第一篇：公益性崗位解除合同證明書(shū)

公益性崗位解除合同證明書(shū)

(單 位)與

同志身份證號(hào)為：

于

****年**月**日 簽訂的公益性方位招聘

合同號(hào)），安排在---崗位工作，根據(jù)《喀什地區(qū)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》，凡受聘者有下列情形之一的（1、合同期滿

2、違反合同管理辦法

3、辭職

4、因工作原因

5、辭退）按照有關(guān)規(guī)定解除合同?，F(xiàn)解除合同關(guān)系。

特此證明。

本證明書(shū)于

****年**月**日 生效。

注：凡有解除合同的單位請(qǐng)?jiān)?5 日內(nèi)將勞動(dòng)者與用人單位簽訂的聘用合同移交至縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局城保科備案。（本證明書(shū)一式三份）

用人單位法定代表人簽字（蓋章）：

****年**月**日

乙方簽字（蓋章）：

****年**月**日

第二篇：解除合同證明書(shū)

解除合同證明書(shū)

勞動(dòng)者是有權(quán)利解除勞動(dòng)合同的。如果與用人單位無(wú)法協(xié)商一致，那么應(yīng)提前30天以書(shū)面方式通知用人單位(提醒你應(yīng)該保留好EMS快遞單什么的證明自己已履行提前通知義務(wù))

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果他不給你辦的話，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。

用人單位只有在兩種情況下才有權(quán)規(guī)定違約金的事情，一就是服務(wù)期，即如果他為你提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用(要有憑證)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)(不包括單位內(nèi)部普遍的入職培訓(xùn))，那么可以約定服務(wù)期，你在服務(wù)期未到時(shí)解除勞動(dòng)合同需要付違約金。二就是競(jìng)業(yè)限制期限，就是說(shuō)如果用人單位在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條件，并且在解除或者終止合同后的競(jìng)業(yè)限制期限中按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(也要有憑證)，那么你違反了義務(wù)，需要支付違約金。

如果你的情況不符合上述兩種，那么你的公司規(guī)定違約金是違法的，可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

服務(wù)期通俗地說(shuō)就是公司非?？春媚銥榱肆粝履憬o你提供的專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，以此要求你在公司干到某個(gè)時(shí)候才能走。如果其他人都要進(jìn)行相同的培訓(xùn)，那么就不叫服務(wù)期。而且服務(wù)期的要求非常嚴(yán)格，要公司出具你去培訓(xùn)時(shí)的各種憑證來(lái)證明這就是針對(duì)你的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

一般來(lái)說(shuō)是不行的，很不好辦，而且下家也怕麻煩不是?還是去舉報(bào)你的公司吧。

用人單位名稱(Employer):

地址(Address):

聯(lián)系電話(ContactNo.):

勞動(dòng)者姓名(Employee):

身份證號(hào)碼(IDNo.):

工作崗位(position):

入職日期(DateofEnrollment):年(YYYY)月(MM)日(DD)

解除日期(DateofTermination):年(YYYY)月(MM)日(DD)

在本單位工作時(shí)間(TermofEmployment):年(YYYY)月(MM)

依據(jù)的法律條文:《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)

InaccordancewiththeLaborContractLawArticle,paragraph()

解除原因(打√)

Reasons(pleasetickappropriateboxbelow.)

□勞動(dòng)者單方解除Employeeterminatesthecontractunilaterally

□用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除EmployerterminatesthecontractaccordingtoArticle39ofLaborContractLaw

□勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除Employeeterminatesthecontractduringprobation

□用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除EmployerterminatesthecontractaccordingtoArticle40ofLaborContractLaw

□勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除EmployeeterminatesthecontractaccordingtoArticle38/ofLaborContractLaw

□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員Employerreducesthestaffduetoeconomicalreasons

協(xié)商一致解除Bothpartiesterminatethecontractupontheconsensusthroughconsulation:□單位原因Employer'sReasons□個(gè)人原因Employee'sReasons

單位名稱Employer(蓋章OfficialSeal)

年(YYYY)月(MM)日(DD)

簽收人SignatureofEmployee:

簽收日期(Date):年(YYYY)月(MM)日(DD)

--------

姓名

性別

身份號(hào)碼

戶籍所在地

省市縣區(qū)街號(hào)

現(xiàn)住址

區(qū)市縣街號(hào)

本單位工作起止時(shí)間

本單位工作年限

年月日起至年月日止

計(jì)年個(gè)月

工作崗位

所終止勞動(dòng)合同期限

固定期限

年月日起年月日止

無(wú)固定期限

年月日起

完成工作任務(wù)期限

年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止

終止勞動(dòng)合同原因

()勞動(dòng)合同期滿

()勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

()勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤

()用人單位被依法宣告破產(chǎn)

()用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷(xiāo)或者提前解散

()勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡

()法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

終止勞動(dòng)合同時(shí)間

年月日

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況

個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元

國(guó)有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況

個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元

繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)

單位

個(gè)人

用人單位

(公章)

經(jīng)辦人:

第三篇：解除合同證明書(shū)

解除/終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

本單位與

（勞動(dòng)者）訂立了

****年**月**日起至年

月

日的勞動(dòng)合同。其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限

年。由于

原因于

年 月

日解除/終止勞動(dòng)合同，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于

年

月

日轉(zhuǎn)移。特此證明。

單位：（蓋章）

****年**月**日

（勞動(dòng)者）簽收

****年**月**日

（一式三份，一聯(lián)存根留用人單位，一份交職工，一份放職工檔案。）

第四篇：解除合同證明書(shū)

解除、終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

同志，性別，系我單位職工，身份證號(hào)碼，工作崗位為，在本單位工作年限為，勞動(dòng)合同期限為年個(gè)月（自年月日至年月 日止），因(見(jiàn)單位決定意見(jiàn))，于年月日解除（終止）勞動(dòng)合同。

特此證明。此證明不影響勞動(dòng)關(guān)系雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴權(quán)利。

單位：（章）

職工簽字:

簽字時(shí)間：年月日

第五篇：公益性崗位終止(解除)勞動(dòng)合同證明書(shū)

附件 8

終止（解除）勞動(dòng)合同證明書(shū)

樂(lè)東黎族自治縣就業(yè)局：

，性別

，年齡

，在本單位從事公益性崗位工作，勞動(dòng)合同期限為

年

月

日至

年

月 日。因

，依據(jù)《樂(lè)東黎族自治縣公益性崗位管理辦法》規(guī)定，經(jīng)考核后單位討論決定，終止（解除）該同志勞動(dòng)合同。

特此證明

法人代表：

經(jīng)辦人：

年 月 日

（單位蓋章）