第一篇：電力安全隱患專項治理自查報告

XXX社區(qū)電力安全隱患專項治理

自 查 報 告

為進一步加強社區(qū)安全用電管理，推動電力設施、電能保護工作順利進行，有效防范、堅決遏制重大事故發(fā)生，切實保障廣大人民群眾的生命財產安全，堅持“安全發(fā)展，預防為主，綜合治理”的方針，在街道安全部門統(tǒng)一部署下，我社區(qū)兩委高度重視，召開了電力安全排查治理專題會議，并制定了電力安全隱患專項治理實施方案，成立了電力安全隱患專項治理領導小組和電力安全隱患排查組。實行網格化管理，各網格責任人帶隊，根據各自分工，在社區(qū)內各重點區(qū)域、建筑工地、各經營單位及“三合一”場所，本著先急后緩、有重點、分階段、重落實的原則進行了拉網式排查。排查內容包括：用電線路是否老化；布置是否合理，是否私拉亂扯；漏電保護器安裝是否符合要求；低壓線路是否與其他弱線捆扎；閘刀開關是否裸露，表盒是否損壞；變壓器是否超負荷運行，油位是否過低，是否滲漏油；變壓器室內通風是否良好；是否超周期運行；配電室內是否無雜物，有照明；窗戶是否加裝防護網；電纜溝是否封堵可靠，是否有縫隙等。

通過排查，整體情況較好，各經營單位安全用電意識較強，沒有發(fā)現(xiàn)電力安全隱患，有個別不符合要求的用電單位，排查組已現(xiàn)場對其進行了整改。今后，我們要認真貫徹落實“安全發(fā)展，預防為主，綜合治理”的方針，加大安全投入，加強對安全生產的組織領導，密切配合、加強協(xié)調，認真貫徹落實經營法人責任制。各部門要采取有力措施，層層分解任務，將各項工作落實到具體崗位，并加強指導和督促，結合本社區(qū)實際，制定方案，突出重點，明確責任，狠抓落實，提高安全生產管理水平，進一步增強事故防范能力，遏制了重大事故的發(fā)生，切實保障了人民群眾的生命財產安全。

XXX社區(qū)居委會

2012年X月X日

第二篇：冬季安全隱患專項排查治理自查報告

冬季安全隱患專項排查治理自查報

告(精選多篇)

冬季安全隱患專項排查治理自查報告

我校牢固樹立“生命至上、安全第一”的觀念，切實加強組織領導，明確責任，迅速行動，細化各項防范應對措施，確保校園安全。根據區(qū)教體局教育97號文件精神，我校于2014年12月31日在全校進行了安全隱患專項排查治理行動?，F(xiàn)將專項自查工作小結如下：

一、提高認識，建立組織

學校高度重視安全工作，認真學習文件，明確落實安全事故責任追究制，及時成立了工作領導組。具體如下：

組 長：胡 霞

副組長：徐德林、鄭敏志

成 員：昝洪賦、劉萬水、吳繼成、李增光、陳治亮、徐立明、陳正芳、各班主任

二、組織力量，細致周密查隱患、安全檢查人員分工

1、校舍安全、樓梯走廊及校園周邊治安環(huán)境檢查人員：

徐德林、昝洪賦、劉萬水

2、水電安全檢查人員：

鄭敏志、昝洪賦、吳繼成、李增光

3、實驗室、微機房安全檢查人員：

鄭敏志、昝洪賦、吳繼成、陳治亮、徐立明、陳正芳

4、建筑工地和學校自有校車的安全檢查人員：

胡 霞、徐德林、劉萬水

5、交通安全檢查人員：

徐德林、昝洪賦、各班主任、檢查要求

1、檢查人員對所負責的檢查內容全面檢查一次。

2、如實填寫檢查記錄并通報各部門。

3、發(fā)現(xiàn)隱患及時通知辦公室予以解決，不留任何隱患。

4、各班主任立即開展一次防范應對低溫雨雪冰凍天氣的安全教育，重點是防凍、防火、防踩踏、防交通事故。要通過各種方式提醒家長關注天氣變化和學生安全，履行監(jiān)護職責。

