第一篇：總工會(huì)“六必談、六必訪”工作制度

湄潭縣總工會(huì)“六必談、六必訪”工作制度

為及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，了解工作、學(xué)習(xí)和生活狀況，進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想教育的針對(duì)性，經(jīng)黨組研究決定，建立“六必談、六必訪”工作制度：

一、“六必談”制度

支部要積極開展談心交心活動(dòng)，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)以及思想和工作中存在的問(wèn)題必須做到：

（1）在工作中有困難或受到挫折時(shí)必談；

（2）變動(dòng)崗位和職務(wù)升降時(shí)必談；

（3）工作中有思想情緒必談；

（4）在廉政勤政方面群眾有反映時(shí)領(lǐng)導(dǎo)必談；

（5）發(fā)現(xiàn)有苗頭性傾向性問(wèn)題時(shí)必談；

（6）出現(xiàn)違法違紀(jì)受到批評(píng)或紀(jì)律處分時(shí)必談。

二、“六必訪”制度

支部要關(guān)心職工的工作和生活，通過(guò)上門走訪，及時(shí)協(xié)調(diào)化解矛盾，幫助解決實(shí)際困難，做到政治上關(guān)心，思想上理解，生活上照顧。

（1）職工生病住院必訪；

（2）直系親屬喪事必訪；

（3）婚產(chǎn)必訪；

（4）家庭不睦必訪；

（5）生活遇有重大困難必訪；

（6）家庭發(fā)生意外事故必訪。

第二篇：安置幫教工作“六清楚”“五必訪”“四必談”

刑滿釋放人員安置幫教工作 “六清楚”、“五必訪”、“四必談”內(nèi)容

“六清楚”

自然情況清楚；犯罪性質(zhì)清楚；釋解時(shí)間清楚；職業(yè)技能清楚；轉(zhuǎn)變情況清楚；安置情況清楚。

“五必訪”

一是幫教對(duì)象生活上有困難必訪；二是幫教對(duì)象思想有波動(dòng)時(shí)必訪；三是幫教對(duì)象遇嫁娶大事或突發(fā)事件必訪；四是幫教對(duì)象交往有異常時(shí)必訪；五是幫教對(duì)象家庭出現(xiàn)矛盾時(shí)必訪。

通過(guò)司法所或所在社區(qū)責(zé)任人到其家庭走訪，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，努力引導(dǎo)其走上正途。

“四必談”

思想波動(dòng)時(shí)必談；工作不滿意時(shí)必談；身體有病時(shí)必談；家庭出現(xiàn)變故時(shí)必談。

通過(guò)工作人員及時(shí)談心教育，給予其精神鼓勵(lì)，使其順利融入社會(huì)。

第三篇：三必談三必訪交流材料

落實(shí)“三必談三必訪”制度 提高基層員工溝通實(shí)效

三必談三必訪”工作，是圍繞企業(yè)發(fā)展、結(jié)合日常工作的思想政治工作形式，是管理與被管理間相互溝通，形成共同價(jià)值理念的有效載體，是真誠(chéng)傾聽群眾呼聲、真情關(guān)心群眾疾苦的重要渠道。今年以來(lái)公司通過(guò)落實(shí)“三必談三必訪”制度，在促進(jìn)客運(yùn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、規(guī)章制度落實(shí)、分配制度的健全等工作中起到了積極的作用，涌現(xiàn)出一系列感人事例，為企業(yè)的和諧發(fā)展和夯實(shí)基層思想政治工作積累了點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)，在此與同志們進(jìn)行匯報(bào)、交流，不到之處望批評(píng)指正。

