第一篇：組織格局創(chuàng)新工作規(guī)范

黃石港區(qū)基層團組織格局創(chuàng)新工作規(guī)范 為深入貫徹落實團中央進一步加強團的基層組織建設(shè)和基層工作的意見和要求，按照團省、市委的部署，結(jié)合我委的工作的實際情況，對共青團組織格局創(chuàng)新工作提出以下操作規(guī)范。

一、目的和任務(wù)

1、主要目的。通過開展團組織格局創(chuàng)新工作，拓寬基層團組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道，增強基層團組織的活力，解決基層團組織普遍存在的工作力量不足、缺乏組織活力、聯(lián)系青年渠道單一等問題，努力探索“使團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”的實現(xiàn)路徑。

2、主要任務(wù)。(1)在爭取黃石港區(qū)黨委和組織部門同意和支持的前提下，嚴(yán)格按照上級團委規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，積極穩(wěn)妥地開展團組織格局創(chuàng)新工作。(2)加強團委工作力量配備，增配委編制外副書記、委員。(3)建立團委科學(xué)、高效的工作運行機制，構(gòu)建區(qū)域聯(lián)動工作格局。(4)合理設(shè)計團委工作載體和內(nèi)容,培育特色工作品牌，發(fā)揮團委在基層組織建設(shè)和基層工作中的基礎(chǔ)性作用。

二、人員選配要求

1、選配規(guī)模：街道選配團工委編制外副書記的人數(shù)一般為4至5人，轄區(qū)青年較多的街道可適當(dāng)增加1至2人，原則上不宜超過7人；團工委委員8至10人，最多不超過12人。

2、選配標(biāo)準(zhǔn)：政治面貌是不限；熱愛黨，熱愛青年工作，自愿義務(wù)從事團的工作；能密切聯(lián)系青年，可以體現(xiàn)某類別青年的代表性；在特定社會領(lǐng)域具有較高威望，能調(diào)動一定的社會資源；能夠?qū)⑵浔韭毠ぷ骰驅(qū)I(yè)特長與團的工作有機結(jié)合，為推進團的事業(yè)發(fā)展起到重要作用。

3、選配程序：根據(jù)實際情況確定具體環(huán)節(jié)，包括政策制定、成立組織機構(gòu)、宣傳發(fā)動、人選推薦、確定正式候選人、民主投票、組織考察、任前公示、正式聘任等環(huán)節(jié)。在人選推薦環(huán)節(jié)堅持組織推薦、民主推薦和個人自薦相結(jié)合。選拔過程中采用適當(dāng)方式體現(xiàn)競爭性。

4、結(jié)構(gòu)要求：堅持編制內(nèi)、外，專、兼職相結(jié)合的原則，人員結(jié)構(gòu)上要有利于形成正確導(dǎo)向、整合社會資源、擴大聯(lián)系青年的渠道，有利于推進重點領(lǐng)域團的建設(shè)和團的重點工作項目。注意擴大選人視野，從聚集青年較多的工業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會以及“兩新”組織、青年自組織中選拔副書記。非公職人員一般應(yīng)不少于團工委副書記總數(shù)的二分之一。

5、任期與考核：編制外的副書記不占街道編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，不享受相應(yīng)行政級別和行政待遇。任職一般三年，可根據(jù)實際需求，適當(dāng)延長任期與其所在街道團工委屆期同步，任期內(nèi)因工作調(diào)整等原因出缺時應(yīng)及時增補，任期結(jié)束后其所任職務(wù)自動卸免。

三、選配工作流程

我委根據(jù)人員選配標(biāo)準(zhǔn)中選配程序的要求，結(jié)合實際情況，制定適合我區(qū)的選配步驟和方式。

1、請示匯報：要向本級黨組織和上級團組織匯報團組織格局創(chuàng)新工作，爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持；

2、調(diào)研摸底：要對本轄區(qū)內(nèi)團員青年情況進行調(diào)研，摸清底子。

3、成立機構(gòu)：要迅速成立由同級黨工委和上級團組織領(lǐng)導(dǎo)參與的選配工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

4、制定方案：要在調(diào)研摸底的基礎(chǔ)上迅速制定本地團組織格局創(chuàng)新實施方案、選配標(biāo)準(zhǔn)和選配程序等。

5、宣傳發(fā)動：要召開動員大會，并通過一定的宣傳手段進行深入宣傳發(fā)動，確保參與青年的廣泛行和代表性。

6、人選推薦：要采用組織推薦、民主推薦和個人自薦相結(jié)合的方式進行，原則上報名人數(shù)要多于擬增配人數(shù)。

7、資格審查：要選配工作領(lǐng)導(dǎo)小組要對報名人選進行資格審查，確定正式候選人。

8、民主投票：要通過召開團員代表大會、代表會議，有條件的地方可組織競職測評會，組織候選人進行競選（或競職）演說，以民主投票的方式選出編制外團工委副書記、委員擬任人選。

