第一篇：值班室運(yùn)行與管理

淺談總值班室的運(yùn)行和管理

局總值班室承擔(dān)機(jī)關(guān)政務(wù)、安全值班重要職責(zé)，是全局應(yīng)急值守、政務(wù)辦公、綜合協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、信息匯總的樞紐中心。總值班室在辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，始終遵循“為群眾服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為同級服務(wù)”工作宗旨，努力推進(jìn)值班工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，充分發(fā)揮了值班工作的樞紐與協(xié)調(diào)作用，確保了政令暢通，推動了各項(xiàng)工作的開展。面對新形勢、新機(jī)構(gòu)、新任務(wù)，值班室要轉(zhuǎn)變觀念，積極探索，認(rèn)真研究值班室應(yīng)怎樣發(fā)揮作用。兩年來，結(jié)合工作實(shí)際，就值班室的運(yùn)行和管理談?wù)勎业目捶ê陀^點(diǎn)。

（一）、注重學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。

一直以來，總值班室受到領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，在領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心下，為抓緊抓實(shí)值班各項(xiàng)工作，提高值班人員的思想意識和綜合素質(zhì)。值班室在工作中，積極的參與學(xué)習(xí)黨的十大精神、保密制度、公文行文、值班工作手冊等，通過理論學(xué)習(xí)，不斷的提高思想意識，嚴(yán)格要求自己，隨時(shí)繃緊一根眩，確保高效、有序、扎實(shí)推進(jìn)值班各項(xiàng)工作；值班室還會定期組織值班人員進(jìn)行業(yè)務(wù)“再學(xué)習(xí)、再熟悉、再加強(qiáng)”來強(qiáng)化政務(wù)、維穩(wěn)安全工作，發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，解決問題，不斷提高工作能力和綜合素質(zhì)。比如，在突發(fā)事件應(yīng)急處置中，上級領(lǐng)導(dǎo)要求我們高效的報(bào)送信息，這就急切的要求我們要提高“第一時(shí)間”處理信息要求，通過自我不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，進(jìn)一步改善信息的采編、報(bào)送。

（二）、完善制度，規(guī)范工作程序

制度的完善，工作的規(guī)范對有力、有效、有序的推進(jìn)值班室各項(xiàng)工作是堅(jiān)實(shí)的保障，在辦公室副主任的帶領(lǐng)下，制定了總值班室工作職責(zé)、值班工作原則、值班工作程序、值班人員工作守則等制度，為了進(jìn)一步使總值班室工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮作用，我們今年進(jìn)一步細(xì)化了總值班室的工作職能，更新了《值班工作手冊》，改善了《信息報(bào)送機(jī)制》，使值班室工作職能更加明確，工作更加規(guī)范，各項(xiàng)工作有章可循、有案可查。值班工作，有登記、有報(bào)告、有落實(shí)、有反饋，特別是對領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項(xiàng)，積極認(rèn)真地辦理，不折不扣地完成，件件落到實(shí)處。來電、來訪需要答復(fù)的問題，件件有著落，事事有回音。對各突發(fā)事件認(rèn)真、準(zhǔn)確記錄，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，并按照領(lǐng)導(dǎo)指示意見，及時(shí)通過有關(guān)部門進(jìn)行了處理。另外，值班室還積極參與到辦公室相關(guān)制度的起草和制定，兩年間，協(xié)助辦公室起草印發(fā)了《會議管理辦法》、《重大事項(xiàng)限時(shí)辦結(jié)制度》、《請假、休假制度》等，在參與過程中，既體現(xiàn)出自身的價(jià)值，發(fā)揮了重要的參謀作用，更重要的是有助于徹底的貫徹到實(shí)際的工作中去，有效的推動值班工作的開展。

（三）注重協(xié)調(diào)，提供參謀服務(wù)

