第一篇：“兩新”組織黨建工作情況匯報

街道“兩新”組織黨建工作情況匯報

街道按照省、市提出的“建組織、擴(kuò)覆蓋”要求，及時調(diào)整黨建工作思路，不斷加大“兩新”組織黨建工作力度，以擴(kuò)大黨組織覆蓋面、增強(qiáng)黨組織吸引力為著力點(diǎn)，積極探索“兩新”組織黨組織發(fā)揮作用有效途徑。目前，在上級黨建系統(tǒng)備案的新經(jīng)濟(jì)組織有74家，新社會組織有3家。74家新經(jīng)濟(jì)組織按照地域、產(chǎn)業(yè)、主要負(fù)責(zé)人交往程度等成立了17聯(lián)合黨支部；3家新社會組織成立了1個聯(lián)合黨支部。各聯(lián)合支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場所，部分黨支部配備了版面和硬件設(shè)施。

一、存在的問題

1、“兩新”組織主要負(fù)責(zé)人對黨建工作認(rèn)識程度不一。有的企業(yè)符合條件，但負(fù)責(zé)人不想成立支部；有的企業(yè)黨員數(shù)量達(dá)到3人以上，也積極申請成立黨支部，但成立支部的意向很明顯，就是爭取發(fā)展黨員的權(quán)利。有的企業(yè)積極成立支部，但對開展黨建活動不支持、不配合。有的企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為抓黨務(wù)影響抓業(yè)務(wù)，經(jīng)營目標(biāo)和黨建目標(biāo)拉不上鉤，造成兩新黨組織缺錢、缺人、缺陣地，沒有應(yīng)有的政治地位和物質(zhì)保障。

2、“兩新”組織生存狀態(tài)不穩(wěn)固。有的兩新組織是為了聯(lián)合擔(dān)保貸款、爭取上級扶持補(bǔ)助等成立的組織，實(shí)際未運(yùn)行。有的經(jīng)營狀況不穩(wěn)定，今年運(yùn)營很好，明年可能倒閉或 1

破產(chǎn)，導(dǎo)致黨組織存在“朝建夕撤”的風(fēng)險。有的“兩新”組織經(jīng)營效益較差，很難把黨的建設(shè)擺上位置，加之黨員數(shù)量少，稍有流動就出現(xiàn)企業(yè)兩新組織無黨員，有黨員無組織現(xiàn)象。黨員在兩新組織中的頻繁流動，使已組建起來的黨支部也經(jīng)常面臨解體的危險，難以維持長久。

3、聯(lián)合后的“兩新”組織出現(xiàn)一些新問題。主要表現(xiàn)在：一是黨員會議難以召集。特別是企業(yè)負(fù)責(zé)人不是黨員的，若黨員請假參加支部組織的“三會一課”及其他活動，企業(yè)負(fù)責(zé)人可能不支持。二是黨建經(jīng)費(fèi)不好出。是由支部辦公所在的企業(yè)出，還是所轄的全部企業(yè)分?jǐn)偅坑捎诟髌髽I(yè)經(jīng)營狀況、負(fù)責(zé)人思想覺悟、政治面貌有差距，決定了在實(shí)際工作執(zhí)行中不可能一致。三是黨支部成員之間關(guān)系需協(xié)調(diào)。合并后的聯(lián)合黨支部由多個企業(yè)組成，通過正式選舉出支部班子來之后，想進(jìn)班子但落選的黨員情緒如何安撫？特別有些企業(yè)負(fù)責(zé)人要面子，如果沒進(jìn)入支部班子，很可能不配合黨支部各項(xiàng)工作開展。四是企業(yè)負(fù)責(zé)人覺悟需進(jìn)一步提升。特別負(fù)責(zé)人不是黨員的，要盡快統(tǒng)一思想，提升覺悟。

4、“兩新”組織內(nèi)部黨員管理需進(jìn)一步規(guī)范。兩新組織中黨員數(shù)量少、流動性強(qiáng)。有的是黨員，但組織關(guān)系不在工作單位；有的黨員為了減少麻煩，不承認(rèn)自己的黨員身份，成了“隱身”黨員。

5、聯(lián)合后的“兩新”組織會出現(xiàn)多頭管理現(xiàn)象。我街道有部分非公企業(yè)原來屬于村級黨委（或黨總支）管轄，像 2

鳶飛服裝公司，原來屬城北黨委的一個支部；西關(guān)鑄造廠、華品塑膠屬西關(guān)黨委的一個支部。成立聯(lián)合黨支部后，這些企業(yè)既要受原來村黨委（或黨總支）管轄，又要受現(xiàn)在聯(lián)合支部的管轄。

6、管理模式老化，工作開展受限。目前，部分“兩新”組織的黨組織在黨員管理、黨建工作開展上仍然沿用“讀書、看報、念文件”，內(nèi)容枯燥，缺乏生動活潑的載體活動，活動效果不好。

