第一篇：區(qū)組織部長(zhǎng)2018年述職報(bào)告(多篇)
區(qū)組織部長(zhǎng)2018年述職報(bào)告
根據(jù)組織安排，我負(fù)責(zé)全區(qū)組織工作，主持區(qū)委組織部和區(qū)直機(jī)關(guān)工委全面工作，分管區(qū)委老干部局和關(guān)心下一代工作委員會(huì)。按照考核組的要求，現(xiàn)就近一年的工作總結(jié)述職如下：
一、圍繞大局，統(tǒng)籌兼顧，盡心竭力履行好工作職責(zé)
(一)創(chuàng)新理念，科學(xué)定位組織工作。牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局，以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念，按照區(qū)委政府實(shí)施“四大戰(zhàn)略”、推動(dòng)“三個(gè)發(fā)展”的目標(biāo)要求，堅(jiān)持城鄉(xiāng)黨建工作一盤棋，用系統(tǒng)的理念來謀劃、推進(jìn)和落實(shí)組織工作，切實(shí)履行好選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)的工作職責(zé)，努力提高組織工作滿意度。
(二)把握規(guī)律，合理擺布組織工作。正確處理好組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系，在充分發(fā)揚(yáng)組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，努力探索創(chuàng)新組織工作思路、方式方法等;正確處理好上級(jí)工作部署和主動(dòng)謀劃工作的關(guān)系，在努力按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)工作任務(wù)的同時(shí)，集中主要精力和力量部署開展具有地區(qū)特色的工作;正確處理好突出重點(diǎn)與整體推進(jìn)的關(guān)系，堅(jiān)持以重點(diǎn)工作的突破帶動(dòng)整體工作水平提高。
(三)健全機(jī)制，有效落實(shí)組織工作。通過健全完善基層黨建工作責(zé)任機(jī)制、有效聚合組織資源做好組織工作機(jī)制、典型示范推動(dòng)組織工作落實(shí)機(jī)制等，努力促進(jìn)組織工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。
二、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，努力提升組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身科學(xué)發(fā)展水平
(一)認(rèn)真組織開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。本著按規(guī)定步驟走、拿實(shí)踐特色穿、以主題活動(dòng)帶、用發(fā)展成果驗(yàn)的總體思路，以“深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先發(fā)展、更好發(fā)展、更快發(fā)展”為總的實(shí)踐載體，堅(jiān)持兩批聯(lián)動(dòng)、分類指導(dǎo)、突出實(shí)踐特色，成立了15個(gè)指導(dǎo)檢查組、4個(gè)系統(tǒng)指導(dǎo)小組，累計(jì)組織黨員干部集中學(xué)習(xí)5200多場(chǎng)次，開展主題活動(dòng)500多個(gè)，在市級(jí)以上媒體刊發(fā)宣傳稿件256篇，幫助基層群眾解決實(shí)際問題6000多件，確保活動(dòng)取得了實(shí)實(shí)在在的效果。先后迎接上級(jí)指導(dǎo)檢查15次，得到了自治區(qū)和市里領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和好評(píng)。
(二)全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。健全完善并嚴(yán)格執(zhí)行了區(qū)委常委會(huì)票決干部和全委會(huì)票決鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政正職、談心談話、《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)集體重大問題議事規(guī)則》等24項(xiàng)制度，對(duì)4名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了免職處理，對(duì)160多名干部有針對(duì)性地進(jìn)行了表?yè)P(yáng)式、鼓勵(lì)式、點(diǎn)撥式和誡勉式談心談話;委托區(qū)審計(jì)局對(duì)45名科級(jí)行政正職進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);嚴(yán)格實(shí)施了《科級(jí)后備干部動(dòng)態(tài)管理辦法》，選派了61名干部進(jìn)行了上掛、下掛、橫掛、外掛、特掛等掛職鍛煉。二是不斷加大干部教育培訓(xùn)力度。制定實(shí)施了《xx年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，選派了145名干部參加上級(jí)組織的培訓(xùn)，舉辦了20個(gè)主體培訓(xùn)班次，培訓(xùn)各類干部4600多人次。三是全面推行個(gè)性化考核工作機(jī)制。實(shí)行一鄉(xiāng)一街一部門一套考核標(biāo)準(zhǔn)，在目標(biāo)體系設(shè)定上突出各單位和部門的重點(diǎn)工作、自身優(yōu)勢(shì);在評(píng)價(jià)體系上采取上評(píng)下、下評(píng)上、橫向評(píng)、全方位立體式評(píng)價(jià)模式;在考核方式上堅(jiān)持月通報(bào)、季考核和集中考核
相結(jié)合，綜合運(yùn)用日常監(jiān)控、專項(xiàng)考核和年度集中考核等方式，切實(shí)發(fā)揮考評(píng)工作的激勵(lì)導(dǎo)向作用。四是切實(shí)加強(qiáng)人才工作。會(huì)同人事等部門制定了《××區(qū)人才儲(chǔ)備暫行辦法》，公開選聘了97名優(yōu)秀教師。五是積極推進(jìn)干部制度改革和組織制度創(chuàng)新。公選了8名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部;建立完善了黨代表列席會(huì)議、聯(lián)系黨員等7項(xiàng)制度，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)黨代表任期制。
(三)切實(shí)強(qiáng)化農(nóng)村基層組織建設(shè)。一是圓滿完成了村“兩委”班子換屆選舉工作。按照“五有、六好”的標(biāo)準(zhǔn)，采取公推直選或兩推一選的方式，于7月初圓滿完成了村黨組織換屆選舉工作;全面推行村委會(huì)候選人公開競(jìng)職創(chuàng)業(yè)承諾制度，于11月末基本完成了村委會(huì)換屆選舉任務(wù)。二是深入推進(jìn)“三爭(zhēng)一創(chuàng)”活動(dòng)。全區(qū)“三強(qiáng)”村書記達(dá)到146名、“兩型”村干部達(dá)到406名、“雙帶”好黨員達(dá)到5320名、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的先進(jìn)基層黨組織137個(gè)。三是繼續(xù)開展“雙聯(lián)雙建雙促”活動(dòng)，各幫扶主體共協(xié)調(diào)各類貸款4320萬(wàn)元，引進(jìn)投入項(xiàng)目205個(gè)，幫扶生產(chǎn)生活物資等價(jià)值350多萬(wàn)元，幫助輸出富余勞力11632人。四是著力抓好村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)。累計(jì)改建了73個(gè)村黨總支，下設(shè)142個(gè)專業(yè)黨支部;完成了41個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的新建和修繕工作;編制了《××區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)制度匯編》，有力促進(jìn)了組織、陣地和制度的規(guī)范化建設(shè)。五是積極探索農(nóng)村社區(qū)化管理。按照“一村一社區(qū)一特色”的原則，分城中村、城鎮(zhèn)村、中心村、專業(yè)村四種類型18個(gè)村開展了農(nóng)村社區(qū)化管理試點(diǎn)工作。六是認(rèn)真做好遠(yuǎn)程教育工作。依托上級(jí)項(xiàng)目建設(shè)，協(xié)調(diào)區(qū)里配套資金30多萬(wàn)元，累計(jì)投入160多萬(wàn)元建設(shè)了162個(gè)終端站點(diǎn)。
(四)強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)。一是按照分類推進(jìn)的工作模式，累計(jì)投入創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)330多萬(wàn)元，對(duì)王府、松秀園等16個(gè)創(chuàng)建社區(qū)進(jìn)行了硬件改造和軟件升級(jí)，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)和自治區(qū)級(jí)和諧示范社區(qū)。二是采取落實(shí)市委有關(guān)政策、財(cái)政投入、項(xiàng)目扶持、部門幫扶等多元化投入方式，解決了一個(gè)街道、三處社區(qū)辦公用房4436㎡，新簽訂社區(qū)用房協(xié)議3200㎡。三是積極將社區(qū)服務(wù)由以為居民服務(wù)為主向?yàn)榫用窈婉v區(qū)單位服務(wù)并 重轉(zhuǎn)移，探索開展了心理咨詢、家長(zhǎng)學(xué)校等個(gè)性化服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新推行了電子觸摸屏、網(wǎng)絡(luò)辦公等多樣化服務(wù)方式，有效提升了社區(qū)服務(wù)水平。四是組建了1個(gè)社區(qū)黨委，改建了4個(gè)社區(qū)黨總支;在7個(gè)社區(qū)開展了居民自治試點(diǎn)工作;組建了102支社區(qū)居民服務(wù)隊(duì)，強(qiáng)化了社區(qū)組織體系建設(shè)。五是公開選聘了10名社區(qū)工作人員，橫向調(diào)整交流了7名社區(qū)黨組織書記;先后選派了16名街道社區(qū)干部異地掛職鍛煉，組織40多名街道社區(qū)干部外出考察學(xué)習(xí);推行了社區(qū)干部“基礎(chǔ)工資 績(jī)效工資”分配方式改革試點(diǎn)工作，進(jìn)一步激發(fā)了社區(qū)干部的干事激情和工作活力。
(五)扎實(shí)開展“兩新”組織黨建工作。新組建“兩新”組織黨組織3家;制定實(shí)施了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨的建設(shè)工作的意見》，建立了“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，編印了“兩新”組織黨建實(shí)用手冊(cè);培樹了7個(gè)典型。
(六)切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。統(tǒng)籌開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”深化拓展年、組織部長(zhǎng)下基層和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年等活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)了組工干部“十嚴(yán)禁”和“十不允許”紀(jì)律要求，加大了組工信息調(diào)研宣傳工作力
度，組織50多人次組工干部參加市內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
三、嚴(yán)格要求，提高素質(zhì)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)
(一)注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)。積極參加上級(jí)組織的各類培訓(xùn)班次和區(qū)委理論中心組學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的xx屆四中全會(huì)精神，廣泛涉獵了現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、科技金融等方面知識(shí)，自身的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平得到了進(jìn)一步提高。
克難點(diǎn)、打造亮點(diǎn)上推進(jìn)組織工作，不斷提升組織工作的整體水平。
（三）嚴(yán)格要求抓隊(duì)伍。制定完善了部機(jī)關(guān)管理、組工干部行為規(guī)范等36項(xiàng)工作制度，進(jìn)一步規(guī)范了部機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)干部的工作程序和行為；制定印發(fā)了加強(qiáng)信息調(diào)研工作意見，重新修定了組織工作信息調(diào)研評(píng)比表獎(jiǎng)辦法，初步形成了“人人都是信息員、人人都是調(diào)研員”的工作格局；建立健全了雙周集中學(xué)習(xí)、干部輪流講學(xué)、機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層等制度，積極營(yíng)造勤于思考、樂于學(xué)習(xí)的良好氛圍；完善了**黨建網(wǎng)站功能，開通了智能化辦公平臺(tái)，為組織工作搭建了一個(gè)較好的宣傳、交流和辦公的平臺(tái)。
二、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，扎實(shí)有效地推進(jìn)組織工作
（一）緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
1、進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)工作力度。把思想政治建設(shè)作為干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)，深入開展了“四個(gè)意識(shí)”主題教育和干部“讀書與實(shí)踐”活動(dòng)，組織各級(jí)干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在中紀(jì)委 城，重點(diǎn)學(xué)習(xí)考察了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、特色產(chǎn)業(yè)培育和村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)。1—8月份，共舉辦主體班次3期，培訓(xùn)各類干部360人（次），千方百計(jì)聯(lián)系溝通，送到自治區(qū)財(cái)政廳進(jìn)行掛職鍛煉干部1名，選派了52名干部參加上級(jí)黨委舉辦的各類培訓(xùn)班，全區(qū)共組織1100多名各級(jí)干部到先進(jìn)地區(qū)和周邊旗縣區(qū)學(xué)習(xí)考察。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督和管理。繼續(xù)深入推行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子重大問題議事規(guī)則，督促指導(dǎo)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)完善議事內(nèi)容和議事程序，進(jìn)一步規(guī)范了班子的民主決策。完善了干部談心談話制度，充分運(yùn)用督查考核結(jié)果，對(duì)3個(gè)科級(jí)班子和7名科級(jí)干部進(jìn)行誡勉警示性談話；對(duì)5個(gè)科級(jí)班子、12名科級(jí)干部進(jìn)行了批評(píng)教育式談話；對(duì)8個(gè)科級(jí)班子、36名科級(jí)干部進(jìn)行了鼓舞激勵(lì)式談話。出臺(tái)了《**區(qū)XX—XX年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)方案》，按照“一年審一半、兩年審一遍”的要求，現(xiàn)對(duì)8個(gè)區(qū)直部門、3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任和任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。在**黨建網(wǎng)站開通了部長(zhǎng)信箱、設(shè)立了干部監(jiān)督專欄，進(jìn)一步拓寬了干部監(jiān)督渠道；加強(qiáng)與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門、信訪部門的聯(lián)系、溝通和協(xié)作，切實(shí)增強(qiáng)了監(jiān)督效果。
3、進(jìn)一步改進(jìn)和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核工作。在考核評(píng)價(jià)模式上，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分兩類、區(qū)直部門分三類、領(lǐng)導(dǎo)干部分兩個(gè)層面進(jìn)行分類考核，分別排序；在考核目標(biāo)體系制定上，突出項(xiàng)目建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，制定了項(xiàng)目建設(shè)考核方案，對(duì)全區(qū)設(shè)施農(nóng)牧業(yè)、公路綠化等工作進(jìn)行了專項(xiàng)督查考核，對(duì)前兩個(gè)季度的項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行了督查考核和通報(bào)，有效地促進(jìn)了全區(qū)項(xiàng)目建設(shè)的深入落實(shí)；在日常監(jiān)控
體系建設(shè)上，組織召開了日常監(jiān)控部門主要負(fù)責(zé)人會(huì)議，督促指導(dǎo)各日常監(jiān)控部門制定了監(jiān)控評(píng)價(jià)細(xì)則，建立了日常監(jiān)控臺(tái)帳，切實(shí)增強(qiáng)了日常監(jiān)控的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。
4、認(rèn)真做好區(qū)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的相關(guān)準(zhǔn)備工作。密切關(guān)注上級(jí)的有關(guān)文件、會(huì)議精神，提前做好換屆的一些基礎(chǔ)性工作；召開了區(qū)人大、政協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)等部門參加的協(xié)調(diào)會(huì)議，進(jìn)一步就換屆的準(zhǔn)備工作溝通了情況，征求了意見；按照上級(jí)的要求，認(rèn)真做好市委換屆考察和實(shí)績(jī)考核的準(zhǔn)備工作，協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門，超前做好全區(qū)七屆人代會(huì)和七屆政協(xié)會(huì)召開的前期準(zhǔn)備工作。
5、進(jìn)一步加強(qiáng)
老干部和關(guān)工委工作。以落實(shí)老干部“兩個(gè)待遇”為重點(diǎn)，健全了老干部“兩費(fèi)”保障機(jī)制，進(jìn)一步加大了老干部家庭、原單位、工作部門和所居住社區(qū)“四位一體”社會(huì)化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作力度；改造擴(kuò)建了老干部活動(dòng)中心715平方米，組建了**區(qū)老年霓霞藝術(shù)團(tuán)，切實(shí)豐富了老干部的文體娛樂生活。制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)關(guān)心下一代工作的決定》，進(jìn)一步完善
了關(guān)心下一代工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作運(yùn)行機(jī)制和工作保障機(jī)制；充分發(fā)揮“五老”優(yōu)勢(shì)，在全區(qū)青少年中開展了形式多樣的教育和救助活動(dòng)，關(guān)工委工作邁出了新步伐。
（二）緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)，不斷強(qiáng)化農(nóng)村基層組織建設(shè)
1、繼續(xù)深入開展“雙提包扶工程”。進(jìn)一步拓展包扶主體，突出包扶重點(diǎn)，確定了30名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、54個(gè)區(qū)直部門、2200多名機(jī)關(guān)干部包扶14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、100個(gè)貧困村、6000多戶貧困戶和低保戶，共
為包扶戶無(wú)償提供生產(chǎn)物資價(jià)值300多萬(wàn)元，協(xié)調(diào)各類貸款1500多萬(wàn)元，幫助引進(jìn)增收項(xiàng)目80多個(gè)，打配機(jī)電井20多眼，有力地促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和居民收入水平的提高。
2、不斷深化服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建設(shè)。以完善服務(wù)內(nèi)容、健全服務(wù)制度、豐富服務(wù)形式為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的規(guī)范化建設(shè)，初步建起了鄉(xiāng)鎮(zhèn)有便民服務(wù)大廳、站所有便民服務(wù)隊(duì)、村有便民服務(wù)點(diǎn)的立體化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。1—8月份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳為群眾承辦各類事項(xiàng)1.1萬(wàn)件，各便民服務(wù)隊(duì)深入村組戶和種養(yǎng)殖小區(qū)開展生產(chǎn)生活服務(wù)1600多次，提供各類信息5000多條，發(fā)放農(nóng)牧業(yè)實(shí)用技術(shù)資料4.2萬(wàn)份，各村便民服務(wù)代辦點(diǎn)為群眾直接代辦事項(xiàng)5600多件。
3、扎實(shí)開展“小康示范村”創(chuàng)建活動(dòng)。把“小康示范村”創(chuàng)建活動(dòng)與新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)工作相結(jié)合，起草制定了新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)工作方案，采取分層、分類抓試點(diǎn)和培植典型的辦法，深入開展創(chuàng)建工作。目前，全區(qū)有10個(gè)村成為市級(jí)“五個(gè)好”示范嘎查村、有40個(gè)村成為區(qū)級(jí)“小康示范村”創(chuàng)建典型，有61個(gè)村成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)“小康示范村”創(chuàng)建典型，有111個(gè)村黨組織達(dá)到“五個(gè)好”目標(biāo)要求。
4、全面加強(qiáng)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)。一是全力抓好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。依托上級(jí)建設(shè)項(xiàng)目，對(duì)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)實(shí)行了專項(xiàng)推進(jìn)。XX年列入建設(shè)項(xiàng)目的15個(gè)村都已按要求、高質(zhì)量地完成了建設(shè)任務(wù)，并嚴(yán)格按照政府采購(gòu)的方式，配備了辦公和活動(dòng)設(shè)備。今年列入建設(shè)項(xiàng)目的34個(gè)村已完工25個(gè)，其他建設(shè)村將于10月底前全部完成建設(shè)任務(wù)并投入使用。二是不斷優(yōu)化農(nóng)村黨組織設(shè)置。按照“產(chǎn)業(yè)集中、行業(yè)接近、突出特色、利于管理”的原則，積極推行“支部 協(xié)
會(huì) 基地 農(nóng)戶”的黨組織設(shè)置模式，在41個(gè)條件比較好的村建立了黨總支，在11個(gè)符合建立黨組織條件的種養(yǎng)殖協(xié)會(huì)建立了黨支部，協(xié)調(diào)2個(gè)龍頭企業(yè)與所在村成立了村企聯(lián)合黨支部，使黨組織的設(shè)置更加符合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。三是認(rèn)真開展后進(jìn)村黨組織整頓建設(shè)。按村黨組織總數(shù)10的比例倒排出23個(gè)(請(qǐng)繼續(xù) 關(guān)注好)相對(duì)后進(jìn)村，采取一村一策的辦法進(jìn)行專項(xiàng)整頓，目前60的相對(duì)后進(jìn)村黨組織進(jìn)入了中間或先進(jìn)行列。四是進(jìn)一步規(guī)范了村級(jí)組織工作運(yùn)行機(jī)制。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)意見》、《**區(qū)村干部規(guī)范化管理辦法》，全面推行了村重大事項(xiàng)“五步”決策程序，進(jìn)一步規(guī)范了村務(wù)公開，認(rèn)真開展了黨務(wù)公開試點(diǎn)工作，普遍實(shí)行村級(jí)財(cái)務(wù)“雙簽”制，切實(shí)推進(jìn)了村級(jí)組織的規(guī)范化建設(shè)。