9、組織考察：要選配領(lǐng)導(dǎo)小組要對民主投票選舉產(chǎn)生的編制外團工委副書記、委員擬任人選進行考察。

10、任前公示：要經(jīng)組織考察合格的擬任人選報同級黨工委和上級團委批準(zhǔn)后，進行任前公示。

11、發(fā)文任命：公示完畢后，要由黨工委和上級團委聯(lián)合或單獨發(fā)文，對新當(dāng)選的編制外副書記、委員進行正式任命。

四、機制保障

團工委在同級黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，切實加強團工委的機制建設(shè)。

1、完善黨建帶團建工作機制。要抓住團組織格局創(chuàng)新工作的契機，爭取同級黨工委對團工作的重視與支持，完善黨工委定期研究團工作機制、建立黨建帶團建工作責(zé)任書簽訂機制、團工作經(jīng)費納入預(yù)算機制、團工作納入黨建同步考核機制；要加強團干部隊伍建設(shè)，做到體制內(nèi)街道團干部配備到位、待遇到位、作用到位；要推廣基層支部直選海選、建立完善團工委班子述職評議制度，切實推進基層團內(nèi)民主。

2、完善區(qū)域共建機制。要按照分片分線聯(lián)系、協(xié)調(diào)共建的原則，明確街道書記班子職責(zé)分工，建立崗位目標(biāo)責(zé)任制，統(tǒng)籌安排轄區(qū)內(nèi)的組織建設(shè)、隊伍管理、資源協(xié)調(diào)等工作。要探索輪值制等形式，推動區(qū)域內(nèi)團組織打破行政隸屬關(guān)系，突破領(lǐng)域的限制，建立區(qū)域內(nèi)共青團工作聯(lián)席會議機制，研究和解決青年最關(guān)心、最突出的問題，促進整體活躍。

3、完善項目化運行機制。圍繞服務(wù)黨政中心工作、服務(wù)青年成長成才，根據(jù)各領(lǐng)域、各行業(yè)團工作的特點，按照團工作項目化運作的要求，確定、分解、落實工作項目，以項目建設(shè)為牽動，促進各條戰(zhàn)線團組織的活力提升、作用發(fā)揮。

4、建立合理的運作機制。要探索實行每月一次，編制內(nèi)、外團干部共同參與的定期工作例會制度，保證編制外團干部能夠有效參與團工委的決策和重要工作。同時要探索不定期的溝通交流制度，加強彼此之間的交流，形成穩(wěn)定的議事機制和協(xié)作機制。要探索建立任職承諾和述職制，強化團員青年對團干部及團工作的監(jiān)督，從而提升團干部做好團工作的責(zé)任意識。

5、建立科學(xué)的激勵機制。要強化編制外團干部對團組織的歸屬感，激發(fā)和保護好他們的工作熱情。對于編制外的副書記，要通過考核激勵，進一步強化責(zé)

任感，激發(fā)榮譽感，對工作完成較好的副書記進行表彰，在推優(yōu)入黨、推干薦才、評優(yōu)評獎等工作中給予優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的可推薦他們作為區(qū)人大代表候選人。要積極為編制外團干部搭建舞臺、創(chuàng)造條件、優(yōu)化環(huán)境，使他們在各自的職業(yè)領(lǐng)域、專業(yè)領(lǐng)域能夠更好地發(fā)揮潛能、展現(xiàn)才華、取得成就、實現(xiàn)價值。

6、建立定期培訓(xùn)機制。對編制外團干部要注重個性化、差別化的培訓(xùn)，既要統(tǒng)籌兼顧團內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與相關(guān)學(xué)科知識支撐的關(guān)系，又要側(cè)重他們在聯(lián)系青年和開展工作中所需要的溝通交流技巧、組織活動、青年權(quán)益維護、志愿服務(wù)精神培養(yǎng)等知識的培訓(xùn)，幫助他們盡快適應(yīng)新的角色，使他們成為受青年普遍歡迎的帶頭人。

五、品牌建設(shè)

1、要以特色樹品牌。要深化長期以來形成的青年文明號、志愿者、青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新行動、青少年關(guān)愛行動、區(qū)域共青團整體化建設(shè)等共青團品牌工作，結(jié)合各自實際，繼承傳統(tǒng)、勇于創(chuàng)新，努力做到“一街一品”。

