第一篇：在省信訪調(diào)研組干部接訪工作座談會上的發(fā)言

在省信訪調(diào)研組干部接訪工作座談會上的

發(fā) 言

光山縣委副書記、縣長 文宗鋒

信訪工作是黨和政府的一項重要工作，是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)性工作，是黨的群眾工作的重要組成部分。近年來，我們以接待群眾來訪為抓手，以解決信訪問題為突破口，通過接待群眾來訪傾聽各方面各階層的聲音，及時化解各類矛盾糾紛，為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定奠定了堅實基礎(chǔ)。下面，我就接訪工作淺談一點認(rèn)識、感受和體會。

一、公開接訪是黨和群眾工作新的實踐與載體

當(dāng)前，我國進入了社會矛盾凸顯期，如何有效彌補大量司法途徑難以解決、不便解決和解決不好的社會矛盾，減少群眾的不滿可能引發(fā)的負(fù)面效應(yīng)，維護黨的執(zhí)政地位，是各級各部門正積極尋求和探索的長期課題。通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪活動，解決大量以信訪形式反映出來的社會矛盾和問題，從而查找不足，對于維護社會穩(wěn)定具有非同尋常的意義和效果。

一是能夠暢通民意訴求渠道，改進政府工作。執(zhí)政者處理群眾來信來訪，是份內(nèi)的職能和責(zé)任。政府是為人民而設(shè)的，就是要管理好人民的事務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪就是為民做主，解民于水火。不怕群眾、不怕告狀、不怕矛盾，各級領(lǐng)導(dǎo)干部扎實做好接訪工作，就能夠更好地傾聽到來自各方面各階層的聲音；各級

流接待上訪群眾。在接訪時，一方面切實解決群眾實際困難；另一方面做好思想疏導(dǎo)工作，教育引導(dǎo)上訪群眾以理性合法的方式反映問題，增強了群眾的愛國意識和民族觀念。三是規(guī)范接訪。在接訪過程中著力抓好篩選登記、規(guī)范接訪、建立臺帳、交辦督辦、立卷歸檔5個環(huán)節(jié)工作。四是聯(lián)合接訪。每天要求公檢法司及國土局、住建局、城鄉(xiāng)規(guī)劃局、民政局、人力資源和社會保障局等政策性和業(yè)務(wù)性比較強、涉及面廣的單位共同參與聯(lián)合接待上訪群眾，當(dāng)面解疑釋惑，提高了工作效率。五是延伸接訪?？h委、縣政府把每月15日確定為“無會日”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部集體公開接訪日。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位鄉(xiāng)科級干部在每月15日全員參加聯(lián)合接訪，現(xiàn)場聽取、協(xié)調(diào)解決群眾訴求。即使沒有群眾來訪，全體科級干部也要在一起會商信訪形勢，排查矛盾糾紛和苗頭問題，做好前瞻性工作。

目前，我縣領(lǐng)導(dǎo)干部公開接待群眾來訪已形成常態(tài)化工作機制，持續(xù)化解了大量社會矛盾和問題。去年，有34位縣級領(lǐng)導(dǎo)干部在縣委群工部輪流接訪，共接待群眾來訪498起 2772人，其中立案調(diào)查478起，全部辦結(jié)，群眾滿意302件。大量信訪群眾被吸附在縣內(nèi)，大量信訪問題得到解決。2010年我縣是全省信訪工作成效顯著縣，全市信訪工作先進縣，綜合成績進入全省前30名。

三、接訪中的感受和體會

干部公開接訪是我們化解人民內(nèi)部矛盾的新方式和新載體，念。在干部接訪活動中，堅持從改進基層干部工作方法、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)入手，建立健全縣級領(lǐng)導(dǎo)干部輪流公開接訪、鄉(xiāng)科級干部集體公開接訪、縣直機關(guān)干部下訪等長效機制，把接訪活動不斷引向深入，最大限度集中民智、凝聚民力，促成干群同心、共謀發(fā)展的良好穩(wěn)定局面。

干部接訪活動不僅有利于化解矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定，還鍛煉了干部，促進了作風(fēng)轉(zhuǎn)變，密切了干群關(guān)系。通過接訪實踐，我們的主要體會是：

一是必須牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀是衡量工作的標(biāo)桿、破解難題的利器、謀劃工作的指南。通過開展干部接訪活動，我們認(rèn)識到，妥善處理好發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，是中央提出的經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的內(nèi)在要求，“長久穩(wěn)定靠發(fā)展，近期發(fā)展靠穩(wěn)定”，沒有穩(wěn)定作保障，發(fā)展就不能持久。在解決當(dāng)前信訪突出問題時，早抓早主動，越抓越主動。

二是必須強化以人為本、執(zhí)政為民的理念。處理信訪問題的根本出發(fā)點和落腳點是維護人民群眾的合法權(quán)益。干部接訪過程中，群眾反映的既有現(xiàn)實問題，也有一些長期積累的遺留問題，這些都是關(guān)系群眾切身利益的民生問題。開展干部接訪活動及時妥善處理了大量的初信初訪，解決了大量的遺留問題，化解了不穩(wěn)定因素。許多領(lǐng)導(dǎo)干部從接訪中切身感受到了群眾疾苦，心靈受到觸動，感情得到升華，公仆意識進一步增強。

三是必須堅持科學(xué)決策、民主決策、依法決策。許多信訪問

第二篇：在關(guān)于“加強干部監(jiān)督工作”座談會上的發(fā)言

關(guān)于加強干部監(jiān)督工作的反饋意見

在《關(guān)于進一步加強干部監(jiān)督工作的意見》及4項配套制度征求意見稿下發(fā)以后，我鎮(zhèn)及時組織黨委班子成員、組織部門負(fù)責(zé)人和其他相關(guān)人員進行了學(xué)習(xí)和討論。

