第一篇：關于繁昌縣發(fā)改委公開選調(diào)1名公務員的通知

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各鎮(zhèn)黨委、政府，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工委、管委，橫山公共服務中心工委、橫山公共服務中心，縣直各單位：

為進一步加強干部人才隊伍建設，貫徹公平競爭的選調(diào)用人制度，經(jīng)研究決定，縣發(fā)改委面向全縣公務員公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員1名。具體通知如下：

一、選調(diào)原則

選調(diào)工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)考試、考察、試用等程序后擇優(yōu)錄用。

二、選調(diào)職位

縣發(fā)改委工作人員1名。

三、選調(diào)人選的資格條件

1、遵紀守法，愛崗敬業(yè)，身體健康，具備培養(yǎng)潛質(zhì);

2、有較強的語言溝通和文字寫作能力;

3、報考人員年齡為40周歲以下(1974年12月1日以后出生)，全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限;

4、各鎮(zhèn)公務員須在鎮(zhèn)工作滿5年(含試用期)。

四、推薦辦法

請各單位對照上述條件，對本單位人員進行認真摸排，擇優(yōu)推薦，個人也可以自薦。各單位要進行宣傳，讓工作人員了解這項工作。推薦人選確定后，請?zhí)顚憽豆_選調(diào)工作人員推薦表》，連同推薦人選學歷證書、身份證原件、復印件及1張一寸近期免冠照片，于2015年1月6日前報縣人社局人事管理科(縣政務中心四樓428室)。

五、選調(diào)工作的步驟和程序

本次公開選調(diào)采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照推薦、自薦和資格審查、考試、考察、試用、研究決定等步驟進行。

(一)考試

1、考試采取面試方式，報考人數(shù)與選調(diào)職位計劃數(shù)的比例原則上不小于2:1。

2、面試時間和地點另行通知。(二)考察

根據(jù)職位考試成績從高分到低分順序，按2:1確定人選進入考察程序。組織考察前報考人員需提供單位同意選調(diào)意見?？疾旖M由縣委組織部、縣人社局、縣發(fā)改委人員組成，赴報考人員所在單位，對其個人德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察。

(四)研究決定

在綜合分析人選條件、考試成績、考察情況等基礎上，研究決定選調(diào)人選。本通知由縣人社局負責解釋。

聯(lián)系人：高衛(wèi)紅，聯(lián)系電話：0553-7872542 附： 公開選調(diào)工作人員推薦表.doc

中共繁昌縣委組織部 繁昌縣人力資源和社會保障局

第二篇：關于繁昌縣發(fā)改委公開選調(diào)2名公務員的通知

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各鎮(zhèn)黨委、政府，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工委、管委，橫山公共服務中心工委、橫山公共服務中心，縣直各單位：

為進一步加強干部人才隊伍建設，貫徹公平競爭的選調(diào)用人制度，經(jīng)研究決定，縣發(fā)改委面向全縣公務員公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員2名。具體通知如下：

一、選調(diào)原則

選調(diào)工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)考試、考察、試用等程序后擇優(yōu)錄用。

二、選調(diào)職位

縣發(fā)改委工作人員2名。

三、選調(diào)人選的資格條件

1、遵紀守法，愛崗敬業(yè)，身體健康，具備培養(yǎng)潛質(zhì);

2、有較強的語言溝通和文字寫作能力;

3、報考人員年齡為40周歲以下(1974年10月1日以后出生)，全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限;

4、各鎮(zhèn)公務員須在鎮(zhèn)工作滿5年(含試用期)。

四、推薦辦法

請各單位對照上述條件，對本單位人員進行認真摸排，擇優(yōu)推薦，個人也可以自薦。各單位要進行宣傳，讓工作人員了解這項工作。推薦人選確定后，請?zhí)顚憽豆_選調(diào)工作人員推薦表》，連同推薦人選學歷證書、身份證原件、復印件及1張一寸近期免冠照片，于2014年10月22日前報縣人社局人事管理科(縣政務中心四樓428室)。

五、選調(diào)工作的步驟和程序

本次公開選調(diào)采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照推薦、自薦和資格審查、考試、考察、試用、研究決定等步驟進行。

(一)考試

1、考試采取面試方式，報考人數(shù)與選調(diào)職位計劃數(shù)的比例原則上不小于2:1。

2、面試時間和地點另行通知。(二)考察

根據(jù)職位考試成績從高分到低分順序，按2:1確定人選進入考察程序。組織考察前報考人員需提供單位同意選調(diào)意見?？疾旖M由縣委組織部、縣人社局、縣發(fā)改委人員組成，赴報考人員所在單位，對其個人德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察。