一、抓制度保障、建溝通平臺(tái)，細(xì)化“三必談三必訪”形式 思想政治工作是企業(yè)穩(wěn)定工作的基石，在企業(yè)、員工和諧溝通基礎(chǔ)上，維護(hù)企業(yè)制度、調(diào)動(dòng)員工積極性、化解管理被管理矛盾，達(dá)成企業(yè)員工共同價(jià)值理念，同心同德開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展良好局面。公交行業(yè)作為勞動(dòng)密集型企業(yè)，具有點(diǎn)多面廣管控難度較大的特點(diǎn)，由于人員分散、工作環(huán)境相當(dāng)獨(dú)立、工作時(shí)間交叉不一，以車輛、線路、車隊(duì)、公司為鏈狀管理結(jié)構(gòu)，給企業(yè)與員工溝通帶來(lái)難度，作業(yè)在基層管理員工交流中，特別在員工思想交流上暴露出一些薄弱環(huán)節(jié)主要表現(xiàn)在：一是管理偏重日常工作實(shí)施，溝通重形式走過(guò)場(chǎng)，路線日常管理過(guò)程中以事為本的工作方式，制度、教育、考核通常以車隊(duì)會(huì)議形式開展，容易忽視員工息息相關(guān)的“生活小事”的了解，孤立地分析、看待問(wèn)題，教育效果不理想，管理與被管理者間有隔閡；二是思想和教育工作缺乏系統(tǒng)性，不同部門或同一部門分管不同互不聯(lián)系，就事論事，管理邊界分得太清，把人與事、工作與生活等壯態(tài)孤立對(duì)待，沒(méi)有做到以人為本多方面的了解員工的思想工作狀態(tài)和變化，因此缺少“一把鑰匙開一把鎖”的工作方式，較難引起員工思想共鳴，出現(xiàn)口服心不服、說(shuō)歸說(shuō)做歸做等現(xiàn)象；三是基層管理出現(xiàn)某些回避問(wèn)題的工作方式，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題當(dāng)面不指出，用張貼告知單形式落實(shí)教育工作，在員工中產(chǎn)生抵觸情緒，需加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高分析、表達(dá)、說(shuō)服能力，工作中不但要看到問(wèn)題、還要能分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，往往是“怕與員工交流、多一事不如少一事”的簡(jiǎn)單工作方式，使企業(yè)的聲音越來(lái)越弱。針對(duì)上述現(xiàn)象，公司黨委明確了將“三必談三必訪”工作，作為黨支部開展思想政治工作的中心工作，作為圍繞中心、服務(wù)大局的保障性工作，作為將行政工作與黨建工作有機(jī)結(jié)合的系統(tǒng)性工作，形成了“違章肇事司機(jī)四不放過(guò)”、司機(jī)安全公里降檔、星級(jí)評(píng)定降級(jí)、勞資違紀(jì)談話、員工家庭糾紛情緒波動(dòng)等內(nèi)容，采取談心交流、上門家訪、設(shè)立“零距離溝通室”等模式，以支部為載體將教育夠通工作推向深入提供組織保障，將基層支部“三必談三必訪”制度納入支部黨建目標(biāo)任務(wù)責(zé)任管理，按月檢查督促，使黨建工作與日常工作有機(jī)結(jié)合，充分體現(xiàn)“融入中心，服務(wù)大局”的工作方針，今年以來(lái)各支部落實(shí)員工溝通、教育550余人次，有效化解了各類管理矛盾和家庭糾紛。

二、以人為本促進(jìn)“三必談三必訪”工作成效

公司“三必談三必訪”工作通過(guò)“談心交流”、“上門家訪”、“零距離”溝通等形式，加強(qiáng)了與員工的溝通交流，了解了員工思想生活狀況，為員工排憂解難，從而全身心投入工作，為車隊(duì)營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)保駕護(hù)航，提高車隊(duì)管理效率，也促進(jìn)了“三必談三必訪”工作的有效開展。具體事例：

一是“及時(shí)掌握員工生活困難情況、排憂解難促進(jìn)工作”。今年5月初，來(lái)自河南的外聘司機(jī)王XX被分到四車隊(duì)XX路擔(dān)任駕駛工作，生活困難到每天只能吃一頓飯，工作情緒波動(dòng)很大，車隊(duì)支部從路線上得知該情況后約他到車隊(duì)“零距離溝通室”進(jìn)行推心置腹的交流，了解到他家庭負(fù)擔(dān)很重，夫妻長(zhǎng)期分居，妻子在老家照顧兩位年邁多病的父母和兩個(gè)年幼的孩子，全家六口人靠他一人的收入維持生計(jì)，平時(shí)為了給家里多寄點(diǎn)錢，他每天堅(jiān)持只吃一頓飯，租住最便宜的簡(jiǎn)易蓬屋。時(shí)值夏天，經(jīng)太陽(yáng)曝曬簡(jiǎn)易棚非常悶熱，晚上室溫高達(dá)四十多度，常常睡不好覺(jué)，影響白天的工作和行車安全；工作中經(jīng)常收到違章告知單，怕被罰款又急、又心痛，思想包袱很重。車隊(duì)支部針對(duì)這情況及時(shí)把企業(yè)和同志的關(guān)心和溫暖帶給了他，跟他講：“你既是企業(yè)的員工、更是大家的親人，有困難大家?guī)鸵话?，我們就是你的后盾”。車?duì)長(zhǎng)和同志們一起專門到王XX的家里進(jìn)行家訪后，馬上著手幫他聯(lián)系、更換了較經(jīng)濟(jì)舒適的住房，并為他墊交了一個(gè)月房租，得知他當(dāng)月的錢已寄回老家，生活費(fèi)所剩無(wú)幾時(shí)，車隊(duì)干部們大家籌錢拿出給了他200元伙食費(fèi)，并再三叮囑：有困難不能不要硬撐，眾人拾柴火焰高，不能因缺錢而不吃飯影響身體、影響工作，有困難可以找車隊(duì)和支部。同時(shí)又特意關(guān)照線路調(diào)度員多關(guān)心該司機(jī)的工作情況及情緒，同路線的同事知道了他的情況，都主動(dòng)、熱心地關(guān)心他，小到提醒他按時(shí)吃飯，大到經(jīng)濟(jì)上接濟(jì)一下，這都讓他體會(huì)到企業(yè)大家庭的溫暖，人間自有真情在。在車隊(duì)和線路同志們的關(guān)心下，王紅偉的生活環(huán)境得到了改善，身體、精神狀態(tài)好了、牢騷怪話沒(méi)了、安全服務(wù)上去了，每月收入也多了，他說(shuō)：杭州公交就是我的家。

