第一篇：街道團(tuán)工委組織格局創(chuàng)新工作制度

街道黨政領(lǐng)導(dǎo)支持機(jī)制

1、團(tuán)建工作納入黨建規(guī)劃。將團(tuán)建主動(dòng)納入黨建目標(biāo)管理，每年兩次向街道黨工委匯報(bào)團(tuán)組織自我考核結(jié)果。

2、主動(dòng)承擔(dān)黨政交付團(tuán)組織工作任務(wù)。積極在完成黨政中心工作任務(wù)中發(fā)揮團(tuán)組織作用，每年至少兩次向街道黨工委專題匯報(bào)共青團(tuán)工作。

3、爭取黨政對(duì)團(tuán)組織經(jīng)費(fèi)、資源支持。街道團(tuán)工委工作經(jīng)費(fèi)納入年度財(cái)政預(yù)算，每年工作經(jīng)費(fèi)不少于500元。街道黨政每年為街道團(tuán)工委征訂相關(guān)報(bào)刊雜志，保證街道內(nèi)公共資源給團(tuán)組織使用。街道黨政職能部門能夠?qū)F(tuán)工委開展工作給予資源支持。

4、促進(jìn)街道團(tuán)干部成長發(fā)展。街道黨委在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、推優(yōu)入黨、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作中應(yīng)給予街道團(tuán)工委干部特殊支持，特別是對(duì)編制外副書記、委員應(yīng)優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的可推薦作為人大代表、政協(xié)委員候選人和編制外團(tuán)干部所在單位的后備干部。

街道團(tuán)工委工作運(yùn)行制度

1、團(tuán)工委委員分工負(fù)責(zé)。街道團(tuán)工委采取分工協(xié)作的形式開展工作。團(tuán)工委書記負(fù)責(zé)全盤工作，專職副書記負(fù)責(zé)日常工作。本著突出優(yōu)勢、利于工作、注重服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展的原則，依據(jù)副書記及委員所處的行業(yè)、身份和特長，設(shè)定具體崗位，明確相應(yīng)職責(zé)，按委員所在地域劃分若干團(tuán)員小組，由編制外團(tuán)委副書記、委員直接負(fù)責(zé)團(tuán)員小組的工作，將企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、派出所、政府職能部門的青年組織聯(lián)合起來，形成優(yōu)勢互補(bǔ)、共建共享資源良好局面。

2、團(tuán)工委委員例會(huì)和會(huì)議議事。街道團(tuán)工委書記班子成員每月開一次碰頭會(huì)，每季度召開一次全體團(tuán)工委委員參加的工作例會(huì)。年中、年末述職會(huì)議可同例會(huì)一并召開。結(jié)合召開例會(huì)建立會(huì)議議事制，集體研究、討論共青團(tuán)工作?？筛鶕?jù)會(huì)議實(shí)際需要，主動(dòng)邀請(qǐng)街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議，還可邀請(qǐng)來自不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的優(yōu)秀青年代表參與會(huì)議，讓轄區(qū)更多青年認(rèn)識(shí)、了解共青團(tuán)工作；查擺工作運(yùn)行中的問題、不足和需要進(jìn)一步改進(jìn)的地方，提出需要上級(jí)黨、團(tuán)組織協(xié)調(diào)解決的事宜，聽取來自各條戰(zhàn)線、各級(jí)組織、各個(gè)領(lǐng)域的不同聲音和意見建議，研究討論下一階段團(tuán)的工作安排。

3、團(tuán)工委委員輪流值班。在團(tuán)工委書記的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，由1名副書記或1名委員每兩月輪流值班一次，并在值班期間負(fù)責(zé)領(lǐng)辦1項(xiàng)活動(dòng)，組織廣大團(tuán)員青年積極參與。每名副書記每年至少領(lǐng)辦1項(xiàng)活動(dòng)，每名委員每年至少參與2項(xiàng)活動(dòng)的組織工作。

4、街道團(tuán)工委對(duì)團(tuán)工委委員工作考核。結(jié)合街道團(tuán)工委工作實(shí)際和分工情況，制定團(tuán)工委委員考核標(biāo)準(zhǔn)，突出對(duì)工作實(shí)績和團(tuán)員青年知曉率、認(rèn)可度的考核。考核采用述職、評(píng)議、測評(píng)和走訪的方式進(jìn)行，年中、年末各考核一次，考核結(jié)果作為推優(yōu)、獎(jiǎng)懲、誡勉、退出的依據(jù)。

5、團(tuán)工委委員的流動(dòng)和退出。團(tuán)工委委員因?yàn)楣ぷ髯儎?dòng)、個(gè)人原因不能或者不適合繼續(xù)擔(dān)任相應(yīng)工作的，由本人向街道團(tuán)工委和黨委提出書面申請(qǐng)，不再擔(dān)任團(tuán)內(nèi)相應(yīng)職務(wù)。對(duì)不熱心共青團(tuán)工作、長期不履職的委員，街道團(tuán)工委應(yīng)及時(shí)報(bào)送街道黨委免去其團(tuán)內(nèi)職務(wù)。因委員流動(dòng)退出形成的空缺，在兩個(gè)月內(nèi)通過提名、選舉等組織程序及時(shí)產(chǎn)生。