5、對接送學生的社會車輛要通過發(fā)放宣傳單、現(xiàn)場檢查等方式加強宣傳和提醒，要求駕駛員采取切實措施防范應對低溫雨雪冰凍天氣，嚴禁超載、超速等違章行為。

三、為切實加強校園安全工作，確保師生財產安全。

2014年12月31日，胡霞校長帶領安全工作領導組有關人員對學校水電、校舍、樓梯走廊、校園周邊環(huán)境、建筑工地、學校車棚、交通、及校園內可能存在安全隱患的場所進行了一次全面徹底的排查?？傮w情況良好，針對教

學樓下自來水管破裂現(xiàn)象，及時予以修繕；廣播線路得到及時修理；天寒地凍，已提醒工地施工注意安全；去往雙橋方向的公交車的學生有不排除上隊現(xiàn)象，已通知相關值班人員進行治理；有個別學生騎自行車有并列騎車現(xiàn)象，已通知班主任進行交通安全的教育；學校門口有流動小攤點，必須進行治理；教學樓樓梯有松脫現(xiàn)象，已讓辦公室及時安排維修；

四、多方努力，齊抓共管促安全

安全工作是學校穩(wěn)定的重要保障。安全工作要立足防范，警鐘長鳴。為此我們在校內織了以“冬季安全”為主題的班會，進行了國旗下各類安全的講話，印發(fā)了《宣城市第八中學冬季接送學生交通安全告知書》。在12月29日通過校園廣播，向學生進行了冬季特別是近日期間的風雪天氣的安全進行了全體師生的教育。在校園門口，考慮到我校所處的地理位置，校門口來往車輛繁多，我們加強了與交警隊的聯(lián)系，并及時向接

送學生的家長發(fā)放了《宣城市第八中學冬季接送學生交通安全告知書》，確保了交通安全。12月31日，分五個小組對學校進行了全面的自查，發(fā)現(xiàn)問題，及時通知相關人員進行整改。元旦期間，合理安排了由行政帶班，教師參與的２４小時值班制。

總之，在落實安全工作的過程中，我校師生都清醒地認識到安全工作無大小，大家齊心協(xié)力，共創(chuàng)平安校園。

宣城市第八中學

二○一三年元月四日

八屋中學安全隱患排查治理專項行動自查報告

學校安全重于泰山，關系到學校穩(wěn)定大局。根據上級主管部門關于《中小學幼兒園安全隱患排查治理專項行動》的通知精神，我校根據實際情況對學校存在的安全隱患進行了全面排查。

