意見16條。根據(jù)客戶的意見和建議采用三條辦法予以解決:一是采用得力措施力促保安隊(duì)伍人員年齡結(jié)構(gòu)年青化;二是進(jìn)一步拓寬技防覆蓋范圍;三,進(jìn)一步密切與客戶的友好共建關(guān)系。三,查擺問題,采取得力措施認(rèn)真整改。過去的一年，我們公司在公安局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，雖然在隊(duì)伍建設(shè)，企業(yè)管理，市場(chǎng)經(jīng)營上取得了較好的成績，經(jīng)受了維穩(wěn)工作的考驗(yàn)，圓滿地完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，為服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。但與局黨委對(duì)我公司的指示，與客戶的要求，還是有一定的差距的。一是有些基層單位學(xué)風(fēng)不濃，部分同志學(xué)習(xí)自覺性不高，求知欲不強(qiáng)，個(gè)別同志的思想觀念、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)，還不大適應(yīng)本職工作要求；二是少數(shù)同志作風(fēng)不夠過硬，執(zhí)行制度、履行職責(zé)打折扣，工作執(zhí)行力、落實(shí)力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，甚至出現(xiàn)工作失誤；三是部分基層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)勤工作缺乏監(jiān)督，抓管理滿足于一般號(hào)召，工作不深入、檢查不到位，責(zé)任追究制度不完善。分析上述問題產(chǎn)生的主要原因，一是我們的學(xué)習(xí)還不夠深入扎實(shí)，對(duì)基礎(chǔ)單位的學(xué)習(xí)抓得不緊不力；二是我們的工作作風(fēng)還需要進(jìn)一步的加強(qiáng)和改進(jìn)；三是我們?cè)诠ぷ髦?，?duì)基礎(chǔ)管理工作抓得還不是十分到位。我們決心在今年的工作中，一定要采取得力措施，認(rèn)真地解決我們保安公司存在的上述問題，上不負(fù)公安局黨委對(duì)我們的信任，下不負(fù)保安隊(duì)伍全體同志對(duì)我們的期盼。具體改進(jìn)的辦法是：第一，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下苦功。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)上的表率，要減少不必要的應(yīng)酬，抓時(shí)間擠時(shí)間，把相當(dāng)?shù)木τ迷谠趯W(xué)習(xí)上。在學(xué)習(xí)上要領(lǐng)先一步學(xué)，在求精求深上下苦功，力爭(zhēng)做到學(xué)有新的收獲，新的成效，學(xué)有所成，力爭(zhēng)在學(xué)習(xí)上有一個(gè)較大的飛躍。第二，認(rèn)真做好帶領(lǐng)學(xué)。在公司作出進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)的規(guī)章制度，從制度層面上為公司的學(xué)習(xí)打牢基礎(chǔ)，特別是抓好各級(jí)干部的學(xué)習(xí)，形成一級(jí)抓一級(jí)帶一級(jí)的學(xué)風(fēng)制度，使講學(xué)習(xí)，抓學(xué)習(xí)成為我們保安人的時(shí)尚和風(fēng)氣，成為一種生活方式，形成全員抓學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)氛圍，真正把學(xué)習(xí)抓好抓落實(shí)，使全體同志的思想觀念、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)有一個(gè)較大的提高，成為工作上的行家里手。第三，抓好創(chuàng)新學(xué)。充分運(yùn)用重大節(jié)慶日、紀(jì)念日等組織員工學(xué)習(xí)；運(yùn)用多媒體技術(shù)等新型方式開展學(xué)習(xí)；通過集體交流、各種競(jìng)賽等新的辦法開展學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中突出做到學(xué)以致用，收到實(shí)效，真正使我們的每一位員工把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種境界、一種追求，不斷提高素質(zhì)能力，全面適應(yīng)保安業(yè)改革發(fā)展的需要。二，在改進(jìn)工作作風(fēng)上下真功。我們公司領(lǐng)導(dǎo)要大興密切聯(lián)系員工之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、批評(píng)和自我批評(píng)之風(fēng)，以優(yōu)良黨風(fēng)帶動(dòng)員工形成好的工作作風(fēng)。我們要從制度層面上探索積極探索、力爭(zhēng)從源頭上抓起，找到解決少數(shù)同志作風(fēng)不夠過硬，執(zhí)行制度、履行職責(zé)打折扣，工作執(zhí)行力、落實(shí)力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，甚至出現(xiàn)工作失誤等諸方面問題的辦法措施，把工作做得更加主動(dòng)力求完美。三，實(shí)出加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理監(jiān)督工作。公司成立內(nèi)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，人防、技防、押運(yùn)各單位也相應(yīng)成立專班，一級(jí)抓一級(jí)，目標(biāo)責(zé)任到單位、領(lǐng)導(dǎo)、到員工，在公司形成上下一心抓好內(nèi)勤工作的格局。我們將采用經(jīng)常檢查與突擊檢查相結(jié)合的辦法，下決心從根本上解決以往內(nèi)勤工作不深入、檢查不到位，責(zé)任追究制度不完善的問題，為全面開創(chuàng)保安工作新局面作出我們的不懈努力，把云夢(mèng)保安公司打造成為一支對(duì)黨忠誠，政治堅(jiān)定，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)優(yōu)良，戰(zhàn)斗力強(qiáng)的保安鐵軍。

四，扎實(shí)工作，開創(chuàng)保安事業(yè)新局面。我們將不斷鞏固整訓(xùn)工作的成果，全力做好今年的工作。我們的工作目標(biāo)是：1，企業(yè)管理目標(biāo)：完成ISO9001質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證；開展“規(guī)范化管理，優(yōu)質(zhì)化服務(wù)”創(chuàng)建活動(dòng)，力爭(zhēng)奪取省級(jí)主管部門授予的創(chuàng)建獎(jiǎng)牌。2，完成縣公安局下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)；3，爭(zhēng)創(chuàng)縣級(jí)文明單位，黨風(fēng)廉政建設(shè)，講劃生育，綜合治理等各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。我們的工作舉措是：

1，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力加強(qiáng)隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能三大建設(shè)，全力打造“學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、和諧型、廉潔型、服務(wù)型”的“五型保安”。