街道團(tuán)工委聯(lián)系青年、整合社會(huì)資源制度

1、團(tuán)工委委員聯(lián)系團(tuán)支部。團(tuán)工委委員每人聯(lián)系1-2個(gè)轄區(qū)團(tuán)支部，委員每年到深入青年群體、團(tuán)支部的時(shí)間不少于10天。做到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到社區(qū)檢查指導(dǎo)工作必到、社區(qū)內(nèi)發(fā)生重大突發(fā)性事件必到、布置重要工作必到、團(tuán)支部開展重要活動(dòng)必到、團(tuán)員青年要求幫助解決重大問題必到。

2、團(tuán)工委委員走訪聯(lián)系青年。團(tuán)工委委員結(jié)合分工領(lǐng)域，經(jīng)常深入青年家中了解青年需求，傾聽青年呼聲，及時(shí)反映青年的意愿和訴求，幫助解決實(shí)際困難。做到每年為聯(lián)系點(diǎn)至少辦一件實(shí)事，至少參加一次聯(lián)系點(diǎn)的團(tuán)組織生活，至少參加一次團(tuán)日活動(dòng)，至少聯(lián)系3名社區(qū)團(tuán)員或青年。團(tuán)工委委員堅(jiān)持進(jìn)社區(qū)入戶，記好團(tuán)情日記，做到聯(lián)系地域內(nèi)團(tuán)員青年家庭情況清、基本狀況清、特長愛好清、就業(yè)創(chuàng)業(yè)動(dòng)向清。

3、團(tuán)代表雙詢、雙聯(lián)、雙評(píng)?！半p詢制度”即建立重大問題征詢團(tuán)代表意見和熱點(diǎn)問題接受團(tuán)代表質(zhì)詢制度，發(fā)揮團(tuán)代表在重大事項(xiàng)決策和實(shí)施過程的參謀助手作用?！半p聯(lián)制度”，即每名團(tuán)工委委員聯(lián)系5名團(tuán)代表、每名團(tuán)代表聯(lián)系5名團(tuán)員制度，發(fā)揮團(tuán)代表在團(tuán)青關(guān)系中的橋梁紐帶作用。“雙評(píng)制度”，即建立團(tuán)代表監(jiān)督評(píng)議團(tuán)工委班子制度，街道團(tuán)工委接受團(tuán)代表一次團(tuán)代表工作評(píng)議；建立團(tuán)員監(jiān)督評(píng)議團(tuán)代表制度，所在小組團(tuán)員對(duì)每年對(duì)團(tuán)代表履職情況進(jìn)行一次評(píng)議，發(fā)揮團(tuán)代表的監(jiān)督作用。

4、團(tuán)工委委員輿情分析匯報(bào)制度。團(tuán)工委委員結(jié)合分工地域在社區(qū)、“兩新”團(tuán)組織培養(yǎng)信息聯(lián)絡(luò)員，每個(gè)社區(qū)至少2名、每個(gè)“兩新”團(tuán)組織至少1名。組建信息聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍。團(tuán)工委委員負(fù)責(zé)每月至少與聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系溝通一次，進(jìn)行輿情分析，逐級(jí)上報(bào)，重大問題隨時(shí)上報(bào)。

5、街道團(tuán)工委整合社會(huì)資源制度。街道團(tuán)工委應(yīng)立足實(shí)際，積極主動(dòng)整合街道職能機(jī)構(gòu)工作資源，開展團(tuán)工委工作、服務(wù)團(tuán)工委委員。同時(shí)應(yīng)建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)團(tuán)工委編制外副書記、委員利用自身特長和優(yōu)勢支持街道團(tuán)工委開展工作。

街道團(tuán)工委“十二個(gè)一”綜合工作制度

1、每半年向黨工委進(jìn)行一次專題工作匯報(bào)；

2、每年召開一次團(tuán)代表大會(huì)；

3、每半年至少開展一次大型活動(dòng)；

4、督促基層團(tuán)支部每季度開展一次活動(dòng)；

5、每名團(tuán)工委委員至少聯(lián)系一個(gè)社區(qū)或“兩新”組織團(tuán)支部；

6、每名團(tuán)工委委員聯(lián)系一名重點(diǎn)青少年；

7、每半年開展一次走進(jìn)青少年活動(dòng)（包括調(diào)研、走訪、宣講、反映訴求、辦實(shí)事等工作內(nèi)容）；

8、每年組織一次團(tuán)課；

9、每年集中發(fā)展一次團(tuán)員；

10、每年至少開展一次推優(yōu)入黨工作；

11、每年在社區(qū)開展一次文明宣傳活動(dòng)；

12、建立一支穩(wěn)定的志愿者隊(duì)伍。

第二篇：組織格局創(chuàng)新工作制度

———鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政領(lǐng)導(dǎo)支持機(jī)制

1.團(tuán)建工作納入黨建規(guī)劃制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將團(tuán)建納入黨建目標(biāo)管理，年初與各村黨支部簽訂責(zé)任書。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年兩次考核各黨支部黨建工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委隨同考核各團(tuán)支部工作，嚴(yán)格落實(shí)“團(tuán)建不達(dá)標(biāo)，黨建不評(píng)優(yōu)”要求。

