第一篇：機(jī)關(guān)支部科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告

機(jī)關(guān)支部科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告

站黨委：

根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)安排，我支部通過(guò)深入查擺剖析，比對(duì)作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、廉政建設(shè)等方面與科學(xué)發(fā)展觀的標(biāo)準(zhǔn)和要求，現(xiàn)將結(jié)果報(bào)告如下：

一、存在不足

（一）學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)，理論水平有待于提升。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)還不夠足，重日常工作、輕學(xué)習(xí)的傾向還在部分同志思想中存在，往往因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)重、時(shí)間緊，而對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不夠，個(gè)人自學(xué)的自覺(jué)性不高，同時(shí)學(xué)習(xí)的方式、途徑不夠靈活，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠豐富，特別是理論與實(shí)際的聯(lián)系不夠緊密，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀思考分析實(shí)際工作不夠，以科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、破解難題、推動(dòng)發(fā)展的能力有待提升。

（二）創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，統(tǒng)籌兼顧能力需要加強(qiáng)。工作思路不廣，有的成員固守傳統(tǒng)觀念，循規(guī)蹈矩，習(xí)慣于常規(guī)工作方法，缺少敢于碰硬、勇于負(fù)責(zé)的進(jìn)取意識(shí)，解放思想還不夠大膽，給黨委出謀劃策的意識(shí)有待加強(qiáng)，同時(shí)統(tǒng)籌兼顧不夠，在協(xié)調(diào)軍事業(yè)務(wù)與政治工作的方法上還不夠靈活，在發(fā)揮“硬件”與“軟件”資源上不充分，各項(xiàng)工作統(tǒng)籌系統(tǒng)性還需要加強(qiáng)。

（三）工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，指導(dǎo)基層能力需要提升。特別是對(duì)各項(xiàng)貫徹精神、部署規(guī)劃，計(jì)劃的多，督促的少，落實(shí)工作做得不夠，一抓到底、全過(guò)程抓落實(shí)的力度不足。加上缺乏攻堅(jiān)克難的主觀原因，在幫助基層解決難題的力度還不夠大，解決的還不夠多，在服務(wù)基層、指導(dǎo)基層的方式方法上還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

（四）安全教育管理和干部隊(duì)伍建設(shè)水平有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是從嚴(yán)治警的管理理念還沒(méi)有完全得到落實(shí)。沒(méi)有很好地對(duì)當(dāng)前部隊(duì)“高度分散”情況下的安全教育管理形勢(shì)進(jìn)行針對(duì)性的研究，安全管理工作有時(shí)還存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象。二是干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)不夠高。培訓(xùn)教育管理力度不夠，創(chuàng)新不多，干部的政治理論水平及工作能力還存在短板現(xiàn)象，特別是綜合性人才比較缺乏。三是干部隊(duì)伍的活力不夠。部分干部的責(zé)任意識(shí)集體榮譽(yù)感不強(qiáng)，缺乏主動(dòng)作為、積極進(jìn)取的精神，隊(duì)伍活力有待進(jìn)一步提高，部隊(duì)“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的氛圍還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

（一）理論研學(xué)不系統(tǒng)。偉大的實(shí)踐來(lái)源于偉大的理論指導(dǎo)。對(duì)科學(xué)理論學(xué)習(xí)的緊迫性認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)黨的一系列創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，加之平時(shí)研究不夠，領(lǐng)悟不深，導(dǎo)致在理論結(jié)合上還不夠緊密。個(gè)別基層干部在推動(dòng)業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)中，對(duì)一些傾向性、決策性的問(wèn)題醞釀還不夠成熟，駕馭復(fù)雜局面、處置突發(fā)事件的應(yīng)變力不強(qiáng)，從而在工作時(shí)比較被動(dòng)，有時(shí)不夠得力。

（二）思想觀念不夠創(chuàng)新。解放思想是科學(xué)發(fā)展的首要前提。個(gè)別干部受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，忽視本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)鉆研，導(dǎo)致服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、執(zhí)勤執(zhí)法行為不規(guī)范。黨性原則不強(qiáng)，存在“老好人”的思想，對(duì)部隊(duì)存在的一些不良傾向、不正之風(fēng)以及違紀(jì)行為處理不嚴(yán)格、不及時(shí)，失之于寬、失之于軟，助長(zhǎng)了不良風(fēng)氣的滋生和蔓延。

（三）工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。要做到科學(xué)發(fā)展，必須要有調(diào)查研究、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。從整體上說(shuō)，機(jī)關(guān)支部是比較務(wù)實(shí)的，但在調(diào)查研究上還是做得不夠，這既有工作事務(wù)繁忙的客觀原因，但更重要的還是主觀方面的原因，不能騰出更多的精力深入到基層一線調(diào)研解決問(wèn)題，對(duì)基層官兵和人民群眾想什么、盼什么、歡迎什么、反對(duì)什么了解不夠。一定程度上存在急于求成、急功近利的心態(tài)和做法，對(duì)全局性、根本性、方向性、關(guān)鍵性的問(wèn)題抓得不夠準(zhǔn)，影響科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)，影響了站黨委的決策。

（四）管理部隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)不夠高。在一定程度上還存在不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去的思想。機(jī)關(guān)正規(guī)化建設(shè)水平低于基層。對(duì)當(dāng)前部隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，對(duì)部隊(duì)的安全管理存在標(biāo)準(zhǔn)不高、盲目樂(lè)觀的現(xiàn)象。

三、下一步努力方向

（一）進(jìn)一步提高支部班子的理論水平。首要是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，把深化學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)貫穿始終，把解放思想、改進(jìn)創(chuàng)新貫穿始終，把邊查邊改、解決問(wèn)題貫穿始終，把領(lǐng)導(dǎo)帶頭、典型示范貫穿始終，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約機(jī)關(guān)工作和部隊(duì)建設(shè)科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，著力構(gòu)建有利機(jī)關(guān)工作和部隊(duì)建設(shè)發(fā)展的體制機(jī)制，特別要從狠抓學(xué)習(xí)入手，自覺(jué)把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種境界和追求，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面準(zhǔn)確地理解和把握馬克思主義中國(guó)化最新成果的基本原理、科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，努力提高班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、確保提高邊檢服務(wù)水平上新臺(tái)階、促進(jìn)部隊(duì)全面建設(shè)的能力，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員隊(duì)伍和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和履職能力。

（二）進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)的創(chuàng)新能力。自覺(jué)對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化、跟上時(shí)代進(jìn)步的潮流，自覺(jué)“四破四樹(shù)”，即：破除保守思想，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)；破除本位主義思想，樹(shù)立大局意識(shí)；破除等靠思想，樹(shù)立有為意識(shí)，著力構(gòu)建高效的綜合辦公室。要立足部隊(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需求，進(jìn)一步研究隊(duì)伍精確管理的體制機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步健全干部獎(jiǎng)懲機(jī)制、紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)制，以制度管人，靠制度促發(fā)展。

（三）進(jìn)一步增強(qiáng)支部統(tǒng)籌全局的能力。樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)，謀劃工作要自覺(jué)主動(dòng)融入構(gòu)建和諧社會(huì)建設(shè)，服從、服務(wù)于我站的大項(xiàng)工作部署，充分發(fā)揮綜合辦公室的協(xié)調(diào)作用，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)部隊(duì)建設(shè)，堅(jiān)持政治、軍事、后勤工作協(xié)調(diào)發(fā)展、整體提高。同時(shí)又要堅(jiān)持突出重點(diǎn)、以點(diǎn)帶面，努力實(shí)現(xiàn)部隊(duì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)干部廉潔自律能力。認(rèn)真落實(shí)“講黨性、重品行、整作風(fēng)、作表率”的要求，從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)入手，嚴(yán)格落實(shí)公安部黨委“五個(gè)嚴(yán)禁”，部局黨委“四個(gè)嚴(yán)禁”，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，帶頭整改存在的問(wèn)題，帶頭嚴(yán)格要求自己，深化反腐倡廉工作，認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)工作規(guī)定。