我們感到，《意見》中提到的措施非常符合我們當(dāng)前的實際需要?？梢哉f，干部監(jiān)督工作關(guān)系到各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，一直以來，我們都十分重視。但是，在具體的操作過程中，卻存在著一些問題，遇到了一些困難。一方面，因為有的制度只籠統(tǒng)地規(guī)定了不能怎么做，而對于應(yīng)該怎么做，有什么要求，走什么程序，卻沒有做出明確的規(guī)定，所以很難操作。另一方面，干部監(jiān)督的制度體系還不夠健全、配套。雖然出臺了一系列規(guī)范性的制度，但從總體上看，沒有形成一個相互關(guān)聯(lián)的整體，干部監(jiān)督管理的科學(xué)機制還沒有完全形成。

這次起草的《意見》解決了以上兩個問題，尤其是配套的4項制度，細化了政策界限、規(guī)范了操作程序、明確了追究措施，使干部監(jiān)督更具有針對性、操作性和實效性，充分體現(xiàn)了區(qū)委強化干部監(jiān)督、提高選人用人公信度的決心和導(dǎo)向。我們注意到，《意見》中一是強化了對黨委“一把手”及各級組織人事部門的監(jiān)督。比如“一報告兩評議”（報告干部選拔任用工作情況，接受對黨委和新選拔干部的民主評議）就充分突出了監(jiān)督重點，增強了監(jiān)督效力。二是強調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)班子的內(nèi)部監(jiān)督，改進了監(jiān)督視角，完善了監(jiān)督方 1

法，三是強化了民意評價的內(nèi)容。不僅要看干部選拔任用的過程，更要看干部群眾對選人用人滿意度高低這個結(jié)果，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強了監(jiān)督效果。

我們認(rèn)為，要落實好干部監(jiān)督工作以及4項配套制度需要從以下幾個方面努力：

第一，在監(jiān)督方法上求突破

一是以思想教育為基礎(chǔ)，注重事前監(jiān)督。強化對《 4項配套制度》的學(xué)習(xí)宣傳，通過宣傳培訓(xùn)把干部任用標(biāo)準(zhǔn)、程序交給大家，同時要求組織部門示范帶動大家切實樹立好規(guī)范、公正選人用人的良好風(fēng)氣。二是以干部選拔任用為重點，實施事中監(jiān)督。前移關(guān)口，強化任前監(jiān)督，建立調(diào)整干部提前審查和任后備案制度。對不符合《干部任用條例》等有關(guān)規(guī)定的堅決不予審批，確保干部選拔任用工作的嚴(yán)肅性。三是強化回訪考察，實施事后監(jiān)督。干部走上工作崗位后，經(jīng)過一段時間實踐鍛煉，要回過頭來進行一次考察，主要看所提拔的干部適應(yīng)崗位情況、工作進入角色情況、群眾認(rèn)可程度以及工作作風(fēng)、工作實績等。

第二，在監(jiān)督渠道上求拓展

當(dāng)前，干部監(jiān)督工作可以改變單一由組織部門監(jiān)督為主的狀況，把黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、人大政協(xié)監(jiān)督和輿論監(jiān)督等多方面結(jié)合起來。比如通過聽匯報、檢查、考察等形式實施自下而上的監(jiān)督；通過信訪舉報、問卷調(diào)查等形式實施自下而上的監(jiān)督；通過聯(lián)席會議、信息傳遞等形式實施橫向監(jiān)督；通過遵守道德法規(guī)、提高思想覺悟、開展自

我批評等形式實施自我監(jiān)督。

第三，在工作機制上求創(chuàng)新

一是要發(fā)揮 “一把手”首當(dāng)其責(zé)的作用，進一步強化自律意識。作為責(zé)任人要帶頭嚴(yán)格自律、接受監(jiān)督。在實踐中，我鎮(zhèn)實行了領(lǐng)導(dǎo)班子定期談話制度，即：一把手定期與其他班子成員談話，紀(jì)檢書記定期與其他班子成員談話。通過談心和交流，預(yù)防問題的產(chǎn)生。二是要增強創(chuàng)新意識。下一步，我們將注重因地制宜，在貫徹落實區(qū)委要求的基礎(chǔ)上，著手探索建立起一套有本鎮(zhèn)特色的干部監(jiān)督機制和公平公正的選人用人辦法。

第三篇：在**省總工會調(diào)研組到**調(diào)研座談會上的情況匯報

深化工資集體協(xié)商

共建和諧勞動關(guān)系

------在**省總工會調(diào)研組到**調(diào)研座談會上的情況匯報

（2018年10月24日）

**區(qū)紡織行業(yè)工會

2003年12月，**區(qū)總工會、市紡織工會聯(lián)合組建了全國第一家由地方工會和產(chǎn)業(yè)工會有機銜接的全新區(qū)域性行業(yè)工會組織----**區(qū)紡織行業(yè)工會聯(lián)合會。

一、基本情況

目前，金紡工會覆蓋紡織服裝企業(yè)90家約1.36萬職工，均分布在“九鎮(zhèn)一區(qū)”，其中：非公有制企業(yè)約占98%，女職工占64%。金紡工會委員會由17人組成，其中：主席1人（區(qū)總組織部部長兼任），副主席4人（企業(yè)工會主席兼任）。金紡工會聯(lián)絡(luò)員均由“九鎮(zhèn)一區(qū)”總工會副主席兼任。區(qū)總工會于2016年1月在區(qū)工人文化宮為金紡工會配置了辦公室，聘用2名專職人員從事金紡工會工作。經(jīng)費來源：區(qū)總工會列入經(jīng)費預(yù)算、市紡織工會工作經(jīng)費補貼和部分團體會員繳納會費。從2007年起開設(shè)了銀行基本賬戶，建立了財務(wù)審批制度和經(jīng)費收支預(yù)決算情況定期報告制度，接受區(qū)總工會經(jīng)審會和行業(yè)工會全委會的審查監(jiān)督。

勞動密集型紡織行業(yè)是**區(qū)主要產(chǎn)業(yè)之一，也是勞動關(guān)系較為復(fù)雜的行業(yè)。金紡工會成立以來，在區(qū)總工會、市紡織工會和各級組織的關(guān)心支持下，堅持“發(fā)展中完善，完善中

