第一篇：學(xué)生自主管理委員會章程

學(xué)生自主管理委員會章程

（試行稿）

第一章 總 則

第一條

為進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校民主教育管理，發(fā)揚(yáng)以學(xué)生為主體的自主管理、自我教育、自主發(fā)展的模式，培養(yǎng)學(xué)生的參與意識，造就一批會關(guān)心、會負(fù)責(zé)、能管理、能創(chuàng)新、具有健全人格的高素質(zhì)全面發(fā)展的人才，特制定本《章程》。

第二章 機(jī)構(gòu)設(shè)置與職責(zé)

第二條

我校學(xué)生自主管理委員會的機(jī)構(gòu)構(gòu)成 1．領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：學(xué)校分管德育的副校長

副組長 ：學(xué)校政教處主任、副主任和年管會常務(wù)副主任 組員：各班主任

2．自主管理委員會構(gòu)成：

分三個(gè)層次：（1）班級自主管理小組；（2）年級學(xué)生自主管理委員會；（3）校級自主管理委員會。

第三條

我校學(xué)生自主管理委員會的職能：

（一）班級自主管理小組。負(fù)責(zé)管理班級各項(xiàng)事務(wù)。班長是管理小組組長，負(fù)責(zé)全面，團(tuán)支部書記負(fù)責(zé)監(jiān)督督促，是副組長。班主任是管理小組的指導(dǎo)。該小組成員由班團(tuán)干部構(gòu)成。

1．班長：負(fù)責(zé)全面工作。重點(diǎn)管班級課堂紀(jì)律和同學(xué)行為習(xí)慣。（可以實(shí)行輪流班長制）副班長協(xié)助班長工作，班長不在則主持工作。

2．團(tuán)支部書記：負(fù)責(zé)監(jiān)督督促和發(fā)展團(tuán)組織，與同學(xué)交流、談心，化解同學(xué)之間的矛盾和對立情緒，做同學(xué)的思想工作，使班級中的人與人的交往、情感的溝通等健康發(fā)展，使同學(xué)們在一個(gè)健康和諧的班集體中學(xué)習(xí)和生活。能促使同學(xué)逐步形成堅(jiān)強(qiáng)的道德信念，較高尚的道德情感，較良好的道德行為。

3．學(xué)習(xí)委員：管理班級各科科代表及小組長；負(fù)責(zé)收集學(xué)生對教學(xué)的意見和建議，并及時(shí)向老師反饋；從老師處領(lǐng)取相關(guān)的教學(xué)與學(xué)習(xí)設(shè)備、資料和學(xué)習(xí)任務(wù)；監(jiān)督班級抄襲作業(yè)現(xiàn)象。

4．勞動（生活）委員：負(fù)責(zé)本班教室、清潔責(zé)任區(qū)（教室外的樓道和樓梯）清潔衛(wèi)生打掃人員和值日生的安排；負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督清潔衛(wèi)生及保潔情況；負(fù)責(zé)班級桌椅、窗臺、飲水機(jī)、多媒體設(shè)備、衛(wèi)生用品等的擺放和維護(hù)；檢查上課前黑板和講臺的保潔情況；檢查墻面、桌面是否有污跡和亂刻亂畫等現(xiàn)象。

5．體育委員：負(fù)責(zé)每天組織同學(xué)做好眼保健操，或組織同學(xué)做好課間操（清點(diǎn)人數(shù)、整理隊(duì)伍、帶操）；組織同學(xué)上好體育課，借還體育器材，協(xié)助老師做好體育課課堂安全；組織同學(xué)積極參與體育活動。

6．宣傳委員：負(fù)責(zé)本班的宣傳工作。包括主辦黑板報(bào)或班級小報(bào)等班級文化活動，協(xié)助舉辦主題班會，美化布置教室、宣傳本班的好人好事、優(yōu)秀事跡、感人事跡（含老師與同學(xué)的）。組織一篇國旗下的講話稿。

7．文娛委員：負(fù)責(zé)組織本班的文娛活動和科技活動等。組織同學(xué)參與學(xué)校的文娛活動。

8．紀(jì)律委員：負(fù)責(zé)每天學(xué)生紀(jì)律管理和記載，并提醒學(xué)生遵守相關(guān)規(guī)定。并與學(xué)生操行掛鉤，及時(shí)向班主任和管理小組匯報(bào)學(xué)生中的不良傾向。

班長每兩周組織一次班委會（班級自主管理小組總結(jié)會，班主任參加），可以是討論本班的現(xiàn)狀：有哪些成績；存在哪些問題；改進(jìn)的措施（與班主任協(xié)商）?；蚋鶕?jù)本班學(xué)生的整體特征制訂近期本班的集體奮斗目標(biāo)、或班級管理?xiàng)l例細(xì)則，并在班級內(nèi)學(xué)習(xí)、討論、貫徹。

班委會可以在班級內(nèi)設(shè)置各職能小組。有全員無條件參加的相對穩(wěn)定的行政小組，有按各人意愿、興趣自愿結(jié)合的各種學(xué)科小組，有臨時(shí)性小組（如文娛表演小組），還有各種班級管理小組（如衛(wèi)生小組）等等。每個(gè)職能小組要分工明確，使班內(nèi)每一位同學(xué)有職責(zé)，既是管理者，又是被管理者。做到班級事事有人管，人人有事管。

每個(gè)職能小組對組內(nèi)的工作每周五作一次口頭或書面的分析總結(jié)，上報(bào)班委會，班委會再上報(bào)給班主任，便于下一周班會課進(jìn)行改進(jìn)或表揚(yáng)。

每月班委向全班同學(xué)及班主任作一次班級工作總結(jié)，總結(jié)應(yīng)包括一月來工作成績、問題及下月應(yīng)采取的措施建議。

班長將總結(jié)以書面材料形式交政教處。

（二）校級學(xué)生自主管理委員會：由各班的班團(tuán)干部組成。由校團(tuán)委書記直接領(lǐng)導(dǎo)。分設(shè)五個(gè)職能小組。

1．衛(wèi)生督促檢查小組：由各班生活委員組成，設(shè)立一名小組長（可以輪流）。負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督全年級每天的清潔衛(wèi)生狀況和周五的大掃除評比，以及開展主題檢查和突擊檢查等。每天派3－6人在執(zhí)勤、巡視，遇清潔不良的現(xiàn)象馬上給負(fù)責(zé)班級的清潔委員反應(yīng)并監(jiān)督整改。每天的情況和周五的大掃除情況要做好記錄，交政教處。

2．紀(jì)律安全檢查小組：由各班紀(jì)律委員和班長組成，設(shè)立一名小組長（可以輪流）。負(fù)責(zé)檢查學(xué)生的言行舉止、行為習(xí)慣等文明禮儀，以及其它如校內(nèi)騎車、抽煙酗酒、打架斗毆不良現(xiàn)象等。檢查各種安全設(shè)施（用水、用電等），放學(xué)后關(guān)好門窗、防火防盜，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)。每天排3－6人執(zhí)勤做好記載。每周五各班班長對各班班風(fēng)班貌作一次評估，對表現(xiàn)好的班級作出評價(jià)，表現(xiàn)差的班級指出問題，提出意見或建議。

3．學(xué)習(xí)互助督促小組：由各班學(xué)習(xí)委員組成，設(shè)立一名小組長。定期召開小組會議，研討班級學(xué)風(fēng)問題，探討和交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。以及討論整個(gè)年級的學(xué)風(fēng)問題和提出建議和意見。

4．活動與鍛煉督促小組：由各班體育委員組成，設(shè)立小組長一名。負(fù)責(zé)組織學(xué)生的體育鍛煉活動和小型體育比賽活動。

5．文娛宣傳小組：負(fù)責(zé)文娛和宣傳活動，設(shè)立小組長一名。負(fù)責(zé)督辦和評比全校的黑板報(bào)；根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排的主題，負(fù)責(zé)每月學(xué)校的宣傳欄的主辦，以及上報(bào)給學(xué)校的優(yōu)秀、感人的事跡、主辦文化活動。

各職能小組每個(gè)月末召開一次小組會（政教處副主任、團(tuán)委書記參加），總結(jié)本月各方面的情況（好的方面，不足之處和提出改進(jìn)措施），寫出書面材料，交政教處。

各職能小組每個(gè)月末對全校各班級的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、行為習(xí)慣進(jìn)行每月量化考核。（政教處副主任、團(tuán)委書記參加）

第四條

我校學(xué)生自主管理委員會工作要求：

1．作為學(xué)校自主管理委員會成員，首先要有責(zé)任心。參與學(xué)生自主管理不僅是一種榮耀，而且也是一種責(zé)任。要本著對班級負(fù)責(zé)，對同學(xué)負(fù)責(zé)的態(tài)度，幫助全班樹立良好的班風(fēng)和濃厚的學(xué)風(fēng)。這也是對我們的管理能力和民主參與意識的一種培養(yǎng)。

2．作為學(xué)校自主管理委員會成員，要做到“公平、公開、公正”。只有這樣，才能在同學(xué)中樹立威信，才能得到同學(xué)的認(rèn)同。

3．作為學(xué)校自主管理委員會成員，要有恒心和毅力。工作要充滿熱情，不能三天打魚兩天曬網(wǎng)，要堅(jiān)持不懈、持之以恒。

4．每個(gè)職能小組要經(jīng)常召開本小組成員開會，相互交流本班的情況，相互學(xué)習(xí)各自的管理經(jīng)驗(yàn)，并做好記載。

第三章

工作方法

第五條

引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自主管理要注意：

1．充分做好有關(guān)宣傳發(fā)動工作，加深學(xué)生對自主管理的認(rèn)識。學(xué)生是自已管理自己，培養(yǎng)自己的自制自理能力。不是自由行動，更不是放任自流。

2．引導(dǎo)學(xué)生把握好自主管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。促進(jìn)自主管理的順利實(shí)施。3．引導(dǎo)學(xué)生形成競爭機(jī)制。通過學(xué)生個(gè)體間、小組間、班級間和年級間的各方面的競賽活動，培養(yǎng)學(xué)生敢于挑戰(zhàn)和敢于應(yīng)對挑戰(zhàn)的勇氣與智慧，激發(fā)學(xué)生自主管理的積極性和創(chuàng)造性。

