第一篇：廣東省檢察官入額考試真題

廣東省檢察官入額考試真題

開(kāi)卷考試

一、結(jié)合兩學(xué)一做談如何做好一名檢察官。

二、結(jié)合《關(guān)于完善人民檢察院司法責(zé)任制的若干意見(jiàn)》，談如何構(gòu)建檢察機(jī)關(guān)的司法責(zé)任制。

三、案例題。（四選一，分別涉及職務(wù)犯罪偵查、刑事、民事、預(yù)防冤假錯(cuò)案。）

A路過(guò)一地，看到BCD搶劫，就上去阻止，起了沖突，A奪刀過(guò)來(lái)把B捅死了，A被CD捅傷（輕傷），于是逃跑，CD追趕，這時(shí)候路過(guò)的E看到A被追以為A是壞人，就阻止A逃跑，A以為E是CD同伙就拿刀將E捅傷（重傷）然后繼續(xù)逃跑。公安以故意傷害對(duì)A立案，請(qǐng)問(wèn)如何對(duì)A的行為定性？

四川省檢察官員額考試真題

一、題型：?jiǎn)芜x、多選、判斷、案例（兩道程序糾錯(cuò)題、四道刑法案例題）

二、主要考點(diǎn)分析：刑法基本原則、刑事責(zé)任年齡、共同犯罪、未完成形態(tài)、刑罰分類、死緩的不同后果、累犯、緩刑假釋的適用、盜竊罪、失火罪、重大責(zé)任事故罪、強(qiáng)奸、拐賣(mài)婦女罪、非法拘禁罪、集中賄賂犯罪、檢察官任職條件等。

江蘇省檢察官入額考試真題

一、案例分析：考點(diǎn)有罪名認(rèn)定、犯罪數(shù)額、共同犯罪、主從犯、累犯認(rèn)定。

二、根據(jù)材料寫(xiě)審查報(bào)告：兩名嫌疑人涉嫌經(jīng)濟(jì)犯罪，報(bào)告內(nèi)容涉及事實(shí)歸納、證據(jù)摘抄、證據(jù)分析、案件定性、法律監(jiān)督、結(jié)論等。

河北省檢察官入額考試真題

一、試題形式：分為四部分，職務(wù)犯罪偵查、公訴和偵查監(jiān)督、監(jiān)所、民行，每部分4至6道題，考題主要以案例為主，都是辦案中容易遇到的分歧點(diǎn)。

江西檢察官入額考試真題

一、案例分析（三道題選擇二道作答）

二、文書(shū)制作（選擇其中一道作答，涉及偵查終結(jié)報(bào)告、公訴意見(jiàn)書(shū)、刑事抗訴書(shū)）

三、論述題：人民檢察院對(duì)訴訟活動(dòng)進(jìn)行法律監(jiān)督的理論和實(shí)踐問(wèn)題。

甘肅檢察官入額考試真題

一、題型：?jiǎn)芜x、多選、案例（四選一）、文書(shū)寫(xiě)作（四選一）劇透一道單選考題：根據(jù)《憲法》規(guī)定，下列哪項(xiàng)權(quán)利屬于公民基本權(quán)利中的政治權(quán)利和自由？

1、言論自由

2、批評(píng)建議權(quán)

3、宗教信仰自由

4、平等權(quán)

二、論述：結(jié)合檢察機(jī)關(guān)的性質(zhì)和特點(diǎn)，談?wù)剻z察機(jī)關(guān)如何在依法治國(guó)中發(fā)揮重要作用。

陜西檢察官入額考試真題

刑事案例

犯罪嫌疑人韋廣倫，曾用名韋廣麟，1975年出生，男，壯族，廣西人；犯罪嫌疑人韋廣賢，綽號(hào)阿K，男，1979年出生，壯族，廣西人。二人均在2010年11月因犯盜竊罪被濟(jì)南市市中區(qū)人民法院判處有期徒刑，2012年刑滿釋放。

2015年12月5日，韋廣倫乘車(chē)經(jīng)過(guò)江南市市中區(qū)某衛(wèi)生院，發(fā)現(xiàn)該院窗戶沒(méi)有安裝防護(hù)網(wǎng)，遂準(zhǔn)備實(shí)施盜竊。當(dāng)晚韋廣倫找到老鄉(xiāng)韋廣賢幫忙，韋廣賢同意。后二人準(zhǔn)備了撬棍、螺絲刀、手套、膠帶等做案工具。

2016年12月7日凌晨2時(shí)，二人從墻洞進(jìn)入醫(yī)院，發(fā)現(xiàn)值班保安被害人蔣某某，遂對(duì)其進(jìn)行掐脖、毆打、捆綁，后二人在撬開(kāi)收費(fèi)室保險(xiǎn)柜的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)保安蔣某某掙脫呼救，二人再次對(duì)蔣進(jìn)行毆打、掐脖窒息，導(dǎo)致蔣某死亡。后二人拿走保險(xiǎn)柜現(xiàn)金13000元，當(dāng)場(chǎng)平分。

韋廣倫拿走被害人隨身現(xiàn)金600元和價(jià)值人民幣850元的手機(jī)一部。后二人逃離現(xiàn)場(chǎng)。當(dāng)日6時(shí)許，保安王某發(fā)現(xiàn)被害人蔣某，遂報(bào)警。經(jīng)鑒定，蔣某系被他人扼頸導(dǎo)致機(jī)械性窒息死亡。

當(dāng)日5時(shí)許，被害人蔣某的妻子周某給蔣某的手機(jī)打電話、發(fā)信息，犯罪嫌疑人韋廣倫回復(fù)信息稱蔣某在其手中，以此為要挾，向周某索要現(xiàn)金5萬(wàn)元，并約定當(dāng)日6時(shí)許交付。周某即刻報(bào)警，韋廣倫抵達(dá)約定地點(diǎn)后，懷疑有便衣警察遂離開(kāi)。

2016年3月10日，韋廣倫向公安機(jī)關(guān)投案，提供線索。次日，韋廣賢被抓獲。公安機(jī)關(guān)在韋廣倫租住處查獲作案工具和贓物手機(jī)一部。

2016年3月10日、11日刑拘，江南市公安局未將二人押送看守所，而是在公安局問(wèn)訊室訊問(wèn)。3月16日送看守所羈押，4月10日經(jīng)檢察院批準(zhǔn)逮捕，8月9日偵查終結(jié)，8月11日起訴。犯罪嫌疑人及辯護(hù)人提出非法證據(jù)排除，經(jīng)調(diào)取入所體檢表，發(fā)現(xiàn)韋廣賢雙手腕、雙腳腕有傷痕，皮膚挫裂傷。經(jīng)查看同步錄音錄像，犯罪嫌疑人韋廣賢的錄像在派出所和看守所各有一次，但均不完整。

在審查起訴階段，韋廣倫家屬給被害人蔣某家屬賠償3萬(wàn)元。

問(wèn)題一：（60分）

1、本案的定性、量刑情節(jié)？

2、分析偵查機(jī)關(guān)的程序違法？

3、如何處理犯罪嫌疑人韋廣賢某及其辯護(hù)人提出的刑訊逼供、排除非法證據(jù)？

問(wèn)題二：根據(jù)以上案情和證據(jù)制作《起訴書(shū)》（40分）

結(jié)尾

綜合各省考試的經(jīng)驗(yàn)，考題一般分為兩類：一是既有主觀又有客觀題型，一類純是主觀題型。

不論是主觀題型還是客觀題型，都是在平時(shí)辦理案件中經(jīng)常遇到的難點(diǎn)、重點(diǎn)。司法考試有一句名言：重者恒重、輕者恒輕。在有限的準(zhǔn)備時(shí)間里，必須把握重點(diǎn)，有的放矢。

在繁忙的工作之余，拿起法條復(fù)習(xí)，成為了各地法檢兩院一道亮麗的風(fēng)景。參加員額考試，是對(duì)自己工作的一次總結(jié)。它必然會(huì)讓我們看到自己的不足和差距，確定未來(lái)的努力方向。

法官檢察官是社會(huì)公平正義的最后一道防線，只有抱有終身學(xué)習(xí)的態(tài)度才能勝任這個(gè)光榮的稱呼。每一位從業(yè)者在工作中經(jīng)常會(huì)面對(duì)著生死離別、人間滄桑，它教會(huì)了我們更要謹(jǐn)慎坦然的面對(duì)人生。

不論入員額與否，平常心對(duì)待，我們依然還要站在這條陣線上，低俗地說(shuō)叫做養(yǎng)家糊口，高雅的表述叫做繼續(xù)維護(hù)公平正義。還是祝福各位入員大吉！

廣州檢察院系統(tǒng)考題

與法官考試的命題原則相同，檢察官入額考題包括三道大題，類型分別為簡(jiǎn)答題、分析論述題和案例應(yīng)用題，主要是從檢察工作規(guī)律和檢察業(yè)務(wù)實(shí)際出發(fā)來(lái)命題。

省檢察院副檢察長(zhǎng)黃武接受記者采訪時(shí)說(shuō)，出題的原則是為了適應(yīng)檢察工作的規(guī)律和實(shí)踐特點(diǎn)，突出考察應(yīng)試人員的思想政治素質(zhì)、法律知識(shí)水平和檢察業(yè)務(wù)能力，避免那種脫離工作實(shí)際的死記硬背和純理論考試。

第一道大題是簡(jiǎn)答題，結(jié)合檢察官日常工作，談如何履行檢察官職責(zé)。“這道題主要考察政治理論，既要有理論闡述，又要有結(jié)合日常司法工作實(shí)踐，要想答好并不容易。

第二道題目主要考察考生從檢察業(yè)務(wù)及檢察權(quán)運(yùn)行規(guī)律出發(fā)，并結(jié)合工作實(shí)踐，談如何構(gòu)建司法責(zé)任制體系?！斑@既是熱點(diǎn)又是難點(diǎn)。因?yàn)樽鳛榛鶎訖z察官，一般平時(shí)也都會(huì)有思考，但這題難在構(gòu)建司法責(zé)任制涉及很多制度性的東西，如員額制改革、員額制下檢察官權(quán)責(zé)清單等，難度不小?！睆V州海珠區(qū)檢察院檢察官狄波說(shuō)。

廣州海珠區(qū)檢察院檢察官蔡潤(rùn)鏗介紹，最后一道題按分報(bào)職位的不同設(shè)置了4道選做題，考生可以根據(jù)自己選報(bào)的職位任選一道題目作答?！斑@4道題分別涉及職務(wù)犯罪偵查、審查批捕、民事行政工作、防止冤假錯(cuò)案四類內(nèi)容?！?/p>

部分參考人員自行準(zhǔn)備的復(fù)習(xí)資料目錄，供參考：

一、司法體制改革

《全省檢察體制改革試點(diǎn)工作各種動(dòng)員、講話等》

二、辦案責(zé)任制

《2014年1月8日高檢院政治部主任在“檢察官辦案責(zé)任制改革試點(diǎn)工作”部署會(huì)上的講話》

三、以審判為中心

《2015年6月9日曹建明、孫謙在全國(guó)檢察機(jī)關(guān)第五次公訴工作會(huì)議上的講話》

四、規(guī)范司法

《曹建明檢察長(zhǎng)在全國(guó)檢察機(jī)關(guān)規(guī)范司法行為專項(xiàng)整治工作電視電話會(huì)議上的講話2014年12月16日》

五、《刑法條文》、《罪名大全》、《司法解釋大全》、《刑事訴訟法》、《人民檢察訴訟規(guī)則》

一審程序需要注意的問(wèn)題

（一）普通程序：

1、關(guān)于公開(kāi)開(kāi)庭

有關(guān)國(guó)家秘密或者個(gè)人隱私的案件，不公開(kāi)審理；涉及商業(yè)秘密的案件，當(dāng)事人申請(qǐng)不公開(kāi)審理的，可以不公開(kāi)審理。（個(gè)人隱私案件包括：強(qiáng)奸、強(qiáng)制猥褻婦女、猥褻兒童、侮辱、誹謗？）

不公開(kāi)審理的案件，應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭宣布不公開(kāi)審理的理由。

審判的時(shí)候被告人不滿18周歲的案件，不公開(kāi)審理（犯罪的時(shí)候不滿18周歲的，開(kāi)庭時(shí)可能已滿，可以公開(kāi)）。但是，經(jīng)未成年被告人及其法定代理人同意，未成年被告人所在學(xué)校和未成年人保護(hù)組織可以派員到場(chǎng)。

2、審判長(zhǎng)負(fù)責(zé)查明當(dāng)事人到庭情況、宣布組成人員、告知權(quán)利等，不能由書(shū)記員代替。

3、證人、鑒定人出庭的條件：

不是所有的證人都必須出庭，制作成筆錄的證人證言可以作為定案證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證和使用。

（1）公訴人、當(dāng)事人或者辯護(hù)人、訴訟代理人對(duì)證人證言有異議；（2）該證人證言對(duì)案件定罪量刑有重大影響；（3）人民法院認(rèn)為證人有必要出庭作證的。人民警察就其執(zhí)行職務(wù)時(shí)目擊的犯罪情況作為證人出庭作證，適用上述規(guī)定。鑒定人出庭的條件：

（1）公訴人、當(dāng)事人或者辯護(hù)人、訴訟代理人對(duì)鑒定意見(jiàn)有異議；（2）人民法院認(rèn)為鑒定人有必要出庭。

注意：未要求鑒定意見(jiàn)對(duì)案件定罪量刑有重大影響。

4、公訴人出庭公訴，應(yīng)配備書(shū)記員擔(dān)任記錄；簡(jiǎn)易程序案件，可以不配備書(shū)記員擔(dān)任記錄。

5、法院可以強(qiáng)制證人出庭作證。被告人的配偶、父母、子女只是可以不被強(qiáng)制出庭作證，但并不免除其作書(shū)面證言的義務(wù)。（偵查人員能否被強(qiáng)制出庭？非法證據(jù)排除時(shí)不強(qiáng)制，作為目擊證人時(shí)可以強(qiáng)制。）

6、檢察人員發(fā)現(xiàn)提起公訴的案件需要補(bǔ)充偵查，提出延期審理建議的，法院應(yīng)當(dāng)同意。

7、根據(jù)六部委的最新規(guī)定。人民檢察院向人民法院提起公訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)將案卷材料和全部證據(jù)移送人民法院，包括犯罪嫌疑人、被告人翻供的材料，證人改變證言的材料，以及對(duì)犯罪嫌疑人、被告人有利的其他證據(jù)材料。

根據(jù)這一規(guī)定，審查起訴階段制作的訊問(wèn)筆錄、詢問(wèn)筆錄，如果有翻供、翻證的內(nèi)容的，必須一并移送。如果沒(méi)有翻供、翻證的，是不是也要一并移送？似乎是。

8、法院的庭審筆錄，為何不交予公訴人閱讀并簽名確認(rèn)？個(gè)人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)簽名確認(rèn)。

9、人民檢察院發(fā)現(xiàn)法院庭審確有違反法定程序情況的，應(yīng)當(dāng)庭后提出糾正。

10、庭前會(huì)議：

案件具有下列情形之一的，審判人員可以召開(kāi)庭前會(huì)議：（1）當(dāng)事人及其辯護(hù)人、訴訟代理人申請(qǐng)排除非法證據(jù)的；（2）證據(jù)材料較多、案情重大復(fù)雜的；（3）社會(huì)影響重大的；（4）需要召開(kāi)庭前會(huì)議的其他情形。

在庭前會(huì)議中，公訴人的職責(zé)：

公訴人可以對(duì)案件管轄、回避、出庭證人、鑒定人、有專門(mén)知識(shí)的人的名單、辯護(hù)人提供的無(wú)罪證據(jù)、非法證據(jù)排除、不公開(kāi)審理、延期審理、適用簡(jiǎn)易程序、庭審方案等與審判相關(guān)的問(wèn)題提出和交換意見(jiàn)，了解辯護(hù)人搜集的證據(jù)情況。對(duì)辯護(hù)人搜集的證據(jù)有異議的，應(yīng)當(dāng)提出。

11、辯護(hù)人問(wèn)題：

（1）辯護(hù)人經(jīng)通知未到庭的，被告人同意的，可以開(kāi)庭審理，但被告人屬于應(yīng)當(dāng)提供法律援助情形的除外。（被告人不同意，則不能開(kāi)庭）

（2）被告人當(dāng)庭拒絕辯護(hù)人辯護(hù)，要求另行委托辯護(hù)人或者指派律師的，合議庭應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許。被告人拒絕辯護(hù)人辯護(hù)后，沒(méi)有辯護(hù)人的，應(yīng)當(dāng)宣布休庭；仍有辯護(hù)人的，庭審可以繼續(xù)進(jìn)行。

重新開(kāi)庭后，被告人再次當(dāng)庭拒絕辯護(hù)人辯護(hù)的，可以準(zhǔn)許，但被告人不得再次另行委托辯護(hù)人或者要求另行指派律師，由其自行辯護(hù)。

被告人屬于應(yīng)當(dāng)提供法律援助的情形，重新開(kāi)庭后再次當(dāng)庭拒絕辯護(hù)人辯護(hù)的，不予準(zhǔn)許。

案情簡(jiǎn)介：A路過(guò)一地，看到BCD搶劫，就上去阻止，起了沖突，A奪刀過(guò)來(lái)把B捅死了，A被CD捅傷（輕傷），于是逃跑，CD追趕，這時(shí)候路過(guò)的E看到A被追以為A是壞人，就阻止A逃跑，A以為E是CD同伙就拿刀將E捅傷（重傷）然后繼續(xù)逃跑。公安以故意傷害對(duì)A立案，請(qǐng)問(wèn)如何對(duì)A的行為定性？

爭(zhēng)議：這是廣東檢察系統(tǒng)入員額考試用題。有人將此題公開(kāi)后，網(wǎng)友們就該題應(yīng)如何解答，產(chǎn)生了爭(zhēng)議。主要存在有二種意見(jiàn)：

第一種意見(jiàn)認(rèn)為，此案行為人A對(duì)B成立正當(dāng)防衛(wèi)，A對(duì)E成立假想防衛(wèi)。A對(duì)E是否承擔(dān)責(zé)任，取決于案發(fā)當(dāng)時(shí)是否有預(yù)見(jiàn)可能性。如果應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)，而沒(méi)有預(yù)見(jiàn)，則認(rèn)定為過(guò)失致人重傷（疏忽大意的過(guò)失）；如果沒(méi)有預(yù)見(jiàn)可能性，則應(yīng)定意外事件。