發(fā)展”的基本理念，探索形成了以工資集體協(xié)商為核心內(nèi)容的行業(yè)工會協(xié)商維權(quán)新模式、新機制和新方法，在推動企業(yè)和諧發(fā)展、“三個**”建設(shè)中發(fā)揮了積極作用。金紡工會曾被全國總工會授予“全國工會維護農(nóng)民工合法權(quán)益工作先進集體”、“全國行業(yè)集體協(xié)商先進典型”榮譽稱號。原金紡工會主席被評為全國紡織行業(yè)勞模。

二、主要成效

金紡工會按照上級工會總體部署和工作要求，認(rèn)真貫徹《上海市集體合同條例》，積極推進行業(yè)工資集體協(xié)商、共建勞資和諧和社會治理創(chuàng)新的有機統(tǒng)一，通過“五堅持五強化”，在實踐中探索出一條用“一份合同六項協(xié)議”鎖定職工權(quán)益的新路子。

（一）堅持主責(zé)主業(yè)，強化“三種思維”。一是定力思維。開展行業(yè)工資集體協(xié)商簽訂集體合同，建立完善行業(yè)職代會制度，是金紡工會協(xié)商維權(quán)的主責(zé)主業(yè)。以意志力和耐心力的協(xié)商維權(quán)定力思維，切實履行和依法推進行業(yè)工資集體協(xié)商工作，在共建和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮了獨特作用。二是柔性思維。統(tǒng)籌兼顧企業(yè)勞資雙方利益，尋求最大公約數(shù)，凝聚各方正能量，緊緊圍繞職工工資重點內(nèi)容開展集體協(xié)商，先后簽訂了**區(qū)紡織服裝行業(yè)集體合同以及工資增長、工時工價定額標(biāo)準(zhǔn)、勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動用工共同約定等“一份合同六項協(xié)議”。三是前瞻思

維。經(jīng)歷年行業(yè)集體協(xié)商，不斷充實了合同協(xié)議和條款內(nèi)容，行業(yè)工時工價定額指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)從原有的4種基本款式211道主要生產(chǎn)工序，拓展到11種基本款式716道主要生產(chǎn)工序，每道工序都被明碼標(biāo)價。行業(yè)最底工資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)從2007年的874元增加到目前的2541元，增資幅度約191%。

（二）堅持服務(wù)主題，強化“三個把握”。一是把握問題導(dǎo)向。針對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的紡織企業(yè)勞動定額過高、職工工資虛高、片面追求高利潤，職工無序流動多、勞資雙方糾紛多、企業(yè)之間矛盾多的“三高三多”現(xiàn)象，提出從源頭上制訂出比較完善的保護職工合法權(quán)益的制度。二是把握目標(biāo)導(dǎo)向。從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的工資問題入手，以制訂和推行行業(yè)工時工價定額指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)為切入點，推出整體維護職工權(quán)益的行業(yè)集體合同和專項協(xié)議。三是把握結(jié)果導(dǎo)向。開展工資專項協(xié)議落實情況問卷調(diào)查，企業(yè)一線職工在歷年調(diào)查答卷中，對工資收入滿意度和勞動定額認(rèn)可度均保持在90%以上，基本實現(xiàn)了工會“讓企業(yè)和職工雙贏”的預(yù)定目標(biāo)。

（三）堅持民主協(xié)商，強化“三個公開”。一是勞資訴求公開。在歷次工資增長等集體協(xié)商前，將職工群眾和企業(yè)經(jīng)營者雙方利益訴求的調(diào)研情況，通過個別走訪、座談會、懇談會等形式，向企業(yè)職工代表、經(jīng)營者代表、工會干部通報。二是協(xié)商方案公開。綜合上級精神和各方因素，起草形成行業(yè)工資專項協(xié)議初步方案，廣泛征求行業(yè)內(nèi)各企業(yè)、上級工

會、區(qū)人社局、區(qū)工商聯(lián)等不同層面的意見。三是正式文本公開。職代會審議通過的行業(yè)工資專項協(xié)議等正式文本，統(tǒng)一編印下發(fā)到蓋章簽字的企業(yè)行政和工會，由企業(yè)在職工食堂、宣傳畫廊、閱覽室等公共場所向全體職工公布。

（四）堅持程序規(guī)范，強化“五個落實”。一是落實協(xié)商平臺。區(qū)工商聯(lián)推薦并經(jīng)企業(yè)經(jīng)營者同意，產(chǎn)生企業(yè)方協(xié)商代表5人，由行業(yè)職代會推選產(chǎn)生職工方協(xié)商代表5人。二是落實代表推選。各區(qū)域按照代表的名額分配、結(jié)構(gòu)比例等，推選產(chǎn)生76名行業(yè)職代會代表，其中正式代表65人。三是落實協(xié)商要約。召開集體協(xié)商會議，雙方協(xié)商代表就工資專項協(xié)議等草案、首席代表人選、職代會議程安排等事項取得共識。四是落實議事規(guī)則。在歷屆職代會上，通報上一次職代會工資專項協(xié)議等決議執(zhí)行情況，并在代表審議基礎(chǔ)上對工資專項協(xié)議等草案實行無記名票決。五是落實審核備案。按照區(qū)人社局工作要求，及時報送工資專項協(xié)議等相關(guān)材料審核確認(rèn)。

（五）堅持機制創(chuàng)新，強化“三個推進”。一是推進綜合協(xié)商。探索創(chuàng)建了行業(yè)以工資增長為核心內(nèi)容的“1+6集體合同”一攬子協(xié)商維權(quán)新模式，簽一份集體合同，附加“六項協(xié)議”同時生效，惠及90家企業(yè)的1.36萬職工。二是推進職工聽證。探索創(chuàng)建了行業(yè)聽證式工資集體協(xié)商新機制，對行業(yè)平均工資水平、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動定額、夏季高溫補貼等涉

