第一篇：在某公司會(huì)員評(píng)家大會(huì)上的講話

以“評(píng)”促“建”

把“職工之家”建設(shè)推上新臺(tái)階

——在某公司2010年“職工之家”評(píng)議大會(huì)上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家上午好！

今天，我們集團(tuán)公司工會(huì)組織了各直屬企業(yè)工會(huì)的工會(huì)主席、副主席、辦公室主任前來(lái)參加某公司會(huì)員評(píng)家現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，觀摩、取經(jīng)。這是集團(tuán)公司工會(huì)貫徹黨中央、全總以及省總關(guān)于開展會(huì)員評(píng)家相關(guān)文件精神的具體體現(xiàn)。黨中央一貫要求“工會(huì)要真正成為職工之家、工會(huì)干部成為工人之友”；2008年12月22日，中央書記處再次提出“把各級(jí)工會(huì)組織進(jìn)一步建成名副其實(shí)的職工之家”，為深化建設(shè)職工之家活動(dòng)提出了新的要求。為貫徹落實(shí)黨中央這一重要指示，中華全國(guó)總工會(huì)2009年7月1日下發(fā)了《關(guān)于開展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的意見》（總工發(fā)?2009?28號(hào)文），對(duì)會(huì)員評(píng)家的重要意義作了深入的闡述，對(duì)會(huì)員評(píng)家的基本內(nèi)容、方式方法、激勵(lì)與約束、組織領(lǐng)導(dǎo)等提出了明確的要求。2009年8月3日，集團(tuán)公司工會(huì)印發(fā)了《關(guān)于開展會(huì)員評(píng)議職工之家的通知》（化控工?2009?11號(hào)文），對(duì)在集團(tuán)公司各直屬 企業(yè)深入開展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)做了部署和安排。這次某公司的會(huì)員評(píng)家現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，就是集團(tuán)公司部署會(huì)員評(píng)家以來(lái)的首次試點(diǎn)和階段性成果展示。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，把某公司好的做法和經(jīng)驗(yàn)帶回去，結(jié)合自己企業(yè)的情況，按照全總和集團(tuán)公司工會(huì)的要求，認(rèn)真開展好會(huì)員評(píng)家。

剛才，我們?nèi)虆⑴c了某公司工會(huì)的會(huì)員評(píng)家活動(dòng)。某某主席代表某公司工會(huì)作了工作報(bào)告，并與某副主席分別作了個(gè)人述職，會(huì)員代表們認(rèn)真進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。我認(rèn)為他們做的很規(guī)范、很科學(xué)、很扎實(shí)。規(guī)范的是整個(gè)程序嚴(yán)格地按照全總要求的“報(bào)告工會(huì)工作-個(gè)人述職-會(huì)員民主測(cè)評(píng)-公開評(píng)議結(jié)果”四個(gè)步驟，一絲不茍。科學(xué)的是測(cè)評(píng)的設(shè)計(jì)。我剛剛看了一下這次參與測(cè)評(píng)的會(huì)員信息，覆蓋面很廣，某公司各崗位各層面的會(huì)員今天都有代表；另外，測(cè)評(píng)表的形式和內(nèi)容都很中肯，形式上沒有花架子，內(nèi)容上包括了工會(huì)工作的方方面面。測(cè)評(píng)人員的廣泛性和測(cè)評(píng)內(nèi)容的完整性，保證了會(huì)員評(píng)家的科學(xué)性，使評(píng)家的結(jié)果真正體現(xiàn)了某公司工會(huì)的成績(jī)與不足。扎實(shí)的是他們的工作，這點(diǎn)從徐主席剛才的報(bào)告中我們就能感受到。

