第一篇：道路運輸專業(yè)考評員培訓(xùn)題庫
道路運輸專業(yè)考評員培訓(xùn)題庫
（184題）
一、單選題（81題）
考評務(wù)實題
1、考評手冊適用于福建交通運輸主管部門負(fù)責(zé)的二、三級交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)（B）。A.總結(jié)工作 B.考評工作 C.匯報工作 D.申報工作
2、《考評報告》應(yīng)由（A）負(fù)責(zé)審查。
A.考評機(jī)構(gòu) B.企業(yè)負(fù)責(zé)人 C.考評員 D.交通運輸主管部門
3、在《考評結(jié)果登記表》中，考評機(jī)構(gòu)（考評組）除了要填寫考評結(jié)論外，還需認(rèn)真填寫（A）。A.對企業(yè)的相關(guān)整改意見 B.對企業(yè)發(fā)展目標(biāo)建議 C.對企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)建議 D.對企業(yè)財務(wù)制度的建議
4、采用詢問方式考評的每項抽查詢問人數(shù)為：申請二級達(dá)標(biāo)的企業(yè)不得少于（B）人。A.3 B.4 C.5 D.6
5、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)企業(yè)考評采取查閱檔案、（C）方式結(jié)合進(jìn)行。A.考試 B.檢查 C.詢問、現(xiàn)場檢查 D.抽查
6、《評分表》各指標(biāo)評分方式是采用（C）相結(jié)合。A.獎勵和懲罰 B.扣分和加分 C.扣分和得分 D.獎勵與扣分
7、《評分表》各扣分或不得分的理由，考評員應(yīng)（A）。A.在備注中書面說明 B.口頭說明 C.考評大會上說明 D.保密
8、企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評中的《基本情況表》應(yīng)由（B）負(fù)責(zé)填寫。A.考評員 B.申請企業(yè) C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) D.安全管理人員
9、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)企業(yè)考評滿分為（C）分。
A.100 B.500 C.1000 D.1200
10、考評項目中的“安全投入”包括資金投入和（B）兩項。
A.資金使用 B.費用管理 C.費用結(jié)算 D.費用開支
11、考核要點中“安全培訓(xùn)計劃”和“從業(yè)人員培訓(xùn)”是屬于考核項目的（A）。A.隊伍建設(shè) B.作業(yè)管理 C.資金投入 D.管理機(jī)構(gòu)和人員 達(dá)標(biāo)企業(yè)應(yīng)對安全檢查所查出的隱患進(jìn)行原因分析，制定（B）。
A.對策 B.針對性控制對策 C.控制政策 D.整改方案
12、“安全文化”考核項目包括“安全環(huán)境”和（A）兩個考核要點。A.安全行為 B.安全文明 C.安全生產(chǎn) D.安全宣傳
13、制定相應(yīng)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案是申報三級達(dá)標(biāo)企業(yè)（A）條件。A.必備 B.必選 C.可選 D.重要
14、“應(yīng)急救援”項目的考核要點分為預(yù)案制定、預(yù)案實施、應(yīng)急隊伍、應(yīng)急裝備和（C）。A.應(yīng)急人員 B.應(yīng)急處置 C.應(yīng)急演練 D.避難場所 ###專業(yè)題
15、異地經(jīng)營的危貨運輸企業(yè)，累計（B）以上的，應(yīng)對向經(jīng)營地設(shè)區(qū)市級道路運輸管理機(jī)構(gòu)備案并接受其監(jiān)管。
A.1個月 B.3個月 C.半年 D.1年
16、運輸劇毒化學(xué)品、爆炸品專用車輛以及罐式專用車輛，數(shù)量為20輛（含）以下的，停車場地面積不低于車輛正投影面積的（C）倍。A.1 B.1.2 C.1.5 D.2
17、嚴(yán)禁使用（B）從事危貨運輸。A.鉸接列車 B.貨車列車 C.專用列車 D.高速列車
18、申請從事危貨運輸經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備（D）人員。
A.安全管理 B.技術(shù) C.檢修 D.專職安全管理
19、道路危貨運輸企業(yè)或單位終止危貨運輸業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在終止之日的（C）日前告知原許可機(jī)關(guān)。
A.15 B.20 C.30 D.40 20、道路危貨運輸企業(yè)或單位變更法定代表人、名稱、地址等工商登記事項的，應(yīng)當(dāng)在（B）日內(nèi)向原許可機(jī)關(guān)備案。
A.15 B.30 C.40 D.50
21、托運人委托未依法取得危貨道路運輸許可的企業(yè)承運?；返臅惶幰裕―）罰款。A.5萬元以上，10萬元以下 B.10萬元以上，15萬元以下 C.5萬元以上，15萬元以下 D.10萬元以上，20萬元以下
22、一般情況下，運輸爆炸品，強(qiáng)腐蝕性危險貨物的罐式專用車輛的罐體容器不得超過（B）立方米。
A.10 B.20 C.30 D.40
23、客運駕駛?cè)藦臉I(yè)行為定期考核結(jié)果應(yīng)與企業(yè)安全生產(chǎn)（A）制度掛鉤。A.獎懲 B.責(zé)任 C.考核 D.培訓(xùn)
24、企業(yè)安排運輸任務(wù)時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求駕駛員在24小時累計駕駛時間不得超過（C）小時。A.6 B.7 C.8 D.10
25、有超速（C）違法記錄的駕駛?cè)?，企業(yè)不得聘用其駕駛客車。A.10% B.20% C.50% D.70%
26、“事故原因不查清不放過、事故責(zé)任者得不到處理不放過、（B）、教訓(xùn)不吸收不放過”這是安全生產(chǎn)事故處理的“四不放過”原則。
A.事故未得到賠償不放過 B.整改措施不落實不放過 C.事故責(zé)任人未檢討不放過 D.事故未排除不放過
27、企業(yè)（C）是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，負(fù)有安全生產(chǎn)的全面責(zé)任。A.分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)熱門 B.安全科室負(fù)責(zé)人 C.主要負(fù)責(zé)人 D.安全生產(chǎn)管理人員
28、道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)方針是：（B）
A.安全第一、質(zhì)量第一 B.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理 C.時間就是金錢 D.安全第一、預(yù)防為輔
29、道路旅客運輸企業(yè)應(yīng)當(dāng)推行（A）管理，積極采用新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備，不斷改善安全生產(chǎn)條件。
A.安全標(biāo)準(zhǔn)化 B.現(xiàn)代化 C.高效節(jié)能 D.高新技術(shù)
30、《客運駕駛?cè)诵熊嚥僮饕?guī)程》、《車輛日常安全監(jiān)察操作規(guī)程》、《車輛動態(tài)監(jiān)控操作規(guī)程》和《乘務(wù)員安全服務(wù)操作規(guī)程》是道路客運企業(yè)根據(jù)關(guān)鍵崗位的特點分類制定的（A）A.安全生產(chǎn)操作規(guī)程 B.安全生產(chǎn)管理制度 C.安全生產(chǎn)檔案制度 D.安全生產(chǎn)獎懲制度
31、企業(yè)配備專職安全生產(chǎn)管理人員的標(biāo)準(zhǔn)原則上是按（D）標(biāo)準(zhǔn)，最低不少于1人。A.每10輛車1人 B.每15輛車1人 C.每18輛車1人 D.每20輛車1人
32、安全生產(chǎn)工作會議記錄應(yīng)建檔保存，保存期限不少于（C）年。A.1 B.2 C.3 D.5
33、汽車客運站（D）是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。A.分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo) B.安全科室負(fù)責(zé)人 C.操作責(zé)任人 D.法制代表人
34、發(fā)生重、特大事故后，汽車客運站經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)及時召開（D）。A.安全生產(chǎn)工作會議 B.安全例會
C.安全聽證會 D.安全生產(chǎn)分析通報會
35、安全生產(chǎn)管理人員每人每年應(yīng)當(dāng)接受（C）小時以上培訓(xùn)。A.10 B.15 C.20 D.30
36、發(fā)生安全事故時，汽車客運站經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)按（B）等有關(guān)規(guī)定，及時報告機(jī)關(guān)部門。A.《中華人民共和國道路運輸條例》 B.《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》 C.《中華人民共和國勞動法》 D.《道路危貨運輸管理條例》
37、為嚴(yán)禁不符合條件的客車和駕駛員出站運營，汽車客運站經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)建立（D）制度。A.安全檢查 B.進(jìn)站檢查 C.入庫檢查 D.出站檢查
38、車輛檢查場地應(yīng)配備汽車（B）及必要的儀器設(shè)備。A.消防設(shè)備 B.安全檢驗臺 C.防火設(shè)備 D.地稱
39、汽車客運站領(lǐng)導(dǎo)和工作人員實行的“一崗雙責(zé)”制是指對分管的業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，對分管業(yè)務(wù)范圍的（D）負(fù)責(zé)。
A.經(jīng)濟(jì)指標(biāo) B.崗位責(zé)任 C.職工培訓(xùn)工作 D.安全生產(chǎn)工作
40、“三不進(jìn)站”是指（B），無關(guān)人員不進(jìn)站、無關(guān)車輛不進(jìn)站。A.無關(guān)貨物不進(jìn)站 B.危險品不進(jìn)站 C.閑雜人員不進(jìn)站 D.無證車輛不進(jìn)站
41、汽車客運站經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)與（A）簽訂安全責(zé)任協(xié)議，依法明確雙方的安全責(zé)任。A.道路旅客運輸經(jīng)營者 B.道路運輸管理部門 C.交通運輸局 D.交警部門
42、汽車客運站應(yīng)當(dāng)配備（A），并保持其相對穩(wěn)定。A.安全生產(chǎn)管理人員 B.技術(shù)人員 C.工程師 D.專業(yè)人員
###公共題
43、生產(chǎn)經(jīng)營場所和員工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散需要、標(biāo)志明顯、保持暢通的出口，或者封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng)營場所或者員工宿舍出口，且逾期未改正的，則（B）。A.責(zé)令限期整改 B.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓 C.依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任 D.處以一定數(shù)額的罰款
44、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的（C）。A.安全提示標(biāo)志 B.相關(guān)使用說明 C.安全警示標(biāo)志 D.危險標(biāo)志
45、事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)按照（A）的原則，及時、準(zhǔn)確地查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對事故責(zé)任者提出處理意見。A.實事求是、尊重科學(xué) B.實事求是、堅持原則 C.堅持原則、吸取教訓(xùn) D.堅持原則、秉公執(zhí)法
46、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)當(dāng)建立（D），公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址，受理有關(guān)安全生產(chǎn)的舉報。
A.公司制度 B.安全制度 C.投訴制度 D.舉報制度
47、危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位應(yīng)當(dāng)（B）。A.檢查事故隱患 B.建立應(yīng)急救援組織 C.指定兼職的應(yīng)急救援人員 D.接受相關(guān)部門審查
48、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人在本單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予（A）處分。A.降職、撤職
B.十五日以下拘留
C.依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任 D.處以一定數(shù)額的罰款
49、生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員傷亡、他人財產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；拒不承擔(dān)或者其負(fù)責(zé)人逃匿的，由（D）依法強(qiáng)制執(zhí)行。A.工會 B.有關(guān)部門 C.人民政府 D.人民法院
50、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員應(yīng)當(dāng)將檢查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及其處理情況，作出，并由（A）簽字。
A.檢查人員和被檢查單位的負(fù)責(zé)人 B.被檢查單位的主要負(fù)責(zé)人
C.被檢查單位安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門負(fù)責(zé)人 D.B和C都是
51、生產(chǎn)經(jīng)營單位對（B）應(yīng)當(dāng)?shù)怯浗n，進(jìn)行定期檢測、評估、監(jiān)控，并制定應(yīng)急預(yù)案，告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施。A.危險物品 B.重大危險源 C.老化機(jī)械設(shè)備 D.日常機(jī)械設(shè)備
52、兩個以上生產(chǎn)經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動，可能危及對方生產(chǎn)安全的，應(yīng)當(dāng)簽訂（B），明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)和應(yīng)當(dāng)采取的安全措施，并指定專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全檢查與協(xié)調(diào)。A.安全生產(chǎn)作業(yè)協(xié)議 B.安全生產(chǎn)管理協(xié)議 C.安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)協(xié)議 D.安全生產(chǎn)合作協(xié)議
53、生產(chǎn)經(jīng)營單位的（C）有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。
A.單位負(fù)責(zé)人 B.單位安全生產(chǎn)部門 C.從業(yè)人員 D.投資人
54、生產(chǎn)經(jīng)營單位對重大危險源未登記建檔，或者未進(jìn)行評估、監(jiān)控，或者未制定應(yīng)急預(yù)案，造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)（B）。
A.責(zé)令限期改正 B.依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任 C.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓 D.處以一定數(shù)額罰款
55、企業(yè)應(yīng)每年至少（A）對本單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的實施情況進(jìn)行評定，驗證各項安全生產(chǎn)制度措施的適應(yīng)性、充分性和有效性，檢查安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況。A.一次 B.二次 C.三次 D.四次
