第一篇：臥龍區(qū)國土局“兩整治一改革”自查報告

臥龍區(qū)國土資源局

關于“兩整治一改革”活動的自查自糾報告

市局“兩整治一改革”專項工作領導小組：

根據(jù)市局要求，我局自進入“兩整治一改革”廉政風險自查自糾階段以來，注重“三個結合”，即宣傳發(fā)動與廉政教育相結合、查找風險與學習貫徹《廉政準則》相結合、排查分析與逐步整改相結合，認真推進了查找階段工作，形成了自己的工作特色，取得了明顯實效。為深入開展“兩整治一改革”專項活動，進一步做好自查自糾階段工作，我局根據(jù)市局統(tǒng)一部署，狠抓了宣傳動員、健全組織領導和制定工作方案三個環(huán)節(jié)，實行“三個層面”全面排查，總體情況較好，沒有發(fā)現(xiàn)重大的違紀違法問題?，F(xiàn)將我局自查自糾階段的工作情況匯報如下：

一、加強宣傳教育學習，進一步提高思想認識。一是組織全體干部職工召開“兩整治一改革”廉政風險點排查專項活動動員會，使全體人員認識到開展專項行動重要性和緊迫性，并安排部署了排查階段的具體要求。二是組織開展了“兩整治一改革”和《廉政準則》知識測試。所有科室及國土所均參加了測試，通過測試，干部職工對“兩整治一改革”專項行動有了具體、系統(tǒng)的認識，對《廉政準則》有了更深層次的理解。三是利用“一把手”上廉政課、教育培訓、座談會、交流讀書心得等形式，開展各類符合機關干部特點的教育活動;借助文化力量，廣泛開展讀廉政書、看廉政片等廉政文化活動，使“立黨為公，執(zhí)政為民”理念根植于黨員干部心中，并充分認識到在新時期新形勢下黨員干部要切實提高黨性修養(yǎng)，做到見欲而止、引以為戒的重要性。為下一步開展好“兩整治一改革”專項行動起到了武裝頭腦的作用。

通過種種方式，我局夯實了全體干部職工的思想基礎，營造了良好的工作氛圍，激發(fā)了全體干部職工參與的積極性，確保了風險查找工作的全覆蓋，不遺漏，找的準、查的細。

二、突出重點，扎實開展排查工作。

一是認真排查。我局采取“地毯式”排查，以行使土地審核審批、土地出讓、礦業(yè)權審批和出讓、項目管理等為重點，認真查找在廉潔自律和遵紀守法方面存在的突出問題。采取自己查、群眾提、互相找、組織查、領導點“五種方法”，查找了思想道德、行為過程、崗位職責、制度機制、外部環(huán)境等方面存在的廉政風險點，并對排查出的各類廉政風險點逐一登記，累積記錄，歸類匯總，動態(tài)管理，建立統(tǒng)一的廉政風險“問題庫”，構建內(nèi)部廉政風險信息資源公開共享平臺。二是分析評估。對排查出的每個廉政風險點，我局就問題的表現(xiàn)形式、形成的原因、防范措施和風險級別等進行分析，形成廉政風險自我評估報告，做到“三個一律”，即：凡群眾投訴和上級檢查出的問題，一律追查到底；凡查證屬實違法違規(guī)的，一律查處到位；凡自查自糾走過場的，一律追查領導責任，厲行問責。進一步明確了自身崗位可能會出現(xiàn)的廉政風險點，為下一步整改打下了堅實基礎。

三、統(tǒng)籌推進，查改結合，初見成效。

我局結合工作實際，在查找分析評估排查結果的基礎上切實做到一邊排查、一邊分析、一邊整改。通過開展專項行動和全面排查防范工作，著力轉(zhuǎn)變了我局工作方式和工作作風，提升了干部隊伍廉潔從政的素質(zhì)和能力;完善管理和監(jiān)督機制，切實規(guī)范干部隊伍廉潔從政行為，逐步建立起制度健全、監(jiān)督到位、防范有力的風險防范機制，確保我區(qū)國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作順利開展。