隨著形勢的發(fā)展，現(xiàn)在的值班工作已不僅僅是傳統(tǒng)意義上的“接、傳、收、查”，更重要的是發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)、高效服務(wù)的作用，為領(lǐng)導(dǎo)在第一時(shí)間內(nèi)提供第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確把握決策先機(jī)提供服務(wù)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)與部門和群眾的橋梁紐帶。因此，我們在努力提高值班日常工作水平、樹立應(yīng)急值班“窗口”形象的同時(shí)，緊緊圍繞情況報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)批示、重大事項(xiàng)督辦落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力為全局實(shí)施正確決策提供參謀服務(wù)。今年，隨著《重大事項(xiàng)限時(shí)辦結(jié)制度》的出臺，對重大事項(xiàng)的貫徹落實(shí)提出了更高的要求，不僅要加強(qiáng)重大事項(xiàng)的傳送效率，達(dá)到“件件有著落，事事有回音”，更重要的是注重批示和重大事項(xiàng)的貫徹落實(shí)的時(shí)效性。值班室在這過程中，值班室人員不僅僅充當(dāng)?shù)氖恰班]遞員”，更要充當(dāng)“中間人”的角色，加強(qiáng)與各部門溝通聯(lián)系，把執(zhí)行中的實(shí)際遇到的困難和瓶頸及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確的決策提供強(qiáng)有力的支撐，為推動重大事項(xiàng)的執(zhí)行作好“潤滑”作用。另一方面，作為值班室副主任，還要注重值班工作的準(zhǔn)備和要求：合理安排值班人員，嚴(yán)格落實(shí)24小時(shí)值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，保證每個(gè)值班人員的相互銜接，提醒和協(xié)調(diào)局領(lǐng)導(dǎo)日常帶班。如遇到特殊情況，如領(lǐng)導(dǎo)出差、請長假等，須提前做好溝通協(xié)調(diào)，聯(lián)系代班，確保每日值班值守“無差錯、無縫隙”。值班室必須要做到高效傳遞、協(xié)調(diào)有效、反應(yīng)迅速，才能夠有效的保障工作順暢的進(jìn)行，才能夠有力的提供全方位的參謀作用。

值班室工作也有許多不足之處，比如政務(wù)信息環(huán)節(jié)過多，會出現(xiàn)時(shí)效性減緩，交接不到位；值班人員的交替更新，過渡期，值班人員對工作的交接和過度會一定程度上影響值班工作的順暢性。四位優(yōu)秀專職值班人員的到來，更換了血液，對以后值班工作也提供了堅(jiān)實(shí)的保障，希望四位新人再接再厲，長江后浪推前浪，一代新人勝前任，接好這個(gè)平凡而不庸俗的“接力棍”。最后，為了進(jìn)一步改善值班工作，也希望各位領(lǐng)導(dǎo)個(gè)同事對我們的工作提出寶貴建議。

第二篇：值班室管理

值班室管理

1、學(xué)校應(yīng)在行政辦公樓或教學(xué)樓等重點(diǎn)部分適當(dāng)房間（平房適當(dāng)位置）設(shè)立值班室，室內(nèi)配備手電筒、警械、通訊等用具，值班員在室內(nèi)能夠通視辦公樓進(jìn)出口，室內(nèi)無安全隱患。

2、值班室內(nèi)要建立《值班室管理制度》、《值班人員崗位職責(zé)》、《值班制度》、《巡查制度》等制度并上墻，設(shè)立《值班記錄》、《巡查記錄》、《交接班記錄》等。

3、學(xué)校每天安排身體健康、責(zé)任心強(qiáng)的人員輪流擔(dān)任24小時(shí)值班，并做好值班記錄，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。晚上除學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶班外，應(yīng)安排兩名教師值班，確保晝夜值班不間斷。

4、值班人員實(shí)行嚴(yán)格的交接班制度。接班時(shí)，必須相互詢問情況，移交值班記錄，巡視相關(guān)場所，填寫交接班記錄。

5、值班人員要實(shí)行24小時(shí)巡查制度，定期對校園內(nèi)的各個(gè)部位進(jìn)行巡查，并做好巡查記錄。要特別加強(qiáng)夜間巡邏，一旦發(fā)生情況迅速查明原因，積極保護(hù)現(xiàn)場，必要時(shí)及時(shí)報(bào)警，協(xié)助警方處理。

6、值班人員要堅(jiān)實(shí)工作崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項(xiàng)。值班人員白天巡視不少于4次，夜間不少于3次。不得無故脫崗、漏崗、不準(zhǔn)酗酒，嚴(yán)禁睡崗。

7、值班室內(nèi)的資料、設(shè)備及相關(guān)物品，未經(jīng)許可，不得隨意外借。要維護(hù)好室內(nèi)外秩序，做到整潔衛(wèi)生。

8、值班人員要保持學(xué)校電話暢通，并做好電話記錄，做到上情下達(dá)。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)上報(bào)。

9、值班人員在值班期間發(fā)現(xiàn)問題，能獨(dú)立解決的應(yīng)自行解決。應(yīng)急事件、急需解決的或超過職責(zé)范圍內(nèi)的事情，要立即報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)，特殊情況應(yīng)及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請示，并做好值班記錄。