56、work sa錯e對y s對andardiza對ion是指（A）A.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化 B.安全標(biāo)志及使用準(zhǔn)則 C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理 D.安全生產(chǎn)法
57、企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)（C）。A.操作人員 B.檢測人員 C.管理人員 D.監(jiān)督人員
58、隱患治理措施包括：工程技術(shù)措施、教育措施、防護(hù)措施和（B）。A.治理措施 B.應(yīng)急措施 C.防患措施 D.籌劃措施
59、操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗（A）以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行車間（工段）、班組安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。
A.一年 B.三年 C.五年 D.七年
60、企業(yè)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作應(yīng)該遵循“安全第一、（B）綜合治理”的方針。A.預(yù)防為輔 B.預(yù)防為主 C.績效為輔 D.績效為主
61、企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)投入保障制度，完善和改進(jìn)安全生產(chǎn)條件，按規(guī)定提?。˙），?？钣糜诎踩a(chǎn)，并建立安全費用臺賬。A.管理費用 B.安全費用 C.培訓(xùn)費用 D.器械保修費用
62、企業(yè)應(yīng)采用有效的方式對從業(yè)人員及相關(guān)方進(jìn)行宣傳，使其了解生產(chǎn)過程中的危害、預(yù)防和應(yīng)急處理措施，降低或（式C）危險結(jié)果。
A.消滅 B.減少 C.消除 D.預(yù)防
63、對存在嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位，應(yīng)按照（A）要求設(shè)置警示標(biāo)識和警示說明。A.GBZ158 B.GBZ157 C.GBZ156 D.GBZ155 64、從事特種作業(yè)的人員應(yīng)取得（A），方可上崗作業(yè)。A.特種作業(yè)操作資格證書 B.特種作業(yè)資格證書 C.安全作業(yè)資格證書 D.安全生產(chǎn)資格證書
65、企業(yè)應(yīng)按規(guī)定，（A）、如實向當(dāng)?shù)刂鞴懿块T申報生產(chǎn)過程存在的職業(yè)危險因素，并依法接受其監(jiān)督。
A.及時 B.一周內(nèi) C.一個月內(nèi) D.3個工作日 66、作業(yè)許可證應(yīng)包含（B）和安全措施等內(nèi)容。A.安全因素分析 B.危害因素分析 C.客觀因素分析 D.環(huán)境因素分析
67、企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及隱患排查治理情況，運用定量的安全生產(chǎn)預(yù)測預(yù)警技術(shù)，建立體現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況及（A）的預(yù)警指數(shù)系統(tǒng)。
A.發(fā)展趨勢 B.發(fā)展現(xiàn)狀 C.未來趨勢 D.管理情況 68、考評機(jī)構(gòu)的資質(zhì)分為（B）級 A.二 B.三 C.四 D.五
69、考評員年度繼續(xù)教育時間不少于（B）
A.6學(xué)時 B.8學(xué)時 C.10學(xué)時 D.12學(xué)時
70、考評機(jī)構(gòu)人員在對交通運輸企業(yè)進(jìn)行考評時，每項檢查要點得分達(dá)到滿分分值的（A）為合格
A.60% B.70% C.75% D.65% 71、取得安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書后，企業(yè)應(yīng)每年對本單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的實施情況至少進(jìn)行（A）自我評定，并形成自評報告
A.一次 B.兩次 C.三次 D.四次
72、考評機(jī)構(gòu)應(yīng)在(B)個工作日內(nèi)完成對企業(yè)申請材料的真實性和符合性的核查，對核查通過的企業(yè)啟動考評
A.7個 B.5個 C.9個 D.3個
73、評為一級達(dá)標(biāo)企業(yè)的考評分?jǐn)?shù)不低于（B）分且完全滿足所有達(dá)標(biāo)企業(yè)必備條件 A.950 B.900 C.800 D.700 74、現(xiàn)場考評全部結(jié)束后，由考評組向（B）提交考評報告、考評工作總結(jié)、考評結(jié)論原件、考評得分表、考評人員信息及企業(yè)整改計劃等考評相關(guān)材料。A.省交通運輸主管部門 B.考評機(jī)構(gòu)
C.考評企業(yè) D.當(dāng)?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T
75、具有交通運輸相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷或中高級職稱，至少（）年以上從事與安全相關(guān)的技術(shù)或管理等工作經(jīng)歷是考評員報考資格之一。
A.2年 B.3年 C.4年 D.5年
76、下列行為屬于揮霍浪費公共財產(chǎn)，須給予處分的是(B)。A.公款外出學(xué)習(xí)B.公款出國考察兼旅游 C.更換辦公室內(nèi)的裝飾 D.單位發(fā)放勞保用品
77、中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定中提倡要向（A）學(xué)習(xí)。A.群眾、實踐 B.英雄 C.領(lǐng)導(dǎo) D.工作
78、中央六項禁令中規(guī)定嚴(yán)禁用公款搞相互走訪、送禮、（D）等拜年活動。A.串聯(lián) B.走親訪友 C.旅游 D.宴請 79、中央規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要改進(jìn)警衛(wèi)工作，堅持有利于聯(lián)系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得（A）。
A.封路、不清場閉館 B.干擾群眾正常生活
C.破壞正常秩序 D.前呼后擁
80、中央六項禁令中規(guī)定嚴(yán)禁濫發(fā)錢物，講排場、比闊氣、（C）。A.搞腐敗 B.高攀比 C.搞鋪張浪費 D.搞消費 81、中央八項規(guī)定中強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)研切忌（B）。A.走馬觀花 B.走過場、搞形式主義 C.浮夸 D.鋪張浪費
二、多選題（36題）
考評務(wù)實
1、有下列情況之一，企業(yè)將終止本年度安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評資格。（AC）A.企業(yè)達(dá)標(biāo)必備條件未達(dá)到 B.企業(yè)未完成生產(chǎn)指標(biāo) C.本年度發(fā)生了較大安全事故 D.職工人數(shù)缺編
2、評為二級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)企業(yè)的條件是（BC）。
A.考評分?jǐn)?shù)不低于600分 B.考評分?jǐn)?shù)不低于700分 C.完全滿足二、三級達(dá)標(biāo)企業(yè)必備條件 D.考評分?jǐn)?shù)不低于500分
3、下列（AC）屬于出租汽車企業(yè)安全生標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)考評的項目。A.隊伍建設(shè) B.職工總數(shù) C.危險源辨識與風(fēng)險控制 D.職工學(xué)歷
4、考評員負(fù)責(zé)填寫（BC）相關(guān)內(nèi)容。
A.《考評報告》 B.《考評結(jié)果登記表》 C.《評分表》 D.《企業(yè)基本情況表》 ###專業(yè)題
5、制定《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》的依據(jù)是（AC）等相關(guān)法律、法規(guī) A.《中華人民共和國道路運輸條例》 B.《中華人民共和國勞動法》 C.《危險化學(xué)品安全管理條例》 D.《中華人民共和國職業(yè)教育法》
6、道路危貨運輸企業(yè)應(yīng)對從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性（ABC）教育培訓(xùn)。
A.安全生產(chǎn) B.職業(yè)道德 C.業(yè)務(wù)知識和操作規(guī)程 D.政治時事
7、申請從事道路危貨運輸?shù)膶Ｓ密囕v應(yīng)配備與運輸?shù)奈Ｘ浶再|(zhì)相適應(yīng)的（ABD）設(shè)施設(shè)備。A.安全防護(hù) B.環(huán)境保護(hù) C.規(guī)格、尺寸 D.消防
8、從事劇毒化學(xué)品、爆炸品道路運輸?shù)鸟{駛?cè)藛T、裝卸管理人員、押運人員，應(yīng)當(dāng)經(jīng)考試合格，取得注明為（AB）類別的從業(yè)資格證。
A.劇毒化學(xué)品運輸 B.爆炸品運輸 C.易碎品運輸 D.化學(xué)品運輸
9、危貨車輛停車場地應(yīng)當(dāng)封閉并設(shè)立明顯標(biāo)志，不得（BD）。A.妨礙交通 B.妨礙居民生活 C.威脅社會治安 D.威脅公共安全
10、下列（ABC）項是企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)的職責(zé)。A.組織開展本單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) B.組織開展職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作
C.定期組織分析企業(yè)安全生產(chǎn)形勢，研究解決重大問題 D.組織研究職工技能競賽活動
11、下列（ABC）項費用可在安全生產(chǎn)專項基金上開支。A.應(yīng)急救援器材 B.安全培訓(xùn) C.應(yīng)急救援演練 D.職工加班
12、制定《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范》的依據(jù)是《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、（BC）等有關(guān)法律法規(guī)。A.《中華人民共和國勞動法》
B.《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》 C.《中華人民共和國道路運輸條例》 D.《中華人民共和國職業(yè)教育法》
13、制定《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范》的目的是（ACD）。A.加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，提高企業(yè)安全管理水平B.全面提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 C.全面落實企業(yè)安全主體責(zé)任 D.預(yù)防和減少道路交通事故
14、企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)包括企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、運輸經(jīng)營，安全管理、（CD）等部門負(fù)責(zé)人及分支機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人。
A.人事管理 B.財務(wù)管理 C.車輛管理 D.從業(yè)人員管理
15、汽車客運站安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備（AC）。
A.安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗 B.技術(shù)業(yè)務(wù)熟體 C.熟悉各崗位的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程 D.良好業(yè)務(wù)素質(zhì)
16、安全生產(chǎn)工作會議和安全例會的內(nèi)容是分析查找（AB）。A.安全生產(chǎn)管理制度的缺陷 B.安全生產(chǎn)管理薄弱環(huán)節(jié) C.安全生產(chǎn)事故原因 D.事故責(zé)任
17、汽車客運站安全生產(chǎn)經(jīng)費專項用于安全生產(chǎn)支出，主要包括安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備購置和維護(hù)、安全生產(chǎn)檢查和評價、安全教育培訓(xùn)（AB）等。
A.應(yīng)急救援演練 B.事故搶驗救災(zāi)和善后處理工作 C.職工困難補(bǔ)助 D.企業(yè)職工福利開支
18、汽車客運站經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)配合有關(guān)部門組織開展安全宣傳，（ABC）等工作，對有關(guān)部門提出的整改措施應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實。
A.安全檢查 B.事故處理 C.責(zé)任追究 D.職工培訓(xùn)
19、汽車客運站經(jīng)營者制定的安全生產(chǎn)管理人員年度及長期的繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃要明確（BC）。A.培訓(xùn)目的 B.培訓(xùn)內(nèi)容 C.年度培訓(xùn)時間 D.培訓(xùn)地點 ###公共題
20、生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)、經(jīng)營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品，必須做到以下哪些方面？（BCD），建立專門的安全管理制度，采取可靠的安全措施。A.督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患 B.執(zhí)行有關(guān)法律
C.接受有關(guān)主管部門依法實施的監(jiān)督管理 D.法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
21、生產(chǎn)經(jīng)營單位的(ACD)不依照本法規(guī)定保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，致使生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備安全生產(chǎn)條件的，責(zé)令限期改正，提供必需的資金；逾期未改正的，責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。A.決策機(jī)構(gòu) B.安全生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人 C.主要負(fù)責(zé)人 D.個人經(jīng)營的投資人
22、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，由（ACD）予以保證，并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。A.生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機(jī)構(gòu) B.安全生產(chǎn)管理部門 C.主要負(fù)責(zé)人 D.個人經(jīng)營的投資人
23、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明哪些事項？（ABD）A.有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全的事項 B.有關(guān)防止職業(yè)危害的事項
C.依法享有相關(guān)福利和待遇的事項
D.依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項
24、危險物品，是指（ABCD）。A.易燃易爆物品 B.危險化學(xué)品 C.放射性物品
D.能夠危及人身安全和財產(chǎn)安全的物品
25、安全生產(chǎn)規(guī)章制度包含（ABCD）
A.安全生產(chǎn)職責(zé) B.文件和檔案管理 C.職業(yè)健康管理 D.作業(yè)安全管理
26、事故調(diào)查應(yīng)查明事故發(fā)生的（ABCD）及直接經(jīng)濟(jì)損失等。A.時間 B.經(jīng)過 C.原因 D.人員傷亡情況
27、企業(yè)應(yīng)按規(guī)定建立應(yīng)急設(shè)施，配備應(yīng)急裝備，儲備應(yīng)急物資，并進(jìn)行經(jīng)常性的（ABC），確保其完好、可靠。
A.檢查 B.維護(hù) C.保養(yǎng) D.維修
28、企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作通過（ABD）