四、發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

通過全面排查，我局在“兩整治一改革”工作中還存在以下問題：

一是認識不到位。有注重業(yè)務知識學習、輕視政治理論學習的傾向。

二是服務意識有些淡薄，有時存在互相推諉扯皮的現(xiàn)象。

三是個別同志缺乏鉆研精神，執(zhí)法素質(zhì)有待進一步提高。

針對以上存在的問題，我局在下一步的工作中將進一步加強政治思想理論和業(yè)務知識學習，努力提高思想素質(zhì)和業(yè)務水平。在堅持抓業(yè)務學習的基礎上，更應特別注重政治學習，強調(diào)外樹形象，內(nèi)提素質(zhì)，增強全體干部職工參與的積極性和自覺性，以廉政促勤政。根據(jù)本單位實際情況，制定和完善黨風廉政建設責任制、民主生活會制度、黨風廉政建設考核制度等，從制度上約束干部職工廉潔從政建立和完善各項規(guī)章制度，堵塞漏洞，防范于未然。

二〇一〇年十二月十五日

第二篇：臥龍區(qū)國土局“兩整治一改革”整改報告

臥龍區(qū)國土資源局

“兩整治一改革”活動整改階段情況報告

市局“兩整治一改革”專項工作領導小組：

按照“兩整治一改革”實施方案的工作部署，我局在自查自糾階段后立即開展了整改工作，并同步進入鞏固提高建章立制階段，先將整改階段和鞏固提高建章立制階段工作情況匯報如下：

一、深化宣傳教育工作，進一步提高認識。

我局在進入整改階段后并沒有放松對干部職工的宣傳教育工作，而是利用“一把手”上廉政課、教育培訓、座談會、交流讀書心得等多種形式，開展各類符合機關干部特點的教育活動;借助文化力量，廣泛開展讀廉政書、看廉政片等廉政文化活動，使“立黨為公，執(zhí)政為民”理念根植于黨員干部心中，充分認識到在新時期新形勢下黨員干部要切實提高黨性修養(yǎng)，做到見欲而止、引以為戒的重要性。并深刻認識到兩整一改革”專項行動是針對當前國土資源系統(tǒng)工作實際和隊伍現(xiàn)狀，分析面臨的壓力和內(nèi)外部工作環(huán)境，旨在進一步促進國土資源事業(yè)科學發(fā)展、加強隊伍建設、重塑形象而做出的重大決策。通過種種方式，我局營造了良好的工作氛圍，激發(fā)了全體干部職工參與的積極性，為整改階段的工作夯實了堅強的思想基礎。

二、統(tǒng)籌推進查改結合，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

我局結合工作實際，在查找分析評估排查結果的基礎上切實做到一邊排查、一邊分析、一邊整改。通過全面排查，我局在“兩整治一改革”工作中還存在以下問題：一是認識不到位，有注重業(yè)務知識學習、輕視政治理論學習的傾向；二是服務意識有些淡薄，有時存在互相推諉扯皮的現(xiàn)象；三是個別同志缺乏鉆研精神，執(zhí)法素質(zhì)有待進一步提高。針對這些問題，我局進一步加強了政治思想理論和業(yè)務知識學習，努力提高思想素質(zhì)和業(yè)務水平。在堅持抓業(yè)務學習的基礎上，特別注重了政治學習，強調(diào)外樹形象，內(nèi)提素質(zhì)，增強全體干部職工參與的積極性和自覺性，以廉政促勤政。根據(jù)本單位實際情況，制定和完善黨風廉政建設責任制、民主生活會制度、黨風廉政建設考核制度等，從制度上約束干部職工廉潔從政建立和完善各項規(guī)章制度，堵塞漏洞，防范于未然。