一、重點排查了校園內各種設施有否存在著隱患

通過檢查，學校大門、圍墻、廁所、水井、水池、旗桿、室內吊燈懸掛物，室外裝飾和電竿、電線、照明線路等設施，基本上未見安全隱患，但以下幾處存在著隱患：

1、教室、功能室個別插頭、電扇開關等存在松動。

2、學校鍋爐房煙筒的拉線。

3、學生上學,放學路途不遵守交通規(guī)則的安全教育,校園內上課,下課秩序以及課間活動,中午和晚放學在校逗留的教育,紀律教育。

4、講究衛(wèi)生,不食用無證攤點的飲料,食品,不亂吃零食,不亂丟垃圾的習慣養(yǎng)成教育。

5、幼兒園在學校園里，家長接送要進入校園，存在著安全隱患。

二、對校外周邊重點進行了檢查

1、學校周圍存在很多流浪狗，對學生的人身安全造成很大隱患。

2、學校門前街道過往車輛較多，對學生的交通安全造成很大隱患。

3、校門口的流動商販，流動性較

大治理難度較大。

三、整改措施：

1、加大對學生安全教育力度，利用各種形式對學生進行安全教育，并制定各項管理措施。

2、對門口交通狀況緊密與交通部門以及上級部門聯(lián)系，并取得支持，積極改善學校門口交通狀況。

3、學校周圍存在的流浪狗問題，要經常教育自己的學生，不要逗、追趕等，要遠離。并積極與上級和村聯(lián)系，努力協(xié)調

4、班主任要時時講，天天講安全注意事項，使每個學生要牢固樹立安全意識，努力減少安全事故的發(fā)生。

5、進一步明確責任，按照安全領導小組分工，各負其責，落實到人。

總之，安全無小事，安全工作高于天，安全責任重于泰山，對安全工作要有緊迫感和憂患意識，時刻保持警覺，不能有絲毫的懈怠和厭倦。

2014年春季安全隱患集中排查治

理工作

自查報告

為認真貫徹落實3·18全省學校安全工作視頻會議精神，切實落實各項安全管理責任和措施，消除安全隱患，堅決謁制重特大事故發(fā)生，確保我鎮(zhèn)小學、民辦幼兒園安全穩(wěn)定，根據《大余縣教育局2014年春季學校安全隱患排查治理工作方案》的要求，我校立即組織開展此項工作，現(xiàn)將本次排查治理工作情況匯報如下：

一、成立了以中心小學校長為組長，分管安全副校長為副組長、相關部門人員為成員的學校春季安全隱患集中排查治理領導小組。

二、制定了2014年春季安全隱患集中排查治理方案，依照方案，推開此項工作。

三、由學校主要領導親自組織召開專題會議，進行研究，周密部署本次排查工作。

四、中心小學將2014年春季安全

隱患集中排查治理的相關通知及時下發(fā)至本轄區(qū)各小學、民辦幼兒園。

五、中心小學安全領導小組于2014年3月22日至24日對轄區(qū)各村完小、初小、民辦幼兒園安全管理工作情況，即：⑴落實安全管理制度情況；⑵安全教育情況；⑶消防安全情況；⑷交通安全情況；⑸教學、生活設施設備安全情況；⑹校園及周邊環(huán)境排查情況；⑺校舍安全工程實施情況；⑻集體活動安全情況；⑼食品衛(wèi)生監(jiān)管情況；⑽應對突發(fā)事件和自然災害情況等十個方面

進行了為期三天的全面檢查。對排查出的問題和安全隱患提出了整改意見，并下發(fā)了整改通知書，限期整改到位。

六、本次排查出的問題和安全隱患：

1、一所初小水井未加蓋；兩所幼兒園水井蓋未固定。

2、兩所村完小校內各有一棟土木結構校舍，兩所村完小磚瓦結構校舍有

漏水現(xiàn)象，一所村完小車棚不安全；三所幼兒園園區(qū)內有土木結構園舍。

3、轄區(qū)內有接送車輛的幼兒園，接送幼兒均有超坐現(xiàn)象。

4、兩所村完小校園上空有高壓線通過，一所村完小運動場有多條低壓線通過。

根據本次自查情況，我校高度重視，將繼續(xù)加大力度，督促相關學校、幼兒園及時對存在的問題整改到位，及時消除安全隱患，為創(chuàng)建平安校園、維護學校穩(wěn)定、確保師生生命和學校財產安全不懈努力。

ｘｘ市ｘｘ關于開展

安全隱患排查治理行動

自檢自查報告

按照ｘｘ明電ｘｘ號《關于集中開展安全隱患排查治理行動案的緊急通知》、ｘｘｘ字ｘｘ號文件之規(guī)定，我ｘ在開展安全隱患排查治理行動中在全ｘ上下進了全面地安全自檢自查活動?，F(xiàn)將自檢自查情況匯報如下：

一、檢查情況

對于本次自查自檢ｘ領導班子高度重視，要求ｘ安全領導小組認真貫徹落實市政府、市ｘｘ局的指示精神，并在全ｘ系統(tǒng)開展安全生產大檢查進行了全面部署，認真進行了安全檢查。9月19日，ｘ主要領導和分管領導親自帶隊查找隱患，落實整改措施，對ｘ里的安全生產管理制度、崗位操作規(guī)程、特種作業(yè)人員做業(yè)、?；稀㈦娖?、線路等安全部門、部位及ｘ出租門市進行了全面檢查。從檢查的情況看，部門主任對安全生產工作都非常重視，按照市ｘｘ局安委會提出的要求，在ｘｘｘ內部開展了安全檢查，并進行了整改。但各科、室在安全生產工作中還存在一些問題，如：崗位責任制落實不到位，安全隱患整改不到位等。對存在的問題，檢查組提出了限期整改意見。

