第一篇：公益性崗位用工協(xié)議

公益性崗位用工協(xié)議

篇一：西安市公益性崗位用工協(xié)議書

西安市公益性崗位用工協(xié)議書

甲方（用工方）

乙方（勞動者）

甲方（用工方）

單位名稱：經(jīng)濟類型： 詳細地址： 聯(lián)系電話： 法人代表（委托代理人）：

乙方（勞動者）

姓 名： 性別： 出生年月： 民 族： 現(xiàn) 住 址：原 身 份： 身份證號碼：

根據(jù)西安市人民政府《關于進一步開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的實施意見》（市政發(fā)〔2006〕）113號）和西安市人民政府《關于支持旅游業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和促進就業(yè)工作三個意見的通知》（市政發(fā)）〔2008〕19號）文件精神，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿訂立本協(xié)議。

第一條 協(xié)議期限

本協(xié)議從月日至年共

第二條 崗位（工作）任務

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在位上，從事規(guī)定或要求的數(shù)量和質量標準完成工作任務。第三條 崗位（工作）任務

（一）甲方要嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的身心健康和生命安全，并對其進行教育和培訓。

（二）甲方為乙方提供符合國家勞動安全、衛(wèi)生標準的勞動場所和勞動工具。

（三）甲方按國家有關規(guī)定為乙方提供勞動保護、安全防護用品，保證其按國家有關規(guī)定享受相應的勞動保健待遇。

第四條 工作時間

乙方每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(崗位特點)需要，經(jīng)協(xié)商后町適當 延長工作時間，一般每日不得超過l小時：因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件F，每日所延長工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第五條勞動報酬

甲方所支付給乙方的工資不得低于西安市人民政府(市政發(fā)(2006]113號)文確定的公益性崗位的工資待遇。甲方以貨幣形式按月向乙方(勞動者)支付工資報酬。

第六條 勞動紀律與勞動管理

乙方(勞動者)在甲方工作期間，要嚴格遵守甲方制定的符合國家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的各項管理制度和操作規(guī)程，愛護甲方財產(chǎn)，保護甲方的商業(yè)經(jīng)濟秘密，服從甲方管理，積極做好本職工作。

第七條 協(xié)議的變更、終止、續(xù)訂與解除(一)協(xié)議的變更

在下列情況下，經(jīng)各方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議；

1、協(xié)議訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和政策已經(jīng)修改；

2、甲方由于調整工作任務或服務業(yè)務發(fā)生變化；

3、由于不可抗力致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行。(二)協(xié)議的終止

除協(xié)議期滿即行終止外，雙方町另行約定協(xié)議終止條款： l、2、3、篇二：公益性崗位用工協(xié)議書

用 工 協(xié) 議 續(xù) 訂 書

經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商一致，續(xù)訂原用工協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議為固定期限用工協(xié)議，期限為年月 至年月日止。

甲方（公章）乙方（簽章）

甲方法人（簽章）

簽字日期： 年月日 簽字日期： 年 月日

用 工 協(xié) 議 續(xù) 訂 書

經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商一致，續(xù)訂原用工協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議為固定期限用工 協(xié)議，期限為年，自 年月 日起 至 年

月日止。

甲方（公章）乙方（簽章）

甲方法人（簽章）

簽字日期： 年月日 簽字日期： 年 月日

公 益 性 崗 位

用工協(xié)議書

單位名稱：姓 名：

延邊州公益性崗位開發(fā)管理辦公室印制 甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（負責人）：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）：姓名：

出生日期： 年 月日 居民身份證號碼： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《吉林省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》、《安圖縣公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》相關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本著遵循合法、平等自愿、誠實信用的原則訂立本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方簽訂為期一年的固定期限用工協(xié)議。本協(xié)議于是年 月 日起至 年 月 日止。其中試有期為30天，于 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任部門（單位）（崗位）公益性崗位工作。

第三條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。

第四條 乙方工作應達到工作標準：。

三、工作時間和休息休假

第五條 乙方實行工時制。

（一）全日制工作（標準工時工作制）。

（二）非全日制工作（綜合計算工時工作制）。

四、勞動報酬（日全制、非全日制）

第六條 甲方每月以貨幣形式支付乙方崗位補貼，月崗位補貼為元或按崗位補貼分配制度執(zhí)行。

乙方在試用期期間崗位補貼為元/月。

甲乙雙方對崗位補貼的其他約定：。

五、社 會保險補貼

第七條 甲乙雙方必須按國家和吉林省有政策規(guī)定參加社會保險，為乙方辦理社會保險補貼，其中，個人繳費部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