4．引導(dǎo)學(xué)生協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，處理好同學(xué)關(guān)系、師生關(guān)系，學(xué)會與人相處；引導(dǎo)學(xué)生處理好個(gè)人與集體的關(guān)系，培養(yǎng)其集體主義精神；引導(dǎo)學(xué)生處理好集體與集體的關(guān)系，培養(yǎng)學(xué)生的集體協(xié)作能力和大局意識。

5．班主任在學(xué)生實(shí)施自主管理時(shí)，要做好指導(dǎo)工作；同時(shí)盡可能地創(chuàng)設(shè)各種情景讓學(xué)生進(jìn)行自主管理。

6．通過多變的、新穎的方式方法激發(fā)學(xué)生進(jìn)行自主管理的積極性。引導(dǎo)學(xué)生不斷采用新的形式，開展豐富多采的活動，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。

第四章 獎懲條例

第六條

評價(jià)激勵模式：

1．對于學(xué)校自主管理委員會的成員，在學(xué)期評語中將予以表揚(yáng)；學(xué)校在評比優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班團(tuán)干部、先進(jìn)個(gè)人等活動中予以優(yōu)先考慮，表現(xiàn)突出者將考慮推薦參加市級優(yōu)秀班團(tuán)干部評選；在畢業(yè)生鑒定中予以特別注明。

2．創(chuàng)新模式：

（1）增加受表彰學(xué)生產(chǎn)生渠道：自薦、推薦、考察等。

（2）增加受表彰項(xiàng)目：個(gè)人、小組長、各層次干部和管理小組等。（3）增加評價(jià)方式：述職、演講、公開投票等。

（4）增加展示機(jī)會：提供各種平臺，充分發(fā)揮學(xué)生的能動性和創(chuàng)造性。第七條：懲罰措施：擔(dān)任學(xué)生干部有失職行為的酌情扣班級量化得分1至2分。

第八條：學(xué)生干部在工作學(xué)習(xí)期間，如有重大違紀(jì)事件或工作失職，將進(jìn)行停職處理，并停職反省。

第五章 附 則

第九條：本章程解釋權(quán)屬于學(xué)校政教處。

第二篇：學(xué)生自主管理委員會細(xì)則

18級3班學(xué)生自主管理委員會細(xì)則

一、目的意義：

班級學(xué)生自主管理委員會細(xì)則，是對學(xué)生在一定時(shí)期內(nèi)的思想品德、行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)成績和勞動生活等方面表現(xiàn)的評價(jià)。評定學(xué)生操行的目的在于肯定學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和進(jìn)步，指出缺點(diǎn)和不足，明確今后努力的方向，使學(xué)生不斷進(jìn)步；同時(shí)幫助家長了解學(xué)生在校表現(xiàn)，以便同學(xué)校配合對自己了女進(jìn)行教育。

為了解決我班實(shí)際問題，改善我們的學(xué)習(xí)環(huán)境，同時(shí)，也為了我們自身的發(fā)展，經(jīng)班委討論，全體同學(xué)表決，通過此《班級學(xué)生自主管理委員會細(xì)則》。

二、實(shí)施辦法：

以100分為基礎(chǔ)分，實(shí)行加減分制度，學(xué)期末累計(jì)操行成績在130分及以上者為優(yōu)秀，120～130分為良好，70～120分者為合格，70分以下者為不及格。

三、實(shí)施細(xì)則：

（一）安全監(jiān)督委員：

1.獎分條例：

①發(fā)現(xiàn)一處（次）安全隱患并上報(bào)班主任的，每人獎 2 分/次。

②一學(xué)期內(nèi)沒有發(fā)生任何與安全有關(guān)的責(zé)任事件的，每人獎 2 分/期。2.扣分條例：

①不準(zhǔn)私自下河、塘、堰、池、溝、渠等有水的地方洗冷水澡；不準(zhǔn)到井邊取水止渴；不準(zhǔn)攀爬高危建筑；上下樓道應(yīng)靠右行，不準(zhǔn)在樓道中嘻戲打鬧；不準(zhǔn)玩其它危險(xiǎn)游戲，違者一次扣5分，并罰跑操場5圈。

②堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“六禁”教育活動，禁止吸煙、酗酒；禁止看不利于學(xué)生身心健康的錄像、書刊；禁止進(jìn)電子游戲廳；禁止任何形式的賭博。違者一次扣10分，并罰跑操場8圈和班內(nèi)勞動一天，同時(shí)寫出200字左右的深刻檢討。

③偷、搶別人財(cái)物者，除一次扣15分外，還應(yīng)賠償2倍原物或價(jià)值相等的現(xiàn)金的2倍，并罰跑操場8圈和班內(nèi)勞動三天，同時(shí)寫出500字左右的深刻檢討。

④禁止拉幫結(jié)派，任何形式的群架或持兇器的斗毆，每人次扣15分，并罰跑操場5圈和班內(nèi)勞動五天，同時(shí)寫出500字左右的深刻檢討。

⑤放學(xué)后，學(xué)生必須立即回家，未經(jīng)老師或家長（監(jiān)護(hù)人）同意，不準(zhǔn)任何同學(xué)走親戚、走同學(xué)家去，否則一次扣2分。

⑥在教室內(nèi)不準(zhǔn)玩種類球類活動，否則一次扣5分，并罰跑操場10圈。

（二）衛(wèi)生監(jiān)督委員：

1.獎分條例：

①擔(dān)任值周班工作時(shí)，服從勞動委員分工，積極主動，完成任務(wù)好，由組長、勞動委員提出表揚(yáng)名單，經(jīng)班主任老師審查后，每人每次獎5分。

②大掃除或其它大型勞動時(shí)未被學(xué)?？鄯值耐瑢W(xué)，每人獎 2 分/次。2.扣分條例：

①不講究衛(wèi)生，亂扔果皮、紙屑，隨地吐痰者，一次扣3分。②中午飯沒吃完而又故意往地上撒者，一次扣5分。③在校園內(nèi)亂寫亂畫，影響學(xué)校環(huán)境的，一次扣5分。

④清潔衛(wèi)生（含教室、走廊、樓梯、公區(qū)、宿舍等）打掃不干凈而導(dǎo)致本班被扣分，每人每次扣 3分，且需接受重新打掃清潔的處罰；大掃除未經(jīng)負(fù)責(zé)人檢查合格后提前離開，或工作不負(fù)責(zé)任者，每人每次扣5分。

（三）禮儀監(jiān)督委員：

1.獎分條例：

①一學(xué)期儀表合乎要求、語言文明、尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)者，獎5分/期。②助人為樂、拾金不昧等好人好事，一次加1~5分。

③依據(jù)公民基本道德，履行承諾，根據(jù)實(shí)際情況每次可加1～2分。2.扣分條例：

①任何時(shí)候，穿著拖鞋、背心進(jìn)入教學(xué)區(qū)域者，每人每次扣2分并沒收拖鞋。

②儀容不整（男同學(xué)留長發(fā)、胡須或銻光頭，穿上裝不系紐扣袒胸露腹、穿夾克不拉拉鏈；女同學(xué)化妝美甲、穿超短服飾、穿高跟鞋、卷發(fā)燙發(fā)等），每次扣3分。

③佩戴首飾、攜帶手機(jī)或游戲機(jī)等電子娛樂產(chǎn)品進(jìn)入校園教學(xué)區(qū)域者，每人扣3 分，并作收繳處理。

④不尊重同學(xué)及破壞團(tuán)結(jié)（如打架等）者，酌情每次扣1～10分，并罰跑操場5圈和班內(nèi)勞動一天，同時(shí)寫出200字左右的深刻檢討。

⑤不尊重老師，無理取鬧，頂撞任課教師，發(fā)生師生沖突等行為的或在校內(nèi)外亂寫亂罵老師者，扣10分/次，并罰跑操場5圈和班內(nèi)勞動一天，同時(shí)寫出400字左右的深刻檢討。

⑥依據(jù)公民基本道德，不信守承諾，隨意失信者每次扣2分。⑦加強(qiáng)對學(xué)生證佩戴的檢查力度，每天早上7點(diǎn)30分由值日生在班內(nèi)檢查，發(fā)現(xiàn)沒有佩戴好學(xué)生證的及時(shí)提醒，并扣2分/人/次。

⑧參加各類課內(nèi)外活動，不起哄，不喝倒彩，不說臟話，否則扣3分，并罰跑操場6圈。

（四）紀(jì)律監(jiān)察委員：

1.獎分條例：

①課間操依時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)真、守紀(jì)，一周班級量化評比獲流動紅旗，每人獎 2 分/周。

②認(rèn)真做好本職工作，連續(xù)一個(gè)月內(nèi)沒有任何違紀(jì)行為（未被扣分）者獎3分/月。

2.扣分條例：

①遲到一次扣 1 分、早退一次扣 2 分，有病有事必須請假，不扣分；無故缺勤（無履行請假手續(xù)及幫他人捎帶無效假條者）一次扣 5 分（含上課、自習(xí)、清潔、值日、值周、做操、升旗、集會、班級活動等）。

②凡集會、做操、升旗未能保持安靜、有序者，隨意講話者每次扣 1 分；上課、早讀、自習(xí)（含晚自習(xí)）在教室內(nèi)未能保持安靜者（如喧嘩、嘈擾、追逐、玩樂等），每人每次扣 3分。

③上課、自習(xí)時(shí)打瞌睡、開小差、講話、搞小動作、拋擲紙條等每人每次扣1分；上課做其他科作業(yè)或自習(xí)（含晚自習(xí)）時(shí)看與學(xué)習(xí)無關(guān)的書刊（如卡通書、港臺娛樂雜志等）、聽MP3或MP4等的同學(xué)，每次扣 2 分；故意擾亂課堂秩序或大聲喧嘩者，每次扣5分，并罰跑操場8圈或班內(nèi)勞動一天（任選其一）。

④凡是在上課、集會、大型活動中，吃零食的，或者住校生在寢室內(nèi)吃零食的，扣2分/次。

⑤在老師指定讀書、自習(xí)時(shí)間不認(rèn)真讀書自習(xí)或不讀書不自習(xí)者，或不按老師要求做者，扣2分；影響他人學(xué)習(xí)受投訴者，扣3分。