2、要以項目促品牌。要以品牌建設(shè)為目標(biāo)，進一步落實品牌建設(shè)的理念、方法和要求，重點抓好各類項目的設(shè)計和落實。在各類項目的穩(wěn)步推進過程中著力探索符合街道層級的工作內(nèi)容和項目體系，實現(xiàn)以需求定項目，以項目育品牌，以品牌促共青團事業(yè)。

3、要以機制推品牌。團組織格局創(chuàng)新和項目體系建設(shè)必須堅持不懈抓落實、抓深化，并大力推進制度建設(shè)，建立機制保障。對于行之有效的傳統(tǒng)工作項目，要集中精力持之以恒地抓；對于新的工作項目，要深入探索，穩(wěn)步推進。要始終保持狠抓落實、狠抓深化的力度和韌勁，以項目為抓手，以機制為保障，著力打造共青團工作品牌。

第二篇：街道團組織組織格局創(chuàng)新工作交流材料

site:wenku.baidu.com街道團組織組織格局創(chuàng)新工作交流材料

優(yōu)化運行機制突出服務(wù)實效

創(chuàng)新管理服務(wù)格局使更加符合青年需要

-------山西省晉中市榆次區(qū)西南街道團工委

榆次區(qū)西南街道團工委下轄基層團組織8個，其中，基層企業(yè)團委1個，企業(yè)團支部1個，社區(qū)團支部6個，共登記團員青年408人，其中男青年282人，女青年126人，大專以上文化程度的77人。通過組織格局創(chuàng)新，街道本級共選配團干部21人，體制外團干部9人，平均年齡28歲。

圍繞中央、省、市、區(qū)四級團組織關(guān)于全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新工作的具體部署，榆次區(qū)西南街道團工委緊密結(jié)合街道實際，按照運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、保障有力、結(jié)構(gòu)合理、活動豐富、制度健全的調(diào)整原則，大膽創(chuàng)新，積極嘗試，穩(wěn)妥推進，在優(yōu)化基層團組織配置和工作內(nèi)容上下功夫，在誰來管、怎么管、管什么上做調(diào)研，在機制、管理、服務(wù)的創(chuàng)新上做文章，在街道黨組織的支持下，不斷優(yōu)化黨團共建工作模式，積極探索非公黨團聯(lián)建的新模式，創(chuàng)新和延伸了團的工作內(nèi)容，更好的實現(xiàn)了街道團組織對城市青年、流動務(wù)工青年的凝聚引領(lǐng)。

一、主要做法及成效：

（一）三位一體、兩級考評，保證組織機制更加合理。

1按照中央、省級團組織的工作要求，在街道黨工委的支持和領(lǐng)導(dǎo)下，街道團工委開拓思路、大膽創(chuàng)新，研究創(chuàng)建了自薦+推優(yōu)+競評三位一體的團干部產(chǎn)生模式和黨團兩級雙考評的選任模式。

在團工委干部的產(chǎn)生上，我們采取企業(yè)單位推薦一批、青年自薦一批、基層團干競評一批三位一體的產(chǎn)生模式，共產(chǎn)生候選人54人。為了更好的保證將素質(zhì)較高、責(zé)任心強、熱衷團建的青年選配到團的崗位上，我們在街道黨工委的支持下，采取街道團工委組織初級考核評議（即面試）、街道黨工委組織專門考評小組深入到企業(yè)、單位及社區(qū)對候選人進行綜合考評的雙考評辦法，通過考評共選配21名團工委干部，其中 1名非公企業(yè)團組織負(fù)責(zé)人、3名大學(xué)生村官和1名街道計生部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任街道團工委副書記，街道司法、計生、勞動、綜治、民警、非公團組織負(fù)責(zé)人、部分非公企業(yè)中的優(yōu)秀青年管理人員以及大型國企團組織負(fù)責(zé)人共計15人出任團工委委員。

（二）完善六項制度，優(yōu)化運行機制，充分激勵體制外團干作用發(fā)揮。

為盡可能調(diào)動大家開展共青團工作的主觀能動性，街道團工委著力加強制度建設(shè)。一是黨政領(lǐng)導(dǎo)支持機制。堅持黨建帶團建，由街道黨工委分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織建立團建聯(lián)席會議制度。通過定期研究團工作，為團工作順利開展搭建平