二、存在的問題

在這次安全生產大檢查中，共發(fā)現(xiàn)問題9項，限時整改6項，限期整改3

項。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題是：1

1、安全生產管理制度、崗位操作規(guī)程沒有落實到人；、出租房業(yè)主對從業(yè)人員進行安全教育和培訓不到位，一問三不知，責任心不強；

3、電器、線路存在線路老化、布線不規(guī)范，臨時用電私接亂扯，等等；

4、滅火器材配備不足、有過期現(xiàn)象、容量過小，擺放位置不易拿取。

三、整改措施

針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促業(yè)戶按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。

1、加強領導、樹立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，各部門的主要領導要把安全生產工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層

層落實，切實做到抓實、抓細。要嚴格按照有關規(guī)定做好安全生產和安全防火工作。

2、遵章守法，建立健全安全生產規(guī)章制度。按照市委、市政府及有關部門對安全生產工作的要求，把安全生產工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強領導和職工的安全生產意識和法制觀念。

3、經常性檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產的檢

查工作要做到經常化，制度化、規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產事故的發(fā)生。

2014年9月25日

開展安全生產大檢查情況報告

為了認真貫徹落實xxxxxx號《xxxxxxx》文件要求，圍繞安全生產檢查有關項目，開展安全生產大檢查，具體匯報如下：

一、加強組織領導，落實安全工作

我校領導高度重視學校的安全生產工作，為確保學校的安全穩(wěn)定，開安全生產領導小組關于學校安全生產大檢查的動員會議，以明確自查責任和分工，安排部署自查工作任務，對學校的安全生產進行全方位檢查，及時排除存在的安全隱患問題，使學校在良好的教育教學秩序及生活秩序中穩(wěn)步發(fā)展。

二、突出重點、嚴格把關、開展安全生產大檢查

根據安全生產會議中的安排和部署，我校各支部對各自管轄負責的區(qū)域進行安全生產大檢查，對學校配電室、實驗室、教學樓、疏散通道、食堂、家屬住宅區(qū)地下室等重點進行了排查，在檢查過程中及時排除可能導致事故發(fā)生的各種危險因素、事故隱患和管理漏洞，在遇到不能現(xiàn)場排除隱患的，則由安全生產辦公室對該管轄負責人下達整改責任書，嚴格做到整改責任人、整改措施、整改資金、整改期限和應急預案五落實。同時對整改后的隱患部位仍不符合整改要求的，責令從新整改。

三、認真開展自查 落實整改

1、教務科負責對校內的教學樓、體育設施、教學管理等人員集中的場所進行安全火災隱患檢查。排除學校集合場地、圖書室、實驗室等可能導致火災、觸電等類別的事故隱患。

2、工會負責新舊2處家屬樓的安全檢查。對樓內的配電箱、燃氣、電線和滅火器等重要設施設備的正常使用、維護等情況進行檢查。

3、保衛(wèi)科負責對學內死角、消防設施、校園周邊的治安、道路交

通和經營場所安全隱患進行檢查。確保消防設施的正常使用并對校園周邊環(huán)境的治安隱患進行聯(lián)合整治。

4、黨政辦負責對學校的車庫、庫

房和交通設施進行安全隱患檢查。排除學?？赡芤鸬氖鹿孰[患設施，審查機動車輛的檢驗、定期維護和檢測情況。

5、總務科負責對校內食堂、電、水、出租方和開水房進行安全隱患排查。配合學校制定的食品衛(wèi)生管理制度，仔細檢查食堂，食品商店人員的健康證，食用食品的質量保質期，以避免各種可能導致食品中毒的事故發(fā)生。