通過開展專項行動和全面排查防范工作，著力轉(zhuǎn)變了我局工作方式和工作作風，提升了干部隊伍廉潔從政的素質(zhì)和能力;完善管理和監(jiān)督機制，切實規(guī)范干部隊伍廉潔從政行為，逐步建立起制度健全、監(jiān)督到位、防范有力的風險防范機制，確保我區(qū)國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作順利開展。

三、深入開展土地和礦業(yè)權交易市場專項整治工作

我局嚴把用地審理關，依法報批用地和供地。一是嚴格

執(zhí)行國有建設用地出讓招拍掛制度，杜絕和制止違反規(guī)定設置出讓條件的問題；二是加大工作公開透明度，實行政務公開，防止領導干部違反規(guī)定插手干預土地出讓審批、擅自調(diào)整修改土地出讓條件等問題；三是通過市公共資源交易中心平臺、信息公布欄、戶外征地公告等媒介，加強對土地儲備、土地供應和土地出讓信息的公開、公布，積極推進網(wǎng)上交易和網(wǎng)上監(jiān)管；四是加大土地違法專項整治力度。共清理出2006-2010年批而未征、征而未供類土地163.19公頃，衛(wèi)片涉及圖斑938個963宗。其中，合法用地140宗1906.766畝，耕地面積1679.566畝；違法用地209宗731.35畝，耕地面積157.5畝，未批先建163宗437畝，其中耕地面積86.4畝；實地偽變化614宗2666.84畝。我區(qū)違法占用耕地與新增建設用地耕地的比率為8.57％；五是 嚴厲打擊無證非法采礦行為，從“三查”入手，在全面排查的基礎上，進一步完善礦區(qū)督查，無證非法采礦查處、舉報、考核、重大案件督辦、責任追究制度。組織開展定期巡查，對無證非法勘查、開采行為發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，舉報一件，查處一件。進一步加強礦業(yè)權管理工作，切實加強規(guī)劃管理，嚴格按規(guī)劃要求設置采礦權。進一步完善采礦權和探礦權申請、延續(xù)、注銷等管理制度，依照法律法規(guī)，嚴格審批條件，規(guī)范審批程序。采礦權的設置全部通過招拍掛和協(xié)議出讓形式進行。

四、嚴肅查處國土資源違紀違法案件，強化隊伍建設認真落實國土資源部提出的各級國土資源部門“一把手”是案件查處工作的第一責任人的要求，建立并層層落實

目標責任制。進一步完善管理體制，強化管理職能，不斷提高國土資源執(zhí)法監(jiān)察能力，切實加大執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查工作力度，嚴肅查處各類國土資源違法案件，努力將違法行為控制在萌芽狀態(tài)。加大法制宣傳力度，積極宣傳有關國土資源管理政策法規(guī)及違法責任，引導單位和個人依法用地、依法采礦，從源頭上預防國土資源違法行為的發(fā)生。加大違法案件查處力度，堅持有案必查的原則，做到發(fā)現(xiàn)一起、制止一起、查處一起。上半年共巡查26次，制止各類違法苗頭3起，立案1件。規(guī)范財務管理制度，進一步明確國土資源部門收費，落實減輕農(nóng)民負擔工作責任制，實行農(nóng)民建房零收費，糾正擴大收費現(xiàn)象，建立有利于國土資源管理事業(yè)健康發(fā)展的收費制度，嚴肅查處違反財經(jīng)紀律的行為，為國土資源事業(yè)順利開展提供保障。

在推進廉政風險防控體系建設方面，我局制定了科學的、量化的、便于操作的工作方案，對國土系統(tǒng)干部職工進行考核，并與黨風廉政建設責任制考核、工作目標考核相結合起來。認真落實黨風廉政建設責任制，加強干部隊伍廉潔自律教育，強化國土資源行政管理權力運行的監(jiān)督，實行重大事項集體決策、內(nèi)部會審、責任追究等制度，依法公開公平公正出讓國有土地使用權和礦業(yè)權，土地整理項目和地災治理工程委托中介機構向社會公開招標，實施陽光操作，從源頭上預防腐敗。落實大宗辦公用品由政府統(tǒng)一招標采購制度，凡電腦、打印機、復印機、掃描儀、數(shù)碼相機等大件辦公用品，一律經(jīng)過政府采購辦公開招標購買；實行財