臺。二是定期工作例會機制。明確每月召開一次團工委班子工作會議，分析問題，研究工作。三是定期培訓(xùn)機制。對編制外團干部注重個性化、差別化培訓(xùn)，定期組織對團的業(yè)務(wù)知識的深入學(xué)習(xí)。四是科學(xué)激勵機制。制定團工委編制外委員工作考核辦法，將編制外委員的工作表現(xiàn)每半年向其所在單位反饋一次。對委員中工作成績突出的將優(yōu)先推薦入黨，并推薦參加團系統(tǒng)各類先進評選，工作表現(xiàn)特別突出的，將作為街道下屆團工委副書記的后備人選。五是區(qū)域聯(lián)動機制，建立區(qū)域內(nèi)共青團聯(lián)席會議制度，研究解決青年最關(guān)心、最突出的問題。六是工作考核機制，建立崗位目標(biāo)責(zé)任制，由街道黨工委和上級團委進行考核，考核優(yōu)秀的給予優(yōu)秀團干部稱號。

（三）創(chuàng)建三級網(wǎng)格、實施綜合管理，使團的組織覆蓋更加全面。

西南街道轄區(qū)地處榆次中心商業(yè)區(qū)，大型商場、超市、酒店較多，各類商業(yè)門店林立，務(wù)工青年眾多。針對這一情況，街道團工委經(jīng)過研究，按照“分類管理、全面覆蓋”的原則，結(jié)合街道推進非公企業(yè)黨組織全覆蓋的有利時機，開展黨團聯(lián)建，對符合團建條件的非公企業(yè)由非公企業(yè)委員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)建團，對商業(yè)門店中的務(wù)工青年由大學(xué)生村官委員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)聯(lián)合建團或?qū)⑺麄兾{進社區(qū)團組織進行管理。

此外，我們還充分利用已有的網(wǎng)格化社會管理格局建立了街道-社區(qū)-網(wǎng)格三位一體的綜合團建管理服務(wù)模式。通過在網(wǎng)格中選調(diào)具有較高的思想政治素質(zhì),作風(fēng)正派;熱心共青團和青年工作, 在青年中有較高的威信并且工作能力強、學(xué)習(xí)刻苦、作風(fēng)扎實的優(yōu)秀青年擔(dān)任網(wǎng)格聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)網(wǎng)格中團員青年的組織、聯(lián)系和服務(wù)工作。并且通過網(wǎng)格團建資源共享，充分發(fā)揮了社區(qū)職工書屋、電子閱覽室等公共資源在團建工作中的積極作用。豐富了社區(qū)青年、務(wù)工青年的生活內(nèi)容，并幫助他們提升了自身素質(zhì)。

（四）提升目標(biāo)定位，做實兩項服務(wù)，使團的工作內(nèi)容更加符合青年需要。

街道團工委把團組織服務(wù)途徑創(chuàng)新作為活動的一項重要內(nèi)容。以團的服務(wù)“更加具體、更加人性、更加出彩”為目標(biāo)，以“三服務(wù)三增強”——即：服務(wù)團員青年，增強組織的凝聚力；服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)，增強組織的戰(zhàn)斗力；服務(wù)基層黨建，增強黨的建設(shè)活力為宗旨，開展了兩項行動，即：青年創(chuàng)業(yè)帶富行動和青年素質(zhì)提升行動，務(wù)求“貼近社區(qū)、貼近青年、貼近實際”，使團的服務(wù)真正取得實效。

素質(zhì)提升--今年7月，結(jié)合街道團組織關(guān)于在團員青年中開展紅歌傳唱的活動要求，我們花園社區(qū)團支部和頤景團委成功舉辦了第三屆社區(qū)文化節(jié)暨紅歌頌黨情活動；按照團區(qū)委關(guān)于開展“婚育新風(fēng)進萬家”活動要求，城隍廟社區(qū)團

支部和街道計生辦結(jié)合轄區(qū)務(wù)工青年多數(shù)處在適婚年齡這一實際，在榆次老城聯(lián)合開展了“倡導(dǎo)婚育新風(fēng)、建設(shè)和諧家庭”大型文化宣傳活動。

創(chuàng)業(yè)帶富--今年10月，街道團工委聯(lián)合街道勞保所、司法所組織大約20余家企業(yè)在文化中心廣場舉行了大型招聘會。此外，我們還不斷拓寬團員青年就業(yè)渠道，在轄區(qū)非公企業(yè)人力資源部門中選任部分人員擔(dān)任街道團工委招聘聯(lián)絡(luò)員，及時將用工信息匯聚到團組織，進而更好的為青年提供就業(yè)服務(wù)。對有創(chuàng)業(yè)夢想、創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)規(guī)劃的團員青年，我們在積極推薦榆次團區(qū)委青年創(chuàng)業(yè)貸款的基礎(chǔ)上，積極推薦他們參加區(qū)勞動局舉辦的SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目和其他渠道舉辦的各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為他們在創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的過程中加油助力。

