第一篇：黨建網(wǎng)宣文章

黨建網(wǎng)宣文章范文2篇

一：“夜班夫人”不能“燈下黑”

局長愛人被指入職2年未見上班，官方稱長期夜班。近日網(wǎng)友爆料，陜西丹鳳縣園林綠化管理所3名職工入職兩年多，未見其上過班，但工資照領(lǐng)。其中1人為丹鳳縣林業(yè)局局長馬某的愛人。對此，丹鳳園林綠化管理所回應(yīng)稱，3人是公益性崗位招聘的工作人員，長期值夜班，不用到單位報到。(12月10日《華商報》)

局長的愛人長期值夜班，如果不是出自涉事單位之口，還真沒幾個人能想象得到。據(jù)說，值夜班就是晚上“在城區(qū)街道巡查市政設(shè)施”，可以說非常的辛苦，工資估計也不會太高。身為手握大權(quán)的局長，沒有給愛人安排個更體面、更輕松的工作，反倒讓愛人從事最苦最累的一線工作，乍一聽還真是令人感動。

可是，知情人對此不僅沒有感動得“熱淚盈眶”，反倒爆料質(zhì)疑其吃空餉。原來，局長愛人已經(jīng)入職兩年多了，他們卻未見其上過班。對此，綠化管理所所長稱“對于這些情況(指值夜班)，單位其他同事可能不知情，所以存在誤會”。同一個單位的職工，竟然不知道自己的同事所從事的工作，這未免有悖常理；假如他們甚至連存在這么個“巡查市政設(shè)施”的崗位都不知情，那就更是難免讓人懷疑：該單位真的需要這么個“值夜班”的崗位嗎？難道真的是巧立名目、因人設(shè)崗，目的就是為了解決某些特殊人物的“就業(yè)問題”？果如是，則所謂“值夜班”原本子虛烏有，局長的“夜班夫人”涉嫌吃空餉，而當事單位則涉嫌違法違紀。

事情曝光后，當?shù)丶o委表示隨后會進行調(diào)查?！耙拱喾蛉恕焙蜕媸聠挝蛔宰C清白并不難，只需出示設(shè)立該崗位的依據(jù)、招聘人員的相應(yīng)手續(xù)以及出勤記錄和工作考核情況就行了。如果連這些東西都拿不出來，真相不言自明。可惜的是，從媒體披露的信息來看，這些東西他們可能還真拿不出來。當記者詢問值夜班人員的上班時間是如何規(guī)定的、工作量應(yīng)該如何考核時，單位領(lǐng)導稱，值夜班的工作人員不用到單位報到，每名值夜班人員負責各自片區(qū)夜間巡查，一周來單位匯報一次，平時如果發(fā)現(xiàn)問題可及時電話聯(lián)系?！拔覀円矊χ狄拱嗟娜藛T進行抽查，但也不排除他們不上班的可能性。”——什么都是“彈性”的，也太兒戲了吧？莫非他們原本就沒打算讓這個值夜班的崗位發(fā)揮什么實際作用？

“夜班夫人”到底是身先士卒、苦活累活搶著干，還是干脆就是以權(quán)謀私吃空餉？需要紀檢部門介入調(diào)查后方有結(jié)論。不過，即使是其他職工誤會了“夜班夫人”，也暴露出相關(guān)單位存在的信息不透明等方面的問題?！耙拱喾蛉恕辈荒堋盁粝潞凇保缙浯_實在干活，就應(yīng)該將該崗位的情況公諸于眾，讓單位職工都知道，共同來監(jiān)督，必要時還可以來個競聘上崗；如其屬于吃空餉，則不僅要對相關(guān)人員進行清理，也要追究操作此事的一干人等的責任。

（作者：任之過 兼職代筆此類文章2733740549 保證原創(chuàng)）

二、干部下基層的“特寫鏡頭” 你怎么看？

拍電影，常常用到特寫鏡頭。它通過突出某個人物局部或物品細部，或展示內(nèi)心，或烘托氛圍，給人深刻印象?，F(xiàn)實生活中，也不乏一些干部佯裝下基層，留下不該有的“特寫鏡頭”，讓群眾側(cè)目甚至反感。(2014年12月1日新華網(wǎng))

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上流行一句話：“離開組織，我們什么都不是；離開群眾，我們什么都不能”。這句話的意思是，得到組織的認可，官員才有地位和平臺，手中才有權(quán)力去實現(xiàn)人生價值；得到群眾的擁護，官員才有基礎(chǔ)和力量，事業(yè)才能一帆風順。

在當前重視民意的選人用人導向下，組織的認可與群眾的擁護已經(jīng)在很大程度上保持高度一致。如果某個官員能力很出眾，干事很得力，但就是群眾不擁護，舉報信、告狀信滿天飛，這個官員定會像坐在火山口一樣，不知道哪天就會被掀翻下來。