四、安全檢查結果

根據各個科室負責檢查出的安全隱患情況已進行了現(xiàn)場整改，情況如下：

1、學生區(qū)下水管堵塞，已及時安排清潔工清理堵塞物。

2、馕房前面的柴火堆太亂，已安排及時通知進行現(xiàn)場整理，排除火災隱患。

3、學校電腦室有部分桌子損壞，現(xiàn)更換桌子，并對其損壞的桌子進行修補。

4、教室內存在學生接插板充電的現(xiàn)象，安排電工已將電插板拆除。通過

安全檢查，對存在隱患的部位責令限期整改，復查，并對整改的隱患進行自評，如仍不符合安全管理的規(guī)定及要求，再整改，直至符合為止，以確保學校安全。

2014年5月19日

第三篇：冬季安全隱患專項排查治理自查報告

冬季安全隱患專項排查治理自查報告

我校牢固樹立“生命至上、安全第一”的觀念，切實加強組織領導，明確責任，迅速行動，細化各項防范應對措施，確保校園安全。根據區(qū)教體局教育[2012]97號文件精神，我校于2012年12月31日在全校進行了安全隱患專項排查治理行動?，F(xiàn)將專項自查工作小結如下：

一、提高認識，建立組織

學校高度重視安全工作，認真學習文件，明確落實安全事故責任追究制，及時成立了工作領導組。具體如下：

組 長：胡 霞

副組長：徐德林、鄭敏志

成 員：昝洪賦、劉萬水、吳繼成、李增光、陳治亮、徐立明、陳正芳、各班主任

二、組織力量，細致周密查隱患

（一）、安全檢查人員分工

1、校舍安全、樓梯走廊及校園周邊治安環(huán)境檢查人員：

徐德林、昝洪賦、劉萬水

2、水電安全檢查人員：

鄭敏志、昝洪賦、吳繼成、李增光

3、實驗室、微機房安全檢查人員：

鄭敏志、昝洪賦、吳繼成、陳治亮、徐立明、陳正芳

4、建筑工地和學校自有校車的安全檢查人員：

胡 霞、徐德林、劉萬水

5、交通安全檢查人員：

徐德林、昝洪賦、各班主任

（二）、檢查要求

1、檢查人員對所負責的檢查內容全面檢查一次。

2、如實填寫檢查記錄并通報各部門。

3、發(fā)現(xiàn)隱患及時通知辦公室予以解決，不留任何隱患。

4、各班主任立即開展一次防范應對低溫雨雪冰凍天氣的安全教育，重點是防凍、防火、防踩踏、防交通事故。要通過各種方式提醒家長關注天氣變化和學生安全，履行監(jiān)護職責。

5、對接送學生的社會車輛要通過發(fā)放宣傳單、現(xiàn)場檢查等方式加強宣傳和提醒，要求駕駛員采取切實措施防范應對低溫雨雪冰凍天氣，嚴禁超載、超速等違章行為。

三、為切實加強校園安全工作，確保師生財產安全。

2012年12月31日，胡霞校長帶領安全工作領導組有關人員對學校水電、校舍、樓梯走廊、校園周邊環(huán)境、建筑工地、學校車棚、交通、及校園內可能存在安全隱患的場所進行了一次全面徹底的排查。(自查報告　004km.cn)總體情況良好，針對教學樓下自來水管破裂現(xiàn)象，及時予以修繕；廣播線路得到及時修理；天寒地凍，已提醒工地施工注意安全；去往雙橋方向的公交車的學生有不排除上隊現(xiàn)象，已通知相關值班人員進行治理；有個別學生騎自行車有并列騎車現(xiàn)象，已通知班主任進行交通安全的教育；學校門口有流動小攤點，必須進行治理；教學樓樓梯有松脫現(xiàn)象，已讓辦公室及時安排維修；