（三）緊緊圍繞和諧社區(qū)建設(shè)，不斷加強(qiáng)城市黨建工作
1、深入開展“綜合示范社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)。新籌建了4個(gè)社區(qū)黨總支、10個(gè)居民小區(qū)和樓棟黨支部，進(jìn)一步完善了社區(qū)黨組織網(wǎng)絡(luò)體系。加大市委34號(hào)文件的落實(shí)力度，解決了1個(gè)社區(qū)的辦公場(chǎng)所，正在積極籌建1個(gè)街道、2個(gè)社區(qū)的辦公用房，可望在年底開工建設(shè)和解決；采取街道自籌、“共駐共建”等多種方式，新建和改建了4個(gè)街道、3個(gè)社區(qū)的服務(wù)大廳，硬化綠化了4個(gè)小區(qū)廣場(chǎng)、修建了3條文化長(zhǎng)廊，完善了4個(gè)小區(qū)廣場(chǎng)的體育設(shè)施，為“綜合示范社區(qū)”創(chuàng)建奠定了良好基礎(chǔ)。全區(qū)3個(gè)市級(jí)“特色示范社區(qū)”創(chuàng)建典型、4個(gè)區(qū)級(jí)“特色示范社區(qū)”創(chuàng)建典型已初具規(guī)模。
2、全面加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作。按照“分類指導(dǎo)、因企制宜”的原則，加大“兩新”組織尤其是規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織
的組建力度，新建立非公有制企業(yè)黨組織9個(gè)，其中規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織8個(gè)，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨組織的覆蓋面。采取組織推薦、企業(yè)聘用等方式，推薦了20多名提前離崗、退二線的干部到“兩新”組織中做黨務(wù)工作，收到了較好效果。按照“建立一個(gè)、鞏固一個(gè)、提高一個(gè)”的原則，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、黨組織例會(huì)、流動(dòng)黨員跟蹤管理等制度，有效地規(guī)范了“兩新”組織的黨建工作。
3、深入開展“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)。按照市直機(jī)關(guān)工委的總體部署，結(jié)合**實(shí)際，在市里選派25家市直機(jī)關(guān)與我區(qū)社區(qū)結(jié)對(duì)共建的基礎(chǔ)上，本著上下對(duì)口、便于協(xié)調(diào)、利于工作的原則，在全區(qū)選派了71家區(qū)直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位與24個(gè)社區(qū)全面開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。目前，共為社區(qū)解決建設(shè)資金15.95萬(wàn)元，提供各類物資18.4萬(wàn)元，協(xié)助開展文體娛樂活動(dòng)50余次。
（四）緊緊圍繞落實(shí)四個(gè)先進(jìn)性建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理工作
1、全面推行黨員分類管理和設(shè)崗定責(zé)工作。在農(nóng)村無(wú)職黨員中開展了設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，因地制宜地設(shè)置了4類10多種崗位，全區(qū)有70以上的無(wú)職黨員認(rèn)領(lǐng)了自己的責(zé)任崗。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員中開展了“三創(chuàng)一落實(shí)”活動(dòng)，圍繞機(jī)關(guān)環(huán)境建設(shè)、內(nèi)部管理、工作作風(fēng)等四個(gè)方面問題進(jìn)行了專項(xiàng)整頓，提高了機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員干部在基層的滿意度。在“兩新”組織黨員中開展了“黨員身邊無(wú)事故”、“黨員示范崗”、“黨員誠(chéng)信店”等活動(dòng)，切實(shí)為黨員發(fā)揮作用搭建了平臺(tái)。
2、切實(shí)加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理。認(rèn)真做好《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的
發(fā)放和使用工作，基本做到了應(yīng)發(fā)盡發(fā)。在流動(dòng)黨員比較集中的街道社區(qū)成立了流動(dòng)黨員服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了流動(dòng)黨員服務(wù)管理站，建立了流動(dòng)黨員登記、聯(lián)系、走訪慰問、民主評(píng)議等制度，初步形成了城鄉(xiāng)一體化的流動(dòng)黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
3、全面推進(jìn)農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。緊緊圍繞農(nóng)民群眾的現(xiàn)實(shí)需求，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍建立了遠(yuǎn)程教育工作站，在村戶和小區(qū)建立了150個(gè)示范點(diǎn)、20個(gè)示范基地、1000戶黨員中心戶，形成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)有工作站、村有示范點(diǎn)、種養(yǎng)殖小區(qū)有示范基地、黨員中設(shè)中心戶的多級(jí)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)。目前，該頻道已覆蓋全區(qū)82的村、70以上的農(nóng)戶，共累計(jì)播出節(jié)目160期、近4000個(gè)小時(shí)。農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作接受了自治區(qū)黨委常委、組織部長(zhǎng)陳朋山一行的檢查指導(dǎo)，并得到了好評(píng)。
（五）大力推進(jìn)設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目
按照領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)專項(xiàng)推進(jìn)項(xiàng)目的要求，協(xié)助區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)，采取專項(xiàng)督查考核、召開設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)調(diào)度會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等多種方式，全力抓好設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)。目前，全區(qū)新增設(shè)施農(nóng)業(yè)面積19620畝，其中，新建日光溫室16750畝、冷棚2870畝。
三、嚴(yán)格要求，提高素質(zhì)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。除積極參加理論中心組學(xué)習(xí)外，抓住一切可利用的時(shí)間，深入學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)、政治理論、法律、經(jīng)濟(jì)等方面的知識(shí)，自身的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平得到了不斷提高。
（二）嚴(yán)于律己，廉潔從政。始終認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”的職責(zé)，不僅自己嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)
則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的規(guī)定，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，而且嚴(yán)格管好配偶和親屬不借助本人影響謀取私利，嚴(yán)格要求組工干部切實(shí)做到遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、秉公辦事。
（三）求真務(wù)實(shí)，爭(zhēng)做公仆。作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真，講求效率，崇尚說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。自覺深入基層、深入實(shí)際，開展調(diào)查研究。多次深入到包扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查了解情況，組織機(jī)關(guān)干部為包扶戶捐資捐物5000多元，協(xié)調(diào)有關(guān)部門多方籌集資金5萬(wàn)多元，幫助聯(lián)系點(diǎn)解決生產(chǎn)生活上的實(shí)際問題和困難。
（四）找準(zhǔn)位置，維護(hù)大局。作為常委班子的一員，積極向區(qū)委建言獻(xiàn)策，切實(shí)當(dāng)好參謀助手；虛心聽取意見建議，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。作為組織部長(zhǎng)，帶頭堅(jiān)持民主集中制，集思廣益，加強(qiáng)溝通，坦誠(chéng)相見，積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)進(jìn)取的工作氛圍，齊心協(xié)力把組織工作落到實(shí)處，抓出成效。
《XX年區(qū)組織部長(zhǎng)述職報(bào)告》XX年區(qū)組織部長(zhǎng)述職報(bào)告。此，我十分注重理論學(xué)習(xí)，除了按時(shí)參加區(qū)委中心組的學(xué)習(xí)外，還堅(jiān)持自學(xué)，從提高政治敏銳性和決策水平入手，加強(qiáng)對(duì)馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“”重要思想、十六和胡錦濤同志“七一”理論研討會(huì)講話的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作和干部隊(duì)伍建設(shè)方面的業(yè)務(wù)知識(shí)及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅金融、現(xiàn)代科技等新知識(shí)的學(xué)習(xí)，不僅完善了自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，深化了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，而且提高了分析解決問題的能力和統(tǒng)攬駕馭工作的水平，很好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)和參謀作用。在實(shí)際工作中，我還特別注重理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作的結(jié)合，在準(zhǔn)確把握、吃透“上情”的基礎(chǔ)上，切實(shí)搞好調(diào)查研究，摸透“下情”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、掌握新情況、新問題，對(duì)工作不斷加以豐富和完善。
二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，以改革的精神推動(dòng)工作的創(chuàng)新發(fā)展 一年來，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，以改革創(chuàng)新作為推動(dòng)工作的重要?jiǎng)恿?，推出了一系列?chuàng)新舉措，確保了黨的建設(shè)和組織工作不斷取得新進(jìn)展。
（一）力加強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。圍繞優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的目標(biāo)，健全完善干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，積極推動(dòng)干部人事制度改革向縱深發(fā)展，不斷提升干部隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，為加快我區(qū)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。
一是狠抓干部教育培訓(xùn)。根據(jù)區(qū)委的要求，采取“教育、培訓(xùn)”的方式，自月份起，擴(kuò)培訓(xùn)范圍，提高培訓(xùn)檔次，增強(qiáng)培訓(xùn)的系統(tǒng)性，聘請(qǐng)中央黨校、人民學(xué)、復(fù)旦學(xué)等省內(nèi)外知名院校的專家教授，利用
周五下午、周六上午的時(shí)間，集中對(duì)全區(qū)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕后備干部、社區(qū)黨支部記和村兩委負(fù)責(zé)人進(jìn)行了以政策理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、to知識(shí)、城市經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等為重點(diǎn)內(nèi)容的系統(tǒng)培訓(xùn)，并組織對(duì)公選干部和引進(jìn)人才進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。通過教育培訓(xùn)，全區(qū)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到了明顯提高，許多外地單位也先后到我區(qū)學(xué)習(xí)我們的成功經(jīng)驗(yàn)。
二是認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。在今年-月份對(duì)換屆后部分政府工作部門的正職進(jìn)行任命、對(duì)缺職的正科級(jí)崗位、個(gè)別急需調(diào)整的班子和副科級(jí)職位進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整中，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，堅(jiān)持從班子建設(shè)和事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，積極穩(wěn)妥地對(duì)名干部進(jìn)行了提拔和交流。在干部調(diào)整中，既努力擴(kuò)民主，認(rèn)真落實(shí)群眾“四權(quán)”，讓群眾從起始階段就積極參與其中，又堅(jiān)持了黨管干部的原則，探索出了考察預(yù)告、延伸考察范圍等創(chuàng)新舉措，把公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)貫徹到干部任用的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保了群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才脫穎而出，干部群眾對(duì)我們的做法反映良好。通過調(diào)整，使班子結(jié)構(gòu)更加合理，極地增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的活力，有力地保證了全區(qū)改革、穩(wěn)定和發(fā)展。
三是進(jìn)一步加干部人事制度改革力度。在鞏固干部試用期制、誡勉制、待崗制、調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部等制度改革成果的基礎(chǔ)上，通過調(diào)查研究和借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定了《*區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部末位淘汰暫行辦法》，對(duì)不稱職的干部強(qiáng)制淘汰，積極探索干部“下”的有效途徑，進(jìn)一步激活了用人機(jī)制。同時(shí)不搞一“下”定終身，對(duì)在工作中做出明顯成績(jī)、群眾認(rèn)可的干部，根據(jù)需要重新予以
重用，有效地解決了干部“能上能下”的問題。
四是切實(shí)抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。按照區(qū)委“人才興區(qū)”戰(zhàn)略要求，認(rèn)真落實(shí)黨管人才的原則，切實(shí)發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，出臺(tái)了《人才隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃》，研究制定引進(jìn)高素質(zhì)人才的有關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決引進(jìn)人才工作遇到的具體問題，加了高素質(zhì)人才引進(jìn)力度。今年采取招錄形式，從北、武等全國(guó)名牌高校引進(jìn)了名優(yōu)秀學(xué)畢業(yè)生，其中博士生名，碩士生名，雙學(xué)士生名，學(xué)士生名，滿足了我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)專業(yè)人才的需求，為我區(qū)干部隊(duì)伍注入了新的活力。在加較高層次人才引進(jìn)的同時(shí)，緊縮低素質(zhì)人員的進(jìn)入，淘汰不合格現(xiàn)有人員，建立了人才培養(yǎng)、管理和使用的激勵(lì)機(jī)制，得到了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可，使我區(qū)的人才隊(duì)伍整體素質(zhì)有了一個(gè)較的轉(zhuǎn)變和提高。
（二）力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。我始終認(rèn)為基層組織建設(shè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的保證，是一項(xiàng)必須長(zhǎng)抓不懈的基礎(chǔ)性工作。*區(qū)的基層組織建設(shè)基礎(chǔ)較好，自任職以來，我恐負(fù)眾望，不敢有絲毫懈怠，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)抓落實(shí)，積極探索，膽創(chuàng)新，進(jìn)一步豐富完善、深化提高基層組織建設(shè)，不斷向更高水平推進(jìn)。
在農(nóng)村黨建方面，突出“三抓三提高”，不斷深化農(nóng)村黨建三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)。一是抓制度創(chuàng)新，進(jìn)一步提高農(nóng)村黨建制度建設(shè)水平。經(jīng)過深入調(diào)研和分析論證，在區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)層層落實(shí)農(nóng)村黨建月工作、季講評(píng)、半年工作通報(bào)、包村聯(lián)組和農(nóng)村干部培訓(xùn)等五項(xiàng)制度，把抓黨建和抓經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合，極地激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，在全區(qū)引起了強(qiáng)烈反響，《*日?qǐng)?bào)》、《*組工通訊》先后報(bào)道和推廣了我們的經(jīng)驗(yàn)。二是抓作風(fēng)改進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。在農(nóng)村廣
泛開展了以“‘’”為主題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，通過查找問題，分析原因，積極整改，促進(jìn)了農(nóng)村干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，使支部的核心作用得到進(jìn)一步加強(qiáng)。同時(shí)，把強(qiáng)力推進(jìn)“雙強(qiáng)”工程作為深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的重點(diǎn)，通過廣泛培養(yǎng)和力選拔，使一批有本事、靠得住、有威信的“雙強(qiáng)”黨員進(jìn)入村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步優(yōu)化了農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。三是抓教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高農(nóng)村干部的整體素質(zhì)。區(qū)委組織部、區(qū)農(nóng)經(jīng)委和省電聯(lián)合，以燎原培訓(xùn)基地為依托，著重對(duì)全區(qū)農(nóng)村兩委成員、村兩委后備干部、“雙強(qiáng)”黨員及“雙強(qiáng)”入黨積極分子進(jìn)行專學(xué)歷教育。同時(shí)將各村支部記、村委主任納入全區(qū)科級(jí)干部培訓(xùn)范圍進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)。通過教育培訓(xùn)，村干部普遍感覺收獲很，增長(zhǎng)了知識(shí)，開闊了視野，增強(qiáng)了帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)和信心。
在社區(qū)黨建方面，為適應(yīng)城市社區(qū)黨建工作的新變化、新任務(wù)，我?guī)ьI(lǐng)組織部同志深入街道社區(qū)調(diào)查研究，認(rèn)真借鑒吸收外地經(jīng)驗(yàn)，提出了“四個(gè)一”的工作新思路，探索出開展“三級(jí)四方共建”活動(dòng)的社區(qū)黨建工作新路子，制訂了創(chuàng)建社區(qū)黨建工作先進(jìn)區(qū)、“五好”街道黨工委、“五好”社區(qū)黨支部、社區(qū)黨建共建先進(jìn)單位和社區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步推動(dòng)了社區(qū)黨建工作向廣度和深度的拓展。并按照“一社區(qū)一特色”的工作思路，著力培育了一批不同類型的典型，以這些典型社區(qū)為龍頭，抓點(diǎn)帶面，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)黨建工作的整體推進(jìn)。同時(shí)通過健全完善縱向聯(lián)系、橫向協(xié)調(diào)的社區(qū)黨建工作機(jī)制等措施，落實(shí)街道社區(qū)黨組織黨建工作責(zé)任制，編建不同類型黨員社區(qū)活動(dòng)小組，激勵(lì)駐區(qū)單位和黨員積極參與社區(qū)各種活動(dòng)，形成了
共同參與、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共駐共建的良好局面。此外區(qū)委組織部還籌集資金多萬(wàn)元為部分社區(qū)配備了“雙機(jī)”，強(qiáng)化了社區(qū)陣地建設(shè)。在今年“七一”表彰會(huì)上，個(gè)駐區(qū)單位因共建工作突出，被區(qū)委命名為社區(qū)黨建共建先進(jìn)單位。全市社區(qū)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和全省社區(qū)黨建工作座談會(huì)先后在我區(qū)召開，區(qū)委記*同志在會(huì)上介紹了典型發(fā)言，省委組織部在全省推廣了我們的共建經(jīng)驗(yàn)。
在突出抓好農(nóng)村黨建和社區(qū)黨建兩個(gè)重點(diǎn)的同時(shí)，我們也集中精力抓了區(qū)直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，以分行業(yè)創(chuàng)“五好”機(jī)關(guān)黨組織為載體，結(jié)合“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員干部的服務(wù)意識(shí)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高工作效率、工作水平和服務(wù)質(zhì)量。
