第一篇：檢察院品牌創(chuàng)建工作匯報

檢察院品牌創(chuàng)建工作匯報

檢察院品牌創(chuàng)建工作匯報

一、在建立公訴案件質(zhì)量保障機制方面，我院實施了《主訴檢察官辦案責(zé)任制》，積極開展公訴引導(dǎo)偵查取證工作，對本院重大疑難的自偵案件和公安機關(guān)重大疑難案件的偵查活動堅持提前介入，加強公訴部門與本院自偵部門和公安機關(guān)的配合與制約，指導(dǎo)和建議自偵部門、公安機關(guān)全面收集和固定證據(jù)，努力提高案件辦案質(zhì)量。同時

認(rèn)真貫徹落實高檢院《起訴案件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《不起訴案件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》以及”兩高一部”《關(guān)于適用普通程序?qū)徖怼北桓嫒苏J(rèn)罪案件”的若干意見（試行）》等工作規(guī)定，堅持了《案件請示報告制度》，對人民法院裁判改變起訴指控的主要事

實、案件性質(zhì)、重要情節(jié)的案件定期分析制度，無罪判決案件和撤回起訴案件專報制度以及人民監(jiān)督員制度。

二、在信息化建設(shè)方面，我院認(rèn)真貫徹高檢院和市院關(guān)于建設(shè)信息網(wǎng)絡(luò)的通知精神，按照《基層檢察院計算機局域網(wǎng)建設(shè)方案》的要求，加強信息化基礎(chǔ)建設(shè)，全面推進信息化應(yīng)用，充分依托二級專線網(wǎng)，發(fā)揮信息技術(shù)在保證辦案質(zhì)量、提高工作效率和提升檢察工作管理水平等方面的積極作用，在完成了網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)三大主體工程的基礎(chǔ)上，積極開展網(wǎng)絡(luò)”三大體系”建設(shè)的完善工作。今年上半年，又開通了機要保密通道，確保了與上級單位的信息傳送的安全性和即時性。

三、在對刑事二審案件的法律監(jiān)督工作中，需要按二審程序抗訴的刑事案件，我院均請示上一級檢察院同意后，再向人民法院提出抗訴。

四、在民行檢察工作中，嚴(yán)格規(guī)范辦案程序，按照”立案公開、審查公開、結(jié)論公開”為特征的案件審查制度和以”重點審查人民法院原審案卷和依靠當(dāng)事人舉證”為特征的證據(jù)審查制度開展工作。

五、在糾防超期羈押長效機制建設(shè)方面，建立了與公安機關(guān)定期召開聯(lián)系會，溝通信息，建立工作協(xié)商、信息通報、統(tǒng)計核對、監(jiān)督制約、糾正結(jié)果反饋等制度，形成互相支持、互相配合、互相制約、依法履行職責(zé)的工作機制，實行了”一證通”制度以及超期羈押責(zé)任追究辦法，完成了在押人員各訴訟環(huán)節(jié)信息儲存、查詢、核實、預(yù)警、催辦、通報，糾正結(jié)果反饋工作，形成事前監(jiān)督、主動監(jiān)督、流程監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)化動態(tài)監(jiān)督工作機制，較好地完成了創(chuàng)建規(guī)劃中規(guī)定的年度目標(biāo)任務(wù)。

六、在構(gòu)建適合未成年人特點的捕訴工作方式方面，一是落實和完善了專人辦理制度、訊問制度、調(diào)查制度等相關(guān)辦案制度；二是進一步落實了對未成年人犯罪”可捕（訴）可不捕（訴）的堅

決不捕（訴）”的刑事政策；三是實行了分案起訴制度、證據(jù)開示制度、暫緩起訴制度、法律援助制度以及對不捕、不訴及判緩刑未成年人的幫教、回訪、考察制度等有利于保護未成年人的起訴工作機制。全面完成了2005年度創(chuàng)建任務(wù)。

七、在行政執(zhí)法與刑事執(zhí)法相銜接工作機制建設(shè)方面，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于《行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》、最高人民檢察院關(guān)于《人民檢察院辦理行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》以及高檢院、公安部、全國整規(guī)辦聯(lián)合制發(fā)的《關(guān)于加強行政執(zhí)法機關(guān)與公安機關(guān)、人民檢察院工作聯(lián)系的意見》的有關(guān)規(guī)定，和重慶市院的部署，我院與公安機關(guān)、行政執(zhí)法機關(guān)等部門密切合作，制定了建立行政執(zhí)法與刑事執(zhí)法相銜接工作機制的具體意見，建立了信息通報制度、聯(lián)席會議制度、案件移送制度、協(xié)作配合制度、監(jiān)督制約制度。

