第一篇：長嶺縣四項措施實現(xiàn)“兩新”組織黨建工作全覆蓋

長嶺縣四項措施

實現(xiàn)“兩新”組織黨建工作全覆蓋

長嶺縣著力加強“兩新”組織黨建工作，不斷擴大黨建工作覆蓋面，進一步加強和完善農村基層黨組織設置模式，到目前，全縣858家“兩新”組織有黨員675名，入黨積極分子150人，黨組織應建組建率達到了100%，實現(xiàn)了“兩新”組織黨建工作全覆蓋。

一是獨立組建。對有3名以上正式黨員、生產(chǎn)經(jīng)營正常的“兩新”組織單獨建立黨組織。全縣社會組織單獨組建支部98個，非公企業(yè)組織單獨組建黨支部18個。

二是聯(lián)合組建。對規(guī)模較小，只有一兩名黨員的“兩新”組織，按行業(yè)對口和就近的原則，設立聯(lián)合黨支部。全縣共建47個農民專業(yè)合作社和35家非公企業(yè) “兩新”組織聯(lián)合黨支部15個。

三是掛靠組建。對“兩新”組織中規(guī)模較小，黨員數(shù)量少，不能單獨設立黨支部或成立聯(lián)合支部的”兩新”組織中的黨員，掛靠鄉(xiāng)村（居）黨組織，由”兩新”組織所在鄉(xiāng)村（居）黨組織下設黨小組進行管理，全縣有11家“兩新”組織掛靠在鄉(xiāng)村（居）黨組織。

四是派員指導。對規(guī)模較大而暫不具備建立黨組織條件的“兩新”組織，選派黨建指導員指導開展黨建工作，使之逐步達到單獨設立黨支部的標準。全縣共派駐黨建指導員128人，使黨的活動深入到567家無黨員的“兩新”組織。

中共長嶺縣委組織部任金宇

第二篇：慈溪市出臺兩新組織黨建全覆蓋考核辦法

慈溪市出臺兩新組織黨建全覆蓋考核辦法

一、必須突破非公企業(yè)黨組織組建難題。搞好外資企業(yè)黨建工作,取得出資方認可是基礎也是難點,如何才能邁過這一道坎,就是要尊重文化背景差異,洞穿外企高層的“思想屏障”,形成雙方共識。

二、加強非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮。生存與發(fā)展始終是非公企業(yè)的頭等大事,只有融入中心,服務發(fā)展,才能以黨建“軟實力”催生企業(yè)發(fā)展硬實力。打造發(fā)展保障中心,全面推定黨組織與企業(yè)管理層雙向進入,建立聯(lián)席會議制度。打造人才培養(yǎng)中心,開展“科技企業(yè)家培育工程”,。打造權益維護中心,把服務群眾﹑做好群眾工作作為黨組織的核心任務,通過建立勞動爭議調解等制度,維護職工權益。

三、避免黨建與業(yè)務“兩張皮”?我們全面推行黨委班子和經(jīng)營管理層“交叉任職”,黨委委員全面進入董事會﹑監(jiān)事會﹑經(jīng)理層。建立黨組織與經(jīng)營管理層雙向互動制度,把黨組織決定融入企業(yè)決策之中。我們把黨員培養(yǎng)成企業(yè)人才,把企業(yè)人才培養(yǎng)成的黨員。以黨建工作引領企業(yè)文化建設﹑構建和諧企業(yè)和履行社會責任。

為切實加強兩新組織黨建全覆蓋的目標管理，促進兩新組織黨建工作再上新臺階，慈溪市明確規(guī)定黨建全覆蓋的標準，為深化推進兩新黨建工作提供制度保障。

一是組織架構全覆蓋。要求各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委建立兩新工委，設立兩新組織黨建工作辦公室，配備1名專職工作人員，主要負責轄區(qū)內兩新組織黨建工作。各村（社區(qū)）、工業(yè)園區(qū)設立兩新組織黨建工作機構，黨組織書記為第一責任人，明確1名班子成員分管具體工作，并配備黨建工作指導員。理順兩新組織黨組織隸屬關系，實行屬地管理和主管部門行業(yè)管理相結合，形成工作合力。通過內部推優(yōu)、組織選派、公開招聘、公推直選等方式，選優(yōu)配強兩新組織黨組織書記和黨務工作者，對黨員業(yè)主擔任黨組織書記的規(guī)模較大企業(yè)，加大專職副書記配備力度。因地制宜完善兩新組織黨的組織體系覆蓋，確保轄區(qū)內兩新組織全部納入各級黨組織的工作范圍。

