第一篇：一般集體合同的審查程序（大全）

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一般集體合同的審查程序

集體合同是企業(yè)與工會簽訂的以勞動條件為中心內(nèi)容的書面集體協(xié)議。集體合同與勞動合同不同，它不規(guī)定勞動者個人的勞動條件，而規(guī)定勞動者的集體勞動條件，一般適用于企業(yè)行政(或企業(yè)主)和全體工人、職員，也有的適用于企業(yè)行政(或企業(yè)主)和參加簽訂集體合同的工會成員。

一、依據(jù)

(一)《中華人民共和國勞動法》(1994年7月5日中華人民共和國主席令第28號)

(二)《中華人民共和國勞動合同法》(2017年6月29日中華人民共和國主席令第65號)

(三)《上海市集體合同條例》(2017年8月16日上海市第十二屆人大常委會第三十八次會議通過)

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(四)《集體合同規(guī)定》(勞動和社會保障部第22號令)

(五)上海市勞動和社會保障局《關于印發(fā)<上海市集體合同審查辦法>的通知》(滬勞保關發(fā)[2008]43號)

二、申請

(一)申請受理部門：

1、市勞動和社會保障局

(1)市屬國有企業(yè)及其控股的外資企業(yè)，以及注冊資金一千萬美元(或者相當于一千萬美元)以上的外商獨資企業(yè)的集體合同;

(2)人力資源和社會保障部根據(jù)《集體合同規(guī)定》指定由市勞動保障部門審查的集體合同;

(3)本市行政區(qū)域內(nèi)，市勞動保障行政部門認為需要由其審查的其他集體合同。

2、區(qū)縣勞動和社會保障局

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(1)各區(qū)縣行政區(qū)域內(nèi)除應由市勞動保障行政部門審查范圍之外的集體合同;

(2)各區(qū)縣行政區(qū)域內(nèi)的行業(yè)性、區(qū)域性集體合同;

(3)各區(qū)縣行政區(qū)域內(nèi)的個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位的集體合同。

浦東新區(qū)勞動保障行政部門負責審查浦東新區(qū)行政區(qū)域內(nèi)除國家特別指定由市勞動保障行政部門審查之外的各類集體合同。

(二)申請時限：

企業(yè)與職工一方簽訂或變更集體合同，集體合同草案經(jīng)職工代表大會(或全體職工)討論通過后，由職工一方的首席協(xié)商代表將討論通過的書面情況告知企業(yè)一方。企業(yè)自收到書面告知之日起十日內(nèi)，負責將集體合同報送勞動保障行政部門審查。

行業(yè)性、區(qū)域性集體合同由企業(yè)方面代表或者工會組織在草案通過后十日內(nèi)將集體合同以及相關材料報送勞動保障行政部門審查。

(三)申請時須報送的材料：

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1、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位集體合同

(1)集體合同;

(2)集體合同送審表;

(3)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件或個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位主體證明材料復印件;

(4)工會法人證書(或工會委員會成立批復)復印件;

(5)協(xié)商代表基本情況表;

(6)職工代表大會或者全體職工討論并表決通過集體合同草案的決議。

企業(yè)分支機構(gòu)報送集體合同還應提供上級具有法人資格的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件與上級法人授權(quán)分支機構(gòu)負責人與分支機構(gòu)職工方進行集體協(xié)商，簽訂集體合同的書面委托材料。

2、行業(yè)性、區(qū)域性集體合同

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(1)行業(yè)性或區(qū)域性集體合同;

(2)行業(yè)性或區(qū)域性集體合同送審表;

(3)企業(yè)認可行業(yè)性或區(qū)域性集體合同的證明材料;

(4)認可行業(yè)性或區(qū)域性集體合同的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件;

(5)工會組織主體資格證明復印件;

(6)企業(yè)方面代表產(chǎn)生的證明材料;

(7)職工方面代表產(chǎn)生的證明材料;

(8)行業(yè)性或區(qū)域性協(xié)商代表基本情況表;

(9)區(qū)域職工代表大會同意區(qū)域性集體合同草案的證明材料，或者認可行業(yè)性或區(qū)域性集體合同草案的企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意該草案的證明材料。