八、在職務(wù)犯罪偵查工作方面，一是完善了《職務(wù)犯罪偵查辦案手冊》、《職

偵工作內(nèi)務(wù)管理辦法》，嚴(yán)格一崗雙責(zé)和一案三卡、錯案責(zé)任追究制度；二是對職偵工作進行專項整頓在職偵局開展了以職偵工作如何”規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”為主題的大討論，針對職偵工作現(xiàn)狀，查擺和剖析職偵工作中存在的突出問題，從規(guī)范職偵工作線索排查、立案偵查、偵結(jié)移送的辦案程序，樹立程序意識和證據(jù)意識，正確行使偵查辦案權(quán)等執(zhí)法行為和執(zhí)法作風(fēng)方面進行了重點整改；三是職務(wù)犯罪偵查工作按照重慶市院的統(tǒng)一部署和安排，加強偵查一體化建設(shè)，共同實行了偵查資源一體化、偵查活動一體化、偵查指揮一體化的偵查一體化機制；四是根據(jù)重慶市院的崗位目標(biāo)考核管理辦法，制定了本院目標(biāo)考核管理辦法和考評制度，運用目標(biāo)考核的導(dǎo)向、評價、調(diào)控作用，完善職務(wù)犯罪偵查工作目標(biāo)考核機制，嚴(yán)格管理考核，使職偵辦案工作保持適當(dāng)?shù)霓k案規(guī)模，嚴(yán)格查辦貪污賄賂案件與查辦瀆職侵權(quán)案件并重，相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展；

五是加強職偵干警的教育培訓(xùn)工作，努力提高執(zhí)法辦案水平，形成偵查人才的遴選、培養(yǎng)、使用、激勵、保障機制。

九、在職務(wù)犯罪偵查指揮中心建設(shè)方面，我院按照重慶市的統(tǒng)一部署，實現(xiàn)了與市院的視頻、音頻的專線鏈接，為偵查指揮網(wǎng)絡(luò)化打下了基礎(chǔ)。并按照市院要求，安排專人負(fù)責(zé)，加強了信息和案件流程管理，及時認(rèn)真完成了偵查人才信息資料的報送以及加強辦案協(xié)作、信息互通等工作。

十、在預(yù)防職務(wù)犯罪工作方面，我院制定、實施了《關(guān)于加強預(yù)12全文查看

第二篇：檢察院品牌創(chuàng)建工作匯報

一、在建立公訴案件質(zhì)量保障機制方面，我院實施了《主訴檢察官辦案責(zé)任制》，積極開展公訴引導(dǎo)偵查取證工作，對本院重大疑難的自偵案件和公安機關(guān)重大疑難案件的偵查活動堅持提前介入，加強公訴部門與本院自偵部門和公安機關(guān)的配合與制約，指導(dǎo)和建議自偵部門、公安機關(guān)全面收集和固定證據(jù)，努力提高案件辦案質(zhì)量。同時認(rèn)真貫徹落實高檢院《起訴案件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《不起訴案件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》以及“兩高一部”《關(guān)于適用普通程序?qū)徖怼氨桓嫒苏J(rèn)罪案件”的若干意見（試行）》等工作規(guī)定，堅持了《案件請示報告制度》，對人民法院裁判改變起訴指控的主要事實、案件性質(zhì)、重要情節(jié)的案件定期分析制度，無罪判決案件和撤回起訴案件專報制度以及人民監(jiān)督員制度。

二、在信息化建設(shè)方面，我院認(rèn)真貫徹高檢院和市院關(guān)于建設(shè)信息網(wǎng)絡(luò)的通知精神，按照《基層檢察院計算機局域網(wǎng)建設(shè)方案》的要求，加強信息化基礎(chǔ)建設(shè)，全面推進信息化應(yīng)用，充分依托二級專線網(wǎng)，發(fā)揮信息技術(shù)在保證辦案質(zhì)量、提高工作效率和提升檢察工作管理水平等方面的積極作用，在完成了網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)三大主體工程的基礎(chǔ)上，積極開展網(wǎng)絡(luò)“三大體系”建設(shè)的完善工作。今年上半年，又開通了機要保密通道，確保了與上級單位的信息傳送的安全性和即時性。

三、在對刑事二審案件的法律監(jiān)督工作中，需要按二審程序抗訴的刑事案件，我院均請示上一級檢察院同意后，再向人民法院提出抗訴。

四、在民行檢察工作中，嚴(yán)格規(guī)范辦案程序，按照“立案公開、審查公開、結(jié)論公開”為特征的案件審查制度和以“重點審查人民法院原審案卷和依靠當(dāng)事人舉證”為特征的證據(jù)審查制度開展工作。

五、在糾防超期羈押長效機制建設(shè)方面，建立了與公安機關(guān)定期召開聯(lián)系會，溝通信息，建立工作協(xié)商、信息通報、統(tǒng)計核對、監(jiān)督制約、糾正結(jié)果反饋等制度，形成互相支持、互相配合、互相制約、依法履行職責(zé)的工作機制，實行了“一證通”制度以及超期羈押責(zé)任追究辦法，完成了在押人員各訴訟環(huán)節(jié)信息儲存、查詢、核實、預(yù)警、催辦、通報，糾正結(jié)果反饋工作，形成事前監(jiān)督、主動監(jiān)督、流程監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)化動態(tài)監(jiān)督工作機制，較好地完成了創(chuàng)建規(guī)劃中規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。

