第一篇：區(qū)人保局積極履職扎實推進人才管理服務(wù)工作

區(qū)人保局積極履職扎實推進人才管理服務(wù)工作

一是實施人才集聚戰(zhàn)略，加強人才與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。堅持以產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向集聚人才，依托商務(wù)樓宇、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)以及區(qū)域內(nèi)豐富的科技、教育和園區(qū)資源，著力加強人才引進，促進高層次人才的集聚。

二是加強載體建設(shè)，完善人才教育培養(yǎng)體系。建立健全人才合作共育機制，在教育、衛(wèi)生、體育、園林、法律、心理等領(lǐng)域建成6個“名人”工作室，加強專業(yè)技術(shù)人員的名師帶教工作；與清華、交大等名校合作，在民營企業(yè)建設(shè)研究生實踐基地，形成產(chǎn)學研合作培養(yǎng)機制。

三是聚焦重點人才隊伍，形成聯(lián)動選拔培養(yǎng)機制。以高層次人才為重點，加快選拔培養(yǎng)區(qū)領(lǐng)軍人才，形成地方隊、后備隊和小三支隊伍聯(lián)動培養(yǎng)、梯次發(fā)展的工作機制；以高技能人才為重點，大力建設(shè)技能人才隊伍，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，在全市率先啟動“高師帶徒”工作。

四是以項目資助為抓手，支持領(lǐng)軍人才及其團隊建設(shè)。設(shè)立專項資金，形成政府主導、單位為主的科研項目資助平臺，為促進領(lǐng)軍人才及其團隊建設(shè)發(fā)展提供保障。目前我區(qū)共有市領(lǐng)軍人才“地方隊”成員6名、區(qū)領(lǐng)軍人才“地方隊”成員47名、區(qū)領(lǐng)軍人才“后備隊”成員93名，享受政府特殊津貼專家31名。另有拔尖人才126名、學科帶頭人152名及高技能人才29名。

（區(qū)委辦消息）

第二篇：人保局社?；饏R報 - 履職工作報告

人保局社?；饏R報-履職工作報告

一、活動開展情況

（一）開展了安全宣傳教育活動

1、組織全系統(tǒng)干部職工參加了由省勞動和社會保障廳主持的社會保險基金和就業(yè)資金安全電視電話會議。

2、通過招聘會、失業(yè)人員培訓等，宣傳講解社會保險政策及就業(yè)再就業(yè)政策，同時散發(fā)宣傳資料5000余條。

3、全系統(tǒng)每個星期五定期召開學習大會，組織學習相關(guān)業(yè)務(wù)文件，內(nèi)容包括《社會保險征繳條例》、《社會保險基金財務(wù)制度》、《社會保險基金會計制度》。

（二）健全了各項制度

1、制定并對外發(fā)布了社會保險基金財務(wù)制度、要情報告制度、舉報制度等基金監(jiān)管的規(guī)章制度。

2、為切實管好、用好社會保險基金，我們嚴格按照《社會保險基金財務(wù)會計制度》規(guī)定進行帳務(wù)處理。實行收支兩條線，財政專戶管理，在銀行開設(shè)了三個專戶：一個收入戶、一個支出戶、一個財政專戶。收入戶、支出戶由各經(jīng)辦機構(gòu)管理，財政專戶由縣財政局社保股管理。征收的社會保險費按照有關(guān)規(guī)定定期將收到的基金劃入財政專戶，并定期與財政部門進行核對，收入戶、支出戶與“銀行對帳單”每月核對?？h審計局、財政局對我局社會保險基金進行了審計、監(jiān)督，沒有出現(xiàn)違紀、挪用等現(xiàn)象，資金做到專款專用，支出審批手續(xù)齊全，并且使用方向合理。

二、主要措施

（一）加大宣傳，落實到位

組織人員到主要路段、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所、社區(qū)進行廣泛宣傳，設(shè)立15個宣傳站點，懸掛宣傳標語、口號15幅，并充分利用縣電視臺、縣電臺、報刊等媒體宣傳社會保險政策以及社會保險基金監(jiān)督政策。將社保基金財務(wù)制度、要情報告制度、舉報制度等基金監(jiān)管的規(guī)章制度進行宣傳，并公布基金監(jiān)督舉報電話，使民眾及時了解社會保險基金安全宣傳教育活動動態(tài)并參與監(jiān)督社會保險基金安全教育，大大增加了職工和公眾的基金安全意識。