2，以落實(shí)《保安服務(wù)條例》為契機(jī)，按照經(jīng)營市場(chǎng)化的要求，實(shí)施企業(yè)股份制改造，調(diào)整完善體制機(jī)制，實(shí)行管辦分離，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)改革。

3，以全面開展ISO9001國際管理體系認(rèn)證為抓手，努力提高企業(yè)管理水平。ISO9001國際管理體系是一個(gè)技術(shù)含量很高的系統(tǒng)工程，它涉汲到企業(yè)組織管理體系和經(jīng)營管理流程按照國際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全方位、全過程的系統(tǒng)的調(diào)整和改造，目前我公司成立了工作專班，已經(jīng)作出了祥細(xì)的工作安排，各項(xiàng)工作正在有條不紊的全面地、扎實(shí)地予以推進(jìn)，將極大地提高我公司現(xiàn)代化管理水平。4，深入開展“規(guī)范化管理，優(yōu)質(zhì)化服務(wù)”創(chuàng)建活動(dòng)。按照省協(xié)會(huì)通知規(guī)定，從去年8月份開始用3年時(shí)間開展這項(xiàng)活動(dòng)。今年是創(chuàng)建活動(dòng)的第二個(gè)年頭，也是關(guān)鍵的一年。我們要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，辦好試點(diǎn)，取得經(jīng)驗(yàn)，全面推開，使創(chuàng)建活動(dòng)別開生面，取得實(shí)質(zhì)性成效。

2010年3月2日

第二篇：2011年春季作風(fēng)整訓(xùn)工作總結(jié)

中共漢臺(tái)區(qū)武鄉(xiāng)鎮(zhèn)委員會(huì) 漢臺(tái)區(qū)武鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府 春季作風(fēng)整訓(xùn)工作總結(jié)

根據(jù)區(qū)委安排，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和黨的執(zhí)政能力建設(shè)，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)和區(qū)十四屆九次全委會(huì)精神，確保全年工作任務(wù)得到有效完成，我鎮(zhèn)在春節(jié)過后，從2011年2月9日開始至2月15日結(jié)束，扎實(shí)認(rèn)真的開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)整訓(xùn)，現(xiàn)將本次整訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

區(qū)委作出進(jìn)行春季整訓(xùn)的安排部署后，鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)此高度重視，把此次整訓(xùn)作為深入貫徹區(qū)十四屆九次全委會(huì)議精神、進(jìn)一步理清工作思路、明確目標(biāo)任務(wù)、增強(qiáng)搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的政治責(zé)任感的重要途徑，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的機(jī)關(guān)作風(fēng)整訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，精心組織，統(tǒng)籌安排，嚴(yán)格整訓(xùn)紀(jì)律，通過半天整訓(xùn)、半天工作的方式，對(duì)全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了扎實(shí)整訓(xùn)，收到了良好的成效。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實(shí)整訓(xùn)

一是進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)教育，通過召開全體機(jī)關(guān)會(huì)議，深入學(xué)習(xí)了黨的十七大、十七屆五中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、區(qū)十四屆九次全委會(huì)精神以及中央一號(hào)文件、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例和農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)等政策法規(guī)，使各部門、工作人員進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)。二是在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，組織領(lǐng)導(dǎo)和干部在機(jī)關(guān)會(huì)議上進(jìn)行交流發(fā)言，實(shí)事求是的從思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面查找存在的問題，進(jìn)行深刻剖析，認(rèn)真開展了批評(píng)與自我批評(píng)，使廣大干部觸及靈魂，針對(duì)存在的問題和差距，提出了切實(shí)可行的整改措施，收到了實(shí)效。三是通過各部門討論研究，制定了2010年工作要點(diǎn)，明確了工作思路，落實(shí)了各部門、各單位的目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)，并層層分解量化，建立起有效的工作推進(jìn)機(jī)制，為各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、整改結(jié)合，促進(jìn)工作

為切實(shí)使此次機(jī)關(guān)作風(fēng)整訓(xùn)工作收到實(shí)效，我鎮(zhèn)采用學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合、尋找差距和制定整改措施相結(jié)合、明確工作任務(wù)與落實(shí)工作責(zé)任相結(jié)合的方式進(jìn)行，半天整訓(xùn)、半天工作。一是在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，針對(duì)查擺出的實(shí)際問題，制定和完善了機(jī)關(guān)紀(jì)律制度、機(jī)關(guān)值班制度、村級(jí)工作制度等規(guī)章制度，要求各部門、工作人員嚴(yán)守紀(jì)律，規(guī)范辦事程序，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，使干部隊(duì)伍素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高。二是把作風(fēng)整訓(xùn)與“干部下基層活動(dòng)”相結(jié)合，要求干部主動(dòng)深入基層，深入群眾，訪民情、解民憂、送溫暖、促和諧。三是堅(jiān)持把作風(fēng)整訓(xùn)與當(dāng)前工作相結(jié)合。全體干部在整訓(xùn)的同時(shí)，積極深入到村組農(nóng)戶，指導(dǎo)生產(chǎn)、排查矛盾、解決問題，做到了整訓(xùn)工作兩不誤、以整訓(xùn)促工作完成。

總之，通過節(jié)后扎實(shí)認(rèn)真的機(jī)關(guān)作風(fēng)整訓(xùn)工作，進(jìn)一步改進(jìn)了廣大干部的思想、工作作風(fēng)，解決了思想工作中的問題，使廣大黨員干部進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí)，明確了思想，增強(qiáng)了責(zé)任感和緊迫感，為全年工作目標(biāo)任務(wù)的完成提供了有力保障。

二O一一年二月十五日

第三篇：2005年春季整訓(xùn)心得體會(huì)

對(duì)照先進(jìn)找差距

2005年春季整訓(xùn)心得體會(huì)

春季干部集訓(xùn)是我們國稅系統(tǒng)的光榮傳統(tǒng),通過集訓(xùn),總結(jié)過去的成績,修正過去的不足,通過集體大討論,開展批評(píng)與自我批評(píng),對(duì)照先進(jìn)找差距,本人收獲甚多,認(rèn)識(shí)深刻,感概如下:一是弄請(qǐng)了這次集訓(xùn)主題是：以“開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，提高行政執(zhí)行能力”為主題，弘揚(yáng)國稅正氣，認(rèn)真解決干部職工在思