(四)研究決定

在綜合分析人選條件、考試成績、考察情況等基礎上，研究決定選調(diào)人選。本通知由縣人社局負責解釋。

聯(lián)系人：高衛(wèi)紅，聯(lián)系電話：0553-7872542 附：公開選調(diào)工作人員選調(diào)表.doc

中共繁昌縣委組織部 繁昌縣人力資源和社會保障局

2014年10月14日

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第三篇：發(fā)改委黨務公開工作總結(jié)

發(fā)改委黨務公開工作總結(jié)

自開展黨務公開工作以來，發(fā)改委黨支部嚴格按照縣黨務公開工作領導小組的統(tǒng)一安排部署，切實把黨務公開工作作為一項重要的政治任務來抓，遵循著重實效、突出重點、積極穩(wěn)妥的基本方針，注重科學安排，規(guī)范操作，有序推進，努力實現(xiàn)認識到位、領導到位、措施到位、落實到位，著力提高思想認識和創(chuàng)新制度機制，積極探索新形勢下黨務公開工作的途徑和方法，主要做了以下方面的工作。

一、加強領導，確保黨務公開工作有序、有效、有力推進

為確保黨務公開工作的順利進行，發(fā)改委黨支部把黨務公開工作列入重點工作之一，作為一項重要政治任務來抓，切實加強對黨務公開工作的組織領導，成立了由黨支部書記任組長的黨務公開工作領導小組，負責部署、組織協(xié)調(diào)和指導黨務公開工作，為開展黨務公開工作提供了有力的組織保證。由于領導得力，組織機構(gòu)和工作機制合理，形成了機關上下完整的組織領導體系和工作機制，保證了發(fā)改委黨務公開工作的有序、有效、有力推進。

二、做好思想發(fā)動，筑牢黨務公開工作的思想基礎深入開展了學習活動，認真組織機關黨員及黨員領導干部學習了黨的十七大和十七屆四中全會精神以及有關文件精神，著力提高黨員干部的思想認識，加大教育宣傳力度，理清工作思路。通過學習教育，提高了對開展黨務公開工作重要性的認識，進一步強化了黨員干部的民主意識，把思想統(tǒng)一到縣委的精神上來，統(tǒng)一到縣委的決策上來，為黨務公開工作的深入開展夯實了思想基礎。

三、建立健全制度，落實黨務公開工作的制度保證

把制度建設作為推動黨務公開工作向規(guī)范化、經(jīng)常化方向發(fā)展的一項重要措施，真抓實干，狠抓落實。按照要求，制定了一系列規(guī)章制度，以制度建設促進工作的開展，收到了積極的效果。一方面，我委建立了黨務公開工作責任制，明確了黨務公開各個環(huán)節(jié)的責任，做到責權明確，獎懲分明，常抓不懈；另一方面，按照縣黨務公開工作的有關要求，切實加強對黨務公開工作的監(jiān)督，進一步促進了黨務公開工作的公開、透明、廉潔、高效。

四、精心組織安排，確保黨務公開工作落實到位

根據(jù)政務公開的要求，結(jié)合發(fā)改委當前黨務工作實際，通過分析討論，廣泛征求意見，研究制定了《發(fā)改委黨務公開工作實施方案》，進一步明確了黨務公開工作的指導思想、目標、基本原則，提出了黨務公開的主要內(nèi)容和方式，并對黨務公開工作每個階段的工作任務進行了認真安排部署。為確保黨務公開實施方案落實到位，我們結(jié)合工作實際，把黨務公開工作領導小組關于黨務公開工作的要求進一步具體化，使發(fā)改委黨務公開工作做到規(guī)范到位、指導到位、落實到位，努力推進黨務公開工作標準化、規(guī)范化和制度化。

五、穩(wěn)妥有序推進，推動黨務公開工作深入開展

在認真落實黨務公開工作的同時，發(fā)改委通過層層發(fā)動，從上到下，上下聯(lián)動，全面深入地推進黨務公開工作。堅持以黨務公開促進機關業(yè)務工作的開展，以業(yè)務工作檢驗黨務公開工作的成效，從制度上保障黨務公開規(guī)范運行、持久開展，使之貫穿于勞動保障工作、決策的全過程，并成為黨組織的一項基本制度。