六、在構(gòu)建適合未成年人特點的捕訴工作方式方面，一是落實和完善了專人辦理制度、訊問制度、調(diào)查制度等相關(guān)辦案制度；二是進一步落實了對未成年人犯罪“可捕（訴）可不捕（訴）的堅決不捕（訴）”的刑事政策；三是實行了分案起訴制度、證據(jù)開示制度、暫緩起訴制度、法律援助制度以及對不捕、不訴及判緩刑未成年人的幫教、回訪、考察制度等有利于保護未成年人的起訴工作機制。全面完成了2005創(chuàng)建任務(wù)。

七、在行政執(zhí)法與刑事執(zhí)法相銜接工作機制建設(shè)方面，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于《行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》、最高人民檢察院關(guān)于《人民檢察院辦理行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》以及高檢院、公安部、全國整規(guī)辦聯(lián)合制發(fā)的《關(guān)于加強行政執(zhí)法機關(guān)與公安機關(guān)、人民檢察院工作聯(lián)系的意見》的有關(guān)規(guī)定，和重慶市院的部署，我院與公安機關(guān)、行政執(zhí)法機關(guān)等部門密切合作，制定了建立行政執(zhí)法與刑事執(zhí)法相銜接工作機制的具體意見，建立了信息通報制度、聯(lián)席會議制度、案件移送制度、協(xié)作配合制度、監(jiān)督制約制度。

八、在職務(wù)犯罪偵查工作方面，一是完善了《職務(wù)犯罪偵查辦案手冊》、《職偵工作內(nèi)務(wù)管理辦法》，嚴(yán)格一崗雙責(zé)和一案三卡、錯案責(zé)任追究制度；二是對職偵工作進行專項整頓在職偵局開展了以職偵工作如何“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”為主題的大討論，針對職偵工作現(xiàn)狀，查擺和剖析職偵工作中存在的突出問題，從規(guī)范職偵工作線索排查、立案偵查、偵結(jié)移送的辦案程序，樹立程序意識和證據(jù)意識，正確行使偵查辦案權(quán)等執(zhí)法行為和執(zhí)法作風(fēng)方面進行了重點整改；三是職務(wù)犯罪偵查工作按照重慶市院的統(tǒng)一部署和安排，加強偵查一體化建設(shè)，共同實行了偵查資源一體化、偵查活動一體化、偵查指揮一體化的偵查一體化機制；四是根據(jù)重慶市院的崗位目標(biāo)考核管理辦法，制定了本院目標(biāo)考核管理辦法和考評制度，運用目標(biāo)考核的導(dǎo)向、評價、調(diào)控作用，完善職務(wù)犯罪偵查工作目標(biāo)考核機制，嚴(yán)格管理考核，使職偵辦案工作保持適當(dāng)?shù)霓k案規(guī)模，嚴(yán)格查辦貪污賄賂案件與查辦瀆職侵權(quán)案件并重，相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展；五是加強職偵干警的教育培訓(xùn)工作，努力提高執(zhí)法辦案水平，形成偵查人才的遴選、培養(yǎng)、使用、激勵、保障機制。

九、在職務(wù)犯罪偵查指揮中心建設(shè)方面，我院按照重慶市的統(tǒng)一部署，實現(xiàn)了與市院的視頻、音頻的專線鏈接，為偵查指揮網(wǎng)絡(luò)化打下了基礎(chǔ)。并按照市院要求，安排專人負(fù)責(zé)，加強了信息和案件流程管理，及時認(rèn)真完成了偵查人才信息資料的報送以及加強辦案協(xié)作、信息互通等工作。

十、在預(yù)防職務(wù)犯罪工作方面，我院制定、實施了《關(guān)于加強預(yù)防、職偵協(xié)調(diào)配合的工作意見》，建立預(yù)防與職偵的聯(lián)動機制，落實預(yù)防與偵查的線索處置制度、協(xié)調(diào)及工作聯(lián)系制度；建立預(yù)防協(xié)調(diào)配合工作制度，加強與檢察機關(guān)內(nèi)設(shè)部門的協(xié)調(diào)配合，實現(xiàn)信息暢通，資源共享；進一步規(guī)范參與社會化預(yù)防工作，在黨委領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)下，加強了相關(guān)部門、單位的協(xié)調(diào)配合；強化預(yù)防宣傳和警示教育制度，通過建立預(yù)防宣傳、警示教育基地，召開新聞發(fā)布會、開展預(yù)防咨詢、法制宣傳等多種形式，積極開展職務(wù)犯罪預(yù)防宣傳和警示教育。

十一、未完成的品牌任務(wù)、原因及今后工作打算

由于巫溪縣財政困難，辦公辦案經(jīng)費匱乏，到目前為止人民法院庭審活動中還沒有建立多媒體示證系統(tǒng)，因此，在公訴案件質(zhì)量保障機制建設(shè)中，我院還沒有實行