7、“兩新”組織內(nèi)部黨員發(fā)展工作較為敏感。近年來，上級對從“兩新”組織內(nèi)部曲線入黨現(xiàn)象進(jìn)行了嚴(yán)格審查與把關(guān)。我街道也嚴(yán)守“兩新”組織內(nèi)部發(fā)展黨員的“紅線”，做到不符合條件的、曲線入黨的一個都不發(fā)展。因?yàn)橐恢眻?jiān)持這個標(biāo)準(zhǔn)，前幾年有不在企業(yè)上班想通過企業(yè)入黨的苗頭，現(xiàn)在都知道行不通了。目前，街道每年從兩新組織內(nèi)部發(fā)展10名左右的黨員，都是企業(yè)內(nèi)部資歷老、能力強(qiáng)、有模范帶頭作用的。

二、下步打算

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全工作制度。建立科級干部包靠制度，每個科級干部定點(diǎn)聯(lián)系一個“兩新”組織，定期深入“兩新”組織指導(dǎo)，包黨組織組建，包黨建活動開展，包黨組織作用發(fā)揮。建立部門聯(lián)動機(jī)制。定期組織經(jīng)貿(mào)、工商、稅務(wù)、勞保、工會等部門共同參與的“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會議制度。各部門相互配合，通力協(xié)作，形成齊抓共管的合力。

2、分類管理，規(guī)范組織運(yùn)轉(zhuǎn)。對已建立黨組織的“兩新”組織實(shí)行“定期走訪”。及時掌握“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營狀況尤其是黨員人數(shù)變化、黨組織自身建設(shè)情況。對已不具備獨(dú)立建立黨組織條件的“兩新”組織，及時調(diào)整黨組織設(shè)置形式。對為了爭取貸款或上級扶持的假組織、皮包公司等，及時上報上級組織部門。

3、多措并舉，狠抓黨支部班子建設(shè)。加強(qiáng)對兩新組織內(nèi)部黨員隊(duì)伍及黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)，培養(yǎng)一批政治素質(zhì)較強(qiáng)，熱愛黨務(wù)工作，有事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的思想政治工作能力的黨務(wù)干部。采取自我推薦、內(nèi)部選舉、機(jī)關(guān)下派、公開招聘等途徑，充實(shí)“兩新”組織黨組織班子隊(duì)伍。

4、與時俱進(jìn)，改進(jìn)工作方式方法。圍繞加強(qiáng)“兩新”組織能力建設(shè)，創(chuàng)新活動載體，注重從職工中去獲取各種信息資源，準(zhǔn)確把握員工思想脈搏，不斷研究新形勢下“兩新”組織黨組織宣傳群眾、教育群眾、組織群眾、凝聚群眾的新方法。

5、制定方案，規(guī)范多頭管理企業(yè)。下步，街道將積極征求企業(yè)建議和村居意見，視情況將村級黨委（或黨總支）管轄下的企業(yè)予以剝離，單獨(dú)歸企業(yè)聯(lián)合黨支部管理。街道成立“兩新”組織聯(lián)合黨支部，由街道分管工業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部兼任黨總支書記，規(guī)范各項(xiàng)工作開展。

6、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，抓好發(fā)展黨員工作。重點(diǎn)在高學(xué)歷、高職稱、高級管理人才中和生產(chǎn)一線的懂技術(shù)、懂管理、懂經(jīng) 4

營的年輕優(yōu)秀青年中確定黨員發(fā)展對象，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。黨員發(fā)展時，重點(diǎn)審查其與企業(yè)簽訂的勞動合同、工資證明，并通過明察暗訪，確定其身份，防止曲線入黨現(xiàn)象發(fā)生，確保新黨員質(zhì)量。

第二篇：兩新組織黨建工作匯報

兩新組織黨建工作匯報

兩新組織黨建工作匯報

乾縣針對“兩新”黨建存在的組織設(shè)置不及時、工作責(zé)任不明確、監(jiān)督管理不到位等問題，采取四項(xiàng)措施，擴(kuò)大組織覆蓋，規(guī)范工作運(yùn)作，激發(fā)工作活力。

一是“聯(lián)審共管”促規(guī)范管理。由“兩新”組織注冊登記機(jī)關(guān)和上級主管部門黨委共同負(fù)責(zé)經(jīng)營組織和黨組織的摸底登記、審批組建、管理考核。注冊登記機(jī)關(guān)在審批“兩新”組織經(jīng)營手續(xù)及辦理年檢手續(xù)時，告知并督促在規(guī)定時間內(nèi)將黨組織組建情況及黨建工作開展情況報送上級主管部門黨委，得到上級主管部門黨委反饋的確認(rèn)意見后，方可辦理相關(guān)手續(xù)。注冊登記機(jī)關(guān)和上級主管部門黨委定期相互通報黨建工作開展情況和生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行情況，協(xié)商解決存在問題，對“兩新”組織黨建工作和發(fā)展業(yè)績同步考核，對黨建工作不達(dá)標(biāo)的不能評為優(yōu)秀企業(yè)和文明單位。