六、督促檢查落實，確保黨務公開工作取得實效

黨務公開工作啟動以來，我們始終堅持實事求是、務求實效的原則，認真做好督促檢查工作，較好地做到學習討論不走過場，宣傳發(fā)動不走形式，制訂方案不搞花架子，落實

措施不避實就虛，注重針對性和可行性，講究實效性。特別是黨務公開實施方案制定出臺后，按照《方案》規(guī)定的內(nèi)容、形式、對象、時間進行了對照檢查，從檢查情況來看，黨務公開工作情況較好，既落實了內(nèi)容，又落實到責任人，各項工作有序高效地開展，為下一步深入開展工作打下了良好基礎。

黨務公開工作是一項非常嚴肅的工作，雖然我們?nèi)〉昧艘恍╇A段性成果，也達到了一定的目的，但與縣委的要求相比還有一定的差距，工作中還存在許多不足。今后，我們要在認真總結(jié)黨務公開工作經(jīng)驗的基礎上，不斷探索黨務公開的規(guī)律、拓展公開的內(nèi)容、創(chuàng)新公開的形式、規(guī)范公開的程序，不斷推進公開內(nèi)容規(guī)范化、公開形式多樣化、公開程序制度化、公開工作責任化，健全和完善黨務公開的各項工作機制，深入持久、積極穩(wěn)妥地推進黨務公開工作。

發(fā)展和改革委員會

第四篇：發(fā)改委2017政務公開工作總結(jié)

市發(fā)改委2017政務公開工作總結(jié)

2017年，我委認真按照國家、省和市有關推行政務公開的要求和部署，把政務公開政府服務工作納入重要的議事日程，按照公開、公正、規(guī)范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，堅持依法公開、真實公正、講求實效、利于監(jiān)督的原則，結(jié)合我委工作實際，積極推進我委政務公開工作。

一、政務公開工作開展情況

（一）強化領導，不斷完善政務公開機制。一是我委及時調(diào)整充實了政務公開工作領導小組，并指定專人具體負責，切實做到政務公開工作有人抓、有人管、有人辦。同時我委多次召開單位會議，研究部署政務信息公開工作，強調(diào)對我委核心業(yè)務要做到公開透明、規(guī)范運作，對傳統(tǒng)的政務公開項目要不斷調(diào)整充實、完善，圍繞事關大局的“重點、難點、熱點、焦點”問題，要把事關群眾切身利益的事，把群眾特別關心關注的事，把群眾反映最強烈、最不滿意的事，一定要納入政務公開的范疇，并要根據(jù)形勢的變化和發(fā)展，不斷拓展和深化政務信息公開的內(nèi)容。同時我委領導還定期督促檢查政務公開工作進展情況，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題。二是健全制度，完善工作管理機制，逐步完善了政務公開工作相關制度。結(jié)合單位實際制定了保密審查制度、工作報告制度、責任追究制度等相關制度。按照規(guī)定時間，及時向社會公布政務公開工作報告。

（二）加強網(wǎng)站建設和管理的組織領導。我委網(wǎng)站的組織領導由市發(fā)改委政務公開領導小組負責，領導小組組長由主任擔任，副組長由主管信息工作的副主任擔任；具體工作由辦公室承擔，專門安排一名同志負責網(wǎng)站的建設和日常維護；委機關各科室確定一名同志負責本科室信息的提供和報送工作，各縣（區(qū)）發(fā)改委指定專人負責向我委網(wǎng)站提供信息。健全的組織領導機制明確了分工，夯實了責任，使網(wǎng)站建設和管理的各項工作落到了實處。

（三）強化措施，確保部門網(wǎng)站系統(tǒng)安全運行。我委結(jié)合實際，嚴格執(zhí)行政務公開前保密審查，上網(wǎng)的每條信息填寫審批單并備案。確保“上網(wǎng)信息不涉密，涉密信息不上網(wǎng)”；進一步完善了依申請公開政府信息工作流程；切實處理好政府信息公開和信息安全保密的關系。

（四）突出重點，強化網(wǎng)站建設和信息公開質(zhì)量。一是進一步梳理完善政府信息公開指南和公開目錄，規(guī)范政府信息公開內(nèi)容。把群眾最關心、最密切的民生工程作為政府信息的公開重點。二是提高政府信息公開的質(zhì)量和保證政府信息發(fā)布及時。凡涉及群眾利益的文件等，都按規(guī)定及時在網(wǎng)上發(fā)布，確保了社會公眾需廣泛知曉或參與的事項在本部門政府門戶網(wǎng)站快捷地獲取。