務收支兩條線，定期公開財務收支情況，把黨風廉政建設工作落到實處。

四、存在不足

一是個別干部職工對廉政風險點排查、廉潔從政、自查自糾的認識不足，廉政風險意識有待進一步加強；二是土地和礦業(yè)權交易市場專項整治工作力度需要加強，著力解決并完善各項交易管理制度建設；三是土地、礦產(chǎn)資源違法行為時有發(fā)生，執(zhí)法力量明顯不足；四是新的形勢和任務，對國土資源管理工作人員提出了新的更高的要求，國土資源隊伍建設、深化國土資源制度改革仍然是擺在我們面前的一項長期重要的任務。

五、下一步工作計劃

1、把國土資源系統(tǒng)廉政和履職風險點排查、當前有關制度存在漏洞的排查、領導干部職工違法違紀情況的自查自糾作為定期常態(tài)性的工作開展。并針對國土資源系統(tǒng)現(xiàn)行制度、關鍵崗位、核心業(yè)務、重點部位和環(huán)節(jié)排查出的管理漏洞和廉政風險點，制定具體可行的防范措施。

2、進一步規(guī)范土地使用權交易市場。嚴格執(zhí)行土地出讓招拍掛制度，著力解決規(guī)避招拍掛，違反規(guī)定設置出讓條件的問題；著力解決領導干部違反規(guī)定插手干預土地出讓審批的問題；著力解決擅自調(diào)整修改土地出讓條件的問題；著力解決土地儲備、土地供應和土地出讓信息不公開、不對稱的問題。

3、加快建立健全礦業(yè)權交易市場，推進礦業(yè)權市場

建設，進一步規(guī)范市場行為，公開、公平、公正地出讓探礦權、采礦權。進一步加強和完善礦業(yè)執(zhí)法護礦巡查制度，嚴查無證開采行為，把查封、炸封與行政處罰結合起來，對亂采濫挖、破壞礦產(chǎn)資源的行為要從重處罰，構成犯罪的，由司法機關追究有關責任人的刑事責任。

4、做好強化監(jiān)督檢查、加強督促檢查工作，掌握工作進度，督促工作落實，對工作重視不夠、組織不力、行動遲緩、甚至敷衍塞責的，追究其責任。結合當?shù)貙嶋H，針對工作的進度，組織開展經(jīng)?；亩酱贆z查，確保工作目標的實現(xiàn)。

二〇一一年十月八日

第三篇：兩整治一改革自查報告

**縣國土資源局

關于開展“兩整治一改革”專項行動情況的

自 查 報 告

市局：

去年全市系統(tǒng)“兩整治一改革”工作部署以后，我局高度重視，迅速結合**實際制定了相應的工作方案，成立專項行動工作領導小組，開展了土地和礦業(yè)權交易市場整治、整紀糾風專項整治和深化國土資源制度改革專項行動。按照方案部署，我局進行了動員發(fā)動，自查整改，并對全縣系統(tǒng)工作開展情況進行了檢查，現(xiàn)將有關情況具體匯報如下：

一、開展土地和礦業(yè)權交易市場整治情況。按照方案部署，我局成立了土地市場治理和礦業(yè)權市場治理兩個工作小組，組織相關科室業(yè)務骨干，對土地和礦業(yè)權出讓審批、土地整治、征地補償、調(diào)查評價、執(zhí)法監(jiān)察等工作進行了深入自查梳理，并針對查出的問題深入分析原因，制定整改措施進行整改。對2011年上半年出讓的38宗土地進行深入排查，經(jīng)查，38宗國有土地出讓全部符合程序規(guī)定。同時，進一步規(guī)范了土地市場秩序，加大土地出讓金追繳力度，1-7月份，共追繳歷史欠繳出讓金833萬元；對全縣74宗采礦權和35宗探礦權進行了排查，經(jīng)查，礦業(yè)權無違規(guī)審批行為。同時，建成了**縣國有建設用地使用權網(wǎng)上交易