三、審核與結(jié)果

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勞動保障行政部門于收到報送材料后開具《集體合同受理回執(zhí)》。

勞動保障行政部門對報送的集體合同就協(xié)商雙方主體資格、協(xié)商程序及集體合同內(nèi)容進行合法性審查。

勞動保障行政部門對報送的集體合同有異議的，應當自收到報送材料之日起15個工作日內(nèi)將審查意見告知報送單位或組織，并發(fā)出《集體合同審查意見書》。

勞動保障行政部門對集體合同提出異議的，集體協(xié)商當事人雙方可就異議事項重新協(xié)商。重新簽訂集體合同的，應按規(guī)定將集體合同文本及相關材料報送勞動保障行政部門審查。

勞動保障行政部門自受理報送之日起15個工作日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

集體合同生效后，協(xié)商代表應當及時以適當?shù)男问较虮痉饺w人員公布。

三、保存期限

勞動保障行政部門應當按照國家有關規(guī)定對受理的集體合同進行保管。集體合同期滿后，勞動保障行政部門繼續(xù)保存的期限為2年。

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第二篇：集體合同審查備案辦理程序

集體合同審查備案辦理程序

一、法規(guī)政策依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、原勞動部《關于印發(fā)<集體合同規(guī)定>的通知》、《山東省企業(yè)集體合同條例》。

二、受理范圍

省屬單位、中央及部隊駐魯單位的集體合同由省勞動保障廳或由省勞動保障廳授權(quán)市勞動保障局審查；市屬用人單位的集體合同由市勞動保障局審查；縣（市、區(qū)）屬用人單位的集體合同由縣（市、區(qū)）勞動保障局審查。

三、應提交的資料

1、正式簽訂的集體合同文本一式四份

2、簽訂集體合同的說明一式二份。說明應當包括下列內(nèi)容：

（1）． 雙方首席代表及協(xié)商代表的產(chǎn)生情況；

（2）．集體合同的起草情況；

（3）． 雙方代表就集體合同內(nèi)容協(xié)商的過程；

（4）． 集體合同主要條款的說明；

（5）． 協(xié)商過程中爭議較多問題的處理過程及辦法；

（6）． 職工大會或職工代表大會通過的情況。

3、并蓋有企業(yè)法人和工會印章、集體合同基本情況送審登記表；

4、單位法人資格證明和工會社會法人證明復印件各二份；

5、法定代表人和工會主席（未設工會的提供工人首席代表）的資格證明、身份證復印件（以上均提供一式2份）；法定代表人和工會主席委托他人擔任首席代表的書面授權(quán)委托書；受委托首席代表的身份證復印件；

6、職工一方協(xié)商代表的勞動合同書復印件；單位制定的各項勞動規(guī)章制度。

三、集體合同審查的內(nèi)容：

1、雙方的資格是否符合法律、法規(guī)的規(guī)定，職工協(xié)商代表是否與企業(yè)存在勞動關系等；

具備企業(yè)法人資格、跨行政區(qū)域的大型企業(yè)或集團公司法定代表人可以委托所屬下一級企業(yè)或子公司的負責人與工會集體協(xié)商簽訂集體合同；