（五）全面公開本委政務工作。為了讓群眾和項目單位了解我委政務工作，方便其辦事，我委對系統(tǒng)和本單位有關政務工作進行了公開。

1、政策法規(guī)和規(guī)范性文件，包括市委、市政府發(fā)布的有關決議、決定及貫徹上級政策和規(guī)定的具體辦法和措施等。

2、機構(gòu)設置及辦事人員情況。包括辦事機構(gòu)地點、聯(lián)系電話；辦事機構(gòu)職權范圍；辦事人員、職務、工作職責。

3、本委行政服務職責。包括科室工作職責、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事期限、辦事結(jié)果、辦事紀律和監(jiān)督辦法。

4、行政許可（審批）事項。主要公開行政許可（審批）事項、承辦機構(gòu)、依據(jù)、條件、數(shù)量、申辦程序及流程、期限、建設項目前期工作程序、基本建設投資項目登記備案制度等。

同時，我委政務公開的各項內(nèi)容還根據(jù)實際情況隨時進行更新，確保了公開內(nèi)容的時效性和實用性，方便了群眾的了解和監(jiān)督。

（六）積極創(chuàng)新，采取多種方式進行政務公開。我委為了讓廣大群眾和項目單位更加了解公開的內(nèi)容和條件，采取了靈活多樣且具有實效的公開形式，除了在本委網(wǎng)站發(fā)布公開事項之外，還在安慶日報、安慶電視臺公開有關業(yè)務公告；凡對外服務窗口部門，工作人員都要掛牌上崗服務，規(guī)范語言和操作程序，接受群眾監(jiān)督；設置舉報咨詢電話和監(jiān)督電話，公開接受監(jiān)督。為了讓社會各界對我委工作進行更好地監(jiān)督，我委還在公開專欄上公布了監(jiān)督電話和電子郵箱，在我委大廳門口懸掛了監(jiān)督箱，并定期開箱查看。

（七）做好窗口服務工作，落實限時辦結(jié)制。我委以“增強服務意識，提高工作效率”為工作出發(fā)點，制定了限時辦結(jié)制和承諾制，高質(zhì)量、高標準做好市行政服務中心發(fā)改委窗口的各類審批服務工作，且按照上級提出的公開、透明、優(yōu)質(zhì)、高效的原則，實行行政審批辦公室內(nèi)外統(tǒng)一領導、調(diào)度和協(xié)調(diào)。我委在行政服務中心發(fā)改委窗口審批的項目，分項目備案、項目核準、項目審批類，全部在大廳受理和辦理許可手續(xù)。對符合政策，手續(xù)不完備的，一次性全面告知，對不符合政策的，說明情況，做好解釋工作。對于在行政服務中心工作的人員，要求嚴格執(zhí)行服務承諾制、首問負責制、一次告知制等，熟練掌握相關法律、法規(guī)、規(guī)定及業(yè)務知識，做到文明廉潔、堅持原則、工作高效，為我委樹立良好形象。

三、存在不足和下半年工作打算

政務公開工作是一項需長期堅持、持之以恒、全社會共同參與的系統(tǒng)工程，目前我們的工作雖然取得了一些成績，但仍存在許多不足，主要表現(xiàn)在：對主動公開的政府信息思想認識不到位；公開形式的便民性需要進一步提高；信息公開的力度有待加強等。

下一步，我委將繼續(xù)切實強化政務公開工作制度建設，采取各項有效的措施，努力改進工作中的不足，不斷規(guī)范工作程序，創(chuàng)新工作方式，使政務公開工作在制度化、規(guī)范化方面有新的突破。一是進一步強化政務公開的思想認識。強化對政府公開工作重要性的認識，堅持把政務公開作為一項重要任務納入工作日程。二是進一步完善政務公開的制度。不斷建立和完善長效機制，把政府信息公開工作作為一項長期性的工作來抓，進一步建立健全工作機制，層層落實責任，嚴格按照《條列》要求在規(guī)定時限內(nèi)更新信息，確保信息公開的及時性、準確性和有效性。三是進一步加強網(wǎng)絡安全建設。為政務公開創(chuàng)造良好的“硬環(huán)境”，增強我委子網(wǎng)站安全防御和服務群眾能力。

安慶市發(fā)展和改革委員會 2017年12月4日

第五篇：發(fā)改委政務公開工作情況匯報

發(fā)改委政務公開工作情況匯報

2011年以來，發(fā)改委在推進政務公開工作中，認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府《關于在全區(qū)大力推進政務公開工作的意見》，以強化制度建設入手，從根本上為政務公開工作提供穩(wěn)定、長期的保證，同時根據(jù)自身特點，體現(xiàn)了以人為本、服務群眾、重心下移、立足企業(yè)的工作原則，使職工群眾體驗到政務公開帶來的作用，現(xiàn)將我委政務公開工作匯報如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，以國家法律、法規(guī)為依據(jù)，以擴大基層民主，圍繞加強機關作風和廉政建設，加強機關民主政治建設和依法行政的工作為目標，以公正、廉潔、高效為基本要求，大力提高處機關工作人員行使行政權力的透明度和辦事效率，提高依法行政水平，樹立“勤政為民、開拓創(chuàng)新、務實高效、清正廉潔”的政府形象，切實加強對權力的監(jiān)督，進一步密切黨群、干群關系。