二、工作體會和建議

1、加大對青年團員在創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面的科技、技術(shù)、資金的扶持力度，使更多有志青年能夠克服難題，成功創(chuàng)業(yè)。

2、提高團組織的凝聚力，增強對基層團干部在基層團建工作方面的培訓(xùn)力度，推動建立基層團干到國家級、省級優(yōu)秀團組織中參觀學(xué)習(xí)的制度，豐富他們的團建經(jīng)驗，提高團建水平。

二O一一年十一月

第三篇：組織格局創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)講話

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團的組織格局創(chuàng)新工作動員會會上的講話

區(qū)委常委、組織部長xxxx

同志們：

今天，我們在這里隆重召開全區(qū)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團的組織格局創(chuàng)新工作動員會，意義重大，影響深遠(yuǎn)。這次會議，既是做好新形勢下黨的青年群眾工作的重要基礎(chǔ)和現(xiàn)實需要，也是推動共青團系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的創(chuàng)新舉措和嶄新探索。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團的組織格局創(chuàng)新工作，區(qū)委是重視的，是支持的。剛才，團區(qū)委書記黃忱宣布了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新工作實施方案，任務(wù)具體，措施詳細(xì)，我十分同意。下面，我就這項工作，再強調(diào)幾點意見。

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團的組織格局創(chuàng)新工作的重要意義

一是夯實團的基層基礎(chǔ)，實現(xiàn)團的工作重心轉(zhuǎn)移的需要?；鶎訄F組織和基層工作處于共青團與青年的邊界上，團的各項職能都要靠基層而不是團的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)直接去落實。當(dāng)前和今后一個時期，順應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展這一特點和黨政工作重心設(shè)置這一現(xiàn)實，將團工作的“橋頭堡”從目前的縣區(qū)推進到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團的組織格局進行相應(yīng)的調(diào)整和創(chuàng)新，團的基層基礎(chǔ)才能不斷得以夯實，團的組織功能才能有效得以 1

發(fā)揮，團的基本職能才能切實得以履行。

二是深化區(qū)域共青團整體化建設(shè)的需要。從我區(qū)實際看，這些年來，我們順應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展積極開展團建創(chuàng)新的探索，無論是兩新組織團建、青年中心、團內(nèi)基層民主還是網(wǎng)上團支部，總體上都圍繞團的基層組織格局創(chuàng)新而展開。雖然探索創(chuàng)新取得了一定成效，但是基層團的建設(shè)和基層工作與“兩個全體青年”的要求相比，與青年對團組織的期望相比，與黨的要求相比都還有不小的差距。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的功能還不夠強，活力還不夠足，作用發(fā)揮還不夠充分。抓住這次全團基層團組織格局創(chuàng)新推進會的契機，通過科學(xué)配置鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團的班子，積極創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團的工作方式和運行機制，才能“牽一發(fā)而動全身”，充分發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團組織“橋頭堡”的作用，推動和促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的全區(qū)基層團建新格局的構(gòu)建。

三是破解基層團工作難題，不斷提升我區(qū)團建工作科學(xué)化水平的需要。當(dāng)前，團的工作開展和團的事業(yè)發(fā)展面臨著新的機遇，也面臨著新的挑戰(zhàn)。應(yīng)該看到，這些挑戰(zhàn)在基層團組織和基層工作中表現(xiàn)得最為直接，這些難點在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一層面表現(xiàn)的更為集中。因此，通過創(chuàng)新基層團的組織格局，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團的班子建設(shè)，探索調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團的領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團組織的工作力量，切實增強基層團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和影響力，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團

組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道，解決基層普遍存在的團組織缺乏活力、聯(lián)系青年渠道單一等問題，才能有效破解當(dāng)前基層團工作發(fā)展的“瓶頸制約”，才能整體提升基層團建工作的科學(xué)化水平。

二、明確職責(zé)，牢牢把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團的組織格局創(chuàng)新工作的目標(biāo)要求 實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團的組織格局創(chuàng)新的全覆蓋，是我們的工作目標(biāo)和任務(wù)。這里既有組織力量加強的目標(biāo)，又有組織作用發(fā)揮的要求。全區(qū)各級黨、團組織一要按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)團（街道）組織人員配置和工作內(nèi)容更加符合經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的青年群眾工作的要求，采取“編制內(nèi)與編制外相結(jié)合、專兼職相結(jié)合”的方式，把優(yōu)秀青年吸收進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團組織，增強組織力量。二要把團的工作與團的組織建設(shè)結(jié)合起來，形成“抓好工作強組織，抓好組織促工作”的良性機制，既善于把工作成效轉(zhuǎn)化為組織建設(shè)成果，又善于把組織建設(shè)成果轉(zhuǎn)為基層工作的力量保證。三要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會關(guān)于組織格局創(chuàng)新的相關(guān)部署要求，認(rèn)真思考、深刻研究加強組織格局創(chuàng)新的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真謀劃、深刻把握組織格局創(chuàng)新的難點重點，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地完成組織格局創(chuàng)新各項任務(wù)。