第二種意見(jiàn)認(rèn)為，此案行為人應(yīng)認(rèn)定故意傷害罪。A殺B后，A逃跑，CD追趕，E阻攔，A誤以為E為同伙，將E捅成重傷，是假想防衛(wèi)。符合故意傷害罪的行為構(gòu)成，不成立正當(dāng)防衛(wèi)，不排除違法性，應(yīng)以故意傷害罪追究刑事責(zé)任。

評(píng)析：筆者認(rèn)為，本案上述兩種意見(jiàn)都存在問(wèn)題。本案A應(yīng)當(dāng)成立正當(dāng)防衛(wèi)，不承擔(dān)刑事責(zé)任。但是，就E被捅成重傷而言，E自身具有一定過(guò)錯(cuò)，而A也具有假想防衛(wèi)的性質(zhì)，故A應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分人身?yè)p害民事賠償責(zé)任。

第一種意見(jiàn)的問(wèn)題在于，沒(méi)有搞清楚這個(gè)事實(shí)，無(wú)論是正當(dāng)防衛(wèi)，還是假想防衛(wèi)或者意外事件，都是就整個(gè)行為性質(zhì)而言的。一個(gè)整體行為，只可能有一個(gè)定性，不可能存在既是正當(dāng)防衛(wèi)，又是假想防衛(wèi)。除非存在二個(gè)獨(dú)立意義上的行為。本案A傷BCD及傷E的行為，屬于一個(gè)整體行為，不能割裂開(kāi)來(lái)，分別定性。

第二種意見(jiàn)同樣也存在割裂案件事實(shí)的問(wèn)題，把傷E的行為與先前的行為割裂開(kāi)來(lái)，單獨(dú)評(píng)價(jià)為假想防衛(wèi)，從而成立故意傷害罪。并沒(méi)有考慮到在本案A傷BCD后，在逃跑過(guò)程中，遇到E的阻攔。顯然甲誤以為E與BCD是一伙的了。甲殺傷一人后逃跑，面對(duì)兩個(gè)剛實(shí)施搶劫的行為人的追趕，慌亂中還有人阻攔，針對(duì)阻攔之人進(jìn)行防衛(wèi)，這是正常人的正常反應(yīng)，刑法也只能以正常人的標(biāo)準(zhǔn)要求A。故本案盡管客觀上甲的確存在錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，但是處在案發(fā)時(shí)的情境中，應(yīng)當(dāng)將傷E的行為作為整個(gè)行為不可分割的一部分，從而應(yīng)當(dāng)在總體上認(rèn)定甲的行為屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。當(dāng)然，考慮到E不是實(shí)際的搶劫犯罪分子，甲在民事上應(yīng)當(dāng)承擔(dān)適當(dāng)?shù)娜松頁(yè)p害賠償責(zé)任。

綜上所述，本案例中甲的行為，應(yīng)當(dāng)作整體評(píng)價(jià)，不能割裂開(kāi)來(lái)。刑事上，應(yīng)當(dāng)成立正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。但是，民事上，應(yīng)適當(dāng)承擔(dān)對(duì)E的人身?yè)p害民事賠償責(zé)任。

第二篇：檢察官入額考試真題[模版]

檢察官入額考試真題

第一題，簡(jiǎn)答題，要求根據(jù)“兩學(xué)一做”實(shí)踐，結(jié)合檢察官日常工作，談如何履行檢察官職責(zé)，做好一名檢察官。

第二題，分析論述題，結(jié)合《關(guān)于完善人民檢察院司法責(zé)任制的若干意見(jiàn)》，從檢察業(yè)務(wù)及檢察權(quán)運(yùn)行規(guī)律出發(fā)，并結(jié)合工作實(shí)踐，談如何建構(gòu)檢察機(jī)關(guān)的司法責(zé)任制。

第三題，案例題。四道案例，四選一。分別涉及職務(wù)犯罪偵查、刑事、民事、預(yù)防冤假錯(cuò)案。只記得其中一個(gè)案例是：A路過(guò)一地，看到BCD搶劫，就上去阻止，起了沖突，A奪刀過(guò)來(lái)把B捅死了，A被CD捅傷（輕傷），于是逃跑，CD追趕，這時(shí)候路過(guò)的E看到A被追以為A是壞人，就阻止A逃跑，A以為E是CD同伙就拿刀將E捅傷（重傷）然后繼續(xù)逃跑。公安以故意傷害對(duì)A立案，請(qǐng)問(wèn)如何對(duì)A的行為定性？ 個(gè)人覺(jué)得，A對(duì)B是正當(dāng)防衛(wèi)，這個(gè)基本上沒(méi)有異議。A對(duì)E是假象防偽，關(guān)鍵看是否有預(yù)見(jiàn)可能性，如果應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)而沒(méi)有預(yù)見(jiàn)，則認(rèn)定為過(guò)失致人重傷（疏忽大意的過(guò)失）；如果沒(méi)有預(yù)見(jiàn)可能性，則定意外事件。

法院

第一部分是思想政治題，不分專業(yè)，所有應(yīng)考人員考題一樣；

第二部分是審判專業(yè)題，分刑事、民事、行政類，應(yīng)考人報(bào)名時(shí)自選。思想政治題目?jī)?nèi)容來(lái)自《總書(shū)記在首都各界紀(jì)念現(xiàn)行憲法公布施行30周年大會(huì)上的講話》，講話中指出：努力讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中都能感受到公平正義，決不能讓不公正的審判傷害人民群眾感情、損害人民群眾權(quán)益。考題要求考生結(jié)合具體的講話內(nèi)容，談如何履職做好一名法官。

“刑事卷”的專業(yè)題設(shè)計(jì)了一個(gè)復(fù)雜曲折的盜竊案：刑滿釋放的陳某密謀進(jìn)入?yún)抢习寮抑羞M(jìn)行盜竊，在策劃階段拉上了吳老板的司機(jī)李某入伙。李某偷配了鑰匙，還約老板出去吃飯以創(chuàng)造盜竊機(jī)會(huì)。然而，陳某入室盜竊時(shí)意外遇到了吳老板的妻子，并將其打傷。事后，李某得知老板家中50多萬(wàn)的金銀財(cái)物被盜、還打傷了人，心里非常懊悔，于是主動(dòng)向老板坦白，但不承認(rèn)自己的行為構(gòu)成犯罪 【要點(diǎn)：共同犯罪問(wèn)題、抗拒抓捕轉(zhuǎn)化為搶劫的問(wèn)題，是否構(gòu)成自首的問(wèn)題、辯護(hù)人提出立功是否采納問(wèn)題、主從犯問(wèn)題，判決要做到罪、責(zé)、刑相適應(yīng)】

第三篇：1檢察官入額考試真題

廣東省檢察官入額考試真題

第一題，簡(jiǎn)答題，要求根據(jù)“兩學(xué)一做”實(shí)踐，結(jié)合檢察官日常工作，談如何履行檢察官職責(zé)，做好一名檢察官。

第二題，分析論述題，結(jié)合《關(guān)于完善人民檢察院司法責(zé)任制的若干意見(jiàn)》，從檢察業(yè)務(wù)及檢察權(quán)運(yùn)行規(guī)律出發(fā)，并結(jié)合工作實(shí)踐，談如何建構(gòu)檢察機(jī)關(guān)的司法責(zé)任制。

第三題，案例題。

四道案例，四選一。分別涉及職務(wù)犯罪偵查、刑事、民事、預(yù)防冤假錯(cuò)案。只記得其中一個(gè)案例是：A路過(guò)一地，看到BCD搶劫，就上去阻止，起了沖突，A奪刀過(guò)來(lái)把B捅死了，A被CD捅傷（輕傷），于是逃跑，CD追趕，這時(shí)候路過(guò)的E看到A被追以為A是壞人，就阻止A逃跑，A以為E是CD同伙就拿刀將E捅傷（重傷）然后繼續(xù)逃跑。公安以故意傷害對(duì)A立案，請(qǐng)問(wèn)如何對(duì)A的行為定性？ 個(gè)人覺(jué)得，A對(duì)B是正當(dāng)防衛(wèi)，這個(gè)基本上沒(méi)有異議。A對(duì)E是假象防偽，關(guān)鍵看是否有預(yù)見(jiàn)可能性，如果應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)而沒(méi)有預(yù)見(jiàn)，則認(rèn)定為過(guò)失致人重傷（疏忽大意的過(guò)失）；如果沒(méi)有預(yù)見(jiàn)可能性，則定意外事件。

法院

第一部分是思想政治題，不分專業(yè)，所有應(yīng)考人員考題一樣；

第二部分是審判專業(yè)題，分刑事、民事、行政類，應(yīng)考人報(bào)名時(shí)自選。思想政治題目?jī)?nèi)容來(lái)自《總書(shū)記在首都各界紀(jì)念現(xiàn)行憲法公布施行30周年大會(huì)上的講話》，講話中指出：努力讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中都能感受到公平正義，決不能讓不公正的審判傷害人民群眾感情、損害人民群眾權(quán)益。考題要求考生結(jié)合具體的講話內(nèi)容，談如何履職做好一名法官。

“刑事卷”的專業(yè)題設(shè)計(jì)了一個(gè)復(fù)雜曲折的盜竊案：刑滿釋放的陳某密謀進(jìn)入?yún)抢习寮抑羞M(jìn)行盜竊，在策劃階段拉上了吳老板的司機(jī)李某入伙。李某偷配了鑰匙，還約老板出去吃飯以創(chuàng)造盜竊機(jī)會(huì)。然而，陳某入室盜竊時(shí)意外遇到了吳老板的妻子，并將其打傷。事后，李某得知老板家中50多萬(wàn)的金銀財(cái)物被盜、還打傷了人，心里非常懊悔，于是主動(dòng)向老板坦白，但不承認(rèn)自己的行為構(gòu)成犯罪

四川省檢察官員額考試真題

一、題型：?jiǎn)芜x、多選、判斷、案例（兩道程序糾錯(cuò)題、四道刑法案例題）

二、主要考點(diǎn)分析：刑法基本原則、刑事責(zé)任年齡、共同犯罪、未完成形態(tài)、刑 罰分類、死緩的不同后果、累犯、緩刑假釋的適用、盜竊罪、失火罪、重大責(zé)任事故罪、強(qiáng)奸、拐賣(mài)婦女罪、非法拘禁罪、集中賄賂犯罪、檢察官任職條件等。

江蘇省檢察官入額考試真題

一、案例分析：考點(diǎn)有罪名認(rèn)定、犯罪數(shù)額、共同犯罪、主從犯、累犯認(rèn)定。

二、根據(jù)材料寫(xiě)審查報(bào)告：兩名嫌疑人涉嫌經(jīng)濟(jì)犯罪，報(bào)告內(nèi)容涉及事實(shí)歸納、證據(jù)摘抄、證據(jù)分析、案件定性、法律監(jiān)督、結(jié)論等。

河北省檢察官入額考試真題

一、試題形式：分為四部分，職務(wù)犯罪偵查、公訴和偵查監(jiān)督、監(jiān)所、民行，每部分4至6道題，考題主要以案例為主，都是辦案中容易遇到的分歧點(diǎn)。

江西檢察官入額考試真題

一、案例分析（三道題選擇二道作答）

二、文書(shū)制作（選擇其中一道作答，涉及偵查終結(jié)報(bào)告、公訴意見(jiàn)書(shū)、刑事抗訴書(shū)）

三、論述題：人民檢察院對(duì)訴訟活動(dòng)進(jìn)行法律監(jiān)督的理論和實(shí)踐問(wèn)題。

陜西檢察官入額考試真題

犯罪嫌疑人韋廣倫，曾用名韋廣麟，1975年出生，男，壯族，廣西人；犯罪嫌疑人韋廣賢，綽號(hào)阿K，男，1979年出生，壯族，廣西人。二人均在2010年11月因犯盜竊罪被濟(jì)南市市中區(qū)人民法院判處有期徒刑，2012年刑滿釋放。

2015年12月5日，韋廣倫乘車(chē)經(jīng)過(guò)江南市市中區(qū)某衛(wèi)生院，發(fā)現(xiàn)該院窗戶沒(méi)有安裝防護(hù)網(wǎng)，遂準(zhǔn)備實(shí)施盜竊。當(dāng)晚韋廣倫找到老鄉(xiāng)韋廣賢幫忙，韋廣賢同意。后二人準(zhǔn)備了撬棍、螺絲刀、手套、膠帶等做案工具。

2016年12月7日凌晨2時(shí)，二人從墻洞進(jìn)入醫(yī)院，發(fā)現(xiàn)值班保安被害人蔣某某，遂對(duì)其進(jìn)行掐脖、毆打、捆綁，后二人在撬開(kāi)收費(fèi)室保險(xiǎn)柜的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)保安蔣某某掙脫呼救，二人再次對(duì)蔣進(jìn)行毆打、掐脖窒息，導(dǎo)致蔣某死亡。后二人拿走保險(xiǎn)柜現(xiàn)金13000元，當(dāng)場(chǎng)平分。

韋廣倫拿走被害人隨身現(xiàn)金600元和價(jià)值人民幣850元的手機(jī)一部。后二人逃離 現(xiàn)場(chǎng)。當(dāng)日6時(shí)許，保安王某發(fā)現(xiàn)被害人蔣某，遂報(bào)警。經(jīng)鑒定，蔣某系被他人扼頸導(dǎo)致機(jī)械性窒息死亡。

當(dāng)日5時(shí)許，被害人蔣某的妻子周某給蔣某的手機(jī)打電話、發(fā)信息，犯罪嫌疑人韋廣倫回復(fù)信息稱蔣某在其手中，以此為要挾，向周某索要現(xiàn)金5萬(wàn)元，并約定當(dāng)日6時(shí)許交付。周某即刻報(bào)警，韋廣倫抵達(dá)約定地點(diǎn)后，懷疑有便衣警察遂離開(kāi)。

2016年3月10日，韋廣倫向公安機(jī)關(guān)投案，提供線索。次日，韋廣賢被抓獲。公安機(jī)關(guān)在韋廣倫租住處查獲作案工具和贓物手機(jī)一部。

2016年3月10日、11日刑拘，江南市公安局未將二人押送看守所，而是在公安局問(wèn)訊室訊問(wèn)。3月16日送看守所羈押，4月10日經(jīng)檢察院批準(zhǔn)逮捕，8月9日偵查終結(jié)，8月11日起訴。犯罪嫌疑人及辯護(hù)人提出非法證據(jù)排除，經(jīng)調(diào)取入所體檢表，發(fā)現(xiàn)韋廣賢雙手腕、雙腳腕有傷痕，皮膚挫裂傷。經(jīng)查看同步錄音錄像，犯罪嫌疑人韋廣賢的錄像在派出所和看守所各有一次，但均不完整。

在審查起訴階段，韋廣倫家屬給被害人蔣某家屬賠償3萬(wàn)元。

問(wèn)題一：（60分）

1、本案的定性、量刑情節(jié)？

2、分析偵查機(jī)關(guān)的程序違法？

3、如何處理犯罪嫌疑人韋廣賢某及其辯護(hù)人提出的刑訊逼供、排除非法證據(jù)？

問(wèn)題二：根據(jù)以上案情和證據(jù)制作《起訴書(shū)》（40分）

一、司法體制改革

《全省檢察體制改革試點(diǎn)工作各種動(dòng)員、講話等》

二、辦案責(zé)任制

《2014年1月8日高檢院政治部主任在“檢察官辦案責(zé)任制改革試點(diǎn)工作”部署會(huì)上的講話》

三、以審判為中心

《2015年6月9日曹建明、孫謙在全國(guó)檢察機(jī)關(guān)第五次公訴工作會(huì)議上的講話》

四、規(guī)范司法

《曹建明檢察長(zhǎng)在全國(guó)檢察機(jī)關(guān)規(guī)范司法行為專項(xiàng)整治工作電視電話會(huì)議上的講話2014年12月16日》

五、《刑法條文》、《罪名大全》、《司法解釋大全》、《刑事訴訟法》、《人民檢察訴訟規(guī)則》

一審程序需要注意的問(wèn)題

（一）普通程序：

1、關(guān)于公開(kāi)開(kāi)庭

有關(guān)國(guó)家秘密或者個(gè)人隱私的案件，不公開(kāi)審理；涉及商業(yè)秘密的案件，當(dāng)事人申請(qǐng)不公開(kāi)審理的，可以不公開(kāi)審理。（個(gè)人隱私案件包括：強(qiáng)奸、強(qiáng)制猥褻婦女、猥褻兒童、侮辱、誹謗？）

不公開(kāi)審理的案件，應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭宣布不公開(kāi)審理的理由。

審判的時(shí)候被告人不滿18周歲的案件，不公開(kāi)審理（犯罪的時(shí)候不滿18周歲的，開(kāi)庭時(shí)可能已滿，可以公開(kāi)）。但是，經(jīng)未成年被告人及其法定代理人同意，未成年被告人所在學(xué)校和未成年人保護(hù)組織可以派員到場(chǎng)。

2、審判長(zhǎng)負(fù)責(zé)查明當(dāng)事人到庭情況、宣布組成人員、告知權(quán)利等，不能由書(shū)記員代替。

3、證人、鑒定人出庭的條件：

不是所有的證人都必須出庭，制作成筆錄的證人證言可以作為定案證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證和使用。

（1）公訴人、當(dāng)事人或者辯護(hù)人、訴訟代理人對(duì)證人證言有異議；（2）該證人證言對(duì)案件定罪量刑有重大影響；（3）人民法院認(rèn)為證人有必要出庭作證的。人民警察就其執(zhí)行職務(wù)時(shí)目擊的犯罪情況作為證人出庭作證，適用上述規(guī)定。鑒定人出庭的條件：

（1）公訴人、當(dāng)事人或者辯護(hù)人、訴訟代理人對(duì)鑒定意見(jiàn)有異議；（2）人民法院認(rèn)為鑒定人有必要出庭。

注意：未要求鑒定意見(jiàn)對(duì)案件定罪量刑有重大影響。

4、公訴人出庭公訴，應(yīng)配備書(shū)記員擔(dān)任記錄；簡(jiǎn)易程序案件，可以不配備書(shū)記員擔(dān)任記錄。

5、法院可以強(qiáng)制證人出庭作證。被告人的配偶、父母、子女只是可以不被強(qiáng)制出庭作證，但并不免除其作書(shū)面證言的義務(wù)。（偵查人員能否被強(qiáng)制出庭？非法證據(jù)排除時(shí)不強(qiáng)制，作為目擊證人時(shí)可以強(qiáng)制。）