A.自我檢查 B.自我糾正 C.自我預(yù)防 D.自我完善
29、企業(yè)應(yīng)每年至少一次對本單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的實施情況進(jìn)行評定，驗證各項安全生產(chǎn)制度措施的（AB）和（C），檢查安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況。A.適宜性 B.充分性 C.有效性 D.周密性 30、以下考評啟動的流程哪些是正確的（AD）A.交通運輸企業(yè)應(yīng)根據(jù)經(jīng)營類別分別申請達(dá)標(biāo)等級
B.主管機(jī)關(guān)收到考評機(jī)構(gòu)提交的考評結(jié)論后，應(yīng)對企業(yè)擬達(dá)標(biāo)的等級進(jìn)行公示（公示期7天），公示期間沒有實名舉報的應(yīng)向企業(yè)頒發(fā)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級證書，并向社會公布 C.省級交通運輸主管部門和長江航務(wù)管理局、珠江航務(wù)管理局應(yīng)將二、三級達(dá)標(biāo)企業(yè)發(fā)證情況報交通運輸部
D.考評組實施考評可采取提問、交談、查閱文件和記錄、現(xiàn)場檢查與抽查等方式。若有必要，可以進(jìn)行現(xiàn)場檢測與測量
31、以下考評評分的基本要點哪些是錯誤的（AC）A.考評的目的是為了獲取達(dá)標(biāo)證書
B.考評目的要做到公開、公平、公正、客觀
C.考評要嚴(yán)格按照制定的流程進(jìn)行，無須考慮考評企業(yè)的實際情況 D.考評要保證自身的權(quán)威性和嚴(yán)肅性
32、當(dāng)考評員有以下哪些行為，省交通運輸主管部門予以注銷注冊（ABC）A.在申請注冊過程中，隱瞞真實情況，弄虛作假
B.利用工作之便，貪污、索賄、受賄或牟取不正當(dāng)利益 C.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予處罰的其他行為 D.考評員年齡大于60歲
33、下列哪些選項應(yīng)該屬于考評報告所包含的內(nèi)容（ABCD）A.考評綜述 B.考評材料（含考評員考評結(jié)果原件等）C.考評結(jié)論 D.對企業(yè)的相關(guān)整改建議
34、下列哪些內(nèi)容包含在考評計劃之中（BC）
A.考評機(jī)構(gòu)應(yīng)在5個工作日內(nèi)完成對企業(yè)申請材料的真實性和符合性的核查 B.考評組應(yīng)提前與企業(yè)協(xié)調(diào)確認(rèn)考評計劃及考評進(jìn)度表 C.考評組成員按照考評計劃和任務(wù)分工實施考評
D.考評組應(yīng)進(jìn)行內(nèi)部評議，具體審核匯總各考評人員提交的考評依據(jù)和考評結(jié)果，研究確定綜合考評結(jié)論
35、以下哪些材料可用于換證考評（AD）
A.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營許可證等 B.對企業(yè)的相關(guān)整改建議
C.考評材料（含考評員考評結(jié)果原件等）D.企業(yè)基本情況和安全生產(chǎn)組織架構(gòu)
36、下列哪些條件需要主管機(jī)關(guān)或其指定的考評機(jī)構(gòu)應(yīng)對持有企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)證書的企業(yè)實施附加考評
A.企業(yè)發(fā)生重大及以上安全責(zé)任事故（ABD）
B.企業(yè)在考評機(jī)構(gòu)實行的考評中沒有達(dá)到相應(yīng)的指標(biāo) C.企業(yè)的考評申請未通過主管部門審核
D.企業(yè)發(fā)生其他可能影響其安全生產(chǎn)管理的重大事件
三、判斷題（67題）
考評務(wù)實題
1、評為三級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)的企業(yè)，其考評分?jǐn)?shù)應(yīng)不低于500分。（ⅹ）
2、申請三級達(dá)標(biāo)企業(yè)考評詢問人數(shù)不得少于4人。（ⅹ）
3、未成立安全生產(chǎn)委員會的企業(yè)不能評為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級達(dá)標(biāo)企業(yè)。（√）
4、在考核中發(fā)現(xiàn)企業(yè)未制定安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)，則該企業(yè)將不能評為三級達(dá)標(biāo)企業(yè)。（√）
5、設(shè)立安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等“安全文化陣地”是“安全環(huán)境”的考核要點。（√）
6、申報二級達(dá)標(biāo)企業(yè)必須在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中設(shè)置專職安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人。（√）
7、采用詢問方式考評時，抽查詢問人員數(shù)量應(yīng)按在冊職工比例選取。（ⅹ）
8、三級達(dá)標(biāo)企業(yè)可以設(shè)置兼職的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。（ⅹ）
9、未進(jìn)行重大危險源辨識的企業(yè)不能評為三級達(dá)標(biāo)企業(yè)。（ⅹ）
10、制定和實施企業(yè)安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃是申報三級達(dá)標(biāo)企業(yè)的必備條件。（ⅹ）
11、評為二級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)的企業(yè)，考評中既要達(dá)到評分表中三星條件，也要達(dá)到評分表中二星條件。（√）
12、制定考評手冊的依據(jù)是：根據(jù)交通運輸部（交安監(jiān)發(fā)〔2012〕175號）文和（廳安監(jiān)字〔2012〕134號）文有關(guān)規(guī)定。（√）###專業(yè)題
13、對沒有隨車攜帶《道路運輸證》又無法當(dāng)場提供其他有效證明文件的危貨運輸車輛，道路運輸管理機(jī)構(gòu)經(jīng)本部門主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以予以扣押。（√）
14、制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，是道路危貨運輸企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理的措施之一。（√）
15、道路危貨運輸企業(yè)每5年至少進(jìn)行一次安全評估。（ⅹ）
16、對專用車輛進(jìn)行消除危害處理，確保不對普通貨物造成污染，損害后可以從事木材、水泥等運輸。（√）
17、道路運輸管理機(jī)構(gòu)工作人員應(yīng)當(dāng)定期或者不定期對道路危貨運輸企業(yè)或單位進(jìn)行現(xiàn)場檢查。（√）
18、危貨運輸駕駛?cè)藛T或者押運人員應(yīng)當(dāng)隨車攜帶《道路運輸危險貨物安全卡》（√）
19、道路危貨運輸企業(yè)通過監(jiān)控終端糾正和處理危貨運輸車輛超速行駛、疲勞駕駛、不按規(guī)定線路行駛等違法違規(guī)的信息及處理情況至少要保持三個月。（ⅹ）
20、道路危貨運輸企業(yè)應(yīng)對為其承運的危貨投保承運人責(zé)任險。（√）
21、客運駕駛?cè)说匿浻脩?yīng)當(dāng)經(jīng)過企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門的審核，并錄入企業(yè)動態(tài)監(jiān)控平臺。（√）
22、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任和目標(biāo)是企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的重要內(nèi)容。（√）23、24個月內(nèi)有三次以上超速違法記錄的駕駛?cè)?，企業(yè)不得聘為駕駛客運車輛的駕駛員。（√）
24、達(dá)到國家規(guī)定的報廢標(biāo)準(zhǔn)或檢測不符合國家強(qiáng)制性要求的客運車輛，不得繼續(xù)從事客運經(jīng)營。（√）
25、企業(yè)應(yīng)按照《機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險條例》和《中華人民共和國道理運輸條例》的規(guī)定，為營運車輛和旅客投保相應(yīng)險種。（√）
26、企業(yè)應(yīng)建立車輛技術(shù)檔案，實行一車一檔，實現(xiàn)車輛從購置到退出市場的全過程管理。（√）
27、企業(yè)安全生產(chǎn)工作會議至少每半年召開一次。（ⅹ）
28、“防止客運駕駛?cè)司坪?、帶病或者帶不良情緒上崗”這是企業(yè)為客運駕駛?cè)私⒌男畔n案管理制度的內(nèi)容。（ⅹ）
29、建立出站檢查制度的目的是為防止不符合條件的客車出站運營。（ⅹ）
30、《汽車客運站安全生產(chǎn)規(guī)范》適用于三級以下汽車客運站的安全生產(chǎn)管理工作（ⅹ）。
31、汽車客運站應(yīng)當(dāng)配備兼職的安全生產(chǎn)管理人員，并保持該隊伍的相對穩(wěn)定。（ⅹ）
32、汽車客運站在進(jìn)站口對查獲的危險品有權(quán)當(dāng)場銷毀。（ⅹ）
33、汽車客運站的其他分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對分管業(yè)務(wù)范圍的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。（√）
34、客車實載旅客人數(shù)是出站檢查的重要內(nèi)容。（√）
35、汽車客運站調(diào)度部門在調(diào)度客車發(fā)班時，如未對“安全例檢合格通知單”進(jìn)行檢查不應(yīng)報班。（√）
36、交通主管部門和道路運輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)督促汽車客運站經(jīng)營者履行好安全生產(chǎn)源頭管理職責(zé)。（√）
37、安全生產(chǎn)管理人員每人每年應(yīng)當(dāng)接受18小時以上的培訓(xùn)。（ⅹ）
38、交通主管部門和道路運輸管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)督促汽車客運站經(jīng)營者履行好安全生產(chǎn)源頭管理職責(zé)。（√）
39、分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)全面負(fù)責(zé)汽車客運站的安全生產(chǎn)工作。（ⅹ）
40、汽車客運站法制代表人要對客運站的安全生產(chǎn)負(fù)直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（ⅹ）
41、經(jīng)安全例檢符合的客車，安全例檢人員應(yīng)當(dāng)填寫車輛安全例行檢查表，加蓋印章后出具“安全例檢合格通知單”。（√）
42、對有關(guān)部門提出的安全生產(chǎn)事故的防范和整改措施，汽車客運站經(jīng)營者有責(zé)任嚴(yán)格落實。（√）###公共題
43、監(jiān)督檢查不得影響被檢查單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。（√）
44、生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)，并應(yīng)當(dāng)與員工宿舍保持安全距離。（√）
45、事故調(diào)查和處理的具體辦法由國務(wù)院制定。（√）
46、新聞、出版、廣播、電影、電視等單位有進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育的義務(wù)，有對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行輿論監(jiān)督的權(quán)利。（√）
47、生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴(kuò)建工程項目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。（√）
48、安全生產(chǎn)管理，堅持安全第一、預(yù)防為輔的方針。（ⅹ）
49、危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較小，可以不建立應(yīng)急救援組織的或兼職的應(yīng)急救援人員。（ⅹ）
50、新聞、出版、廣播、電影、電視等單位有進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育的義務(wù)，有對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行輿論監(jiān)督的權(quán)利。（√）
51、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，無權(quán)擅自停止作業(yè)或者采取可能的應(yīng)急措施，應(yīng)等待生產(chǎn)經(jīng)營單位的處理。（ⅹ）
52、工會無權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任。（ⅹ）
53、從事特種作業(yè)的人員必須取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。（√）
54、在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，對相關(guān)操作崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)即可上崗。（ⅹ）
55、安全設(shè)備確因檢維修拆除的，應(yīng)采取臨時安全措施，檢維修完畢后立即復(fù)原。（√）
56、企業(yè)應(yīng)組織生產(chǎn)安全事故應(yīng)急演練，但可以不對演練效果進(jìn)行評估。（ⅹ）
57、事故調(diào)查組應(yīng)根據(jù)有關(guān)證據(jù)、資料，分析事故的直接、間接原因和事故責(zé)任，提出整改措施和處理建議，編制事故調(diào)查報告。（√）
58、企業(yè)應(yīng)每年至少二次對本單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的實施情況進(jìn)行評定。（ⅹ）
59、企業(yè)應(yīng)建立安全教育培訓(xùn)檔案，實施同級管理，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。（ⅹ）60、企業(yè)應(yīng)對生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行程序化管理，保證其安全運行。（ⅹ）
61、企業(yè)應(yīng)根據(jù)作業(yè)場所可能出現(xiàn)的情況，在有較大危險因素的場所和設(shè)備上，設(shè)置警示標(biāo)志、危險種類及應(yīng)急措施等。（ⅹ）
62、企業(yè)應(yīng)建立健全重大危險源安全管理制度，制定重大危險源安全管理技術(shù)措施。（√）63、培訓(xùn)內(nèi)容中考評人員培訓(xùn)內(nèi)容公共知識部分要求以國家法律法規(guī)、政策、考評人員道德規(guī)范、工作守則等為主要內(nèi)容。(√)64、考評指標(biāo)涉及到工程項目現(xiàn)場時，抽查一級企業(yè)所屬工程項目工地不少于6個；二級企業(yè)所屬工程項目工地不少于4個；三級企業(yè)所屬工程項目工地不少于2個。(√)65、考評指標(biāo)由18個考評項組成。(√)66、企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評包括初次考評、審核考評、換證考評和附加考評等三種形式。(ⅹ)67、獨立處置權(quán)。考評員對考評現(xiàn)場發(fā)生的違紀(jì)行為，應(yīng)視情節(jié)輕重給予相適應(yīng)的罰款，考評員對可能發(fā)生人員傷害和設(shè)備毀損的行為有采取緊急處置的權(quán)力。（ⅹ）
第二篇：電工考評員題庫
一、判斷題（A為正確，B為錯誤）
1、以職業(yè)活動為導(dǎo)向，以職業(yè)技能為核心是制定國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)思想
。A A.正確
B.錯誤
2、《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)規(guī)程》規(guī)定了制定國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的一般工作程序。A
3、《中華人民共和國職業(yè)分類大典》有434個大類。B
4、《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中的細(xì)類指的是“職業(yè)”。A
5、按標(biāo)準(zhǔn)參照考試的要求，試卷應(yīng)做到難易適中，難易系數(shù)掌握在0.65之間，這樣才能實現(xiàn)成績的正態(tài)分布。A
