第一篇：螺螄塘小學(xué)教育目標(biāo)管理考核自檢自查報(bào)告

螺螄塘小學(xué)教育目標(biāo)管理考核

自檢自查報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

光陰似箭，眨眨眼，2010年已經(jīng)結(jié)束?；赝麆倓傔^(guò)去的一年，我們感慨良多，同時(shí)也倍感欣慰。因?yàn)?010年是不平凡的一年，是大事多、喜事多的一年，也是自然災(zāi)害頻發(fā)的一年。我們感慨的是，在去年干旱來(lái)臨之時(shí)，我校是第一家斷水，全校近400個(gè)學(xué)生面臨飲水困難，學(xué)校勤工儉學(xué)基地顆粒無(wú)收，同時(shí)我校學(xué)生食堂已嚴(yán)重老舊，危房程度加深，每逢刮風(fēng)下雨便會(huì)有瓦片脫落，嚴(yán)重威脅學(xué)生的人身安全。但是，我們欣慰的是，在中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我們都一一解決了眼前的困難，學(xué)校各項(xiàng)工作得以順利進(jìn)行。現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際，作如下匯報(bào)：

一、常規(guī)管理

常規(guī)管理工作是學(xué)校工作的基本方針、思路，是學(xué)校貫徹教學(xué)育人的良好平臺(tái)，是學(xué)校實(shí)實(shí)在在辦學(xué)的具體體現(xiàn)。從來(lái)到螺螄塘任職至今，我們校務(wù)會(huì)一直高度重視常規(guī)管理工作，并做了明確分工，責(zé)任劃分到人，各司其職、各負(fù)其責(zé)。教務(wù)主任主要負(fù)責(zé)教育教學(xué)，安全宣傳、建檔工作是楊繼濤負(fù)責(zé)，王慧作為大隊(duì)輔導(dǎo)員主要負(fù)責(zé)大隊(duì)部工作和小記者站、教育信息，王老夸作為出納主要負(fù)責(zé)后勤、總務(wù)工作，李國(guó)平老師主要負(fù)責(zé)學(xué)校勤工儉學(xué)基地、后勤管理、政教德育工作，我主要負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作和黨政廉政工作。并按時(shí)按質(zhì)按量上交相關(guān)材料。

該項(xiàng)自評(píng)分為7分。

二、安全人事信息工作

安全工作是學(xué)校工作的頭等大事，學(xué)校安全無(wú)小事。我們一直認(rèn)真落實(shí)好安全各項(xiàng)制度，做到逢會(huì)必講，不敢有絲毫馬虎大意。專門開(kāi)設(shè)安全課，每周一下午第一節(jié)為全校性的主題安全會(huì)，主要是由班主任宣傳講解安全教育，并及時(shí)排查學(xué)生間的矛盾，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每個(gè)月定期對(duì)學(xué)校內(nèi)校舍、校外周邊環(huán)境進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，堅(jiān)決把安全問(wèn)題或可能存在的安全隱扼殺在萌芽狀態(tài)。并要求各班做好安全記錄。由于我校寄宿生多，學(xué)校特殊的地理環(huán)境造成的安全隱患令人堪憂，因此，針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我們?nèi)∠送碜粤?xí)，學(xué)生上課上到下午五時(shí)吃過(guò)晚飯就回家，而住校生在離校返校的時(shí)候必須要家長(zhǎng)接送方能離校。所以，雖然學(xué)校外面車水馬龍，但我校就讀的學(xué)生今年沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起交通安全事故。經(jīng)過(guò)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及中校領(lǐng)導(dǎo)的大力協(xié)調(diào)，今年我校的學(xué)生食堂危房已列為改造項(xiàng)目，假期改造，解決了我校一大后顧之憂。學(xué)校安全制度健全，記錄完整，檔案齊全。

該項(xiàng)自評(píng)17分。

三、政教德育工作

按照中校的相關(guān)要求，我校積極推進(jìn)師德教育，認(rèn)真落實(shí)《師德師風(fēng)建設(shè)承諾書(shū)》各項(xiàng)內(nèi)容，師德師風(fēng)工作開(kāi)展成效明顯。由于我校年輕教師較多，我們采取靈活多樣的方式進(jìn)行師德師風(fēng)教育，使年輕教師能夠理解并樂(lè)于接受。堅(jiān)決杜絕體罰與變相體罰

學(xué)生。鼓勵(lì)年輕教師利用業(yè)余時(shí)間多讀書(shū)多學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。學(xué)校以少先隊(duì)為平臺(tái)，積極開(kāi)展豐富多彩的有意義的文藝或體育活動(dòng)，以此為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣、讀書(shū)習(xí)慣、寫字習(xí)慣、生活習(xí)慣等良好習(xí)慣的養(yǎng)成教育。學(xué)生品德合格率達(dá)標(biāo)。認(rèn)真落實(shí)“三生”教育，三生教育走進(jìn)課堂，走進(jìn)學(xué)生的日常生活中。學(xué)校文化建設(shè)卓有成效，努力打造學(xué)生甘于吃苦、能吃苦、不怕苦的精神。

該項(xiàng)自評(píng)18分。

四、教育教學(xué)工作

教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校賴以生存的基礎(chǔ)。離開(kāi)了教學(xué)教學(xué)質(zhì)量的教育如無(wú)本之木、無(wú)源之水。在教學(xué)方面，根據(jù)我校情況，我們嚴(yán)格要求教師尤其是年輕教師寫詳案，要求教師不備課不進(jìn)課堂。從課前準(zhǔn)備、課堂教學(xué)行為、課后輔導(dǎo)、作業(yè)批閱等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督或指導(dǎo)。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生的轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、借讀、復(fù)學(xué)管理規(guī)定，學(xué)籍管理科學(xué)規(guī)范。按時(shí)上交月報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確無(wú)誤。這方面我校做的工作還是比較完善的。我校雖然處于山區(qū)學(xué)校，但這幾年來(lái)我校教學(xué)質(zhì)量在穩(wěn)步提升。在B片區(qū)中教學(xué)質(zhì)量名列前茅。

其他工作：減負(fù)增效和防輟保學(xué)工作常抓不懈。為了切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，我校認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級(jí)相關(guān)減負(fù)文件精神，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)課堂教學(xué)效益，提高教育教學(xué)效率。采取有效措施，嚴(yán)格控制輟學(xué)在相關(guān)要求范圍內(nèi)。根據(jù)相關(guān)要求，切實(shí)改進(jìn)幼兒教育辦學(xué)條件，想盡一切辦法改善幼兒玩具，學(xué)校本學(xué)期11月份添置了2萬(wàn)多元的幼兒大型玩具，確保幼兒入園率達(dá)98%，入園率達(dá)92.34%。結(jié)合我校情況，開(kāi)辦籃球特色班和美術(shù)特色班，培養(yǎng)學(xué)生特長(zhǎng)，發(fā)展學(xué)生興趣愛(ài)好，取得明顯實(shí)效。我校對(duì)教師隊(duì)伍建設(shè)不遺余力，鼓勵(lì)和支持青年教師參加各種培訓(xùn)活動(dòng)或課堂競(jìng)賽、課堂觀摩，旨在提高青年教師的專業(yè)素養(yǎng)和綜合技能。認(rèn)真貫徹實(shí)施《中小學(xué)教師培訓(xùn)計(jì)劃》，去年以來(lái)，我校鮑文榮老師被評(píng)為縣級(jí)小學(xué)數(shù)學(xué)骨干教師。