四、多方努力，齊抓共管促安全

安全工作是學校穩(wěn)定的重要保障。安全工作要立足防范，警鐘長鳴。為此我們在校內織了以“冬季安全”為主題的班會，進行了國旗下各類安全的講話，印發(fā)了《宣城市第八中學冬季接送學生交通安全告知書》。在12月29日通過校園廣播，向學生進行了冬季特別是近日期間的風雪天氣的安全進行了全體師生的教育。在校園門口，考慮到我校所處的地理位置，校門口來往車輛繁多，我們加強了與交警隊的聯(lián)系，并及時向接送學生的家長發(fā)放了《宣城市第八中學冬季接送學生交通安全告知書》，確保了交通安全。12月31日，分五個小組對學校進行了全面的自查，發(fā)現(xiàn)問題，及時通知相關人員進行整改。元旦期間，合理安排了由行政帶班，教師參與的２４小時值班制。

總之，在落實安全工作的過程中，我校師生都清醒地認識到安全工作無大小，大家齊心協(xié)力，共創(chuàng)平安校園。

宣城市第八中學

二○一三年元月四日

第四篇：專項治理自查報告

王小貴小學關于教育系統(tǒng)

機構編制和組織人事領域突出問題專項治理工作自查報告

為貫徹落實舞陽縣教育科技體育局關于印發(fā)《舞陽縣教體系統(tǒng)機構編制和組織人事領域突出問題專項治理工作實施方案》的通知，嚴肅干部人事和機構編制工作紀律，我校按照文件精神要求，對該項工作進行了專項治理和自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下。

一、領導重視。

在自查工作中，為進一步落實干部人事和機構編制工作規(guī)范化，我校高度重視，全體人員集體學習通知內容，領會通知精神，并指定專人對全校的人事機構編制工作進行了檢查。

二、人員編制情況

我?，F(xiàn)有核定的事業(yè)編制人員8人，實有人數(shù)9人。（其中借出1人）行政編制1人。核定領導職數(shù)2人，實配2人。沒有違反規(guī)定超編進人問題。

三、規(guī)范人員編制運行。

我校按照《舞陽縣教體系統(tǒng)機構編制和組織人事領域突出問題專項治理工作實施方案》的通知精神，定編到人并按規(guī)定張榜公示。經查本單位不存在超編和在編不在崗情況。

四、做好事業(yè)單位登記管理工作。

在工作中，為做好登記檔案的保存完整，我校指定專人負責該項工作。同時，加強教師間的協(xié)作，明確職責，建立主管領導負責制，把事業(yè)單位完成登記情況作為其年終考核的重要依據，確保工作落到實處。此外，積極做好組織協(xié)調工作，提高了辦事效率。經查沒有偽造篡改、虛報、瞞報機構編制相關事項。

五、做好實名制管理。

嚴格按照機構編制管理部門核定的編制數(shù)及編制性質，配備相應的工作人員，做到定編到人，實行機構編制信息公開。通過自查不存在“超職數(shù)”、“超規(guī)格”現(xiàn)象。沒有虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金的情況，也不存在其他違反機構編制管理規(guī)定的行為。

六、今后工作的方向。

今后，我校將繼續(xù)認真貫徹落實事業(yè)人事機構編制管理的相關政策法規(guī)，嚴格執(zhí)行機構編制紀律，加強編制管理工作，不斷提高行政效率。

侯集鎮(zhèn)王小貴小學

2016年9月21日

第五篇：專項治理自查報告

一、特別提示

根據“加強上市公司治理專項活動”自查事項，經公司認真自查，公司治理方面存在以下有待改進的問題：

(一)公司內部管理制度需進一步完善。

(二)公司董事、監(jiān)事及高管加強對相關政策、法律法規(guī)的持續(xù)學習。同時中、基層管理人員及員工的培訓工作需要進一步加強。

(三)公司經營管理隊伍和技術隊伍建設進一步提升與加強。

二、公司治理概況

公司自上市以來，能夠按照《公司法》、《證券法》、《公司章程》等規(guī)定規(guī)范運作，在法人治理結構、信息披露、投資者關系管理等方面取得了一些成效，得到了監(jiān)管部門和廣大投資者的認同。

(一)公司治理結構完善

公司目前已經按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全了包括股東大會、董事會、監(jiān)事會和公司管理層在內的法人治理結構，其中，董事會還下設了戰(zhàn)略決策委員會、提名委員會、審計委員會、薪酬與考核委員會。公司擁有健全的法人治理結構，符合《公司法》、《證券法》等法律法規(guī)的規(guī)定。