二是“落實(shí)四不放過(guò)措施，換位思考化解員工心結(jié)，較好達(dá)成工作共識(shí)”。今年8月，X車隊(duì)XX路司機(jī)裘XX因在一個(gè)月內(nèi)收到兩張“人行橫道未禮讓”的違章抄告單，思想情緒波動(dòng)較大，車隊(duì)長(zhǎng)把他約到了“零距離”溝通室，進(jìn)行面對(duì)面地進(jìn)行交流，以換位思考的方式剖析了他的違章操作情況，耐心講解公交司機(jī)“禮讓行人，讓必徹底”的安全要?jiǎng)t，又耐心向他解釋公司推行公交司機(jī)“斑馬線禮讓”活動(dòng)是“尊重生命和關(guān)愛生命”，每個(gè)交通參與者都要“立足自我，從我做起”開好安全行車。并建議他在休息時(shí)間去當(dāng)一回行人體驗(yàn)不同交通參與者的心情。溝通后他心中的不滿情緒捎微好了點(diǎn)，在出了車隊(duì)騎車回家的路上，感受體會(huì)到司機(jī)違規(guī)操作對(duì)騎車者構(gòu)成的安全威脅；此后又在打車過(guò)程中聽到出租車司機(jī)對(duì)公交司機(jī)“斑馬線禮讓”行為的贊揚(yáng)，在他心中油然升起了作為一名公交司機(jī)的自豪感?；丶液?，立即把當(dāng)天的騎車體驗(yàn)和感受寫成文章，投稿報(bào)社，XX時(shí)報(bào)在X月X日以“XX路司機(jī)角色體驗(yàn)斑馬線禮讓行人”為題作了專題報(bào)道。此后，他完全以一種全新的面貌投入到自己的工作中，開車做到心態(tài)平和、遵章行車，連原先偶爾出現(xiàn)的小違章都很難看到了。

三是“掌握輿情，及時(shí)幫助化解員工家庭矛盾，促進(jìn)員工安心工作”。

X車隊(duì)所屬快速公交線，有 名外聘司機(jī)，占車隊(duì)司機(jī)的四分之一，車隊(duì)支部針對(duì)外聘員工流動(dòng)性大，缺少掌控渠道，今年以來(lái)結(jié)合“三必談三必訪”工作，建立了重點(diǎn)司機(jī)和外聘司機(jī)定期走訪制度，通過(guò)走訪及時(shí)了解外聘司機(jī)生活、思想動(dòng)態(tài)，做好針對(duì)性工作，幫助解決實(shí)際困難和家庭矛盾。今年5月車隊(duì)支部在定期走訪前，了解到XX線外聘司機(jī)XXXX上班總是遲到，開車思想不集中，違章、投訴比以往增多，支部立即上門家訪。來(lái)到出租房，發(fā)現(xiàn)其一人喝悶酒，身邊有砸碎的酒瓶，問(wèn)明原因：原來(lái)結(jié)婚兩年的妻子因其每天早出晚歸只顧賺錢不顧妻子感受，常常吵架，妻子一氣之下帶著兒子回了老家，并提出離婚。車隊(duì)支部了解情況后，通過(guò)一系列細(xì)致工作，解決了其家庭矛盾，從而使他安心回到工作崗位。支部的定期走訪制度，為及時(shí)掌握輿情化解員工家庭矛盾提供了保證。