二是“結(jié)對共建”促責(zé)任落實(shí)。組織開展機(jī)關(guān)黨組織和非公企業(yè)黨組織結(jié)對共建活動，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門挑選政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作的機(jī)關(guān)黨員兼任“兩新”組織黨建指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組建黨組織，規(guī)范黨建活動，幫助解決黨組織活動的時間、場地、經(jīng)費(fèi)等問題;抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)展新黨員，培養(yǎng)入黨積極分子和黨務(wù)工作者，確保100人以上的“兩新”組織，每年發(fā)展2名新黨員，培養(yǎng)3-4名入黨積極分子;指導(dǎo)“兩新”組織思想政治工作和精神文明建設(shè)。做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，為“兩新”組織的經(jīng)營決策當(dāng)好參謀助手，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營中的困難，協(xié)調(diào)員工與業(yè)主關(guān)系，維護(hù)員工合法權(quán)益。

三是黨建工作聯(lián)席會促工作合力。設(shè)立由組織部、文明辦、統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)、民政局等17個單位參與的“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會議，明確了成員單位具體職責(zé)。聯(lián)席會議負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)中央、省、市和縣委對“兩新”組織黨建工作精神和指示，指導(dǎo)全縣“兩新”組織黨建工作，協(xié)調(diào)解決需要多部門共同參與完成的問題，每季度召開一次會議，聽取成員單位工作匯報，提出意見建議，開展專題調(diào)研，解決存在問題。

四是黨建示范點(diǎn)促整體提升。在全縣確定一批有影響力、示范帶動性強(qiáng)的“兩新”黨組織作為重點(diǎn)創(chuàng)建對象，按照領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、活動開展好、社會反映好的“六好”標(biāo)準(zhǔn)和23條創(chuàng)建要求，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，開展相關(guān)培訓(xùn)，解決具體問題，探索工作規(guī)律，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，培育黨建工作規(guī)范、黨員作用發(fā)揮好、示范作用強(qiáng)的“兩新”組織黨建示范點(diǎn)，提升“兩新”組織黨建整體水平。

兩新組織黨建工作匯報

近日，市委組織部召開全市“兩新”組織黨建工作座談會暨述職匯報會，傳達(dá)省社會組織黨的建設(shè)工作座談會精神，聽取市非公有制經(jīng)濟(jì)組織、市社會組織、市律師協(xié)會、市注冊會計師協(xié)會4個黨委書記述職報告。市委常委、組織部部長馮玲出席會議。

過去一年，我市扎實(shí)推進(jìn)“基層組織建設(shè)”攻堅(jiān)年活動，把抓好“兩新”組織黨建工作納入?yún)^(qū)縣鎮(zhèn)街道黨組織書記抓基層黨建責(zé)任清單，黨建工作責(zé)任得到有效落實(shí)、黨組織覆蓋有效提升、基層社會組織管理有效加強(qiáng)，“兩新”組織黨建整體水平不斷提升。XX年，各級財政投入1300萬元作為“兩新”組織黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為“兩新”組織黨建工作提供了有力保障。目前，全市非公有制企業(yè)黨組織覆蓋率已達(dá)到%，全市社會組織黨組織覆蓋率達(dá)到%?！皟尚隆苯M織黨組織為汕頭加快振興發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。

馮玲充分肯定了我市“兩新”組織黨建工作取得的成效。她強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央文件和省委的工作要求，圍繞市委大抓基層的部署，持續(xù)推進(jìn)“兩新”組織黨建“雙提升行動”，抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋;要進(jìn)一步創(chuàng)新方法方式，優(yōu)化組織設(shè)置、探索和完善“行業(yè)協(xié)會加會員企業(yè)”的黨建模式，做到應(yīng)建盡建。對新注冊登記的非公有制企業(yè)和社會組織，要同步開展黨的工作，推進(jìn)黨組織組建工作。著力提升黨組織引領(lǐng)能力，推動“兩新”組織黨組織的政治核心作用和政治引領(lǐng)作用得到更有效的發(fā)揮，確保在新的一年黨員干部隊(duì)伍建設(shè)有新加強(qiáng)、黨的組織覆蓋率有新提高、黨的工作實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

兩新組織黨建工作匯報

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)、街道兩新組織黨建工作，切實(shí)改進(jìn)鎮(zhèn)、街道兩新工委(兩新黨建辦)建設(shè)，越城區(qū)突出八項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，積極推進(jìn)鎮(zhèn)、街道兩新組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和科學(xué)化，引領(lǐng)兩新組織在基層治理現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極作用。

一是擴(kuò)大“兩個覆蓋”。加強(qiáng)對轄區(qū)兩新組織的動態(tài)摸排，及時掌握生產(chǎn)經(jīng)營情況和黨建情況，對有3名以上黨員、符合黨組織組建條件的要單獨(dú)建立黨組織。建立兩新組織黨組織預(yù)警反饋機(jī)制，實(shí)施后進(jìn)支部整頓轉(zhuǎn)化機(jī)制。

二是做好黨員發(fā)展、教育、管理與服務(wù)工作。嚴(yán)格把關(guān)，注重質(zhì)量，加大在生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)骨干及經(jīng)營管理人員中發(fā)展黨員的工作力度，重視在農(nóng)民工中發(fā)展黨員，注意培養(yǎng)發(fā)展符合條件的出資人、合伙人入黨。進(jìn)一步落實(shí)“三會一課”、雙述雙評、談心交心、主題黨日等制度，加強(qiáng)黨員日常教育管理。