6、按答案是否唯一，評分者本人的主觀意愿是否影響評分等因素，題型可以分客觀題和主觀題兩種類型.。A
7、按符合測量學(xué)要求的命題工作模式進(jìn)行試題和試卷編制的過程叫模式性命題。A
8、標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性不屬于考評工作的主要特征。B
9、不合格就是未滿足質(zhì)量要求。B
10、參加培訓(xùn)的的學(xué)員結(jié)業(yè)后必須參加職業(yè)技能鑒定。B
11、操演發(fā)主要分為現(xiàn)場操作、典型作業(yè)法、模擬操作法三種方式，我國職業(yè)技能鑒定考核統(tǒng)一使用典型發(fā)進(jìn)行。B
12、操作技能命題組卷結(jié)果分為考核準(zhǔn)備通知單、考核試卷和考核評分記錄表三部分。A
13、誠信守信是我們職業(yè)活動在社會只能怪生存哈發(fā)展的基礎(chǔ)，也是職業(yè)道德規(guī)范的核心內(nèi)容。A
14、初中高級職業(yè)技能的考核和評審只能由考評員承擔(dān)。B
15、觸犯了法律就一定違反了職業(yè)道德規(guī)范。A
16、從宏觀上講教育可分為基礎(chǔ)教育，學(xué)科性教育兩部分。B
17、從某種意義上可以說，道德就是講人的行為‘應(yīng)該’怎樣和“不應(yīng)該”怎樣的問題。A
18、從業(yè)資格是從事某一職業(yè)專業(yè)知識、職業(yè)技能和工作能力的起點標(biāo)準(zhǔn)和必備標(biāo)準(zhǔn)。A
19、道德的內(nèi)容包括三個方面： 道德觀念、道德關(guān)系和道德活動。B 20、道德廣泛滲透，廣泛干預(yù)人們的社會生活，又是一種強(qiáng)制規(guī)范方式。B
21、道德是人們共同生活和行為的準(zhǔn)則和規(guī)范，通過輿論對社會生活發(fā)生約束作用。A
22、典型作業(yè)法是職業(yè)技能鑒定考試技能常用的一種方法。A
23、對于實際技能鑒定結(jié)果，考評小組組長灶征得多數(shù)考評員同意的基礎(chǔ)上，可以更改鑒定結(jié)果。B
24、對于違反規(guī)定的考評人員可取消其考評資格，收回其考評員資格證卡。A
25、對于職業(yè)技能鑒定中暫未建立題庫的職業(yè)，可由鑒定所組織命制并使用。B
26、多元化人才評價體系指采用國家、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)、市場四方評價體系。B
27、非統(tǒng)一組織形式職業(yè)技能鑒定針對性強(qiáng)，能夠適應(yīng)鑒定對象在實踐、地點或其他方面的特殊要求。A
28、奉獻(xiàn)是考評人員職業(yè)道德的特色。B
29、服務(wù)群眾不僅體現(xiàn)了一個人職業(yè)道德水準(zhǔn)的高低，也關(guān)系到我國的國際經(jīng)濟(jì)競爭中能否取勝，單位能否獲得可觀的經(jīng)濟(jì)效益。A 30、高級考評員可承擔(dān)本職業(yè)任一級別的職業(yè)技能考核與評審工作。A
31、公平正直是考評人員職業(yè)道德的基本原則。A
32、國家題庫的優(yōu)點是科學(xué)、有效、穩(wěn)定。A
33、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初稿由職業(yè)技能鑒定專家委員會進(jìn)行初審。B
34、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的核心部分是職業(yè)概況。B
35、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實用性原則是指國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，特別是技能要求要具體明確，能量化的一定要量化。B
36、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)規(guī)程是按照職業(yè)功能分析法，參照國際先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗設(shè)計制度，體現(xiàn)了以職業(yè)活動為導(dǎo)向，以職業(yè)技能為核心的原則。A
37、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是管理標(biāo)準(zhǔn)。B
38、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)屬于工作標(biāo)準(zhǔn)。A
39、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由職業(yè)技能鑒定中心組織制定并統(tǒng)一頒布。B 40、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在整個國家職業(yè)資格體系中，具有重要的引導(dǎo)作用。A
41、國家職業(yè)技能鑒定采取政府方針政策指導(dǎo)下的社會化管理體制。A
42、國家職業(yè)技能鑒定實行國家統(tǒng)一命題原則。對于國家題庫已經(jīng)開發(fā)并運行的職業(yè)，實施鑒定必須從國家題庫中抽取試題。A
43、國家職業(yè)技能鑒定通常實行定期鑒定制度，由省、行業(yè)部門職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心安排鑒定公告的發(fā)布。A
44、國家職業(yè)技能鑒定專家委員會地區(qū)分會有省自治區(qū)直轄市獲國務(wù)院有關(guān)行業(yè)部門職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)需要組建A
45、國務(wù)院及審計人力資源和社會保障行政部門是國家統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職業(yè)技能鑒定工作的綜合管理部門B
46、行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定管理由行業(yè)部門人力資源和社會保障工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)A
47、行業(yè)通用技能是指在一個具體職業(yè)工種崗位領(lǐng)域中適用的技能B
48、行政督查主要是指上級勞動保障部門對下級指導(dǎo)中心鑒定所和考評員實施鑒定的過程進(jìn)行質(zhì)量督導(dǎo)B
49、獲得國家職業(yè)資格初級工后，在本工種連續(xù)工作五年以上的有資格參加中級工鑒定A 50、計算機(jī)組卷方案是由計算機(jī)自行題庫存中抽取試題組成試卷A
51、技能也可稱之為“操作能力”包含了體能和智能兩個要素A
52、技術(shù)技能型人才是國家的寶貴財富，是生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的最終保證A
53、加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理，勢必會影響鑒定合格率影響考生的滿意度，所以考務(wù)管理工作要放松B
54、鑒定要素細(xì)目表主要包括層次結(jié)構(gòu)和特征參數(shù)兩方面內(nèi)容，特征參數(shù)是對各層次鑒定要素進(jìn)行重要程度指標(biāo)和鑒定比重指標(biāo)標(biāo)注A
55、鑒定一定要與就業(yè)創(chuàng)業(yè)相結(jié)合，鑒定一定要與企業(yè)用工相結(jié)合鑒定一定要有國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合，鑒定一定要與行業(yè)需求相結(jié)合A
56、經(jīng)驗型命題有利于使編制的試題和試卷具有形式等效性和內(nèi)容等效性B
57、開始閱卷評分前，考評組長應(yīng)召集考評員統(tǒng)一對評分標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識進(jìn)行合理分工，保證鑒定質(zhì)量A
58、考評方法中包括了操作型B
59、考評工作具有技術(shù)性和復(fù)雜性的特征A 60、考評人員的工作流程是：接受考評任務(wù)和考前培訓(xùn)-實施知識和技能考題評審鑒定結(jié)果與總結(jié)考評工作及建議B 61、考評人員的派遣，應(yīng)采取交叉派遣方式，保證職業(yè)技能鑒定的公正性A 62、考評人員的資格考核一般有省或市和行業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實施B 63、考評人員經(jīng)鑒定實施單位同意可跨職業(yè)、等級和類別承擔(dān)考評活動B 64、考評人員取得考評員資格后不需要培訓(xùn)，并可參與考核活動A 65、考評人員實行聘任制，聘任期為一至三年，實行資格準(zhǔn)入制A 66、考評人員有權(quán)拒絕任何單位和個人提出更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求A 67、考評人員在同一職業(yè)技能鑒定所內(nèi)不能連續(xù)超過三次從事考評工作，考評組成員定期輪換不能少于二分之一B 68、考評人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)是廉潔公正A 69、考評人員職業(yè)道德的內(nèi)在精神要求考評員要廉潔公正B 70、考評人員資格考核采用百分制，公共知識和專業(yè)技能平均分達(dá)60分為及格B 71、考評員騙人期滿后須收回原有證卡或換發(fā)證卡A 72、考評員聘任期滿后不再聘用B 73、考評員聘任期滿后繼續(xù)聘用的，無需再培訓(xùn)和換發(fā)證考B 74、考評員在參與考評活動時，如遇鑒定對象存在親屬、朋友關(guān)系應(yīng)本著公正原則對其進(jìn)行考核A 75、考評員在鑒定結(jié)束后無特殊情況，無需提交考評報告B 76、考評員在評定成績時應(yīng)嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)和要求A 77、考評員職業(yè)道德的基本原則是公證原則A 78、考評組長應(yīng)具有一定的組織管理能力和一年以上的職業(yè)技能鑒定考評工作經(jīng)驗A 79、考試現(xiàn)場需張貼考場分布、考場編號、考試職業(yè)種類示意圖以及考場規(guī)則和考生須知A 80、考試現(xiàn)場巡視員由人力資源和社會保障部門及職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心派遣A 81、考試形式的有效性：試題所考內(nèi)容應(yīng)該是本職業(yè)本等級活動所要求的必備知識B 82、考務(wù)管理的公正性，就是使用相同的考核方式和試卷對所有考生進(jìn)行考核B 83、考務(wù)管理工作的主要內(nèi)容包括：制定鑒定實施計劃及發(fā)布鑒定公告，報名管理、考場管理、試卷管理、鑒定實施過程管理、閱卷評分、職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計和收費管理B 84、考務(wù)管理有序，組織嚴(yán)謹(jǐn)是職業(yè)技能鑒定成功的保證A 85、科學(xué)的職業(yè)分類不能客觀地反映國家經(jīng)濟(jì)、社會、科技等領(lǐng)域的發(fā)展和結(jié)構(gòu)變化B 86、科學(xué)的職業(yè)分類為職業(yè)教育和就業(yè)服務(wù)提供條件A 87、客觀公正地實施鑒定考核，保質(zhì)保量地完成鑒定考評任務(wù)是考評人員的基本義務(wù)A 88、理論知識試題基本特征參數(shù)包括層次屬性，題目-目標(biāo)一致題性、題型、難度、難度等級、區(qū)分度和認(rèn)識層次等A 89、理論知識題庫每個鑒定點下題量不少于6道，其中選擇題的題量應(yīng)不少于2道B 90、兩種證書制度指學(xué)歷文憑證書制度和職業(yè)資格證書制度A 91、秘書職業(yè)資格考試通過試卷對鑒定對象的知識能力進(jìn)行考評，這種考評方式被稱為問卷法A 92、命題是按照考試的目的制作測量工具的活動A 93、目前國家題庫中理論知識逐步采用試題，即以選擇題為主，判斷題為輔A 94、培訓(xùn)對象的廣泛性是職業(yè)資格教育的特點之一A 95、培訓(xùn)是基礎(chǔ)，鑒定是手段，就業(yè)是方向，提高勞動者素質(zhì)是最終目的A 96、企業(yè)職工、職業(yè)院校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定工作應(yīng)堅持社會化管理與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、職業(yè)院校教學(xué)等實際情況相結(jié)合A 97、取得考評員資格一年以上的考員就可以取得高級考評員資格B 98、全國各地在組織國家用于有職業(yè)（工種）的職業(yè)技能鑒定時可不同國家題庫中抽取試題B 99、確定命題步驟的原則一是命題步驟的理論依據(jù)可靠性和技術(shù)手段的科學(xué)性，二是強(qiáng)調(diào)命題步驟本身的有效性和可行性A 100、人的技能存在于人的身心系統(tǒng)中，在運用沒有表達(dá)出來B 101、認(rèn)知程度一般，分為了解、熟悉和掌握三個等次A 102、任何部門、個人不得干預(yù)考評結(jié)果A 103、上級人力資源和社會保障行政部門對下級人力資源和社會保障行政部門，對職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)執(zhí)行國家法律、法規(guī)的情況進(jìn)行了督察屬于行政督察A 104、社會調(diào)節(jié)是以社會的道德原則和規(guī)范為尺度，來調(diào)節(jié)人們的道德行為，這是最基本的道德調(diào)節(jié)形式A 105、社會主義道德包含了社會公德、家庭美德，職業(yè)道德、個人品德四德B 106、社會主義公德的主要規(guī)范是：文明禮貌，助人為樂，愛護(hù)公物，勤儉持家，遵紀(jì)守法B 107、慎獨就是在無人監(jiān)督的情況下，仍堅持自己的道德信念、自我監(jiān)督、自我約束，自覺地按照道德規(guī)范去做。A 108、省級地方分庫負(fù)責(zé)國家題庫中社會通用職業(yè)在本地區(qū)運行及管理，承擔(dān)部分國家題庫資源開發(fā)任務(wù)。A 109、實行條塊結(jié)合是一時的權(quán)宜之計，是實行國家職業(yè)資格證書制度的一個暫時的基本方針，是目前立足于職業(yè)資格證書制度整體和全局的最基本要求。B
110、實施職業(yè)技能鑒定時，需派遣質(zhì)量督導(dǎo)人員負(fù)責(zé)監(jiān)督鑒定工作的質(zhì)量環(huán)節(jié)并提出評價意見。A 111、實現(xiàn)對職業(yè)技能鑒定誤差的控制，需要保證職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理工作質(zhì)量A 112、試卷間的相同試題不得超過總分的20%。B 113、試卷所測內(nèi)容涵蓋的鑒定點數(shù)目應(yīng)占鑒定點總數(shù)的 40--50%以上，并且不能出現(xiàn)重復(fù)地鑒定點。B 114、試卷中難度等級為1（易）和5（難）的試題所占的比重不超過證券的10%。B 115、試題的層次屬性參數(shù)使試題具有可復(fù)用性，提高了試題資源的有效價值。A 116、試題評價系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)包含了試題意見收集、試題分析、試題糾錯和優(yōu)化、管理與服務(wù)主要功能模塊。A 117、樹立職業(yè)榮譽(yù)感和職業(yè)責(zé)任感是考評員職業(yè)道德規(guī)范的要求。A 118、特有職業(yè)考評人員證卡由職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一頒發(fā)。B 119、題庫開發(fā)步驟：確定建庫目標(biāo)、建立測量模型，制定命題規(guī)則、編制試題、審定試題、錄入校對試題和試驗運行等。A 120、題庫開發(fā)技術(shù)要求：技術(shù)目標(biāo)要求、試卷類型及題型題量分布要求、試卷統(tǒng)一范式和試題題庫量要求。A 121、同一考評人員可以對多種職業(yè)、等級和類型的職業(yè)技能鑒定對象進(jìn)行考核評審。B 122、統(tǒng)一組織形式職業(yè)技能鑒定是指命題標(biāo)準(zhǔn)和水平具有一致性的鑒定形式。B 123、推行國家職業(yè)資格證書制度必須堅持質(zhì)量第一，經(jīng)濟(jì)社會效益并存的原則。B 124、推行國家職業(yè)資格證書制度要按照面向社會、擴(kuò)大范圍，完善制度，提高質(zhì)量的工作方針來開展工作。A 125、推行國家職業(yè)資格證書制度要與就業(yè)制度、職業(yè)培訓(xùn)以及企業(yè)勞動人事制度和工資制度改革相銜接。A 126、完善技能人才競賽選拔體系以世界技能大賽為龍頭，以國賽為主體、企業(yè)崗位練兵、技術(shù)比為基礎(chǔ)。A 127、為保證理論知識試題考核內(nèi)容的有效性，試題內(nèi)容要向強(qiáng)調(diào)知識體系的完整性和內(nèi)在關(guān)聯(lián)性的學(xué)科化方向發(fā)展。B 128、未通過年檢的鑒定所，應(yīng)撤銷其鑒定許可。B 129、我國的職業(yè)技能鑒定歷程經(jīng)歷了四個階段，建立于調(diào)整階段。A 130、我國的職業(yè)技能鑒定，以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向，以實際操作為主要依據(jù)，以第三方認(rèn)證原則為基礎(chǔ)。A 131、我國國家職業(yè)資格證書制度實行的是靠行政權(quán)威力量推行的管理模式。B 132、我國所有職業(yè)都有五個資格等級。B 133、我國現(xiàn)行的職業(yè)資格證書制度是國家證書體系的主體。A 134、我國職業(yè)分類基本結(jié)構(gòu)采用樹狀結(jié)構(gòu)逐層細(xì)分為大類中類和小類。B 135、我國職業(yè)技能鑒定工作的管理和組織實施機(jī)構(gòu)是人社部職業(yè)技能鑒定中心。B 136、心智技能的出現(xiàn)，反映了在新的經(jīng)濟(jì)條件下職業(yè)技能的變化。A 137、學(xué)歷教育中的一些考試方法可以遷移到職業(yè)技能鑒定中使用。A 138、學(xué)歷文憑證書制度與國家職業(yè)資格證書制度是并重的兩種國家證書制度。A 139、一個職業(yè)包括幾個工種，每個工種就都包括幾個崗位。B 140、遺失證書補(bǔ)辦的證書編碼使用新編碼。B 141、以《勞動法》為依據(jù)我國建立了政府行政管理體系為依托的各級職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，在全社會實行職業(yè)技能鑒定的行政化管理。B 142、以業(yè)寄生的典型表現(xiàn)是行業(yè)不正之風(fēng)。A 143、閱卷法不能作為職業(yè)技能鑒定的考評方法。B 144、在全社會范圍內(nèi)建立職業(yè)資格證書制度，是保證社會經(jīng)濟(jì)活動正常運行的重要條件。A 145、在社會主義社會中，國家、集體和個人的利益在根本上是一致的，如果有矛盾，個人利益要服從國家和集體的利益。A 146、在職業(yè)技能鑒定對象分類中，沒有復(fù)合技能型。B 147、在職業(yè)技能鑒定活動中，考評員如有親屬、學(xué)生、徒弟參加鑒定的，沒必要回避。B 148、在職業(yè)技能鑒定社會化管理體系中，不包括行業(yè)主管部門。B 149、在職業(yè)技能鑒定中，技能層（初中高級）以考為主，評為輔。A 150、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)技能部分分為操作型、技巧型、應(yīng)用型和心智型（B）A.正確