該項(xiàng)自評(píng)40分。

五、后勤工作

學(xué)校食堂食品安全管理實(shí)行專人負(fù)責(zé)，堅(jiān)持食品留樣，采購(gòu)簽名。高度重視校園綠化美化工作，校園綠化率達(dá)到90%以上。勤工儉學(xué)開(kāi)展情況良好。除了正常的收費(fèi)項(xiàng)目外，學(xué)校從未向?qū)W生家長(zhǎng)收取任何費(fèi)用，不存在亂收費(fèi)問(wèn)題?！皟擅庖谎a(bǔ)”工作嚴(yán)格按照上級(jí)要求來(lái)貫徹執(zhí)行，及時(shí)加入到學(xué)生菜款中，學(xué)校生均公用經(jīng)費(fèi)等財(cái)產(chǎn)管理符合規(guī)定。

該項(xiàng)自評(píng)12分。

六、勤政廉政好。

學(xué)校勤政廉政工作開(kāi)展取得明顯成效，積極推進(jìn)《廉政承諾書(shū)》各項(xiàng)內(nèi)容，工作有成效。該項(xiàng)自評(píng)5分。

當(dāng)然，金無(wú)足赤，人無(wú)完人。我校在學(xué)校教育教學(xué)管理中存在的問(wèn)題也還存在，學(xué)校發(fā)展面臨的困難也依然存在。在今后的

工作我們一定會(huì)再接再厲，不斷克服，不斷完善，不斷改進(jìn)。爭(zhēng)取取得更大的進(jìn)步。我校在教育管理工作中存在的不足，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)指正。

螺螄塘小學(xué)

2010年1月10日

第二篇：科技局目標(biāo)管理考核自檢自查報(bào)告

文 章來(lái)源

蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.COm 9 根據(jù)《中共××縣委辦公室××縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈××縣規(guī)范檢查考核評(píng)比工作實(shí)施意見(jiàn)(試行)〉的通知》、《中共××縣委辦公室××縣人民政府辦公室關(guān)于對(duì)××縣20**綜合目標(biāo)管理進(jìn)行統(tǒng)一檢查考核的通知》、《中共××縣委辦公室××縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈××縣20**年綜合目標(biāo)管理考核辦法(部門部分)〉的通知》文件精神，結(jié)合本部門實(shí)際，現(xiàn)將20**綜合目標(biāo)管理工作的完成情況做如下匯報(bào)。

一、基本情況

××縣科技局是縣政府組成部門，主管全縣科技工作。其職能是貫徹執(zhí)行中共中央制定的科技發(fā)展方針、政策、科技法律、法規(guī)和省州黨委、政府的具體規(guī)定，管理全縣科學(xué)技術(shù)工作和知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作;組織研究提出本地科技發(fā)展方向，優(yōu)化發(fā)展領(lǐng)域和重點(diǎn)科研課題;協(xié)調(diào)科技力量對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行攻關(guān);組織進(jìn)行先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的引進(jìn)、試驗(yàn)、示范;組織指導(dǎo)群眾性的科技活動(dòng)，提高廣大干部和群眾的科學(xué)技術(shù)水平。自1974年××縣設(shè)立科技機(jī)構(gòu)以來(lái)，機(jī)構(gòu)依次變動(dòng)為××縣科技辦公室、××縣科學(xué)技術(shù)委員會(huì)、××縣科學(xué)技術(shù)局，2005年6月加掛“××縣知識(shí)產(chǎn)權(quán)局”，實(shí)行兩塊牌子，一套人員辦公。其內(nèi)設(shè)科室2個(gè)(辦公室、綜合科)，行政編制6人，現(xiàn)有在職人員6人，其中：助理調(diào)研員1人，局長(zhǎng)1人，副局長(zhǎng)1人，辦公室1人，綜合科2人。

20**年，××縣科技局與縣委、縣人民政府及相關(guān)單位簽訂了《20**年××縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)(縣屬黨組)》、《20**年××縣直屬機(jī)關(guān)工委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》、《××縣20**年民族團(tuán)結(jié)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》、《××縣縣20**信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》、《××縣20**保密工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》及《××縣20**年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，并認(rèn)真按照所簽責(zé)任書(shū)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、工作成效與主要做法

(一)工作成效

20**年，縣科技局認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和省、州科技工作會(huì)議精神，緊緊圍繞縣委、政府的“46664”發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，立足部門工作實(shí)際，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，克服困難，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新與服務(wù)意識(shí)，扎實(shí)勤奮工作，一是完成省、州、縣各級(jí)各類共36項(xiàng)科技項(xiàng)目的征集、篩選與申報(bào)工作，獲批準(zhǔn)實(shí)施項(xiàng)目19項(xiàng)，其中：省級(jí)科技項(xiàng)目1項(xiàng)、州級(jí)項(xiàng)目4項(xiàng)、縣級(jí)項(xiàng)目14項(xiàng)(其中工業(yè)項(xiàng)目1項(xiàng)獲州級(jí)立項(xiàng)支持，實(shí)現(xiàn)多年來(lái)工業(yè)科技項(xiàng)目立項(xiàng)零突破)。二是通過(guò)“科技三下鄉(xiāng)”、“科技活動(dòng)周”、“4.26知識(shí)產(chǎn)權(quán)日”活動(dòng)與各類科技培訓(xùn)的開(kāi)展，積極營(yíng)造尊重科學(xué)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，努力提高全縣人民的科學(xué)文化素質(zhì)，進(jìn)一步在全社會(huì)形成講科學(xué)、愛(ài)科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的社會(huì)風(fēng)尚。三是認(rèn)真組織省、州科技成果評(píng)審(驗(yàn)收)及科技進(jìn)步獎(jiǎng)的申報(bào)。年內(nèi)，組織相關(guān)專家評(píng)審(驗(yàn)收)科技成果3項(xiàng)，申報(bào)州級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)3項(xiàng)，獲20**州級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)3項(xiàng)。四是強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作。年內(nèi)，利用送科技下基層、科普進(jìn)社區(qū)、“4.26知識(shí)產(chǎn)權(quán)日”、舉辦講座等活動(dòng)加大對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的宣傳，共舉辦專題培訓(xùn)班1期次，培訓(xùn)人數(shù)100余人，印發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)?？?期60份，資料1600余份;積極為專利申請(qǐng)人(單位)提供便利快捷咨詢服務(wù)平臺(tái)，至11月底，承接專利申請(qǐng)咨詢23批56人次，正式接受專利申請(qǐng)15件，獲國(guó)家授權(quán)10件。

通過(guò)一年的努力，科技局工作實(shí)現(xiàn)了“整體工作全面推進(jìn)，重點(diǎn)工作有新的突破”，受到中共××縣委、××縣人民政府表彰，獲“××縣‘爭(zhēng)創(chuàng)文明縣城、爭(zhēng)當(dāng)文明市民構(gòu)建滇南之心·魅力××’活動(dòng)”先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。

(二)主要做法

1、加強(qiáng)黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的有效落實(shí)。

科技局黨組非常重視黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，將該項(xiàng)工作列入重要議事日程，黨政一把手負(fù)總責(zé)，成立了以黨組書(shū)記為組長(zhǎng)，黨支部委員為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《××縣科技局20**年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》、《××縣科技局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)分解》、《××縣科技局黨組20**理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》等計(jì)劃和制度，與局機(jī)關(guān)支部簽訂了《××縣科技局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，機(jī)關(guān)支部將其細(xì)化到個(gè)人，與全體黨員簽訂了《××縣科技局黨建目標(biāo)化管理責(zé)任書(shū)》，形成了層層負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)有序的工作格局，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳教育工作制度化、經(jīng)?；鸵?guī)范化，使科技局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)得到有效落實(shí)，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、深入開(kāi)展政治理論宣傳教育與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升干部隊(duì)伍素質(zhì)與行政服務(wù)能力。