第三篇：檢察院品牌創(chuàng)建工作情況匯報

檢察院品牌創(chuàng)建工作情況匯報

檢察院品牌創(chuàng)建工作情況匯報2007-02-18 09:43:09

一、在建立公訴案件質(zhì)量保障機制方面，我院實施了《主訴檢察官辦案責(zé)任制》，積極開展公訴引導(dǎo)偵查取證工作，對本院重大疑難的自偵案件和公安機關(guān)重大疑難案件的偵查活動堅持提前介入，加強公訴部門與本院自偵部門和公安機關(guān)的配合與制約，指導(dǎo)和建議自偵部門、公安機關(guān)全面收集和固定證據(jù)，努力提高案件辦案質(zhì)量。同時認(rèn)真貫徹落實高檢院《起訴案件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《不起訴案件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》以及兩高一部《關(guān)于適用普通程序?qū)徖肀桓嫒苏J(rèn)罪案件的若干意見（試行）》等工作規(guī)定，堅持了《案件請示報告制度》，對人民法院裁判改變起訴指控的主要事實、案件性質(zhì)、重要情節(jié)的案件定期分析制度，無罪判決案件和撤回起訴案件專報制度以及人民監(jiān)督員制度。

二、在信息化建設(shè)方面，我院認(rèn)真貫徹高檢院和市院關(guān)于建設(shè)信息網(wǎng)絡(luò)的通知精神，按照《基層檢察院計算機局域網(wǎng)建設(shè)方案》的要求，加強信息化基礎(chǔ)建設(shè)，全面推進信息化應(yīng)用，充分依托二級專線網(wǎng)，發(fā)揮信息技術(shù)在保證辦案質(zhì)量、提高工作效率和提升檢察工作管理水平等方面的積極作用，在完成了網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)三大主體工程的基礎(chǔ)上，積極開展網(wǎng)絡(luò)三大體系建設(shè)的完善工作。今年上半年，又開通了機要保密通道，確保了與上級單位的信息傳送的安全性和即時性。

三、在對刑事二審案件的法律監(jiān)督工作中，需要按二審程序抗訴的刑事案件，我院均請示上一級檢察院同意后，再向人民法院提出抗訴。

四、在民行檢察工作中，嚴(yán)格規(guī)范辦案程序，按照立案公開、審查公開、結(jié)論公開為特征的案件審查制度和以重點審查人民法院原審案卷和依靠當(dāng)事人舉證為特征的證據(jù)審查制度開展工作。

五、在糾防超期羈押長效機制建設(shè)方面，建立了與公安機關(guān)定期召開聯(lián)系會，溝通信息，建立工作協(xié)商、信息通報、統(tǒng)計核對、監(jiān)督制約、糾正結(jié)果反饋等制度，形成互相支持、互相配合、互相制約、依法履行職責(zé)的工作機制，實行了一證通制度以及超期羈押責(zé)任追究辦法，完成了在押人員各訴訟環(huán)節(jié)信息儲存、查詢、核實、預(yù)警、催辦、通報，糾正結(jié)果反饋工作，形成事前監(jiān)督、主動監(jiān)督、流程監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)化動態(tài)監(jiān)督工作機制，較好地完成了創(chuàng)建規(guī)劃中規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。

六、在構(gòu)建適合未成年人特點的捕訴工作方式方面，一是落實和完善了專人辦理制度、訊問制度、調(diào)查制度等相關(guān)辦案制度；二是進一步落實了對未成年人犯罪可捕（訴）可不捕（訴）的堅決不捕（訴）的刑事政策；三是實行了

分案起訴制度、證據(jù)開示制度、暫緩起訴制度、法律援助制度以及對不捕、不訴及判緩刑未成年人的幫教、回訪、考察制度等有利于保護未成年人的起訴工作機制。全面完成了××創(chuàng)建任務(wù)。

七、在行政執(zhí)法與刑事執(zhí)法相銜接工作機制建設(shè)方面，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于《行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》、最高人民檢察院關(guān)于《人民檢察院辦理行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》以及高檢院、公安部、全國整規(guī)辦聯(lián)合制發(fā)的《關(guān)于加強行政執(zhí)法機關(guān)與公安機關(guān)、人民檢察院工作聯(lián)系的意見》的有關(guān)規(guī)定，和重慶市院的部署，我院與公安機關(guān)、行政執(zhí)法機關(guān)等部門密切合作，制定了建立行政執(zhí)法與刑事執(zhí)法相銜接工作機制的具體意見，建立了信息通報制度、聯(lián)席會議制度、案件移送制度、協(xié)作配合制度、監(jiān)督制約制度。