人都是有感情的動物，要想得到群眾認可，樹立親民愛民的形象是一條捷徑。于是，干部下基層，與群眾同吃同住同勞動，這些活動便應(yīng)運而生。

然而，正如有的乞丐是因為真的遇到了困難不得不求助于社會的幫助，而有的乞丐則是好逸惡勞、虛構(gòu)悲慘遭遇獲得社會同情一樣，有的官員是真心到基層與群眾交朋友，了解群眾疾苦，問清群眾需求，以便在工作中做到對癥下藥、按需服務(wù)，而有的官員則完全是出于自身利益的考慮，不得不“捏著鼻子”到基層與群眾握手寒暄，讓記者、秘書在電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)上大肆宣傳，贏得一片不真實的叫好聲。

這些行騙伎倆在起初的時候，會收到很好的效果。行騙的乞丐因為臉皮特別厚，編的故事又特別感人，所以乞討來的錢比真正需要幫助的乞丐多得多；佯裝下基層的官員因為特別善于表演、作秀，又特別重視宣傳，他得到老百姓的贊揚比真心誠意下基層的官員還要更廣泛。

可是，在若干次被騙的經(jīng)歷之后，人們在大街上遇到乞丐乞討，就難以再動惻隱之心，即便是真的需要幫助的乞丐，人們也害怕是騙子；隨著官員表演、作秀越來越高明，老百姓看著官員親民愛民的鋪天蓋地的宣傳報道，很難產(chǎn)生認同感，因為他們辨別不出這是真的還是假的。這真是“假作真時真亦假”??！

（作者：任之過 兼職代筆此類文章2733740549 保證原創(chuàng)）

第二篇：優(yōu)秀黨建網(wǎng)宣文章

優(yōu)秀黨建網(wǎng)宣文章范文三篇

抓基層黨建應(yīng)提防“四大風險”

中國要強，農(nóng)業(yè)一定要強，中國要美，農(nóng)村一定要美，中國要富，農(nóng)民一定要富。作為做好“三農(nóng)”工作關(guān)鍵的農(nóng)村基層黨組織，既要爭做群眾致富“領(lǐng)頭雁”，又要當好鞏固黨的執(zhí)政地位“急先鋒”角色。

抓實農(nóng)村基層黨建，事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展全局。正所謂基礎(chǔ)不牢，地動山搖，作為一線黨組織，倘若出了問題，必將牽一發(fā)而動全身，影響深遠。千里之堤毀于蟻穴，在新常態(tài)下，只有積極規(guī)避各種風險，才能充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

提防人心不齊的風險?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶，肩負著組織建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定等重大責任的基層黨組織，人心不齊的風險日益加劇。不少地區(qū)不少黨組織 普遍存在你上樹我拉腳的現(xiàn)象，表面一團和氣，背地里惡語相向，為了一己私利而互相告發(fā)搞內(nèi)訌，最終貽誤發(fā)展機遇，耽誤村級的發(fā)展。火車頭“短路”，村集體 這輛火車自然“跑不起來”。只有選好配強村“兩委”班子，堅持農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導核心地位，并重視做好村“兩委”班子的思想政治教育工作，為村集體的經(jīng) 濟發(fā)展、公益事業(yè)建設(shè)等提供堅強的組織保障，才能把為村級發(fā)展加油打氣的“火車頭”抓緊抓好。

提防中飽私囊的風險。近年來，隨著國家各項惠農(nóng)政策相繼出臺，撥付的惠農(nóng)資金規(guī)模也越來越大。但是，本應(yīng)成為農(nóng)民朋友共享改革成果的“利民蛋糕”，卻因缺 乏有效的監(jiān)督管理機制，而成為不少膽大妄為干部的“盤中餐”。他們的中飽私囊，讓惠農(nóng)政策、資金大打折扣，最終貽害群眾利益。只有健全村務(wù)監(jiān)督機制，規(guī)范 村務(wù)監(jiān)督委員會工作職責，確保村務(wù)工作公開透明、合法合規(guī)，并適時建立村務(wù)監(jiān)督工作報告和評議考核等制度，推動村務(wù)監(jiān)督委員會有效開展工作，才能維護好村 集體利益和廣大群眾利益。

提防干群失和的風險。植根大地，萬木蔥蘢；扎根群眾，眾志成城。但在當下，不少地區(qū)群眾只要提起村兩委干部，總是有說不完的“吐槽”，化不盡的“怨念”?！盀檎谟诎裁?，安民之道在察其疾苦而已”，干群失和的背后，是部分干部拈輕怕重、縮手縮腳，缺乏直面群眾困難的擔當精神，是部分干部工作不細、不 實，缺少解決群眾問題責任心的應(yīng)然結(jié)果，是部分干部用人情替代制度、用個人喜好凌駕法紀之上的后果表現(xiàn)。自古“民不服吾能而服吾公”，只有做到辦事過程公 開透明，群眾心情才會愉快舒暢；只有堅持辦事結(jié)果公平公正，群眾心里才能信服滿意；只有爭取群眾普遍滿意，社會才能和諧穩(wěn)定。作者口2733740549長期兼職代寫黨建類時評，保證原創(chuàng)，長期合作