科技局黨組在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與開(kāi)展各項(xiàng)中心教育活動(dòng)中，始終以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十七大及省、州、縣黨代會(huì)精神，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以全面建設(shè)小康社會(huì)為目標(biāo)，堅(jiān)持黨中央確定的反腐敗斗爭(zhēng)指導(dǎo)思想、基本原則、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治政。在實(shí)際工作中進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)有效的開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，為科技局的工作實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證。

一是堅(jiān)持“教育在先，預(yù)防為主”的方針，把思想政治教育作為首要任務(wù)，組織廣大黨員干部職工學(xué)習(xí)了《高興中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟 為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗》—胡錦濤在中國(guó)共產(chǎn)黨第十七次全國(guó)代表大會(huì)上的報(bào)告、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等，進(jìn)一步強(qiáng)化了廉潔自律和遵紀(jì)守法意識(shí)，提高了拒腐防變的能力。在學(xué)習(xí)中，采取集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勤于思考、善于鉆研，認(rèn)真撰寫讀書(shū)筆記，提高綜合素質(zhì)，狠抓了以講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣為主要內(nèi)容的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。二是結(jié)合縣委政府開(kāi)展的“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀爭(zhēng)創(chuàng)科學(xué)發(fā)展示范縣”和“解放思想、深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放、科學(xué)發(fā)展”大討論、“貫徹落實(shí)行政問(wèn)責(zé)辦法”四項(xiàng)制度及“五制五辦”、黨風(fēng)宣教教育月、“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)廉潔從政”主題教育等活動(dòng)的開(kāi)展，局黨組和局機(jī)關(guān)黨支部結(jié)合科技局自身實(shí)際，開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)，使干部職工進(jìn)一步樹(shù)立了“以廉為榮，以貪為恥”的觀念，增強(qiáng)了黨員干部職工的責(zé)任感、使命感。三是建立必要的制度及規(guī)章，規(guī)范行為、約束行動(dòng)、廉潔勤政、常抓不懈，堅(jiān)持從單位做起、從自己做起，管理教育好自己的人員，做好自己的事情。在實(shí)際工作中，注重了理論和實(shí)踐的結(jié)合，從科技局的工作職能和××縣的經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展出發(fā)，找出問(wèn)題，帶著問(wèn)題深入基層農(nóng)村開(kāi)展調(diào)研，探索破解難題的辦法。

3、制度建設(shè)與臨督機(jī)制并重，不斷規(guī)范行政服務(wù)與管理，切實(shí)貫徹落實(shí)黨的十七屆三中全會(huì)、縣十二屆二次黨代會(huì)、縣十五屆人大一次會(huì)議精神。

一是強(qiáng)化制度建設(shè)。為保證科技局工作的制度化、規(guī)范化和有序化，造就一支高素質(zhì)的科技管理隊(duì)伍，根據(jù)縣委要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實(shí)際，研究制定了《中心組學(xué)習(xí)制度》、《機(jī)關(guān)例會(huì)學(xué)習(xí)制度》、《考勤制度》、《辦公室接待、用車制度》、《財(cái)務(wù)現(xiàn)金管理制度》、《××縣科技局關(guān)于開(kāi)展“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀爭(zhēng)創(chuàng)科學(xué)發(fā)展示范縣”活動(dòng)實(shí)施方案》、《××縣科技局關(guān)于開(kāi)展“解放思想、深化改革、擴(kuò)大開(kāi)放、科學(xué)發(fā)展”大討論活動(dòng)實(shí)施方案》、《××縣科技局貫徹落實(shí)行政問(wèn)責(zé)辦法等四項(xiàng)制度實(shí)施方案》、《××縣科技局關(guān)于落實(shí)“五制五辦”實(shí)施方案》等，堅(jiān)持掛牌上崗，進(jìn)一步規(guī)范了管理，嚴(yán)肅了紀(jì)律，改進(jìn)了機(jī)關(guān)風(fēng)氣，機(jī)關(guān)作風(fēng)煥然一新，干部職工的工作積極性飽滿，服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，辦事效率與服務(wù)水平不斷提升。二是根據(jù)中共××縣委《關(guān)于在全縣基層黨組織推行黨務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)》文件，制定了《××縣科技局黨支部推行黨務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)》，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及監(jiān)督機(jī)構(gòu)，以定期和不定期的方式，公開(kāi)黨務(wù)政務(wù)工作;嚴(yán)格貫徹落實(shí)20**年5月1日開(kāi)始實(shí)施的《政府信息公開(kāi)條例》，制定了《××縣科學(xué)技術(shù)局政府信息公開(kāi)目錄》、《××縣科學(xué)技術(shù)局政府信息公開(kāi)指南》，在政府信息網(wǎng)上公開(kāi)局機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)的信息，聽(tīng)取方方面面的意見(jiàn)，把單位和個(gè)人置于黨的監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督之下;三是根據(jù)《中共××縣委員會(huì) ××縣人民政府關(guān)于印發(fā)〈××縣效能監(jiān)察暫行辦法〉的通知》、《中共××縣委辦公室 ××縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈××縣效能監(jiān)察考核辦法(試行)〉的通知》、《中共××縣紀(jì)委辦公室關(guān)于印發(fā)〈××縣20**年效能監(jiān)察工作意見(jiàn)〉的通知》文件精神，制定《××縣科技局效能監(jiān)察工作方案》，積極推進(jìn)科技局行政效能監(jiān)察工作。四是結(jié)合科技局的工作實(shí)際，切實(shí)抓好××縣的科技進(jìn)步工作?？萍季殖袚?dān)著全縣的科技管理、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及科普宣傳、技術(shù)培訓(xùn)的職能，事多、面廣、量大。在人員少、任務(wù)重、資金缺的情況下，我們盡可能的克服困難，充分調(diào)動(dòng)全局干部職工的工作積極性和工作熱情，樹(shù)立主人翁的精神，為我局、我縣的科技發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;充分發(fā)揮科技工作的超前和先導(dǎo)作用，為我縣產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和解決“三農(nóng)”問(wèn)題樹(shù)立典型示范引路;加強(qiáng)科技對(duì)產(chǎn)業(yè)的服務(wù)工作，著力解決阻礙產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸;加強(qiáng)科普宣傳和技術(shù)培訓(xùn)工作，提高全民的科技素質(zhì)和技術(shù)的到位率，積極開(kāi)展科普宣傳周活動(dòng)和科技示范戶的培訓(xùn)工作;加強(qiáng)信息收集和交流，進(jìn)一步擴(kuò)大技術(shù)的引進(jìn)和與相關(guān)科研院校的科技合作。通過(guò)這些項(xiàng)目的開(kāi)展，既解決了生產(chǎn)上對(duì)技術(shù)的需求，又解決了缺乏資金的困難，保證了我局科技工作的持續(xù)開(kāi)展，部門職能作用得到有效的發(fā)揮。

三、存在問(wèn)題

1、編制少，人員缺，業(yè)務(wù)工作量大，省、州項(xiàng)目安排隨意性強(qiáng)，項(xiàng)目爭(zhēng)取困難，工作中存在顧此失彼的情況，客觀上限制和阻礙了科技管理工作的有效開(kāi)展;

2、現(xiàn)有科技經(jīng)費(fèi)的安排，無(wú)法滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要。隨著××經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，對(duì)科技管理工作的要求也越來(lái)越高，對(duì)科技的需求也越來(lái)越大，縣級(jí)科技經(jīng)費(fèi)投入有限，科技開(kāi)發(fā)研究經(jīng)費(fèi)難以支撐科技項(xiàng)目的實(shí)施，導(dǎo)致科技項(xiàng)目征集與立項(xiàng)范圍單一，項(xiàng)目實(shí)施成效不明顯。

四、下工作安排與打算

(一)繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高干部職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提升部門形象。