（三）力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。圍繞構(gòu)建高效率的組織工作運(yùn)行機(jī)制和建設(shè)政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色組工干部隊(duì)伍的目標(biāo)，我對(duì)組織部自身建設(shè)提出了新的更高的要求，并在從嚴(yán)治部帶隊(duì)伍上狠下工夫。一是在“樹組工干部形象”學(xué)教活動(dòng)中，圍繞構(gòu)建公道正派長(zhǎng)效機(jī)制的目標(biāo)要求，認(rèn)真抓好督查指導(dǎo)，嚴(yán)格把握好活動(dòng)每個(gè)環(huán)節(jié)工作的落實(shí)，確?；顒?dòng)取得扎實(shí)成效，得到了干部群眾的充分肯定。二是增加政治學(xué)習(xí)時(shí)間，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，列出了學(xué)習(xí)內(nèi)容，在以往每周四下午學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，增加了每周二下午的學(xué)習(xí)時(shí)間，通過政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高了每位同志的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是加強(qiáng)部機(jī)關(guān)效能建設(shè)。重新修訂完善了學(xué)習(xí)、信息、調(diào)研、首問責(zé)任制等多項(xiàng)制度，明確了各科室崗位職責(zé)，制定了《*區(qū)委組織部從嚴(yán)治部十條規(guī)定》，并嚴(yán)格執(zhí)行，進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)
量和工作效率。四是深入開展“創(chuàng)文明科室，做機(jī)關(guān)表率”活動(dòng)。要求組織部工作人員從身邊小事做起，努力做到“真心為人、真誠(chéng)待人、真情感人、真切助人”，樹立組工干部“對(duì)黨忠誠(chéng)、甘當(dāng)人梯、公道正派、一身正氣”的良好形象。
（四）其他工作完成情況。先后籌備了區(qū)組工會(huì)議、全區(qū)慶祝建黨周年表彰會(huì)、全市社區(qū)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和全省社區(qū)黨建工作座談會(huì)，會(huì)議都開得比較圓滿成功，有力地推動(dòng)了全區(qū)黨建工作的深入開展。同時(shí)，在老干部工作、出國(guó)（境）政審、駐村工作、組織史編撰、區(qū)志編撰等方面均按要求完成了任務(wù)。
三、加強(qiáng)思想作風(fēng)和廉政建設(shè)，用好的作風(fēng)推動(dòng)工作
按照崗位責(zé)任制要求，我特別注意加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格履行《廉政準(zhǔn)則》，帶頭廉潔自律，潔身端行。一是積極立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，深入基層，深入群眾，對(duì)群眾關(guān)心、反映集中的熱點(diǎn)問題，在掌握實(shí)際情況，尊重群眾意見的基礎(chǔ)上，按照有關(guān)規(guī)定和程序認(rèn)真加以解決。二是堅(jiān)持做到作風(fēng)民主，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，對(duì)重事項(xiàng)、重決策，深入調(diào)查研究，積極展開討論，集中正確意見，集體研究決定，不搞“一言堂”。三是嚴(yán)格遵守中央、省、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的規(guī)定，工作上高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、嚴(yán)要求，兢兢業(yè)業(yè)；生活上不攀高，不搞特殊化，人際交往堅(jiān)持講感情不失原則，注重加強(qiáng)黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，充分發(fā)揮自身的示范帶動(dòng)作用，用人格的魅力影響身邊的同志，自覺做廉潔自率的表率。
一年來，我在工作和思想作風(fēng)建設(shè)方面雖然取得一定成績(jī)，但也存在著一些不足，如在工作頭緒多、壓力時(shí)，有時(shí)有急躁情緒；在干
部人事制度改革方面，推進(jìn)的力度還不夠，尤其在干部的“出口”方面研究的還不夠透徹等。在今后的工作中，我將針對(duì)不足，下力氣，努力加以解決。
下一步我將圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：一是繼續(xù)抓好《條例》的貫徹落實(shí)，積極探索新的改革措施，進(jìn)一步加干部人制度改革步伐。二是以農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新。三是圍繞興起學(xué)習(xí)貫徹“”重要思想新高潮。繼續(xù)落實(shí)好規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)。四是以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。五是認(rèn)真貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)的重要批示精神，深化和拓展“樹組工干部形象”學(xué)教活動(dòng)。六是進(jìn)一步做好人才的選拔、使用、管理工作。七是實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。通過努力工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，把各項(xiàng)工作做得更好，努力為*區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的全面進(jìn)步作出自己新的更的貢獻(xiàn)。
現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的召開做好充分準(zhǔn)備。
（二）把握規(guī)律求方法。把探索組織的內(nèi)在規(guī)律和方式方法作為謀劃的重要內(nèi)容，注重在深入思考、開拓創(chuàng)新上推動(dòng)組織，依靠創(chuàng)新增強(qiáng)組織的生機(jī)和活力；注重在強(qiáng)化責(zé)任、督促檢查上落實(shí)組織，切實(shí)把各項(xiàng)任務(wù)真正落到實(shí)處；注重在選樹典型、整體推進(jìn)上深化組織，充分發(fā)揮以點(diǎn)帶面的輻射效應(yīng)；注重在攻克難點(diǎn)、打造亮點(diǎn)上推進(jìn)組織，不斷提升組織的整體水平。
（三）嚴(yán)格要求抓隊(duì)伍。制定完善了部機(jī)關(guān)管理、組工干部行為規(guī)范等36項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范了部機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)干部的程序和行為；制定印發(fā)了加強(qiáng)信息調(diào)研意見，重新修定了組織信息調(diào)研評(píng)比表獎(jiǎng)辦法，初步形成了“人人都是信息員、人人都是調(diào)研員”的格局；建立健全了雙周集中學(xué)習(xí)、干部輪流講學(xué)、機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層等制度，積極營(yíng)造勤于思考、樂于學(xué)習(xí)的良好氛圍；完善了**黨建網(wǎng)站功能，開通了智能化辦公平臺(tái)，為組織搭建了一個(gè)較好的宣傳、交流和辦公的平臺(tái)。
二、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，扎實(shí)有效地推進(jìn)組織
（一）緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
1、進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)力度。把思想政治建設(shè)作為干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)，深入開展了“四個(gè)意識(shí)”主題教育和干部“讀書與實(shí)踐”活動(dòng)，組織各級(jí)干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在中紀(jì)委 育培訓(xùn)五年規(guī)劃和年度計(jì)劃，出臺(tái)了干部教育培訓(xùn)備案管理等制度，建立健全了區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，各單位密切配合、分級(jí)負(fù)責(zé)的教育培訓(xùn)機(jī)制。舉辦了新農(nóng)村建設(shè)培訓(xùn)班，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)直相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)53名同志到遼寧喀左、凌源，重點(diǎn)學(xué)習(xí)考察了新農(nóng)村建設(shè)和設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)；舉辦了組織委員培訓(xùn)班，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管副書記、組織委員和部分村黨組織書記51名同志到敖漢、寧城，重點(diǎn)學(xué)習(xí)考察了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、特色產(chǎn)業(yè)培育和村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)。1—8月份，共舉辦主體班次3期，培訓(xùn)各類干部360人（次），千方百計(jì)聯(lián)系溝通，送到自治區(qū)財(cái)政廳進(jìn)行掛職鍛煉干部1名，選派了52名干部參加上級(jí)黨委舉辦的各類培訓(xùn)班，全區(qū)共組織1100多名各級(jí)干部到先進(jìn)地區(qū)和周邊旗縣區(qū)學(xué)習(xí)考察。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督和管理。繼續(xù)深入推行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子重大問題議事規(guī)則，督促指導(dǎo)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)完善議事內(nèi)容和議事程序，進(jìn)一步規(guī)范了班子的民主決策。完善了干部談心談話制度，充分運(yùn)用督查考核結(jié)果，對(duì)3個(gè)科級(jí)班子和7名科級(jí)干部進(jìn)行誡勉警示性談話；對(duì)5個(gè)科級(jí)班子、12名科級(jí)干部進(jìn)行了批評(píng)教育式談話；對(duì)8個(gè)科級(jí)班子、36名科級(jí)干部進(jìn)行了鼓舞激勵(lì)式談話。出臺(tái)了《**區(qū)XX—XX年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)方案》，按照“一年審一半、兩年審一遍”的要求，現(xiàn)對(duì)8個(gè)區(qū)直部門、3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任和任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。在**黨建網(wǎng)站開通了部長(zhǎng)信箱、設(shè)立了干部監(jiān)督專欄，進(jìn)一步拓寬了干部監(jiān)督渠道；加強(qiáng)與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門、信訪部門的聯(lián)系、溝通和協(xié)作，切實(shí)增強(qiáng)了監(jiān)督效果。
3、進(jìn)一步改進(jìn)和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核。在考核評(píng)價(jià)模式上，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分兩類、區(qū)直部門分三類、領(lǐng)導(dǎo)干部分兩個(gè)層面進(jìn)行分類考核，分別排序；在考核目標(biāo)體系制定上，突出項(xiàng)目建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，制定了項(xiàng)目建設(shè)考核方案，對(duì)全區(qū)設(shè)施農(nóng)牧業(yè)、公路綠化等進(jìn)行了專項(xiàng)督查考核，對(duì)前兩個(gè)季度的項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行了督查考核和通報(bào)，有效地促進(jìn)了全區(qū)項(xiàng)目建設(shè)的深入落實(shí)；在日常監(jiān)控體系建設(shè)上，組織召開了日常監(jiān)控部門主要負(fù)責(zé)人會(huì)議，督促指導(dǎo)各日常監(jiān)控部門制定了監(jiān)控評(píng)價(jià)細(xì)則，建立了日常監(jiān)控臺(tái)帳，切實(shí)增強(qiáng)了日常監(jiān)控的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。
4、認(rèn)真做好區(qū)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的相關(guān)準(zhǔn)備。密切關(guān)注上級(jí)的有關(guān)文件、會(huì)議精神，提前做好換屆的一些基礎(chǔ)性；召開了區(qū)人大、政協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)等部門參加的協(xié)調(diào)會(huì)議，進(jìn)一步就換屆的準(zhǔn)備溝通了情況，征求了意見；按照上級(jí)的要求，認(rèn)真做好市委換屆考察和實(shí)績(jī)考核的準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門，超前做好全區(qū)七屆人代會(huì)和七屆政協(xié)會(huì)召開的前期準(zhǔn)備。
5、進(jìn)一步加
代表推薦、選舉作為重中之重，多次深入基層黨組織進(jìn)行調(diào)研和走訪黨員群眾，廣泛發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，精心組織，嚴(yán)把代表的條件、比例、結(jié)構(gòu)要求和選舉程序，指導(dǎo)各級(jí)黨委、組織部門全力做好各個(gè)環(huán)節(jié)的。共有1040個(gè)基層黨組織的13862名黨員參與了推薦、選舉。
深入開展基層組織建設(shè)“大調(diào)研”，鞏固先進(jìn)性教育成果，夯實(shí)基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)。通過組織歷時(shí)一年的“圍繞先進(jìn)性建設(shè)走遍全盟加強(qiáng)基層組織建設(shè)大調(diào)研”活動(dòng)，對(duì)全盟3個(gè)旗、1個(gè)開發(fā)區(qū)、39個(gè)蘇木鎮(zhèn)的1194個(gè)機(jī)關(guān)、嘎查、社區(qū)、企業(yè)基層組織進(jìn)行了走訪、調(diào)研，全面摸清了基層黨建的基本情況，推進(jìn)了基層組織建設(shè)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。在此基礎(chǔ)上，加大了嘎查村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)力度，配齊了電視、圖書等電教活動(dòng)器材，印發(fā)了四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件，制定出臺(tái)了《盟委落實(shí)基層黨建責(zé)任制實(shí)施辦法》，深入開展了“迎接黨的十七大召開、弘揚(yáng)***精神、創(chuàng)建‘五個(gè)好’支部”主題實(shí)踐活動(dòng)，基層組織建設(shè)出現(xiàn)了新局面?！叭?jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)上下聯(lián)動(dòng)，“雙鏈雙推”各具特色，嘎查村級(jí)黨組織成功進(jìn)行了換屆，依托新建的52個(gè)活動(dòng)陣地開展了形式多樣的活動(dòng)；選派了63名黨建指導(dǎo)員深入非公企業(yè)開展；街道社區(qū)和“兩新”組織“雙擴(kuò)雙創(chuàng)”活動(dòng)有聲有色；“一心為民，科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育活動(dòng)激發(fā)了機(jī)關(guān)黨組織的活力。通過發(fā)放流動(dòng)黨員活動(dòng)證和設(shè)立咨詢服務(wù)電話，進(jìn)一步加強(qiáng)了流動(dòng)黨員管理。
積極推進(jìn)干部人事制度“大改革”，完善用人機(jī)制，加大干部隊(duì)伍管理力度。結(jié)合全盟干部管理實(shí)際，對(duì)干部選任、管理、監(jiān)督等進(jìn)
行了制度創(chuàng)新，先后制定實(shí)施了《干部選拔任用初始提名試行辦法》等“8 4”文件，以及《干部任免投票表決試行辦法》、《干部選拔任用民主推薦辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度》、《關(guān)于旗處局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢的試行辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度》等新制度、新辦法。在盟、旗全面推行“一推雙考”選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，盟直、旗級(jí)后備干部進(jìn)行公開競(jìng)爭(zhēng)選拔的基礎(chǔ)上，積極試行干部選拔初始提名、民主推薦等辦法，擴(kuò)大干部選拔任用中的民主，完善公開競(jìng)爭(zhēng)的方式，形成了比較規(guī)范的決策機(jī)制和正確的選人用人導(dǎo)向。在全區(qū)率先采取“公推公選”、“雙推雙考”的形式選拔了1名處級(jí)正職干部和6名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。進(jìn)一步加大干部監(jiān)督力度，創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，出臺(tái)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任制》、《干部監(jiān)督責(zé)任制》、《干部生活圈、社交圈考察試行辦法》、《干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度》等制度和辦法，改進(jìn)監(jiān)督辦法，將考學(xué)、考績(jī)、考廉“三考并舉”，加強(qiáng)廉政監(jiān)督，充分運(yùn)用干部誡勉談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等制度，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行強(qiáng)有力的組織監(jiān)督。
拓寬渠道實(shí)施“大培訓(xùn)”，凝聚合力提高干部綜合素質(zhì)，積極推進(jìn)人才強(qiáng)盟戰(zhàn)略。根據(jù)干部特點(diǎn)，分層次、按重點(diǎn)、選專題進(jìn)行培訓(xùn)，“一把手”培訓(xùn)增強(qiáng)針對(duì)性，注重實(shí)效性，一般干部分月集中進(jìn)行培訓(xùn)，推行“彈性學(xué)習(xí)制”，并嚴(yán)格實(shí)行干部脫產(chǎn)進(jìn)修制度、學(xué)習(xí)考核制度、學(xué)用結(jié)合制度、培訓(xùn)檔案制度等管理。積極探索新的培訓(xùn)方式，將課堂講授與現(xiàn)場(chǎng)考察相結(jié)合，情景模擬（案例分析）與交流討論相結(jié)合，電化教育與實(shí)踐體驗(yàn)相結(jié)合，改變?cè)械姆忾]式培訓(xùn)，做到了“兩個(gè)延伸”，即由課堂培訓(xùn)向社會(huì)實(shí)踐延伸，由盟內(nèi)培訓(xùn)向區(qū)外、境外延伸，在聯(lián)聘黨校師資、整合干部教育資源的基礎(chǔ)上，邀請(qǐng)知名專家學(xué)者開展專題講座提高教育培訓(xùn)層次，加大異地培訓(xùn)力度，組織領(lǐng)導(dǎo)干部走出去到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)感受新事物、接受新理念。同時(shí)，通過多方協(xié)調(diào)，使一部分干部到中央各部委、自治區(qū)和發(fā)達(dá)省市“上掛”，并抽調(diào)后備干部到蘇木鎮(zhèn)、企業(yè)進(jìn)行掛職鍛煉，提高理論素養(yǎng)，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。積極爭(zhēng)取中央統(tǒng)戰(zhàn)部和自治區(qū)有關(guān)部門的支持，三年內(nèi)將對(duì)全盟少數(shù)民族處級(jí)干部全部進(jìn)行輪訓(xùn)，今年在上海和蘇州舉辦了旗處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，目前共培訓(xùn)旗處級(jí)干部1126人（次）。抽調(diào)20名盟直后備干部分批組成隊(duì)，到額、右兩旗幫助建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村新牧區(qū)；舉辦兩期新農(nóng)村新牧區(qū)農(nóng)牧民致富帶頭人培訓(xùn)班，培訓(xùn)104人，選派26名干部到區(qū)內(nèi)外企業(yè)和蘇木鎮(zhèn)掛職鍛煉。著眼發(fā)展，加大了人才隊(duì)伍建設(shè)力度，研究制定并實(shí)施了《***盟“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》、《關(guān)于高等院校畢業(yè)就業(yè)安置試行辦法》、《人才開發(fā)基金使用管理辦法》，完善了人才
資金的管理使用，建立全盟高層次專業(yè)技術(shù)人員檔案，組織各類專業(yè)技術(shù)人員開展了服務(wù)基層活動(dòng)。
結(jié)合換屆廣泛開展“大談心”，充分發(fā)揮“干部之家”的作用。為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督、教育和管理，營(yíng)造良好的換屆環(huán)境，安排制定了《圍繞“一心為民、科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育開展處級(jí)干部談心談話活動(dòng)方案》，帶領(lǐng)部?jī)?nèi)其他領(lǐng)導(dǎo)與全盟三旗、盟直各處局的404名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行面對(duì)面的談心談話，及時(shí)了解、掌握處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動(dòng)態(tài)，特別是主動(dòng)面向部門副職進(jìn)行談心談話，消除了干部的思想顧慮，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部之間的溝通交流，為順利進(jìn)行換屆創(chuàng)造
了良好的條件。嚴(yán)格按照自治區(qū)黨委換屆有關(guān)要求，圓滿完成了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委和蘇木鎮(zhèn)人大換屆，各旗人大、政府、政協(xié)換屆有序開展。深入進(jìn)行了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委專職副書記及黨委常委分工、領(lǐng)導(dǎo)職能、運(yùn)行方式等方面的探索研究，強(qiáng)化了換屆后新領(lǐng)導(dǎo)班子磨合、鍛煉和協(xié)調(diào)的舉措，確保了換屆后各項(xiàng)的平穩(wěn)過渡和持續(xù)發(fā)展。積極探索建立具有阿盟特色的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制和辦法，在目標(biāo)設(shè)置上，緊扣發(fā)展，強(qiáng)化了民生指標(biāo)，突出可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)和為民辦實(shí)事承諾目標(biāo)。在目標(biāo)落實(shí)上，實(shí)行了績(jī)效報(bào)告制度目標(biāo)跟蹤問效制度，并擴(kuò)大了考核過程中干部群眾的參與面、知情權(quán)和民主監(jiān)督范圍，暢通了民意渠道。
嚴(yán)格監(jiān)督，量化目標(biāo)職責(zé)，圓滿完成了迎慶自治區(qū)成立60周年各項(xiàng)活動(dòng)的督查。按照盟委大慶活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，本人擔(dān)任大慶活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組督查組組長(zhǎng)，從6月份開始到8月初，對(duì)巴彥浩特鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌綜合整治以及烏巴路沿線、銀巴路出口、巴吉路出口、伊克奈爾會(huì)場(chǎng)、烏日斯金頂大帳、阿盟賓館、***經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的新建項(xiàng)目和改造工程進(jìn)行了指導(dǎo)、督促、檢查，通過實(shí)地查看、現(xiàn)場(chǎng)辦公、文件督辦、會(huì)議協(xié)調(diào)等形式，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)，迎慶活動(dòng)有條不紊，得到了盟委、行署的認(rèn)可和群眾的好評(píng)。