10、值班人員要做好學(xué)校內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，協(xié)助維護(hù)校內(nèi)秩序。附示例：

值班室安全管理制度

1、值班人員要堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項(xiàng)。值班人員白天巡視校園不少于4次，夜間不少于3次。

2、熟悉值班業(yè)務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切事務(wù)。值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，能獨(dú)立解決的自行解決。應(yīng)急事件、急需解決的事情，要及時(shí)報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)，特殊情況應(yīng)立即向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請示，并做好值班記錄。

3、強(qiáng)化安全責(zé)任，保守秘密，不向無關(guān)人員泄露有關(guān)學(xué)校內(nèi)部的情況。

4、維護(hù)好室內(nèi)秩序，保持室內(nèi)整潔、衛(wèi)生規(guī)范。禁止在值班時(shí)間大聲喧嘩。無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入該室，禁止外人留宿。

5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與帶班領(lǐng)導(dǎo)，每天2次抽查值班情況，每查到一次空崗（或在崗不履行職責(zé)）根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理并予以批評教育，累計(jì)查到兩次以上者（不履行職責(zé)），學(xué)校應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定做出處理。

6、值班期間學(xué)校發(fā)生的一切問題，都要依據(jù)學(xué)校意外傷害事故處理意見落實(shí)責(zé)任，屬于值班人責(zé)任并造成重大影響的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

7、按規(guī)定時(shí)間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄。

第三篇：值班室管理規(guī)定

配電室值班室管理規(guī)定

為創(chuàng)造一個(gè)舒適、整潔、優(yōu)美的工作環(huán)境，讓大家養(yǎng)成一種良好的工作和生活習(xí)慣，樹立公司的良好形象，特制定本規(guī)定，望大家嚴(yán)格執(zhí)行。

一、作息時(shí)間

班前例會： 8:20---8:30 上 午： 8:30---11:30 午餐時(shí)間： 11:30---12:30 下 午： 12:30---16:30

二、具體規(guī)定如下：

1、自行車要按規(guī)定擺放整齊，不允許超出自行車線停放。

2、值班室墻面、門窗要保持完好干凈，不允許亂涂亂畫，尤其是亂砸釘子。

3、愛護(hù)環(huán)境，禁止亂扔垃圾，生活垃圾要倒置垃圾桶內(nèi)，半桶后由值班人員將其運(yùn)至指定的垃圾池。

4、值班室內(nèi)不允許擺放與工作無關(guān)的私人物品，更不允許放鞋、工作服；個(gè)人安全帽和工具應(yīng)放置個(gè)人工具廚內(nèi)。

5、中午不允許午睡，要求坐姿要正確不允許將腿腳但在桌椅上；在離開辦公桌前將使用所有物品擺放整齊，座椅放到桌下。

6、值班室內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧，影響他人工作。

7、更衣室內(nèi)任何人不允許隨意增加破舊衣櫥、掛衣鉤，確實(shí)需要的報(bào)辦公室批準(zhǔn)方可。

8、員工（包括值班人員、白班人員）完成工作任務(wù)后應(yīng)立即返回配電室，不得在外逗留、閑談、干私活，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或有他人舉報(bào)將視為脫崗處理。

9、上班時(shí)間（包括在值班室內(nèi)和外出工作期間）杜絕做任何與工作無關(guān)的事情，更不允許玩弄手機(jī)等電子物品，攜帶手機(jī)只允許打、接電話。

10、值班人員填寫巡檢記錄、工作日志必須認(rèn)真仔細(xì)，禁止亂涂亂畫；工作時(shí)間必須真實(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)禁謊報(bào)。

11、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)禁隨意損壞、占為己有或外借他人，使用完畢后應(yīng)及時(shí)放回原位；若有外來人員借用必須報(bào)辦公室批準(zhǔn)方可，并做好登記和交接班。

第四篇：值班室管理規(guī)定

值班室管理規(guī)定

1.目的

為規(guī)范公司制度，明確值班室管理責(zé)任人，確保值班室干凈有序，特制定本制度。2.適用范圍

適用于公司所有值班室 3.內(nèi)容

3.1值班人員值班期間應(yīng)嚴(yán)守工作崗位，嚴(yán)禁擅離職守，私自離崗。

3.2值班人員應(yīng)加強(qiáng)工作責(zé)任心，值班期間不得玩游戲，看小說，做與值班無關(guān)的事項(xiàng)。

3.3值班人員在值班過程中，全權(quán)處置遇到的各種突發(fā)狀況，并在處置完畢或消除緊急狀態(tài)后及時(shí)上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)。3.4值班人員負(fù)責(zé)值班室內(nèi)物品整理及擺放，確保值班室被子、床單、桌面物品、椅子等擺放整齊，有序。

