第一篇：格局組織格局創(chuàng)新階段總結(jié)

大通路街道共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作

基本情況

根據(jù)團(tuán)中央下發(fā)的《關(guān)于在第三批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀過程中認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作的意見》（中青發(fā)【2009】11號）和《共青團(tuán)中央書記處專題會議紀(jì)要》（【2009】13號）以及省、市、區(qū)各級團(tuán)組織對街道共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作提出的操作規(guī)范的要求，大通路街道被確定為合肥市唯一一個街道共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)單位。

一、主要目的

通過開展街道共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作，拓寬基層組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道，增強(qiáng)基層團(tuán)組織的活力，解決基層團(tuán)組織普遍存在的工作力量不足、缺乏組織活力、聯(lián)系青年渠道單一等問題，努力探索“使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項工作和活動影響全體青年”的實現(xiàn)路徑。

二、主要任務(wù)

1、嚴(yán)格按照《意見》和《會議紀(jì)要》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，積極穩(wěn)妥地開展試點(diǎn)工作。

2、加強(qiáng)街道團(tuán)工委工作力量配備，增配街道團(tuán)工委編制外副書記。

3、建立街道團(tuán)工委科學(xué)、高效的工作運(yùn)行機(jī)制，構(gòu)建區(qū)域聯(lián)動 1

工作格局。

4、合理設(shè)計街道團(tuán)工委工作載體和內(nèi)容, 圍繞全團(tuán)重點(diǎn)工作培育特色工作品牌，發(fā)揮街道團(tuán)工委在城市基層團(tuán)組織建設(shè)和工作中的基礎(chǔ)性作用。

三、人員選配

1、選配規(guī)模：街道選配團(tuán)工委編制外副書記的人數(shù)一般為4至5人。

2、選配標(biāo)準(zhǔn)：政治面貌是黨員或團(tuán)員；熱愛黨，熱愛青年工作，自愿義務(wù)從事團(tuán)的工作；能密切聯(lián)系青年，可以體現(xiàn)某類別青年的代表性；在特定社會領(lǐng)域具有較高威望，能調(diào)動一定的社會資源；能夠?qū)⑵浔韭毠ぷ骰驅(qū)I(yè)特長與團(tuán)的工作有機(jī)結(jié)合，為推進(jìn)團(tuán)的事業(yè)發(fā)展起到重要作用。

3、選配程序：各單位可根據(jù)實際確定具體環(huán)節(jié)，但必須經(jīng)過人選推薦、組織考察和公示、正式聘任等必要的組織程序。在人選推薦環(huán)節(jié)要堅持組織推薦、民主推薦和個人自薦相結(jié)合。選拔過程中可采用適當(dāng)方式體現(xiàn)競爭性，但不宜簡單采用直選方式。

4、結(jié)構(gòu)要求：堅持體制內(nèi)、外相結(jié)合的原則，人員結(jié)構(gòu)上要有利于形成正確導(dǎo)向、整合社會資源、擴(kuò)大聯(lián)系青年的渠道，有利于推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域團(tuán)的建設(shè)和團(tuán)的重點(diǎn)工作項目。非公職人員一般應(yīng)不少于街道團(tuán)工委副書記總數(shù)的二分之一。

5、任期與考核：編制外的副書記不占街道編制、職數(shù)。任期與街道團(tuán)工委屆期同步，任期內(nèi)因工作調(diào)整等原因出缺時應(yīng)及時增補(bǔ)，2

任期結(jié)束后其所任職務(wù)自動卸免。街道團(tuán)工委編制外副書記工作考核由街道黨工委聯(lián)合團(tuán)區(qū)委進(jìn)行。

四、職責(zé)定位

1、明確領(lǐng)導(dǎo)班子的職責(zé)分工。根據(jù)街道團(tuán)工委班子成員的特點(diǎn)和專長進(jìn)行分工，編制外團(tuán)干部應(yīng)明確兼職期間的崗位職責(zé)，除共性內(nèi)容外，還應(yīng)根據(jù)個人的不同情況分別確定個性內(nèi)容、進(jìn)行獨(dú)立分工。

2、探索建立聯(lián)系青年制度。可根據(jù)編制外團(tuán)干部的個人分工和各自所熟悉的領(lǐng)域，分片、定點(diǎn)聯(lián)系相關(guān)領(lǐng)域，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、溝通、聯(lián)絡(luò)等方面的作用，拓寬對區(qū)域內(nèi)青年群體的聯(lián)系渠道。要加強(qiáng)與體制外組織和青年能人的溝通、聯(lián)絡(luò)，擴(kuò)大對體制外青年及流動青年的有效聯(lián)系和覆蓋。

