第一篇：13衛(wèi)生單位復(fù)查報(bào)告

鶴壁市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)地方稅務(wù)局 創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位匯報(bào)材料

各位領(lǐng)導(dǎo)，你們好！歡迎蒞臨我局指導(dǎo)工作！

首先，我代表開發(fā)區(qū)地稅局全體干部職工，對(duì)市、區(qū)愛衛(wèi)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到我局檢查指導(dǎo)工作，表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝！

鶴壁市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)地方稅務(wù)局，成立于1994年10月，現(xiàn)有干部職工24人，于1998年、2003年、2008年連續(xù)三屆獲得“省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。近年來我局嚴(yán)格根據(jù)《河南省愛國衛(wèi)生條例》和省愛衛(wèi)會(huì)的要求，進(jìn)一步深入開展創(chuàng)建衛(wèi)生先進(jìn)單位活動(dòng)，保持了環(huán)境優(yōu)美。并于2000年、2005年連續(xù)兩屆被省委、省政府命名為“省級(jí)文明單位”，2001年3月被市愛衛(wèi)會(huì)授予“無吸煙單位”榮譽(yù)稱號(hào)。至今三年省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位屆滿，現(xiàn)將我局創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，把“雙創(chuàng)”工作落到實(shí)處 衛(wèi)生是文明的基礎(chǔ)，建設(shè)一個(gè)優(yōu)美、整潔、文明、和諧的辦公環(huán)境，既是兩個(gè)文明建設(shè)的有形載體，更是全體干部職工工作、健康的重要條件。我局領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持“以人為本”的理念，22、開展講文明、講衛(wèi)生的養(yǎng)成教育。思想靠教育，行為靠養(yǎng)成。在日常生活中要求做到：隨手關(guān)閉水龍頭，節(jié)約每一滴水；不亂扔廢棄物；吃完口香糖后包好、放好；不用、少用一次性筷子；自覺回收廢紙、舊電池等；一年四季堅(jiān)持“每天一小掃，每周一大掃”的衛(wèi)生清潔制度。

3、蓬勃開展全民健身運(yùn)動(dòng)，增強(qiáng)職工體質(zhì)。為豐富干部職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)干部職工體質(zhì)，提高防病抗病能力，我局定期舉辦一次體育活動(dòng)，還購買了健身器材，開辟了運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地。

四、積極創(chuàng)建花園式單位

為了長(zhǎng)期有效地保持環(huán)境優(yōu)雅、清潔、舒適，定期更換各種花卉植物，供區(qū)局使用。各個(gè)科室都有四季常青植物，室內(nèi)空氣清新。區(qū)局院內(nèi)花木每月定時(shí)整枝，除草，郁郁蔥蔥，井然有序，形成了“四季常青，三季有花，室內(nèi)有盆景，室外有綠地”的綠化格局，成為名符其實(shí)的花園式單位。

通過開展創(chuàng)建活動(dòng)，在機(jī)關(guān)上下形成了一種團(tuán)結(jié)拼搏，相互協(xié)作，敢于奉獻(xiàn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，機(jī)關(guān)面貌發(fā)生了根本性的變化。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，進(jìn)一步搞好區(qū)局環(huán)境衛(wèi)生治理工作，為廣大干部職工創(chuàng)造一個(gè)清潔、優(yōu)美、舒適的工作環(huán)境。力促各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階！

第二篇：省級(jí)衛(wèi)生單位復(fù)查總結(jié)Microsoft Word 文檔

創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生單位工作總結(jié)

自2008年創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生單位工作以來，溫縣聯(lián)社高度重視創(chuàng)建工作，并嚴(yán)格按照省、市、縣有關(guān)創(chuàng)建精神和要求，積極采取多種有效措施，扎實(shí)開展省級(jí)衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作，先后被河南省愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)授予“2009—2013省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”、被焦作市愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)授予“無煙單位”、被焦作市綠化委員會(huì)和焦作市精神文明建設(shè)委員會(huì)授予“園林單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