及職工利益的事項聽取意見，提升了職工代表的參與度和協(xié)商過程的科學(xué)性。三是推進“六位一體”。探索創(chuàng)建了行業(yè)調(diào)研、聽證、協(xié)商、票決、簽約、公示“六位一體”新方法。這些實踐成果，得到了全總和市總的充分肯定，《工人日報》、《中國工運》、《解放日報》、《工會理論研究》、《勞動報》等報刊媒體先后進行了報道。

在探索行業(yè)工會工資集體協(xié)商維權(quán)、共建勞資和諧的實踐中，我們深深體會到，必須堅持工會工作與黨政大局相結(jié)合，才能更好地把工會協(xié)商維權(quán)成果轉(zhuǎn)化為職工群眾推動經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)生動力；必須堅持“兩個維護”相統(tǒng)一，才能在工會協(xié)商維權(quán)中贏得職工、企業(yè)的信賴和擁護；必須堅持以理念上的前瞻推動社會責(zé)任實踐上的創(chuàng)新，才能真正實現(xiàn)以勞動關(guān)系和諧促進社會和諧的目標(biāo)；必須堅持精準(zhǔn)服務(wù)定力，才能推動工會協(xié)商維權(quán)工作行穩(wěn)致遠。

三、化解難題

在開展行業(yè)工會工資集體協(xié)商進程中，對遇到的“七大難題”探索化解方法。

1、工資集體協(xié)商啟動之初難以推進，區(qū)紡織服裝協(xié)會認(rèn)為，協(xié)會成立不到3個月，主要任務(wù)是服務(wù)企業(yè)，協(xié)商工資問題條件不成熟。金紡工會采取倒逼措施，將形成的工時工價定額指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)征求意見稿，在先行試點成功、會員單位確認(rèn)基礎(chǔ)上，再與協(xié)會溝通。

2、如何統(tǒng)一思想認(rèn)識？這是開啟與協(xié)會工資集協(xié)商的關(guān)鍵。金紡工會把握協(xié)會會長辦公會議機遇，宣傳此項工作對企業(yè)的“十大好處”，即有利于增強職工與企業(yè)共命運的責(zé)任意識；有利于提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和降本增效；有利于促進企業(yè)管理的制度化和規(guī)范化；有利于企業(yè)貫徹落實勞動法規(guī)和簡化協(xié)商簽約項目；有利于企業(yè)通過CSC9000T中國紡織企業(yè)社會責(zé)任管理體系的評估和認(rèn)證；有利于提升企業(yè)的社會影響力和知名度；有利于強化企業(yè)老總的凝聚力、號召力和權(quán)威性；有利于推動行業(yè)的行規(guī)建設(shè)和誠信建設(shè)；有利于擴大行業(yè)協(xié)會和行業(yè)工會的覆蓋面；有利于構(gòu)建行業(yè)協(xié)會與行業(yè)工會各領(lǐng)域的長期合作交流平臺。辦公會將“十大好處”轉(zhuǎn)化為“十點共識”，這為以后歷次協(xié)商工作的開展奠定了扎實的思想基礎(chǔ)和合作進程。

3、按照工作要求即要簽訂集體合同，又要分別簽訂工資專項合同、女職工特殊權(quán)益保護專項合同，存在多頭煩鎖協(xié)商簽約問題。金紡工會圍繞工資集體協(xié)商重點內(nèi)容，提出一攬子協(xié)商簽約設(shè)想，得到了企業(yè)經(jīng)營者和工會干部的認(rèn)同。

4、行業(yè)工會會員單位分布在“九鎮(zhèn)一區(qū)”，工資集體協(xié)商如何展開？金紡工會采取分散協(xié)商與集中協(xié)商方法，通過各鎮(zhèn)聯(lián)絡(luò)員將征求意見稿發(fā)送到會員單位廣泛征求意見，由企業(yè)行業(yè)和工會分別蓋章確認(rèn)后，再召開集體協(xié)商會議，討論確定提請職代會審議事項。

5、集體協(xié)商主體是企業(yè)方和職工方雙方代表，但職工不了解集體協(xié)商全過程。金紡工會探索建立了工資集體協(xié)商前置職工代表聽證制度，提升了職工代表參與度和工資協(xié)商的科學(xué)性。

6、因區(qū)紡織服裝協(xié)會關(guān)停導(dǎo)致集體協(xié)商難以開展。金紡工會主動爭取區(qū)工商聯(lián)支持，由工商聯(lián)代表企業(yè)推選企業(yè)方集體協(xié)商代表，得到會員單位經(jīng)營者認(rèn)可，集體協(xié)商工作恢復(fù)正常。在區(qū)總工會重視協(xié)調(diào)下，金紡工會的努力推動下，日前區(qū)工商聯(lián)（總商會）發(fā)出通知，成立了**區(qū)紡織服裝商會籌備小組，為深入推進行業(yè)集體協(xié)商工作提供了組織保障。

7、對照上級工會工資集體協(xié)商工作要求，金紡工會開展的“集中協(xié)商、兩次確認(rèn)、分別通過、審核備案”工作還存在較大差距，以工資專項協(xié)議為核心內(nèi)容的“一份合同六項協(xié)議”全面落實尚需合力推進，在今后的工作實踐中要深入探索、認(rèn)真研究、推動解決。

第四篇：在省公司紀(jì)檢監(jiān)察工作座談會上的發(fā)言

圍繞中心服務(wù)大局加大案件查處力度 努力促進企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)

江西贛州供電公司

(2009年8月)

近年來，贛州供電公司紀(jì)委在省公司紀(jì)檢組和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)大局，以查辦違紀(jì)案件為抓手，以實施有效監(jiān)督為重點，認(rèn)真履行職能，有力促進了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。2005年以來，公司紀(jì)委共受理信訪舉報191件，立案8件，移送司法機關(guān)6人，黨政紀(jì)處分17人。通過辦案，進一步增強了公司系統(tǒng)廣大黨員干部的自律意識，使企業(yè)呈現(xiàn)出崇尚廉潔、風(fēng)清氣正的良好氛圍。我們的主要做法是：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，夯實辦案工作基礎(chǔ)