三、把握原則，有力推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團的組織格局創(chuàng)新工作的順利完成我們既要按照上級的要求，不折不扣完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團的組織格局創(chuàng)新工作，同時，又要注重積極穩(wěn)妥、循序漸進。特別是以下幾個問題，需要大家在工作推進過程中科學(xué)把握、正確對待。

一是要堅持黨管干部和上級團委參與相結(jié)合。在工作推進過程中，必須由區(qū)委組織部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全程參與主導(dǎo)選配工作，以保證基本政治方向。同時，團區(qū)委要直接參與協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、操作等具體工作。

二是要堅持強化組織領(lǐng)導(dǎo)和尊重團員青年主體相結(jié)合。在調(diào)配鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委領(lǐng)導(dǎo)班子的過程中，要嚴(yán)格按照組織程序科學(xué)制定政策，對具體崗位、任職條件及來源結(jié)構(gòu)予以規(guī)定；要強化組織研究和組織考察環(huán)節(jié)，充分考慮到團工作崗位需要，克服完全以票取人等簡單化傾向。同時，也要采取適當(dāng)方式體現(xiàn)競爭性，尊重團員青年的參與權(quán)，充分調(diào)動他們的積極性。宣傳工作要適度公開，既要保證團員青年參與試點工作的廣泛性，又要避免炒作。

三是要堅持加強領(lǐng)導(dǎo)班子與完善工作機制相結(jié)合。班子調(diào)整后，應(yīng)注意加強制度建設(shè)，構(gòu)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團的工作的保障機制，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委運行機制；制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團的工作定期研究部署、承諾、述職評議、督促落實及述職考評等制度。著力研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委的功能定位，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委的工作職責(zé)，設(shè)計鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委的具體工作內(nèi)容，真正激活鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團委的活力。

四是要堅持將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織格局創(chuàng)新工作與加強黨建帶團建相結(jié)合。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）是黨、團的基層領(lǐng)導(dǎo)組織，探索通過增配副書記、支委，集中換屆等方式，配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團組織工作隊伍，積極鼓勵和支持團組織依托黨員活動中心、村級活動場所開展活動，實現(xiàn)黨團資源共建共享。

五要堅持工作督查和注重總結(jié)宣傳相結(jié)合。區(qū)委組織部和團區(qū)委將通過調(diào)研走訪、集中督查、召開會議、信息通報等方式，了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作推進情況，督促工作落實。要建立工作報告和反饋制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要將工作進展情況及時報告區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團的組織格局創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在推行團的組織格局創(chuàng)新工作中，要特別注意發(fā)現(xiàn)總結(jié)工作典型和先進個人典型。特別是要將工作中一些好的做法及時進行總結(jié)提煉，在大力進行推廣，形成一批典型經(jīng)驗，并加大對典型經(jīng)驗和先進個人的宣傳，形成良好輿論氛圍。

同志們，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團的組織格局創(chuàng)新工作是當(dāng)前一項十分重要的工作，我們要以新的探索、新的努力、新的作為做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團的組織格局創(chuàng)新工作，推動團的基層組織建設(shè)進一步加強，團的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮,廣大團員青年的激情活力進一步迸發(fā)，更好地為實現(xiàn)“城鄉(xiāng)共進、工貿(mào)雙強先行區(qū)”做出積極貢獻！

謝謝大家！

第四篇：組織格局創(chuàng)新工作制度

———鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政領(lǐng)導(dǎo)支持機制

1.團建工作納入黨建規(guī)劃制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將團建納入黨建目標(biāo)管理，年初與各村黨支部簽訂責(zé)任書。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年兩次考核各黨支部黨建工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委隨同考核各團支部工作，嚴(yán)格落實“團建不達(dá)標(biāo)，黨建不評優(yōu)”要求。

2.黨政研究、交付團組織工作任務(wù)制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重視在完成黨政中心工作任務(wù)中發(fā)揮團組織作用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年至少兩次專題研究部署共青團工作，聽取共青團工作匯報，交付共青團員工作任務(wù)。