六、用工協(xié)議的解除或終止

第八條 本用工協(xié)議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

第九條 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方一份進本人檔案。

七、其他補充條款

經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。

甲方：（公章）乙方：（簽字或者蓋章）法定代表人或主要負責人：（簽字或者蓋章）

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日 篇三：3 公益性崗位用工合同

公益性崗位用工合同

(場鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場及市場秩序管理)聘請方：群樂鄉(xiāng)群集居委會（以下簡稱甲方）

受聘方：___________ _________（以下簡稱乙方）

為認真搞好集鎮(zhèn)建設管理工作，確保集鎮(zhèn)市場整潔、規(guī)范、有序達到農(nóng)貿(mào)歸市，行商歸區(qū)，坐商歸店，管理有章，保障集鎮(zhèn)居民及外來客商有一個美麗、舒適經(jīng)商環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂如下協(xié)議。

一、甲方的責任與義務。

1、甲方聘請乙方為集鎮(zhèn)商貿(mào)市場管理員，實行一年一聘。

2、工資發(fā)放每人每月_______元，當月月底發(fā)放工資。

3、甲方負責對乙方工作進行指導管理考核。

二、乙方的責任與義務。

1、乙方負責搞好集鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場及場鎮(zhèn)攤位秩序規(guī)范的監(jiān)督工作。

2、乙方必須堅持逢場天全天按時上下班。

3、乙方必須自覺接受甲方指導管理考核。

三、獎懲措施。

1、乙方在聘期內工作責任心強，績效突出，居民反映良好，年終時甲方給予

乙方工作獎勵。由居委會召開居民代表會討論決定。

2、乙方在工作期間，工作不負責任，居民反映不好，工作嚴重失職，造成惡

劣影響，甲方有權終止用工合同，解聘。

3、乙方聘期內在工作中必須堅持文明監(jiān)督，若在監(jiān)督工作中出現(xiàn)違法言行造

成的后果概由乙方自負全責。

四、此協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交人民政府存檔一份。

五、此協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方（簽字）：乙方（簽字）： 二0 年 月 日

第二篇：公益性崗位協(xié)議

桐廬縣公益性服務崗位上崗協(xié)議

甲 方： 鎮(zhèn)勞動保障站 乙 方： 村

丙 方： 身份證號： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話： 援助證號/求職登記證號：

經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意丙方在公益性服務崗位上崗，簽訂本協(xié)議：

一、公益性服務崗位是以滿足社區(qū)、行政村及居民公共利益為目的的管理和服務崗位；是解決就業(yè)困難人員基本生活和社會保障問題的幫扶措施，是幫助就業(yè)困難群體渡過生活難關而推出的一種過渡性、臨時性、救助性、保護性崗位。丙方自愿申請上崗。

二、本協(xié)議期限為 年 月 日 至 年 月 日（初次上崗人員其中含試用期一個月）。

三、丙方同意甲乙雙方的安排，在 村 崗位上崗，完成該崗位所承擔的各項公益性服務。

四、丙方在上崗期間必須遵守公益性服務崗位的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的考核考評等管理，配合縣勞動保障、財政等部門的檢查。

五、公益性服務崗位實行責任公示，甲乙雙方對公益性服務崗位服務人員的姓名、照片、崗位名稱、責任區(qū)域、在崗時間以及監(jiān)督電話等在公示欄予以公示。

六、甲乙雙方按月支付丙方的公益性服務崗位勞務性費用 元。

七、如丙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲乙雙方有權中止本協(xié)議：

1、經(jīng)考核確認為不勝任，又不接受另外安排的；

2、三次考核被評為不合格的；

3、嚴重違反紀律或公益性服務崗位規(guī)章制度，不履行規(guī)定義務，經(jīng)多次教育仍無轉變的；

4、嚴重失職、營私舞弊，對行政村、社區(qū)及居民公共利益造成重大損失的；

5、未經(jīng)批準不上崗或無正當理由擅自離崗、逾期不歸，連續(xù)超過3日或1年內累計超過9日；

6、因崗位調整、撤并、縮減需要變換崗位，本人拒絕合理安排的；

7、在試用期內被證明不符合上崗條件或就業(yè)困難人員條件的；

8、被依法追究刑事責任的；

9、。

八、丙方在簽訂協(xié)議期限內辦理按月領取基本養(yǎng)老保險金手續(xù)的，本協(xié)議在其達到法定退休年齡（含依法提前退休）當月中止。

九、丙方在本協(xié)議期限內與用人單位簽訂勞動合同的，協(xié)議自動作廢。

十、丙方在協(xié)議期限內不得重復享受其他就業(yè)扶持政策。

十一、本協(xié)議期滿，且丙方在公益性服務崗位服務期限未滿3年的，經(jīng)丙方書面申請，甲乙雙方考核合格后可續(xù)簽協(xié)議。

十二、甲方或乙方為其辦理協(xié)議備案提檔手續(xù)并及時在臺帳上和《桐廬縣就業(yè)援助證》、《杭州市農(nóng)村勞動力求職登記證》的“就業(yè)情況”欄做好記載，其《桐廬縣就業(yè)援助證》、《杭州市農(nóng)村勞動力求職登記證》和檔案分別由勞動保障（站）室和縣就業(yè)管理服務處集中保管。