近兩年，某公司工會(huì)在黨政的大力支持下，團(tuán)結(jié)率領(lǐng)基層分會(huì)和廣大職工堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)營(yíng)為中心，以“建設(shè)和諧、溫暖、民主、文化之家”為主線，在工 會(huì)組織建設(shè)、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、作用發(fā)揮等都方面取得了較好成績(jī)，工作呈現(xiàn)出幾個(gè)顯著特點(diǎn)。一是民主管理細(xì)。職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開、平等協(xié)商集體合同等夯實(shí)了某工會(huì)民主管理的基礎(chǔ)；職工民主答詢會(huì)則將某工會(huì)的民主管理細(xì)致到企業(yè)和員工關(guān)心的每一個(gè)重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)，近兩年已成功解決了職工深夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、交通補(bǔ)貼調(diào)整、職工倒班餐標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、成品車間空調(diào)除塵器改造等重難點(diǎn)問題。二是勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)。某公司“工人先鋒號(hào)”的創(chuàng)建已經(jīng)走在了全集團(tuán)公司的前列；“四比”勞動(dòng)競(jìng)賽、“為企業(yè)降本增效爭(zhēng)做貢獻(xiàn)”勞動(dòng)競(jìng)賽等效果顯著，有力地推動(dòng)了PTMEG等新項(xiàng)目的建設(shè)，有效地實(shí)現(xiàn)了裝臵降本增效，僅今年某大化肥裝臵的大修費(fèi)用就節(jié)約了372萬(wàn)元。三是基礎(chǔ)管理精。某這兩年大力推行精益管理，某工會(huì)勇挑重?fù)?dān)，牽頭組織、具體負(fù)責(zé)，不僅負(fù)責(zé)了全體員工的培訓(xùn)、討論，還從自身著手，優(yōu)化管理。四是技術(shù)練兵好。某公司工會(huì)以“多能工”培訓(xùn)為載體，廣泛開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，實(shí)施素質(zhì)工程，極大地提高廣大員工的綜合素質(zhì)，在集團(tuán)公司以及省市技術(shù)比武中都取得了較好成績(jī)。上月中旬，在集團(tuán)公司第一屆職工職業(yè)技能大賽“瀘天化杯”化學(xué)檢驗(yàn)工技能競(jìng)賽中，某就取得了團(tuán)體和個(gè)人第一名的佳績(jī)。此外，某工會(huì)大力實(shí)施的送溫暖、金秋助學(xué)等活動(dòng)，也有效地增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展。同志們，會(huì)員評(píng)家是加強(qiáng)基層工會(huì)民主建設(shè)的重要內(nèi)容，是密切工會(huì)與會(huì)員群眾聯(lián)系的客觀需要，是推進(jìn)建設(shè)職工之家深入發(fā)展的有效機(jī)制。我們要高度認(rèn)識(shí)會(huì)員評(píng)家的重要意義，按照全總的要求切實(shí)抓好會(huì)員評(píng)家，大力推進(jìn)集團(tuán)公司各級(jí)工會(huì)組織群眾化、民主化建設(shè)，把職工群眾最廣泛地組織起來(lái)。結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，我就今后一段時(shí)間的會(huì)員評(píng)家工作提幾點(diǎn)希望和要求。

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保思想認(rèn)識(shí)到位 各直屬企業(yè)工會(huì)要通過(guò)組織學(xué)習(xí)、召開專題會(huì)等形式，幫助廣大基層工會(huì)干部提高對(duì)會(huì)員評(píng)家重要性的認(rèn)識(shí)，要充分認(rèn)識(shí)到會(huì)員評(píng)家是推動(dòng)職工之家建設(shè)的創(chuàng)新舉措，有利于健全工會(huì)民主制度、有效監(jiān)督工會(huì)組織和工會(huì)干部，充分調(diào)動(dòng)工會(huì)干部開展評(píng)家的積極性；要加強(qiáng)宣傳，引導(dǎo)廣大會(huì)員正確把握會(huì)員評(píng)家的內(nèi)容、方法和程序，正確行使民主權(quán)利，積極參加會(huì)員評(píng)家活動(dòng)，保證會(huì)員評(píng)家工作健康發(fā)展。