6、檢察人員發(fā)現(xiàn)提起公訴的案件需要補(bǔ)充偵查，提出延期審理建議的，法院應(yīng)當(dāng)同意。

7、根據(jù)六部委的最新規(guī)定。人民檢察院向人民法院提起公訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)將案卷材料和全部證據(jù)移送人民法院，包括犯罪嫌疑人、被告人翻供的材料，證人改變證言的材料，以及對(duì)犯罪嫌疑人、被告人有利的其他證據(jù)材料。

根據(jù)這一規(guī)定，審查起訴階段制作的訊問(wèn)筆錄、詢問(wèn)筆錄，如果有翻供、翻證的內(nèi)容的，必須一并移送。如果沒(méi)有翻供、翻證的，是不是也要一并移送？似乎是。

8、法院的庭審筆錄，為何不交予公訴人閱讀并簽名確認(rèn)？個(gè)人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)簽名確認(rèn)。

9、人民檢察院發(fā)現(xiàn)法院庭審確有違反法定程序情況的，應(yīng)當(dāng)庭后提出糾正。

10、庭前會(huì)議：

案件具有下列情形之一的，審判人員可以召開(kāi)庭前會(huì)議：

（1）當(dāng)事人及其辯護(hù)人、訴訟代理人申請(qǐng)排除非法證據(jù)的；

（2）證據(jù)材料較多、案情重大復(fù)雜的；

（3）社會(huì)影響重大的；

（4）需要召開(kāi)庭前會(huì)議的其他情形。

在庭前會(huì)議中，公訴人的職責(zé)：

公訴人可以對(duì)案件管轄、回避、出庭證人、鑒定人、有專門(mén)知識(shí)的人的名單、辯護(hù)人提供的無(wú)罪證據(jù)、非法證據(jù)排除、不公開(kāi)審理、延期審理、適用簡(jiǎn)易程序、庭審方案等與審判相關(guān)的問(wèn)題提出和交換意見(jiàn)，了解辯護(hù)人搜集的證據(jù)情況。對(duì)辯護(hù)人搜集的證據(jù)有異議的，應(yīng)當(dāng)提出。

11、辯護(hù)人問(wèn)題：

（1）辯護(hù)人經(jīng)通知未到庭的，被告人同意的，可以開(kāi)庭審理，但被告人屬于應(yīng)當(dāng)提供法律援助情形的除外。（被告人不同意，則不能開(kāi)庭）

（2）被告人當(dāng)庭拒絕辯護(hù)人辯護(hù)，要求另行委托辯護(hù)人或者指派律師的，合議 庭應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許。被告人拒絕辯護(hù)人辯護(hù)后，沒(méi)有辯護(hù)人的，應(yīng)當(dāng)宣布休庭；仍有辯護(hù)人的，庭審可以繼續(xù)進(jìn)行。

重新開(kāi)庭后，被告人再次當(dāng)庭拒絕辯護(hù)人辯護(hù)的，可以準(zhǔn)許，但被告人不得再次另行委托辯護(hù)人或者要求另行指派律師，由其自行辯護(hù)。

被告人屬于應(yīng)當(dāng)提供法律援助的情形，重新開(kāi)庭后再次當(dāng)庭拒絕辯護(hù)人辯護(hù)的，不予準(zhǔn)許。

案情簡(jiǎn)介：A路過(guò)一地，看到BCD搶劫，就上去阻止，起了沖突，A奪刀過(guò)來(lái)把B捅死了，A被CD捅傷（輕傷），于是逃跑，CD追趕，這時(shí)候路過(guò)的E看到A被追以為A是壞人，就阻止A逃跑，A以為E是CD同伙就拿刀將E捅傷（重傷）然后繼續(xù)逃跑。公安以故意傷害對(duì)A立案，請(qǐng)問(wèn)如何對(duì)A的行為定性？

爭(zhēng)議：這是廣東檢察系統(tǒng)入員額考試用題。有人將此題公開(kāi)后，網(wǎng)友們就該題應(yīng)如何解答，產(chǎn)生了爭(zhēng)議。主要存在有二種意見(jiàn)：

第一種意見(jiàn)認(rèn)為，此案行為人A對(duì)B成立正當(dāng)防衛(wèi)，A對(duì)E成立假想防衛(wèi)。A對(duì)E是否承擔(dān)責(zé)任，取決于案發(fā)當(dāng)時(shí)是否有預(yù)見(jiàn)可能性。如果應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)，而沒(méi)有預(yù)見(jiàn)，則認(rèn)定為過(guò)失致人重傷（疏忽大意的過(guò)失）；如果沒(méi)有預(yù)見(jiàn)可能性，則應(yīng)定意外事件。

第二種意見(jiàn)認(rèn)為，此案行為人應(yīng)認(rèn)定故意傷害罪。A殺B后，A逃跑，CD追趕，E阻攔，A誤以為E為同伙，將E捅成重傷，是假想防衛(wèi)。符合故意傷害罪的行為構(gòu)成，不成立正當(dāng)防衛(wèi)，不排除違法性，應(yīng)以故意傷害罪追究刑事責(zé)任。評(píng)析：筆者認(rèn)為，本案上述兩種意見(jiàn)都存在問(wèn)題。本案A應(yīng)當(dāng)成立正當(dāng)防衛(wèi)，不承擔(dān)刑事責(zé)任。但是，就E被捅成重傷而言，E自身具有一定過(guò)錯(cuò)，而A也具有假想防衛(wèi)的性質(zhì)，故A應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分人身?yè)p害民事賠償責(zé)任。

第一種意見(jiàn)的問(wèn)題在于，沒(méi)有搞清楚這個(gè)事實(shí)，無(wú)論是正當(dāng)防衛(wèi)，還是假想防衛(wèi)或者意外事件，都是就整個(gè)行為性質(zhì)而言的。一個(gè)整體行為，只可能有一個(gè)定性，不可能存在既是正當(dāng)防衛(wèi)，又是假想防衛(wèi)。除非存在二個(gè)獨(dú)立意義上的行為。本案A傷BCD及傷E的行為，屬于一個(gè)整體行為，不能割裂開(kāi)來(lái)，分別定性。第二種意見(jiàn)同樣也存在割裂案件事實(shí)的問(wèn)題，把傷E的行為與先前的行為割裂開(kāi)來(lái)，單獨(dú)評(píng)價(jià)為假想防衛(wèi)，從而成立故意傷害罪。并沒(méi)有考慮到在本案A傷BCD后，在逃跑過(guò)程中，遇到E的阻攔。顯然甲誤以為E與BCD是一伙的了。甲殺傷一人后逃跑，面對(duì)兩個(gè)剛實(shí)施搶劫的行為人的追趕，慌亂中還有人阻攔，針對(duì)阻攔之人進(jìn)行防衛(wèi)，這是正常人的正常反應(yīng)，刑法也只能以正常人的標(biāo)準(zhǔn)要求A。故本案盡管客觀上甲的確存在錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，但是處在案發(fā)時(shí)的情境中，應(yīng)當(dāng)將傷E的行為作為整個(gè)行為不可分割的一部分，從而應(yīng)當(dāng)在總體上認(rèn)定甲的行為屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。當(dāng)然，考慮到E不是實(shí)際的搶劫犯罪分子，甲在民事上應(yīng)當(dāng)承擔(dān)適當(dāng)?shù)娜松頁(yè)p害賠償責(zé)任。

綜上所述，本案例中甲的行為，應(yīng)當(dāng)作整體評(píng)價(jià)，不能割裂開(kāi)來(lái)。刑事上，應(yīng)當(dāng) 成立正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。但是，民事上，應(yīng)適當(dāng)承擔(dān)對(duì)E的人身?yè)p害民事賠償責(zé)任。

范文五：完善檢察官員額和科學(xué)選任制度的思考

一、當(dāng)前我國(guó)檢察官隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題

由于體制、機(jī)制的原因和思想觀念的影響，我國(guó)檢察制度存在的一些弊端，沒(méi)有得到很好的解決。主要表現(xiàn)在：在檢察官的任命上，不論是否從事具體檢察工作，只要通過(guò)一定的考試考核程序，都被任命為檢察員或助檢員，一概包含在檢察官的范圍之內(nèi)，造成檢察官隊(duì)伍過(guò)于龐雜，業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，不易管理。在檢察官選拔任命體制上，檢察官納入地方黨委組織部門(mén)管理，由地方權(quán)力機(jī)關(guān)選舉或任命，使檢察官成了地方性的干部。在檢察官的管理上，行政化色彩濃重，檢察官的考核、晉升都按照行政化的模式進(jìn)行，不利于優(yōu)秀檢察官的培養(yǎng)。在檢察官隊(duì)伍的整體素質(zhì)上，要求過(guò)低，很多人未經(jīng)過(guò)嚴(yán)格選拔而進(jìn)入檢察官隊(duì)伍，與優(yōu)秀檢察官要求有很大差距。在檢察權(quán)的行使上，缺乏自主性，受外界的影響和干擾過(guò)多。凡此種種，都不符合檢察官隊(duì)伍建設(shè)的要求，必須進(jìn)行改革。

檢察官選任機(jī)制存在缺陷，導(dǎo)致檢察官職業(yè)非專業(yè)化。長(zhǎng)期以來(lái)，由于司法目的的泛政治化，這固然有其形式合理的一面，但在檢察官的選任機(jī)制上，導(dǎo)致重政治素質(zhì)，輕學(xué)歷和專業(yè)知識(shí),或者說(shuō)對(duì)檢察官必須具有的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)沒(méi)有明確的要求或要求低，這在檢察長(zhǎng)和副檢察長(zhǎng)的選任上表現(xiàn)得較為突出，從1995年起，統(tǒng)一對(duì)初任檢察官進(jìn)行資格考試，但是，對(duì)檢察長(zhǎng)、副檢察長(zhǎng)和檢察委員會(huì)委員并沒(méi)有規(guī)定必須從具有初級(jí)檢察官或高級(jí)檢察官條件的人員中挑選，而是“具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人員中挑選”（見(jiàn)《檢察官法》第13條第2款），也就是說(shuō)，這些人員可不具備檢察官的法律專業(yè)知識(shí)和學(xué)歷要求。加上現(xiàn)實(shí)的司法主體資源不足，阻礙了法律職業(yè)共同體的形成和專業(yè)化，影響了檢察官的公信力。

二、完善檢察官的員額制度和科學(xué)選任制度

（一）深化檢察官的員額制度和科學(xué)選任制度改革的價(jià)值取向

1、有利于堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持我國(guó)憲法確立的根本政治制度和檢察機(jī)關(guān)的法律地位，與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和依法治國(guó)的進(jìn)程相適應(yīng)；

2、有利于保證檢察機(jī)關(guān)依法獨(dú)立公正行使檢察權(quán)，努力維護(hù)國(guó)家法制統(tǒng)一；

3、有利于強(qiáng)化檢察機(jī)關(guān)法律監(jiān)督職能，努力維護(hù)司法公正，切實(shí)保障人權(quán)；

4、有利于完善有中國(guó)特色的社會(huì)主義檢察制度，立足國(guó)情，合理借鑒國(guó)外檢察制度的有益經(jīng)驗(yàn)，健全科學(xué)、合理的檢察工作運(yùn)行機(jī)制和管理體制；

5、有利于建設(shè)高素質(zhì)的檢察官隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)檢察人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高執(zhí)法水平。

同時(shí)必須堅(jiān)持檢察隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t。堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)任人唯親。以素質(zhì)論人才，重實(shí)績(jī)用檢察官。促進(jìn)年輕檢察官健康成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員新老交替制度化。

必須堅(jiān)持黨管干部的原則。同時(shí)，適應(yīng)新的情況積極改進(jìn)黨管干部的方法。堅(jiān)持群眾公認(rèn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，擴(kuò)大群眾對(duì)干部工作的參與和監(jiān)督。

（二）改革和完善檢察官的員額制度和科學(xué)選任制度的具體措施 改革和完善檢察官的員額制度和科學(xué)選任制度是一個(gè)涉及檢察思想、體制和機(jī)制的龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)工程。要立足國(guó)情、結(jié)合實(shí)際、科學(xué)設(shè)計(jì)、穩(wěn)步推進(jìn)，逐步建立起具有中國(guó)特色的檢察官制度。

1、建立檢察官任職資格制度，嚴(yán)格任職資格條件是確保檢察官高素質(zhì)的基石。我國(guó)以往由于任職資格條件寬泛，導(dǎo)致相當(dāng)數(shù)量沒(méi)有法律專業(yè)知識(shí)但有關(guān)系的人進(jìn)入了檢察機(jī)關(guān)，有的甚至當(dāng)了高級(jí)檢察官卻不會(huì)辦案。１９９５年我國(guó)頒布了《中華人民共和國(guó)檢察官法》，對(duì)檢察官的任職資格作了明確規(guī)定：高等院校法律專業(yè)或高等院校非法律專業(yè)畢業(yè)具有法律專業(yè)知識(shí)，工作滿二年的，或者獲得法律學(xué)士學(xué)位，工作滿一年的；獲得法律專業(yè)碩士學(xué)位、法律專業(yè)博士學(xué)位的，可以不受上述工作年限的限制。這就大大提高了檢察官的任職資格條件，為遴選優(yōu)秀檢察官奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

2、建立檢察官合理員額制度，合理科學(xué)地確定檢察官及助理檢察官員額（含書(shū)記員），是檢察官遴選的重要依據(jù)。因此，應(yīng)建立合理的檢察官員額配制制度，使檢察官編制管理工作步入規(guī)范化法制化軌道。

首先是檢察官與綜合部門(mén)合理的人員比例制度。根據(jù)多年工作經(jīng)驗(yàn)和考察，筆者認(rèn)為，從檢察業(yè)務(wù)工作量和綜合部門(mén)行政、文字、事務(wù)等工作量綜合考慮，檢察業(yè)務(wù)部門(mén)人員以占全院總?cè)藬?shù)的８０％為宜，綜合部門(mén)應(yīng)占全院總?cè)藬?shù)的２０％。

其次是精英檢察官與助理檢察官的合理比例。高級(jí)檢察官是從優(yōu)秀的檢察官中選拔出來(lái)的，不僅具有對(duì)法律的嫻熟理解，而且具有高尚的人品和道德素質(zhì)，因此比例不能太大，否則有負(fù)精英這一美稱；也不能太少，否則有高不可攀之感。助理檢察官由于承擔(dān)了大量繁雜瑣碎的具體事務(wù)工作，所以數(shù)量要多于精英檢察官。

3、建立檢察官晉級(jí)考試制度，要破除按工作年限晉升的做法，采取統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、競(jìng)爭(zhēng)上崗等辦法遴選檢察官。

首先建立凡晉必考的制度。同一的檢察官等級(jí)，應(yīng)采用統(tǒng)一的試題考試，通過(guò)的予以晉升，不通過(guò)則不得晉升。要通過(guò)考試晉升的制度來(lái)減少混日子熬年限的現(xiàn)象，激勵(lì)檢察官樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，刻苦鉆研檢察業(yè)務(wù)，真正做到能者上，平者讓。

其次規(guī)定必要的任職年限。要把一定的工作年限作為參加檢察官職務(wù)晉升考試的一種資格。因?yàn)橐欢康姆陕殬I(yè)工作經(jīng)歷是資深檢察官積累經(jīng)驗(yàn)必不可少的。

第三建立嚴(yán)格的考核制度。除了考試和工作年限的要求外，還應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格考核其廉潔從檢、工作業(yè)績(jī)、執(zhí)法能力、文明辦案等情況，這是遵循德才兼?zhèn)涞母刹柯肪€、培養(yǎng)道德高尚的檢察官的需要。

第四檢察官的遴選向社會(huì)開(kāi)放。應(yīng)打破地域和行業(yè)的界限，向全社會(huì)，尤其是律師界、高等院校等司法部門(mén)招聘，將更多的優(yōu)秀人才招攬到檢察官隊(duì)伍中來(lái)，優(yōu)化檢察官隊(duì)伍，增強(qiáng)活力。

第五建立檢察官破格晉升的制度。要建立一套破格晉升制度，使優(yōu)秀的檢察官能脫穎而出，從而迅速形成檢察系統(tǒng)的精英層，推動(dòng)檢察事業(yè)的快速發(fā)展。

4、建立職業(yè)準(zhǔn)入制度，嚴(yán)格規(guī)范檢察官任職資格條件、考試考核制度，錄用檢察官必須通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試和高檢或省級(jí)院組織的統(tǒng)一考試，并需經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的專門(mén)培訓(xùn)。嚴(yán)格錄用的條件、程序、把好檢察人員入口關(guān)，是提高檢察人員素質(zhì)，保證檢察機(jī)關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重大問(wèn)題。筆者認(rèn)為：（1）進(jìn)一步明確錄用人員的標(biāo)準(zhǔn)、條件、程序，完備相關(guān)手續(xù)，并且向社會(huì)公開(kāi)，增強(qiáng)透明度，由各級(jí)嚴(yán)格審查把關(guān)，同時(shí)也便于社會(huì)公眾監(jiān)督。

（2）市級(jí)檢察機(jī)關(guān)要按照高檢的要求，根據(jù)基層院缺編的員額，制定統(tǒng)一的人員錄用計(jì)劃，在全市或分縣、區(qū)組織，按條件公開(kāi)招考錄用，統(tǒng)一辦理手續(xù)，嚴(yán)格把住錄用關(guān)。

（3）省、市級(jí)檢察院要對(duì)檢察機(jī)關(guān)現(xiàn)有人員嚴(yán)格地核查，摸清人員編制的現(xiàn)狀，違犯規(guī)定調(diào)入檢察機(jī)關(guān)的人員，一律清除。對(duì)違規(guī)進(jìn)入的要追查有關(guān)人員的責(zé)任。

（4）高檢或省院要統(tǒng)一制作《檢察人員錄用登記表》。在高檢院明確由省級(jí)院批準(zhǔn)檢察人員錄用的規(guī)定下發(fā)后，再行調(diào)入檢察機(jī)關(guān)的人員，一律填寫(xiě)《檢察人員錄用登記表》。錄用要分別經(jīng)市級(jí)政治部、組織部審核蓋章，省院蓋章批準(zhǔn)。這個(gè)手續(xù)作為檢察人員必備手續(xù)，未經(jīng)這個(gè)手續(xù)應(yīng)視為違規(guī)進(jìn)入，進(jìn)行清理。