3、要將編制外團(tuán)干部本職工作和專業(yè)特長與團(tuán)的工作有機(jī)結(jié)合?？赏ㄟ^開展聯(lián)建共建活動，爭取包括編制外團(tuán)干部所在單位在內(nèi)的轄區(qū)各類社會資源支持。要充分發(fā)揮編制外團(tuán)干部在青年群體中的引領(lǐng)、示范作用，增強(qiáng)他們在街道轄區(qū)團(tuán)的工作中的輻射力與影響力。

五、機(jī)制保障

在街道黨工委和上級團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)下，切實加強(qiáng)團(tuán)工委機(jī)制建設(shè)。

1、建立合理的運(yùn)行機(jī)制?？商剿鲗嵭?周或1個月一次，專、兼職團(tuán)干共同參與的定期工作例會制度，保證編制外團(tuán)干部能夠有效參與街道團(tuán)工委的決策和重要工作。同時要探索不定期的溝通交 3

流制度，加強(qiáng)彼此之間的交流，形成穩(wěn)定的議事機(jī)制和協(xié)作機(jī)制。

2、建立定期培訓(xùn)機(jī)制。對編制外團(tuán)干部要注重個性化、差別化的培訓(xùn)，既要統(tǒng)籌兼顧團(tuán)內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與相關(guān)學(xué)科知識支撐的關(guān)系，又要側(cè)重他們在聯(lián)系青年和開展工作中所需要的溝通交流技巧、組織活動、青年權(quán)益維護(hù)、志愿服務(wù)精神培養(yǎng)等知識的培訓(xùn)，幫助他們盡快適應(yīng)新的角色，使他們成為受青年普遍歡迎的帶頭人。

3、探索建立科學(xué)的激勵機(jī)制。要強(qiáng)化編制外干部對團(tuán)組織的歸屬感，激發(fā)和保護(hù)好他們的工作熱情。對具有公務(wù)員和參公人員身份的兼職團(tuán)干部，特別優(yōu)秀且符合專職團(tuán)干部任職條件的，可列入下屆團(tuán)工委專職書記、副書記后備人選；對非公領(lǐng)域的兼職團(tuán)干部，可以在團(tuán)內(nèi)榮譽(yù)稱號評選表彰中給予重點(diǎn)考慮，特別優(yōu)秀的可推薦他們作為人大代表、政協(xié)委員候選人。要積極為編制外團(tuán)干部搭建舞臺、創(chuàng)造條件、優(yōu)化環(huán)境，使他們在各自的職業(yè)領(lǐng)域、專業(yè)領(lǐng)域能夠更好地發(fā)揮潛能、展現(xiàn)才華、取得成就、實現(xiàn)價值。編制外副書記不享有行政級別和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)待遇，要努力探索保障其政治待遇的方式，有條件的可以為編制外團(tuán)干部提供一定的工作補(bǔ)貼和辦公條件。

4、建立區(qū)域聯(lián)動機(jī)制。要在充分掌握街道區(qū)域內(nèi)共青團(tuán)工作實際基礎(chǔ)上，探索建立區(qū)域內(nèi)街道共青團(tuán)工作聯(lián)席會議機(jī)制，研究和解決青年最關(guān)心、最突出的問題，使區(qū)域共青團(tuán)工作切實做到圍繞中心，服務(wù)大局。

六、推進(jìn)步驟

分三個階段推進(jìn)。

1、準(zhǔn)備階段（2009年11月初—12月初）

主要工作是成立領(lǐng)導(dǎo)小組、制定試點(diǎn)工作操作程序。

2、實施階段（2009年12月初—2010年3月初）

主要工作是調(diào)整街道團(tuán)工委領(lǐng)導(dǎo)班子，增配街道團(tuán)工委副書記；建立街道團(tuán)工委工作運(yùn)行機(jī)制；設(shè)計街道團(tuán)工委工作內(nèi)容。街道團(tuán)工委領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整工作要在2010年1月10日前完成。

3、總結(jié)階段（2010年3月初—3月底）

對試點(diǎn)工作進(jìn)行全面總結(jié)，撰寫試點(diǎn)工作總報告，形成試點(diǎn)成果。

七、工作要求

1、堅持試點(diǎn)原則。試點(diǎn)推進(jìn)要嚴(yán)格按照團(tuán)中央書記處專題會議紀(jì)要所規(guī)定的試點(diǎn)工作11條原則進(jìn)行，穩(wěn)妥有序推進(jìn)。人員選配工作必須堅持“黨管干部”和“黨建帶團(tuán)建”的原則，在堅持黨工委領(lǐng)導(dǎo)的同時，上級團(tuán)委積極參與、發(fā)揮協(xié)管作用。由街道政工科、團(tuán)工委聯(lián)合組成考核小組，負(fù)責(zé)選配工作的組織實施。