2.黨政研究、交付團(tuán)組織工作任務(wù)制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重視在完成黨政中心工作任務(wù)中發(fā)揮團(tuán)組織作用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年至少兩次專題研究部署共青團(tuán)工作，聽取共青團(tuán)工作匯報(bào)，交付共青團(tuán)員工作任務(wù)。

3.黨政對(duì)團(tuán)組織經(jīng)費(fèi)、資源支持制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，每年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委撥付工作經(jīng)費(fèi)不少于XXX元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政每年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委征訂相關(guān)報(bào)刊雜志，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源給團(tuán)組織使用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政倡導(dǎo)職能機(jī)構(gòu)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委開展工作給予資源支持。

4.促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部成長發(fā)展制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、推優(yōu)入黨、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作中應(yīng)給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委干部特殊支持，特別是對(duì)編制外副書記、委員應(yīng)優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的可推薦作為人大代表、政協(xié)委員候選人和編制外團(tuán)干部所在單位的后備干部。

——————鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團(tuán)委工作運(yùn)行機(jī)制

1.團(tuán)委委員分工負(fù)責(zé)制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委采取分工協(xié)作的形式開展工作。團(tuán)委書記負(fù)責(zé)全盤工作，專職副書記負(fù)責(zé)日常工作。根據(jù)編制外副書記、委員自身特長和優(yōu)勢，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委中心工作任務(wù)進(jìn)行明確分工，分別承擔(dān)相應(yīng)工作職責(zé)。具體分工由全委會(huì)討論通過。

2.團(tuán)委委員例會(huì)和會(huì)議議事制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記班子成員每月開一次碰頭會(huì)，每季度召開一次全體團(tuán)委委員參加的工作例會(huì)。年中、年末述職會(huì)議可同例會(huì)一并召開。結(jié)合召開例會(huì)建立會(huì)議議事制，集體研究、討論共青團(tuán)工作。

3.團(tuán)委委員輪值工作制度。在團(tuán)委書記的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，由1名副書記和1-2名委員每兩月輪流值班一次，領(lǐng)辦1個(gè)項(xiàng)目或舉辦1項(xiàng)活動(dòng)，組織廣大團(tuán)員青年積極參與。1名副書記每年至少領(lǐng)辦1個(gè)項(xiàng)目或主辦一項(xiàng)活動(dòng)，1名委員每年至少參與2個(gè)項(xiàng)目或2項(xiàng)活動(dòng)組織。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委對(duì)團(tuán)委委員工作考核制度。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作實(shí)際和分工情況，制定團(tuán)委委員考核標(biāo)準(zhǔn)，突出對(duì)工作實(shí)績和團(tuán)員青年知曉率、認(rèn)可度的考核?？己瞬捎檬雎?、評(píng)議、測評(píng)和走訪的方式進(jìn)行，年中、年末各考核一次，考核結(jié)果作為推優(yōu)、獎(jiǎng)懲、誡勉、推出依據(jù)。

5.團(tuán)委委員流動(dòng)推出制度。團(tuán)委委員因?yàn)楣ぷ髯儎?dòng)、個(gè)人原因不能或者不適合繼續(xù)擔(dān)任相應(yīng)工作的，由本人向鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委和黨委提出書面申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委和黨委同意，不再擔(dān)

任團(tuán)內(nèi)相應(yīng)職務(wù)。對(duì)不熱心共青團(tuán)工作、長期不履職的委員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委應(yīng)及時(shí)報(bào)送鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委免去其團(tuán)內(nèi)職務(wù)。因委員流動(dòng)退出形成的空缺，在兩個(gè)月內(nèi)通過提名、選舉等組織程序及時(shí)產(chǎn)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委視工作布局需要，應(yīng)及時(shí)調(diào)整委員數(shù)量結(jié)構(gòu)。

————鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團(tuán)委聯(lián)系青年、整合社會(huì)資源機(jī)制

1.團(tuán)委委員聯(lián)系村團(tuán)支部制度。團(tuán)委委員視情況每人聯(lián)系2-3個(gè)村團(tuán)支部，委員每年到村入戶的時(shí)間不少于30天。做到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到村檢查指導(dǎo)工作必到，村內(nèi)發(fā)生重大突發(fā)性事件必到，布置重要工作必到，團(tuán)支部開展重要活動(dòng)必到，團(tuán)員青年要求幫助解決重大問題必到。

2.團(tuán)委委員走訪聯(lián)系青年制度。團(tuán)委委員結(jié)合分工領(lǐng)域，經(jīng)常深入青年家中了解青年情緒，傾聽青年呼聲，及時(shí)反映青年的意愿和訴求，幫助解決實(shí)際苦難。做到每年為聯(lián)系點(diǎn)至少辦一件實(shí)事，至少參加一次聯(lián)系點(diǎn)的團(tuán)組織生活，至少參加一次團(tuán)日活動(dòng)，至少聯(lián)系3名農(nóng)村團(tuán)員或青年。團(tuán)委委員堅(jiān)持進(jìn)村入戶，記好民情日記，做到聯(lián)系領(lǐng)域團(tuán)員青年家庭情況清、基本狀況清、特長愛好清、就業(yè)創(chuàng)業(yè)動(dòng)向清。