立足服務(wù)，實(shí)施人性化管理，著力抓好機(jī)關(guān)隊(duì)伍自身建設(shè)。在部機(jī)關(guān)的自身建設(shè)方面，強(qiáng)調(diào)了要通過提高 工干部綜合素質(zhì)來“樹組工干部新形象”的理念，采取了一些“人性化”的管理手段。如舉辦《如何做好一名組工干部》、《構(gòu)建和諧社會(huì)》、《建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村》等專題講座，改進(jìn)組工干部的思想和作風(fēng)；明確分工，下放職權(quán)，鍛
煉提高組工干部的處事能力和水平；邀請(qǐng)組工干部家屬參加聯(lián)誼活動(dòng)，開展節(jié)假日慰問家屬活動(dòng)等，創(chuàng)建和諧環(huán)境；加大組工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察觀摩、崗位交流力度，更新干部的思想觀念，拓展干部的思路視野；注重發(fā)揮部?jī)?nèi)工會(huì)、婦女組織的作用，經(jīng)常組織各種體育文藝活動(dòng)，活躍氣氛，增進(jìn)干部團(tuán)結(jié)交流，等等。營(yíng)造了人盡其用、干事舒心、和諧融洽、健康向上的良好氛圍和寬松環(huán)境。
二、不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做廉潔自律的表率
作為組織部長(zhǎng)，我始終牢固樹立“清正律己，公正用人，淡泊名利，甘為人梯”的思想，恪守“正人先正己，做官先做人”的人生信條。首先，不斷加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)。結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，認(rèn)真地剖析了自己在世界觀、人生觀、價(jià)值觀上存在的問題，并從做人、做事、做官方面明確了今后努力的方向，多年來一直以此為準(zhǔn)則努力實(shí)踐。廣泛涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、科技、管理等方面的知識(shí)和組工業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷從理論上充實(shí)和提高自己，增強(qiáng)政治敏銳性、政治鑒別力和的原則性、前瞻性、創(chuàng)造性。其次，注重基層調(diào)查研究。盡可能抽出時(shí)間和精力深入到最基層的嘎查村、社區(qū)、街道和非公企業(yè)組織進(jìn)行調(diào)研，參加基層組織的各種活動(dòng)，并多次帶領(lǐng)各類專業(yè)技術(shù)人員開展服務(wù)基層活動(dòng)，全面了解基層的建設(shè)發(fā)展情況。健全制度機(jī)制、強(qiáng)化日常監(jiān)控入手，帶頭正確行使權(quán)力，時(shí)刻提醒自己強(qiáng)化自律意識(shí)，不搞特殊化，自覺接受群眾監(jiān)督。
由于節(jié)奏較快，個(gè)別時(shí)候?qū)W(xué)習(xí)抓得不夠緊，有待于在今后的中不斷加以改進(jìn)和提高。
《XX年組織部長(zhǎng)述職報(bào)告》來源于網(wǎng)XX年組織部長(zhǎng)述職報(bào)告。4np 資金的管理使用，建立全盟高層次專業(yè)技術(shù)人員檔案，組織各類專業(yè)技術(shù)人員開展了服務(wù)基層活動(dòng)。
結(jié)合換屆廣泛開展“大談心”，充分發(fā)揮“干部之家”的作用。為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督、教育和管理，營(yíng)造良好的換屆環(huán)境，安排制定了《圍繞“一心為民、科學(xué)發(fā)展”培訓(xùn)教育開展處級(jí)干部談心談話活動(dòng)方案》，帶領(lǐng)部?jī)?nèi)其他領(lǐng)導(dǎo)與全盟三旗、盟直各處局的404名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行面對(duì)面的談心談話，及時(shí)了解、掌握處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動(dòng)態(tài)，特別是主動(dòng)面向部門副職進(jìn)行談心談話，消除了干部的思想顧慮，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部之間的溝通交流，為順利進(jìn)行換屆創(chuàng)造了良好的條件。嚴(yán)格按照自治區(qū)黨委換屆有關(guān)要求，圓滿完成了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委和蘇木鎮(zhèn)人大換屆，各旗人大、政府、政協(xié)換屆有序開展。深入進(jìn)行了旗、蘇木鎮(zhèn)黨委專職副書記及黨委常委分工、領(lǐng)導(dǎo)職能、運(yùn)行方式等方面的探索研究，強(qiáng)化了換屆后新領(lǐng)導(dǎo)班子磨合、鍛煉和協(xié)調(diào)的舉措，確保了換屆后各項(xiàng)的平穩(wěn)過渡和持續(xù)發(fā)展。積極探索建立具有阿盟特色的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制和辦法，在目標(biāo)設(shè)置上，緊扣發(fā)展，強(qiáng)化了民生指標(biāo)，突出可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)和為民辦實(shí)事承諾目標(biāo)。在目標(biāo)落實(shí)上，實(shí)行了績(jī)效報(bào)告制度目標(biāo)
跟蹤問效制度，并擴(kuò)大了考核過程中干部群眾的參與面、知情權(quán)和民主監(jiān)督范圍，暢通了民意渠道。
嚴(yán)格監(jiān)督，量化目標(biāo)職責(zé)，圓滿完成了迎慶自治區(qū)成立60周年各項(xiàng)活動(dòng)的督查。按照盟委大慶活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，本人擔(dān)任大慶活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組督查組組長(zhǎng)，從6月份開始到8月初，對(duì)巴彥浩特鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌綜合整治以及烏巴路沿線、銀巴路出口、巴吉路出口、伊克奈爾會(huì)場(chǎng)、烏日斯金頂大帳、阿盟賓館、***經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的新建項(xiàng)目和改造工程進(jìn)行了指導(dǎo)、督促、檢查，通過實(shí)地查看、現(xiàn)場(chǎng)辦公、文件督辦、會(huì)議協(xié)調(diào)等形式，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)，迎慶活動(dòng)有條不紊，得到了盟委、行署的認(rèn)可和群眾的好評(píng)。
立足服務(wù)，實(shí)施人性化管理，著力抓好機(jī)關(guān)隊(duì)伍自身建設(shè)。在部機(jī)關(guān)的自身建設(shè)方面，強(qiáng)調(diào)了要通過提高 工干部綜合素質(zhì)來“樹組工干部新形象”的理念，采取了一些“人性化”的管理手段。如舉辦《如何做好一名組工干部》、《構(gòu)建和諧社會(huì)》、《建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村》等專題講座，改進(jìn)組工干部的思想和作風(fēng)；明確分工，下放職權(quán)，鍛煉提高組工干部的處事能力和水平；邀請(qǐng)組工干部家屬參加聯(lián)誼活動(dòng)，開展節(jié)假日慰問家屬活動(dòng)等，創(chuàng)建和諧環(huán)境；加大組工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察觀摩、崗位交流力度，更新干部的思想觀念，拓展干部的思路視野；注重發(fā)揮部?jī)?nèi)工會(huì)、婦女組織的作用，經(jīng)常組織各種體育文藝活動(dòng)，活躍氣氛，增進(jìn)干部團(tuán)結(jié)交流，等等。營(yíng)造了人盡其用、干事舒心、和諧融洽、健康向上的良好氛圍和寬松環(huán)境。
二、不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做廉潔自律的表率
作為組織部長(zhǎng)，我始終牢固樹立“清正律己，公正用人，淡泊名
利，甘為人梯”的思想，恪守“正人先正己，做官先做人”的人生信條。首先，不斷加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)。結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，認(rèn)真地剖析了自己在世界觀、人生觀、價(jià)值觀上存在的問題，并從做人、做事、做官方面明確了今后努力的方向，多年來一直以此為準(zhǔn)則努力實(shí)踐。廣泛涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、科技、管理等方面的知識(shí)和組工業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷從理論上充實(shí)和提高自己，增強(qiáng)政治敏銳性、政治鑒別力和的原則性、前瞻性、創(chuàng)造性。其次，注重基層調(diào)查研究。盡可能抽出時(shí)間和精力深入到最基層的嘎查村、社區(qū)、街道和非公企業(yè)組織進(jìn)行調(diào)研，參加基層組織的各種活動(dòng)，并多次帶領(lǐng)各類專業(yè)技術(shù)人員開展服務(wù)基層活動(dòng)，全面了解基層的建設(shè)發(fā)展情況。區(qū)經(jīng)貿(mào)發(fā)改局工作總結(jié)及2018年工作計(jì)劃
目錄
強(qiáng)化運(yùn)行監(jiān)測(cè)，對(duì)存在問題提出相關(guān)建議及對(duì)策，每季度形成經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析，并以經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)形式刊發(fā)。五是根據(jù)我區(qū)“十一五”規(guī)劃進(jìn)展情況，結(jié)合政府各部門“十一五”規(guī)劃中期目標(biāo)完成情況，經(jīng)過反復(fù)論證，數(shù)易其稿，形成“十一五”規(guī)劃中期評(píng)估報(bào)告。六是做好省、市、區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目編制工作，集中力量，進(jìn)行摸底調(diào)查，精心安排了XX年區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目45個(gè)，初步確定XX年市重點(diǎn)項(xiàng)目10個(gè)，并形成XX年區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目安排初步方案。七是參與區(qū)委、區(qū)政府貫徹省委“四個(gè)專題”調(diào)研及其它重要材料起草工作，較高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)。
（二）跟蹤協(xié)調(diào)，加大重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)力度
一是認(rèn)真做好重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤服務(wù)、督促檢查工作。每月通報(bào)項(xiàng)目具體進(jìn)度，編制重點(diǎn)建設(shè)簡(jiǎn)訊8期，及時(shí)分析總結(jié)全區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展情況及時(shí)給予通報(bào)。二是加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實(shí)解決重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)過程中遇到的問題。分別召開5場(chǎng)不定期調(diào)度工作會(huì)和季度重點(diǎn)項(xiàng)目調(diào)度工作會(huì)。三是認(rèn)真落實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤協(xié)調(diào)備忘錄，明確相關(guān)部門責(zé)任，提出解決意見并跟蹤落實(shí)解決情況。匯總區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目備忘錄8份，及時(shí)向區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，目前已全部明確8個(gè)問題的具體解決方法及責(zé)任人（其中直接協(xié)調(diào)解決電力問題3個(gè)）。四是積極做好列入省市重點(diǎn)項(xiàng)目的各項(xiàng)工作。今年列入省預(yù)備重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)，市重點(diǎn)在建項(xiàng)目4項(xiàng)，市預(yù)備重點(diǎn)項(xiàng)目8項(xiàng)，每月及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況。五是主動(dòng)與上級(jí)部門銜接，積極做好申請(qǐng)項(xiàng)目扶持資金工作。目前**雙陽(yáng)華僑農(nóng)場(chǎng)歸難僑危房改造中央預(yù)算內(nèi)投資計(jì)劃203萬(wàn)元、**永成畜牧有限公司標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖建設(shè)項(xiàng)目中央預(yù)算內(nèi)投資60
萬(wàn)元以及XX年“6·18”項(xiàng)目扶持資金85萬(wàn)元已落實(shí)，下達(dá)**區(qū)村鎮(zhèn)環(huán)境整治專項(xiàng)資金6萬(wàn)元，河市農(nóng)村飲水安全項(xiàng)目100萬(wàn)元、馬甲衛(wèi)生院40萬(wàn)元、洛陽(yáng)江紅樹林改造50萬(wàn)元、寄宿制學(xué)校改造50萬(wàn)元及特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)等項(xiàng)目已列入市資金拼盤計(jì)劃，全年累計(jì)爭(zhēng)取項(xiàng)目資金超500萬(wàn)元。
（三）加強(qiáng)服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式
一是促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。做好宣傳引導(dǎo)服務(wù)工作，促進(jìn)企業(yè)加快技術(shù)改造步伐，組織上報(bào)雙陽(yáng)金剛石、子燕輕工、匯誠(chéng)針織、長(zhǎng)江機(jī)械、信和涂料等企業(yè)5個(gè)省技改、9個(gè)市技改項(xiàng)目，投資總額4億元，聯(lián)合區(qū)科技局起草我區(qū)企業(yè)技術(shù)中心扶持辦法。幫助文華機(jī)械的電腦提花針床經(jīng)編機(jī)項(xiàng)目申請(qǐng)省新產(chǎn)品鑒定，幫助信和涂料技術(shù)中心申報(bào)并被評(píng)定為市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心。二是做好節(jié)能工作。建立健全節(jié)能工作機(jī)制，建立我區(qū)節(jié)能工作聯(lián)席會(huì)議制度，下達(dá)節(jié)能目標(biāo)部門責(zé)任分解，明確目標(biāo)任務(wù)，督促重點(diǎn)能耗工作開展節(jié)能工作；健全節(jié)能資金使用機(jī)制，起草《**區(qū)節(jié)能專項(xiàng)資金管理辦法》；引導(dǎo)企業(yè)實(shí)施節(jié)能、循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，積極幫助華豐果牧、五順再生等企業(yè)項(xiàng)目列入市級(jí)節(jié)能、循環(huán)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。三是促進(jìn)企業(yè)優(yōu)化管理。積極幫助企業(yè)開展貫標(biāo)認(rèn)證工作，眾志金剛石獲得省著名商標(biāo)稱號(hào)，恒泉化妝品的迪豆牌被評(píng)為省名牌產(chǎn)品，萬(wàn)達(dá)利鞋材的踏旺被評(píng)為市知名商標(biāo)，英凱制衣等4家通過iso9000，培聯(lián)交通等3家通過iso14000認(rèn)證，文華織造1家通過ohsas18001認(rèn)證。四是協(xié)助企業(yè)解決難題。做好區(qū)領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)掛鉤重點(diǎn)企業(yè)基礎(chǔ)工作，企業(yè)存在問題供區(qū)政府解決；收集企業(yè)存在問題，組織區(qū)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，跟蹤匯總問題解決情況，協(xié)助解決企業(yè)實(shí)際
問題；幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)普遍存在“兩金”管理難點(diǎn)問題及《勞動(dòng)合同法》實(shí)施帶來的熱點(diǎn)問題。五是進(jìn)一步做好企業(yè)上市的服務(wù)、指導(dǎo)工作，編制出臺(tái)《**區(qū)人民政府關(guān)于加快推進(jìn)企業(yè)改制上市的意見》，初步形成上市企業(yè)儲(chǔ)備庫(kù)。組織市上市辦及部分專業(yè)機(jī)構(gòu)深入和誠(chéng)、大華、信和等企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)。六是精心組織參加6.18。成功對(duì)接項(xiàng)目42項(xiàng)，總投資超11億元，上報(bào)技術(shù)需求13項(xiàng)，組織3家企業(yè)進(jìn)行簽約、65家企業(yè)及4名專家參會(huì)，均超額完成市下達(dá)任務(wù)。七是支持企業(yè)拓展市場(chǎng)。組織3家企業(yè)參加“海絲”工藝博覽會(huì)，幫助企業(yè)拓展市場(chǎng)。組
入的思想發(fā)動(dòng)為主要內(nèi)容，重點(diǎn)抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：一是搞好思想發(fā)動(dòng)，二是搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，三是明確新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求。性得到進(jìn)一步加強(qiáng)，形成了一支作風(fēng)過硬，紀(jì)律嚴(yán)明，業(yè)務(wù)精通的干部職工隊(duì)伍。
3、按照上級(jí)的工作部署，我局繼續(xù)把政務(wù)公開作為一項(xiàng)重要的工作來抓。（1）領(lǐng)導(dǎo)重視。由于原班子領(lǐng)導(dǎo)人員的變本資料權(quán)屬文秘公文 3.科學(xué)制定牽頭工作目標(biāo)責(zé)任考核方案。一是草擬了xx區(qū)xx年全社會(huì)固定資產(chǎn)投資和旅游總收入“開門紅”目標(biāo)任務(wù)的通知。我區(qū)全社會(huì)固定資產(chǎn)投資“開門紅”任務(wù)確定為19.2億元。二是擬定xx區(qū)xx年節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任分解辦法，明確了各部門的年度工作目標(biāo)任務(wù)。草擬了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）xx區(qū)節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)責(zé)任書，落實(shí)了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）節(jié)能減排工作任務(wù)。三是草擬了重點(diǎn)項(xiàng)目和災(zāi)后恢復(fù)重建項(xiàng)目任務(wù)分解方案和考核辦法。四是完成了本年度全社會(huì)固定資產(chǎn)投資完成分析，預(yù)計(jì)全年全社會(huì)固定資產(chǎn)投資（考核口徑）可完成80.99億元，超額完成市上下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。提出了xx年全社會(huì)固定資產(chǎn)投資計(jì)劃目標(biāo)、明確推進(jìn)措施。
4.啟動(dòng)“十二五”規(guī)劃編制工作。一是經(jīng)過多次修改完成了“十二五”規(guī)劃方案，下發(fā)了區(qū)“十二五”規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知，確定了“十二五”工作步驟、重點(diǎn)課題研究和各專項(xiàng)規(guī)劃。除“十二五”規(guī)劃綱要外，還確定了29個(gè)專項(xiàng)規(guī)劃，專項(xiàng)規(guī)劃由24個(gè)區(qū)級(jí)部門負(fù)責(zé)，目前各部門專項(xiàng)規(guī)劃都已完成初稿。二是5月7-9日組織人員參加省發(fā)改委舉辦的“十二五”規(guī)劃培訓(xùn)。7月19日邀請(qǐng)專家對(duì)全區(qū)“十二五”規(guī)劃編制工作人員進(jìn)行了培訓(xùn)。三是聘請(qǐng)省社科院專家參與“十二五”規(guī)劃綱要編制，目前規(guī)劃綱要初稿即將形成。四是與政法委聯(lián)合草擬了xx區(qū)社會(huì)管理創(chuàng)新“十二五”專項(xiàng)規(guī)劃。
5.做好宏觀經(jīng)濟(jì)分析調(diào)研。一是參加區(qū)人大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)改造調(diào)研，草擬了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)改造調(diào)研報(bào)告。二是參加了市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)調(diào)研，草擬了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)調(diào)研資料。三是開展了竹漿造紙工業(yè)、精細(xì)化工、新材料調(diào)研，基本摸清了我區(qū)竹漿造紙工業(yè)、精細(xì)化工、新材料發(fā)展現(xiàn)狀。
（二）抓項(xiàng)目、爭(zhēng)資金，投資效益不斷彰顯
1.把握國(guó)家基本建設(shè)投資方向，做好項(xiàng)目篩選上報(bào)工作。圍繞國(guó)家重點(diǎn)投資領(lǐng)域及方向，主要圍繞保障性安居工程、農(nóng)村民生工程、基礎(chǔ)設(shè)施、社會(huì)事業(yè)、生態(tài)環(huán)保、自主創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面收集、儲(chǔ)備項(xiàng)目，全年收集、儲(chǔ)備項(xiàng)目共53個(gè)，總投資達(dá)9.47億元。
2.做好投資安排，及時(shí)下達(dá)投資計(jì)劃。上報(bào)服務(wù)業(yè)、農(nóng)林水利、中小企業(yè)技術(shù)改造、重大產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃技術(shù)改造項(xiàng)目共48個(gè)，上報(bào)項(xiàng)目總投資達(dá)116.60億元。轉(zhuǎn)下達(dá)奶牛標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖小區(qū)（場(chǎng)）、生豬標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模養(yǎng)殖小區(qū)（場(chǎng)）、年飲水安全工程等7個(gè)中央投資計(jì)劃項(xiàng)目，下達(dá)中央預(yù)算內(nèi)投資計(jì)劃1678萬(wàn)元。
3.加強(qiáng)項(xiàng)目督察，確保中央投資落到實(shí)處。適時(shí)跟蹤建設(shè)工程形象進(jìn)度，按省、市要求按時(shí)填報(bào)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度表。我區(qū)擴(kuò)大內(nèi)需新增中央投資項(xiàng)目己完工5個(gè)，其余項(xiàng)目正按省、市要求抓緊實(shí)施建設(shè)中。
4.狠抓港澳協(xié)調(diào)機(jī)制，確保項(xiàng)目進(jìn)度。一是按省、市要求按時(shí)填報(bào)港澳援建項(xiàng)目直報(bào)糸統(tǒng)進(jìn)度表，二是適時(shí)跟蹤建設(shè)工程形象進(jìn)度。我區(qū)列入港澳援建項(xiàng)目共9個(gè)，項(xiàng)目總投資達(dá)41305萬(wàn)元，目前港澳項(xiàng)目已完成項(xiàng)目建設(shè)一個(gè)。