要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把會(huì)員評(píng)家作為全面推進(jìn)職工之家建設(shè)、加強(qiáng)工會(huì)工作的一項(xiàng)重要制度和措施，擺上重要議事日程。各級(jí)工會(huì)主席要對(duì)本企業(yè)、本單位的會(huì)員評(píng)家負(fù)責(zé)；要建立必要的組織機(jī)構(gòu)或工作小組，對(duì)會(huì)員評(píng)家的方案、發(fā)動(dòng)、培訓(xùn)、實(shí)施、監(jiān)督等具體落實(shí)。

二、制訂細(xì)則、嚴(yán)格程序，確保評(píng)議效果到位?！吨腥A全國(guó)總工會(huì)關(guān)于開展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的 意見》（總工發(fā)?2009?28號(hào)文）指出，會(huì)員評(píng)家包括健全組織體系、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、履行維權(quán)職責(zé)、實(shí)施素質(zhì)工程、服務(wù)職工群眾、加強(qiáng)自身建設(shè)等六方面內(nèi)容。各直屬企業(yè)工會(huì)要結(jié)合自身實(shí)際，按照這六方面內(nèi)容的具體要求制訂具體的實(shí)施細(xì)則。要從源頭上防止“建家”和“評(píng)家”中的形式主義，真正以會(huì)員群眾的滿意度評(píng)價(jià)工會(huì)工作和工會(huì)干部。具體說(shuō)來(lái)，在制訂細(xì)則和實(shí)施評(píng)議中要做到：

(一)內(nèi)容具體、標(biāo)準(zhǔn)明確。要堅(jiān)持把職工滿意不滿意、贊成不贊成、擁護(hù)不擁護(hù)作為衡量企業(yè)工會(huì)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，圍繞《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》中的相關(guān)要求和工會(huì)的各項(xiàng)職能，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，明確評(píng)家范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序。在評(píng)家范圍上，既要開展“評(píng)家”，也同步開展對(duì)工會(huì)主席、副主席直至分工會(huì)主席等工會(huì)干部進(jìn)行評(píng)議；在評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)上，要從全總要求的“評(píng)家”六個(gè)方面分滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)檔次逐條評(píng)議。

(二)嚴(yán)格程序、公開公正。上級(jí)有關(guān)文件精神明確規(guī)定，會(huì)員評(píng)家要“在同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下，通過(guò)召開會(huì)員（代表）大會(huì)進(jìn)行，每年至少評(píng)議一次”?！皶?huì)員評(píng)家前應(yīng)將評(píng)議內(nèi)容、評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)告知會(huì)員，做好組織發(fā)動(dòng)和準(zhǔn)備工作”，通過(guò)報(bào)紙、展板、公示欄等有效形式，認(rèn)真做好宣傳工作，幫助會(huì)員明確評(píng)議的目的、尺度和標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)員評(píng)家時(shí)，必須遵循“報(bào)告工會(huì)工作-個(gè)人述職-會(huì)員民主測(cè)評(píng)-公 開評(píng)議結(jié)果”四個(gè)程序，即工會(huì)主席必須首先向會(huì)員報(bào)告工會(huì)工作及建設(shè)職工之家情況，并就個(gè)人履行職責(zé)情況進(jìn)行述職，再由會(huì)員代表對(duì)工會(huì)工作、建家情況等以無(wú)記名投票方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并及時(shí)向會(huì)員公開評(píng)議結(jié)果，做到評(píng)議過(guò)程和評(píng)議結(jié)果的公開公正，如實(shí)反映本單位工會(huì)的建家情況和工會(huì)干部履職情況。

