第一篇：幼兒園“一問責(zé)八清理”專項活動實施方案

栗園幼兒園“一問責(zé)八清理”專項活動實施方案

2016.3 為落實區(qū)“一問責(zé)八清理”專項行動各項任務(wù)，促進我園教育環(huán)境進一步優(yōu)化，努力辦好人民滿意的教育，按照區(qū)委、教育局黨委相關(guān)要求，我園開展“一問責(zé)八清理”專項行動。為確保專項行動有序開展、取得實效，結(jié)合我園實際，制定本方案。

一、總體要求

深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，按照區(qū)委、區(qū)教育局部署要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，聚焦問題，強化監(jiān)督問責(zé)，完善規(guī)章制度，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、主體責(zé)任缺失、紀律松弛、有章不循、懶政怠政、侵害群眾利益等制約和影響我區(qū)教育改革發(fā)展穩(wěn)定大局的突出問題，為推進我區(qū)教育改革發(fā)展，發(fā)展提供有力保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立幼兒園專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，園長×××任組長，總務(wù)副主任唐秀娟×××任副組長，成員組成：教學(xué)副主任×××、會計×××、教師××等。

三、主要任務(wù)及責(zé)任分工

（一）對全園黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位，管黨治黨不力、發(fā)生嚴重違紀違法問題的，抓住典型，嚴肅問責(zé)，公開處理。

要求：認真梳理問題線索，規(guī)范問責(zé)程序，加大問責(zé)力度，確保“兩個責(zé)任”落實。重點檢查整頓以下三個方面問題：

1、有無嚴重違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩問題。在貫徹執(zhí)行上級政策、決策、部署方面是否存在陽奉陰違現(xiàn)象、有無妄議中央，拉幫結(jié)派、搞團團伙伙，重大問題不請示不報告等問題。

2、是否存在管黨治黨不夠嚴格的問題。著力解決基層黨的組織不健全，“三會一課”民主集中制、黨務(wù)公開等黨內(nèi)政治生活制度堅持不夠經(jīng)常等問題。

3、全面從嚴治黨主體責(zé)任缺失的問題。著力解決黨組織落實責(zé)任不夠到位，黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育不夠經(jīng)常，作風(fēng)紀律比較松散，權(quán)力制約比較弱化等問題。

（二）嚴格按照國務(wù)院和省政府批準項目進行收費，嚴格落實教育收費公示制度和收費資金“收支兩條線”管理規(guī)定，全面清理、嚴肅糾正各種“亂收費”、亂攤派行為，優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境。重點解決三方面問題：

1、有無擅自設(shè)立收費項目、擴大收費范圍和標準等問題。

2、是否又不安規(guī)定征訂教輔資料，強行推銷報刊雜志、學(xué)具及家校通訊等問題。

3、是否嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，有無“坐收坐支”問題。

（三）要認真執(zhí)行公車使用和辦公用房管理制度，嚴格遵守公車節(jié)假日、雙休日使用報備制度和辦公用房使用標準。全面清理整頓違規(guī)使用公車和超標準使用辦公用房問題。

重點解決兩方面問題：

1、是否存在使用公務(wù)車辦理個人事務(wù)等問題。

2、是否存在超標準使用辦公用房問題。

（四）要嚴格執(zhí)行財政專項資金管理有關(guān)規(guī)定，深入清理和糾正弄虛作假、套取挪用財政專項資金問題，進一步嚴肅財經(jīng)紀律，切實加強對財政資金的監(jiān)督管理。

重點解決五個方面的問題：

1、有無利用資金、項目管理權(quán)，貪污、受賄、謀取私利。

2、有無冒領(lǐng)、私分家庭困難學(xué)生補助資金。

3、在項目申報中是否存在弄虛作假，是否套取和騙取財政資金。

4、有無節(jié)流、挪用財政專項資金。

5、是否存在未經(jīng)批準擅自變更項目實施內(nèi)容、地點。

（五）要嚴格執(zhí)行外事工作紀律，堅決清理和查處2015年以來違規(guī)學(xué)習(xí)考察、借機公款旅游等問題。

重點解決兩個方面的問題：

1、是否存在未按規(guī)定辦理經(jīng)費先行審核或未執(zhí)行經(jīng)費審核意見的情況，有無違規(guī)擴大經(jīng)費開支范圍，擅自提高經(jīng)費開支標準，續(xù)保出行人數(shù)、天數(shù)等套取出行經(jīng)費等問題。