2、明確工作職責(zé)。街道政工科和團(tuán)工委要直接參與協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、操作等具體工作。

3、溝通工作動態(tài)。街道團(tuán)工委要積極與上級團(tuán)組織加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)和匯報。

近期所做工作

自大通路街道被確定為街道團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)單位以來，街道黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心部署，按照創(chuàng)新試點(diǎn)工作操作規(guī)范要求，結(jié)合大通路街道實際，穩(wěn)步推進(jìn)試點(diǎn)工作。

1、街道黨工委李東平書記與2009年12月12日專門作出批示：由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭做好試點(diǎn)工作，擬定方案，抓緊做好團(tuán)工委領(lǐng)導(dǎo)班子人選推薦工作，保證試點(diǎn)工作扎實開展。

2、街道成立了相關(guān)工作機(jī)構(gòu)，確定專人負(fù)責(zé)此項工作，擬訂了大通路街道共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作實施方案。

3、在廣泛動員和走訪的基礎(chǔ)上，通過組織推薦、民主推薦和個人自薦相結(jié)合的方式，從兩新組織、中學(xué)團(tuán)干、社區(qū)工作者等青年群體中提出預(yù)備名單共6名，報街道黨工委和團(tuán)區(qū)委審查同意后，作為建議人選名單。

4、經(jīng)街道主要領(lǐng)導(dǎo)同意和團(tuán)區(qū)委批復(fù)后，于2010年1月7日下午，召開了街道團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作暨共青團(tuán)大通路街道三屆二次會議。團(tuán)市委副書記許漢生、街道黨工委書記李東平、團(tuán)區(qū)委副書記陸楊等出席會議，街道黨工委委員、武裝部長張勇主持會議。37名團(tuán)員青年代表參加會議，對建議人選提交大會醞釀討論并通過后作為候選人名單進(jìn)行選舉。競選采取競職演講和無記名投票的方式，分兩次進(jìn)行,先從6名候選人中差額增選5名團(tuán)工委委員，后等額增選團(tuán)工委副書記。經(jīng)過精彩激烈的競職演講，張國平、梁寧寧、楊亮、顧湘萍、宋玉霜成功當(dāng)選，組成了平均年齡只有26歲 6 的街道團(tuán)工委副書記班子。會上，團(tuán)區(qū)委副書記陸楊對大會的勝利召開表示和新當(dāng)選的團(tuán)干表示祝賀，并對下一步試點(diǎn)工作的開展提出幾點(diǎn)意見。最后，街道黨工委書記李東平指出，進(jìn)行街道團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，是和諧社區(qū)建設(shè)的需要，是共青團(tuán)作用發(fā)揮、團(tuán)員青年成長的需要。并提出三點(diǎn)要求：一要按要求整合轄區(qū)資源；二要帶領(lǐng)團(tuán)員青年奉獻(xiàn)社會，奉獻(xiàn)社會樹形象；三要以活動為抓手，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織活力。

下一步工作打算

1、在強(qiáng)化配置團(tuán)工委領(lǐng)導(dǎo)班子的基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)試點(diǎn)工作。

2、團(tuán)工委領(lǐng)導(dǎo)班子要熟悉基本工作，結(jié)合工作實際，完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作載體，設(shè)計工作內(nèi)容，建立團(tuán)工委工作運(yùn)行機(jī)制、定期培訓(xùn)機(jī)制、科學(xué)的激勵機(jī)制和區(qū)域聯(lián)動機(jī)制等。

3、加強(qiáng)各班子成員之間的溝通交流，爭取編制外副書記所在單位在內(nèi)的轄區(qū)各類社會資源支持和協(xié)作共建，拓寬基層團(tuán)組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道，共同協(xié)商、解決青年最關(guān)心、最突出的現(xiàn)實問題，切實組織好、引導(dǎo)好、服務(wù)好廣大團(tuán)員青年。

4、積極與上級團(tuán)組織加強(qiáng)溝通和聯(lián)系，隨時匯報工作進(jìn)展情況。

5、結(jié)合2010年街道團(tuán)工委工作計劃，扎實開展各項活動。

大通路街道團(tuán)工委 2010年2月7日

第二篇：組織格局創(chuàng)新工作制度

———鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政領(lǐng)導(dǎo)支持機(jī)制

1.團(tuán)建工作納入黨建規(guī)劃制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將團(tuán)建納入黨建目標(biāo)管理，年初與各村黨支部簽訂責(zé)任書。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年兩次考核各黨支部黨建工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委隨同考核各團(tuán)支部工作，嚴(yán)格落實“團(tuán)建不達(dá)標(biāo)，黨建不評優(yōu)”要求。