2、集體協(xié)商簽訂集體合同是否按照法律、法規(guī)規(guī)定的原則和程序進行，是否經(jīng)職工大會代表審議討論通過；

3、集體合同內(nèi)容是否符合法律、法規(guī)規(guī)定，是否符合國家或地方宏觀調(diào)控政策，合同條款是否公平等；

4、單位制定的各項勞動規(guī)章制度是否符合法律、法規(guī)和政策規(guī)定。

四、勞動行政部門審查集體合同的程序：

1、登記、編號；

2、審查；

3、制作《集體合同審查意見書》；

4、存檔。

五、《集體合同審查意見書》包括下列內(nèi)容：

1、集體合同雙方的名稱、首席代表的姓名、職務、身份證號碼；

2、審查意見；

3、勞動行政部門集體合同審查專用章；

4、通知單位時間及收到人簽名。

六、勞動行政部門收到集體合同書后應當在十五日內(nèi)(公休日和法定節(jié)假日除外)提出審查意見，并通知單位。

七、經(jīng)勞動行政部門審查提出修改意見的集體合同，雙方應當進行協(xié)商修改，并補充說明因由，報送勞動行政部門重新審查。

重新報送的集體合同審查期限，自勞動行政部門重新收到集體合同文本之日起計算。

八、經(jīng)審查有效的集體合同，由下級勞動行政部門報上一級勞動行政部門備案，并由省、市(地)勞動行政部門向社會公布名單。

未報送審查的集體合同不具有法律約束力。

九、勞動行政部門審查有效的集體合同在履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可以對原集體合同進行變更或修訂，變更或修訂后的集體合同應在七日內(nèi)報送勞動行政部門審查。

十、條經(jīng)勞動行政部門審查有效的集體合同，自單位收到之日起生效，雙方代表應當及時以適當形式向各自代表的全體成員公布。

集體合同訂立程序

1、確定協(xié)商代表。

集體合同的當事人為勞動者團體和用人單位。根據(jù)我國法律規(guī)定，只有基層工會委員會才有資格代表勞動者團體與用人單位簽訂集體合同；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。勞動者一方的協(xié)商代表由工會選派。未建立工會的用人單位，協(xié)商代表由本單位職工民主推薦，并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意后產(chǎn)生。職工一方的首席代表由本單位工會主席擔任。工會主席可以書面委托其他協(xié)商代表代理首席代表。工會主席空缺的，首席代表由工會主要負責人擔任。未建立工會的用人單位，勞動者一方的首席代表從協(xié)商代表中民主推舉產(chǎn)生。用人單位一方的協(xié)商代表由本單位法定代表人指派，首席代表由本單位法定代表人擔任或由其書面委托的其他管理人員擔任；在區(qū)域性、行業(yè)性的集體合同協(xié)商中，協(xié)商代表和首席代表由企業(yè)推舉產(chǎn)生。任何一方均可以外聘專業(yè)人員擔任，但應由首席代表出具書面委托，并且外聘的代表人數(shù)不得超過本方代表總數(shù)的1/3。值得注意的是，勞資雙方的協(xié)商代表人數(shù)應當對等，每方至少3人，并且各方確定一名首席代表。

2、提出協(xié)商要求。

勞資雙方中的任何一方均可就簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同以及相關事宜，以書面形式向?qū)Ψ教岢鰠f(xié)商要求，收到協(xié)商要求的一方應自收到協(xié)商要求之日起20日內(nèi)以書面形式回應，無正當理由不得拒絕進行平等協(xié)商。

3、進行協(xié)商前準備。

雙方協(xié)商代表應在協(xié)商前進行有關準備工作，如了解與協(xié)商內(nèi)容有關的情況和資料，收

集用人單位和勞動者對協(xié)商意向所持的意見，擬定協(xié)商議題，確定協(xié)商的時間、地點等事項，共同確定一名非協(xié)商代表擔任記錄。

4、召開協(xié)商會議并形成集體合同草案。

協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持。經(jīng)過會議協(xié)商達成一致的，據(jù)此形成集體合同草案，由雙方首席代表簽字確認。

5、職代會討論通過。

集體合同草案，應提交職代會或全體職工討論。職代會和全體職工討論草案，應當有2/3以上職工代表或職工出席，并經(jīng)全體職工代表或職工半數(shù)以上同意，草案方獲通過。

6、簽訂集體合同。

集體合同草案經(jīng)依法討論通過后，由雙方首席代表簽字簽訂。

7、報送、審查與公布。

集體合同簽訂后，應將合同文本報送勞動行政部門。勞動行政部門應對報送的集體合同的內(nèi)容、程序以及雙方主體資格等方面進行審查，如果發(fā)現(xiàn)有違反法律法規(guī)的，可以指令當事人予以修改。如果未提出異議，15日之后，集體合同即生效。集體合同生效后，用人單位應將集體合同公示公布。