三、深化“三必談三必訪”內(nèi)涵，使思想政治工作更具實(shí)效性 為有效落實(shí)“三必談三必訪”工作，使思想政治工作更具針對(duì)性，公司進(jìn)一步拓寬“三必談三必訪”工作渠道。一是暢通員工訴求渠道。搭建以廠務(wù)公開、經(jīng)理接待日、黨員議事會(huì)、職工代表議事制為主要形式的員工內(nèi)部溝通訴求平臺(tái)，聽取、收集、反饋群眾的意見、建議，及時(shí)解決員工反映的熱難點(diǎn)問(wèn)題。二是延伸“經(jīng)理接待日”工作，深入到基層車隊(duì)，聽取意見，現(xiàn)場(chǎng)辦公，加強(qiáng)溝通，增強(qiáng)凝聚力。三是搭建與員工切身利益相關(guān)的陽(yáng)光操作平臺(tái)。建立司機(jī)調(diào)動(dòng)、年休假和職工旅游公開搖號(hào)制度；實(shí)行三公示：星級(jí)進(jìn)檔、安全晉級(jí)、車隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)必公示、違章、違紀(jì)、行車事故考核必公示、包乘組調(diào)整必公示。確保員工三知情：線路經(jīng)營(yíng)情況知情、個(gè)人績(jī)效情況知情、車隊(duì)考核、獎(jiǎng)勵(lì)情況知情。四是關(guān)注基層干部生活和工作?；鶎痈刹勘救嘶蛑毕涤H屬生病住院，黨委親自到醫(yī)院或家庭慰問(wèn)探望，關(guān)心病情和治療情況，鼓勵(lì)病人增強(qiáng)康復(fù)的信心；基層干部至親去世或家庭出現(xiàn)天災(zāi)人禍，黨委立即上門了解情況，做好干部、家屬思想工作，助其早日走出悲痛，盡快恢復(fù)正常生活。通過(guò)黨委經(jīng)理室的關(guān)心關(guān)愛，使基層干部以更好的狀態(tài)投入工作，更好地凝聚人心。

“三必談三必訪”制度，是企業(yè)思想政治工作實(shí)踐的提煉和概括，更是融洽干群關(guān)系，構(gòu)建和諧企業(yè)的橋梁與紐帶。通過(guò)制度管理和載體的落實(shí)，促進(jìn)管理者與被管理者之間交流，增進(jìn)彼此間的理解，從而激發(fā)廣大員工積極性和創(chuàng)造性，為促進(jìn)“公交優(yōu)秀”、構(gòu)建和諧企業(yè)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

第四篇：五清楚、六必訪七必談十條紅線九個(gè)堅(jiān)持六個(gè)注重

“五清楚”：

1、對(duì)員工家庭狀況要清楚，即對(duì)每個(gè)員工的家庭收入、家庭成員、社會(huì)關(guān)系等方面要有所了解；

2、對(duì)員工性格愛好要清楚，即對(duì)員工的人生觀、價(jià)值觀一級(jí)特長(zhǎng)愛好要有一個(gè)深入地了解；

3、對(duì)員工工作表現(xiàn)的優(yōu)缺點(diǎn)要清楚，即對(duì)員工在工作中的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)要明了，取其長(zhǎng)而補(bǔ)其短，發(fā)揮員工在工作中的主觀能動(dòng)性；

4、對(duì)員工的業(yè)余生活和社會(huì)交往要清楚，即關(guān)心員工的業(yè)余生活文體活動(dòng)，積極引導(dǎo)員工在交際方面的良性發(fā)展；

5、對(duì)員工不同時(shí)期的思想變化要清楚，即掌握員工的心理變化規(guī)律，根據(jù)員工工作規(guī)律性積極引導(dǎo)員工思想健康發(fā)展。

“六必訪”：

1、員工婚喪嫁娶要必訪，即員工婚喪嫁娶等或親自到現(xiàn)場(chǎng)或委派代表進(jìn)行祝?；蛭繂?wèn)；

2、員工家庭發(fā)生矛盾要必訪，即員工夫妻間、兄弟姊妹間因某些原因發(fā)生矛盾沖突時(shí)，積極進(jìn)行勸說(shuō)調(diào)解，消除矛盾，實(shí)現(xiàn)員工的家庭和睦；

3、員工生病住院要必訪，即員工無(wú)論因工傷還是其他意外傷害生病住院，要親自到醫(yī)院或委派他人進(jìn)行慰問(wèn)并送上健康祝福；

4、員工家庭有困難要必訪，即員工家庭因經(jīng)濟(jì)或者其他原因出現(xiàn)困難時(shí)要進(jìn)行資助或幫助，使其家庭形勢(shì)好轉(zhuǎn)，能專心工作；