(二)公司各項議事規(guī)則建立情況

根據《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，我公司制訂了《股東大會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》、《獨立董事制度》、《信息披露管理制度》、《董事會專門委員會實施細則》、《投資者關系管理制度》、《關聯(lián)交易管理制度》等各項規(guī)則和辦法，符合相關法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定。

(三)法人治理結構運作情況

1、關于股東與股東大會：公司股東大會的召開程序和執(zhí)行情況符合國家法律法規(guī)和公司章程的要求，同時聘請常年法律顧問對股東大會進行現(xiàn)場見證。在提案審議過程中，公司董事、監(jiān)事和高級管理人員能夠積極聽取參會股東的意見和建議，認真負責的回答股東的提問，保證了中小股東的話語權。

2、關于董事與董事會：公司董事會成員5人，其中獨立董事2人，專業(yè)背景搭配合理。專業(yè)委員會構成符合相關法律法規(guī)的要求。獨立董事由具有金融、財務等專業(yè)背景的人士構成，能夠按照公司章程有關規(guī)定，履行相應的職責，發(fā)表獨立性意見。

3、關于監(jiān)事與監(jiān)事會：公司監(jiān)事會成員3人，其中由職工代表出任的監(jiān)事2 名，監(jiān)事會的人數(shù)和人員構成符合法律、法規(guī)的要求。監(jiān)事任免機制合理，選聘過程嚴格，任職資格符合相關規(guī)定。公司監(jiān)事能夠按照《監(jiān)事會議事規(guī)則》的要求，做到認真、誠信、勤勉、盡責，對公司重大事項、財務狀況以及公司董事和其他高級管理人員履職情況的合法合規(guī)性進行監(jiān)督，維護公司及股東的合法權益。

4、關于公司經理層：公司經理層能夠忠實的履行職務，取得了良好的經營業(yè)績。公司經理層實行重點工作、責任指標、基層服務打分考核應計提工資總額的考核辦法;最近一年，公司已按照考核辦法對高級管理人員進行了考核和評價，并在職務等級和薪資水平的確定以及績效獎勵的發(fā)放中予以體現(xiàn)。公司經理層沒有越權行使職權的行為，董事會與監(jiān)事會能對公司經理層實施有效的監(jiān)督和制約，不存在“內部控制人”傾向。

5、關于內部控制情況：公司建立了比較完善的內部管理制度，主要有法人治理結構管理制度、安全生產管理制度、經營管理制度、人事管理制度、財務管理制度和績效考核管理制度等。這些制度在工作中能得到較好的貫徹執(zhí)行。經理層通過董事會決策對公司生產經營計劃、資金調度、人員配備、財務核算等進行集中統(tǒng)一管理。異地子公司的生產、銷售、財務等數(shù)據能夠及時匯總到公司總部，公司總部能夠全面和及時的了解異地子公司的生產經營情況。

6、關于信息披露與透明度：公司按照《上市公司信息披露管理辦法》制定了《公司信息披露制度》，公司的日常信息披露完全按照《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》和《公司信息披露制度》的規(guī)定程序，及時、完整地向外部投資者披露對公司股票可能產生影響的重大信息。同時根據證券監(jiān)管部門的要求，公司不斷完善信息披露制度，切實履行作為上市公司所必須承擔的信息披露義務，公平對待所有股東，切實保障廣大中小投資者的公平知情權。

三、公司治理存在的問題及原因

自2007年10月公司上市以來，盡管公司在公司治理工作方面作了大量的工作，但仍然不可避免地存在一些問題有待我們去進一步改進和完善。

1、雖然公司已建立較為完善的內部管理制度，但隨著監(jiān)管部門對有關上市公司的法律法規(guī)和規(guī)章的不斷修訂，根據《深圳證券交易所上市公司內部控制指引》，公司將及時調整和完善公司相關制度。