系統(tǒng)和**縣礦業(yè)權網(wǎng)上交易系統(tǒng)，該系統(tǒng)打破了土地和礦業(yè)權交易報名必須面對面報名的陳規(guī)，實現(xiàn)了買、賣、競各方不見面，僅在互聯(lián)網(wǎng)上就可以完成資格審查、保證金繳納審核和接受競標等過程，有效提高了工作效率，保護了競標人隱私和權益，維護了正常的土地和礦業(yè)權市場秩序。

二、開展整紀糾風專項整治情況。按照方案部署，我局成立了案件協(xié)查、資金項目治理和機關組三個工作小組，對全系統(tǒng)黨風廉政建設情況，土地整治、重大資金和項目管理以及干部交流情況進行了梳理排查。共查出廉政風險點38個，其中一級風險點25個，二級10個，三級3個，針對存在的風險點，認真分析研究，制定了21條切實可行的防范措施。經(jīng)過自查整改，全系統(tǒng)干部隊伍工作作風和服務意識明顯加強，縣局在全縣行風評議中由原來的第五名上升到第三名。一是不斷加大廉政風險點排查和巡視工作力度，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時進行訓誡談話，將問題消滅在萌芽狀態(tài)，2010年至2011年，全系統(tǒng)無一起廉潔自律問題和違法違紀案件發(fā)生；二是縣局紀檢監(jiān)察室對干部任免、交流輪崗和先進評選等工作全過程參與監(jiān)督，確保公開、公正，防止了不規(guī)范和不廉潔行為發(fā)生；三是對土地治理、重大資金和項目管理進行了全面排查，查出發(fā)票使用不正規(guī)問題，現(xiàn)已完成補開發(fā)票整改工作，在財務管理中，對重大專項資金，一律實行轉(zhuǎn)賬或電匯支付，并聯(lián)合財政、審計和紀委對所支付的資金進行跟蹤監(jiān)督檢查，確保專款專用，同時定期公示帳目，讓資金使用更

加透明合理。

三、深化國土資源制度改革情況。兩整治一改革以來，我局先后建立完善了重大問題集體決策制度，對事關資金使用、項目管理等重大問題進行集體決策；建立了五條業(yè)務線會審制度，組建了土地發(fā)證、礦業(yè)權審批等五個會審小組，分別由組織局長、分管領導和各業(yè)務科室負責參加，確保了行政審批的透明、公正；建立了重大節(jié)日廉政提示、財務報銷八職會簽、基層所財務統(tǒng)管等制度，用制度規(guī)范權利運行，有效預防了不廉潔行為發(fā)生。同時，按照“一崗雙責”要求，建立主要領導負總責，分管領導親自抓，局屬各單位抓落實的局面，形成內(nèi)外監(jiān)督、多方聯(lián)動、上下協(xié)同的領導體制和工作機制，有效保障了干部隊伍廉潔勤政。

二〇一一年八月十九日

第四篇：“兩整治一改革”自查報告

“兩整治一改革”自查報告

根據(jù)區(qū)廳廳“兩整治一改革”部署安排，我就聯(lián)系國土資源部門工作實際及個人自身的思想和工作實際，重點對照“兩整治一改革”等情況，深入進行自查自糾，認真開展批評和自我批評。