一、加強(qiáng)組織管理，明確創(chuàng)建責(zé)任

近年來，結(jié)合縣委、縣政府創(chuàng)建文明衛(wèi)生縣城的有關(guān)活動(dòng)，我縣聯(lián)社把愛國衛(wèi)生工作和鞏固省級(jí)衛(wèi)生單位創(chuàng)建成果列入重要議事日程和綜合考核目標(biāo)，成立了以聯(lián)社黨委書記、理事長(zhǎng)為組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人為成員的愛國衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，聯(lián)社辦公室具體負(fù)責(zé)衛(wèi)生創(chuàng)建工作的安排、協(xié)調(diào)、檢查和考核等工作。

為了明確責(zé)任，我縣聯(lián)社在制定愛國衛(wèi)生工作長(zhǎng)期規(guī)劃、計(jì)劃，以及出臺(tái)創(chuàng)衛(wèi)實(shí)施方案和相關(guān)管理辦法的同時(shí)，還將責(zé)任區(qū)劃分成了三個(gè)責(zé)任小區(qū)，分別是機(jī)關(guān)各部門的室內(nèi)衛(wèi)生區(qū)、機(jī)關(guān)各部門的院內(nèi)衛(wèi)生區(qū)、機(jī)關(guān)的樓道及廁所衛(wèi)生區(qū)。各責(zé)任小區(qū)再由機(jī)關(guān)各部門落實(shí)到每個(gè)員工，各司其責(zé)。具體的工作中，每天早上7:50前，機(jī)關(guān)各部門將本部門室內(nèi)及院內(nèi)分管衛(wèi)生清理結(jié)束；每周周五下午下班前，機(jī)關(guān)各部門將本部門室內(nèi)及院內(nèi)分管衛(wèi)生區(qū)再進(jìn)行一次大掃除；機(jī)關(guān)樓道及廁所衛(wèi)生，由聯(lián)社聘請(qǐng)的保潔員每天早、中、晚各打掃一次；聯(lián)社辦公室每天早上8:00和每周周五下班前，組織機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)聯(lián)社的衛(wèi)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查考評(píng)，并將檢查考評(píng)結(jié)果及時(shí)進(jìn)行公布，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶。同時(shí)，每季度進(jìn)行一次總評(píng)，對(duì)評(píng)出的最佳前三名的部門員工分別獎(jiǎng)勵(lì)300元、200元、100元。

與此同時(shí)，我縣聯(lián)社還積極響應(yīng)縣委、縣政府號(hào)召，落實(shí)縣里組織的愛國衛(wèi)生活動(dòng)，如：近年來，我們連年向我縣的環(huán)衛(wèi)工人進(jìn)行捐助活動(dòng)，累計(jì)捐款近20萬元。

二、強(qiáng)化健康知識(shí)教育，提高員工身體素質(zhì)

工作中，我們非常注重員工的身體健康，在每年對(duì)員工進(jìn)行一次體檢的同時(shí)，不斷強(qiáng)化員工的健康知識(shí)教育。一是定期組織員工開展形式多樣的健康教育活動(dòng)，如組織員工開展野外拓展訓(xùn)練等。二是在單位顯著位置設(shè)置了固定的教育宣傳欄，有針對(duì)性的向員工介紹健康教育知識(shí)，并不定期對(duì)知識(shí)內(nèi)容進(jìn)行更換。三是積極開展無煙科室創(chuàng)建活動(dòng)，在營業(yè)廳、辦公室、會(huì)議室、樓道等公共場(chǎng)所懸掛了禁煙標(biāo)志。