3.5值班人員負(fù)責(zé)值班室內(nèi)衛(wèi)生的打掃，確保室內(nèi)設(shè)備、地面、窗臺、桌面干凈整潔。

3.6值班人員負(fù)責(zé)管理值班室內(nèi)的電器、設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)報(bào)修。

3.6值班人員應(yīng)及時(shí)填寫值班日記，并如實(shí)登記設(shè)備、室內(nèi)衛(wèi)生情況，與接班人作好交接。

3.7接班人在接班時(shí)，應(yīng)檢查值班室內(nèi)設(shè)備、衛(wèi)生是否清理

干凈，值班日記內(nèi)容與交班情況是否相符，符合要求的，可接班，不符合要求的，應(yīng)要求交班人清理干凈后再接班。4.監(jiān)督

4.1公司人力資源部為公司值班室管理工作的監(jiān)督督促部門，各部門經(jīng)理為本部門值班室的直接監(jiān)督責(zé)任人。4.2各部門經(jīng)理應(yīng)每天對值班室管理情況進(jìn)行檢查，對不符合本制度規(guī)定的，責(zé)成相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改。4.3人力資源部定期對值班室管理情況進(jìn)行抽查

5、罰則

5.1各部門經(jīng)理檢查值班室管理不符合制度要求的，第一次要求整改，復(fù)查仍未整改的，對責(zé)任人30元。

5.2人力資源部抽查發(fā)現(xiàn)不符合制度要求的，第一次要求整改，復(fù)查仍未整改的，對部門經(jīng)理罰款30元。

第五篇：值班室管理規(guī)定

值班室管理規(guī)定

為了保證值班室和員工宿舍的安全、舒適、美觀、統(tǒng)一，現(xiàn)特制定以下規(guī)定，希望值班人員共同遵守：

一、宿舍內(nèi)外配套的設(shè)施設(shè)備要合理使用，注意保管維護(hù)，不得挪用、盜用或移位，如有損壞，要按價(jià)賠償。

二、值班室內(nèi)外應(yīng)保持整潔、衛(wèi)生、干凈、有序，制度健全，宿舍內(nèi)的衣物、鞋帽、用具等要擺放整齊，床鋪折疊有序。

三、禁止隨地吐痰和亂倒食物殘?jiān)?，不得亂丟果皮、紙屑、煙頭等垃圾，衛(wèi)生檢查不合格者將追究值班人員責(zé)任。

四、不準(zhǔn)攜帶或存放易燃、易爆、有毒物品進(jìn)宿舍。

五、愛護(hù)公物，提倡節(jié)約，做到可以不用的水、電要關(guān)，避免燈長明，水長流，空調(diào)常開。同時(shí)要注意關(guān)好門窗，做好消防和防盜工作，確保財(cái)物安全。如有突發(fā)事件，任何人都有責(zé)任及時(shí)報(bào)告或處理。

六、本制度從公布之日起執(zhí)行。

值班室衛(wèi)生管理制度

為營造整潔、規(guī)范的值班環(huán)境，促進(jìn)值班室衛(wèi)生管理的制度化、規(guī)范化，特制定本值班室衛(wèi)生管理制度。

一．值班室由規(guī)定人員每日負(fù)責(zé)清潔打掃一次，清潔標(biāo)準(zhǔn)為：

1、地面干凈無垃圾；

2、門窗干凈無污漬；

3、飲水機(jī)干凈無污漬，接水槽內(nèi)無雜物和水漬；

4、清潔用具有序擺放于指定地點(diǎn)；

5、垃圾簍清空。

二．床鋪由當(dāng)班夜間值班人員負(fù)責(zé)整理，標(biāo)準(zhǔn)為：

1、被褥、床單、枕頭疊放整齊；

2、床單、被套、枕套每一星期應(yīng)清洗一次，至少晾曬兩次，由值班人員輪流執(zhí)行；

3、床鋪上不得堆放衣物等其它物品。三．最后離開值班室人員應(yīng)隨手關(guān)燈

四．如發(fā)現(xiàn)中午在值班室休息未疊被褥者,罰款50元 五．為管理好值班室衛(wèi)生，值班人員應(yīng)相互監(jiān)督，如有發(fā)現(xiàn)違反衛(wèi)生管理規(guī)定者，每人次罰款20元，值班領(lǐng)導(dǎo)罰款50元。六．本制度從公布之日起執(zhí)行。