一、認真學習，充分認識貫徹落實“兩整治一改革”的重要意義

國土資源部門擁有自然資源管理的行政審批權、行政執(zhí)法權，是社會各界普遍認為的“權重”部門和腐敗的“高?！毙袠I(yè)。加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設、深入推進反腐倡廉建設，具有十分重要的意義。作為一名國土工作人員，要從加強和改進新形勢下黨的建設的高度，充分認識學習國土資源部“兩整治一改革”的重要性和必要性，結合貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神，對國土資源部“兩整治一改革”進行全面、深入、系統(tǒng)的學習，做貫徹實施國土資源部“兩整治一改革”的模范。

二、對照“兩整治，一改革”，嚴格自查自糾 我對照國土資源部“兩整治一改革”的內(nèi)容，進行了認真的總結和深刻的反思剖析。我到國土局工作一年多來，能夠做到始終如一，應該說，本人對廉潔從政的規(guī)定和要求，基本上做到了嚴格遵守、嚴格要求、警鐘常鳴，沒有做違背國土資源部“兩整治一改革”的規(guī)定和要求的事。但我們決

不能掉以輕心，要按照國土資源部五“兩整治一改革”的要求，從嚴把關，正本清源。

本人沒有違反國土資源部“兩整治一改革”的行為。

三、高標準嚴要求，爭當廉潔自律的表率

國土資源部“兩整治一改革”提出了更高的廉政要求，既是對黨員干部的一種約束，同時也是一種愛護，是確保黨員干部正確行使權力、履行職責的重要保證，為我們每一名黨員干部在平時工作中“什么該做、什么不該做”指明了方向，是我們立身處世的標桿，是確保干成事、不出事的防火墻。

一是認真學習原文，進一步增強法紀意識。認真學習國土資源部“兩整治一改革”，準確理解、全面把握國土資源部“兩整治一改革”的基本精神和主要內(nèi)容，深刻領會內(nèi)涵實質(zhì)，努力增強貫徹落實國土資源部“兩整治一改革”的自覺性，做到無論在八小時之內(nèi)，還是八小時之外，無論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度。

二是進一步加強黨性修養(yǎng)。進一步加強理想信念教育，牢固樹立宗旨意識，無論在什么時候、什么情況下，無論面對多大的誘惑，都做到始終把國家利益、人民利益、集體利益擺在首位，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，清清白白做人，認認真真干事。

三是堅持開拓創(chuàng)新，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真履行國土資源部門工作職能，科學配置土地資源，積極破解用地瓶頸，竭盡全力縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供用地保障工作努力。

二〇一一年十月十二日

第五篇：國土局兩整治一改革專項治理工作總結

國土局兩整治一改革專項治理工作總結

按照市局兩整治一改革工作領導小組辦公室通知精神，解放分局結合工作實際扎實開展此次專項活動，現(xiàn)將活動開展情況總結如下：

一、廣泛宣傳動員，營造工作氛圍

11月4日，我局組織召開國土資源領域腐敗專項治理工作第二階段轉(zhuǎn)段動員會，教育引導廣大干部職工把思想統(tǒng)一到

市局的要求部署上來，通過各種形式積極營造濃厚的工作氛圍，切實抓緊抓實自查自糾階段各項工作。

二、制定工作方案，開展自查自糾

我局結合工作實際，緊緊圍繞市局總體部署，制定下發(fā)了涉及7個股（室）、隊、所自查自糾工作任務分解方案和兩整治一改革專項行動自查自糾臺賬，進一步明確了各部門自查自糾工作的基本內(nèi)容、方法步驟和有關要求。

三、立足本職崗位，扎實開展排查

有權力就有可能產(chǎn)生腐敗，廉政風險無處不在。國土部門屬于公共資源密集的部門，項目密集、資金密集、權力密集，社會關注度高，廉政風險系數(shù)大。建立防范機制，有利于我們認認真真干事，清清白白做人，平平安安走好人生路。于是我們結合國土工作職責，從環(huán)境風險、權力風險、管理風險、政策風險、人員素質(zhì)風險等方面入手，堅持風險排查“對崗不對人”，堅持制度完善“宜細不宜粗”。努力把“廉政風險點”轉(zhuǎn)化為“廉政安全點”。