⑥課間操、眼保健操不認(rèn)真做者，扣 2 分，并留下重做兩遍。

⑦對損壞一切公私財(cái)物、設(shè)施和校園內(nèi)花草樹木者一次扣2分；做嚴(yán)重危害他人生命、財(cái)產(chǎn)安全的行為，嚴(yán)重影響學(xué)校、班集體聲譽(yù)的，一次扣10分。

⑧住校生未經(jīng)老師批準(zhǔn)，不準(zhǔn)隨意出校門，違者一次扣3分；不準(zhǔn)私自收留沒住校的同學(xué)在寢室過夜，違者一次扣10分；未經(jīng)老師批準(zhǔn)，早晚自習(xí)不得缺課，違者一次扣5分；晚自習(xí)下課后，必須立即歸寢，并且熄燈熄談。否則一次扣2分；未經(jīng)老師批準(zhǔn)，中午休息時(shí)間，不準(zhǔn)帶任何沒有住校的學(xué)生回寢室，違者一次扣3分。

（五）學(xué)習(xí)督導(dǎo)委員：

1.獎分條例：

①半期考試總分排班級前十名者獎10～1分。②單科單元測驗(yàn)成績?yōu)闈M分者，獎10分/科/次。

③在校級學(xué)科競賽中，獲一、二、三等獎?wù)撸謩e獎7、5、3、分；班、級內(nèi)競賽獲獎酌情獎1～3分。

④認(rèn)真完成作業(yè)，作業(yè)質(zhì)量好，完成優(yōu)秀并標(biāo)有A+（或其它表示優(yōu)秀的符號）者，一次加1分。

2.扣分條例：

①抄襲者作業(yè)一次扣 2分，提供作業(yè)給別的同學(xué)抄襲者一次扣3分。②禁止考試作弊，考試作弊者，每次扣5分，實(shí)際分?jǐn)?shù)按卷面成線的50﹪計(jì)算，同時(shí)寫出200字左右的反思材料，并罰跑操場5圈或班內(nèi)勞動一天（任選其一）。

③不帶課本、練習(xí)等學(xué)習(xí)用具的，每次扣3分。

(六）補(bǔ)充條款：（由自管會主席和副主席執(zhí)行）

①一學(xué)期思想、紀(jì)律等方面進(jìn)步大，為老師、同學(xué)們所認(rèn)可，酌情獎3～5分。②獲公眾評議獎，為班集體爭光，或因有突出表現(xiàn)受班級、學(xué)校表揚(yáng)者分別酌情獎5～10分。

③榮獲 “三好學(xué)生”、“優(yōu)秀班干部”等稱號每人每次獎5分。

④積極參加、支持學(xué)校、班級組織的一切有益的活動，每人每次加5分，對獲獎?wù)撸ㄈ缧＿\(yùn)會前三名、校運(yùn)會精神文明獎、優(yōu)秀班集體獎等）酌情每人每次獎5～10分。

⑤超額完成老師布置任務(wù)、有特別貢獻(xiàn)者酌情獎5～10分。

⑥班干部因工作失職者或在工作中弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)每次扣5分，并接受寫400字以上檢討書的處罰，另視其違紀(jì)情況并處兩天勞動懲罰和罰跑操場10圈。

⑦違反校規(guī)，有重大錯(cuò)誤行為，除按規(guī)定扣相應(yīng)操行分外，還要接受寫500字以上的深刻檢討書并處三～五天的勞動懲罰和罰跑操場10圈。

⑧ 所扣分?jǐn)?shù)累計(jì)計(jì)算，滿30分者，給予警告處分，并給予一周勞動處罰；滿40分者，停課檢討；屢教不改，滿60分者，由學(xué)生家長暫時(shí)領(lǐng)回家教養(yǎng)，并簽定協(xié)管方案。

⑨獎勵分?jǐn)?shù)累計(jì)計(jì)算，每滿30分者，老師將用短信的方式向該學(xué)生家長報(bào)喜，并給予一定的物質(zhì)獎勵。

⑩具體操作由班級學(xué)生自主管理委員會各部委于第五周開始輪流執(zhí)筆。

第三篇：同濟(jì)大學(xué)學(xué)生伙食管理委員會 章程

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同濟(jì)大學(xué)學(xué)生伙食管理委員會 章程 1999年4月第2次修改 討論稿 總綱

同濟(jì)大學(xué)學(xué)生伙食管理委員會是代表維護(hù)全校學(xué)生正當(dāng)權(quán)益，配合學(xué)校后勤部門管理食堂的學(xué)生群眾性監(jiān)督自律組織，是聯(lián)系同學(xué)和學(xué)校之間的橋梁和紐帶。

伙管會接受同濟(jì)大學(xué)學(xué)生委員會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生處、團(tuán)委、后勤集團(tuán)的指導(dǎo)?；锕軙浴M織向?qū)W’發(fā)動同學(xué)投入校園精神文明建參與伙食民主管理，提高學(xué)生伙食質(zhì)量”為宗旨。

伙管會把“求實(shí)”作為自一己的會訓(xùn)。“求實(shí)”乃立會之是伙管會一切工作的前提.伙管會各級成員應(yīng)牢記會訓(xùn)，實(shí)事求是，努力做好本職工作。

伙管會從同學(xué)中來，到同學(xué)中去，認(rèn)真貫徹“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”十二字方針。

伙管會的組織原則是民主集中制，有關(guān)重大決定須由全體委員會議討論通過方可生效?；锕軙訌?qiáng)校內(nèi)和各兄弟院校的聯(lián)系和交流，取長補(bǔ)短，不斷改進(jìn)自己的工作，為“吃在同濟(jì)”更增光彩!第一章 伙管會委員

第一條凡取得同濟(jì)大學(xué)學(xué)籍，承認(rèn)本章程并遵守伙管會工作條例的本?？浦袊畬W(xué)生可以申請加人伙管會。

第二條伙管會成員必須在監(jiān)督部工作過，并且在伙管會任職超過半年方能轉(zhuǎn)為正式委員，一否則為非正式委員。第三條委員的基本權(quán)利:(一)對伙管會的工作有參與權(quán)、表決權(quán)、建議權(quán)、批評權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(二)在委員會議上有根據(jù)地批評伙管會的任何委員(或部門)，指出任何委員(或部門)的違紀(jì)現(xiàn)象。(三)對食堂工作有監(jiān)督權(quán)。第四條委員的基本義務(wù)

(一)遵守伙管會章程，執(zhí)行伙管會決議，積極做好本職工作，‘維護(hù)伙管會的聲譽(yù)。(二〕及時(shí)向伙管會反映同學(xué)的意見和要求，勇于揭露食堂(餐廳)損害同學(xué)利益的行為，維護(hù)廣大同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。

第五條.非正式委員不享有表決權(quán)，其他權(quán)利同正式委員。

第六條委員有申請退會的自由。退會應(yīng)提前三十日向伙管會提出書面申請，經(jīng)委員會議討論后宣布除名，委員如無正當(dāng)理由，連續(xù)一個(gè)月不參加伙管會委員會議，或工作表現(xiàn)極差的，應(yīng)由委員會議討論后予以除名。

第七條，委員退會后，應(yīng)交還一切有關(guān)工作用品，并向伙管會申請將自己工作情況反饋到所在院系。

第二章機(jī)構(gòu)組成

第一條伙管會設(shè)主任委員一名，秘書長一名，副主任委員若千;下轄辦公室、監(jiān)督部、宣傳部和武東分會。

第二條同濟(jì)大學(xué)本部和南校區(qū)以及武東校區(qū)的工作為一個(gè)整體，武東分會日常工作獨(dú)立開展，并掛靠武東校區(qū)學(xué)生會，同時(shí)接受武東學(xué)工辦、后勤辦、分團(tuán)委的指導(dǎo)。第三條伙管會實(shí)行層層負(fù)責(zé)制。即副部長向部長負(fù)責(zé)部長向副主任委員負(fù)責(zé)，副主任委員向主任委員負(fù)責(zé)。

第四條辦公室下轄紀(jì)檢調(diào)研部、內(nèi)務(wù)后勤部，管理員助理部;監(jiān)督部下設(shè)監(jiān)督各部和流動監(jiān)督部，宣傳部下轄學(xué)生記者站、·編輯部、宣傳部，武東分會下轄監(jiān)督部、宣傳部。第五條伙管會每兩年換屆一次。下一屆伙管會主任委員，秘書長及副主任委員由本屆伙管會主任委員提名，并提交學(xué)生委員會審議決定。第一條

第三章伙管會的權(quán)利與義務(wù)

伙管會的職能不僅僅是監(jiān)督食堂工作，一參與民主管理，更重要的是配合食堂做好工作，與主管部門一起尋找解決問題的方法?；锕軙菣?quán)利與義務(wù)并存的學(xué)生組織。

第二條伙管會應(yīng)該積極履行自身的義務(wù)，維護(hù)廣大同學(xué)的切身利益，保持伙管會在同學(xué)中的良好形象，使同學(xué)充分信任伙管會，支持配合伙管會做好各項(xiàng)工作。

第三條伙管會有權(quán)對各學(xué)生食堂伙食的質(zhì)量、價(jià)格、衛(wèi)生等方面進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出合理的建議。有權(quán)揭發(fā)、檢舉、制止損害就餐同學(xué)利益的行為，建議有關(guān)部門于以處理。有權(quán)對窗口服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，建議有關(guān)部門對服務(wù)態(tài)度差的服務(wù)員進(jìn)行處理。

第四條伙管會有義務(wù)幫助廣大同學(xué)解決就餐中的一些問題，有義務(wù)會同食堂管理人員解決同學(xué)和炊管人員之間的矛盾。有義務(wù)宣傳文明就餐，貫徹執(zhí)行“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”的三自能力，在工作條件允許下有義務(wù)維持就餐秩序，對同學(xué)就餐時(shí)的一些不文明現(xiàn)象予以制止。有義務(wù)組織好膳食工作的宣傳，定期出版《伙食簡報(bào)》，廣泛利用各種形式宣傳學(xué)校主管部門和膳食部門的工作。有義務(wù)配合膳食部門搞好困難學(xué)生的營養(yǎng)午餐調(diào)查工作，有義務(wù)組織開展食堂幫廚及在食堂內(nèi)的勤工助學(xué)活動，切實(shí)解決特困同學(xué)的實(shí)際問題。有義務(wù)配合膳食部門開展最佳食堂、最佳明及務(wù)員、最佳廚師的評比活動。第五條定期舉行各種活動，部長及部分同學(xué)開展座談活動，定期召集各院系學(xué)生會生活部部長及部分同學(xué)開著那個(gè)座談活動，增加工作透明度，增進(jìn)同學(xué)與食堂之間的理解，使廣大同學(xué)積極加入伙食民主管理中來。