（二）強化學習，邊學邊改

在參加了省勞動保險廳組織的全省勞動保障系統(tǒng)基金安全教育電視電話會議后，積極組織學習、研討活動。積極征訂由國家勞動和社會保障部編輯出版的《社會保險基金監(jiān)管法規(guī)文件匯編》和《社會保險基金違規(guī)警示錄》，以有關(guān)社會保險基金政策法規(guī)為主要教材，以全省社會保險基金檢查中發(fā)現(xiàn)的問題為重點，查找引發(fā)問題的環(huán)節(jié)和原因，深入剖析了在全省社會保險基金檢查或自查中發(fā)現(xiàn)的問題，從中吸取教訓。針對這些問題采取了一系列行之有效的措施，防止在今后的工作中出現(xiàn)問題。增強了全系統(tǒng)廣大干部職工管好用好社會保險基金的責任感和使用感，使他們充分認識到社會保險基金的重要性。

第三篇：建好研發(fā)機構(gòu),促進人才集聚——徐州市人保局扎實開展企業(yè)研發(fā)機構(gòu)建設(shè)推進工作

建好研發(fā)機構(gòu)，促進人才集聚——徐州市人保局扎實開展企業(yè)研發(fā)機構(gòu)建設(shè)推進工作

按照徐州市委、市政府提出的“從今年開始，兩年內(nèi)，徐州市本土大中型工業(yè)企業(yè)都要建立市級以上研發(fā)機構(gòu)，三年內(nèi)，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)要全部建立市級以上研發(fā)機構(gòu)”的目標要求和市政府近期召開的關(guān)于企業(yè)研發(fā)機構(gòu)建設(shè)專題推進會的會議精神，徐州市人力資源和社會保障局加大工作力度，以留學人員創(chuàng)業(yè)園、博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新實踐基地為抓手，切實推進企業(yè)研發(fā)機構(gòu)建設(shè)工作。

安排專人赴各縣（市）區(qū)進行留學人員創(chuàng)業(yè)園、博士后創(chuàng)新實踐基地申報工作的調(diào)研和指導。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，具體指導各地區(qū)根據(jù)自身現(xiàn)有基礎(chǔ)和實際情況，按照不同類別合理、科學地進行申報。對于那些各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)初具規(guī)模的縣（市）區(qū)，建議他們以園區(qū)為單位申報江蘇省留學人員創(chuàng)業(yè)園和區(qū)域性博士后創(chuàng)新實踐基地，便于園區(qū)內(nèi)企業(yè)利用這一平臺引進高層次研發(fā)人才。對于已建立區(qū)域性工作站或產(chǎn)業(yè)集群不夠明顯以及整體研發(fā)條件不夠成熟的地區(qū)，建議他們組織部分重點研發(fā)類企業(yè)申報企業(yè)博士后創(chuàng)新實踐基地。截至目前，全市累計21家單位申報研發(fā)機構(gòu)，其中1家申報省級留學人員創(chuàng)業(yè)園，4家單位申報區(qū)域性博士后創(chuàng)新實踐基地，16家單位申報企業(yè)博士后創(chuàng)新實踐基地。下一步還將根據(jù)國家人社部和省人社廳的要求和部署，在全市組織開展國家級留學人員創(chuàng)業(yè)園和博士后科研工作站的申報工作。

起草徐州市企業(yè)博士后工作的實施意見。為更好地發(fā)揮該市各類企業(yè)博士后工作站和創(chuàng)新基地的作用，根據(jù)國家和省博士后工作有關(guān)政策以及《中共徐州市委徐州市人民政府關(guān)于加強高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》（徐委發(fā)【2009】29號）文件精神，人社局起草了《關(guān)于推進我市企業(yè)博士后工作的實施意見》。該實施意見從簡化企業(yè)申報程序、建站資助、博士后研究人員科研獎勵和職稱評定、安家落戶配套保障以及考核評估等幾方面作出了明確規(guī)定。目前該實施意見正在討論修改中。

召開全市博士后工作座談會，舉辦博士后專項工作講座。該市人社局組織了全市各博士后工作站和創(chuàng)新基地設(shè)站（基地）單位分管領(lǐng)導和具體負責人以及各縣（市）區(qū)人保局業(yè)務(wù)科室負責人就博士后工作開展情況和《關(guān)于推進我市企業(yè)博士后工作的實施意見》進行了交流和討論。同時邀請省博士后協(xié)會鮮峰同志舉辦現(xiàn)場講座，詳細指導各縣（市）區(qū)和設(shè)站單位如何開展博士后工作站和創(chuàng)新基地的申報、管理工作。隨后將具體申報條件和申報流程通過網(wǎng)絡(luò)進行宣傳發(fā)布，并印制紙質(zhì)材料，發(fā)放給有關(guān)單位和個人。