5、檢察官遴選機(jī)制，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，完善公開(kāi)選拔、民主推薦制度，保證優(yōu)秀人才脫穎而出。實(shí)行檢察官逐級(jí)選任制，上級(jí)檢察官?gòu)南录?jí)檢察官優(yōu)秀者中選拔，逐級(jí)晉升，形成金字塔型素質(zhì)結(jié)構(gòu)。檢察官逐級(jí)遴選，是各國(guó)選拔司法官員的普遍做法，也符合司法官員的成長(zhǎng)規(guī)律。上級(jí)檢察院出現(xiàn)檢察官職位空缺時(shí)，應(yīng)當(dāng)面向下級(jí)檢察院，從具備任職資格的檢察官中擇優(yōu)選拔。對(duì)此，最高人民檢察院于去年做了嘗試，面向全國(guó)遴選一批高級(jí)檢察官。實(shí)踐證明，檢察官的合理流動(dòng)有助于檢察官了解和熟悉基層檢察院的運(yùn)作，掌握實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高其綜合素質(zhì)，同時(shí)有利于克服地方保護(hù)主義，確保檢察官嚴(yán)格執(zhí)法。建立上級(jí)檢察院檢察官?gòu)南录?jí)檢察院選拔的制度，有利于優(yōu)秀檢察官脫穎而出，從而有利于激發(fā)檢察官的進(jìn)取精神。目前，檢察系統(tǒng)從上而下正在著力收集并建立優(yōu)秀公訴人、優(yōu)秀偵查員等各類專門(mén)性的檢察人才庫(kù)，這與本文所主張的做法是相似的。此外，為了增強(qiáng)檢察官的任職保障，促進(jìn)檢察官錄用、選拔的科學(xué)性與公正性，還應(yīng)建立地方各級(jí)檢察院任免檢察官，由上一級(jí)檢察院審核的制度。

6、建立配套的分類管理機(jī)制。檢察官、檢察官助理、書(shū)記員、檢察技術(shù)人員、政工人員、行政管理人員自成序列，單獨(dú)管理，保證檢察官群體的精英化。

7、建立檢察官培養(yǎng)、儲(chǔ)備機(jī)制。實(shí)現(xiàn)檢察官職業(yè)化構(gòu)想，除建立各種相應(yīng)的制度外，還必須有一批高素質(zhì)的檢察人才做保證，這是一個(gè)根本性問(wèn)題。當(dāng)前檢察機(jī)關(guān)正處于新老交替的過(guò)渡期，人才缺乏是檢察官職業(yè)化進(jìn)程中面臨的一個(gè)首要問(wèn)題。因此，必須強(qiáng)化危機(jī)感，樹(shù)立人才意識(shí)，抓緊培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批高素質(zhì)、具有職業(yè)化潛質(zhì)的檢察人才，以從容應(yīng)對(duì)改革大潮的到來(lái)

探索實(shí)行檢察官員額制度。在實(shí)行檢察官分類管理的基礎(chǔ)上，實(shí)行檢察官員額制度，以有限的檢察官員額，保證只有精英人才才可能成為檢察官，從而進(jìn)一步推進(jìn)檢察官精英化。??

(作者通訊地址：廣西南丹縣人民檢察院，廣西南丹547200)

(上接第212頁(yè))?

進(jìn)行解釋，并對(duì)其申訴要求進(jìn)行分析，對(duì)于屢教不改糾纏不休，妨礙司法工作的進(jìn)行治安處罰或追究刑事責(zé)任。再次，對(duì)法院司法處理不當(dāng)而申訴的，要深入調(diào)查，掌握基本案件事實(shí)，把握申訴人的心理活動(dòng)。對(duì)于由于當(dāng)事人對(duì)問(wèn)題的誤解而申訴的，要對(duì)問(wèn)題解釋清楚，釋法到位。如不服息訴的，可與申訴人所在單位 或街道居民委員或村委會(huì)會(huì)共同出面做疏導(dǎo)工作。?

（四）公正執(zhí)法，維護(hù)法律權(quán)威?

維護(hù)法律權(quán)威，保障法律公正實(shí)施是民行工作的落腳點(diǎn)，對(duì)正確的民事行政裁判旗幟鮮明的予以支持，耐心細(xì)致的說(shuō)服當(dāng)事人服判息訴。對(duì)于多次重復(fù)來(lái)訪，我們要以依照有關(guān)法律條文，對(duì)照判決書(shū)講解其申訴理由不成立的原因，直到申訴人滿意為止。在工作中要有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)，杜絕以權(quán)壓法的現(xiàn)象發(fā)生，要依法辦事，運(yùn)用手中的法律武器維護(hù)正當(dāng)?shù)暮戏?quán)益。在處理民行申訴案件中的息訴工作時(shí)，要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，按政策法律辦事，對(duì)凡是符合政策和法律的又能解決的必須認(rèn)真及時(shí)解決，暫時(shí)解決不了的，應(yīng)講明情況，對(duì)無(wú)理纏訴提出過(guò)分要求或無(wú)理要求屢教不改的追究刑事責(zé)任，對(duì)辦案人在息訴工作中有違法辦案者一查到低，絕不手軟，只有這樣，才能維護(hù)法律公正，才能做好息訴工作。維護(hù)司法的公正和司法的權(quán)威，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)。?

深入推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作和貫徹兩高會(huì)簽文件，解決糾紛，化解矛盾，做好息訴工作，促進(jìn)社會(huì)和諧是檢察機(jī)關(guān)法定職能和公平正義的目標(biāo)追求，是與構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)相一致的，在化解社會(huì)矛盾系統(tǒng)中具有不可替代的作用。在錯(cuò)判可抗訴的案件越來(lái)越少，息訴案件越來(lái)越多的情況下，做好息訴工作成為檢察機(jī)關(guān)民行部門(mén)促進(jìn)社會(huì)和諧的基本任務(wù)和主要內(nèi)容。??

注釋：?

［1］ 隨著法院內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制和法官個(gè)人素質(zhì)的提高，錯(cuò)判可抗訴的案件越來(lái)越少，息訴案件越來(lái)越多.?

［2］ 民行檢察息訴，其本質(zhì)是指民事、行政主體放棄或撤回要求檢察機(jī)關(guān)啟動(dòng)民行檢察職責(zé)介入糾紛的申請(qǐng)，檢察機(jī)關(guān)予以認(rèn)同的司法程序.??

(作者通訊地址：江西省宜豐縣人民檢察院，江西 宜豐 336300)?

范文六：檢察官員額制改革中的問(wèn)題及對(duì)策 【摘要】在司法制度中，檢察官員額制是其中有的一項(xiàng)配套措施。在一定程度上，檢察官員額制是否合理不僅直接影響了整個(gè)檢察隊(duì)伍的素質(zhì)，而且也不利于司法制度的發(fā)展?；诖?，不斷對(duì)檢察官員額制進(jìn)行深化改革，有著重要的意義。本文旨在對(duì)檢察官員額制改革中存在的問(wèn)題及其對(duì)策進(jìn)行探討，以此來(lái)為業(yè)內(nèi)人士提供相關(guān)的參考。

【關(guān)鍵詞】檢察官員 額制 改革 問(wèn)題 對(duì)策

在我國(guó)，目前檢察改革的重中之重是檢察官員額制改革。同時(shí)，這也是實(shí)現(xiàn)檢察官員職業(yè)化的重要有效途徑之一。一方面，檢察官員額制的推行在確保檢察質(zhì)量的同時(shí)，還有利于辦案效率的提高。另一方面，這也促進(jìn)了檢察工作的專業(yè)化。同時(shí)，這還促進(jìn)了檢察機(jī)關(guān)激勵(lì)機(jī)制的建立，從而有利于檢察官員隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。因此，如何推行和優(yōu)化檢察官員額制已成為當(dāng)前亟需解決的重要問(wèn)題之一。而目前，我國(guó)檢察官員額制改革的現(xiàn)狀并不樂(lè)觀，存在一系列問(wèn)題。故而，對(duì)檢察官員額制改革中的問(wèn)題及對(duì)策進(jìn)行探討已成為當(dāng)前研究的重要課題之一。

一、檢察官員在額制改革中存在的問(wèn)題

所謂“檢察官員額制”指的是對(duì)檢察官員及其輔助人員進(jìn)行確定和合理編制，并在實(shí)現(xiàn)檢察官員專業(yè)化的同時(shí)來(lái)確定一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定且科學(xué)的人員配額。在我國(guó)，只有具備豐富的專業(yè)化、法律化知識(shí)以及道德化知識(shí)的高素質(zhì)人才并必須通過(guò)嚴(yán)格的選撥后，才能被允許擔(dān)任檢察官。

一直以來(lái)，檢察官員額制建設(shè)是檢察隊(duì)伍建設(shè)的核心環(huán)節(jié)。檢察官員額制的建設(shè)不僅為檢察官員依法行使檢察權(quán)提供了技術(shù)層面上的職業(yè)保障，而且也有利于檢察官員精英化的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，這也為檢察人員分類管理的實(shí)行提供了前提性措施。此外，這還能有利于檢察官員行政化色彩的淡化?；诖?，檢察官員的改革對(duì)于司法制度而言，至關(guān)重要。而目前，我國(guó)檢察官員額制改革暴露了一些重大缺陷，嚴(yán)重影響了司法體制的改革。其問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

（1）檢察官員額制改革在頂層設(shè)計(jì)中存在明顯的不足。雖然我國(guó)已為檢察官員額制改革設(shè)定了理想化的目標(biāo)，并明確提出了相關(guān)的原則要求來(lái)避免改革誤入歧途；但是，在具體制定和實(shí)施改革方案的過(guò)程中仍存在一系列的問(wèn)題。究其原因，主要是檢察官員額制改革在頂層設(shè)計(jì)中存在明顯的不足，即改革的對(duì)象恰恰是參與制定和組織實(shí)施改革方案的執(zhí)行者。換言之，把問(wèn)題交給本身具有“問(wèn)題” 的自己來(lái)解決。這個(gè)問(wèn)題的出現(xiàn)，必然會(huì)嚴(yán)重影響檢察官員額制的改革。

（2）檢察官員額制在實(shí)際改革中過(guò)于急功近利。檢察官員額制在實(shí)際改革中過(guò)于急功近利是當(dāng)前我國(guó)檢察官員額制改革的主要問(wèn)題之一，其主要表現(xiàn)為：改革試點(diǎn)“一窩蜂”局面的凸現(xiàn)。由于本次司法改革比以往改革更加的深入；因此，對(duì)于較為重大的改革事項(xiàng)必須經(jīng)過(guò)中央決策和全國(guó)人大立法授權(quán)后才能被付諸實(shí)施。同時(shí)，在全面推行之前，必須先經(jīng)過(guò)局部的試點(diǎn)。但是，目前我國(guó)檢察官員額制改革在沒(méi)有完成局部試點(diǎn)改革的前提下便已推行到全國(guó)，從而嚴(yán)重違背了“于法有據(jù)”的改革原則。

（3）檢察官員額制改革方案存在避重就輕的問(wèn)題。當(dāng)前在我國(guó)檢察官員額制改革方案中，存在較為明顯的避重就輕問(wèn)題。其問(wèn)題主要表現(xiàn)為：檢察官員的入額在本質(zhì)上仍是自然的。這一問(wèn)題的產(chǎn)生，不僅違背了改革的初衷，而且也大大加大了一線業(yè)務(wù)法官的辭職率。

二、優(yōu)化檢察官員額制改革的對(duì)策

由上文可知，我國(guó)檢察官員額制改革中存在一系列問(wèn)題，對(duì)我國(guó)整個(gè)司法體制的改革造成了嚴(yán)重的影響。因此，我國(guó)必須采取行之有效的對(duì)策來(lái)解決問(wèn)題，以此來(lái)確保改革的順利進(jìn)行。筆者根據(jù)相關(guān)的文獻(xiàn)資料并結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn)，共總 結(jié)出以下幾點(diǎn)對(duì)策：

（1）深入調(diào)研檢察官員的底數(shù)。由于檢察官員額制改革密切關(guān)系到每位檢察官員的切身利益；因此，相關(guān)部門(mén)必須先深入調(diào)研檢察官員的底數(shù)，以此來(lái)為改革方案的合理制定提供必要的參考依據(jù)。其具體措施如下：一是，相關(guān)部門(mén)可以以開(kāi)展崗位意向調(diào)查的方式來(lái)測(cè)算翔實(shí)的人員數(shù)據(jù)；不僅要充分了解入額意向，而且還要做好測(cè)算和分析數(shù)據(jù)的工作；二是，可以采用分類訪談與個(gè)別答疑相結(jié)合的方式來(lái)深入研究分析檢察官員隊(duì)伍的具體訴求，以此來(lái)其思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行實(shí)時(shí)的了解；例如，相關(guān)部門(mén)可以開(kāi)展座談會(huì)等。

（2）進(jìn)一步明確各崗位的“權(quán)、責(zé)以及利”。由于只有讓檢察官員對(duì)職業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生明確預(yù)期，才可能促使其做出合理的抉擇；因此，相關(guān)部門(mén)還必須采取行之有效的措施來(lái)進(jìn)一步明確各崗位的“權(quán)、責(zé)以及利”（權(quán)力、責(zé)任以及利益）。其具體措施如下：一是，制定并頒布與人員分類管理的相關(guān)辦法，以此來(lái)使全體檢察官員對(duì)自己崗位的定義與職責(zé)進(jìn)行明確；二是，制定相應(yīng)的司法責(zé)任制度和審判權(quán)運(yùn)行規(guī)則，以此來(lái)使全體檢察官員來(lái)明確權(quán)力責(zé)任；三是，建立與之相適應(yīng)的保障制度，以此來(lái)明確全體檢察官員的薪酬待遇；等等。

（3）明確崗位設(shè)置和實(shí)現(xiàn)員額統(tǒng)籌。在本質(zhì)上，檢察官員額制改革是一次司法人力資源的重新組合和科學(xué)化調(diào)整。因此，相關(guān)部門(mén)還必須采取行之有效的措施來(lái)明確崗位設(shè)置和實(shí)現(xiàn)員額統(tǒng)籌。其具體措施如下：一是，根據(jù)具體的實(shí)際情況來(lái)制定相關(guān)的人員分類定崗計(jì)劃，并對(duì)檢察官員的各個(gè)崗位進(jìn)行合理的配置，以此來(lái)達(dá)到“崗額適配”的目的；二是，在規(guī)劃員額使用的同時(shí)，還應(yīng)兼顧到檢察官員隊(duì)伍的現(xiàn)狀及其發(fā)展?fàn)顩r，以此來(lái)達(dá)到“新老統(tǒng)籌”的目的；等等。

（4）進(jìn)一步優(yōu)化檢察官員額制結(jié)構(gòu)。對(duì)于檢察官員隊(duì)伍而言，其員額結(jié)構(gòu)的優(yōu)化至關(guān)重要。因此，相關(guān)部門(mén)必須采取行之有效的措施來(lái)進(jìn)一步優(yōu)化檢察官員額制結(jié)構(gòu)。其具體措施如下：一是，在堅(jiān)持公正、公平的基礎(chǔ)上，對(duì)現(xiàn)有的全體檢察官員進(jìn)行全面的考察；二是，給予全體檢察官員統(tǒng)一的考核方式，并以能否勝任檢察工作為其標(biāo)準(zhǔn)；同時(shí)，還應(yīng)對(duì)檢察官員的審判與辦案能力進(jìn)行重點(diǎn)的考核；等等。

（5）在做好政策解讀的基礎(chǔ)上出臺(tái)配套措施。由于檢察官員額制改革是一個(gè)系統(tǒng)工程；因此，相關(guān)部門(mén)還必須做好后續(xù)工作，即在做好政策解讀的基礎(chǔ)上出臺(tái)配套措施。其具體措施如下：一是，層層動(dòng)員落實(shí)改革方案，并做好全體檢察官員的思想工作；二是，根據(jù)具體的實(shí)際情況來(lái)出臺(tái)配套的政策，以此來(lái)對(duì)改革成效進(jìn)行強(qiáng)化。

綜上所述，檢察官員額制是司法體制中的重要組成部分。同時(shí)，它也是司法體制中檢察改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。換言之，檢察官員額制改革的成功與否在很大程度上決定了檢察改革的成敗。因此，我國(guó)必須根據(jù)具體的實(shí)際情況來(lái)不斷對(duì)檢察官員額制進(jìn)行深化改革，以此來(lái)不斷優(yōu)化檢察官員額制，從而為司法體制的完善提供必要的基礎(chǔ)。由于本文篇幅有限，必然存在不足之處。故而，這還需要我們進(jìn)一步對(duì)檢察官員額制改革進(jìn)行探討和研究?！菊吭谒痉ㄖ贫戎校瑱z察官員額制是 其中有的一項(xiàng)配套措施。在一定程度上，檢察官員額制是否合理不僅直接影響了整個(gè)檢察隊(duì)伍的素質(zhì)，而且也不利于司法制度的發(fā)展?；诖?，不斷對(duì)檢察官員額制進(jìn)行深化改革，有著重要的意義。本文旨在對(duì)檢察官員額制改革中存在的問(wèn)題及其對(duì)策進(jìn)行探討，以此來(lái)為業(yè)內(nèi)人士提供相關(guān)的參考。

【關(guān)鍵詞】檢察官員 額制 改革 問(wèn)題 對(duì)策

在我國(guó)，目前檢察改革的重中之重是檢察官員額制改革。同時(shí)，這也是實(shí)現(xiàn)檢察官員職業(yè)化的重要有效途徑之一。一方面，檢察官員額制的推行在確保檢察質(zhì)量的同時(shí)，還有利于辦案效率的提高。另一方面，這也促進(jìn)了檢察工作的專業(yè)化。同時(shí)，這還促進(jìn)了檢察機(jī)關(guān)激勵(lì)機(jī)制的建立，從而有利于檢察官員隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。因此，如何推行和優(yōu)化檢察官員額制已成為當(dāng)前亟需解決的重要問(wèn)題之一。而目前，我國(guó)檢察官員額制改革的現(xiàn)狀并不樂(lè)觀，存在一系列問(wèn)題。故而，對(duì)檢察官員額制改革中的問(wèn)題及對(duì)策進(jìn)行探討已成為當(dāng)前研究的重要課題之一。