我們始終著眼于公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，自覺地服從和服務(wù)于企業(yè)的中心工作，使反腐倡廉與企業(yè)發(fā)展方向同向、過程同步。我們強化陣地建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)，努力實現(xiàn)在參與中監(jiān)督、在監(jiān)督中服務(wù)，做到了三個到位：一是思想認(rèn)識到位。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭履行“一崗雙責(zé)”，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)。公司紀(jì)委始終堅持遇到重大問題及時向黨委請示匯報，有效地保證了紀(jì)檢監(jiān)察工作始終在黨委領(lǐng)導(dǎo)下進行。正是由于有公司黨委的高度重視，紀(jì)檢監(jiān)察職能

才得以充分的發(fā)揮，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制才得到真正的貫徹落實，公司反腐敗工作才得以提高到一個新的水平。二是組織網(wǎng)絡(luò)到位。公司加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，18個縣公司按照有關(guān)規(guī)定設(shè)立了紀(jì)檢監(jiān)察部門，配備了三名專職人員，保證了紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)、人員、工作三落實。根據(jù)省公司黨組要求，在11個成立了黨委的縣級供電公司配備了專職的紀(jì)委書記，加強了紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的組織領(lǐng)導(dǎo)。三是制度建設(shè)到位。公司紀(jì)委先后制定了《貫徹落實〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要〉的實施辦法》、《構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系實施方案（2008-2012年）》、《公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定“三重一大”問題實施細則（試行）》等一系列管理辦法，與市檢察院建立了《共同預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)系、協(xié)調(diào)和配合制度》，實施了《黨風(fēng)廉政專項巡視制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度》、《述職述廉制度》等一系列監(jiān)督制約的長效機制，補充并完善了《紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級黨政主要負(fù)責(zé)人談話制度》，初步形成了具有符合本企業(yè)特點的反腐倡廉工作制度體系。

二、整合力量，強化措施，不斷提高辦案能力和水平查處違規(guī)違紀(jì)案件是反腐敗斗爭的重要任務(wù)，是紀(jì)檢監(jiān)察部門的基本職責(zé)。2007年底，公司紀(jì)委抽調(diào)系統(tǒng)內(nèi)具有豐富經(jīng)驗的紀(jì)檢監(jiān)察干部組成了贛州供電系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察辦案

工作小組，聯(lián)合查辦案件，收到較好效果。至今，辦案小組查辦案件8起，立案3件，移送地方司法機關(guān)2人，挽回經(jīng)濟損失30余萬元。今年4月，針對一件人員涉及面廣、專業(yè)性強的信訪舉報件，公司辦案小組經(jīng)過外圍調(diào)查和深入核實，收集了大量的證據(jù)，在較短的時間里，調(diào)查清楚了被舉報人的違法違紀(jì)事實。最終，這件信訪舉報件由公司紀(jì)委立案，并移送地方檢察機關(guān)，2名違法違紀(jì)人員被司法機關(guān)關(guān)押，目前案件仍在審理中。由于該起案件涉案金額較大，涉案人員較廣，在公司系統(tǒng)引起了普遍關(guān)注，辦案小組嚴(yán)謹(jǐn)高效的工作作風(fēng)得到廣泛認(rèn)可。

實踐證明，整合辦案資源，實行公司紀(jì)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的交叉辦案有三個好處，一是形成了打擊合力，提高了辦案成效；二是案件辦理過程中的保密性和時效性得到保障和提高；三是強化了紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的自身建設(shè)，紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職能力在反腐倡廉斗爭實踐中得到鍛煉和提高。

三、懲防并舉，標(biāo)本兼治，努力擴大辦案工作效果

（一）以案為鑒，開展警示教育

為了使查辦案件達到標(biāo)本兼治、綜合治理，充分發(fā)揮其在治本功能方面的效果，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，認(rèn)真剖析案件，著力在發(fā)揮典型案例的警示教育作用上下功夫。今年6月，公司紀(jì)委組織召開反腐倡廉教育工作大會，有針對性地將參會范圍擴大到生產(chǎn)技術(shù)、物資管理、基層供電站（所）等反

腐倡廉重點領(lǐng)域的重要崗位的人員。通過觀看警示教育片、以案說紀(jì)等多種形式，從案件的產(chǎn)生、發(fā)展過程入手，剖析黨員干部違法違紀(jì)原因，對黨員干部強化反腐倡廉教育，收到了很好的教育效果。

（二）以德為先，廉潔文化進班組

為了在廣大黨員干部中真正形成樹廉、尊廉、促廉的良好氛圍，我們將《關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔自律“七項要求”政紀(jì)處分規(guī)定》、《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及國家電網(wǎng)公司員工服務(wù)行為“十個不準(zhǔn)”，供電服務(wù)“十項承諾”等廉政建設(shè)的相關(guān)政策、文件、規(guī)章制度等內(nèi)容印編成《廉潔文化手冊》，并與《警鐘聲聲》一起下發(fā)公司系統(tǒng)廣大黨員干部學(xué)習(xí)。公司黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作不走過場，公司紀(jì)委于7月中旬組織了大范圍的廉政知識考試活動，公司所有在崗中層及以上管理人員、班站長、全體中共黨員，共計2600余人參加了考試。

我們在公司系統(tǒng)中大力倡導(dǎo)“廉潔過節(jié)”，每年春節(jié)前夕都會將精心設(shè)計制作的廉政賀卡郵寄給各級黨員干部。一方面送去新春的祝福，一方面開展節(jié)日保廉教育。我們充分利用手機短信平臺開展“廉潔短信”宣傳活動。公司中層及以上管理人員會不定期地收到以廉政格言警句為內(nèi)容，甚至是公司黨員干部自己創(chuàng)作的廉政短信。通過這種“保姆式”的貼身提醒，為黨員干部“提神醒腦”，起到了潛移默化的教育效果。我們結(jié)合反腐倡廉“反違章”活動的開展，利用

網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等載體，刊登廉潔文化漫畫，上傳全國優(yōu)秀廉政公益廣告影視類作品。寓教于樂，提高黨員干部學(xué)習(xí)了解廉政知識的積極性，在公司范圍內(nèi)構(gòu)建了黨風(fēng)廉政大宣教的格局。