八、在職務(wù)犯罪偵查工作方面，一是完善了《職務(wù)犯罪偵查辦案手冊》、《職偵工作內(nèi)務(wù)管理辦法》，嚴(yán)格一崗雙責(zé)和

一案三卡、錯案責(zé)任追究制度；二是對職偵工作進行專項整頓在職偵局開展了以職偵工作如何規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正為主題的大討論，針對職偵工作現(xiàn)狀，查擺和剖析職偵工作中存在的突出問題，從規(guī)范職偵工作線索排查、立案偵查、偵結(jié)移送的辦案程序，樹立程序意識和證據(jù)意識，正確行使偵查辦案權(quán)等執(zhí)法行為和執(zhí)法作風(fēng)方面進行了重點整改；三是職務(wù)犯罪偵查工作按照重慶市院的統(tǒng)一部署和安排，加強偵查一體化建設(shè)，共同實行了偵查資源一體化、偵查活動一體化、偵查指揮一體化的偵查一體化機制；四是根據(jù)重慶市院的崗位目標(biāo)考核管理辦法，制定了本院目標(biāo)考核管理辦法和考評制度，運用目標(biāo)考核的導(dǎo)向、評價、調(diào)控作用，完善職務(wù)犯罪偵查工作目標(biāo)考核機制，嚴(yán)格管理考核，使職偵辦案工作保持適當(dāng)?shù)霓k案規(guī)模，嚴(yán)格查辦貪污賄賂案件與查辦瀆職侵權(quán)案件并重，相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展；五是加強職偵干警的教育培訓(xùn)工作，努

力提高執(zhí)法辦案水平，形成偵查人才的遴選、培養(yǎng)、使用、激勵、保障機制。

九、在職務(wù)犯罪偵查指揮中心建設(shè)方面，我院按照重慶市的統(tǒng)一部署，實現(xiàn)了與市院的視頻、音頻的專線鏈接，為偵查指揮網(wǎng)絡(luò)化打下了基礎(chǔ)。并按照市院要求，安排專人負(fù)責(zé)，加強了信息和案件流程管理，及時認(rèn)真完成了偵查人才信息資料的報送以及加強辦案協(xié)作、信息互通等工作。

十、在預(yù)防職務(wù)犯罪工作方面，我院制定、實施了《關(guān)于加強預(yù)防、職偵協(xié)調(diào)配合的工作意見》，建立預(yù)防與職偵的聯(lián)動機制，落實預(yù)防與偵查的線索處置制度、協(xié)調(diào)及工作聯(lián)系制度；建立預(yù)防協(xié)調(diào)配合工作制度，加強與檢察機關(guān)內(nèi)設(shè)部門的協(xié)調(diào)配合，實現(xiàn)信息暢通，資源共享；進一步規(guī)范參與社會化預(yù)防工作，在黨委領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)下，加強了相關(guān)部門、單位的協(xié)調(diào)配合；強化預(yù)防宣傳和警示教育制度，通過建立預(yù)防宣傳、警示教育基地，召開新聞發(fā)

布會、開展預(yù)防咨詢、法制宣傳等多種形式，積極開展職務(wù)犯罪預(yù)防宣傳和警示教育。

十一、未完成的品牌任務(wù)、原因及今后工作打算

由于巫溪縣財政困難，辦公辦案經(jīng)費匱乏，到目前為止人民法院庭審活動中還沒有建立多媒體示證系統(tǒng)，因此，在公訴案件質(zhì)量保障機制建設(shè)中，我院還沒有實行刑事公訴案件證據(jù)展示制度。在信息化建設(shè)和應(yīng)用方面，我院現(xiàn)有能夠適應(yīng)檢察專線網(wǎng)要求在線服務(wù)的計算機僅有臺，只能基本保證專線網(wǎng)的運作。按照檢察機關(guān)信息化建設(shè)的總體要求，要完全建立起網(wǎng)絡(luò)傳輸系統(tǒng)、機要保密通道、辦案指揮系統(tǒng)，在線服務(wù)計算機的數(shù)量嚴(yán)重不足。由于資金欠缺，網(wǎng)絡(luò)維護設(shè)備不齊，給我院的網(wǎng)絡(luò)維護工作帶來十分巨大的困難。網(wǎng)絡(luò)問題層出不窮，解決過程中缺少相關(guān)的工具和經(jīng)費，無力購置網(wǎng)絡(luò)版殺毒軟件、防火墻、電源和其它網(wǎng)絡(luò)管理工具，造成一

些網(wǎng)絡(luò)問題得不到有效解決，也未能達到上級部門的技術(shù)要求。這些問題，嚴(yán)重制約了我院網(wǎng)絡(luò)效能的發(fā)揮，阻礙了我院信息化建設(shè)的進程。因此，我院至今沒有實行公文處理網(wǎng)絡(luò)化辦公。在職偵工作方面，由于受經(jīng)費的制約，辦案裝備和設(shè)施落后，偵查裝備現(xiàn)代化建設(shè)進展緩慢，無精品案件，職偵案件指揮中心系統(tǒng)在我院也沒有建立單獨的數(shù)據(jù)庫，也沒有建立預(yù)防職務(wù)犯罪工作中行賄犯罪檔案查詢系統(tǒng)。此外，由于檢察人員分類管理品牌創(chuàng)建工作，牽涉面廣、政策性強，我院還不具備改革條件，因此還沒有開展檢察人員分類管理改革工作。