（五）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高當(dāng)前部隊(duì)的管控能力和隊(duì)伍活力。一是要加強(qiáng)對(duì)當(dāng)前公安邊防部隊(duì)面臨的復(fù)雜管控形勢(shì)的調(diào)查和研究，進(jìn)一步加大對(duì)基層的指導(dǎo)力度，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)部隊(duì)安全管理的工作力度，確保部隊(duì)內(nèi)外安全穩(wěn)定，把各類影響部隊(duì)安全穩(wěn)定的苗頭和隱患消滅在萌芽狀態(tài)。二是繼續(xù)開(kāi)展“講黨性、重品行、整作風(fēng)、作表率”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，切實(shí)強(qiáng)化官兵的奉獻(xiàn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)。

第二篇：機(jī)關(guān)政工支部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查報(bào)告

機(jī)關(guān)政工支部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查報(bào)告

根據(jù)黨委關(guān)于開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查階段的安排意見(jiàn)，機(jī)關(guān)政工支部通過(guò)前一階段的理論學(xué)習(xí)、深入調(diào)研以及廣泛征求意見(jiàn)，全面梳理了影響和制約科學(xué)發(fā)展以及員工反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，在認(rèn)真學(xué)習(xí)調(diào)研、廣泛征求意見(jiàn)建議、深入開(kāi)展交流談心、召開(kāi)專題民主生活會(huì)的基礎(chǔ)上，對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的情況以及存在的突出問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真地總結(jié)分析，進(jìn)一步理清了發(fā)展思路，明確了發(fā)展目標(biāo)，提出了發(fā)展措施，現(xiàn)將機(jī)關(guān)政工支部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀分析情況報(bào)告如下：

一、主要成效

機(jī)關(guān)政工支部全面開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來(lái)，按照廠黨委的統(tǒng)一部署，支部書(shū)記和支委成員把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作為當(dāng)前一項(xiàng)最重要的政治任務(wù)，迅速掀起學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)高潮，講求靈活性，創(chuàng)新方式，體現(xiàn)特色，組織開(kāi)展豐富多樣的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)；立足廣泛性，精心組織，引導(dǎo)各部門(mén)員工積極參與，深入開(kāi)展征求意見(jiàn)工作；注重實(shí)效性，統(tǒng)籌兼顧，理實(shí)結(jié)合，召開(kāi)專題民主生活會(huì)，把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為查找和有效解決影響及制約我廠科學(xué)發(fā)展突出問(wèn)題的重要載體，作為促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的良好機(jī)遇。通過(guò)廣泛深入地學(xué)習(xí)實(shí)踐，大家深刻地認(rèn)識(shí)到，開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，是用黨的最新理論成果武裝全體黨員干部思想，促進(jìn)本企業(yè)上下進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、加快發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，是提升領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的能力和水平，發(fā)揮黨的先進(jìn)性的必然要求。大家對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求有了比較全面深刻的理解和把握，對(duì)影響和制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，為今后的發(fā)展進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，理清了思路，明確了措施，增強(qiáng)了信心。

二、突出問(wèn)題

在深刻理解科學(xué)發(fā)展觀真理性的本質(zhì)內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，扎扎實(shí)實(shí)地做好促進(jìn)發(fā)展的各項(xiàng)工作，把科學(xué)發(fā)展觀變?yōu)榇龠M(jìn)企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須要從研究影響和制約科學(xué)發(fā)展的實(shí)際問(wèn)題入手，深入查找和分析原因，及時(shí)抓好整改落實(shí)，最終促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。就機(jī)關(guān)政工支部而言，就是緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，在解放思想中統(tǒng)一思想，在轉(zhuǎn)變觀念中明確方向，根本目的是為了促進(jìn)本職工作，適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，推進(jìn)企業(yè)又好又快地發(fā)展。政工支部就制約本企業(yè)科學(xué)發(fā)展的主要因素、當(dāng)前工作面臨的難點(diǎn)、如何才能促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展等問(wèn)題，在支部員工中召開(kāi)了座談會(huì)，大家暢所欲言，為支部的工作指明了方向、提供了思路。

1．今年要全力以赴的完成通流改造、供熱工程、承包金陵電廠項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)的發(fā)展目標(biāo)，同時(shí)要做好供熱電廠的前期工作，還要完成綜合經(jīng)營(yíng)的創(chuàng)收任務(wù)，壓力非常大，形勢(shì)不容樂(lè)觀。目前，金陵項(xiàng)目部的籌建工作已開(kāi)始啟動(dòng)，完成項(xiàng)目部的人員招聘工作，開(kāi)展培訓(xùn)，做好承包項(xiàng)目的準(zhǔn)備以及人員安排工作，完成8月份接卸金陵電廠海路煤的任務(wù)，樹(shù)立南京電廠員工的形象；實(shí)現(xiàn)供熱經(jīng)營(yíng)收入1000萬(wàn)元，充分發(fā)揮工程效益。

2．預(yù)算編制不夠細(xì)致準(zhǔn)確，考核機(jī)制有待進(jìn)一步完善。財(cái)經(jīng)部為預(yù)算編制、執(zhí)行和考核的核心部門(mén)。根據(jù)以往預(yù)算執(zhí)行情況來(lái)看，我們的預(yù)算編制還不夠全面和準(zhǔn)確，月報(bào)的編制僅僅停留在“只要報(bào)了就行”，預(yù)算報(bào)出后執(zhí)行率較低，或者常常追加預(yù)算，影響了預(yù)算的整體執(zhí)行比率。經(jīng)過(guò)分析主要是由于首先業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)預(yù)算的重要性認(rèn)識(shí)不夠；其二，職能部門(mén)當(dāng)月結(jié)算不及時(shí)，業(yè)務(wù)發(fā)生情況預(yù)計(jì)不準(zhǔn)確；其三，作為預(yù)算執(zhí)行的核心部門(mén)，財(cái)經(jīng)部對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的考核力度不夠。

3．企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模與人力資源儲(chǔ)備的矛盾還比較突出。由于支援金陵電廠的建設(shè)，我廠調(diào)離了近百名生產(chǎn)檢修和運(yùn)行專業(yè)技術(shù)人員，今年新組建金陵項(xiàng)目部也將抽調(diào)部分專業(yè)技術(shù)和管理人員，這將影響我廠綜合管理能力和專業(yè)技術(shù)生產(chǎn)水平，而且新提拔的專業(yè)技術(shù)人員的管理能力和技術(shù)管理水平有待提高。

4．在使用勞務(wù)派遣人員的過(guò)程中，疏于對(duì)勞務(wù)派遣單位的管理，導(dǎo)致有違反《勞動(dòng)合同法》的行為，會(huì)產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。特別是在燃料中轉(zhuǎn)方式改變過(guò)程中，運(yùn)輸船的停航，將導(dǎo)致船上卸煤、水手等50人解除合同，有發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的可能。

5．收入分配政策要逐步完善，要根據(jù)公司效益目標(biāo)考核辦法，制定適合我廠的效益獎(jiǎng)金分配制度，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)效益的完成。

6．在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念中視野還不夠?qū)掗?，辦法措施創(chuàng)新還不夠；員工認(rèn)為“科學(xué)發(fā)展”是領(lǐng)導(dǎo)的事、是黨員的事，對(duì)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的必要性認(rèn)識(shí)比較模糊。

三、原因分析

通過(guò)對(duì)征求到的意見(jiàn)進(jìn)行認(rèn)真排查，深入剖析，支部認(rèn)為形成和產(chǎn)生上述問(wèn)題的主要原因有以下幾個(gè)方面： 1．是機(jī)制體制方面的因素。機(jī)制體制上還不完善、不靈活，從很大程度上束縛了我們的發(fā)展，雖然以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展已逐步成為共識(shí)，但還未上升為法規(guī)方面的內(nèi)容，對(duì)科學(xué)發(fā)展能力的要求缺乏剛性要求。對(duì)我們企業(yè)來(lái)講，就是促進(jìn)單位、個(gè)人發(fā)展的制度要健全；要切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀作為我們學(xué)習(xí)、工作的前提和保證。

