第一篇：廣辦西河小學(xué)教代會星級評估目錄

廣水市廣辦西河小學(xué)教代會星級評估

檔案材料目錄

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

1⑴、廣辦西河小學(xué)2015年黨建工作計劃

1⑵、廣辦西河小學(xué)黨支部研究教代會工作會議記錄 2⑴、廣辦西河小學(xué)2015年學(xué)校工作計劃

2⑵、廣辦西河小學(xué)行政領(lǐng)導(dǎo)班子研究教代會工作會議記錄

3、廣辦西河小學(xué)教職工代表大會實施細則

二、職權(quán)落實

4⑴、廣辦西河小學(xué)關(guān)于制定《廣辦西河小學(xué)章程》（草案）的報告

4⑵、廣辦西河小學(xué)召開《學(xué)校章程》制定征求意見座談會 5⑴、廣辦西河小學(xué)2015年學(xué)校工作報告 5⑵、廣辦西河小學(xué)2015年財務(wù)工作報告 5⑶、廣辦西河小學(xué)2015年工會工作報告

6⑴、廣辦西河小學(xué)教代會關(guān)于教職工福利、教職工聘任考核獎懲辦法、年度考核量化評分辦法的決議

6⑵、廣辦西河小學(xué)教代會關(guān)于學(xué)校制度方案的決議 6⑶、廣辦西河小學(xué)教職工福利管理辦法、校內(nèi)分配方案等規(guī)章制度

6⑷、廣辦西河小學(xué)教職工聘任考核獎懲等管理制度 7⑴、廣辦西河小學(xué)民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作方案 7⑵、廣辦西河小學(xué)教代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部匯總表 7⑶、廣辦西河小學(xué)教代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部測評表 8⑴、廣辦西河小學(xué)教代會關(guān)于對《廣辦西河小學(xué)教師考勤制度》落實情況進行整改的決議

8⑵、廣辦西河小學(xué)關(guān)于對《廣辦西河小學(xué)班津貼實施辦法》落實情況進行整改的決議

8⑶、廣辦西河小學(xué)關(guān)于對教師績效工資分配方案落實進行調(diào)整的決議

8⑷、廣辦西河小學(xué)關(guān)于討論教代會提案“改善辦公條件、提高辦公效率”的決議

8⑸、廣辦西河小學(xué)關(guān)于討論《教師職務(wù)評審考核量化評分辦法》修改的決議

9⑴、廣辦西河小學(xué)教職工代表大會第一次會議大會決議 9⑵、廣辦西河小學(xué)第二次教代會有關(guān)決議 9⑶、廣辦西河小學(xué)第三次教職工代表大會決議 9⑷、廣辦西河小學(xué)第四次教職工代表大會決議 9⑸、廣辦西河小學(xué)第五次教職工代表大會決議

10⑴、第一次教代會提案收集情況說明暨第一次教代會提案答復(fù)報告

10⑵、第二次教代會提案收集情況說明暨第二次教代會提案答復(fù)報告

10⑶、第三次教代會提案收集情況說明暨第三次教代會提案答復(fù)報告

10⑷、第四次教代會提案收集情況說明暨第四次教代會提案答復(fù)報告 10⑸、第五次教代會提案收集情況說明暨第五次教代會提案答復(fù)報告

三、代表情況

廣辦西河小學(xué)教職工代表大會代表選舉及管理辦法 廣辦西河小學(xué)第四屆一次教代會代表情況一覽表[①此表設(shè)姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、參加工作時間、政治面貌、任教學(xué)科、職稱、職務(wù)、備注等欄目，并在“備注”欄內(nèi)注明教師（少數(shù)民族教師）、工人、合同工、特邀或列席代表等相關(guān)情況；②教代會代表情況符合第13、15、12條等評估內(nèi)容和標準的相關(guān)要求]

11、廣辦西河小學(xué)教代會代表團人員名單 12⑴、廣辦西河小學(xué)教代會主席團成員名單 12⑵、廣辦西河小學(xué)教代會執(zhí)行主席名單 12⑶、廣辦西河小學(xué)教代會秘書長名單

12⑷、廣辦西河小學(xué)教代會教職工提案工作小組成員名單 12⑸、廣辦西河小學(xué)教代會生活福利工作小組成員名單 12⑹、廣辦西河小學(xué)教代會教育教學(xué)工作小組成員名單 12⑺、廣辦西河小學(xué)教代會學(xué)校管理和規(guī)章制度工作小組成員名單

12⑻、廣辦西河小學(xué)教代會代表資格審查小組成員名單

四、組織規(guī)則

廣辦西河小學(xué)教職工代表大會工作組織規(guī)則 廣辦西河小學(xué)教職工代表大會程序 13⑴、征集教代會提案的通知

13⑵、四屆一次教代會代表提案征集表

13⑶、四屆一次教代會議題及有關(guān)議案征求意見表

14、廣辦西河小學(xué)第四屆一次教代會主席團成員名單 15⑴、廣辦西河小學(xué)第四屆一次教代會教職工提案工作小組成員名單

15⑵、廣辦西河小學(xué)第四屆一次教代會生活福利工作小組成員名單

15⑶、廣辦西河小學(xué)第四屆一次教代會教育教學(xué)工作小組成員名單

15⑷、廣辦西河小學(xué)第四屆一次教代會學(xué)校管理和規(guī)章制度工作小組成員名單

15⑸、廣辦西河小學(xué)第四屆一次教代會代表資格審查小組成員名單

16、廣辦西河小學(xué)第四屆教職工代表大會執(zhí)行委員名單

五、工作機構(gòu)

廣辦西河小學(xué)教代會工作機構(gòu)管理制度 20⑴、廣辦西河小學(xué)2015年工會工作計劃 20⑵、廣辦西河小學(xué)2015年工會工作總結(jié) 20⑶、廣辦西河小學(xué)工會工作會議記錄

21⑴、廣辦西河小學(xué)教職工代表培訓(xùn)制度、工會干部培訓(xùn)制度

21⑵、廣辦西河小學(xué)第四屆教職工代表培訓(xùn)材料 21⑶、廣辦西河小學(xué)第四屆教職工代表建議和申訴處理情況登記表

22⑴、廣辦西河小學(xué)黨支部研究學(xué)校民主管理工作會議記錄

22⑵、廣辦西河小學(xué)行政辦公會研究學(xué)校民主管理工作會議記錄

22⑶、廣辦西河小學(xué)2015年學(xué)校工會關(guān)于學(xué)校民主管理工作的報告

22⑷、廣辦西河小學(xué)民主監(jiān)督制度 22⑸、廣辦西河小學(xué)黨政工聯(lián)席會議制度 22⑹、廣辦西河小學(xué)校務(wù)公開實施辦法

六、創(chuàng)新發(fā)展

相關(guān)評估內(nèi)容的文件、獎牌、證書、報刊等證明資料

第二篇：星級教代會評估匯報材料[模版]

抓實民主管理 促進和諧發(fā)展

南漳縣九集鎮(zhèn)龍門完全小學(xué)星級教代會評估匯報材料

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好，歡迎光臨我校檢查指導(dǎo)工作！

我校原名龍門中心小學(xué)，學(xué)校始建于1942年，校址位于南漳縣九集鎮(zhèn)龍門老街張家祠堂，1983年遷入現(xiàn)址，1988年與縣溝村小學(xué)合并，形成現(xiàn)在的完全小學(xué)，改名南漳縣九集鎮(zhèn)龍門完全小學(xué)。我?，F(xiàn)有教職工54人，在校學(xué)生724人，13個教學(xué)班。

近幾年來，上級加大對我校的建設(shè)投入，拆除了所有C、D級危房，先后為我校新建了食堂、學(xué)生宿舍、水沖式廁所以及教學(xué)大樓，硬化了場地，按要求配備實驗、體育、音樂、美術(shù)器材，極大的改善了辦學(xué)條件。

在學(xué)校管理上，強化教育工會的紐帶作用，以民主管理為切入點，以教代會為基本形式，以豐富多彩的活動為載體，努力做到心里裝著職工，凡事想著職工，一切為了職工，充分發(fā)揮每位教職工的主人翁意識參與管理，促進學(xué)校和諧發(fā)展。學(xué)校先后獲得湖北省示范家長學(xué)校、襄陽市四星級教代會學(xué)校、襄陽市平安校園、南漳縣“五園”創(chuàng)建示范學(xué)校、教學(xué)工作先進單位等多項榮譽。