一、檢察官員在額制改革中存在的問(wèn)題

所謂“檢察官員額制”指的是對(duì)檢察官員及其輔助人員進(jìn)行確定和合理編制，并在實(shí)現(xiàn)檢察官員專業(yè)化的同時(shí)來(lái)確定一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定且科學(xué)的人員配額。在我國(guó)，只有具備豐富的專業(yè)化、法律化知識(shí)以及道德化知識(shí)的高素質(zhì)人才并必須通過(guò)嚴(yán)格的選撥后，才能被允許擔(dān)任檢察官。

一直以來(lái)，檢察官員額制建設(shè)是檢察隊(duì)伍建設(shè)的核心環(huán)節(jié)。檢察官員額制的建設(shè)不僅為檢察官員依法行使檢察權(quán)提供了技術(shù)層面上的職業(yè)保障，而且也有利于檢察官員精英化的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，這也為檢察人員分類管理的實(shí)行提供了前提性措施。此外，這還能有利于檢察官員行政化色彩的淡化?；诖耍瑱z察官員的改革對(duì)于司法制度而言，至關(guān)重要。而目前，我國(guó)檢察官員額制改革暴露了一些重大缺陷，嚴(yán)重影響了司法體制的改革。其問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

（1）檢察官員額制改革在頂層設(shè)計(jì)中存在明顯的不足。雖然我國(guó)已為檢察官員額制改革設(shè)定了理想化的目標(biāo)，并明確提出了相關(guān)的原則要求來(lái)避免改革誤入歧途；但是，在具體制定和實(shí)施改革方案的過(guò)程中仍存在一系列的問(wèn)題。究其原因，主要是檢察官員額制改革在頂層設(shè)計(jì)中存在明顯的不足，即改革的對(duì)象恰恰是參與制定和組織實(shí)施改革方案的執(zhí)行者。換言之，把問(wèn)題交給本身具有“問(wèn)題” 的自己來(lái)解決。這個(gè)問(wèn)題的出現(xiàn)，必然會(huì)嚴(yán)重影響檢察官員額制的改革。

（2）檢察官員額制在實(shí)際改革中過(guò)于急功近利。檢察官員額制在實(shí)際改革中過(guò)于急功近利是當(dāng)前我國(guó)檢察官員額制改革的主要問(wèn)題之一，其主要表現(xiàn)為：改革試點(diǎn)“一窩蜂”局面的凸現(xiàn)。由于本次司法改革比以往改革更加的深入；因此，對(duì)于較為重大的改革事項(xiàng)必須經(jīng)過(guò)中央決策和全國(guó)人大立法授權(quán)后才能被付諸實(shí)施。同時(shí)，在全面推行之前，必須先經(jīng)過(guò)局部的試點(diǎn)。但是，目前我國(guó)檢察官員額制改革在沒(méi)有完成局部試點(diǎn)改革的前提下便已推行到全國(guó)，從而嚴(yán)重違背了“于法有據(jù)”的改革原則。（3）檢察官員額制改革方案存在避重就輕的問(wèn)題。當(dāng)前在我國(guó)檢察官員額制改革方案中，存在較為明顯的避重就輕問(wèn)題。其問(wèn)題主要表現(xiàn)為：檢察官員的入額在本質(zhì)上仍是自然的。這一問(wèn)題的產(chǎn)生，不僅違背了改革的初衷，而且也大大加大了一線業(yè)務(wù)法官的辭職率。

二、優(yōu)化檢察官員額制改革的對(duì)策

由上文可知，我國(guó)檢察官員額制改革中存在一系列問(wèn)題，對(duì)我國(guó)整個(gè)司法體制的改革造成了嚴(yán)重的影響。因此，我國(guó)必須采取行之有效的對(duì)策來(lái)解決問(wèn)題，以此來(lái)確保改革的順利進(jìn)行。筆者根據(jù)相關(guān)的文獻(xiàn)資料并結(jié)合多年的工作經(jīng)驗(yàn)，共總結(jié)出以下幾點(diǎn)對(duì)策：

（1）深入調(diào)研檢察官員的底數(shù)。由于檢察官員額制改革密切關(guān)系到每位檢察官員的切身利益；因此，相關(guān)部門(mén)必須先深入調(diào)研檢察官員的底數(shù)，以此來(lái)為改革方案的合理制定提供必要的參考依據(jù)。其具體措施如下：一是，相關(guān)部門(mén)可以以開(kāi)展崗位意向調(diào)查的方式來(lái)測(cè)算翔實(shí)的人員數(shù)據(jù)；不僅要充分了解入額意向，而且還要做好測(cè)算和分析數(shù)據(jù)的工作；二是，可以采用分類訪談與個(gè)別答疑相結(jié)合的方式來(lái)深入研究分析檢察官員隊(duì)伍的具體訴求，以此來(lái)其思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行實(shí)時(shí)的了解；例如，相關(guān)部門(mén)可以開(kāi)展座談會(huì)等。

（2）進(jìn)一步明確各崗位的“權(quán)、責(zé)以及利”。由于只有讓檢察官員對(duì)職業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生明確預(yù)期，才可能促使其做出合理的抉擇；因此，相關(guān)部門(mén)還必須采取行之有效的措施來(lái)進(jìn)一步明確各崗位的“權(quán)、責(zé)以及利”（權(quán)力、責(zé)任以及利益）。其具體措施如下：一是，制定并頒布與人員分類管理的相關(guān)辦法，以此來(lái)使全體檢察官員對(duì)自己崗位的定義與職責(zé)進(jìn)行明確；二是，制定相應(yīng)的司法責(zé)任制度和審判權(quán)運(yùn)行規(guī)則，以此來(lái)使全體檢察官員來(lái)明確權(quán)力責(zé)任；三是，建立與之相適應(yīng)的保障制度，以此來(lái)明確全體檢察官員的薪酬待遇；等等。

（3）明確崗位設(shè)置和實(shí)現(xiàn)員額統(tǒng)籌。在本質(zhì)上，檢察官員額制改革是一次司法人力資源的重新組合和科學(xué)化調(diào)整。因此，相關(guān)部門(mén)還必須采取行之有效的措施來(lái)明確崗位設(shè)置和實(shí)現(xiàn)員額統(tǒng)籌。其具體措施如下：一是，根據(jù)具體的實(shí)際情況來(lái)制定相關(guān)的人員分類定崗計(jì)劃，并對(duì)檢察官員的各個(gè)崗位進(jìn)行合理的配置，以此來(lái)達(dá)到“崗額適配”的目的；二是，在規(guī)劃員額使用的同時(shí)，還應(yīng)兼顧到檢察官員隊(duì)伍的現(xiàn)狀及其發(fā)展?fàn)顩r，以此來(lái)達(dá)到“新老統(tǒng)籌”的目的；等等。

（4）進(jìn)一步優(yōu)化檢察官員額制結(jié)構(gòu)。對(duì)于檢察官員隊(duì)伍而言，其員額結(jié)構(gòu)的優(yōu)化至關(guān)重要。因此，相關(guān)部門(mén)必須采取行之有效的措施來(lái)進(jìn)一步優(yōu)化檢察官員額制結(jié)構(gòu)。其具體措施如下：一是，在堅(jiān)持公正、公平的基礎(chǔ)上，對(duì)現(xiàn)有的全體檢察官員進(jìn)行全面的考察；二是，給予全體檢察官員統(tǒng)一的考核方式，并以能否勝任檢察工作為其標(biāo)準(zhǔn)；同時(shí)，還應(yīng)對(duì)檢察官員的審判與辦案能力進(jìn)行重點(diǎn)的考核；等等。

（5）在做好政策解讀的基礎(chǔ)上出臺(tái)配套措施。由于檢察官員額制改革是一個(gè)系統(tǒng)工程；因此，相關(guān)部門(mén)還必須做好后續(xù)工作，即在做好政策解讀的基礎(chǔ)上出臺(tái) 配套措施。其具體措施如下：一是，層層動(dòng)員落實(shí)改革方案，并做好全體檢察官員的思想工作；二是，根據(jù)具體的實(shí)際情況來(lái)出臺(tái)配套的政策，以此來(lái)對(duì)改革成效進(jìn)行強(qiáng)化。

綜上所述，檢察官員額制是司法體制中的重要組成部分。同時(shí)，它也是司法體制中檢察改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。換言之，檢察官員額制改革的成功與否在很大程度上決定了檢察改革的成敗。因此，我國(guó)必須根據(jù)具體的實(shí)際情況來(lái)不斷對(duì)檢察官員額制進(jìn)行深化改革，以此來(lái)不斷優(yōu)化檢察官員額制，從而為司法體制的完善提供必要的基礎(chǔ)。由于本文篇幅有限，必然存在不足之處。故而，這還需要我們進(jìn)一步對(duì)檢察官員額制改革進(jìn)行探討和研究。

范文七：檢察官員額制改革中的問(wèn)題及對(duì)策 檢察 官員額制 改革 中的 問(wèn)題及對(duì)策

◆蔣 蓉

（貴州 省貴 陽(yáng)市花溪 區(qū)人 民檢察 院 貴州 【 摘要】 在 司法制度 中，檢察 官員額制是其 中有的一項(xiàng)配套措施。在職率。

貴陽(yáng) ５ ５ ０ ０ ０ ０）

二、優(yōu)化檢察官員額制改革的對(duì)策

定程度上，檢察 官員額制是否合理不僅直接影響 了整 個(gè)檢 察隊(duì)

由上文可知，我 國(guó)檢察官員額制改革中存在一系列 問(wèn)題，對(duì)我伍的素質(zhì)，而且也不利于 司法制度 的發(fā)展?；?于此，不斷對(duì)檢 察官

國(guó)整個(gè)司法體制的改革造成 了嚴(yán)重 的影響。因此，我 國(guó)必須采取行

員額制進(jìn)行深化改革，有 著重要 的意 義。本文 旨在對(duì)檢 察官員額制

以此來(lái)確保 改革 的順利進(jìn)行。筆者根據(jù)

改革 中存在 的問(wèn)題及其 對(duì)策進(jìn)行探 討，以此來(lái) 為業(yè) 內(nèi)人 士提供相

之有效的對(duì)策來(lái)解 決問(wèn)題，相關(guān)的文獻(xiàn)資料并結(jié)合 多年 的工作經(jīng)驗(yàn)，共 總結(jié)出以下幾 點(diǎn)對(duì)策 ：

關(guān)的參考。

（１）深入調(diào)研檢察官員的底數(shù)。由于檢察官員額制改革密切

【 關(guān)鍵詞 】 檢察 官員 額制 改革 問(wèn)題 對(duì)策

關(guān)系到每位檢察官員的切身利益 ： 因此，相關(guān)部 門(mén)必須先深入調(diào)研

檢 察 官 員 的 底 數(shù)，以 此 來(lái) 為 改革 方 案 的合 理 制 定提 供 必 要 的 參 考

在我 國(guó)，目前檢察改革 的重中之重是檢察官員額制改革。同

依 據(jù)。其 具 體 措 施 如 下 ： 一是，相 關(guān)部 門(mén)可 以 以 開(kāi)展 崗位 意 向調(diào) 查

時(shí)，這也是實(shí)現(xiàn)檢察官員職業(yè)化 的重要有效途徑之 一。一方 面，檢的方式來(lái)測(cè)算翔實(shí)的人員數(shù)據(jù) ； 不僅要充分 了解入額意 向，而且還

察官員額制 的推行在確保檢察質(zhì)量 的同時(shí)，還有利于辦案效 率的要做好測(cè)算和分析數(shù)據(jù)的工作； 二是，可以采用分類訪談與個(gè)別答

提 高。另一 方 面，這 也 促 進(jìn) 了 檢 察 工作 的專 業(yè) 化。同時(shí)，這 還促 進(jìn) 了

疑相結(jié)合 的方式來(lái)深入研究分析檢察官員隊(duì)伍 的具體訴求，以此

檢察機(jī)關(guān)激勵(lì)機(jī)制 的建立，從而有利于檢察官員 隊(duì)伍整體素質(zhì) 的來(lái) 其 思 想 動(dòng) 態(tài) 進(jìn) 行 實(shí) 時(shí) 的 了解 ； 例 如，相 關(guān) 部 門(mén)可 以開(kāi) 展 座 談 會(huì)

提升。因此，如何推行和優(yōu)化檢察 官員額制 已成為當(dāng)前亟需解 決的等。一

重要 問(wèn)題之 一。而 目前，我國(guó)檢察官員額 制改革的現(xiàn)狀并不樂(lè)觀，存在 一系列問(wèn)題。故而，對(duì)檢察官 員額制改革 中的問(wèn)題及對(duì)策進(jìn)行

探討 已成 為 當(dāng) 前研 究 的 重要 課 題 之 一。

檢察官員在額制改革中存在 的問(wèn)題

所謂“ 檢察官員額制 ” 指 的是對(duì)檢察官員及其輔助人 員進(jìn) 行確

定和

合理編制，并在 實(shí)現(xiàn)檢察官 員專業(yè)化 的同時(shí)來(lái)確定 一個(gè) 相對(duì)

一、（２）進(jìn)一步明確 各崗位 的“ 權(quán)、責(zé) 以及利 ”。由于只有讓檢察 官

員對(duì)職業(yè) 的發(fā)展產(chǎn)生 明確預(yù)期，才可能促使其做 出合 理的抉擇； 因

此，相關(guān)部 門(mén)還必須采取行之有效的措施來(lái)進(jìn)一步 明確各 崗位 的“ 權(quán)、責(zé) 以及利 ”（權(quán)力、責(zé)任 以及利益）。其具體措施如下 ： 一是，制

定并頒布與人員分類管理 的相關(guān)辦法，以此來(lái)使全體檢察官員對(duì)

自己崗位 的定義與職責(zé)進(jìn)行明確； 二是，制定相應(yīng) 的司法責(zé)任制度

穩(wěn)定且科 學(xué)的人員配額。在我 國(guó)，只有具備豐富的專業(yè)化、法 律化

知識(shí) 以及道 德化知識(shí) 的高素質(zhì) 人才并必 須通 過(guò)嚴(yán)格 的選撥 后，才

能被 允許 擔(dān)任 檢察官。

直 以來(lái)，檢察官員額制建設(shè)是檢察隊(duì)伍 建設(shè)的核心環(huán)節(jié)。檢

察官員額 制的建設(shè)不僅 為檢察 官員依法行使檢察權(quán)提供 了技 術(shù)層

一

和 審判權(quán)運(yùn)行規(guī) 則，以此來(lái)使全 體檢察官員來(lái) 明確 權(quán)力責(zé)任 ： 三

是，建立與之相適應(yīng) 的保 障制度，以此來(lái)明確全體檢察官員 的薪酬

待 遇； 等等。

（３）明確 崗位設(shè)置和 實(shí)現(xiàn) 員額統(tǒng)籌。在本質(zhì) 上，檢察官 員額制

改革是一次 司法人力資源 的重新組合和科學(xué)化調(diào)整。因此，相關(guān) 部

面上的職 業(yè)保 障，而且也有利于檢察官員精英化的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，這

門(mén)還必須采取行 之有效 的措施 來(lái)明確 崗位設(shè)置 和實(shí)現(xiàn)員額統(tǒng) 籌。

也為檢察人員分類 管理的實(shí)行提供 了前提性措施。此外，這還能有

其具體措施如下 ： 一是，根據(jù)具體的實(shí)際情況來(lái)制定相關(guān) 的人 員分

利 于 檢 察 官 員 行政 化色 彩 的 淡化。基于此，檢 察 官 員 的改 革 對(duì) 于 司

類 定崗計(jì)劃，并對(duì)檢察官員的各個(gè) 崗位進(jìn)行合理 的配置，以此來(lái) 達(dá)

法制度而言，至關(guān)重要。而 目前，我 國(guó)檢察 官員額制 改革暴 露了一

到“ 崗額適 配 ” 的 目的 ； 二是，在規(guī)劃員額使用 的 同時(shí)，還應(yīng)兼顧 到

些重大缺陷，嚴(yán)重影響 了司法體制的改革。其 問(wèn)題主要表現(xiàn)在 以下

檢察官員 隊(duì)伍 的現(xiàn)狀及其發(fā)展?fàn)?況，以此來(lái)達(dá)到“ 新老統(tǒng) 籌” 的目

幾點(diǎn)： 的； 等等。

（４）進(jìn) 一 步 優(yōu) 化 檢 察 官 員 額制 結(jié)構(gòu)。對(duì) 于檢 察 官 員 隊(duì) 伍 而 言，其員額 結(jié)構(gòu) 的優(yōu)化至關(guān)重要。因此，相關(guān)部 門(mén)必須采取行之有效 的措施來(lái)進(jìn)一步優(yōu)化檢察官員額制結(jié)構(gòu)。其具體措施如下 ： 一是，在堅(jiān) 持 公 正、公平的基 礎(chǔ) 上，對(duì) 現(xiàn) 有 的 全 體 檢 察 官 員 進(jìn) 行 全 面 的考

察； 二是，給

予全體檢察 官員統(tǒng)一的考核方 式，并以能否勝任檢 察

工作為其標(biāo)準(zhǔn) ： 同時(shí)，還應(yīng)對(duì)檢察官員的審判與辦案能力進(jìn)行重 點(diǎn)的考核 ； 等等。

（５）在 做 好 政 策 解讀 的基 礎(chǔ) 上 出 臺(tái)配 套 措 施。由于 檢 察 官 員額

制改革是一個(gè) 系統(tǒng)工程 ； 因此，相關(guān)部 門(mén)還 必須做好后續(xù) 工作，即

在 做好政策解讀 的基礎(chǔ)上 出臺(tái)配套措施。其具體措施如下 ： 一是，層 層動(dòng)員落 實(shí)改革方案，并做好全體 檢察官員 的思想 工作 ； 二是，根 據(jù) 具 體 的 實(shí) 際情 況 來(lái) 出 臺(tái)配 套 的 政 策，以此 來(lái) 對(duì) 改 革 成 效 進(jìn) 行

強(qiáng)化。

綜 上 所 述，檢 察 官 員 額 制 是 司 法 體 制 中 的重 要 組 成 部 分。同

時(shí)，它 也 是 司 法 體 制 中檢 察 改 革 的 關(guān)鍵 環(huán) 節(jié)。換 言之，檢 察 官員 額

（１）檢察官員額制改革在頂層設(shè)計(jì)中存在明顯的不足。雖然我國(guó) 已為檢察官員額 制改革設(shè)定了理想化 的 目標(biāo)，并明確 提出 了相