3.黨政對團組織經(jīng)費、資源支持制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作經(jīng)費納入財政預(yù)算，每年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委撥付工作經(jīng)費不少于XXX元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政每年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委征訂相關(guān)報刊雜志，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源給團組織使用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政倡導(dǎo)職能機構(gòu)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委開展工作給予資源支持。

4.促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部成長發(fā)展制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、推優(yōu)入黨、評先評優(yōu)等工作中應(yīng)給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委干部特殊支持，特別是對編制外副書記、委員應(yīng)優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的可推薦作為人大代表、政協(xié)委員候選人和編制外團干部所在單位的后備干部。

——————鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團委工作運行機制

1.團委委員分工負(fù)責(zé)制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委采取分工協(xié)作的形式開展工作。團委書記負(fù)責(zé)全盤工作，專職副書記負(fù)責(zé)日常工作。根據(jù)編制外副書記、委員自身特長和優(yōu)勢，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委中心工作任務(wù)進行明確分工，分別承擔(dān)相應(yīng)工作職責(zé)。具體分工由全委會討論通過。

2.團委委員例會和會議議事制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記班子成員每月開一次碰頭會，每季度召開一次全體團委委員參加的工作例會。年中、年末述職會議可同例會一并召開。結(jié)合召開例會建立會議議事制，集體研究、討論共青團工作。

3.團委委員輪值工作制度。在團委書記的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，由1名副書記和1-2名委員每兩月輪流值班一次，領(lǐng)辦1個項目或舉辦1項活動，組織廣大團員青年積極參與。1名副書記每年至少領(lǐng)辦1個項目或主辦一項活動，1名委員每年至少參與2個項目或2項活動組織。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委對團委委員工作考核制度。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作實際和分工情況，制定團委委員考核標(biāo)準(zhǔn)，突出對工作實績和團員青年知曉率、認(rèn)可度的考核?？己瞬捎檬雎?、評議、測評和走訪的方式進行，年中、年末各考核一次，考核結(jié)果作為推優(yōu)、獎懲、誡勉、推出依據(jù)。

5.團委委員流動推出制度。團委委員因為工作變動、個人原因不能或者不適合繼續(xù)擔(dān)任相應(yīng)工作的，由本人向鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委和黨委提出書面申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委和黨委同意，不再擔(dān)

任團內(nèi)相應(yīng)職務(wù)。對不熱心共青團工作、長期不履職的委員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委應(yīng)及時報送鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委免去其團內(nèi)職務(wù)。因委員流動退出形成的空缺，在兩個月內(nèi)通過提名、選舉等組織程序及時產(chǎn)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委視工作布局需要，應(yīng)及時調(diào)整委員數(shù)量結(jié)構(gòu)。

————鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團委聯(lián)系青年、整合社會資源機制

1.團委委員聯(lián)系村團支部制度。團委委員視情況每人聯(lián)系2-3個村團支部，委員每年到村入戶的時間不少于30天。做到上級領(lǐng)導(dǎo)到村檢查指導(dǎo)工作必到，村內(nèi)發(fā)生重大突發(fā)性事件必到，布置重要工作必到，團支部開展重要活動必到，團員青年要求幫助解決重大問題必到。

2.團委委員走訪聯(lián)系青年制度。團委委員結(jié)合分工領(lǐng)域，經(jīng)常深入青年家中了解青年情緒，傾聽青年呼聲，及時反映青年的意愿和訴求，幫助解決實際苦難。做到每年為聯(lián)系點至少辦一件實事，至少參加一次聯(lián)系點的團組織生活，至少參加一次團日活動，至少聯(lián)系3名農(nóng)村團員或青年。團委委員堅持進村入戶，記好民情日記，做到聯(lián)系領(lǐng)域團員青年家庭情況清、基本狀況清、特長愛好清、就業(yè)創(chuàng)業(yè)動向清。

3.團代表雙詢、雙聯(lián)、雙評工作制度?！半p詢制度”即建立重大問題征詢團代表意見和熱點問題接受團代表質(zhì)詢制度，發(fā)揮團代表在重大事項決策和實施過程的參謀助手作

用。“雙聯(lián)制度”，即建立每名團委委員聯(lián)系3-5名團代表、每名團代表聯(lián)系3-5名團員制度”，發(fā)揮團代表在團群干群關(guān)系中的橋梁紐帶作用?！半p評制度”，即建立團代表監(jiān)督評議團委班子制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委接受團代表一次團代表工作評議；建立團員監(jiān)督評議團代表制度，所在小組團員對每年對團代表履職情況進行一次評議，發(fā)揮團代表的監(jiān)督作用。