二是黨組織組建全覆蓋。明確要求有黨員的兩新組織都建立黨組織，其中3名以上黨員的單獨建立黨組織。30名職工以上的非公有制企業(yè)都建立黨組織。50名以上從業(yè)人員的民辦非企業(yè)單位和中介組織、會員單位80家以上并有專職人員的社會團體都建立黨組織。工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、專業(yè)市場、商務樓宇都建立區(qū)域性黨組織。鎮(zhèn)（街道）商會都單獨建立黨組織。符合組建條件的兩新組織都建立工會組織、團組織和婦女組織。組織關系與工作單位不一致的兩新組織黨員（尤其是組織關系在村的高校畢業(yè)生黨員），都納入兩新組織黨組織，實行“雙登記、雙管理”。

三是黨的工作全覆蓋。區(qū)域統(tǒng)籌全覆蓋。將轄區(qū)內所有兩新黨組織劃分成若干個黨員活動區(qū)域，實行“黨組織管理、黨員管理、黨建陣地、活動載體”區(qū)域統(tǒng)籌。黨建指導全覆蓋。選派優(yōu)秀黨員干部到兩新組織擔任黨建工作指導員（聯(lián)絡員），幫助指導工作。規(guī)范建設全覆蓋。單獨建立黨組織的兩新組織按照“有場所設施、有宣傳陣地、有黨旗書報、有遠教網(wǎng)絡、有臺帳資料”的“五有”標準進行規(guī)范化建設。聯(lián)合建立黨組織的兩新組織按照“區(qū)域統(tǒng)籌”理念，充分整合各類資源，為區(qū)域（行業(yè)）共建共聯(lián)活動提供支撐。黨員發(fā)展全覆蓋。全面落實發(fā)展黨員推優(yōu)制、雙重考察制、公示制、票決制和責任追究制等五項制度。信息網(wǎng)絡全覆蓋。構建兩新黨建信息化工作平臺，建立兩新黨建官方微博、兩新黨建QQ群、兩新黨建遠程教育等。

四是工作保障全覆蓋。建立黨建工作聯(lián)席會議制度。每年定期召開兩新組織黨建聯(lián)席會議，分析研究黨建工作形勢和任務，加強對兩新組織黨建工作的督查指導。健全黨建工作聯(lián)系點制度。健全鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)領導班子成員、兩新工委成員、相關辦所主要負責人聯(lián)系兩新組織制度。健全教育培訓制度。積極整合城鄉(xiāng)培訓資源，發(fā)揮黨校和遠程教育網(wǎng)絡優(yōu)勢，建立健全兩新組織黨務工作者和黨員分級培訓制度。落實經(jīng)費保障機制。認真落實企業(yè)黨建工作經(jīng)費，按照本企業(yè)職工工資總額的5‰至8‰確定，在稅前列支。健全激勵引導機制。實行獎優(yōu)評先征詢制，把業(yè)主或負責人對黨建工作的重視支持程度作為推薦“兩代表一委員”，評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范等的重要依據(jù)，把兩新組織建立黨組織情況和黨建工作情況作為評優(yōu)評強、評審信譽等級、文明單位評選、和諧企業(yè)創(chuàng)建等的重要內容。

兩新組織黨建全覆蓋工作由慈溪市委組織部和市委兩新工委組織考核，考核采取實地檢查、查閱臺帳、走訪座談等形式進行?？己私Y果作為鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和市級有關部門黨組織考核的重要內容，并作為干部實績考核的重要依據(jù)。

第三篇：古城街道深入開展“兩新組織黨建全覆蓋”專項行動

古城街道深入開展

“兩新組織黨建全覆蓋”專項行動

我街道自開展“兩新組織黨建全覆蓋”工作以來，街道黨委充分發(fā)揮兩新黨工委在抓“兩新”組織黨建工作中的領導核心作用，運用“提升地位，健全機制，同創(chuàng)共建”的管理新方式，適應“兩新”組織黨建由依托行政體系向區(qū)域化方式運作轉變的要求，突破條塊組織關系和黨員隸屬關系的局限，在實踐中大膽探索、不斷創(chuàng)新，取得了較好成效。目前已完成“兩新”組織單獨組建15家，聯(lián)合組建及掛靠組建15家，覆蓋“兩新”組織508家，初步形成黨建區(qū)域性、廣覆蓋、全方位的工作格局。