三、加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，提升衛(wèi)生工作質(zhì)量近年來，我們先后投入數(shù)百萬元，對(duì)機(jī)關(guān)辦公樓和營業(yè)部大廳進(jìn)行了裝修，對(duì)辦公環(huán)境進(jìn)行了改造，對(duì)聯(lián)社院內(nèi)及門前進(jìn)行了綠化，對(duì)東樓進(jìn)行了改造，對(duì)伙房、廁所及車棚進(jìn)行了改造等等。目前，我縣聯(lián)社內(nèi)外部環(huán)境清潔，綠化美化；室內(nèi)衛(wèi)生干凈整潔 衛(wèi)生設(shè)施齊全，物品擺放整齊，無蜘蛛網(wǎng)、積塵、痰跡；垃圾日產(chǎn)日清，分類管理，密閉儲(chǔ)運(yùn)；食品生熟分離，餐具消毒，防塵防蠅，衛(wèi)生安全，從未發(fā)生食物中毒現(xiàn)象；飲用水、公共飲水設(shè)施衛(wèi)生良好，定期清潔、消毒，符合相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；廁所無害化，保潔良好，無蠅蛆，無臭味。同時(shí)，我們還堅(jiān)持經(jīng)常性地開展滅“四害”活動(dòng)；認(rèn)真執(zhí)行《傳染病防治法》，落實(shí)企業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生和職業(yè)病防控制度，從未發(fā)生傳染病疫情和職業(yè)病情況。

雖然我單位衛(wèi)生條件較好，但也存在不足，如因工程施工，客戶流動(dòng)等因素時(shí)而出現(xiàn)一些臟亂差現(xiàn)象。為此，在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅(jiān)持不懈地抓好衛(wèi)生創(chuàng)建工作，完善硬件設(shè)施，加強(qiáng)制度建設(shè)和管理，強(qiáng)化全員思想道德教育和文明素養(yǎng)的提高，杜絕臟亂差現(xiàn)象，為我縣的愛國衛(wèi)生事業(yè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

二〇一二年五月六日

第三篇：復(fù)查報(bào)告

復(fù)查報(bào)告

工程質(zhì)量監(jiān)督站：

貴站對(duì)皮楊中心產(chǎn)業(yè)區(qū)服務(wù)中心工程提出

1、KZ35柱鋼筋與圖紙不符，2、柱個(gè)別復(fù)合箍筋數(shù)量不夠（柱頭）柱筋位移，3、梁焊接不規(guī)范，4、梁個(gè)別二排鐵位置超差，5、板幾何尺寸高度不夠，6、模板雜物較多，7、電線管（鋼管）與盒無跨接線連接。質(zhì)量缺陷我皮楊項(xiàng)目部已逐項(xiàng)做了整改。詳細(xì)整改內(nèi)容：

1、將KZ35柱進(jìn)行圖紙復(fù)合，將有問題鋼筋隔斷，重新載筋其錨固長(zhǎng)度符合要求。

2、個(gè)別柱頭部位復(fù)合箍數(shù)量不夠，進(jìn)行了補(bǔ)加復(fù)合箍。柱頭進(jìn)行校正。

3、梁筋焊接進(jìn)行了調(diào)整，將其焊藥皮清理掉。

4、梁底二排鐵位置進(jìn)行調(diào)整，已復(fù)合要求。

5、板馬鐙筋進(jìn)行了調(diào)整，確保板厚。

6、模板上的雜物進(jìn)行了清理，已清理干凈。

7、電線管與盒加設(shè)跨接線。

隨后進(jìn)行了復(fù)查，均符合要求。

特此報(bào)告

2013年4月15日

第四篇：復(fù)查報(bào)告

復(fù) 查 總 結(jié)

紅山區(qū)精神文明辦公室復(fù)查驗(yàn)收組：

現(xiàn)將我局2011年市級(jí)文明單位建設(shè)工作情況報(bào)告如下：

一、總體情況

2011年，在市文明辦和市機(jī)關(guān)工委的指導(dǎo)下，我局被評(píng)定為市級(jí)文明單位。一年來，我局本著服務(wù)為民的宗旨，為全市的水文、水資源信息工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

自獲得殊榮以來，我局高度重視，認(rèn)真抓好文明單位建設(shè)工作，圍繞水文中心工作，廣泛深入開展文明單位建設(shè)活動(dòng)，在鞏固市級(jí)文明單位成果的同時(shí)，通過開展一系列卓有成效的建設(shè)活動(dòng)，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)取得了豐碩成果。