3.團(tuán)代表雙詢、雙聯(lián)、雙評(píng)工作制度。“雙詢制度”即建立重大問題征詢團(tuán)代表意見和熱點(diǎn)問題接受團(tuán)代表質(zhì)詢制度，發(fā)揮團(tuán)代表在重大事項(xiàng)決策和實(shí)施過程的參謀助手作

用?！半p聯(lián)制度”，即建立每名團(tuán)委委員聯(lián)系3-5名團(tuán)代表、每名團(tuán)代表聯(lián)系3-5名團(tuán)員制度”，發(fā)揮團(tuán)代表在團(tuán)群干群關(guān)系中的橋梁紐帶作用。“雙評(píng)制度”，即建立團(tuán)代表監(jiān)督評(píng)議團(tuán)委班子制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委接受團(tuán)代表一次團(tuán)代表工作評(píng)議；建立團(tuán)員監(jiān)督評(píng)議團(tuán)代表制度，所在小組團(tuán)員對(duì)每年對(duì)團(tuán)代表履職情況進(jìn)行一次評(píng)議，發(fā)揮團(tuán)代表的監(jiān)督作用。

4.團(tuán)委委員輿情分析匯報(bào)制度。團(tuán)委委員結(jié)合分工領(lǐng)域在村隊(duì)培養(yǎng)信息聯(lián)絡(luò)員，每個(gè)村民小組至少1名，每個(gè)村至少3名，組建信息聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍。團(tuán)委委員負(fù)責(zé)每月至少與聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系溝通一次，進(jìn)行輿情分析，逐級(jí)上報(bào)，重大問題隨時(shí)上報(bào)。

5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委整合社會(huì)資源制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委應(yīng)立足實(shí)際，積極主動(dòng)整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能機(jī)構(gòu)工作資源，開展團(tuán)委工作、服務(wù)團(tuán)委委員。同時(shí)應(yīng)建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)團(tuán)委編制外副書記、委員利用自身特長和優(yōu)勢，力所能及地支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委開展工作。

————鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團(tuán)委“十二個(gè)一”綜合工作制度 每半年向黨委進(jìn)行一次專題工作匯報(bào)；每年召開一次團(tuán)員大會(huì)或團(tuán)代表大會(huì)；每半年至少開展一次大型活動(dòng)；督促基層團(tuán)支部每季度開展一次活動(dòng)；每名團(tuán)委委員至少聯(lián)系一

個(gè)村團(tuán)支部；每名團(tuán)委委員聯(lián)系一名重點(diǎn)青少年；每半年開展一次走進(jìn)青少年活動(dòng)（包括調(diào)研、走訪、宣講、反映訴求、辦實(shí)事等工作內(nèi)容）；每年至少面向全體團(tuán)員上一次團(tuán)課；每半年集中發(fā)展一次團(tuán)員；每年至少開展一次推優(yōu)入黨工作；督促每個(gè)村建立一支農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化突擊隊(duì)；建立一支穩(wěn)定的志愿者隊(duì)伍。

第三篇：鎮(zhèn)團(tuán)委組織格局創(chuàng)新工作制度

鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)支持機(jī)制

1、團(tuán)建工作納入黨建規(guī)劃。將團(tuán)建工作主動(dòng)納入黨建目標(biāo)管理，每年兩次向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)團(tuán)組織自我考核結(jié)果。

2、主動(dòng)承擔(dān)黨政交付團(tuán)組織工作任務(wù)。積極在完成黨政中心工作任務(wù)中發(fā)揮團(tuán)組織作用，每年至少兩次向鎮(zhèn)黨委專題匯報(bào)共青團(tuán)工作。

3、爭取黨政對(duì)團(tuán)組織經(jīng)費(fèi)、資源支持。鎮(zhèn)團(tuán)委工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，每年工作經(jīng)費(fèi)不少于500元。鎮(zhèn)黨政每年為鎮(zhèn)團(tuán)委征訂相關(guān)報(bào)刊雜志，保證鎮(zhèn)內(nèi)公共資源給團(tuán)組織使用。鎮(zhèn)黨政職能部門能夠?qū)F(tuán)委開展工作給予資源支持。

4、促進(jìn)鎮(zhèn)團(tuán)干部成長發(fā)展。鎮(zhèn)黨委在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、推優(yōu)入黨、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作中應(yīng)給予鎮(zhèn)團(tuán)委干部特殊支持，特別是對(duì)編制外副書記、委員應(yīng)優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的可推薦作為人大代表、政協(xié)委員候選人和編制外團(tuán)干部所在單位的后備干部。

鎮(zhèn)團(tuán)委工作運(yùn)行制度

1、團(tuán)委委員分工負(fù)責(zé)。鎮(zhèn)團(tuán)委采取分工協(xié)作的形式開展工作。團(tuán)委書記負(fù)責(zé)全盤工作，專職副書記負(fù)責(zé)日常工作。本著突出優(yōu)勢、利于工作、注重服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展的原則，結(jié)合鎮(zhèn)團(tuán)委中心工作任務(wù)進(jìn)行明確分工，分別承擔(dān)相應(yīng)工作職責(zé)。具體分工由全委會(huì)討論通過。