（三）抓協(xié)調(diào)，保投入，重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)順利推進(jìn)。
加強(qiáng)和規(guī)范重大項(xiàng)目管理，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)、項(xiàng)目督促和協(xié)調(diào)服務(wù)工作，確保重大建設(shè)項(xiàng)目資金落實(shí)、政策落實(shí)、責(zé)任落實(shí)。我區(qū)有17個(gè)項(xiàng)目列為xx市xx年重點(diǎn)項(xiàng)目，計(jì)劃總投資74.16億元，年度投
資計(jì)劃22.78億元。其中，納入市政府年度目標(biāo)考核的竣工投產(chǎn)及加快建設(shè)類項(xiàng)目12個(gè)，計(jì)劃總投資46.66億元，年度投資計(jì)劃22.38億元；xx區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)災(zāi)后重建項(xiàng)目和xx區(qū)市政設(shè)施恢復(fù)重建項(xiàng)目列為四川省xx年重大項(xiàng)目，計(jì)劃總投資為26.79億元，年度投資計(jì)劃12.08億元。1-9月，我區(qū)的xx年市重點(diǎn)項(xiàng)目完成投資17.87億元，為年度投資計(jì)劃的78.46%。其中，竣工投產(chǎn)及加快建設(shè)類項(xiàng)目完成投資17.82億元，為年度投資計(jì)劃的79.63%；兩個(gè)省重大項(xiàng)目完成投資11.92億元，為年度投資計(jì)劃的98.70%。市重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展比較順利，已有4個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)完成全年投資計(jì)劃，1個(gè)項(xiàng)目竣工投產(chǎn)。
（四）抓窗口，簡(jiǎn)手續(xù)，行政效能建設(shè)見成果
按照區(qū)政務(wù)中心“兩集中”，“兩到位”和“590”工程的工作要求,我局全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀工作，以建設(shè)“文明、規(guī)范、便捷、高效、和諧”的服務(wù)窗口為目標(biāo)，積極探索全面提高服務(wù)質(zhì)量的方法途徑?，F(xiàn)收到錦旗3面，感謝信3封，表?yè)P(yáng)短信90多條，窗口工作人員被政務(wù)中心評(píng)為服務(wù)明星總計(jì)6人次，被政務(wù)中心授予窗口流動(dòng)紅旗單位4次。共計(jì)審批(備案)基本建設(shè)投資項(xiàng)目502個(gè)，批準(zhǔn)總投資120.66億元（其中，審批政府投資基本建設(shè)項(xiàng)目292個(gè)，批準(zhǔn)總投資額42.36億元；備案企業(yè)投資基本建設(shè)項(xiàng)目210個(gè)，批準(zhǔn)總投資額78.30億元）。
（五）抓穩(wěn)定，講方法，穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)改制工作
1.做好企業(yè)改制工作的部署，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)改制。針對(duì)通江綜合店及供銷企業(yè)等單位的改制工作，多次與市、區(qū)工商部門及有關(guān)單位聯(lián)系、了解、協(xié)調(diào)和咨詢相關(guān)情況、政策，認(rèn)真做好企業(yè)的改制工作。
2.妥善處理職工上訪，努力化解企業(yè)改制矛盾。了解、關(guān)注、掌握和協(xié)調(diào)處理南塔水泥、南塔化工、xx區(qū)水井巷41號(hào)附6號(hào)周禮摸等企業(yè)職工上訪有關(guān)情況及動(dòng)態(tài)，積極維護(hù)我區(qū)穩(wěn)定。
（六）強(qiáng)監(jiān)管、穩(wěn)民生、深化物價(jià)監(jiān)督管理
規(guī)范市場(chǎng)價(jià)格秩序，認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)價(jià)格法》等法律法規(guī)，規(guī)范收費(fèi)和價(jià)格秩序，搞好價(jià)格監(jiān)督檢查，關(guān)心和解決好群眾反映強(qiáng)烈的價(jià)格熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，減輕群眾負(fù)擔(dān)，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。
（七）抓購(gòu)銷、重儲(chǔ)備、糧食市場(chǎng)秩序保持穩(wěn)定
1.抓好糧食購(gòu)銷，加強(qiáng)儲(chǔ)備管理。一是嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家臨時(shí)收儲(chǔ)政策，加強(qiáng)對(duì)小麥最低收購(gòu)價(jià)政策的宣傳，鼓勵(lì)和引導(dǎo)全社會(huì)個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶積極參與糧食收購(gòu)。截止10月20日，全區(qū)糧食行業(yè)企業(yè)購(gòu)銷糧食60495噸，其中：國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)收購(gòu)糧食33271噸，銷售16803噸，圓滿完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。二是加強(qiáng)糧食儲(chǔ)備管理工作，積極指導(dǎo)企業(yè)強(qiáng)化儲(chǔ)備糧承儲(chǔ)資格管理，嚴(yán)格執(zhí)行儲(chǔ)糧技術(shù)規(guī)范，不斷完善儲(chǔ)備糧輪換機(jī)制，確保了輪換操作的透明度和約束力。xx年，完成了各級(jí)儲(chǔ)備糧油2.76萬(wàn)噸、庫(kù)存商品糧3萬(wàn)噸的儲(chǔ)存管理工作及省級(jí)儲(chǔ)備糧和510噸省級(jí)菜油加工入庫(kù)的輪換工作。
2.認(rèn)真開展糧食執(zhí)法監(jiān)督檢查，切實(shí)加大對(duì)糧食市場(chǎng)的管理工作。一是廣泛開展糧食流通有關(guān)法律法規(guī)的宣傳。在全區(qū)深入開展了《糧食流通管理?xiàng)l例》、《四川省<糧食流通管理?xiàng)l例>實(shí)施辦法》、《食品安全法》及糧食科技活動(dòng)周大型宣傳咨詢活動(dòng)，向糧食經(jīng)營(yíng)者、種糧農(nóng)民發(fā)放各種資料xx多份，現(xiàn)場(chǎng)解答群眾提問500多起。二是
加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)，開展監(jiān)督檢查。核發(fā)糧食收購(gòu)許可證戶61戶，其中：糧食收購(gòu)企業(yè)8戶、糧食加工企業(yè)14戶、個(gè)體工商戶39戶；組織糧食執(zhí)法檢查8次，出動(dòng)執(zhí)法人員30多人次，檢查糧食收購(gòu)、加工企業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)120個(gè)。三是在重大節(jié)假日期間，通過對(duì)全區(qū)三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)50戶農(nóng)戶的糧情調(diào)查和新糧食品質(zhì)測(cè)報(bào)質(zhì)量調(diào)查，保證了全區(qū)用糧安全。
3.加強(qiáng)監(jiān)督管理，全面提高國(guó)有企業(yè)效益。在加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的同時(shí)積極爭(zhēng)取政策支持，xx年全區(qū)國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)盈利8萬(wàn)元。
4.做好服務(wù)“三農(nóng)”工作，大力推進(jìn)農(nóng)戶科學(xué)儲(chǔ)糧工程。截至10月底，全區(qū)共投資43萬(wàn)元，安裝彩鋼組合倉(cāng)。
5.扎實(shí)推進(jìn)糧食企業(yè)災(zāi)后重建工作。國(guó)有糧食企業(yè)三個(gè)重建項(xiàng)目完成投資1500萬(wàn)元，完成工程形象進(jìn)度75%，其中孝泉省庫(kù)、黃許國(guó)庫(kù)預(yù)計(jì)年底完工，黃山路省庫(kù)預(yù)計(jì)xx年1月25日完工。
二、存在的問題
1.區(qū)屬工業(yè)能耗下降情況完成良好，但央屬、市屬能耗上升較快，特別是xx市高新區(qū)能耗上升較快，年終完成萬(wàn)元gdp綜合能耗下降目標(biāo)較為困難。
2.市重點(diǎn)項(xiàng)目總體進(jìn)展較好，但部分項(xiàng)目進(jìn)度滯后。列入市政府目標(biāo)考核的項(xiàng)目中有3個(gè)年度投資進(jìn)度不足計(jì)劃的60%，其中，xx區(qū)鈺鑫機(jī)械加工設(shè)備及廠房技術(shù)改造項(xiàng)目?jī)H完成37%，xx市一環(huán)路西半環(huán)工程項(xiàng)目?jī)H完成48.05%。個(gè)別項(xiàng)目進(jìn)度嚴(yán)重滯后可能影響xx區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目全年目標(biāo)的完成。
3.我區(qū)災(zāi)后恢復(fù)重建取得重要進(jìn)展，但是恢復(fù)重建推進(jìn)工作任務(wù)繁重、壓力巨大，還存在一些問題亟待解決。一是項(xiàng)目整體進(jìn)展平穩(wěn)，但類別進(jìn)展參差不齊。二是實(shí)現(xiàn)“三年任務(wù)兩年基本完成”的目標(biāo)難度大。目前我區(qū)進(jìn)度與中央、省目標(biāo)實(shí)現(xiàn)仍有一定距離。三是資金缺口仍然存在，特別是城鎮(zhèn)體系項(xiàng)目到位資金比例較少，防災(zāi)減災(zāi)項(xiàng)目由于上級(jí)未同意我區(qū)中期調(diào)整申請(qǐng)，導(dǎo)致實(shí)際實(shí)施項(xiàng)目與上級(jí)下達(dá)任務(wù)有較大差距。
4.糧食企業(yè)改革遺留問題多，下崗職工上訪頻繁。
三、xx年工作打算
按照“當(dāng)好參謀、謀劃全局、管理投資、推進(jìn)改革、依法治價(jià)、穩(wěn)定糧油”的發(fā)展與改革工作要求，強(qiáng)化宏觀調(diào)控下的綜合協(xié)調(diào)職能。
1.做好本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展前瞻性的發(fā)展戰(zhàn)略研究，完成xx區(qū)“十二五”規(guī)劃草案，提出xx年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃建議，為黨委和政府決策提供參考、當(dāng)好參謀。
2.全力實(shí)現(xiàn)災(zāi)后恢復(fù)重建既定目標(biāo)。一是強(qiáng)化項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目質(zhì)量。進(jìn)一步梳理災(zāi)后恢復(fù)重建項(xiàng)目，明確任務(wù)，安排計(jì)劃。二是進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目程序、嚴(yán)格管理，嚴(yán)防腐敗行為。三是切實(shí)抓好項(xiàng)目全程監(jiān)管，做到立項(xiàng)有論證、施工有依據(jù)、質(zhì)量有標(biāo)準(zhǔn)、資金有結(jié)算、竣工有驗(yàn)收，確保工程優(yōu)良。四是繼續(xù)加強(qiáng)災(zāi)后恢復(fù)重建信息報(bào)送工作。五是強(qiáng)化目標(biāo)管理，抓好災(zāi)后重建工作的管理考核。六是多措并舉解決重建資金缺口。
3.及時(shí)把握宏觀經(jīng)濟(jì)信息和國(guó)家的投資信息，爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)。緊緊把握國(guó)家新一輪西部大開發(fā)的契機(jī)，全力以赴爭(zhēng)取中央財(cái)政支持。進(jìn)一步對(duì)接國(guó)家的投資工作安排，加強(qiáng)與省市信息溝通，細(xì)化工作方案，主動(dòng)提出符合國(guó)家政策和投向的項(xiàng)目，爭(zhēng)取國(guó)家多渠道對(duì)我區(qū)的項(xiàng)目予以支持。
4.做好xx重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃編制工作，按照“十二五”規(guī)劃目標(biāo)，突出新農(nóng)村建設(shè)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、黃河新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、孝泉古鎮(zhèn)、黃許物流園區(qū)等重點(diǎn)內(nèi)容，力爭(zhēng)全區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目年度計(jì)劃投資超過20億元，為我區(qū)固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)提供強(qiáng)有力的支撐。監(jiān)督和協(xié)調(diào)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)投資的全過程，按照竣工投產(chǎn)、加快建設(shè)、爭(zhēng)取開工、前期工作的項(xiàng)目管理四環(huán)節(jié)，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，加快建設(shè)進(jìn)度，確保工程質(zhì)量。
5.強(qiáng)化節(jié)能減排工作。一是進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能環(huán)保法制宣傳教育，及時(shí)向社會(huì)通報(bào)典型案例查處情況，強(qiáng)化對(duì)節(jié)能減排工作的輿論監(jiān)督。二是加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能評(píng)估、。加快實(shí)施重大節(jié)能工程項(xiàng)目，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，積極推進(jìn)清潔生產(chǎn)，著力發(fā)展新能源和可再生能源產(chǎn)業(yè)。三是加大資金投入，推進(jìn)節(jié)能減排技術(shù)進(jìn)步。通過專項(xiàng)補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、合同能源管理等措施，鼓勵(lì)企業(yè)應(yīng)用先進(jìn)節(jié)能技術(shù)、設(shè)備和工藝。四是加強(qiáng)依法監(jiān)管，加大節(jié)能減排執(zhí)法力度。完善執(zhí)法機(jī)制，強(qiáng)化執(zhí)法手段，嚴(yán)厲查處各類違法行為。五是夯實(shí)節(jié)能減排工作基礎(chǔ)。加強(qiáng)節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)體系和檢測(cè)體系建設(shè)，健全能源購(gòu)進(jìn)、庫(kù)存、消費(fèi)等方面的統(tǒng)計(jì)制度，進(jìn)一步規(guī)范排污總量控制和減排臺(tái)帳管理。六是謀劃“(來源 好)十二五”節(jié)能減排工作。加強(qiáng)全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性研究，及早謀劃“十二五”節(jié)能減排思路、目標(biāo)和政策措施，深入持久地抓好節(jié)能減排工作。
6.規(guī)范市場(chǎng)價(jià)格秩序，認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)價(jià)格法》等法律法規(guī)，規(guī)范收費(fèi)和價(jià)格秩序，搞好價(jià)格監(jiān)督檢查，關(guān)心和解決好群眾反映強(qiáng)烈的價(jià)格熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，減輕群眾負(fù)擔(dān)，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。一是加強(qiáng)資源性價(jià)格管理和改革，調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)電站上網(wǎng)電價(jià)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)自來水價(jià)改革。二是貫徹執(zhí)行國(guó)家基本藥物零售指導(dǎo)價(jià)格。執(zhí)行糧食最低收購(gòu)價(jià)格和蠶繭收購(gòu)價(jià)格政策，加強(qiáng)運(yùn)價(jià)管理，做好道路旅客運(yùn)輸票價(jià)調(diào)整工作。三是做好天然氣專項(xiàng)調(diào)節(jié)金的征收和農(nóng)村客運(yùn)cng補(bǔ)貼方案的測(cè)算工作。四是認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)收費(fèi)政策，規(guī)范收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，完成xx年度行政事業(yè)性收費(fèi)年審、統(tǒng)計(jì)工作。五是做好糧食市場(chǎng)和農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)的監(jiān)督管理，嚴(yán)防哄抬價(jià)格和囤積居奇的違法行為。
7.進(jìn)一步強(qiáng)化糧食市場(chǎng)管理，維護(hù)好正常糧油市場(chǎng)秩序。一是強(qiáng)化糧油儲(chǔ)備，增強(qiáng)糧食調(diào)控能力，繼續(xù)做好各級(jí)儲(chǔ)備糧和庫(kù)存商品糧的儲(chǔ)存管理工作，完成省區(qū)級(jí)儲(chǔ)備糧的輪換任務(wù)。二是進(jìn)一步完善糧食流通體制改革，妥善處理好遺留問題，維護(hù)系統(tǒng)穩(wěn)定。三是加快推進(jìn)糧食企業(yè)災(zāi)后重建項(xiàng)目的進(jìn)展速度。加大對(duì)工程的監(jiān)管力度，確保工程質(zhì)量和工程進(jìn)度。四是加強(qiáng)倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)范化管理，積極推廣科學(xué)儲(chǔ)糧新技術(shù)。五是抓好糧食購(gòu)銷，服務(wù)“三農(nóng)”，促進(jìn)種糧農(nóng)民增產(chǎn)增收。六是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理和國(guó)有資產(chǎn)管理，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值、不流失。
一、XX年工作回顧
XX年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦及社會(huì)各界的大力支持下，按照“外引內(nèi)扶、依法服務(wù)、和諧穩(wěn)定、創(chuàng)新發(fā)展”的總體思路，進(jìn)一步解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，實(shí)干奉獻(xiàn)，做了大量卓有成效的工作，推動(dòng)了全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，區(qū)經(jīng)貿(mào)局年終工作總結(jié)。全年完成規(guī)模工業(yè)增加值79億元，增長(zhǎng)30.1%;完成銷售收入275億元，增長(zhǎng)30.4%;實(shí)現(xiàn)工業(yè)利稅28.3億元，增長(zhǎng)31%;規(guī)模企業(yè)個(gè)數(shù)達(dá)到188家，新增27家，完成工業(yè)投入47億元，增長(zhǎng)11.4%;萬(wàn)元gdp能耗下降4.5%，圓滿完成全年節(jié)能降耗目標(biāo)。各項(xiàng)指標(biāo)在全市名列前茅，受到區(qū)委區(qū)政府及上級(jí)主管部門的充分肯定?；仡櫼荒陙砉ぷ?，主要抓了以下幾點(diǎn)：
(一)狠抓了工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃。為解決全區(qū)工業(yè)發(fā)展的定位、方向和規(guī)劃問題，在XX年年初，局黨委組織了幾個(gè)專業(yè)工作組，歷時(shí)15天，對(duì)全區(qū)各街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)及30家規(guī)模骨干企業(yè)進(jìn)行了深入調(diào)研。結(jié)合長(zhǎng)清工業(yè)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，確定了以建設(shè)工業(yè)新區(qū)為目標(biāo)，以交通運(yùn)輸設(shè)備、電子電器設(shè)備、壓力容器、新型材料、食品醫(yī)藥五大行業(yè)為主導(dǎo)，重點(diǎn)培植交通運(yùn)輸設(shè)備、電子電器設(shè)備、壓力容器三大制造業(yè)的工作思路，力爭(zhēng)到“十一.五”末，把長(zhǎng)清建設(shè)成為以三大制造業(yè)為支撐的國(guó)內(nèi)先進(jìn)制造業(yè)基地，豐富了我區(qū)“5321”工程和“一區(qū)三園多片”發(fā)展規(guī)劃的內(nèi)涵。對(duì)此在濟(jì)南日?qǐng)?bào)頭版頭條做了宣傳報(bào)道。根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，我們從壓力容器制造業(yè)這一傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)入手，20余次跑找省市有關(guān)部門，10余次邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家到長(zhǎng)清實(shí)地查看壓力容器行業(yè)發(fā)展情況，積極申報(bào)了山東省壓力容器制造業(yè)基
地，并于10月31日隆重舉行了揭牌儀式。同時(shí)運(yùn)作成立了長(zhǎng)清區(qū)壓力容器協(xié)會(huì)，并加大了對(duì)壓力容器制造業(yè)基地宣傳的力度。在招商引資方面，我們堅(jiān)持與工業(yè)發(fā)展的規(guī)劃定位相適應(yīng)，注重招商選資，把引進(jìn)汽車工業(yè)項(xiàng)目作為今后招商引資的主攻方向，并制定了對(duì)外招商的可行性研究報(bào)告，先后與長(zhǎng)春一汽、長(zhǎng)安集團(tuán)等汽車工業(yè)生產(chǎn)廠家進(jìn)行了初步接觸，為08年在引進(jìn)汽車工業(yè)項(xiàng)目上實(shí)現(xiàn)突破奠定了基矗
(二)狠抓企業(yè)幫扶工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《山東省中小企業(yè)促進(jìn)條例》，一年來，先后幫助20家企業(yè)申報(bào)了山東省促進(jìn)中小企業(yè)成長(zhǎng)計(jì)劃，7家企業(yè)申報(bào)了市級(jí)技術(shù)中心，3家企業(yè)申報(bào)了省級(jí)技術(shù)中心。去年的3家市級(jí)技術(shù)中心已授牌，濾布 補(bǔ)助資金已到位。以濟(jì)柴為重點(diǎn)的8家引進(jìn)企業(yè)的省級(jí)以上技術(shù)中心申報(bào)準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成。幫助企業(yè)申報(bào)了省市級(jí)中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金達(dá)470多萬(wàn)元，其中為山水集團(tuán)的兩個(gè)技改項(xiàng)目爭(zhēng)取資金70萬(wàn)元，山水宋書記親自到局里表示感謝。幫助2個(gè)項(xiàng)目申報(bào)了技改項(xiàng)目備案工作，實(shí)施技改設(shè)備退稅350多萬(wàn)元。信用擔(dān)保公司在注冊(cè)資本額較低的情況下，為區(qū)內(nèi)21家企業(yè)提供擔(dān)保貸款1710萬(wàn)元，累計(jì)達(dá)到35家企業(yè)額度近3000萬(wàn)元。注重發(fā)揮企業(yè)家協(xié)會(huì)作用，一年來，組織企業(yè)主要負(fù)責(zé)人550余人次參加了8期省市有關(guān)單位舉辦的各類專題講座及培訓(xùn)班。
(三)狠抓民生和穩(wěn)定工作。先后協(xié)調(diào)多方力量，對(duì)所屬困難企業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，下崗失業(yè)職工再就業(yè)、最低生活保障、養(yǎng)老保險(xiǎn)、遺屬補(bǔ)助、軍轉(zhuǎn)干部等一系列遺留問題得到了較好解決。在區(qū)委、區(qū)政府為迎接十七大召開所排查的85件重點(diǎn)信訪案件中，我局沒有涉及。