提防能力不足的風險。中國要富，農(nóng)民一定要富。新常態(tài)下，如何帶領(lǐng)群眾實現(xiàn)同步小康，如何幫助群眾實現(xiàn)個人夢進而匯聚成中華民族偉大復(fù)興的中國夢已然成為 基層黨組織的首要任務(wù)。但受地域、學歷等綜合因素影響，多數(shù)基層黨組織普遍存在發(fā)展能力不足的問題。抓好農(nóng)村基層黨建，重在解決人才問題。針對多數(shù)黨組織 帶頭人能力不足的問題，既要選好用好農(nóng)村基層黨組織帶頭人，又要繼續(xù)做好大學生村官和選派“第一書記”工作，并用制度規(guī)范鼓勵、約束他們經(jīng)常深入基層、走 村入戶，使其成為熟悉農(nóng)村情況、善抓農(nóng)村黨建的“帶頭人”。同時，要注重培養(yǎng)、吸納返鄉(xiāng)務(wù)工人員、大學生創(chuàng)業(yè)者等高水平人才進入村兩委班子，讓各方能人齊 聚一堂，共同譜好農(nóng)村基層黨建新樂章。

基層黨建工作需扎實推進

當前，基層黨建工作還有一些薄弱和短板，一方面是因為廣大農(nóng)村青年大多都進程務(wù)工，農(nóng)村和偏遠地區(qū)黨員隊伍老齡化嚴重，隊伍結(jié)構(gòu)不合理，農(nóng)村和偏遠地方的基層黨建工作受資金、知識結(jié)構(gòu)的限制，能力提升受到制約。

改革的前進離不開每個環(huán)節(jié)，尤其是廣大基層地區(qū)，這些地方給改革注入了源源不斷的動力，因此要增強黨尤其是基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，就要進一 步激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力和創(chuàng)造活力，為全面建成小康社會提供堅強的政治和組織保證?？梢詮囊韵聨讉€方面做起：

要下大力氣推進學習型黨組織建設(shè)，增強思想解放的敏銳性和謀劃工作的前瞻性，以民主集中制為主渠道，以轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率為主抓手，從人員結(jié)構(gòu)、經(jīng)費保障、經(jīng)濟發(fā)展等發(fā)面努力提升基層黨建工作的水平。

“海闊憑魚躍、天高任鳥飛”，給出合理合適的平臺，激發(fā)每個人的創(chuàng)造激情書寫熱血春秋，選出人品正、干實事、會干事、能干事的干部，提高選人用人公信度和 群眾滿意度。對基層干部政治上關(guān)心、工作上支持、用情感打動人心，用真情留住真心，要完善各項制度保障，為留住人才提供必要條件。

要用制度管人管權(quán)管事，要全面加強黨員黨性、黨風、黨紀教育，引導黨員干部用心想事、用心干事，用心謀事、深入一線、深入群眾，到人民群眾中去學習和創(chuàng)新工作方式方法，努力適應(yīng)現(xiàn)代社會對黨員干部提出的新的更高的要求。基層黨員也是百姓的一員，要增強黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力，就需要廣大黨員要把思想放在群眾中，把感情貼在民意上，思想放在群眾中，才能更好地指導經(jīng)濟社會改革工作的全面推進。

提升農(nóng)村基層黨建工作水平迫在眉睫

全國農(nóng)村基層黨建工作座談會5日至6日在杭州召開，中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山出席會議并講話，強調(diào)做好“三農(nóng)”工作關(guān)鍵在農(nóng)村基層黨組 織，要深入貫徹總書記重要指示精神，圍繞發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，強化問題導向、抓好責任落實、加大保障力度，全面提升農(nóng)村基層 黨建水平，為促進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局提供堅強保證。

劉云山指出，堅持農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導核心地位，是堅持黨在農(nóng)村領(lǐng)導地位的內(nèi)在要求。要引導農(nóng)村基層黨組織強化政治引領(lǐng)功能，重視做好思想政治工作，推動黨 的路線方針政策在農(nóng)村落地生根；扎實推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，多為群眾辦好事辦實事，不斷提升服務(wù)能力；加強對村級各種組織的統(tǒng)一領(lǐng)導，敢于負責、主動 作為，促進村級其他組織沿著正確方向健康發(fā)展。（6月7日《人民網(wǎng)》）

當前，在廣大農(nóng)村地區(qū)基層黨建發(fā)展狀況薄弱，一是年齡結(jié)構(gòu)老化，隊伍知識結(jié)構(gòu)參差不齊，二是發(fā)展狀況水平不高，因此基層黨建工作還有大量的工作要做，生產(chǎn)生活條件設(shè)施亟待改善，隊伍發(fā)展急需補充新鮮力量。