（三）以防為主，抓好源頭治理

多年來，公司紀(jì)委受理反映縣公司各級管理人員違法違紀(jì)的信訪舉報比例一直居高不下：2006年35件占總數(shù)的72.9%、2007年32件占64%、2008年26件占70.02%、2009年1-7月23件占92%。針對這種現(xiàn)狀，我們創(chuàng)新監(jiān)督機制，制定下發(fā)了《中共江西贛州供電公司委員會關(guān)于開展巡視工作的實施辦法（試行）》，針對各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”制度執(zhí)行情況和落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)“七項要求”情況進行每年一次的專項巡視監(jiān)督。

為確保巡視工作的規(guī)范有效，我們制定了“一個機制”即建立健全巡視成果運用機制。巡視組對所巡視的各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見，作為黨委考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉政談話和誡勉談話的記錄材料存入其本人廉政檔案。提出了“二項要求”，一是嚴(yán)格選配巡視組人員。二是加強巡視組自身建設(shè)。規(guī)定了“三大紀(jì)律”，一是巡視組執(zhí)行規(guī)定范圍內(nèi)的任務(wù)，不干預(yù)被巡視單位的工作；二是巡視組不承辦案件，不處理具體問題，對被巡視單位的工作及發(fā)現(xiàn)的問題不做個人表態(tài)；三是

嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度。對巡視中發(fā)現(xiàn)的重要情況和重大問題，按程序及時請示報告。

根據(jù)巡視了解的情況，公司先后查處了兩起縣公司領(lǐng)導(dǎo)干部和員工違法違紀(jì)案件，其中兩人移送司法機關(guān)，一人解除勞動合同；對兩名輕微違紀(jì)或群眾反映較強烈的干部進行了誡勉談話或提醒談話；對少數(shù)單位“三重一大”制度執(zhí)行不規(guī)范情況下發(fā)了監(jiān)察建議書。

通過加大紀(jì)檢案件查處力度，公司呈現(xiàn)出“三多三少”的局面。一是陽光作業(yè)多了，暗箱操作少了。公司系統(tǒng)廣大干部員工履職能力顯著增強，各級機構(gòu)效能明顯提高，公司以高品質(zhì)的電力服務(wù)和誠信親善的企業(yè)形象贏得社會的廣泛信任與支持。2008年，公司行評工作在省公司系統(tǒng)排名第一，獲得了“全省民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作先進單位”、“贛州市政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進單位”榮譽稱號，15個縣級供電公司在當(dāng)?shù)胤?wù)行業(yè)排名第一。二是按制度辦事多了，違規(guī)違紀(jì)少了。公司系統(tǒng)在重要問題，特別是涉及“三重一大”問題的決策上，形成了依法決策、靠制度管人、按程序辦事的工作習(xí)慣，機制的長期性和穩(wěn)定性使得班子的運轉(zhuǎn)效能顯著增強。三是企業(yè)和諧多了，上訪告狀少了。在企業(yè)與員工共同發(fā)展的原則下，群眾合法利益受到有效保護，企業(yè)得到和諧穩(wěn)定發(fā)展。公司獲得江西省電力公司2008信訪案件工作先進單位榮譽稱號。

雖然我公司在查案辦案工作上做了一些探索和努力，但仍然存在著薄弱環(huán)節(jié)和問題，今后我們將繼續(xù)按照國家電網(wǎng)公司黨組提出的依法從嚴(yán)治企“三嚴(yán)一?！焙徒ㄔO(shè)“三化三有”國家電網(wǎng)特色懲防體系的要求，以黨風(fēng)廉政建設(shè)為目標(biāo)，轉(zhuǎn)變辦案思路，加大辦案力度，創(chuàng)新辦案模式，努力使查案辦案工作取得新的突破，為推動公司發(fā)展再上新臺階、深化“兩個轉(zhuǎn)變”，加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供堅強保障。

第五篇：在軍轉(zhuǎn)干部座談會上的發(fā)言

在軍轉(zhuǎn)干部座談會上的發(fā)言3篇

篇一

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家上午好！

今天，我們在這里歡聚一堂，隆重慶祝中國人民解放軍建軍90周年。在此，我向在座的各位致以節(jié)日的祝賀！向我鎮(zhèn)全鎮(zhèn)退伍軍人、革命傷殘軍人、轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員軍人、和軍烈屬表示親切的慰問！感謝大家對岑川鎮(zhèn)社會的穩(wěn)定團結(jié)和經(jīng)濟的快速發(fā)展付出的汗水辛勞。并對光臨會場指導(dǎo)的張書記、唐鎮(zhèn)長致以深深的敬意和衷心的感謝！

1927年８月１日，南昌起義一聲炮響，人民軍隊在戰(zhàn)火中誕生了，中國革命從此揭開了嶄新的篇章。在戰(zhàn)火紛飛的革命戰(zhàn)爭年代，我軍以大無畏的英雄氣概、超乎尋常的革命毅力和靈活機動的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，克服了無數(shù)艱難困苦，歷經(jīng)無數(shù)次浴血奮戰(zhàn)，最終戰(zhàn)勝了強大殘暴的敵人，奪取了全國政權(quán)，贏得了最后的勝利。新中國成立后，人民解放軍繼承革命優(yōu)秀傳統(tǒng)，弘揚革命精神，捍衛(wèi)了國家的獨立、主權(quán)和尊嚴(yán)，積極支持、參與國家

經(jīng)濟建設(shè)，為維護祖國和平統(tǒng)一和社會穩(wěn)定，為推動我國三個文明建設(shè)，做出了重要貢獻。歷史證明，無論是烽火連天的戰(zhàn)爭年代，還是和平建設(shè)和改革開放時期，中國人民解放軍都不愧為人民民主專政的堅強柱石，是捍衛(wèi)國家主權(quán)和領(lǐng)土完整的鋼鐵長城，是社會主義建設(shè)的重要力量，是全心全意為人民服務(wù)的人民子弟兵。