想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，明確2005年工作目標(biāo)和任務(wù)，進(jìn)一步提高干部的思想意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)，在全系統(tǒng)形成講學(xué)習(xí)、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)的良好氛圍。

二是明確了春季集訓(xùn)的指導(dǎo)思想是以黨的十六屆四中會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的有關(guān)文獻(xiàn)，全面貫徹省市國稅工作會(huì)議精神，按照機(jī)制治局、激勵(lì)帶隊(duì)、規(guī)范執(zhí)法、精細(xì)管稅、人本服務(wù)的國稅工作思路，認(rèn)真開展國稅干部先進(jìn)性教育活動(dòng)，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，加強(qiáng)行政執(zhí)行能力，以正面教育為主，發(fā)揮表率作用，不斷鞏固國稅工作成果，努力實(shí)現(xiàn)國稅工作的創(chuàng)新發(fā)展。

三是掌握了這次春季干部集訓(xùn)的重點(diǎn)是:解決國稅干部在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題。其一是深刻領(lǐng)會(huì)中央開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要意義，準(zhǔn)確把握國稅干部先進(jìn)性教育活動(dòng)的目標(biāo)和要求，結(jié)合我縣國稅系統(tǒng)涌現(xiàn)出的先進(jìn)代表，找準(zhǔn)差距，在各自的崗位上敬業(yè)奉獻(xiàn)。其二是要認(rèn)真解決部分干部的工作責(zé)任感問題。全縣國稅系統(tǒng)大多數(shù)干部的工作責(zé)任感是好的，但也有少數(shù)干部工作責(zé)任感不強(qiáng)，工作中沒有壓力，動(dòng)力不足。主要表現(xiàn)為：工作質(zhì)量不高，管理工作的深度不夠，工作力度不夠，管理基礎(chǔ)工作比較薄弱，數(shù)據(jù)失真、信息利用水平偏低，“淡化責(zé)任，疏于管理”問題尚未得到根本解決；少數(shù)干部宗旨觀念淡薄，理想信念缺乏，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，精神上萎靡不振，工作上無所用心；工作考核的力度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到要求；學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，大部分干部都是被動(dòng)地學(xué)習(xí)。其三是影響團(tuán)結(jié)不穩(wěn)定的因素依然存在。

1、少數(shù)干部思想滑坡，極少數(shù)干部過早的進(jìn)入得過且過的狀態(tài)，工作有無成就都無所謂。

2、工作作風(fēng)不實(shí)，習(xí)慣于當(dāng)甩手干部，特別是少數(shù)中層以上的干部，具體工作上做的比較少，不深入實(shí)際調(diào)查研究，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題。

3、講個(gè)性，不講組織原則，個(gè)性突出，聽不進(jìn)不同的意見，個(gè)人第一，小團(tuán)體思想嚴(yán)重。

4、工作方法欠妥，工作中缺乏換位思考，造成了不必要的誤會(huì)，影響了國稅工作。上述種種問題，盡管有的只發(fā)生在少數(shù)單位和少數(shù)人身上，但在一定程度上損害了國稅機(jī)關(guān)的形象，甚至危害了國稅事業(yè)發(fā)展的大局，我們務(wù)必要引起足夠的重視。因此，我們必須把解決這些問題作為做好今年國稅工作的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，采取措施，突出規(guī)范，狠抓管理，標(biāo)本兼治。

四是通過學(xué)習(xí)中央關(guān)于開展黨的先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的文件精神，學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡,以及局長的輔導(dǎo)課，大家集中討論,查擺問題，深度剖析，誠懇開展批評(píng)與自我批評(píng)，找準(zhǔn)向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)的切入點(diǎn)，深刻剖析了我自身存在的問題及根源:

（一）學(xué)習(xí)被動(dòng)，學(xué)習(xí)的緊迫感不強(qiáng)。世界瞬息萬變，人不學(xué)就落后，認(rèn)識(shí)到了重要性，卻沒有真正的靜下心的學(xué)習(xí)，一知半解。對(duì)照先進(jìn)人物自身存在不少差距,主要是想學(xué)而沒有付出行動(dòng),根源在于沒有學(xué)習(xí)動(dòng)力,缺乏上進(jìn)心,沒有明確的奮斗目標(biāo)。

（二）思想麻木，對(duì)工作生活前景不明。主要是對(duì)國稅部門建設(shè)“三型”稅務(wù)機(jī)關(guān)的認(rèn)識(shí)不夠?！叭汀奔磳W(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型，建立“三型”性的稅務(wù)機(jī)關(guān)，要求系統(tǒng)上下有一種良好的學(xué)習(xí)份圍，每個(gè)干部的個(gè)人素質(zhì)、執(zhí)法水平都有較大的提高；要求能夠真正平等征納關(guān)系，實(shí)實(shí)在在、真心真意地為納稅人服務(wù)；要求國稅部門的各項(xiàng)工作有創(chuàng)新、有發(fā)展。管理工作是面對(duì)面直接與納稅人打交道的工作，但是在日常管理工作中，由于長時(shí)間管理思想占了上風(fēng)，平等對(duì)待管理對(duì)象作好服務(wù)在很多時(shí)候都成了一句空話。

（三）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作上缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，缺乏鉆研精神。表現(xiàn)在認(rèn)識(shí)事物上不夠理性，許多時(shí)候只求把工作做完交差，應(yīng)付考核，不求有所創(chuàng)新。不能充分認(rèn)識(shí)管理工作的重要，在管理上按步舊搬，目光短淺，對(duì)事物缺乏周密全面的認(rèn)識(shí)和考慮。

產(chǎn)生問題的主要根源是：

1、思想上放松了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及江總書記“三個(gè)代表”重要思想沒有深入的學(xué)習(xí)，對(duì)十六大的精神沒有充分地領(lǐng)會(huì)，不注重理論學(xué)習(xí)，在思想上總有畏難情緒，不愿意思考問題，不愿意開展調(diào)查研究，不愛全面進(jìn)行學(xué)習(xí)，對(duì)自身要求時(shí)緊時(shí)松，以致掌握的只是一些膚淺知識(shí)，沒有很好的理論功底，得過且過思想嚴(yán)重。