因此這就要求黨員干部要將感情貼在民心上，把思想放在群眾中，努力為百姓解決一系列具體的問題，而不是在辦公室夸夸其談，要把做好群眾的主場擺到現(xiàn)場去，擺到田間地頭去，只有這樣，才是真正從實際出發(fā)，站在百姓的立場出發(fā)想問題、辦事情。

要深刻理解“人民公仆”的重要含義，“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”,官員也是百姓的一員，無論何時都不能凌駕于人民之上，要對得起手中的權(quán)力，用好手中的權(quán)力為人民多辦好事多辦實事，這樣的干部人民才會真正記在心中。

黨員干部要主動走到群眾中間去，傾聽民聲關(guān)注民情，端正態(tài)度虛心向群眾拜師，向群眾學習干好工作的方式方法，為官一任造福一方，要拉近與人民群眾之間的距離，需要廣大黨員干部的身體力行。

第三篇：7月份黨建網(wǎng)宣文章

7月份黨建網(wǎng)宣文章

加強黨的建設(shè)，營造良好政治生態(tài)

今年1月至5月，四川省紀檢監(jiān)察機關(guān)接到群眾信訪舉報數(shù)量同比下降21%，系十八大以來首次下降。該省黨風廉政建設(shè)社會評價滿意度指數(shù)則逐年上升,機關(guān)干 部對懲治腐敗成效滿意度指數(shù)達92.74，人民群眾為86.33，均為近年來最好水平。（中國紀檢監(jiān)察報 7月6日）

上述數(shù)據(jù)無疑給讓我們看到四川省建立良好整治生活的決心，縱觀全國，各地黨委政府打出了一系列正風反腐的“組合拳”,為構(gòu)建良好政治生態(tài)提供了堅強的紀律 保障。十八大以來，總書記提出要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領(lǐng)導干部違紀違法案件，又切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問 題。這是順應(yīng)歷史潮流的必然趨勢，也是正風肅紀、刷新吏治的攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)。四川省今日在成都召開“加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，構(gòu)建良好政治生態(tài)”研討 會，這是無疑給整治生態(tài)下了一場及時雨。習總書記提出的“三嚴三實”，是對作風建設(shè)的進一步升華，更是營造良好整治生態(tài)的根本。

當下，隨著以反對“四風”為重要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動進一步深入，各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風明顯好轉(zhuǎn)。出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不 務(wù)虛功，這是一大進步。營造良好的政治生態(tài)決定著我們每個黨員干部的政治生活和政治生命，也是一個政黨長期執(zhí)政，一個國家長治久安的基本條件。良好政治生 態(tài)的營造，需要從我們每一名黨員領(lǐng)導干部做起，加強黨性修養(yǎng)、作風建設(shè)，嚴以修身、嚴于律己，嚴于用權(quán)，要從思想上過好金錢關(guān)、權(quán)力關(guān)、人情關(guān)。要以民為 本，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，做到心中有民。積極落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，營造風清氣正的良好政治生態(tài)，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。良 好政治生態(tài)的營造，必須嚴肅黨內(nèi)政治生活。

黨的十八大以來，總書記多次強調(diào)堅持黨要管黨、從嚴治黨，明確提出要嚴肅黨內(nèi)政治生活。群眾路線教育實踐活動,中央明確提出要以整治“四風”問題為 切入點,對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。我們應(yīng)保持這樣一個好的勢頭，真正嚴肅黨內(nèi)政治生活，用好批評和自我批評這個“利器”，激濁 揚清，把好的政治生態(tài)一步步建立和鞏固起來。（文/羅蘭）

讓政治生態(tài)“低碳、環(huán)保” 由四川省紀委，省委組織部、省委宣傳部主辦的“加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，構(gòu)建良好政治生態(tài)”研討會在成都召開。記者從會上獲悉，今年1月至5月，四川省 紀檢監(jiān)察機關(guān)接到群眾信訪舉報數(shù)量同比下降21%，系十八大以來首次下降。該省黨風廉政建設(shè)社會評價滿意度指數(shù)則逐年上升,機關(guān)干部對懲治腐敗成效滿意度 指數(shù)達92.74，人民群眾為86.33，均為近年來最好水平。（中國紀檢監(jiān)察報 7月6日）

總書記指出，良好的政治生態(tài)針砭了官場環(huán)境的時弊，對深入推進黨的作風建設(shè)，端正選人用人風氣，踐行為民、務(wù)實、清廉的宗旨至關(guān)重要。四川省構(gòu)建良好政治生態(tài)取得成果是顯著的，同時值得其他省市學習借鑒。筆者認為四川省卓有成效關(guān)鍵在于務(wù)實和持久。作者口2733740549長期兼職代寫黨建類時評，保證原創(chuàng)，長期合作