2.黨政研究、交付團(tuán)組織工作任務(wù)制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重視在完成黨政中心工作任務(wù)中發(fā)揮團(tuán)組織作用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年至少兩次專題研究部署共青團(tuán)工作，聽取共青團(tuán)工作匯報，交付共青團(tuán)員工作任務(wù)。

3.黨政對團(tuán)組織經(jīng)費(fèi)、資源支持制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算，每年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委撥付工作經(jīng)費(fèi)不少于XXX元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政每年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委征訂相關(guān)報刊雜志，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源給團(tuán)組織使用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政倡導(dǎo)職能機(jī)構(gòu)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委開展工作給予資源支持。

4.促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部成長發(fā)展制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、推優(yōu)入黨、評先評優(yōu)等工作中應(yīng)給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委干部特殊支持，特別是對編制外副書記、委員應(yīng)優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的可推薦作為人大代表、政協(xié)委員候選人和編制外團(tuán)干部所在單位的后備干部。

——————鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團(tuán)委工作運(yùn)行機(jī)制

1.團(tuán)委委員分工負(fù)責(zé)制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委采取分工協(xié)作的形式開展工作。團(tuán)委書記負(fù)責(zé)全盤工作，專職副書記負(fù)責(zé)日常工作。根據(jù)編制外副書記、委員自身特長和優(yōu)勢，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委中心工作任務(wù)進(jìn)行明確分工，分別承擔(dān)相應(yīng)工作職責(zé)。具體分工由全委會討論通過。

2.團(tuán)委委員例會和會議議事制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記班子成員每月開一次碰頭會，每季度召開一次全體團(tuán)委委員參加的工作例會。年中、年末述職會議可同例會一并召開。結(jié)合召開例會建立會議議事制，集體研究、討論共青團(tuán)工作。

3.團(tuán)委委員輪值工作制度。在團(tuán)委書記的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，由1名副書記和1-2名委員每兩月輪流值班一次，領(lǐng)辦1個項目或舉辦1項活動，組織廣大團(tuán)員青年積極參與。1名副書記每年至少領(lǐng)辦1個項目或主辦一項活動，1名委員每年至少參與2個項目或2項活動組織。

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委對團(tuán)委委員工作考核制度。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作實際和分工情況，制定團(tuán)委委員考核標(biāo)準(zhǔn)，突出對工作實績和團(tuán)員青年知曉率、認(rèn)可度的考核?？己瞬捎檬雎?、評議、測評和走訪的方式進(jìn)行，年中、年末各考核一次，考核結(jié)果作為推優(yōu)、獎懲、誡勉、推出依據(jù)。

5.團(tuán)委委員流動推出制度。團(tuán)委委員因為工作變動、個人原因不能或者不適合繼續(xù)擔(dān)任相應(yīng)工作的，由本人向鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委和黨委提出書面申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委和黨委同意，不再擔(dān)

任團(tuán)內(nèi)相應(yīng)職務(wù)。對不熱心共青團(tuán)工作、長期不履職的委員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委應(yīng)及時報送鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委免去其團(tuán)內(nèi)職務(wù)。因委員流動退出形成的空缺，在兩個月內(nèi)通過提名、選舉等組織程序及時產(chǎn)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委視工作布局需要，應(yīng)及時調(diào)整委員數(shù)量結(jié)構(gòu)。

————鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團(tuán)委聯(lián)系青年、整合社會資源機(jī)制

1.團(tuán)委委員聯(lián)系村團(tuán)支部制度。團(tuán)委委員視情況每人聯(lián)系2-3個村團(tuán)支部，委員每年到村入戶的時間不少于30天。做到上級領(lǐng)導(dǎo)到村檢查指導(dǎo)工作必到，村內(nèi)發(fā)生重大突發(fā)性事件必到，布置重要工作必到，團(tuán)支部開展重要活動必到，團(tuán)員青年要求幫助解決重大問題必到。

2.團(tuán)委委員走訪聯(lián)系青年制度。團(tuán)委委員結(jié)合分工領(lǐng)域，經(jīng)常深入青年家中了解青年情緒，傾聽青年呼聲，及時反映青年的意愿和訴求，幫助解決實際苦難。做到每年為聯(lián)系點(diǎn)至少辦一件實事，至少參加一次聯(lián)系點(diǎn)的團(tuán)組織生活，至少參加一次團(tuán)日活動，至少聯(lián)系3名農(nóng)村團(tuán)員或青年。團(tuán)委委員堅持進(jìn)村入戶，記好民情日記，做到聯(lián)系領(lǐng)域團(tuán)員青年家庭情況清、基本狀況清、特長愛好清、就業(yè)創(chuàng)業(yè)動向清。