2、生活與工作上都缺乏持之以恒的精神。由于自我要求不嚴(yán)，對(duì)自身的不足沒有全面正確的去認(rèn)識(shí)、分析，片面看問題，沒有考慮到長此以往帶來的利害性。對(duì)于自己的某些不足雖然也能夠發(fā)現(xiàn)、能夠認(rèn)識(shí)，但是都因缺乏持之以恒的態(tài)

度沒有長期堅(jiān)持下來，收效很小。

2005年的目標(biāo)及措施：

1、進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，武裝思想。認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民同志的“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神的實(shí)質(zhì)，堅(jiān)持有計(jì)劃，有筆記，有心得，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識(shí)，提高解決實(shí)際問題的能力。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)。在新的形勢(shì)

下，原有的知識(shí)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足工作需要，迫切要求更新知識(shí)。

3、搞好本職工作，要明確崗位工作任務(wù)，做到戶籍清楚，情況明確，管理到位。主要是深入了解納稅人的經(jīng)營情況，掌握納稅人的第一手資料，結(jié)合實(shí)際，探討個(gè)體管理“十法”的可操作性以及如何能夠廣泛推廣，力爭(zhēng)作出一些實(shí)實(shí)在在的事情，以良好的服務(wù)創(chuàng)一流的管理水平。

一年之際在于春，我通過春訓(xùn)，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，改進(jìn)了作風(fēng)，為不斷創(chuàng)新秭歸國稅事業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，我決心以這次春訓(xùn)為契機(jī)，借東風(fēng)，鼓斗志，力爭(zhēng)2005年為秭歸國稅事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二00五年二月一日

第四篇：整訓(xùn)工作總結(jié)

滄縣馬連坦中學(xué)

關(guān)于加強(qiáng)教職工整訓(xùn)工作的總結(jié)

為深入貫徹落實(shí)《滄縣教育局關(guān)于加強(qiáng)教育干部隊(duì)伍整訓(xùn)工作的實(shí)施方案》的文件精神，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)我校教職工（包括領(lǐng)導(dǎo)班子，以下同）作風(fēng)建設(shè)，不斷優(yōu)化教學(xué)環(huán)境，樹立良好形象，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，全面推進(jìn)我校教育教學(xué)工作又快又好發(fā)展，4月份開始決定在全校開展“講師德、強(qiáng)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”為主題的教育整訓(xùn)工作，現(xiàn)本階段工作開展情況總結(jié)如下。

一、以本次活動(dòng)為依托，全校教職工從思想上得到洗禮 本次活動(dòng)以“講師德、愛崗位、干成事、出亮點(diǎn)”為主線，深入貫徹黨的教育方針，加強(qiáng)了教職工的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了大局意識(shí)、政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)，切實(shí)解決了我校教職工隊(duì)伍中反映比較突出的問題和作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)問題。通過剖析根源，扎實(shí)整改，教職工精神面貌有了新的變化，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)有了新的提高，各項(xiàng)工作有了新的突破，在全校營造了積極向上、愛崗敬業(yè)、規(guī)范有序、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。

二、整訓(xùn)工作有的放矢，目標(biāo)任務(wù)明確到位

（一）整治紀(jì)律觀念淡薄，提升隊(duì)伍凝聚力。重點(diǎn)解決個(gè)別教職工出勤不出力、缺勤脫崗；上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲，工作日中午飲酒等問題。個(gè)別教職工大局意識(shí)不強(qiáng)、個(gè)人主義嚴(yán)重，工作紀(jì)律渙散，隨意遲到早退；教學(xué)工作中私自調(diào)課、空堂，不認(rèn)真組織教學(xué)、完不成教學(xué)任務(wù)，應(yīng)付了事，違背教育教學(xué)規(guī)律等。通過集中整訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律觀念，嚴(yán)肅請(qǐng)假紀(jì)律，切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的向心力、凝聚力，形成干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。

（二）整治個(gè)別教職工懶工怠教，提升工作執(zhí)行力。重點(diǎn)解決個(gè)別教職工中存在的工作精神不振，責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)；在崗不履職、在職不盡責(zé)；個(gè)別干部不作為，慢作為，利大快執(zhí)行、利小慢執(zhí)行、無利不執(zhí)行；正氣不足、不敢擔(dān)責(zé)、畏首畏尾、缺乏干事創(chuàng)業(yè)的膽識(shí)和銳氣等問題。進(jìn)一步加強(qiáng)督查考核，激發(fā)教職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力和工作激情，提升履職盡責(zé)能力。通過加強(qiáng)思想教育和師德建設(shè)，切實(shí)提高教職工的責(zé)任意識(shí)，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，增強(qiáng)使命感。

（三）整治管理效率不高，提升服務(wù)公信力。重點(diǎn)解決個(gè)別教職工服務(wù)意識(shí)或組織觀念不強(qiáng)、工作推諉扯皮或心浮氣躁、工作態(tài)度不端正或不認(rèn)真、對(duì)學(xué)生不關(guān)心或無愛心等問題。完善學(xué)校管理制度，堅(jiān)持規(guī)范辦學(xué)、從嚴(yán)治教，強(qiáng)化問責(zé)，提升工作水平和辦事效能。

（四）整治教育行為不規(guī)范，提升學(xué)校約束力。重點(diǎn)排查強(qiáng)迫和引導(dǎo)學(xué)生亂購買學(xué)習(xí)資料、教研不參加、監(jiān)考工作斤斤計(jì)較、備課不認(rèn)真、作業(yè)不批改、學(xué)困生不輔導(dǎo)、參與有償家教等問題。規(guī)范辦學(xué)行為，堅(jiān)決制止和嚴(yán)肅查處亂收費(fèi)行為；規(guī)范教師教育行為，嚴(yán)禁教師體罰或變相體罰學(xué)生。