“打擂階段”要務(wù)實。一是樹立高度的政治覺悟，狠抓落實黨建工作，加強廉政建設(shè)，從思想上抓住“病根”，才能“連根拔起，永無后患”。二是嚴格執(zhí)行追責制 度，嚴懲“四風”和貪污腐敗，利用制度的權(quán)威性和約束力，促使廣大干部恪守職責、端正行為，規(guī)范權(quán)力的執(zhí)行，依法行政、依法辦事，杜絕中間地帶、打擦邊球 行為。三是完善監(jiān)督體系，保障體系科學性、完整性、有效性，覆蓋的全面性。要敢于承擔，勇于探索，無論是建立巡視工作聯(lián)絡(luò)機構(gòu)，還是成立督查辦公室，都應(yīng) 切實履行職責，充分發(fā)揮相關(guān)職能的作用，形成一層層“高壓線”，引導干部走正路。

“守擂階段”要持久。好的政策需要切實的落實才能發(fā)揮其作用，要想站穩(wěn)腳跟就得堅持下去，要常態(tài)化、日?；?。全面打響懲貪治腐、正風肅紀、刷新吏治的持久 戰(zhàn)，正風肅紀、懲治腐敗。利用“七項專項治理”、“9+X”問題集中整治和巡視整改“五個專項整治”，規(guī)范“三公”經(jīng)費和公務(wù)接待等制度化、常態(tài)化來鞏固 建設(shè)成果，嚴格執(zhí)行紀律審查，堅決以紀律和規(guī)矩為首，長期堅持執(zhí)行到位。

構(gòu)建良好政治生態(tài)，要兩手抓，一手抓好務(wù)實，一手抓好持久，才能真正做到政治生態(tài)環(huán)境“低碳、環(huán)?！薄?/p>

干部關(guān)愛是基礎(chǔ)話題

昨天中午，一名男子在浙江省海寧市行政中心墜亡。昨晚，海寧市政府新聞辦證實，死者系該市紀委派駐信訪局紀檢組長楊某，今年47歲，經(jīng)了解排除其受紀委調(diào)查可能，未炒股也無經(jīng)濟糾紛，初步調(diào)查其系因抑郁跳樓。（京華時報7月6日）眾所周知，公務(wù)員工作條件艱苦、職務(wù)難提升，工作任務(wù)重、壓力大，福利難保障。有的公務(wù)員甚至出現(xiàn)精神頹廢、怨天尤人、工作消極等不良情緒，嚴重影響了他 們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。就像“以民為本”的社會課題一樣，在行政系統(tǒng)內(nèi)，“干部關(guān)愛”已成為一種基礎(chǔ)話題。關(guān)愛干部就是要在干部犯錯前主動提醒、踩到底線前主 動拉一把。加強干部的教育管理師關(guān)愛干部的重要一步。事實上干部“出事”，都有一個量變到質(zhì)變的過程，而其中一條重要的原因就是缺少監(jiān)督。監(jiān)督工作猶如 “啄木鳥”，發(fā)現(xiàn)干部有缺點毛病，就要及時提醒、幫助、批評，治病于未發(fā)之前，防止由小過鑄成大錯，從而保證干部健康成長。關(guān)愛干部不僅要在思想上進行關(guān) 愛，更要從身體健康上去加大關(guān)注。早前就有媒體報道，目前公務(wù)員隊伍中有一些人不同程度地存在著心理疾病，甚至出現(xiàn)一些影響極大的惡性事件。

在其位，謀其職，巨大的工作壓力常常讓干部們喘不過氣來，就算身在權(quán)力崗位，也深感如坐針氈。長此以往，對自身的心理健康造成嚴重的損害。公務(wù)員雖為人民 公仆，但其身心健康，還需要黨和政府視為普通公民對待，甚至加倍關(guān)愛。保障福利讓干部關(guān)愛更進一層。中央各項反腐規(guī)定一出，嚴禁發(fā)放各種加班費、過節(jié)費，干部福利大大縮水，一月兩三千工資讓干部出門辦事拙荊見肘，更何論如何挑起家庭的巨擔。君子愛財取之以道，部分干部脫離行政系統(tǒng)走上新的單位，部分干部家 屬下海經(jīng)商做點小生意以飽溫暖。應(yīng)當保障干部正常福利，并適當提高干部待遇，盡量保障干部流汗不流淚。關(guān)愛干部還應(yīng)著重關(guān)愛干部家庭，尤其是基層干部。都 說基層干部是塊磚，哪里需要往哪搬?；鶎庸ぷ魇聞?wù)繁雜，很多干部因為工作拋妻棄子、堅守崗位、敬業(yè)奉獻，家庭的責任落在家屬身上，可以說每一個干部背后都 有一個默默奉獻的親屬。因此還應(yīng)增加與干部親屬的溝通，家庭無后顧之憂才能真正的干事創(chuàng)業(yè)。

第四篇：反腐倡廉黨建網(wǎng)宣文檔

反腐倡廉黨建網(wǎng)宣文檔

牢筑“拒腐”意識 輕松過“廉節(jié)”