二、具體做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為精神文明建設(shè)提供強(qiáng)力的組織保證

局黨組一班人始終把水文系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作擺到重要地位，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)密組織。成立了由局黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局黨組成員、副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各科（室、測(cè)站）負(fù)責(zé)同志為成員的局機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并由人事科負(fù)責(zé)日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組本著業(yè)務(wù)工作與機(jī)關(guān)文明單位建設(shè)工作同部署同落實(shí)，對(duì)照文明單位考核標(biāo)準(zhǔn)，明確了工作要求、分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭科室和具體人員，協(xié)調(diào)解決工作中的具體問題，為文明單位建設(shè)工作提供人員、經(jīng)費(fèi)等保障，使文明單位建設(shè)工作有人抓，有人管，做到分級(jí)負(fù)責(zé)和全過程管理，有力促進(jìn)了精神文明建設(shè)的健康有序開

展。

（二）加強(qiáng)教育，為精神文明建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)

2011年以來，我局在學(xué)習(xí)教育中認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)制度，采用集中學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合、普遍學(xué)習(xí)與專題討論相結(jié)合、記筆記與撰寫體會(huì)文章相結(jié)合、督促檢查與考試考核相結(jié)合，始終把加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)作為鞏固和深化市級(jí)文明單位成果的重點(diǎn)，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀和學(xué)習(xí)、貫徹、維護(hù)黨章主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高思想政治建設(shè)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

一是強(qiáng)化思想政治工作。我們認(rèn)真貫徹中共中央《關(guān)于加強(qiáng)思想政治工作的若干意見》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的意見》，認(rèn)真開展機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展“思想大解放，推動(dòng)大水文”專題討論活動(dòng)，著力在提高干部職工的思想政治素質(zhì)上下功夫，在加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)上做文章。

二是加強(qiáng)法制和職業(yè)道德建設(shè)。我們認(rèn)真開展“普法”教育，積極參加普法宣傳及行業(yè)法規(guī)培訓(xùn)。著力加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部職工職業(yè)道德建設(shè)，樹立單位良好形象。堅(jiān)持把社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德教育緊密結(jié)合，督促、教育職工嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，堅(jiān)持執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、過錯(cuò)追究制，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)做起，一點(diǎn)一滴做起，保證為人民服務(wù)的本質(zhì)。

三是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極參加水利部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵(lì)干部職工參加學(xué)歷教育和繼續(xù)教育，按要求選送機(jī)關(guān)干部參加省、市委組織部的調(diào)訓(xùn)、輪訓(xùn)和省級(jí)對(duì)口主管部門組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使全局干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)得到較大提高。鼓勵(lì)在職學(xué)習(xí)，對(duì)干

部職工學(xué)習(xí)時(shí)間予以大力支持，調(diào)動(dòng)干部職工的學(xué)習(xí)積極性。

（三）認(rèn)真開展多形式的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，促進(jìn)精神文明建設(shè)全面發(fā)展

一是樹立良好的道德風(fēng)尚。堅(jiān)持經(jīng)常性文明禮貌教育，組織職工積極參加各種文明禮儀知識(shí)培訓(xùn)。堅(jiān)持開展 “文明科室”、“文明職工”創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)，今年評(píng)選表彰了3個(gè)“文明科室”和2名“文明職工”，形成了尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)以及文明生活和工作的良好風(fēng)尚。

二是積極開展送教下基層活動(dòng)。2011年，我局共組織下基層測(cè)站技能培訓(xùn)活動(dòng)7次，培訓(xùn)對(duì)象以各個(gè)測(cè)站的從業(yè)人員為主，主要培訓(xùn)服務(wù)禮儀、服務(wù)規(guī)范和安全常識(shí)等方面的內(nèi)容，有力地推進(jìn)了我市基層水文行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