（五）整治學(xué)校安全環(huán)境，提升發(fā)展保障力。要著力解決責(zé)任心不強(qiáng)、課間護(hù)導(dǎo)不到位、安全教育不深入、防范意識(shí)淡薄，隱患排查不利，食品衛(wèi)生管理不善，安全制度不健全不落實(shí)，監(jiān)督不到位等問題。尤其要將校園安全、消防安全，食品衛(wèi)生安全放在首要位臵，常抓不懈。加強(qiáng)校園安全“三防”工作，主動(dòng)配合公安、衛(wèi)生等部門深化專項(xiàng)整治活動(dòng)，努力構(gòu)建學(xué)校優(yōu)良的安全環(huán)境。

三、腳踏實(shí)地，穩(wěn)扎穩(wěn)打，分階段穩(wěn)步推進(jìn)

（一）4月26日至4月28日，學(xué)校召開了教職工教育作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行廣泛深入的學(xué)習(xí)動(dòng)員。學(xué)習(xí)縣教育作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施方案，在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定出具體的學(xué)校整訓(xùn)方案。

（二）5月2日至5月6日，全體教職工按照工作職責(zé)要求，結(jié)合自己的工作實(shí)際，對(duì)照這次教育作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容，認(rèn)真總結(jié)和查找自身存在的主要問題，逐人填寫了《滄縣馬連坦中學(xué)教職工思想紀(jì)律工作作風(fēng)整訓(xùn)問題排查表》和撰寫學(xué)習(xí)筆記，各教職工要認(rèn)真細(xì)致的分析原因，查找根源。學(xué)校將多方征求意見，召開民主生活會(huì)查擺問題，并將查找出的問題進(jìn)行歸類梳理。要從提高思想認(rèn)識(shí)、遵守制度、規(guī)范行為、提高效率、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲等方面。

（三）5月7日至6月30日，各教職工對(duì)查找出來的思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面問題，做到了邊查邊改，即知即改，真心整改。學(xué)校通過召開座談會(huì)、發(fā)放問卷調(diào)查等形式，廣泛聽取意見和建議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和每位教職工都要寫出不少于1500字的總結(jié)報(bào)告，在6月30日前交整訓(xùn)辦公室。

總之，我校教職工通過這次全縣教育作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)的開展，從思想上得到洗禮，精神上得到補(bǔ)給，為以后各項(xiàng)工作的開展都起到了促進(jìn)作用。

滄縣馬連坦中學(xué)

2013-4-28

第五篇：2019保安公司工作總結(jié)模板

現(xiàn)在的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來越強(qiáng)了，保安公司也對(duì)員工提出高要求以增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。下面就是小編給大家?guī)淼?019保安公司工作總結(jié)范文，希望能幫助到大家!

2019保安公司工作總結(jié)范文(一)

今年本公司在市(縣)局的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，抓住市場(chǎng)發(fā)展的良好機(jī)遇，不斷拓展業(yè)務(wù)，提高服務(wù)水平和管理質(zhì)量，深化公司內(nèi)部改革，不斷加強(qiáng)保安隊(duì)伍素質(zhì)的培養(yǎng)。半年來，公司在經(jīng)營、完善管理、培訓(xùn)、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面都取得一些成績，服務(wù)質(zhì)量得到了社會(huì)的認(rèn)可，目前公司有員工330余名，服務(wù)客戶單位達(dá)50多家?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)如下:

一、著力打造先進(jìn)的企業(yè)文化增強(qiáng)企業(yè)的核心力量

企業(yè)文化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的源泉、是企業(yè)基業(yè)長青的不竭動(dòng)力。公司快速發(fā)展的步伐，一樣離不開優(yōu)秀的企業(yè)文化的支撐。公司董事長推出了“信任、團(tuán)結(jié)、推崇、原則、自檢、忠誠”12字為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方針，以“雙爭(zhēng)五比”活動(dòng)，為載體，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。為打造企業(yè)精品文化，公司工會(huì)積極組織人員撰寫了企業(yè)文化手冊(cè)，深刻解讀企業(yè)文化的內(nèi)涵，并印制成冊(cè)，分發(fā)到每個(gè)保安員手中，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。樹立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展，提高企業(yè)的形象力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)，公司工會(huì)在全體保安員中大力組織“弘揚(yáng)企業(yè)文化、樹立理想信念，爭(zhēng)做優(yōu)秀保安員的”演講比賽，展現(xiàn)保安員熱愛企業(yè)的樸素情感和奮發(fā)圖強(qiáng)的美好愿望，增強(qiáng)了企業(yè)的核心力量。

二、全面開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)提高全員綜合素質(zhì)

為切實(shí)增強(qiáng)保安員組織紀(jì)律觀念，提高全體人員的綜合素質(zhì)，積極轉(zhuǎn)變保安服務(wù)工作作風(fēng)，樹立良好的保安形象，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，前年開始，公司集中開展了一次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)。公司副經(jīng)理親自特制定作風(fēng)紀(jì)律整頓工作實(shí)施方案、撰寫作風(fēng)紀(jì)律整頓學(xué)習(xí)材料，并帶頭學(xué)習(xí)，建立談心制度，要求各部門負(fù)責(zé)人與員工進(jìn)行談心活動(dòng)，及時(shí)掌握隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)。通過學(xué)習(xí)、自檢、查擺，寫心得體會(huì)，進(jìn)行自我剖析，改變員工隊(duì)伍中的消極思想，樹立正確的人生價(jià)值觀，保安員的素質(zhì)和修養(yǎng)得了一定的提高。公司堅(jiān)持周例會(huì)，要求機(jī)關(guān)工作人員每月寫工作總結(jié)和隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性的問題，將問題解決在萌芽狀態(tài)。