一、抓體制創(chuàng)新突破口，推進“兩新”組織黨建新體系建設

街道根據(jù)工作需要，在街道黨委下，成立“兩新”組織黨工委，由街道黨委黨群分管領導任書記，街道黨委條線領導任副書記，各辦公室主任及有黨建工作經(jīng)驗的專職黨務工作者任委員，突破垂直的行政化的單一組織框架，形成縱向與橫向相結合的網(wǎng)絡化組織結構。同時，在“兩新”組織黨委下設“兩新”組織黨建工作辦公室，將辦公室納入黨員服務中心平臺，由街道組織員兼辦公室主任，配備了1名專職工作人員，并在街道、社區(qū)選聘一定數(shù)量的黨建工作指導員，具體負責日常工作，統(tǒng)籌負責轄區(qū)內“兩新”組織黨組織的管理，從而使“兩新”組織管理屬資管理與屬地管理相結合、條管與塊管相結合、管理和服務相結合，形成各方配合、齊抓共管的工作格局。

二、抓攜手共建著力點，加強“兩新”組織黨建新機制建設

堅持從抓工作互動、抓工作平臺上尋求創(chuàng)新、尋求突破，進一步理順黨組織關系。一是堅持黨建共建，建立橫向聯(lián)系。由街道“兩新”組織黨工委牽頭，把“兩新”組織黨建工作與社區(qū)黨建工作結合起來，組織商貿區(qū)、樓宇、專業(yè)市場中的重點“兩新”組織、個體戶參與街道、社區(qū)黨建工作協(xié)調機構，建立“街道+企業(yè)”、“社區(qū)+企業(yè)”黨建共建互促工作機制，形成“橫向聯(lián)系、共駐共建”的工作機制。二是堅持黨群一體，增強統(tǒng)籌聯(lián)動。以“黨群工作一體化”為抓手，組織開展“工、團、婦”進企業(yè)工作，形成以“兩新”組織黨工委為核心，以“黨、工、團、婦”為載體組織，通過機構上對應設置、人員上交叉任職、工作上統(tǒng)一協(xié)調，在“兩新”組織黨建過程中做到黨務工作與群眾工作相結合，實現(xiàn)黨的建設、群團建設和企業(yè)發(fā)展的多贏局面。三是打造服務平臺，提高工作水平。利用“兩新”組織黨建工作辦公室設在黨員服務中心的優(yōu)勢，依托黨員服務中心、站、點三級網(wǎng)絡，將社區(qū)黨員服務站和企業(yè)黨員服務點納入黨員服務體系，加強對所屬黨組織的領導和管理，不斷服務于“兩新”組織黨組織、黨員和職工，形成“黨政共抓、黨群共抓、各方參與、齊抓共管”工作格局，從領導體制上保證“兩新”黨組織作用的發(fā)揮。

三、抓黨建全覆蓋總要求，形成“兩新”組織黨建工作新局面

發(fā)揮“兩新”組織黨工委領導核心作用，按照省市縣委統(tǒng)一部署集中開展“兩新”組織黨建工作攻堅月活動，使“兩新”黨建工作領域有了新拓展。一是認真摸底調研，按屬地分社區(qū)，由社區(qū)書記負責指導前期黨建組建。街道專門召開了18個社區(qū)兩新黨建組建工作會議，對全街道非

公企業(yè)按歸屬地進行了一次全面的摸底調查，在深入調查研究的基礎上，對非公企業(yè)黨組織存在的困難和問題，提出指導性意見。本著“先組建、后提高、再完善”的方針，在認真摸底調查的基礎上，做到清楚一家，組建一家，通過認真摸底調查，結合非公經(jīng)濟發(fā)展實際，對黨員有3人以上企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常的，有針對性地做好企業(yè)和黨員的思想工作，做通業(yè)主的工作，及時組建黨組織。二是以規(guī)模以上“兩新”組織黨建工作為重點，強化黨對“兩新”組織的領導。截止目前，街道轄區(qū)范圍內規(guī)模以上“兩新”組織黨組織5家，已全部實現(xiàn)黨建工作全覆蓋。三是以推進“兩新”組織全覆蓋為要求，強化對“兩新”組織的滲透。實行“兩新”組織區(qū)域性黨組織設置模式，堅持統(tǒng)籌協(xié)調、大小兼顧，拓展“兩新”組織黨建領域，從規(guī)模以上大企業(yè)向規(guī)模以下小企業(yè)拓展，從企業(yè)集中的區(qū)域向企業(yè)分散的區(qū)域拓展，從新經(jīng)濟組織向新社會組織拓展，依托社區(qū)、商務樓宇、大型商貿區(qū)、專業(yè)市場、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)團體等區(qū)域資源，通過單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、群團先行等辦法建立黨組織，實現(xiàn)黨的組織覆蓋和工作覆蓋。