2、隨著證券市場的快速發(fā)展，相關的新政策新法規(guī)相繼出臺，公司董事、監(jiān)事、高管人員及相關人員應加強有關方面的學習。在不斷學習中更好地把握經濟政策動脈，理順公司管理頭緒，抓住公司治理核心。

3、公司近幾年發(fā)展迅速，雖然通過招聘和培養(yǎng)，大專以上學歷人員占全體在冊職工比例有較大提高，基本建立了人才充實、結構清晰、運作有效的管理團隊和技術團隊，但總體上不能完全滿足公司的快速發(fā)展的需要。公司將以上市為契機，進一步加強和完善經營管理隊伍和技術隊伍建設。

四、公司的整改措施、整改時間及責任人

針對上述自查存在的差距、問題和不足，公司擬定以下整改計劃和措施。

1、公司雖已按照上市公司治理和經營發(fā)展需要建立了一系列規(guī)章制度，但隨著證券監(jiān)管部門和交易所新出臺或修改了一系列法律法規(guī)和管理制度，因此公司需要對相關制度要重新梳理并及時修改和完善。對此，公司將作專門部署，組織力量做好相關工作，按照《深圳證券交易所上市公司內部控制指引》和相關規(guī)定要求進一步地制定、完善公司的《內部控制制度》。

整改時間：2008年10月30日前

整改責任人：公司董事長、總經理、董事會秘書

2、公司將進一步加大學習培訓，采取外聘和內訓相結合的方式，內部定期培訓及外出學習相結合，使培訓成為公司一項日常工作。加強公司董事、監(jiān)事及高管對新修訂各項法規(guī)文件進一步學習與提升，及時的領會與掌握，提高其規(guī)范運作意識，進一步提高公司整體的規(guī)范運作水平。同時加強公司內部中、基層管理人員及所有員工的專業(yè)素質和能力培訓，建立公司培訓制度，儲備人才力量，為公司生產經營的人才后備資源提供保障。

整改時間：定期培訓和不定期培訓

整改責任人：公司董事長、董事會秘書、綜合辦公室主任

3、進一步加強經營管理隊伍和技術隊伍建設，逐步建立起人才充實、結構清晰、運作高效、激勵有效的管理團隊和技術團隊。不斷加強公司內部管理創(chuàng)新、治理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新，學習與借鑒外部優(yōu)秀公司的經驗和做法，制定激勵機制，鼓勵全員參與，互相監(jiān)督，共同提高，公平競爭，合理建議，不斷從基層中提拔優(yōu)秀的管理人才和技術人才。

整改時間：經常性

整改責任人：公司董事長、總經理

五、有特色的公司治理做法

1、公司已引入了獨立董事制度，制定了《獨立董事工作制度》，并在《公司章程》中明確了獨立董事的職責和權利，明確了公司要為獨立董事工作提供方便，從而有力地保障了獨立董事在充分了解公司信息的基礎上發(fā)表獨立意見，有效地維護了公司全體股東特別是中小投資者的利益。

2、公司已在董事會下設立了提名委員會、薪酬與考核委員會、審計委員會、戰(zhàn)略決策委員會等四個專門委員會，規(guī)定其專門負責公司人事、績效與薪酬、財務會計、投資與戰(zhàn)略等重大事項的預審查。

3、公司通過建立完善的治理結構規(guī)范企業(yè)決策和員工行為，規(guī)范投資者管理;通過企業(yè)“誠信為本，科技立業(yè)”理念的深入浸潤，增強企業(yè)核心凝聚力，推進精神文明建設，塑造良好的企業(yè)形象;以豐富多彩的文化生活，比如開展運動賽，卡拉OK大賽，勞動技能大賽、技術創(chuàng)新、小改小革等活動，陶冶出企業(yè)團隊健康高尚的道德情操、團結友愛的精神風貌和求實進取的工作作風，促使廣大員工愛崗敬業(yè)、和睦共處，為企業(yè)發(fā)展注入了無窮的活力。公司將通過員工與企業(yè)的共同發(fā)展，為股東創(chuàng)造利潤;為員工創(chuàng)造機會;為客戶創(chuàng)造價值;為社會創(chuàng)造財富。