徐州人保局2011-08-16

第四篇：榆樹市交通運輸局扎實推進黨員干部服務(wù)企業(yè)工作

榆樹市交通運輸局扎實推進“黨員干部服務(wù)企業(yè)”工作

2012年10月6日

自我市開展黨員干部服務(wù)企業(yè)活動以來，交通運輸局黨委始終把這項工作與中心工作同部署、同落實、同考核。認真研究包保措施，制定包保制度，盡全力為所聯(lián)系的76戶企業(yè)和商戶服務(wù)，真正把黨和政府的溫暖傳遞給基層群眾。

一、加強領(lǐng)導，落實包保責任。按照市委市政府要求，交通運輸局成立了由黨委書記任組長的包保工作領(lǐng)導小組，定期召開會議，研究階段性的包保措施，包保制度，進一步明確包保任務(wù)，落實包保責任。形成局黨委統(tǒng)一抓，各基層黨組織分片抓，黨員干部定點包保，局黨辦定期督導檢查的工作格局。

二、強化措施，完善包保機制。一是定期聯(lián)系。要求包保責任人每周與包保戶電話溝通一次，每月上門走訪一次，隨時掌握包保戶的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和需要解決的問題。二是重點走訪。初次走訪后，對企業(yè)所反映的問題進行集中梳理，發(fā)現(xiàn)十戶企業(yè)所反映的問題較突出，急需幫助協(xié)調(diào)解決。局黨委將這十戶企業(yè)列為重點聯(lián)系對象，并組織除包保責任人以外的工作組，經(jīng)常深入重點戶幫助協(xié)調(diào)解決問題，必要時將難點問題拿到黨委會研究。三是例會小結(jié)。每月25日召開黨員干部服務(wù)企業(yè)月總結(jié)會，主要內(nèi)容是每名黨員分別對所包保企業(yè)的走訪情況進行匯報，并對企業(yè)所反映的問題提出幫扶思路；同時將在走訪工作中因方法不當導致工作不順利的問題有針對性的提出來，認真分析，自查整改，研究新辦法，盡量做到以誠待人、以情感人，使企業(yè)能夠熱情歡

1迎我們的來訪；進一步安排下步工作，使黨員干部包保企業(yè)常態(tài)化、可持續(xù)化。四是督導檢查。局里專門成立黨員干部包保企業(yè)督查組，成員由局督查室和黨辦人員組成，負責對包保情況進行督導檢查。對每月20日前未完成走訪任務(wù)的黨員干部進行電話提醒并跟蹤督導，確保25日前都能盡職盡責的走訪到位，服務(wù)到位，對完成不好的單位和個人進行通報批評并予經(jīng)濟處罰。

三、規(guī)范管理，建立包保檔案。為使此項工作管理更規(guī)范化，制度化，局包保工作組對每名黨員的包保情況跟蹤整理，建立“一對一”檔案，真實記錄每個黨員干部的工作實績，同時實時掌握企業(yè)的發(fā)展狀況和企業(yè)所需所求。檔案中包括每次走訪記錄（至少12份）、每個企業(yè)的發(fā)展情況、黨員干部包保企業(yè)聯(lián)系卡等，涵蓋企業(yè)信息、企業(yè)所需、解決思路、企業(yè)滿意度調(diào)查等。每個階段的包保方案、制度、措施、組織機構(gòu)等都整理歸檔。

四、真情送暖，解決實際問題。交通運輸局的黨員干部都能夠把思想和行動統(tǒng)一到局黨委的重要部署上來，帶著感情，帶著責任，真誠走訪，真情服務(wù)。第一次走訪時，因為陌生常常被冷落，但黨員干部本著“融入群眾、服務(wù)至上”的宗旨，春風化雨，傾情溝通，用語言和行動感化他們，漸漸的由陌生變?yōu)槭煜?，有的己成為朋友，有問題共同研究，有困難相互幫助。黨員干部真正融入了“三保”角色，起到了“三?！弊饔?。目前己為52家企業(yè)解決了不同層面的問題90余次，包括協(xié)調(diào)貸款，解決資金短缺問題；協(xié)調(diào)關(guān)系，解決辦事難問題；協(xié)調(diào)車輛，解決應(yīng)急運輸問