2、是否存在階級公款旅游的問題。有無未按照批準事項行事，擅自延長在外停留時間、改變行程路線、借機公款旅游等問題。

3、是否存在教師向?qū)W生推銷校外讀物及其它商品，索要或接受學(xué)生、家長財務(wù)等以教謀私等問題。

4、是否存在要求學(xué)生統(tǒng)一購買未經(jīng)教育行政部門審定使用的教材，或代書商向?qū)W生兜售教材等問題。

5、干部教師有無紀律松弛、有章不循、不作為、不在狀態(tài)等問題。

四、時間步驟

自2016年3月開始至2016年6月底結(jié)束，共分為三個階段：

（一）制定方案、動員部署階段（2016年3月上旬）。制定實施方案，并報教育局黨委辦公室備案；召開全園動員會，傳達實施方案，對專項行動作出安排部署，明確具體責(zé)任人員。

（二）集中清理、解決問題階段（2016年3月中旬至6月中旬）。按照教育局黨委統(tǒng)一部署，堅持問題導(dǎo)向，采取自查自糾、監(jiān)督檢查、糾錯整改、追究責(zé)任等措施，集中開展清理整治工作。

（三）完善制度、總結(jié)提高階段（2016年6月下旬）。針對清理中發(fā)現(xiàn)的問題，及時完善制度，鞏固清理成果，健全長效機制。同時對專項行動進行總結(jié)。

五、保障措施

本次專項行動是落實區(qū)委、教育局黨委要求，推動我園學(xué)前教育創(chuàng)新發(fā)展的一項重要措施，意義重大。我園要加強領(lǐng)導(dǎo)，突出重點，強化措施，狠抓落實。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。本次專項行動作為一項重要政治任務(wù)，幼兒園成立了專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，認真研究制定方案，精心組織實施。園長作為第一責(zé)任人，必須做到各項工作親自部署和督辦。各個負責(zé)同志要各負其責(zé)，相互配合，形成合力，確保各項清理任務(wù)不折不扣落實。

（二）健全長效機制。要堅持標本兼治，更加注重發(fā)揮制度的治本作用。重點做好制度的清理和立改廢工作，堵塞漏洞、防患未然，用制度鞏固清理成果。同時，要不斷提高制度執(zhí)行力，堅持執(zhí)行制度沒有例外、違反制度嚴懲不貸，讓制度成為硬杠杠、“鐵籠子”。

（三）加強督促檢查。一定要把“一問責(zé)八清理”專項活動落到實處，領(lǐng)導(dǎo)小組要有計劃、有重點地開展各項檢查，不能存在搞形式走過場、予以應(yīng)付的情況，確保專項行動取得實效。

（四）加強宣傳。通過櫥窗、網(wǎng)絡(luò)、會議等形式宣傳專項行動開展情況，營造濃厚的宣傳氛圍。

第二篇：“一問責(zé)八清理”專項行動實施方案

張家口通泰控股集團有限公司

“一問責(zé)八清理”專項行動實施方案

為深入推進全面從嚴治黨，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，促進政治生態(tài)優(yōu)化，按照市委、市政府要求，為認真貫徹落實《張家口市 “一問責(zé)八清理”專項行動實施方案》，結(jié)合通泰控股集團實際，制定本方案。

一、總體要求

深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，特別是視察張家口時重要講話，認真研讀《張家口市 “一問責(zé)八清理”專項行動實施方案》，領(lǐng)會精神實質(zhì)，堅持從嚴治黨、依規(guī)治黨，進一步轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、建體系、嚴獎懲，聚焦群眾反映強烈以及巡視巡察、紀律審查和日常管理中發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性問題，深入推進專項行動的貫徹落實，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、主體責(zé)任缺失、紀律松弛、有章不循、懶政怠政、侵害群眾利益等突出問題，進一步推進控股集團黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，確保中央和省、市以及控股集團重大決策部署貫徹落實，為集團持續(xù)、健康發(fā)展提供有力保證。

二、主要任務(wù)及責(zé)任分工

（一）“一問責(zé)” 主要任務(wù)：依照《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，對各二級集團、直屬公司黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、主體責(zé)任缺失，管黨治黨不力、發(fā)生嚴重違紀違法問題的，抓住典型，嚴肅問責(zé)，公開處理，倒逼“兩個責(zé)任”落實。重點解決三個方面問題：

（1）對落實黨和路線方針政策和中央決策部署、省委省政府、市委市政府以及控股集團黨委、經(jīng)理辦公會重大部署要求不重視，安排不及時，底數(shù)不清楚，措施不得力，進展不迅速，成效不明顯。特別是開展“一問責(zé)八清理”專項行動、“微腐敗”專項整治等重點工作，清理不深入，整改不認真，解決問題不徹底，制度建設(shè)不到位，甚至敷衍塞責(zé)、弄虛作假，搞形式、走過場。