第六條每年十月十六日的世界糧食日所在月內(nèi)舉行節(jié)糧月活動，在同濟(jì)園中大力宣傳節(jié)糧意識，形成一種節(jié)約糧食光榮.、浪費(fèi)糧食可恥的風(fēng)氣。第四章伙管會例會制度

第一條伙管會主任會議主要職能是進(jìn)行內(nèi)部日常工作安排與管理。伙管會主任會議每周一次，由主任委員、秘書長、副主任委員參加，一討論各職能部門人員安排和對各部門或成員獎勵與懲罰的決定，重大決策必須經(jīng)過委員會議討論通過。

第二條伙管會委員會議每周召開一次，.由全體或部分委員參加，討論過去一周的工作情況奮并對伙管會作出的重大決策討論是否予以通過。

第三條伙管會作出的重大決策有:決定對某個(gè)食堂(餐廳)的損害同學(xué)利益的情況，在有充分證據(jù)的條件下予以曝光;決定對某個(gè)食堂(餐廳)服務(wù)員損害同學(xué)利益的情況在有充分證據(jù)的條件下予以曝光;要求學(xué)校上級部門對損害同學(xué)利益的行為予以處理;伙管會工作方向的調(diào)整;伙管會章程的修改;伙管會機(jī)構(gòu)的調(diào)整;伙管會的獎懲決定。

第四條伙管會各部門應(yīng)每兩周召開一次例會，總結(jié)近期工作，傳達(dá)伙管會各種決議和決定。作好會議記錄，及時(shí)上交伙管會辦公室保存。

第五條在必要情況下，伙管會召開全體委員會議時(shí)應(yīng)邀請學(xué)生處一校團(tuán)委、后勤集團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，匯報(bào)近期工作情況，并對一些重要問題進(jìn)行協(xié)商解決。第五章伙管會會徽

第一條會徽用橋和兩邊的飄帶作為中心圖案，喻示著伙管會在同學(xué)與學(xué)校主管部門之間的橋梁紐帶作用‘會徽輪廓G和左右兩邊的H組成了“HGH”即“伙管會”三個(gè)拼音之首寫字母。

第二條會徽代表伙管會，不得任意涂改，在任何場合繪制會徽必須正確無誤。各級成員自覺維護(hù)會徽的尊嚴(yán)。不得濫用會徽，任何情況下杜絕褒讀會徽的行為。第三條會徽由李志勇、張逸設(shè)計(jì)并由伙管會委員會議通過。

同濟(jì)大學(xué)學(xué)生伙食管理委員會工作細(xì)則

總 則

第一條根據(jù)同濟(jì)大學(xué)學(xué)生伙食管理委員會章程制定本細(xì)則。

第二條伙管會應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整自已的工作方向，使自身工作符合社會以及學(xué)校發(fā)展的需要。

第三條 伙管會工作細(xì)則的修改解釋權(quán)歸伙管會，伙管會各 部門開展工作必須以此為依據(jù)。

第四條伙管會工作細(xì)則的修改需伙管會委員會議討論審 議通過后方能實(shí)行。第一章伙管會(副)主任委員職責(zé)

第一條伙管會主任委員(簡稱“主任”)直接負(fù)責(zé)伙管會日 常工作。

第二條領(lǐng)導(dǎo)伙管會全體成員配合學(xué)校有關(guān)部門管理食堂，建設(shè)食堂。組織發(fā)動同學(xué)投入校園精神文明建設(shè)·參與學(xué)生伙 食民主管理。

第三條加強(qiáng)與學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系，接受指導(dǎo)和建議。

第四條伙管會副主任委員(簡稱“副主任”)配合主任做好 安排分管部門工作的同時(shí)，加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系，對其它非分 管部門的工作有權(quán)予以有根據(jù)地批評和建議，做好伙管會的整 體工作。

第二章伙管會秘書長職責(zé)

第一條負(fù)責(zé)監(jiān)督處理伙管會一切日常事務(wù)，督促各部門積 極有效地執(zhí)行其職責(zé)，加強(qiáng)和兄弟部門及兄弟院校的聯(lián)系。.第二條協(xié)助主任協(xié)調(diào)各部門、各成員之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)各成員，使其最大可能地發(fā)揮自身能動性。

第三條主持召開工作會議。

第三章伙管會辦公室工作條例

第，條辦公室是具體負(fù)貴處理伙管會日常事務(wù)的部門，是伙管會的中樞機(jī)構(gòu)。建全辦公室內(nèi)部機(jī)制，:關(guān)系伙管會工作的順利開展。

第二條負(fù)責(zé)辦公室事務(wù)。.對各部上交的書面報(bào)告，總結(jié)、工作記錄、會議記錄以及各種檔案、文件進(jìn)行歸納整理保存。對監(jiān)督部每周的工作記錄予以及時(shí)統(tǒng)計(jì)，整理成書面浸告交主任委員，把需要反饋的意見或建議及時(shí)書面反饋給廣大同學(xué)。

第三條負(fù)責(zé)接待工作。接受同學(xué)的投訴，及時(shí)將情倪送轉(zhuǎn)伙管會各部處理，及時(shí)反饋給同學(xué)處理結(jié)果。辦公室晚上設(shè)專人值班，接待當(dāng)晚來訪，做好值班記錄。

第四條負(fù)責(zé)評估、總結(jié)各部工作情況，下設(shè)紀(jì)檢調(diào)研部。對各部的工作進(jìn)行檢查，為對各部各成員工作評定提供重要依據(jù)。

第五條與全國各大高校的學(xué)生伙食管理部門及類似組織取得聯(lián)系，利用信函訪問等形式進(jìn)行工作交流.吸取經(jīng)驗(yàn)，完善自己，搞好伙管會的工作。負(fù)責(zé)與校外各種企事業(yè)單位的聯(lián)系。

第六條負(fù)責(zé)物品領(lǐng)取、保管、發(fā)放。各部通過書面申請，領(lǐng)取所需物品，作好領(lǐng)取記錄。

第七條負(fù)責(zé)各種通知的傳達(dá)，負(fù)責(zé)文件資料的打印。

第八條負(fù)責(zé)出版(伙食簡報(bào)》內(nèi)部版。.負(fù)貴各種活動的組織

第四章伙管會武東分會工作條例

第一條·武東分會的日常工作結(jié)合新生院的實(shí)際情況獨(dú)立開展，同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)與本部的聯(lián)系，及時(shí)向本部匯報(bào)工作情況，使全校伙管工作形成一個(gè)有機(jī)的整體。武東分會的工作由副主任委員即分會主任直接負(fù)責(zé)。

第二.條第三屆伙管會的實(shí)踐證明，做好武東分會成員轉(zhuǎn)回本部留任工作，有助于伙管會整體工作的開展。武東分會成員在武東分會的工作積累了大量的經(jīng)驗(yàn)，是伙管會的寶貴財(cái)富。所以武東分會的成員結(jié)束新生院的學(xué)習(xí)工作后應(yīng)鼓勵他們繼續(xù)在本部擔(dān)任原有職務(wù)。第五章伙管會監(jiān)督部工作條例

監(jiān)督部是伙管會主要工作部門，下設(shè)各部，負(fù)責(zé)監(jiān)督伙食質(zhì)量，具體如下: 第一條每個(gè)監(jiān)督部在各大食堂設(shè)立二個(gè)監(jiān)督崗，每次監(jiān)督工作設(shè)監(jiān)督員兩人，在就餐高峰期及時(shí)發(fā)現(xiàn)間題、解決問題。

第二條監(jiān)督員應(yīng)主動熱情地聽取同學(xué)意見或建議，了解問題，解釋問題。、當(dāng)天工作結(jié)束后向食堂主任反映情況。

(一)根據(jù)同學(xué)提出的對當(dāng)天飯菜質(zhì)量和服務(wù)員態(tài)度的意見，能當(dāng)場解決的要當(dāng)場解決，例如:飯菜量少、飯菜內(nèi)有雜物等;對于一時(shí)不能解決的問題，向同學(xué)講明原因，由伙管會和校主管部門協(xié)商處理并向同學(xué)反饋處理結(jié)果。(二)有同學(xué)反映意見時(shí)應(yīng)當(dāng)讓該同學(xué)留下姓名和聯(lián)系地址，’以便于伙管會有針對性、及時(shí)地解決問題，反饋解決結(jié)果。對于同學(xué)提出的關(guān)于個(gè)人習(xí)慣的意見或建議可以不讓該同學(xué)留下姓名及聯(lián)系地一址，但必須做好解釋工作。(三)監(jiān)督飯菜質(zhì)量、價(jià)格、衛(wèi)生、.服務(wù)態(tài)度是監(jiān)督員主要的工作，’有同學(xué)反映飯菜質(zhì)量問題的，應(yīng)及時(shí)予以調(diào)換，.對價(jià)格及服務(wù)態(tài)度有異議者，經(jīng)核實(shí)應(yīng)當(dāng)場解決。(四)在工作條件允許下，有義務(wù)維護(hù)就餐秩序。

第三條監(jiān)督員工作紀(jì)律:(一)監(jiān)督員應(yīng)按時(shí)佩戴證件上崗，不得遲到早退或缺崗。因故不能到崗者應(yīng)提前向部長或副部長請假，說明原因。(二)上崗時(shí)，應(yīng)把“監(jiān)督崗”的牌子放在醒目之處，并保持監(jiān)督崗的整潔。在崗上不得看書、吃飯，不得做一切與工作無關(guān)的雜事。非當(dāng)夭工作的監(jiān)督員和與工作無關(guān)的同學(xué)不允許聚集在崗上。監(jiān)督員應(yīng)詳細(xì)做好值班記錄，做到字跡工整，語句通順。.(三)兩位監(jiān)督員中的一位同學(xué)下崗征詢意見作好工作記錄的同時(shí)，另一名同學(xué)應(yīng)留在崗上，對來監(jiān)督崗上反映意見的同學(xué)也要做好記錄，不得造成 ‘空崗’，(即崗上監(jiān)督員因某種原因都不在監(jiān)督崗上)的情況。(四)監(jiān)督員工作時(shí)應(yīng)注意工作方式:對同學(xué)要熱情，對食堂要友好。同學(xué)詢問問題時(shí)應(yīng)起立回答。