三、健全崗勤隊(duì)伍管理機(jī)制充分發(fā)揮骨干帶頭作用

完善崗勤大隊(duì)管理。崗勤大隊(duì)通過對(duì)所有的客戶單位進(jìn)行走訪，了解保安員的思想和工作動(dòng)態(tài)，根據(jù)客戶單位的反饋意見，及時(shí)解決保安崗位上出現(xiàn)的問題，重新調(diào)整和編排八個(gè)崗勤中隊(duì)，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，發(fā)揮崗位中隊(duì)長、班長職務(wù)的職能作用，公司本著“公開、公平、公正”的評(píng)選原則，實(shí)行中隊(duì)長、班長競(jìng)聘、推薦上崗制，并明確職務(wù)工資的作用。重新編排中隊(duì)，規(guī)范服裝標(biāo)志佩戴、保安員編號(hào)等。通過此次整改，保證了基層管理人員的素質(zhì)，極大地發(fā)揮了基層負(fù)責(zé)人的崗位職能作用。同時(shí)加強(qiáng)在崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面的工作，各中隊(duì)長期堅(jiān)持每周組織保安業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練不少于兩次，堅(jiān)持文化業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)每月不低于兩次。為了達(dá)到提高隊(duì)伍素質(zhì)的目的，各中隊(duì)還根據(jù)自身的實(shí)際自行組織了一系列的崗中培訓(xùn)活動(dòng)，中隊(duì)長每半月上報(bào)一次所管轄中隊(duì)各班組保安工作情況，以及處理問題的方式方法和結(jié)果;及時(shí)上報(bào)所轄崗位存在安全隱患及整改措施。通過這些舉措，使得崗勤大隊(duì)各中隊(duì)、班組無論是工作、紀(jì)律、思想上都有很大改觀，增強(qiáng)了隊(duì)伍凝聚力，確保崗勤隊(duì)伍的穩(wěn)定、安全、無事故發(fā)生。

然而這一年來，公司雖然取得了一些成績，但目前公司還有許多地方存在不足。如隊(duì)伍管理仍然出現(xiàn)一些松懈現(xiàn)象，公司規(guī)章制度仍有待完善的地方，招聘人員和隊(duì)伍穩(wěn)定方面還需進(jìn)一步下功夫，在以后的工作中積極探索和尋求最佳的解決途徑。

2019保安公司工作總結(jié)范文(二)

光陰似箭日如梭，轉(zhuǎn)眼間一年已經(jīng)過去?；仡櫸覀儽０碴?duì)在珠寶城一年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會(huì)多多，但存在的問題也不少。為了更好地做好今后的各項(xiàng)工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，現(xiàn)對(duì)一年來保安隊(duì)工作總結(jié)如下：

我們是今年1月9日開始值班的。由于我們是一支新組建的團(tuán)隊(duì)，而且又是在珠寶城這樣一個(gè)大型的國際化企業(yè)里工作，責(zé)任重大，壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負(fù)的使命，上一年我們重點(diǎn)抓了三項(xiàng)工作。

一、抓隊(duì)伍建設(shè)

一支過硬的隊(duì)伍是做好工作的重要保證，從保安隊(duì)組建開始，我們?cè)陉?duì)伍建設(shè)上就堅(jiān)持兩手抓：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上，我們從警官學(xué)校招聘了21名學(xué)生隊(duì)員;同時(shí)，我們還注意從部隊(duì)退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊(duì)員。通過一年的努力，我們團(tuán)隊(duì)的人數(shù)從當(dāng)初的7個(gè)人，增加到現(xiàn)在的39人，是剛開始時(shí)的5倍之多。在隊(duì)伍建設(shè)上，我們把相馬、賽馬、馴馬、養(yǎng)馬相結(jié)合。在多渠道引進(jìn)隊(duì)員的同時(shí)，高度重視隊(duì)員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊(duì)員進(jìn)來后，我們都要組織為期半個(gè)月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練。同時(shí)我們還專門邀請(qǐng)市消防大隊(duì)的專家，來為隊(duì)員講授消防方面的知識(shí)和技能，使隊(duì)員都能盡快掌握各項(xiàng)基本的本領(lǐng)，達(dá)到上崗的要求。隊(duì)員上崗后，我們還堅(jiān)持每周2天的技能訓(xùn)練，風(fēng)雨無阻，冷熱不斷，使隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

一年來，我們保安隊(duì)已成為一支拉得出，打得響，有較強(qiáng)執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務(wù)的隊(duì)伍。

二、抓制度建設(shè)

工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證，不以規(guī)矩，不成方圓。團(tuán)隊(duì)組建后，我們對(duì)值班、交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺(tái)了一整套嚴(yán)格、實(shí)用的制度，對(duì)團(tuán)隊(duì)實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任務(wù)的完成。如值班隊(duì)員必須提前15分鐘到崗進(jìn)行交接;隊(duì)員上下班都必須列隊(duì)行進(jìn)，充分展示軍人的素質(zhì)和風(fēng)彩。

三、抓思想建設(shè)

由于我們的隊(duì)員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血?dú)夥絼?，這既是我們保安工作的需要，同時(shí)也是我們?cè)谌粘９ぷ鳌⑸钪行枰⒁獾?。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們?cè)陉?duì)伍建設(shè)工作中，要把思想道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊(duì)員，不同情況，靈活機(jī)動(dòng)地在班會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)上插入思想教育的以會(huì)代訓(xùn)，與隊(duì)員個(gè)別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實(shí)施思想品德的教育。如我們抓住人員同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊(duì)員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，展開人的價(jià)值在哪里?、怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過硬的保安隊(duì)員?、我認(rèn)為一位合格的保安班長應(yīng)是的大討論，每個(gè)隊(duì)員都能在學(xué)習(xí)、討論的基礎(chǔ)上寫出有深度、有價(jià)值的體會(huì)文章，并且大多數(shù)隊(duì)員都能把學(xué)習(xí)體會(huì)落實(shí)到具體的行動(dòng)上。對(duì)工作中出現(xiàn)的問題和差錯(cuò)，我們要求：不得隱瞞，及時(shí)上報(bào)，有錯(cuò)必糾，有錯(cuò)必改，懲前治后，引以為鑒，強(qiáng)化精神，改進(jìn)工作。

形式多樣的思想品德教育，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊(duì)伍中出現(xiàn)了三多三無的喜人局面。即：工作積極主動(dòng)的多，消極應(yīng)付的少;干事情吃苦在前的多，討價(jià)還價(jià)的無;做好人好事的多，違紀(jì)背法的無。

四、一年來工作的體會(huì)

一年來的工作、學(xué)習(xí)和生活，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽?，也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個(gè)方面：