2、團(tuán)委委員例會(huì)和會(huì)議議事。鎮(zhèn)團(tuán)委書記班子成員每月開一次碰頭會(huì)，每季度召開一次全體團(tuán)委委員參加的工作例會(huì)。年中、年末述職會(huì)議可同例會(huì)一并召開。結(jié)合召開例會(huì)建立會(huì)議議事制，集體研究、討論共青團(tuán)工作?？筛鶕?jù)會(huì)議實(shí)際需要，主動(dòng)邀請(qǐng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議，還可邀請(qǐng)來自不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的優(yōu)秀青年代表參與會(huì)議，讓轄區(qū)更多青年認(rèn)識(shí)、了解共青團(tuán)工作；查擺工作運(yùn)行中的問題、不足和需要進(jìn)一步改進(jìn)的地方，提出需要上級(jí)黨、團(tuán)組織協(xié)調(diào)解決的事宜，聽取來自各條戰(zhàn)線、各級(jí)組織、各個(gè)領(lǐng)域的不同聲音和意見建議，研究討論下一階段團(tuán)的工作安排。

3、團(tuán)委委員輪流值班。在團(tuán)委書記的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，由1名副書記或1名委員每兩月輪流值班一次，并在值班期間負(fù)責(zé)領(lǐng)辦1項(xiàng)活動(dòng)，組織廣大團(tuán)員青年積極參與。每名副書記每年至少領(lǐng)辦1項(xiàng)活動(dòng)，每名委員每年至少參與2項(xiàng)活動(dòng)的組織工作。

4、鎮(zhèn)團(tuán)委對(duì)團(tuán)委委員工作考核。結(jié)合鎮(zhèn)團(tuán)委工作實(shí)際和分工情況，制定團(tuán)委委員考核標(biāo)準(zhǔn)，突出對(duì)工作實(shí)績和團(tuán)員青年知曉率、認(rèn)可度的考核?？己瞬捎檬雎殹⒃u(píng)議、測評(píng)和走訪的方式進(jìn)行，年中、年末各考核一次，考核結(jié)果作為推優(yōu)、獎(jiǎng)懲、誡勉、退出的依據(jù)。

5、團(tuán)委委員的流動(dòng)和退出。團(tuán)委委員因?yàn)楣ぷ髯儎?dòng)、個(gè)人原因不能或者不適合繼續(xù)擔(dān)任相應(yīng)工作的，由本人向鎮(zhèn)團(tuán)委和黨委提出書面申請(qǐng)，不再擔(dān)任團(tuán)內(nèi)相應(yīng)職務(wù)。對(duì)不熱心共青團(tuán)工作、長期不履職的委員，鎮(zhèn)團(tuán)委應(yīng)及時(shí)報(bào)送鎮(zhèn)黨委免去其團(tuán)內(nèi)職務(wù)。因委員流動(dòng)退出形成的空缺，在兩個(gè)月內(nèi)通過提名、選舉等組織程序及時(shí)產(chǎn)生。鎮(zhèn)團(tuán)委視工作布署需要，應(yīng)及時(shí)調(diào)整委員數(shù)量和結(jié)構(gòu)。

鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)系青年、整合社會(huì)資源制度

1、團(tuán)委委員聯(lián)系村團(tuán)支部。團(tuán)委委員視情況每人聯(lián)系1-3個(gè)村或“兩新”組織團(tuán)支部，委員每年到村入戶的時(shí)間不少于10天。做到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到村檢查指導(dǎo)工作必到、村內(nèi)發(fā)生重大突發(fā)性事件必到、布置重要工作必到、團(tuán)支部開展重要活動(dòng)必到、團(tuán)員青年要求幫助解決重大問題必到。

2、團(tuán)委委員走訪聯(lián)系青年。團(tuán)委委員結(jié)合分工領(lǐng)域，經(jīng)常深入青年家中了解青年需求，傾聽青年呼聲，及時(shí)反映青年的意愿和訴求，幫助解決實(shí)際困難。做到每年為聯(lián)系點(diǎn)至少辦一件實(shí)事，至少參加一次聯(lián)系點(diǎn)的團(tuán)組織生活，至少參加一次團(tuán)日活動(dòng)，至少聯(lián)系3名農(nóng)村團(tuán)員或青年。團(tuán)委委員堅(jiān)持進(jìn)村入戶，記好團(tuán)情日記，做到聯(lián)系地域內(nèi)團(tuán)員青年家庭情況清、基本狀況清、特長愛好清、就業(yè)創(chuàng)業(yè)動(dòng)向清。

3、團(tuán)代表雙詢、雙聯(lián)、雙評(píng)?！半p詢制度”即建立重大問題征詢團(tuán)代表意見和熱點(diǎn)問題接受團(tuán)代表質(zhì)詢制度，發(fā)揮團(tuán)代表在重大事項(xiàng)決策和實(shí)施過程的參謀助手作用?！半p聯(lián)制度”，即每名團(tuán)委委員聯(lián)系5名團(tuán)代表、每名團(tuán)代表聯(lián)系5名團(tuán)員制度，發(fā)揮團(tuán)代表在團(tuán)青關(guān)系中的橋梁紐帶作用。“雙評(píng)制度”，即建立團(tuán)代表監(jiān)督評(píng)議團(tuán)委班子制度，鎮(zhèn)團(tuán)委接受團(tuán)代表一次團(tuán)代表工作評(píng)議；建立團(tuán)員監(jiān)督評(píng)議團(tuán)代表制度，所在小組團(tuán)員對(duì)每年對(duì)團(tuán)代表履職情況進(jìn)行一次評(píng)議，發(fā)揮團(tuán)代表的監(jiān)督作用。