第四條·(一)各監(jiān)督部實(shí)行部長負(fù)責(zé)制。(二)伙管會監(jiān)督各部部長應(yīng)對所在食堂存在的不足根據(jù)同學(xué)反映的情況向食堂主任提出建議及處理方法，’溝通就餐同學(xué)和食堂工作人員的思想，做到互通有無。(’三)部長應(yīng)每周末對本周內(nèi)的意見和建議的處理方法及本組工作做“一周工作小結(jié)”和本周的“工作記錄”，在第二周周一交辦公室，并在食堂黑板上公布上周工作情況。黑板報(bào)內(nèi)容應(yīng)和食堂事先說明，并在一周小結(jié)中寫清內(nèi)容。工作小結(jié)內(nèi)容應(yīng)包括監(jiān)督部工作情況，監(jiān)督員工作情況，同學(xué)反映的主要意見及解決方法，食堂近期工作，部長和副部長個(gè)人工作。·(四)部長應(yīng)每兩周召開一次例會，會議記錄上交辦公室。

第五條’監(jiān)督員紀(jì)律:監(jiān)督員無故遲到、早退累計(jì)達(dá)兩次者予以警告，兩次以上者予以開除?！O(jiān)督員無故缺崗一次予以警告，兩次予以開除。監(jiān)督員因工作不認(rèn)真而屢次受}t;平且不聽從者予以開除。

第六條對不設(shè)監(jiān)督崗的各學(xué)生食堂或餐廳由流動監(jiān)督部不定期地進(jìn)行突擊檢查，以維護(hù)廣大同學(xué)的利益。其工作條例如下:(一)流動監(jiān)督一般為每周兩至三次，一次抽查一個(gè)食堂。監(jiān)督員必須佩戴、出示證件，每次裱般為2一3’人石(二)監(jiān)督結(jié)束后，由部長結(jié)合工作記錄向食堂主任提出意見或建議。每周用海報(bào)等方式向同學(xué)公布解決結(jié)果。

第六章伙管會宣傳部工作條例

第一條伙管會宣傳部是伙管會的重要部門，是伙管會向外界通報(bào)工作情況的重要陣地，是聯(lián)系廣大同學(xué)與學(xué)校之間的橋梁。

第二條宣傳部成員應(yīng)加強(qiáng)與伙管會及學(xué)校有關(guān)部門的聯(lián)系，深入同學(xué)和食堂掌握飲食動態(tài)，以“快捷、高效”為宗旨，秉著“嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)”的態(tài)度，積極投人工作。

第三條宣傳部應(yīng)廣泛利用會刊《伙食簡報(bào)》、校報(bào)、校廣播臺、海報(bào)、傳單、宣傳欄、板報(bào)、橫幅等形式宣傳伙管會的工作和學(xué)校及食堂為改善學(xué)生伙食而作出的種種努力，增進(jìn)同學(xué)與學(xué)校間的理解。

第四條定期出版(伙食簡報(bào)》，發(fā)布食堂伙食信息，介紹伙管會近期工作情況，·宣傳學(xué)校有關(guān)部門近期工作舉措，弘揚(yáng)中華民族飲食文化。

第五條宣傳部工作應(yīng)增強(qiáng)同學(xué)參與意識‘加強(qiáng)工作透明度，同時(shí)與各高校相關(guān)組織建立伙伴關(guān)系，互通有無。

第六條宣傳部定期召開工作會議，做好會議記錄，上交辦公室保存。’

第七章食堂主任助理職責(zé)

第一條食堂主任助理應(yīng)盡量利用課余時(shí)間深人食堂，直接參與食堂管理，與食堂職工共同勞動，力所能及地為食堂解決一些問題，了解食堂近期情況并向食堂主任反映同學(xué)們的意見和建議。

第二條主任助理應(yīng)至少每兩周參加一次食堂民主生活會，與食堂職工座談，互通有無·，增進(jìn)彼此理解。職工也可以通過伙管會向后勤集團(tuán)反映自己的要求。

第三聲主任助理應(yīng)及時(shí)向伙管會書面匯報(bào)近期的工作。

第四條主任助理負(fù)責(zé)以下幾方面:〔一)負(fù)責(zé)有針對性地組織食堂與同學(xué)間的座談會，加深雙方理解。(二)負(fù)責(zé)組織開展食堂幫廚工作并執(zhí)行學(xué)校安排的特困生勤工儉學(xué)工作。

第五條.食堂主任助理由伙管會聘請伙管會委員擔(dān)任，無特殊情況應(yīng)兼任各監(jiān)督部部長，在伙管會第一線工作。食堂主任助理聘期為一學(xué)期(可連任)。

第八章關(guān)于食堂幫廚的規(guī)定

第一條食堂主任助理負(fù)責(zé)組織開展食堂幫廚工作，由各院系負(fù)責(zé)具體人員安排。第二條學(xué)生參加幫廚活動是每個(gè)學(xué)生光榮的義務(wù)，在幫廚活動中樹立起“勞動光榮”的思想，親身體驗(yàn)勞動者的艱辛與偉大。

第三條學(xué)生參加幫廚活動一般以班為單位，在指定時(shí)間內(nèi)到指定食堂參加幫廚活動。

第四條學(xué)生參加幫廚活動應(yīng)出示有關(guān)單位關(guān)于身體健康的證明，患有傳染病的同學(xué)不允許參加幫廚活動，參加幫廚活動時(shí)應(yīng)遵守食堂衛(wèi)生管理制度。-第五條學(xué)生參加幫廚活動應(yīng)服從工作人員安排，虛心向食堂工作人員學(xué)習(xí)，尊重他們的勞動。

第六條學(xué)生參加幫廚活動應(yīng)填寫勞動記錄，并由食堂簽字。

第九章干部選拔與人員流動·

第一條合理的人才流動制度可以調(diào)動起每位成員的積極性，挖掘自身的工作潛，·激發(fā)工作的動力，使組織顯現(xiàn)出旺盛的生機(jī)和活力，是伙管會得以生存和發(fā)展的源泉和動力。伙管會各級成員都應(yīng)該重視干部的選拔培養(yǎng)與合理的人員流動。

第二條伙管會各級成員應(yīng)該重視后備干部的選拔與培養(yǎng)。各級干部應(yīng)有顧全大局的精神，積極向組織推薦優(yōu)秀人才，不能任人唯親，搞小集團(tuán)。對向組織積極淮薦優(yōu)秀人才的個(gè)人應(yīng)予以表揚(yáng)和獎勵。

第三條伙管會重視人才的流動，讓加人伙管會的同學(xué)到不同的崗位上去鍛煉。培養(yǎng)伙管會后備干部，使伙管會的工作得以延續(xù)，伙管會的傳統(tǒng)得以繼承，伙管會的精神得以發(fā)揚(yáng)。

第四條各級成員要經(jīng)考察合格后，才能擔(dān)任某一職位，原則上應(yīng)參照以下辦法進(jìn)行:監(jiān)督員考察三周，副部長考察五周，部長考察七周，副主任、秘書長考察十周?？疾炱跐M后在委員會議上予以正式任命。第十章內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

第一條伙管會是群眾性監(jiān)督自律組織，需在內(nèi)部建立一套監(jiān)督機(jī)制、規(guī)范自身的行為、凈化自身的隊(duì)伍，為提高伙管會整體工作水平，一樹立良好的形象起積極的作用。

第二條辦公室紀(jì)檢調(diào)研部主要負(fù)責(zé)對伙管會各部日常工作的檢查，對違反工作條例的現(xiàn)象予以及時(shí)指出，針對伙管會現(xiàn)存的問題在同學(xué)中廣泛征求意見，使伙管會工作切合實(shí)際情況有條不紊地開展。

第三條紀(jì)檢調(diào)研部成員應(yīng)與各部成員和廣大同學(xué)加強(qiáng)聯(lián)系，協(xié)調(diào)好伙管會內(nèi)部各種關(guān)系，.做好整體工作，維護(hù)伙管會形象。第四條紀(jì)檢調(diào)研部成員必須以身作則、不拘私情、有高度責(zé)任心。應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是地對各部工作做出評定，及時(shí)指出各組工作的缺點(diǎn)與不足，對違反工作條例者的批評指正應(yīng)注意方式。

第五條紀(jì)檢調(diào)研部成員由工作出色、責(zé)任心強(qiáng)的同學(xué)擔(dān)任。

第六條伙管會各級工作人員應(yīng)在努力做好本職工作的同時(shí)，有權(quán)依照章程和工作細(xì)則指出任何部門和個(gè)人工作存在的缺點(diǎn)和不足。勇于檢舉揭發(fā)違反伙管會章程和細(xì)則的行為。第十一章組織紀(jì)律和獎罰制度

第一條伙管會紀(jì)律是伙管會各級部門和成員必須遵守的行為規(guī)則，是伙管會各項(xiàng)工作順}93F展的保證，伙管會各級成員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行伙管會的紀(jì)律。

第二條伙管會組織的.活動、會議因故不能參加者應(yīng)提前以書面形式向辦公室請假。各級干部應(yīng)隨時(shí)對自己的工作做好記錄，交伙管會辦公室保存。全體成員每學(xué)期對自己工作做出總結(jié)，進(jìn)行評定。

第三條伙管會每學(xué)期初對各成員上學(xué)期的工作進(jìn)行評定，獎勵決定通報(bào)全校及所在院系，懲罰決定只在會內(nèi)生效并通報(bào)會內(nèi)批評。