（2）黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨的建設(shè)缺失，全面從嚴治黨責(zé)任落實不到位，黨內(nèi)政治生活不正常，組織生活不嚴格，黨內(nèi)監(jiān)督乏力，巡視巡察整改不落實，致使“四風(fēng)”和選人用人上的不正之風(fēng)多發(fā)頻發(fā)，在處置本部門本單位發(fā)生的重大問題中領(lǐng)導(dǎo)不力，出現(xiàn)重大失誤，造成嚴重損失，產(chǎn)生惡劣影響。

（3）維護黨的六項紀律不力，導(dǎo)致違規(guī)違紀行為多發(fā)，管轄范圍內(nèi)有令不行、有禁不止，陽奉陰違、妄議中央，拉幫結(jié)派、搞團團伙伙，等嚴重問題，腐敗問題突出，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)職責(zé)失之于寬松軟，該發(fā)現(xiàn)的問題沒發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題不報告、不處置、不整改、不問責(zé)，造成嚴重后果。（責(zé)任單位：通泰控股集團紀委、各二級單位）

（二）“八清理”的主要內(nèi)容：重點是市委市政府下發(fā)的《張家口市 “一問責(zé)八清理”專項行動實施方案》中明確的招投標不規(guī)范問題；設(shè)立小金庫等違反財經(jīng)紀律問題；不作為、亂作為、慢作為問題以及控股集團明確清理的吃空響、違規(guī)提拔使用干部問題。

1.對招標投標不規(guī)范問題進行清理。

主要任務(wù)：嚴格執(zhí)行法律法規(guī)及政策規(guī)定，全面清理和糾正2017年7月份后招標投標不規(guī)范、違規(guī)問題，完善機制，強化監(jiān)管，營造良好的生產(chǎn)秩序和發(fā)展環(huán)境。重點解決三個方面問題：

（1）依法必須進行招標的工程建設(shè)項目招標人違規(guī)招標、定標，簽訂合同。

（2）大宗材料、儀器設(shè)備采購、車輛設(shè)備定點維修應(yīng)當采用招標方式而擅自采用其他方式采購，擅自提高采購標準，供應(yīng)商弄虛作假。

（3）應(yīng)進入公共資源交易市場交易的項目在場外交易。（責(zé)任單位：控股集團企管部、各二級單位）

2、對設(shè)立“小金庫”等違反財經(jīng)紀律問題清理 主要任務(wù)：全面清理未按規(guī)定審批開設(shè)銀行賬戶或公款私存設(shè)立“小金庫”等問題（1）設(shè)立“小金庫”問題。利用收費、罰款設(shè)立小金庫；用資產(chǎn)處置、出租設(shè)立“小金庫”；經(jīng)營收入未納入賬簿核算設(shè)立“小金庫”；以會議費、勞務(wù)費、培訓(xùn)費、咨詢費、伙食補貼、臨時用工工資等名義套取資金設(shè)立“小金庫”；以虛假發(fā)票等非法票據(jù)騙取資金設(shè)立“小金庫”；單位之間相互轉(zhuǎn)移資金設(shè)立“小金庫”；和他人合作利用對方賬戶設(shè)立“小金庫”等問題。

（2）其他違反財經(jīng)紀律問題?！叭?jīng)費”、會議費、培訓(xùn)費超標準支出等問題。

（責(zé)任單位：通泰控股集團財務(wù)部、各二級單位）

3、對不作為、亂作為、慢作為問題進行清理。主要任務(wù)：聚焦作風(fēng)建設(shè)，全面清理和糾正“不作為、亂作為、慢作為”問題，促進控股集團各級干部精神面貌明顯改觀、擔(dān)當意識明顯增強、服務(wù)效能明顯提高。重點解決三個方面問題：

（1）著力解決不愿意、不認真做事；工作拖拉，敷衍塞責(zé)；拈輕怕重、推諉扯皮；不思進取，得過且過；長期打不開工作局面，分管領(lǐng)域或本職工作始終處于落后狀態(tài)等問題。

（2）著力解決不履行或不正確履行職責(zé)；對上級決策部署貫徹落實大而化之；工作失管失察；遇到困難繞道走，碰到問題不擔(dān)當；漠視群眾切身利益，態(tài)度簡單粗暴等問題。（3）不在狀態(tài)問題。著力解決精神萎靡，不想干事；脫離實際，盲目干事；精力分散，不務(wù)正業(yè)；對崗位職責(zé)和任務(wù)要求不明；深入基層擺樣子，聯(lián)系群眾走過場；紀律渙散，不守規(guī)章等問題。

（責(zé)任單位：通泰控股集團紀檢監(jiān)察室、各二級單位）

4、對吃空響問題的清理

主要任務(wù):為嚴肅人事、財經(jīng)工作紀律，防止“ 不上班、吃空餉”等現(xiàn)象，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，加強日常管理，防止和杜絕少數(shù)單位及個人虛報、多領(lǐng)、冒領(lǐng)等問題。