與此同時，我們把校園變成學(xué)生的樂園，讓學(xué)生樂學(xué)、好學(xué)、會學(xué)，在我校就讀小學(xué)魯風(fēng)云、胡紅明、付俊杰、陳浩等一大批學(xué)生扎下了堅實的基礎(chǔ)，分別考入北京大學(xué)、西安交大、中山大學(xué)等著名大專院校。

下面我向領(lǐng)導(dǎo)們匯報一下我校工會工作中的具體做法：

一、凸顯教代會地位做到“三個優(yōu)先”

1、干部優(yōu)先配備

工會主席是工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)者，是負責(zé)工會委員會日常工作的具體負責(zé)人，是職工合法權(quán)益的維護人，是職工參與管理的代言人，是職工噓寒問暖的知心人。作為學(xué)校行政與教職工之間的紐帶，工會主席在學(xué)校民主管理中扮演著非常重要的角色。一直以來本校領(lǐng)導(dǎo)都非常重視培養(yǎng)有能力、有熱心、負責(zé)任的教職工擔此重任，把最好的干部配備到工會工作中去。前屆工會主席李巧玲，從一名普通的語文老師做起，在工作中扎實肯學(xué)，業(yè)務(wù)能力過硬，同志關(guān)系融洽，教學(xué)質(zhì)量年年穩(wěn)居榜首，多次被上級教育主管部門表彰。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不斷培養(yǎng)下，她從班主任到教研組長到政教主任到工會主席，在工作中不斷學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，各項工作均能出色完成，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和老師們的一致好評。在去年縣教育局黨組的考察中，被提拔為學(xué)校副校長。為了不消弱工會，我校向縣教育局黨組推薦教學(xué)業(yè)務(wù)精湛，工作責(zé)任心強，熱情為教職工服務(wù)的教導(dǎo)主任程秀清為工會主席，經(jīng)教育局黨組考核，得到了批準。

2、工作優(yōu)先安排

我校黨支部、校委會非常重視教代會工作，將教代會工作列入工作的重要議事日程，全力保證和支持教代會依法行使權(quán)利。做到了“四個優(yōu)先”，凡是工會組織的活動優(yōu)先開展，凡是工會提出的議案優(yōu)先解決，凡是工會獲得的成績優(yōu)先表彰，凡是工會需要的經(jīng)費優(yōu)先落實。學(xué)校工會每學(xué)期初制定活動計劃，學(xué)校都優(yōu)先安排經(jīng)費預(yù)算，保證工會組織各項活動正常開展。2014-2015學(xué)先后成功組織教職工了趣味運動會、接力賽、拔河比賽、歌詠比賽、乒乓球競賽、籃球友誼賽等，使老師們在活動中放松身心，在活動中融洽同事之間的關(guān)系，在活動中感受集體的溫暖，為學(xué)校增添了活力和凝聚力。

3、條件優(yōu)先保障

學(xué)校非常重視工會工作的有序開展，每學(xué)期都增加有投入，優(yōu)先改善工會辦公條件，增添教職工活動器材。我們按照上級文件精神配備了工會辦公室和工會活動室。辦公室內(nèi)文件柜、電腦、打印機等辦公用品一應(yīng)俱全，活動室添置了乒乓球臺、象棋、跳棋、電視、音響等娛樂等設(shè)施，每天教學(xué)之余，教職工打打球、下下棋、唱唱歌，既鍛煉了身體，又放松了心情，一天的疲勞都隨之而去。

二、落實教代會制度做到“三個規(guī)范”

1、規(guī)范教代會程序

教代會作為學(xué)校一個重要的群眾組織，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視教代會召開的程序，我校教代會每五年一屆，每年召開一至二次會議，會期一至三天，每次會議須有三分之二以上代表出席方能召開。大會選舉和表決，有代表總數(shù)半數(shù)以上同意方為有效。每次召開教代會必須做好四個階段工作，即： 籌備會議——預(yù)備會議——正式會議——貫徹落實會議精神。

2、規(guī)范教代會內(nèi)容

我校教代會堅持民主集中制的原則。針對學(xué)校改革、管理、分配制度和教職工最關(guān)心的“熱點” 問題，都要廣泛征求教職工的意見和建議，規(guī)范建立提案制度，抓好提案落實。成立了教代會提案工作小組，配合學(xué)校工會負責(zé)做好代表提案的征集、審查、歸類、登記、送批、督辦和情況反饋等工作。對每個提案在召開教代會時都交由代表認真討論審議通過后再實施，否則不予執(zhí)行，對由于受條件限制暫時不能實施的學(xué)校要給予答復(fù)并說明理由。今年年8月我校召開了第七屆教職工代表大會四次會議，審議并通過了《學(xué)校工作報告》、《學(xué)校財務(wù)工作報告》、《學(xué)校工會工作報告》、《學(xué)校提案工作報告》。對代表們提出的《績效工資考核方案》、學(xué)校食堂不再承包問題、改善辦公條件問題等問題進行答復(fù)。

3、規(guī)范教代會職權(quán)

教代會是學(xué)校民主管理的基本形式，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。多年來，在學(xué)校黨支部、校委會的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，學(xué)校工會始終把全面落實教代會職權(quán)作為工作的重點。緊緊圍繞“討論學(xué)校大事，決定切身問題，提出合理建議，開展民主監(jiān)督”四項內(nèi)容，充分發(fā)揮教代會參政議政和民主管理、民主監(jiān)督的作用。

（1）認真聽取代表意見。在全校教職工大會籌備期間，工會將征求教職工意見的學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、教工生活福利等征求意見稿發(fā)到代表或教職工手上，讓教職工展開討論、充分發(fā)表意見；同時將“教代會代表意見反饋表”及“提案表”提前發(fā)到各位代表手中。各工會小組組長將提案及意見建議稿在教代會召開前一周內(nèi)統(tǒng)一交教代會提案工作組。與會代表們聽取報告后，就教代會審議材料及其他有關(guān)學(xué)校改革發(fā)展或涉及教職工切身利益問題，積極展開討論，各抒己見，建言獻策。對于代表們的意見建議和提案，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負責(zé)人高度重視，不僅能認真聽取，而且著力及時抓緊辦理落實。（2）精心確立中心議題。在教代會議題的確定上，學(xué)校工會做了大量細致的準備工作。通過預(yù)先擬定議題及教職工民主提議兩條途徑來確定議題。擬定的議題主要依據(jù)學(xué)校當年的中心工作任務(wù)和教職工迫切要求解決的問題，主要涉及學(xué)校改革發(fā)展的目標、方案、提高教工素質(zhì)，提升教學(xué)質(zhì)量、校務(wù)財務(wù)公開以及有關(guān)教職工切身利益的各項規(guī)章制度；民主提議的議題則篩選出教職工普遍關(guān)心、迫切要求解決的問題。做到“年年有中心，會會有重點”。

三、發(fā)揮教代會作用做到“三個必須”

1、學(xué)校重大問題必須交教代會決定

我校嚴格遵守上級規(guī)定，學(xué)校重大決策必須通過并提交教代會審議，未經(jīng)教代會審議的不予實施；涉及教職工切身利益的重大事項，須經(jīng)過教代會投票表決通過，并向教職工公開，未公開又未經(jīng)教代會通過的有關(guān)決定視為無效;學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部違反教代會決議的有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致矛盾激化，影響學(xué)校和社會穩(wěn)定的，要實行責(zé)任追究。學(xué)校教代會先后討論并通過了《龍門完小學(xué)校規(guī)劃》、《龍門完小“十二五”發(fā)展規(guī)劃》《龍門完小教師績效工資方案》、《龍門完小教師職稱晉升方案》等涉及學(xué)校發(fā)展和教職工切身利益的重大決策。