(三)抓好整改、重在求實(shí)。直屬企業(yè)工會(huì)的評(píng)議結(jié)果出臺(tái)后，要及時(shí)將評(píng)議情況書面報(bào)集團(tuán)公司工會(huì)和本單位黨組織；要根據(jù)評(píng)議意見，制訂整改措施，限期抓好落實(shí)。集團(tuán)公司工會(huì)將把各直屬企業(yè)會(huì)員評(píng)家的結(jié)果作為今后評(píng)選集團(tuán)公司“模范職工之家”及其他先進(jìn)集體或個(gè)人的重要指標(biāo)，并與工會(huì)干部的使用相掛鉤。凡是未開展會(huì)員評(píng)家或會(huì)員評(píng)家流于形式的，一律不得參評(píng)。

已經(jīng)開展會(huì)員評(píng)家的直屬企業(yè)工會(huì)要把重點(diǎn)放在細(xì)則的完善和程序的規(guī)范上，確保評(píng)議效果到位；對(duì)于還沒有開展會(huì)員評(píng)家工作的直屬企業(yè)工會(huì)，要在具備條件的基層工會(huì)里積極開展試點(diǎn)。要力爭(zhēng)在2-3年的時(shí)間里，集團(tuán)公司各直屬企業(yè)工會(huì)全面鋪開會(huì)員評(píng)家。

三、完善措施、長(zhǎng)抓不懈，確保長(zhǎng)效機(jī)制到位。會(huì)員評(píng)家，是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作。各直屬企業(yè)工會(huì)要把會(huì)員評(píng)家和建立評(píng)家長(zhǎng)效機(jī)制作為今后相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間里的重要任務(wù)長(zhǎng)抓不懈。要把推進(jìn)“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制 與堅(jiān)持完善會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)制度有機(jī)結(jié)合起來(lái)，與推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)、難點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，積極探索建立“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制的好形式、好途徑、好方法，及時(shí)總結(jié)推廣建立“會(huì)員評(píng)家”機(jī)制的優(yōu)秀做法和經(jīng)驗(yàn)，使“會(huì)員評(píng)家”工作逐步得到完善。

各位主席、同志們，會(huì)員評(píng)家作為推進(jìn)職工之家建設(shè)深入發(fā)展的有效機(jī)制，有利于推進(jìn)工會(huì)決策的民主化、科學(xué)化，有利于調(diào)動(dòng)會(huì)員參與工會(huì)活動(dòng)的熱情，有利于增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)的生機(jī)和活力。讓我們以今天這次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)為契機(jī)，共同努力，以“評(píng)”促“建”，把各級(jí)工會(huì)組織建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的真正的職工之家！

第二篇：會(huì)員評(píng)家

市工聯(lián)工[2010]6號(hào)

關(guān)于開展會(huì)員評(píng)家、建家工作情況自查的通知

各公司、直屬單位工會(huì)：

全國(guó)總工會(huì)于2009年6月下發(fā)了《關(guān)于開展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的意見》，對(duì)開展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)提出了明確要求。市總工會(huì)及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了全總文件，要求全市工會(huì)組織認(rèn)真貫徹落實(shí)全總文件精神，推動(dòng)評(píng)家工作創(chuàng)新發(fā)展。市聯(lián)社工會(huì)在年初制定了《關(guān)于開展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的實(shí)施方案》（市工聯(lián)工[2010]3號(hào)），并召開會(huì)議進(jìn)行了專題部署。近期市總工會(huì)要求對(duì)貫徹落實(shí)情況及開展會(huì)員評(píng)家情況進(jìn)行自查。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、各單位要圍繞全總文件的貫徹落實(shí)及開展工作情況進(jìn)行一次全面、深入的自查，重點(diǎn)自查開展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)情況，肯定成績(jī)，發(fā)現(xiàn)典型，找出不足，提出對(duì)策，并于12月25日前將書面報(bào)告報(bào)送至市聯(lián)社工會(huì)。報(bào)告的主要內(nèi)容包括：

1、貫徹落實(shí)全總文件和市聯(lián)社《關(guān)于開展會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的實(shí)施方案》采取的主要措施，是否制定或轉(zhuǎn)發(fā)了文件，有哪些創(chuàng)新性的規(guī)定；