4、團(tuán)委委員輿情分析匯報(bào)制度。團(tuán)委委員結(jié)合分工地域在村培養(yǎng)信息聯(lián)絡(luò)員，每個(gè)村至少2名，每個(gè)“兩新”團(tuán)組織至少1名。組建信息聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍。團(tuán)委委員負(fù)責(zé)每月至少與聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系溝通一次，進(jìn)行輿情分析，逐級(jí)上報(bào)，重大問題隨時(shí)上報(bào)。

5、鎮(zhèn)團(tuán)委整合社會(huì)資源制度。鎮(zhèn)團(tuán)委應(yīng)立足實(shí)際，積極主動(dòng)整合鎮(zhèn)職能機(jī)構(gòu)工作資源，開展團(tuán)委工作、服務(wù)團(tuán)委委員。同時(shí)應(yīng)建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)團(tuán)委編制外副書記、委員利用自身特長和優(yōu)勢支持鎮(zhèn)團(tuán)委開展工作。

鎮(zhèn)團(tuán)委“十二個(gè)一”綜合工作制度

1、每半年向黨委進(jìn)行一次專題工作匯報(bào)；

2、每年召開一次團(tuán)代表大會(huì)；

3、每半年至少開展一次大型活動(dòng)；

4、督促基層團(tuán)支部每季度開展一次活動(dòng)；

5、每名團(tuán)委委員至少聯(lián)系一個(gè)村團(tuán)支部；

6、每名團(tuán)委委員聯(lián)系一名重點(diǎn)青少年；

7、每半年開展一次走進(jìn)青少年活動(dòng)（包括調(diào)研、走訪、宣講、反映訴求、辦實(shí)事等工作內(nèi)容）；

8、每年組織一次團(tuán)課；

9、每年集中發(fā)展一次團(tuán)員；

10、每年至少開展一次推優(yōu)入黨工作；

11、每年在村屯開展一次文明宣傳活動(dòng)；

12、建立一支穩(wěn)定的志愿者隊(duì)伍。

第四篇：街道團(tuán)工委組織格局創(chuàng)新工作機(jī)制

皮山縣城鎮(zhèn)街道辦事處團(tuán)委組織格局創(chuàng)新工作機(jī)制

1.街道團(tuán)委班子分工協(xié)作負(fù)責(zé)制度。

將編制外和兼職團(tuán)干部的本職工作、專業(yè)特長與共青團(tuán)工作有機(jī)結(jié)合，根據(jù)自身特長種優(yōu)勢，分別承擔(dān)相應(yīng)工作職責(zé)。

2.街道團(tuán)委“書記十委員”輪值制度。

按照“副書記+若干委員”的搭配輪值一個(gè)時(shí)間段，輪值工作內(nèi)容包括主持召開工作例會(huì)、參與街道重點(diǎn)工作、活動(dòng)方案的策劃、組織與實(shí)施等。

3.街道團(tuán)委委員輪值工作制度。

由團(tuán)委副書記、委員定期輪流負(fù)責(zé)團(tuán)委活動(dòng)的策劃、安排和組織實(shí)施，團(tuán)委書記負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，共同完成團(tuán)委的各項(xiàng)工作任務(wù)。

4.街道團(tuán)委領(lǐng)域?qū)有〗M分工制度。

按照“區(qū)域就近、優(yōu)勢互補(bǔ)、數(shù)量適中、方便工作、促進(jìn)發(fā)展”原則，依據(jù)副書記及委員所處的行業(yè)、身份和特長，設(shè)定具體崗位，明確相應(yīng)職責(zé)，按照地域?yàn)橹鞯脑瓌t，劃分若干對(duì)接小組，由編制外團(tuán)委副書記、委員負(fù)責(zé)對(duì)接小組工作，將企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)、機(jī)關(guān)的青年組織聯(lián)合起來，形成優(yōu)勢互補(bǔ)、共建共享資源保障局面。

5.街道團(tuán)委工作例會(huì)制度。

每月召開一次團(tuán)委工作例會(huì)，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，討論工作推進(jìn)，可適時(shí)邀請(qǐng)街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議，還可邀請(qǐng)來自不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的優(yōu)秀青年代表參與會(huì)議，讓轄區(qū)更多青年認(rèn)識(shí)、了解共青團(tuán)工作；查擺工作運(yùn)行中的問題、不足和需要進(jìn)一步改進(jìn)的地方，提出需要上級(jí)黨、團(tuán)組織協(xié)調(diào)解決的事宜，聽取來自各條戰(zhàn)線、各級(jí)組織、各個(gè)領(lǐng)域的不同聲音和意見建議，研究討論下一階段團(tuán)的工作安排。