第四條各成員違反工作條例應(yīng)及時(shí)予以批評和處分，處分分兩種:警告和開除。處分只在伙管會內(nèi)部生效，對開除出伙管會的同學(xué)應(yīng)建議學(xué)校主管部門通報(bào)所在院系予以批評。各級成員工作出色，成績卓越者予以獎勵。具有以下條件，可由伙管會評為“伙管會優(yōu)秀監(jiān)督員”:(一)在監(jiān)督部工作超過一學(xué)期;(二)熟記伙管會章程以及各J頁規(guī)則制度;’(三〕積極認(rèn)真地做好本職工作，在廣大同學(xué)中有著廣泛的影響;〔四)積極參加伙管會組織的其它活動;〔五)在‘伙食簡報(bào)》上發(fā)表過文章。

具備下列條件，可評為“學(xué)生會優(yōu)秀學(xué)生干部”:(一)熟記伙管會章程及各項(xiàng)規(guī)則制度，積極認(rèn)真按時(shí)按量做好本職工作;(二)和組織成員相處融洽，積極參加伙管會組織的各項(xiàng)活動;(三)為伙管會提出建設(shè)性意覓并被采納實(shí)施;(四)在《伙食簡報(bào)》上發(fā)表過文章:(五)積極向組織推薦優(yōu)秀人才。

第五條詳細(xì)參考各章有關(guān)內(nèi)容。

第十二章各監(jiān)督部土作考評方法

第一條監(jiān)督部是伙管會最重要，最基層的部門。監(jiān)督部工作的好壞直接影響到伙管會整體工作的成敗，關(guān)系到伙管會在廣大同學(xué)中的形象，所以應(yīng)不遺余力地作好對各監(jiān)督部工作的考評工作。第二條各監(jiān)督部的工作考評分三部分進(jìn)行。(一)辦公室紀(jì)檢調(diào)研部完成對日常工作的紀(jì)律檢查。(二)辦公室內(nèi)務(wù)后勤部完成各監(jiān)督部上交的工作記錄、工作報(bào)告、工作小結(jié)、會議記錄的整理鑒定。(三)紀(jì)檢調(diào)研部在廣大同學(xué)中完成對各監(jiān)督部解決了哪些問題的調(diào)查。

第三條每學(xué)期應(yīng)對取得優(yōu)秀成績的監(jiān)督部予以表彰，肯定取得的成績，改進(jìn)存在的不足。對工作紀(jì)律混亂、工作效率低的監(jiān)督部予以及時(shí)警告直至解散，并視情況由伙管會建議學(xué)校有關(guān)部門對有關(guān)負(fù)責(zé)人予以處理。

第四條具體辦法參見第五章監(jiān)督部工作條例。

(章程及細(xì)則于一九九九年三月由張逸、鄭曉宇、劉超卓、陳潔萍討論修改，為討論稿).

第四篇：第三屆圖書館學(xué)生管理委員會章程

第三屆圖書館學(xué)生管理委員會章程

組織名稱：圖書館學(xué)生管理委員會

組織簡介：圖書館學(xué)生管理委員會圖書館學(xué)生管理委員會由原成立于2009年的“圖書館之友”志愿者協(xié)會改組而成，是由廣大讀者自愿發(fā)起，經(jīng)共青團(tuán)北華大學(xué)委員會和圖書館共同批準(zhǔn)成立的校級協(xié)會組織，協(xié)會參與圖書館日常管理工作，并依托圖書館硬件設(shè)施組織讀者、學(xué)生社團(tuán)開展志愿服務(wù)工作及文娛活動，進(jìn)一步促進(jìn)廣大師生與圖書館之間的交流，營造良好的校園文化氛圍。

組織目的： 通過圖書館學(xué)生管理委員會組織開展各類主題活動從而加強(qiáng)圖書館和讀者之間的溝通，使廣大讀者參與到圖書館日常管理當(dāng)中。提高全校師生對圖書館的使用意識，引導(dǎo)學(xué)生正確使用圖書館，愛護(hù)圖書館。在管理活動中充分發(fā)揮廣大同學(xué)的智 慧和才能，激發(fā)廣大同學(xué)的創(chuàng)新能力及其主觀能動性，逐步培養(yǎng)學(xué)生的主人翁精神。

組織口號： 奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步 組織級別： 校 級 屆 時(shí)： 第三屆

組織機(jī)構(gòu)：圖書館學(xué)生管理委員會是由東校區(qū)分會、南校區(qū)分會、北校區(qū)分會組成。由學(xué)生自愿組織和管理的學(xué)生團(tuán)體，組織內(nèi)干部的任用均由學(xué)生自主競選民主產(chǎn)生，選舉產(chǎn)生后組成圖書館學(xué)生管理委員會管理機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)成員須向本機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)并在在職期間自覺接受廣大成員監(jiān)督。

組織機(jī)構(gòu):

機(jī)構(gòu)職能：

秘書處：主要負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部日常事務(wù)管理，定期向主席團(tuán)匯報(bào)工作。負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)部的干部監(jiān)督

和考察工作，根據(jù)客觀事實(shí)對每一名干部的真實(shí)表現(xiàn)給予客觀的評價(jià)為年終組織“優(yōu)秀 干部”的評選提供依據(jù)。同時(shí)負(fù)責(zé)廣大成員工作期間例會記錄、協(xié)會資料整理和協(xié)會財(cái) 務(wù)工作。宣傳部：宣傳部成員由各學(xué)院的信息聯(lián)絡(luò)員組成，主要負(fù)責(zé)收集廣大師生在日常使用圖書館過

程中遇到的困難和對圖書館的建議與意見，整理成書面材料在規(guī)定時(shí)間向協(xié)會管理機(jī)構(gòu) 匯報(bào)，并負(fù)責(zé)向讀者反饋；負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動前期宣傳及后期報(bào)道工作。

涉外部：涉外部主要負(fù)責(zé)協(xié)助圖書館、協(xié)會開展活動，與北華大學(xué)各社聯(lián)、協(xié)會的聯(lián)系工作，組織協(xié)調(diào)活動相應(yīng)的場地，設(shè)施并及時(shí)上報(bào)協(xié)會管理機(jī)構(gòu)，必要時(shí)為活動籌備贊助經(jīng)費(fèi)。涉外部成員有義務(wù)協(xié)助其他部門開展好相應(yīng)的活動。

管理部：協(xié)助圖書館各閱覽室老師對相應(yīng)閱覽室中的圖書進(jìn)行管理，杜絕在圖書館內(nèi)出現(xiàn)的不

文明現(xiàn)象；聯(lián)系、引導(dǎo)校、院級志愿者在圖書館的志愿服務(wù)工作，同時(shí)圖書部成員有義 務(wù)參加協(xié)會組織的一切活動。

讀者服務(wù)部：引導(dǎo)廣大讀者正確使用圖書館，定期的向讀者發(fā)放調(diào)查問卷，為圖書館和廣大讀

者建立一座溝通的橋梁，同時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)會書院沙龍、影音沙龍、漢語角等活動。

總 則

第一條 【宗 旨】

為了給廣大師生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)，鼓勵更多的青年學(xué)子走進(jìn)圖書館、感受圖書館。同時(shí)為使圖書館學(xué)生管理委

員會的行動向規(guī)范化、項(xiàng)目化、特色化、陣地化方向發(fā)展，特制定本管理辦法。

第二條 【管理機(jī)構(gòu)】

由北華大學(xué)圖書館負(fù)責(zé)圖書館學(xué)生管理委員會工作的規(guī)劃、指導(dǎo)，并 委任指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)圖書館學(xué)生管理委員會組織和個(gè)人的注冊管理工作。

第三條 【適用對象】

本章程適用于北華大學(xué)圖書館所有圖書館學(xué)生管理委員會成員。

第一章 注冊圖書館學(xué)生管理委員會

第四條 【圖書館學(xué)生管理委員會組織】

由北華大學(xué)學(xué)生自愿組成的圖書館學(xué)生管理委員會服務(wù)組織，其成員須在北華大學(xué) 圖書館圖書館學(xué)生管理委員會管理機(jī)構(gòu)注冊后方可參加其組織的活動，在其通過審批注 冊后須自覺遵守本管理辦法。注冊圖書館學(xué)生管理委員會服務(wù)組織要自覺接受北華大學(xué) 圖書館圖書館學(xué)生管理委員會管理機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)；圖書館學(xué)生管理委員會組織 管理機(jī)構(gòu)有權(quán)招募注冊圖書館學(xué)生管理委員會。

第五條 【注冊條件】

（一）保證工作機(jī)制、組織體系健全，能夠長期堅(jiān)持開展志愿服務(wù)；

（二）有該組織明確的發(fā)展思路和切實(shí)可行的活動策劃；

（三）申請注冊的“圖書館學(xué)生管理委員會”服務(wù)組織除須得詳實(shí)填寫“‘圖書館管理委員會’組織注冊登記表”外，還要定期向北華大學(xué)圖書館匯報(bào)工作

第六條 【注冊程序】

（一）向北華大學(xué)圖書館提出注冊申請，填寫“‘圖書館學(xué)生管理委員會’組織注冊登記表”；

（二）成員組織名稱暫定“圖書館學(xué)生管理委員會”成員服務(wù)團(tuán)隊(duì)，由北華大學(xué)圖書館對“圖書館學(xué)生管理委員會”組織的各方面條件進(jìn)行初步審查并提出書面意見，審查合格后在北華大學(xué)圖書館加蓋公章；

（三）北華大學(xué)圖書館將注冊表連同相關(guān)材料送交北華大學(xué)圖書館進(jìn)行審批；

（四）北華大學(xué)圖書館對其資格進(jìn)行全面審查后提出意見，并由北華大學(xué)圖書館進(jìn)行正式公示。

第七條 【組織合并】

圖書館學(xué)生管理委員會也可以吸收其他北華大學(xué)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，但必須向北華大學(xué)圖書 館、共青團(tuán)北華大學(xué)委員會提出申請，批準(zhǔn)后方可實(shí)施；

第八條 【組織變更】

圖書館學(xué)生管理委員會組織可以根據(jù)需要修改章程、變更人員結(jié)構(gòu)、改變組織結(jié)構(gòu)、更換主要負(fù)責(zé)人，但其變更方案須得北華大學(xué)圖書館、共青團(tuán)北華大學(xué)委員會同意后備 案實(shí)施；