三是積極開展各類文體活動(dòng)。堅(jiān)持以各類活動(dòng)為載體，不斷把精神文明建設(shè)推向深入。在積極參加市委、市政府及市委宣傳部、市直機(jī)關(guān)工委、市總工會(huì)等部門組織的各種文體活動(dòng)的同時(shí)，積極發(fā)揮機(jī)關(guān)支部、工會(huì)、婦聯(lián)等組織作用，成立了網(wǎng)球、羽毛球、乒乓球等多個(gè)興趣小組，組織職工開展球類比賽、登山、趣味體育、春游等活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)彼此交流溝通，增進(jìn)友誼與感情，展示干部職工的良好風(fēng)貌。

四是實(shí)施關(guān)愛職工行動(dòng)。尊重和關(guān)心退休干部，為老干部活動(dòng)提供必要經(jīng)費(fèi)，及時(shí)解決老干部反映的問題，定期組織老干部體檢，開展各種文體活動(dòng)，讓他們“老有所學(xué)，老有所樂”。關(guān)心體貼職工，定期組織職工體檢，對(duì)生病住院職工進(jìn)行慰問，在春節(jié)期間開展對(duì)職

工家屬慰問，使干部職工及其家屬感受到了組織的溫暖。

五是積極組織參與文明創(chuàng)建活動(dòng)。積極發(fā)動(dòng)局機(jī)關(guān)及全系統(tǒng)職工參與我市創(chuàng)建省級(jí)文明城市先進(jìn)城市活動(dòng)。深入開展創(chuàng)建基文明層測(cè)站活動(dòng)，組織職工學(xué)習(xí)水文行業(yè)創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)。先后創(chuàng)建了文明測(cè)站3個(gè)，文明科室3個(gè)。

（四）以精神文明建設(shè)為抓手，統(tǒng)籌各項(xiàng)工作開展

一是強(qiáng)化行政效能建設(shè)。實(shí)行工作目標(biāo)管理，強(qiáng)化工作督查督辦。認(rèn)真落實(shí)《文明辦公制》、《崗位責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》等制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和能力。堅(jiān)持政務(wù)公開，進(jìn)一步規(guī)范辦事程序，縮短辦事時(shí)限，提高行政效率。

二是抓好機(jī)關(guān)辦公環(huán)境建設(shè)。積極改善機(jī)關(guān)辦公硬、軟件建設(shè)，努力為職工營造良好工作氛圍。2011年以來新添置10臺(tái)辦公電腦，創(chuàng)造了機(jī)關(guān)職工每人一臺(tái)電腦的辦公條件，極大提高了辦事效率。添置盆景、綠化植物等，對(duì)單位辦公場(chǎng)所進(jìn)行了美化、綠化，鼓勵(lì)職工實(shí)施家居綠化。每年按照市上統(tǒng)一部署，組織職工積極開展義務(wù)植樹造林活動(dòng)。以保持愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位為載體，扎實(shí)抓好愛國衛(wèi)生工作。

三是重視職工法紀(jì)教育。積極加強(qiáng)防范，認(rèn)真抓好局機(jī)關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作，同時(shí)切實(shí)發(fā)揮職能作用，突出重點(diǎn)抓好水文行業(yè)的綜治工作。抓好宣傳教育。近年來，局機(jī)關(guān)未發(fā)生安全責(zé)任事故，干部職工無人違法違紀(jì)，無人參與“法輪功”等非法、邪教組織，無吸毒販毒人員，每年均被評(píng)為社會(huì)治安綜合治理達(dá)標(biāo)單位。機(jī)關(guān)職工計(jì)劃生育合格率達(dá)100%。

三、業(yè)務(wù)工作

（一）、組織全市各水文站進(jìn)行水文測(cè)驗(yàn)，不斷提高測(cè)驗(yàn)精度，全年施測(cè)水位18240次，流量2568次，輸沙率72次，含沙量2006次。

（二）、圓滿完成了全市25處水文站、124處雨量站、31處蒸發(fā)站、24處墑情站等2011的水文資料的在站整編和地區(qū)復(fù)審工作，按時(shí)參加全區(qū)匯編、刊印和水文資料入庫工作。