目前檢察機關(guān)的經(jīng)費依靠當(dāng)?shù)刎斦?，貧窮落后地區(qū)的基層檢察院與發(fā)達地區(qū)的檢察院相比，差距十分巨大，隨著社會的不斷發(fā)展，這種地區(qū)之間的貧富差距會越來越嚴(yán)重。對于貧窮落后的巫溪縣檢察院來說，靠當(dāng)?shù)刎斦静荒鼙ＷC檢察機關(guān)的工作正常運轉(zhuǎn)。巫溪

縣地處重慶市東北邊緣大巴山東段南麓的渝、陜、鄂三省交界處，由于自然條件和歷史原因，經(jīng)濟基礎(chǔ)脆弱，整體經(jīng)濟實力差，全縣經(jīng)濟發(fā)展在全市屬最底水平，是一個長期依靠國家財政補貼的國家級貧困縣。在這種狀況下，縣財政對我院投入資金嚴(yán)重不足，極大的制約了檢察工作的正常開展和全面發(fā)展。上述在創(chuàng)建工作存在的問題，大都是因為經(jīng)費制約造成的，這方面的困難，單靠我院自身無力解決。目前已經(jīng)完成的創(chuàng)建工作，如果離開了上級院的支持與幫助，我們也是很難達到現(xiàn)有狀況的。因此，請求上級院考慮我院的實際困難，繼續(xù)傾心對我院的關(guān)心和支持，同時，我院也一定積極想辦法克服困難，努力爭取創(chuàng)建工作任務(wù)在我院的順利完成。

第四篇：創(chuàng)建全國模范檢察院工作匯報

加強領(lǐng)導(dǎo) 全力支持 為創(chuàng)建全國模范檢察院提供強有力的組織保障

加強和改進黨對檢察工作的領(lǐng)導(dǎo)，是檢察工作始終沿著正確方向前進的根本政治保證。近年來，東區(qū)區(qū)委堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，把加強檢察工作作為落實依法治國方略、提高黨的執(zhí)政能力的大事來抓，全力支持區(qū)檢察院開展規(guī)范化、法制化和制度化建設(shè)，切實為區(qū)檢察院依法履行職責(zé)提供人力、物力和財力保障，區(qū)檢察院的工作連年取得優(yōu)異成績，今年又被最高人民檢察院授予“全國模范檢察院”稱號。我們的主要做法是：

一、堅持核心帶動，全面加強檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

鋼班子才能帶出鐵隊伍。近年來，區(qū)委針對檢察機關(guān)在新的歷史時期面臨的新形勢和新任務(wù)，把全面加強區(qū)檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為推動檢查工作不斷邁上新臺階的“龍頭”，堅持實施“核心帶動”，取到了良好的效果。

一是高水平選配領(lǐng)導(dǎo)班子。區(qū)委把配強檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子作為加強對檢察工作領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵，堅持按照“四化”標(biāo)準(zhǔn)，把年富力強、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)較高的干部選拔到院領(lǐng)導(dǎo)崗位上，優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡和知識結(jié)構(gòu)。目前，院領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡43歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷占100％，法律專業(yè)占80％，黨員占100%。

三是高質(zhì)量建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子。近年來，區(qū)委不斷強化對區(qū)檢察院建設(shè)“四好”班子活動的領(lǐng)導(dǎo)，要求區(qū)檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子緊密結(jié)合新的形勢和任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和路線方針政策，不斷增強政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提高班子的整體效能，努力為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和依法治區(qū)做出應(yīng)有的貢獻，在班子的帶領(lǐng)下，區(qū)檢察院的各項工作都有了的新突破。2002年以來，區(qū)檢察院先后獲得了全國“人民滿意檢察院”、全國“先進檢察院”、全國“優(yōu)秀反貪污賄賂局”、全國“文明接待室”等國家級榮譽稱號以及“省級文明單位”、省“十佳青少年維權(quán)崗”等省級榮譽稱號，被四川省人民檢察院授予集體一等功、集體二等功各一次。

三是高標(biāo)準(zhǔn)要求領(lǐng)導(dǎo)班子。2003年，區(qū)委要求區(qū)檢察院乘勢而上，發(fā)揚敢于拼搏、敢于勝利、敢于領(lǐng)先的作風(fēng)，為加快建設(shè)“誠信東區(qū)、平安東區(qū)、生活東區(qū)”再立新功。為此，區(qū)檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子提出了用3至5年的時間，把東區(qū)檢察院建設(shè)成為“全國模范檢察院”的奮斗目標(biāo)。兩年多來，區(qū)檢察院緊緊圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子好、干警隊伍好、管理機制好、檢察業(yè)績好、社會形象好”等“五好”深入開展創(chuàng)模活動，提前實現(xiàn)了奮斗目標(biāo)。

二、注重人才強檢，努力造就高素質(zhì)的檢察官隊伍

區(qū)委在黨管干部的原則上，十分注重人才強檢，不斷拓寬選人用人視野，采取多種形式對檢察官進行培養(yǎng)鍛煉，努力提高檢察官隊伍的整體素質(zhì)，為檢察業(yè)務(wù)工作的優(yōu)質(zhì)高效開展提供了堅強的人才保障。