三是強(qiáng)化黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。配齊配強(qiáng)兩新組織黨務(wù)工作者，每季度召開一次鎮(zhèn)、街道兩新組織黨務(wù)工作者座談會，研究部署重點(diǎn)工作推進(jìn)，協(xié)調(diào)解決黨建工作中遇到的困難問題。切實(shí)加強(qiáng)黨務(wù)工作者培訓(xùn)和日常工作考核，開展述職評優(yōu)。

四是團(tuán)結(jié)凝聚出資人和新生代企業(yè)家。完善出資人教育培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)對新生代企業(yè)家的教育培訓(xùn)，建立黨員出資人特別是新生代企業(yè)家重點(diǎn)聯(lián)系制度。

五是推進(jìn)黨群帶建工作。推行黨群一體化工作機(jī)制，在工作、經(jīng)費(fèi)、活動上實(shí)現(xiàn)資源共享。扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，大力推進(jìn)區(qū)域性、樞紐型“紅立方”黨群服務(wù)中心建設(shè)。

六是培育先進(jìn)典型。以黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、評星晉級和“雙強(qiáng)爭先”為抓手，扎實(shí)開展黨建示范點(diǎn)建設(shè)工作，在兩新組織中培育和表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

七是夯實(shí)工作基礎(chǔ)。落實(shí)黨建工作責(zé)任制，制定兩新黨建工作計劃、工作總結(jié)。每年1月份向鎮(zhèn)街黨(工)委作專題匯報，每季度召開一次工作例會。平時做好黨建資料的收集、匯總工作。

八是注重探索創(chuàng)新。探索開展開放式黨組織活動，深化青春黨建和創(chuàng)意黨組織生活，在兩新組織中有效開展“民情通”、青年菁英培育計劃等創(chuàng)新性工作，每年在兩新組織中探索開展1個黨建創(chuàng)新項(xiàng)目。

第三篇：“兩新”組織黨建工作匯報

“兩新”組織黨建工作報告

城子河區(qū)“兩新”組織黨建工作，認(rèn)真領(lǐng)會省市組織部長會議精神，以實(shí)現(xiàn)“非公企業(yè)和社會組織黨組織有形覆蓋向有效覆蓋拓展，提升覆蓋質(zhì)量”為工作目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十九大精神，不斷探索“兩新”黨建工作的有效途徑，注重發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，使黨建成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的助推器，全面提升“兩新”黨建工作水平，具體如下。

一、“兩新”組織基本情況

城子河區(qū)現(xiàn)有“兩新”組織69家，其中，非公企業(yè)68家，社會組織1家。建立黨組織30個，黨組織書記30人，單建18個，聯(lián)建10個，掛靠2個，黨員總數(shù)294人，積極分子22人，預(yù)備黨員10人，新發(fā)展黨員6人。

二、主要做法

1、實(shí)現(xiàn)“兩個覆蓋”。我們把及時建立黨組織作為“兩新”組織黨建工作的首要任務(wù)來抓，不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ)。組織部工作人員會同工商行政管理部門歷時近一個月，挨家挨戶走訪，要求填寫《非公有制企業(yè)黨建工作情況入戶調(diào)查表》，建立“兩新”組織臺帳。多次召開兩新工委工作會議，安排工作部署，落實(shí)責(zé)任清單。采取多種靈活形式，跟蹤進(jìn)行指導(dǎo)，通過單建、聯(lián)建、派建等形式，區(qū)內(nèi)69家“兩新”組織全部成立黨組織，實(shí)現(xiàn)全覆蓋，并錄入全省“兩新”組織黨組織書記和黨員出資人、負(fù)責(zé)人信息庫。一是單獨(dú)組建。

對有3名以上正式黨員、有支部書記人選、具備單獨(dú)組建條件的“兩新”組織，優(yōu)先單獨(dú)組建黨組織。二是聯(lián)合組建。按照行業(yè)優(yōu)先、就近就便原則，采取聯(lián)合組建的方式，建立黨支部10個。三是區(qū)域組建。以金三角管委會為主體，依托金三角開發(fā)區(qū)，整合六個專業(yè)市場和六大產(chǎn)業(yè)，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)成立非公企業(yè)聯(lián)合黨支部，建立了非公黨建活動中心，并配備了專職抓非公黨建工作人員，重點(diǎn)培養(yǎng)了一批熱愛黨建工作、具有奉獻(xiàn)精神、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的黨員擔(dān)任行業(yè)的黨組織書記。以千尋創(chuàng)業(yè)孵化器基地為中心，入駐北藥協(xié)會等30余家企業(yè)，成立非公企業(yè)黨支部，對社區(qū)下崗失業(yè)和無業(yè)黨員群眾以及城鄉(xiāng)青年進(jìn)行技能指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)達(dá)300余人次。四是派入組建。對個別不足3名黨員和沒有黨員的“兩新”組織，通過從老干部局、街道辦、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、教育局等15家機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派35名黨建指導(dǎo)員，幫助企業(yè)組建黨組織、發(fā)展黨員，扎實(shí)有效地開展黨的工作。