B.錯誤
151、職業(yè)產(chǎn)生于勞動分工（A）A.正確
B.錯誤
152.職業(yè)道德的行業(yè)特征是指各行各業(yè)都有自己的道德要求。（A）A.正確
B.錯誤
153.職業(yè)道德建設(shè)和社會公德培養(yǎng)不具有明顯的一致性（B）A.正確
B.錯誤
154.職業(yè)道德具有多變性和時代性（B）（職業(yè)道德）A.正確
B.錯誤
155.職業(yè)道德修養(yǎng)是一個從業(yè)者頭腦中進(jìn)行的2種不同思想的斗爭，就是自己同自己“打官司”。（A）A.正確
B.錯誤
156.職業(yè)道德與法律都體現(xiàn)和代表著人民群眾的利益與意志。（A）A.正確
B.錯誤
157.職業(yè)道德與個人品德的關(guān)系是相互影響、相互促進(jìn)的關(guān)系，個人品德要通過職業(yè)道德來體現(xiàn)，個人職業(yè)道德的提升要通過個人品德的修煉來實現(xiàn)。（A）A.正確
B.錯誤
158.職業(yè)道德與職業(yè)技能沒有關(guān)系（B）A.正確
B.錯誤
159.職業(yè)活動前要進(jìn)行導(dǎo)向篩選，通過這一過程，從業(yè)者的職業(yè)行為就會有正確的導(dǎo)向，少走或者不走彎路、錯路。（A）
A.正確
B.錯誤
160.職業(yè)技能的一個重要特點是技能一定要在具體工作實踐中或模擬條件下的實際操作中進(jìn)行訓(xùn)練和培養(yǎng)。A A.正確
B.錯誤
161.職業(yè)技能鑒定不屬于綜合性社會考試。B A.正確
B.錯誤
162.職業(yè)技能鑒定測量學(xué)基礎(chǔ)對命題工作在保證試卷內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)間確切映射關(guān)系方面的要求是建立統(tǒng)一規(guī)范的試題資源（A）A.正確
B.錯誤
163.職業(yè)技能鑒定測量學(xué)基礎(chǔ)對命題工作在命題步驟與試題編制方面的要求是建立專門的組卷模型和試卷模板（B）
A.正確
B.錯誤
164.職業(yè)技能鑒定測評工具體系確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中所要求考核的能力結(jié)構(gòu)，及其具體要求范圍和水平（B）A.正確
B.錯誤
165.職業(yè)技能鑒定的測量學(xué)特點就是，依據(jù)事先確定的職業(yè)活動內(nèi)容及其水平標(biāo)準(zhǔn)對考生職業(yè)技能進(jìn)行評定（A）
A.正確
B.錯誤
166.職業(yè)技能鑒定的行政管理系統(tǒng)是各級人民政府人力資源和社會保障行政部門（B）A.正確
B.錯誤
167.職業(yè)技能鑒定的行政管理系統(tǒng)是各人民政府人力資源和社會保障行政部門（B）A.正確
B.錯誤
168.職業(yè)技能鑒定的資格審查主要按照鑒定站（所）自行規(guī)定的申報條件進(jìn)行審查。B A.正確
B.錯誤
169.職業(yè)技能鑒定高級考評員可以根據(jù)個人經(jīng)驗對職業(yè)技能鑒定對象進(jìn)行考核、評審否（B）A.正確
B.錯誤
170.職業(yè)技能鑒定工作貫徹統(tǒng)一鑒定所條件、統(tǒng)一考評人員資格、統(tǒng)一命題管理、統(tǒng)一考務(wù)管理和統(tǒng)一證書核發(fā)辦法的：“五統(tǒng)一”的質(zhì)量管理原則（A）A.正確
B.錯誤
171.職業(yè)技能鑒定工作由勞動保障部統(tǒng)籌管理A A.正確
B.錯誤
172.職業(yè)技能鑒定工作由人力資源和社會保障部統(tǒng)籌管理。A A.正確
B.錯誤
173.職業(yè)技能鑒定工作中要加強(qiáng)人力資源和社會保障部門與行業(yè)主管部門（集團(tuán)公司）的協(xié)作與配合，實行條塊結(jié)合的原則（A）A.正確
B.錯誤
174.職業(yè)技能鑒定考場的設(shè)置應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)職業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件設(shè)置，必須考慮安全問題制定應(yīng)急預(yù)案。A A.正確
B.錯誤
175.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理就是在鑒定實施過程中對考場和監(jiān)考人員的管理（B）A.正確
B.錯誤
176.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理是為了保證職業(yè)技能鑒定客觀性、真實性和有效性，通過對鑒定要素和相關(guān)活動進(jìn)行有效控制和組織管理的工作。A A.正確
B.錯誤
177.職業(yè)技能鑒定理論考試中國，有時也用面試方法進(jìn)行（A）A.正確
B.錯誤
178.職業(yè)技能鑒定領(lǐng)域的領(lǐng)域內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)是指某一具體職業(yè)要求從業(yè)人員完成的職業(yè)活動內(nèi)容和應(yīng)達(dá)到的相應(yīng)職業(yè)活動水平（A）A.正確
B.錯誤
179.職業(yè)技能鑒定命題的技術(shù)包含三個領(lǐng)域的內(nèi)容：命題的理論依據(jù)、命題的技術(shù)要求、命題的實施方案（A）
A.正確
B.錯誤
180.職業(yè)技能鑒定命題等值性評價是指試題之間和試卷之間進(jìn)行絕對等值性評價的活動（B）A.正確
B.錯誤
181.職業(yè)技能鑒定命題評價系統(tǒng)是評價基元、評價層面、評價過程與方法和評價內(nèi)容構(gòu)成、A A.正確
B.錯誤
182.職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價是指對職業(yè)技能鑒定試題和試卷進(jìn)行科學(xué)定性和定量分析的全過程。A A.正確
B.錯誤 183.職業(yè)技能鑒定涉及社會生產(chǎn)眾多職業(yè)領(lǐng)域。A A.正確
B.錯誤
184.職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對勞動者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評價與認(rèn)證活動、A A.正確
B.錯誤
185、職業(yè)技能鑒定是按照行業(yè)規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評價與認(rèn)證的活動（B）A.正確
B.錯誤
186、職業(yè)技能鑒定屬于常模參照性考試（B）A.正確
B.錯誤 187、職業(yè)技能鑒定所的年檢與評估由省級人力資源和社會保障行政部門和國務(wù)院行業(yè)部門人力資源和社會保障工作機(jī)構(gòu)組織實施（B）A.正確
B.錯誤
188.職業(yè)技能鑒定所對申報鑒定的考生資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證（B）A.正確
B.錯誤
189、職業(yè)技能鑒定所實行《職業(yè)技能鑒定許可證》制度（A）A.正確
B.錯誤
190、職業(yè)技能鑒定為了理論上的科學(xué)性而忽視了現(xiàn)實生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)活動的實際要求。B A.正確
B.錯誤
191、職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計按照職業(yè)技能鑒定管理體系分級分層，逐級上報（A）A.正確
B.錯誤
192、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心抽調(diào)考評員組成考評組后直接進(jìn)行考評活動（B）A.正確
B.錯誤
193、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對考評人員的考核和評議結(jié)果是決定是否續(xù)聘考評人員的依據(jù)（B）A.正確
B.錯誤
194、職業(yè)技能鑒定中，同一中國方法，往往既可用于理論考試，也可以用于技能考試（A）A.正確
B.錯誤
195、職業(yè)技能鑒定專家委員會根據(jù)工作需要，按職業(yè)（工種）分別設(shè)立專業(yè)委員會，并組建地區(qū)（行業(yè)）分會（B）
A.正確
B.錯誤
196、職業(yè)技能鑒定專家委員會下設(shè)三個專家組織機(jī)構(gòu)，分別是職業(yè)道德委員會、職業(yè)技能鑒定技術(shù)方法委員會、國家職業(yè)技能鑒定專業(yè)委員會（A）A.正確
B.錯誤
197、職業(yè)技能鑒定資格審查實行三級負(fù)責(zé)制，由考生單位或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對考試進(jìn)行資格初審（B）A.正確
B.錯誤
198、職業(yè)技能鑒定作為一項國家考試制度具有選拔人才的特點。B A.正確
B.錯誤
199、職業(yè)技能可以分為言語技能、肢體技能和心智技能三類（A）A.正確
B.錯誤
200、職業(yè)技能人才的技能結(jié)構(gòu)中的“核心技能”是“高精尖”方面的技能（B）A.正確
B.錯誤
201、職業(yè)技能是人在意識支配下所具有的肢體動作能力。A A.正確
B.錯誤
202、職業(yè)技能是指人在職業(yè)活動范圍內(nèi)不需要掌握的技能。B A.正確
B.錯誤
203、職業(yè)技能是人在職業(yè)活動范圍內(nèi)需要掌握的技能。A A.正確
B.錯誤
204、職業(yè)就是從業(yè)人員為獲取勞動報酬所從事的社會工作類別（B）A.正確
B.錯誤
205、職業(yè)具有目的性、社會性、穩(wěn)定性、規(guī)范性和群體性的特征（A）A.正確
B.錯誤
206、職業(yè)態(tài)度就是勞動態(tài)度（職業(yè)道德）A A.正確
B.錯誤
207、職業(yè)責(zé)任是指在特點的職業(yè)范圍內(nèi)從事某種職業(yè)的人們要共同遵守的行為準(zhǔn)則（職業(yè)道德）B A.正確
B.錯誤 208、職業(yè)資格教育是按照職業(yè)資格證書制度的要求，對從業(yè)者進(jìn)行的職業(yè)資格培訓(xùn)與監(jiān)定的完整過程（A）A.正確
B.錯誤
209、職業(yè)資格教育有相應(yīng)政策法規(guī)的支持（A）A.正確
B.錯誤
210、職業(yè)資格可以分為從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格（A）
211、職業(yè)資格證書填寫時，如遇特殊情況可手寫，印章齊全視為有效證書。B A.正確
B.錯誤
212、職業(yè)資格證書制度對于全面提高勞動者素質(zhì)具有重要作用，是連接培訓(xùn)與就業(yè)的重要橋梁和紐帶（A）A.正確
B.錯誤
213、質(zhì)量的定義是：一組固有特性滿足要求的程度。A A.正確
B.錯誤
214、自覺約束好自己的行為，嚴(yán)格按章辦事，自覺接受監(jiān)督，體現(xiàn)了考評員公平公正，廉潔自律的職業(yè)道德規(guī)范（A）
A.正確
B.錯誤
215、最近中央的人才深化改革政策就是要破除束縛人才發(fā)展的思想和體制機(jī)制障礙，解放和增加人才活力，形成具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢。A A.正確
B.錯誤
216、做好職業(yè)技能鑒定工作既要做到地方與行業(yè)部門管理條塊結(jié)合，又要做到行政管理與技術(shù)管理相結(jié)合（A）
A.正確
B.錯誤
二、選擇題
217、（C）“國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定”
218、（C）黨的十四屆三中全會以后、我國職業(yè)技能鑒定制度發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)折
219、（C）階段是監(jiān)考員、考評員在整個職業(yè)技能鑒定過程中所擔(dān)負(fù)的最關(guān)鍵的環(huán)節(jié) 220、（B）是職業(yè)技能鑒定工作的核心，是國家職業(yè)資格證書制度的生命線
221《中華人民共和國職業(yè)分類大典》的職業(yè)包括8個大類、66個中類、413個小類、（B）個細(xì)類（職業(yè)）
222、辦事公道是指從業(yè)人員在進(jìn)行職業(yè)活動時要做到（C）
223、保密是勞務(wù)管理的基本要求之一，主要是（C）的保密
224、操作技能考核是職業(yè)技能鑒定兩大考核方式之一，是職業(yè)技能鑒定的（B），是區(qū)別于其他國家考試制度的突出特征
225、操作技能考試按考試條件可以分為（C）幾種
226、操作技能考試時，現(xiàn)場每個項目考評員不得少于（C）人 227、傳統(tǒng)道德所謂“見利思義”的意思是（C）（職業(yè)道德）
228從業(yè)人員在一系列道德行為中的表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的特征和傾向是（C）（職業(yè)道德）229、從業(yè)人員做到真誠不欺的具體要求是（C）
230、從職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)來分析，我們得出的結(jié)論是（A）231、當(dāng)顧客向你提出無法滿足的要求時，應(yīng)采用的作法是（B）
232、對從業(yè)人員來說，所謂職業(yè)化指的是從業(yè)人員工作狀態(tài)的（D）233、對企業(yè)在職職工進(jìn)行技能鑒定，通常要從實際出發(fā)考慮（A）
234、對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)技能鑒定理論考試評價時，比較科學(xué)的方法是（D）235、對于從業(yè)人員，踐行平等待人的具體要求是（A）236、崗位是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的實際需要而設(shè)置的（A）237、各職業(yè)的國家標(biāo)準(zhǔn)中，對培訓(xùn)中級工的學(xué)時是（A）
238、工種是根據(jù)勞動管理的需要，按照生產(chǎn)勞動的性質(zhì)、工藝技術(shù)的特征或服務(wù)活動的特征點而劃分的工作種類，下面不屬于工作的是（C）
A磨工
B常減壓裝置操作工
C 鉆井司鉆 D 儀表工 239、關(guān)于道德，以下描述正確的是（B）（職業(yè)道德）240、關(guān)于道德與法律的區(qū)別，表述不正確的是（D）（職業(yè)道德）241、關(guān)于職業(yè)道德的說法中，正確的是（A）（職業(yè)道德）242、關(guān)于職業(yè)道德社會作用的錯誤說法是（C）（職業(yè)道德）243、國家規(guī)定職業(yè)資格證書由（A）統(tǒng)一印制
244、國家題庫是由勞動和社會保障部組織各方面專家，依據(jù)根據(jù)職業(yè)鑒定命題理論和題庫建設(shè)技術(shù)，開發(fā)的用于全國職業(yè)技能鑒定的（D）題庫
245、國家題庫運行管理網(wǎng)絡(luò)是保證國家職業(yè)技能鑒定命題（A）、提高技術(shù)水平、加強(qiáng)鑒定工作管理力度的重要措施