4.團委委員輿情分析匯報制度。團委委員結(jié)合分工領(lǐng)域在村隊培養(yǎng)信息聯(lián)絡(luò)員，每個村民小組至少1名，每個村至少3名，組建信息聯(lián)絡(luò)員隊伍。團委委員負(fù)責(zé)每月至少與聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系溝通一次，進行輿情分析，逐級上報，重大問題隨時上報。

5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委整合社會資源制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委應(yīng)立足實際，積極主動整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能機構(gòu)工作資源，開展團委工作、服務(wù)團委委員。同時應(yīng)建立激勵機制，鼓勵團委編制外副書記、委員利用自身特長和優(yōu)勢，力所能及地支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委開展工作。

————鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團委“十二個一”綜合工作制度 每半年向黨委進行一次專題工作匯報；每年召開一次團員大會或團代表大會；每半年至少開展一次大型活動；督促基層團支部每季度開展一次活動；每名團委委員至少聯(lián)系一

個村團支部；每名團委委員聯(lián)系一名重點青少年；每半年開展一次走進青少年活動（包括調(diào)研、走訪、宣講、反映訴求、辦實事等工作內(nèi)容）；每年至少面向全體團員上一次團課；每半年集中發(fā)展一次團員；每年至少開展一次推優(yōu)入黨工作；督促每個村建立一支農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化突擊隊；建立一支穩(wěn)定的志愿者隊伍。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

***鄉(xiāng)共青團組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

我鄉(xiāng)團委在各級團組織和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入調(diào)查研究，精心制定方案，嚴(yán)密組織實施，工作取得預(yù)定的成效。共青團組織格局創(chuàng)新工作的開展進一步拓寬了鄉(xiāng)團委的用人渠道、進一步優(yōu)化了鄉(xiāng)團委領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)、進一步增強了鄉(xiāng)團委的凝聚力和創(chuàng)造力、進一步推動了鄉(xiāng)團委各項工作的開展、進一步提升了全鄉(xiāng)團建工作的整體水平?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)團委工作組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)如下：

一、主要做法

（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，為團組織格局創(chuàng)新工作的順利完成提供保證

為保證本次團組織格局創(chuàng)新工作有序進行，7月中旬我鄉(xiāng)成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，同時制定了具體的工作實施方案。

（二）深入調(diào)研，精心組織，為團組織格局創(chuàng)新工作的有效完成奠定基礎(chǔ)

為順利完成本次團組織換屆選舉工作，準(zhǔn)確地掌握當(dāng)前我鄉(xiāng)團組織的現(xiàn)狀，制定科學(xué)的具體工作計劃。我鄉(xiāng)做了大量的準(zhǔn)備工作，把工作重心放在了調(diào)查摸底和宣傳發(fā)動上。一是對所轄村的青年數(shù)、團員數(shù)進行統(tǒng)計和調(diào)查。特別是把各鄉(xiāng)優(yōu)秀青年的調(diào)查和統(tǒng)計作為重中之重的基礎(chǔ)工作來抓。

證廣大團員青年民主權(quán)利的基礎(chǔ)下，嚴(yán)格按照《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團組織格局創(chuàng)新工作的通知》中的工作原則，和《中國共產(chǎn)主義青年團章程》和《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的相關(guān)要求，進一步規(guī)范選舉的操作流程。

二、成績與效果

（一）營造了民主選舉的良好氛圍。

由于我鄉(xiāng)在團組織格局創(chuàng)新中領(lǐng)導(dǎo)有力，宣傳動員到位，依法操作規(guī)范，組織協(xié)調(diào)有序，極大地激發(fā)了基層廣大團員青年的對于團組織的熱情，為下一步基層團建的開展?fàn)I造了良好的氛圍。

（二）拓寬了基礎(chǔ)團組織的選人用人渠道。

此次團組織格局創(chuàng)新，真正把素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)實的優(yōu)秀青年選進團組織，從制度安排、干部配備、工作指導(dǎo)上切實提高了農(nóng)村基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為扎實推進基層團組織民主建設(shè)和團干部隊伍建設(shè)，更好地團結(jié)帶領(lǐng)團員青年在建設(shè)和諧**中發(fā)揮生力軍作用提供堅強的組織保證。

（三）進一步增強了鄉(xiāng)團委的凝聚力、創(chuàng)造力和影響力。選用編外人員到鄉(xiāng)團委任職，讓社會上各層次的去年精英、青年帶頭人、致富能手，或是不同專長、特長的青年同志有機會到鄉(xiāng)團委服務(wù)、帶領(lǐng)全鄉(xiāng)青年朋友創(chuàng)造事業(yè)新局的