2、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。工作中我們不斷開源擴(kuò)流，加大培養(yǎng)力度，壯大隊(duì)伍。把積極靠近黨群組織、合法經(jīng)營、對社會貢獻(xiàn)較大的從業(yè)人員列為入黨積極分子。并對入黨積極分子采取多種培養(yǎng)教育手段，提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，端正入黨動機(jī)。同時，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，發(fā)揮他們在“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營中的骨干作用，促其早日成熟。在黨員的教育管理上，定期或不定期深入到“兩新”組織為黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，明確黨員所歸屬的黨組織。幫助解決黨員與“兩新”組織、與原單位發(fā)生的矛盾以及流動過 2

程中產(chǎn)生的問題，促進(jìn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。發(fā)揮非公企業(yè)黨群活動中心作用，定期對非公黨組織書記、黨員骨干進(jìn)行培訓(xùn)。積極引導(dǎo)企業(yè)主正確執(zhí)行黨的路線方針政策，守法經(jīng)營，照章納稅。通過發(fā)展黨員計劃傾斜,2017年新發(fā)展黨員6人，培養(yǎng)積極分子22人，擬發(fā)展黨員10人。

3、落實(shí)基礎(chǔ)保障。通過留存黨費(fèi)以獎代補(bǔ)方式對富陽煤礦和日信食品黨支部及時撥付2000元經(jīng)費(fèi)，用于黨組織建設(shè)。由政府出資支持成立千尋創(chuàng)業(yè)孵化基地。

4、開展黨組織活動。按照“兩新”組織需要、黨員歡迎、職工贊成的原則，注重從“兩新”組織的特點(diǎn)和實(shí)際情況出發(fā)，找準(zhǔn)黨建工作與“兩新”組織工作的結(jié)合點(diǎn),積極探索開展黨組織活動。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神。十九大召開前，開展了“喜迎十九大，述說心里話”公眾號留言征集活動，對積極參與的“兩新”組織黨組織和黨員進(jìn)行了獎勵，尤其對亮明身份的黨員進(jìn)行了全獎。采取“送學(xué)上門”的形式，為福順才多大酒店送去了十九大學(xué)習(xí)筆記和十九大黨章600題。為“兩新”黨組織發(fā)放了新黨章和黨徽。二是認(rèn)真落實(shí)“四個運(yùn)行規(guī)范”。根據(jù)不同“兩新”組織的不同特點(diǎn)和實(shí)際情況，因企制宜，靈活設(shè)計，不規(guī)定統(tǒng)一框框，不搞一刀切。把相對集中與分散活動相結(jié)合，盡量不占用工作時間，注重提高實(shí)效性。對于規(guī)模型“兩新”黨組織，如兩個水泥廠黨委、北星實(shí)業(yè)黨支部等，發(fā)放“三會一課”記錄薄，按期開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和主題黨日活動。通過“金三角非公黨建”微信群和“北岸兩新黨 3

建”公眾號定期發(fā)布黨建信息和理論學(xué)習(xí)內(nèi)容。三是積極開展黨組織活動。既獨(dú)立自主地開展活動，也借助于企業(yè)文化活動的開展，既利用各種機(jī)會發(fā)揮黨組織和廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，又注重向業(yè)主、各層面的管理人員和廣大員工宣傳、灌輸黨組織的意圖，實(shí)現(xiàn)主題教育及黨員模范示范作用發(fā)揮同企業(yè)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合。利用黨員大會的有利契機(jī)，實(shí)現(xiàn)對黨員的教育。在千尋創(chuàng)業(yè)基地孵化器黨支部黨支部大會上，參會全體黨員共同學(xué)習(xí)了十九大報告，群眾代表當(dāng)場宣讀并遞交了手寫的入黨申請書，表達(dá)了強(qiáng)烈的入黨意愿。會議中，各位黨員心情澎湃，積極表態(tài)發(fā)言，重溫入黨誓詞儀式等。四是與企業(yè)經(jīng)營相融合。采取直接參與和間接參與相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)同向、行為同步，形成工作合力。使企業(yè)出資人、經(jīng)營管理人員支持和參與黨組織活動。注重同工會等群團(tuán)組織活動相結(jié)合，為經(jīng)營困難的企業(yè)想辦法、找出路，解決實(shí)際問題，積極幫助企業(yè)困難員工和黨員，體現(xiàn)黨組織關(guān)愛。

三、下步打算

按照省市“兩新”組織黨建工作總體安排，以“兩新”組織黨建工作要點(diǎn)為抓手，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作落實(shí)。一是研究制定關(guān)于開展“兩個覆蓋”工作“回頭看”的通知，督促指導(dǎo)各地各單位對照標(biāo)準(zhǔn)要求，及時查缺補(bǔ)漏，鞏固提升黨組織組建成果。二是加強(qiáng)“兩新”組織各類基礎(chǔ)臺賬建設(shè)，及時更新，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。三是認(rèn)真總結(jié)“回頭看”工作查擺出的問題、解決的措施辦法及成效，按時上報省委組織部。