題等等。真正做到了想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，為企業(yè)之所需，樹立了交通系統(tǒng)黨員干部的良好形象。

楊立華

第五篇：區(qū)殘聯(lián)履職工作小結(jié)

2007年，區(qū)殘聯(lián)在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，在上級殘聯(lián)精心指導和有關(guān)部門、社會各界的大力支持下，以黨的十六大精神為指導，以開展“落實推進年”活動為主線，以實施區(qū)政府民生工程建設(shè)為抓手，緊緊圍繞我區(qū)殘疾人事業(yè)“十一五”規(guī)劃的要求，認真履行“代表、服務(wù)、管理”職能，全面推進我區(qū)殘疾人工作，較好地完成了各項目標務(wù)。

一、殘疾人事業(yè)宣傳工作力度加大

為了在全社會營造扶殘助殘的濃厚氛圍，區(qū)殘聯(lián)采取了各種措施，加大了宣傳工作力度，取得了明顯成績。

（一）開展了第十七次全國“助殘日”活動。區(qū)殘聯(lián)圍繞“保障殘疾人權(quán)益，共建和諧社會”這個主題，通過區(qū)電視臺播放了宣傳“助殘日”活動的公益廣告；區(qū)領(lǐng)導、有關(guān)部門負責人在助殘日期間走訪慰問殘疾人，關(guān)心殘疾人事業(yè)的動人場面都通過區(qū)電臺、電視臺和區(qū)政府網(wǎng)站進行了宣傳；區(qū)殘聯(lián)還策劃由市電視臺和區(qū)電視臺拍攝制作了介紹殘疾人章立新帶領(lǐng)群眾脫貧致富、殘疾人崔德益以殘助殘事跡和我區(qū)殘聯(lián)開展的民生工程建設(shè)共3部專題片，分別在市電視臺《家園》欄目和區(qū)電視臺《太平話題》欄目播放。

開展了一系列慰問殘疾人活動。區(qū)領(lǐng)導陳立青、王春云、熊言松、曹恒鳳、方星海等帶領(lǐng)區(qū)殘聯(lián)、人事局、民政局、教育局、扶貧辦等相關(guān)單位負責人，深入仙源鎮(zhèn)、新明鄉(xiāng)、新華鄉(xiāng)、焦村鎮(zhèn)、街道社區(qū)、甘棠小學、市特校和殘疾人福利企業(yè)督查殘疾人危房改造工程、走訪慰問殘疾人，向他們送去慰問金和輪椅。

（二）制定了《**區(qū)殘疾人事業(yè)宣傳工作獎勵辦法》。為做好我區(qū)殘疾人事業(yè)宣傳工作，制定了《**區(qū)殘疾人事業(yè)宣傳工作獎勵辦法》，通過激勵機制，推動區(qū)內(nèi)外宣傳工作能手，積極參與殘疾人事業(yè)的宣傳工作。

（三）扎實開展了國務(wù)院《殘疾人就業(yè)條例》和《安徽省優(yōu)待扶助殘疾人規(guī)定》的宣傳。以區(qū)政府殘工委名義下發(fā)了《關(guān)于組織開展〈條例〉和〈規(guī)定〉學習的通知》，要求區(qū)內(nèi)各單位組織開展《條例》和《規(guī)定》的學習，并在工作中予以貫徹落實。

（四）開展了“愛我中華

輪椅行”活動。湯口鎮(zhèn)云海樓總經(jīng)理程劍組織全國22個省市自治區(qū)共56名肢體殘疾人在幾十名志愿者陪同下，坐輪椅游覽了宏村、千島湖。充分展示了廣大殘疾人自強不息的精神，在社會上引起了強烈反響。

（五）加大宣傳載體建設(shè)力度，建成區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站。

二、殘聯(lián)的組織建設(shè)和自身建設(shè)進一步加強

（一）區(qū)殘聯(lián)自身建設(shè)力度加大。一是明確了工作職責，實行了分工負責制。二是完成區(qū)殘聯(lián)機關(guān)內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置。報區(qū)編委批準設(shè)立了辦公室、就業(yè)科、綜合科三個內(nèi)設(shè)科室。三是成立了區(qū)殘聯(lián)黨支部。四是加強作風建設(shè)，建立完善了各項制度。

（二）殘聯(lián)基層組織不斷壯大。區(qū)殘聯(lián)與區(qū)委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強基層殘聯(lián)組織建設(shè)的通知》。