第九條 【組織全體成員大會】

每學(xué)期至少應(yīng)召開全體成員大會一次，召開大會須得在北華大學(xué)圖書館備案，大會后及時(shí)提交會議記錄。

第十條 【組織財(cái)務(wù)管理】

圖書館學(xué)生管理委員會服務(wù)組織不允許向成員收取會費(fèi)，日常開支、活動經(jīng)費(fèi)經(jīng)圖 書館比準(zhǔn)后下?lián)?、或來自外界贊助?/p>

第二章 圖書館學(xué)生管理委員會納新

第十一條 【申請加入圖書館學(xué)生管理委員會】 為了永葆生機(jī)，促進(jìn)協(xié)會更好的發(fā)展，維護(hù)廣大圖書館讀者良好的學(xué)習(xí)、生活秩序，進(jìn)一步努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理，整體優(yōu)化，協(xié)會于每年9月—10月進(jìn)行換屆納新活動，凡我校09、10級全日制在籍本科學(xué)生具備以下條件者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)即可申請加入圖書館學(xué)生管理委員會。

1、政治覺悟高，思想素質(zhì)好，具有堅(jiān)定、明確的理想信念；

2、較強(qiáng)的責(zé)任心，樂于奉獻(xiàn)，熱心為廣大同學(xué)服務(wù)；

3、工作態(tài)度端正,責(zé)任心強(qiáng)，有較高的工作熱情和奉獻(xiàn)精神；

4、有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，有基本的工作經(jīng)驗(yàn)勝任所競選崗；

5、各個(gè)學(xué)期的綜合測評基本上要在同年級、同專業(yè)的前1/3；

6、同等條件下學(xué)生黨員及主要學(xué)生干部優(yōu)先；

7、無任何違紀(jì)情況。

第十二條 【圖書館學(xué)生管理委員會納新程序】

1、個(gè)人申報(bào)：此次競選采取自愿的形式，本人填寫競選申請表；

2、初步篩選：校圖書館、圖書館學(xué)生管理委員會秘書處對申請人，進(jìn)行

初步篩選，確定參加競選名單；

3、競選演說：競選演講時(shí)間限制在3-5分鐘以內(nèi)，由圖書館組織評委對競選者進(jìn)行打分；

4、選拔：圖書館對競選同學(xué)進(jìn)行考核并確定人選；

5、公示：圖書館對確定的人選進(jìn)行公示，公示期過后，對無異議的學(xué) 生進(jìn)行任用。

6、每一位協(xié)會新成員試用期為三個(gè)月，試用期過后，經(jīng)協(xié)會考核合格后

即可成為協(xié)會正式成員。

第三章 注冊北華大學(xué)圖書館志愿者

第十三條 【注冊北華大學(xué)圖書館志愿者】

每一位圖書館學(xué)生管理委員會成員入會后即可申請注冊成為北華圖書館志愿者，從

而擁有圖書館學(xué)生管理委員會成員及北華大學(xué)圖書館志愿者的雙重身份，志愿者是指不 為物質(zhì)報(bào)酬，基于良知、信念和責(zé)任，自愿為圖書館和其他讀者提供服務(wù)和幫助的人。

第十四條 【志愿者編號管理】

（一）編號構(gòu)成：年份+部門代碼+成員序號（如：2010A0001）

（二）部門代碼： A:主席團(tuán) B：秘書處 C：宣傳部 D：涉外部 E：管理部 F：讀者服務(wù)部

（三）成員序號為協(xié)會三個(gè)校區(qū)所有成員統(tǒng)一登記后按部門所排序號

（四）志愿者注冊編號由北華大學(xué)圖書館審核后，由協(xié)會秘書處統(tǒng)一公示，任何部門不 得私自更改。

第十五條 【北華大學(xué)圖書館志愿者服務(wù)手冊】

在注冊成為北華大學(xué)圖書館志愿者后，圖書館圖書館學(xué)生管理委員會管理機(jī)構(gòu)會為 每名成員建立相應(yīng)的北華大學(xué)圖書館志愿者服務(wù)手冊。北華大學(xué)圖書館志愿者服務(wù)手冊 是注冊北華大學(xué)圖書館志愿者的重要標(biāo)志，注冊登記證內(nèi)容包括志愿者個(gè)人基本情況、參加志愿服務(wù)情況和榮譽(yù)記錄等，由圖書館學(xué)生管理委員會管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一保存，每次活 動后圖書館老師會將成員服務(wù)的時(shí)間、效率、態(tài)度等信息回饋圖書館學(xué)生管理委員會管 理機(jī)構(gòu)，圖書館學(xué)生管理委員會管理機(jī)構(gòu)會及時(shí)認(rèn)真的記錄每名志愿者的志愿服務(wù)內(nèi) 容。北華大學(xué)圖書館志愿者服務(wù)手冊是志愿者參加服務(wù)的基本憑證，也是作為圖書館學(xué) 生管理委員會內(nèi)部評優(yōu)和其他任何需要確認(rèn)志愿服務(wù)情況的活動唯一認(rèn)可的志愿服務(wù) 憑證；每學(xué)期結(jié)束后圖書館學(xué)生管理委員會管理機(jī)構(gòu)會將每位北華大學(xué)圖書館志愿者手 冊進(jìn)行綜合測評加蓋公章后存入檔案。任何人不得隨意改動手冊上的志愿服務(wù)記錄，手 冊上的記錄如果和實(shí)踐部檔案不符，以檔案為準(zhǔn)，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第十六條 【注冊北華大學(xué)圖書館志愿者權(quán)利】

（一）參與并協(xié)助組織圖書館舉辦的各項(xiàng)讀者活動。

（二）在工作中享有學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識的權(quán)利

（三）要求獲得從事志愿服務(wù)的必需條件和必要保障；

（四）就圖書館服務(wù)工作向圖書館學(xué)生管理委員會組織提出建議和意見；

（五）享有協(xié)助老師對相應(yīng)部門和讀者的約束和管理權(quán)

第十七條 【注冊北華大學(xué)圖書館志愿者義務(wù)】

（一）服從圖書館學(xué)生管理委員會組織的管理和安排，履行北華大學(xué)圖書館志愿者服 務(wù)承諾，積極參加圖書館學(xué)生管理委員會服務(wù)活動；

（二）自覺維護(hù)圖書館、圖書館學(xué)生管理委員會組織和成員的形象；

（三）不得以圖書館學(xué)生管理委員會成員身份從事任何以贏利為目的或違背社會公德 的活動；

（四）注冊的北華大學(xué)圖書館志愿者不得擅自以圖書館、圖書館學(xué)生管理委員會組織 的名義舉行活動；

（五）注冊北華大學(xué)圖書館志愿者不得以個(gè)人身份接受社會人士或社會組織給與北華大學(xué)圖書館、圖書館學(xué)生管理委員會活動的贊助。

第十八條 【注冊北華大學(xué)圖書館志愿者檔案整理】

在每學(xué)期末通過北華大學(xué)圖書館志愿者服務(wù)手冊給予委員會內(nèi)部成員綜合測評加 分。圖書館進(jìn)行綜合測評評選出的優(yōu)秀志愿者，圖書館將以書面形式向其所在學(xué)院通報(bào) 并給與書面表揚(yáng)，同時(shí)北華大學(xué)圖書館將對優(yōu)秀成員頒發(fā)相應(yīng)證書。其他完成相應(yīng)工作 的成員，北華大學(xué)圖書館將以相應(yīng)的書面材料予以證明，并存入檔案。

第四章 圖書館學(xué)生管理委員會活動

第十九條 【活動申請】

（一）所有以圖書館學(xué)生管理委員會名義開展的志愿服務(wù)活動均需事前由有關(guān)負(fù)責(zé)人 員向北華大學(xué)圖書館、共青團(tuán)北華大學(xué)委員會提出正式申請，得到批準(zhǔn)后方可實(shí)施；

（二）圖書館學(xué)生管理委員會在校內(nèi)開展活動須向北華大學(xué)圖書館、共青團(tuán)北華大學(xué)委 員會提出申請；并在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)和監(jiān)督下開展活動。

（三）活動組織間可開展聯(lián)合活動，但是必須在活動前向北華大學(xué)圖書館、共青團(tuán)北華大學(xué)委員會提出申請，以作為備案；

第二十條 【申請材料】

成員組織開展活動，必須提交包括以下內(nèi)容的書面申請材料：活動主題、時(shí)間、地 點(diǎn)、參與人員、事件以及宣傳的完整實(shí)施方案，并有組織成員簽字備案。

第二十一條 【活動總結(jié)】

活動結(jié)束后，活動組織者要向北華大學(xué)圖書館提交有關(guān)活動情況的詳細(xì)總結(jié)報(bào)告。

第五章 獎勵與懲罰

第二十二條 【成員考核】

北華大學(xué)圖書館、共青團(tuán)北華大學(xué)委員會共同負(fù)責(zé)對獎勵與懲罰的認(rèn)證工作。志愿 服務(wù)考核工作只針對注冊成員，對成員的表彰、獎勵和懲罰主要依據(jù)注冊成員手冊的記 錄、事跡材料等。考核遵循公開、公正、客觀、合理的原則，考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序以及結(jié) 果全部公開，并接受社團(tuán)及廣大師生的監(jiān)督。

第二十三條 【評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)】

凡協(xié)會成員職務(wù)處副部級以上級別即可參評“優(yōu)秀學(xué)生干部”榮譽(yù)稱號； 凡協(xié)會成員處干事以上級別即可參評“優(yōu)秀志愿者”榮譽(yù)稱號。

第二十四條【參加評優(yōu)條件】

1、政治覺悟高，思想素質(zhì)好，具有堅(jiān)定、明確的理想信念；

2、較好的群眾基礎(chǔ)，在同學(xué)中起到了模范帶頭作用；

3、工作態(tài)度端正,責(zé)任心強(qiáng)，充滿工作熱情；

4、積極參加協(xié)會活動，正常出席協(xié)會及部門例會；

5、對部門及協(xié)會的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)；

6、每學(xué)期的綜合測評基本上要在同年級、同專業(yè)的前1/3；

7、無任何違紀(jì)情況。

第二十五條 【注冊北華大學(xué)圖書館志愿者處分辦法】

注冊志愿者長期不參加所在志愿服務(wù)組織活動，行為違反志愿服務(wù)宗旨，違反本管 理辦法其它各項(xiàng)規(guī)定和國家、學(xué)校法律、紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將被撤銷圖書館學(xué)生管理委 員會身份，同時(shí)取消其評獎資格。處罰決定生效后一年內(nèi)不得提出重新注冊的申請，一年后重新提出申請經(jīng)審批后才可恢復(fù)；