排查風險點是推行崗位廉政風險管理的首要環(huán)節(jié)。為了找準、找全、找深風險點，使廉政風險從“幕后”走向“臺前”，我們堅持“對崗不對人”，采用“自己查、相互議、股室審、班子定”的方式，梳理、發(fā)現(xiàn)廉政風險點。一是統(tǒng)一思想認真查。11月初，我們召開動員會，要求每個干部職工根據(jù)所在工作崗位職責深入自查，填寫崗位廉政風險自查表。二是對照崗位仔細查。廉政風險由崗位而產(chǎn)生。我們理清工作崗位，明確工作職責，仔細排查廉政風險點。三是條塊結合相互查。從條條上講，從上往下延伸，局領導、股室負責人、股室工作人員、基層國土所承辦人員，一級緊扣一級，連成一條線，既相互聯(lián)系，又各有區(qū)別，有所側(cè)重。從塊塊上講，突出抓住領導崗位、中層崗位、普通崗位三個層面。領導崗位重點查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險；中層崗位重點針對審批、管理、執(zhí)法等環(huán)節(jié)，查找行使行政審批權、自由裁量權、現(xiàn)場裁決權和內(nèi)部管理權等過程中存在的廉政風險；普通崗位主要查找在履行崗位職責、執(zhí)行制度等過程中存在的廉政風險。國土所工作人員的崗位廉政風險由所長審核，并征求相關股室負責人的意見，股室一般工作人員崗位的廉政風險由股室負責人審定，股室負責人崗位的廉政風險由分管領導審定，領導崗位的廉政風險由領導班子集體審定。對廉政風險點查找不深入、不全面、不準確的，一律予以退回并重新梳理查找，切實保證風險排查質(zhì)量。

四、初步成效

實行崗位廉政風險管理，特別是查找廉政風險點的過程就是一個自我教育、自我警省的過程，這讓大家開始重新審視手中的權力，受到了一次實在而深刻的廉政教育，表現(xiàn)為“三個化”：

1、廉政教育日常化。廉政教育，重在潛移默化。我們利用文化載體增強教育的吸引力、感染力和滲透力。建設廉政文化教育基地。廣泛征集照片、音像、實物資料，來教育人、感染人、激勵人、警示人。

2、職責運行公開化。主要表現(xiàn)為：一是亮權。把權力曬在陽光下，工作職責、工作流程一一公布上墻。二是分權。分解權力，相互制約。如實地踏勘，必須兩人以上到場，并共同簽字，變一個人把關為兩個人會簽。

3、監(jiān)控形式多樣化。初步實現(xiàn)“四加強”。一是自我監(jiān)督進一步加強。干部職工人人查找風險，人人公開風險，人人制定措施，人人參與監(jiān)督，大大增強了風險防范意識、廉潔奉公意識和遵紀守法意識。二是內(nèi)部監(jiān)督進一步加強?？剖谊犓捎寐?lián)系單、告知函、碰頭會等形式加強聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)。三是社會監(jiān)督進一步加強。聘請7位行風監(jiān)督員，設立舉報箱、公開監(jiān)督電話等。

從總體上講，在廉政風險點排查中，我局通過“查”，引導干部職工有效識別工作中潛在的廉政風險，建立不想違紀的思想防線；通過“防”，探索構建標準化的防范模式，建立不能違紀的制度防線；通過“控”，把監(jiān)督制約貫穿于具體工作中，建立不敢違紀的警示防線。

四、下一步工作安排

下階段，我們將加強學習，嚴格按照分局制定的方案，提高預警的科學性、及時性，把風險消滅在萌芽狀態(tài)，真正使“風險點”轉(zhuǎn)化成“安全點”。同時，根據(jù)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，動態(tài)評定廉政風險等級。