由于我們注重信訪苗頭預(yù)防和前期基礎(chǔ)工作，在各級(jí)兩會(huì)和重大節(jié)日期間，都沒有發(fā)生任何越訪重訪集體訪問題。一年來，我們先后為困難企業(yè)及職工和子女辦了十一件實(shí)事：一是新成立了5個(gè)困難企業(yè)管理小組，選出30名管理人員，其補(bǔ)貼待遇納入財(cái)政預(yù)算，實(shí)現(xiàn)了有人管事、有人辦事。二是為145戶特困職工辦理了低保。三是積極爭(zhēng)取資金40余萬(wàn)元用于救濟(jì)特困、大病職工及生活困難的軍轉(zhuǎn)干部、傷殘軍人。五是積極做好就業(yè)困難人員就業(yè)給予社保補(bǔ)貼的試點(diǎn)工作。對(duì)符合社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的366人進(jìn)行審核登記，補(bǔ)助金額達(dá)38萬(wàn)元。六是為198戶困難企業(yè)職工辦理申請(qǐng)低收入家庭經(jīng)濟(jì)適用房認(rèn)定上報(bào)工作。七是積極爭(zhēng)勸7.18”大水救災(zāi)款10萬(wàn)元，專款專用，救助到戶。八是為困難職工辦理新特困證53個(gè)，驗(yàn)證114個(gè)。發(fā)展400余名困難企業(yè)職工加入了濟(jì)南市互助互濟(jì)會(huì)，為每人辦理了20元的意外傷害保險(xiǎn)。九是組織130名下崗職工兩次參加濟(jì)南市下崗職工招聘會(huì)，有46名下崗職工再就業(yè)。十是承辦小額擔(dān)保貸款服務(wù)工作，共辦理5戶，貸款15萬(wàn)元。十一是籌資近4萬(wàn)元救助特困職工及子女大學(xué)新生53名。另外，涉及原經(jīng)委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局的幾件經(jīng)濟(jì)及資產(chǎn)遺留問題正在積極穩(wěn)妥地解決。這些實(shí)際工作，受到區(qū)委區(qū)政府、社會(huì)各屆及困難企業(yè)職工的普遍好評(píng)。
(四)狠抓節(jié)能減排工作。申報(bào)成立了正局級(jí)行政機(jī)構(gòu)節(jié)能減排辦公室，設(shè)立了節(jié)能減排科。對(duì)我區(qū)工業(yè)企業(yè)能耗大戶進(jìn)行了逐一排查，先后對(duì)6家重點(diǎn)用能企業(yè)進(jìn)行了督促落實(shí)。幫助兩處水泥企業(yè)更換了生產(chǎn)許可證;承辦了全市關(guān)停淘汰落后生產(chǎn)能力調(diào)度會(huì)，迎接了全市節(jié)能減排工作督查調(diào)研和市發(fā)改委關(guān)停小火電機(jī)組工作的檢查，對(duì)兩
處企業(yè)進(jìn)行了資源綜合利用年度檢查。尤其是對(duì)水利水泥廠熟料產(chǎn)能15萬(wàn)噸立窯生產(chǎn)線的成功爆破，標(biāo)志著我區(qū)乃至濟(jì)南市節(jié)能減排任務(wù)的全面完成，為濟(jì)南市爭(zhēng)得榮譽(yù)，被稱為“07濟(jì)南最后成功一爆”。為完成這項(xiàng)工作，專門成立了工作班子，克服了重重困難，積極做好企業(yè)職工的思想和穩(wěn)定工作，頂著重重阻力和壓力，幾十次分頭往返市區(qū)有關(guān)部門，用最短的時(shí)間，辦完爆破前的各項(xiàng)手續(xù)和準(zhǔn)備工作，為順利實(shí)施爆破奠定了基礎(chǔ)，受到市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng)。
(五)狠抓黨的建設(shè)和機(jī)關(guān)建設(shè)。一年來，局黨委圍繞區(qū)委“兩大主題教育”和“解放思想大討論”活動(dòng)的開展，先后研究制定了開展作風(fēng)建設(shè)年、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍建設(shè)的意見，季度績(jī)效考核評(píng)價(jià)辦法，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大精神、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)的意見，關(guān)于“堅(jiān)持解放思想促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”長(zhǎng)效機(jī)制的意見。修訂完善了首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制等規(guī)章制度，開展了“學(xué)法用法服務(wù)企業(yè)”活動(dòng)，對(duì)提高機(jī)關(guān)工作人員法律素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量和工作效率起到了積極作用。一是加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每周五下午集體學(xué)習(xí)雷打不動(dòng)，把業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展教育和新學(xué)科新知識(shí)開發(fā)教育作為重點(diǎn)，鼓勵(lì)學(xué)業(yè)務(wù)、考職稱。目前，全局有29名同志晉升了相應(yīng)職稱，整體素質(zhì)上了一個(gè)大的檔次。壓濾機(jī)濾布 二是加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。局黨委一班人，以服務(wù)為宗旨，分工不分家，上下一盤棋，善于攻艱，敢于破難，勇于爭(zhēng)先，班子成員的綜合素質(zhì)和解決實(shí)際問題的能力明顯增強(qiáng)。三是狠抓了“兩好一高”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)載體。組織參加了“迎奧運(yùn)慶五一”工會(huì)籃球賽，舉辦了“迎接建黨86周年書法比賽”和經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)消夏文藝晚會(huì)，組織開展了學(xué)習(xí)十七大報(bào)告及新
第二篇：區(qū)組織部長(zhǎng)述職報(bào)告
今年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極“”的要求，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，緊緊圍繞區(qū)委的中心任務(wù)和工作局確立組織工作的價(jià)值取向、工作思路，堅(jiān)持以改革的精神推進(jìn)工作的創(chuàng)新發(fā)展，全面提升我區(qū)組織工作的整體水平。現(xiàn)將一年來的工作述職如下：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
多年來的組織工作經(jīng)歷，使我深刻到領(lǐng)導(dǎo)干部的根基在于政治上的成熟，不論在什么時(shí)候，不論在什么崗位，都要保持清醒的政治頭腦，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法指導(dǎo)自己的思想和行動(dòng)。因此，我十分注重理論學(xué)習(xí)，除了按時(shí)參加區(qū)委中心組的學(xué)習(xí)外，還堅(jiān)持自學(xué)，從提高政治敏銳性和決策水平入手，加強(qiáng)對(duì)馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“”重要思想、十六和胡錦濤同志“七一”理論研討會(huì)講話的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作和干部隊(duì)伍建設(shè)方面的業(yè)務(wù)知識(shí)及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅金融、現(xiàn)代科技等新知識(shí)的學(xué)習(xí)，不僅完善了自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，深化了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，而且提高了分析解決問題的能力和統(tǒng)攬駕馭工作的水平，很好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)和參謀作用。在實(shí)際工作中，我還特別注重理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作的結(jié)合，在準(zhǔn)確把握、吃透“上情”的基礎(chǔ)上，切實(shí)搞好調(diào)查研究，摸透“下情”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、掌握新情況、新問題，對(duì)工作不斷加以豐富和完善。
二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，以改革的精神推動(dòng)工作的創(chuàng)新發(fā)展
一年來，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，以改革創(chuàng)新作為推動(dòng)工作的重要?jiǎng)恿?，推出了一系列?chuàng)新舉措，確保了黨的建設(shè)和組織工作不斷取得新進(jìn)展。
（一）力加強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。圍繞優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的目標(biāo)，健全完善干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，積極推動(dòng)干部人事制度改革向縱深發(fā)展，不斷提升干部隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，為加快我區(qū)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。
一是狠抓干部教育培訓(xùn)。根據(jù)區(qū)委的要求，采取“教育、培訓(xùn)”的方式，自月份起，擴(kuò)培訓(xùn)范圍，提高培訓(xùn)檔次，增強(qiáng)培訓(xùn)的系統(tǒng)性，聘請(qǐng)中央黨校、人民學(xué)、復(fù)旦學(xué)等省內(nèi)外知名院校的專家教授，利用周五下午、周六上午的時(shí)間，集中對(duì)全區(qū)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕后備干部、社區(qū)黨支部記和村兩委負(fù)責(zé)人進(jìn)行了以政策理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、to知識(shí)、城市經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展等為重點(diǎn)內(nèi)容的系統(tǒng)培訓(xùn)，并組織對(duì)公選干部和引進(jìn)人才進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。通過教育培訓(xùn)，全區(qū)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到了明顯提高，許多外地單位也先后到我區(qū)學(xué)習(xí)我們的成功經(jīng)驗(yàn)。
二是認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。在今年-月份對(duì)換屆后部分政府工作部門的正職進(jìn)行任命、對(duì)缺職的正科級(jí)崗位、個(gè)別急需調(diào)整的班子和副科級(jí)職位進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整中，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，堅(jiān)持從班子建設(shè)和事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，積極穩(wěn)妥地對(duì)名干部進(jìn)行了提拔和交流。在干部調(diào)整中，既努力擴(kuò)民主，認(rèn)真落實(shí)群眾“四權(quán)”，讓群眾從起始階段就積極參與其中，又堅(jiān)持了黨管干部的原則，探索出了考察預(yù)告、延伸考察范圍等創(chuàng)新舉措，把公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)貫徹到干部任用的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保了群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才脫穎而出，干部群眾對(duì)我們的做法反映良好。通過調(diào)整，使班子結(jié)構(gòu)更加合理，極地增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的活力，有力地保證了全區(qū)改革、穩(wěn)定和發(fā)展。
三是進(jìn)一步加干部人事制度改革力度。在鞏固干部試用期制、誡勉制、待崗制、調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部等制度改革成果的基礎(chǔ)上，通過調(diào)查研究和借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定了《*區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部末位淘汰暫行辦法》，對(duì)不稱職的干部強(qiáng)制淘汰，積極探索干部“下”的有效途徑，進(jìn)一步激活了用人機(jī)制。同時(shí)不搞一“下”定終身，對(duì)在工作中做出明顯成績(jī)、群眾認(rèn)可的干部，根據(jù)需要重新予以重用，有效地解決了干部“能上能下”的問題。
四是切實(shí)抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。按照區(qū)委“人才興區(qū)”戰(zhàn)略要求，認(rèn)真落實(shí)黨管人才的原則，切實(shí)發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，出臺(tái)了《人才隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃》，研究制定引進(jìn)高素質(zhì)人才的有關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決引進(jìn)人才工作遇到的具體問題，加了高素質(zhì)人才引進(jìn)力度。今年采取招錄形式，從北、武等全國(guó)名牌高校引進(jìn)了名優(yōu)秀學(xué)畢業(yè)生，其中博士生名，碩士生名，雙學(xué)士生名，學(xué)士生名，滿足了我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)專業(yè)人才的需求，為我區(qū)干部隊(duì)伍注入了新的活力。在加較高層次人才引進(jìn)的同時(shí)，緊縮低素質(zhì)人員的進(jìn)入，淘汰不合格現(xiàn)有人員，建立了人才培養(yǎng)、管理和使用的激勵(lì)機(jī)制，得到了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可，使我區(qū)的人才隊(duì)伍整體素質(zhì)有了一個(gè)較的轉(zhuǎn)變和提高。
（二）力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。我始終認(rèn)為基層組織建設(shè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的保證，是一項(xiàng)必須長(zhǎng)抓不懈的基礎(chǔ)性工作。*區(qū)的基層組織建設(shè)基礎(chǔ)較好，自任職以來，我恐負(fù)眾望，不敢有絲毫懈怠，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)抓落實(shí)，積極探索，膽創(chuàng)新，進(jìn)一步豐富完善、深化提高基層組織建設(shè)，不斷向更高水平推進(jìn)。
在農(nóng)村黨建方面，突出“三抓三提高”，不斷深化農(nóng)村黨建三級(jí)聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)。一是抓制度創(chuàng)新，進(jìn)一步提高農(nóng)村黨建制度建設(shè)水平。經(jīng)過深入調(diào)研和分析論證，在區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)層層落實(shí)農(nóng)村黨建月工作、季講評(píng)、半年工作通報(bào)、包村聯(lián)組和農(nóng)村干部培訓(xùn)等五項(xiàng)制度，把抓黨建和抓經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合，極地激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，在全區(qū)引起了強(qiáng)烈反響，《*日?qǐng)?bào)》、《*組工通訊》先后報(bào)道和推廣了我們的經(jīng)驗(yàn)。二是抓作風(fēng)改進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。在農(nóng)村廣泛開展了以“‘’”為主題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，通過查找問題，分析原因，積極整改，促進(jìn)了農(nóng)村干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，使支部的核心作用得到進(jìn)一步加強(qiáng)。同時(shí)，把強(qiáng)力推進(jìn)“雙強(qiáng)”工程作為深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的重點(diǎn)，通過廣泛培養(yǎng)和力選拔，使一批有本事、靠得住、有威信的“雙強(qiáng)”黨員進(jìn)入村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步優(yōu)化了農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。三是抓教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高農(nóng)村干部的整體素質(zhì)。區(qū)委組織部、區(qū)農(nóng)經(jīng)委和省電聯(lián)合，以燎原培訓(xùn)基地為依托，著重對(duì)全區(qū)農(nóng)村兩委成員、村兩委后備干部、“雙強(qiáng)”黨員及“雙強(qiáng)”入黨積極分子進(jìn)行專學(xué)歷教育。同時(shí)將各村支部記、村委主任納入全區(qū)科級(jí)干部培訓(xùn)范圍進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)。通過教育培訓(xùn)，村干部普遍感覺收獲很，增長(zhǎng)了知識(shí)，開闊了視野，
增強(qiáng)了帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)和信心。在社區(qū)黨建方面，為適應(yīng)城市社區(qū)黨建工作的新變化、新任務(wù)，我?guī)ьI(lǐng)組織部同志深入街道社區(qū)調(diào)查研究，認(rèn)真借鑒吸收外地經(jīng)驗(yàn)，提出了“四個(gè)一”的工作新思路，探索出開展“三級(jí)四方共建”活動(dòng)的社區(qū)黨建工作新路子，制訂了創(chuàng)建社區(qū)黨建工作先進(jìn)區(qū)、“五好”街道黨工委、“五好”社區(qū)黨支部、社區(qū)黨建共建先進(jìn)單位和社區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步推動(dòng)了社區(qū)黨建工作向廣度和深度的拓展。并按照“一社區(qū)一特色”的工作思路，著力培育了一批不同類型的典型，以這些典型社區(qū)為龍頭，抓點(diǎn)帶面，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)黨建工作的整體推進(jìn)。同時(shí)通過健全完善縱向聯(lián)系、橫向協(xié)調(diào)的社區(qū)黨建工作機(jī)制等措施，落實(shí)街道社區(qū)黨組織黨建工作責(zé)任制，編建不同類型黨員社區(qū)活動(dòng)小組，激勵(lì)駐區(qū)單位和黨員積極參與社區(qū)各種活動(dòng)，形成了共同參與、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共駐共建的良好局面。此外區(qū)委組織部還籌集資金多萬(wàn)元為部分社區(qū)配備了“雙機(jī)”，強(qiáng)化了社區(qū)陣地建設(shè)。在今年“七一”表彰會(huì)上，個(gè)駐區(qū)單位因共建工作突出，被區(qū)委命名為社區(qū)黨建共建先進(jìn)單位。全市社區(qū)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和全省社區(qū)黨建工作座談會(huì)先后在我區(qū)召開，區(qū)委記*同志在會(huì)上介紹了典型發(fā)言，省委組織部在全省推廣了我們的共建經(jīng)驗(yàn)。
在突出抓好農(nóng)村黨建和社區(qū)黨建兩個(gè)重點(diǎn)的同時(shí)，我們也集中精力抓了區(qū)直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，以分行業(yè)創(chuàng)“五好”機(jī)關(guān)黨組織為載體，結(jié)合“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員干部的服務(wù)意識(shí)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高工作效率、工作水平和服務(wù)質(zhì)量。
（三）力加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。圍繞構(gòu)建高效率的組織工作運(yùn)行機(jī)制和建設(shè)政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色組工干部隊(duì)伍的目標(biāo)，我對(duì)組織部自身建設(shè)提出了新的更高的要求，并在從嚴(yán)治部帶隊(duì)伍上狠下工夫。一是在“樹組工干部形象”學(xué)教活動(dòng)中，圍繞構(gòu)建公道正派長(zhǎng)效機(jī)制的目標(biāo)要求，認(rèn)真抓好督查指導(dǎo)，嚴(yán)格把握好活動(dòng)每個(gè)環(huán)節(jié)工作的落實(shí)，確?；顒?dòng)取得扎實(shí)成效，得到了干部群眾的充分肯定。二是增加政治學(xué)習(xí)時(shí)間，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，列出了學(xué)習(xí)內(nèi)容，在以往每周四下午學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，增加了每周二下午的學(xué)習(xí)時(shí)間，通過政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高了每位同志的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是加強(qiáng)部機(jī)關(guān)效能建設(shè)。重新修訂完善了學(xué)習(xí)、信息、調(diào)研、首問責(zé)任制等多項(xiàng)制度，明確了各科室崗位職責(zé)，制定了《*區(qū)委組織部從嚴(yán)治部十條規(guī)定》，并嚴(yán)格執(zhí)行，進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量和工作效率。四是深入開展“創(chuàng)文明科室，做機(jī)關(guān)表率”活動(dòng)。要求組織部工作人員從身邊小事做起，努力做到“真心為人、真誠(chéng)待人、真情感人、真切助人”，樹立組工干部“對(duì)黨忠誠(chéng)、甘當(dāng)人梯、公道正派、一身正氣”的良好形象。
（四）其他工作完成情況。先后籌備了區(qū)組工會(huì)議、全區(qū)慶祝建黨周年表彰會(huì)、全市社區(qū)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和全省社區(qū)黨建工作座談會(huì)，會(huì)議都開得比較圓滿成功，有力地推動(dòng)了全區(qū)黨建工作的深入開展。同時(shí)，在老干部工作、出國(guó)（境）政審、駐村工作、組織史編撰、區(qū)志編撰等方面均按要求完成了任務(wù)。
三、加強(qiáng)思想作風(fēng)和廉政建設(shè)，用好的作風(fēng)推動(dòng)工作
按照崗位責(zé)任制要求，我特別注意加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格履行《廉政準(zhǔn)則》，帶頭廉潔自律，潔身端行。一是積極立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，深入基層，深入群眾，對(duì)群眾關(guān)心、反映集中的熱點(diǎn)問題，在掌握實(shí)際情況，尊重群眾意見的基礎(chǔ)上，按照有關(guān)規(guī)定和程序認(rèn)真加以解決。二是堅(jiān)持做到作風(fēng)民主，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，對(duì)重事項(xiàng)、重決策，深入調(diào)查研究，積極展開討論，集中正確意見，集體研究決定，不搞“一言堂”。三是嚴(yán)格遵守中央、省、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的規(guī)定，工作上高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、嚴(yán)要求，兢兢業(yè)業(yè)；生活上不攀高，不搞特殊化，人際交往堅(jiān)持講感情不失原則，注重加強(qiáng)黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，充分發(fā)揮自身的示范帶動(dòng)作用，用人格的魅力影響身邊的同志，自覺做廉潔自率的表率。