第四篇：布吉街道多項措施加強“兩新”組織黨建工作[范文]

布吉街道多項措施加強“兩新”組織

黨建工作

我街道現(xiàn)有85個“兩新”組織黨（總）支部，“兩新”黨員總數(shù)約為650人。街道黨工委高度重視“兩新”黨建工作：

（一）做好“兩新”組織黨（總）支部換屆選舉工作。街道堅持“公推、委員采用差額、書記采用等額、雙直選”的原則，在換屆選舉工作中，廣泛動員黨員群眾積極參與，充分發(fā)揚民主，嚴格落實程序，已于2011年4月底圓滿地完成了48個“兩新”組織黨（總）支部（其中一個支部改為黨總支部）換屆選舉工作，選出黨（總）支部書記、委員共81名，其中書記51名，委員45名。從年齡結構分布上：35歲以下的有25人，36-45歲的有29人，46-54歲的有15人，55歲以上的有12人，平均年齡41歲。從學歷結構分布上：大專以上文化程度的有58人，占71.6%；高中（含中專）的有21人；初中的有2人，其中黨支部書記大專以上文化程度的有33人，占64.7%；高中（含中專）的有16人，初中及以下的有2人。新一屆“兩新”組織黨（總）支部書記、委員中女性有16人，占35.6%。

（二）結合“兩新”組織特點，大力開展“雙培雙推”活動。自2008年以來，我街道“兩新”組織把企業(yè)高管和生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員的人數(shù)有46名，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干和生產(chǎn)經(jīng)營骨干的人數(shù)有49名，把經(jīng)營管理層中的 1 優(yōu)秀黨員推薦為黨務工作者的人數(shù)有29名，把優(yōu)秀的黨務工作者推薦到經(jīng)營管理層的人數(shù)有23名。如：

1、紅門智能科技股份有限公司的董事長余家紅，已發(fā)展為預備黨員；

2、深圳金湖電鍍有限公司董事長陳如意、三聯(lián)儲運學校董事長田越林均分別擔任黨（總）支部書記；

3、為海建材集團華南區(qū)總裁楊根民、創(chuàng)造機電有限公司總經(jīng)理孫曉兵等高層管理人員也新當選為支部書記。從而形成了良好的典型模范效應，使企業(yè)中大批青年都產(chǎn)生了向黨組織靠攏的愿望。同時依托組建“兩新”組織工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織發(fā)展黨員。自2008年以來，全街道在“兩新”組織員工中培養(yǎng)積極分子250人，發(fā)展了196名黨員（其中1名為企業(yè)主黨員）。有49黨員是通過“雙培雙推”進入到中高管理層，從源頭上改善了發(fā)展對象的結構分布。

（三）搭建結對共建服務平臺。開展機關部門與“兩新”組織按需對接、結對共建、結對幫帶活動，扎實做好幫扶指導工作。開展活動以來，區(qū)屬機關和我街道相關職能單位共13個部門與相關企業(yè)結成幫扶對子，走訪慰問，切實解決企業(yè)的一些困難。如龍崗區(qū)衛(wèi)生局多次走訪百合醫(yī)院，與他們進行醫(yī)學技術上的交流；大運辦多次走訪為海建材，為他們送來一些圖書和辦公設備。

（四）結合迎大運，開展相關主題活動。三聯(lián)水晶玉石協(xié)會黨支部結合“迎大運、創(chuàng)標兵”主題實踐活動，用行動向支部黨員、全體協(xié)會會員和社區(qū)居民群眾發(fā)出號召“迎接大運會、辦好大運會、我們當先鋒”，組織全體黨員參與大 2 運應急用血工作。近期，為保障大運期間醫(yī)療用血需要，支部與龍崗區(qū)血站達成共識，成為大運會應急用血的供血單位之一。另外，東升學校黨（總）支部近期將開展趣味運動會，為“兩新”組織黨員提供一個共同交流和享受大運會氣息的平臺；大芬油畫村流動黨員黨支部將組織畫家們用他們的作品組成一次畫展，為龍崗大運增風采。3

梁芬?。?/p>

（組織部

第五篇：東柵街道推進兩新黨建全覆蓋

東柵街道推進兩新黨建全覆蓋

組建聯(lián)合黨支部，建立“網(wǎng)絡黨支部”，聘請專職黨務紅領??南湖新區(qū)·東柵街道突出重點領域，創(chuàng)新設置方式，扎實推進兩新組織黨建全覆蓋。今年上半年，新區(qū)、街道已單獨建立非公有制企業(yè)黨支部5家，新梳理出來的6家新社會組織均落實了組織覆蓋和工作覆蓋。