(二)繼續(xù)爭(zhēng)取上級(jí)科技主管部門對(duì)××縣科技工作的重視與支持。

(三)及早準(zhǔn)備做好省、州科技項(xiàng)目的調(diào)研、篩選、組織申報(bào)工作及我縣科技計(jì)劃項(xiàng)目的征集工作，做到項(xiàng)目早落實(shí)、早實(shí)施。

(四)全力組織好新項(xiàng)目和延續(xù)項(xiàng)目的實(shí)施管理，加強(qiáng)項(xiàng)目跟蹤服務(wù)，管好用好科技專項(xiàng)資金，不斷提高資金的使用效益。

(五)組織好2009省州科技進(jìn)步獎(jiǎng)的申報(bào)工作。

(六)做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理及宣傳工作。

文 章來(lái)源

蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.COm 9

第三篇：螺螄塘小學(xué)信息教育總結(jié)

螺螄塘小學(xué)信息教育總結(jié)

秉持造就高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，扎扎實(shí)實(shí)練好教學(xué)基本功，切實(shí)提高我校教師運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力的理念，以校本培訓(xùn)和校本教研為平臺(tái)，嚴(yán)格遵照中心學(xué)校的指示，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)中心學(xué)校的有關(guān)要求，把信息教育確實(shí)貫徹、落實(shí)到我校的教育教學(xué)工作中，現(xiàn)把我校信息教育情況作如下總結(jié)。

一、基本情況

我校共有16個(gè)教師，一個(gè)教師因做后勤工作而沒(méi)能正常上課。教師年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷情況參差不齊，今年30歲以上教師10個(gè)，其中50歲的占3位。而年輕教師的信息水平基本可以，不在信息教育的普及范疇，并且學(xué)習(xí)速度快。但中老年教師的學(xué)習(xí)情況，特別是信息教育中計(jì)算機(jī)基本的應(yīng)用和操作能力尚待極大提高和完善，而中老年教師對(duì)信息技術(shù)又比較生疏，給我校信息教育工作的培訓(xùn)帶來(lái)許多麻煩。但在重重困難面前，我們?nèi)匀话研畔⒔逃鋵?shí)到實(shí)處，使每位參訓(xùn)教師都能有所收獲。

二、取得的成績(jī)

我們明確提出了“建網(wǎng)就是建學(xué)校”的理念，并成為新形勢(shì)下開(kāi)展校本培訓(xùn)的指針。我校不斷更新計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，力爭(zhēng)能給每個(gè)辦公室配備了計(jì)算機(jī)，購(gòu)置教學(xué)應(yīng)用軟件，為實(shí)施校本培訓(xùn)鋪設(shè)了一條寬廣通暢的“平臺(tái)”。（1）全體教師普遍接受計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和技能培訓(xùn)，使大多數(shù)教師具備運(yùn)用計(jì)算機(jī)的基本能力，能開(kāi)展不同程度的計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)。（2）計(jì)算機(jī)全員培訓(xùn)。以普及計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)為

核心，學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)基本知識(shí)和操作技能，采取專人指導(dǎo)與課余自學(xué)相結(jié)合。學(xué)校安排計(jì)算機(jī)專業(yè)教師或比較熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)的教師利用每周兩次的課余時(shí)間進(jìn)行專題培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)。同時(shí)，老師們一方面利用課余時(shí)間自學(xué)、自練，從而使每個(gè)教師的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平都有所提高。能基本處理文檔的排版和處理。（3）強(qiáng)化運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段的意義、目的。學(xué)校要求青年教師所有的公開(kāi)課或匯報(bào)課都必須運(yùn)用課件，否則，影響評(píng)價(jià)結(jié)果。平時(shí)上課能運(yùn)用課件的內(nèi)容要盡量在課堂上使用課件。課后，進(jìn)行教學(xué)反饋時(shí)，把課件的制作和運(yùn)用當(dāng)作重要的一項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)議。將一些制作水平教高的課件上報(bào)參加評(píng)比。多媒體課件的開(kāi)發(fā)利用，極大地豐富了教學(xué)手段。教師立足于解決教學(xué)的實(shí)際問(wèn)題，開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)出具有個(gè)性化的課件。具備獨(dú)立進(jìn)行教育科學(xué)研究的能力；增強(qiáng)課堂教學(xué)的能力、掌握現(xiàn)代教育技術(shù)手段的能力的培訓(xùn)；追蹤國(guó)內(nèi)外學(xué)科教學(xué)的最新動(dòng)態(tài)和方法，具有主動(dòng)獲取信息的能。

四、組織保障：校長(zhǎng)掛帥，業(yè)務(wù)副校長(zhǎng)主管，教務(wù)主任具體組織實(shí)施。

五、制度保障： 制定考勤制度和相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度及經(jīng)費(fèi)開(kāi)支制度

六、努力方向

我校構(gòu)建“以現(xiàn)代教育信息技術(shù)為核心，以互聯(lián)網(wǎng)為依托的校本培訓(xùn)模式”；“集中培訓(xùn)、教研培訓(xùn)、校本培訓(xùn)與遠(yuǎn)程培訓(xùn)”有機(jī)結(jié)合的繼續(xù)教育運(yùn)行機(jī)制初步形成；使我校教師的信息教育能力確實(shí)得到提高，更上新的高度。

螺螄塘小學(xué)

2010年9月

第四篇：牛街中學(xué)2013-2014教育目標(biāo)管理考核自檢自查報(bào)告

牛街中學(xué)教育目標(biāo)管理考核

自檢自查報(bào)告

巍山縣牛街中學(xué) 2014年6月30日

牛街中學(xué)教育目標(biāo)管理考核

自檢自查報(bào)告

牛街鄉(xiāng)中心學(xué)校: 2013-2014學(xué)年教學(xué)工作已近尾聲?；赝^(guò)去的一年，我們倍感欣慰。在牛街鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在牛街鄉(xiāng)中心學(xué)校的關(guān)心指導(dǎo)下，我們克服了種種困難，學(xué)校各項(xiàng)工作得以順利進(jìn)行?，F(xiàn)參照《巍山縣中小學(xué)學(xué)校管理量化考核評(píng)價(jià)細(xì)則》，結(jié)合我校實(shí)際作如下匯報(bào)：

一、教育管理（滿分10分，自評(píng)分9.4分）

教育管理工作是學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)工作得以運(yùn)行的有力保障，是學(xué)校落實(shí)教育方針的具體體現(xiàn)。學(xué)校分工明確，責(zé)任到人，真正做到各司其職，各負(fù)其責(zé)。我校制定了公平合理的績(jī)效工資考核方案，認(rèn)真考核實(shí)施，并將其考核結(jié)果向全體教師公示。學(xué)校還于每學(xué)期開(kāi)學(xué)初召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，不定期組織教師開(kāi)展家訪活動(dòng)，使家校溝通制度化，常態(tài)化。積極開(kāi)展政治學(xué)習(xí)活動(dòng)和理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，積極推行績(jī)效工資改革。

為保障教育教學(xué)工作，我校設(shè)立機(jī)構(gòu)及其職責(zé)具體情況如下：

（一）校長(zhǎng)：卜旺金

1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校工作；

2、負(fù)責(zé)對(duì)教職工進(jìn)行思想政治工作；

3、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教育教學(xué)工作；

4、主管人事和財(cái)務(wù)工作；

5、主管學(xué)校安全工作。

（二）工會(huì)主席：明華忠

1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校工會(huì)工作；

2、負(fù)責(zé)文明辦公室達(dá)標(biāo)工作；

（三）教務(wù)主任：卜增榮

1、主持教務(wù)處日常工作；

2、全面負(fù)責(zé)教學(xué)工作；

3、教材及各類資料征訂；

4、主管學(xué)科知識(shí)競(jìng)賽，指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室工作；

（四）總務(wù)主任：楊應(yīng)昌

全面負(fù)責(zé)學(xué)校后勤工作，具體工作如下;