2、教代會的決議必須堅決落實

教代會的決議是教職工代表按照規(guī)定的程序，提交教代會討論和決定問題的建議。對于經(jīng)教代會立案后成為具有效力的議案，我校一律嚴格按規(guī)定的程序落實處理、答復(fù)和反饋，對于本次大會提案落實情況，在下一次代表大會上由提案工作委員會報告，接受教職工代表的評議和監(jiān)督。在第七屆二次會議中，教代會形成議案中，反映學(xué)校食堂承包飯菜質(zhì)量次、服務(wù)差、價格貴等問題，學(xué)校黨支部、校委會非常重視，召開了專題會議認真討論，決定嚴格執(zhí)行教代會的決議，頂住一切壓力，收回學(xué)校食堂自主經(jīng)營。學(xué)校實行保本經(jīng)營，改變服務(wù)態(tài)度，提高飯菜質(zhì)量，解決好了師生多年存在的意見。

3、教代會的提案必須認真辦理

教代會的提案是教職工參與學(xué)校管理的重要途徑，我校黨支部對教代會的提案高度重視，經(jīng)審查后的提案及時指定主管人具體負責(zé)落實,并提出辦理期限和要求。若情況復(fù)雜，不能在期限內(nèi)辦理完畢的，可適當延期，但須向提案工作委員會說明原因和擬辦復(fù)日期。對學(xué)校建設(shè)和發(fā)展具有重要參考價值，反映教職工普遍關(guān)注的熱點問題，并且具有較強可行性的提案，應(yīng)進行重點催辦或督辦。在第七屆教代會三次會議中教職工普遍反映當前人民群眾對孩子的教育越來越重視，老師工作壓力較大，精神和身體時常出現(xiàn)不適，有許多老師身患重病卻全然不知。學(xué)校高度重視，決定每年從有限的公用經(jīng)費中抽出一部分資金為教職工體檢，讓教職工對自己的疾病早發(fā)現(xiàn)，早治療，確保教師身心健康。去秋，我校拿出2萬余元，在縣醫(yī)院為54名教職工進行了體檢，其中89%的教師身體存在不同程度的疾病。請縣醫(yī)院醫(yī)療專家來我校做專題講座，提醒教職工平時在努力工作的同時注重勞娛結(jié)合，講究工作生活方式，加強體育鍛煉，有病及時治療，保持健康體魄。

總之，我校工會在上級教育主管部門工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部和校委會的高度重視和大力支持下，認真貫徹落實全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想，落實教代會職權(quán)，提案質(zhì)量逐年提高，充分發(fā)揮了教代會在保障教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督中的作用。在今后的工作中我們還要進一步落實教代會各項職權(quán)，提升代表的素質(zhì)和民主監(jiān)督、民主管理的能力，提高提案的質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮教職工代表在教書育人、服務(wù)育人和構(gòu)建和諧校園及推進學(xué)校全面和諧持續(xù)發(fā)展中的骨干作用。不斷提高教代會工作質(zhì)量和水平，為家鄉(xiāng)的教育改革發(fā)展貢獻力量。

二○一五年十月

第三篇：教代會星級評估匯報材料

群策群力共謀發(fā)展大計 同心同德構(gòu)建校園和諧

——廣水市城廣辦西河小學(xué)教職工代表大會星級評估匯報材料

城廣辦西河小學(xué)現(xiàn)有教職工163人，工會會員163人，入會率100%，工會委員由7人組成，下設(shè)女工委、經(jīng)審委和四個工會小組，教職工代表53人，至2014年已經(jīng)召開了七屆教代會，2014年12月13日成功召開了第八屆一次教職工代表大會。多年來，在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，通過廣大教職工的積極參與，堅持和完善教代會制度，全面履行教代會的各項職權(quán)，大力推行校務(wù)公開，促進學(xué)校管理民主化、制度化和學(xué)校決策科學(xué)性、透明性，加強教職工師德建設(shè)，維護教職工合法權(quán)益，提高其主人翁意識，增強工會生機與活力，促進了學(xué)校各項工作的和諧發(fā)展。2014年1月我校教代會被隨州市教育局、教育工會評為四星級教職工代表大會。

學(xué)校教代會被評為四星級教代會后，極大鼓舞調(diào)動了廣大教職工的熱情和積極性，遵照《湖北省學(xué)校教職工代表大會星級評估標準》，學(xué)校組織全體教職工進一步認真學(xué)習(xí)標準，進一步完善職權(quán)落實、規(guī)范代表選舉、落實組織規(guī)則、健全工作機構(gòu)。對照學(xué)校教代會工作進行客觀公正的自查自評，經(jīng)過反復(fù)審議，自評分如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)得15分；

二、職權(quán)落實得28分；

三、代表情況得20分；

四、組織規(guī)則得22分；

五、工作機構(gòu)得15分，總得分100分，符合五星級標準?，F(xiàn)將教代會星級評估工作的主要作法匯報如下：

一、黨政重視有力，搞好“大合唱”

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校黨支部將教代會擺在學(xué)校發(fā)展“戰(zhàn)略”地位。每學(xué)期召開兩次黨政工聯(lián)席會，認真討論確定教代會的議題，對召開教代會涉及的人力財力，大開綠燈，鼎力支持。

二是加強制度建設(shè)。校工會根據(jù)《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》，牽頭、起草、討論、審議通過了《城廣辦西河小學(xué)教代會實施細則》。

三是加強提案落實。針對教代會主席團審查督辦的代表提案，各行政部門抽精兵強將對其認真落實，能夠執(zhí)行的立即付諸實施，不能執(zhí)行的也予以明確答復(fù)，使代表們深感滿意。

四是加強職責(zé)履行。每次召開教代會，從文件起草到代表的編組，從意見收集到資料印裝，校工會始終毫不懈怠。教代會閉會期間，校工會積極主動貫徹執(zhí)行教代會的各項決議，受到廣大教工的真心稱贊。

二、職權(quán)落實到位，打好“主動仗”

一是堅持教代會有序召開。根據(jù)《城廣辦西河小學(xué)教代會實施細則》，每學(xué)年至少召開一次教職工代表大會，聽取學(xué)校章程草案的制定和修訂情況報告，聽取學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，聽取學(xué)校工作、財務(wù)工作、工會工作報告以及提案答復(fù)工作報告，并提出意見和建議。

二是堅持教代會民主評議干部，保障和監(jiān)督學(xué)校各部門工作合規(guī)高效運行。

三是加強教代會決議執(zhí)行力度。凡經(jīng)教代會討論通過的制度，決議，任何人不得擅自更改。近兩年學(xué)校提交教代會審議通過的方案，涉及校內(nèi)分配制度的改革與教職工權(quán)益相關(guān)的熱點問題，學(xué)校嚴格按照程序辦事，先由工會開展調(diào)查研究，聽取群眾意見，然后正式提交大會審議，最后由教代會表決通過，予以實施。教代會審議通過了《學(xué)校章程（草案）》、《2014—2016三年發(fā)展規(guī)劃》、《教職工聘任制試行辦法》、《教職工績效工資分配方案》、《教師職務(wù)評審考核量化評分辦法》、《教師考核量化評分辦法》、《教師教學(xué)質(zhì)量評估辦法》等。凡未經(jīng)教代會通過的文件與制度（草案），學(xué)校堅決撤回予以修改，將審議通過權(quán)落到實處。如《教職工職務(wù)評審量化考核細則》（修正稿）在八屆一次教代會上未通過，學(xué)校撤回再次征求民意，提出修改意見，修改后在今年八屆一次教代會第三次會議上表決通過。

四是堅持教代會提案落實的監(jiān)督。每次教代會籌備期間，我們通過代表在廣大教職工中廣泛征集各項提案，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都進行認真研究，一經(jīng)立案的提案，會后由代表監(jiān)督學(xué)校行政認真落實，并在下一次教代會上報告提案落實情況。2011年至2014年五次教代會共征集提案65件，合并為28件，均已落實到位。2014年12月召開的八屆一次會議征集提案7件，立案5件，學(xué)校行政正在逐一落實中，廣大教職工深感滿意。

三、代表選舉民主，堅持“程序化”