（三）根據(jù)《中國殘疾人聯(lián)合會章程》規(guī)定和上級殘聯(lián)要求，認真扎實地組織開展了殘聯(lián)換屆工作。2007年12月底前，我區(qū)區(qū)鄉(xiāng)兩級殘聯(lián)換屆全面完成。

三、認真組織實施了惠及廣大殘疾人的民生工程

加強組織領(lǐng)導，明確職責，全員行動；采取各種措施，爭取各方支持，確保各項工程進展順利；所有項目齊頭并進，進展順利，成果初現(xiàn)。

“千人復明工程”，全區(qū)共開具白內(nèi)障篩查通知單220份，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)上門了解反饋的信息，都已全部到市3家醫(yī)院進行了篩查；精神病患者防治工程，為60名精神病患者發(fā)放了醫(yī)療救助卡，請市二院專家為他們提供了診療、藥物；殘疾人危房改造工程，全區(qū)100戶殘疾人戶的危房改造工作已全部完工；“萬人就業(yè)工程”，對全區(qū)80名“萬人就業(yè)工程”扶持對象進行了勞動就業(yè)技能培訓，區(qū)殘聯(lián)為每個扶持對象提供了1000元就業(yè)資金扶持。

四、殘疾人就業(yè)、康復、教育、扶貧等工作取得突破

加大殘疾人保障金征收工作力度，激勵區(qū)內(nèi)用人單位安置殘疾人；加快殘疾人就業(yè)基地建設(shè)，促進殘疾人勞動就業(yè)；加強對外聯(lián)系，促進殘疾人異地就業(yè)。

殘疾人康復工作蓬勃開展。一是根據(jù)殘疾人需求，向上級爭取或與有關(guān)部門聯(lián)系，爭取社會資助。2007年共得到了臺灣曹仲植基金會捐贈的輪椅30輛，通過區(qū)婦聯(lián)得到市婦聯(lián)捐贈的輪椅20輛，這些輪椅已全部發(fā)放到殘疾人手中。二是開展了殘疾兒童肢體矯正工作。在7月中旬，共組織了20名肢體殘疾兒童，邀請省中醫(yī)院專家來我區(qū)開展了全區(qū)肢體殘疾人兒童手術(shù)篩查，并將符合條件的10人送往省中醫(yī)院，開展了肢體矯正手術(shù)。篩查和實施肢體矯正兒童均占全市任務(wù)的近一半，為全市第一。

貧困殘疾人得到扶持，生活狀況得到改善。2007年，區(qū)殘聯(lián)通過與區(qū)民政、勞動、扶貧等部門聯(lián)系，共為近100名殘疾人辦理了最低生活保障，為120名殘疾人辦理了各類社會保險，減免相關(guān)費用，為80名殘疾人提供經(jīng)濟發(fā)展扶持資金。

五、對上爭取和招商引資工作取得成果。

2007年，區(qū)殘聯(lián)加大了對上爭取力度，抓住**區(qū)作為安徽旅游對外窗口的有利機遇，中殘聯(lián)已將**區(qū)殘疾人康復綜合設(shè)施立項，年內(nèi)可望得到國家發(fā)展資金40萬元的資金扶持。

一年來，區(qū)殘聯(lián)組織人員深入上海、南京、常熟和寧波、蕭山等地開展招商活動，并積極與譚家橋鎮(zhèn)聯(lián)系，共同引進“紅稼農(nóng)林公園”項目。該項目占地120畝，總投資1000萬元。目前上海紅稼農(nóng)林開發(fā)有限公司已到位資金340萬元，其中殘聯(lián)引進資金100萬元。

六、文明創(chuàng)建工作再上新臺階

區(qū)殘聯(lián)在鞏固文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，認真按照區(qū)委的要求，開展了“創(chuàng)三優(yōu)機關(guān)，做人民公仆”活動，在區(qū)直機關(guān)工委、黨群黨委的統(tǒng)一部署下，組織全體干部職工參加了“7.10”洪災(zāi)河道垃圾清理和城區(qū)主干道清掃等活動，主動融入創(chuàng)建文明城市的大局，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。與此同時，積極做好殘疾人機動輪椅車退出客運市場的協(xié)調(diào)工作。區(qū)殘聯(lián)按照區(qū)委區(qū)政府關(guān)于清理整頓城區(qū)客運市場的要求，說服動員殘疾人輪椅車主主動退出客運市場，并幫助10人在興樂銅業(yè)和仙源木材加工廠就業(yè)，為維護安全文明的交通秩序做出了不懈的努力。