（三）、按要求完成了地下水資料整編。按時(shí)編制地下水年詳報(bào)和簡(jiǎn)報(bào)，并積極參加全區(qū)地下水資料匯審、驗(yàn)收工作。

（四）、“十二五”中小河流水文監(jiān)測(cè)系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展順利。通過不懈的努力，現(xiàn)已完成對(duì)新建58處雨量站的重新選址確認(rèn)，對(duì)擬改造的6處水文站的實(shí)地勘查、定位和測(cè)量，以及對(duì)擬新建的9處水文站的地形圖測(cè)繪、站房設(shè)計(jì)和水文站選址工作，并與旗縣有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)商，完成了錦山水文站建設(shè)用地的征地和其他擬建水文站征地的意向性協(xié)議，為水文測(cè)站建設(shè)的全面開展做好前期準(zhǔn)備工作。

（五）、赤峰水環(huán)境監(jiān)測(cè)分中心在做好常規(guī)檢測(cè)任務(wù)的同時(shí)，全年為地表水和地下水監(jiān)測(cè)、技術(shù)咨詢項(xiàng)目、排污口調(diào)查檢測(cè)水樣共計(jì)689個(gè)，圓滿的完成了各項(xiàng)檢測(cè)業(yè)務(wù)。2012年3月初松遼流域水質(zhì)監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理考核組的各位專家蒞臨赤峰，考評(píng)組對(duì)赤峰分中心貫徹落實(shí)“七項(xiàng)制度”工作給予了充分肯定，對(duì)赤峰分中心今后的工作提出了熱切的期望。

（六）、組織專業(yè)技術(shù)人員按照總局的部署開展河湖普查工作，對(duì)赤峰市流域面積大于等于50平方公里的300多條河流的流域面積、河流長(zhǎng)度進(jìn)行量算和校核，按時(shí)完成了河湖普查第二階段工作。

（七）、開展全市排污口調(diào)查，共取水樣133個(gè)，并進(jìn)行化驗(yàn)分析，出具化驗(yàn)報(bào)告，同時(shí)完成錫盟水文局69個(gè)排污口水樣、通遼水文局30個(gè)排污口水樣的化驗(yàn)分析。

四、工作體會(huì)

在抓好精神文明建設(shè)工作中，我們深刻地體會(huì)到：水文行業(yè)發(fā)展需要精神文明建設(shè)提供強(qiáng)勁動(dòng)力，精神文明建設(shè)也需要水文行業(yè)發(fā)展提供成長(zhǎng)平臺(tái)。堅(jiān)持“兩手都要抓、兩手都要硬”的工作方針?biāo)男袠I(yè)發(fā)展就能夠呈現(xiàn)出任務(wù)目標(biāo)明確、措施扎實(shí)有力、群眾廣泛參與、工作全面推進(jìn)的良好局面。

雖然我們?cè)诰裎拿鹘ㄔO(shè)中做了一些工作、取得了一些成績(jī)，但與新時(shí)期文明創(chuàng)建要求相比較仍有一定差距。我們將以本次復(fù)核為契機(jī)，繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新，繼續(xù)堅(jiān)持“三個(gè)文明一起抓”的工作思路，以更大的熱情、更強(qiáng)的力度、更高的標(biāo)準(zhǔn)，深入、扎實(shí)抓好精神文明建設(shè)工作，以此促進(jìn)全市水文事業(yè)快速健康發(fā)展，為全市精神文明建設(shè)做貢獻(xiàn)。

特此報(bào)告

內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市水文勘測(cè)局

2012年5月10日

第五篇：省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位復(fù)查總結(jié)