一是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷。首先，主任身為領(lǐng)導(dǎo)，在各項(xiàng)工作中都能走在前面，干在前面，給廣大隊(duì)員樹立了榜樣，增添了干勁和信心;同時(shí)，主任、主任等領(lǐng)導(dǎo)曾多次親臨保安隊(duì)，給隊(duì)員講形勢(shì)、講要求，講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知識(shí)，使廣大隊(duì)員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動(dòng)，主任等領(lǐng)導(dǎo)，都能親臨現(xiàn)場(chǎng)，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊(duì)出色完成任務(wù)的重要的保證。

二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在珠寶城從事保安工作的。珠寶城是一個(gè)國際化珠寶產(chǎn)業(yè)平臺(tái)，定位高端、規(guī)模宏偉，理念先進(jìn)，這就要求我們保安工作必須與時(shí)俱進(jìn)，不但要跟上，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步，快一拍，否則就會(huì)被動(dòng)，就會(huì)出問題。因此，我們?cè)诠ぷ髦?，盡量不受習(xí)慣思維、習(xí)慣經(jīng)驗(yàn)的干擾，從客觀實(shí)際出發(fā)，批判地接受新的思維，堅(jiān)持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動(dòng)力。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。

我們工作中，沒有停留在對(duì)隊(duì)員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內(nèi)心。當(dāng)隊(duì)員生病，或遇到困難時(shí)，只要我們知道的，我們都會(huì)盡力關(guān)心和幫助的，只要我們能做到的，都會(huì)全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一位隊(duì)員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時(shí)去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時(shí)，在工作上幫助調(diào)班，好讓他安心養(yǎng)傷。當(dāng)我們了解到隊(duì)員過生日時(shí)，都會(huì)提前為他們訂好蛋糕，并準(zhǔn)時(shí)為他們舉行小型的生日宴會(huì)。這種人性化管理，不僅使受幫助者個(gè)人深受感動(dòng)，更使全體隊(duì)員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。

我們采取典型事例的教育方法，全力引導(dǎo)隊(duì)員不斷地更新觀念。如在報(bào)紙上，在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊(duì)員進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)，引導(dǎo)他們多問幾個(gè)為什么?，收到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊(duì)員對(duì)待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤為關(guān)鍵。面對(duì)日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們?cè)诠ぷ鞣椒ㄉ喜粩嗟膭?chuàng)新，使工作的方法從嚴(yán)肅向靈活;從單一向多樣;從會(huì)議講向正?；?從說教向談心，關(guān)愛轉(zhuǎn)變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實(shí)證明是有效的、成功的。很多隊(duì)員都能自覺打消臨時(shí)觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思想，從而工作更安心、更用心。

三是得益于全體隊(duì)員的共同努力。我們的隊(duì)員大多數(shù)是來自部隊(duì)和警官學(xué)校，他們都不同程度地受過嚴(yán)格規(guī)范的軍事化訓(xùn)練。他們?cè)诠ぷ魃?，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡(jiǎn)陋，工作任務(wù)多么艱巨，他們大家都能團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同拼搏，想方設(shè)法盡心盡力完成任務(wù)，其精神實(shí)在感人。上一年我們之所以能在珠寶城大型活動(dòng)多、情況復(fù)雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，全體隊(duì)員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著全體隊(duì)員的智慧和汗水。

五、存在的不足和今后的努力方向

回顧一年來的工作，在取得成績的同時(shí)，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊(duì)員來自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊;二是我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改進(jìn);三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進(jìn)，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求將會(huì)更高，難度將會(huì)更大，這就對(duì)我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實(shí)，承認(rèn)困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到三個(gè)再創(chuàng)新，兩個(gè)大提升，最后實(shí)現(xiàn)三個(gè)方面的滿意。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達(dá)到讓公司領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓珠寶城領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓來珠寶城的國內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)、客商，顧客滿意。

收銀員2019下半年工作總結(jié)【三】

昨天轉(zhuǎn)瞬就過，對(duì)于今天，就讓我們對(duì)過去工作來個(gè)回顧和總結(jié)?？纯次覀児ぷ魃系牡门c失，為以后工作取得更好的成績和突破打下良好的基礎(chǔ)。

我從2個(gè)方面來談?wù)勆习肽甑墓ぷ骺偨Y(jié)。一方面我們來講講做得好的方面：

第一、工作積極性和工作效率的提高

班每天都有人在上，如何在工作上保持良好的工作狀態(tài)尤其重要。營造一個(gè)良好的工作氛圍，綠色小盆景和溫馨小貼士。讓上班的同事在上班時(shí)間保持良好的工作心情，以積極主動(dòng)的態(tài)度投入到工作中去，那么必然會(huì)事半功倍。由于在工作職責(zé)上有了明確的分工，落實(shí)到位，責(zé)任到位，同時(shí)也做到了賞罰分明，并且我們會(huì)在工作中及時(shí)對(duì)每項(xiàng)的分工進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整，用最適當(dāng)?shù)娜诉x進(jìn)行最適合的工作。同時(shí)我們又設(shè)立了值日生制度，每天都會(huì)有專人負(fù)責(zé)專項(xiàng)工作。值得高興的是我們的小組成員會(huì)相互協(xié)助，共同完成每天的收尾工作。這半年來，我們的工作失誤明顯減少了，出錯(cuò)率降低了。

第二、學(xué)習(xí)氛圍和工作業(yè)務(wù)技能的進(jìn)步

工作要做好，還要有扎實(shí)的崗位技能和業(yè)務(wù)知識(shí)。在工作輕松之余，我們會(huì)進(jìn)行相互的學(xué)習(xí)提問，并且我們會(huì)自己出試卷進(jìn)行考核?？嫉米畈畹娜说谜?qǐng)客，學(xué)習(xí)和娛樂相間，其樂融融。上半年店鋪有安排輪崗以及新鮮血液的融入，正好也給了我們一個(gè)學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)，不論是輪崗?fù)逻€是新員工，我們實(shí)行分人教導(dǎo)同時(shí)以舊帶新，相互學(xué)習(xí)，不論新老員工都有一份培訓(xùn)計(jì)劃。會(huì)的溫習(xí)一遍，還沒掌握及時(shí)提出來，共同學(xué)習(xí)。一個(gè)人突出并不代表整個(gè)團(tuán)隊(duì)好，要大家都會(huì)都進(jìn)步才是好。我們也用我們的成績證明了我們的努力沒有白費(fèi)。