十三、本協(xié)議未盡事宜按相關文件規(guī)定辦理。

十四、本協(xié)議一式三份，甲乙丙各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

丙方（簽字）：

簽約日期： 年 月 日

第三篇：公益性崗位協(xié)議

桐廬縣公益性服務崗位上崗協(xié)議

甲方：鎮(zhèn)勞動保障站

乙方：村

丙方：身份證號：

現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：

援助證號/求職登記證號：

經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意丙方在公益性服務崗位上崗，簽訂本協(xié)議：

一、公益性服務崗位是以滿足社區(qū)、行政村及居民公共利益為目的的管理和服務崗位；是解決就業(yè)困難人員基本生活和社會保障問題的幫扶措施，是幫助就業(yè)困難群體渡過生活難關而推出的一種過渡性、臨時性、救助性、保護性崗位。丙方自愿申請上崗。

二、本協(xié)議期限為年月日 至年月日（初次上崗人員其中含試用期一個月）。

三、丙方同意甲乙雙方的安排，在村崗位上崗，完成該崗位所承擔的各項公益性服務。

四、丙方在上崗期間必須遵守公益性服務崗位的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的考核考評等管理，配合縣勞動保障、財政等部門的檢查。

五、公益性服務崗位實行責任公示，甲乙雙方對公益性服務崗位服務人員的姓名、照片、崗位名稱、責任區(qū)域、在崗時間以及監(jiān)督電話等在公示欄予以公示。

六、甲乙雙方按月支付丙方的公益性服務崗位勞務性費用元。

七、如丙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲乙雙方有權中止本協(xié)議：

1、經(jīng)考核確認為不勝任，又不接受另外安排的；

2、三次考核被評為不合格的；

3、嚴重違反紀律或公益性服務崗位規(guī)章制度，不履行規(guī)定義務，經(jīng)多次教育仍無轉變的；

4、嚴重失職、營私舞弊，對行政村、社區(qū)及居民公共利益造成重大損失的；

5、未經(jīng)批準不上崗或無正當理由擅自離崗、逾期不歸，連續(xù)超過3日或1年內累計超過9日；

6、因崗位調整、撤并、縮減需要變換崗位，本人拒絕合理安排的；

7、在試用期內被證明不符合上崗條件或就業(yè)困難人員條件的；

8、被依法追究刑事責任的；

9、。

八、丙方在簽訂協(xié)議期限內辦理按月領取基本養(yǎng)老保險金手續(xù)的，本協(xié)議在其達到法定退休年齡（含依法提前退休）當月中止。

九、丙方在本協(xié)議期限內與用人單位簽訂勞動合同的，協(xié)議自動作廢。

十、丙方在協(xié)議期限內不得重復享受其他就業(yè)扶持政策。

十一、本協(xié)議期滿，且丙方在公益性服務崗位服務期限未滿3年的，經(jīng)丙方書面申請，甲乙雙方考核合格后可續(xù)簽協(xié)議。

十二、甲方或乙方為其辦理協(xié)議備案提檔手續(xù)并及時在臺帳上和《桐廬縣就業(yè)援助證》、《杭州市農(nóng)村勞動力求職登記證》的“就業(yè)情況”欄做好記載，其《桐廬縣就業(yè)援助證》、《杭州市農(nóng)村勞動力求職登記證》和檔案分別由勞動保障（站）室和縣就業(yè)管理服務處集中保管。

十三、本協(xié)議未盡事宜按相關文件規(guī)定辦理。

十四、本協(xié)議一式三份，甲乙丙各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

丙方（簽字）：

簽約日期：年月日

第四篇：金渠鎮(zhèn)村級公益性崗位用工協(xié)議[定稿]

金渠鎮(zhèn)村級公益性崗位用工協(xié)議

甲方（村委會）:

法定代表人: 乙方（姓名）:

性別:

出生時間 :

家庭住址 :

聯(lián)系電話: 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關勞動保障法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，簽訂此用工協(xié)議，并共同遵守協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限: 本協(xié)議自2011年9月25日生效，解除后自動終止。