1、制定經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算方案；

2、校產(chǎn)管理；

3、負(fù)責(zé)收費(fèi)、物品采購(gòu)；

4、管理好食堂；

5、有計(jì)劃地進(jìn)行校園環(huán)境建設(shè)；

（五）政教主任：潘智萍

協(xié)助校長(zhǎng)搞好學(xué)生管理、學(xué)校德育工作，具體工作如下：

1、抓好德育工作

2、抓好學(xué)生管理工作；

2、主管學(xué)校安全及衛(wèi)生工作；

4、指導(dǎo)團(tuán)支部開(kāi)展工作；

二、教學(xué)管理（滿分48分，自評(píng)分48分）

教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校賴以生存的工作基礎(chǔ)。在教學(xué)方面，我校根據(jù)實(shí)際制定了嚴(yán)格的教學(xué)管理制度和評(píng)價(jià)制度，并嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃。

嚴(yán)格實(shí)行教師坐班制，杜絕教育教學(xué)事故發(fā)生。嚴(yán)格教學(xué)過(guò)程檢查，重視校本課程開(kāi)發(fā)，抓好新課程計(jì)劃落實(shí)，規(guī)范教學(xué)質(zhì)量管理，建立科學(xué)合理的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，健全教學(xué)質(zhì)量分析和評(píng)價(jià)制度，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

加強(qiáng)教學(xué)流程管理。學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，開(kāi)齊開(kāi)足各門課程，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，以教學(xué)“六認(rèn)真”的要求規(guī)范教學(xué)行為，嚴(yán)格每日查課制度，及時(shí)反饋總結(jié)。

全體教師都能深入鉆研教材，深入研究學(xué)生，因材施教，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，精心研究每一個(gè)課題，精心備好每一堂課，悉心輔導(dǎo)每一個(gè)學(xué)生，細(xì)心批改每一次作業(yè)，真心評(píng)價(jià)每一個(gè)學(xué)生。

我校按照相關(guān)文件認(rèn)真開(kāi)展禁毒教育、血防教育、法制教育、心理健康等專題教育。

學(xué)校積極開(kāi)展教研教改活動(dòng)。學(xué)期初，學(xué)校對(duì)本學(xué)年的教研活動(dòng)作出全面安排，每位教師每學(xué)年至少要上一節(jié)公開(kāi)課。我校的教研活動(dòng)開(kāi)展的較好，特別是年輕教師，不斷嘗試新的教學(xué)方法和教學(xué)模式。

三、教師管理（滿分6分，自評(píng)分6分）

加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，努力營(yíng)造尊師重教良好氛圍。我校廣泛深入開(kāi)展了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)，學(xué)校校嚴(yán)格執(zhí)行教師資格制度，制定并落實(shí)教師專業(yè)發(fā)展計(jì)劃，建立健全繼續(xù)教育各項(xiàng)規(guī)章制度，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)教師全面健康發(fā)展。經(jīng)常組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)師德方面的法規(guī)文件，禁止有償家教，推銷資料的不良行為，確實(shí)維護(hù)了學(xué)生的合法權(quán)益。

學(xué)校建立了完善的《教師請(qǐng)假制度》，教師實(shí)行坐班制，教師請(qǐng)假按照該制度執(zhí)行，做到了不遲到，不早退、不曠課。學(xué)校高度重視師資培訓(xùn)和校本教研，建立相應(yīng)的長(zhǎng)效機(jī)制，校本培訓(xùn)與繼續(xù)教育相結(jié)合。

四、學(xué)生管理（滿分6分，自評(píng)分5.5分）

為了全體學(xué)生的健康發(fā)展，加強(qiáng)思想品德教育，我校始終堅(jiān)持“五育并舉，德育為先”的工作原則，切實(shí)有效地貫徹《中小學(xué)守則》、《學(xué)生行為規(guī)范》、《學(xué)生禮儀常規(guī)》等制度，使學(xué)生逐步達(dá)到行為規(guī)范要求。

有計(jì)劃地組織學(xué)生參加班、團(tuán)活動(dòng)及勞動(dòng)和和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，積極培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，組織學(xué)生開(kāi)展有益于身心健康的文體活動(dòng)。學(xué)校建立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，樹(shù)立全員育人思想，形成人人抓德育的氛圍。

充分發(fā)揮家長(zhǎng)學(xué)校的功能，采用學(xué)生家長(zhǎng)反饋、家長(zhǎng)座談會(huì)等形式，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作方式，使學(xué)校教育向更高層次發(fā)

展。形成學(xué)校、社會(huì)、家庭齊抓共管，共同育人的網(wǎng)絡(luò)。做好了學(xué)困生的幫扶工作，制定《學(xué)困生轉(zhuǎn)化方案》，為學(xué)困生建立跟蹤檔案，積極探索轉(zhuǎn)化途徑。

挖掘?qū)W校周邊環(huán)境的德育資源，對(duì)學(xué)生進(jìn)行鄉(xiāng)土教育，充分利用學(xué)校的德育基地、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)基地的育人作用。學(xué)校以團(tuán)支部為平臺(tái)，積極開(kāi)展豐富多彩的有意義的文體活動(dòng)，并以此為契機(jī)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的養(yǎng)成教育。學(xué)生品德合格率達(dá)標(biāo)。認(rèn)真落實(shí)“三生”教育，讓“三生”教育走進(jìn)課堂走進(jìn)學(xué)生的日常生活中。

五、安全管理（滿分9分，自評(píng)分8.6分）

天下大事，安全第一。安全工作是學(xué)校工作的頭等大事，我校一直認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)安全制度，做到逢會(huì)必講，積極重溫，不敢有絲毫馬虎。

學(xué)校安全制度健全，記錄完整，檔案齊備。建立健全責(zé)任追究制度，要求各責(zé)任人各司其職，各盡其責(zé)。

每學(xué)期開(kāi)展寄宿班消防安全演練，定期排查安全隱患。此外，我校還積極推行校園安全法制教育，針對(duì)發(fā)生在校外的各種可能造成學(xué)生傷害的安全事故，學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行經(jīng)常性的警示教育。也采取了各種積極的預(yù)防措施，如與其他職能部門密切溝通配合，集中整治和凈化學(xué)校周邊環(huán)境，共同積極營(yíng)造了全社會(huì)關(guān)心青少年健康成長(zhǎng)的良好氛圍。

學(xué)校定期對(duì)校舍進(jìn)行安全檢查。特別重點(diǎn)檢查學(xué)生的各個(gè)活動(dòng)場(chǎng)所、校舍設(shè)施、設(shè)備及所有的器材和用具、電線、電器。經(jīng)常利

用班會(huì)時(shí)間和國(guó)旗下的講話對(duì)學(xué)生進(jìn)行各種安全教育，讓學(xué)生深刻理解安全的重要性，并在每天放學(xué)前對(duì)學(xué)生做好一分鐘安全教育，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

六、校園管理（滿分4分，自評(píng)分3.7分）

我校重視校園文化建設(shè)，積極營(yíng)造人文氛圍，用優(yōu)良的環(huán)境熏陶學(xué)生的心靈，學(xué)校有固定的宣傳欄和文化長(zhǎng)廊等宣傳教育設(shè)施，積極推廣普通話，國(guó)旗懸掛，升降規(guī)范。經(jīng)常開(kāi)展內(nèi)容豐富形式多樣的校園文化活動(dòng)，校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)較好。

七、后勤管理（滿分3分，自評(píng)分3分）

我校建立健全了學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理制度，實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，固定資產(chǎn)建立臺(tái)賬，制定了校舍定期檢查、維修制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，有效合理使用學(xué)校經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)教育收費(fèi)管理，嚴(yán)格規(guī)范收費(fèi)秩序，無(wú)違規(guī)收費(fèi)行為。