第三、服務(wù)的熱情

服務(wù)是我們工作的最終目的。讓顧客滿意我們的服務(wù)就是對(duì)我們工作最好的認(rèn)可。以前總會(huì)有顧客在疑義我們收銀的女生沒有上妝，但是現(xiàn)在，不!在很早以前，她們都保持著良好的妝容。特別卓真，她的進(jìn)步那是我們有目共睹的。還有高怡靜，獲得了好幾次店鋪“服務(wù)之星”。此次店鋪使用了服務(wù)評(píng)價(jià)系統(tǒng)，也讓我們的服務(wù)更上一個(gè)臺(tái)階。我們不會(huì)太去在意結(jié)果，但是這無形中給了我們一個(gè)工作的壓力，要求我們要服務(wù)好每一個(gè)顧客，無論熟悉還是陌生的。

還有我們也有我們的服務(wù)小竅門，就是利用短暫的交替輪流保證持續(xù)的服務(wù)熱情。

有做得好的，就有做得不好的。在總結(jié)我們做好的方面的同時(shí)，也說說我們做得不足的方面：

1、作為組長的監(jiān)督力度不夠，特別是我本身對(duì)自己的要求不夠嚴(yán)格，在收入?yún)R總表的電腦錄入上審核不夠認(rèn)真仔細(xì)，導(dǎo)致了不必要的錯(cuò)誤。尤其在5-6月份中，出現(xiàn)了6次錯(cuò)誤，這個(gè)次數(shù)相對(duì)還是比較頻繁的。其次在最近的兩個(gè)月的工作上，還出現(xiàn)了3次的現(xiàn)金和刷卡不平的現(xiàn)象。對(duì)此，我們也作出了相應(yīng)的舉措，再次出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤，作為當(dāng)班的組長，責(zé)無旁貸，加倍的扣分登記在我們的工作考核表上。還有在工作上，出現(xiàn)了不必要的錯(cuò)誤，雖然沒有造成損失，但是卻給別的小組帶了不便和增大了他們的工作負(fù)擔(dān)，在這里還是有必要向他們表示深深的歉意。我們保證會(huì)在今后的工作中杜絕此類情況的發(fā)生。

其次在輪崗員工培訓(xùn)的過程中，我們忽略了按照公司的營運(yùn)操作指然，而是按照我們平時(shí)的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)起來并采用了“填鴨式”的方法，這些失誤在后來的測(cè)試了暴露無遺。幸好在燦的指點(diǎn)下我們及時(shí)改正并在新員工的培訓(xùn)上嚴(yán)格按照操作指然，一步一步來，循序漸進(jìn)。

再者，我們?cè)谝恍┘?xì)節(jié)方面做得不夠到位。這些在神秘顧客的調(diào)查中一覽無余，像在服務(wù)過程中沒有雙手遞單，中途離席沒有致歉，沒有臨別道謝。在此我們也進(jìn)行了相互了溝通，提高這方面的意識(shí)，并且發(fā)揮相互監(jiān)督相互提醒，大家群策群力。

總的來說，半年以來，工作上有成績也有過失，我們會(huì)繼續(xù)保持我們做得好的方面，同時(shí)也會(huì)努力改善我們的不足之處。同時(shí)也希望得到所有同事的支持。

2019保安公司工作總結(jié)范文(四)

時(shí)間過得飛快，一轉(zhuǎn)眼一年又過去了，回顧這一年來我們保安公司的工作成績，有做得非常好的地方，但同樣也有不那么令人滿意的。

一、加大對(duì)監(jiān)控室的領(lǐng)導(dǎo)督查力度

使其真正起到眼睛的作用，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)控室的培訓(xùn)與指導(dǎo)，在現(xiàn)有的高科技設(shè)備的配合下充分起到其獨(dú)特的作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，準(zhǔn)確提供線索，對(duì)打擊在電梯中亂寫亂畫、隨便張貼小廣告的違法行為提供了強(qiáng)有力的幫助。尤其在電梯出現(xiàn)意外事故時(shí)，為協(xié)助保安隊(duì)員搶救被困電梯中的各類乘客起到了無可替代的積極作用。

二、提高處理意外情況的能力

為了將強(qiáng)全體辦案隊(duì)員的實(shí)際應(yīng)變能力，提高及時(shí)處理意外情況的素質(zhì)水平，在有關(guān)單位的積極配合協(xié)助下，我們保安大隊(duì)及有關(guān)部門的員工組織了多次的消防培訓(xùn)，并多次召開技術(shù)指導(dǎo)與消防知識(shí)普及會(huì)，使秋安提辦案隊(duì)員的消防、防火意識(shí)和實(shí)際操作水平等方面都有了很大的提高，為加強(qiáng)本園區(qū)的消防工作奠定了基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)對(duì)保安隊(duì)員的思想教育工作

指定了每周一召開全體保安隊(duì)員例會(huì)制度，發(fā)現(xiàn)不良問題及時(shí)批評(píng)教育，使廣大保安隊(duì)員牢固樹立起鞍鋼敬業(yè)的道德思想，多名保安隊(duì)員受到了廣大業(yè)主的稱贊，為創(chuàng)造和諧社會(huì)，營造和諧家園起到了積極地良好的作用。

思想認(rèn)識(shí)的提高，促使了各項(xiàng)工作的展開，廣大保安隊(duì)員勇于獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為提高保安工作的質(zhì)量提出了許多有價(jià)值的建議。利用空閑時(shí)間，保證保安隊(duì)員多以將園區(qū)的建筑垃圾清運(yùn)園區(qū)以外。保證了園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，為公司節(jié)約了部分開支。

過去的一年，我們雖然做了一些工作，但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，今后我們還要繼續(xù)努力，發(fā)揚(yáng)成績，改進(jìn)不足，為實(shí)現(xiàn)本公司的各項(xiàng)工作目標(biāo)再做多一些工作。