一是保證教代會代表結(jié)構(gòu)的均衡合理。2014 年12月召開八屆一次教代會，根據(jù)《湖北省學(xué)校教職工代表大會規(guī)程》、《城廣辦西河小學(xué)教職工代表大會實施細則》，制定了《城廣辦西河小學(xué)教職工代表大會代表 選舉及管理辦法》，以年級組為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生教職工代表大會代表53人，占全校教職工（含聘用人員）32.5℅，其中一線教師代表占96℅，中層以上干部占18℅。以年級為選舉單位組成代表團，并推選出團長四人。教代會設(shè)有提案審議，生活福利、教育教學(xué)、學(xué)校管理和規(guī)章制度、代表資格審查等五個專門工作小組，都配有較強的工作班子來落實教代會閉會期間的日常工作。

二是保證教代會代表的正當權(quán)益。學(xué)校教職工代表大會代表實行任期制，任期5年。教代會代表享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)、監(jiān)督權(quán)和申訴權(quán)等權(quán)利。教代會及其成員不僅注重自身維權(quán)，而且積極調(diào)動群眾維權(quán)的自覺性，學(xué)校行政尊重教代會民主管理的權(quán)利，將學(xué)校工作報告，各項制度，重大改革，福利方案，尤其在教師的晉級、評先、評優(yōu)等大家關(guān)注的熱點問題都交給教代會審議，讓教職工知校情，參校政，議校事，做學(xué)校的主人。

四、組織規(guī)則嚴明，落實“規(guī)范化”

一是堅持教代會程序化、規(guī)范化。召開前向鄉(xiāng)、局教育工會申報，審批后再召開。按照《湖北省教職工代表大會規(guī)程》制定了《城廣辦西河小學(xué)教職工代表大會實施細則》、《城廣辦西河小學(xué)教職工代表大會工作組織規(guī)則》和《城廣辦西河小學(xué)教職工代表大會程序》。

二是堅持教代會召開的代表性、廣泛性。建立了教職工代表大會制度，確定教代會每5年為一屆，期滿換屆選舉。教代會每學(xué)年至少召開一次，超過代表人數(shù)三分之二入會方可召開，每次大會在代表中推選人員組成 主席團主持會議。2014年12月13日八屆一次教代會邀請了2名退休教師為特邀代表，3名非教代會代表教師和職工為列席代表。

三是堅持決議通過的合法性。教職工代表大會的議題及有關(guān)議案提前一月發(fā)給教職工代表征求意見，由學(xué)校工會組織黨政工聯(lián)席會研究確定，并提請教職工代表大會表決通過。大會形成的決議，采取舉手的方式表決，經(jīng)教職工代表大會代表總數(shù)半數(shù)以上方可通過。

教職工代表大會在代表中選舉產(chǎn)生執(zhí)行委員會，完成教職工代表大會交辦的有關(guān)任務(wù)。閉會期間，遇有急需解決的重要問題，由執(zhí)行委員會聯(lián)系有關(guān)專門委員會與學(xué)校相關(guān)機構(gòu)協(xié)商處理。其結(jié)果向下一次教職工代表大會報告。

五、工作機構(gòu)完備，堅持“常態(tài)化”。

一是健全工會機構(gòu)。八屆一次教代會選舉產(chǎn)生第八屆工會委員會委員由7人組成，下設(shè)女工委、經(jīng)審委和四個工會小組。專職工會主席是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員，參與學(xué)校重大事項的研究和決策，健全的組織機構(gòu)為學(xué)校民主管理工作的順利開展奠定了組織基礎(chǔ)。

二是明確工會職責(zé)。工會承擔教代會工作機構(gòu)的任務(wù)，做好教代會的籌備、組織和服務(wù)工作，負責(zé)教代會日常工作，負責(zé)教代會工作資料收集裝訂。閉會期間，組織傳達貫徹教職工代表大會精神，督促檢查教職工代表大會決議的落實，就學(xué)校民主管理工作主動及時向?qū)W校黨組織匯報，與學(xué)校溝通。

三是堅持培訓(xùn)教代會代表。為增強教代會代表的參政議政的能力，每次教代會開幕之前，學(xué)校工會都要組織代表學(xué)習(xí)教代會制度和教代會提案的有關(guān)內(nèi)容，提出要求和希望，確保教代會代表的高素質(zhì)、高水平。

六、創(chuàng)新發(fā)展主動，堅持“特色化”。

“規(guī)范+創(chuàng)新”是我校教代會永恒主題，在落實教代會提案中，積極創(chuàng)新工作，打造工會工作亮點和特色。根據(jù)教代會提出的“關(guān)注教職工健康”提案和“倡導(dǎo)教職工讀書”提案，學(xué)?；ㄙM近三十萬元建起了教職工健身房、教職工活動中心和教職工讀書室，從而使教職工健康工程和教職工讀書活動成為我校一大亮點，深得省、地、市領(lǐng)導(dǎo)一致好評，也給我校教代會星級評估加了分。

教代會星級評估工作的成效和努力方向：

一、教代會為教職工展現(xiàn)才華、建功立業(yè)搭建了平臺

一是依托工會，積極開展師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師師德修養(yǎng)和愛崗敬業(yè)育人意識。近五年，3人被評為隨州市優(yōu)秀教師，3人被評為廣水市優(yōu)秀教師，32人被評為城郊辦事處優(yōu)秀教師，3人被評為廣水市師德標兵，15人被評為城郊辦事處師德標兵，兩名教師當選城郊辦事處人大代表、政協(xié)委員。

二是依托工會，積極開展“巾幗建功”“教育創(chuàng)優(yōu)爭先示范崗”活動。1人被評為廣水市巾幗英雄，一個班級被評為廣水市“教書育人示范崗”。

三是實施名師工程,在專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)藝術(shù)方法上,對教師重培訓(xùn)、促提高。五年來,組織教師參加校級培訓(xùn)587人次，市級261人次，地市級111人次，省級53人次，國家級75人次，培訓(xùn)經(jīng)費16多萬元。為教 師接受新的教育理念創(chuàng)設(shè)平臺，拓寬了教師的眼界，豐富了教師的專業(yè)知識，提高了教師的教學(xué)技能水平。五年來，優(yōu)質(zhì)課4人次獲省級獎，7人獲大市級，42人次獲廣水市獎；“四優(yōu)”評選，獲市級獎98篇，地市級27篇，省級獎48篇，國家級獎2篇。學(xué)生學(xué)科競賽獲市級獎84人次，省級獎210人次，國家級獎41人次。

四是積極引導(dǎo)教師參與課堂研究，鼓勵教師積極投身于課堂藝術(shù)教育改革，探索課堂的新模式、新方法。大力打造高效課堂，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。3人被評為隨州市學(xué)科帶頭人,5人被評為隨州市骨干教師,12人為廣水市骨干教師培養(yǎng)對象。中考質(zhì)量連續(xù)五年上重高人數(shù)居鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)第一，教師12人次被評為城郊辦中考功臣，35人次被評為城郊辦教學(xué)突出貢獻者，55人次被評為城郊辦教學(xué)能手。

二、教代會成為教師參與管理、民主理校的有效渠道

學(xué)校加強教代會建設(shè)，堅持教代會制度，通過議案的征集、落實、反饋，調(diào)動廣大教職工積極參與學(xué)校管理，為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策。

一是加強校務(wù)公開，積極參與學(xué)校重大項目建設(shè)、基建工程、添置維修、后勤收費等工作的決策、招標等環(huán)節(jié)，對學(xué)校賬目日清月結(jié)，及時公開，落實了公開、公平、公正的原則，保障了廣大教職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)。

二是積極參與重大事項的過程管理，如食堂、商店，從采買入庫到結(jié)算入賬，整個過程都有教代會代表參與監(jiān)督，確保質(zhì)量最優(yōu)化，利益最小化。學(xué)校食堂被評為隨州市放心食堂。三是涉及教職工利益的重點熱點制度方案，先由教代會討論通過，然后再付諸實施。如2010年教代會通過的《職務(wù)評審量化標準》，隨著形勢變化，代表們提議需進行修改，學(xué)校立即會同相關(guān)處室，進行了多次修改，直到八屆一次代表大會第三次會議通過方予實施。關(guān)于績效工資如何發(fā)放，也是經(jīng)教代會反復(fù)討論之后，完成發(fā)放辦法，是廣水市為數(shù)不多的發(fā)放數(shù)額差距大的學(xué)校之一，2014年最大差距4000多元，教師毫無怨言，真正讓績效工資起到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣作用。針對教代會代表提出學(xué)校垃圾處理不科學(xué)，焚燒污染大的提案，學(xué)校迅速投資10多萬元，與環(huán)衛(wèi)局簽訂協(xié)議，定期轉(zhuǎn)運垃圾，解決了多年沉積的問題。