學(xué)校食堂嚴(yán)格按照上級(jí)要求進(jìn)行食品采購(gòu)與儲(chǔ)藏，嚴(yán)格執(zhí)行48小時(shí)留樣制度，確保全校師生的安全飲食。

八、學(xué)校發(fā)展及校長(zhǎng)素質(zhì)（滿分8分，自評(píng)分7.5分）校長(zhǎng)辦學(xué)思想端正，遵循教育規(guī)律，辦學(xué)行為規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，無(wú)違規(guī)辦班行為。能協(xié)調(diào)社會(huì)各方面力量為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，對(duì)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)能夠按質(zhì)按量完成。

學(xué)校發(fā)展有規(guī)劃，有目標(biāo)，并分段實(shí)施，積極爭(zhēng)取各級(jí)支持，逐年改善學(xué)校辦學(xué)條件。學(xué)校內(nèi)部團(tuán)結(jié)和諧，沒(méi)有越級(jí)信訪（上訪）行為。

校長(zhǎng)能勝任所任學(xué)科（九年級(jí)物理）的教學(xué)，并承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)工作，每周上課4課時(shí)。

九、控輟保學(xué)工作（滿分6分，自評(píng)分6分）

學(xué)校能按時(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)地完善控輟保學(xué)檔案建設(shè)，有關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確，檔案建設(shè)規(guī)范，質(zhì)量高，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

我校學(xué)生入學(xué)率達(dá)99%以上，學(xué)生“進(jìn)得來(lái)，留得住，學(xué)得好”，學(xué)校以提高全民族科學(xué)文化素質(zhì)，充分體現(xiàn)義務(wù)教育是強(qiáng)制性普及型教育的本質(zhì)要求，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，辦老百姓滿意的學(xué)校。

十、附加分（滿分5分，自評(píng)分1分）

學(xué)校于2013年12月被大理州教育局授予“平安校園”。經(jīng)學(xué)校認(rèn)真自查，我校教育工作目標(biāo)管理考核自查分為95.7分。以上報(bào)告如有不妥，敬請(qǐng)給予批評(píng)指正。

巍山縣牛街中學(xué) 2014年6月30日

第五篇：2013年工會(huì)目標(biāo)管理考核自檢自查報(bào)告

云南解化清潔能源開(kāi)發(fā)有限公司解化化工分公司

2013年工會(huì)工作目標(biāo)自檢自查報(bào)告

二○一三年十一月

云南解化清潔能源開(kāi)發(fā)有限公司解化化工分公司

2013年工會(huì)工作目標(biāo)自檢自查報(bào)告

按照《云南解化清潔能源開(kāi)發(fā)有限公司關(guān)于開(kāi)展2013黨群工作目標(biāo)責(zé)任制考核的通知》文件精神，我們對(duì)照年初與解化清潔能源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂的工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)對(duì)解化分公司工會(huì)一年來(lái)的工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、組織建設(shè)，分值22分，自評(píng)分22分。

1、今年公司工會(huì)積極響應(yīng)省總工會(huì)的號(hào)召，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求，在公司范圍內(nèi)積極開(kāi)展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)”、“云嶺職工人才工程”相關(guān)工作，并于今年7月份成立了“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)”、“云嶺職工人才工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，并下發(fā)了關(guān)于解化化工分公司開(kāi)展“云嶺職工人才工程”的活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)。在公司一線職工內(nèi)，大力實(shí)施云嶺職工人才工程，并確立了每年支持70 名以上未取得職業(yè)資格證書(shū)的職工取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)或初級(jí)職業(yè)資格證書(shū)，鼓勵(lì)支持已經(jīng)取得職業(yè)資格證書(shū)的職工按國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提升技術(shù)等級(jí)，實(shí)現(xiàn)全省職工人人都有一技之長(zhǎng)，整體素質(zhì)明顯提升，技術(shù)工人隊(duì)伍不斷擴(kuò)大及“十二五”期間，公司建立一個(gè)較為完善的人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備機(jī)制的目標(biāo)，并通過(guò)公司的網(wǎng)絡(luò)、新聞電視臺(tái)、櫥窗宣傳欄等在職工中大力宣傳“一活動(dòng)”“一工程”的內(nèi)容及實(shí)施意義，并緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)，在全體職工中大力開(kāi)展 “六個(gè)一”活動(dòng)。（一場(chǎng)點(diǎn)多面廣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)；一次全員參與的崗位練兵活動(dòng)；一 次展現(xiàn)自我的技能比武活動(dòng)；一次精中選優(yōu)的技能競(jìng)賽活動(dòng)；一場(chǎng)全員覆蓋的教育培訓(xùn)活動(dòng)；一項(xiàng)重點(diǎn)突出的合理化建議活動(dòng)；）活動(dòng)做到有措施、有檢查，有考核。（分值10分，自評(píng)分10分）

2、公司現(xiàn)有職工2807人，包括新進(jìn)廠員工100人全部加入工會(huì)組織，公司工會(huì)按時(shí)換屆，堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)，女工組織、與工會(huì)組織按照“三同時(shí)”原則，同時(shí)籌備、同時(shí)選舉、同時(shí)報(bào)批。今年公司女工委嚴(yán)格按照中華全國(guó)總工會(huì)頒布的《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》的要求：“有女會(huì)員10名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，不足10名的設(shè)女職工委員”，在符合條件的10個(gè)基層工會(huì)成立了女職工委員會(huì)，并由各單位工會(huì)委員會(huì)推選出了女工主任，在各班組車間成立女工小組。目前公司共有女職工940人，共建立各級(jí)女職工委員會(huì)11個(gè)，女工小組98個(gè)，極大增強(qiáng)女工組織的覆蓋面。做到工會(huì)干部專兼職人員配備到位（分值4分，自評(píng)分4分）

3、在加強(qiáng)職工之家建設(shè)方面，我們通過(guò)對(duì)基層工會(huì)工作記錄和各種臺(tái)帳、報(bào)表考核檢查，促進(jìn)基層工會(huì)各項(xiàng)工作認(rèn)真細(xì)致地開(kāi)展，并通過(guò)將基層工會(huì)的建家活動(dòng)納入了公司的績(jī)效考核范圍，每月進(jìn)行一次考核。逐步完善基層工會(huì)工作記錄和各種臺(tái)帳、報(bào)表，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格把關(guān)，做到對(duì)各基層工會(huì)的考核盡可能既量化又操作方便，突出今年的工會(huì)工作重點(diǎn)，評(píng)出目標(biāo)管理優(yōu)秀獎(jiǎng)，并納入“建家”活動(dòng)的重要內(nèi)容，促進(jìn)基層工會(huì)各項(xiàng)工作認(rèn)真細(xì)致地開(kāi)展，使創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)深入扎實(shí)。今年，共評(píng)出“模范職工小家”26個(gè)并給予了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（分值5分，自評(píng)分5分）

4、今年根據(jù)省總對(duì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位的考核要求，公司女工委根據(jù)自身的實(shí)際情況制定了《解化化工分公司工會(huì)女職工組織工作規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則》，考核細(xì)則從組織建設(shè)、建功立業(yè)、維護(hù)權(quán)益、文宣調(diào)研工作四大方面進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定，對(duì)考核的內(nèi)容、方法步驟、考核形式等做了具體要求，從而使女職工組織規(guī)范化建設(shè)檢查考核工作有章可循，有據(jù)可依，更加規(guī)范化、制度化，創(chuàng)建審批合格女職工組織達(dá)100%。（分值3分，自評(píng)分3分）