246、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作要求是對職業(yè)活動內(nèi)容進(jìn)行分解和細(xì)化的基礎(chǔ)上，從（D）方面對完成各項具體工作所需要職業(yè)能力的描述
247、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是在職業(yè)分類的基礎(chǔ)上，根據(jù)職業(yè)（工種）的活動內(nèi)容，對從業(yè)人員（A）的規(guī)范性要求
248、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)屬于（B）
249、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在整個國家職業(yè)資格體系中，起著重要的（D）250、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中職業(yè)功能一般包含（B）的工作內(nèi)容 251、國家職業(yè)技能鑒定屬于（B）
252、國家職業(yè)資格的等級分為（C）等級 253、國家職業(yè)資格證書由（A）印制
254、國務(wù)院取消了部分職業(yè)資格證鑒定事項，并（C）取消了就業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)資格 255、核心能力課程開發(fā)在教學(xué)內(nèi)容上要求反映各職業(yè)的（）、在教學(xué)目標(biāo)上要反映能力本位的（）、教學(xué)內(nèi)容要有（）、在課程框架設(shè)計上應(yīng)體現(xiàn)課程形式的（）正確答案是（C）256、衡量一個公民精神文明水平高低的重要標(biāo)尺是（B）（職業(yè)道德）257、集團(tuán)公司理論考試題庫中，每個級別的鑒定點應(yīng)為（A）258、集團(tuán)公司理論題庫的類型有（B）259、監(jiān)考員和考評員的區(qū)別是（A）
260、鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是對命題活動中所涉及的各層次主要內(nèi)容因素和操作因素提出的（D）解決方案 261、鑒定要素細(xì)目表主要包括兩個方面的內(nèi)容：（B）和特征參數(shù) 262、鑒定閱卷評分方式主要有哪兩種（D）263、具有建立鑒定試題庫資格的機(jī)構(gòu)是（D）264、考評方法中操演法主要有（B）265、考評人員資格認(rèn)證有（A）266、考評員應(yīng)具備（D）資格
267、考評員職業(yè)道德的基本原則就是（D）（職業(yè)道德）
268、考生理論知識考試成績和操作技能考核成績必須達(dá)到（B）分才合格，才能核發(fā)國家職業(yè)資格證書 269、了解職業(yè)技能鑒定的具體考評方法，重要應(yīng)考慮（B）
270、理論考場座位編排，可以采取順序編排、交叉編排、隨機(jī)編排、混合編排，你認(rèn)為哪種編排不公正科學(xué)？(A)271、理論考核實行紙筆作答時，下列哪種情況試卷作廢？(C)272、理論知識考試試題前面的代碼為（B）位
273、理論知識試題按提問方式劃分為題型，題型代碼為“C”和“E”的題型分別是（D）274、理論知識試題要把握試題難度，所命試題的難度應(yīng)符合對應(yīng)（A）的內(nèi)容深度水平275、每個鑒定點下的試題不得少（B）道
276、每一評選先進(jìn)工作者體現(xiàn)的是職業(yè)榮譽(yù)的（B）（職業(yè)道德）
277、某商場有意顧客在買東西時，態(tài)度非常蠻橫，語言不文明，并提出了許多不合理的要求，你認(rèn)為營業(yè)員正確的處理方式是（A）
278、目前操作技能考試常見的方法有（B）
279、能夠充分反映內(nèi)容專家的經(jīng)驗，單批次命題速度較快，應(yīng)用型針對較強(qiáng)的命題是（C）280、1994年3月原勞動部和人事部聯(lián)合頒布了（A）規(guī)定，促進(jìn)了工人考核工作向國家資格證書制度轉(zhuǎn)軌 281、1999年頒布了《中華人民共和國職業(yè)分類大典》是我國（A）系統(tǒng)地對職業(yè)進(jìn)行科學(xué)的權(quán)威文獻(xiàn) 282、全國統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定的試卷由誰送到考場分發(fā)？（B)283、讓鑒定對象按照一定規(guī)程，通過一個或幾個項目操作實物制作等形式來完成考試項目的考評方法是（B）
284、日常職業(yè)技能鑒定的試卷保管與派送由誰負(fù)責(zé)？(B)285、實操考核時，下列哪些人員不得進(jìn)入考場(C)286、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢就是要實現(xiàn)（B）287、試卷間的相同試題不得超過（B）
288、試卷內(nèi)中等級難度等級為1和難度等級為5的試題所占分?jǐn)?shù)的比重不超過整卷的（B）289、試卷是整個職業(yè)技能鑒定測評（C）體系中的主體 290、試卷所涉及“核心要素”鑒定點數(shù)目應(yīng)是理論是知識鑒定要素細(xì)目表中“核心要素”點總數(shù)的（A）以上
291、所謂標(biāo)準(zhǔn)參照考試是指依據(jù)經(jīng)嚴(yán)格界定的領(lǐng)域內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)對受測者行為水平進(jìn)行評價的一種（C）方式
292、題庫是由一批技術(shù)性確定、按一定規(guī)則組織起來的試題的（A）
293通過考評雙方直接對話，對鑒定對象的知識和技能能力進(jìn)行考評的方式叫（B）294、通過破格突破規(guī)定資歷臺階，獲得更高等級國家職業(yè)資格證書的渠道是（C）295、同一種技能的鑒定（D）
296、推行職業(yè)資格證書制度必須堅持（A）基本原則
297、為了保證實操考核公平公正，你認(rèn)為工位安排哪種正確(A)298、為確保鑒定公平、公開、公正，國家規(guī)定考評員執(zhí)行考評任務(wù)時實行（A）制度 299、我國的職業(yè)分類基本結(jié)構(gòu)采用（C）逐層細(xì)分
300、我國第一部《中華人民共和國職業(yè)分類大典》正式頒布是在（A）年 301、我國是哪一年提倡大國工匠精神的（C）
302、我國現(xiàn)行職業(yè)技能鑒定工作體系是在建國初期（A）基礎(chǔ)上建立和發(fā)展起來的 303、我國現(xiàn)有職業(yè)大典對全社會職業(yè)進(jìn)行科學(xué)分類，共分為幾大類（C）
304、我國正式確定國家職業(yè)資格證書制度的等級設(shè)置為五個級別是在（A）年 305、我國職業(yè)技能鑒定的認(rèn)證原則是（C）
306、我國職業(yè)技能鑒定制度在（B）經(jīng)歷了一個恢復(fù)階段 307、下列不屬于履行職業(yè)義務(wù)要求的是（D）（職業(yè)道德）308、下列工種中是技術(shù)工種的為（A）
309、下列關(guān)于個人幸福與集體幸福之間關(guān)系的描述，錯誤的是（）（職業(yè)道德）
310、下列關(guān)于考評員職業(yè)道德特征，正確的是（A）（職業(yè)道德）
311、下列哪一項不屬于職業(yè)技能鑒定的發(fā)展歷程（D）
312、下列哪一項屬于職業(yè)技能鑒定調(diào)整階段（B）
313、下列人員中為服務(wù)人員的是（C）
314、下列說法中，不符合從業(yè)人員開拓新要求的是（B）
315、下列違背為人民服務(wù)要求的是（C）（職業(yè)道德）
316、現(xiàn)場操作法是一種（C）
317、需要通過判斷、思維等形成能力類的技能歸類為（A）
318、學(xué)歷文憑教育與職業(yè)資格教育是人力資源開發(fā)的（A）
319、學(xué)習(xí)職業(yè)道德的意義之一是（A）320學(xué)歷職業(yè)道德的重要方法之一是（C）
321要做到遵紀(jì)守法，對每個職工來說，必須做到（D）
322、一般考評員實際操作時在何種情況記為零分（C）
323、一般情況下，考評人員培訓(xùn)時間不得低于（A）學(xué)時
324、以下不符合對敬業(yè)的描述的是（B）
325、以下不符合對敬業(yè)描述的是（B）
326、以下不屬于題庫優(yōu)點的是（A）
327、以下不屬于職業(yè)分類基本內(nèi)容的是（C）
328、以下關(guān)于職業(yè)選擇說法中，正確的是（B）
329、以下哪項不是國家職業(yè)分類大點和職業(yè)資格工作指導(dǎo)委員會下設(shè)的專家組織機(jī)構(gòu)（B）330、以下列哪一項不是制定國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該堅持的原則（D）331、以下選項中不是職業(yè)技能鑒定所（站）年檢主要內(nèi)容的是（A）332、在考評對象分類的鑒定人員中有（B）333、在勞動法、職業(yè)教育法和就業(yè)促進(jìn)法中，對實行職業(yè)資格證書制度做出了明確規(guī)定，從國家基本法律的角度確立了我國（B）的法律地位
334、在企業(yè)職業(yè)技能鑒定時，一般采取哪種方式最好(C)335、在學(xué)歷文憑考試與職業(yè)技能鑒定中有“對當(dāng)”關(guān)系的是（D）336、在職業(yè)技能構(gòu)成中屬于核心技能之一的是（A）
337、在職業(yè)技能鑒定中，理論知識的內(nèi)容目標(biāo)體系以堅定要素細(xì)目的方式直接體現(xiàn)，反映了由（A）組成的考核層次和具體內(nèi)容
338、在職業(yè)技能社會化管理系統(tǒng)中，包括有（A）339、正確行使職業(yè)權(quán)力的首要要求是（C）340、職業(yè)道德的特征不包括（B）
341、職業(yè)分類是以工作性質(zhì)的（C）為基本原則
342、職業(yè)分類是以工作性質(zhì)的同一性為基本原則，對社會職業(yè)進(jìn)行的系統(tǒng)劃分與（B）343、職業(yè)技能鑒定必須堅持（D）原則
344、鑒定標(biāo)準(zhǔn)試卷初、中級工為（）道題，判斷為（）道，考試時間為（）分鐘(D)345、職業(yè)技能鑒定的過程管理主要分為試前管理、試中管理、試后管理、你認(rèn)為哪項是試中管理的內(nèi)容（B）346、職業(yè)技能鑒定的收費標(biāo)準(zhǔn)要按照（C）文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取 347、職業(yè)技能鑒定的特點是（C）
348、職業(yè)技能鑒定活動的主要對象是（B）從事某一特定的職業(yè)活動所必備的職業(yè)技能 349、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)主要包括（A）
350、職業(yè)技能鑒定考評人員、督導(dǎo)人員由（B）派遣
351、職業(yè)技能鑒定考評人員的職業(yè)道德的內(nèi)在精神是（D）
352、職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理必須堅持公正性原則、制約性原則和（B）原則
353、職業(yè)技能鑒定命題包括：
1、編制試題；
2、制定鑒定要素細(xì)目表；
3、分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
4、編制試卷；
5、編制組卷模型；
6、確定考核內(nèi)容的基本步驟應(yīng)該是（B）354、職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)主要由（A）和鑒定測評工具體系
355、職業(yè)技能鑒定命題是指以（A）為內(nèi)容依據(jù)，按照標(biāo)準(zhǔn)參照考試命題規(guī)則，編制用于鑒定考核的試題試卷的過程
356、職業(yè)技能鑒定前的組織準(zhǔn)備不包括（D）
357、職業(yè)技能鑒定申報下列哪些資料考生不用交（D）358、職業(yè)技能鑒定試卷屬于（B），要按照相應(yīng)密級規(guī)定運送和保管試卷 359、職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的（C），對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進(jìn)行客觀公正，科學(xué)規(guī)范的評價與認(rèn)證的活動
360、職業(yè)鑒定是按照國家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進(jìn)行（A）、科學(xué)規(guī)范地評價與認(rèn)證的活動。361、職業(yè)技能鑒定屬于（C）考試
362、職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計和分析工作可以規(guī)范職業(yè)技能鑒定管理程序，提高原始記錄的是應(yīng)用質(zhì)量，強(qiáng)化各方面滴責(zé)任，為決策提供重要參考，信息統(tǒng)計數(shù)據(jù)最基層的機(jī)構(gòu)是（D）
A省級鑒定指導(dǎo)中心
B市州鑒定指導(dǎo)中心
C行業(yè)鑒定指導(dǎo)中心
D職業(yè)技能鑒定站（所）363、職業(yè)技能鑒定有兩個鑒定方式：理論知識考試和（B）考試 A分析評價
B操作技能
C推薦測試D答辯討論 364、職業(yè)技能鑒定有四只核心隊伍，他們是（A）
A專家隊伍、考評隊伍、管理隊伍、督導(dǎo)隊伍
B考評隊伍、管理隊伍、技術(shù)隊伍、營銷隊伍 C專家隊伍、考評隊伍、管理隊伍、監(jiān)督隊伍
D考評隊伍、培訓(xùn)隊伍、管理隊伍、技術(shù)隊伍 365、職業(yè)是從業(yè)人員位獲取主要生活來源所從事的社會工作類別，下面不屬于職業(yè)的是（C）A教師
B車工
C鉆井采油機(jī)
D電工 366、職業(yè)資格教育的確認(rèn)與發(fā)展有（C）A偶然的推動因素
B全社會的共通努力
C符合教育科學(xué)發(fā)展的必然邏輯
D生命力強(qiáng)大等因素 367、職業(yè)資格教育的特點中包括有（B）
A入學(xué)的固定性
B入學(xué)的靈活性
C入學(xué)的嚴(yán)肅性
D入學(xué)的針對性 368、職業(yè)資格證書采用（D）位代碼 A10
B12
C14
D16 369、職業(yè)資格證書制度真正的生命力就在于他能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和管理水平，從整體上提高企業(yè)在市場上（C）
A經(jīng)濟(jì)能力
B經(jīng)濟(jì)水平
C競爭能力
D文化水平370、總量最大、適用范圍最窄的技能是（A）
A職業(yè)特定技能
B與人合作技能
C自我提高技能
D信息處理技能 371、《公民道德建設(shè)實施綱要》中明確提出的職業(yè)道德規(guī)范包括（ACD）A愛崗敬業(yè)，誠實守信
B團(tuán)結(jié)合作，互幫互助，C辦事公道,服務(wù)群眾
D奉獻(xiàn)社會 372、《中華人民共和國職業(yè)分類大典》大類對應(yīng)的人員范圍（BC）A第一大類：軍人
B第二大類：專業(yè)技術(shù)人員
C第四大類：社會生產(chǎn)服務(wù)和生產(chǎn)服務(wù)人員
D第六大類：生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作人員及有關(guān) 373、《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中包含的結(jié)構(gòu)層次有（ABCD）A大類
B中類
C小類
D細(xì)類 374、愛崗敬業(yè)的具體要求主要是：（ABC）
A公私分明
B樹立職業(yè)理想
C強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任
D提高職業(yè)技能
375愛崗與敬業(yè)的精神相通的,是相互聯(lián)系的下述關(guān)于二者關(guān)系的正確說法是（AB）A愛崗是敬業(yè)的基礎(chǔ) B敬業(yè)是愛崗的升華 C敬業(yè)是愛崗位的基礎(chǔ) D愛崗是敬業(yè)的升華
376、保證試卷內(nèi)容質(zhì)量，編制試卷時，應(yīng)遵循的基本規(guī)則是（ABCD）A水平規(guī)則
B層次規(guī)則
C難度規(guī)
D分部規(guī)則 377、操作技能的基本特征是（BCD）
A工作的時效性
B形式的多樣性
C要求的動態(tài)性
D觀測的關(guān)聯(lián)性 378、操作技能考核試題的基本內(nèi)容（BCD）
A工作要求
B準(zhǔn)備要求
C考核要求
D配分與標(biāo)準(zhǔn) 379、操作技能考核中，一般組卷分為四個步驟（ABCD）
A根據(jù)《操作技能考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表》確定鑒定范圍
B根據(jù)《操作技能鑒定要素細(xì)目表》確定鑒定點 C鑒定點下選擇試題
D組成試卷 380、操作技能辯題方法是（ABC）
A活動要素分析
B內(nèi)容結(jié)構(gòu)設(shè)計
c細(xì)目表的制定
D難易程度配套 381、從考試學(xué)影響考試質(zhì)量的指標(biāo)因素看，在職業(yè)技能鑒定中選擇考試方法時，還應(yīng)考慮的因素有（ABCD）a難度
b效度
c信度
d區(qū)分度
382、發(fā)布鑒定公告的主要內(nèi)容有哪些(ABCDE)a。鑒定工種、等級、時間、地點
b報名及鑒定方式 C培訓(xùn)模式、費用