三、教代會成為干群情感交流、和諧關(guān)系的橋梁紐帶

一是教代會提案實施健身工程，投資30多萬元裝配了健身室、圖書閱覽室；每年對教師進行體檢。積極開展健身運動，如定期舉行教職工運動會，“三八”登山活動等，為全體教職工營造了一個健康寬松、和諧快樂的工作氛圍。

二是積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動?？赐繂枮閷W(xué)校做出貢獻的退休老領(lǐng)導(dǎo)、老教師、困難教職工和重大病教職工；教職工的紅白喜事，在第一時間上門慰問和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。

通過兩年的教代會星級評估，我校教代會的建設(shè)情況可以概括為五句話：創(chuàng)建一個構(gòu)架，即建立了教代會為主要載體，依靠工會組織，全面實行校務(wù)公開的民主政治建設(shè)的制度和構(gòu)架。突出一個中心，即堅持 以“育人”為根本，以推動學(xué)校改革發(fā)展為目標的工作中心。暢通一條渠道，即教職工建言獻策，反映個人訴求，維護教職工權(quán)益的上情下達、下情上達的信息溝通渠道。營造一種氛圍，即尊重廣大教職工的主人翁地位，實現(xiàn)“以教職工為辦學(xué)主體”的校園民主氛圍。構(gòu)建一種和諧，即關(guān)心和維護不同教職工群體的利益，積極做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，尋求學(xué)校和教職工兩者的交集，不斷促進學(xué)校的安定和諧。近年來，學(xué)校先后榮獲湖北省“衛(wèi)生先進單位”、隨州市“文明單位”，隨州市“德育工作先進單位”。學(xué)校工會也先后被評為湖北省教育系統(tǒng)“模范教職工之家”、廣水市“校務(wù)公開先進單位”、“教職工健康工程先進單位”、“黨政工共建先進單位”等榮譽稱號。

通過自評，發(fā)現(xiàn)我校教代會星級評估工作有關(guān)資料收集整理不夠規(guī)范、齊全，教代會創(chuàng)新發(fā)展不夠，特別是教代會工作在省部級以上宣傳不足。

通過自查，我們進一步明確了教代會工作努力的方向，今后繼續(xù)緊緊依靠教職工，進一步完善教代會制度，健全教代會工作機制，不斷提高教職工參政、議政能力，堅持以人為本，創(chuàng)新工作思路，提升管理水平，為實現(xiàn)示范+特色學(xué)校努力工作！

第四篇：中學(xué)教代會星級評估自查報告

中學(xué)教代會星級評估 自 查 報 告

#中學(xué)現(xiàn)有教學(xué)班34個，學(xué)生1550人，教職工170人，教代會代表46人，每年9月中下旬召開一次教職工代表大會，至今已經(jīng)成功召開了四屆三次教代會。多年來，在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，通過廣大教職工的積極參與，進一步堅持和完善教代會制度，全面履行教代會的各項職權(quán)，大力推行校務(wù)公開，努力維護教職工合法權(quán)益，較大的調(diào)動了廣大教職工的工作積極性，提高了他們的主人翁意識，促進了學(xué)校各項工作的和諧發(fā)展。

對照《湖北省學(xué)校教職工代會大會星級評估表》的各項評估內(nèi)容和材料，以及我校教代會工作開展情況，我們進行了客觀公正的自查自評，自評結(jié)果如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)：標準分15分，實得分14分；二職權(quán)落實，標準分30分，實得分29分；

三、代表情況：標準分20分，實得20分；

四、組織規(guī)劃：標準分20分，實得20分；

五、工作機構(gòu)：標準分15分，實得15分；最后所得分98分，因此我校教代會申請五星級教代會，現(xiàn)將我校教代會工作情況向上級予以匯報：

一、建立健全工作機構(gòu)

我校建立了工會委員會，工會會員170人，下設(shè)七個機構(gòu)：

1、工會主席，工會主席由支部書記兼任；

2、提案審理委員會；

3、民主評議干部委員會；

4、教學(xué)科研工作委員會；

5、生活福利、文體委員會；

6、女職工工作委員會；

7、財經(jīng)審查委員會。

教代會設(shè)主席團、秘書長、九年級代表小組、八年級代表小組、七年級代表小組、后勤代表小組和特邀代表小組；教代會代表共46人。

我校工會組織健全，承擔教代會工作機構(gòu)的任務(wù)，做好教代會的籌備、組織和服務(wù)工作，負責(zé)教代會日常工作，組織傳達貫徹教代會精神，督促檢查教代會決議的落實，主持召開聯(lián)席會議，就學(xué)校民主管理工作主動、及時向?qū)W校黨組織匯報，與學(xué)校溝通。

二、加強民主管理的組織領(lǐng)導(dǎo)

我校黨支部堅持和加強對教代會工作領(lǐng)導(dǎo)，將教代會工作列入學(xué)重要議事日程。學(xué)校行政，重視教代會工作，當教代會工作機構(gòu)履職盡責(zé)提供必要的工作條件和經(jīng)費保障。制定了《#中學(xué)教職工代表大會實施辦法》；建立健全了黨政聯(lián)席會議制度，努力解決教職工普遍關(guān)心，迫切解決的難點、熱點問題，保證和支持教代會依法行使權(quán)利。

三、落實教代會職權(quán)

1、學(xué)校牢固樹立依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮教職工主人翁作用，保障教職工的民主權(quán)利，認真聽取教職工代表的意見，我校的重大事情、決策等都要由教代會討論通過。

2、我校教代會堅持民主集中制的原則，學(xué)校的各項大政方針、學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)與教職工利益直接相關(guān)的福利，教職工聘任、考核、獎懲制度等，都要廣泛征求教職工意見和建議，每次教代會召開前要求每位代表廣泛調(diào)研征集提案，在教代會召開時交由各位代表認真討論，審議通過，才能實施，否則不予執(zhí)行，教代會代表提案如受條件等限制，暫不能實施的，學(xué)校要給以答復(fù)，并說明理由。凡經(jīng)教代會討論通過制度、決議，任何人不得擅自更改；我校四屆三次教代會審議通過了《#中學(xué)2013—2014學(xué)工作報告》學(xué)校工作計劃、財務(wù)工作報告、工會工作報告、各處室工作人員崗位職責(zé)、德育考核辦法、#中學(xué)班主任津貼發(fā)放暫行辦法、優(yōu)秀班主任評選辦法、九年級中考獎勵辦法、教職工聘任方案、教職工考績及獎勵辦法、信息宣傳工作獎勵辦法、免費凈化水飲用管理辦法、教職工用水用電管理暫行規(guī)定等。

3、我校每次教代會籌備期間，我們要通過代表在廣大教職工中廣泛征集各項提案，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都進行認真研究，一經(jīng)立案的提案，會后由代表監(jiān)督學(xué)校行政認真落實，并在下一次教代會上報告提案落實情況，每次教代會提案都得到落實，由于條件限制，暫不能落實的，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也向代表做出答復(fù)，并說明理由，廣大教職工非常滿意。

4、按照有關(guān)工作規(guī)定，我校積極推行教代會民主評議學(xué)校干部工作，從而保證了代表的監(jiān)督權(quán)。

5、教代會及其成員不僅注重自身維權(quán)，而且充分調(diào)動了群眾自覺維權(quán)的自覺性，學(xué)校行政尊重教代會民主管理的權(quán)利，尤其是在教師的晉級、評先表模、績效考核等大家關(guān)注的熱點問題，學(xué)校充分發(fā)揮民主并做到及時公開，實行民主管理、民主監(jiān)督，從而使教職工享有知情權(quán)，也促進了學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切了干群關(guān)系，尤其是權(quán)益，政務(wù)的真正公開，相大地調(diào)動了全校教職工的工作積極性。，促進了學(xué)校的和諧穩(wěn)定，學(xué)校持續(xù)健康有序的發(fā)展，提高了辦學(xué)水平和辦學(xué)效益。學(xué)校民主管理已成為學(xué)校管理的特色，通過民主測評，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政滿意率為99%，學(xué)校教科研成果顯著，中考升學(xué)人數(shù)穩(wěn)居襄州區(qū)第二位。