我司于1990年創(chuàng)建為縣級(jí)衛(wèi)生單位，1992年創(chuàng)建為市級(jí)衛(wèi)生單位，1998年被縣委、縣政府評(píng)為**縣創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)最佳單位，2000年創(chuàng)建為省級(jí)衛(wèi)生單位。在榮獲省級(jí)衛(wèi)生單位榮譽(yù)后，公司按照省級(jí)衛(wèi)生單位的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在歷次省、市、縣衛(wèi)生單位的復(fù)查驗(yàn)收中順利通過，受到上級(jí)有關(guān)部門的表彰。目前，為響應(yīng)縣委、縣政府“打造精品縣城，共建美好

家園”及“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”的號(hào)召，公司又及時(shí)召開員工動(dòng)員大會(huì)，號(hào)召全體員工積極行動(dòng)起來，自覺參與到活動(dòng)中，積極支持和配合，以自己的實(shí)際行動(dòng)共建我們的家園，在參與活動(dòng)中提高自身的綜合素質(zhì)，促進(jìn)公司兩個(gè)文明建設(shè)不斷向前發(fā)展。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)極為重視創(chuàng)衛(wèi)工作，近年來，公司結(jié)合縣委、縣政府創(chuàng)建文明衛(wèi)生縣城的活動(dòng)，把鞏固省級(jí)衛(wèi)生單位建設(shè)成果的工作與創(chuàng)建省級(jí)文明企業(yè)活動(dòng)結(jié)合起來，制訂了創(chuàng)建規(guī)劃，成立了創(chuàng)建文明企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司黨委書記總經(jīng)理**同志任組長(zhǎng)，黨委副書記副總經(jīng)理**同志任副組長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)。各分管副總經(jīng)理、工會(huì)主席、子公司負(fù)責(zé)人、黨總支書記及公司本部部門負(fù)責(zé)人為成員。公司創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公司省級(jí)衛(wèi)生單位鞏固工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)辦公室和檢查小組具體負(fù)責(zé)工作的安排、協(xié)調(diào)、考查和考核日常工作。為了明確責(zé)任，公司將責(zé)任區(qū)劃分為十四個(gè)責(zé)任小區(qū)，分別是：火電廠廠區(qū)、火電廠生活區(qū)、公司機(jī)關(guān)生活區(qū)、**所生活區(qū)、水電廠生活區(qū)、水電廠廠區(qū)、公司調(diào)度生活區(qū)、**變電站、**片區(qū)供電所、**片區(qū)供電所、**片區(qū)供電所、**片區(qū)供電所、**片區(qū)供電所、老公司生活區(qū)。各責(zé)任小區(qū)再由責(zé)任區(qū)段劃分到各部門、科、室、班組，落實(shí)到每個(gè)人。各責(zé)任區(qū)都明確了職責(zé)及相應(yīng)的責(zé)任人。在具體的工作中，檢查小組采用周五定期檢查和平時(shí)及節(jié)假日不定期檢查，并將檢查結(jié)果記錄下來，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，并督促責(zé)任單位及責(zé)任人限期整改。堅(jiān)持獎(jiǎng)懲逗硬，使鞏固工作落到了實(shí)處，收到了良好的效果。