關(guān)的原則要求來(lái)避 免改革誤入歧途 ： 但是，在具體制 定和 實(shí)施 改革

方案 的過(guò)程中仍存在一 系列 的問(wèn)題。究其原因，主要是檢察官員額

制改革在項(xiàng)層 設(shè)計(jì) 中存在 明顯 的不足，即改革 的對(duì)象恰恰 是參與

制定和組織實(shí)施改革方 案的執(zhí)行者。換言之，把 問(wèn)題交給本身具有

“ 問(wèn)題 ”的 自己來(lái)解決。這個(gè) 問(wèn)題的出現(xiàn)，必然會(huì)嚴(yán) 重影 響檢 察官

員額 制 的 改 革。

（２）檢察官員額制在實(shí)際改革中過(guò)于急功近利。檢察官員額制

在實(shí)際改革中過(guò)于急功近利是 當(dāng)前我 國(guó)檢察官 員額制 改革的主要

問(wèn)題 之一，其主要表現(xiàn)為 ： 改革試 點(diǎn)“ 一窩蜂 ” 局面 的凸現(xiàn)。由于本

次司法改革比 以往 改革 更加 的深入 ； 因此，對(duì)于較為 重大 的改革事

項(xiàng)必 須經(jīng) 過(guò)中央決策和全 國(guó)人大立法授權(quán)后才 能被付諸 實(shí)施。同

時(shí)，在全面推行之前，必須先經(jīng)過(guò)局部 的試點(diǎn)。但 是，目前我國(guó)檢察

官員額制 改革在 沒(méi)有 完成局 部試 點(diǎn)改革 的前提 下便 已推 行到全

國(guó)，從而嚴(yán)重違背 了“ 于法有據(jù) ” 的改革原則。

制 改革 的成功與否在很大程度上決定了檢察改革的成敗。因此，我（３）檢 察 官 員 額 制 改 革 方 案 存 在 避 重 就輕 的 問(wèn)題。當(dāng) 前在 我 國(guó)

國(guó) 必 須 根 據(jù) 具 體 的 實(shí) 際 情 況 來(lái) 不 斷對(duì) 檢 察 官 員 額 制 進(jìn) 行 深 化 改

檢察 官員額制 改革方案 中，存在較為明顯的避 重就輕 問(wèn)題。其 問(wèn)題

革，以此來(lái)不斷優(yōu)化檢察官員額制，從而為司法體制 的完善提供必

主要表現(xiàn) 為： 檢察官員的入額在本質(zhì) 上仍 是

自然 的。這一 問(wèn)題的產(chǎn)

要 的基 礎(chǔ)。由于 本 文 篇 幅 有 限，必然 存 在 不 足 之 處。故而，這 還 需 要

生，不僅違背 了改革 的初衷，而且也大大加大 了一線業(yè) 務(wù)法官的辭

我 們進(jìn) 一步 對(duì) 檢 察 官 員額 制 改 革 進(jìn) 行 探 討 和 研 究。

２ ５ ９

醺

范文八：上海司改首批入員額檢察官接受任職培訓(xùn)

上海市司法體制改革試點(diǎn)首期 85 名入員額檢察官于 18 日參加任職培訓(xùn)，由此拉開(kāi)了入 員額檢察官素能培訓(xùn)的序幕。據(jù)悉，上海市首批 308 名在司法體制改革試點(diǎn)中入員額檢察官，將在 5 月至 7 月分期接受任職培訓(xùn)。對(duì)檢察官實(shí)施員額制管理，是本次司法體制改革對(duì)檢察人員實(shí)行分類管理的重點(diǎn)之一，改革后檢察官員額占總?cè)藬?shù)的 33%，三級(jí)檢察院依不同功能進(jìn)行員額比例調(diào)整。上海市檢察院于今年 4 月出臺(tái)了《上海檢察機(jī)關(guān)檢察官崗位素能培訓(xùn)辦法(試行)》，對(duì) 原檢察員確認(rèn)入額的檢察官、原助理檢察員遴選入額的檢察官以及新任命主任檢察官的培訓(xùn) 分別作出規(guī)定，以此來(lái)提高檢察官的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。據(jù)了解，入員額檢察官任職培訓(xùn)重點(diǎn)聚焦司法體制改革新要求，圍繞依法獨(dú)立公正行使 檢察權(quán)，設(shè)置了檢察官權(quán)力運(yùn)行、職業(yè)紀(jì)律、履職保障等制度解讀，司法理念與職業(yè)倫理道 德、司法行為規(guī)范、釋法說(shuō)理能力等課程，全面提升檢察官履職能力。除邀請(qǐng)檢察業(yè)務(wù)專家、黨校高校專家教授等擔(dān)任師資外，還邀請(qǐng)資深媒體人講授媒體素養(yǎng)與公眾形象，提高檢察官 綜合素養(yǎng)。今后，檢察官每年還將參加累計(jì)不少于 80 學(xué)時(shí)的崗位培訓(xùn)，進(jìn)一步提升通用素 能和專業(yè)素能。根據(jù)規(guī)定，入員額檢察官任職培訓(xùn)的學(xué)時(shí)、學(xué)風(fēng)學(xué)紀(jì)和考試考核成績(jī)等情況將記入檢察 官司法檔案，并作為檢察官考評(píng)和任職晉升的依據(jù)。(記者黃安琪)閱讀詳情：http://

河南法檢法律專業(yè)知識(shí)考試真題及答案

http://ha.huatu.com/2012/0608/324412.html

范文十：建立檢察官員額制之初探 法制園地

建立檢察官員額制之初探

□

陳麗玲[1]

諸葛旸[2]

廣西桂林

桂林541000；541002）

（[1]桂林市廣播電視大學(xué)[2]桂林市檢察院廣西

摘要檢察官員額制作為各國(guó)司法制度的一項(xiàng)重要配套措施，從某種方面反映了司法工作的共性和規(guī)律，也是推進(jìn)檢察隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的必要前提。此文擬通過(guò)對(duì) 該制度的意義、定額考量和相關(guān)問(wèn)題的探討，提出建立中國(guó)的檢察官員額制的初步構(gòu)想。關(guān)鍵詞

檢察官

分類管理

員額

檢察權(quán)

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1009-0592(2006)10-069-02

性措施。最高人民檢察院在《2004－2008年全國(guó)檢察人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》中提出，“爭(zhēng)取到2008年底前，在全國(guó)各級(jí)檢察機(jī)關(guān)全面推行檢察人員分類管理。按照檢察機(jī)關(guān)的職能需要和各類人員的崗位特點(diǎn)，將檢察人員分為檢察官、檢察事務(wù)官（檢察官助理）和檢察行政人員?！睂?shí)行檢察人員分類管理，有助于“建立符合檢察工作特點(diǎn)和司法規(guī)律的檢察人員管理機(jī)制，促進(jìn)檢察人才隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)，提高檢察機(jī)關(guān)的執(zhí)法水平和工

①

作效率”。其中，關(guān)鍵又是如何確立各類人員特別是檢察官的

中圖分類號(hào)：D926.3

檢察隊(duì)伍建設(shè)中，建立檢察官員額制是其中的一個(gè)核心環(huán)節(jié)。修正后的《檢察官法》第五十三條規(guī)定，“最高人民檢察院根據(jù)檢察工作需要，會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定各級(jí)人民檢察院的檢察官在人員編制內(nèi)員額比例的辦法。”這一規(guī)定為未來(lái)構(gòu)建檢察官員額制提供了法律依據(jù)。

一、建立檢察官員額制的作用及意義

首先，建立檢察官員額制可為檢察官依法行使檢察權(quán)提供技術(shù)層面上的職業(yè)保障。司法實(shí)踐中，由于檢察機(jī)關(guān)的人事權(quán)受制于人，而造成檢察官地位不穩(wěn)，很容易使那些敢于公正執(zhí)法并抵制非法干擾的檢察官（包括檢察長(zhǎng)）被調(diào)離檢察崗位或被調(diào)離檢察院，而影響到司法公正的真正落實(shí)，也使檢察官個(gè)人追求公平正義的價(jià)值趨向受到扭曲和壓制，其直接后果是既阻礙了檢察官嚴(yán)格公正執(zhí)法，又降低了法治精神在社會(huì)公眾中的信服度。而建立檢察官員額制，則確保檢察官一經(jīng)任用，除正常工作變動(dòng)外，非因法定事由和法定程序，不被隨意免職、降職、辭退，調(diào)動(dòng)或者處分，保障其能夠秉承正義信念，熟練地運(yùn)用其專業(yè)法律技能將法律賦予的監(jiān)督職能進(jìn)行最大發(fā)揮，最大限度地維護(hù)國(guó)家法律的統(tǒng)一正確實(shí)施，樹(shù)立司 法權(quán)威。

其次，建立檢察官員額制有助于實(shí)現(xiàn)檢察官的精英化。鑒于檢察官所擔(dān)負(fù)的法律監(jiān)督重任，其邏輯思維能力、文化素養(yǎng)、行為模式、職業(yè)操守、法律造詣都非普通人士所能勝任，而只能由受過(guò)專業(yè)系統(tǒng)學(xué)歷教育和高層次培訓(xùn)、具有較嫻熟的法律運(yùn)用技巧和豐富社會(huì)閱歷、品格高尚的資深人士才能擔(dān)此重任。而建立檢察官員額制，則將檢察官與其它從事檢察輔助性工作或行政工作的人員區(qū)別開(kāi)來(lái)，凸現(xiàn)檢察官的職業(yè)特色。在增強(qiáng)檢察官自身對(duì)其職業(yè)榮譽(yù)感認(rèn)同的同時(shí)，也使公眾對(duì)檢察官產(chǎn)成敬畏和崇敬之心，并通過(guò)高素質(zhì)檢察官的公正執(zhí)法，增強(qiáng)法律的公信力。此外，建立檢察官員額制必然涉及對(duì)不適合檢察職業(yè)人員的大量裁減，這也使高薪養(yǎng)廉成為可能，使檢察官的待遇得到加強(qiáng)，從而增強(qiáng)檢察官職業(yè)的社會(huì)吸引力，吸收更多的精英人才加入到檢察官行業(yè)中。

再次，建立檢察官員額制是實(shí)行檢察人員分類管理的基礎(chǔ)

員額比例問(wèn)題。因此建立檢察官員額制，對(duì)于實(shí)現(xiàn)檢察人員分類管理，確保檢察隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)將起到積極作用。

最后，建立檢察官員額制有利于淡化檢察官的行政化色彩。實(shí)施該制度后，將使檢察官職業(yè)從大眾化向職業(yè)化轉(zhuǎn)換，并一改過(guò)去以行政官本位作為個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)，而忽視甚至輕淡檢察官法律地位的觀念，避免出現(xiàn)（因）“價(jià)值誤導(dǎo)、舍本逐末

第四篇：2018年廣東省事業(yè)單位考試真題

2018年廣東省佛山市禪城區(qū)事業(yè)單位考試《綜合知識(shí)能力》真題

一、單選題

1． 廣東省的火山島主要分布在雷州半島周?chē)?，以（）最為典型，同時(shí)它也是中國(guó)最大的火山島。

A、潿洲島

B、東海島

C、東澳島

D、硇洲島

2．（）是中國(guó)廣東最早的對(duì)外貿(mào)易港口城市。A、番禺

B、廣州

C、泥城

D、珠江

3． 廣東放雞島是中國(guó)第一個(gè)潛水旅游點(diǎn)，能見(jiàn)度居世界第二位，被譽(yù)為（）。A、海洋公園

B、海洋世界

C、海底世界

D、海底公園

4． 秦漢時(shí)期（）已發(fā)展成為當(dāng)時(shí)華南地區(qū)的最大都會(huì)，是當(dāng)時(shí)我國(guó)海內(nèi)外貨物的主要集散地。

A、廣東合浦

B、廣東日南 C、廣東番禺

D、廣東徐聞

5． 1950年，為滿足對(duì)外貿(mào)易的需求，成立了（），負(fù)責(zé)廣東省的對(duì)外貿(mào)易工作。捜 》》》476755062》》》加廣東事業(yè)單位交流 A、廣交會(huì)

B、中國(guó)出口商品交易會(huì)

C、廣東海事局

D、華南對(duì)外貿(mào)易管理局

【事考幫?參考答案】 1.【答案】D

2.【答案】A 3.【答案】D 4.【答案】C

5.【答案】D

2018廣東省廣州市增城區(qū)事業(yè)單位考試《公共基礎(chǔ)和政治理論水平》真題

一、單選題

1． 中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)力水平總體上顯著提高，社會(huì)生產(chǎn)能力在很多方面進(jìn)入世界前列，更加突出的問(wèn)題是發(fā)展（），這已經(jīng)成為滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要的主要制約因素。A、不協(xié)調(diào)不充分 B、不平衡不完善 C、不協(xié)調(diào)不完善 D、不平衡不充分

2． 總書(shū)記在中央政治局常委會(huì)會(huì)議審議2016年省級(jí)黨委和政府脫貧攻堅(jiān)考核情況匯報(bào)時(shí)強(qiáng)調(diào)“三嚴(yán)三實(shí)”就是要言必行，行必果，做到行勝于言、言行一致，這是（），完不成要追責(zé)的。A、承諾 B、責(zé)任 C、“軍令狀” D、任務(wù)

3．習(xí)近平指出，在新的時(shí)代條件下，黨的新聞?shì)浾摴ぷ鞯穆氊?zé)和使命是：高舉旗幟、引領(lǐng)導(dǎo)向，圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)人民、鼓舞士氣，成風(fēng)化人、凝心聚力，澄清謬誤、明辨是非，聯(lián)接中外、溝通世界。要承擔(dān)起這個(gè)職責(zé)和使命，必須把（）擺在第一位，牢牢堅(jiān)持黨性原則，牢牢堅(jiān)持馬克思主義新聞?dòng)^，牢牢堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，牢牢堅(jiān)持正面宣傳為主。

A、客觀公正

B、針砭時(shí)弊

C、政治方向

D、接地氣

4． 黨是根據(jù)自己的（），按照民主集中制組織起來(lái)的統(tǒng)一整體。A、行動(dòng)綱領(lǐng) B、理想和信念 C、目標(biāo)和任務(wù) D、綱領(lǐng)和章程

5． 無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源、又無(wú)贍養(yǎng)人和撫養(yǎng)人的老年人由（）供養(yǎng)。A、慈善機(jī)構(gòu) B、鄰居 C、政府 D、社會(huì)組織

Sou 》》》476755062》》》加廣東事業(yè)單位交流 【事考幫?參考答案】 1.【答案】D

2.【答案】C 3.【答案】C 4.【答案】D

5.【答案】C

2018年廣東省廣州市天河區(qū)事業(yè)單位招聘考試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》真題

一、單選題

1． 確切表達(dá)公文主題的規(guī)范化詞語(yǔ)或詞組是指（）。

A、主題詞

B、附注

C、發(fā)文標(biāo)識(shí)

D、附件說(shuō)明

2． 工作報(bào)告包括哪兩個(gè)種類？（）

A、情況報(bào)告和隨文報(bào)告

B、答復(fù)報(bào)告和隨文報(bào)告

C、綜合報(bào)告和專題報(bào)告

D、定期報(bào)告和不定期報(bào)告

3． 在工作中防止“過(guò)”或“不及”的關(guān)鍵在于（）。

A、抓住事物的主要矛盾

B、認(rèn)識(shí)事物的量

C、確定事物的質(zhì)

D、把握事物的度

4． 從“一國(guó)兩制”構(gòu)想延伸開(kāi)去，鄧小平進(jìn)一步提出了解決某些國(guó)際領(lǐng)土爭(zhēng)端的新思路。下列選項(xiàng)中，正確的選項(xiàng)是（）。

A、擱置主權(quán)，分而治之

B、擱置主權(quán)，共同治理

C、擱置主權(quán)，共同開(kāi)發(fā)

D、擱置主權(quán)，和平共處

5． 在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，公有制經(jīng)濟(jì)的主體地位和國(guó)有經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)作用的發(fā)揮主要依靠（）。

A、限制其它經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

B、憑借行政力量的支持

C、公有制經(jīng)濟(jì)自身在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)越性

D、依靠產(chǎn)業(yè)政策扶持

Sou 》》》476755062》》》加廣東事業(yè)單位交流 【事考幫?參考答案】 1.【答案】A 2.【答案】C 3.【答案】D 4.【答案】C

5.【答案】C

2018年廣東省韶關(guān)市翁源縣事業(yè)單位考試《通用能力測(cè)試(綜合類)》真題

一、言語(yǔ)理解

1． DNA的分子結(jié)構(gòu)并不是一成不變的，在各種理化因素或環(huán)境因素的影響下，DNA上堿基排列順序即遺傳密碼可能發(fā)生改變，從而引起基因突變。即使在正常情況下，DNA復(fù)制過(guò)程中也發(fā)生頻率極低的突變。

這段話主要支持一種論點(diǎn)，即DNA（）。A．分子結(jié)構(gòu)的可變性很強(qiáng) B．可能發(fā)生變異

C．非常容易產(chǎn)生基因突變 D．只有在特殊情況下才可能變異

2． 常常抱怨旁人不理解自己的人糊涂了。人人都渴望理解，這正說(shuō)明理解并不容易，被理解就更難，用無(wú)休止的抱怨、解釋、辯論、大喊大叫去求得理解，更是只會(huì)把人嚇跑了的。不理解本身應(yīng)該是可以理解的。理解“不理解”，這是理解的初步，也是尋求理解的前提。他連別人為什么不理解都理解不了，又怎么能理解別人？一個(gè)不理解別人的人，又怎么要求旁人的理解呢？

對(duì)這段話復(fù)述最準(zhǔn)確（）。

A．不理解自己的人是糊涂的，愛(ài)抱怨和發(fā)牢騷的 B．理解自己容易，被他人理解卻是很困難的 C．要獲得別人的理解，首先要理解別人 D．事物總是有一個(gè)由不理解到理解的發(fā)展過(guò)程

3． 融電子寫(xiě)作、電子編輯、電子檢索、閱讀與電傳網(wǎng)絡(luò)于一體的電子期刊網(wǎng)絡(luò)出版的興起，加快了“無(wú)紙信息社會(huì)”的進(jìn)程，從根本上改變了原有的期刊出版模式。在信息技術(shù)發(fā)達(dá)的國(guó)家，閱讀電子出版物已成為人們?nèi)粘Ｉ畹囊徊糠帧ｋS著我國(guó)信息高速公路建設(shè)的推進(jìn)，電子出版也將逐漸取代傳統(tǒng)的期刊出版方式，以適應(yīng)信息社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)。這段話主要支持了這樣一種論點(diǎn)，即（）。