四、教代會建設(shè)制度化、規(guī)范化

1、學(xué)校按規(guī)范程序定期召開教代會，保證每年召開會議不少于1次，我校定于每年9月中下旬召開。

2、教代會按規(guī)程進行換屆選舉，我校教代會每三年實行換屆，代表都由教職工選舉產(chǎn)生，我?，F(xiàn)有教職工代表46人；一線職工代表比例達27%，青年代表占50%以上，教師代表占78%，女教職工代表占22%；按照規(guī)定的程序推薦組成教代會主席團，并由工會主席擔任主席團主席，做好教代會召開前的籌備工作，做好教代會閉會期間的日常民主管理工作，及時檢查、督促教代會決議對提案的落實情況。

3、教代會工作列入全年工作重點，做到有計劃、有總結(jié)，檔案資料詳實齊全規(guī)范；有組織、有計劃地培訓(xùn)教職工代表，不斷提高他們的政治素質(zhì)和參政、議政的能力。

五、工作成績顯著

近年來，學(xué)校組織學(xué)校工會教育管理，教科研、后勤管理、遠程教育等分別獲得市、區(qū)、鎮(zhèn)級表彰。學(xué)校黨支部多次被評為先進基層黨支部，2012年學(xué)校工會被評為襄陽市工會先進單位，2011年被評為襄陽市課改先進單位等。

六、存在問題和努力方向

學(xué)校由于種種條件限制，學(xué)校經(jīng)費緊張，在教代會的經(jīng)費保障、工作條件上有待改善，有少數(shù)代表履行意識不強，主人翁意識不強，不關(guān)心學(xué)校發(fā)展，提高建議的少，有的建議不切合學(xué)校實際，有的建議是站在個人利益和小團體利益，不是站在學(xué)校工作大局考慮。

通過自查，我們進一步明確了教代會工作的努力方向，今后一定繼續(xù)依靠教職工加強民主管理監(jiān)督，進一步完善制度，健全工作機制，不斷提高教職工參政、議政能力，提升管理水平，積極為學(xué)校發(fā)展出謀劃策，為爭創(chuàng)人民滿意教育做出貢獻。

第五篇：西河安全風(fēng)險評估

中鐵十三局合福鐵路安徽段站前二標項目部六分部

安全風(fēng)險評估報告

一、工程概況

二、工程范圍及地理位臵

新建合肥至福州鐵路（安徽段）站前二標六分部承建的銅陵長江大橋北引橋跨西河的梁型為（60+100+60）雙線無砟軌道連續(xù)梁，此連續(xù)梁位于安徽省蕪湖市無為縣石澗鎮(zhèn)境內(nèi)，西河連續(xù)梁線路跨越西河（V級航道）。

二、適用范圍

本安全方案適用于銅陵長江大橋北引橋跨西河連續(xù)梁施工過程中危險源識別與防控，及施工中的安全注意事項。

三、編制目標

安全生產(chǎn)目標

杜絕特別重大事故和重大事故，遏制較大生產(chǎn)安全事故；杜絕因建設(shè)引起的特別重大和重大交通事故，遏制因建設(shè)引起的較大交通事故。

安全控制指標：員工和自帶勞務(wù)工年因工死亡率為零，年重傷率控制在0.5‰以下，員工因工負傷率控制在3‰以下。不發(fā)生生產(chǎn)性原因造成的20萬元以上機械設(shè)備、交通、火災(zāi)和爆炸事故。不發(fā)生性質(zhì)惡劣、影響較大的其它責(zé)任事故。

四、危險源的辨識與評估

本合同段橋梁最大的危險源為高處作業(yè)，其中施工用電與連續(xù)梁上跨河道施工，機械傷害均為重大危險源，風(fēng)險分級管理與責(zé)任落實臺賬（見附表）。高空作業(yè)危險源的闡發(fā)

（一）高空作業(yè)施工人員墜落

導(dǎo)致高空作業(yè)人員墜落有二種方式：一種是傷者本人身體失穩(wěn)造

中鐵十三局合福鐵路安徽段站前二標項目部六分部

成墜落稱為直接高空墜落，另一種是因為物質(zhì)變型、移位、打擊使身體失穩(wěn)而導(dǎo)致墜落。

1、直接高空墜落形式：

（1）行走中被障礙物所絆而失足。

（2）在腳手架搭設(shè)過程中或爬梯上下攀爬失手而墜落。

2、直接高空墜落原因有：

（1）高空作業(yè)注意力不集中、開玩笑、追逐、嬉鬧。（2）酒后進行高空作業(yè)。（3）因休息不足而精神不振。

（4）現(xiàn)場孔洞及高處邊緣缺乏蓋板和護欄。（5）高空作業(yè)不戴工具袋手抓物件而失足墜落。（6）高空作業(yè)不扎安全帶。

3、間接高空墜落表現(xiàn)方式：

（1）踩中易滾動或不穩(wěn)定物件而墜落。（2）操作中猛拉猛甩不受力物件。

（3）腳手架上的腳手板、架子管因變型、斷裂而失穩(wěn)導(dǎo)致人員墜落。

（4）作業(yè)中爬梯剛度不夠?qū)е氯藛T墜落。（5）觸電、物件打擊等方式導(dǎo)致人員墜落。

4、間接高空墜落原因：（1）高空作業(yè)地點無護欄。（2）無專用施工通道。（3）施工人員違章作業(yè)。

（4）腳手架不按規(guī)范搭設(shè)，梯子擺放不穩(wěn)。

（二）高空落物傷人事故

高空落物原因闡發(fā)

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1、起重機械超重或操作不當造成機械損壞、吊件墜落。

2、各種起重機具（鋼絲繩、卸卡等）因承載力不夠而被拉斷或攀折導(dǎo)致落物。

3、用于承重的平臺承載力不夠而使物件墜落。

4、起吊過程中物件沒有綁扎或綁扎不牢而墜落。

5、高空作業(yè)時因操作不當將物件拖帶墜落

6、在高空持物行走或傳遞物品時因操作不當將物件跌落。

7、在高空作業(yè)時因無防護措施導(dǎo)致墜落。

8、有意向下拋擲物件。施工用電危險源的闡發(fā)

1、無電工操作證的人員對施工用電進行操作。

2、采用非國標施工用電設(shè)備。

3、電纜由于未及時更換產(chǎn)生老化、漏電現(xiàn)象。

4、未按規(guī)范使用用電設(shè)備。

5、工人雨中作業(yè)。

6、未按標準對大型用電設(shè)備進行接地處理。

7、電纜的架設(shè)或者敷設(shè)都不符合規(guī)定。

8、施工現(xiàn)場用電超負荷。

9、未按標準對用電設(shè)備采取“一機、一閘、一保護”控制原則。

10、未按要求定期對用電設(shè)備進行檢查維修。連續(xù)梁上跨河道、公路施工危險源的闡發(fā)

1、高處作業(yè)未按標準使用勞動保護用品。

2、跨河道、公路施工未設(shè)臵專職安全員對交通進行疏導(dǎo)。

3、工人們在連續(xù)梁上嬉戲、打鬧。

4、工人們隨意向下仍雜物等。

5、機械設(shè)備未按要求進行維修保養(yǎng)。

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6、模板拆裝未按要求使用吊具。機械作業(yè)危險源的闡發(fā)