一是堅持把引進高素質(zhì)人才與培養(yǎng)高素質(zhì)人才相結(jié)合。區(qū)委每年都要從川大、西南政法大學(xué)等重點院校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生充實檢察官隊伍，2003年以來，共引進法學(xué)、計算機等專業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生14名，增強了辦案力量。在選進來的同時，區(qū)委采取以獎代補等形式，對干警參加高學(xué)歷教育、再教育培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)提供時間上的方便，經(jīng)濟上的適當(dāng)支持，精神上的表揚鼓勵，激發(fā)了干警勤奮學(xué)習(xí)的積極性，提高了干警的文化素質(zhì)和綜合能力，使全院干警的整體素質(zhì)在全國同級檢察院中保持了較高的水平。目前，區(qū)檢察院大專以上文化程度的干警達到了100％，本科文化程度的占到了90％，2名同志進入省級偵查人員二級人才庫，4名同志被省檢察院列為高級復(fù)合型人才培養(yǎng)對象。

二是堅持把培養(yǎng)人才與使用人才相結(jié)合。區(qū)委支持檢察院把優(yōu)秀人才放到適合的崗位進行培養(yǎng)鍛煉，指導(dǎo)區(qū)檢察院制定并實施了中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗、一般干警雙向選擇等人事改革制度。在制度的實施過程中，區(qū)委政法委、區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部等相關(guān)部門深入檢察院進行具體指導(dǎo)，參與相關(guān)的考試、面試、考核等工作，確保了公開、公平、公正，改善了中層干部的年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，優(yōu)化了干部隊伍，增強了檢察官隊伍的活力。近年來，區(qū)檢察院每年都要開展“競爭上崗、雙向選擇”活動，全院所有中層干部都是通過“過五關(guān)、斬六將”的形式走馬上任的，全院干警的崗位雙向選擇率達到了100％。同時，區(qū)委加大了對檢察機關(guān)干部培養(yǎng)和提拔使用的力度，選拔了一批優(yōu)秀檢察干部到區(qū)里各部門任職。2000年以來，區(qū)委將21名優(yōu)秀的檢察干警交流到區(qū)紀(jì)委、區(qū)政法委、區(qū)委組織部、區(qū)委辦、區(qū)人大等部門的一些重要崗位進行培養(yǎng)鍛煉，16名干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。2003年，區(qū)委通過嚴(yán)格考核，把一批經(jīng)過多崗位鍛煉，大局意識較強，工作業(yè)績突出的15名檢察官晉升為正科級、副科級檢察員。

三、加強硬件建設(shè)，為檢察工作提供堅實的物資保障

區(qū)委全力支持檢察院加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配備精良裝備，實施科技強檢，為開展檢察工作打下了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。

一是支持檢察院改善辦公條件。2003年初，區(qū)委多方協(xié)調(diào)，專門為檢察院調(diào)整了一棟1500平方米的辦公樓。同時，財政撥?？?50萬元，對全部辦公用房進行了改造、翻修、裝飾，購置了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，設(shè)置了專門的審訊室、監(jiān)控室，新建了全市一流的學(xué)習(xí)教室，檢察院辦公條件得到了極大改善。為保證檢察業(yè)務(wù)的需要，區(qū)委支持檢察院的各個業(yè)務(wù)科室都配備了公務(wù)用車。目前，東區(qū)檢察院的裝備設(shè)施達到

sp;2006年5月

第五篇：創(chuàng)建全國模范檢察院工作匯報

創(chuàng)建全國模范檢察院工作匯報

加強領(lǐng)導(dǎo)全力支持為創(chuàng)建全國模范檢察院提供強有力的組織保障

加強和改進黨對檢察工作的領(lǐng)導(dǎo)，是檢察工作始終沿著正確方向前進的根本政治保證。近年來，東區(qū)區(qū)委堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，把加強檢察工作作為落實依法治國方略、提高黨的執(zhí)政能力的大事來抓，全力支持區(qū)檢察院開展規(guī)范化、法制化和制度化建設(shè)，切實為區(qū)檢察院依法履行職責(zé)提供

人力、物力和財力保障，區(qū)檢察院的工作連年取得優(yōu)異成績，今年又被最高人民檢察院授予“全國模范檢察院”稱號。我們的主要做法是：

一、堅持核心帶動，全面加強檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 鋼班子才能帶出鐵隊伍。近年來，區(qū)委

針對檢察機關(guān)在新的歷史時期面臨的新形勢和新任務(wù)，把全面加強區(qū)檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為推動檢查工作不斷邁上新臺階的“龍頭”，堅持實施“核心帶動”，取到了良好的效果。