中秋臨近，記者發(fā)現(xiàn)，一些新聞媒體、網(wǎng)站上頻頻出現(xiàn)高價禮品的廣告，用詞盡顯奢華誘惑，令人不得不警醒廣告背后可能出現(xiàn)的奢靡之風和享樂主義抬頭現(xiàn)象。（人民網(wǎng) 2015年8月27日）

盡管中秋禮品廣告是一種市場行為，但從琳瑯滿目的廣告語的背后可以看到“四風”反彈的跡象，可以發(fā)現(xiàn)一些黨員領(lǐng)導干部對于落實中央八項規(guī)定精神還存在觀望心理、等待心理、僥幸心理和逆反心理。

隨著黨的群眾路線教育實踐活動的不斷深入，各類“四風”問題受到有效遏制，干部作風明顯轉(zhuǎn)變。然而，在當前“反四風”工作取得一定成效的同時，“上有政 策、下有對策”、“打折扣、搞變通”的問題仍然存在，一些“四風”問題正在悄悄“變異”，變得更加隱蔽。“反四風”容不得絲毫變通，此類苗頭必須嚴查狠 打。

為何在政策高壓之下，還會有人冒風險、頂壓力、懷僥幸？這既說明有一些人視中央的各項禁令為“一陣風”而心存僥幸，更說明“四風”問題具有頑固性和反復(fù) 性，有一些干部沒將收送禮當回事，有的甚至習以為常，對新的形勢一時還不太適應(yīng)。因此，整治“四風”不能有畢其功于一役的短期思想，必須著眼于長期抓和抓 長期，堅持“咬定青山不放松”的態(tài)度，不斷深化工作成果，使改變作風從“外界要我改”的壓力式向“我自己需要改”的習慣式轉(zhuǎn)化，徹底鏟除不正之風滋生的土 壤。

只有筑牢思想防線，讓黨員干部從思想上重視“四風”之害，形成自覺履行八項規(guī)定的責任感，然而，個別地方只為應(yīng)付群眾監(jiān)督和上級檢查致使“反四風”流于形 式，大吃大喝由臺前轉(zhuǎn)到幕后。思想意識不轉(zhuǎn)變，各類變通行為必然層出不窮，反“四風”注定阻力重重。只有進一步加大教育警示力度，從根本上清除黨員干部思 想污垢，以水滴石穿的堅韌態(tài)度和勁頭，一步一個腳印，不斷深化自愿自覺貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的意識，變“要我改”為“我要改”，才能徹底治愈“四風”頑疾，讓 四風問題無所遁形。

黨員干部要加強廉潔自律，提高拒腐防變能力

海南省五指山市財政局農(nóng)財股原股長林熾榜任職期間，利用職務(wù)上的便利，在涉農(nóng)資金撥付方面，為他人謀取利益，多次收受他人賄賂，造成財政資金重大損失。根 據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》有關(guān)規(guī)定，決定給予林熾榜開除黨籍、開除公職處分，將其涉嫌違法犯罪問題及線索移送司法機關(guān)依 法處理。（中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng) 8月28日）

黨員干部廉潔從政、廉潔自律問題一直是黨和政府高度重視的問題，但在中央八項規(guī)定出臺以后，這種腐敗問題任然沒有得到解決，說明我們的官員、干部自身的政治素養(yǎng)不高，作風建設(shè)有待繼續(xù)加強和提高。

首先要正確認識和處理好四個關(guān)系。一是權(quán)力和服務(wù)的關(guān)系，二是地位與責任的關(guān)系，三是公仆與人民的關(guān)系，四是“為官”與做人的關(guān)系。時刻牢記權(quán)力和地位是 人民和組織給的，權(quán)力、地位是一種責任和義務(wù)，地位越高、權(quán)力越大，責任和義務(wù)就越重。領(lǐng)導干部要始終做到“權(quán)大不忘責任重，位尊不移公仆心”，做到知責 有為，干干凈凈做事，堂堂正正做人，清清白白為官。

其次是從嚴自律，管住自己。黨員干部要加強廉潔自律，堅持“四個管住”，做到“六慎”，防微杜漸?！八膫€管住”即管住手，做到不伸手的決對不伸、不該要的 東西絕對不要、不該收得東西絕對不收、不該拿的東西絕對不拿、不該批的項目絕對不批、不該寫的條子絕對不寫，切實用干干凈凈的手干干干凈凈的事；管住腳，做到不該去的地方絕對不去、不該涉足的場所絕對不涉足、不該交的朋友絕對不交，管住嘴，做到不該吃的飯絕對不吃、不該喝的酒絕對不喝、不該說的話絕對不 說；管住權(quán)，不拿權(quán)力做交易，不搞個人說了算，不搞暗箱操作，不搞以權(quán)謀私。“六慎”，即慎初、慎欲、慎權(quán)、慎獨、慎微、慎友。