5、員工缺勤曠工要必訪，即員工出現(xiàn)缺勤和曠工情況時(shí)，要與個(gè)人進(jìn)行談心或進(jìn)行家訪了解原因，努力幫助其改正；

6、員工本人和家庭發(fā)生重大變故要必訪，即員工本人和家庭因不可抗拒力量發(fā)生重大變故時(shí)，要進(jìn)行深入了解，盡心盡力的對(duì)員工進(jìn)行幫助，并積極引導(dǎo)員工用平常的心態(tài)去面對(duì)，確保員工和家庭渡過(guò)難關(guān)。

“七必談”：

1、員工思想波動(dòng)要必談，即員工個(gè)人思想有情緒、有波動(dòng)時(shí)，要主動(dòng)進(jìn)行談心交流、用正確的人生觀、價(jià)值觀去進(jìn)行指導(dǎo)、引導(dǎo)、變波動(dòng)為平穩(wěn)；

2、員工受到批評(píng)要必談，即員工在工作中出現(xiàn)失誤受到批評(píng)時(shí)，要進(jìn)行教育指導(dǎo)，使其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并加以改正；

3、員工人際關(guān)系緊張要必談，即員工與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之間、同事之間發(fā)生矛盾導(dǎo)致關(guān)系緊張時(shí)，要通過(guò)談心疏導(dǎo)，找出原因，解開疙瘩，達(dá)到團(tuán)結(jié)；

4、員工工作變動(dòng)要心談，即員工工作發(fā)生調(diào)動(dòng)或免除時(shí)，要進(jìn)行新崗位的教育培訓(xùn)或思想開導(dǎo)，使其迅速適應(yīng)新環(huán)境、新崗位或重新定位自己找到合適的崗位；

5、新員工入隊(duì)要必談，即新工人進(jìn)入工作隊(duì)伍時(shí)，要從工作、生活等多方面去關(guān)心他、愛護(hù)他、以師帶徒，以身示范，使其盡快適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉崗位工作逐步成熟起來(lái)。

6、員工完不成工作任務(wù)要心談，即員工完不成工作任務(wù)時(shí)，要進(jìn)行詢問(wèn)了解其原因，從工作技巧或精神鼓勵(lì)上進(jìn)行幫助，使其在以后的工作中能夠順利完成或超額完成任務(wù)；

7、員工發(fā)生“三違”要必談，即員工在工作中發(fā)生“三違”現(xiàn)象時(shí)，不要用批評(píng)和處罰來(lái)對(duì)待，而要從心靈上進(jìn)行溝通，通過(guò)耐心的教導(dǎo)和幫助，真正從根本上杜絕“三違”的發(fā)生。

六個(gè)注重：

注重安全。注重發(fā)展。注重團(tuán)結(jié)。注重黨建。注重民生。注重清廉。

十條紅線：

鄭煤集團(tuán)堅(jiān)持鐵腕治安，重患必究，實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移，制定煤礦安全管理“紅線”，嚴(yán)禁逾越：

1、采掘工作面無(wú)設(shè)計(jì)、未評(píng)價(jià)或未通過(guò)集團(tuán)公司（或子公司）評(píng)價(jià)而私自施工的；

2、突出煤層未采取區(qū)域防突措施、區(qū)域防突措施不達(dá)標(biāo)，或采掘工作面超采、超掘的；

3、虛報(bào)、假報(bào)瓦斯抽采鉆孔進(jìn)尺的，打鉆頂鉆、噴孔、地質(zhì)異常變化等異常情況不按規(guī)定及時(shí)報(bào)告的；

4、擅自提高瓦斯超限報(bào)警、斷電值或斷電控制范圍不符合規(guī)定的，故意破壞監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)施的，監(jiān)測(cè)上傳數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選傳輸或故意中斷監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)模?/p>

5、瓦斯超限作業(yè)的；

6、未按規(guī)定執(zhí)行煤體注水等控制頂板措施作業(yè)的；

7、沒(méi)有按規(guī)程實(shí)施探放水而進(jìn)行采掘活動(dòng)的；

8、提人系統(tǒng)安全保護(hù)不齊全、不可靠而投入使用的；

9、“三評(píng)價(jià)一評(píng)定”納入集團(tuán)公司（或子公司、分公司）重點(diǎn)監(jiān)控的隱患，而礦井未納入監(jiān)控的；