（1）著力解決長期請假在外經(jīng)商、打工、陪讀等行為的人員；

（2）著力解決長期曠工或已調(diào)離仍在原單位和現(xiàn)單位領(lǐng)取雙份工資；

（3）著力解決因病或因事請假未按規(guī)定執(zhí)行病、事假工資的人員；受黨紀政紀處分及司法處理工資待遇未按規(guī)定處理到位的人員；或以其它形式違規(guī)領(lǐng)取工資的人員。

（責(zé)任單位：通泰控股集團人力資源部、事業(yè)部、各二級單位）

5、對違規(guī)提拔使用干部的清理

主要任務(wù)：嚴格落實集團干部人事管理制度，全面糾正用人不正之風(fēng)。著力解決不按組織程序和虛設(shè)崗位提拔使用干部。（責(zé)任單位：通泰控股集團人力資源部、紀檢監(jiān)察室、各二級單位）

三、時間步驟

“一問責(zé)八清理”專項行動，自2017年4月開始至2017年11月底結(jié)束，共分為3個階段：

（一）制定方案、動員部署階段（2017年4月至5月下旬）。召開動員會，組織學(xué)習(xí)《張家口市 “一問責(zé)八清理”專項行動實施方案》《張家口市基層“微腐敗”專項整治實施方案》，印發(fā)控股實施方案，對專項行動做出安排部署。5月下旬，各牽頭單位和責(zé)任單位聚焦問題，細化方案，進行動員部署。

（二）集中清理、解決問題階段（2017年6月初至8月初）。各牽頭單位和責(zé)任單位，按照集團統(tǒng)一部署，堅持問題導(dǎo)向，采取自查自糾、摸清底數(shù)、監(jiān)督檢查、糾錯整改、追究責(zé)任等措施，集中開展清理整治工作。專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加強督導(dǎo)檢查，對具體問題強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。

（三）完善制度、總結(jié)提高階段（2017年11月）。各牽頭單位和責(zé)任單位針對清理中發(fā)現(xiàn)的問題，及時研究解決，完善相關(guān)制度，鞏固清理成果，健全長效機制。同時對專項行動進行總結(jié)，梳理歸納經(jīng)驗做法。

四、保障措施 “一問責(zé)八清理”專項行動時間緊、任務(wù)重，政策性強、敏感度高，意義重大。各有關(guān)單位要加強領(lǐng)導(dǎo)，突出重點，強化措施，狠抓落實。

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。成立通泰控股集團 “一問責(zé)八清理”專項行動暨通泰控股集團基層“微腐敗”專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。各有關(guān)單位黨委（總支）主要負責(zé)同志是第一責(zé)任人，要牢固樹立不解決問題是失職、解決不到位就是瀆職的意識，真抓真管、嚴抓嚴管，加強溝通、密切配合，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，確保各項任務(wù)不折不扣落實。要有計劃、有重點地深入開展督導(dǎo)檢查，對組織有力、成效明顯的，要予以表揚；對進展遲緩、效果較差的，要通報批評，限期整改；對搞形式主義走過場、虛以應(yīng)付的，要進行嚴肅查處；對推諉扯皮、弄虛作假造成惡劣影響的，要嚴肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）堅持統(tǒng)籌推進。這次專項行動涉及的問題性質(zhì)、表現(xiàn)形式和情形差異很大，必須具體問題具體分析。要結(jié)合自身實際，不搞一刀切，把突出重點與兼顧一般結(jié)合起來，把階段性成效與長期整治統(tǒng)一起來，合理安排，統(tǒng)籌推進。要綜合運用批評教育、組織處理、紀律處分等多種方式解決問題，對于比較嚴重的典型問題，要依紀依法嚴肅查處，形成強大震懾。

（三）健全長效機制。專項行動要堅持標本兼治，要綜合運用“四種形態(tài)”，特別是第一、第二種形態(tài)，從黨內(nèi)政治生活嚴起，從加強教育入手，既要治標更要治本。圍繞突出問題，深入推進體制機制改革，針對重點領(lǐng)域和重點問題，要進一步完善制度、堵塞漏洞、防患未然，用健全的制度鞏固清理成果。同時，要不斷提高制度執(zhí)行力，堅持執(zhí)行制度沒有例外、違反制度嚴懲不貸，讓制度成為帶電的“高壓線”，充分發(fā)揮制度的治本作用。

(四)強化責(zé)任追究。要通過督導(dǎo)檢查、情況上報、工作調(diào)度等，及時客觀地掌握各單位工作進展情況。對敢于擔(dān)當、推進有力、成效明顯的，要通報表揚；對落實“兩個責(zé)任”不力、進展遲緩、效果較差的，要通報批評并限期整改；對搞形式、走過場、弄虛作假的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、主要負責(zé)人的責(zé)任，確保專項行動取得實效。