二、建功立業(yè)，24分，自評(píng)分24分。

1、今年我們繼續(xù)按照中華全國(guó)總工會(huì)、云南煤化工集團(tuán)有限公司和解化清潔能源有限公司社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)精神，在全分公司范圍內(nèi)有獎(jiǎng)勵(lì)、有特色、有宣傳地深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，并在去年的基礎(chǔ)上對(duì)公司勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目進(jìn)行了較大的調(diào)整，新增了公司生產(chǎn)輔助系統(tǒng)的勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目,加大了環(huán)保、治污競(jìng)賽項(xiàng)目的效果力度，有效提高了公司競(jìng)賽的目標(biāo)。年在公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和指導(dǎo)下，我們?cè)谌ツ觊_(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的基礎(chǔ)上討論研究，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，對(duì)公司勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目進(jìn)行了較大的調(diào)整：一是保持生產(chǎn)系統(tǒng)四大輪班的產(chǎn)量勞動(dòng)競(jìng)賽，二是針對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的關(guān)鍵點(diǎn)、重要環(huán)節(jié)由各廠組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，力求使活動(dòng)全面覆蓋、貫穿生產(chǎn)全過(guò)程。今年9月解化清潔能源開(kāi)發(fā)有限公司舉辦第三屆職工職業(yè)技能大賽。我公司共有來(lái)自個(gè)崗位的1000 名員工報(bào)名參加了分公司組織的初賽，通過(guò)初賽共選拔出 名選手參參加了清潔能源公司舉辦的第三屆職工職業(yè)技能大賽，通過(guò)選拔賽和決賽，我公司共有18名選手通過(guò)層層選拔，從 名參賽選手中脫穎而出取得了參加云南省第十輪職工技術(shù)技能大賽暨2013煤化集團(tuán)第三屆職工職業(yè)技術(shù)技能大賽決賽的資格。此外我公司還應(yīng)邀參加了紅河州工信委、紅河州人社局、紅河州總工會(huì)舉辦的“中國(guó)夢(mèng).紅河路.勞動(dòng)美”紅河工業(yè)園區(qū)職工技能大賽暨全省工業(yè)企業(yè)職工技能大賽選拔賽，公司共選拔了20名選手參加比賽，我檢修公司姚建國(guó)及楊峰兩名員工在工具鉗工的比賽中表現(xiàn)突出分別斬獲第一名與第二名，取得代表紅河州工業(yè)園區(qū)參加全省工業(yè)企業(yè)職工技能大賽的資格。

2、“一法三卡”是安全生產(chǎn)管理的重要工作方法，是貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”方針的具體體現(xiàn)，也是維護(hù)廣大職工群眾生命安全、職業(yè)健康，進(jìn)而動(dòng)員廣大職工全方位、全過(guò)程參與生產(chǎn)管理的群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)。自我公司開(kāi)展“一法三卡” 活動(dòng)以來(lái)，每年我們都定期對(duì)公司各單位實(shí)施“一法三卡”的情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，通過(guò)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)督促整改，加強(qiáng)了員工在崗位上學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行力度，做到嚴(yán)格遵守《事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法》，把“安全檢查提示卡”、“有毒有害物質(zhì)信息卡”和“危險(xiǎn)源點(diǎn)警示卡”，落實(shí)在生產(chǎn)工作中，熟知崗位物質(zhì)的特性，做到危險(xiǎn)源清楚，檢查到位，防范措施得當(dāng)，確保生產(chǎn)裝置和人身安全，達(dá)到安全生產(chǎn)目的

3、今年我們以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標(biāo)，以加 強(qiáng)班組管理為重點(diǎn)，深化班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)的措施，著力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新性、復(fù)合型人才。一是在班組建設(shè)方面高度重視，把班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)納入重要日程，不斷學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)內(nèi)外企業(yè)先進(jìn)班組管理的有效方法，強(qiáng)化班組職能，確立科學(xué)的班組建設(shè)模式，有序推進(jìn)。二是加強(qiáng)班組長(zhǎng)的管理能力。班組長(zhǎng)是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，班組長(zhǎng)的管理能力決定了一個(gè)班組的發(fā)展方向，因此好的班組長(zhǎng)是建設(shè)一個(gè)好班組的關(guān)鍵因素之一。三是深化六型班組建設(shè)，不斷充實(shí)班組建設(shè)的內(nèi)涵。今年我們?cè)诠靖骰鶎又鲗?dǎo)開(kāi)展了以“團(tuán)結(jié)和諧”型、“知識(shí)技能”型、“管理創(chuàng)新”型、“達(dá)標(biāo)爭(zhēng)優(yōu)”型、“標(biāo)桿模范”型、“安全文明”型“六型”班組建設(shè)活動(dòng)活動(dòng)，在活動(dòng)中，各單位工會(huì)積極組織引導(dǎo)，各班組積極踴躍參加，因地制宜，結(jié)合崗位工作實(shí)際，發(fā)掘自身特色，共創(chuàng)建各類型班組135個(gè)，極大的推進(jìn)企業(yè)班組建設(shè)的發(fā)展。今年我公司的二甲醚廠制氣四組、氨加工廠尿素車間工藝二組、合成氨廠廢氣焚燒三組、電儀公司造氣煤化工儀表維修班、檢修公司六組有五個(gè)單位的5個(gè)成績(jī)突出，作風(fēng)優(yōu)秀的班組獲得清潔能源公司工會(huì)的表彰，極大鼓舞了我公司在班組建設(shè)方面的信心，同時(shí)也為公司各級(jí)班組建設(shè)樹(shù)立了學(xué)習(xí)榜樣。（分值4分，自評(píng)分4分）

4、解化化工分公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手的作用。積極開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，廣大工會(huì)干部深入生產(chǎn)一線，心系員工，在分公司范圍內(nèi)形成了團(tuán)結(jié)、和諧、發(fā)展的良好局面。(分值5分，自評(píng)分5分)5

5、今年在公司黨政和上級(jí)工會(huì)的高度重視下，女職工工作在上級(jí)女工委的指導(dǎo)及公司一屆三次職代會(huì)精神指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“打基礎(chǔ)、求實(shí)效、出亮點(diǎn)、顯地位”的工作要求，進(jìn)一步開(kāi)展完善女職工工作規(guī)范建設(shè)活動(dòng)，細(xì)化職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)公司女職工的工作生活狀況，建立了女職工困難檔案，完善幫扶機(jī)制。（分值2分，自評(píng)分2分）

2.今年在深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽和“一法三卡”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，我們著重對(duì)“一法三卡”制度的堅(jiān)持情況進(jìn)行檢查。通過(guò)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)督促整改，加強(qiáng)了員工在崗位上學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行力度，做到嚴(yán)格遵守《事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法》，把“安全檢查提示卡”、“有毒有害物質(zhì)信息卡”和“危險(xiǎn)源點(diǎn)警示卡”，落實(shí)在生產(chǎn)工作中，熟知崗位物質(zhì)的特性，做到危險(xiǎn)源清楚，檢查到位，防范措施得當(dāng)，確保生產(chǎn)裝置和人身安全，達(dá)到安全生產(chǎn)目的。今年共參與各類安全綜合檢查15次，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司黨委要求，在“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”期間舉行了安全月征文活動(dòng)和讀崗位安全職責(zé)活動(dòng)，收到各類安全征文116篇，并組織進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)，為公司安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的輿論氛圍。組織開(kāi)展了安全月演講比賽，選拔優(yōu)秀的人員參加清潔能源公司的安全文化巡回宣講活動(dòng)，使安全月活動(dòng)深入人心達(dá)到促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益的目的。（分值8分，自評(píng)分8分）

3、今年我們以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標(biāo)，以加強(qiáng)班組管理為重點(diǎn)，深化班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)的措施，著力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新性、復(fù)合型人才。10月份配合 安全環(huán)保部分兩批共抽調(diào)了80名班組長(zhǎng)參加煤化集團(tuán)公司組織的班組長(zhǎng)培訓(xùn)；10月工會(huì)從各分廠推薦5名優(yōu)秀班組長(zhǎng)參加了“優(yōu)秀班組長(zhǎng)”的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)班，以提高班組長(zhǎng)的管理能力，提升班組的整體水平，起到以點(diǎn)帶面的的效果。（分值5分，自評(píng)分5分）