第六章 附則

第二十六條【附則】

本章程自發(fā)布之日起生效，其修改、變更、解釋權(quán)屬于北華大學(xué)圖書館。

北華大學(xué)圖書館

共青團(tuán)北華大學(xué)委員會 圖書館組而生管理委員會

2011年09月22日

第五篇：2015-2016學(xué)年圖書館學(xué)生管理委員會章程

西安科技大學(xué)

圖書館學(xué)生管理委員會章程

（2015年修訂版）第一章 總 則

第一條 為了保障西安科技大學(xué)圖書館學(xué)生管理委員會的建設(shè)和發(fā)展，特此制定本章程。

第二章

性 質(zhì)

第二條 圖書館學(xué)生管理委員會（簡稱“圖管會”）是在圖書館直接領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)生民主參與圖書館管理和服務(wù)的校級組織。

第三條 圖書館學(xué)生管理委員會是聯(lián)系圖書館與學(xué)生讀者之間交流的紐帶和橋梁。協(xié)助圖書館更好地履行教育職能和文獻(xiàn)信息傳遞職能，為培養(yǎng)現(xiàn)代建設(shè)人才和發(fā)展教育科學(xué)文化事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)的學(xué)生組織機(jī)構(gòu)。

第四條

圖書館學(xué)生管理委員會隸屬于圖書館，根據(jù)學(xué)校有關(guān)部門規(guī)劃組織開展校園文化活動，營造高品位的校園文化氛圍，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)。

第三章 宗 旨

第五條 豐富校園文化生活，促進(jìn)良好的讀書、學(xué)習(xí)風(fēng)氣，促進(jìn)校園文化建設(shè)，組織師生共建文明圖書館。

第六條 密切關(guān)注學(xué)生讀者和圖書館的關(guān)系，使學(xué)生更好地了解圖書館、利用圖書館。加強(qiáng)圖書館工作信息反饋，2

通和聯(lián)系，組織各種形式的文藝活動，定期組織各部門間活動交流，為同學(xué)們提供展現(xiàn)自己的機(jī)會和舞臺。

第十七條文化交流部的主要職能：制定圖管會內(nèi)部的文化活動的計(jì)劃，定期舉辦各類形式的文化交流活動，促進(jìn)圖管會的文化建設(shè)，營造圖書館的文化交流氛圍，負(fù)責(zé)與其他組織之間的文化交流和學(xué)習(xí)，向外展示圖管會學(xué)生的真我風(fēng)采。

第十八條

宣傳部的主要職能：承擔(dān)圖書館及圖管會各項(xiàng)活動的前期宣傳工作以及后期成果展示；負(fù)責(zé)微信和騰訊公共平臺的編輯工作，維護(hù)管理網(wǎng)上宣傳平臺，協(xié)助圖書館開展影視欣賞、專業(yè)圖書展覽等活動。

第十九條

監(jiān)察部的主要職能：協(xié)助圖書館做好紀(jì)律監(jiān)督和管理工作，督促來圖書館學(xué)習(xí)的學(xué)生遵守圖書館的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動的會場維護(hù)以及活動考核。

第七章 工作制度

第二十條

秘書處協(xié)助主席團(tuán)定期對各個(gè)部門的工作績效考核，對圖管會的成員都要進(jìn)行考核，使每個(gè)成員都遵守組織原則和考勤制度，保障圖管會的高度紀(jì)律性和組織性。

第二十一條

每月由主席團(tuán)主持召開一次圖管會工作座談會（各個(gè)部門要求3到5名干事列席參加）；部長例會每兩周召開一次，總結(jié)工作，商討重大事情并由秘書處做會

議記錄備案。各部門每兩周召開一次例會，總結(jié)問題，安排下兩周工作。

第二十二條

每學(xué)期開學(xué)，由圖管會負(fù)責(zé)人（主席或副主席）向全體成員通報(bào)學(xué)期工作計(jì)劃。每學(xué)期末，負(fù)責(zé)人向全體成員做工作總結(jié)。

第二十三條

每學(xué)年召開全體成員會議2-3次，聽取圖書館工作情況通報(bào)和學(xué)生對圖書館工作的意見和建議。同時(shí)研究和安排有關(guān)工作任務(wù)，由各部長負(fù)責(zé)全面實(shí)施。必要時(shí)召開臨時(shí)會議。

第二十四條

圖管會成員要熱情服務(wù)，舉止大方，語言文明，工作負(fù)責(zé)。

第二十五條

圖書館為圖管會提供利用圖書館的指導(dǎo)和條件，對做出突出成績的成員給予獎勵。

第二十六條

每年6月到7月，由主席團(tuán)主持，根據(jù)具體的工作需要以及工作實(shí)踐，針對本章程不合理的內(nèi)容，將進(jìn)行修改和完善，新的章程于當(dāng)年9月1日起正式生效。

第八章

考核制度

第二十七條 秘書處要根據(jù)圖管會制定的會議制度，作出完善的會議總結(jié)。明確到會、請假、無故曠會的性質(zhì)。

第二十八條 參會成員必須提前五分鐘到場，簽到，參加會議。

第二十九條 關(guān)于請假。如需請假，請假者需向各部部長請假，部長有權(quán)批假，確認(rèn)請假事實(shí)后再批假，要求使用秘書處印制的統(tǒng)一格式假條。秘書處將假條存檔。每學(xué)期對于例會連續(xù)五次請假和重大活動連續(xù)兩次不參加的成員，予以開除。其它表現(xiàn)不佳的，根據(jù)具體情況作出相應(yīng)的懲罰。

第三十條 無故曠到的成員，即在接到開會通知卻沒有參加會議且沒有提前請假者，部長了解情況后，作出相應(yīng)的決定。每學(xué)期對于三次無故曠到者，予以開除。

第三十一條 各部長在其位謀其職，并相互監(jiān)督。如果部長在工作上多次沒有履行好職責(zé)，由副部長暫時(shí)擔(dān)任部長一職，原部長一段時(shí)間輔助工作。如果部長表現(xiàn)依舊不好，則由表現(xiàn)優(yōu)秀的副部長擔(dān)任部長一職。由主席團(tuán)決定該部長的去留問題。

第三十二條 擔(dān)任干部職務(wù)的圖管會成員，不得在學(xué)期中，無故提出辭職。有正當(dāng)理由辭職的，要向主席團(tuán)遞交辭職申請書，交由館長批準(zhǔn)方可，并且任何人在退出圖管會前，必須將工作交接好，方可離職。

第三十三條 對于圖管會任何活動，各部門必須團(tuán)結(jié)配合，并具有工作進(jìn)度的反饋意識。對于耽誤工作或影響工作進(jìn)行的部門，將在圖管會大會上批評指出。對于活動中出現(xiàn)的突發(fā)狀況，必須及時(shí)向直屬上級負(fù)責(zé)人反映，對于對事件拖延隱瞞的成員，同樣將予以處罰。

工作計(jì)劃，列出各項(xiàng)活動時(shí)間表，一邊檢查、協(xié)調(diào)，逾期不交者扣5分/次（如遇換屆的特殊情況，可提前向圖管會提出書面申請說明）；各部門工作總結(jié)應(yīng)在該期末按指定時(shí)間交之秘書處，總結(jié)逾期不交扣3分/次，工作無計(jì)劃、總結(jié)扣5分/次。

（2）（70分）開展全校性質(zhì)的活動，應(yīng)先報(bào)圖書館以便圖書館給予應(yīng)有的支持?；顒咏Y(jié)束后向秘書處提交書面總結(jié)，秘書處綜合匯報(bào)材料及考察實(shí)際工作情況，從活動的籌備、組織、總結(jié)、學(xué)生的反映和活動的影響，是否有影響力等方面進(jìn)行評分。

（3）（20分）各部門日常工作情況。如例會制度，干部培訓(xùn)，中小型活動，由各部門結(jié)合自身情況開展，秘書處將按計(jì)劃檢查評比。對各部門自身建設(shè)的基本要求：各項(xiàng)制度健全，內(nèi)部分工明確，各司其職，關(guān)系融洽。

2、圖管會召開的工作會議到會情況（含例會）。（1）各干部級別以上遲到扣2分/次，缺席扣3分/次。（2）各干部參加例會總次數(shù)1/3以上缺席，1/2以上遲到的，則取消優(yōu)秀學(xué)生干部評比資格。

3、優(yōu)秀干部評比： 由主席團(tuán)以100分制為標(biāo)準(zhǔn)對部長和副部長評分取平均分加上與會次數(shù)得分的相應(yīng)折算作為他們的綜合得分，排名取前6為優(yōu)秀干部。

4、優(yōu)秀干事由各個(gè)部門自行推薦4名，根據(jù)秘書處對候選人的工作考勤情況，由主席團(tuán)最終確定優(yōu)秀干事人選。

第十章

換屆選舉

第四十條

圖書館學(xué)生管理委員會的換屆選舉接受圖書館老師的監(jiān)督和指導(dǎo)，換屆競選人員的確定需由主席團(tuán)與圖書館老師共同決定。

第四十一條

圖書館學(xué)生管理委員會換屆選聘干部，選聘主席一人、副主席二人(需大三)，秘書長一人（需大三），各部門部長一人、副部長二人（需大二）。

第四十二條

每年6月1日——6月5日，圖書館學(xué)生管理委員會成員可向主席團(tuán)遞交申請書，申明自己所要競選的職位，由主席團(tuán)與秘書處安排競選考核。

第四十三條

每年7月15日之前，由圖管會主席團(tuán)主持，完成圖管會的換屆選舉工作，并將結(jié)果上報(bào)圖書館審核。

第四十四條

圖書館學(xué)生管理委員會新任干部考察期為三個(gè)月（當(dāng)年7月15日——10月15日），任期為一年（包含考察期）?？疾炱谄陂g，對于工作表現(xiàn)不合格的干部，將予以辭退，空缺職位重新招聘。

第十一章 附 則