一年來，我在工作和思想作風(fēng)建設(shè)方面雖然取得一定成績(jī)，但也存在著一些不足，如在工作頭緒多、壓力時(shí)，有時(shí)有急躁情緒；在干部人事制度改革方面，推進(jìn)的力度還不夠，尤其在干部的“出口”方面研究的還不夠透徹等。在今后的工作中，我將針對(duì)不足，下力氣，努力加以解決。
下一步我將圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：一是繼續(xù)抓好《條例》的貫徹落實(shí)，積極探索新的改革措施，進(jìn)一步加干部人制度改革步伐。二是以農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新。三是圍繞興起學(xué)習(xí)貫徹“”重要思想新高潮。繼續(xù)落實(shí)好規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)。四是以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。五是認(rèn)真貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)的重要批示精神，深化和拓展“樹組工干部形象”學(xué)教活動(dòng)。六是進(jìn)一步做好人才的選拔、使用、管理工作。七是實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。通過努力工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，把各項(xiàng)工作做得更好，努力為*區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的全面進(jìn)步作出自己新的更的貢獻(xiàn)。
<第三篇：區(qū)組織部長(zhǎng)2012年述職報(bào)告
根據(jù)組織安排，我負(fù)責(zé)全區(qū)組織工作，主持區(qū)委組織部和區(qū)直機(jī)關(guān)工委全面工作，分管區(qū)委老干部局和關(guān)心下一代工作委員會(huì)。按照考核組的要求，現(xiàn)就近一年的工作總結(jié)述職如下：
一、圍繞大局，統(tǒng)籌兼顧，盡心竭力履行好工作職責(zé)
(一)創(chuàng)新理念，科學(xué)定位組織工作。牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局，以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念，按照區(qū)委政府實(shí)施“四大戰(zhàn)略”、推動(dòng)“三個(gè)發(fā)展”的目標(biāo)要求，堅(jiān)持城鄉(xiāng)黨建工作一盤棋，用系統(tǒng)的理念來謀劃、推進(jìn)和落實(shí)組織工作，切實(shí)履行好選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)的工作職責(zé)，努力提高組織工作滿意度。
(二)把握規(guī)律，合理擺布組織工作。正確處理好組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系，在充分發(fā)揚(yáng)組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，努力探索創(chuàng)新組織工作思路、方式方法等;正確處理好上級(jí)工作部署和主動(dòng)謀劃工作的關(guān)系，在努力按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)工作任務(wù)的同時(shí)，集中主要精力和力量部署開展具有地區(qū)特色的工作;正確處理好突出重點(diǎn)與整體推進(jìn)的關(guān)系，堅(jiān)持以重點(diǎn)工作的突破帶動(dòng)整體工作水平提高。
(三)健全機(jī)制，有效落實(shí)組織工作。通過健全完善基層黨建工作責(zé)任機(jī)制、有效聚合組織資源做好組織工作機(jī)制、典型示范推動(dòng)組織工作落實(shí)機(jī)制等，努力促進(jìn)組織工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。
二、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，努力提升組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身科學(xué)發(fā)展水平
(一)認(rèn)真組織開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。本著按規(guī)定步驟走、拿實(shí)踐特色穿、以主題活動(dòng)帶、用發(fā)展成果驗(yàn)的總體思路，以“深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先發(fā)展、更好發(fā)展、更快發(fā)展”為總的實(shí)踐載體，堅(jiān)持兩批聯(lián)動(dòng)、分類指導(dǎo)、突出實(shí)踐特色，成立了15個(gè)指導(dǎo)檢查組、4個(gè)系統(tǒng)指導(dǎo)小組，累計(jì)組織黨員干部集中學(xué)習(xí)5200多場(chǎng)次，開展主題活動(dòng)500多個(gè)，在市級(jí)以上媒體刊發(fā)宣傳稿件256篇，幫助基層群眾解決實(shí)際問題6000多件，確?；顒?dòng)取得了實(shí)實(shí)在在的效果。先后迎接上級(jí)指導(dǎo)檢查15次，得到了自治區(qū)和市里領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和好評(píng)。
(二)全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。健全完善并嚴(yán)格執(zhí)行了區(qū)委常委會(huì)票決干部和全委會(huì)票決鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政正職、談心談話、《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)集體重大問題議事規(guī)則》等24項(xiàng)制度，對(duì)4名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了免職處理，對(duì)160多名干部有針對(duì)性地進(jìn)行了表?yè)P(yáng)式、鼓勵(lì)式、點(diǎn)撥式和誡勉式談心談話;委托區(qū)審計(jì)局對(duì)45名科級(jí)行政正職進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);嚴(yán)格實(shí)施了《科級(jí)后備干部動(dòng)態(tài)管理辦法》，選派了61名干部進(jìn)行了上掛、下掛、橫掛、外掛、特掛等掛職鍛煉。二是不斷加大干部教育培訓(xùn)力度。制定實(shí)施了《XX年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，選派了145名干部參加上級(jí)組織的培訓(xùn)，舉辦了20個(gè)主體培訓(xùn)班次，培訓(xùn)各類干部4600多人次。三是全面推行個(gè)性化考核工作機(jī)制。實(shí)行一鄉(xiāng)一街一部門一套考核標(biāo)準(zhǔn)，在目標(biāo)體系設(shè)定上突出各單位和部門的重點(diǎn)工作、自身優(yōu)勢(shì);在評(píng)價(jià)體系上采取上評(píng)下、下評(píng)上、橫向評(píng)、全方位立體式評(píng)價(jià)模式;在考核方式上堅(jiān)持月通報(bào)、季考核和集中考核相結(jié)合，綜合運(yùn)用日常監(jiān)控、專項(xiàng)考核和集中考核等方式，切實(shí)發(fā)揮考評(píng)工作的激勵(lì)導(dǎo)向作用。四是切實(shí)加強(qiáng)人才工作。會(huì)同人事等部門制定了《××區(qū)人才儲(chǔ)備暫行辦法》，公開選聘了97名優(yōu)秀教師。五是積極推進(jìn)干部制度改革和組織制度創(chuàng)新。公選了8名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部;建立完善了黨代表列席會(huì)議、聯(lián)系黨員等7項(xiàng)制度，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)黨代表任期制。
(三)切實(shí)強(qiáng)化農(nóng)村基層組織建設(shè)。一是圓滿完成了村“兩委”班子換屆選舉工作。按照“五有、六好”的標(biāo)準(zhǔn)，采取公推直選或兩推一選的方式，于7月初圓滿完成了村黨組織換屆選舉工作;全面推行村委會(huì)候選人公開競(jìng)職創(chuàng)業(yè)承諾制度，于11月末基本完成了村委會(huì)換屆選舉任務(wù)。二是深入推進(jìn)“三爭(zhēng)一創(chuàng)”活動(dòng)。全區(qū)“三強(qiáng)”村書記達(dá)到146名、“兩型”村干部達(dá)到406名、“雙帶”好黨員達(dá)到5320名、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的先進(jìn)基層黨組織137個(gè)。三是繼續(xù)開展“雙聯(lián)雙建雙促”活動(dòng)，各幫扶主體共協(xié)調(diào)各類貸款4320萬(wàn)元，引進(jìn)投入項(xiàng)目205個(gè)，幫扶生產(chǎn)生活物資等價(jià)值350多萬(wàn)元，幫助輸出富余勞力11632人。四是著力抓好村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)。累計(jì)改建了73個(gè)村黨總支，下設(shè)142個(gè)專業(yè)黨支部;完成了41個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所的新建和修繕工作;編制了《××區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)制度匯編》，有力促進(jìn)了組織、陣地和制度的規(guī)范化建設(shè)。五是積極探索農(nóng)村社區(qū)化管理。按照“一村一社區(qū)一特色”的原則，分城中村、城鎮(zhèn)村、中心村、專業(yè)村四種類型18個(gè)村開展了農(nóng)村社區(qū)化管理試點(diǎn)工作。六是認(rèn)真做好遠(yuǎn)程教育工作。依托上級(jí)項(xiàng)目建設(shè)，協(xié)調(diào)區(qū)里配套資金30多萬(wàn)元，累計(jì)投入160多萬(wàn)元建設(shè)了162個(gè)終端站點(diǎn)。
(四)強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)。一是按照分類推進(jìn)的工作模式，累計(jì)投入創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)330多萬(wàn)元，對(duì)王府、松秀園等16個(gè)創(chuàng)建社區(qū)進(jìn)行了硬件改造和軟件升級(jí)，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)和自治區(qū)級(jí)和諧示范社區(qū)。二是采取落實(shí)市委有關(guān)政策、財(cái)政投入、項(xiàng)目扶持、部門幫扶等多元化投入方式，解決了一個(gè)街道、三處社區(qū)辦公用房4436㎡，新簽訂社區(qū)用房協(xié)議3200㎡。三是積極將社區(qū)服務(wù)由以為居民服務(wù)為主向?yàn)榫用窈婉v區(qū)單位服務(wù)并 重轉(zhuǎn)移，探索開展了心理咨詢、家長(zhǎng)學(xué)校等個(gè)性化服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新推行了電子觸摸屏、網(wǎng)絡(luò)辦公等多樣化服務(wù)方式，有效提升了社區(qū)服務(wù)水平。四是組建了1個(gè)社區(qū)黨委，改建了4個(gè)社區(qū)黨總支;在7個(gè)社區(qū)開展了居民自治試點(diǎn)工作;組建了102支社區(qū)居民服務(wù)隊(duì)，強(qiáng)化了社區(qū)組織體系建設(shè)。五是公開選聘了10名社區(qū)工作人員，橫向調(diào)整交流了7名社區(qū)黨組織書記;先后選派了16名街道社區(qū)干部異地掛職鍛煉，組織40多名街道社區(qū)干部外出考察學(xué)習(xí);推行了社區(qū)干部“基礎(chǔ)工資 績(jī)效工資”分配方式改革試點(diǎn)工作，進(jìn)一步激發(fā)了社區(qū)干部的干事激情和工作活力。
(五)扎實(shí)開展“兩新”組織黨建工作。新組建“兩新”組織黨組織3家;制定實(shí)施了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨的建設(shè)工作的意見》，建立了“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，編印了“兩新”組織黨建實(shí)用手冊(cè);培樹了7個(gè)典型。
(六)切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。統(tǒng)籌開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”深化拓展年、組織部長(zhǎng)下基層和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年等活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)了組工干部“十嚴(yán)禁”和“十不允許”紀(jì)律要求，加大了組工信息調(diào)研宣傳工作力度，組織50多人次組工干部參加市內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
三、嚴(yán)格要求，提高素質(zhì)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)
(一)注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)。積極參加上級(jí)組織的各類培訓(xùn)班次和區(qū)委理論中心組學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的xx屆四中全會(huì)精神，廣泛涉獵了現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、科技金融等方面知識(shí)，自身的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平得到了進(jìn)一步提高。
第四篇：2007年區(qū)組織部長(zhǎng)述職報(bào)告
文章標(biāo)題：2007年區(qū)組織部長(zhǎng)述職報(bào)告
按照考核組的要求，對(duì)近一年的工作進(jìn)行了總結(jié)和回顧，現(xiàn)述職如下：
一、圍繞大局，找準(zhǔn)定位，科學(xué)系統(tǒng)地謀劃組織工作
（一）著眼大局出思路。始終把組織工作置于全區(qū)的工作大局來思考，緊緊圍繞全區(qū)項(xiàng)目建設(shè)年這一工作重心來謀劃組織工作，竭力增強(qiáng)組織工作對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的促進(jìn)作用；緊緊圍
繞全區(qū)以設(shè)施農(nóng)業(yè)為突破口的新農(nóng)村建設(shè)來擺布組織工作，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織在新農(nóng)村建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用；緊緊圍繞市和自治區(qū)兩個(gè)文明現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的召開來抓好組織工作，切實(shí)為兩個(gè)文明現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的召開做好充分準(zhǔn)備。
（二）把握規(guī)律求方法。把探索組織工作的內(nèi)在規(guī)律和方式方法作為謀劃工作的重要內(nèi)容，注重在深入思考、開拓創(chuàng)新上推動(dòng)組織工作，依靠創(chuàng)新增強(qiáng)組織工作的生機(jī)和活力；注重在強(qiáng)化責(zé)任、督促檢查上落實(shí)組織工作，切實(shí)把各項(xiàng)任務(wù)真正落到實(shí)處；注重在選樹典型、整體推進(jìn)上深化組織工作，充分發(fā)揮以點(diǎn)帶面的輻射效應(yīng)；注重在攻克難點(diǎn)、打造亮點(diǎn)上推進(jìn)組織工作，不斷提升組織工作的整體水平。
（三）嚴(yán)格要求抓隊(duì)伍。制定完善了部機(jī)關(guān)管理、組工干部行為規(guī)范等36項(xiàng)工作制度，進(jìn)一步規(guī)范了部機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)干部的工作程序和行為；制定印發(fā)了加強(qiáng)信息調(diào)研工作意見，重新修定了組織工作信息調(diào)研評(píng)比表獎(jiǎng)辦法，初步形成了“人人都是信息員、人人都是調(diào)研員”的工作格局；建立健全了雙周集中學(xué)習(xí)、干部輪流講學(xué)、機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層等制度，積極營(yíng)造勤于思考、樂于學(xué)習(xí)的良好氛圍；完善了**黨建網(wǎng)站功能，開通了智能化辦公平臺(tái)，為組織工作搭建了一個(gè)較好的宣傳、交流和辦公的平臺(tái)。
二、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，扎實(shí)有效地推進(jìn)組織工作
（一）緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
1、進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)工作力度。把思想政治建設(shè)作為干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)，深入開展了“四個(gè)意識(shí)”主題教育和干部“讀書與實(shí)踐”活動(dòng)，組織各級(jí)干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在中紀(jì)委第七次全體會(huì)議上提出的八個(gè)方面的作風(fēng)建設(shè)要求，為加快發(fā)展奠定了良好的思想基礎(chǔ)。按照大規(guī)范培訓(xùn)干部的要求，制定了全區(qū)干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃和計(jì)劃，出臺(tái)了干部教育培訓(xùn)備案管理等制度，建立健全了區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，各單位密切配合、分級(jí)負(fù)責(zé)的教育培訓(xùn)工作機(jī)制。舉辦了新農(nóng)村建設(shè)培訓(xùn)班，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)直相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)53名同志到遼寧喀左、凌源，重點(diǎn)學(xué)習(xí)考察了新農(nóng)村建設(shè)和設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)；舉辦了組織委員培訓(xùn)班，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管副書記、組織委員和部分村黨組織書記51名同志到敖漢、寧城，重點(diǎn)學(xué)習(xí)考察了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、特色產(chǎn)業(yè)培育和村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)。1—8月份，共舉辦主體班次3期，培訓(xùn)各類干部360人（次），千方百計(jì)聯(lián)系溝通，送到自治區(qū)財(cái)政廳進(jìn)行掛職鍛煉干部1名，選派了52名干部參加上級(jí)黨委舉辦的各類培訓(xùn)班，全區(qū)共組織1100多名各級(jí)干部到先進(jìn)地區(qū)和周邊旗縣區(qū)學(xué)習(xí)考察。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督和管理。繼續(xù)深入推行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子重大問題議事規(guī)則，督促指導(dǎo)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)完善議事內(nèi)容和議事程序，進(jìn)一步規(guī)范了班子的民主決策。完善了干部談心談話制度，充分運(yùn)用督查考核結(jié)果，對(duì)3個(gè)科級(jí)班子和7名科級(jí)干部進(jìn)行誡勉警示性談話；對(duì)5個(gè)科級(jí)班子、12名科級(jí)干部進(jìn)行了批評(píng)教育式談話；對(duì)8個(gè)科級(jí)班子、36名科級(jí)干部進(jìn)行了鼓舞激勵(lì)式談話。出臺(tái)了《**區(qū)2007—2008年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)方案》，按照“一年審一半、兩年審一遍”的要求，現(xiàn)對(duì)8個(gè)區(qū)直部門、3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任和任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。在**黨建網(wǎng)站開通了部長(zhǎng)信箱、設(shè)立了干部監(jiān)督專欄，進(jìn)一步拓寬了干部監(jiān)督渠道；加強(qiáng)與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門、信訪部門的聯(lián)系、溝通和協(xié)作，切實(shí)增強(qiáng)了監(jiān)督效果。
3、進(jìn)一步改進(jìn)和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核工作。在考核評(píng)價(jià)模式上，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分兩類、區(qū)直部門分三類、領(lǐng)導(dǎo)干部分兩個(gè)層面進(jìn)行分類考核，分別排序；在考核目標(biāo)體系制定上，突出項(xiàng)目建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，制定了項(xiàng)目建設(shè)考核方案，對(duì)全區(qū)設(shè)施農(nóng)牧業(yè)、公路綠化等工作進(jìn)行了專項(xiàng)督查考核，對(duì)前兩個(gè)季度的項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行了督查考核和通報(bào)，有效地促進(jìn)了全區(qū)項(xiàng)目建設(shè)的深入落實(shí)；在日常監(jiān)控體系建設(shè)上，組織召開了日常監(jiān)控部門主要負(fù)責(zé)人會(huì)議，督促指導(dǎo)各日常監(jiān)控部門制定了監(jiān)控評(píng)價(jià)細(xì)則，建立了日常監(jiān)控臺(tái)帳，切實(shí)增強(qiáng)了日常監(jiān)控的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。
4、認(rèn)真做好區(qū)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的相關(guān)準(zhǔn)備工作。密切關(guān)注上級(jí)的有關(guān)文件、會(huì)議精神，提前做好換屆的一些基礎(chǔ)性工作；召開了區(qū)人大、政協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)等部門參加的協(xié)調(diào)會(huì)議，進(jìn)一步就換屆的準(zhǔn)備工作溝通了情況，征求了意見；按照上級(jí)的要求，認(rèn)真做好市委換屆考察和實(shí)績(jī)考核的準(zhǔn)備工作，協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門，超前做好全區(qū)七屆人代會(huì)和七屆政協(xié)會(huì)召開的前期準(zhǔn)備工作。
5、進(jìn)一步加強(qiáng)
老干部和關(guān)工委工作。以落實(shí)老干部“兩個(gè)待遇”為重點(diǎn)，健全了老干部“兩費(fèi)”保障機(jī)制，進(jìn)一步加大了老干部家庭、原單位、工作部門和所居住社區(qū)“四位一體”社會(huì)化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作力度；改造擴(kuò)建了老干部活動(dòng)中心715平方米，組建了**區(qū)老年霓霞藝術(shù)團(tuán)，切實(shí)豐富了老干部的文體娛樂生活。制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)關(guān)心下一代工作的決定》，進(jìn)一步完善
了關(guān)心下一代工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作運(yùn)行機(jī)制和工作保障機(jī)制；充分發(fā)揮“五老”優(yōu)勢(shì)，在全區(qū)青少年中開展了形式多樣的教育和救助活動(dòng)，關(guān)工委工作邁出了新步伐。