第三篇：“一問責(zé)八清理”專項行動實施方案

東歡坨礦業(yè)公司

“一問責(zé)八清理”專項行動實施方案

根據(jù)開灤集團《 “一問責(zé)八清理”專項行動實施方案》要求，結(jié)合公司實際，制訂“一問責(zé)八清理”專項行動實施方案如下：

一、總體要求

深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，緊密結(jié)合公司實際，聚焦問題、加強整治、完善制度，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、主體責(zé)任缺失、紀律松弛、有章不循、懶政怠政、侵害群眾利益等制約和影響公司發(fā)展大局的突出問題，進一步開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新局面，為公司穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)“十三五”良好開局提供有力保證。

二、主要任務(wù)及責(zé)任分工

（一）“一問責(zé)”

對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、主體責(zé)任缺失、管黨治黨不力、發(fā)生嚴重違紀違法問題的，抓住典型，嚴肅問責(zé)，快速處理，公開曝光。

主要任務(wù)：依據(jù)集團公司《關(guān)于對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀委監(jiān)督責(zé)任失職瀆職行為進行責(zé)任追究的暫行辦法》（開字?2015?43號），認真梳理問題線索，加大問責(zé)力度，嚴肅問責(zé)和通報曝光落實“兩個責(zé)任”不力的典型，倒逼“兩個責(zé)任”落實。重點解決四個方面問題：

1.嚴重違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩問題。著力解決執(zhí)行上級和集團公司黨委以及礦業(yè)公司黨委決策部署有令不行、有禁不止，陽奉陰違、妄議中央，拉幫結(jié)派、搞團團伙伙，重大問題不請示不報告等問題。（責(zé)任部門：紀委）

2.黨組織政治核心作用弱化問題。著力解決黨的組織不健全，黨政不分、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，落實民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度不到位問題。（責(zé)任部門：黨建工作部）

3.全面從嚴治黨主體責(zé)任缺失問題。著力解決黨委落實責(zé)任不力，致使“四風(fēng)”和選人用人上的不正之風(fēng)多發(fā)頻發(fā)，出現(xiàn)嚴重違規(guī)違紀問題。（責(zé)任部門：人力資源部）

4.黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任缺位問題。著力解決紀委履行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)失之于寬、松、軟，該立案的不立案，該處分的不處分，該移交的不移交，該問責(zé)的不問責(zé)等問題。（責(zé)任部門：紀委）

（二）“八清理”

1.對違規(guī)配車、用車問題進行清理。

主要任務(wù)：按照中央、省、省國資委及集團公司公務(wù)用車管理、使用和改革相關(guān)規(guī)定，貫徹落實2016年2月24日省國資委“一問責(zé)八清理”專項行動省屬企業(yè)違規(guī)配車、用車問題清理工作動員會及中央企業(yè)公務(wù)用車改革精神，嚴格標準、嚴明紀律，全面清理和糾正違規(guī)配車、用車問題，切實扭轉(zhuǎn)在配車、用車上的不正之風(fēng)。重點解決四個方面問題：

（1）違規(guī)配備公務(wù)用車問題。著力解決違反公務(wù)用車管理規(guī)定，擅自配車或超標準配車；不符合配車條件的違規(guī)配車等問題。（責(zé)任部門：綜合辦公室）

（2）違規(guī)使用公務(wù)用車問題。著力解決使用公務(wù)用車辦理個人事務(wù)；以各種名義換用、借用、占用下屬單位或其他利益關(guān)系單位和個人車輛等問題。（責(zé)任部門：綜合辦公室）

（3）違規(guī)處臵公務(wù)用車和費用問題。著力解決向出資企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)或下屬企業(yè)轉(zhuǎn)嫁公務(wù)用車購臵（租賃）和運行費用；企業(yè)公務(wù)用車出售、報廢未按照國有企業(yè)資產(chǎn)處臵規(guī)定執(zhí)行或未實施公開拍賣，低價或無償出售給利益關(guān)系單位或個人等問題。（責(zé)任部門：綜合辦公室）

（4）違規(guī)發(fā)放公務(wù)交通補貼問題。著力解決超標準發(fā)放公務(wù)交通補貼；享受公務(wù)用車待遇，同時又以各種名目領(lǐng)取公務(wù)交通補貼；領(lǐng)導(dǎo)人員離職、退（離）休后，繼續(xù)領(lǐng)取公務(wù)用車補貼等問題。（責(zé)任部門：綜合辦公室）