3.團(tuán)代表雙詢、雙聯(lián)、雙評工作制度?！半p詢制度”即建立重大問題征詢團(tuán)代表意見和熱點(diǎn)問題接受團(tuán)代表質(zhì)詢制度，發(fā)揮團(tuán)代表在重大事項決策和實施過程的參謀助手作

用?！半p聯(lián)制度”，即建立每名團(tuán)委委員聯(lián)系3-5名團(tuán)代表、每名團(tuán)代表聯(lián)系3-5名團(tuán)員制度”，發(fā)揮團(tuán)代表在團(tuán)群干群關(guān)系中的橋梁紐帶作用。“雙評制度”，即建立團(tuán)代表監(jiān)督評議團(tuán)委班子制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委接受團(tuán)代表一次團(tuán)代表工作評議；建立團(tuán)員監(jiān)督評議團(tuán)代表制度，所在小組團(tuán)員對每年對團(tuán)代表履職情況進(jìn)行一次評議，發(fā)揮團(tuán)代表的監(jiān)督作用。

4.團(tuán)委委員輿情分析匯報制度。團(tuán)委委員結(jié)合分工領(lǐng)域在村隊培養(yǎng)信息聯(lián)絡(luò)員，每個村民小組至少1名，每個村至少3名，組建信息聯(lián)絡(luò)員隊伍。團(tuán)委委員負(fù)責(zé)每月至少與聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系溝通一次，進(jìn)行輿情分析，逐級上報，重大問題隨時上報。

5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委整合社會資源制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委應(yīng)立足實際，積極主動整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能機(jī)構(gòu)工作資源，開展團(tuán)委工作、服務(wù)團(tuán)委委員。同時應(yīng)建立激勵機(jī)制，鼓勵團(tuán)委編制外副書記、委員利用自身特長和優(yōu)勢，力所能及地支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委開展工作。

————鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團(tuán)委“十二個一”綜合工作制度 每半年向黨委進(jìn)行一次專題工作匯報；每年召開一次團(tuán)員大會或團(tuán)代表大會；每半年至少開展一次大型活動；督促基層團(tuán)支部每季度開展一次活動；每名團(tuán)委委員至少聯(lián)系一

個村團(tuán)支部；每名團(tuán)委委員聯(lián)系一名重點(diǎn)青少年；每半年開展一次走進(jìn)青少年活動（包括調(diào)研、走訪、宣講、反映訴求、辦實事等工作內(nèi)容）；每年至少面向全體團(tuán)員上一次團(tuán)課；每半年集中發(fā)展一次團(tuán)員；每年至少開展一次推優(yōu)入黨工作；督促每個村建立一支農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化突擊隊；建立一支穩(wěn)定的志愿者隊伍。

第三篇：郊區(qū)街道辦組織格局創(chuàng)新總結(jié)

為進(jìn)一步健全基層共青團(tuán)組織結(jié)構(gòu)，切實做好黨的青年群眾工作，優(yōu)化街道辦團(tuán)組織格局，切實增強(qiáng)基層團(tuán)組織工作力量，加強(qiáng)對社區(qū)青年的組織覆蓋和工作影響作用，共青團(tuán)佳木斯市郊區(qū)委員會在下設(shè)街道辦團(tuán)工委開始了組織格局創(chuàng)新工作的嘗試和準(zhǔn)備。我區(qū)按照團(tuán)中央要求和上級團(tuán)委的指導(dǎo)實施意見，結(jié)合本地實際出發(fā)，準(zhǔn)備吸納一批優(yōu)秀青年充實了專兼職團(tuán)干隊伍。

現(xiàn)將我區(qū)街道辦團(tuán)組織格局創(chuàng)新情況匯報如下：

為了組織格局創(chuàng)新工作的開展，進(jìn)一步健全街道共青團(tuán)組織結(jié)構(gòu)，郊區(qū)再轄區(qū)的友誼街道辦和佳西街道辦團(tuán)工委均下設(shè)了街道團(tuán)工委，現(xiàn)組成人員格局如下：專職團(tuán)工委書記1名，副書記1名，委員5名。并配備團(tuán)旗、團(tuán)徽、圖版、團(tuán)工作手冊等必備用品，達(dá)到了“五有”的標(biāo)準(zhǔn)。