第四篇：“兩新”組織黨建工作匯報材料

創(chuàng)先爭優(yōu)葆先進(jìn) 增強(qiáng)本領(lǐng)促發(fā)展

——科寶黨支部爭創(chuàng)區(qū)級“兩新”組織黨建示范單位總結(jié)匯報材料

科寶黨支部書記 袁家倫

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

大家好！首先，我代表科寶電纜黨支部全體黨員對你們的到來表示熱烈的歡迎！

2011年，我們迎來了中國共產(chǎn)黨90歲生日。在新的起點(diǎn)上，我支部認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會精神和市委、區(qū)委相關(guān)精神，結(jié)合我公司實(shí)際，我們堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以慶祝建黨90周年為契機(jī)，以貫徹實(shí)施新《條例》為動力，大力推動了黨建工作創(chuàng)新，加強(qiáng)了我公司黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)和廉政建設(shè)，圍繞企業(yè)，服務(wù)大局，按照“抓好黨建促發(fā)展”的要求，著力提高了黨建工作水平，努力開創(chuàng)了黨建工作新局面，為公司的發(fā)展提供了強(qiáng)大的思想政治和組織保障。

一、通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動豐富學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的內(nèi)容和形式，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

1、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度，發(fā)揮引導(dǎo)作用，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，全年共集中進(jìn)行了5次學(xué)習(xí)，通過理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)心得體會，增強(qiáng)了組織的凝聚力，提高了黨員政策理論水平。

2、去年，支部及時傳達(dá)了重慶市委、市政府《關(guān)于加快涪陵區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的決定》文件精神及涪陵區(qū)“十二五”規(guī)劃和上級黨組織的工作要求，并組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了中國特色社會主義理論和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，使全體黨員自覺樹立起了正確的世界觀、人生觀和價值觀，具備了堅(jiān)定的理想信念；認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)了各種知識和電線電纜業(yè)務(wù)知識，成為學(xué)以致用、用有所成的表率。

3、支部鼓勵支持黨員和員工參加各種形式的成人教育、函授教育、職業(yè)培訓(xùn)，去年，公司共有40余名黨員和員工積極報名參加學(xué)習(xí)。

4、積極組織黨員參加“四信四熱愛”主題教育，進(jìn)一步堅(jiān)定了黨員干部的理想信念。通過參加 “四信四熱愛”（信仰、信念、信心、信任，熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛人民）主題教育，讓廣大黨員干部堅(jiān)定對馬克思主義的信仰、堅(jiān)定對社會主義的信念、增強(qiáng)對改革開放和現(xiàn)代建設(shè)的信心、增強(qiáng)對黨和政府的信任。

二、通過開展黨員黨性教育活動，增強(qiáng)了黨員對黨的事業(yè)的堅(jiān)定信心，激發(fā)了黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性

1、通過組織黨員、入黨積極分子觀看黨史專題電教片、回顧黨史光輝、黨風(fēng)黨紀(jì)教育等各具特色的主題學(xué)習(xí)活動，增強(qiáng)了全體黨員自覺履行義務(wù)的黨員意識和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

2、組織黨員、入黨極積分子認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史知識，讓黨員干部更加了解黨的歷史，增強(qiáng)對黨的認(rèn)識，了解創(chuàng)先爭優(yōu)的意義、主題、目標(biāo)、內(nèi)容和要求，增強(qiáng)了黨員投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺性。

3、通過舉辦老黨員重溫入黨誓詞和新黨員入黨宣誓活動、觀看黨史電影《建黨偉業(yè)》等形式，以昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌向黨獻(xiàn)禮。

4、圍繞以“創(chuàng)先爭優(yōu)葆先進(jìn)，增強(qiáng)本領(lǐng)促發(fā)展”的主題，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，尤其是將活動與黨建90周年主題系列活動相結(jié)合的情況下，進(jìn)一步加大了宣傳教育力度。其次，通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部活動，在重點(diǎn)堅(jiān)持“三會一課”制度的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了黨員的黨性修養(yǎng)；第三，通過開展“一對一”談心交流活動，解決了黨員和干部員工關(guān)心的深層次熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，推動我公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)現(xiàn)了新的跨越。

三、通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、公開承諾活動，把黨員隊(duì)伍建設(shè)成為企業(yè)的“精英團(tuán)隊(duì)”

1、按照創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，黨支部在2011年初對創(chuàng)建涪陵區(qū)“兩新”黨組織示范單位具體目標(biāo)和措施，提出了承諾內(nèi)容；各黨員結(jié)合崗位特點(diǎn)和本人實(shí)際，提出了承諾內(nèi)容。在過去的一年里，大力倡導(dǎo)崗位奉獻(xiàn)精神，各黨員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于破解技術(shù)難題，爭做本職工作行家里手，不斷提高了工作質(zhì)量、工作效率和崗位技能水平。

2、把創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實(shí)到了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中，去年主要在以