10、存在其它重大安全隱患的。出現(xiàn)上述情況之一，直管礦主管業(yè)務(wù)副礦長(zhǎng)、子公司主管業(yè)務(wù)部長(zhǎng)到集團(tuán)公司做檢查。同時(shí)，對(duì)存在第3、4、5、6、10款情況之一屬于個(gè)人嚴(yán)重違章行為的，給予責(zé)任職工、班組長(zhǎng)解除勞動(dòng)合同、跟班區(qū)隊(duì)長(zhǎng)撤職處分；對(duì)存在第1、2、4、7、8、9、10款情況之一屬管理責(zé)任的，給予責(zé)任科長(zhǎng)記大過(guò)、安全科長(zhǎng)警告處分。

九個(gè)堅(jiān)持：鄭煤集團(tuán)堅(jiān)持把安全工作作為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要前提和基礎(chǔ)，以“九個(gè)堅(jiān)持不懈”嚴(yán)抓細(xì)管，全力打造本質(zhì)安全型企業(yè)，促進(jìn)安全形勢(shì)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

一是堅(jiān)持不懈抓隱患排查和隱患整改。深化安全生產(chǎn)每周通檢日制度，對(duì)安全隱患逐級(jí)排查登記，分類分級(jí)治理，做到整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位”。各單位經(jīng)常進(jìn)行自查，集團(tuán)公司加強(qiáng)抽查，適時(shí)安排單位間互查。特別是認(rèn)真抓好兼并重組礦井隱患檢查及整改。

二是堅(jiān)持不懈抓各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)。明確安全任務(wù)，層層落實(shí)安全責(zé)任；出了問(wèn)題，嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任，鐵腕治安，“動(dòng)真格，不糊弄”。

三是堅(jiān)持不懈抓執(zhí)行力建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)定不移貫徹執(zhí)行企業(yè)制定的正確戰(zhàn)略、決定和意志。

四是堅(jiān)持不懈抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。以創(chuàng)建“五優(yōu)”礦井、推進(jìn)“五精”管理為手段，開展技術(shù)裝備、工程質(zhì)量、專業(yè)崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷拉高標(biāo)桿，實(shí)現(xiàn)采掘工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)、通風(fēng)管理動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)；各兼并重組煤礦堅(jiān)持向大礦看齊。

五是堅(jiān)持不懈抓安全培訓(xùn)和職工素質(zhì)提高。建立輻射鄭州礦區(qū)的安全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，校企合作、半工半讀，特種作業(yè)人員、關(guān)鍵崗位人員做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)，持證上崗，全面提高廣大職工安全技術(shù)水平和安全業(yè)務(wù)能力。

六是堅(jiān)持不懈抓人才保證和科技進(jìn)步。鍛造一流人才隊(duì)伍，推進(jìn)科技創(chuàng)新和科技攻關(guān)，發(fā)揮科技在安全生產(chǎn)中重要作用，不斷鞏固安全工作基礎(chǔ)。

七是堅(jiān)持不懈抓安全投入。上裝備、上技術(shù)，加快礦井監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)、井下人員定位系統(tǒng)、井下緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)等“六大系統(tǒng)”建設(shè)，突出重點(diǎn)，有的放矢，實(shí)實(shí)在在服務(wù)安全生產(chǎn)。

八是堅(jiān)持不懈抓機(jī)制建設(shè)。嚴(yán)細(xì)考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲；借鑒淮南煤業(yè)集團(tuán)生產(chǎn)單位和瓦斯抽采單位脫鉤、市場(chǎng)化結(jié)算好經(jīng)驗(yàn)，籌備組建瓦斯抽采專業(yè)隊(duì)伍。

九是堅(jiān)持不懈抓規(guī)程措施落實(shí)。完善作業(yè)規(guī)程措施，“嚴(yán)”字當(dāng)頭，狠抓落實(shí)。

第五篇：六上必背課文

《我們愛你啊，中國(guó)》

當(dāng)燦爛的太陽(yáng)跳出東海的碧波，帕米爾高原依然是群星閃爍。當(dāng)北國(guó)還是銀裝素裹的世界，南疆早已洋溢著盎然的春色。啊，我們愛你，中國(guó)！