我區(qū)街道團(tuán)工委圍繞當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)領(lǐng)域和中心工作，在充分挖掘青年聚集、溝通、交流、聯(lián)絡(luò)的內(nèi)在一致性因素基礎(chǔ)上，以加強(qiáng)情感溝通和有效服務(wù)為方式，設(shè)計處團(tuán)委工作內(nèi)容和工作載體，找準(zhǔn)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作的切入點(diǎn)。定期開展活動，不拘一格、靈活方便地加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)團(tuán)組織建設(shè)，擴(kuò)大團(tuán)組織對團(tuán)員青年的有效覆蓋，進(jìn)一步建立與普通青年的穩(wěn)定聯(lián)系；注重利用QQ、微博等青年喜聞樂見的形式，延伸聯(lián)系服務(wù)團(tuán)員青年的手臂；正確

歸納青年群體的思想意識關(guān)鍵點(diǎn)和困惑點(diǎn)，通過團(tuán)組織骨干成員與青年形成的友誼、情感和信任影響青年的思想和行動；大力開展促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，探索青年在技能培訓(xùn)、科技信息等方面的需求；圍繞本地黨政工作中心，參與基層文化建設(shè)，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中體現(xiàn)團(tuán)組織的作用。

我區(qū)通過團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作選齊配強(qiáng)了街道團(tuán)工委的班子，使郊區(qū)街道共青團(tuán)工作踏上了新臺階，共青團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯增強(qiáng)，為更好的引導(dǎo)青年、凝聚青年、服務(wù)青年打下了堅實的基礎(chǔ)。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

***鄉(xiāng)共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

我鄉(xiāng)團(tuán)委在各級團(tuán)組織和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入調(diào)查研究，精心制定方案，嚴(yán)密組織實施，工作取得預(yù)定的成效。共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的開展進(jìn)一步拓寬了鄉(xiāng)團(tuán)委的用人渠道、進(jìn)一步優(yōu)化了鄉(xiāng)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)、進(jìn)一步增強(qiáng)了鄉(xiāng)團(tuán)委的凝聚力和創(chuàng)造力、進(jìn)一步推動了鄉(xiāng)團(tuán)委各項工作的開展、進(jìn)一步提升了全鄉(xiāng)團(tuán)建工作的整體水平?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)團(tuán)委工作組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)如下：

一、主要做法

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的順利完成提供保證

為保證本次團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作有序進(jìn)行，7月中旬我鄉(xiāng)成立了以分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，同時制定了具體的工作實施方案。

（二）深入調(diào)研，精心組織，為團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的有效完成奠定基礎(chǔ)

為順利完成本次團(tuán)組織換屆選舉工作，準(zhǔn)確地掌握當(dāng)前我鄉(xiāng)團(tuán)組織的現(xiàn)狀，制定科學(xué)的具體工作計劃。我鄉(xiāng)做了大量的準(zhǔn)備工作，把工作重心放在了調(diào)查摸底和宣傳發(fā)動上。一是對所轄村的青年數(shù)、團(tuán)員數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計和調(diào)查。特別是把各鄉(xiāng)優(yōu)秀青年的調(diào)查和統(tǒng)計作為重中之重的基礎(chǔ)工作來抓。

證廣大團(tuán)員青年民主權(quán)利的基礎(chǔ)下，嚴(yán)格按照《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的通知》中的工作原則，和《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》和《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的相關(guān)要求，進(jìn)一步規(guī)范選舉的操作流程。

二、成績與效果

（一）營造了民主選舉的良好氛圍。

由于我鄉(xiāng)在團(tuán)組織格局創(chuàng)新中領(lǐng)導(dǎo)有力，宣傳動員到位，依法操作規(guī)范，組織協(xié)調(diào)有序，極大地激發(fā)了基層廣大團(tuán)員青年的對于團(tuán)組織的熱情，為下一步基層團(tuán)建的開展?fàn)I造了良好的氛圍。

（二）拓寬了基礎(chǔ)團(tuán)組織的選人用人渠道。

此次團(tuán)組織格局創(chuàng)新，真正把素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)實的優(yōu)秀青年選進(jìn)團(tuán)組織，從制度安排、干部配備、工作指導(dǎo)上切實提高了農(nóng)村基層團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為扎實推進(jìn)基層團(tuán)組織民主建設(shè)和團(tuán)干部隊伍建設(shè)，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年在建設(shè)和諧**中發(fā)揮生力軍作用提供堅強(qiáng)的組織保證。

（三）進(jìn)一步增強(qiáng)了鄉(xiāng)團(tuán)委的凝聚力、創(chuàng)造力和影響力。選用編外人員到鄉(xiāng)團(tuán)委任職，讓社會上各層次的去年精英、青年帶頭人、致富能手，或是不同專長、特長的青年同志有機(jī)會到鄉(xiāng)團(tuán)委服務(wù)、帶領(lǐng)全鄉(xiāng)青年朋友創(chuàng)造事業(yè)新局的