2．是歷史方面的因素。由于傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的思想觀念，對(duì)一些員工群眾的影響比較深，工作中缺乏創(chuàng)新精神。用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展，用科學(xué)發(fā)展的觀點(diǎn)統(tǒng)領(lǐng)我們的工作，對(duì)我們來(lái)講是一個(gè)嶄新的課題，沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)和答案，這需要我們從思想觀念方面不斷適應(yīng)，從實(shí)踐鍛煉方面不斷努力，才能切實(shí)提高科學(xué)發(fā)展的能力。而這種適應(yīng)和努力都需要有一個(gè)過(guò)程，不可能一蹴而就，因?yàn)橐朐诙虝r(shí)間內(nèi)全面提高科學(xué)發(fā)展的能力是不現(xiàn)實(shí)的。

3．是主觀方面的因素。對(duì)科學(xué)發(fā)展觀存在著思想認(rèn)識(shí)上的偏差，但在具體的貫徹執(zhí)行中，強(qiáng)調(diào)又好又快發(fā)展的決心不夠。由于這些認(rèn)識(shí)上的偏差，影響了大家提高貫徹科學(xué)發(fā)展觀能力的自覺(jué)性和實(shí)效性。對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)不夠深刻，有的雖然學(xué)了，但還不善于用理論聯(lián)系實(shí)際，不善于用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐，不善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

四、整改方向

提高科學(xué)發(fā)展能力，就是要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞“以人為本”，“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”這一科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵，強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，努力使全體員工把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化到提高自我思想認(rèn)識(shí)，學(xué)發(fā)展、業(yè)務(wù)升級(jí)的自覺(jué)行動(dòng)上來(lái)；轉(zhuǎn)化到促進(jìn)改革發(fā)展的政策措施上來(lái)，轉(zhuǎn)化到加強(qiáng)各項(xiàng)制度的落實(shí)上來(lái)，善于用科學(xué)發(fā)展觀所體現(xiàn)的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，分析新情況，探索新思路，尋找新辦法，解決新問(wèn)題，真正成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐者、組織者和推動(dòng)者。

1．要著眼于從制度和機(jī)制上解決影響、制約改革發(fā)展的深層次矛盾和問(wèn)題，按照科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的要求，理順和推進(jìn)管理體制創(chuàng)新；進(jìn)一步清理完善各項(xiàng)制度、辦法和規(guī)定，探索建立有利于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的決策、執(zhí)行、監(jiān)督制度體系，逐步形成貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的長(zhǎng)效機(jī)制。2．要牢固樹(shù)立安全發(fā)展的理念，切實(shí)增強(qiáng)抓好安全生產(chǎn)的法規(guī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、大局意識(shí)。進(jìn)一步完善安全責(zé)任和保證體系，切實(shí)加強(qiáng)安全管理，把監(jiān)督和管理真正落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)；始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，大力營(yíng)造齊抓共管安全生產(chǎn)工作的良好格局，加強(qiáng)員工的安全培訓(xùn)教育力度，創(chuàng)新培訓(xùn)方式、增強(qiáng)培訓(xùn)效果、提高培訓(xùn)質(zhì)量，切實(shí)增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識(shí)，提高員工安全生產(chǎn)操作技能。為保證#1機(jī)組大修和供熱工程的順利開(kāi)展，廠里在各關(guān)鍵部位抽調(diào)了有經(jīng)驗(yàn)豐富的同志全過(guò)程投入，加大協(xié)調(diào)，加大設(shè)備檢查力度，嚴(yán)格崗位責(zé)任制，進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識(shí)，切實(shí)保證工程效益的發(fā)揮。

3．提高預(yù)算質(zhì)量。財(cái)經(jīng)部將通過(guò)以下幾個(gè)方面來(lái)改進(jìn)預(yù)算的質(zhì)量，一是加大預(yù)算管理必要性的宣傳力度；二是加強(qiáng)預(yù)算編報(bào)相關(guān)人員的培訓(xùn)，掌握編報(bào)的要求，提高編報(bào)準(zhǔn)確度；三是將預(yù)算管理制度制進(jìn)一步細(xì)化，尤其在相關(guān)的實(shí)施細(xì)則與考核辦法方面。

4．強(qiáng)化崗位技能培訓(xùn)工作。目前，重點(diǎn)加強(qiáng)轉(zhuǎn)崗員工和低崗位的服務(wù)型女員工的培訓(xùn)，超常規(guī)的進(jìn)行燃料、脫硫運(yùn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)和基本操作技能培訓(xùn)，保證承包的金陵項(xiàng)目順利投運(yùn)。要結(jié)合生產(chǎn)部門(mén)的特點(diǎn)，采用外送脫產(chǎn)培訓(xùn)和函授教育相結(jié)合，加強(qiáng)高級(jí)工和技師的培訓(xùn)工作，重點(diǎn)是加強(qiáng)運(yùn)行、檢修和多經(jīng)生產(chǎn)崗位的員工培訓(xùn)，提高員工技能水平。成立專業(yè)技術(shù)管理規(guī)范化領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)專業(yè)指定負(fù)責(zé)人，保證專業(yè)技術(shù)管理的連續(xù)性和規(guī)范化，不受人員變動(dòng)的影響；同時(shí)通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高人員的專業(yè)技術(shù)水平和管理能力，給專業(yè)技術(shù)、管理人員創(chuàng)造良好的發(fā)展空間，確保專業(yè)技術(shù)及管理人員學(xué)有所用，以使他們安心本職工作，確保人才隊(duì)伍的穩(wěn)定。例如，我們建立了大學(xué)生三年培養(yǎng)機(jī)制，對(duì)新入廠的大學(xué)生建立師徒關(guān)系、進(jìn)行一對(duì)一的培養(yǎng)，做好其職業(yè)生涯的規(guī)劃，使其明確發(fā)展目標(biāo)，為下一步的發(fā)展儲(chǔ)備能力和條件，也為生產(chǎn)運(yùn)行骨干支援新建電廠儲(chǔ)備了人才。

5．結(jié)合公司的《效益目標(biāo)考核辦法》和《績(jī)效管理管理辦法》的精神，根據(jù)公司下達(dá)的績(jī)效目標(biāo)，制定適合本廠的績(jī)效目標(biāo)考核辦法，將績(jī)效目標(biāo)分解到部門(mén)，根據(jù)部門(mén)月度、目標(biāo)完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)罰考核。設(shè)定科學(xué)的實(shí)績(jī)考評(píng)指標(biāo)體系，完善實(shí)績(jī)考核程序與方法。實(shí)績(jī)考核在遵循求真務(wù)實(shí)、群眾公認(rèn)、考用結(jié)合原則的前提下，考核指標(biāo)應(yīng)突出各崗位的重點(diǎn)與特色，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的評(píng)價(jià)內(nèi)容應(yīng)增強(qiáng)可信度，考評(píng)分值權(quán)重應(yīng)體現(xiàn)科學(xué)化。其次，從擴(kuò)大民主，體現(xiàn)公正、公開(kāi)的角度，將員工設(shè)置為考核評(píng)價(jià)最重要的主體，建立實(shí)績(jī)公諾、實(shí)績(jī)公述、實(shí)績(jī)公評(píng)、實(shí)績(jī)公示、實(shí)績(jī)獎(jiǎng)懲的五大評(píng)價(jià)機(jī)制。

6．加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣單位的管理，協(xié)調(diào)勞務(wù)人員使用部門(mén)合理安排工作，加強(qiáng)服務(wù)中心使用的勞務(wù)人員的管理，采取增加工作量來(lái)達(dá)到個(gè)人增加工資收入、單位減少勞務(wù)人員的目的。對(duì)于運(yùn)輸船停航后，解除合同的勞務(wù)工，我們將嚴(yán)格按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并協(xié)助勞務(wù)公司辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金工作。在燃料脫硫工作需要招收勞務(wù)工時(shí)，優(yōu)先考慮原在運(yùn)輸船舶上工作過(guò)的勞務(wù)人員。

7．要始終堅(jiān)持以人為本，建立為員工辦好事、辦實(shí)事的長(zhǎng)效機(jī)制，想方設(shè)法解決員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。注意傾聽(tīng)員工群眾的呼聲，了解員工群眾的心聲，掌握員工群眾的實(shí)際困難。注重員工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，使員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題得到比較徹底的解決，充分調(diào)動(dòng)員工群眾的積極性，營(yíng)造和諧發(fā)展的良好氛圍。