4．通過(guò)開(kāi)展職工職業(yè)技能比賽、技術(shù)比武、名師帶高徒等活動(dòng)，不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。建立了詳細(xì)的考核量化方案。為做好圖書(shū)館的開(kāi)放工作，公司工會(huì)圖書(shū)館正在進(jìn)行開(kāi)放前的準(zhǔn)備工作，目前各項(xiàng)工作正在落實(shí)中，暫無(wú)開(kāi)放條件。工會(huì)積極組織參加公司舉辦的各類大型活動(dòng)，今年7月工會(huì)承辦了清潔能源公司首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，配合退委會(huì)召開(kāi)了開(kāi)遠(yuǎn)市首屆省屬企業(yè)離退休職工運(yùn)動(dòng)會(huì)均取得圓滿成功。8月積極組隊(duì)參加煤化集團(tuán)運(yùn)動(dòng)會(huì)并取得良好的成績(jī)。9月代表煤化集團(tuán)組織了一支健美操隊(duì)伍參加了云南省職工運(yùn)動(dòng)會(huì)取得三個(gè)第二名的好成績(jī)，11月組織90人的合唱對(duì)參加開(kāi)遠(yuǎn)市”文明健康杯”合唱比賽獲得第一名的好成績(jī)。（分值6分，自評(píng)分5分）

三、維權(quán)幫扶，分值25分，自評(píng)分25分。

1.今年我們繼續(xù)按照建立平等協(xié)商機(jī)制，簽訂了集體合同、女職工特殊權(quán)益保護(hù)集體合同和工資集體協(xié)商專項(xiàng)集體合同。（分值4分，自評(píng)分4分）

2.公司工會(huì)積極幫助和指導(dǎo)職工依法簽訂勞動(dòng)合同，每個(gè)新入企業(yè)的員工都按《勞動(dòng)合同法》的要求簽訂了紙質(zhì)的書(shū)面合同，簽訂率達(dá)100%。（分值2分，自評(píng)分2分）

3.今年公司工會(huì)繼續(xù)按照要求建立健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，積極參與群體性事件的處理（分值2分，自評(píng)分2分）。

4.公司工會(huì)按要求開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的要求，積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)行企業(yè)年金運(yùn)作情況向職代會(huì)報(bào)告制度（分值3分，自評(píng)分3分）

5.協(xié)助黨委、行政做好本單位維穩(wěn)工作，本員工思想及生產(chǎn)情況穩(wěn)定（分值3分，自評(píng)分3分）。

6.今年10月開(kāi)始了第九期職工醫(yī)療互助的統(tǒng)計(jì)工作目前已完成。第九期職工醫(yī)療互助活動(dòng)參加人數(shù)5645人，其中在職職工2879人，退休職工2766人，參與率達(dá)到100%，且補(bǔ)助及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)投訴，補(bǔ)助審批工作及時(shí)、準(zhǔn)確，無(wú)投訴，做到五個(gè)工作日內(nèi)有回復(fù)（分值6分，自評(píng)分6分）

7.高度重視女職工工作，通過(guò)在廣大女職工中開(kāi)展 “54321”創(chuàng)建活動(dòng)、“巾幗建功”活動(dòng)、崗位技能比武、優(yōu)秀女職工評(píng)比和“和諧家庭”創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)，充分發(fā)揮婦女半邊天作用。（分值2分，自評(píng)分2分）

8.今年工會(huì)在往年的基礎(chǔ)上定期健全和完善困難職工檔案。目前，分公司共有62戶困難員工，我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展了對(duì)困難職工一對(duì)一幫扶活動(dòng)，每年春節(jié)、中秋節(jié)及平日都對(duì)困難職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)，力所能及幫助他們解決實(shí)際困難，幫助他們渡過(guò)難關(guān)。我們堅(jiān)持對(duì)困難員工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，要求各基層工會(huì)密切關(guān)注困難員工情況，凡是發(fā)現(xiàn)符合困難員工補(bǔ)助條件的，8 及時(shí)向公司工會(huì)申請(qǐng)，工會(huì)給予適當(dāng)補(bǔ)助。（分值3分，自評(píng)分3分）

四、財(cái)務(wù)經(jīng)審，分值12分，自評(píng)分12分。

1.為更好利用公司行政劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保每一筆經(jīng)費(fèi)的使用都合理并能發(fā)揮其最大作用，公司工會(huì)建立完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳臺(tái)帳，財(cái)務(wù)經(jīng)審工作已規(guī)范化，制度化，經(jīng)費(fèi)動(dòng)態(tài)管理已形成長(zhǎng)效機(jī)制。（分值3分，自評(píng)分3分）

2.為防止“小金庫(kù)”行為的發(fā)生，工會(huì)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，提高思想認(rèn)識(shí)認(rèn)真開(kāi)展自檢自查，實(shí)施長(zhǎng)效監(jiān)督杜絕“小金庫(kù)”的出現(xiàn)。（分值4分，自評(píng)分4分）。

3、解化化工分公司工會(huì)財(cái)務(wù)收支預(yù)決算已進(jìn)行審查和審計(jì)，按照經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)完成了審計(jì)任務(wù)，（分值5分，自評(píng)分5分）。

五、民主管理，分值13分，自評(píng)分11分。

1.解化化工分公司現(xiàn)有職工代表117人，我們通過(guò)職工代表大會(huì)制度，發(fā)揮職工代表參政議政的作用，充分行使職工代表的民主權(quán)利。每年均按期召開(kāi)職代會(huì)，今年針對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的情況，工會(huì)開(kāi)展了“群策群力，共度嚴(yán)冬”為主題的職工代表提案征集活動(dòng)，共收到各類提案80份，并將對(duì)優(yōu)秀提案進(jìn)行評(píng)選。（分值6分，自評(píng)分6分。）

2.堅(jiān)持民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度。落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)，貫徹職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。（分值3分，自評(píng)分3分）3.本級(jí)所屬企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)（領(lǐng)導(dǎo)）機(jī)構(gòu)建全，并有效開(kāi)展工作。（分值2分，自評(píng)分2分）

4.解化化工分公司無(wú)獨(dú)立法人資質(zhì)，故無(wú)職工董事，未建立職工董事職工監(jiān)事制度。（分值2分，自評(píng)分2分）

六、宣傳調(diào)研，分值4分，自評(píng)分4分。

1．公司工會(huì)在日常重點(diǎn)工作中非常重視加強(qiáng)對(duì)工會(huì)重點(diǎn)工作的新聞報(bào)道宣傳工作，堅(jiān)持一事一報(bào)道原則，重視工會(huì)干部的寫作水平的培養(yǎng)和提高，積極派工作人員參加公司和開(kāi)遠(yuǎn)市工會(huì)舉辦的新聞寫作培訓(xùn)班，提高宣傳寫作水平。積極完成集團(tuán)工會(huì)下達(dá)的各類報(bào)刊訂閱工作。（分值2分，自評(píng)分2分。）

2．加強(qiáng)調(diào)查研究，做到分類指導(dǎo)，選樹(shù)先進(jìn)典型，工作有創(chuàng)新。（分值2分，自評(píng)分2分。）

以上自查扣除自評(píng)分1分，最后自評(píng)總分為99分。

總之，我們將以這次檢查為契機(jī)，加強(qiáng)工會(huì)工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，努力促進(jìn)工會(huì)工作深入開(kāi)展，充分發(fā)揮工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，為努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、努力構(gòu)建和諧的企業(yè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。