A．電子期刊網(wǎng)絡(luò)出版的興起，加快了“無(wú)紙信息社會(huì)”的進(jìn)程 B．閱讀電子出版物將成為世界潮流

C．電子期刊網(wǎng)絡(luò)出版的興起對(duì)傳統(tǒng)期刊提出了新的挑戰(zhàn) D．電子期刊網(wǎng)絡(luò)較傳統(tǒng)期刊更有生命力

4． 文具行業(yè)以其覆蓋面廣、技術(shù)含量低、進(jìn)入門(mén)檻極低、投資少見(jiàn)效快、市場(chǎng)需求大等因素吸引許多中小企業(yè)紛紛投資，但有些企業(yè)為了單純擴(kuò)大_______，采取降價(jià)策略，屢屢造成國(guó)際貿(mào)易_______，這些問(wèn)題亟須引起有關(guān)部門(mén)重視并加以調(diào)控。A．效益

糾紛

B．規(guī)模

爭(zhēng)端

C．產(chǎn)量

矛盾

D．出口

摩擦

5． 現(xiàn)代通識(shí)教育鼓勵(lì)個(gè)體藉著知識(shí)、智慧、善意與愛(ài)，在精神上擺脫物質(zhì)的束縛，在生活中擺脫各種利害，不為物役，不以物喜，不以己悲，追求心靈的成長(zhǎng)和人性內(nèi)在的精神解放，在真正的學(xué)習(xí)和探究中，展現(xiàn)個(gè)體的潛能，體悟生命的意義，詮釋生活的真諦，實(shí)現(xiàn)對(duì)功利的超拔，對(duì)自我的超越。文字可以得出以下哪個(gè)結(jié)論（）。A．通識(shí)教育是文化教育

B．通識(shí)教育是自由教育

C．通識(shí)教育是人生價(jià)值教育

D．通識(shí)教育是綜合素質(zhì)教育

捜 》》》476755062》》》加廣東事業(yè)單位交流 【事考幫?參考答案】

1.【事考幫答案】B。解析：片段的首句就指出DNA的分子結(jié)構(gòu)并非一成不變的，接下來(lái)則指出在各種理化因素或環(huán)境因素的影響下，甚至是在正常情況下，DNA也會(huì)發(fā)生突變。故選B。

2.【事考幫答案】C。解析：片段中指出理解“不理解”是理解的初步，即是指出要獲得別人的理解就要先理解別人，“一個(gè)不理解別人的人，又怎么要求旁人的理解”更是確定的指出了這一點(diǎn)。故選C。

3.【事考幫答案】C。解析：這段話第一句說(shuō)明電子期刊網(wǎng)絡(luò)出版的興起從根本上改變了原有的期刊出版模式。第二句說(shuō)明電子出版物將逐漸取代傳統(tǒng)的期刊出版方式。原文將電子期刊和傳統(tǒng)期刊進(jìn)行了比較，所以答案中也應(yīng)該提及兩者，故可排除A、B。原文中沒(méi)有提及生命力的問(wèn)題，綜合兩句話的主要內(nèi)容可知電子期刊網(wǎng)絡(luò)出版的興起對(duì)傳統(tǒng)期刊提出了挑戰(zhàn)。故正確答案為C。

4.【事考幫答案】D。解析：“降價(jià)”不會(huì)單純地引起“效益”和“規(guī)?！钡臄U(kuò)大，故排除A、B項(xiàng)。由“國(guó)際貿(mào)易”可知，第一空應(yīng)選“出口”，并且“國(guó)際貿(mào)易摩擦”是固定的經(jīng)濟(jì)學(xué)用語(yǔ)，故本題選D。

5.【事考幫答案】B。解析：由文中“在精神上擺脫物質(zhì)的束縛”“追求心靈的成長(zhǎng)和人性內(nèi)在的精神解放”可知,通識(shí)教育是一種自由教育, 故本題選B。

2018年廣東省韶關(guān)市翁源縣事業(yè)單位考試《通用能力測(cè)試(綜合類)》真題

一、單選題

1． 被列為“國(guó)宴佳果”，并有“果王”之稱的是廣東（）。A、獼猴桃 B、荔枝 C、菠蘿 D、紅橙

2． 子孫餑餑是在一只餑餑內(nèi)包著（）只小餑餑。A、11 B、12 C、13 D、14 3． 南澳青澳島有（）之稱。A、綠色翡翠 B、千年詩(shī)廊 C、東方夏威夷 D、世界之鉆

4． 我國(guó)第一部地域性物產(chǎn)志《異物志》是由（）所寫(xiě)。A、陳欽 B、屈大均 C、楊孚 D、余靖 5． 清末被稱為廣東“四大寇”的是（）。A、孫中山

陳少白

尤列

楊鶴齡

B、孫中山

陳少白

陳恭尹

尤列

C、孫中山

陳恭尹

梁佩蘭

屈大均

D、孫中山

楊鶴齡

陳少白

屈大均

Sou 》》》476755062》》》加廣東事業(yè)單位交流

【事考幫?參考答案】 1.【答案】D 2.【答案】B 3.【答案】C 4.【答案】C

5.【答案】A

2018年廣東省清遠(yuǎn)市佛岡縣事業(yè)單位招聘考試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》真題

一、單選題

1． 廣東省佛山祖廟有（）之美譽(yù)。A、東方民間藝術(shù)之宮

B、古壇僅有

C、東方明珠

D、嶺南藝術(shù)建筑的一顆明珠

2． 廣州的（）始于唐代中后期，距今已有1000多年歷史。A、玉雕工藝

B、牙雕工藝

C、石雕工藝

D、木雕工藝

3． 新時(shí)期廣東人文精神的靈魂是（）。A、嶺南優(yōu)秀歷史文化傳統(tǒng) B、愛(ài)國(guó)主義 C、現(xiàn)代文明素質(zhì)

D、社會(huì)主義核心價(jià)值體系

4． 廣東省全面貫徹落實(shí)《廣東規(guī)劃綱要》和打造“幸福廣東”的關(guān)鍵期間是（A、全面建設(shè)小康社會(huì)期間 B、建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)期間 C、“十二五”期間 D、“十一五”期間。）5． 有南海綠色長(zhǎng)城之譽(yù)的旅游度假區(qū)是廣東（）。A、東海島

B、白沙灣

C、南三島

D、雷州島

【事考幫?參考答案】 1.【答案】A 2.【答案】A 3.【答案】D 4.【答案】C

5.【答案】A

2018年廣東省韶關(guān)市始興縣教師招聘考試《通用能力測(cè)試(綜合類)》真題

一、單選題

1． 我國(guó)最具有鄉(xiāng)土風(fēng)情的五大傳統(tǒng)住宅建筑形式中，只有一種誕生于廣東，就是廣東的（）。

A、客家圍龍屋

B、潮汕百鳥(niǎo)朝鳳

C、廣府西關(guān)大屋

D、潮汕駟馬拖車(chē)

2．（）是廣東新會(huì)人,是中國(guó)近代資產(chǎn)階級(jí)改良派的著名政治活動(dòng)家，思想家，文學(xué)家和學(xué)者。A、康有為

B、梁?jiǎn)⒊?/p>

C、孫中山

D、黃遵憲

3． 廣東省（）以水質(zhì)佳、水溫高和泉景奇特聞名于世，被人們稱為“嶺南第一泉”，是世界上僅有兩處的珍稀含氡蘇打溫泉之一，與歐洲的溫泉齊名。

A、從化溫泉

B、御溫泉

C、錦江溫泉

D、帝都溫泉

4． 廣東是“溫泉旅游的領(lǐng)軍者”，開(kāi)創(chuàng)了室外溫泉的先河，成功打造第一個(gè)中國(guó)溫泉之鄉(xiāng)，其中（）被譽(yù)為溫泉行業(yè)的“黃埔軍?！?。A、珠海海泉灣

B、流溪從化溫泉

C、恩平錦江溫泉

D、珠海御溫泉

5． 廣東?。ǎ┦俏覈?guó)古建筑的明珠，享有“古壇僅存”的美譽(yù)，與廣州陳家祠、佛山祖廟并稱為嶺南古建筑的“三瑰寶”。

A、德慶龍母廟

B、順德清暉園

C、廣州懷圣寺

D、廣州南海神廟

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2018年廣東省韶關(guān)市始興縣教師招聘考試《通用能力測(cè)試(教育類)》真題

一、單選題

1． 我國(guó)古代，也是世界教育思想史上最早專門(mén)論述教育問(wèn)題的文獻(xiàn)是（）。

A、《學(xué)記》

B、《論語(yǔ)》

C、《理想國(guó)》

D、《孟子》

2． 要解決《學(xué)記》中提到的學(xué)生學(xué)習(xí)“過(guò)少、過(guò)急、過(guò)難、過(guò)易”的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)貫徹（原則。A、教學(xué)相長(zhǎng) B、綜合課程 C、長(zhǎng)善救失 D、藏息相輔

3． 設(shè)計(jì)教學(xué)法的提出者是（）。

A、杜威

B、華虛朋

C、柏克赫斯特

D、克伯屈

4． 把人的認(rèn)知風(fēng)格分為場(chǎng)獨(dú)立和場(chǎng)依存的心理學(xué)家時(shí)（）。A、威特金 B、斯金納 C、卡根）D、弗洛伊德

5． 學(xué)習(xí)的主體因素是（），任何教學(xué)都必須通過(guò)它起作用。

A、教師

B、教學(xué)環(huán)境

C、學(xué)生

D、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)

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2018年廣東省事業(yè)單位考試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》1000題【必考題庫(kù)】

1.廣東省粵西廣府地區(qū)春節(jié)期間最有特色的習(xí)俗叫“（）”，主要流行于湛江、茂名及其所轄縣的廣大鄉(xiāng)村。

A、送灶

B、做年例

C、祭財(cái)神

D、添燈

2、廣東?。ǎ┦钱屪宓陌l(fā)源地。A.潮汕的潮安

B.潮汕的豐順

C.潮汕的汕頭

D.潮汕的鳳凰山區(qū)

3、位于廣東省廣州越秀區(qū)光塔路的（最具特色的古跡之一。A、光孝寺 B、華林寺 C、懷圣寺 D、南海神廟

4、（）是廣東省第二大內(nèi)河港。A.江門(mén)港

B.汕頭港

C.湛江港，建于唐代初期,是我國(guó)現(xiàn)存伊斯蘭教建筑最早、）D.博賀港

5.下列民族中為廣東省嶺南百越古族后裔的是（）。A、黎族 B、畬族

C、壯族

D、瑤族

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第五篇：廣東省國(guó)稅真題

2010年廣東省國(guó)稅真題

1某市一打工子弟學(xué)校因用地緊張，在教學(xué)樓頂建起了塑膠跑道，作為了孩子們的活動(dòng)場(chǎng)所。此事引起了社會(huì)的關(guān)注。請(qǐng)你談?wù)剬?duì)此事的看法。

原因，措施

2.你是本部門(mén)最年輕的同志，老同志經(jīng)常當(dāng)著你的面說(shuō)“現(xiàn)在的年輕人都太驕氣”，讓你尷尬，在實(shí)際工作中，你發(fā)現(xiàn)大家對(duì)你所做的任何事情都不放心，不把工作交給你獨(dú)自完成。你怎么辦？

理解，尊重

請(qǐng)教

提升能力、效率，增強(qiáng)信任

3.某企業(yè)將引入一套新設(shè)備，它會(huì)使企業(yè)現(xiàn)有的產(chǎn)品類型更加豐富，產(chǎn)量大幅度提高，如果你是該企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)檢部門(mén)的人員，你會(huì)怎么做好工作？

請(qǐng)教，了解特點(diǎn)，培訓(xùn)

實(shí)踐，同事交流

人員調(diào)整

4.政府打算在轄區(qū)內(nèi)設(shè)立3個(gè)扶貧物資捐助站，勇于接受和發(fā)放物資。領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)此事，你打算怎么做？

目的、意圖、可動(dòng)用資金

學(xué)習(xí)同行、老同志，向群眾調(diào)研

方案（選址：人流量、交通；設(shè)計(jì)與施工、資金）

實(shí)施（和公益組織聯(lián)系、宣傳、監(jiān)督）

5.在你以前的經(jīng)歷中遇到過(guò)的最緊急的一件事是什么？請(qǐng)?jiān)敿?xì)談?wù)劗?dāng)時(shí)你是怎么做的。

6.單位有同志工作積極性不強(qiáng),經(jīng)常找借口缺席,而且常常在公開(kāi)場(chǎng)合發(fā)泄不滿

情緒,領(lǐng)導(dǎo)要你去處理這件事情,你怎么辦?

7對(duì)于現(xiàn)在目前大學(xué)生欠費(fèi),學(xué)校采取扣除學(xué)分,拒發(fā)畢業(yè)證等手段去追繳,你怎么看?

8.有群眾舉辦單位某同事工作中存在“吃喝要拿”等問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)交代你去調(diào)查,你怎么辦?

2009年廣東省國(guó)稅真題

1、廣州1家企業(yè)放出30個(gè)賣(mài)豬肉的崗位，年薪8-10萬(wàn)，吸引了1000多名碩士生，怎么看。

企業(yè)求賢若渴

就業(yè)觀改變

就業(yè)難

針對(duì)就業(yè)難：政府打造平臺(tái)，提供培訓(xùn)；學(xué)校學(xué)術(shù)水平與實(shí)踐；個(gè)人：提高就業(yè)技能，改變就業(yè)觀

2、單位同事比你早進(jìn)去2年，與你平級(jí)，喜歡跳過(guò)領(lǐng)導(dǎo)給你布置工作，怎么辦。同事信任

虛心學(xué)習(xí)

做好本職工作

溝通，委婉，希望正常程序

3、談?wù)勈艿綆椭蛶椭鷦e人的一件事。

4、制訂兒童食品專項(xiàng)整治方案，哪些是重點(diǎn)要做的。

成立專家組，調(diào)研

制定標(biāo)準(zhǔn)

監(jiān)督

加大處罰力度，責(zé)任制

把結(jié)果公示

5、在會(huì)上匯報(bào)一個(gè)方案，匯報(bào)了一半，下面議論紛紛，還有人大聲說(shuō)不切合實(shí)際，怎么辦。

2008年廣東省國(guó)稅真題

1李某是你的同事，星期6約你幫助他學(xué)習(xí)電腦，張某是你單位的副處長(zhǎng)星期6約你吃飯。你將如何選擇

休息日與同事一起增進(jìn)感情，有利于工作。

輕重緩急。兩種情況，第二種可能與工作有關(guān)。某地區(qū)計(jì)劃提高本公務(wù)員素質(zhì)，準(zhǔn)備從在職人員中培養(yǎng)1千名碩士研究生。你對(duì)此有何看法。

表明重視公務(wù)員素質(zhì)提高，學(xué)習(xí)型政府。

課程內(nèi)容有選擇性，注意工作與學(xué)習(xí)習(xí)近平衡、協(xié)調(diào)，考勤，不能走過(guò)場(chǎng)。

不僅僅是學(xué)歷，還有德才兼?zhèn)鋯挝婚_(kāi)展“勤儉節(jié)約建設(shè)節(jié)約型社會(huì)”為主題的活動(dòng)。你認(rèn)為該活動(dòng)的重點(diǎn)和難點(diǎn)什么？ 重點(diǎn)：宣傳、標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核、監(jiān)督、處罰

難點(diǎn)：積極性：激勵(lì)措施

4現(xiàn)在很多公務(wù)員不想搞科研,只想進(jìn)管理單位,你怎么看?

原因：人盡其才，有些人不適合搞科研；怕辛苦

措施：人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，政績(jī)考核

5到了新單位,發(fā)現(xiàn)單位分成兩派,你怎么辦?

剛來(lái)到單位，不了解，不妄下評(píng)論

做好本職工作。工作第一，不受人際關(guān)系影響。

按程序辦事。

講不利于團(tuán)結(jié)的話，兩邊都處好關(guān)系，潤(rùn)滑劑

6讓你組織一次促進(jìn)下級(jí)向上級(jí)反應(yīng)情況的會(huì)議,你怎樣使與會(huì)人員敢說(shuō)話,說(shuō)真話? 動(dòng)員，領(lǐng)導(dǎo)講話表態(tài)

上級(jí)不在場(chǎng)，匿名形式將討論內(nèi)容整理成文檔向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

Ps：4 5 6為深圳國(guó)稅

7.現(xiàn)在很多公務(wù)員不想搞科研,只想進(jìn)管理單位,你怎么看?

8.到了新單位,發(fā)現(xiàn)單位分成兩派,你怎么辦?

9.讓你組織一次促進(jìn)下級(jí)向上級(jí)反應(yīng)情況的會(huì)議,你怎樣使與會(huì)人員敢說(shuō)話,說(shuō)真話?

10.你要去進(jìn)修學(xué)校進(jìn)修，領(lǐng)導(dǎo)不同意，怎么辦？

不氣餒，反思原因：工作效率不高，領(lǐng)導(dǎo)怕我影響本職工作，難以平衡學(xué)習(xí)與工作壓力；我的反應(yīng)：

找合適時(shí)機(jī)向領(lǐng)導(dǎo)了解原因，委婉提出自己想法，學(xué)習(xí)也是為了更好地工作，更加注重效率，安排好時(shí)間，輕重緩急；

我想領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)理解我和支持我，如果最近單位工作繁忙，需要我，我會(huì)暫緩計(jì)劃。

11.復(fù)旦漢語(yǔ)比賽留學(xué)生隊(duì)拿第一，你怎么看？

一次比賽也不代表什么，表明留學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)漢語(yǔ)，我們心態(tài)放寬

經(jīng)濟(jì)全球化，隨著中國(guó)綜合實(shí)力提高，漢語(yǔ)熱

國(guó)人對(duì)漢語(yǔ)不夠重視

措施：宣傳

學(xué)校

12.你組織高校一次獻(xiàn)血活動(dòng)，怎么提高效率？

登記愿意參加這次獻(xiàn)血活動(dòng)的人數(shù)，按照人數(shù)計(jì)劃醫(yī)護(hù)人員、獻(xiàn)血車(chē)

調(diào)查報(bào)名者是否有獻(xiàn)血經(jīng)歷

人員分組通知，分時(shí)間段獻(xiàn)血，避免擁擠

13你的同事能力不如你,但就是會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn),有一次你工作失誤被他抓住,在領(lǐng)導(dǎo)面前添油加醋,問(wèn)你會(huì)怎么處理?