8．努力營(yíng)造健康和諧、關(guān)心互助的工作環(huán)境。增強(qiáng)所有員工的集體主義觀念、對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，讓每一個(gè)員工都愿意與企業(yè)共同發(fā)展，共同進(jìn)步。

五．保證措施

實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)工作的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，關(guān)鍵在于以改革創(chuàng)新的精神、科學(xué)發(fā)展的思維全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作，為實(shí)現(xiàn)工程管理、綜合經(jīng)營(yíng)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。

1．是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀能力。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀本身就是解放思想的過(guò)程。充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要性，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。要進(jìn)一步按照廠黨委提出的各項(xiàng)要求，要聯(lián)系實(shí)際，刻苦學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，增強(qiáng)調(diào)查研究、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，進(jìn)一步提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和執(zhí)行力。

2．是創(chuàng)新工作方式，改進(jìn)工作方法。繼續(xù)解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷提高工作效能。密切聯(lián)系群眾，深入實(shí)地開(kāi)展調(diào)查研究，多掌握一些基層的實(shí)際問(wèn)題和要求，認(rèn)真研究當(dāng)前電力行業(yè)的現(xiàn)狀、深層次問(wèn)題和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。通過(guò)廣泛深入的調(diào)研，掌握大量的第一手資料，為謀劃企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供科學(xué)依據(jù)。

3．是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展。良好的作風(fēng)是凝聚人心，促進(jìn)發(fā)展的巨大力量。要始終堅(jiān)持靠好的作風(fēng)強(qiáng)化管理，靠好的作風(fēng)破解難題，靠好的作風(fēng)錘煉鐵隊(duì)伍，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、簡(jiǎn)樸誠(chéng)實(shí)、奮發(fā)進(jìn)取的好精神，弘揚(yáng)密切聯(lián)系員工群眾、深入員工、深入一線的好作風(fēng)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干的好作風(fēng)，來(lái)凝聚員工、感召員工。

4．是不斷完善各項(xiàng)制度，逐步形成貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的長(zhǎng)效機(jī)制。首先，是修訂完善內(nèi)部管理制度，使之成為科學(xué)的規(guī)章制度，真正實(shí)現(xiàn)用制度管人、管權(quán)、管事，增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性。其次，在全面清理現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，大膽探索、積極創(chuàng)新，進(jìn)一步健全完善符合科學(xué)發(fā)展的制度、機(jī)制，不斷推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化、制度化，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

總之，一以貫之地用求真務(wù)實(shí)作風(fēng)樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要求我們因地制宜、因時(shí)而宜，一切從實(shí)際出發(fā)，從辦得到的事情做起，從迫切需要解決的問(wèn)題入手，立足本職崗位，將科學(xué)的發(fā)展觀貫穿于每一項(xiàng)工作，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作更好、更快地開(kāi)展。

第三篇：漁政水產(chǎn)站支部科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告

漁政水產(chǎn)站支部科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告

按照市農(nóng)業(yè)局黨組的統(tǒng)一安排，通過(guò)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第一階段的學(xué)習(xí)調(diào)研和深入思考，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵有了進(jìn)一步的理解，基本上樹(shù)立了以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，真心實(shí)意地服務(wù)“漁業(yè)”的自覺(jué)性，從而也增強(qiáng)了找出差距、改進(jìn)工作，更好地貫徹科學(xué)發(fā)展觀的責(zé)任感和緊迫感。市漁政水產(chǎn)站支部堅(jiān)持圍繞科學(xué)發(fā)展解放思想，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，廣泛征求意見(jiàn)，深刻反思，初步找出了存在問(wèn)題，分析了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，研究制定了相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問(wèn)題 對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，通過(guò)征求大家的意見(jiàn)和深刻反思，我們認(rèn)識(shí)到市漁政水產(chǎn)站在以下幾個(gè)方面存在問(wèn)題：

（一）破解單位自身問(wèn)題還沒(méi)有找到有效的途徑。漁政、水產(chǎn)站自收自支經(jīng)濟(jì)難。一是執(zhí)法機(jī)構(gòu)與技術(shù)推廣崗位設(shè)置少，不能與管理對(duì)接；二是執(zhí)法成本高與技術(shù)服務(wù)成本高，不能滿足漁業(yè)執(zhí)法與技術(shù)推廣需要；三是執(zhí)法培訓(xùn)學(xué)習(xí)與提高推廣技術(shù)沒(méi)有經(jīng)費(fèi)保障。四是地方政府對(duì)落實(shí)執(zhí)法單位政策與技術(shù)推廣力度不夠，為漁業(yè)服務(wù)還沒(méi)有深入人心。五是職工福利待遇沒(méi)有按照規(guī)定發(fā)放，如文明獎(jiǎng)不能兌現(xiàn)，嚴(yán)重影響職工積極性，造成不和諧因素等。

（二）對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解領(lǐng)會(huì)還不夠系統(tǒng)和深刻。盡管我們堅(jiān)持把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀作為提高漁業(yè)執(zhí)法與技術(shù)推廣能力的重要渠道，堅(jiān)持自覺(jué)用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、改造主觀世界，但是在對(duì)科學(xué)發(fā)展觀精神實(shí)質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵、根本要求的領(lǐng)會(huì)、理解上還不夠系統(tǒng)和深刻。特別是在把科學(xué)發(fā)展觀的基本要求與我市市情的具體要求有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把科學(xué)發(fā)展觀的普遍真理與漁業(yè)管理與技術(shù)推廣工作的特殊要求有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把科學(xué)發(fā)展觀的方法論與破解單位自身問(wèn)題的有效方法有機(jī)結(jié)合起來(lái)等一些方面還有差距，有時(shí)思路還不十分清晰、措施還不夠有力，與市局要求和漁民群眾期盼還有距離。漁業(yè)執(zhí)法與技術(shù)推廣的系統(tǒng)性、針對(duì)性、實(shí)效性不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在沒(méi)能根據(jù)實(shí)際及時(shí)引導(dǎo)和調(diào)整工作重點(diǎn)按照漁業(yè)管理需求，制定有針對(duì)性的工作規(guī)劃和實(shí)施方案。

（三）實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步改進(jìn)。這些年來(lái)，我們把文明窗口建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)特別是作風(fēng)建設(shè)作為保障漁業(yè)事業(yè)發(fā)展的重要舉措下大氣力抓在手上，使全市漁政系統(tǒng)的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變，但是仍存有差距，主要是：有些職工主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，仍然靠慣性思維工作；有些職工全局觀念不強(qiáng)，缺乏從漁業(yè)發(fā)展全局謀劃漁業(yè)技術(shù)推廣工作的意識(shí)；有些職工干事創(chuàng)業(yè)的精神不強(qiáng)，工作質(zhì)量和服務(wù)水平還不高；有些職工思想不夠解放、視野不夠開(kāi)闊，與漁業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)、新要求不相適應(yīng)。職工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)依然艱巨，需要采取更有力的措施繼續(xù)抓出成效。

（四）漁政站參照公務(wù)員管理問(wèn)題沒(méi)有解決。漁政站承擔(dān)的是行政執(zhí)法與管理職能，主要負(fù)責(zé)漁業(yè)行政執(zhí)法、漁業(yè)生產(chǎn)監(jiān)督檢查，處理漁業(yè)污染等案件。因此，依照有關(guān)法律規(guī)定漁政站應(yīng)納入行政序列，最起碼也要納入?yún)⒄展珓?wù)員管理行列。由于這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有解決，嚴(yán)重影響了和諧漁業(yè)的構(gòu)建；影響了全市漁業(yè)管理工作，我們認(rèn)為，這不是以人為本，不符合科學(xué)發(fā)展觀。

（五）開(kāi)展交心談心和批評(píng)與自我批評(píng)做得不夠。今年以來(lái)，漁政水產(chǎn)站領(lǐng)導(dǎo)班子能堅(jiān)持民主集中制，特別是班子成員之間能相互溝通，能開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。在單位內(nèi)部也能交心談心，但做得不夠。在指導(dǎo)同志們的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上還需要加強(qiáng)，以幫助同志們的進(jìn)步。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因