我們要廣泛開展擁軍優(yōu)屬、擁政愛民活動，不斷加強軍政軍民團結(jié)，這是我們從勝利走向勝利的根本保證。當(dāng)前，我們正處于加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，改革和發(fā)展的任務(wù)十分艱巨。我們要從維護國家安全和社會穩(wěn)定，促進改革開放和經(jīng)濟發(fā)展的高度，進一步增強做好雙擁工作的責(zé)任感和緊迫感，同時，還要切實做好優(yōu)撫安置工作，依法維護軍人及其家屬的合法權(quán)益。不斷鞏固和發(fā)展軍政軍民團結(jié)的大好局面，努力為發(fā)展社會生產(chǎn)力、提高部隊?wèi)?zhàn)斗力和增強民族凝聚力，作出新的貢獻，努力把全鄉(xiāng)的雙擁工作提高到一個新的水平。

近年來，我鎮(zhèn)廣大現(xiàn)退役軍人、軍烈屬在投資創(chuàng)業(yè)、富農(nóng)增收、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及各項社會事業(yè)發(fā)展中，貢獻出了自己的智慧和力量，做出了較大的成績，取得了良好的社會效益。在大家的共同努力下，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出加快發(fā)展的良好勢頭。如民生工程的實施；實事項目的承辦；招商引資的落地。我縣最早、規(guī)模最大、標(biāo)準(zhǔn)最高的農(nóng)綜開發(fā)項目，解決了全鎮(zhèn)水旱無憂的問題；全鎮(zhèn)14個村農(nóng)網(wǎng)改造項目，在全縣率先徹底解決了用電貴問題；廉租安置房主題工程項目，將長期為無房戶提供方便。

今年是是挑戰(zhàn)最嚴(yán)峻之年，我們壓力很大，但我們力求在創(chuàng)新中求突破、在困境中求跨越、力破堅冰，奮進推進經(jīng)濟快速發(fā)展。今年，我們嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，實行指紋機考勤，提振了作風(fēng)，踐行了勤于學(xué)習(xí)、維護團結(jié)、真抓實干、作風(fēng)建設(shè)的四個表率，堅守安全生產(chǎn)、計劃生育、綜治維穩(wěn)、國土城建四條底線不動搖。立足實際，提出推進十件實事工程規(guī)劃。這些工作都離不開你們的支持。

今后，我們要堅持深入十八大精神，堅定黨的信念，實踐黨的宗旨，牢記黨的使命，發(fā)揚黨的傳統(tǒng)，為早日實現(xiàn)我們秀美富裕的岑川夢為一起努力。

最后，衷心的祝愿在座各位工作順利，節(jié)日快樂，身體健康，合家幸福，萬事如意！

謝謝大家！

篇二

我是2014年轉(zhuǎn)業(yè)分配至檢察機關(guān)的，2006年軍校畢業(yè)后分配至XX軍區(qū)服役，先后任職排長、連長、機關(guān)參謀等，雖在部隊任職時間不算長，轉(zhuǎn)業(yè)時級別較低，但我仍為我曾經(jīng)當(dāng)兵的經(jīng)歷感到自豪，我人生中最美好的十余年光景留在了部隊，它教給了我責(zé)任與擔(dān)當(dāng)、榮辱與使命、挫折與奮進，能不值得珍惜么？在今天八一建軍節(jié)這個難忘又特殊的節(jié)日里，我衷心地向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)表示感謝！

俗話說鐵打的硬盤流水的兵，其實從穿上軍裝那天起就知道遲早要離開部隊，心里明白，也有思想準(zhǔn)備，可是當(dāng)這一天真真切切的面臨到自己身上的時候，還是感覺心里很無助。那一刻，對于這個社會，我突然發(fā)現(xiàn)，自己是那么的陌生，先前轉(zhuǎn)業(yè)時幻想的種種憧憬，一切又都是那么的不真實，在轉(zhuǎn)業(yè)求職的過程中真是一波三折，但是終有柳暗花明的時刻，我深信我是幸運的，能夠加入到一個團結(jié)和睦的團隊漢川市檢察院。在這里我慶幸能夠遇到對我關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，不僅給予我生活中的幫助，解決我的后顧之憂，還給予我這樣一個機會展現(xiàn)自己；我慶幸擁有這么多親切熱情的同事，在我剛剛步入地方工作的初期給予我無私的幫助，使我迅速擺脫陌生的崗位，陌生的環(huán)境所帶來的恐懼和困惑，小到安排我的生活起居，介紹單位的情況、周圍的環(huán)境；大到在工作中手把手的傳授業(yè)務(wù)技能，介紹工作經(jīng)驗，讓我受益匪淺，較快的適應(yīng)了工作。這一切的一切，我都銘記在心，大家互助友愛的和諧氛圍，讓我更深切地感受到這是一個團結(jié)溫暖的大家庭。

屈指算來，我在單位上班已近半年余，通過這幾個月來的親身接觸、傾聽和感受，我深深地明白檢察機關(guān)既有著與軍隊相同的一面，具有準(zhǔn)軍事化的特征，但同時又有著高度職業(yè)化的法律特性。對于成長于部隊的我來說，陌生的不僅是工作環(huán)境，更真切的是本領(lǐng)恐慌，困難遠比想象中要大。我給自己定下決心，要把心沉下去，保持一份平和的心態(tài)去面對工作，以真心換誠心，以善意換真情，這是做好檢察工作的第一步。其次，要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)。根據(jù)業(yè)務(wù)工作的需要，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，在掌握業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上不斷汲取新的知識充實自己，在干中學(xué)、學(xué)中干，在實踐中提高自己的業(yè)務(wù)水平和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。轉(zhuǎn)業(yè)是人生的重要轉(zhuǎn)折，是人生前行的又一個起點，而不是終點。生命里有了當(dāng)兵的歷史，記憶中就無法抹去熔爐鍛鑄的印記，骨骼里也有了堅忍不拔吃苦耐勞的品質(zhì)。無論人在軍旅還是步入社會，光陰流轉(zhuǎn)不改軍人信念，角色變換不減軍人本色，我要把做好本職工作作為回報人生的滿意答卷。