2.對超職數(shù)配備干部問題進行清理。

主要任務(wù)：堅持從嚴從實、綜合治理、分工負責(zé)、分級管理的原則，加大清糾力度，完善規(guī)章制度，全面促進和增強干部選拔任用的規(guī)范化和紀律性。在規(guī)范機構(gòu)和崗位設(shè)臵的基礎(chǔ)上，著力解決超出核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部；以“低職高配”等形式超機構(gòu)規(guī)格提拔干部；出臺“土政策”，用職務(wù)職級待遇獎勵領(lǐng)導(dǎo)干部，違反規(guī)定提高干部職級待遇；突破比例限額、超出規(guī)定范圍，變相設(shè)臵非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部；違反干部招聘程序，違規(guī)聘用或突擊提拔干部等問題。（責(zé)任部門：人力資源部）

3.對違規(guī)公費出國（境）、公款旅游問題進行清理。

主要任務(wù)：突出問題導(dǎo)向，查找工作漏洞，嚴格執(zhí)行外事工作紀律，堅決清理和查處2015年以來在因公臨時出國（境）活動中的違規(guī)違紀行為，進一步完善有關(guān)規(guī)章制度，確保集團公司因公臨時出國（境）管理工作規(guī)范有序。重點解決三個方面問題：

（1）虛報出國（境）任務(wù)、審核把關(guān)不嚴問題。著力解決出訪團組無明確公務(wù)目的和實質(zhì)內(nèi)容，超出組團單位業(yè)務(wù)主管范圍，派較高級別人員執(zhí)行較低級別人員能完成的任務(wù)，以虛假身份出國（境）等問題。（責(zé)任部門：人力資源部）

（2）違規(guī)使用出國（境）經(jīng)費問題。著力解決未按規(guī)定辦理經(jīng)費先行審核或未執(zhí)行審核意見，違規(guī)擴大出國（境）經(jīng)費使用范圍，擅自提高經(jīng)費開支標準，虛報團組級別、人數(shù)、國家數(shù)、天數(shù)等套取出國（境）經(jīng)費，到下屬單位或使用虛假發(fā)票報銷出國（境）費用等問題。（責(zé)任部門：綜合辦公室）

（3）借機公款旅游問題。著力解決出訪團組未嚴格按照批準事項行事，擅自延長在外停留時間、改變行程路線、借機公款旅游等問題。（責(zé)任部門：人力資源部）

4.對亂收費問題進行清理。

主要任務(wù)：全面清理、嚴肅糾正各種“亂收費”行為，建立科學(xué)規(guī)范、公開透明的監(jiān)管機制，切實保障職工利益。重點解決在上級和企業(yè)規(guī)定之外，缺乏政策依據(jù)，擅自設(shè)立收費項目，私自組織鑒定、考試等活動并從中收費等問題。（責(zé)任部門和單位：培訓(xùn)中心）

5.對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)及其親屬利用影響謀取不正當利益問題進行清理。主要任務(wù)：堅持分級負責(zé)、分級管理，立足教育與監(jiān)督，摸清情況、發(fā)現(xiàn)問題、嚴肅糾正、嚴格追責(zé)，探索建立長效監(jiān)督制度，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)。重點解決五個方面問題：

（1）領(lǐng)導(dǎo)干部參與或變相參與經(jīng)商辦企業(yè)。（責(zé)任部門：人力資源部）

（2）領(lǐng)導(dǎo)干部親屬在其管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與企業(yè)利益發(fā)生沖突的經(jīng)商辦企業(yè)、社會中介服務(wù)等活動。（責(zé)任部門：人力資源部）

（3）領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件。（責(zé)任部門：人力資源部）

（4）領(lǐng)導(dǎo)干部之間利用職權(quán)相互為對方親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件。（責(zé)任部門：人力資源部）

（5）單位（部門）負責(zé)人親屬做關(guān)聯(lián)生意，涉及利益輸送。（責(zé)任部門：人力資源部）

6.對違反財經(jīng)紀律和奢侈浪費問題進行清理。

主要任務(wù)：深入清理和糾正截留、套取、挪用資金問題，健全機制，完善制度，增強資金管理及使用的規(guī)范性。重點解決七個方面的問題。

（1）利用資金管理權(quán)，貪污受賄，謀取私利。（責(zé)任部門：財務(wù)部）

（2）截留收入、套取資金，私設(shè)小“小金庫”。（責(zé)任部門：財務(wù)部、綜合辦公室、人力資源部、基層各單位）

（3）截留挪用項目?？?。（責(zé)任部門：財務(wù)部）

（4）職稱評定、職務(wù)晉升中弄虛作假，騙取待遇。（責(zé)任部門：人力資源部）

（5）截留員工工資、以獎代支，或弄虛作假記黑工，騙取工資獎金及津補貼。（責(zé)任部門：人力資源部、經(jīng)營部、基層各單位）

（6）弄虛作假，套取挪用財政專項資金。（責(zé)任部門：財務(wù)部）

（7）商務(wù)接待、職務(wù)消費中虛報冒領(lǐng)或違反厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定，講排場、比闊氣、裝門面。（責(zé)任部門：綜合辦公室）