第五篇：街道團(tuán)工委組織格局創(chuàng)新工作制度

街道黨政領(lǐng)導(dǎo)支持機(jī)制

1、團(tuán)建工作納入黨建規(guī)劃。將團(tuán)建主動納入黨建目標(biāo)管理，每年兩次向街道黨工委匯報團(tuán)組織自我考核結(jié)果。

2、主動承擔(dān)黨政交付團(tuán)組織工作任務(wù)。積極在完成黨政中心工作任務(wù)中發(fā)揮團(tuán)組織作用，每年至少兩次向街道黨工委專題匯報共青團(tuán)工作。

3、爭取黨政對團(tuán)組織經(jīng)費(fèi)、資源支持。街道團(tuán)工委工作經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算，每年工作經(jīng)費(fèi)不少于500元。街道黨政每年為街道團(tuán)工委征訂相關(guān)報刊雜志，保證街道內(nèi)公共資源給團(tuán)組織使用。街道黨政職能部門能夠?qū)F(tuán)工委開展工作給予資源支持。

4、促進(jìn)街道團(tuán)干部成長發(fā)展。街道黨委在培訓(xùn)學(xué)習(xí)、推優(yōu)入黨、評先評優(yōu)等工作中應(yīng)給予街道團(tuán)工委干部特殊支持，特別是對編制外副書記、委員應(yīng)優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的可推薦作為人大代表、政協(xié)委員候選人和編制外團(tuán)干部所在單位的后備干部。

街道團(tuán)工委工作運(yùn)行制度

1、團(tuán)工委委員分工負(fù)責(zé)。街道團(tuán)工委采取分工協(xié)作的形式開展工作。團(tuán)工委書記負(fù)責(zé)全盤工作，專職副書記負(fù)責(zé)日常工作。本著突出優(yōu)勢、利于工作、注重服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展的原則，依據(jù)副書記及委員所處的行業(yè)、身份和特長，設(shè)定具體崗位，明確相應(yīng)職責(zé)，按委員所在地域劃分若干團(tuán)員小組，由編制外團(tuán)委副書記、委員直接負(fù)責(zé)團(tuán)員小組的工作，將企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、派出所、政府職能部門的青年組織聯(lián)合起來，形成優(yōu)勢互補(bǔ)、共建共享資源良好局面。

2、團(tuán)工委委員例會和會議議事。街道團(tuán)工委書記班子成員每月開一次碰頭會，每季度召開一次全體團(tuán)工委委員參加的工作例會。年中、年末述職會議可同例會一并召開。結(jié)合召開例會建立會議議事制，集體研究、討論共青團(tuán)工作?？筛鶕?jù)會議實際需要，主動邀請街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)參加會議，還可邀請來自不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的優(yōu)秀青年代表參與會議，讓轄區(qū)更多青年認(rèn)識、了解共青團(tuán)工作；查擺工作運(yùn)行中的問題、不足和需要進(jìn)一步改進(jìn)的地方，提出需要上級黨、團(tuán)組織協(xié)調(diào)解決的事宜，聽取來自各條戰(zhàn)線、各級組織、各個領(lǐng)域的不同聲音和意見建議，研究討論下一階段團(tuán)的工作安排。

3、團(tuán)工委委員輪流值班。在團(tuán)工委書記的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，由1名副書記或1名委員每兩月輪流值班一次，并在值班期間負(fù)責(zé)領(lǐng)辦1項活動，組織廣大團(tuán)員青年積極參與。每名副書記每年至少領(lǐng)辦1項活動，每名委員每年至少參與2項活動的組織工作。

4、街道團(tuán)工委對團(tuán)工委委員工作考核。結(jié)合街道團(tuán)工委工作實際和分工情況，制定團(tuán)工委委員考核標(biāo)準(zhǔn)，突出對工作實績和團(tuán)員青年知曉率、認(rèn)可度的考核?？己瞬捎檬雎?、評議、測評和走訪的方式進(jìn)行，年中、年末各考核一次，考核結(jié)果作為推優(yōu)、獎懲、誡勉、退出的依據(jù)。

5、團(tuán)工委委員的流動和退出。團(tuán)工委委員因為工作變動、個人原因不能或者不適合繼續(xù)擔(dān)任相應(yīng)工作的，由本人向街道團(tuán)工委和黨委提出書面申請，不再擔(dān)任團(tuán)內(nèi)相應(yīng)職務(wù)。對不熱心共青團(tuán)工作、長期不履職的委員，街道團(tuán)工委應(yīng)及時報送街道黨委免去其團(tuán)內(nèi)職務(wù)。因委員流動退出形成的空缺，在兩個月內(nèi)通過提名、選舉等組織程序及時產(chǎn)生。