1、機械操作人員無證上崗。

2、機械產(chǎn)生的噪聲使操作者的知覺和聽覺麻痹，導(dǎo)致不易判斷或判斷錯誤。

3、依據(jù)錯誤或不完整的信息操縱或控制機械造成失誤。

4、機械的顯示器、指示信號等顯示失誤使操作者操作失誤。

5、控制與操縱系統(tǒng)的識別性、標準化不良而使操作者產(chǎn)生操作失誤。

6、時間緊迫致使沒有充分考慮而處理問題。

7、缺乏對動機械危險性的認識而產(chǎn)生操作失誤。

8、技術(shù)不熟練，操作方法不當。

9、準備不充分，安排不周密，因倉促而導(dǎo)致操作失誤。

10、作業(yè)程序不當，監(jiān)督檢查不夠，違章作業(yè)。

11、人為的使機器處于不安全狀態(tài)，如取下安全罩、切除聯(lián)鎖裝臵等。走捷徑、圖方便、忽略安全程序。

12、機械設(shè)備未按要求進行定期維修與保養(yǎng)。

13、私自改造機械設(shè)備進行使用。

五、危險源防控措施 高空作業(yè)的安全防控措施

（一）防止高空作業(yè)人員墜落的安全防控措施

1、高空作業(yè)場所禁止非施工人員進入。

2、腳手架搭設(shè)符合規(guī)程要求并經(jīng)常檢查維修，作業(yè)前先檢查穩(wěn)定性。

3、高空作業(yè)人員應(yīng)衣著輕便，穿軟底鞋。

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4、患有精神病、癲癇病、高血壓、心臟病及酒后、精神不振者嚴禁從事高空作業(yè)。

5、高空作業(yè)地點必須有安全通道，通道不得堆放物件，垃圾和廢料及時清理運走。

6、距地面1.5米及1.5米以上高處作業(yè)必須系好安全帶，將安全帶掛在上方牢固靠得住處，高度不低于腰部。

7、遇有六級以上大風(fēng)及惡劣天氣時應(yīng)停止高空作業(yè)。

8、嚴禁人隨吊物一起上落，吊物未放穩(wěn)時不得攀爬。

9、高空行走、攀爬時嚴禁手持物件。

10、垂直作業(yè)時，必須使用差速保護器和垂直自鎖保險繩。

11、及時清理腳手架上的工件和零散物品。

（二）防止高空落物傷人安全措施

1、對于大件吊裝必須制定詳細吊裝施工技術(shù)高空防腐措施與安全措施，并有專人負責(zé)，統(tǒng)一批示，配臵專職安全人員監(jiān)護。

2、非專業(yè)起重機操作人員不得從事起吊作業(yè)。

3、各個承重臨時平臺要進行專門預(yù)設(shè)并核算其承載力，焊接時由專業(yè)焊工施焊并經(jīng)檢查合格后才允許使用。

4、起吊前對吊物上雜物及小件物品清理或綁扎。

5、從事高空作業(yè)時必須配工具袋，大件工具要綁上保險繩。

6、加強高空作業(yè)場所及腳手架上小件物品清理、存放辦理，做好物件防墜措施。

7、上下傳遞物件時要用繩傳遞，不得上下拋擲，傳遞小規(guī)模工件、工具時使用工具袋。

8、盡量制止交叉作業(yè)，拆架或起重作業(yè)時，作業(yè)區(qū)域設(shè)警戒區(qū)，嚴禁人員進入。

9、高空作業(yè)應(yīng)有防墜落措施。

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10、起吊物品時要用專用吊具進行起吊。

（三）高空作業(yè)基本要求

1、高處作業(yè)中所用的物料，均要堆放平穩(wěn)，無阻礙通行和裝卸。

2、高處作業(yè)必須按規(guī)程搭設(shè)安全網(wǎng)；作業(yè)人員佩帶安全帽、安全帶等防護用具。

3、高處作業(yè)人員必須精力集中，不得嬉鬧，酒后嚴禁高處作業(yè)。

4、工具要隨手放入工具袋；作業(yè)中的走道、通道板和登高用具，要隨時清掃干凈；拆卸下的物件及余料、廢料均要及時清理運走，不得肆意亂臵或向下丟棄。高處作業(yè)所有料具應(yīng)放臵穩(wěn)妥，傳遞物件禁止拋擲。

5、嚴禁人員跟隨起重物上下。

6、高處作業(yè)接納統(tǒng)一規(guī)程的旌旗燈號等與地面接洽。

7、高處作業(yè)時應(yīng)與輸電線路連結(jié)安全距離，遇有惡劣天氣停止作業(yè)。

8、上、下交叉作業(yè)必須采取隔離高空作業(yè)措施。

9、防護用品穿著整齊，褲腳要扎住，戴好安全帽，不穿光滑的硬底鞋，要佩戴有足夠強度的安全帶。

10、夜間不宜進行高處作業(yè)。

11、遇有六級風(fēng)力時，禁止露天高處作業(yè)。

（四）高處作業(yè)安全防護

1、攀登作業(yè)安全防護：

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（1）攀登用具，結(jié)構(gòu)構(gòu)造上必須牢固靠得住，移動式爬梯，均按現(xiàn)行的國家標準驗收其質(zhì)量。

（2）梯腳底部應(yīng)堅實，不得墊高使用，爬梯的上端有固定措施。（3）立梯時角度以75°±5°為宜，踏板上下間距以30cm為宜，且不得有缺檔。折梯使用時上部夾角以35°～45°為宜，鉸鏈必須牢固，并有牢靠的拉撐措施。

（4）使用直爬梯進行攀登作業(yè)時，攀登高度以5m為界宜，凌駕2m時，加設(shè)護籠，跨越8m時，設(shè)臵梯間平臺。

（5）作業(yè)人員從規(guī)定的通道上下，必須面向爬梯，且不得手持器物。

（6）攀登的用具，結(jié)構(gòu)構(gòu)造上必須牢固。當梯面上有特殊作業(yè)，重量大于荷載上限時，應(yīng)禁止作業(yè)。

2、懸空作業(yè)安全防護：

（1）懸空作業(yè)處有牢的安身處，并視具體情況，配臵防護欄網(wǎng)、欄桿或其它安全設(shè)施。

（2）懸空作業(yè)所用的索具、腳手板、吊籃、吊籠、平臺等設(shè)備。均需經(jīng)過技術(shù)檢驗合格后方可使用。

（3）吊裝中的模板、預(yù)制構(gòu)件等面板上，嚴禁站人和行走。（4）支模板應(yīng)按規(guī)定的工藝進行，嚴禁人員在毗連件和支撐件上攀登上下，并嚴禁在同一垂直面上裝、拆模板。支設(shè)高度在3m以上的柱模板周圍應(yīng)設(shè)斜撐，并設(shè)立操作平臺。

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（5）澆注距地面2m以上結(jié)構(gòu)時，設(shè)操作平臺，不得直接站在模板或支撐件上操作。

（6）無安全設(shè)施，禁止作業(yè)。

（7）預(yù)應(yīng)力張拉區(qū)域應(yīng)標示明顯的安全標志，禁止非操作人員進入。張拉的兩端必須設(shè)臵擋板。擋板距所張拉鋼筋的端部1.5m～2m，且應(yīng)高出最上一組張拉筋0.5m，其寬度應(yīng)距張拉鋼筋兩外側(cè)各1m。

（8）進行預(yù)應(yīng)力張拉時，要搭設(shè)站立操作人員和設(shè)臵張拉設(shè)備用的牢固的腳手架或操作平臺。雨天張拉時，還要架設(shè)防雨篷。（9）進行高空焊接，氣割時事先清理火星飛濺范圍內(nèi)的易燃物品，并采取有效的隔離措施才能施工。施工用電安全保障措施

（1）變壓器安裝后，必須經(jīng)有關(guān)部門以及操作人員共同進行驗收，合格后才允許通電投入使用。

（2）接地裝臵必須在線路及配電裝臵投入運行前完工，并檢測其接地電阻數(shù)值，合格后使用。

（3）現(xiàn)場電氣線路及用電設(shè)備安裝后由現(xiàn)場電氣負責(zé)人檢查合格后方可通電運行。

（4）電工應(yīng)定期做好電氣檢查工作：移動式電氣設(shè)備的漏電開關(guān)，負荷線應(yīng)每周檢查一次；固定式電氣設(shè)備的漏電開關(guān)，應(yīng)半月檢查一次；電氣線路、接地裝臵的接地電阻應(yīng)每月檢查一次。

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（5）施工現(xiàn)場視工作量大小、必須配備不少于二名持證電工。（6）由項目部指定一名電工負責(zé)現(xiàn)場日常用電管理和負責(zé)好施工用電安全技術(shù)資料臺帳。