下幾個方面開展工作：一是在原有示范崗的基礎(chǔ)上進(jìn)一步擴(kuò)大了范圍，在有黨員的部門設(shè)定了示范崗，并實(shí)行黨員公開亮明身份，主動接受群眾監(jiān)督。二是召開了“創(chuàng)先爭優(yōu)”階段工作匯報會，推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展，交流做法。三是將創(chuàng)先爭優(yōu)與公司經(jīng)營和管理相結(jié)合，2011年通過黨組織帶領(lǐng)下，為公司爭取了 “重慶名牌產(chǎn)品”、“高新技術(shù)產(chǎn)品”、“科技創(chuàng)新型企業(yè)”、“重慶市認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”、“信息化建設(shè)示范企業(yè)”、“規(guī)范化管理企業(yè)”、“重慶市著名商標(biāo)”等榮譽(yù)稱號。

四、把關(guān)愛員工作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要落腳點(diǎn)，促進(jìn)了員工與企業(yè)和諧發(fā)展

1、在充分發(fā)揮黨支部的思想政治工作優(yōu)勢上，去年，通過經(jīng)常性的形勢任務(wù)教育、企業(yè)文化理念宣貫，支部有針對性地做好員工的思想疏導(dǎo)工作，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，統(tǒng)一了核心價值觀。

2、暢通密切聯(lián)系員工的渠道，認(rèn)真傾聽員工呼聲，及時反映員工意愿，為全體員工辦實(shí)事、辦好事、解難事。去年共為員工辦了20余件實(shí)事、好事。

3、提升了干部員工對電線電纜事業(yè)的認(rèn)同感、成就感、幸福感，開展了10余次形式多樣的文體活動、健康講座、員工家屬聯(lián)誼活動等形式，為員工愉快地工作營造了一個健康和諧的氛圍。

五、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

2011年，支部緊緊圍繞構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲罰和預(yù)防腐敗體系這條主線，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)了

黨員干部的日常監(jiān)督。通過黨員大會、專題黨課和警示教育等形式，定期開展了內(nèi)容豐富的廉政文化教育，提高了廣大黨員干部反腐倡廉的自覺性和堅(jiān)定性，努力營造“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛圍，使廉政文化深入人心。

六、黨支部工作建設(shè)方面

繼續(xù)抓好了黨支部工作規(guī)范化、制度化建設(shè)。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。嚴(yán)格落實(shí)民主生活會制度，結(jié)合主題，聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真開展批評和自我批評。要堅(jiān)持民主集中制原則，不斷深化黨內(nèi)、黨外民主建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極做好了發(fā)展黨員工作，去年支部發(fā)展了1名新黨員，培育了3名入黨極積分子，壯大了黨員后備隊(duì)伍。

雖然我們做了一些工作，但是離上級黨組織的要求還有很大差距，我們將在2012年的黨建工作中完善工作機(jī)制、創(chuàng)新工作方法，努力開創(chuàng)基層黨組織建設(shè)工作新局面！

謝謝大家！

第五篇：兩新組織黨建

對加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的思考

隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，新經(jīng)濟(jì)組織與新社會組織出現(xiàn)了前所未有的增長，如何進(jìn)一步做好“兩新”組織的黨建工作，已經(jīng)是擺在我們各級黨組織面前的重要課題和任務(wù)，也是確保經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)發(fā)展和全面構(gòu)建和諧社會的迫切需要。為此，我們必須高度重視、認(rèn)真研究、積極落實(shí)，切實(shí)做好“兩新”組織的黨建工作。

由于“兩新”組織是我們黨建工作的新領(lǐng)地，其發(fā)展相對滯后、基礎(chǔ)相對薄弱。有的尚未建立黨組織，有的建立黨組織后其組織作用發(fā)揮較弱，部分黨員角色意識淡薄、先鋒模范作用得不到有效發(fā)揮等實(shí)際情況，需要我們加強(qiáng)研究分析，找到切實(shí)有效的建設(shè)發(fā)展之策。把“兩新”組織的黨建工作落到實(shí)處。從實(shí)際調(diào)查來看，存在的主要問題及原因有：一是認(rèn)識不到位，重視程度不夠。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，市場競爭日趨激烈，“兩新”組織的業(yè)主大多把精力放在如何占領(lǐng)市場、如何獲得經(jīng)營利益最大化、如何在競爭中立于不敗之地等方面的考慮，很少能把精力放到黨建工作上來，對是否要建立黨支部、如何抓好黨建等問題，很少考慮，有的幾乎不考慮。用他們的話來說：“贏利是真的、是主要的，其他都是假的、是次要的”。所以，沒能把黨建放在重要位置、擺在議事日程。這就嚴(yán)重影響了部分“兩新”組織黨建工作的正常展開。二是黨員流動大，組織意識淡薄?！皟尚隆苯M織中員工黨員都是受雇于業(yè)主的勞動者或管理者，隨時都有流動的可能，造成長期不能穩(wěn)定地參加組織生活或很少參加組織生活，同時接受組織教育、參加組織活動的機(jī)會也相對偏少，造成部分黨員覺悟下降、意識淡薄、組織觀念不強(qiáng)，在一定程度上影響了黨員作用的發(fā)揮，對黨建工作帶來不利。三是黨員活動少，作用發(fā)揮不明顯?！皟尚隆苯M織雖然數(shù)量已比較多，但單位規(guī)模小，黨員人數(shù)少。然而由于“兩新”組織大多生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)重、工作繁忙、勞動壓力大，除了要求黨員做好本職工作，很少有時間和機(jī)會組織黨員開展相關(guān)活動，缺乏專門的活動空間和專項(xiàng)資金保障，使黨建工作活力不足，在員工中影響力、凝聚力、向心力不強(qiáng)，黨的作用難以發(fā)揮，從而降低了黨組織地位，影響了黨建工作的發(fā)展進(jìn)程。