通過(guò)召開(kāi)黨內(nèi)民主生活會(huì)和擴(kuò)大的座談會(huì)，以及發(fā)放征求意見(jiàn)表的形式，向單位內(nèi)部和系統(tǒng)內(nèi)征求了對(duì)漁政、水產(chǎn)站推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的意見(jiàn)和建議，大家經(jīng)過(guò)分析后認(rèn)為，這些意見(jiàn)和建議找得都很準(zhǔn)，找到了我們推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的癥結(jié)所在，既是我們工作的難點(diǎn)，更是我們今后工作的重點(diǎn)，必須不遺余力地加以解決。

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。真正用于學(xué)習(xí)的時(shí)間和精力偏少。有時(shí)側(cè)重了對(duì)上級(jí)的有關(guān)政策、文件精神的學(xué)習(xí)，而忽視了系統(tǒng)的理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

(二)思想解放不夠。未能自覺(jué)地運(yùn)用黨的基本理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題。這就造成了思想不夠解放，手腳放不開(kāi)，政策運(yùn)用的不活、不準(zhǔn)、不到位，工作不夠細(xì)、不規(guī)范，進(jìn)而出現(xiàn)這樣那樣的不適應(yīng)。

(三)以人為本的觀念樹(shù)得不牢。對(duì)如何做好新形勢(shì)下的思想政治工作研究不夠，思考不多，對(duì)干部職工在想什么、需要我們做什么，了解比較少。沒(méi)有時(shí)時(shí)處處以漁民想什么、漁民盼什么、漁民需要什么為出發(fā)點(diǎn)。

（四）深入調(diào)查研究不夠。深入調(diào)查研究不夠，這就很大程度上使工作思路受到局限，認(rèn)識(shí)與實(shí)際脫節(jié)，從而影響一些決策的準(zhǔn)確性、科學(xué)性和針對(duì)性。

三、今后貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體工作思路和措施如下:

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦。切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。要 12全文查看

第四篇：6政法支部科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告

政法支部科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告

二○○九年六月二十五日

按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署要求,通過(guò)近期學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入思考,草廟派出所領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的總體思路有了較為深刻的理解和領(lǐng)會(huì),進(jìn)一步增強(qiáng)了以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),立足工作實(shí)際,全心全意服從、服務(wù)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的自覺(jué)性,也增強(qiáng)了找出差距、改進(jìn)工作,更好地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的責(zé)任感和緊迫感。按照第二階段學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)要求,通過(guò)征求單位內(nèi)外的意見(jiàn)建議,深刻反思本單位的工作,初步找出了存在問(wèn)題,分析了產(chǎn)生問(wèn)題的根源,研究制定了相應(yīng)的整改措施,現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

一、存在的主要問(wèn)題:

1、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神不足。工作中,領(lǐng)導(dǎo)班子因循守舊,缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神。具體表現(xiàn)在,領(lǐng)導(dǎo)班子思想觀念、思維方式和精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求,思想認(rèn)識(shí)跟不上迅速發(fā)展變化的客觀實(shí)際,對(duì)在新形勢(shì)下出觀的新問(wèn)題、新情況調(diào)查不深、研究不透,往往停留在等、靠、要上;工作上還或多或少地存在著以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,以文件落實(shí)文件的教條主義做法,解決處理問(wèn)題用傳統(tǒng)的方法比較多,憑經(jīng)驗(yàn)辦事的多,腦筋還沒(méi)有完全開(kāi)動(dòng)起來(lái),工作新思路少,用開(kāi)拓全新的思維方式去創(chuàng)造性的開(kāi)展工作不夠。

2、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力還不過(guò)硬?？茖W(xué)發(fā)展觀協(xié)調(diào)發(fā)展的內(nèi)涵就是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展、國(guó)內(nèi)協(xié)調(diào)發(fā)展和對(duì)外開(kāi)放。具體到派出派出所轄區(qū)管理工作來(lái)講,統(tǒng)籌兼頗的要求就是班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,形成凝聚力和戰(zhàn)斗力;上下之間相互支持,形成向心力;家庭、社會(huì)密切配合,形成合力。領(lǐng)導(dǎo)班子在帶領(lǐng)民警的日常工作中,對(duì)一些重要關(guān)系的把握不夠全面,當(dāng)繁雜的各項(xiàng)工作接踵而來(lái)時(shí),出現(xiàn)工作沒(méi)有頭緒,抓不住主要矛盾,問(wèn)題解決不到刀刃上,對(duì)一些重要的工作統(tǒng)籌安排的還不夠好,一些工作的安排和推進(jìn)還不符合科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)的要求。

3、工作作風(fēng)不過(guò)硬,服務(wù)大局的宗旨樹(shù)立的不夠牢固。有的民警工作的主動(dòng)性、責(zé)任心不強(qiáng),工作中只滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù),沒(méi)有主動(dòng)出擊的自覺(jué)性,沒(méi)有很好地履行“打擊、服務(wù)、參謀”的三大職能,這些問(wèn)題的根源在于:為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)、以管理者自 居?？傉J(rèn)為自己是一個(gè)執(zhí)法者,是管人者,總是以管理者自居,對(duì)群眾工作不夠熱情主動(dòng),有時(shí)出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象,科學(xué)發(fā)展觀以人為本內(nèi)涵,就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),全面協(xié)調(diào)可持續(xù)地推動(dòng)全社會(huì)全面科學(xué)發(fā)展。平時(shí)工作中,領(lǐng)導(dǎo)班子僅僅滿足于做好本職、完成任務(wù),缺少大局觀念,缺少調(diào)查研究,深入群眾傾聽(tīng)群眾的呼聲、了解群眾的需求、關(guān)心群眾的疾苦不夠,不能真正做到用“群眾是否滿意、群眾是否答應(yīng)、群眾是否需要”來(lái)衡量我們的工作,沒(méi)有充分發(fā)揚(yáng)公安機(jī)關(guān)優(yōu)良傳統(tǒng),構(gòu)建魚(yú)水情深的和諧警民關(guān)系,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)還不強(qiáng)。

4、個(gè)別值勤民警有時(shí)著裝不規(guī)范,存在警容風(fēng)紀(jì)不嚴(yán)整問(wèn)題。

5、執(zhí)法存在不嚴(yán)格,不公正問(wèn)題。有些民警有時(shí)在執(zhí)法過(guò)程中,礙于情面,變相處罰,不能嚴(yán)格公正,文明執(zhí)法。

二、通過(guò)集中學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng),我所經(jīng)過(guò)認(rèn)真查擺、討論,積極組織民警對(duì)上述問(wèn)題產(chǎn)生的根源進(jìn)行了深入細(xì)致的分析,歸納起來(lái)主要有以下幾方面：

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深刻,社會(huì)主義理想信念不夠堅(jiān)定,沒(méi)有處理好工學(xué)矛盾,對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性沒(méi)有認(rèn)識(shí)到,在新形勢(shì)下,對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論只停留在理性認(rèn)識(shí)上,沒(méi)有吃深吃透,學(xué)習(xí)自覺(jué)性不高,主動(dòng)性差,刻苦程度不夠,鉆不進(jìn)去,沉不下來(lái),對(duì)有的理論問(wèn)題研究不深入、不系統(tǒng)。部分民警理論聯(lián)系實(shí)際不密切,不善于用科學(xué)的理論去分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,特別是對(duì)黨的十七大精神和學(xué)習(xí)不到位、不深刻,僅限于看文件,沒(méi)有認(rèn)真研究?？紤]工作多,自覺(jué)安排學(xué)習(xí)時(shí)間少,以學(xué)習(xí)促工作效果不明顯。在工作中沒(méi)有堅(jiān)持只有理論上的成熟,才能保持政治上的清醒和立場(chǎng)的堅(jiān)定這一原則,導(dǎo)致放松了政治理論的學(xué)習(xí)。民警在工作觀念上缺乏創(chuàng)新意識(shí),思想觀念一直停留在傳統(tǒng)的思維模式上,缺乏與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神。領(lǐng)導(dǎo)班子沒(méi)有深究理論學(xué)習(xí)成果,對(duì)隊(duì)伍建設(shè)重視不夠,有時(shí)出現(xiàn)重業(yè)務(wù)、輕政工的現(xiàn)象。