二、紀律要求

1、乙方在協(xié)議期限內，應遵守甲方制訂的各項規(guī)章制度和工作要求，對劃分的區(qū)域進行清掃保潔及垃圾清運，高質量完成甲方安排的工作任務，服從領導，聽從指揮，確保自己轄區(qū)內整潔衛(wèi)生無雜物，盡職盡責做好衛(wèi)生保潔工作。

2、乙方在清掃衛(wèi)生時，應穿著甲方提供的環(huán)衛(wèi)工作服，必須遵守交通規(guī)則，注意人身安全。在工作期間發(fā)生的各類事故，后果自負，甲方不予以承擔責任。乙方要嚴格保管甲方配發(fā)的環(huán)衛(wèi)服、垃圾箱等工具，如若被盜或丟失按原價賠償。雙方解除協(xié)議后，乙方應將配發(fā)衣物及時交還。

3、乙方在協(xié)議期限內，必須按照甲方要求開展工作，甲方將定時對乙方進行考評，并按乙方出勤情況兌現(xiàn)報酬。對自己轄區(qū)內衛(wèi)生保持差的，予以通報批評，仍不改正的，予以解聘。對工作突出，成效顯著者年終甲方將予以表彰獎勵。

三、勞動報酬

乙方按甲方指定轄區(qū)內衛(wèi)生保持好，并達到甲方保潔要求、清運標準的，甲方將每月支付乙方工資300元（每月1—5日發(fā)放）

四、解除終止協(xié)議條件

1、甲方因客觀原因可以隨時終止協(xié)議。

2、有下列情形之一的：

⑴違反勞動紀律和有關制度的；⑵不能勝任工作或不能按時完成甲方交給工作任務的；⑶協(xié)議訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化;⑷協(xié)議期滿沒有續(xù)簽的視為解除。

3、乙方可以根據(jù)自己的實際和意愿事先通知甲方解除協(xié)議。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）法定代表人:

乙方（簽名）:

2011年9月25日

第五篇：公益性崗位用工自查情況匯報

公益性崗位用工自查情況匯報

根據(jù)省人社廳《關于開展省直機關事業(yè)單位公益性崗位用工大檢查的通知》的文件精神，為進一步規(guī)范學院公益性崗位開發(fā)管理工作，配合省人社廳關于省直機關事業(yè)單位公益性崗位用工大檢查工作，我院自8月24日至9月3日對學院現(xiàn)有公益性崗位用工情況從各方面進行了細致徹底的摸底調查，現(xiàn)將自查情況作如下匯報：

一、公益性崗位基本情況

我院現(xiàn)有公益性崗位 人，其中后勤管理處 人，學生公寓 人，各崗位工作內容為：

電工、管道工崗位要保證學院教育教學工作的正常運行，做好后勤保障及時維修故障，平常做好維護設備、設施的工作；

校園環(huán)境衛(wèi)生崗位要保證學院環(huán)境衛(wèi)生，校園道路干凈整潔無垃圾，垃圾桶每日清理無堆積。

公寓保潔員要保持公寓、教學樓內部整潔，要求樓道無雜物，廁所無異味，窗臺、玻璃干凈。

公寓門衛(wèi)要保證學生人身、財產(chǎn)安全，禁止非本樓人員入內；嚴格監(jiān)管學生執(zhí)行學院規(guī)定的作息時間，禁止學生曠課、晚歸。維持學生公寓樓內的安全、秩序。

各公益性崗位工作時間、休息休假均比照同崗位正式人員，節(jié)假日加班按學院有關規(guī)定執(zhí)行。

二、現(xiàn)有公益性崗位用工情況

1、本著“誰用人、誰管理”的原則，按工作性質、崗位職責，我院公益性崗位人員由各用工部門專人負責，實行日考勤制度，不能到崗的須辦理請假手續(xù)。根據(jù)各用工部門提供的出勤表，及負責人對公益性崗位人員工作表現(xiàn)的匯報，我院目前用工情況良好，大部分公益性崗位人員能按規(guī)定上崗出勤，能夠嚴格履行崗位責任，基本完成工作任務。

2、我院按照政策規(guī)定，及時與公益性崗位人員簽（續(xù)）訂勞動合同，對學院公益性崗位人員的工資按時報批，因病住院治療情況及時備案，同時提供學院勞動保護，并依據(jù)公益性崗位人員工作情況，制定相關考核辦法，對表現(xiàn)優(yōu)秀人員給予一定的獎勵。

加強公益性崗位監(jiān)督管理，落實公益性崗位就業(yè)人員補貼政策，調動公益性崗位就業(yè)人員工作積極性、主動性是我院管理公益性崗位人員的首要目標，在今后的工作中，我們會進一步加強公益性崗位人員管理工作，請相關領導給予監(jiān)督、指導。

二〇一一年九月四日