我們愛你——桂林山水的清奇俊秀，杭州西湖的濃妝淡抹；黃山、廬山的云霧飄渺，長(zhǎng)江、黃河的波瀾壯闊。

我們愛你——龍井茶的清香，茅臺(tái)酒的純美；江南絲綢的光潔絢麗，景德鎮(zhèn)陶瓷的天工巧奪。

我們愛你——傣家竹樓前如水的月色，世界屋脊上布達(dá)拉宮的巍峨；吐魯番的葡萄、哈密的瓜，大草原的羊群、戈壁灘的駱駝。

我們愛你——戰(zhàn)國(guó)編鐘奏出的古曲，改革開放譜寫的新歌，神州萬(wàn)里涌動(dòng)的滾滾春潮，祖國(guó)大地燃起的希望之火。

我們愛你——奮斗書寫的史冊(cè)，汗水澆灌的碩果。松樹的偉岸、梅花的高潔，博大的胸懷、恢宏的氣魄。

我們驕傲，我們自豪，我們奮發(fā)，我們開拓，你是世界民族之林的強(qiáng)者，我們愛你啊，中國(guó)！

《把我的心臟帶回祖國(guó)》

1830年11月的一天，維斯瓦河上彌漫著薄薄的霧靄。20歲的肖邦告別了自己的親人，坐著馬車離開了首都華沙。在城郊，馬車突然被一大群人攔住，原來(lái)是肖邦的老師埃斯內(nèi)爾和同學(xué)們來(lái)為他送行。他們站在路邊，詠唱著埃斯內(nèi)爾特地為肖邦譜寫的送別曲《即使你遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)》。埃斯內(nèi)爾緊緊地握住肖邦的手說(shuō)：“孩子，無(wú)論你走到哪里，都不要忘記自己的祖國(guó)呀！”肖邦感動(dòng)地點(diǎn)了點(diǎn)頭。這時(shí)，埃斯內(nèi)爾又捧過(guò)一只閃閃發(fā)光的銀杯，深情地對(duì)肖邦說(shuō)：“這里裝的是祖國(guó)波蘭的泥土，它是我們送給你的特殊禮物，請(qǐng)收下吧！”肖邦再也忍不住了，激動(dòng)的淚水溢滿了眼眶。他鄭重地從老師手里接過(guò)了盛滿泥土的銀杯，回首望了望遠(yuǎn)處的華沙城，然后登上馬車，疾馳而去。

《聞官軍收河南河北》劍外忽傳收薊北，初聞涕淚滿衣裳。卻看妻子愁何在，漫卷詩(shī)書喜欲狂。白日放歌須縱酒，青春作伴好還鄉(xiāng)。即從巴峽穿巫峽，便下襄陽(yáng)向洛陽(yáng)?！妒緝骸匪廊ピf(wàn)事空,但悲不見九州同。王師北定中原日，家祭無(wú)忘告乃翁。

《船長(zhǎng)》

哈爾威巍然屹立在他的船長(zhǎng)崗位上，沉著鎮(zhèn)定地指揮著，控制著，領(lǐng)導(dǎo)著。他把每件事和每個(gè)人都考慮到了，他仿佛不是在給人而是給災(zāi)難下達(dá)命令，一切似乎都在聽從他的調(diào)遣。

“快救克萊芒！”船長(zhǎng)喊道。

克萊芒是見習(xí)水手，還不過(guò)是個(gè)孩子。

輪船在慢慢下沉。人們盡力加快速度劃著小艇在“諾曼底”號(hào)和“瑪麗”號(hào)之間來(lái)回穿梭?！皠?dòng)作再快點(diǎn)！”船長(zhǎng)又叫道。第20分鐘到了，輪船沉沒(méi)了。船頭先下去，很快船尾也浸沒(méi)了。

船長(zhǎng)哈爾威屹立在艦橋上，一個(gè)手勢(shì)也沒(méi)有做，一句話也沒(méi)有說(shuō)，隨著輪船一起沉入了深淵。人們透過(guò)陰森可怖的薄霧，凝視著這尊黑色的雕像徐徐沉入大海。

哈爾威船長(zhǎng)一生都要求自己忠于職守，履行做人之道。面對(duì)死亡，他又一次運(yùn)用了成為一名英雄的權(quán)利。

《姥姥的剪紙》

從那時(shí)候起，我總是纏著姥姥剪兔子和老牛——蹦跳的兔子，奔跑的兔子，睡覺(jué)的兔子；拉車的老牛，耕地的老牛??兔子總是在玩耍，老?？偸窃诟苫顑?。我擺弄著各式各樣的窗花，對(duì)活潑的兔子與敦厚的老牛充滿了好感。

我上學(xué)了，小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)——越走越遠(yuǎn)了。但我還是不斷收到姥姥寄來(lái)的剪紙，其中有一幅是這樣的：一頭老牛定定地站著，出神地望著一只歡蹦著遠(yuǎn)去的小兔子，聯(lián)結(jié)它們的是一片開闊的草地。我知道，這是姥姥對(duì)我的期待。事實(shí)上，我不管走多遠(yuǎn)，走多久，夢(mèng)中總不時(shí)映現(xiàn)家鄉(xiāng)的窗花和村路兩側(cè)的四季田野。無(wú)論何時(shí)，無(wú)論何地，只要憶及那清清爽爽的剪紙聲，我的心境與夢(mèng)境就立刻變得有聲有色。