d上交資料及攜帶設(shè)備、工具清單 e交通路線及聯(lián)系人員
383、高水平的技能需要在有意識的實踐和培訓(xùn)中經(jīng)過（ABC）A反復(fù)訓(xùn)練
B鞏固訓(xùn)練
C提高訓(xùn)練
D一次訓(xùn)練
384、工種是根據(jù)勞動管理的需要，按照生產(chǎn)勞動的（BD）的特征或服務(wù)活動的特點而劃分的工作種類 A特點
B性質(zhì)
C特性
D工藝技術(shù) 385、公正性原則包含以下內(nèi)容（AB）
A完善的考試規(guī)章制度
B統(tǒng)一的考試技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) C充實的工作人員隊伍
D整潔的考試環(huán)境
386、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)包括哪幾方面的主要內(nèi)容（ABCD）
A職業(yè)概況、職業(yè)定義、職業(yè)等級、職業(yè)環(huán)境條件、職業(yè)能力特征、培訓(xùn)要求、鑒定要求 B基本要求：職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識
C工作要求：職業(yè)功能、工作內(nèi)容、技能要求、相關(guān)知識 D比重表：理論知識比重表、操作技能比重表
387、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)規(guī)程是（ABCD）技術(shù)初審和修訂、標(biāo)準(zhǔn)的審定、標(biāo)準(zhǔn)的頒布 A成立國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定專家組
B確定標(biāo)準(zhǔn)制定程序 C職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析
D國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)初稿編寫 388、國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定原則（ABCD）和可操作性原則
A整體性原則
B等級性原則
C規(guī)范性原則
D實用性原則 389鑒定測評工具體系包括（ABC）組成
A鑒定試題
B鑒定試卷
C試卷模板
D鑒定需求
390、鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是涵蓋整個命題活動中的全部質(zhì)量因素的規(guī)程性文件，也是保證（BD）的技術(shù)性手冊
A命題數(shù)量
B，命題質(zhì)量
C提高命題技術(shù)
D提高命題效率 391、鑒定內(nèi)容目標(biāo)體系包括（ABCD）組成
A鑒定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)
B鑒定要素細(xì)目表
C鑒定考核執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
D組卷模型 392、鑒定條件會對鑒定結(jié)果產(chǎn)生影響并引起誤差，其誤差因素主要包括：（ABCD）A鑒定條件
B考評人員情況
C評分誤差
D鑒定標(biāo)準(zhǔn)
393、將職業(yè)技能鑒定定義：按照國家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，用過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進(jìn)行（ABCD）的活動
A客觀公正
B科學(xué)規(guī)范
C評價
D認(rèn)證
394、經(jīng)批準(zhǔn)直接從事職業(yè)技能鑒定工作的常設(shè)權(quán)威機(jī)構(gòu)有（ABD）A國家職業(yè)技能鑒定所
B各級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 C各行職業(yè)技能鑒定中心
D行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站 395、決定某一職業(yè)技能水平高低的主要因素有以下幾點：（BCD）A人的靈活表現(xiàn)
B使用工具復(fù)雜程度 C該項技能難易程度
D智能成分的比例大小 396、考評方法有（ABCD）幾種
A問卷法
B操演法
C口試法
D閱卷法 397、考評工作有（ABCD）等特征
A標(biāo)準(zhǔn)性和規(guī)范性
B技術(shù)性和復(fù)雜性
C獨立性和權(quán)威性
D變化性和創(chuàng)新性 398、考評技術(shù)的種類有（ABD）
A綜合類
B操作類
C技術(shù)類
D論文類 399、考評人員的工作守則是（ABC）
A忠于職守、秉公執(zhí)考、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)
B科學(xué)規(guī)范、嚴(yán)肅考紀(jì)、保證質(zhì)量 C認(rèn)真總結(jié)、接受監(jiān)督、積極建議
400、考評人員的職業(yè)道德規(guī)范包括（ABCD）重要內(nèi)容 A愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)
B專研技術(shù)、精益求精 C公平公正、廉潔自律
D舉止文明、禮貌待人 401考評人員的職業(yè)道德規(guī)范有（ABCD）
A愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)
B鉆研技術(shù)、精益求精 C公平公正、廉潔自律
D舉止文明、禮貌待人 402、考評人員有那些基本權(quán)利和義務(wù)（ABCD）
A考評人員依法并獨立實施考評的權(quán)利
B有權(quán)益受侵害時申訴的權(quán)利 C有客觀、公平實施考評的義務(wù)
D有真實反映考評工作情況的義務(wù) 403、考評人員職業(yè)道德特征是（ABC）
A廉潔公正是考評人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)
B精益求精是考評人員職業(yè)道德的特色 C奉獻(xiàn)是考評人員職業(yè)道德的內(nèi)在精神
404、考評員應(yīng)該在職業(yè)技能鑒定實施過程中哪些地方需要簽字？(ABCDE)A考試試卷
B考場記錄表
C考場考生簽到表
D質(zhì)量監(jiān)督表 E論文評分表
405、考試工作的特征包括有（BCD）
A技術(shù)性和復(fù)雜性
B獨立性和權(quán)威性
C變化性和創(chuàng)新性
D；理論性和實踐性
406、每個從業(yè)人員在職業(yè)工作中應(yīng)該慎代諾言、表里如一，下列表述中與此不同的是（ACD）A愛崗敬業(yè)
B誠實守信
C辦事公道
D服務(wù)群眾
407、你認(rèn)為在操作考核過程中違反下列哪些內(nèi)容應(yīng)終止考試？(ABD)A違反安全操作規(guī)程
B嚴(yán)重超時
C帶其他設(shè)備或工具進(jìn)考場
D違反技能考試否定項 408、命題基本步驟主要包括（ABCD）A分析職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
B確定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)
C制定鑒定要素細(xì)目表
D編制試卷和組卷計劃 409、年黨的十四屆三中全會）《決定》首次明確提出，我國要實行（ABD）
A學(xué)歷文憑
B職業(yè)資格證書察院
C第三方認(rèn)證
D兩種證書并重的制度
410、年我國頒布了第一部《勞動法》，確定了（ABCD）的法律地位，從而將我國職業(yè)技能鑒定工作建立引入到法治的軌道
A職業(yè)分類
B職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
C資格證書
D職業(yè)考核鑒定機(jī)構(gòu)
411、企業(yè)開展職業(yè)技能鑒定的目的是直接提高職工的工作能力其特點是（ABCDE）A鑒定對象為生產(chǎn)服務(wù)一線的在職人員
B鑒定目的是直接提高職工的工作能力
C鑒定內(nèi)容結(jié)合崗位實際活動和發(fā)展需要
D鑒定方式簡便、靈活、適合企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)實際 E鑒定結(jié)果與企業(yè)勞動工資、生產(chǎn)管理緊密結(jié)合、涉及企業(yè)和職工切身利益
412、市場經(jīng)濟(jì)對職業(yè)道德的負(fù)面影響表現(xiàn)在（ACD）
A市場經(jīng)濟(jì)的利益機(jī)制容易誘發(fā)利己主義
B市場經(jīng)濟(jì)是不講道德的
C市場經(jīng)濟(jì)對金錢價值的過分強(qiáng)調(diào)容易誘發(fā)拜金主義
d市場經(jīng)濟(jì)的功利性原則容易誘發(fā)享樂主義
413、社會主義職業(yè)道德培養(yǎng)的要求是（ABC）
a職業(yè)道德教育
b職業(yè)道德休養(yǎng)
c道德意志
d職業(yè)道德水平
414、四川省職業(yè)技能鑒定分哪幾類？(ABCDE)A統(tǒng)考鑒定
B日常鑒定
C技師鑒定
D高薪證考試 E工人晉級考試
415、推行國家職業(yè)資格證書制度必須堅持（AC）原則
A社會效益第一
B經(jīng)濟(jì)效益第一
C質(zhì)量第一
D數(shù)量第一
416、推行國家職業(yè)資格證書制度的工作方針（ABCD）A面向市場
B擴(kuò)大范圍
C完善制度
D提高質(zhì)量
417、現(xiàn)行國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)包括的模塊分類有（ACD）A知識類
B技能類
C工具類
D職業(yè)道德類
418、我國職業(yè)分類的目的和意義（ABCD）
a反應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會等領(lǐng)域發(fā)展和結(jié)構(gòu)
b為統(tǒng)計和人口普查提供依據(jù) c是勞動管理的基礎(chǔ)
d完善國家職業(yè)資格證書制度
419、一般而言，職業(yè)具有如下哪些特性：（AB）A群體性
B社會性
C靈活性
D廣泛性
420、一個操作技能要素能否成為一個可以進(jìn)行考核的測量要素，需要（ACD）確定 A現(xiàn)實可行性
B要求一致性
C等級差異性
D集合整體性
421、影響理論知識試題內(nèi)容質(zhì)量的主要因素有（AC）
422、在布置實操考場時，下列哪些因素應(yīng)該考慮其中（ABCDE）
423、影響職業(yè)技能鑒定考評方法的重要因素有（AD）
424、在職業(yè)技能鑒定的資格審查中考生應(yīng)具備以下（ABD）條件之一方能申請參加相關(guān)職業(yè)技能鑒定。
425、在職業(yè)技能鑒定考試中，（AC）證件是考生參加鑒定的必要證件
426、職工良好的職業(yè)道德可以節(jié)約企業(yè)成本，體現(xiàn)在（ABCD）
427、職業(yè)道德可以提高企業(yè)的競爭力主要體現(xiàn)在以下方面（ABCD）
428、職業(yè)道德行為基本規(guī)范的內(nèi)容有（ABCD）
429、職業(yè)道德修養(yǎng)的意義在于有利于提高個人的職業(yè)道德素質(zhì)和（BCD）430、職業(yè)道德與社會公德的關(guān)系有（CD）
431、職業(yè)分類的目的和意義是（ABCDE）
432、職業(yè)概況是對本職業(yè)的基本情況的描述，包括職業(yè)名稱、職業(yè)定義、職業(yè)等級（ABCD）等內(nèi)容
433、職業(yè)分類是一項（AC）難度較大的系統(tǒng)工程，必須遵循一定的科學(xué)原則和方法
434、職業(yè)技能鑒定編碼方案涉及（ABCD）編碼和編號
435、職業(yè)技能鑒定檔案包括哪些資料（ABCDE）
436、職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)是一種考試，是通過一定手段對人的（ACD）等方面按一定參照系統(tǒng)進(jìn)行檢測、評估、考查和甄別
437、職業(yè)技能鑒定的實施步驟和程序，其實施過程分為（ABCD）
438、職業(yè)技能鑒定的申報原則（ABC）
439、職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作主要內(nèi)容包括制定鑒定實施計劃和發(fā)布鑒定公告，報名管理、試卷管理、閱卷評分、職業(yè)技能鑒定信息統(tǒng)計和收費管理（BDE）9項內(nèi)容 440、職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理的遵循原則是（ABCD）
441、職業(yè)技能鑒定命題的技術(shù)主要包含（BCD）領(lǐng)域的內(nèi)容 442、職業(yè)技能鑒定命題類型有（AC）
443、職業(yè)技能鑒定命題的技術(shù)主要包含三個領(lǐng)域的內(nèi)容（ABC）
444、職業(yè)技能鑒定命題是按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在對所要求的知識和技能進(jìn)行的（AB）基礎(chǔ)上測定鑒定對象職業(yè)能力是否達(dá)標(biāo)的試題或試題庫
445、職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價的目的（ABCD）
446、職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評估的內(nèi)容包括（ABCDE）447、職業(yè)技能鑒定人員管理包括下列哪些人員（ABCDE）
448、職業(yè)技能鑒定前，必須組織考評人員召開考前例會，考前例會的主要內(nèi)容有（ABCDE）449、職業(yè)技能鑒定實施過程中，下列哪些過程考評員必須參加（BCE）
450、職業(yè)技能鑒定是專門以職業(yè)技能為著眼點的考試，因此它又是一種具有（ABD）的考試 451、職業(yè)技能鑒定依據(jù)的主要權(quán)威技術(shù)資料有（ABD）452、職業(yè)技能鑒定閱卷評分環(huán)節(jié)有（ABCD）453、職業(yè)技能鑒定有哪些特點（ABC）
454、職業(yè)技能鑒定在線考務(wù)管理平臺的哪些資料必須錄入（ABCDE）455、職業(yè)技能鑒定站鑒定公告通常包括以下（ABC）方面的內(nèi)容 456、職業(yè)技能鑒定制約機(jī)制包括兩方面內(nèi)容（AD）457、職業(yè)技能鑒定主要工作領(lǐng)域有（ABCDE）
458、職業(yè)技能鑒定中，主要采用的考評方法有（BCD）459、職業(yè)技能人才的技能結(jié)構(gòu)主要包括（ABC）460、職業(yè)鑒定所（站）建立的條件標(biāo)準(zhǔn)是（ABCD）461、職業(yè)良心的特點是（BCD）
462、職業(yè)院校開展職業(yè)技能鑒定的目的是提高學(xué)生就業(yè)能力，使培訓(xùn)與就業(yè)相銜接其特點是（ABCDE）463、職業(yè)描述是對職業(yè)的（ACD）進(jìn)行一般性的表達(dá) 464、制定國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該堅持的原則是（ABCDE）465、質(zhì)量督導(dǎo)的具體內(nèi)容有哪些項目（ABCD）
466、質(zhì)量督導(dǎo)時，發(fā)現(xiàn)哪些問題可以停止考試（ABC）
第三篇：考評員培訓(xùn)總結(jié)
篇一：考評員培訓(xùn)總結(jié) 考評員培訓(xùn)總結(jié) 學(xué)習(xí)人:劉淑俠
作為車工的考評員，因考評員證的時效性需要換證，應(yīng)我校技能 鑒定站的要求，我第一次參加了甘肅省勞動和社會保障局舉辦的金昌 市2012的考評員資格培訓(xùn)。
培訓(xùn)時間：2012年11月08日——2012年11月09日，在短暫 的兩天的培訓(xùn)時間里，我認(rèn)真聽課，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)，積極與同行 交流，受益匪淺。
培訓(xùn)班課程以國家職業(yè)技能鑒定教程為主，學(xué)習(xí)了職業(yè)技能鑒定 體系與國家職業(yè)資格證書制度、職業(yè)技能鑒定管理體制、職業(yè)分類與 國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定命題與國家題庫、職業(yè)技能鑒定考評人 員、職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理。通過學(xué)習(xí)，我第一次熟悉了職業(yè)技能鑒 定體系及相關(guān)的制度、體制等，熟悉了我國職業(yè)的分類與鑒定命題，明確了作為國家考評員的職責(zé)、考評員的工作流程及注意事項。其具 體細(xì)節(jié)如下：
（一）嚴(yán)格按照要求進(jìn)行考評準(zhǔn)備
鑒定站向全系統(tǒng)發(fā)布職業(yè)技能鑒定公告，包括鑒定職業(yè)（工種）及等級、鑒定對象、申報條件、鑒定方法、鑒定組織時間等內(nèi)容。在 鑒定站的統(tǒng)一組織下，考評組具體負(fù)責(zé)考評工作，通過考評前集訓(xùn)，使考評員熟悉鑒定計劃，掌握鑒定考核的職業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)和鑒定的項 目、內(nèi)容、方法及評分要求。鑒定站對申請鑒定對象進(jìn)行資格審查，登記人員信息，錄入系統(tǒng)。1.準(zhǔn)備試題