2、工作作風(fēng)不過(guò)硬,隊(duì)伍管理力度不到位。反思之所以在工作作風(fēng)方面存在不深入、不扎實(shí)等問(wèn)題,很重要的一個(gè)思想原因是在堅(jiān)決貫徹公安機(jī)關(guān)的宗旨上放松了對(duì)自己的要求,對(duì)工作缺乏求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的精神,工作標(biāo)準(zhǔn)不高,看成績(jī)多,查找問(wèn)題少,自我加壓、強(qiáng)力爭(zhēng)先的意識(shí)不強(qiáng),對(duì)工作缺乏深層的研究,這是影響工作上水平的一個(gè)重要思想障礙。在隊(duì)伍管理上時(shí)緊時(shí)松,此緊彼松,管理不到位, 以致出現(xiàn)派出所隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展不平衡現(xiàn)象。黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用發(fā)揮的不夠,一定程度上影響了民警工作積極性的正常發(fā)揮。

3、黨的宗旨觀念和為群眾服務(wù)的意識(shí)有所淡化。沒(méi)有很好的樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,沒(méi)有深刻體會(huì)“以人為本′的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。以至于出現(xiàn)工作作風(fēng)不扎實(shí),浮在面上工作應(yīng)酬多,深入基層了解情況少,直接接觸群眾聽(tīng)取意見(jiàn)和建議少,真正沉下去調(diào)查研究,幫助解決困難少,對(duì)一些熱點(diǎn)和苗頭問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。

4、不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性的作用,部分民警認(rèn)為自己學(xué)習(xí)了一些業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)就夠用了,工作起點(diǎn)不高、要求不嚴(yán),不注重學(xué)習(xí)鉆研和知識(shí)的積累。另一方面在實(shí)際工作中常常得過(guò)且過(guò),缺乏積極主動(dòng)的精神。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用不強(qiáng),自律意識(shí)不嚴(yán),對(duì)上級(jí)的有關(guān)規(guī)定和所里的規(guī)章制度遵守的不夠好,批評(píng)與自我批評(píng)堅(jiān)持的不夠好。

三、針對(duì)以上檢查出來(lái)的問(wèn)題和不足,我們準(zhǔn)備從以下幾個(gè)方面加以改進(jìn)。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),解放思想,更新觀念。

切實(shí)加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。要以學(xué)習(xí)實(shí)踐料學(xué)發(fā)展觀工作為契機(jī),努力學(xué)習(xí)有關(guān)理論文章和業(yè)務(wù)知識(shí),與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新,加強(qiáng)民警對(duì)世界觀的改造,努力爭(zhēng)當(dāng)人民的好衛(wèi)士。通過(guò)長(zhǎng)期學(xué)習(xí)增長(zhǎng)知識(shí),開(kāi)闊眼界,遇到新情況和新問(wèn)題時(shí)進(jìn)行分析研究,始終保持公安民警奮發(fā)有為、開(kāi)拓進(jìn)取的精神狀態(tài),靈活的將各種公安知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中,有開(kāi)創(chuàng)性地做好公安工作。

2、加強(qiáng)法制教育,增強(qiáng)民警法制觀念和公正執(zhí)法意識(shí)。

要求民警要明確自己是為誰(shuí)執(zhí)法,為誰(shuí)掌權(quán)和如何執(zhí)法的法制觀念,杜絕執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)等執(zhí)法隨意性問(wèn)題的發(fā)生。加強(qiáng)黨性鍛煉,樹(shù)立宗旨意識(shí),自覺(jué)加強(qiáng)思想政治修養(yǎng),努力實(shí)踐執(zhí)法為民,做到親民、愛(ài)民,全心全意為群眾辦實(shí)事、辦好事。部分民警要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強(qiáng)工作實(shí)效,進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念,發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),在做好日常工作的同時(shí),帶頭深入搞調(diào)研,掌握實(shí)情,了解民情、民意,把精力投入到實(shí)實(shí)在在的工作中去,撲下身子干實(shí)事;瞄準(zhǔn)目標(biāo)抓落實(shí),抓好隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè),鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),樹(shù)正氣、壓邪氣、鼓士氣,樹(shù)立中隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)的良好形象。

3、加強(qiáng)對(duì)民警的工作紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。

教育和引導(dǎo)民警增強(qiáng)效率意識(shí)、公仆意識(shí),注重自身形象,善于培養(yǎng)良好的工作作風(fēng),維護(hù)自己的執(zhí)法權(quán)威,促進(jìn)公安法制隊(duì)伍健康發(fā)展。

4、狠抓執(zhí)法規(guī)范化建設(shè),不斷提高執(zhí)法意識(shí)和執(zhí)法水平。努力加強(qiáng)對(duì)各種法律、法規(guī)和規(guī)章的理論學(xué)習(xí),不斷提高自身的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平,做到運(yùn)用自如,得心應(yīng)手。堅(jiān)持每周的理論學(xué)習(xí)制度,將學(xué)習(xí)與工作放在同等的高度來(lái)衡量每名干警的綜合成績(jī),并將學(xué)習(xí)寫(xiě)入“民警業(yè)務(wù)目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)”中,使民警們不敢忽視政治理論學(xué)習(xí)。

5、增強(qiáng)民警的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和憂患意識(shí)。

在工作中培養(yǎng)民警善于發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、抓住機(jī)遇、乘勢(shì)而上的能力,學(xué)會(huì)在機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存中,創(chuàng)造性地利用機(jī)遇、克服困難、取得勝利的工作本領(lǐng),要切實(shí)提高民警們的業(yè)務(wù)素質(zhì),讓他們多學(xué)多練,敢想敢干.改變他們工作起來(lái)束手束腳的弊病,也只有業(yè)務(wù)素質(zhì)提高了肚子里有東西了,干起工作來(lái)才能心里有底.手上不慌,腦子里不亂,才能公平、公正地處理好我們手里的每一件事.也才能真正讓群眾心悅誠(chéng)服,也才能真正為社會(huì)的和諧穩(wěn)定增磚添瓦,也使我們黨的執(zhí)政地位永遠(yuǎn)立于不敗之地。

第五篇：機(jī)關(guān)發(fā)展觀分析檢查報(bào)告

科學(xué)發(fā)展觀是十七大報(bào)告的靈魂，是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的重要內(nèi)容，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義必須長(zhǎng)期堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。當(dāng)前深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，不僅是推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)向前發(fā)展的“源動(dòng)力”，也是提升區(qū)政府辦公室工作水平的“助推器”。我們要緊緊抓住學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的契機(jī)，認(rèn)真對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，深入剖析“痛點(diǎn)”和“難點(diǎn)”，切實(shí)找準(zhǔn)新時(shí)期政府辦公室工作的“著力點(diǎn)”，不斷提升工作水平，更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展。

一、工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)體會(huì)

近年來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟部門(mén)的支持配合下，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以機(jī)關(guān)效能建設(shè)為抓手，以持續(xù)改進(jìn)為原則，著力推進(jìn)素質(zhì)化、規(guī)范化、信息化、服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，取得一定成效。

一是素質(zhì)化水平得以提高。把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)作為工作改進(jìn)的重要保障，創(chuàng)新學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。開(kāi)設(shè)了旨在加強(qiáng)秘書(shū)學(xué)習(xí)交流、推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的“大家講壇”，并探索了系列化講座和專家講座，收到了提高自覺(jué)性、收效綜合性、放大實(shí)效性、增強(qiáng)凝聚力的效果。該舉措榮獲2008年區(qū)機(jī)關(guān)部門(mén)工作創(chuàng)新一等獎(jiǎng)。

二是規(guī)范化水平得以提高。把規(guī)范化作為工作改進(jìn)的重要基礎(chǔ)，在內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)工作等各方面進(jìn)一步加以重視和改進(jìn)。匯編了《區(qū)政府辦公室規(guī)章制度》和《區(qū)政府調(diào)研成果》，使工作開(kāi)展有章可循、工作成果有效展現(xiàn)。辦文辦會(huì)辦事水平不斷提高，認(rèn)真起草以區(qū)政府、區(qū)政府辦公室名義發(fā)布的各種公文，認(rèn)真辦理各單位、各部門(mén)向區(qū)政府的請(qǐng)示，認(rèn)真做好以區(qū)政府、區(qū)政府辦公室名義召開(kāi)的各種會(huì)議的服務(wù)工作，認(rèn)真組織人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作。法制工作水平不斷提高，開(kāi)展行政執(zhí)法案卷評(píng)查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和指導(dǎo)解決部分行政機(jī)關(guān)執(zhí)法不規(guī)范問(wèn)題，促進(jìn)依法行政。人防工作水平不斷提高，修訂人防應(yīng)急準(zhǔn)備實(shí)施計(jì)劃，積極調(diào)研人員避難場(chǎng)所建設(shè)。成立區(qū)應(yīng)急管理辦公室，抽調(diào)專人負(fù)責(zé)，健全區(qū)機(jī)關(guān)值班制度，開(kāi)展基層應(yīng)急管理試點(diǎn)工作，完成應(yīng)急預(yù)案進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)?！叭M(jìn)”任務(wù)。成立區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心，后勤管理工作躍上新臺(tái)階。