為此，我們必須正視實(shí)際、面對問題、加強(qiáng)研究，采取切實(shí)有效的措施，積極做好“兩新”組織的黨建工作。一是要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識和增強(qiáng)黨建意識。不僅是各級黨組織要提高認(rèn)識，更重要的是“兩新”組織的業(yè)主要提高思想認(rèn)識和增強(qiáng)黨建意識，因?yàn)辄h建工作在一定程度上要依賴于業(yè)主的認(rèn)可和支持。沒有業(yè)主的認(rèn)可與支持，黨建工作就難以開展。所以做好“兩新”組織業(yè)主的思想工作是關(guān)鍵，要使“兩新”組織的廣大業(yè)主充分認(rèn)識到做好黨建工作重要性和有益性，認(rèn)識到黨組織建設(shè)是凝聚人心、發(fā)揮先鋒模范作用、優(yōu)化生產(chǎn)關(guān)系、增強(qiáng)生產(chǎn)力的重陣地和載體，是增強(qiáng)單位的凝聚力、向心力和競爭力，推動單位生產(chǎn)經(jīng)營和整體發(fā)展的重要保證。從思想上糾正以往存在的“重廠建、輕黨建，重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的偏見和觀念，真正認(rèn)識到做好黨建工作的有益性和重要性。才能更好地支持和落實(shí)黨建工作，把黨建工作作為發(fā)展自身的重大任務(wù)來抓緊抓好。二是要進(jìn)一步發(fā)揮好黨員和黨組織的作用?！皟尚隆苯M織的黨員要不斷增強(qiáng)黨員意識和黨性觀念，黨員意識和黨性觀念是共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的重要前提，只有不斷增強(qiáng)黨員意識和黨性觀念，才能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作、政治核心、精神引領(lǐng)作用。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理開展黨的活動，深入宣傳貫徹黨的方針政策，維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益，增強(qiáng)黨在“兩新”組織中的凝聚力和向心力，積極帶領(lǐng)黨員群眾開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，倡導(dǎo)先進(jìn)文化和優(yōu)秀精神，著力彰顯黨的先進(jìn)性。要不斷提高宣傳發(fā)動能力，積極發(fā)揮監(jiān)督引導(dǎo)的作用；要不斷提高服務(wù)能力，發(fā)揮凝聚力量的作用；要不斷提高組織協(xié)調(diào)能力，積極發(fā)揮化解矛盾促進(jìn)和諧的作用。只有充分發(fā)揮好作用的基礎(chǔ)上，才能充分贏得廣大群眾的擁護(hù)和信任。三是要積極擴(kuò)大黨組織和黨工作的覆蓋面。對已具備條件的“兩新”組織都要抓緊建立黨組織，對暫不具備條件的要采取多種方式，積極開展黨的工作，全面實(shí)現(xiàn)哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有群眾哪里就有黨的工作。要積極發(fā)展和壯大黨員隊(duì)伍，創(chuàng)新流動黨員的管理與服務(wù)，要積極為組建黨組織創(chuàng)造條件，要采取靈活多樣的方式設(shè)置黨組織，要堅(jiān)持黨群共建，實(shí)現(xiàn)黨群工作一體化，使黨務(wù)工作與群眾工作結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、相互促進(jìn)。并積極探索利用網(wǎng)絡(luò)條件組建黨組織，廣泛開展黨的活動等多種有效形式，擴(kuò)大黨的影響力和覆蓋面。四是要積極完善“兩新”組織的黨建工作機(jī)制和組織制度。各級黨組織要加強(qiáng)對“兩新”組織黨建工作的幫助指導(dǎo)，形成切實(shí)有效的“幫帶、孵化、聯(lián)合、共建”機(jī)制，確保黨建工作有人抓、有人管、有人帶。重點(diǎn)是選優(yōu)配強(qiáng)“兩新”組織的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。加強(qiáng)對黨建人員的教育培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)人員的工作能力與素質(zhì)，注重落實(shí)相關(guān)待遇，激發(fā)他們的積極性與創(chuàng)造性，自覺引導(dǎo)和教育業(yè)主全面做好黨建工作。五是要加強(qiáng)對“兩新”組織黨建工作的考核評比，把“兩新”組織黨建工作納入各級黨組織的考核范圍，明確具體考評辦法與內(nèi)容，對考核中成績突出的要獎勵，對考核中發(fā)現(xiàn)的不足與問題要指導(dǎo)糾正。通過考核評比，進(jìn)一步提高“兩新”組織的黨建工作水平。

鳳鳴街道李家弄村 2012年10月12日