7.對議標不規(guī)范、違規(guī)處臵土地等問題進行清理。

主要任務(wù)：嚴格執(zhí)行法律法規(guī)及政策規(guī)定，全面清理和糾正議標不規(guī)范、違規(guī)處臵土地等問題，完善機制、強化監(jiān)督，營造良好的經(jīng)濟秩序和發(fā)展環(huán)境。重點解決兩個方面問題。

（1）議標不規(guī)范問題。著力解決規(guī)避議標中弄虛作假、通過掛靠資質(zhì)、租借證書等以他人名義參與議標。

（責(zé)任部門：財務(wù)部、經(jīng)營部、設(shè)備科、舊品利用中心）

（2）違規(guī)處臵土地問題。著力解決處臵方案編制不全面，處臵程序不規(guī)范，以及損害企業(yè)利益等問題。

（責(zé)任部門和單位：遷建科）

8.對懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)問題進行清理。

主要任務(wù)：堅持精準查擺、精準施策、精準問效，全面清理和糾正懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)問題，促進各級管理干部精神面貌改觀、擔(dān)當意識明顯增強、服務(wù)效能明顯提高。重點解決三個方面問題。

（1）懶政怠政問題。著力解決不愿意、不認真做事；工作拖拉，敷衍塞責(zé)；拈輕怕重，推諉扯皮；不思進取，得過且過；長期打不開工作局面，分管領(lǐng)域或本職工作始終處于落后狀態(tài)等問題。

（2）不作為問題。著力解決不履行或不正確履行職責(zé)；對上級決策部署貫徹落實大而化之；工作失管失察；遇到困難繞道走，碰到問題不擔(dān)當；漠視職工切身利益，態(tài)度簡單粗暴等問題。

（3）不在狀態(tài)問題。著力解決精神萎靡，不想干事；脫離實際，盲目干事；精力分散，不務(wù)正業(yè)；對崗位職責(zé)和任務(wù)要求不明；深入基層擺樣子，聯(lián)系群眾走過場；紀律渙散，不守規(guī)章等問題。

（責(zé)任部門：人力資源部、機關(guān)總支、基層單位）

三、時間步驟

“一問責(zé)八清理”專項行動，自2016年2月底開始至2016年6月底結(jié)束，共分為三個階段：

（一）制定方案、動員部署階段（2016年2月）。2月底前，召開會議，結(jié)合具體實際，制定工作方案，并進行動員部署。

（二）集中清理、解決問題階段（3月初至5月中旬）。各責(zé)任部門、單位開展自查自糾，摸清底數(shù)，發(fā)現(xiàn)問題。各責(zé)任部門、單位要在每個周四前將開展自查的情況（包括自查方法、自查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題和自查中不能自行解決需要公司協(xié)調(diào)解決的問題、采取的措施）上報專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，郵箱：dhtjw1@kailuan.com.cn。自查報告要于5月20日前上報專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（郵箱同上）。

（三）完善制度、總結(jié)提高階段（2016年5月下旬）。各責(zé)任部門、單位針對清理中發(fā)現(xiàn)的問題，及時制定整改措施、完善制度，健全完善長效機制。

四、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。公司成立“一問責(zé)八清理”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，確保專項行動有序開展。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：

組 長：劉培國、周艷國

副組長：劉士玉

成 員：劉景棟、閔凡生、王久興、王文生、高斌、王京杰、王志強、董國宗、張朝猛

專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)專項行動，了解掌握工作進展情況，督導(dǎo)和協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成人員如下：

主 任：王久興

成 員：由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位各一名副職組成。

（二）強化工作落實。各責(zé)任部門主要負責(zé)人、責(zé)任單位黨政正職為專項行動相關(guān)工作落實的第一責(zé)任人，要牢固樹立不解決問題是失職、解決不到位就是瀆職的意識，敢抓敢管、真抓真管、嚴抓嚴管。要突出重點，將違規(guī)配車、用車問題清理作為重中之重，強力推進。公司建立月調(diào)度和信息反饋機制。專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開會議，聽取清理和問責(zé)工作進度，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。責(zé)任部門、單位要安排專人每兩周向?qū)ｍ椥袆愚k公室報告工作進度，反饋工作中遇到的問題。遇有重大問題及時報告。（聯(lián)系電話41505）