二、廣泛宣傳、加強(qiáng)培訓(xùn)、強(qiáng)化創(chuàng)建意識(shí)、提高員工素質(zhì)衛(wèi)生工作與廣大人民群眾的工作、生活息息相關(guān)，是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，只有加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育，使創(chuàng)造活動(dòng)變?yōu)閱T工的自覺行動(dòng)，全員參與，人人出力，才能夠鞏固和提高已經(jīng)取得的成果。為此，公司進(jìn)行了大量的宣傳教育工作。首先，利用每周一的行政辦公會(huì)，中心組學(xué)習(xí)會(huì)、黨團(tuán)組織生活會(huì)、小組會(huì)、員工大會(huì)等廣泛宣傳創(chuàng)建和鞏固省級(jí)衛(wèi)生單位的目的意義和重要性；利用情況簡(jiǎn)報(bào)、黑板報(bào)、廣播電視和《**報(bào)》等媒體報(bào)道宣傳公司創(chuàng)衛(wèi)工作的開展情況，以達(dá)到表揚(yáng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)之目的；設(shè)置永久性宣傳標(biāo)語，在辦公場(chǎng)所、宿舍樓生產(chǎn)廠區(qū)等處張貼文明衛(wèi)生宣傳用語標(biāo)牌；印發(fā)《文明衛(wèi)生公約》分發(fā)到公司各廠、各部門，使創(chuàng)衛(wèi)工作家喻戶曉，深入人心。其次，抓重點(diǎn)難點(diǎn)，杜絕臟、亂、差，以鞏固和提高省級(jí)衛(wèi)生單位建設(shè)成果為契機(jī)，推動(dòng)公司中心工作的開展。我司是省級(jí)衛(wèi)生單位，但我們并不以此自滿，雖然我司的衛(wèi)生基礎(chǔ)較好，但也存在不足，如因工程施工，人口流動(dòng)等因素時(shí)而出現(xiàn)一些臟亂差現(xiàn)象。為此公司制訂以下措施，繼續(xù)抓衛(wèi)生重點(diǎn)難點(diǎn)，杜絕臟亂差。規(guī)范施工現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生行為。近年來城網(wǎng)改造，市民房屋接線裝表、工業(yè)用電增容改造等電力工程施工較多，在工程建設(shè)過程中都存在程度不同的臟亂差現(xiàn)象，如不加以解決，既影響安全、影響市容，也不美觀。公司明確規(guī)定，施工現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生必須由建設(shè)單位負(fù)責(zé)，當(dāng)天的施工垃圾當(dāng)天清掃，做到文明施工。宿舍樓道衛(wèi)生保潔。過去規(guī)定宿舍樓衛(wèi)生實(shí)行上管下制度，實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)存在上樓掃而下樓沒有清掃現(xiàn)象，從而導(dǎo)致個(gè)別樓道較臟，為解決這個(gè)問題，公司統(tǒng)一規(guī)定由每戶每月出2元錢，聘請(qǐng)清潔員打掃，隨時(shí)保潔。今年，隨著企業(yè)深化改革，又按照物業(yè)管理的規(guī)定，實(shí)行業(yè)主自治的原則，將包括小區(qū)衛(wèi)生在內(nèi)的物業(yè)管理事務(wù)交由小區(qū)業(yè)主委員會(huì)管理，效果良好。規(guī)范摩托車、自行車停放秩序，保持停放點(diǎn)衛(wèi)生。無論是在生產(chǎn)小區(qū)還是生活小區(qū)，摩托車、自行車亂停亂放的情況時(shí)有發(fā)生，為規(guī)范停放秩序，公司出資在各生產(chǎn)小區(qū)、生活小區(qū)都建設(shè)整齊美觀的停車棚。停車棚分區(qū)編號(hào)，供相應(yīng)小區(qū)內(nèi)的車輛停放。加強(qiáng)員工食堂、公共廁所、浴室和員工單身宿舍的管理。進(jìn)行定時(shí)不定時(shí)的監(jiān)督和檢查，特別是在今年抗擊“非典”的斗爭(zhēng)中，公司印發(fā)了大量的防“非典”宣傳資料廣為散發(fā)，采取了得力有效的措施防止了“非典”事故的發(fā)生，確保了公共衛(wèi)生安全。加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的衛(wèi)生管理。公司從1998年開展了變電站、發(fā)電廠“安全文明雙達(dá)標(biāo)”活動(dòng)。制訂了考核指標(biāo)體系，把“安全文明雙達(dá)標(biāo)”工作與員工收入掛鉤。通過活動(dòng)，推動(dòng)了安全生產(chǎn)和精神文明建設(shè)工作。僅變電站的綠化和維修就投入了十幾萬元，增加了衛(wèi)生設(shè)施，綠化了環(huán)境。生產(chǎn)設(shè)備清潔明亮，提高了生產(chǎn)設(shè)備的完好率，增強(qiáng)了生產(chǎn)設(shè)備的可靠性。為保持這一良好狀態(tài)，各達(dá)標(biāo)單位紛紛制訂了管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行，做到了“上不清，下不