《安塞腰鼓》

后生們的胳膊、腿、全身，有力地搏擊著，急速地搏擊著，大起大落地搏擊著。它震撼著你，燒灼著你，威逼著你。它使你從來(lái)沒(méi)有如此鮮明地感受到生命的存在、活躍和強(qiáng)盛。它使你驚異于那農(nóng)民衣著包裹著的軀體，那消化紅豆角、老南瓜的軀體，居然可以釋放出那么奇?zhèn)グ蹴绲哪芰浚?/p>

黃土高原啊，你生養(yǎng)了這些元?dú)饬芾斓暮笊灰仓挥心?，才能承受如此驚心動(dòng)魄的捶 擊！

好一個(gè)黃土高原！好一個(gè)安塞腰鼓！

每一個(gè)舞姿都充滿了力量。每一個(gè)舞姿都呼呼作響。每一個(gè)舞姿都是光與影的匆匆變 幻。每一個(gè)舞姿都使人顫栗在濃烈的藝術(shù)享受中，使人嘆為觀止。

好一個(gè)痛快了河山、蓬勃了想象力的安塞腰鼓！

《青海高原一株柳》

這株柳樹沒(méi)有抱怨命運(yùn)，也沒(méi)有畏怯生存之危險(xiǎn)和艱難，而是聚合全部身心之力與生存環(huán)境抗?fàn)?，以超乎想象的毅力和韌勁生存下來(lái)，終于造成了高原上的一方壯麗的風(fēng)景：命運(yùn)給予它的幾乎是九十九條死亡之路，它卻在一線希望之中成就了一片綠蔭。

《草原》

這次，我看到了草原。那里的天比別處的更可愛，空氣是那么清鮮，天空是那么明朗，使我總想高歌一曲，表示我滿心的愉快。在天底下，一碧千里，而并不茫茫。四面都有小丘，平地是綠的，小丘也是綠的。羊群一會(huì)兒上了小丘，一會(huì)兒又下來(lái)，走在哪里都像給無(wú)邊的綠毯繡上了白色的大花。那些小丘的線條是那么柔美，就像只用綠色渲染，不用墨線勾勒的中國(guó)畫那樣，到處翠色欲流，輕輕流入云際。這種境界，既使人驚嘆，又叫人舒服，既愿久立四望，又想坐下低吟一首奇麗的小詩(shī)。在這境界里，連駿馬和大牛都有時(shí)候靜立不動(dòng)，好像回味著草原的無(wú)限樂(lè)趣。

我們?cè)L問(wèn)的是陳巴爾虎旗。汽車走了一百五十里，才到達(dá)目的地。一百五十里全是草原。再走一百五十里，也還是草原。草原上行車十分灑脫，只要方向不錯(cuò)，怎么走都可以。初入草原，聽不見一點(diǎn)兒聲音，也看不見什么東西，除了一些忽飛忽落的小鳥。走了許久，遠(yuǎn)遠(yuǎn)地望見了一條迂回的明如玻璃的帶子——河！牛羊多起來(lái)，也看到了馬群，隱隱有鞭子的輕響。快了，快到了。忽然，像被一陣風(fēng)吹來(lái)似的，遠(yuǎn)處的小丘上出現(xiàn)了一群馬，馬上的男女老少穿著各色的衣裳，群馬疾馳，襟飄帶舞，像一條彩虹向我們飛過(guò)來(lái)。這是主人來(lái)到幾十里外歡迎遠(yuǎn)客。見到我們，主人們立刻撥轉(zhuǎn)馬頭，歡呼著，飛馳著，在汽車左右與前面引路。靜寂的草原熱鬧起來(lái)：歡呼聲，車聲，馬蹄聲，響成一片。車跟著馬飛過(guò)小丘，看見了幾座蒙古包。

《冬夜讀書示子聿》古人學(xué)問(wèn)無(wú)遺力，少壯工夫老始成。紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。

《觀書有感》半畝方塘一鑒開，天光云影共徘徊。問(wèn)渠哪得清如許？為有源頭活水來(lái)。

《古今賢文》讀書篇

欲知天下事，須讀古今書。學(xué)了就用處處行，光學(xué)不用等于零。不能則學(xué)，不知?jiǎng)t問(wèn)；讀書全在自用心，老師不過(guò)引路人。

好曲不厭百回唱，好書不厭百回讀。讀書貴能疑，疑能得教益。默讀便于思索，朗讀便于記憶。初讀好書，如獲良友；重讀好書，如逢故知。處處留心皆學(xué)問(wèn)，三人同行有我?guī)煛?/p>