（二）緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)，不斷強(qiáng)化農(nóng)村基層組織建設(shè)
1、繼續(xù)深入開展“雙提包扶工程”。進(jìn)一步拓展包扶主體，突出包扶重點(diǎn)，確定了30名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、54個(gè)區(qū)直部門、2200多名機(jī)關(guān)干部包扶14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、100個(gè)貧困村、6000多戶貧困戶和低保戶，共為包扶戶無(wú)償提供生產(chǎn)物資價(jià)值300多萬(wàn)元，協(xié)調(diào)各類貸款1500多萬(wàn)元，幫助引進(jìn)增收項(xiàng)目80多個(gè)，打配機(jī)電井20多眼，有力地促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和居民收入水平的提高。
2、不斷深化服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建設(shè)。以完善服務(wù)內(nèi)容、健全服務(wù)制度、豐富服務(wù)形式為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的規(guī)范化建設(shè)，初步建起了鄉(xiāng)鎮(zhèn)有便民服務(wù)大廳、站所有便民服務(wù)隊(duì)、村有便民服務(wù)點(diǎn)的立體化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。1—8月份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳為群眾承辦各類事項(xiàng)1.1萬(wàn)件，各便民服務(wù)隊(duì)深入村組戶和種養(yǎng)殖小區(qū)開展生產(chǎn)生活服務(wù)1600多次，提供各類信息5000多條，發(fā)放農(nóng)牧業(yè)實(shí)用技術(shù)資料4.2萬(wàn)份，各村便民服務(wù)代辦點(diǎn)為群眾直接代辦事項(xiàng)5600多件。
3、扎實(shí)開展“小康示范村”創(chuàng)建活動(dòng)。把“小康示范村”創(chuàng)建活動(dòng)與新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)工作相結(jié)合，起草制定了新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)工作方案，采取分層、分類抓試點(diǎn)和培植典型的辦法，深入開展創(chuàng)建工作。目前，全區(qū)有10個(gè)村成為市級(jí)“五個(gè)好”示范嘎查村、有40個(gè)村成為區(qū)級(jí)“小康示范村”創(chuàng)建典型，有61個(gè)村成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)“小康示范村”創(chuàng)建典型，有111個(gè)村黨組織達(dá)到“五個(gè)好”目標(biāo)要求。
4、全面加強(qiáng)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)。一是全力抓好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。依托上級(jí)建設(shè)項(xiàng)目，對(duì)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)實(shí)行了專項(xiàng)推進(jìn)。2006年列入建設(shè)項(xiàng)目的15個(gè)村都已按要求、高質(zhì)量地完成了建設(shè)任務(wù)，并嚴(yán)格按照政府采購(gòu)的方式，配備了辦公和活動(dòng)設(shè)備。今年列入建設(shè)項(xiàng)目的34個(gè)村已完工25個(gè)，其他建設(shè)村將于10月底前全部完成建設(shè)任務(wù)并投入使用。二是不斷優(yōu)化農(nóng)村黨組織設(shè)置。按照“產(chǎn)業(yè)集中、行業(yè)接近、突出特色、利于管理”的原則，積極推行“支部 協(xié)會(huì) 基地 農(nóng)戶”的黨組織設(shè)置模式，在41個(gè)條件比較好的村建立了黨總支，在11個(gè)符合建立黨組織條件的種養(yǎng)殖協(xié)會(huì)建立了黨支部，協(xié)調(diào)2個(gè)龍頭企業(yè)與所在村成立了村企聯(lián)合黨支部，使黨組織的設(shè)置更加符合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。三是認(rèn)真開展后進(jìn)村黨組織整頓建設(shè)。按村黨組織總數(shù)10的比例倒排出23個(gè)相對(duì)后進(jìn)村，采取一村一策的辦法進(jìn)行專項(xiàng)整頓，目前60的相對(duì)后進(jìn)村黨組織進(jìn)入了中間或先進(jìn)行列。四是進(jìn)一步規(guī)范了村級(jí)組織工作運(yùn)行機(jī)制。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)意見》、《**區(qū)村干部規(guī)范化管理辦法》，全面推行了村重大事項(xiàng)“五步”決策程序，進(jìn)一步規(guī)范了村務(wù)公開，認(rèn)真開展了黨務(wù)公開試點(diǎn)工作，普遍實(shí)行村級(jí)財(cái)務(wù)“雙簽”制，切實(shí)推進(jìn)了村級(jí)組織的規(guī)范化建設(shè)。
（三）緊緊圍繞和諧社區(qū)建設(shè)，不斷加強(qiáng)城市黨建工作
1、深入開展“綜合示范社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)。新籌建了4個(gè)社區(qū)黨總支、10個(gè)居民小區(qū)和樓棟黨支部，進(jìn)一步完善了社區(qū)黨組織網(wǎng)絡(luò)體系。加大市委34號(hào)文件的落實(shí)力度，解決了1個(gè)社區(qū)的辦公場(chǎng)所，正在積極籌建1個(gè)街道、2個(gè)社區(qū)的辦公用房，可望在年底開工建設(shè)和解決；采取街道自籌、“共駐共建”等多種方式，新建和改建了4個(gè)街道、3個(gè)社區(qū)的服務(wù)大廳，硬化綠化了4個(gè)小區(qū)廣場(chǎng)、修建了3條文化長(zhǎng)廊，完善了4個(gè)小區(qū)廣場(chǎng)的體育設(shè)施，為“綜合示范社區(qū)”創(chuàng)建奠定了良好基礎(chǔ)。全區(qū)3個(gè)市級(jí)“特色示范社區(qū)”創(chuàng)建典型、4個(gè)區(qū)級(jí)“特色示范社區(qū)”創(chuàng)建典型已初具規(guī)模。
2、全面加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作。按照“分類指導(dǎo)、因企制宜”的原則，加大“兩新”組織尤其是規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織的組建力度，新建立非公有制企業(yè)黨組織9個(gè)，其中規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織8個(gè)，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨組織的覆蓋面。采取組織推薦、企業(yè)聘用等方式，推薦了20多名提前離崗、退二線的干部到“兩新”組織中做黨務(wù)工作，收到了較好效果。按照“建立一個(gè)、鞏固一個(gè)、提高一個(gè)”的原則，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、黨組織例會(huì)、流動(dòng)黨員跟蹤管理等制度，有效地規(guī)范了“兩新”組織的黨建工作。
3、深入開展“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)。按照市直機(jī)關(guān)工委的總體部署，結(jié)合**實(shí)際，在市里選派25家市直機(jī)關(guān)與我區(qū)社區(qū)結(jié)對(duì)共建的基礎(chǔ)上，本著上下對(duì)口、便于協(xié)調(diào)、利于工作的原則，在全區(qū)選派了71家區(qū)直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位與24個(gè)社區(qū)全面開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。目前，共為社區(qū)解決建設(shè)資金15.95萬(wàn)元，提供各類物資18.4萬(wàn)元，協(xié)助開展文體娛樂活動(dòng)50余次。
（四）緊緊圍繞落實(shí)四個(gè)先進(jìn)性建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理工作
1、全面推行黨員分類管理和設(shè)崗定責(zé)工作。在農(nóng)村無(wú)職黨員中開展了設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，因地制宜地設(shè)置了4類10多種崗位，全區(qū)有70以上的無(wú)職黨員認(rèn)領(lǐng)了自己的責(zé)任崗。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員中開展了“三創(chuàng)一落實(shí)”活動(dòng)，圍繞機(jī)關(guān)環(huán)境建設(shè)、內(nèi)部管理、工作作風(fēng)等四個(gè)方面問題進(jìn)行了專項(xiàng)整頓，提高了機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員干部在基層的滿意度。在“兩新”組織黨員中開展了“黨員身邊無(wú)事故”、“黨員示范崗”、“黨員誠(chéng)信店”等活動(dòng)，切實(shí)為黨員發(fā)揮作用搭建了平臺(tái)。
2、切實(shí)加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理。認(rèn)真做好《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的發(fā)放和使用工作，基本做到了應(yīng)發(fā)盡發(fā)。在流動(dòng)黨員比較集中的街道社區(qū)成立了流動(dòng)黨員服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了流動(dòng)黨員服務(wù)管理站，建立了流動(dòng)黨員登記、聯(lián)系、走訪慰問、民主評(píng)議等制度，初步形成了城鄉(xiāng)一體化的流動(dòng)黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
3、全面推進(jìn)農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。緊緊圍繞農(nóng)民群眾的現(xiàn)實(shí)需求，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍建立了遠(yuǎn)程教育工作站，在村戶和小區(qū)建立了150個(gè)示范點(diǎn)、20個(gè)示范基地、1000戶黨員中心戶，形成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)有工作站、村有示范點(diǎn)、種養(yǎng)殖小區(qū)有示范基地、黨員中設(shè)中心戶的多級(jí)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)。目前，該頻道已覆蓋全區(qū)82的村、70以上的農(nóng)戶，共累計(jì)播出節(jié)目160期、近4000個(gè)小時(shí)。農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作接受了自治區(qū)黨委常委、組織部長(zhǎng)陳朋山一行的檢查指導(dǎo)，并得到了好評(píng)。
（五）大力推進(jìn)設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目
按照領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)專項(xiàng)推進(jìn)項(xiàng)目的要求，協(xié)助區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)，采取專項(xiàng)督查考核、召開設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)調(diào)度會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等多種方式，全力抓好設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)。目前，全區(qū)新增設(shè)施農(nóng)業(yè)面積19620畝，其中，新建日光溫室16750畝、冷棚2870畝。
三、嚴(yán)格要求，提高素質(zhì)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。除積極參加理論中心組學(xué)習(xí)外，抓住一切可利用的時(shí)間，深入學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)、政治理論、法律、經(jīng)濟(jì)等方面的知識(shí)，自身的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平得到了不斷提高。
（二）嚴(yán)于律己，廉潔從政。始終認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”的職責(zé)，不僅自己嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的規(guī)定，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，而且嚴(yán)格管好配偶和親屬不借助本人影響謀取私利，嚴(yán)格要求組工干部切實(shí)做到遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、秉公辦事。
（三）求真務(wù)實(shí)，爭(zhēng)做公仆。作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真，講求效率，崇尚說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。自覺深入基層、深入實(shí)際，開展調(diào)查研究。多次深入到包扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查了解情況，組織機(jī)關(guān)干部為包扶戶捐資捐物5000多元，協(xié)調(diào)有關(guān)部門多方籌集資金5萬(wàn)多元，幫助聯(lián)系點(diǎn)解決生產(chǎn)生活上的實(shí)際問題和困難。
（四）找準(zhǔn)位置，維護(hù)大局。作為常委班子的一員，積極向區(qū)委建言獻(xiàn)策，切實(shí)當(dāng)好參謀助手；虛心聽取意見建議，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。作為組織部長(zhǎng)，帶頭堅(jiān)持民主集中制，集思廣益，加強(qiáng)溝通，坦誠(chéng)相見，積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)進(jìn)取的工作氛圍，齊心協(xié)力把組織工作落到實(shí)處，抓出成效。
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第五篇：2007年區(qū)組織部長(zhǎng)述職報(bào)告
文章標(biāo)題：2007年區(qū)組織部長(zhǎng)述職報(bào)告
按照考核組的要求，對(duì)近一年的進(jìn)行了和回顧，現(xiàn)述職如下：
一、圍繞大局，找準(zhǔn)定位，科學(xué)系統(tǒng)地謀劃組織
（一）著眼大局出思路。始終把組織置于全區(qū)的大局來思考，緊緊圍繞全區(qū)項(xiàng)目建設(shè)年這一重心來謀劃組織，竭力增強(qiáng)組織對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的促進(jìn)作用；緊緊圍繞全區(qū)以設(shè)施農(nóng)業(yè)為突破口的新農(nóng)村建設(shè)來擺布組織，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織在新農(nóng)村建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用；緊緊圍繞市和自治區(qū)兩個(gè)文明現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的召開來抓好組織，切實(shí)為兩個(gè)文明現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的召開做好充分準(zhǔn)備。
（二）把握規(guī)律求方法。把探索組織的內(nèi)在規(guī)律和方式方法作為謀劃的重要內(nèi)容，注重在深入思考、開拓創(chuàng)新上推動(dòng)組織，依靠創(chuàng)新增強(qiáng)組織的生機(jī)和活力；注重在強(qiáng)化責(zé)任、督促檢查上落實(shí)組織，切實(shí)把各項(xiàng)任務(wù)真正落到實(shí)處；注重在選樹典型、整體推進(jìn)上深化組織，充分發(fā)揮以點(diǎn)帶面的輻射效應(yīng)；注重在攻克難點(diǎn)、打造亮點(diǎn)上推進(jìn)組織，不斷提升組織的整體水平。
（三）嚴(yán)格要求抓隊(duì)伍。制定完善了部機(jī)關(guān)管理、組工干部行為規(guī)范等36項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范了部機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)干部的程序和行為；制定印發(fā)了加強(qiáng)信息調(diào)研意見，重新修定了組織信息調(diào)研評(píng)比表獎(jiǎng)辦法，初步形成了“人人都是信息員、人人都是調(diào)研員”的格局；建立健全了雙周集中學(xué)習(xí)、干部輪流講學(xué)、機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層等制度，積極營(yíng)造勤于思考、樂于學(xué)習(xí)的良好氛圍；完善了**黨建網(wǎng)站功能，開通了智能化辦公平臺(tái)，為組織搭建了一個(gè)較好的宣傳、交流和辦公的平臺(tái)。
二、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，扎實(shí)有效地推進(jìn)組織
（一）緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
1、進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)力度。把思想政治建設(shè)作為干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)，深入開展了“四個(gè)意識(shí)”主題教育和干部“讀書與實(shí)踐”活動(dòng)，組織各級(jí)干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在中紀(jì)委第七次全體會(huì)議上提出的八個(gè)方面的作風(fēng)建設(shè)要求，為加快發(fā)展奠定了良好的思想基礎(chǔ)。按照大規(guī)范培訓(xùn)干部的要求，制定了全區(qū)干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃和計(jì)劃，出臺(tái)了干部教育培訓(xùn)備案管理等制度，建立健全了區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，各單位密切配合、分級(jí)負(fù)責(zé)的教育培訓(xùn)機(jī)制。舉辦了新農(nóng)村建設(shè)培訓(xùn)班，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)直相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)53名同志到遼寧喀左、凌源，重點(diǎn)學(xué)習(xí)考察了新農(nóng)村建設(shè)和設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)；舉辦了組織委員培訓(xùn)班，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管副書記、組織委員和部分村黨組織書記51名同志到敖漢、寧城，重點(diǎn)學(xué)習(xí)考察了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、特色產(chǎn)業(yè)培育和村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)。1—8月份，共舉辦主體班次3期，培訓(xùn)各類干部360人（次），千方百計(jì)聯(lián)系溝通，送到自治區(qū)財(cái)政廳進(jìn)行掛職鍛煉干部1名，選派了52名干部參加上級(jí)黨委舉辦的各類培訓(xùn)班，全區(qū)共組織1100多名各級(jí)干部到先進(jìn)地區(qū)和周邊旗縣區(qū)學(xué)習(xí)考察。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督和管理。繼續(xù)深入推行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子重大問題議事規(guī)則，督促指導(dǎo)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)完善議事內(nèi)容和議事程序，進(jìn)一步規(guī)范了班子的民主決策。完善了干部談心談話制度，充分運(yùn)用督查考核結(jié)果，對(duì)3個(gè)科級(jí)班子和7名科級(jí)干部進(jìn)行誡勉警示性談話；對(duì)5個(gè)科級(jí)班子、12名科級(jí)干部進(jìn)行了批評(píng)教育式談話；對(duì)8個(gè)科級(jí)班子、36名科級(jí)干部進(jìn)行了鼓舞激勵(lì)式談話。出臺(tái)了《**區(qū)2007—2008年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)方案》，按照“一年審一半、兩年審一遍”的要求，現(xiàn)對(duì)8個(gè)區(qū)直部門、3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任和任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。在**黨建網(wǎng)站開通了部長(zhǎng)信箱、設(shè)立了干部監(jiān)督專欄，進(jìn)一步拓寬了干部監(jiān)督渠道；加強(qiáng)與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門、信訪部門的聯(lián)系、溝通和協(xié)作，切實(shí)增強(qiáng)了監(jiān)督效果。
3、進(jìn)一步改進(jìn)和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考核。在考核評(píng)價(jià)模式上，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分兩類、區(qū)直部門分三類、領(lǐng)導(dǎo)干部分兩個(gè)層面進(jìn)行分類考核，分別排序；在考核目標(biāo)體系制定上，突出項(xiàng)目建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，制定了項(xiàng)目建設(shè)考核方案，對(duì)全區(qū)設(shè)施農(nóng)牧業(yè)、公路綠化等進(jìn)行了專項(xiàng)督查考核，對(duì)前兩個(gè)季度的項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行了督查考核和通報(bào)，有效地促進(jìn)了全區(qū)項(xiàng)目建設(shè)的深入落實(shí)；在日常監(jiān)控體系建設(shè)上，組織召開了日常監(jiān)控部門主要負(fù)責(zé)人會(huì)議，督促指導(dǎo)各日常監(jiān)控部門制定了監(jiān)控評(píng)價(jià)細(xì)則，建立了日常監(jiān)控臺(tái)帳，切實(shí)增強(qiáng)了日常監(jiān)控的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。
4、認(rèn)真做好區(qū)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的相關(guān)準(zhǔn)備。密切關(guān)注上級(jí)的有關(guān)文件、會(huì)議精神，提前做好換屆的一些基礎(chǔ)性；召開了區(qū)人大、政協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)等部門參加的協(xié)調(diào)會(huì)議，進(jìn)一步就換屆的準(zhǔn)備溝通了情況，征求了意見；按照上級(jí)的要求，認(rèn)真做好市委換屆考察和實(shí)績(jī)考核的準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門，超前做好全區(qū)七屆人代會(huì)和七屆政協(xié)會(huì)召開的前期準(zhǔn)備。
5、進(jìn)一步加$$
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