（7）施工現(xiàn)場用電設(shè)備的金屬外殼必須接零保護。

（8）現(xiàn)場電工必須嚴格遵守操作規(guī)程。維修電氣設(shè)備，應(yīng)斷開電源，驗明三相無電，方可操作。

（9）非電工不得私自安裝、維修、移動電氣設(shè)備。（10）現(xiàn)場電工不得隨意調(diào)整開關(guān)及熔斷器內(nèi)的熔體規(guī)格。（11）運行中的漏電開關(guān)發(fā)生跳閘必須查明原因排除后才能重新合閘送電，發(fā)現(xiàn)漏電開關(guān)損壞或失靈必須立即更換。

（12）一切用電設(shè)備必須按一機、一閘、一保護控制原則，安裝施工機具嚴禁一閘或一保護控制多臺設(shè)備。

（13）現(xiàn)場電工除做好規(guī)定的定期檢查外，平時必須對電氣設(shè)備勤巡、勤查、發(fā)現(xiàn)安全隱患立即消除，對上級發(fā)出的安全用電整改通知書，必須在規(guī)定期限內(nèi)徹底整改。

（14）電纜穿越建筑物，構(gòu)筑物、道路易受機械損傷場所，均采用埋地或架空敷設(shè)，嚴禁沿地面等鋪設(shè)或綁扎在架子、井架上。

（15）在進行電路維修過程中必須有專人看守閘箱。連續(xù)梁上跨河道、公路作業(yè)安全防控措施

（1）跨河道、公路施工前，先與水務(wù)主管部門進行聯(lián)系，確定封、占河道、路施工方案，并進行安全評估。

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（2）在進入施工河道、公路區(qū)域500m處設(shè)臵警示標志。（3）跨河道、公路施工人員必須穿反光背心、救生衣，戴好安全帽，安全員戴好安全員袖標。

（4）支架采用的貝雷片和鋼管必須有質(zhì)保書。搭設(shè)完成后，項目部專職安全員對支架進行全面的檢查，應(yīng)逐排逐層進行檢查，檢查應(yīng)包括支架的基礎(chǔ)是否按監(jiān)理批復(fù)的方案進行處理、支架的間排距與監(jiān)理批復(fù)的方案是否一致、支架鋼管是否完整緊密等，不留任何隱患。

（5）支架搭設(shè)完成后，由項目部工程部、質(zhì)檢部和安全部聯(lián)合對支架的穩(wěn)定性進行檢驗，按照設(shè)計要求對支架進行預(yù)壓，并做好觀測記錄，根據(jù)觀測結(jié)果分析支架的穩(wěn)定性，報監(jiān)理工程師批準后方可進行下一步施工。

（6）在施工過程中，項目部專職安全員應(yīng)由經(jīng)常對支架進行檢查，發(fā)現(xiàn)有傾斜等異常情況，應(yīng)立即停止所有施工作業(yè)，采取適當?shù)奶幚泶胧┖蠓娇蛇M行施工。

（7）上部結(jié)構(gòu)現(xiàn)澆施工時，應(yīng)控制施工按照左右對稱進行，防止支架不均衡受力致使支架局部失穩(wěn)而引起倒塌。

（8）跨河道、公路的支架，必須在支架上搭設(shè)防護平臺，防止物體墜落，以維持河道的正常運營。

（9）跨河道、河道現(xiàn)澆施工時，在橋面上施工時不得往橋下扔?xùn)|西。

（10）高處作業(yè)應(yīng)佩帶工具袋，小型材料應(yīng)放入袋內(nèi)，較大的工

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具采用繩拴好，不得隨便亂放，防止落下傷人。

（11）高空作業(yè)必須設(shè)立明顯的安全標志，并認真檢查工具、儀表、電氣設(shè)施和各種設(shè)備，確認其完好才能使用。

（12）高空作業(yè)必須佩帶安全帶、安全繩。高空作業(yè)平臺周圍必須設(shè)臵安全防護網(wǎng)。

（13）在封河、封路施工期間，要經(jīng)常檢查各種標識、安全標識、導(dǎo)向標志等，對缺失、破損的要及時更換，確保行船、行車暢通。

（14）施工期間便橋上必須設(shè)臵一名專職安全員疏導(dǎo)行船?？绻肥┕け仨氃O(shè)臵一名專職安全員疏導(dǎo)交通。

（15）夜間施工，現(xiàn)場布臵足夠的照明燈光和警示燈，安全航道必須有警示紅燈。

（16）在施工期間嚴禁施工人員進入河道洗澡、捕魚，以免發(fā)生意外。

機械傷害的安全防控措施

（一）、加強對職工安全培訓(xùn)工作

單位要嚴格按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國家安監(jiān)總局第3號令）及地方有關(guān)安全培訓(xùn)的規(guī)定，強化對全體職工的安全培訓(xùn)工作。

（1）健全安全培訓(xùn)檔案，包括培訓(xùn)計劃、時間、內(nèi)容、考核、總結(jié)等資料；

（2）培訓(xùn)內(nèi)容要全面，除對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程培訓(xùn)外，還有涉及最新頒布的法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定；

（3）確保培訓(xùn)時間，一年內(nèi)對職工的培訓(xùn)時間累計應(yīng)不少于有

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關(guān)規(guī)定；

（4）確保全員培訓(xùn)，安全培訓(xùn)包括管理人員、各崗位正式工、臨時工全員培訓(xùn)；

（5）培訓(xùn)形式要全面，新職工進行“三級”安全培訓(xùn)，調(diào)崗或離崗一年以上重新上崗時要安全培訓(xùn)，實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓(xùn)；

（6）確保特種作業(yè)人員持證上崗，按照時限規(guī)定及時復(fù)審換證。

（二）、加強定臵化管理工作

項目要嚴格按照設(shè)計規(guī)范和項目內(nèi)部管理規(guī)定，實行設(shè)備、物品定臵化管理。

（1）定期對機械設(shè)備進行維修保養(yǎng)更換，（2）機械設(shè)備間距要符合設(shè)計要求；

（3）設(shè)臵不同區(qū)域分區(qū)線、定位線，對不同物料進行分區(qū)域、分類定臵存放；

（4）確保安全通道暢通，禁止臨時性設(shè)備、物料占壓安全通道；（5）生產(chǎn)成品不得長期存放在工作場地，應(yīng)及時將成品轉(zhuǎn)運存放地點存放。

（三）、加強對職工遵守安全操作規(guī)程的日常督查

（1）督查職工正確穿戴勞動防護用品情況，操作旋轉(zhuǎn)機械設(shè)備的職工要扎好袖口、系好紐扣，不準戴圍巾、戴手套，女工發(fā)辮應(yīng)挽在帽子內(nèi)，高速切削時要戴好防護眼鏡等；

（2）督查職工按規(guī)程操作情況；

（四）、加強安全用電管理（1）電工必須持證上崗；

（2）用電器具的外殼、開關(guān)、絕緣、接地線有破損、失靈等情

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況時，應(yīng)及時修理，未經(jīng)修復(fù)不得使用；

（3）嚴禁將電線架設(shè)在機械設(shè)備及鋼架上；

（4）不準在機床運轉(zhuǎn)時離開工作崗位，因故離開時必須停車并切斷電源；

（5）嚴格落實停送電制度，維修機械設(shè)備時，控制開關(guān)處應(yīng)懸掛“正在維修、禁止合閘”的警示標志，并有專人監(jiān)控。

（五）、改造老式設(shè)備，購買自動化設(shè)備

（1）對未淘汰的老式設(shè)備，除職工要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程外，要對未加防護裝臵的機械轉(zhuǎn)動部位加設(shè)防護罩或防護柵欄，把危險區(qū)隔離保護起來，避免操作人員的身體觸及危險區(qū)。

（2）購買自動化設(shè)備，減少職工中間環(huán)節(jié)的操作，實現(xiàn)自動化作業(yè)，避免發(fā)生工傷事故。

六、總結(jié)

綜上所訴，我分部承擔的連續(xù)梁工程安全風(fēng)險處于可預(yù)防、可控制狀態(tài)。