三是信息化水平得以提高。把信息化作為工作改進(jìn)的重要?jiǎng)恿Γ涌煨姓聞?wù)信息化步伐。全面推進(jìn)政府信息公開(kāi)，促進(jìn)行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行；不斷改善信息公開(kāi)“窗口”，對(duì)政府網(wǎng)站實(shí)施了多次改版；積極運(yùn)用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，促進(jìn)了無(wú)紙化辦公。

四是服務(wù)水平得以提高。把服務(wù)水平的提高作為工作改進(jìn)的根本目的，力求領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)、基層和群眾都滿意。圍繞全區(qū)重點(diǎn)工作，搞好參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)，并認(rèn)真參與和努力完成專項(xiàng)工作任務(wù)。積極爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，2008年在全市政府辦公室系統(tǒng)ppT演講比賽中奪得九大板塊第一，在政府網(wǎng)站評(píng)比中名列三城區(qū)第一，在政府信息公開(kāi)工作檢查中被評(píng)為優(yōu)等。

多年的工作實(shí)踐以及這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，使我們深深感到，區(qū)政府辦公室作為區(qū)政府的綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)和核心參謀部門(mén)，承擔(dān)著參謀政務(wù)、管理事務(wù)、服務(wù)上下、協(xié)調(diào)各方的重要職責(zé)，必須做學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的帶頭者。要堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，緊跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)和科學(xué)技術(shù)發(fā)展步伐，把辦公室工作的規(guī)律性和時(shí)代性結(jié)合起來(lái)，把繼承性和創(chuàng)造性結(jié)合起來(lái)，把創(chuàng)新精神和工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，不斷理清工作重點(diǎn)、完善工作方式、創(chuàng)新工作手段，切實(shí)解決與科學(xué)發(fā)展觀不相符、不適應(yīng)的問(wèn)題，努力提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。

一要提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的參謀力。科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。離開(kāi)了發(fā)展，科學(xué)發(fā)展觀就成了無(wú)源之水、無(wú)本之木。社會(huì)主義的根本任務(wù)是發(fā)展生產(chǎn)力，發(fā)展才是硬道理。發(fā)展對(duì)于全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，對(duì)于開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面、實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興具有決定性意義。區(qū)政府辦公室必須緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，牢固樹(shù)立圍繞中心、服務(wù)大局、統(tǒng)籌安排的意識(shí)，對(duì)戰(zhàn)略性、全局性、宏觀性的關(guān)鍵問(wèn)題，增強(qiáng)敏感性，主動(dòng)參與，謀劃全局，當(dāng)好參謀助手。要緊跟領(lǐng)導(dǎo)思維節(jié)奏，緊跟重大決策進(jìn)程，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，參領(lǐng)導(dǎo)之所需，找準(zhǔn)工作環(huán)節(jié)，及時(shí)提供參謀建議。

二要提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的保障力。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，根本目的是要堅(jiān)持尊重社會(huì)發(fā)展規(guī)律與尊重人民歷史主體地位的一致性，堅(jiān)持為崇高理想奮斗與為最廣大人民謀利益的一致性，堅(jiān)持完成黨的各項(xiàng)工作與實(shí)現(xiàn)人民利益的一致性，堅(jiān)持保障人民權(quán)益與促進(jìn)人的全面發(fā)展的一致性，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。以人為本、搞好服務(wù)是政府辦公室工作的本質(zhì)屬性。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷改進(jìn)服務(wù)模式，優(yōu)化服務(wù)精神、服務(wù)效率和服務(wù)業(yè)績(jī)，更好地為領(lǐng)導(dǎo)、為部門(mén)、為基層和為人民服務(wù)。

三要提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的創(chuàng)新力。改革創(chuàng)新是推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，也是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的根本動(dòng)力。提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家是國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的核心，是提高綜合國(guó)力的關(guān)鍵，是實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的重要途徑，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。政府辦公室工作要有新氣象、取得新突破，也必須以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，跳出傳統(tǒng)，切實(shí)在工作理念、工作方式、工作機(jī)制上多謀創(chuàng)新，尤其要在信息化建設(shè)上實(shí)現(xiàn)顯著提升，為辦公室工作不斷進(jìn)步提供不竭動(dòng)力。

四要提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)斗力。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，需要造就一支自覺(jué)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、有能力推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的干部隊(duì)伍。做好工作的關(guān)鍵在人，創(chuàng)新的實(shí)踐源于人的主觀能動(dòng)性，源于人對(duì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的感知力。為此，必須不斷激發(fā)全體工作人員的潛力和活力，不斷提升隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，努力打造一支奮發(fā)向上、積極創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取的干部隊(duì)伍，為全面提升科學(xué)發(fā)展服務(wù)力提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、存在問(wèn)題和主要原因

盡管我們?cè)谪瀼芈鋵?shí)科學(xué)發(fā)展觀方面取得一定成效，但我們更清醒地看到，工作中還存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在“四多四少”。

一是在工作重心上，事務(wù)性的較多，參謀性的相對(duì)較少。辦公室事務(wù)性工作繁多，牽涉了大量精力，但最能反映辦公室工作水平的參謀服務(wù)做得還不夠。去年，辦公室新增了政府信息公開(kāi)、應(yīng)急管理兩項(xiàng)職能性工作，盡管能按照上級(jí)要求完成任務(wù)，但在實(shí)現(xiàn)常態(tài)化目標(biāo)上考慮得還不夠，督查得還不嚴(yán)格。

二是在工作狀態(tài)上，被動(dòng)應(yīng)對(duì)較多，主動(dòng)出擊相對(duì)較少。面對(duì)十分繁瑣的工作，辦公室能夠想方設(shè)法搞好調(diào)度，按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。但是，主動(dòng)參謀、主動(dòng)協(xié)調(diào)、主動(dòng)服務(wù)做得還不夠，與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。

三是在工作方式上，傳統(tǒng)手段較多，創(chuàng)新手段相對(duì)較少。盡管近年來(lái)在推進(jìn)信息化

上做了一些工作，辦公自動(dòng)化也得到一定推廣，但由于較多地考慮適應(yīng)度，以及缺乏緊迫感，推進(jìn)的力度還不大，成效還不顯著。

四是在隊(duì)伍建設(shè)上，業(yè)務(wù)提高較多，全面提升相對(duì)較少。比較重視在辦文、辦會(huì)、辦事方面的能力提高，但在積極創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)，讓每個(gè)人充分發(fā)揮潛力、展示活力方面做得還不夠，隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

形成這些問(wèn)題的原因，既有客觀方面的，但更重要的是主觀方面的。一是學(xué)習(xí)意識(shí)還不夠強(qiáng)。理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵和根本要求的領(lǐng)會(huì)還不夠深刻，把科學(xué)發(fā)展觀的普遍真理與辦公室工作的實(shí)際結(jié)合得還不夠緊密。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也不夠深入，存在以干代學(xué)、干到哪學(xué)到哪、淺嘗輒止的思想，以致工作水平提高不快。二是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問(wèn)題，工作標(biāo)桿不高，趕超決心不大。三是統(tǒng)籌兼顧還不夠好。在統(tǒng)籌事務(wù)性工作和參謀性工作、即時(shí)工作和計(jì)劃工作、傳統(tǒng)工作和新的工作方面有時(shí)做得還不夠好，在更好地挖掘發(fā)揮每個(gè)人的潛力和活力方面還有待進(jìn)一步改進(jìn)。