（三）強化責(zé)任追究。要有計劃、有重點地深入開展督導(dǎo)檢查，隨時掌握進展情況。對組織有力、成效明顯的，要予以表揚；對進展遲緩、效果較差的，要通報批評，限期整改；對搞形式走過場、虛以應(yīng)付的，要進行嚴肅查處；對推諉扯皮、弄虛作假造成惡劣影響的，要嚴肅追究主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保專項行動有力推進并取得實效。

第四篇：一問責(zé)八清理

南營小學(xué)“一問責(zé)八清理”自查自糾報告

我校按照教育局“一問責(zé)八清理”實施方案的要求，認真開展自查自糾活動，通過自查，我校沒有以任何形式進行私存私放?，F(xiàn)將 有關(guān)工作情況報告如下：

1、2、我校未設(shè)任何形式的“小金庫”。

票據(jù)由學(xué)區(qū)財務(wù)統(tǒng)一管理。財務(wù)報銷嚴格按照財務(wù)制度執(zhí)行。嚴格控制財政資金支出，對資金規(guī)范化管理情況進行嚴格的自查和清查，堵塞財務(wù)管理上的漏洞。

3、我校高度重視，嚴禁設(shè)“小金庫”，無虛報、冒領(lǐng)、私分行為，無套取資金行為，無亂發(fā)津貼行為。

4、貧困生資助款無弄虛作假行為，無以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。

財務(wù)工作是做好管理工作的根本前提，是單位正常運行的根本保 障。隨著社會改革深入、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展，對財務(wù)工作的要求越來越高。今后我校要認真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴肅財務(wù)管理紀律，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的財務(wù)制度，堵塞財務(wù)管理上的漏洞。

南營小學(xué)

第五篇：一問責(zé)八清理

【導(dǎo)語】“一問責(zé)八清理”專項行動實施方案對需要解決的問題、方法步驟和措施要求進行了明確規(guī)定。以下是無憂考網(wǎng)整理的一問責(zé)八清理自查自糾報告，歡迎閱讀！一問責(zé)八清理自查自糾報告一

我市召開的市級機關(guān)作風(fēng)整頓暨“一問責(zé)八清理”專項行動動員大會，凸顯了市委認真貫徹落實省委部署要求，加強干部作風(fēng)建設(shè)的堅強決心和意志。全市各級各部門要切實把思想和行動統(tǒng)一到省委、市委的決策部署上來，認真開展好作風(fēng)整頓和“一問責(zé)八清理”專項行動，以作風(fēng)建設(shè)的扎實成效為實現(xiàn)我市“十三五”良好開局凝聚正能量、營造好環(huán)境。

開展作風(fēng)整頓和“一問責(zé)八清理”專項行動，是省委審時度勢作出的重大決策，是推進我市轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展、綠色崛起的重要保障，是進一步加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和干部隊伍建設(shè)的迫切需要。全市各級各部門、廣大黨員干部要深刻認識開展作風(fēng)整頓和專項行動的重大意義，以時不我待的緊迫感迅速投入到作風(fēng)整頓中來，以果敢的姿態(tài)向各種不正之風(fēng)亮劍，努力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。開展好作風(fēng)整頓和專項行動，要聚焦問題、綜合施治?！耙粏栘?zé)八清理”關(guān)鍵在“清”、要害在“問”，歸根到底是要解決問題。全市各級各部門要堅持問題導(dǎo)向，一項一項進行梳理，細化實化，拉出清單，不遮掩、不回避，真正把需要解決的問題找準找實，樹立靶子，有的放矢。對查找出來的問題，要逐一研究制定有效管用的措施，分好責(zé)任，定好節(jié)點，一件一件抓實見效，一項一項落實到位。

開展好作風(fēng)整頓和專項行動，要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部是表率、是導(dǎo)向，只有好的帶頭人才能帶出一支好的隊伍。全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭，眼睛向內(nèi)看、正人先正己，帶頭查擺問題，帶頭整改提高，以身作則、率先垂范。要認真落實好黨委主體責(zé)任，旗幟鮮明地支持紀委開展問責(zé)，不遮掩、不護短，以問責(zé)的常態(tài)化促進各級履職到位，確保作風(fēng)整頓和“一問責(zé)八清理”專項行動取得良好的政治、法紀和社會效果。

開展好作風(fēng)整頓和專項行動，是張家口改革發(fā)展所需，是廣大人民群眾所盼。當前及今后一個時期，是我市加快發(fā)展的重要機遇期和窗口期。全市各級各部門要以此次作風(fēng)整頓和“一問責(zé)八清理”專項行動為契機，扎實、務(wù)實地開展好各項活動，以良好的作風(fēng)和嚴明的紀律，把機遇變成紅利、變成實實在在的生產(chǎn)力，為加快張家口綠色崛起、實現(xiàn)全面小康貢獻力量。