要加強自身先進性建設(shè)，做到常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，不斷增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，廉潔從政。作者口2733740549長期兼職代寫黨建類時評，保證原創(chuàng)，長期合作

嚴于自律保干部本色 為政清廉贏百姓口碑

晚飯時間，河南濮陽縣第一巡察組專用手機響起：“巡察組吧？我有問題向你反映。去中原油田聯(lián)合站的小院，那里有個背人的墻角兒。明天中午１１點半，地里沒 人了，我們那里見！”第二天，巡察組長王亞民七拐八繞來到了約定的地點。果然來了兩個騎電三輪的老鄉(xiāng)，其中一個還患有偏癱。老鄉(xiāng)把上一屆村里的財務(wù)問題、低保問題細細道來。池塘邊、柳樹下、黃昏后??這是濮陽縣巡察辦副主任王亞民近期在胡壯鎮(zhèn)巡察工作中的日常去處。作為第一巡察組組長的他不到一個月的時間 把這個鎮(zhèn)“犄角旮旯地兒”跑了十多個。(新華網(wǎng))

當然，要完全杜絕腐敗是個漫長而艱辛的過程。這要求我們每一個黨員干部首先要加強自己的廉潔意識，讓自己心里筑起一道防止腐敗侵入的防線，讓腐敗沒有一個 滋生的溫床；作為國家干部一定要清廉，打鐵還需自身硬，每一個國家干部必須時刻牢記：為政清廉才能取信于民，秉公用權(quán)才能贏得人心，要認真貫徹好中央八項 規(guī)定，學會自重、自省、自警、自律才能保持公仆本色；要形成我們黨員干部根深蒂固的意識，腐敗是要為之付出代價的，是不值得去冒險的，也是一種不道德的行 為，從每一個黨員干部自身的覺悟意識去嚴防腐敗的侵入。這樣各方面的條件，才能加強我們黨員干部的廉潔自律，才能為黨樹立一個良好的，樹立一個為人民服好 務(wù)的形象。

其次要從外在的完善規(guī)范制度的約束，加強紀律法律的規(guī)范，各級檢察部門各司其職，各盡其職，切實落實防止腐敗的工作。建立完善的監(jiān)督體系才是官員從政道德 修養(yǎng)的重要保證。建立制度，把規(guī)矩真正的建立起來，就要讓制度具有可操作性，不能過于原則，要量化標準，細化規(guī)定，盡快豐富和完善規(guī)矩，具體到讓人看得見，摸得到，照著鏡 子就能做，能夠落實到具體的工作中，使評價作風有依據(jù)，檢驗作風有尺度。它是官員良好的從政道德品質(zhì)得以形成和鞏固的強有力的外部條件。干部只有嚴于自律 才能保干部本色，為政清廉才能贏得百姓口碑。

第五篇：非常出色的黨建網(wǎng)宣文章寫法

非常出色的黨建網(wǎng)宣文章寫法

如何讓同級紀委更有為

2010年左右，云南省第二人民醫(yī)院原院長江春光、云南省第三人民醫(yī)院原院長楊湛被查時，便有線索指向了時任云南省第一人民醫(yī)院院長的王天朝。當時，監(jiān)察系統(tǒng)便已將王天朝的犯罪證據(jù)上報紀委，“但不知道為什么最后沒有動他。”（5月18日 新華網(wǎng)）

另據(jù)報道，王天朝利用職務(wù)之便，受賄共計現(xiàn)金人民幣3500萬元以及價值人民幣8000余萬元的房產(chǎn)100套、停車位100個。同時其女兒一直在某經(jīng)銷商 處“掛職”但不上班，每月領(lǐng)1萬元的工資，經(jīng)銷商還給王天朝的女兒買了一輛價值不菲的私人轎車。值得一提的是2014年7月，王天朝被官方擬任云南省食品 藥品監(jiān)督管理局黨組書記并進行公示，但同年9月即接受組織調(diào)查?？梢钥闯?，王天朝在5年前就有證據(jù)指向他本人貪污受賄，當?shù)丶o檢監(jiān)察機構(gòu)也將此問題進行上 報，同級紀委、上級部門等相關(guān)監(jiān)督機構(gòu)此時隱身了，結(jié)果就是王天朝不降反升。如果不是中央紀委出面調(diào)查王天朝，我想他現(xiàn)在已然是云南省食品藥品監(jiān)督管理局 黨組書記了。為什么會出現(xiàn)這種情況呢？筆者認為，一方面某些領(lǐng)導干部無視黨紀國法，以權(quán)壓法的現(xiàn)象存在，一些地方的紀委要隸屬同級黨委管理，于是凡事要經(jīng) 同級黨委同意方可執(zhí)行，這時領(lǐng)導打招呼、說人情的就無形中增大了同級紀委的壓力。一方面同級紀委履行崗位職責不到位，對于明知的貪腐行為睜一只眼閉一只 眼，為了與同級黨委搞好關(guān)系就一味退讓。