街道團(tuán)工委聯(lián)系青年、整合社會資源制度

1、團(tuán)工委委員聯(lián)系團(tuán)支部。團(tuán)工委委員每人聯(lián)系1-2個轄區(qū)團(tuán)支部，委員每年到深入青年群體、團(tuán)支部的時間不少于10天。做到上級領(lǐng)導(dǎo)到社區(qū)檢查指導(dǎo)工作必到、社區(qū)內(nèi)發(fā)生重大突發(fā)性事件必到、布置重要工作必到、團(tuán)支部開展重要活動必到、團(tuán)員青年要求幫助解決重大問題必到。

2、團(tuán)工委委員走訪聯(lián)系青年。團(tuán)工委委員結(jié)合分工領(lǐng)域，經(jīng)常深入青年家中了解青年需求，傾聽青年呼聲，及時反映青年的意愿和訴求，幫助解決實際困難。做到每年為聯(lián)系點(diǎn)至少辦一件實事，至少參加一次聯(lián)系點(diǎn)的團(tuán)組織生活，至少參加一次團(tuán)日活動，至少聯(lián)系3名社區(qū)團(tuán)員或青年。團(tuán)工委委員堅持進(jìn)社區(qū)入戶，記好團(tuán)情日記，做到聯(lián)系地域內(nèi)團(tuán)員青年家庭情況清、基本狀況清、特長愛好清、就業(yè)創(chuàng)業(yè)動向清。

3、團(tuán)代表雙詢、雙聯(lián)、雙評。“雙詢制度”即建立重大問題征詢團(tuán)代表意見和熱點(diǎn)問題接受團(tuán)代表質(zhì)詢制度，發(fā)揮團(tuán)代表在重大事項決策和實施過程的參謀助手作用?！半p聯(lián)制度”，即每名團(tuán)工委委員聯(lián)系5名團(tuán)代表、每名團(tuán)代表聯(lián)系5名團(tuán)員制度，發(fā)揮團(tuán)代表在團(tuán)青關(guān)系中的橋梁紐帶作用?！半p評制度”，即建立團(tuán)代表監(jiān)督評議團(tuán)工委班子制度，街道團(tuán)工委接受團(tuán)代表一次團(tuán)代表工作評議；建立團(tuán)員監(jiān)督評議團(tuán)代表制度，所在小組團(tuán)員對每年對團(tuán)代表履職情況進(jìn)行一次評議，發(fā)揮團(tuán)代表的監(jiān)督作用。

4、團(tuán)工委委員輿情分析匯報制度。團(tuán)工委委員結(jié)合分工地域在社區(qū)、“兩新”團(tuán)組織培養(yǎng)信息聯(lián)絡(luò)員，每個社區(qū)至少2名、每個“兩新”團(tuán)組織至少1名。組建信息聯(lián)絡(luò)員隊伍。團(tuán)工委委員負(fù)責(zé)每月至少與聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系溝通一次，進(jìn)行輿情分析，逐級上報，重大問題隨時上報。

5、街道團(tuán)工委整合社會資源制度。街道團(tuán)工委應(yīng)立足實際，積極主動整合街道職能機(jī)構(gòu)工作資源，開展團(tuán)工委工作、服務(wù)團(tuán)工委委員。同時應(yīng)建立激勵機(jī)制，鼓勵團(tuán)工委編制外副書記、委員利用自身特長和優(yōu)勢支持街道團(tuán)工委開展工作。

街道團(tuán)工委“十二個一”綜合工作制度

1、每半年向黨工委進(jìn)行一次專題工作匯報；

2、每年召開一次團(tuán)代表大會；

3、每半年至少開展一次大型活動；

4、督促基層團(tuán)支部每季度開展一次活動；

5、每名團(tuán)工委委員至少聯(lián)系一個社區(qū)或“兩新”組織團(tuán)支部；

6、每名團(tuán)工委委員聯(lián)系一名重點(diǎn)青少年；

7、每半年開展一次走進(jìn)青少年活動（包括調(diào)研、走訪、宣講、反映訴求、辦實事等工作內(nèi)容）；

8、每年組織一次團(tuán)課；

9、每年集中發(fā)展一次團(tuán)員；

10、每年至少開展一次推優(yōu)入黨工作；

11、每年在社區(qū)開展一次文明宣傳活動；

12、建立一支穩(wěn)定的志愿者隊伍。