集體合同審查備案應提供材料：

第三篇：辦理集體合同審查備案程序1

辦理集體合同審查備案程序

一、25人以下的企業(yè)到單位所在街道的工會簽訂區(qū)域性集體合同，之后的手續(xù)由街道人員代為辦理。

二、25人以上的企業(yè)持《營業(yè)執(zhí)照》到所在街道的工會辦理集體合同預審手續(xù)，之后到區(qū)人社局（三和大廈一樓3號窗口）辦理集體合同審查備案手續(xù)，須提供（或填寫）以下資料：

1、《集體合同草案預審意見書》；

2、《集體合同文本》一式三份；

3、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（副本復印件）；

4、工會法人資格證書（副本復印件）；

5、企業(yè)法人和工會法人身份證復印件；

6、企業(yè)法人和工會法人任職證明（其中一種：任免決議、人事任免書、證明、大會選舉報告、任職通知）；

7、職工協(xié)商代表2人的勞動合同書復印件各一份（其中一份是職工首席代表）；

8、職工代表大會或全體職工審議通過集體合同草案的決議書復印件（加蓋公章）；

9、《集合合同審查表》一式二份（加蓋公章）；

10、《集體合同審查意見書》一式二份。

預審咨詢電話： 25319317（區(qū)總工會）

審查備案咨詢電話：85831700（區(qū)人社局）

第四篇：《上海市集體合同審查辦法》

上海市勞動和社會保障局關于印發(fā)《上海市集體合同審查辦法》的通知

滬勞保關發(fā)（2008）43號

各區(qū)、縣勞動和社會保障局，各企業(yè)主管部門，控股（集團）公司：

為了規(guī)范集體合同報送、審查程序，現(xiàn)將《上海市集體合同審查辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

上海市勞動和社會保障局

二○○八年八月五日

上海市集體合同審查辦法

為進一步規(guī)范集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同的行為，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市集體合同條例》、《集體合同規(guī)定》等相關規(guī)定，現(xiàn)對本市集體合同的審查工作制訂如下辦法：

一、市勞動保障行政部門受理審查范圍

1、市屬國有企業(yè)及其控股的外資企業(yè)，以及注冊資金一千萬美元（或者相當于一千萬美元）以上的外商獨資企業(yè)的集體合同；

2、人力資源和社會保障部根據(jù)《集體合同規(guī)定》指定由市勞動保障行政部門審查的集體合同；

3、本市行政區(qū)域內(nèi)，市勞動保障行政部門認為需要由其審查的其他集體合同。

二、區(qū)縣勞動保障行政部門受理審查范圍

1、各區(qū)縣行政區(qū)域內(nèi)除應由市勞動保障行政部門審查范圍之外的企業(yè)的集體合同；

2、各區(qū)縣行政區(qū)域內(nèi)的行業(yè)性、區(qū)域性集體合同；

3、各區(qū)縣行政區(qū)域內(nèi)的個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位的集體合同。

浦東新區(qū)勞動保障行政部門負責審查浦東新區(qū)行政區(qū)域內(nèi)除國家特別指定由市勞動保障行政部門審查之外的各類集體合同。

三、報送審查時限

1、企業(yè)集體合同報審時限

企業(yè)與職工一方簽訂或者變更集體合同，集體合同草案經(jīng)職工代表大會（或全體職工）討論通過后，由職工一方的首席協(xié)商代表將討論通過的情況書面告知企業(yè)一方。企業(yè)自收到書面告知之日起十日內(nèi)，負責將集體合同報送勞動保障行政部門審查。

2、行業(yè)性和區(qū)域性集體合同報審時限

行業(yè)性集體合同草案經(jīng)認可該草案的企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過。

區(qū)域性集體合同草案經(jīng)本區(qū)域職工代表大會，或者認可該草案的企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過。

行業(yè)性、區(qū)域性集體合同由企業(yè)方面代表或者工會組織在草案通過后十日內(nèi)將集體合同以及相關材料報送勞動保障行政部門審查。

四、報送材料

1、報送企業(yè)集體合同，應當提供下列材料各一份：

（1）企業(yè)集體合同；

（2）企業(yè)集體合同送審表（附件1）；

（3）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件；

（4）企業(yè)工會法人證書（或者工會委員會成立批復）復印件；

（5）協(xié)商代表基本情況表（附件2）；

（6）職工代表大會或者全體職工討論通過集體合同草案的決議。

企業(yè)分支機構(gòu)報送集體合同還應提供上級具有法人資格的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件與上級法人授權(quán)分支機構(gòu)負責人與分支機構(gòu)職工方進行集體協(xié)商，簽訂集體合同的書面委托材料。