鑒定站向國家糧食局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心申請鑒定試題，按照 相關(guān)程序和規(guī)定準(zhǔn)備鑒定所需理論知識試題和技能操作考核試題。2.準(zhǔn)備考場
鑒定站要進(jìn)行考場編排，考務(wù)準(zhǔn)備。安排工作人員（監(jiān)考員、記 分員等工作人員、現(xiàn)場其它工作人員）和考評員，并按相關(guān)職責(zé)開展 工作。選定滿足理論知識閉卷考試需要的考場，在考場附近張貼相關(guān) 標(biāo)識、考場規(guī)則、考生須知等，并在考場內(nèi)張貼考號。
技能操作考場準(zhǔn)備是最重要的環(huán)節(jié)。根據(jù)技能操作考核準(zhǔn)備通知 單(考場)，鑒定站進(jìn)行實操現(xiàn)場準(zhǔn)備，充分發(fā)揮中央儲備糧長春直屬 庫保管員鑒定站擁有完備的場地、儀器、設(shè)備優(yōu)勢，完全按照現(xiàn)場實 操或模擬的要求布置現(xiàn)場，擺放機(jī)械設(shè)備等，每個考場相對獨立，互 不影響，取得了較好的鑒定效果。
（二）公平公正現(xiàn)場考評
為保證考評工作的公開、公正、公平，每三名考評員為一組，對 參加鑒定人員進(jìn)行打分，有所側(cè)重但又互相兼顧?？荚u過程中，考評 組多次現(xiàn)場臨時溝通總結(jié)，根據(jù)前面考試中出現(xiàn)的各種情況，統(tǒng)一考 評標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范考評技術(shù)，確?？荚u質(zhì)量。主要做法包括：一是結(jié)合實 際條件，統(tǒng)一考評標(biāo)準(zhǔn)和鑒定方法。我們都是在有關(guān)專家的統(tǒng)一指導(dǎo) 下培訓(xùn)的考評員，按照《技能操作考核評分記錄表》逐項分解，通過 專家現(xiàn)場模擬操作并講解評分要點，根據(jù)現(xiàn)場實際條件，統(tǒng)一評分標(biāo)
準(zhǔn)。二是統(tǒng)一鑒定方法。根據(jù)考核鑒定需要，在現(xiàn)場設(shè)置必要的故障點或考評點，鑒定考核要求以操作模擬為主，同時進(jìn)行必要口述，根據(jù)完成的標(biāo)準(zhǔn)動作及規(guī)范情況進(jìn)行現(xiàn)場打分。三是統(tǒng)一考評技巧?？荚u員必須根據(jù)考生技能操作或口述補(bǔ)充進(jìn)行打分，所以考評技巧很重要，考評員不能一言不發(fā)，但也不能亂說。所以在考評前，由主考根據(jù)現(xiàn)場準(zhǔn)備條件，統(tǒng)一考評員用語，例如：“熟悉試卷后，根據(jù)試卷提示、現(xiàn)場條件，請進(jìn)行模擬操作，并口述進(jìn)行補(bǔ)充?！蓖瑫r對考評員要求，不準(zhǔn)在考生進(jìn)行操作或口述補(bǔ)充時給出“對”或“錯”的暗示，不準(zhǔn)回答考生的問題或是對考生當(dāng)場講評。
總之，通過和任課教師及考評員同行的交流，我也獲取了不少經(jīng)驗，像考評過程中如何處理意外情況？如何排除萬難堅持獨立考評原則？如何公平、公正的對待每一個參加考評的對象？在考評工作中如何注重學(xué)生的著裝、還有考評工具的擺放等。這將有利于我今后的考評工作?？荚u員需要不斷地學(xué)習(xí),知識、技能、管理水平都要與時俱進(jìn)，我會再接再厲，為做好考評工作做足準(zhǔn)備工作。
2012年12月3日篇二：考評員培訓(xùn)總結(jié) 考評員培訓(xùn)總結(jié)
考評工作是職業(yè)技能鑒定的核心活動，考評人員是職業(yè)技能鑒定活動中最重要的要素之一。為保證我系職業(yè)技能鑒定工作的有效進(jìn)行，加強(qiáng)考評人員隊伍建設(shè)，我系派出四名教師參加了濟(jì)南市職業(yè)技能鑒定第六期考評員培訓(xùn)班，鑒定工種分別為維修電工和鉗工。本次培訓(xùn)內(nèi)容主要包括以下幾部分：
一、職業(yè)技能鑒定體系與國家職業(yè)資格證書制度 黨的十四屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干 問題的決定》中提出在我國實行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格兩種證書并重的制度。這是關(guān)系到我國勞動者隊伍整體提高，關(guān)系到我國經(jīng)濟(jì)方式轉(zhuǎn)變和增強(qiáng)國際競爭能力的一項重大舉措。近十年來，通過勞動保障、人事和教育等各有關(guān)政府部門的大力推行、及社會各方面的積極參與，職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格考試制度已經(jīng)基本建立起來并開始普遍實行。
二、職業(yè)技能鑒定命題與國家題庫
經(jīng)過幾年實踐，我國職業(yè)技能鑒定命題工作積累了許多寶貴經(jīng)驗，建立了職業(yè)技能鑒定命題體系：以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，制定了職業(yè)技能鑒定命題統(tǒng)一技術(shù)規(guī)范，確立了明確的考核內(nèi)容目標(biāo)體系，形成了規(guī)范的命題方法，采用了先進(jìn)的技術(shù)手段，建立了更新完善機(jī)制。這一命題體系的建立保證了職業(yè)技能鑒定命題工作理論依據(jù)充分、操作過程規(guī)范、實施方法便捷、結(jié)果現(xiàn)實有效。隨著國家職業(yè)資格證書制度向前推進(jìn)，職業(yè)技能鑒定命題工作還將探索先進(jìn)考試?yán)碚撆c職業(yè)技能鑒定工作實踐結(jié)合，進(jìn)一步實現(xiàn)職業(yè)技能鑒定命題工作科學(xué)、客觀、統(tǒng)一、規(guī)范。
三、職業(yè)技能鑒定考評人員
考評人員隊伍是勞動保障部門步入市場經(jīng)濟(jì)后建立起來的一支新生力量。考評人員來自各地區(qū)、各部門，設(shè)計各行各業(yè)，其共同目標(biāo)是為了推進(jìn)職業(yè)資格證書建設(shè)?？荚u工作是客觀公正、科學(xué)規(guī)范的鑒定勞動者的技能水平。建立一支思想、技術(shù)、作風(fēng)都過硬的考評人員隊伍是關(guān)鍵。這支隊伍必須時刻將勞動者和企業(yè)的利益，堅持為勞動者服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)；必須時刻牢記社會效益第一、質(zhì)量第一的原則，保存科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，堅持標(biāo)準(zhǔn)，尊重技術(shù)，嚴(yán)守規(guī)范，保障質(zhì)量；必須要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和創(chuàng)造性，不怕困難，勤于鉆研，勇于創(chuàng)新，敢于抵制各種不正之風(fēng)。
另外，我們還針對職業(yè)鑒定管理制度、職業(yè)分類與國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)。通過此次培訓(xùn)，使我更加明確了作為一個優(yōu)秀考評員的職責(zé)，在今后工作中，我將注重以下幾方面的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練：
1、努力學(xué)習(xí)職業(yè)技能鑒定有關(guān)法律、法規(guī)和政策，刻苦鉆研鑒定理論和考評技術(shù)，不斷提高政策水平和考評業(yè)務(wù)水平。
2、在考評工作過程中，認(rèn)真履行考評職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場規(guī)則。
3、在執(zhí)行鑒定任務(wù)時佩戴考評人員證卡，嚴(yán)肅工作作風(fēng)。
4、保持高度的職業(yè)道德水平修養(yǎng)，忠于職守，公道正派、清正廉潔，堅決抵制來自任何方面的影響或改變正?？荚u結(jié)果的要求；自覺執(zhí)行對其親屬、朋友和師生、師徒的回避制度。
5、嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定工作的各項保密制度
6、自覺接受勞動保障行政部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的監(jiān)督檢查，接受職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)人員的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督。
機(jī)電裝備系 趙 振篇三：考評員培訓(xùn)總結(jié) 培訓(xùn)總結(jié)
作為家用電子產(chǎn)品維修工的考評員，因考評員證的時效性需要換證，應(yīng)我校技能鑒定站的要求，我參加了河南省勞動和社會保障局舉辦的河南省鄭州地區(qū)2011的考評員資格培訓(xùn)。培訓(xùn)時間：2011年09月20日——2011年09月21日，在短暫的兩天的培訓(xùn)時間里，我認(rèn)真聽課，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)，積極與同行交流，受益匪淺。
培訓(xùn)班課程以國家職業(yè)技能鑒定教程為主，學(xué)習(xí)了職業(yè)技能鑒定體系與國家職業(yè)資格證書制度、職業(yè)技能鑒定管理體制、職業(yè)分類與國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定命題與國家題庫、職業(yè)技能鑒定考評人員、職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理。通過學(xué)習(xí)，我再一次熟悉了職業(yè)技能鑒定體系及相關(guān)的制度、體制等，熟悉了我國職業(yè)的分類與鑒定命題，明確了作為國家考評員的職責(zé)、考評員的工作流程及注意事項。通過和任課教師及考評員同行的交流，我也獲取了不少經(jīng)驗，像考評過程中如何處理意外情況？如何排除萬難堅持獨立考評原則？這將有利于我今后的考評工作。
考評員需要不斷地學(xué)習(xí)，知識、技能、管理水平都要與時俱進(jìn)，我會再接再厲，為做好考評工作做足準(zhǔn)備工作。2011年9月23日
第四篇：考評員培訓(xùn)總結(jié)
考評員培訓(xùn)總結(jié)
學(xué)習(xí)人:劉淑俠
作為車工的考評員，因考評員證的時效性需要換證，應(yīng)我校技能鑒定站的要求，我第一次參加了甘肅省勞動和社會保障局舉辦的金昌市2012的考評員資格培訓(xùn)。
培訓(xùn)時間：2012年11月08日——2012年11月09日，在短暫的兩天的培訓(xùn)時間里，我認(rèn)真聽課，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)，積極與同行交流，受益匪淺。
培訓(xùn)班課程以國家職業(yè)技能鑒定教程為主，學(xué)習(xí)了職業(yè)技能鑒定體系與國家職業(yè)資格證書制度、職業(yè)技能鑒定管理體制、職業(yè)分類與國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定命題與國家題庫、職業(yè)技能鑒定考評人員、職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理。通過學(xué)習(xí)，我第一次熟悉了職業(yè)技能鑒定體系及相關(guān)的制度、體制等，熟悉了我國職業(yè)的分類與鑒定命題，明確了作為國家考評員的職責(zé)、考評員的工作流程及注意事項。其具體細(xì)節(jié)如下：
（一）嚴(yán)格按照要求進(jìn)行考評準(zhǔn)備
鑒定站向全系統(tǒng)發(fā)布職業(yè)技能鑒定公告，包括鑒定職業(yè)（工種）及等級、鑒定對象、申報條件、鑒定方法、鑒定組織時間等內(nèi)容。在鑒定站的統(tǒng)一組織下，考評組具體負(fù)責(zé)考評工作，通過考評前集訓(xùn)，使考評員熟悉鑒定計劃，掌握鑒定考核的職業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)和鑒定的項目、內(nèi)容、方法及評分要求。鑒定站對申請鑒定對象進(jìn)行資格審查，登記人員信息，錄入系統(tǒng)。
1.準(zhǔn)備試題
鑒定站向國家糧食局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心申請鑒定試題，按照
相關(guān)程序和規(guī)定準(zhǔn)備鑒定所需理論知識試題和技能操作考核試題。
2.準(zhǔn)備考場
鑒定站要進(jìn)行考場編排，考務(wù)準(zhǔn)備。安排工作人員（監(jiān)考員、記
分員等工作人員、現(xiàn)場其它工作人員）和考評員，并按相關(guān)職責(zé)開展
工作。選定滿足理論知識閉卷考試需要的考場，在考場附近張貼相關(guān)
標(biāo)識、考場規(guī)則、考生須知等，并在考場內(nèi)張貼考號。
技能操作考場準(zhǔn)備是最重要的環(huán)節(jié)。根據(jù)技能操作考核準(zhǔn)備通知
單(考場)，鑒定站進(jìn)行實操現(xiàn)場準(zhǔn)備，充分發(fā)揮中央儲備糧長春直屬
庫保管員鑒定站擁有完備的場地、儀器、設(shè)備優(yōu)勢，完全按照現(xiàn)場實
操或模擬的要求布置現(xiàn)場，擺放機(jī)械設(shè)備等，每個考場相對獨立，互
不影響，取得了較好的鑒定效果。
（二）公平公正現(xiàn)場考評
為保證考評工作的公開、公正、公平，每三名考評員為一組，對
參加鑒定人員進(jìn)行打分，有所側(cè)重但又互相兼顧。考評過程中，考評
組多次現(xiàn)場臨時溝通總結(jié)，根據(jù)前面考試中出現(xiàn)的各種情況，統(tǒng)一考
評標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范考評技術(shù)，確保考評質(zhì)量。主要做法包括：一是結(jié)合實
際條件，統(tǒng)一考評標(biāo)準(zhǔn)和鑒定方法。我們都是在有關(guān)專家的統(tǒng)一指導(dǎo)
下培訓(xùn)的考評員，按照《技能操作考核評分記錄表》逐項分解，通過
專家現(xiàn)場模擬操作并講解評分要點，根據(jù)現(xiàn)場實際條件，統(tǒng)一評分標(biāo)
準(zhǔn)。二是統(tǒng)一鑒定方法。根據(jù)考核鑒定需要，在現(xiàn)場設(shè)置必要的故障
點或考評點，鑒定考核要求以操作模擬為主，同時進(jìn)行必要口述，根據(jù)完成的標(biāo)準(zhǔn)動作及規(guī)范情況進(jìn)行現(xiàn)場打分。三是統(tǒng)一考評技巧?？荚u員必須根據(jù)考生技能操作或口述補(bǔ)充進(jìn)行打分，所以考評技巧很重要，考評員不能一言不發(fā)，但也不能亂說。所以在考評前，由主考根據(jù)現(xiàn)場準(zhǔn)備條件，統(tǒng)一考評員用語，例如：“熟悉試卷后，根據(jù)試卷提示、現(xiàn)場條件，請進(jìn)行模擬操作，并口述進(jìn)行補(bǔ)充?！蓖瑫r對考評員要求，不準(zhǔn)在考生進(jìn)行操作或口述補(bǔ)充時給出“對”或“錯”的暗示，不準(zhǔn)回答考生的問題或是對考生當(dāng)場講評。
總之，通過和任課教師及考評員同行的交流，我也獲取了不少經(jīng)驗，像考評過程中如何處理意外情況？如何排除萬難堅持獨立考評原則？如何公平、公正的對待每一個參加考評的對象？在考評工作中如何注重學(xué)生的著裝、還有考評工具的擺放等。這將有利于我今后的考評工作。
考評員需要不斷地學(xué)習(xí),知識、技能、管理水平都要與時俱進(jìn)，我會再接再厲，為做好考評工作做足準(zhǔn)備工作。
2012年12月3日
第五篇：考評員培訓(xùn)總結(jié)
培訓(xùn)總結(jié)
作為家用電子產(chǎn)品維修工的考評員，因考評員證的時效性需要換證，應(yīng)我校技能鑒定站的要求，我參加了河南省勞動和社會保障局舉辦的河南省鄭州地區(qū)2011的考評員資格培訓(xùn)。
培訓(xùn)時間：2011年09月20日——2011年09月21日，在短暫的兩天的培訓(xùn)時間里，我認(rèn)真聽課，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)，積極與同行交流，受益匪淺。
培訓(xùn)班課程以國家職業(yè)技能鑒定教程為主，學(xué)習(xí)了職業(yè)技能鑒定體系與國家職業(yè)資格證書制度、職業(yè)技能鑒定管理體制、職業(yè)分類與國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定命題與國家題庫、職業(yè)技能鑒定考評人員、職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理。通過學(xué)習(xí)，我再一次熟悉了職業(yè)技能鑒定體系及相關(guān)的制度、體制等，熟悉了我國職業(yè)的分類與鑒定命題，明確了作為國家考評員的職責(zé)、考評員的工作流程及注意事項。通過和任課教師及考評員同行的交流，我也獲取了不少經(jīng)驗，像考評過程中如何處理意外情況？如何排除萬難堅持獨立考評原則？這將有利于我今后的考評工作。
考評員需要不斷地學(xué)習(xí)，知識、技能、管理水平都要與時俱進(jìn)，我會再接再厲，為做好考評工作做足準(zhǔn)備工作。
2011年9月23日
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