一是高水平選配領(lǐng)導(dǎo)班子。區(qū)委把配強檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子作為加強對檢察工作領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵，堅持按照“四化”標(biāo)準(zhǔn)，把年富力強、業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)較高的干部選拔到院領(lǐng)導(dǎo)崗位上，優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡和知識結(jié)構(gòu)。目前，院領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡43歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷占100％，法律專業(yè)占80％，黨員占100。三是高質(zhì)量建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子。近年來，區(qū)委不斷強化對區(qū)檢察院建設(shè)“四好”班子活動的領(lǐng)導(dǎo)，要求區(qū)檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子緊密結(jié)合新的形勢和任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和路線方針政策，不斷增強政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提高班子的整體效能，努力為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和依法治區(qū)做出應(yīng)有的貢獻，在班子的帶領(lǐng)下，區(qū)檢察院的各項工作都有了的新突破。2002

年以來，區(qū)檢察院先后獲得了全國“人民滿意檢察院”、全國“先進檢察院”、全國“優(yōu)秀反貪污賄賂局”、全國“文明接待室”等國家級榮譽稱號以及“省級文明單位”、省“十佳青少年維權(quán)崗”等省級榮譽稱號，被四川省人民檢察院授予集體一等功、集體二等功各一次。

三是高標(biāo)準(zhǔn)要求領(lǐng)導(dǎo)班子。2003年，區(qū)委要求區(qū)檢察院乘勢而上，發(fā)揚敢于拼搏、敢于勝利、敢于領(lǐng)先的作風(fēng)，為加快建設(shè)“誠信東區(qū)、平安東區(qū)、生活東區(qū)”再立新功。為此，區(qū)檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子提出了用3至5年的時間，把東區(qū)檢察院建設(shè)成為“全國模范檢察院”的奮斗目標(biāo)。兩年多來，區(qū)檢察院緊緊圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子好、干警隊伍好、管理機制好、檢察業(yè)績好、社會形象好”等“五好”深入開展創(chuàng)?；顒?，提前實現(xiàn)了奮斗目標(biāo)。

二、注重人才強檢，努力造就高素質(zhì)的檢察官隊伍

區(qū)委在黨管干部的原則上，十分注重人才強檢，不斷拓寬選人用人視野，采取

多種形式對檢察官進行培養(yǎng)鍛煉，努力提高檢察官隊伍的整體素質(zhì)，為檢察業(yè)務(wù)工作的優(yōu)質(zhì)高效開展提供了堅強的人才保障。

一是堅持把引進高素質(zhì)人才與培養(yǎng)高素質(zhì)人才相結(jié)合。區(qū)委每年都要從川大、西南政法大學(xué)等重點院校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生充實檢察官隊伍，2003年以來，共引進法學(xué)、計算機等專業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生14名，增強了辦案力量。在選進來的同時，區(qū)委采取以獎代補等形式，對干警參加高學(xué)歷教育、再教育培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)提供時間上的方便，經(jīng)濟上的適當(dāng)支持，精神上的表揚鼓勵，激發(fā)了干警勤奮學(xué)習(xí)的積極性，提高了干警的文化素質(zhì)和綜合能力，使全院干警的整體素質(zhì)在全國同級檢察院中保持了較高的水平。目前，區(qū)檢察院大專以上文化程度的干警達到了100％，本科文化程度的占到了90％，2名同志進入省級偵查人員二級人才庫，4名同志被省檢察院列為高級復(fù)合型人才培養(yǎng)對象。

二是堅持把培養(yǎng)人才與使用人才相結(jié)合。區(qū)委支持檢察院把優(yōu)秀人才放到適合的崗位進行培養(yǎng)鍛煉，指導(dǎo)區(qū)檢察院制定并實施了中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗、一般干警雙向選擇等人事改革制度。在制度的實施過程中，區(qū)委政法委、區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部等相關(guān)部門深入檢察院進行具體指導(dǎo)，參與相關(guān)的考試、面試、考核等工作，確保了公開、公平、公正，改善了中層干部的年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，優(yōu)化了干部隊伍，增強了檢察官隊伍的活力。近年來，區(qū)檢察院每年都要開展“競爭上崗、雙向選擇”活動，全院所有中層干部都是通過“過五關(guān)、斬六將”的形式走馬上任的，全院干警的崗位雙向選擇率達到了100％。同時，區(qū)委加大了對檢察機關(guān)干部培養(yǎng)和提拔使用的力度，選拔了一批優(yōu)秀檢察干部到區(qū)里各部門任職。2000年以來，區(qū)委將21名優(yōu)秀的檢察干警交流到區(qū)紀(jì)委、區(qū)政法委、區(qū)委組織部、區(qū)委辦、區(qū)人大等部門的一些重要崗位進行培養(yǎng)鍛煉，16

名干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。2003年，區(qū)委通過嚴(yán)格考核，把一批經(jīng)過多崗位鍛煉，大局意識較強，工作業(yè)績突出的15名檢察官晉升為正科級、副科級檢察員。

三、加強硬件建設(shè)，為檢察工作提供堅實的物資保障

區(qū)委全力支持檢察院加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，配備精良裝備，實施科技強檢，為開展檢察工作打下了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。一是支持檢察院改善辦公條件。2003年初，區(qū)委多方協(xié)調(diào)，專門為檢察院調(diào)整了一棟1500平方米的辦公樓。同時，財政撥12全文查看