二、成立組織，加強領導

為了切實加強對政務公開工作的領導和對政務公開工作的督查指導，發(fā)改委成立了由行政一把手為組長的政務公開領導小組，領導小組下設辦公室，指定專人具體負責政務公開工作。根據(jù)區(qū)政務公開的各項要求，定期召開政務公開

會議，對政務公開工作進行通報，積極配合區(qū)政府人員對本單位政務公開情況進行檢查監(jiān)督，推動政務公開工作的深化，對存在的問題和不足及時糾正。

三、政務公開工作步驟

我委推行政務公開工作分三步進行：

第一步是宣傳發(fā)動，統(tǒng)一認識。主要是組織干部職工認真學習黨的十六大文件和區(qū)政府制定的《關于在全區(qū)大力推行政務公開工作的意見》文件精神，通過學習討論，進一步提高對推行政務公開重要性、必要性的認識，增強干部職工依法行政、主動接受社會監(jiān)督的自覺性，牢固樹立為經(jīng)濟建設、社會發(fā)展和人民群眾服務的思想，為推行政務公開營造良好的環(huán)境。掌握政務公開的內(nèi)容方法、步驟和主要要求，自覺做好政務公開各項工作。

第二步是制定方案，組織實施。在學習提高和廣泛征求意見基礎上制定實施方案，并報區(qū)政務公開領導小組審定后組織實施。

第三步是自查驗收，鞏固提高。發(fā)改委政務公開領導小組對本單位推行政務公開制度工作情況進行自查，對自查出來的問題和不足，及時進行整改，寫出自查報告及做好各項準備工作，迎接區(qū)政務公開領導小組的檢查驗收。

四、政務公開的形式和時間

政務公開的形式：要以便于群眾知情和監(jiān)督為原則，根據(jù)不同的內(nèi)容，采取不同的公開形式。一是建立固定且方便群眾監(jiān)督的公開欄。二是召開各種會議，包括發(fā)改委班子成

員會議、企業(yè)領導會議、民主生活會議、座談會等。

公開的時間：公開的時間要服從公開的內(nèi)容。制度性、政策性的內(nèi)容長期公開；經(jīng)常性的工作每季度至少公開一次；階段性的工作逐段公開；比較重要的臨時工作及時公開。

公開的程序：政務公開領導小組辦公室把公開的內(nèi)容分解到各股室，各股室按要求將政務公開的內(nèi)容、形式、方法報政務公開領導小組辦公室審定后予以公布。

五、監(jiān)督管理措施

（一）建設監(jiān)督舉報制度。鼓勵干部群眾積極參與對政務公開工作的監(jiān)督。設立政務公開舉報電話（4938694）、投訴箱，由政務公開監(jiān)督小組負責管理。對群眾舉報、投訴的問題，監(jiān)督小組應及時調(diào)查處理，并將調(diào)查處理結(jié)果向群眾公布。

（二）堅持檢查制度。政務公開領導小組要經(jīng)常對政務公開的落實情況進行不定期的檢查。

（三）建立評議制度。采取聘請企業(yè)職工監(jiān)督員，召開各種類型座談會、發(fā)放征求意見卡等方式，對政務公開工作進行評議，不斷改進和完善政務公開工作。

（四）建立責任追究制度。對違反政務公開規(guī)定的人員實行責任追究，并與年終考評、獎懲和職務晉升掛鉤，輕者批評教育，重者給予黨紀政紀處分。

（五）建立政務公開檔案。領導小組辦公室及各部門要按照規(guī)范化的要求，認真做好政務公開有關資料的整理和歸檔，做到材料齊全、內(nèi)容完備、有專人管理。

在今后的工作中，發(fā)改委將繼續(xù)加大宣傳力度，努力營造政務公開工作氛圍。以開展“陽光行政”主題宣傳活動為載體，把政務公開作為建設“廉潔、勤政、務實、高效”政府的重要舉措，廣泛開展宣傳教育，切實增強各級領導干部和機關工作人員做好政務公開工作的主動意識和責任意識，提高全社會對政務公開工作的參與意識，形成政務公開工作的良好工作氛圍，為推行政務公開工作創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。