篇三

在八一建軍節(jié)來臨之際，衷心地向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)給予我的關(guān)心、愛護和幫助表示感謝！向在座曾經(jīng)當(dāng)過兵的戰(zhàn)友們致以節(jié)日的祝賀！祝大家身體健康、事事順心！我匯報的題目是《全心全意干事業(yè)無怨無悔寫春秋》。

人們常說沒有夢想的人生是乏味的，沒有創(chuàng)造的生活是平庸的，沒有燃燒的事業(yè)是無奈的，然而對一份事業(yè)的熱情與熱愛，任何一個人都不是天生的或是一揮而就的，它更多的是需要用心的積累和歲月的歷練。滿懷著軍人的激情，2007年12月從部隊轉(zhuǎn)業(yè)之后，我毅然選擇回到了生養(yǎng)我的故鄉(xiāng)光榮地成為了漢川檢察院的一名干警。曾經(jīng)迷茫，曾經(jīng)無措，如何才能立足本職，做一名合格的檢察干警，配得起胸前這灼灼的檢徽？帶著這樣的思索，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，較好地完成了從一名軍轉(zhuǎn)干部到檢察干警的角色轉(zhuǎn)變。從事檢察工作六年多來，我時刻以一個軍轉(zhuǎn)干部、共產(chǎn)黨員的身份牢記人民至上、法律至上的宗旨，時時處處嚴(yán)格要求自己，工作中勤勤懇懇，任勞任怨，忠于職守，愛崗敬業(yè)，出色地完成了院領(lǐng)導(dǎo)和院黨組交給的各項工作任務(wù)，受到了各級的充分肯定，先后四次被孝感市院榮記個人三等功，一次被市委政法委授予十佳政法干警榮譽稱號。

一、刻苦學(xué)習(xí)自勵精進。

講學(xué)習(xí)，強素質(zhì)，練內(nèi)功，樹形象是我進入檢察院以來一直追尋的從檢之路，六年多來。我始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作立身之本，做人之道的一件大事，放在首位。堅持把學(xué)習(xí)作為促進工作的永恒主題，注重自身理論素質(zhì)和知識水平的提高。不僅自覺學(xué)習(xí)了黨的創(chuàng)新理論，還認(rèn)真學(xué)習(xí)了各級政法工作會議、檢察工作會議精神，相關(guān)法律法規(guī)和檢察業(yè)務(wù)、檢察實務(wù)知識。在學(xué)習(xí)中采用剪貼、摘抄、記學(xué)習(xí)筆記等方法增強學(xué)習(xí)效果。堅持做到學(xué)以致用，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向身邊干警請教學(xué)習(xí)，把學(xué)到的知識用于指導(dǎo)自己日常工作的實踐，并體現(xiàn)到文字材料中，使文字材料主題突出，觀點鮮明，言語樸實，文字嚴(yán)謹(jǐn)，既符合上級精神，又符合本院實際，具有較強的針對性和操作性，使自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力都有了很大的提高。

二、愛崗敬業(yè)無私奉獻。

辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點，從工作任務(wù)上來說，頭緒繁雜，任務(wù)艱巨，是承上啟下、溝通左右、協(xié)調(diào)各方的紐帶，擔(dān)負(fù)著后勤保障及維持機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的重大職責(zé)。一直以來我和在座的各位戰(zhàn)友一樣，在自己的崗位上默默耕耘，用自己的實際行動詮釋著愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神。自20103月到辦公室工作以來,我始終以高度的工作責(zé)任感認(rèn)真處理好每一份文件，接好每一個電話，安排好每一次會務(wù)，盡心盡力寫好每一份材料。良好的工作業(yè)績是一個人人生價值的體現(xiàn)。從事文字工作是一件辛苦、枯燥的事情，但我始終能夠做到沉下心來，深入進去，經(jīng)常在八小時以外利用休息時間和節(jié)假日加班加點，從不計較個人得失，全身心地投入到工作中，并從枯燥、辛苦的工作中找到樂趣，從來沒有因個人原因而耽誤工作的情形，各種文字材料基本上能做到高質(zhì)量、高效率的完成。六年多來，經(jīng)過我起草的會議講話、工作總結(jié)、工作報告、經(jīng)驗交流及應(yīng)由辦公室起草的文電、通知等近百余份材料，沒有出現(xiàn)任何紕漏；撰寫調(diào)研文章、宣傳報道稿件、編發(fā)檢察信息500余篇，先后被各級各類媒體和刊物采用258篇。

三、主動服務(wù)高效求精。

辦公室工作的服務(wù)性職能決定了工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性。工作中，我時刻警示自己要善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，從不消極等待，總是主動著手，提前準(zhǔn)備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，憑借自己靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。同時積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)。我在辦公室除了做好文秘工作、檢察調(diào)研外，還負(fù)責(zé)文印、會務(wù)接

待、會場布置、重大活動的安排等其他管理和服務(wù)工作，不論是哪項工作，我都本著負(fù)責(zé)的態(tài)度，接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)追求圓滿，從沒有出現(xiàn)因工作責(zé)任心不強、工作做的不到位、不及時而導(dǎo)致貽誤工作或出現(xiàn)重大差錯失誤的現(xiàn)象。我和辦公室的全體干警以一顆真誠的心為大家提供服務(wù)，回報的是全院干警的支持與肯定。近年來，我們辦公室也多次被上級表彰為先進科處（室）、十佳政法單位等榮譽稱號。

我的工作是平凡的，沒有驚天動地的大事，也沒有振奮人心的豪言壯語，作為一名普通的檢察人，我在平凡的崗位上，無私地為熱愛的檢察事業(yè)奉獻著自己的光與熱，不斷地用實際行動踐行著自己當(dāng)初的誓言：愿做革命一塊磚，哪里需要哪里搬；愿做革命一塊泥，甩在哪里都不起皮；站好一班崗、盡好一份責(zé)，為檢察事業(yè)增光添彩而竭盡全力！