2、報送行業(yè)性或區(qū)域性集體合同，應當提供下列材料各一份：

（1）行業(yè)性或區(qū)域性集體合同；

（2）行業(yè)性或區(qū)域性集體合同送審表（附件3）；

（3）企業(yè)認可行業(yè)性或區(qū)域性集體合同的證明材料（附件4）；

（4）認可行業(yè)性或區(qū)域性集體合同的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件；

（5）工會組織主體資格證明復印件；

（6）企業(yè)方面代表產(chǎn)生的證明材料（附件5）；

（7）職工方代表產(chǎn)生的證明材料；

（8）行業(yè)性或區(qū)域性協(xié)商代表基本情況表（附件6）；

（9）區(qū)域職工代表大會同意區(qū)域性集體合同草案的證明材料，或者認可行業(yè)性或區(qū)域性集體合同草案的企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意該草案的證明材料。

五、審查時限

勞動保障行政部門于收到報送材料后開具《集體合同受理回執(zhí)》（附件7）。

勞動保障行政部門自收到報送材料之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。集體合同生效后，雙方協(xié)商代表應當及時以適當?shù)男问较虮痉饺w人員公布。

勞動保障行政部門對報送的集體合同有異議的，應當自收到報送材料之日起15日內(nèi)將審查意見告知報送單位或組織，并發(fā)出《集體合同審查意見書》（附件8）。

勞動保障行政部門對集體合同提出異議的，集體協(xié)商當事人雙方可就異議事項重新協(xié)商。重新簽訂集體合同的，應按照本通知第三、四條規(guī)定的程序和時限將集體合同文本及相關材料報送勞動保障行政部門審查。

六、保存期限

各級勞動保障行政部門應當按照國家有關規(guī)定對受理的集體合同進行保管。集體合同期滿后，各級勞動保障行政部門繼續(xù)保存的期限為2年。

七、附則

個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織報送審查集體合同的，依照企業(yè)報送審查集體合同的規(guī)定辦理。

本通知自發(fā)文之日起施行。原上海市勞動和社會保障局滬勞保關發(fā)（2004）21號文件同時廢止。

第五篇：集體合同簽訂程序

集體合同簽訂程序

一、談判（協(xié)商）

由企業(yè)法定代表人及有關人員與工會主席及職工代表進行協(xié)商談判，雙方代表就擬定的集體合同草案進行平等協(xié)商。協(xié)商雙方的代表人數(shù)應當對等，每方至少3人，并各確定1名首席代表。

二、審議

將在集體協(xié)商談判基礎上形成的集體合同文本提交職工代表大會或全體職工大會審議，作出審議決議。（用人單位應當在會議前一周將合同文本草案公示，征求職工群眾意見）

三、簽字

集體合同草案經(jīng)職工代表大會或全體職工審議通過后，由企業(yè)法定代表人與企業(yè)工會主席簽字后即告成立。簽字后的集體合同不得因雙方代表的變更而解除。

四、報送審查登記

集體合同簽字后，企業(yè)應在7日內(nèi)將集體合同文本及其附件一式四份報送上級工會和勞動行政部門登記、審查、備案。勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效，企業(yè)行政、工會組織和職工均應履行。

五、公布

集體合同登記生效后，雙方應及時以適當形式向各自代表的全體成員公布。

集體合同報送審查的材料有：

1、集體合同文本（如同時簽訂其他專項集體合同、可作為附件）；

2、集體合同審查報告書；

3、職工（代表）大會通過集體合同的決議；

4、集體合同協(xié)商雙方名單（即行政方和職工方，每一方不少于3人，包括姓名、性別、年齡、職務等）。

以上資料均為一式四份。咨詢電話：5844320