2、本單位開展會(huì)員評(píng)家、建家工作的主要做法、工作思路、保障措施、激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)展及成效；存在的主要問題和原因；下步工作打算及建議；

3、推薦1-2個(gè)開展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)有亮點(diǎn)的基層工會(huì)。

二、市聯(lián)社工會(huì)將在本全系統(tǒng)工會(huì)工作考核中對(duì)各單位開展會(huì)員評(píng)家、建家工作情況進(jìn)行檢查。

三、各單位要高度重視這次自查工作，在深入調(diào)查、督促檢查的基礎(chǔ)上，形成有數(shù)據(jù)、有分析的自查報(bào)告，力求翔實(shí)、有針對(duì)性。要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，將會(huì)員評(píng)家、建家工作作為推動(dòng)貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神、踐行“兩個(gè)普遍”工作方針的重要載體，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合，努力激發(fā)基層工會(huì)活力，提升基層工會(huì)工作水平。

二〇一〇年十一月二十五日

主題詞： 會(huì)員評(píng)家、建家 自查 通知

武漢市工業(yè)合作聯(lián)社工會(huì) 2010年11月25日印發(fā)

共印20份

第三篇：在公司工會(huì)會(huì)員大會(huì)上的講話

各位會(huì)員同志們：

今天，xx公司工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)隆重召開了，這標(biāo)志著xx公司工會(huì)正式成立，是全體員工政治生活中的一件大事。借此機(jī)會(huì)，我受公司黨組的委托，向大會(huì)的召開以及當(dāng)選的第一屆委員會(huì)委員們表示熱烈的祝賀！向出席大會(huì)的全體人員和辛勤工作在不同崗位上的所有員工及其家屬致以誠(chéng)摯的問候和崇高的敬意！xx公司成立至今，已走過(guò)了x個(gè)春秋，經(jīng)歷了由民營(yíng)企業(yè)到國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)變，民營(yíng)企業(yè)階段，xx公司在省公司的支持和領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，堅(jiān)持xxxxx的經(jīng)營(yíng)理念，全體員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的迅速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的最大化，為xx建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)的同時(shí)也為股東創(chuàng)造了良好的收益。改制完成后，xx公司更是意識(shí)到作為央企的責(zé)任，順利完成了省公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

無(wú)論是改制前后xx公司都始終堅(jiān)持全心全意依靠員工辦企業(yè)的宗旨，在公司創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的進(jìn)程中，把維護(hù)廣大員工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持做到將維護(hù)公司利益和維護(hù)員工利益相統(tǒng)一，設(shè)身處地為員工辦好事，廣泛開展了送溫暖活動(dòng)，在關(guān)心職工，特別是關(guān)心女職工方面做了大量行之有效的實(shí)事；組織多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和群眾性文體娛樂活動(dòng)。引導(dǎo)和教育全體干部員工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把遠(yuǎn)大的理想和腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)精神結(jié)合起來(lái)，在各自的工作崗位上追求卓越，努力超越，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。

第四篇：會(huì)員評(píng)家制度

會(huì)

員

評(píng)

家

制

度

建立健全工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家制度，能為進(jìn)一步創(chuàng)新建設(shè)職工之家活動(dòng)內(nèi)涵、加強(qiáng)基層工會(huì)群眾化民主化建設(shè)、激發(fā)基層工會(huì)活力、切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力、提高基層工會(huì)工作整體水平打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為此，特制定我校會(huì)員評(píng)家制度。

一、會(huì)員評(píng)家在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下開展，堅(jiān)持民主、公開、公平、公正原則；

二、會(huì)員評(píng)家包括工會(huì)會(huì)員評(píng)議本單位開展工會(huì)工作情況、建設(shè)職工之家工作情況以及工會(huì)主席（副主席）履行職責(zé)情況；