“青春黨建”生機煥發(fā)

坐落在嘉興國際創(chuàng)意文化創(chuàng)業(yè)園的麥包包網(wǎng)絡科技有限公司，員工超過1000人，其中絕大部分是青年。如何增強黨組織對年輕人的吸引力和凝聚力，是基層黨建面臨一項重要內容。2009年，麥包包建立了黨支部，“快樂、時尚、陽光”的企業(yè)文化成為黨建工作的突出特點，“青春黨建”之花在這里絢麗綻放。麥包包通過建設“麥寶大學”、建立黨員QQ交流群、昵稱花名制度等增強凝聚力，以組織各類文體活動、交友會和拓展訓練等增強活力，以建立麥寶幫困基金，為西藏邊區(qū)小學捐獻書包，為國內腦癱兒童慈善捐助等體現(xiàn)社會責任感。

南湖新區(qū)·東柵街道擁有眾多文化創(chuàng)意企業(yè)、多個大型專業(yè)市場，集聚了大批年輕人才。新區(qū)、街道積極建設非公有制企業(yè)的“青春黨建”，使基層黨建工作煥發(fā)青春活力。通過公推將優(yōu)秀青年列為入黨積極分子后備庫，黨團聯(lián)合更好服務青年，豐富青年群體業(yè)余生活，擴展青年社交范圍，提升青年素質。

創(chuàng)新設置不留空白

工作機構全覆蓋、黨建盲點不遺漏、指導力量不缺位、組織覆蓋不落空。目前，南湖新區(qū)·東柵街道已單建世合新農村等5家新經(jīng)濟組織黨支部，新建了創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)園黨建聯(lián)合體，新梳理出來的6家新社會組織均落實了組織覆蓋和工作覆蓋，還聘請了2名專職黨務紅領，加強對兩新組織黨員發(fā)展、教育、管理工作。

今年以來，南湖新區(qū)·東柵街道黨工委突出重點領域，堅持靈活設置，扎實推進兩新組織黨建工作全覆蓋。新區(qū)、街道結合“入百企達萬戶”活動，以規(guī)模以下非公有制企業(yè)和新社會組織為重點，首先摸清了兩新組織的組織性質、職工人數(shù)、黨員數(shù)量、隸屬關系、組建方向等，保證每個領域、每個重點企業(yè)都有領導牽頭，有黨建指導員落實指導工作。

南湖新區(qū)·東柵街道實施非公有制企業(yè)區(qū)域黨建工程，以有黨員的非公有制企業(yè)為重點，積極創(chuàng)新設置方式，全面推行編組共建做法，以建立聯(lián)合黨組織為主要形式，廣泛依托園區(qū)、市場、社企等，采取流動黨員亮身份、樓層分片包干、選派黨建工作指導員等措施抓組建。嘉興國際創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)園采取聯(lián)建的形式，組建了17家聯(lián)合支部；紅星美凱龍通過“樓層聯(lián)絡員+經(jīng)營戶”的形式對200多家商戶實現(xiàn)黨的組織和工作覆蓋；麥包包突出實體與虛擬的有效對接，建立了“網(wǎng)絡黨支部”，實現(xiàn)了對網(wǎng)絡新領域的黨建工作覆蓋。

黨建促進了兩新組織自身的發(fā)展。嘉興紅星美凱龍黨支部將支部效能與考核管理相結合、經(jīng)驗分享與團隊塑造相結合、內涵提升與人才機制相結合、企業(yè)文化與黨建工作相結合，通過實施4項卓有成效的舉措，加強了以支部為核心的團隊競爭力，實現(xiàn)了以黨建推動企業(yè)發(fā)展的目的。同時，該支部還自創(chuàng)《黨工團》和《我們》兩本內部雜志以及奇秀江南的商場培訓海報，將理論和實踐相結合，將政策與企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營相結合，將政治性與實用性、指導性相結合，堅持創(chuàng)新黨建工作思路，切實落實黨建工作。

在推進兩新組織黨建全覆蓋的同時，南湖新區(qū)·東柵街道還加強了黨建服務。新區(qū)、街道將落實專職人員和活動場所，整合黨工團、綜治等各方資源，創(chuàng)建集中式服務平臺。目前，新區(qū)、街道已初步設想在創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園和中港城設立黨工團聯(lián)合服務中心。