筆者認為，“雙百院長”已讓醫(yī)療系統(tǒng)的公信力大打折扣，相關(guān)部門要出臺措施，挽回信任。一是對于易發(fā)貪腐的重點領(lǐng)域，加大查處力度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。二是進行徹底的衛(wèi)生醫(yī)藥改革，把同級紀委獨立出來單獨辦案，不受同級黨委的約束，不成為擺設(shè)的空架子。三是創(chuàng)新組織選人用人機制，追求帶病提拔 相關(guān)責任人的責任，讓王天朝等腐敗分子無所遁形。四是身懷干干凈凈做事、清清白白為官的理念，同時把有可能滋生腐敗的環(huán)節(jié)讓全社會共同參加監(jiān)督，讓腐敗無 處可躲。

不跟風不演戲的“輪崗交流”才好

為進一步加強市機關(guān)公務(wù)員隊伍建設(shè)，提高工作質(zhì)量和辦事效率，促進勤政廉政，四川南充市日前出臺了《市直機關(guān)中層正職輪崗交流辦法》，加大機關(guān)公務(wù)員輪崗交流力度。（來源：《中國組織人事報》5月14日）

輪崗交流，是當今時下再度熱門的一個話題。近些年來，各級組織部門、眾多機關(guān)或企事業(yè)單位紛紛出臺相關(guān)措施，以促進輪崗交流制度的出臺、推行與完善。自黨 的群眾路線實踐活動和干部作風建設(shè)開展以來，領(lǐng)導干部的輪崗交流更是成為眾多媒體時時提及的熱門話題。筆者想說的是，輪崗交流本是好事，但切莫讓輪崗交流 成為一種形式。作者口2733740549長期兼職代寫黨建類時評，保證原創(chuàng)，求長期合作。

輪崗交流，是深化干部制度改革、選拔高素質(zhì)人才的有力舉措。它對調(diào)動機關(guān)干部的積極性、創(chuàng)造性和進取精神，促進干部作風轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)水平等都起著很大的 重用。官員輪崗交流，其實并不新鮮，古已有之。在我國古代，不少孝廉、秀才之士，一旦被當?shù)嘏e薦出來，即便派往異地為官。時日一久，又作交換?？磥恚啀?交流不在于誰干得早，而在于誰做得好。毋庸置疑，實行公務(wù)員輪崗交流目的在于培養(yǎng)和鍛煉干部，提高工作質(zhì)量和辦事效率，促進領(lǐng)導干部的勤政與廉政。實行輪 崗交流有利于領(lǐng)導干部工作的創(chuàng)新和高效，有利于保障干部隊伍的清正和廉潔。作者口2733740549長期兼職代寫黨建類時評，保證原創(chuàng)，求長期合作。

然而，現(xiàn)實是：一些單位和部門對干部交流輪崗遲疑不決，有的擔心會影響工作，有的擔心干部意見多、擺不平。有些地方依然存在著基層偏遠崗位無人去、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干 部交流輪崗困難、為了“輪崗而輪崗”的形式主義嚴重，甚至在有些地方出現(xiàn)以輪崗交流為名義進行“暗箱操作”，“任人唯親”的違法行為，于是乎“輪崗交流” 成了某些人突擊提拔干部的借口和幌子。這一切無不使輪崗交流的初衷大打折扣，挫傷了干部的積極性，傷害了人民群眾的感情，損害了黨和政府的形象。為此目 的，領(lǐng)導干部的輪崗交流，絕對不能流于形式。首先，輪崗交流務(wù)必要本著堅持優(yōu)化領(lǐng)導干部結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍整體素質(zhì)的原則；務(wù)必要本著發(fā)揮干部自身特長，量才適用的原則；務(wù)必要本著提高干部素質(zhì)，培養(yǎng)復(fù)合型人才的原則；務(wù)必要本著關(guān)心、關(guān)愛、愛護干部的原則。其次，輪崗交流也應(yīng)當因干部的工作特性、健康狀 況而制宜，切不可東施效顰，一味模仿。要知道輪崗交流不是甩問題、丟包袱，以求暫時的舒適與安穩(wěn)。再次，輪崗交流，既然是“交流”，要么就是學他人之長以補自己之短，要么就是傳經(jīng)送寶，以求互惠互利，實現(xiàn)雙贏。那么輪崗交流就應(yīng)當有計劃、有時間地進行，以求實效。切不可學“趙巧兒送燈 臺——一去不還”，也不可借“鍛煉”之名，出去散心休閑了事，更不能讓輪崗交流成為一種貓膩行為。

輪崗交流本是好事一樁，一個好的政策和舉措，要想不流于形式，不刮一陣風，不成一場戲，不僅要有具體可操作的程序，還需固化為制度，更應(yīng)該有相關(guān)部門去監(jiān)督，去落實。只有不跟風不演戲的“輪崗交流”才好！