做錯(cuò)事反思

看到同事有點(diǎn)，會(huì)展現(xiàn)自己也是一種能力，虛心學(xué)習(xí)

對(duì)于同事的添油加醋，要寬容大度，以后要更加嚴(yán)格要求自己，謹(jǐn)慎小心，比賣(mài)弄犯錯(cuò) 提高溝通能力，多與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通

14.大學(xué)生考試作弊被開(kāi)除，有人說(shuō)這處罰態(tài)重了，有人說(shuō)只有這們才能剎住這風(fēng)氣，問(wèn)怎看？

誠(chéng)信

作弊原因（學(xué)生：壓力大；僥幸心理；教育制度：應(yīng)試教育）

對(duì)策：教育為主，懲罰為輔

教育制度改革

15你是學(xué)生會(huì)主席，現(xiàn)有2萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)，有四件事要辦：（1）資助貧困生生活問(wèn)題（2）寒假組織志愿者到山區(qū)服務(wù)（3）按上級(jí)安排，組織一個(gè)思想政治研討會(huì)（4）與外國(guó)留學(xué)生舉行春節(jié)聯(lián)歡會(huì)

用錢(qián)原則，把錢(qián)用到刀刃上，學(xué)生會(huì)要組織有利于同學(xué)們身心發(fā)展，有意義的事情。首先搞思想政治研討會(huì)，意義，盡量減少不必要的支出，邀請(qǐng)老師，在學(xué)校教室 資助

志愿者

聯(lián)歡

總而言之，以節(jié)約為原則，做好計(jì)劃，加強(qiáng)監(jiān)督

16小楊和小周是同個(gè)單位的同事,平時(shí)積怨很深,有一次單位有一個(gè)任務(wù)交給小楊和小周兩個(gè)人做,小楊是負(fù)責(zé)人,小楊將......(自己想象)

17管理者又是指揮者,平常要指揮很多事務(wù).同時(shí),管理者平常又要處理各種文件和接各種電話,如果你是管理者,怎么做?

輕重緩急，分配時(shí)間

提高效率改進(jìn)方法

事無(wú)大小，注重細(xì)節(jié)

18.單位要舉行一次春運(yùn)會(huì),你如何組織準(zhǔn)備工作

計(jì)劃：時(shí)間、地點(diǎn)、形式、資金，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)

組織（聯(lián)系場(chǎng)地，裁判，購(gòu)買(mǎi)物資）

實(shí)施（布置場(chǎng)地，應(yīng)急醫(yī)療，維持秩序）

后續(xù)（清理場(chǎng)地，合影留念，資金結(jié)算，寫(xiě)通訊稿，匯報(bào)總結(jié)）

部分題目參考解析：

第1題

第一，先確定與張某吃飯的時(shí)間，因?yàn)槌燥埐⒉恍枰家徽欤钥梢岳贸酝馔獾臅r(shí)間幫助李某學(xué)習(xí)電腦。

第二，如果與張某吃飯的時(shí)間比較長(zhǎng)，以至影響了幫助李某學(xué)電腦的時(shí)間，我會(huì)跟李某解釋，希望能與他另外約定時(shí)間學(xué)習(xí)。并且可以先詢問(wèn)李某需要學(xué)習(xí)哪方面的知識(shí)，并在學(xué)習(xí)前做好備課，更好的幫助李某。

第三，我之所以選擇優(yōu)先與張某吃飯，是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)找我必定是有事情需要了解或者討論，可能會(huì)涉及工作。而李某學(xué)習(xí)電腦是私事，必要時(shí)我會(huì)選擇推遲。

第2題

第一，提高公務(wù)員素質(zhì)是提高工作效率的有效途徑。

第二，因?yàn)閱挝粚?duì)在職人員的情況比較了解，清楚各在職人員的優(yōu)缺點(diǎn)，因此可以比較有針對(duì)性地選擇培養(yǎng)對(duì)象。同時(shí)，由于都是在職人員，對(duì)工作中的實(shí)際操作問(wèn)題比較有經(jīng)驗(yàn)，在碩士研究生的學(xué)習(xí)中也會(huì)比較有針對(duì)性，提高培養(yǎng)的效果。

第三，但是，如果限制培養(yǎng)數(shù)量在1000名，就有可能發(fā)生濫竽充數(shù)，浪費(fèi)資源的情況。也有可能會(huì)造成部分有能力的在職人員因?yàn)槊~限制而得不到深造機(jī)會(huì)。因此，對(duì)選拔的人員應(yīng)設(shè)定的是素質(zhì)要求而不是數(shù)量要求。

第四，除了內(nèi)部選拔外，還可以適當(dāng)在公務(wù)員招錄中適當(dāng)提高學(xué)歷的要求。因?yàn)樾落浻萌藛T一方面掌握著理論上最新的知識(shí)，另一方面還可以為組織帶來(lái)新的活力甚至組織文化，帶動(dòng)組織的發(fā)展。

第3題

第一，重點(diǎn)是要落實(shí)到行動(dòng)中。如果開(kāi)展“勤儉節(jié)約建設(shè)節(jié)約型社會(huì)”為主題的活動(dòng)只停留在口頭階段，只是每天喊口號(hào)表決心，而不落實(shí)到行動(dòng)上，就不能算是真正開(kāi)展了活動(dòng)，就不能達(dá)到開(kāi)展活動(dòng)的目標(biāo)。

第二，難點(diǎn)同樣也是行動(dòng)的落實(shí)。在日常工作和生活中，大家多多少少都已經(jīng)養(yǎng)成了一點(diǎn)浪費(fèi)的習(xí)慣，例如夏天的時(shí)候空調(diào)溫度調(diào)低一度，洗手的時(shí)候水龍頭不自覺(jué)地?cái)Q得比較大，要改變這些長(zhǎng)年累月形成的習(xí)慣并不是一天的就能實(shí)現(xiàn)的。同時(shí)，要把勤儉節(jié)約養(yǎng)成一種習(xí)慣，而不是只是開(kāi)展活動(dòng)期間做到勤儉節(jié)約的要求，就更要求大家時(shí)刻把勤儉節(jié)約放心上，時(shí)時(shí)刻刻把勤儉節(jié)約落實(shí)到生活和工作的細(xì)節(jié)中。

2007年廣東省國(guó)稅真題

1杭州西湖邊上的一棟高樓被爆破，原因是影響了文化環(huán)境，但這棟高樓只使用了13年，實(shí)際使用年限是100年，杭州市民對(duì)結(jié)現(xiàn)象褒貶不一，你如何看待這個(gè)事情？

民眾褒貶不一，說(shuō)明缺乏事前的聽(tīng)證適度，聽(tīng)取民眾的意思。應(yīng)舉辦聽(tīng)證會(huì)，邀請(qǐng)專家學(xué)者和民眾來(lái)暢所欲言，是否該爆破，還是尋找替代方案。

以后要聽(tīng)取民意，深入調(diào)研才決策

2、舉例談?wù)劊阍谏钪腥绾卧鲞M(jìn)師生之間，同事之間的感情？你這些經(jīng)驗(yàn)和技巧對(duì)以后的工作有什么幫助？

積極參加集體活動(dòng)。

虛心請(qǐng)教

3、如果你的一個(gè)跟你很要好的同事，在工作中出現(xiàn)了重大失誤，而這件事情只有你和他知道，你如何處理？

4、現(xiàn)在社會(huì)網(wǎng)站上有許多關(guān)于公務(wù)員面試的網(wǎng)站和輔導(dǎo)，你有沒(méi)有看過(guò)？如果沒(méi)有，為什么？如果有，你覺(jué)得我們這次面試與那些輔導(dǎo)有什么不同

5:是說(shuō)一個(gè)學(xué)校出了一個(gè)規(guī)定,學(xué)生請(qǐng)吃大餐的時(shí)候要經(jīng)過(guò)學(xué)校批準(zhǔn),防止學(xué)生過(guò)度消費(fèi),問(wèn)你怎么看待這件事情

6:舉例說(shuō)明你認(rèn)為最不理性的消費(fèi)和最理性的消費(fèi)是什么

7:在工作中遇到新的問(wèn)題,新的內(nèi)容,現(xiàn)在有一件工作限時(shí)完成,但是沒(méi)有以往的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,問(wèn)你如何完成這項(xiàng)工作

8:求職動(dòng)機(jī),以及對(duì)成功的把握

9，廣州GDP人均達(dá)到1千美元，但人們對(duì)這一消息反應(yīng)平平，同時(shí)廣州降溫，有幾個(gè)流浪漢死在街頭。請(qǐng)結(jié)合這兩件事發(fā)表看法。

10，你是否認(rèn)為稅收是解決“平衡地區(qū)差異“問(wèn)題的手段，為什么。

11，請(qǐng)你舉例說(shuō)明政府做得最到位，最好的一個(gè)”保護(hù)弱勢(shì)群體“的措施。

12，原題目忘了，主要是談一下你為什么能勝任這個(gè)工作吧。

13要是你被錄取，你怎么順利開(kāi)展工作？

14你在工作中，愿意繼續(xù)深造嗎？為什么？

15現(xiàn)在很多政府在招標(biāo)采購(gòu)中存在著偏愛(ài)洋品牌的傾向，拒絕中國(guó)的本土品牌，你對(duì)于這樣的現(xiàn)象作何評(píng)價(jià)？

16要是你的一個(gè)同事因?yàn)檫@種傾向而廣受輿論的批評(píng)，你怎么對(duì)待他？

17關(guān)于一個(gè)女研究生在校長(zhǎng)辦公室關(guān)于就業(yè)向校長(zhǎng)跪倒求情的事件發(fā)表評(píng)論18如果你陷入就業(yè)困境，你會(huì)怎么辦？

19有群眾向領(lǐng)導(dǎo)反映對(duì)你的意見(jiàn)，怎么辦？

20你認(rèn)為理想的工作是怎樣的？要是你被錄取，你怎么順利開(kāi)展工作？

22你在工作中，愿意繼續(xù)深造嗎？為什么？

23現(xiàn)在很多政府在招標(biāo)采購(gòu)中存在著偏愛(ài)洋品牌的傾向，拒絕中國(guó)的本土品牌，你對(duì)于這樣的現(xiàn)象作何評(píng)價(jià)

24要是你的一個(gè)同事因?yàn)檫@種傾向而廣受輿論的批評(píng)，你怎么對(duì)待他？

25站在記者角度評(píng)價(jià)“研究生下跪事件”

26假如你找工作碰壁怎么辦

27上級(jí)很器重你，但你被人檢舉說(shuō)工作服務(wù)態(tài)度不好，怎么辦

28你“想象中的工作”是什么樣子

部分題目參考解析：

第1題

(1)設(shè)計(jì)使用年限為100年的大樓，卻只使用了13年，就被拆除、爆破?？梢?jiàn)生命之短，主要原因是影響文化環(huán)境，我國(guó)城市一些建筑的“短命”現(xiàn)象，是對(duì)建筑資源和社會(huì)財(cái)富的巨大浪費(fèi)：興建時(shí)耗費(fèi)了大量人力物力財(cái)力，拆除時(shí)不僅一切都瞬間化為烏有，拆除、爆破本身還需要高昂的成本。難道這過(guò)程中就不破壞環(huán)境嗎?

(2)當(dāng)前黨中央在《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》中指出建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì)。建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì)，要求節(jié)約利用資源，走可持續(xù)發(fā)展

之路。要徹底解決城市建筑“短命”問(wèn)題，地方政府就應(yīng)該切實(shí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以法律法規(guī)和制度保證城市規(guī)劃的科學(xué)性、前瞻性和權(quán)威性。城市建設(shè)項(xiàng)目無(wú)論是新建或是拆改，都應(yīng)組織專家嚴(yán)格論證，并廣泛征求民意。有關(guān)部門(mén)應(yīng)該建立相應(yīng)的問(wèn)責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格禁止隨意拆建行為，杜絕建筑“短命”現(xiàn)象蔓延。

(2)

第2題

(1)畢業(yè)之后走上社會(huì)，難免與老師少了聯(lián)系，甚至不聯(lián)系，這些都是不可取的。所謂“一日為師、終身為父”，融入社會(huì)這個(gè)大家庭之后，更應(yīng)多和老師聯(lián)系、溝通和請(qǐng)教。如常給老師打電話問(wèn)候身體狀況、過(guò)年過(guò)節(jié)送上禮物和祝福等。

(2)與同事在工作上相互幫助、共同進(jìn)步，把自己的工作經(jīng)驗(yàn)和技巧告訴同事，這樣大家的工作能力都會(huì)有很快的提升；在生活上要以誠(chéng)相待、禮尚往來(lái)，利用節(jié)假日購(gòu)物、游玩等；結(jié)識(shí)新朋友、不忘老朋友，要和以前的同事、朋友常聯(lián)系、溝通。

(3)保持良好的師生關(guān)系，可以讓我增長(zhǎng)知識(shí)，學(xué)習(xí)為人處事的方法和技巧，使自己更成熟，成為社會(huì)可用之才；保持良好的同事關(guān)系，可以較快地提升自己的工作技能，出色地完成本職工作，提高工作效率，還會(huì)贏得一個(gè)良好的工作環(huán)境。

第3題

出現(xiàn)這種情況，我會(huì)根據(jù)不同情況做出不同的處理。

(1)如果這個(gè)失誤并沒(méi)有給單位造成嚴(yán)重的后果和損失，而且能夠在短期內(nèi)進(jìn)行彌補(bǔ)，那么我會(huì)和他一起努力，在保證完成本職工作的前提下，盡快的彌補(bǔ)這個(gè)失誤；

(2)如果這個(gè)失誤已經(jīng)給單位造成了嚴(yán)重的影響，我會(huì)找他進(jìn)行溝通，說(shuō)服他主動(dòng)去向單位領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤、承擔(dān)責(zé)任，并動(dòng)員全體員工和他一起在最短的時(shí)間內(nèi)將損失挽救過(guò)來(lái)，并在今后的工作中要謹(jǐn)慎細(xì)致，避免再次出現(xiàn)類似的失誤；

(3)如果這個(gè)失誤的確很?chē)?yán)重，而他又不愿意主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，我會(huì)以委婉的方式向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭(zhēng)取到彌補(bǔ)和挽救的機(jī)會(huì)；這樣做也許會(huì)影響我們的關(guān)系，但我會(huì)慢慢的給他做工作，相信他最終會(huì)理解的，我們終究還是好朋友、好同事。

第4題

該題屬于情景性問(wèn)題，考官有意地給考生施加壓力，考查考生的應(yīng)變能力和自我情緒控制及自信心。

(1)如果考生沒(méi)有看過(guò)網(wǎng)站上的面試輔導(dǎo)，可以從自身素質(zhì)、能力技巧等方面敘述自己的優(yōu)勢(shì)，注意語(yǔ)言要真誠(chéng)、謙虛，體現(xiàn)出自信心；

(2)如果考生看過(guò)網(wǎng)站上的面試輔導(dǎo)，可以從試題的設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)的氣氛等方面談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

2006年廣東省國(guó)稅真題

2006年2月15日上午廣東國(guó)稅面試題

1.3分鐘自我簡(jiǎn)介（含姓名.專業(yè).報(bào)考職位等）。

2.如果你在一次同學(xué)聚會(huì)中正與新同學(xué)聊天，忽然一舊同學(xué)過(guò)來(lái)對(duì)你破口大罵。你會(huì)怎么處理？

3.成功與失敗有什么區(qū)別？

4.如果要你準(zhǔn)備一臺(tái)晚會(huì)，你會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作？

2006年2月15日下午廣東國(guó)稅面試題

1.3分鐘自我簡(jiǎn)介（含姓名.專業(yè).報(bào)考職位等）。

2.俗話說(shuō)：“一山不能藏二虎”，說(shuō)說(shuō)看法。

3.如果你提出的工作方案被領(lǐng)導(dǎo)否定，你怎么辦？

4.如何把握別人說(shuō)話的中心思想？

2006年2月16日上午廣東國(guó)稅面試真題

1.自我介紹。

2.在大庭廣眾之下，你的下屬因?yàn)橐患∈屡c你針?shù)h相對(duì)，你怎么處理？

3.你剛到一個(gè)部門(mén)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要你新籌建一個(gè)部門(mén)，你將怎么進(jìn)行？

4.在一個(gè)聚會(huì)上，與會(huì)人員都是陌生人，你是一個(gè)主持人，你怎樣活躍氣氛？

2006年2月16日下午廣東國(guó)稅面試真題

1.自我介紹

2.你最大的缺點(diǎn)是什么

3.你從沒(méi)做過(guò)稅收征收工作，你報(bào)到上班的第一天領(lǐng)導(dǎo)就讓你到外地去征稅，你打算怎么做？

4.本來(lái)你可以獨(dú)立完成的工作，領(lǐng)導(dǎo)安排了3個(gè)人共同完成，你有什么看法？

2006年2月17日上午廣東國(guó)稅面試真題

1.自我介紹

2.你認(rèn)為你的三個(gè)缺點(diǎn)是什么

3.有的人說(shuō)1+1>1,有的人說(shuō)1+1<1,你是如何看的4.你的一位能力強(qiáng)的下屬向你提出辭職，你該怎么辦？

2006年2月17日下午廣東國(guó)稅面試真題

1.自我介紹三分鐘

2.你有什么不如同學(xué)的地方

3.大概意思就是對(duì)“毛遂自薦”怎么看吧

4.你在學(xué)習(xí)和工作中曾經(jīng)有什么錯(cuò)誤，你是怎么克服的？

2006年2月18日上午廣東國(guó)稅面試真題

1.自我介紹三分鐘。

2.如果你有一個(gè)非常好的方案，但是被主任誤解了，你會(huì)怎么辦？

3.請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)信仰的看法。

4.如果你被成功錄取了，你將如何開(kāi)展工作？

2005年廣東省國(guó)稅真題

1.加班是好現(xiàn)象還是壞現(xiàn)象？如果你進(jìn)了本單位工作，如何避免加班？

2.如果上級(jí)讓你下基層調(diào)查情況，該基層負(fù)責(zé)人讓你隱瞞真實(shí)情況，你會(huì)怎么做？

3.如果你進(jìn)了本單位工作3-6個(gè)月后發(fā)現(xiàn)不能適應(yīng)工作，你認(rèn)為原因會(huì)是那些？你會(huì)怎么做？

4.以這次面試的組織工作為基礎(chǔ)，評(píng)價(jià)一下本單位的工作風(fēng)格，提出建議。