6.街道團(tuán)委活動(dòng)前期議事、后期評(píng)議制度。

各項(xiàng)活動(dòng)開展之前，轄區(qū)內(nèi)的青年代表對(duì)即將開展的活動(dòng)進(jìn)行討論，積極動(dòng)員團(tuán)員青年大膽提想法、提創(chuàng)意，主動(dòng)參與活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)；活動(dòng)結(jié)束后，再次組織活動(dòng)參與人員對(duì)活動(dòng)開展情況、活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)議，對(duì)活動(dòng)過程中好的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行提煉總結(jié)，以便今后的推廣運(yùn)用；對(duì)缺點(diǎn)和不足也毫不避諱的指出，避免在以后的工作iF再次出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤。所有評(píng)議的過程和結(jié)果都要形成書面材料，和活動(dòng)的相關(guān)資料一起裝訂歸檔。

7.街道團(tuán)委委員包片聯(lián)點(diǎn)工作制度。

結(jié)合團(tuán)委委員實(shí)際，按照屬地管理、就近就便、作用發(fā)揮的原則，劃分包片區(qū)域、聯(lián)點(diǎn)單位，副書記、委員聯(lián)系2-3個(gè)片區(qū)或聯(lián)系點(diǎn)，每月至少走訪一次包片聯(lián)點(diǎn)單位。

8.街道團(tuán)委工作運(yùn)行觀摩制度。

在各編制外副書記擔(dān)任主題活動(dòng)輪值組長或在本領(lǐng)域、行業(yè)開展活動(dòng)時(shí)，組織街道轄區(qū)內(nèi)的優(yōu)秀團(tuán)員青年代表和其他編制外副書記委員前往觀摩學(xué)習(xí)，并對(duì)活動(dòng)開展情況提出意見建議，促

進(jìn)各編制外副書記相互學(xué)習(xí)、相互提高和改進(jìn)工作。

9.街道團(tuán)委“定期+隨時(shí)”匯報(bào)制度。

建立健全團(tuán)委班子成員定期向團(tuán)委和黨組織匯報(bào)工作的定期工作匯報(bào)制度。同時(shí)結(jié)合團(tuán)委班子成員相對(duì)分散的特點(diǎn)，通過設(shè)立QQ群、飛信群等方式達(dá)成長效聯(lián)系，隨時(shí)對(duì)工作進(jìn)展情況進(jìn)行通報(bào)和匯報(bào)。

10.街道團(tuán)委“獨(dú)立+協(xié)作”項(xiàng)目管理制度。

團(tuán)委班子以項(xiàng)目化管理量化工作，每位團(tuán)委副書記協(xié)同委員通過單獨(dú)或聯(lián)合的方式設(shè)計(jì)活動(dòng)項(xiàng)目，并牽頭制定項(xiàng)目實(shí)施方案，明確目標(biāo)、責(zé)任人、實(shí)施步驟、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、人員配備等事項(xiàng)。

11.街道團(tuán)委差額例會(huì)制度。

針對(duì)街道社區(qū)領(lǐng)域內(nèi)青年團(tuán)員流動(dòng)性較大，建立差額例會(huì)制度。即在團(tuán)委班子成員中，至少70人參加視為會(huì)議有效，對(duì)會(huì)議作出的決定和決議，由專人負(fù)責(zé)通知缺席人員。同時(shí)規(guī)定例會(huì)不允許討論決定缺席人員所在領(lǐng)域的具體工作，有效防止了因決定脫離實(shí)際導(dǎo)致的工作失誤。

12.街道團(tuán)委編制外副書記遞補(bǔ)制度。

當(dāng)選的副書記因工作或個(gè)人原因不能勝任工作，由其本人提出，經(jīng)街道團(tuán)委集體研究，并報(bào)街道黨工委和上級(jí)團(tuán)委同意，辦理離職手續(xù)，同時(shí)在直選產(chǎn)生的編制外團(tuán)委委員中選取與離職副書記同領(lǐng)域的遞補(bǔ)到副書記崗位上來，保證街道團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作持續(xù)發(fā)揮作用。

13.街道團(tuán)委班子考核激勵(lì)制度。

結(jié)合團(tuán)委委員履職表現(xiàn)和群眾評(píng)議情況，團(tuán)委和街道黨工委對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的編制外的團(tuán)委副書記、委員將實(shí)施表彰，并根據(jù)團(tuán)委班子成員身份和從業(yè)屬性，積極推薦其擔(dān)任基層人大代表、政協(xié)委員、青企協(xié)會(huì)員、青聯(lián)委員等，并納入青年人才庫實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

14.街道團(tuán)委干部退出制度。

為有效實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的預(yù)期目標(biāo)，建立二種退出機(jī)制：一是罷免，對(duì)于工作表現(xiàn)較差，經(jīng)常性不參加團(tuán)委會(huì)議活動(dòng)的編制外副書記和委員，可以通過團(tuán)委委員大會(huì)集體決定，報(bào)街道黨工委和團(tuán)市委審核后，直接罷免；二是辭職，編制外副書記或委員由于工作調(diào)動(dòng)等個(gè)人特殊情況，確實(shí)無法保證工作時(shí)間和工作精力的，個(gè)人可以提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)團(tuán)委委員大會(huì)討論批準(zhǔn)，報(bào)街道黨工委和上級(jí)團(tuán)委備案。