三、會(huì)員大會(huì)是會(huì)員評(píng)家的基本形式，每年進(jìn)行一次；

四、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把建立健全會(huì)員評(píng)議制度與落實(shí)會(huì)員大會(huì)常任制緊密結(jié)合起來(lái)；

五、成立會(huì)員評(píng)家工作小組，由學(xué)校黨支部、學(xué)校工會(huì)和會(huì)員代表3人組成；評(píng)價(jià)分為滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)等次；在評(píng)議過(guò)程中，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取會(huì)員群眾的意見和建議，落實(shí)會(huì)員大會(huì)的民主權(quán)利。

第五篇：“會(huì)員評(píng)家”實(shí)施細(xì)則

工會(huì)組織“會(huì)員評(píng)家”制度

為加強(qiáng)基層工會(huì)民主建設(shè)，密切工會(huì)與會(huì)員群眾聯(lián)系的客觀需要，推進(jìn)深入建設(shè)職工之家發(fā)展，根據(jù)《廈門市總工會(huì)關(guān)于廣泛開展工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家活動(dòng)的通知》精神及《廈門輕工集團(tuán)有限公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)關(guān)于開展“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)的實(shí)施意見》的要求，現(xiàn)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，特做出關(guān)于“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)的實(shí)施細(xì)則。

一、基本內(nèi)容：

“會(huì)員評(píng)家”即為工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家，是指由工會(huì)會(huì)員評(píng)議 本企業(yè)工會(huì)開展工作情況、建設(shè)職工之家情況以及工會(huì)主席（副主席）履行職責(zé)情況。

二、成立評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組

1、成員由企業(yè)黨組織、工會(huì)和會(huì)員代表?yè)?dān)任。組長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 會(huì)員代表：

2、評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

主持會(huì)員評(píng)家工作；負(fù)責(zé)將會(huì)員評(píng)家結(jié)果向會(huì)員和本企業(yè)黨組 織、上級(jí)工會(huì)報(bào)告；處理評(píng)議過(guò)程的其他事項(xiàng)。

三、評(píng)價(jià)制度細(xì)則

會(huì)員評(píng)家工作由本單位評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，由會(huì)員（或會(huì)員代表）按照省總、市總規(guī)定的要求，對(duì)本單位工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席、副主席進(jìn)行評(píng)議。參加會(huì)員評(píng)家人數(shù)一般不得少于本單位會(huì)員（或會(huì)員代表）的30%[其中生產(chǎn)一線會(huì)員（或會(huì)員代表）一般不得低于會(huì)員代表總數(shù)的60%，因特殊情況代表比例需低于上述比例的，應(yīng)事先征得上級(jí)工會(huì)同意]。

1、會(huì)員評(píng)家活動(dòng)每年至少開展一次，一般結(jié)合召開工會(huì)工作總結(jié)大會(huì)進(jìn)行。

2、會(huì)員（或會(huì)員代表）結(jié)合審議本級(jí)工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告，對(duì)本級(jí)工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行評(píng)議；對(duì)工會(huì)主席、副主席評(píng)議主要結(jié)合工會(huì)主席、副主席述職進(jìn)行。

3、評(píng)議之前一周，本單位工會(huì)將評(píng)家內(nèi)容、評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)議方式預(yù)告會(huì)員；評(píng)議在民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，采取書面的無(wú)記名投票方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。

4、評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員評(píng)家情況進(jìn)行匯總整理，并及時(shí)向會(huì)員（或會(huì)員代表）公開評(píng)議結(jié)果。針對(duì)會(huì)員評(píng)議的集中意見，分別由本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席、副主席制訂整改措施，并負(fù)責(zé)向會(huì)員（或會(huì)員代表）反饋整改措施及整改結(jié)果。

5、本單位會(huì)員評(píng)家情況，由評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組在書面報(bào)上一級(jí)工會(huì)和本單位黨組織的同時(shí)，及時(shí)整理歸檔。

廈門三圈電池有限公司工會(huì)委員會(huì)

二0一0年十一月十八日