三、努力方向和保障措施

針對(duì)上述問(wèn)題，我們將按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真加以整改，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”。

（一）加快由事務(wù)型向智囊型轉(zhuǎn)變。政府辦公室事務(wù)性工作繁多，必須投入精力做好。但更要看到，當(dāng)今社會(huì)，經(jīng)濟(jì)全球化、數(shù)字化、信息化進(jìn)程一日千里，政府辦公室作為領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”，必須具備身在兵位、胸懷帥謀的意識(shí)，充分發(fā)揮智囊團(tuán)和參謀部的作用，敢于建言，善于獻(xiàn)策，促進(jìn)政府決策水平提升。一要在決策前，加強(qiáng)調(diào)查研究。牢牢把握發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，緊緊抓住牽動(dòng)全局的關(guān)鍵點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點(diǎn)、社會(huì)矛盾的突出點(diǎn)和群眾意見(jiàn)的集中點(diǎn)，搞好調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。二要在決策中，加強(qiáng)思考提練。尤其反映在公文起草上，要精心雕琢、反復(fù)修改、打造精品，切實(shí)把區(qū)委、區(qū)政府和領(lǐng)導(dǎo)謀劃科學(xué)發(fā)展的思路反映好、完善好，確保公文的權(quán)威性、規(guī)范性和實(shí)效性。三要在決策后，加強(qiáng)協(xié)調(diào)督查。要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，善于權(quán)衡各種利益關(guān)系，確保發(fā)展決策的順利實(shí)施。要加強(qiáng)實(shí)踐和督查，保證各項(xiàng)發(fā)展措施落到實(shí)處。

（二）加快由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。服務(wù)是政府辦公室工作的靈魂和永恒主題，服務(wù)水平的高低直接決定著政府辦公室的工作水平。服務(wù)貴在主動(dòng)，要敢于打破傳統(tǒng)思維定式，對(duì)任何問(wèn)題都進(jìn)行超前思考、提前介入，盡可能快半拍，盡可能做到提前謀劃，充分發(fā)揮好補(bǔ)臺(tái)、提醒、參謀、助手的作用。一要主動(dòng)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。及時(shí)了解領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重點(diǎn)，把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所慮。二要主動(dòng)服務(wù)部門(mén)和基層。轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，改善服務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量，確保政府工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。三要主動(dòng)服務(wù)群眾。到群眾中去，深入一線摸實(shí)情，充分掌握第一手資料，搞好預(yù)測(cè)性研究，掌握解決問(wèn)題的主動(dòng)權(quán)。虛心接受各方面的寶貴意見(jiàn)，在辦理建議、提案的過(guò)程中，主動(dòng)溝通，親自走訪，變“文來(lái)文往”為“人來(lái)人往”。

（三）加快由半信息化向信息化轉(zhuǎn)變。信息化是政府管理創(chuàng)新的重要趨勢(shì)和推動(dòng)力量。推進(jìn)電子政務(wù)、實(shí)施信息化管理，實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化和管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化不僅是一個(gè)技術(shù)問(wèn)題、設(shè)備問(wèn)題，更是促進(jìn)工作規(guī)范化、決策科學(xué)化的重要手段。一要積極推進(jìn)網(wǎng)上辦公。在確保信息安全的前提下，加強(qiáng)辦公應(yīng)用系統(tǒng)的建設(shè)和利用，充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)，以電子政務(wù)系統(tǒng)為平臺(tái)，將公文流轉(zhuǎn)、信息編報(bào)、督查考核和日常事務(wù)管理數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化，真正實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公，營(yíng)造更加高效、公開(kāi)、透明、廉潔的內(nèi)部管理運(yùn)行機(jī)制。二要深入推進(jìn)信息公開(kāi)。加強(qiáng)指導(dǎo)檢查，充分發(fā)揮政府網(wǎng)站、領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)上信箱等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作用，推進(jìn)行政權(quán)力網(wǎng)上公開(kāi)透明運(yùn)行，提高政府信息化管理水平。三要切實(shí)加強(qiáng)應(yīng)急管理。制定完善各級(jí)各類應(yīng)急預(yù)案，建立健全區(qū)、街道、社區(qū)、樓層四級(jí)信息報(bào)送制度，及時(shí)掌控和應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件，最大程度保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。

（四）加快由單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變。新時(shí)期對(duì)辦公室隊(duì)伍建設(shè)提出了更高要求。辦公室工作人員不僅要能辦文辦會(huì)辦事，當(dāng)戰(zhàn)斗員，又要能出謀劃策做助手，當(dāng)高參；既要能服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，又要能面對(duì)群眾，服務(wù)社會(huì)，必須努力培養(yǎng)和造就一支會(huì)寫(xiě)、會(huì)說(shuō)、會(huì)做、會(huì)謀的復(fù)合型人才隊(duì)伍。一要不斷提高“三辦”能力，即辦文、辦會(huì)、辦事的能力。要多想多思、多寫(xiě)多練、常寫(xiě)常新，加強(qiáng)文字功底的磨礪和文字深度的錘煉；要全程介入、周密安排、嚴(yán)格把關(guān)，提高辦會(huì)效率；要注意對(duì)上對(duì)下協(xié)調(diào)，周全考慮、精細(xì)做事、慎重行事。二要不斷增強(qiáng)個(gè)性活力。2009年擬以“大家講壇”為載體，以新中國(guó)成立60周年為主題，組織開(kāi)展ppT演講比賽，邀請(qǐng)有關(guān)方面領(lǐng)導(dǎo)評(píng)比，展示個(gè)人才藝；擬組織撰寫(xiě)千字文隨筆，編輯成書(shū)，展示精神風(fēng)貌；擬組織一次游泳比賽，增進(jìn)身心健康，展示健康形象。三要不斷凝聚團(tuán)結(jié)合力?！巴纳匠捎?，協(xié)力土變金”，團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。要進(jìn)一步營(yíng)造團(tuán)結(jié)融洽、親和友誼、心情舒暢、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作環(huán)境，為發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)、形成工作合力提供最好的平臺(tái)。要時(shí)刻保持刻苦求學(xué)、艱苦奮斗的精神狀態(tài)，發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，努力將區(qū)政府辦公室打造成高層次、復(fù)合型的人才庫(kù)和吸引人才、培育人才、輸送人才的“蓄水池”。

加快“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，提升科學(xué)發(fā)展服務(wù)力，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。要按照政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的要求，著力加強(qiáng)班子建設(shè)。

一要健全理論學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持把思想理論建設(shè)擺在首位，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，增強(qiáng)理論與實(shí)際相結(jié)合的能力，不斷提高理論思維和戰(zhàn)略思維水平。進(jìn)一步完善理論學(xué)習(xí)制度，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，帶動(dòng)全體黨員學(xué)習(xí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部。當(dāng)前，要進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，采取多種形式，對(duì)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一系列重要問(wèn)題進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和探討，努力在指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得更顯著的成效。

二要健全民主集中制度。進(jìn)一步完善組織生活制度，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，使班子成員之間互相尊重、相互理解、相互支持，更好地形成班子整體合力。認(rèn)真貫徹黨員權(quán)利保障條例，進(jìn)一步完善辦公室情況通報(bào)制度、情況反映制度、重大決策征求意見(jiàn)制度，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)支部工作透明度，使黨員更好地了解和參與支部工作。

三要健全各項(xiàng)工作制度。一方面，努力完善促進(jìn)求真務(wù)實(shí)的工作制度。引導(dǎo)全體工作人員牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，反對(duì)形式主義、官僚主義和弄虛作假，經(jīng)常深入部門(mén)、深入基層、深入群眾，開(kāi)展調(diào)查研究，撰寫(xiě)有情況、有分析、有見(jiàn)解的調(diào)研報(bào)告。另一方面，努力完善推動(dòng)開(kāi)拓創(chuàng)新的工作制度。引導(dǎo)班子成員樹(shù)立更加強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力，敢于在思路、制度、機(jī)制、方式上大膽探索，勇于打破舊的條條框框，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

四要健全廉政建設(shè)制度。把廉政建設(shè)作為提升部門(mén)形象的重要任務(wù)抓緊抓好，通過(guò)多種形式，督促班子成員認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，切實(shí)做到廉潔從政。