15.街道團(tuán)委“1234”工作機(jī)制。

“1”即一套制度：確立了聯(lián)席會(huì)議制度、目標(biāo)責(zé)任制度、年終述職報(bào)告制度考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度；“2”即雙向聯(lián)系：一是縱向聯(lián)系，團(tuán)委建立雙“1+1”工作機(jī)制，即 1 名班子成員對(duì)口聯(lián)系 1 個(gè)社區(qū)，更好地實(shí)現(xiàn)上下互動(dòng)；二是橫向聯(lián)系。編制外副書記分別與其各自領(lǐng)域內(nèi)的重點(diǎn)單位主動(dòng)聯(lián)誼、實(shí)現(xiàn)資源共享，雙贏互利；“3”即三大定位：圍繞“引導(dǎo)青年、組織青年、服務(wù)青年”的三大目標(biāo)，積極開展各項(xiàng)工作；“4”即四個(gè)平臺(tái)：依托社區(qū)、學(xué)校、社會(huì)單位和轄區(qū)公益活動(dòng)場所四個(gè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)街道共青團(tuán)工作的全覆蓋.16.街道團(tuán)委“七項(xiàng)工程”工作機(jī)制：

組織創(chuàng)新工程、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程、培才引智工程，青年志愿工程、素質(zhì)提升工程、關(guān)愛互助工程、平安和諧工程。

17.街遒團(tuán)委團(tuán)委“八個(gè)一”工作機(jī)制。

成立一個(gè)青年工作委員會(huì)、創(chuàng)建一個(gè)青少年服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、平臺(tái)、組建一支不同領(lǐng)域類別的青年志愿者服務(wù)隊(duì)伍、培育一批青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人、共建一個(gè)青少年圖書室、成立一批“兩新組織”團(tuán)支部；舉辦一系列有特色的主題實(shí)踐活動(dòng)，帶動(dòng)一批優(yōu)秀青年積極向黨團(tuán)組織靠攏。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

***鄉(xiāng)共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

我鄉(xiāng)團(tuán)委在各級(jí)團(tuán)組織和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入調(diào)查研究，精心制定方案，嚴(yán)密組織實(shí)施，工作取得預(yù)定的成效。共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的開展進(jìn)一步拓寬了鄉(xiāng)團(tuán)委的用人渠道、進(jìn)一步優(yōu)化了鄉(xiāng)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)、進(jìn)一步增強(qiáng)了鄉(xiāng)團(tuán)委的凝聚力和創(chuàng)造力、進(jìn)一步推動(dòng)了鄉(xiāng)團(tuán)委各項(xiàng)工作的開展、進(jìn)一步提升了全鄉(xiāng)團(tuán)建工作的整體水平?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)團(tuán)委工作組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)如下：

一、主要做法

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的順利完成提供保證

為保證本次團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作有序進(jìn)行，7月中旬我鄉(xiāng)成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)制定了具體的工作實(shí)施方案。

（二）深入調(diào)研，精心組織，為團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的有效完成奠定基礎(chǔ)

為順利完成本次團(tuán)組織換屆選舉工作，準(zhǔn)確地掌握當(dāng)前我鄉(xiāng)團(tuán)組織的現(xiàn)狀，制定科學(xué)的具體工作計(jì)劃。我鄉(xiāng)做了大量的準(zhǔn)備工作，把工作重心放在了調(diào)查摸底和宣傳發(fā)動(dòng)上。一是對(duì)所轄村的青年數(shù)、團(tuán)員數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和調(diào)查。特別是把各鄉(xiāng)優(yōu)秀青年的調(diào)查和統(tǒng)計(jì)作為重中之重的基礎(chǔ)工作來抓。

證廣大團(tuán)員青年民主權(quán)利的基礎(chǔ)下，嚴(yán)格按照《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的通知》中的工作原則，和《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》和《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的相關(guān)要求，進(jìn)一步規(guī)范選舉的操作流程。

二、成績與效果

（一）營造了民主選舉的良好氛圍。

由于我鄉(xiāng)在團(tuán)組織格局創(chuàng)新中領(lǐng)導(dǎo)有力，宣傳動(dòng)員到位，依法操作規(guī)范，組織協(xié)調(diào)有序，極大地激發(fā)了基層廣大團(tuán)員青年的對(duì)于團(tuán)組織的熱情，為下一步基層團(tuán)建的開展?fàn)I造了良好的氛圍。

（二）拓寬了基礎(chǔ)團(tuán)組織的選人用人渠道。

此次團(tuán)組織格局創(chuàng)新，真正把素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)的優(yōu)秀青年選進(jìn)團(tuán)組織，從制度安排、干部配備、工作指導(dǎo)上切實(shí)提高了農(nóng)村基層團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為扎實(shí)推進(jìn)基層團(tuán)組織民主建設(shè)和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年在建設(shè)和諧**中發(fā)揮生力軍作用提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

（三）進(jìn)一步增強(qiáng)了鄉(xiāng)團(tuán)委的凝聚力、創(chuàng)造力和影響力。選用編外人員到鄉(xiāng)團(tuán)委任職，讓社會(huì)上各層次的去年精英、青年帶頭人、致富能手，或是不同專長、特長的青年同志有機(jī)會(huì)到鄉(xiāng)團(tuán)委服務(wù)、帶領(lǐng)全鄉(xiāng)青年朋友創(chuàng)造事業(yè)新局的